最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）

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最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇一

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇二

根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定，企業對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退：

(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。

(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。

(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。

(4)不服從正常調動的。

(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。

(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。

(7)犯有其他嚴重錯誤的。

符合除名、開除條件的職工，按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。

常見辭退不當有以下幾種常見情況：

2、克扣被辭退人員工資時有發生，特別是民營和私營企業;。

3、許多管理者對公司做出了巨大貢獻，可能因為小小的失誤被辭退;被辭退人員離開公司后，管理者對被辭退人員隨意指責。

4、嚴重違章違紀辭退，觸犯公司規章制度、觸犯國家法律等。

二、用人單位辭退員工要注意什么。

1、任何解雇都不能以性別，宗教，政見，參加罷工，工會活動和種族理由作為依據，否則即被視為對員工的歧視和對員工權利的侵犯。

2、所有因個人原因而進行的解雇都必須說明理由，以可證明的嚴重事實為依據，而不能以個人印象和主觀的判斷為準。

3、企業應根據事件的后果和影響作出具體分析，在考慮企業的正常經營和員工的實際責任后作出決定。解雇應是不可避免的解決方案。

因個人理由進行的解雇并不需要證明員工的過錯。無法勝任工作，經常缺勤也可成為解除工作合同的理由。但未造成嚴重后果的無故缺勤，疏忽大意和工作失誤應作為簡單過錯處理，企業不應以此為理由而解雇員工。

如果企業能夠證明員工犯有重大過失(偷竊，貪污等)，雇主可根據情節的嚴重程度，免除部分或全部賠償責任。對于給企業造成重大損失和嚴重混亂的員工，雇主可在不預先通知員工的情況下將其解雇，并無需支付解雇賠償。

為了保障廣大勞動者的合法權益，避免單位隨意的辭退，我國法律中嚴格要求了單位辭退員工的條件，必須要在滿足了規定條件的時候，才能將員工辭退，否則的話用人單位就需要對自己的違法行為承擔法律責任。

1.單位進行裁員要滿足什么條件。

2.試用期內辭退員工要注意什么呢。

3.試用期內辭退員工要注意什么。

4.試用期內辭退員工要注意什么問題。

6.勞動合同沒到期被辭退要滿足什么條件。

7.辭退員工滿足的條件。

9.單位辭退員工對員工檔案有什么影響。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇三

王【人名】同志于20____年4月15日到我校擔任門衛一職，在工作期間，不服從學校管理，工作懶散，上班不認真負責，經常不上班，也不給領導請假。

20____年5月31日早晨在宿舍睡覺，5月31日至6月2日也沒上班，6月4日上午該他的班也沒上，無視學校領導，還經常帶一些社會外來人員到學校宿舍，嚴重影響了學校的安全，為了保障學校和學生的安全，鑒于該同志嚴重違反學校規章制度，經校委會研究決定，建議把王靖宇同志退回治安隊。

________中學。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇四

局機關各科室、中隊(分局)、下屬事業單位：

嚴葉靈，男，1988年2月24日出生，10月參加工作，大專學歷，編外人員，現在溫嶺市城市管理行政執法大隊直屬中隊工作。

經調查，嚴葉靈在4月9日、16日、17日，4月20日至5月21日，均未指紋考勤簽到，也無請假說明。其行為違反《浙江省影響機關效能行為責任追究辦法》第六條第一款第九項、《溫嶺市城市管理行政執法局違反紀律行為處理及領導責任追究規定(試行)》第一條第六項之規定，經研究決定給予嚴葉靈辭退處理。

