在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料一
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村干部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村后我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。同時，對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心里有數了。
二、關心群眾服務群眾
過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。現在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關系、干群關系還是群眾與群眾關系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員群眾的主動性調動起來?我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動群眾的主動性，引導村民主動參與村中各項建設，為今后更好的開展工作打下優良的群眾基礎，例如：現在村民對選好配強村干部心有疑惑，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變主動了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料二
同志們：
今天我們在這里召開全區第一書記工作推進會，目的是進一步明確第一書記工作職責，嚴明工作紀律和要求，為高質量完成決勝決戰脫貧攻堅戰保駕護航。
首先，我代表黨委、政府向駐村第一書記表示慰問，對你們一年來付出的辛勤勞動表示感謝。三年來我區絕多大數第一書記一直在第一書記崗位上堅守了**年多，很辛苦、很不容易。絕大部分第一書記按照要求，帶著責任、帶著感情，視駐村為家鄉、視群眾為家人、視群眾小事為家事，做了大量艱苦細致的工作，做了大量實事好事，得到了所駐村群眾的充分認可，得到了駐村所在街鎮的充分肯定，這一點必須給予充分的肯定。特別在嘎查村“兩委”換屆、掃黑除惡專項斗爭、發展集體經濟項目中，我區的第一書記隊伍經受住了各項重大任務的考驗，帶出了一批先進班子、培育了一批致富產業、完善了一批基礎設施，儲備了一批后備力量，形成了正向激勵機制和鮮明的用人導向。
選派機關優秀干部到村任第一書記，是習總書記加強農村基層組織建設、做好“三農”工作特別是打贏脫貧攻堅戰的重要組織舉措，前不久，自治區黨委組織部長在自治區抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅電視電話會議上指出“推動第一書記和駐村干部像秤砣一樣沉在村里扎實干”。剛才，區農牧局局長同志重申了第一書記工作職責，為什么要重申職責，因為前段時間，區領導下村對第一書記的工作情況進行了督查，了解到的情況不盡如人意。有的第一書記可能認為已經完成了駐村任務，在思想和行動上有了懈怠;
個別第一書記，到崗到位不夠好，在單位說是去駐村，在村里說是單位有事情，存在兩頭“滑”的情況。還有一些同志，可能因為單位任務重，沒有做到完全脫鉤，還存在“兩頭顧、兩頭跑”的情況，影響了駐村工作。有些第一書記對脫貧攻堅有關政策、有關口徑標準不清楚，對自己村內的底數不清、情況不明。還有個別第一書記不清楚自己的定位，不知道自己下村在脫貧工作中扮演什么角色，甚至村里的困難戶、村民代表、黨員都不知道、不認識第一書記等等。對于這些問題，我們要放大來看，引起高度重視，在座的第一書記個人信息同步在區、市、自治區備案管理，各級督查暗訪組可以隨時調取你們的個人信息，和實際駐村工作核對，責任之重大不言而喻。近日上級提出決戰決勝脫貧攻堅“百日攻堅”行動，給我們留下的時間已經不多了，到時間就要交賬，還要把答卷答好。越到后面，仗就越難打，剩下的骨頭就是最硬的骨頭了。所以在這個時刻，第一書記的駐村工作只能加強、加強、再加強，不能有半點歇一歇、松一松的懈怠情緒和輕視思想，這是態度問題，更是政治問題，在座的第一書記要明白這一點。
下面，結合今年上級關于脫貧攻堅工作的指示和要求，我就第一書記駐村工作，提四點要求：
駐村第一書記是脫貧攻堅戰中一支重要的隊伍，關注度高，大家對這個崗位很敏感。無論是上級來調研、指導還是督導檢查、眀查暗訪，經常詢問的是駐村第一書記的到崗到位情況，有時就直接找第一書記了解村里有關情況。特別是目前進入普查前的決戰階段，各種督戰檢查比較多，自治區的、市里的，還有不打招呼的眀查暗訪，我們決不能掉以輕心。今天派出人員單位的一把手都在(特別是涉農街鎮既是派出單位又是管理單位)，我也知道，凡是派出的干部都是精兵強將，有的是班子成員，有的是優秀后備干部，有的干部處于單位的關鍵崗位甚至承擔區里的重要工作，但這次脫產駐村沒有任何討價還價的余地。時間緊任務重，各派出單位要合理安排好第一書記原來承擔的工作，無條件支持第一書記全脫產駐村。同時在座的各位第一書記要進一步提高認識，帶著責任做工作，帶著清醒做工作，真正沉下心來，深入下去，把駐村工作做實做好，久久為功、奮勇向前，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。
駐村第一書記進村脫產駐村既是一項政治歷練也是一次實戰鍛煉，要幫助村里解決一些實際的事情。結合今年脫貧攻堅、人居環境整治、發展壯大集體經濟、村黨群服務中心建設以及第四季度啟動的嘎查村換屆等重點工作，要充分發揮三個方面的作用。一是要發揮好參謀助手作用，發揮自身知識豐富、眼界開闊、思想解放的優勢，加強教育指導，幫助村干部提升思想覺悟和能力水平，對村里的事情，要多出主意、想辦法，當好參謀助手，把好關，要把決策權交給“兩委”班子、黨員和群眾，引導協助村支部更好的開展工作。二是發揮好橋梁紐帶作用，大家在基層駐村，上聯街鎮黨(工)委、派出單位，下聯村“兩委”、基層群眾，承擔著“聯絡員”職責，工作上的事，要多向所在部門領導請示、匯報，爭取多方面的支持;要與街鎮黨(工)委保持經常性聯系，及時反映問題、報告動向，征求意見建議、學習解決問題的方式方法。
要善于和村“兩委”干部打成一片，注重協調班子成員之間的關系，加強教育，引導他們心往一處想、勁往一處使，更好地服務農村經濟社會發展和維護和諧穩定。三是要發揮好宣傳引導作用，大家要盡心盡力當好黨的政策宣傳員，要發揮自己懂政策、知識廣、信息靈的優勢，通過走訪、與群眾拉家常等途徑，多了解群眾所思所想所盼，深入宣傳黨的政策，爭取群眾理解，贏得群眾支持，不僅要讓群眾說我們自己好，而且要讓群眾擁護村班子，說我們黨好。
結合上級要求和我區實際，我們選派第一書記要重點要圍繞以下幾個方面開展工作：一是要抓班子。惠明書記在2019年駐村第一書記座談會就強調過，第一書記是書記，一定要把黨建工作放在前。基層組織是黨在基層一切工作的領導核心和戰斗堡壘，大家要在剩余有限的時間里著力抓好班子建設，特別是支部書記隊伍建設、后備干部培養和村級規范化建設，要指導幫助村里建立健全班子運行、民主公開、決策議事、村務管理監督等規章制度，不斷提高基層黨組織靠制度管人、管事、管錢的能力和水平，保證黨員隊伍建設及基層組織的戰斗堡壘作用得到持續加強。二是要謀發展。“發展是硬道理”，要把農村發展、農民致富作為重要任務，積極轉變思路，發現發展優勢，找準發展的切入點，幫助村子制定行之有效的發展規劃，培育發展主導產業，發展集體經濟，幫助群眾增收致富。當然，發展產業，一定要立足實際，因地制宜，不能貪大求快，做表面文章，一定要利長遠。三是要辦實事。要從群眾最急需、反映最強烈的事情著手，幫助基層群眾改善生產生活條件，完善基礎設施，努力幫助群眾解決上學、就醫、維權等方面實際困難，想方設法完成好公開承諾事項，取信于群眾，把工作做到群眾的心坎上，不斷提高群眾的滿意度。四是要抓穩定。就是堅持穩定是第一責任，發揮熟業務、懂法律、曉政策的優勢，多深入群眾中，做好矛盾糾紛排查化解工作，及時掌控村情民意、思想動向，發現矛盾隱患提前介入化解，促進農村社會和諧穩定。
