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推薦研討會歡迎詞如何寫一
會議地點 總部會議室
參加人員 、
會議主持人
會議記錄人
會議內容
一、會議目的
目前集團培訓自建立零售學院，在整體的培訓上遇到了瓶頸，培訓發生的效果和效用也不是很理想，隨著集團戰略的擴張，在培訓方面的提升，今后對于打造我們自己的企業大學，培訓系統更加的完善，以及采用什么形式更加有效、學分制的運作等等一系列問題，都將是我們要面臨解決的，現組織兩事業部，根據我們目前的現狀各抒己見，一起研究探討。
二、會議分享
針對本次會議研討，總結以下幾個方面:
1、培訓專員職能
門店的培訓專員在培訓中主要是承擔基本的組織工作，對于培訓課程質量、課程協調做得很不夠，真正對培訓職責所起的作用不到。
措施:
1、將門店培訓專員的職責重新界定，承擔起培訓管理的職能，負責管理門店內訓師，包括課程開發的督促、課程質量的跟蹤、組織紀律的管理，將培訓專員的權利擴充擴大，真正發揮他們的作用。
2、由培訓中心統一管理，進行培訓，整合門店培訓專員的培訓能力。為其設置特定的職業發展通道。
3、后期可以在區域安排培訓線上的培訓經理，區域百貨超市各一個，專職培訓管理，負責組織管理，定期組織區域講師課程研討、內訓師提升訓練等。
2、培訓資源
1)講師:目前集團一共有400多名內訓師，真正經常上課和上課上得不錯的內訓師只有70多名，師資力量太少。
措施:1、硬性的考核指標與淘汰機制。要求對講師在培訓方面的各類指標納入績效考核體系，例如每年要求開發幾門課程，上幾次課，帶教幾名講師等，要有硬性的考核講師才會引起對培訓的重視，
2、以項目小組形式去負責管理該課程(包括課件制作、授課安排、課后跟蹤)。
3、關于講師的評選，增加獎項的設置(單項獎)，同時可以增加講師的
專訪，放在華地報或者零售學院論壇上，提高講師的積極性。
2)課程:目前課程質量對大多數學員還比較適合，對經理級深度不夠;課程的
措施:1、制作標準化的統一課件、與課件包(包括講師手冊、案例庫等輔助資
2、增加課程的備選授課講師(每門課程3-5人)，保證課程的進度。 3、增加課程的詳細介紹(包括課程介紹、講師介紹);開課前的溝通訪談，確保學員了解課程內容、確保講師知悉學員需求。
3)論壇:論壇人氣不足，在上面學習交流的比較少，論壇的作用沒有真正發揮出來。
措施:1、豐富論壇活動，增加積分兌換項目與拍賣項目(采用積分換禮品的形式，論壇內可以定期準備一些書籍、辦公用具例如翻頁器、u盤、筆記本等相關小禮品，鼓勵學員多多發帖回帖)。
2、也可以將外訓學分制的考試放進論壇里，增加論壇的瀏覽量，同時提升人氣。
3、網站論壇風格的定期切換。
4)在線學習
措施:目前集團的在線學習還沒有正式開展，只是在論壇和網站上上傳了一些學習的視頻和資料，針對學分制，可以將在線學習加入，現場教學的同時增加在線一些內容的補充。
3、評審委員會
目前的評審委員會都是由總部事業部高層領導組成，由于工作時間和專業的局限性，整體的運作效果不是很好，再加上成員數量較少，評審課程量比較大，效率不高。
措施：1、增加課程評審委員會各組成員(挑選資深專業經理加入)，負責講師課程的開發研討，定期組織新課題研究沙龍，作用主要是對課程質量和數量的保證。
4、培訓形式
集團目前的培訓主要是課堂為主，形式比較單一，學員課堂表現一般。 措施：1、增加培訓實踐環節的比重，要充分研究理論課程與實踐環節的有效結合。如大學生入職培訓，將培訓實踐和理論授課交替進行，保證理論課程的有效回爐;學分制、技術學院等其余培訓項目也應考慮諸如半天授課，半天實踐這種交替的形式。
2、同時還可以增加視頻學習、在線學習，學習完在線考核等等。
5、培訓基地
目前集團培訓場地比較缺乏，雖然門店都有自己的培訓教師，但是還沒有專門的培訓基地，一些大型的培訓開展集中度不高，費用也比較高。
措施：1、要打造自己的實體培訓中心，一是增加影響力，二是能夠保障培訓的后勤。可考慮申請將無錫大統華作為培訓基地(將超市壓縮一層，建立培訓基地)。
2、完善現有基地(無錫八佰伴、鎮江八佰伴)配套建設，添置必要培訓設備。布置渲染整體培訓氛圍。
推薦研討會歡迎詞如何寫二
尊敬的吳佐民秘書長、尊敬的各位領導、各位來賓：
大家下午好!感謝大家出席本次電子招標采購技術研討會，我代表主辦方對各位的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
我們正處在一個巨變的時代!在全球，以云計算、移動互聯網、智能制造為代表的科技正在影響和改變著人類的生產生活方式;在中國，進一步深化經濟體制改革、“大眾創業，萬眾創新”、“互聯網+”等國家新經濟時代正在崛起。另一方面，房地產艱難去庫存，工業產能嚴重過剩，經濟增長方式由投資拉動向創新驅動轉型，也讓工程造價行業的未來烏云籠罩。
中國建設工程造價管理協會始終高屋建瓴，多年來大力推動行業信息化進程，鼓勵拓展專業服務邊界和深度，在行業中激發了創新創業熱潮。
中聯作為工程造價行業的一員，也在努力探索與實踐專業服務創新。我們認為，造價咨詢作為服務于工程建設市場交易的天然屬性，依托極強的專業性與互聯網技術融合，將會拓展更廣闊的商業發展空間。為此，中聯與互聯網技術公司正量網聯合開發了基于云計算的電子招投標軟件產品，致力于發展“專業服務+互聯網技術”的綜合專業服務體系，并且延伸到在線金融、電子商務等更多客戶服務創新。
作為個體的力量是有限的。我們召開這次研討會，希望與各領域專家深入交流，共同研討電子招投標的發展以及對行業的深刻影響，提出“專業服務+互聯網技術”的跨界合作，探索融合發展之路。希望與合作伙伴共同攜手，推動工程建設行業交易電子化，提升行業效率，為客戶貢獻更多專業價值。
本次研討會也榮幸邀請到了it互聯網行業、房地產行業、金融行業等各領域專家，一起分享智慧和經驗，成就一場思想的盛宴。
這是最壞的時代，這是最好的時代。在此，我們倡議工程建設各領域專業人士攜手合作，為行業可持續發展貢獻智慧和努力，在巨變的時代相依同行!