根據《浙江省影響機關效能行為責任追究辦法》第十二條規。

定，如不服本處理決定，自收到處理決定之日起30日內向作出決定的機關或者上一級機關提出書面申辯。

中共溫嶺市城市管理行政執法局委員會。

年5月25日。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇五

一、企業概況：

江西興旺化工廠，性質為國有企業，屬于一般納稅人，本企業共設兩個基本生產車間，其中一車間生產a產品，二車間生產b、c兩種產品，各種產品生產為單步驟大批大量簡單生產，材料生產開始時一次投入，本年生產a產品100箱，其中完工50箱；生產b產品105箱，完工45箱。企業在職職工共計240人，法定代表人劉大林。在本年企業銷售a產品90箱，銷售b產品80箱，本年在財產清查中,發現盤虧木箱4個,成本80元；盤虧機器一臺,原價80000元,已提折舊76000元；本年末企業資產總額為:6155664.20元，負債:2127317.85元，所有者權益:4028346.35元，本年所取得的所有者權益及負債總額6155664.20元，其中主營業務利潤:190元，營業利潤:934815.06元，利潤總額:954315.04元,上交國家所得稅308323.96元,發生凈利潤為645991.08元,向投資人分配凈利潤163044.78元,于年初相比較,企業的凈資產額凈增加1415681.20元，負債增加1462417.85元，所有者權益增加-46736.65元。

二、企業本年所采用會計政策說明。

本企業在會計核算采用科目匯總表登記總帳處理程序,使用匯總方法,為每半月匯總一次,開戶銀行所規定的庫存現金金額為3000元,各部門科室和個人備用金采用一次報銷制,企業在存貨核算中,甲乙兩種材料采用計劃成本核算，其它存貨采用實際成本核算法。對實際成本計價法核算的發出存貨核算方法,采用先進先出法,包裝物領用時采用一次攤銷法,企業固定資產折舊采用分類折舊率計提折舊,本廠職工工資按計時工資付,并按14%計提福利費,2%計提工會經費,1.5%計提教育費,企業采用備抵法來核算壞賬,并計提壞賬準備金,于年末按應收賬款余額5‰來計提壞賬準備金金額,在產品成本中選用品種法,在計算產品成本中,將總成本在完工產品與在產品之間分配,采用約當產量法,并確定在產品的完工程度為50%,企業對長期投資中的股權投資采用成本法核算,收入的確認標準嚴格按照國家統一會計制度規定標準確認,在會計核算中遵守國家會計制度規定的13項原則,并按照《財務會計報告條例》的規定編報會計報表，并按期向信息需求人報送會計報表。

（一）企業償債能力分析：

1.流動比率：

本企業流動比率=流動資產/流動負債=#url#×100%=310.58%。

評價：與傳統流動比率為200%比較，本企業流動比率高于傳統模式，說明本企業短期內償債能力強。

2.速動比率：

評價：與傳統速動比率最優模式100%比較，本企業速動比率比大表明企業近期內償債能力強。

3.現金比率：

評價：現金比率反映企業隨時還債的能力。但是現金比率并非越高越好?，F金比率過高反映了企業不善于利用現金資源，沒有把現金投入經營。相反，現金比率過低則反映出企業支付流動負債的困難。

4.資產負債率：

本企業資產負債率=負債總額/資產總額=#url#。

評價：如果資產負債率大于50%，小于80%，證明企業的資本結構優，如果大于80%，企業的負債不合理，風險大，小于50%，企業負債也不合理，表示企業所有能力運用負債經營給企業帶來更多利潤。

（二）企業營運能力分析：

1.應收賬款周轉率次數=賒銷凈額/應收賬款平均余額=3280000/131545=24.93(次)。

應收賬款周轉天數=365/應收賬款周轉次數=14.64(天)。

評價：應收賬款周轉次數越高，周轉天數越短，說明企業收回賬款的速度越快，資產的.流動性越強，資金周轉狀況越好。但是應收賬款周轉次數過高，周轉天數過短，則說明企業的賒賬條件過于苛刻，只賒銷給信譽良好的客戶，而信譽不好或資金暫時緊張，不能嚴格按時付款的客戶則被拒之門外，這樣就會限制銷售量的增長，從而影響企業的收益。如果應收賬款周轉次數過低，或周轉天數過長，則說明企業應收賬款催收不利，或是賒銷條件太寬，這樣不利于企業充分利用資金。所以考察應收賬款的回收速度，必須與企業的賒銷條件相結合。

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最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇六

