隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!
兩新組織黨建工作報(bào)告篇一
一年來，xx市“兩新”組織黨建工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，堅(jiān)持以“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”和“雙促雙強(qiáng)”活動(dòng)為主要抓手，取得了明顯成效，現(xiàn)就有關(guān)工作總結(jié)如下：
(一)提高認(rèn)識(shí)，全面推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”
xx市共有1134家非公經(jīng)濟(jì)組織，88家社會(huì)組織，按照省委和江門市委提出的“兩新”組織黨組織覆蓋要達(dá)到40%以上，黨員覆蓋率達(dá)到40%以上，黨的工作覆蓋率達(dá)到100%的目標(biāo)要求，我市將這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。
一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委書記黃耀雄同志擔(dān)任組長，市委常委、組織部長葉銳箭同志任副組長，組織、^v^、民政、工商、稅務(wù)等部門領(lǐng)導(dǎo)任組員，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。同時(shí)制定抓“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”工作方案，明確分工，狠抓落實(shí)。
二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。成立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”督查工作組，由市委組織部三名副部長任督查工作組長，采取重點(diǎn)檢查、定期檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，對(duì)各鎮(zhèn)(街)、市直有關(guān)部門開展行動(dòng)的情況進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和監(jiān)督。并建立了“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”情況通報(bào)制度，每周將各鎮(zhèn)(街)、相關(guān)單位推進(jìn)“百日攻堅(jiān)行動(dòng)”的情況及時(shí)向市四套班子及鎮(zhèn)(街)、有關(guān)部門一把手通報(bào)，并以此為抓手，有效推動(dòng)各鎮(zhèn)(街)工作開展，完成既定目標(biāo)。
三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。及時(shí)對(duì)先進(jìn)做法進(jìn)行總結(jié)報(bào)道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大企業(yè)主動(dòng)配合。特別對(duì)省“‘兩新’百強(qiáng)”黨組織廣東金輝華集團(tuán)公司黨委等一批先進(jìn)黨組織的經(jīng)驗(yàn)做法及新成立的“兩新”黨組織進(jìn)行宣傳報(bào)道，進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。
(二)典型引路，抓點(diǎn)帶面促進(jìn)“雙促雙強(qiáng)”活動(dòng)
根據(jù)上級(jí)部署，大力開展“雙促雙強(qiáng)”(促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘;促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作強(qiáng)，市場(chǎng)競爭力強(qiáng))活動(dòng)，使全市已建立黨組織的“兩新”組織在加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)市場(chǎng)競爭力的同時(shí)，在黨建方面實(shí)現(xiàn)“五有”(有健全的黨組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子;有規(guī)范的黨員活動(dòng)陣地;有活躍的黨員義工隊(duì)伍;有服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的有效黨員活動(dòng);有黨建經(jīng)費(fèi)保障)。
一是領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，形成帶動(dòng)效應(yīng)。結(jié)合我市領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)基層工作分工，制定了市、縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員非公黨建聯(lián)系方案，每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)聯(lián)系2個(gè)非公組織，幫助企業(yè)解決發(fā)展中的實(shí)際問題，推動(dòng)企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)黨建。
二是打造典型，形成輻射效應(yīng)。我市采取以點(diǎn)帶面的做法，選取金輝華有限公司黨委、海鴻變壓器有限公司黨支部、松本綠色板業(yè)有限公司黨支部等作為示范典型，帶動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作提質(zhì)提級(jí)和精細(xì)化、規(guī)范化，全面提升“兩新”組織黨建水平。
兩新組織黨建工作報(bào)告篇二
1.堅(jiān)持用四個(gè)教育凝聚黨心。結(jié)合三會(huì)一課、黨日活動(dòng)等開展主題教育，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是開展形勢(shì)政策教育，通過書記講黨課、學(xué)習(xí)強(qiáng)國app、慶祝新中國成立70周年紅歌大會(huì)等向黨員、大眾宣傳^v^新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，宣傳黨的初心和使命。
