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    2023年美發(fā)店和美容合作合同(通用5篇)

    時(shí)間:2025-05-23 作者:靈魂曲

    合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假、薪酬與福利、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

    美發(fā)店和美容合作合同篇一

    *方:

    乙方:

    在乙方擁護(hù)、支持、認(rèn)可、*方經(jīng)營(yíng)政策的情況下,本著誠(chéng)信、友好、互助的原則,*方依照現(xiàn)有公司評(píng)估價(jià)值劃撥給乙方職位、獎(jiǎng)勵(lì)及投資相應(yīng)的分紅股,*乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé),履行此約:

    一、入股資格:

    乙方必須在本店成長(zhǎng)為骨干以上的員工,標(biāo)準(zhǔn)如下:

    1、在職員工工齡不低于3年者;

    2、*完成燙染護(hù)的技師并進(jìn)修過發(fā)型師課程者;

    3、*完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進(jìn)修過技師課程者;

    4、每月業(yè)績(jī)不低于店平均業(yè)績(jī)者;

    5、堅(jiān)決服從店長(zhǎng)及主管管理,無(wú)處分記錄者;

    6、教育基金累計(jì)不少于1萬(wàn)元,并每月繳納不

    美發(fā)店和美容合作合同篇二

    乙方:______________________

    鑒于*方已合法取得_____________項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)權(quán),乙方?jīng)Q定參建該項(xiàng)目,為明確*、乙雙方的權(quán)利義務(wù),*、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,一致達(dá)成如下協(xié)議:

    一、參建項(xiàng)目:______________房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目(以下稱本項(xiàng)目),屬_________新一輪舊區(qū)改造項(xiàng)目。

    二、參建方式及分配:

    乙方投入**_________萬(wàn)元參建投資款給*方,用于本項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)。具體開發(fā)經(jīng)營(yíng)工作由*方負(fù)責(zé),包括動(dòng)拆遷、工程建設(shè)、房屋銷售等工作。

    *、乙雙方同意,按批準(zhǔn)的本項(xiàng)目建設(shè)方案分配給乙方七個(gè)層面的住宅(建筑面積約_________平方米,依實(shí)測(cè)面積為準(zhǔn)),該七個(gè)層面的住宅銷售后的收入為乙方在本參建項(xiàng)目中的全部收益。

    三、*、乙雙方同意在乙方分得的住宅銷售后的收益(凈利)低于乙方投入的參建本金時(shí),由*方負(fù)責(zé)彌補(bǔ)。

    四、乙方應(yīng)按本項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)需要將上述投入資金打入*方指定的帳戶。

    五、若因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議,各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí),雙方同意提交_______________委員會(huì)仲裁解決。

    六、本協(xié)議一式貳份,*、乙方各執(zhí)壹份,自各方簽字、蓋章之日起生效。未盡事宜,另行協(xié)商解決。

    *方:__________________

    代表人:________________

    乙方:__________________

    代表人:________________

    _________年____月_____日

    美發(fā)店和美容合作合同篇三

    單位地址________

    乙方(勞動(dòng)者)________性別________文化程度________

    身份證號(hào)碼________

    戶口所在地________

    根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致,誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

    第一條勞動(dòng)合同期限(根據(jù)下列第________種方式執(zhí)行)

    1、固定期限:自________年________月________日起至________年________月________日止。

    2、無(wú)固定期限:自________年________月________日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

    3、以完成一定工作為期限:自________年________月________日起至________終止。

    實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,雙方約定試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,共________個(gè)月________天。試用期包括在合同期內(nèi)。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

    根據(jù)工作需要,乙方同意甲方安排從事________工作,工作地點(diǎn)在________。

    乙方根據(jù)甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi),根據(jù)甲方工作需要,可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

    第三條工作時(shí)間和休息休假

    工作時(shí)間按下列第________項(xiàng)確定:

    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周至少休息一天。

    2、不定時(shí)工作制。

    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

    第四條勞動(dòng)報(bào)酬

    1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績(jī)效工資、或底薪加提成,具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前,應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí),視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下,工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。

    2、乙方試用期間的基本薪資為________元/月,崗位工資________元/月,績(jī)效工資________元/月。

    3、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位工資制度,確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月,崗位工資________元/月,績(jī)效工資________元/月,每滿一年增加工齡工資________元/月。

    第五條勞動(dòng)保護(hù)