這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

人心齊、泰山移，領導班子的團結，能使領導班子的核心作用得到充發發揮。領導班子是事業發展的龍頭，按照十八屆四中全會的要求，努力加強“五型”領導班子建設，形成了一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員之間相互支持、相互幫助的良好氛圍。工作中注意做到相互支持不爭權，主動工作不越位，密切配合不拆臺，相互交心通氣，統一認識，化解思想矛盾，做到大事講原則，小事講風格，堅持集體領導，民主決策，增強領導班子講正氣，穩大局，謀發展的凝聚力，樹立了團結、創新、扎實的領導班子形象。既對分管工作負責，又做好上下的溝通聯系，使本部門工作形成了整體力量。

加強政治學習，提高政治素質，思想的深度對于干部來講是一種覺悟、一種境界和責任，只有不斷地學習新的知識、新的精神，才能在工作和生活中不走彎路。今年以來，我重點學習了十八屆五中全會精神和科學發展觀重要理論，深刻領會其精神實質，通過學習，增強了自身的大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。近幾年國家隊環境保護越來越重視，管理的力度也越來越大，出臺的法律、法規、條例也越來越多，而提出要求更是越來越高，面對環保工作的新形勢、新任務，作為一個“半路出家”的環保人，只有強化業務學習，才能提高處理工作的能力和執法水平，同時要求環境監察人員認真學習法律法規和業務知識，不斷提高自身的業務素質和綜合管理素質，能把學到的知識和經驗運用到實際工作中，為環保工作規范化、法制化奠定基礎。

首先做好廉潔自律，我心里非常清楚，雖然具有一定的行政權力，在工作中企業也是比較看重的，但作為公職人員，手中的權力是用來為人民服務的，不該拿的堅決不能拿，去年我局2名同志被市紀委，今年我市環保局監察支隊2名干部又因經濟和失職受審，警報長嗚，引以為誡，對不起黨組的培養教育，對不起親人希望和自己的人生。結合本單位實際，根據黨風廉政建設和權力內控機制的要求，與下屬部門簽訂了廉政目標責任書，一級抓一級、責任具體，分工明確、層層抓落實的工作格局。為切實把廉政建設措施落實到實處，今年以來，我局的黨風廉政建設有計劃、有步驟地組織實施，做到責任明確，獎懲分明，規范了監察人員的工作行為。開展了自查工作，針對工作中存在的問題，及時召開階段性總結，要求各部門對轄區內的排污申報登記，建設項目是否執行“三同時”制度，是否存在未收、少收、多收超標排污費，不辦理排污申報等違紀現象，杜絕工作中“吃、拿、卡、要”等現象。同時要求自己接受群眾的監督，對可能影響公正執行公務的一切利益的活動拒絕參加，不謀取不正當的利益。

在工作中我充分依靠集體的力量，從實際出發，發揚監察大隊良好的傳統，利用人的主觀能動性開展工作。根據分管工作的特點，主要抓重點、熱點、難點問題、加大執法檢查力度、全面提升環保監督管理能力。群策群力，與同事們同舟共濟完成了年初省、市下達的排污收費任務，取得了一定的成效。

1、下大力氣抓了信訪工作。環保信訪量近幾年逐年增加，又年是歷史上最多的一年，截止日前已有信訪947件，預計全年信訪總量達960件，去年為910件。前3季度，我市的環境信訪在省廳一直名列前茅，不僅影響了丹陽的對外形象，也直接影響到我市的新建項目的審批，市委、市政府對環境信訪高度重視，牽頭召開了各鎮區黨委書記參加的環境信訪會議。作為分管信訪的領導，本著對工作負責，以關心群眾切身利益的角度做好信訪工作，多次帶案下訪，一方面對污染企業嚴加監管，另一方面做好群眾的思想工作，使信訪總量在年底有了較好地遏制。

2、加大現場執法力度。嚴肅查處環境違法行為，有效地遏制污染反彈。由于我是新分管監察工作，對基層、企業的情況有一個熟悉過程，一有機會我就與大隊的同志一起跑現場，了解執法的程序和現場情況，帶領監察大隊加強對重點污染源的監督檢查，對檢查中發現的違法行為及時進行查處。

3、按照上級環保部門的要求對我市的重點污染案件進行督辦，共督辦重點案件6起。通過督辦，使違法排污和違反環境保護有關法律、法規的行為得到有效的遏制和糾正，為今后環境保護管理工作順利開展積累的了經驗。今年5月，我市發生河水污染事件，前后一個多月事件，我全身心撲在現場，查找問題，分析尋求解決辦法，終于在較短的時間內，通過關閉2家企業，對7個企業限期停產治理，較好地解決了污染問題，化解了這次危機，順利通過了省廳的.檢查驗收。