最后預祝本次會議取得圓滿成功!再次感謝各位嘉賓的光臨!
推薦研討會歡迎詞如何寫三
會議題目：
主辦單位：
協辦單位：
時間：
地點：
尊敬的 先生/女士
您好!
我們很榮幸地邀請您參加將于20xx年4月26日在上海環球金融中心(上海市浦東新區世紀大道100號)舉辦的“倉儲物流與融資服務研討會”。
融資難一直是困擾中小企業發展的大難題，我們一直關注和支持合作企業的業務發展，并著力與銀行聯合推介結合倉儲物流的各種特色融資產品，協助中小企業獲得更便捷的融資渠道和業務發展空間。
現聯合交通銀行，專門針對合作企業的融資需求，聯合舉辦本次研討會，集中研討中小企業融資政策和實務，探討在物流金融方面的企業的個性化需求與合作方案。
會議主要議題：
1. 介紹集團旗下的各大物流倉儲基地服務狀況，以及資源整合后向客戶提供的跨區域物流解決方案。
2. 交通銀行介紹銀行融資方案及具體產品。
3. 會場舉行分組討論，促進客戶與銀行之間良好溝通，三方共同研討客戶在物
流金融方面的個性化需求與合作方向。
推薦研討會歡迎詞如何寫四
第五屆中國語言資源國際學術研討會將于20__年8月28-29日在廣西壯族自治區桂林市召開。會期臨近，為方便您的出行和會議的籌備，現將有關事項通知如下：
一、時間：20__年8月28-29日(27日全天報到，29日下午離會，29日上午語保工程核心專家組專家報到，29日下午召開語保工程核心專家組工作會議)
二、地點：桂林市桂林國際飯店(地址：廣西壯族自治區桂林市七星區驂鸞路1-1號)
會議報到地點：桂林市桂林國際飯店大堂(前臺電話：)
三、主題：語言資源開發應用
議題一：語保工程成果開發應用
議題二：瀕危語言搶救保護與方言文化保護傳承
議題三：國際語保與語保經驗國際化
四、會議回執
如您此前尚未提交會議回執，務請詳細填寫回執，發至會議郵箱，截止時間為20__年7月30日。如您已提交回執，但因故不能參加會議，煩請提前告知。
五、論文全文或詳細提要
如您此前尚未提交參會論文全文或詳細提要，務請于20__年7月30日前將電子稿(包括doc文件和pdf文件)通過電子郵件發給會務組，以便統一印制論文(提要)集，如已提交，請忽略此條信息。
六、關于住宿
桂林國際飯店為本次會議提供268元/天/間的標準雙人間和標準單人間兩種房型可供選擇。酒店提供簡單的一次性洗漱用品。
七、聯系方式
聯系人：
推薦研討會歡迎詞如何寫五
華北地區精神醫學研討會是北京、天津、內蒙古、河北、山西精神衛生學界共同舉辦的學術會議，旨在增加華北地區同行間學術交流，提高精神科學術水平，促進華北地區精神醫學健康發展。經三省兩市有關協作單位人員協調，決定由北京回龍觀醫院承辦華北地區第xx屆精神醫學研討會。
一、會議時間：20xx年7月3日至5日(7月3日全天報到，5日下午撤離)。
二、會議地點：北京回龍觀昆泰嘉禾酒店
三、會議內容：
1、會議期間將聘請國內外知名專家進行專題講座;
2、會議主題：圍繞①生物精神病學;②精神醫學轉化;③老年精神病學;④兒童青少年精神病學;⑤心理危機研究與干預;⑥精神疾病康復;⑦精神醫學倫理學;⑧精神病專科醫院院長論壇等進行專題研討;
3、學術論文交流和評獎活動。
四、征文活動：
1、征文內容：凡未公開發表的精神病學和精神衛生領域的科研論文均可投稿。
2、征文要求：來搞統一要求寫成500-1000字以內的結構式摘要(包括目的、方法、結果、結論四要素)。請注明作者姓名、單位名稱、通訊地址、郵政編碼及聯系電話和電子信箱。3、投稿方式：以電子郵件的方式發送至北京回龍觀醫院科研辦，郵編：100096。e-mail：。
4、稿件截止日期：20xx年5月31日
5、參會費用： 會務注冊費900元/位;學生：400元/位(憑學生證)。住宿費、交通費自理。
五、參會回執(可任選一種方式)：參會電子版回執：e-mail：;參會信件回執：
地址：北京回龍觀醫院科研辦，郵編：100096
聯系電話：010-627xx511-6390;聯系人：蘭志敏李東柳
參加并注冊會議代表可獲國家級繼續教育學分證書(i類學分6分)。
第xx屆華北地區精神醫學研討會籌備組
北京回龍觀醫院
二零xx年一月十六日
推薦研討會歡迎詞如何寫六
同志們：
這次會議是經省紀委常委會研究同意召開的一次重要會議。會議的主要任務是，貫徹落實黨的xx屆六中全會和省第九次黨代會精神，圍繞以規范權力為核心，以制度建設為重點，以現代信息技術為支撐，加強構建廉政風險防控長效機制進行理論研討，為我省廉政風險防控工作全面展開提供理論指導，進一步深化我省懲防體系建設，提高我省預防腐敗工作科學化、制度化和規范化的水平。