三是開展先進(jìn)典型教育，參加全鎮(zhèn)黨員干部觀看《塞罕壩精神學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)》，集中學(xué)習(xí)《目睹初心和使命的《十一書》《優(yōu)秀^v^員先進(jìn)事跡選擇》，組織××黨支部聯(lián)合工會(huì)觀看《^v^回xxx》《我和我的祖國》紅^v^，呼吁黨員學(xué)先進(jìn)找差距四是開展警告教育，組織黨員干部參加警告教育大會(huì)，在會(huì)議上觀看警告教育專題電影，報(bào)告典型事件，促進(jìn)事件教育，促進(jìn)事件改革，促進(jìn)事件建設(shè)。
目前，企業(yè)經(jīng)營狀況不穩(wěn)定，環(huán)境管理要求嚴(yán)格，非公有企業(yè)對(duì)新組織觀念模糊。我采取了更多的訪問、更多的交流、更多的交流、更多的討論，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)了解更多的新組織，了解更多，幫助企業(yè)制定計(jì)劃，提出管理和經(jīng)營建議。讓企業(yè)知道黨組織、工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。
在這一年多的訪問中，沒有在企業(yè)吃過飯，也沒有收到過禮物。我明白在企業(yè)開展兩項(xiàng)新工作要保持廉潔自律，成為好企業(yè)的公仆，為企業(yè)著想，不要給企業(yè)添麻煩，企業(yè)要相信我們，接受我們的建議和指導(dǎo)，做好工作。
20**年相繼設(shè)立了三個(gè)黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會(huì)社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會(huì)社成立了黨支部。
20**年xx月xx日xxxxx株式會(huì)社成立了黨支部。
20**年xx月xx日，兩名預(yù)備黨員成為正式成員。
20**年xx月xx日收到3名預(yù)備黨員。
20**年xx月xx日培養(yǎng)了5名入黨積極分子。
今后，在兩個(gè)^v^建指導(dǎo)員的工作中克服恐怖感，口勤、腳勤、考慮勤奮、大膽實(shí)踐、學(xué)習(xí)、思考、工作，及時(shí)規(guī)范企業(yè)，積極幫助企業(yè)開展黨建學(xué)習(xí)、組織活動(dòng)，搞好黨建宣傳陣地工作，幫助企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在鞏固非公有企業(yè)建立黨組織的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)新組織黨員發(fā)展、支部學(xué)習(xí)、陣地建設(shè)、作用指導(dǎo)，確保建設(shè)一個(gè)，活躍一個(gè)，發(fā)揮作用。
兩新組織黨建工作報(bào)告篇三
1.深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面
一是按照中央、省委、成都市委及市委安排部署，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，集中利用黨委中心組理論學(xué)習(xí)、黨委會(huì)、機(jī)關(guān)工作例會(huì)以及“三會(huì)一課”“固定黨日”等不同時(shí)機(jī)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神，省委十一屆三次全會(huì)和成都市委十三屆三次全會(huì)精神以及市委十四屆八次全會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。
三是抓好“兩新”組織黨務(wù)管理者、黨組織書記和黨員集中輪訓(xùn)。選派4人參加市級(jí)層面示范培訓(xùn)班，并按照上級(jí)要求完成對(duì)全鎮(zhèn)6名“兩新”黨組織書記的全覆蓋培訓(xùn)。
2. 服務(wù)市委戰(zhàn)略目標(biāo)方面
一是按照市委組織部要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，依托區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)暨“新玉堂人”聯(lián)誼會(huì)，建立鎮(zhèn)黨委兼職委員制度，從駐鎮(zhèn)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和社區(qū)聘任了玉堂派出所所長馬銳、中建一局一公司西南分公司黨支部書記蘭正見、玉堂衛(wèi)生院黨支部書記王紅梅、龍鳳社區(qū)黨支部書記歐永貴4人為黨委兼職委員，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，同時(shí)引導(dǎo)非公企業(yè)、社會(huì)組織等黨組織與鎮(zhèn)黨委實(shí)現(xiàn)資源、信息共享。
二是分類開展轄區(qū)各類黨組織情況摸底調(diào)查，建立鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)“兩新”黨組織情況電子臺(tái)賬。
三是立足我鎮(zhèn)作為濱江新區(qū)核心區(qū)和主戰(zhàn)場(chǎng)的實(shí)際，制定符合我鎮(zhèn)實(shí)際情況的“兩新”組織黨組織“兩個(gè)覆蓋”工作方案。
四是在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進(jìn)在暫不具備建黨組織條件的“兩新”組織建立聯(lián)合黨組織，對(duì)中建一局成都萬達(dá)城黨支部選派黨建指導(dǎo)員1名。
五是積極摸索搭建業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)商平臺(tái)，以及社區(qū)黨組織與物業(yè)協(xié)會(huì)黨組織協(xié)調(diào)機(jī)制、小區(qū)黨組織與物業(yè)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系機(jī)制。
六是在市委組織部的統(tǒng)一部署下，廣泛開展“黨旗領(lǐng)航·助企興村”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，統(tǒng)籌組織“兩新”組織黨組織與村黨組織聯(lián)系結(jié)對(duì)。目前，我鎮(zhèn)6個(gè)“兩新”黨組織分別與14個(gè)社區(qū)黨組織進(jìn)行了結(jié)對(duì)共建。