4、認真做好排污費的征收工作。今年我市排污費征收工作，由于受到金融危機的影響，征收進度一直不理想，前11個月，基本上排在全省68個縣(區)的倒數幾位，給我局的壓力很大。通過最后2個月的努力，我們嚴格按照收費標準收費，杜絕人情收費、協商收費，做到依法征收，及時解繳入庫，杜絕截留，挪用等現象發生。按序時進度，已完成全1600萬元年的征收任務。

5、做好秸稈禁燒工作。今年是鎮江大市范圍內全轄區秸稈禁燒的第一年，兩季加起來有3個月時間。作為禁燒工作的具體協調組織人員，從宣傳發動、巡查督察、現場處治、考核獎懲全程參與，由于是第一次搞這么大的活動，以前沒有經驗可借鑒，我們邊摸索變實踐，在市委、市政府的重視下，在兩級督察組的督促下，較好地完成了全年的禁燒工作，也總結出了一套較為實用的辦法措施，為以后的工作打下了基礎。

20xx年，我局環保工作在縣委、政府的領導下，在縣環保局的指導下，按照滎環〔20xx〕133號文件的要求，結合單位實際工作，認真開展自查，現將自查總結報告如下：

一、領導重視加強組織領導。

20xx年，我局堅持綠色發展。貫徹落實中央、省、市、生態文明建設和環境保護重大決策部署，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，堅決落實長江經濟帶“共抓大保護不搞大開發”的要求，把綠色發展融入經濟社會發展的全過程和全領域，成立了由局長擔任領導小組組長，其他班子成員任副組長，各股室、單位負責人為成員的環保工作領導小組，局辦公室具體抓日常環保工作，把環境保護工作納入全年工作的議事日程，建立健全環境保護工作制度。并結合本局實際，先后召開專題會議研究、部署環境保護工作，做到了工作有部署、有措施、有檢查、有落實。同時，扎實開展環境保護宣傳教育活動，積極營造生態建設的社會氛圍。定期組織全體職工干部學習有關環境保護的法律法規，教育干部職工嚴格執行國家、省、市、縣關于環境保護的各項要求，深入分析我縣生態環境保護工作現狀，增強干部職工的環保意識和法制觀念。

二、環境安全管理。

本年度，我局認真履行法律法規賦予本單位的環境保護工作職能、職責，嚴格執行上級部門和縣委、縣政府關于環境保護的各項要求，未出現違反環保法律法規的現象。自覺履行單位在從事各項工作中，不得對水環境、聲環境、氣環境以及其它方面造成污染的職責。全年未發生人力不可抗因素以外的重、特大環境污染事故或重、特大破壞生態環境事件以及一般環境污染事故和破壞生態環境事件。

三、項目管理。

在項目建設過程中，我局嚴格執行國家相關規定，做好新上項目把關工作，全年未出現新上不符合國家產業政策和環保政策的項目以及不出現建設項目未環評、未執行“三同時”就開工或生產的情況。

四、生態創建。

一是做好環境保護工作，積極推進城鄉環境工作。二是借助各類宣傳日，印發宣傳資料，知識咨詢臺等進行宣傳，散發宣傳資料1000余份。三是加強對開發建設單位宣傳，以電視臺為宣傳窗口，積極開展形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，提高全民節約意識、環保意識、生態意識。大力培育和弘揚綠色低碳文化，推動生活方式和消費模式向勤儉節約、文明健康、低碳環保方向轉變。

五、聯系鄉鎮工作。

我局在認真抓好機關環保工作同時，積極配合聯系鄉處理好環境糾紛，未出現推諉、扯皮現象。充分利用有限的辦公區域，搞好綠化美化工作，單位和職工家庭積極推廣綠色低碳文化。