第一書記在基層駐村，各街鎮和所在村要嚴格考勤管理，實行日報告，組織部要周通報第一書記出勤和動態，呈報區委、區政府主要領導。將考勤及各項工作推動情況與與年度考核掛起鉤來，與領導干部日常考察掛起鉤來，作為干部評價獎懲、管理使用的重要依據，對考勤打卡要求落實不力的第一書記，組織部進行約談，約談后整改仍不到位的，直接向派出單位黨委(黨組)發函通報;
情形惡劣的，年度考核直接評為不稱職(不合格)，對其派出單位主要責任人約談。讓干得好的、干得差的有區分、有說法、有兌現，樹立起以脫貧論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。
同志們，最后和大家分享的一句話，出自《尚書·旅獒》：“為山九仞,功虧一簣”，希望所有派出單位、各街鎮站好最后一班崗，所有第一書記站好最后一班崗，共同完成2020年全面建成小康社會、全面脫貧攻堅任務目標。
區委選派第一書記到基層組織開展工作，是加強農村基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的迫切需要，更是在實踐中鍛煉干部、發現干部、使用干部的重要舉措。除了按照以往各級文件要求和各級領導指示精神繼續開展駐村工作外，今天我想強調一點，所有駐村第一書記要更加“在狀態”。“在狀態”什么意思?我們經常用來形容一個人在工作生活中具有飽滿的精氣神，但結合脫貧攻堅工作、具體到每一位第一書記身上，“在狀態”更要透露出的是一種對駐村工作的堅決執行、對駐村工作的求進創新、對駐村責任的擔當堅守。
今年是脫貧攻堅決戰決勝之年，也是全面建成小康社會的收官之年，疫情當下，堅決打贏這場脫貧攻堅硬戰時間愈加緊迫、任務愈加艱巨，所有第一書記必要時刻拿出百分之百的狀態，第一書記派出單位要大力支持第一書記工作，無條件的全力支持，沒有商量的余地。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料三
三個月的指導員經歷，加上曾在農村工作過的經歷，自己有諸多感觸和體會，我認為做好當前的農村工作，成為一名合格的農村指導員，關鍵是駐村工作中要注意處理好六個關系。
一、駐下來與跑出去的關系。“駐村”首先是“駐”，只有駐進去，駐下來，才能有時間去深入調查研究，了解村情民意，摸清村里貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求指導員原則上住在村里，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來并不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，扎扎實實為群眾解疑難，辦實事，引導、組織群眾脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。
例如，呈報項目，籌措資金，申請貸款，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以為，這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要舍得花時間、花力氣去跑。
二、辦實事與軟投入的關系。多為所在村的群眾辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，群眾得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎指導員，更擁護省委、市委的決策，心與黨會貼得更緊。入駐后，在調查研究與征求群眾意見的基礎上，我與村兩委商議確定了農房拆建安置(由于浙贛鐵路電氣化改造、紅火集團廠房擴建，全村涉及拆建安置農戶近40戶)、村中心道路康莊工程等與全村群眾生產生活密切相關的實事項目;多方聯系，為發展養殖業的農戶爭取了一批小額貸款，受到了群眾的贊譽和歡迎。
但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的“軟投入”也應去做，能夠多做的還要多做。例如，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關心;常到老員工那里看看，他會感受到黨組織的溫暖;常到養殖戶的豬場雞舍去轉轉，他會感受到上級的支持。一次，我去走訪受拆建安置影響的幾戶農戶，幾句關切問候的話語，農戶們就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，“軟投入”的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。
三、介入與超脫的關系。市委提出指導員要當好“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、民主制度監督員、組織建設督導員”的要求，緊緊圍繞這“六員”去開展工作，就是牽住了駐村工作的“牛鼻子”，就是講大局。入村后，在調查研究的過程中，收集到了村干部、員工、群眾反映的很多問題。
其中有村干部作風的問題、經濟問題、工作能力問題，還有村里的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。出于對上級來人的信任，群眾很希望我能把這些問題都解決了。但本人以為，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管輕重，事無巨細，眉毛胡子一把抓，群眾反映什么問題就解決什么問題，設想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務，貽誤大局。這就有一個“介入”與“超脫”的關系。對群眾反映的問題有的可以“介入”，有的則應“超脫”。問題中屬于當地黨委政府布置的任務的，就堅決“介入”，主抓、狠抓;不屬于所布置任務或是與之聯系不緊密的，就可以“超脫”，緩抓或不抓，也可以反映給當地黨委、政府或有關部門去處理。
即使是屬于所布置任務的問題，也不能齊頭并進，也要有先有后，分個緩急。分析本村的問題，主要是村兩委班子戰斗力欠強，帶領群眾發展經濟、脫貧致富本領欠缺，致使群眾生怨，而其主要方面，則是兩委主要領導合力欠強。看準了這個主要問題，我就首先“介入”其中，把加強村領導班子建設作為首要任務來抓。通過幾次會議和個別談心，終于促使兩個村主要干部作了自我批評，并互相溝通，解開了疙瘩，表示只要還在這個位置上，就不再鬧意見，要勤通氣，互溝通，多商量，強合力，共同帶領兩委班子和全村百姓發展經濟，搞好生產。而對于諸如地頭糾紛、鄰里不和等問題，自己要“超脫”出來，不去親自處理，要由村兩委、治保調解組織去處理，或是通過宣傳法律知識，教育村民依法辦事。
四、引導與包辦的關系。農村工作，看似單純，實際復雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對群眾有益。如幫助調整農村經濟結構時，我們應更多地和群眾座談商量，一起尋求調整經濟結構的良策，要遵從市場規律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對群眾安于現狀“不愿調”的心理，我們要結合省、市、鎮實際，講調整經濟結構的必要性，調動群眾搞調整的積極性。針對農村剩余勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農村勞動力就業的新出路，要引導他們參加萬名農民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差;引導啟發，群眾在自愿基礎上去調整，既有積極性，又有好辦法，指導員也不會擔什么風險，落什么埋怨。