    1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

    3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

    第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

    一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

    二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

    三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。

    四、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

    4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

    5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

    6、被依法追究刑事責(zé)任的。

    五、下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

    六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

    1、勞動(dòng)合同期滿的;

    2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

    3、甲方被依法宣告破產(chǎn),被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    第七條商業(yè)秘密保護(hù)

    乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,對(duì)其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密,負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可,乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的,賠償金額按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。

    第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

    乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長(zhǎng)服務(wù)期協(xié)議,約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定,向甲方支付違約金,具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

    第九條其他

    1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

    2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

    3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

    4、本合同依法訂立,雙方簽字蓋章后生效,雙方必須嚴(yán)格履行。

    5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度,并保證遵守,如有違反,接受甲方的相關(guān)處理決定。

    第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

    1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性,自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

    2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際損失金額賠償。

    3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件,具有同等法律效力。

    4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。

    5、甲方從________年________月________日起至________年________月________日共計(jì)________個(gè)月,每月給予乙方保底工資________元整。(詳細(xì)保底方案見《員工薪酬管理制度》)

    6、乙方入職開始須按月繳納伙食費(fèi)500元整,共繳納滿________個(gè)月為止,甲乙雙方合同期滿,繳納的伙食費(fèi)將作為忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)一次性返還給乙方。

    7、乙方未做滿合同期離職(含自離、辭職、辭退、開除),不享受忠誠(chéng)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);乙方確定下列地址________為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

    乙方(簽字) ________簽約日期:________

    美發(fā)店和美容合作合同篇四

    甲方:

    乙方:19)

    甲乙雙方遵照《^v^合同法》及《民法通則》的相關(guān)法律法規(guī),本著共同發(fā)展,開拓市場(chǎng),創(chuàng)造雙贏的愿望。在誠(chéng)信、公平、互利、互惠的基礎(chǔ)上,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。

    一、 標(biāo)的物

    甲方同意乙方承包經(jīng)營(yíng),甲方位于廣漢市中山大道南一段17號(hào)西園大酒店北二樓的美容美發(fā)廳(以下簡(jiǎn)稱美發(fā)廳,建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調(diào)、24小時(shí)熱水)。

    二、承包期限

    美發(fā)廳承包期限自20xx年九月十八日起至20xx年九月十七日止,承包有效期一年,本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后,乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬(wàn)元,協(xié)議書生效,承包期滿后,乙方無(wú)明顯違約行為,有優(yōu)先承包權(quán)。

    三、承包費(fèi)用及支付方式

    美發(fā)廳承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,每年為人民幣玖萬(wàn)捌仟元。承包費(fèi)支付方式為半年一付(金額為肆萬(wàn)

    四、責(zé)任確定

    甲乙雙方為承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系,乙方自主經(jīng)營(yíng),自行納稅,自負(fù)盈虧,其發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,與甲方無(wú)關(guān)。

    五、行政管理

    美發(fā)廳隸屬于西園大酒店娛樂部,接受娛樂部經(jīng)理及酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)和例行檢查,美發(fā)廳將服務(wù)人員名單編制成冊(cè)報(bào)娛樂部備案,到安全部辦理相關(guān)手續(xù),持證上崗。

    六、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用1 . 乙方按月(次月5日)向甲方繳納自來水費(fèi),熱水費(fèi)和電費(fèi)。

    2. 美發(fā)廳經(jīng)營(yíng)所需要的工具、低易耗品、布草類費(fèi)用,乙方自行支付。

    七、違約責(zé)任

    乙方在經(jīng)營(yíng)中,如發(fā)生下列情況之一者,視為違約。甲方有權(quán)進(jìn)行勸誡、警告、罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,可以終止本協(xié)議:

    1. 在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生違反國(guó)家法律,法規(guī)者;

    2. 在經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)重影響甲方其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目者;

    3. 不按期繳納承包費(fèi)者;

    4. 不按期繳納水、電費(fèi)者;

    5. 經(jīng)營(yíng)管理不善,造成火災(zāi)水毀及人力破壞者;

    6. 不可抗力因素造成的后果不在此列;

    7. 如果違約發(fā)生,由違約方按照可以計(jì)算的損失額度向守約方進(jìn)行賠償,不可計(jì)算的名譽(yù)損失雙方協(xié)商賠償。在本協(xié)議書執(zhí)行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)提起仲裁,直至向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

    本協(xié)議一式肆份(本協(xié)議書之附件為不可缺失文件),甲乙雙方各持貳份,自簽章后生效,同具法律效力,若有未盡事宜,可形成補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議書具同等法律效力。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