在市委、市政府的正確領導和省環保廳悉心指導下，我局堅持“服務發展、改善民生”總體取向，緊緊圍繞“成渝中心、綠色崛起”發展戰略，以保持或進一步改善優良環境質量，解決制約發展和影響群眾健康的突出環境問題為目標，扎實開展創建國家環保模范城市、主要污染物總量減排、城鄉環境保護和工業污染防治等重點工作，努力推進我市生態文明建設，促進經濟社會與環境保護協調發展，為實現“五個戰略定位”作出了積極貢獻。目前，創建國家環保模范城市預評估已順利通過，即將申請正式驗收?，F將環境保護工作匯報如下：

一、主要污染物總量減排任務全面完成。

xx年省政府下達我市總量減排目標任務為：削減化學需氧量排放量1040噸，氨氮111噸，二氧化硫排放量不增加，氮氧化物排放量不增加，完成目標責任書指定項目26個。市政府與各縣(區)政府簽訂“xx”減排目標責任書。進一步加強了減排監測、監察、統計體系建設，研究制定了《總量減排監測工作方案》。建立環保、經信、住建、公安、畜牧等部門各負其責、協作聯動的工作機制。強化工程、結構、管理減排三大措施，狠抓源頭控制、政策引導和項目落實，努力提升減排工作能力。共完成上報水污染物減排重點項目28個，大氣污染物減排重點項目7個，出川斷面整治和限期治理畜禽養殖減排重點項目38個。經自查，預計削減化學需氧量排放量1603.88噸，氨氮208.39噸，二氧化硫255.34噸，氮氧化物不增加，超額完成目標任務，實現“xx”減排良好開局。

二、污染防治工作取得切實成效。

認真組織實施《“xx”三峽庫區及其上游水污染防治規劃》、《重金屬污染綜合防治“xx”規劃》，10個工業、3個重金屬、1個飲用水源地、1個畜禽養殖污染、1個區域水環境等污染防治項目按年度要求順利推進。扎實開展縣(區)城市環境綜合整治，其中射洪縣在全省86個縣(市、區)中排名第6位。圓滿完成6家重點工業企業污染限期治理和21家企業清潔生產審核。不斷深化環境污染責任保險試點，12家重點企業簽訂保險合同，防范污染事故發生，為應對處置突發環境事件創造有利條件。加強固體廢物、危險廢物監管，安全轉移危險廢物14批次。積極推進機動車污染防治，檢測機動車37718余輛，發放綠色環保標志6600個，并建立了遂寧市機動車輛污染物排放監測數據庫。

三、農村環境保護再創新的業績。

全面完成總投資8860.14萬元，爭取環保部、省環保廳專項資金4650萬元的國控出川水質斷面污染源綜合整治項目，治理水質斷面及周邊鄉鎮點源、面源污染，有效改善我市國控出川水質斷面及周邊鄉鎮環境狀況。建設船山區龍鳳鎮、安居區大安鄉、蓬溪縣荷葉鄉等鄉鎮生活污水處理站8套，全部投入運行。摸底調查全市246家規?；笄蒺B殖企業，完成6家企業污染限期治理。深入推進明月河、聯盟河、開善河、米家河等小河流環境治理，分解落實了31個排污口整治任務，督促開展打撈漂浮物、清掏河底淤泥、完善污水收集設施等整治工作，做到污水不下河。編制《遂寧市“xx”農村環境綜合整治項目庫建設方案》，將600余個村莊納入項目庫。爭取到總投資約1.7億元，上級環保專項資金近億元的郪江流域大英段生態環境綜合整治項目，分三年對郪江流域及周邊76個村的生活垃圾、生活污水、畜禽養殖污染進行治理，目前正在有序推進。

四、生態環境安全得到有效保障。

對全市41家重點環境安全風險源實施24小時監控，及時處理異常數據64次。定期開展12家國控重點污染源、10家省控重點污染源、5家國控污水處理廠和5家重金屬污染源的監督性監測、比對監測工作。編制全市109家環境安全風險源企業名單，落實轄區政府、環保部門和企業監管責任。利用天網工程，在重點飲用水源保護區設置監控攝像頭，實行24小時持續監控。開展“整治違法排污企業，保障群眾健康”、環境安全百日大檢查、飲用水源保護和中高考禁噪等環保專項行動，著力解決人民群眾關心關注的熱點、難點問題，累計出動執法人員2100余人次，處理環境信訪投訴糾紛173件，實行行政處罰32起，處罰款25.82萬元，其中天宏紡織噪聲擾民、華西鋁業廢氣擾民、蓬溪垃圾處理廠臭氣擾民、遂寧二中新校區惡臭氣體污染等問題得到了妥善處置，有力維護了人民群眾的`合法環境權益和社會和諧穩定。全年，全市沒有發生任何重大突發環境事件，生態環境安全得到了有效保障。