五、學習與教育的關系。向群眾學習，向基層干部學習，向實踐學習，是市委對我們駐村指導員的要求。三個月來，我切實加強學習，的確有了很多收獲。從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等等。毋庸置疑，農民和農村中還有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農民群眾學習的同時，還依靠鎮黨委、政府采取措施開展多種形式的活動，教育農民及村干部提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落后的生活習慣，把文明之風吹向農村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農民群眾學習中得到提高，而農民群眾也從教育活動中受到教益，基本上達到了“雙贏”的效果。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料四
駐村以來，在各級黨委政府的精心領導下，在各級各部門大力支持下，在全體村民的密切配合下。我和村支部、村委干部一起，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習宣傳貫徹黨的方針政策。深刻領會縣委縣政府有關會議精神和文件精神。繼續解放思想，促進社會和諧，圍繞我村總體工作思路，迎難而上，知難而進，開拓進取，扎扎實實地開展各項工作，較好地完成了農業經濟的發展、農民的增收、項目的開發、為民辦事、加快基礎設施的建設、加強村級組織和領導班子的建設、社會各項事業協調發展等工作任務，推進了全村經濟和各項社會事業的又快又好發展。
20xx年10月，我參加了我們縣的副科級后備干部選拔考試，我很幸運的被錄取了。20xx年1月，縣委組織部把我分配到赫章縣結構鄉多塊村，任該村的村黨支部副書記職務。根據當時我們縣的實際情況，我沒有去原先安排的村工作，我們此次被錄取的50名干部中有40多名都來到了赫章縣草地生態養殖中心接受任務。我最先接到“中心”安排的任務是去古基鄉的長沖村負責赫章縣在該村實施的“萬頭黃牛”項目。在長沖村，該項目牽涉到黃牛頭數120頭，牽涉農戶98家，牽涉項目資金288000元。但是，項目沒有人去管，無法啟動，部分百姓拉錢背帳買了牛而資金不到位，整天吐怨氣發牢騷，認為共產黨說話不算數……我了解到該情況，也不由自主的打了個冷噤。時間緊任務重，要干好項目，不拿出點工夫來不行。經過我不分晝夜的工作，只用了短短三個多月的時間，監督完善了圈舍20xx多平方米，青貯窖600多立方米，種草1100多畝，發放資金288000元，注冊了98戶人家都參股的“赫章縣古基鄉長沖村養牛專業合作社”。到此，長沖的養牛工作終于取得了突破性的進展，百姓的臉上終于露出了燦爛的笑容。項目要發展，老百姓要得實惠，項目的服務體系是關鍵中的關鍵。在中心的大力支持下，在村防疫員的配合下，長沖的防疫工作做得非常好。一直到20xx年7月1日我離開長沖時，長沖已有能繁母牛120頭，母牛死亡率為0，產牛犢率達40%，有牛犢48頭，牛犢死亡率為0，“萬頭黃牛項目”為長沖村增加產值已達96000多元。
20xx年7月，根據工作的需要，中心安排我到威奢鄉的漁塘村和閔洪同志一起負責漁塘村的種草養羊項目。漁塘是一個苗族同胞很多的村。在村里，無論干什么工作都是很難開展的，他們的思想始終落后那么一步。你搞什么發展對他們來說是絕對不會動心的，只知道種自己的洋芋苞谷和蕎子。對此情況，我把子寨子里很有威性的副村長陶國軍叫來，要他和我們一起去他們苗寨做細想工作。經過四五次的交談，原先很刁的幾個苗族同胞同意了我們的說法。在漁塘的大寨，工作開始有了新的進展。在漁塘村，我給養羊農戶到縣工商局注冊了“威奢鄉漁塘村養羊專業合作社”，我為養豬大戶曹宣華到縣工商局注冊了“威奢鄉場壩宣華養殖專業合作社”。原先沒有完善的圈舍在我離開該村的時候已經全部完工。
20xx年12月，威奢鄉的養羊項目推廣到原先沒有實施項目的山泉村。經鄉黨委政府領導的再三考慮，決定把我調到山泉村發展項目。20xx年12月1日，我第一天成了山泉村的駐村工作人員。
山泉村，“威奢——興發”的公路穿過村子，是街面和政府所在地的村，交通便利，經濟發展不錯。山泉村，是威奢最大的一個行政村，全村面積約8.6平方千米，有耕地面積1000畝，有9個村民組491戶人家，人口2063人，有村干部4人，有黨員37人，五保戶人數8人，殘疾人人數15人，享受最低生活保障人數272人，參加“新農合”醫療人數1316人，大牲畜存欄數200頭(匹)，豬存欄數485頭，家禽存欄數1300只(羽)。人的文化層次經濟層次結構差異大，人們思想較為復雜，工作難度非常大。說起山泉村，很多干部可以說是“談虎色變”。事實就是事實，難度大就是難度大。現在的我，是騎在虎背上只能上不能下了，不動動腦子是不行的。困難擺在面前，必須向困難挑戰。
根據本村的實際情況，我進駐山泉村的第一天，我沒有馬上開展工作，我首先和本村包村干部一起集中村“兩委”班子開會，詳細了解本村的方方面面的最實際最具體的村情民情。第一次會議結束后，我感到很欣慰，村干部對項目的發展是非常支持的。
接下來的幾天時間里，我挨家挨戶的進行宣傳，幾乎每天都是和村民同吃同住。通過努力，我在山泉開始有了工作的新鮮土壤，鄉黨委政府領導支持我，村“兩委”干部理解我，老百姓信任我，我開展起工作來很是順利。
20xx年12月5日，報名參加初選的養羊農戶達到了36戶，我看到了養羊項目在山泉的希望。12月7日早上8點30分，我和村委會主任王勇同志一起開始了山泉村的種草土地的丈量工作。丈量土地期間，村民給了我一首“八子“歌。說我天天是“手拿竹竿子，腳穿膠鞋子，跑遍山梁子，滿身泥漿子，天黑在村子，半夜回屋子，不會老婆子，無空管孩子”。這是我在山泉村的工作寫照，也是村民給我的最高榮譽。經過近一個月的大干苦干，我在山泉翻山越嶺，跑遍了整個山泉的每一片土地，竄完了山泉的每一戶人家。到現在為止，經過審核，山泉村已經確定養羊農戶29戶，丈量土地894畝，種草894畝，羊只存欄234只，流轉土地478畝，申請農行貸款51萬元。在草地中心的精心指導下，在鄉黨委政府大力支持下，山泉村計劃在石板組的發開麻塘修建一個30戶聯建的養殖小區，小區占地面積約12畝，土地流轉租賃合同已簽訂落實，已發放土地流轉費用3500多元。產業要發展，技術是保障。在發展產業的同時，我通過遠程教育組織村民進行有關養羊知識方面的學習，迄今為止，參加過遠教學習的群眾已達180多人次，參加過縣草業中心組織的培訓群眾已達95人次。
在干好項目發展的同時，我和村兩委干部一起把村里的一切工作抓實抓好。20xx年年底，山泉村落實沼氣池16口，為1316人辦結“新農合參合證”，超額完成政府下達的計劃生育任務，為農戶辦理農行“惠農卡”189張。20xx年春節期間，以村為名，我們共看望困難群眾21人次。春節剛過，我和村兩委班子一道，組織村民維修經過山泉村的“威奢——興發”的公路近2公里，合計投工投勞100多個。
駐村以來，在這短短的一年多的時間里，我飽嘗了駐村工作的心酸，同時也感受到了駐村給我帶來的無窮的喜悅。時間短暫，感慨良多。