3. 持續(xù)提升“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”水平方面
一是精心打造區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)平臺(tái)，健全工作機(jī)構(gòu)、完善工作機(jī)制。聘任4名黨委兼職委員，調(diào)整充實(shí)鎮(zhèn)黨委組織架構(gòu)和人員分工，定期召開區(qū)域化黨建工作聯(lián)席會(huì)暨“新玉堂人”聯(lián)誼會(huì)，統(tǒng)籌推進(jìn)我鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作。
二是持續(xù)開展“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，補(bǔ)充完善“五個(gè)清”數(shù)字臺(tái)賬。目前，我鎮(zhèn)6個(gè)“兩新”組織全部建立黨組織，應(yīng)建必建、應(yīng)建盡建達(dá)到100%，全面實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨的組織和工作覆蓋率最大化。
三是有效提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，開展集中篩查和集中規(guī)范行動(dòng)，按照《成都非公有制企業(yè)黨建工作實(shí)用手冊(cè)》《成都社會(huì)組織黨建工作實(shí)用手冊(cè)》，積極推進(jìn)“兩新”組織黨組織“三會(huì)一課”“固定黨日”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議、談心談話等黨內(nèi)政治生活規(guī)范開展。
四是開展“兩新”組織黨員發(fā)展專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)發(fā)展“兩新”組織出資人、業(yè)務(wù)骨干、一線職工等，全面落實(shí)政治審查制度，加大黨員與業(yè)務(wù)骨干“雙向培養(yǎng)”力度。2018年，我鎮(zhèn)從“兩新”組織發(fā)展黨員3人。
五是持續(xù)深入開展黨員“五亮”行動(dòng)和黨員分類積分管理試點(diǎn)工作，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，有效發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
六是開展“兩新”黨組織設(shè)置、隸屬關(guān)系排查行動(dòng)，及時(shí)清理調(diào)整設(shè)置不規(guī)范、隸屬不合理的“兩新”黨組織。
七是完成“兩新”組織黨建示范點(diǎn)位中建一局成都萬達(dá)城黨支部建設(shè)并參加黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)發(fā)展治理拉練觀摩。積極開展“旅游都江堰·你我同行”“兩新”組織黨組織和黨員志愿活動(dòng)，截至目前，我鎮(zhèn)“兩新”組織共開展志愿活動(dòng)42次。
八是按照市委組織部要求，動(dòng)態(tài)更新、準(zhǔn)確維護(hù)全省“兩新”黨建信息化管理平臺(tái)和“紅色引擎”黨建app數(shù)據(jù)。
兩新組織黨建工作報(bào)告篇四
今年以來，“兩新”組織工委緊緊圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話精神和全國、省、市組織部長會(huì)議精神，以“凝聚各方力量，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營”為主題，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，以工業(yè)園區(qū)、地管處、企業(yè)工委、社團(tuán)工委為主陣地，聚合各種力量共同推進(jìn)“兩新”組織黨建工作?，F(xiàn)將1—7月份的工作總結(jié)如下：
學(xué)前教育協(xié)會(huì)支部，單建率21%，覆蓋率66%。
(二)理順隸屬關(guān)系，促進(jìn)作用發(fā)揮。堅(jiān)持屬地為主、屬業(yè)為輔、屬資為補(bǔ)充、條塊結(jié)合和分層分類的原則，把理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系、建立科學(xué)的管理體制作為黨建工作破題的“著力點(diǎn)”，合理確定了“兩新”組織黨組織組建和管理關(guān)系。原則上，誰管理、誰組建，誰組建、誰管理。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，一般情況下，“兩新”組織黨組織由所在地上級(jí)黨組織組建和管理，專業(yè)性較強(qiáng)、行業(yè)特點(diǎn)明顯的中介組織，以及社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)由業(yè)務(wù)主管單位黨組織負(fù)責(zé)組建，實(shí)行業(yè)務(wù)主管單位黨組織管理為主，依托行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織進(jìn)行管理。人數(shù)較多、規(guī)模較大的各類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、研究會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，由業(yè)務(wù)主管、監(jiān)管單位或行政掛靠單位黨組織直接管理。涉及注冊(cè)地、經(jīng)營地不一致的，屬地、屬業(yè)、屬資管理和職能交叉的加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保應(yīng)建盡建，管理到位?？绲貐^(qū)設(shè)立的大型非公有制企業(yè)(集團(tuán))下屬企業(yè)黨組織，由其所在地黨組織與企業(yè)(集團(tuán))黨組織實(shí)行雙重管理。通過理順黨組織隸屬關(guān)系，“兩新”組織黨建工作縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學(xué)合理的運(yùn)行機(jī)制。