為開好這次研討會，今年9月，省紀委監察廳就專門下發通知，要求全省各地結合推進廉政風險防控試點工作實踐，圍繞廉政風險防控長效機制建設組織開展征文活動。在不到兩個月時間，共收到各類征文57篇。總體上說，這次征文活動成效顯著，特點鮮明。一是各地高度重視精心組織。六安、合肥、宣城等市領導高度重視，廣泛宣傳發動，積極組織、精心推薦了不少優秀理論文章參加這次征文活動。有的市紀委領導親自牽頭帶隊進行調研;有的市還抽調人員專門成立課題組，集中力量進行深入研究探討。二是作者代表面較廣。參加這次征文活動的既有黨政機關，也有企事業單位;既有黨員領導干部，也有高校專家學者和企業干部職工。三是征文理論水平較高。有的是從理論研究角度，有的從實際工作操作角度，也有的從社會文化角度，分別從不同視角來探索研究如何開展廉政風險防控工作、如何建設廉政風險防控長效機制等。通過這次征文活動，拓展了大家的思路，深化了對廉政風險防控工作特點規律的研究和探索。四是對試點工作推動作用大。今天，各市紀委分管廉政風險防控工作的副書記都全程參加了研討會。12位同志精彩的發言，肯定會對當前各地正在進行的廉政風險防控試點工作和明年即將全面推開的廉政風險防控工作，具有很好的啟發和推動作用。由于時間關系，還有不少同志沒有安排發言，但入選30篇優秀論文都已匯編成冊印發給大家，望相互學習交流。應該說，這些研究成果有理論、有實踐、有分析、有對策，對于做好廉政風險防控工作具有很好的指導和推動作用。等一會，賓宜書記還要作重要指示，我們要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
下面，結合大家的發言和全省廉政風險防控試點工作的實際情況，我談幾點意見供大家參考。
一、探索建立廉政風險防控長效機制意義重大
在xx屆中央紀委第五次全會上明確要求，“要推進廉政風險防控機制建設，從重點領域、重點部位、重點環節入手，排查廉政風險，健全內控機制，構建制度防線，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。”在今年8月30日全國加強廉政風險防控規范權力運行現場會上，賀國強同志強調，加強廉政風險防控規范權力運行，是一項重要而緊迫的機制建設，是一項長期而艱巨的工作任務。積極研究廉政風險防控工作的特點和規律，探索建立廉政風險防控長效機制，是推進廉政風險防控工作的重點和難點，也是當前我們亟待研究解決的一個理論和實踐課題。
(一)建立廉政風險防控長效機制是提高反腐倡廉科學化水平的客觀要求。當前，反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。深入推進反腐倡廉建設，必須要把提高反腐倡廉建設科學化水平擺上突出位置。在前不久閉幕的省第九次黨代會上，寶順書記在報告中強調，推進興皖富民、建設美好，關鍵在黨。報告同時對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了新的更高要求。學習貫徹省第九次黨代會精神，必須深化對提高黨的建設科學化水平的認識，必須深化對新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭極端重要性的認識，必須深化提高反腐倡廉建設科學化水平的認識。建立廉政風險防控長效機制，就是運用系統的思維、統籌的觀念和科學的方法推進反腐倡廉建設，從而不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，有效促進反腐倡廉建設的深入發展。
(二)建立廉政風險防控長效機制是完善懲治和預防腐敗體系的必然要求。完善懲治和預防腐敗體系的核心是加強制度建設。近年來，我們在反腐倡廉制度建設方面雖然下了很多功夫，也取得了一些成績。但是，制度不完善、制度相互沖突和制度執行力不夠等問題依然比較突出。研究探索建立廉政風險防控長效機制的過程，就是一個優化制度體系、強化制度執行力的過程。通過建立科學規范、運行通暢的廉政風險防控長效機制，促進反腐倡廉工作特別是制度建設的整體性、系統性、協調性，進一步加快推進懲治和預防腐敗體系建設。
(三)建立廉政風險防控長效機制是推進廉政風險防控工作實踐的迫切要求。和全國其他省市一樣，我省在積極探索廉政風險防控方面，特別是探索廉政風險長效機制建設方面作了大量的工作。馬鞍山市著力建立三個系統即“風險防范系統、監控管理系統、預警處置系統”構建廉政風險防控“三道防線”;x市制定“廉政風險防控工作考核評估辦法”;蕪湖市圍繞“用人、用錢、用地、用權”加強權力內控機制建設等方面都取得了明顯成效。但是，由于廉政風險防控還處在剛剛起步階段，風險防控長效機制建設還正處于探索之中，加上這項工作專業性、創新性強、牽涉方方面面，單項制度創新和推進雖能取得一定成果，但由于左右掣肘、上下牽制和內外環境制約，在具體實踐中被常常遇到的理論和實踐問題所困擾。隨著廉政風險防控試點工作的深入推進，類似這樣的問題也常常困擾著我們，有的甚至明顯阻礙了廉政風險防控試點工作的深入。為解決這些問題，迫切需要從理論上來深化認識、理清思路，進而推動對廉政風險防控長效機制建設進行頂層設計、科學推進。
二、突出重點，抓住關鍵，正確把握推進長效機制建設的基本要求