駐村干部”究竟能起多大作用?這不僅是我當駐村的干部所關心的問題，也是所駐村的基層干部群眾所關注的問題。我認為，駐村的關鍵是要樹立信心，堅定信念。
第一、要變駐村為“住村”
駐村干部要把所駐的村當作自己的“第二個家”，要聽村民言，知村民情，解村民難，助村民富。要在住在村里的過程中與群眾拉近距離，親近感情，不說大話、空話，放下架子全身心沉下去，全力指導、幫助群眾。不當指手畫腳的“指揮棒”，不當吃喝玩樂的“麥克風”，不做縮手縮腳的“含羞草”;要當讓群眾知冷知熱的“氣象臺”，反映村情民意的“導播機”，虛心接受領導和群眾批評的“排氣筒”，樂于助人的“解憂臺”。真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事，真正做群眾的“貼心人”。
第二、要變“駐村”為“助村”。
實實在在幫助基層抓班子建設，抓隊伍建設，抓經濟的發展，抓規章制度的建立，推動農村經濟社會全面發展。
怎樣才能當好“助村”干部?首先要有吃苦精神，與村干部同學習，同工作，同勞動，不當不會干事只圖吃喝的“吃客”。要當好“助村”干部，還要放下架子，沉下身子，善于向群眾學習，遇事同群眾商量，依靠群眾開展工作。不當那種一到基層就指手畫腳、評頭論足、夸夸其談的“說客”。要注重調查研究，了解群眾想什么、盼什么，摸清影響村里發展穩定的主要矛盾、“兩委”班子中存在的突出問題以及群眾反映強烈的熱點難點問題，有針對性地制定工作方案和措施。
“助村”怎么助?“助村”，要按照新農村建設的24字方針要求，幫助所駐的村排憂解難，發展生產。
一是幫助理清發展思路。駐村干部要深入調查，全面掌握村情民意，并結合村的實際，幫助群眾理清發展思路，明確發展方向。
二是幫助做好村的規劃。要按照突出特色，方便群眾，示范性強等特點，幫助群眾做好村莊建設規劃(包括村莊綠化規劃)，指導農房建設。
三是幫助抓好產業開發。要結合市場需求，建立產業鏈，幫助群眾按照一村一品、一村多品、一村一會(協會)的要求抓好產業開發，并在產前、產中、產后上提供服務，助農增收。
四是幫助清潔環境衛生。要幫助群眾樹立環境清潔意識，建立“一村一池(垃圾池)”，開展“清潔家庭、清潔庭院、清潔村落”活動。
五是幫助培訓提高。駐村干部要為群眾送技術、送書籍、送法律、送政策、找資金，通過舉辦培訓班，組織村干、村民代表外出考察，邀請專家到村講課等多種方式，幫助提高群眾的綜合素質，實現“一村一片骨干群體、一戶一個技術能手”,做到家家懂技術，戶戶是骨干。
六是幫助移風易俗。要制定村規民約，幫助群眾破除封建迷信等陳規陋習，樹立文明新風。
“助村”的重點是加強基層領導班子建設和隊伍建設。我們助村必須幫助農村黨員提高思想政治素質。這項工作是駐村干部的重點工作。人是發展的根本性因素，俗話說，扶貧先扶志，只有班子建設好了，整體素質提高了，自覺帶領農民致富的能力增強了，才能從根本上實現扶貧方式由“輸血型”向“造血型”的轉變。
建班子也好，抓隊伍也好，“助村”最終還要立足于推動基層經濟發展、增加農民收入上，這是駐村干部的第一要務。幫助農民改善生產生活條件固然必要，如何結合當地實際，幫助農村基層理清發展思路，找準經濟發展路子同樣迫切。實踐證明，哪個地方制定了符合自身實際的、科學的發展思路，那個地方發展就快，農民減負增收就能取得好的效果;而那些發展不快、農民增收緩慢的地方，大多發展思路不清、干部辦法不多。所以，理清發展思路是抓好農村經濟發展的關鍵，也是駐村干部需要認真解決的一個主要問題。
第三、駐村要做到“五別”
一、聯系群眾別裝官樣。
駐村干部大都學識較高，有的還是單位的骨干力量。正由于此，個別駐村干部容易以“我是上面派來的干部”而自居，心中存有高人一等的思想。在村干部、群眾面前擺架子裝官樣，這種現象村干部尤為不滿，群眾尤為反感。因此，駐村干部要擺正自己的位置，不要把自己老是抬得高高的，一定要擺正心態“看輕自己”，真正把自己看成勞動人民中的普通一員，深入群眾中間，和村干部和農民群眾一起拉家常談心事，認真處理好自己工作圈子的一切關系，誠心誠意幫助他們解決一些實際困難，從而得到他們的理解支持和信任，積極配合我們的工作。
二、調查研究別看表象。我們駐村干部到村后，開始熱情高、有干勁，都有一股把駐村工作做好的強烈愿望，這是難能可貴的。但是有些駐村干部雖知道“駐村工作要做好，調查研究必先行”，實際上卻不懂調查研究，往往把“走馬觀花”、“蜻蜓點水”、“打打電話坐地指揮”式的方式當作是調查研究。以為在村里隨便走走、轉轉、看看、問問就已經了解了情況。這樣的調查研究往往令人“心中無數點子多，情況不明決心大，出了問題心頭慌”，這樣容易導致工作上的不必要的失誤。駐村干部要把調查研究當作謀事之基、成事之道，自己真正“沉下去”，經常深入農家，走訪群眾，與群眾打成一片，全面掌握所駐村的村情民意。只有掌握了大量的第一手材料，說話才能說到點子上，安排工作才能符合實際，群眾才能理解支持你。
三、宣傳政策別說走樣。
黨中央一直高度重視“三農”問題，先后出臺了許多“惠農”政策，農村政策好不好、執行得如何，關鍵在于老百姓了不了解政策。當好黨的路線、方針、政策的“宣傳員”，是駐村干部義不容辭的職責。因此，駐村干部在宣傳政策中不能一知半解、不懂裝懂，更不能歪曲宣傳走了樣。而是要勤于學習，多研究與農村工作有關的政策和有關的法律法規，同時要多看電視報刊新聞，收集與農村經濟發展有關的信息資料。只有把政策的精神理解透，才能把政策宣傳好，拉近黨群、干群距離，使老百姓對黨的方針政策入心入腦。
四、工作方式別出兇相。
經過一年多的駐村工作，我發現我們很多干部工作方式粗暴單調。動不動就發百姓的脾氣，把百姓當做“出氣筒”，認為你當百姓的就該聽我的，干也得干不敢也得干。這樣一來，我們便失去了在村里開展工作的基礎。我們在村里工作，一定要依法行政，文明行政，想老百姓之所想，急老百姓之所急，多多換位想問題，老百姓的合理要求我們要力求滿足，在工作過程中力求公平公正公開民主。
五、解決問題別搞花樣。我們的駐村工作要認真做到“三解決兩提高”，即解決農村經濟發展的主要問題、解決群眾最關心的重點問題、解決農村黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，提高村級領導班子的戰斗力、提高農村黨員隊伍的素質。要把這個“三解決兩提高”落到實處，關鍵要善于從實際出發，找準工作的切入點，實實在在干實事干好事，認認真真聽民情解民憂。因此，我們在開展工作中，不能做表面文章，不能開空頭支票，不能搞花架子。要本著量力而行盡力而為的原則，要重實干、要辦實事、要求實效。說了的一定要做，做不了的一定不說，決不可以欺騙民眾。只有真正誠心為群眾辦實事、解難事，才能進一步密切黨群、干群關系，打牢建設社會主義新農村的堅實基礎。
駐村工作是一項非常復雜的工作，它牽涉到農村方方面面的一些非常非常具體的工作，要做完美是件難事。經我個人的認真探索，得到了一些不成熟的經驗和體會，取得了一點小小的成績。得到了領導的好評，取得了群眾的認可。其實，這離組織和群眾對我們的要求還很遠很遠。我個人的缺點還很不少，不可怠慢。在今后的工作中，我一定要加強各方面的學習，力爭把工作干得更好，讓領導更放心，讓群眾更滿意。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料五
首先要有一個正確的認識和態度。習近平總書記多次強調，只要有信心，黃土變成金。人窮志不能短，扶貧必先扶志。打贏脫貧攻堅戰，必須注重扶貧同扶志、扶智相結合，把貧困群眾積極性和主動性充分調動起來，引導貧困群眾樹立主體意識，發揚自力更生精神，激發改變貧困面貌的干勁和決心，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，靠自己的努力改變命運。外部幫扶是條件，自我奮斗才是根本。貧困群眾既是扶貧開發成果的受益主體，也是扶貧開發事業的實施主體，簡單地說就是貧困戶既是精準扶貧的參與者也是精準扶貧的受益者。解決貧困問題，固然離不開外部觀念、資金、技術、項目的推動，但最根本的還是要靠貧困群眾自力更生、艱苦奮斗。因此我們貧困戶在精準扶貧上要有一個正確的認識和態度。