五、區域環境質量保持優良水平。

精心組織實施我市轄區內7個地表水斷面、3個飲用水斷面的水質監測工作，4個大氣自動監測點位、3個降塵和硫酸鹽化速率監測點位、3個酸雨點位的大氣質量監測工作，以及7個功能區噪聲點位、74個交通噪聲點位和220個區域環境噪聲點位的聲環境質量監測工作。監測結果表明：遂寧市城市水環境功能區水質達標率均為100%;xx-xx年，市城區環境空氣質量達標率分別為98.36%、98.63%、98.07%，城區主要污染物二氧化硫、二氧化氮、可吸入顆粒物年平均濃度值穩定達到國家二級標準;xx-xx年，市聲環境質量全面達到了《聲環境質量標準》(gb3096-xx)的要求,城市區域環境噪聲平均值分別為53.2、54.6、54.1分貝，交通干線噪聲分別為65.4、64.2、64.3分貝，我市環境質量保持優良水平。為保障群眾對環境質量的知情權、監督權，我局定期在遂寧日報、遂寧新聞網、城區電子屏幕上發布環境質量公告和環境質量月報、季報。啟動了pm2.5研究性監測，投資230萬元購置監測設備，并公開發布研究性監測數字。為加強環境管理，防治pm2.5污染奠定基礎。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇七

1、辦公時間集中思想，認真工作，不看與本工作無關的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

3、辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

1、準時或提前上班，不遲到，不早退。

2、嚴格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。

3、當班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發，不戴耳環戒指，儀表整潔、大方得體。

4、當班時間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。

5、當班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內，保證孩子的安全。

6、提前一天做好教學活動的各項準備，按計劃開展各項教學活動，不隨便更改活動內容。

1、有事有提前或及時向園領導請假，自覺遵守請假制度。

2、請事假需事先向領導申請，并遞交書面申請，經領導同意后方可執行。特殊情況電話請假，但事后必須補交書面申請。

事假期間在外旅游，一經發現，作曠職處理。事假滿一個月的，不享受當月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節假日，則周六、周日、節假日都連續計算。）。

3、請病假需及時向園領導說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領導。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領導請假的作曠職處理。

4、如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應該提前向領導請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合并計入事假。

5、不經請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

6、婚、喪、產假按上級規定給假。如果產前請假休息，產假休息以產前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產假，暑假延長五個月產假。

教職工代班由行政統一安排：原則上請假二天以內的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內的由同階段教師代班，三天以上行政統一安排；午睡可安排保育員代班。

1、行政、教師開會半天的，則自己調課，一天以上的則行政統一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調課，不作請假處理。

2、后勤保育員請假一天以內的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統一。

3、每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認真工作檢查。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇八

局機關各科室、中隊(分局)、下屬事業單位：

嚴____，男，1988年2月24日出生，10月參加工作，大專學歷，編外人員，現在溫嶺市城市管理行政執法大隊直屬中隊工作。

經調查，嚴____在20____年4月9日、16日、17日，4月20日至5月21日，均未指紋考勤簽到，也無請假說明。其行為違反《____省影響機關效能行為責任追究辦法》第六條第一款第九項、《____市城市管理行政執法局違反紀律行為處理及領導責任追究規定(試行)》第一條第六項之規定，經研究決定給予嚴葉靈辭退處理。

根據《____省影響機關效能行為責任追究辦法》第十二條規定，如不服本處理決定，自收到處理決定之日起30日內向作出決定的機關或者上一級機關提出書面申辯。

中共____市城市管理行政執法局委員會。

年5月25日。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇九

黨委組織部：

本人，身份證號碼：，是屆班學生，于20xx年5月日加入中國^v^，20xx年5月成為^v^正式黨員。20xx年6月畢業后入職企業，相繼擔任。崗前培訓在廣州和深圳進行；工作要求要經常外出出差培訓，因此錯過了前往人社局轉移組織關系的時間。年就職于，擔任。工作內容經常涉及到黨務工作，本人在工作當中能以身作則，發揮黨員的先進作用。