“機制”原意是指機械的構造和動作原理，而我們現在一般是指內在的工作方式、系統內各部分的相互關系和作用機理。具體到“廉政風險防控長效機制”，是指能長期保證各項廉政風險防控制度、機制和具體措施有效運行并發揮預期功能的制度體系，既包括制度層面上的內容，也包括執行層面上的程序，具有系統性、動態性、科學性，在廉政風險防控的不同階段呈現出各自不同的特點，發揮著獨特的作用。隨著廉政風險防控工作逐步深入，長效機制建設作為預防腐敗的一個新課題，全國不少地方都結合實際進行研究和探索。今年年初，賓宜書記親自帶隊對廉政風險防控工作進行專題調研，針對反腐倡廉工作中所遇到的一些突出問題，提出了廉政風險防控要注重建設“四個長效機制”即“教育長效機制、風險監測長效機制、預警糾錯長效機制、評估修正長效機制”。這“四個長效機制建設”，得到了省內外有關方面的領導和專家的高度評價，是探索長效機制建設的一大亮點。今天，同志們又分別從不同角度對廉政風險防控機制建設提出了許多建設性意見，聽了很受啟發。廉政風險防控長效建設作為一個系統工程，需要探索、研究和解決的問題還有很多。我們在實踐探索進程中必須要結合實際，突出重點、把握關鍵。
(一)要把握科學配置權力這個前提。建立權力分解和制衡機制，對權力進行科學分解和配置，建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，是推進廉政風險防控長效建設的前提和基礎。一是要建立清晰的權力確認機制。按照“職權法定、權責一致”的要求，對廉政風險防控的各類權力進行全面清理、審核，摸清權力底數，理順權力關系，完善權力結構。通過清權、確權、示權，明確權力的界限和范圍，防止權力隨意擴張和越權行使。二是建立科學的分權機制。著眼于廉政風險防控的實踐需要，按照適度、平衡、效率的原則，根據職能分布和權力分布的特點，要從縱橫兩個方面來優化權力配置。縱向上要推進權力下放，防止上級機關和部門大包大攬，特別要防止“明放暗不放、事放權不放”的現象。橫向上要重點解決領導班子成員和職能部門之間權力配置問題，理順職責關系，防止并化解由于權力過于集中帶來的廉政風險。三是建立必要的權力約束制衡機制。特別要改變重監督輕制約的狀況，加強制約機制建設，防止權力濫用和“一把手”腐敗。在這方面，我省有的地方和單位進行了許多行之有效的探索，如積極探索實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，大力推行不相容崗位相互分離的工作機制。如在領導班子分工上，分管審批的領導，不同時分管檢查業務;分管執行的，同時不分管監督業務。
(二)要突出權力運行機制這個重點。相對于權力結構的“靜態”，權力運行就是一個“動態”的過程。探索建立廉政風險防控長效機制，重點就是要緊緊圍繞權力運行的全過程，針對權力運行各個環節所存在的各類廉政風險點，采取合理限權、依法制權、透明用權等辦法，建立健全程序嚴密、規范透明的權力運行機制。一是最大限度地壓縮自由裁量權。細化自由裁量權標準，對自由裁量幅度進行分檔和設限，鏟除滋生腐敗和執法不公的土壤。二是嚴密規范權力運行流程。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權明確辦理主體、依據、程序、監督辦法和監督渠道以及辦理事項所需要提交的全部材料，編制權力運行流程圖。對照辦事流程，逐項查找廉政風險點，全程實施進行監控。三是推進權力陽光透明運行。按照“公開是原則，不公開是例外”的原則，對權力運行的關鍵環節、關鍵節點，都要在一定范圍內公開公示，廣泛接受社會監督。
(三)要實現有效防控這個目的。建立廉政風險防控長效機制的目的，就是要實現對各類廉政風險進行積極有效的防控。要實現這個目的，關鍵要做到“三早”。一是要能夠早發現。要探索建立廉政風險及時發現機制，注意從政風行風評議、群眾來信來訪、監督檢查和經濟審計等方面發現風險，特別更要注意從已暴露的問題和查處的案件中發現風險，見微知著，舉一反三，能夠及早對異常情況進行及時發現及時預警。二要能夠早提醒。要探索建立廉政風險預警機制，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節開展動態預警，引導黨員領導干部防患于未然，及時糾正苗頭性、傾向性問題，真正做到關口前移。三要能夠早糾正。要探索建立廉政風險糾正處置機制，根據所發現問題的嚴重程度和違規性質，有針對性地分別采取談話、函詢、警示誡勉、責令糾錯等方式進行及時處置，教育幫助黨員干部不犯錯誤或少犯錯誤，保護挽救有一般性錯誤的黨員干部。對違紀違規問題，該問責的就及時啟動問責程序，該立案查處的堅決依紀依法進行查處。
(四)要抓住科技防控這個關鍵。建立廉政風險防控長效機制，要高度重視現代科學技術尤其是信息技術在廉政風險防控中的作用，把科技手段引入制度機制設計之中，不斷提高廉政風險防控的科技含量。要積極運用現代信息技術，把“人防”和“技防”有機結合起來，科學分解、合理設置權力，全面梳理和優化流程，將各項崗位業務流程和審批環節、監管環節固化于信息系統，進行規范化操作和管理，實現對權力全方位、全過程監督，最大限度減少人為因素的干擾。特別是要通過視頻監察、電腦留痕、數據分析，實現對權力運行的全過程實時監控，對權力運行精細化管理，及時發現和化解廉政風險，收到小錯即糾、超前預防的效果。