其次要完全拋棄“等靠要”的依賴思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識。隨著脫貧攻堅的深入，一些地方脫貧攻堅中存在的“精神短板”，貧困戶內生動力不足。比如當前一些地方存在一些怪現象——“干部干，群眾看”現象，認為“扶貧是干部的事”；一些人等靠要思想較為嚴重，“靠著墻根曬太陽，等著別人送小康”、安如現狀、甘于貧困、好吃懶做、不思發展、“不愿外出打工”“不愿種地”“不愿養牛養羊”；有的存在畏難情緒，出門嫌遠、打工怕累、搬遷怕生、發展怕賠；有的不配合脫貧工作，甚至存有抗拒脫貧、“不愿脫貧”，抱有一貧永逸的思想，精神脫貧嚴重滯后。
最后要切實認識到幸福不會從天而降。甩掉窮帽子，過上好日子，根本要靠辛勤勞動來實現。因此，我們貧困戶要堅定戰勝貧窮、改變落后面貌的信心和決心，克服“等靠要”的思想，樹立“我脫貧、我光榮”的意識，說到底大家要明白精準脫貧不是國家發一坨錢讓你脫貧，而是要在主觀上立足自身，客觀上充分依靠黨的精準扶貧政策找到合適的產業發展道路，用辛勤勞動和汗水增產增收，早日實現脫貧，減輕國家負擔。依靠自己勤勞的雙手，創造幸福美好新生活。
在這里首先跟大家說的是要時時刻刻牢記黨和政府的恩情，堅決擁護黨的領導，緊跟黨走。一是要感恩各級黨委政府的惠民好政策（除了國家稅改、養老、合作醫療、高齡補貼等等系列普惠政策外，還有符合地方發展的精準扶貧系列政策等等）。二是要感恩各級幫扶干部的真心實意的幫扶之恩（省市縣鄉的各級干部實行一對一的幫扶。駐村幫扶工作隊，五天四夜駐村幫扶，吃自己的、喝自己的，進村入戶用自己車輛，不要村里貼一分錢。僅去年12月16日到18日三天時間內就有不同省份的5名黨員干部在扶貧途中因公殉職）。三是要感恩村兩委干部任勞任怨服務之恩（通過村兩委干部的不懈努力，村上道路、飲水、教育、文化、體育等基礎設施和公共服務設施都發生了巨大變化，為群眾生產生活提供了很好的服務）。
所以說我們每一個人都要有感恩之心，要知恩圖報，千萬不能做端起碗來吃肉，放下碗就罵娘的事。目前有些不好的現象，很能說明少數貧困戶沒有感恩之心，比如有些貧困戶享受著國家的政策和幫扶干部的傾心傾力幫扶，上級部門來村檢查和暗訪的時候，不實事求是回答問題。作為幫扶干部不求你夸大其詞說我們的好，只求你們實事求是地說就行了，但有些人還是昧著良心瞎說和亂說，像什么沒有享受一丁點扶貧政策呀、幫扶干部是誰不知道、沒有來家里一次、不曉得有沒有駐村工作隊、是那一年脫貧的不知道、家庭收入多少不知道、是他們算的我不知道等等，有些貧困戶抬杠說某某戶幫扶干部給了多少錢和物，而我家一分沒給或者給的少，他們不知道這些都是幫扶干部自己掏腰包的，反而心存怨氣，這就是典型的不知恩，不滿足！
一是珍惜機遇加油干。脫貧攻堅工作開展以來，大家都多多少少了解并享受了相關政策，后面我還要給大家再講講精準扶貧的各項好政策，大家一定要好好珍惜這大好的機遇，認真仔細地分析一下自家可享受哪些扶貧政策，要發揮自家的優勢和特長，利用這些好政策如何發家致富，比如會養豬養牛養羊養兔的就搞養殖業，會種萬壽菊、中藥材、蔬菜瓜果的就搞種植，能外出務工的就務工，總之一條“八仙過海各顯神通”，目的就是一個努力增加收入，加快脫貧奔小康。
二是積極配合主動干。每個貧困戶要積極響應各級黨委政府有關精準扶貧的號令，真正激發內生動力，千萬不要把精準脫貧當成是政府和幫扶干部的事，變被動為主動，積極主動配合各部門和幫扶干部的工作，確保如期實現脫貧摘帽。
三是樹立典型跟著干。我們貧困戶要低調做人，埋頭創收入，樹立好自身形象。要向受表彰的脫貧致富先進典型和產業發展示范戶、敬老愛親模范等等學習，在平時的生產生活中要當好表率，做一個遵紀守法的好公民，事事處處帶頭支持配合各級黨委政府和村兩委的工作。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料六
“扶貧來到四里店，‘第一書記’大印攥;老弱病殘共待我，要與貧困決一戰!”這是2019年9月28日，我來到四里店鎮韋陀村當駐村‘第一書記’第一天寫下的日記，時至今天已經過去了280天，盡管方城縣已實現脫貧摘帽，但扶貧工作仍在路上。對怎樣當好第一書記，就自己的真實體會談幾點拙見：
首先要真心投入，作風扎實是當好第一書記的前提。作為“第一書記”首先要充滿干事創業的激情和奮發有為的熱情，把進村入戶，參與村級事務作為學習農村經驗的機會，作為磨練意志、錘煉黨性、增長才干的途徑，以實際行動激發干部、群眾干事創業的熱情。
其次要真誠與群眾溝通，不擺“官架”，不說“官話”，與群眾拉近距離，同時不忘虛心向群眾學習，自覺用群眾語言來傳真情、送服務。熱心幫扶群眾，真正把村里的事、群眾的事當成自己的事，甘愿為了父老鄉親操心受累、任勞任怨、不計得失。
然后要腳踏實地、耐住性子，既不能急于求成而做表面文章，也不能好高騖遠而忽視群眾疾苦，要把關系群眾切身利益的事當成大事、要事來抓，不畏艱難，主動進村入戶走訪調研，深入查找影響村級集體經濟發展及基層組織建設的問題，敢于直面群眾中的各種復雜問題和矛盾，努力為本村的發展找突破口。
我們大多數干部一直在機關事業單位工作，對如何做好農村工作、如何處理三農事務，沒有任何經驗。怎樣把工作做好，做到“既能盡快進入角色，積極發揮作用，又不為基層添亂”，最好的方法就要積極向村干部學習，向鄉鎮干部請教，把村子當故鄉，把村民當親人，真誠談心交朋友。我剛到韋陀村時，我首先接觸的是村干部和黨員，通過與村干部交流談心，通過走訪老黨員、老干部、迅速了解了村級班子狀況和村里的基本情況，為下一階段的工作打下了良好的基礎。在2018年11月份在四里店鎮開展 “大走訪”活動中，我們走訪了村民家庭，了解了韋陀村全村58戶建檔立卡貧苦戶和427農戶的基本情況，很快熟悉了村情，摸清了現狀，了解了需要。淳樸的村民覺得我平和、務實、好交往，不像干部像朋友，從心里接納了我，很多心里話也都愿意跟我說，我工作起來也得心應手。
農村工作事務性強，涉及面廣，接觸面寬。要開展工作，單靠第一書記肯定不行，必須想方設法取得村干部的支持處理好與村兩委成員和上級領導的關系，充分發揮扶貧攻堅領導小組的作用，調動“村支兩委”和村民群眾的積極性。
交往中我很注重擺正自己的位置，把關系處好;工作中注重廣泛討論，集思廣益。既積極主動開展工作，發揮引導、示范和協調作用，又注重把握方式方法，不過多參與村里具體事務，多提出和理化的建議，贏得了村干部的支持，形成了融洽和諧的工作關系。通過召開村“兩委”班子和黨員群眾代表會議，制定定既符合村民意愿又切實可行、力所能及的和幫扶重點。工作目標要按照“第一書記”作為黨建工作指導員、群眾信訪代理員、經濟發展領航員、農民教育教導員和支部書記工作監督員的工作職責;既有基層黨建和村級管理方面的理論學習、村務公開、創先爭優、黨員發展等內容，又有村民致富和本村公共設施項目建設等內容，既有服務群眾和解決問題方面的、建設農家書屋、文體健身、道路配套設施等內容，又有農村穩定和文明和諧方面的編制村規民約、開展法制教育、環境衛生整治、評選文明家庭等內容。按照工作目標，列出時間節點，一項一項抓好落實。