，并堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，傾斜推薦“兩代表一委員”。著眼全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)、黨建工作的新要求，首次舉辦了全區(qū)“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)班。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨員教育、提高黨員素質(zhì)作為抓好“兩新”組織黨建工作的根本任務(wù)來抓,指導(dǎo)各“兩新”黨組織建立健全內(nèi)部管理機(jī)制，積極開展黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并結(jié)合崗位練兵、“技能大比武”等活動(dòng)，重點(diǎn)加強(qiáng)了黨員理想信念教育、艱苦奮斗和廉潔自律教育以及科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)監(jiān)督“兩新”組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)。全區(qū)先后組織各種生產(chǎn)技能競賽30多場(chǎng)次，黨員牽頭培養(yǎng)技術(shù)人才和入黨積極分子100余人。
，實(shí)業(yè)集團(tuán)要求黨員佩戴黨徽亮明身份，時(shí)刻以^v^員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，杜絕了駕駛培訓(xùn)過程中的吃拿卡要現(xiàn)象，有效提升了企業(yè)形象。
(五)開展主題活動(dòng)，提升服務(wù)水平。圍繞建設(shè)“雙強(qiáng)六好”服務(wù)型黨組織，繼續(xù)在“兩新”組織中深入開展“與黨同心、與職工貼心、與企業(yè)(組織)連心，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”的“三心一推動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，廣泛開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等示范行動(dòng)，引導(dǎo)“兩新”組織黨組織創(chuàng)新發(fā)揮作用的載體平臺(tái)和工作方法，不斷提升黨組織服務(wù)能力。進(jìn)一步完善和規(guī)范“兩新”組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議制度和直接聯(lián)系工作機(jī)制，定期召開工作例會(huì)。積極探索建立黨費(fèi)返還、納入管理成本稅前列支制度和以獎(jiǎng)代補(bǔ)方式支持“兩新”組織黨建工作，開展黨組織活動(dòng)陣地“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)。截止目前，全區(qū)共設(shè)立了“黨員示范崗”65個(gè)、“黨員責(zé)任區(qū)”80個(gè)，集黨員活動(dòng)室、職工之家、婦女之家、青年之家為一體的園區(qū)企業(yè)黨群服務(wù)活動(dòng)中心正在規(guī)劃建設(shè)中。
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。部分“兩新”組織不能正確認(rèn)識(shí)本職工作與黨建工作的關(guān)系，誤認(rèn)為前者是“大頭”，后者是“搭頭”，工作重心主要放在開展業(yè)務(wù)和提高效益上，對(duì)抓黨建工作不熱心，組織保障落實(shí)難。如由于長期職責(zé)不清，企業(yè)工委不能承擔(dān)本身職責(zé)，思想認(rèn)識(shí)不夠，不積極履職。
并且“兩新”組織中的黨員具有流動(dòng)性強(qiáng)、工作穩(wěn)定性差的特點(diǎn)，導(dǎo)致黨員教育管理工作不系統(tǒng)，正常開展活動(dòng)難。
(三)服務(wù)機(jī)制不健全。全區(qū)整體的黨建體制與“兩新”組織黨建工作配套不完善，沒有建立起專門的工作隊(duì)伍，黨的文件、黨的聲音不能規(guī)范傳達(dá)，社會(huì)組織黨建工作得不到有效指導(dǎo)和支持。
(四)工作經(jīng)費(fèi)保障難度大。上級(jí)文件中關(guān)于工作經(jīng)費(fèi)保障都是采取當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助或稅前列支的形式，雖然積極響應(yīng)上級(jí)政策精神，積極探索執(zhí)行，但是操作難度極大。如按照綿委辦發(fā)〔2016〕14號(hào)文件精神，建議加大財(cái)政補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度，每新建1個(gè)社會(huì)組織黨組織一次性補(bǔ)助5000元，每個(gè)社會(huì)組織黨組織每年補(bǔ)助3000元工作經(jīng)費(fèi)的最低標(biāo)準(zhǔn)，由財(cái)政統(tǒng)籌予以補(bǔ)助，前期與財(cái)政初步溝通，難以列入預(yù)算。稅前列支制度處于探索階段，地稅部門沒有形成專門執(zhí)行制度，難以保障。
(一)進(jìn)一步完善機(jī)制，形成黨建合力。進(jìn)一步完善《社會(huì)組織黨建工作調(diào)研報(bào)告》，加快出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見》，探索創(chuàng)立“兩新”組織黨建聯(lián)席會(huì)制度，建立健全“兩新”組織發(fā)展與黨組織建設(shè)聯(lián)動(dòng)促進(jìn)機(jī)制。切實(shí)發(fā)揮工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)、園區(qū)黨工委、企業(yè)工委、社團(tuán)工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村(社區(qū))等組織作用，做到分工不分家，能形成合力。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)組建，拓展“兩個(gè)覆蓋”。以加強(qiáng)組建、有效覆蓋為目標(biāo)，不斷完善“兩新”組織指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員制度，落實(shí)“兩新”組織黨建工作責(zé)任，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)管理。按照屬地管理原則，加強(qiáng)對(duì)“兩新”的摸底調(diào)查，著力消滅“空白點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)覆蓋”。