建立廉政風險防控長效機制，作為預防腐敗一項創新性工作，其內容十分豐富。今天的研討會，對廉政風險防控長效機制建設來說只是破了一個題，還有許多新情況需要研究、新問題需要解決、新領域需要探索。但對于我們這些正在從事廉政風險防控試點工作的同志來說，今天大家精彩的發言，拓寬了我們的工作思路、激發我們進一步探索創新的熱情，對進一步推進全省廉政風險防控工作必將會起到極大的促進作用。
三、總結經驗，大膽創新，進一步加強長效機制建設的實踐探索
按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作目前已經進入了分析評估、探索廉政風險防控長效機制建設的關鍵階段。各試點單位要結合這次研討會的精神，對照省“試點工作意見”的具體要求，認真進行分析、總結、評估，及時開展好“回頭看”工作。
(一)要提高思想認識。在全國懲治和預防腐敗體系建設工作會議上，賀國強同志就明確強調，加強廉政風險防控工作是今明兩年的懲防體系建設重點工作之一。前不久剛剛閉幕的省第九次黨代會上，張寶順同志明確要求，加大廉政風險防控力度，努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。認真學習領會中央和省里最新文件的精神，就要進一步提高思想認識水平，要在更高的層次上切實抓好廉政風險防控試點工作，真正要為下一步在全省范圍內全面推進廉政風險防控工作摸索經驗、作出示范來。
(二)要抓好“回頭看”工作。對照省里出臺的《關于開展廉政風險防控試點工作的意見》中“目標要求、主要任務和工作要求”，要抓緊時間逐項檢查梳理，對試點工作中的薄弱環節要及時進行整改和補課。同時結合各單位正在進行的年終總結考核，圍繞“廉政風險排查是否徹底、公布的廉政風險目錄是否準確、風險等級評定是否科學、制定防控措施是否有效、防控效果是否達到預期”等關鍵環節，組織機關黨員干部和專家以及利益相關方的代表進行分析評議，找準找全試點工作存在的問題和不足，切實采取措施認真加以整改。在認真進行整改的進程中，要積極研究總結本地區本單位本系統廉政風險防控試點工作特點和規律，努力探索建立廉政風險防控長效機制，以推動廉政風險防控試點工作的深入。
(三)要進一步大膽探索。廉政風險防控試點工作本身就是一項創新性很強的工作，探索建立廉政風險防控長效機制更是一項創新性很強的工作。要把是否勇于改革創新，作為衡量試點工作成功與否的重要標準和基本要求。只有通過不斷地改革創新大膽探索，才能不斷地建立和完善廉政風險防控長效機制，為廉政風險防控工作全面推開積累經驗、打下基礎。省里出臺的《試點工作意見》對此僅作了原則要求，各試點單位既要立足省里《試點工作意見》，又不要拘泥于《試點工作意見》，要解放思想，大膽地試、大膽地闖，特別要力爭在建立廉政風險防控長效機制的各個環節上創新思路、創新方法，為全省創造出好的經驗來。
四、加強領導，強化監督，推動廉政風險防控工作全面深入開展
目前，廉政風險防控試點工作已進入了評估總結階段，時間緊、任務重、要求高。各級各部門要進一步強化政治意識、責任意識，切實加強組織領導，務求抓出成效。
(一)要進一步強化領導。即將掛牌成立的x省預防腐敗局，要把廉政風險防控工作，特別是把廉政風險防控長效機制建設，作為明年推進全省預防腐敗工作的重中之重來精心謀劃、統籌安排，對籌劃好的各項工作要加強調研指導，切實抓緊抓實，抓出成效，努力開創全省預防腐敗工作新局面。各試點單位，特別是省級試點單位要進一步加強對廉政風險防控試點工作的組織領導，及時研究并解決問題，推動廉政風險防控工作的深入。
(二)要加強監督檢查。廉政風險防控試點工作能否切實發揮出預期作用，關鍵在于強化檢查與考核。明年即將開展的黨風廉政責任制考核和懲防體系建設檢查中，就明確將廉政風險防控試點工作情況納入到考核檢查的重要內容中去。對不認真開展廉政風險防控試點工作，以及因廉政風險防控措施不落實、管理責任不到位導致廉政風險轉化為腐敗問題的，按照黨風廉政建設責任制的有關規定，要對負有責任的領導干部追究責任。
(三)要抓好分析總結。按照省廉政風險防控試點工作計劃的安排，全省試點工作到今年年底就將告以段落。年底各項工作任務都十分繁重，各試點單位要抓緊對廉政風險防控試點工作認真進行全面總結，并于20xx年12月30日前向省廉政風險防控試點指導小組辦公室提交總結報告。省廉政風險防控試點指導小組要對全省試點情況進行全面分析、認真總結，抓緊研究制定出臺全面推廣試點經驗的工作意見和實施方案。
同志們!探索防控規律、建立長效機制，對于推進廉政風險防控試點工作來說，意義十分重大!這次研討會為我們探索建立廉政風險防控長效機制提供了寶貴的智力支持，讓我們共同努力，為進一步做好我省廉政風險防控工作，為提高預防腐敗科學化水平做出新的貢獻!