    美發(fā)店和美容合作合同篇五

    甲方:

    乙方:甲乙雙方遵照《^v^合同法》及《民法通則》的相關(guān)法律法規(guī),本著共同發(fā)展,開拓市場(chǎng),創(chuàng)造雙贏的愿望。在誠(chéng)信、公平、互利、互惠的基礎(chǔ)上,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,以資共同遵守。

    一、 標(biāo)的物

    甲方同意乙方承包經(jīng)營(yíng),甲方位于廣漢市中山大道南一段17號(hào)西園大酒店北二樓的美容美發(fā)廳(以下簡(jiǎn)稱美發(fā)廳,建筑面積102㎡、精品裝修、中央空調(diào)、24小時(shí)熱水)。

    二、承包期限

    美發(fā)廳承包期限自20xx年九月十八日起至20xx年九月十七日止,承包有效期一年,本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字后,乙方向甲方交納保證金人民幣叁萬(wàn)元,協(xié)議書生效,承包期滿后,乙方無(wú)明顯違約行為,有優(yōu)先承包權(quán)。

    三、承包費(fèi)用及支付方式

    美發(fā)廳承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)用,每年為人民幣玖萬(wàn)捌仟元。承包費(fèi)支付方式為半年一付(金額為肆萬(wàn)

    四、責(zé)任確定

    甲乙雙方為承包經(jīng)營(yíng)關(guān)系,乙方自主經(jīng)營(yíng),自行納稅,自負(fù)盈虧,其發(fā)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,與甲方無(wú)關(guān)。

    五、行政管理

    美發(fā)廳隸屬于西園大酒店娛樂部,接受娛樂部經(jīng)理及酒店領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo)和例行檢查,美發(fā)廳將服務(wù)人員名單編制成冊(cè)報(bào)娛樂部備案,到安全部辦理相關(guān)手續(xù),持證上崗。美發(fā)廳服務(wù)人員必須按照酒店管理規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,設(shè)計(jì)自己的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)程序,約束員工的行為舉止,逐步與甲方的星級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接軌,服從甲方的星級(jí)服務(wù)指導(dǎo)。

    六、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用1 . 乙方按月(次月5日)向甲方繳納自來水費(fèi),熱水費(fèi)和電費(fèi)。

    2. 美發(fā)廳經(jīng)營(yíng)所需要的工具、低易耗品、布草類費(fèi)用,乙方自行支付。

    七、違約責(zé)任

    乙方在經(jīng)營(yíng)中,如發(fā)生下列情況之一者,視為違約。甲方有權(quán)進(jìn)行勸誡、警告、罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,可以終止本協(xié)議:

    1. 在經(jīng)營(yíng)中發(fā)生違反國(guó)家法律,法規(guī)者;

    2. 在經(jīng)營(yíng)中嚴(yán)重影響甲方其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目者;

    3. 不按期繳納承包費(fèi)者;

    4. 不按期繳納水、電費(fèi)者;

    5. 經(jīng)營(yíng)管理不善,造成火災(zāi)水毀及人力破壞者;

    6. 不可抗力因素造成的后果不在此列;

    7. 如果違約發(fā)生,由違約方按照可以計(jì)算的損失額度向守約方進(jìn)行賠償,不可計(jì)算的名譽(yù)損失雙方協(xié)商賠償。在本協(xié)議書執(zhí)行過程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)提起仲裁,直至向人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

    本協(xié)議一式肆份(本協(xié)議書之附件為不可缺失文件),甲乙雙方各持貳份,自簽章后生效,同具法律效力,若有未盡事宜,可形成補(bǔ)充協(xié)議,與本協(xié)議書具同等法律效力。

    甲方(公章):_________乙方(公章):_________

    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

    _________年____月____日_________年____月____日

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    作為一位不辭辛勞的人民教師,常常要根據(jù)教學(xué)需要編寫教案,教案有利于教學(xué)水平的提高,有助于教研活動(dòng)的開展。那么問題來了,教案應(yīng)該怎么寫?以下是小編為大家收集的教案
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    報(bào)告,漢語(yǔ)詞語(yǔ),公文的一種格式,是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告幫助人們了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編幫大家整理的最
    “報(bào)告”使用范圍很廣,按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,以
    在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜
    計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具,也是一種組織和管理的工具。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,
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    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參
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    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整
    做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。通過制定計(jì)劃,我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),提高工作效率,使我們的生活更加有序和有意
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    工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐
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