要為群眾多辦實事，不搞“面子活”，不走“短平快”。比如我針對韋陀村存在的危房改建， “斷頭路”接頭，排間道建設，飲水困難，垃圾存放臟，戶容戶貌差等實際情況，不折不扣地進行了交辦和整治;按照新農村建設“村容整潔”要求，實施好生態文明鄉村建設。還大力推廣苗圃基地、何首烏、豫丹參中藥材種植，牛、羊養殖等特色產業發展，切實增加了群眾的致富門路，以實際行動贏得了群眾的尊重和擁護。說一千，道一萬，不如一個干。“第一書記”要贏得群眾，只有通過實際行為群眾解決實際困難問題，才能真正和群眾建立“魚水之情”，也才不枉駐村初衷。“第一書記”要把服務群眾作為“第一宗旨”，充分發揮自身優勢，從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，有效解決農民行路難、飲水難、住房難、上學難、就業難、活動難等突出問題。
大力推進農村社會管理創新，努力走出一條村民自我教育、自我管理、自我監督、自我服務的民主治村(居)新路子。開展好矛盾糾紛大排查大調解，幫助查找和解決影響農村和諧穩定的突出矛盾和問題，及時做好矛盾疏導和化解工作，努力做到“大事小事不出村”。 上訪戶衛學德說“自己上訪信已寫好，如果村里不給解決，就要去省里上訪”，我主動把他約到村部，同村干部一起給他做了大量的解釋工作和鄰里矛盾調解工作，終于讓他解除了誤會，和睦了鄰里，放棄了上訪的想法。抓好農村綜治和黨風廉政建設工作，就要多形式開展法制宣傳教育活動，引導農民群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務。
要想推動精準扶貧工作，必須大力加強基層黨組織建設，充分發揮黨組織的引領帶動作用。不斷擴大黨的工作覆蓋面。堅持建立健全村級配套組織，認真落實 “四議兩公開一監督”制度，不斷完善各項管理制度。指導和帶動本村開展“四聯兩聚”和“三亮三評”活動。按照黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”的要求，引導所駐村創先爭優，通過開展“比學爭先”、“評星定級”等活動，切實推動了韋陀村支部作為后進基層黨組織的轉化升級。
習主席講“摘帽不摘責任，摘帽不摘政策，摘帽不摘幫扶，摘帽不摘監管。”我縣的扶貧工作只是取得了階段性的勝利，要繼續完成剩余貧困戶的人口脫貧問題，還有相當長的路要走，愈到最后，路愈艱難。不過“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。”也是我們的真實想法。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料七
9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村兩委不健全，共有4個村民小組，現有農戶232戶，共827人，黨員27名，農田1852畝，群眾多以農業生產為主，人均收入__00左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行五真的理論文章，做到了認真學習領會、積極主動工作、扎實有效推進。在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展.對過去這個月，我的體會主要有一下三點。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村干部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村后我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。同時，對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心里有數了。
二、關心群眾服務群眾
過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。現在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關系、干群關系還是群眾與群眾關系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員群眾的積極性調動起來?我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動群眾的積極性，引導村民積極參與村中各項建設，為今后更好的開展工作打下良好的群眾基礎，例如：現在村民對選好配強村干部心存疑慮，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變積極了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現走讀現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好三大員，樹五真形象，做五好村民，做到五天四夜四點要求四個不準認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、兩官辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料八
同志們：
根據省委的統一安排，今年從省直單位選派了xx名干部到我市幫助開展同步小康駐村工作，這充分體現了省委、省直部門對貴陽市的關心與支持。在此，我代表市委組織部，對大家的到來表示熱烈的歡迎!下面，受市委、組織部部長劉俊同志委托，我給大家簡要介紹一下xx市的有關情況，并就相關工作提幾點建議。
一、xx市經濟社會發展的基本情況
貴陽市面積xx平方公里，轄x區x市x縣，共xx個鄉鎮共xx個行政村、xx個新型社區。xx年以來，市委市政府把建設生態文明城市作為貫徹落實科學發展觀的切入點和總抓手，以“堅持走科學發展路，加快建生態文明市”為總路徑，團結帶領全市人民，解放思想、埋頭實干，在全國率先開展生態文明建設探索實踐。從xx年開始，已連續成功舉辦四屆生態文明貴陽會議。今年1月，經中央和國務院批準，外交部同意我市舉辦生態文明貴陽國際論壇，這是我國目前唯一以生態文明為主題的國家級國際性論壇。去年11月27日，在全國首家創新成立生態委，這是我市繼組建全國首個環保法庭、環保審判庭，編制全國首部建設生態文明地方性法規之后，又一次創新生態文明建設領導體制的探索實踐。同時，我市近年來還在創新社會管理體制，改革城市基層管理體制方面作了富有成效的探索實踐。比如：在全省率先成立市、縣兩級群工委和群工中心，在社區(鄉、鎮)、村(居)成立了群眾工作站(室)，搭建市、區(市、縣)兩級“百姓——書記市(區市、縣)長交流臺”，使“民有所呼、我有所應”及“縣委書記大接訪”規范化、制度化、經常化。去年6月1日，中央黨校黨建教研部“改革城市基層管理體制加強區域化黨建理論研討會”得以在貴陽召開，《改革管理體制提升服務水平》被評為全國創先爭優最佳案例第一名，《創新基層管理體制推動區域化黨建》獲全國基層黨建創新最佳案例。
黨的提出，要全面建成小康社會。省委十一屆二次全會提出，要與全國同步全面建成小康社會。市委九屆二次全會提出，要奮力邁向生態文明新時代，到20xx年在全省率先實現全面建成小康社會的目標。要實現這個目標，我們還有許多工作要做。雖然20xx年全市財政總收入達到億元，公共財政預算收入達到億元，農民人均純收入達到約xx元，同比增長18%，增速位居全國中心城市前列，全面完成萬農村扶貧開發對象越過貧困線和xx個貧困鄉鎮“減貧摘帽”，實現了“整市脫貧”的目標任務。但是，貴陽市農業人口占全市總人口的53%，既是大城市、也是大農村，農業配套基礎設施還不完善，農業集約化、規模化、產業化、標準化程度還不高，農業服務體系還不完善;扶貧攻堅、“減貧摘帽”可持續的基礎還不牢固，隨時可能返貧，需要繼續鞏固攻堅成果;一些貧困戶、弱勢群體還需繼續給予關注，等等。省委十一屆二次全會提出，要加大駐村工作力量，成隊建制推進同步小康駐村工作，這對貴陽市來說，是一個十分難得的機遇。特別是大家來貴陽幫助我們開展同步小康駐村工作，必將加快我市邁向生態文明新時代的步伐。