推薦研討會歡迎詞如何寫七
x年2月18日至19日，學生生活服務中心(以下簡稱中心)在中心會議室召開了x年度工作研討會。研討會由中心主任杜聯杲作主題發言，中心書記何云亭主持，副科級以上領導干部和業務骨干共15人參加了會議。會議首先聽取了杜主任關于x年度整體工作回顧，以及x年度中心面臨的形勢和整體工作部署的報告，隨后，與會人員進行了認真深入的分析討論，還就相關工作做出具體安排部署。現將會議研究決定的內容紀要如下:
一、x年度工作回顧
會議首先回顧了x年度工作，對各項工作取得的成績給予充分肯定。
(一)全面加強了處、科兩級班子建設，提升了科學管理能力和執行能力，規范了決策、管理和服務行為。
(二)進一步確立了“服務育人”、“管理育人”、“環境育人”的“三育人”服務理念，整體服務水平有較大提高。
(三)學生食堂多措并舉穩定伙食價格和飯菜質量，保障了飲食衛生安全，學生就餐率創歷史新高，學校、師生比較滿意。
(四)學生公寓落實建家理念，安全穩定研判、文明社區創建、推進技防建設“三位一體”，實現了安全、穩定、衛生。
(五)電腦網絡維修服務重視管理和培訓工作，落實服務承諾制和掛牌上崗制，在保證學生和老師比較滿意的同時，服務經費首次實現節余。
(六)經營服務工作開拓創新，積極尋找新的經濟增長點，整合資源，規范行為，獲得較好利潤，實現了“兩個效益”同步提高的目標。
(七)以開展“學生滿意工程”活動為載體，高度重視安全穩定工作，狠抓服務質量提高，有效的保證了學生生活區大局穩定。
(八)積極參與學校本科教學合格評估的評建工作，以質量、環境、形象建設為重點，狠抓關鍵點的服務質量，為學校順利通過評估做出了應有貢獻。
(九)加強財務管理，加大投資力度，全年實現了收入增長12%，員工待遇增長16%，固定資產增長11%的目標。
(十)全力以赴投入到第七屆全國農民運動會男子籃球比賽接待服務工作中，全體員工通過精心部署，攻堅克難，細化管理，熱情服務，使接待服務工作達到完美的境界，得到組委會和來賓的高度評價。
二、x年度工作總體要求和主要任務
(一)總體思路和要求
指導思想:以科學發展觀和xx大精神為指導，解放思想，更新觀念，以轉變領導方式帶動發展方式轉變;以迎接學校本科教學工作合格評估為契機，進一步完善服務條件，為學生提供更加優質的生活服務;加強各項制度的修訂和完善工作，為精細管理作支撐。
工作思路和理念:認真落實“1321”發展目標，即堅持一個宗旨、落實三項育人、實現兩個提高、確保一個穩定。
堅持一個宗旨:堅持以服務好學生為宗旨，所有工作都要圍繞此宗旨開展，一切以學生滿意為標準。
落實三個育人:實施質量工程，做到服務育人;實施素質工程，做到管理育人;實施環境工程，做到環境育人。
實現兩個提高:提高社會效益和經濟效益。
確保一個穩定:強化安全生產意識，增強政治責任意識，落實安全穩定責任制和責任追究制，確保學生生活區大局穩定。
(二)x年度主要工作任務
1、關于穩定伙食價格，做好學生飲食服務工作。
會議要求，學生食堂要保持x年的良好勢頭，繼續下大功夫做好穩定飯菜價格、提高飯菜質量、改善服務態度、保證飲食安全工作，為學生謀利益，為評估做貢獻。一是今年物價上漲幅度更大，要多管齊下穩定伙食價格。二是做好集中采購和校際聯合采購，努力降低伙食成本。三是把迎評作為最高指標和要求，美化餐廳環境，提高伙食質量。四是東升園重新招標，打造我校招待餐廳窗口形象。全年完成營業額2300萬元目標。
2、關于落實三位一體模式，加強學生公寓建設工作。
會議要求，學生公寓要繼續落實安全穩定研判、文明社區創建、推進技防建設“三位一體”的工作模式，重點抓好安全穩定隱患的研判工作和隊伍培訓及制度落實工作。一是安全管理科技化，加強技防建設，擴大安全穩定研討會聯系面，增加安全競賽考核，規范應對突發事件預案。二是日常管理工作嘗試推行“6t”模式，做到天天處理、天天整合、天天清掃、天天規范、天天檢查、天天改進。三是圍繞迎評做好人文建設和員工培訓，為學生多辦實事。四是節約水電要科學定指標，從管理上堵漏洞。全年實現水電節約24%，維修經費節約7%的目標。
3、關于做好開源節流，提高經營服務效益工作。
會議強調，經營服務工作重點是進一步提高經濟效益，主要在“開源”和“節流”兩個方面努力。一是尋找新的經濟增長點，通過管理創新、發展項目、商戶讓利、源頭采購等，實現效益增長。二是下大功夫節流，煤水電每年消耗量很大，要加強鍋爐人員技能培訓，力爭完成節約能源8%的目標。三是繼續完善制度，規范服務行為，樹立良好服務形象。全年實現經濟效益增長17%的目標。
4、關于強素質、樹形象，做好電腦網絡維修維護工作。