在校期間，擔任過，對團委、黨務工作相對熟悉。本人現已認識到錯過轉移組織關系時間的嚴重性，希望黨組織諒解，給予我重新開取組織關系介紹信。我會補交未交的黨費，并在今后的工作當中，以一名^v^黨員的身份嚴格要求自己，積極參與黨的群眾路線教育實踐活動，努力帶動身邊的群眾和積極分子，發揮黨員的先進性，繼續做一名合格、對組織有貢獻的黨員。

特此說明。

說明人：

日期：

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十

__-x同志：

因自__年__月__日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。

___有限公司。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十一

公司”）。

法定代表人：朱清時董事長。

乙方：有限公司（以下簡稱“**公司”）。

法定代表人：董事長。

丙方：有限公司（以下簡稱“**公司”）。

法定代表人：董事長。

甲方以中國科學技術大學為技術依托，具有豐厚的技術資源、人才資源等優勢。乙方是****企業，具有豐富的企業管理經驗與市場開發能力以及很強的資金實力。丙方掌握了*****技術,該技術在國際（國內）處于領先地位，技術成熟，且有較好的市場前景。甲乙丙三方經過充分的可行性論證和調研，一致同意使***技術產業化，合資成立*****公司（以下簡稱合資公司）。

為此，協議各方根據《xxx公司法》、《xxx合同法》和其他有關法律法規之規定，并本著平等互利、友好協商的原則，訂立本協議。

一公司性質和經營范圍。

1、合資公司的性質為。

2、公司注冊地點在。

公司住所：

3、合資公司的經營宗旨是:采用先進而適用的技術，對資本、技術、管理、營銷資源優化組合，提高市場競爭力，使投資各方獲取滿意的經濟和社會效益。

4、合資公司的經營范圍是：

二、注冊資本及認繳。

1、合資公司的注冊資本為**萬元人民幣。

2、甲乙丙方出資形式及金額如下：

（1）甲方以貨幣資金***萬元投入，在合資公司中占**%的股權。（或*****技術評估作價**萬元投入公司，占合資公司**%的股權。根據國家有關政策規定，獎勵給丙方**%）。