(三)進(jìn)一步建強(qiáng)隊(duì)伍，加強(qiáng)組織保障。注重挑選懂經(jīng)營、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作和熟悉群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記，并做好人才的雙向培養(yǎng)。探索建立多渠道籌措、多元化投入的黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)“兩新”組織負(fù)責(zé)人支持黨建工作，按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)，開展高質(zhì)量的黨組織生活，加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍培養(yǎng)，積極培育發(fā)展^v^員力量，爭創(chuàng)示范典型。
(四)倡導(dǎo)“一室多用”，規(guī)范陣地建設(shè)。介于社團(tuán)組織目前關(guān)系隸屬處于探索時(shí)期，黨組織歸屬不清，部分社團(tuán)黨組織無陣地建設(shè)，黨內(nèi)活動(dòng)難以開展。一是探索在民政局專門建立一個(gè)社會(huì)組織會(huì)議室，為全區(qū)社會(huì)組織提供一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)地和平臺(tái)，并指導(dǎo)其積極開展黨建活動(dòng);二是要求業(yè)務(wù)主管部門積極協(xié)調(diào)，“一室多用”，為社會(huì)組織黨組織解決活動(dòng)場(chǎng)地問題，確保黨組織活動(dòng)的順利開展;三是鼓勵(lì)街道、社區(qū)等向社會(huì)組織開放，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織與社會(huì)組織黨組織共駐共建，推動(dòng)場(chǎng)所共用，資源共享。通過實(shí)現(xiàn)“有人員、有場(chǎng)所、有設(shè)備、有制度、有經(jīng)費(fèi)”的“五個(gè)有”標(biāo)準(zhǔn)，來完成新社會(huì)組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)。
兩新組織黨建工作報(bào)告篇五
作為一名^v^員和黨支部書記，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀^v^員的爭創(chuàng)活動(dòng)中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)^v^員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
在平時(shí)的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
在多年來工作中，堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司促黨建的一貫做法，在完善基層連隊(duì)黨建工作規(guī)章制度上做工作，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對(duì)黨建工作質(zhì)量和各項(xiàng)任務(wù)完成情況的量化管理和考核。同時(shí)，與職工緊密聯(lián)系，深入交流，努力探索新形勢(shì)下黨員發(fā)展工作的新方法與新途徑。
首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過程中，我不僅堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識(shí)外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識(shí)與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
再是始終把加強(qiáng)基層連隊(duì)黨建工作放在首位。一方面，從制定年度發(fā)展計(jì)劃到積極分子培養(yǎng)考察，再到預(yù)備黨員繼續(xù)教育，從每個(gè)環(huán)節(jié)層層落實(shí)，重視工作的主動(dòng)性和時(shí)效性。嚴(yán)格規(guī)范黨員培養(yǎng)、發(fā)展程序，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下，穩(wěn)步加大黨員的發(fā)展力度，確保黨員的示范性作用，力爭“發(fā)展一個(gè)，帶動(dòng)一片”。
對(duì)自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名^v^員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)幫助安全意識(shí)薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來。堅(jiān)持用無情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅(jiān)持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些“講、勸、導(dǎo)”，少一些“壓、扣、罰”，不斷使職工發(fā)生了由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。
2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)?！按蜩F還須自身硬，自己不正難正人”。為了保證安全，每次跟班都堅(jiān)持第一個(gè)到井下，最后一個(gè)離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實(shí)做到對(duì)不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”。