會議要求，電腦網絡維修服務工作要繼續強素質、樹形象、抓效能、保滿意。一是抓好學生維修隊伍建設，加強培訓，強化責任，提高技能。二是加強職工維修隊伍的教育和管理，面對全校師生，要做到技術過硬，服務滿意，印象良好。三是做好修舊利廢工作，減少配件投資，力爭節約維修費用10-15%。四是建立師生電腦維修檔案，實行12小時承諾服務，進一步提高效率。
5、關于繼續開展“學生滿意工程”活動工作。
會議要求，進一步修改“學生滿意工程”活動考評辦法，加大檢查力度，加強工作紀律，配合作風建設，培養良好的精神狀態。
6、關于做好分工會工作和精神文明細胞建設工作。
會議決定，一是組織開展好各項文體活動，激勵人心，凝聚人心。二是開展好送溫暖和愛心救助活動，溫暖人心，構建和諧。三是開展精神文明建設活動，形成文明服務，文明管理，文明待人的良好風尚。
(三)需要努力做好的重點工作
1、推進校風建設，改善工作作風，提升執行能力。
會議指出，科級以上領導干部是中心事業發展的中堅力量，要通過“五種意識，五個學習，四個支點和三個保障”來切實改善工作作風，提升執行能力，此事關系我校學生生活服務工作的成敗。
(1)思想上增強5種意識。
辯證意識:辯證思維，辯明是非，不唯權，不唯制，實事求是做人做事。
大局意識:全中心一盤棋，一切工作要從學校大局、中心大局考慮，同時還要做到局部利益、眼前利益服從大局利益和長遠利益。
主體意識:主動、熱情工作，把公家的事當成自己的事干。
務實意識:實干興邦，年度工作規劃、日常工作計劃要有安排，有檢查，有考評，有獎懲，認真部署，認真執行。
效率意識:上級安排的工作立即辦，重要的工作優先辦，復雜的工作穩妥辦。
(2)擠時間堅持5個學習。
學習政治理論，做明白人;學習業務知識，做聰明人;學習文史哲知識，做智慧人;學習藝術知識，做高雅人;學習法律知識，做守法人。
(3)實踐中抓牢4個支點。
敬業精神:敬業精神與主體意識相輔相承，要把工作當事業，有為工作而獻身的精神。
狠抓落實:沒有落實就談不上執行，所說一切都是空話。
領導帶頭:一切工作只要領導帶頭，沒有解決不好的問題。
為民謀利:了解群眾的需求，解決群眾的困難，保護群眾的利益，群眾滿意才有成績，因此要把學生滿意、職工滿意做為衡量工作得失的標準。
(4)建設好3個保障體系。
工作責任體系建設;績效考核體系建設;責任追究體系建設。
2、關于深化精細管理，提高服務質量，降低服務成本。
會議強調，精細化管理要長抓不懈，服務質量永遠只有更好，沒有最好。
一是要從細化和完善制度開始。沒有精細的制度，就沒有精細的管理和服務，各科室的制度、流程都要進行修訂、完善，使之更加詳細，更加具有可操作性，用制度管人，用制度管事，爭取年底完成此項工作，然后匯編成冊，貫徹落實。
二是要從粗放管理向精細管理轉變，管人、管事有書面記載;一切文檔要規范保存;能源資源消耗要有量化臺賬和成本核算標準，并與相關責任人獎金掛鉤，實行績效考核;維修材料采購、使用要建立臺賬，做到精準規范。
三是要倡導文明服務、人性化服務、個性化服務和特殊性服務，學生是我們的衣食父母，我們也是學生的衣食父母，為學生提供細致、周到的服務是我們的天職。
3、關于拓展服務思路，尋找新的經濟增長點，增加財務收入。
會議指出，今年要積極尋找新經濟增長點，一是經營服務項目的擴展;二是公寓水電定額控制;三是拓展電腦及網絡服務;四是拓展其他有償服務項目。
4、關于厲行節約工作。
會議強調，厲行節約是新一屆中央領導狠抓作風改進的一項重要任務，中心黨員領導干部必須堅決貫徹黨中央的精神，以身作則，厲行節約。會議決定，一是嚴格控制“三費”支出，尤其是招待費必須控制，堅決執行審批制度，減少不必要的招待費支出。二是辦公費用要按標準核定，做好平衡，不能隨意支出。三是財務室制定年度預算時要列清楚控制項目，每季度公布一次。
5、關于本科迎評工作。
會議指出，迎評工作是今年工作的重中之重，我們要以良好的精神面貌和個人形象，全力以赴做好學校的各項迎評準備工作。會議要求，中心在學校本科迎評工作中的任務和目標在四個方面:一是硬件建設及時查漏補缺;二是軟件建設完善提升;三是環境衛生加強檢查評比;四是提高服務質量，重視學生反映，確保學生滿意。
三、研究x年度熱點問題
(一)關于勞務用工管理問題
會議決定，一是從思想上高度重視，勞務用工問題涉及學校、中心和勞務用工個人的切身利益，必須慎重對待;二是建議學校組織外出學習考察，學習借鑒兄弟院校勞務用工管理的經驗和作法;三是規范用工管理，澄清人員底子，建立用工檔案，實施績效考核;四是在適當時候，增加勞務用工人員工資。