二、貴陽xx省委的要求，我市迅速啟動了同步小康駐村工作。用7天時間完成了干部抽調、隊伍組建和集中培訓，于20xx年1月25日全部正式駐村開展工作。主要有四個特點：
第一，突出成隊建制。全市組建了3xx個同步小康駐村工作組進駐xx個村。每個小組至少由3名干部組成，由副科級以上干部擔任組長，共抽調和整合了xx名干部。其中，從市縣兩級抽調了xx名80后科級干部擔任組長(占組長總數的30.5%)。以區(市、縣)為單位建立了同步小康駐村工作隊和臨時黨總支，以鄉鎮為單位成立了駐村工作組和臨時黨支部，下轄若干工作小組和黨小組。由區(市、縣)黨委組織部長、鄉鎮黨委分管領導分別擔任工作隊隊長和臨時黨總支負責人、駐村工作組組長和臨時黨支部負責人。全市共建立xx個同步小康駐村工作隊和臨時黨總支、xx個駐村工作組和臨時黨支部、xx個臨時黨小組，做到“縣有工作隊、鄉有工作組、村有工作小組”和黨組織全覆蓋，確保同步小康駐村干部成隊建制。
第二，突出分類選派。在同步小康駐村工作小組人員的組成上，堅持“縣鄉為主、市級補充、分類搭配”，充分考慮駐村干部的年齡結構、任職經歷等因素，把市、縣選派的駐村掛職干部和鄉鎮“包村”干部組合在一起，保證每個小組有3名以上干部。同時，把在村任職“大學生村官”作為社會優秀青年編入同步小康駐村工作小組，保證每個工作小組至少有2名熟悉農村工作的同志。在駐村點安排方面，重點圍繞有利于整合派出單位資源、有利于發揮干部特長、有利于解決村一級需要解決的實際問題，有針對性地安排駐村干部。對基層組織建設弱的村，盡量安排黨群部門的干部;對基礎設施差的村，盡量安排建設、交通、水利等部門的干部;對產業發展滯后的村，盡量安排農業及經濟部門的干部;對矛盾糾紛比較突出的村，盡量安排政法部門或群眾工作經驗豐富的干部。盡量做到“因村選人、因人定村”，使每名駐村干部都能發揮自己的特長和優勢，確保同步小康駐村工作小組真正發揮作用，推動駐點村晉位升級。
第三，突出工作保障。建立鄉(鎮)為主、區(市、縣)負責、市級督導的工作機制，逐級明確市、縣、鄉和村的工作責任。建立同步小康駐村工作組和駐村工作小組聯席會議制度、工作例會制度、工作報告制度、考勤管理制度。要求駐村干部每月駐村時間不少于20天，自帶行李、自備炊具、吃住在村、工作在村，一蹲一年、一年一換。要求駐村干部記錄民情日記，填寫工作記實表，逐級報告實事辦理情況，自覺遵守駐村干部“八個不準”。對駐村干部吃、住、行以及辦公等方面，繼續按照《貴陽市“千名干部下基層，扎扎實實幫群眾”定點掛職工作經費保障規定(暫行)》，每月給予最低xx元、最高xx元左右的補貼。“大學生村官”參加駐村工作小組期間，按原渠道管理并發放相關補貼。
第四，突出督導檢查。我們將駐村工作小組成員信息在貴陽日報和貴陽黨建網上予以公開，方便群眾聯系和監督。市、縣采取明查暗訪的方式，對駐村工作進行密集督查。1月29日，市委組織部就派出3個督查組對32個駐村小組進行了隨機暗訪，并組織貴陽電視臺、貴陽日報社記者進行暗訪和報道。劉俊部長親自帶領一個組，深入息烽縣、白云區7個偏遠村寨和后進村進行暗訪，了解駐村干部吃、住、行情況，看望農村基層黨員和群眾，指出存在問題，研究解決辦法，提出工作要求。春節前夕，各區(市、縣)委組織部長也紛紛深入基層，走訪駐村工作小組73個，幫助解決駐村實際問題54個。2月17日，市委組織部又對60家派出單位和xx名駐村工作組長開展了電話督查;18日至21日，省、市、縣三級聯動，對全市392個駐村工作小組實施了全面普查(市級派出12個督查組抽查102個村)，查找存在問題，推動工作落實。目前，全市同步小康駐村工作組已走訪群眾x人，化解矛盾起，慰問困難群眾xx戶、困難黨員xx人、老黨員xx人，送去慰問金或慰問品折合人民幣xx萬元，召開返鄉流動黨員、務工人員座談會xx個，舉辦各類群眾性文體活動場次。全市同步小康駐村工作初見成效，受到了基層群眾的歡迎和好評。2月18日，省委、省委組織部xx部長在我市《成隊建制組織干部駐村幫扶為奮力邁向生態文明新時代貢獻力量——xx市落實干部成隊建制駐村工作情況匯報》上批示：“很好。請盡快轉發各市州，把這項工作真正落到實處。全省組織部長會后，趙書記把這項工作作為檢驗各級組織系統執行力的標志。又在多個場合講這項工作，各地務必高度重視落到實處。” 2月20日，省委黨的建設工作領導小組辦公室進行了全文轉發。貴陽市同步小康駐村工作走在全省前列。
三、各地要統籌安排好省直單位駐村干部的有關工作
省委選派干部開展同步小康駐村工作，是貫徹落實中央以人為本、執政為民和關于改進工作作風、密切聯系群眾有關要求的具體行動。工作能否取得成效，很大程度上取決于各地能否為駐村干部營造干事創業、學習鍛煉的良好環境。今天，我們省直機關選派到我市開展駐村工作的同志就要迅速進駐到各駐村工作點，各地要重點做好以下六個方面工作。
第一，要及時安排掛任職務。除了省委組織部的要求，我們省直部門的駐村干部下去要擔任駐村工作組組長。為便于他們開展工作，各區(市、縣)委組織部要參照市派駐村干部掛職的做法，是中共黨員的，要明確掛任鄉鎮黨委副書記(村黨支部副書記);非中共正式黨員的掛任鄉鎮長(村委會主任)助理，并將掛任職務及任職文件報市委基層組織建設年領導小組辦公室。
第二，要匯報和介紹好有關情況。各區(市、縣)委組織部要及時向區(市、縣)黨委、政府負責同志匯報省直部門選派干部開展同步小康駐村工作的情況;同時，要為省直機關駐村工作的同志提供相關資料信息，采取以會代訓等方式，幫助他們盡快熟悉和掌握當地情況，盡快進入角色，開展工作。省直部門選派的駐村干部今天就要到位。
第三，要支持駐村干部的工作。各區(市、縣)要為駐村干部參與工作、推進落實提供機會、搭建平臺、創造條件，要根據駐村干部個人的工作經歷、專業特長以及本地經濟社會發展需要安排實質性工作，特別要注意放到經濟社會發展的重要領域和參與協調處理一些突發事件或棘手問題，使他們在工作一線中經受鍛煉，做到真接納、真支持，多補臺。
第四，要關心駐村干部的生活。農村基層條件較差，生活會比較艱苦，各區(市、縣)特別要注意多關心我們駐村干部的生活，在食宿等方面盡量考慮周全、安排到位，盡最大努力幫助他們解決實際困難和問題，使我們省直單位部門選派駐村的同志能夠安心、用心、放心開展工作。
第五，要發揮“傳幫帶”作用。各區(市、縣)、鄉(鎮)黨政主要領導干部要充分發揮“傳幫帶”作用，通過召開座談會議、個別談心談話等方式，經常與駐村掛職干部交流農村工作的方法經驗，了解他們在思想、工作和生活中的想法和困難，主動聽取吸納他們的意見建議，扎實推進同步小康駐村工作出成果、出實效。
第六，要嚴格駐村工作紀律。省委、省委組織部部長孫永春同志在全省同步小康駐村工作組駐村工作動員部署電視電話會上指出，“駐村干部每月駐村時間不少于20天，這是硬杠杠，不容討價還價。一經發現，必須嚴肅處理。” 會后，市委，市委組織部部長劉俊同志于立即作出指示，提出了明確要求：“各地必須不折不扣貫徹落實好全省電視電話會議精神，進一步深入扎實推進我市同步小康駐村工作取得實效”。各區(市、縣)務必引起高度重視，要及時組織各鄉鎮、各相關部門、各駐村工作小組駐村干部認真傳達學習全省電視電話會議精神，特別要重點強調駐村工作紀律，確保我市同步小康駐村工作取得實實在在的成效。
四、關于對省派駐村干部的幾點建議
經過省里的培訓，大家對駐村工作有了一定的了解。借這個機會，我結合貴陽的實際，再給大家提五點建議：
第一，明確職責，把握方向。省委組織部要求駐村干部要做好“一宣四幫”，我們結合實際提出了當好“五員”(即：政策宣傳員、致富信息員、矛盾調解員、黨建指導員、民生服務員)，切實把老百姓的“關注點”作為駐村工作的“著力點”，把基層群眾的“所急所盼”作為駐村工作的“所作所辦”，努力為基層辦好事辦實事，并把農村基層黨建作為駐村工作的重點突破方向，確保駐村幫扶群眾得實惠、農村得發展、干部得鍛煉。