(二)關于穩定伙食價格問題
會議決定，今年糧食蔬菜價格漲幅較大，伙食科要及時掌握市場物價信息，把穩定伙食價格作為頭等大事，做好管理員和經營者的思想工作，節約挖潛，降低成本，必要時以迎評工作和大局穩定為重，投入資金平抑物價。
(三)關于學生公寓用水用電控制措施
會議決定，一是撰寫學生公寓水電管理報告上報學校，從理論、依據、措施、建議幾方面說明目前我校學生公寓水電管理中存在嚴重浪費問題，在足額配備用水用電標準的前提下，借助中央、教育部、教育廳等上級部門厲行節約的東風，以順利通過本科評估為契機，爭取下半年恢復“超定額收取水電費”的措施，從而提高學生節水節電意識。二是收費實施前要繼續采取有效措施控制用水用電量。
(四)關于加強財務管理理念和措施
會議強調，加強中心財務管理從理念上必須認識到:嚴格財務管理是企業運行的必須，是所有人尤其是科級以上同志的共同任務，更是學校和上級部門要求必須堅決做好的工作;從措施上，必須要嚴格執行國家、學校和中心的相關財務管理制度，規范中心內部財務收支行為，一切收支都要按規定、按程序運作，各科科長和報賬人員必須熟練掌握相關程序和財務規定，杜絕隨意性。
參加會議人員:
記錄、校對:李
學生生活服務中心
x年2月27日
推薦研討會歡迎詞如何寫八
關于召開“初中作文教學專題研討會”的
通知
各初級中學：
為了更好地解決初中作文教學效率低下的問題，引領一線教師優化作文教學過程，切實提高作文教學效率，經研究決定舉行全縣“初中作文教學專題研討會”。現將具體事項通知如下：
一、時間：2012年11月30日（星期五）全天。
二、地點：睢寧縣李集初級中學。
三、與會人員：各初級中學語文教研組長、骨干教師一名。
四、會議流程：
（一）作文課堂教學研討：
（二）考場作文范例展示。
（三）作文教學專題講座。
（備注：請各單位派員于2012年11月30日上午8：30之前準時到李集初級中學多媒體教室簽到參加會議，同時注意交通安全。）
xx教研室
2012年11月26日
推薦研討會歡迎詞如何寫九
尊敬的領導、專家、嘉賓、朋友們:
大家早上好！
今天，我們聚集在美麗的奉化，一起迎接“服務心靈并改變它——心理學與彌勒文化的融合&現狀；的召開。我們滿懷喜悅，歡迎遠道而來的貴賓。在此，我謹代表奉化市委、市人大、市政府和cppcc，向今天出席海峽兩岸心理學與彌勒文化融合學術研討會的各位來賓表示熱烈的歡迎。
去年的今天，奉化薛斗山的彌勒文化節首次舉行“服務心靈并改變它—海峽兩岸人文心理學與彌勒文化研討會；這一介紹得到了熱烈的反響和社會的廣泛關注。今年，我們繼續引領潮流，邀請海峽兩岸著名學者和專家參加這一盛會，這不僅符合國際學術潮流，也是實踐校企合作、拓寬合作領域的有益嘗試。
奉化作為布袋和尚、彌勒道場和國家彌勒信仰中心，被公認為彌勒化身的祖籍。是國內外著名的彌勒圣地。近年來，在繼承和弘揚彌勒文化、深化彌勒文化的當代價值方面進行了積極的探索和實踐。到目前為止，彌勒文化節已經連續舉辦了七年，三屆全國彌勒文化學術研討會相繼召開。
今天，借薛斗山彌勒文化節之機，奉化將與上海復旦大學共同舉辦研討會，邀請國際知名心理學家、海峽兩岸知名學者、佛教高僧、儒家文化傳承人進行主旨演講和圓桌討論，希望通過高層次的文化碰撞，從心理學與彌勒文化融合的新視角、新高度來解讀彌勒文化，探索奉化發展禪修產業的前景和方向。
眾所周知，中西文化有很多交集，彌勒文化和心理學就是求同的典型。彌勒文化中蘊含的寬容、善良、智慧、幽默和樂觀的精神已經深入人心，表現出豐富的生活智慧，與中華民族傳統的和聲和音樂文化高度融合，并“和諧幸福，開明發展”奉化精神在新時代緊密相連。心理學作為世界上的一門新興學科，是以幫助現代人的心理健康和心理療傷為基礎，倡導從自身到他人的社會進步和發展。他們在個人完善、群體理性、社會和諧等方面有著相同的追求和目標，在原則和方法上也有很多相互印證的地方。可以想象，心理學和東方傳統文化結合起來，形成精華，一定會獲得更旺盛的生命力。本次研討會的演講主題“彌勒凈土與大同世界的實現：“佛教的精神特征；心理學之寶”“用彌勒文化開啟地球金色新世紀”是為了提煉彌勒文化和心理學的核心精神，實現禪宗的追求和心理學觀點的高度融合。
我相信今天的研討會將是復旦與奉化合作交流的繼續。風華心理學研究和實踐基地的鞏固，必將促進雙方進一步的合作和研究，促進禪宗與心理學的深度融合，使彌勒文化和心理學激起輝煌和寶貴的智慧火花，以全新的理念、面貌和旗幟、博大的胸懷、寬容和包容來詮釋文化的魅力，促進文化成為溝通的橋梁，成為經濟和社會發展的助推器。
最后，祝本次研討會圓滿成功！
謝謝大家！