第二，突出重點，抓好黨建。基層組織建設狀況如何，直接關系到這個地方的發展與穩定。我們以前有的駐村干部，認為抓基層組織建設是“玩虛”的，看不見、摸不著，短時間難見成效，所以熱衷于給資金、跑項目。但事實充分證明，“授人以魚不如授人以漁”，只要幫助這個地方把基層組織建設抓好了，也就增強了這個地方的自我發展能力。建議大家從加強村級黨組織負責人隊伍建設入手，積極幫助抓好黨員隊伍建設、發展壯大村級集體經濟、深化“黨員創業帶富工程”、擴大農村基層民主、抓好村級綜合樓改造提升工程和遠程教育等工作，切實幫助建好建強基層組織，帶動駐點村實現健康持續發展。
第三，發揮優勢，整合資源。個人的力量是有限的，必須整合方方面面的資源開展幫扶才更有效。對此，我們建議大家：一是要依靠派出單位開展幫扶。派出單位是同步小康駐村工作的堅強后盾，大家下去后，建議抓緊開展調查研究，抓緊提出幫扶規劃，及時向派出單位匯報，積極爭取派出單位領導到現場辦公，盡力給予資金、項目、技術等各方面支持。二是要協調職能部門支持。對駐村工作中自身無力解決的問題，要認真匯總梳理，找準問題的關鍵和癥結，了解屬哪個部門的職能范圍，一級一級堅持找，問題就容易解決。三是要充分整合社會資源。我們在座的各位，長期在省直機關單位工作，站位高，視野寬，聯系廣，只要大家勇于創新，一定能探索出許多整合社會資源的路子和方法，廣泛發動社會各界參與、支持駐村工作。
第四，依靠基層，找準切入點。省委，省委組織部孫永春部長在我市開陽縣調研同步小康駐村工作時強調，要加強與群眾和村支兩委的溝通，找到開展工作的切入點，切實為群眾辦實事，保證真幫實促。一是建議多聽聽鄉鎮的意見。基層的情況，鄉鎮干部最熟悉。我們下去后，需要主動融入，充分尊重和耐心傾聽基層干部的意見建議，了解基層群眾的所思所盼，迅速找準工作的切入點，盡快打開工作局面。二是建議依托村級組織開展工作。過去我們有的駐村掛職干部，為村里做了不少實事，但群眾并不“買賬”，這是方法上出了問題。我們下去要加強同村里黨員干部和群眾的溝通，主動聽聽他們的想法，辦符合大多數群眾意愿和急需的事。對村里的要求，能解決的盡力幫助解決，對不能解決的，要解釋清楚，爭取他們的理解。三是建議發動群眾一道工作。俗話說，“群眾的力量是巨大的。”在基層工作，需要我們放下架子，虛心向群眾學習，誠心與群眾交往，才能得到他們的信任，也才能發動群眾、宣傳群眾、組織群眾。否則，我們思路和想法再好都難以得到他們的理解支持。
第五，加強團結，形成合力。這次你們所到的駐村工作小組每組有4名以上同志，有2名組長，建議大家相互多溝通、多交流，自覺維護團結。同時，嚴格加強組員的日常教育管理，帶頭遵守鄉鎮的各項規章制度，給基層黨員干部群眾做表率、作示范，當榜樣，樹形象，努力做到干群同心、目標同向、工作同步，最大限度形成合力，確保駐村工作取得實效。
同志們，省直機關選派干部開展同步小康駐村工作，既是增強我市同步小康駐村工作力量，增強整體功能的機遇，也是我們在座各位豐富閱歷、增長才干的機遇。相信這項工作的實施，一定會對推動經濟社會發展和我們的成長進步起到十分重要的作用。借此機會，預祝各位新的一年事業進步、工作順利、身體健康!謝謝大家!
推薦當好駐村“第一書記”經驗交流發言材料九
20xx年9月1日，入駐付莊村以來，我幾乎每個工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶，解民意，摸實情，與村民拉家常、交朋友，聽群眾說真話、實話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個月下來，對村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽縣和滑縣交界，村“兩委”不健全，共有4個村民小組，現有農戶232戶，共827人，黨員27名，農田1852畝， 群眾多以農業生產為主，人均收入1600左右。在鄉黨委政府的領導下，結合實際、團結協作、開拓進取，認真學習縣委郭建華書記要踐行“五真”的理論文章，做到了認真學習領會、主動主動工作、扎實有效推進。在村委班子建設、走訪入戶調查、農戶基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補貼供應等方面取得了較大進展.對過去這個月，我的體會主要有一下三點。
一、深入群眾摸清村情民意
我來自縣糧食局，雖然也在鄉糧管所工作過，對農村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請非清，心理沒有硬底。沒有調查就沒有發言權。況且駐村干部上聯鄉政府，下聯村民百姓，落腳點在村，著力點在民，一定要當好民情民意的調查員。因此，進村后我走家串戶，調查研究，訪貧問苦，和農民群眾打成一片。同時，對村里的班子、黨員隊伍建設、農業開發、村廠建設、農民的種植、外出務工情況、生活狀況和民風民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《黨員基本情況》、《團員基本情況》、《計劃生育情況》、《村民種植情況》、《黨員建設基本情況》、《村民務工情況》等一系列的村情民情資料。由于對村里的情況明，底子清。對以后指導村里制定發展規劃、落實發展規劃就心里有數了。
二、關心群眾服務群眾
過去，付莊村是中召鄉有名的先進村，曾多次受到縣里的表彰。現在各方面都是一個相對落后村、問題村。不管是黨群關系、干群關系還是群眾與群眾關系都存在不同程度的問題，要把付莊村建成原來的先進村，沒有群眾的參與是不可能的。駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把黨員群眾的主動性調動起來?我想應該做好這幾個方面的工作，一是關心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂解難、四是幫助群眾發展生產，在此基礎上要做好宣傳發動，調動群眾的主動性，引導村民主動參與村中各項建設，為今后更好的開展工作打下優良的群眾基礎，例如：現在村民對選好配強村干部心有疑惑，與原來干部有隔閡，我和包村干部多次上門找本人談心交流、提高思想認識，對他進行思想教育并幫助解決實際困難，發展農業生產。我們的關心，我們的真誠，感動了他，現在的他也變主動了，主動參與村中的建設，對我的工作也很支持了。
三、遵守紀律專心駐點
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點，工作面寬一點，生活稍困難一點。決不會出現“走讀”現象，造成對工作不利和單位不好的影響。認識到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀律上嚴要求。結合實際認真制定了工作基本要求，力求做好“三大員”，樹“五真”形象，做“五好”村民，做到“五天四夜”“四點要求”“四個不準”;認真執行工作學習制度，除按要求做好鄉政府、“兩官”辦安排的工作任務，工作之余還要自學，從群眾和基層干部身上，從工作實踐當中學習，我學到了艱苦奮斗的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等。
駐村雖然才一個月，這個月是我成長歷程中不可替代的一個月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機會，多為群眾辦實事、好事，在工作中增進才干、在鍛煉中增加知識、在實踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿意的答卷。