（2）乙方以貨幣資金***萬元投入公司，在合資公司中占**%的股權。

（3）丙方以貨幣資金**萬元投入，在合資公司中占**股權。（或丙方以乙方獎勵的股權在合資公司中占**的股權）。

3、在本協議簽定后xx日內甲、乙、丙三方應完成出資，并由在中國注冊的會計師事務所進行驗證并出具驗資報告（無形資產出資要立項、評估、確認）。

4、待公司成立后，公司向出資各方出具“出資證明書”。

三、聲明、承諾及保證條款。

一、聲明、承諾及保證條款。

1、遵守公司章程；

2、依其所認購的出資額和出資方式認繳出資額；

3、各方代表要嚴守公司的商業和技術秘密，不得再以任何方式與其他公司或單位從事與本公司業務相同或相似的經營活動，不得再將與公司相關的技術項目轉讓與透露給他方。

4、保證出資及時足額到位，并積極協助公司辦理工商登記等事項。

5、依照其所持有的股權比例獲得股利和其他形式的利益分配；

6、依照其所持有的股權比例行使表決權；

7、對公司的經營行為進行監督，提出建議或者質詢；

8、依照法律、行政法規及公司章程的規定轉讓、贈與或質押其所持有的股權;。

9、公司終止或者清算時，按其所持有的股權比例參加公司剩余財產的分配；

xx、法律、行政法規及公司章程所賦予的其他權利和義務。

二、甲乙丙特定的權力和義務。

甲乙丙各方承諾，在甲方意欲將相關產業進行整合發展時，一定給予配合和支持。

四、股權的轉讓。

1、董事、監事、經理以及其他高級管理人員在其任職期間以及離職后六個月內轉讓其所持有的本公司股權,須經本公司董事會同意。

2、股東向股東方以外的人轉讓全部或部分股權的，須經全體股東過半數同意。不同意轉讓的股東，必須購買該股權。

3、股東向股東以外的人轉讓股權時，在同等條件下，其他的股東有優先購買權。

4、股東之間相互轉讓所持有的股權，須經董事會同意。

五、禁止行為。

1、禁止任何股東以個人或公司名義進行有損公司利益的活動；否則其活動獲得利益歸公司所有，造成損失按有關法律賠償。

2、禁止各股東經營和參與同公司競爭的業務。

3、禁止以技術入股的股東再將其所投技術投入第三方。

4、禁止技術股東方私自或與他人合伙成立公司開展與公司經營業務相同或相似的業務。

5、禁止技術股東方以其擁有的技術秘密和技術優勢對公司進行要挾。

6、如股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。嚴重者經董事會討論按有關法律法規可減少其持有的股權比例以彌補其他股東的損失。

六、關聯交易。

公司應當將涉及的所有關聯交易情況進行合同規范，并于簽定關聯交易的合同前將相關的關聯交易情況報告公司董事會，取得公司董事會董事的一致同意后方能簽定相關合同。董事會在討論關聯交易時，關聯方須回避。

七、董事會。

1、公司董事會由**名董事組成，并由股東大會選舉產生?？拼罂偣就扑]**名董事候選人，**公司推薦**名董事候選人，**公司推薦**名董事候選人。

3、董事會行使下列職權：

（1）負責召集股東會，并向股東會報告工作；

（2）執行股東會的決議；

（3）決定公司的經營計劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（6）制訂公司增加或者減少注冊資本、發行債券或者其。

他證券及上市方案；

（7）擬定公司重大收購、合并、分立和解散方案；

（8）在股東會授權范圍內，決定公司的風險投資、資產。

抵押及其他擔保事項；

（9）聘任或者解聘公司經理、董事會秘書；根據經理的。

提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人等高。

級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（xx）制訂公司章程的修改方案；

（xx）聽取公司經理的工作匯報并檢查經理的工作；

（xx）法律、法規或公司章程規定，以及股東大會授予的其他職權。

4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。

5、董事會制定董事會議事規則，以確保董事會的工作效率和科學決策。

6、董事會應當確定總經理運用公司資產所作出的投資權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關部門的專家、專業人員進行評審，并報股東會批準。

八、監事會。

1、公司設監事會。監事會由*名監事組成，甲方推薦*名，乙方推薦*名，丙方推薦*名，設監事會召集人一名，由*方推薦。監事會召集人不能履行職權時，由該召集人指定一名監事代行其職權。（公司不設監事會，設監事*名，由*方推薦。）。

2、監事會行使下列職權：

（1）檢查公司的財務；

（2）對董事、經理和其他高級管理人員執行公司職務時違反法。

律、法規或者章程的行為進行監督；

（3）當董事、經理和其他高級管理人員的行為損害公司利益時，

要求其予以糾正，必要時向股東會或國家有關主管機。

關報告；

（4）提議召開臨時股東會；

（5）列席董事會會議；

（6）公司章程規定或股東會授予的其他職權。

九、經營管理機構。

1、公司設立經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，副總經理**人，總經理由**公司委派，副總經理由***公司、***公司各派一人，甲方委派財務總監一名?？偨浝?、副總經理由董事會聘任，每屆任期三年。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十二

在英國留學簽證辦理的過程中，資金證明這部分材料在留學申請上至關重要，不但要證明有足夠的資金以供留學所需，更要證明這部分資金的來源。這部分資料主要包括：資助人收入證明，存款證明，存單，存折，房產證，購車本，營業執照等。下面留學專家以一個例子進行了分析。

假設一個學生9月要去英國讀本科，4年的學費加上生活費大概是8萬英鎊，那我們的材料應該怎么做呢？首先，要讓他的資助人(一般是父母)提供一筆80-100萬的存款，以覆蓋留學四年的全部費用。這筆費用需要存在銀行里，并可追溯半年的存款歷史，簽證時還要有該筆資金的凍結證明——存款證明。也許有人會有疑問：為什么有人說錢必須凍結最少半年才能出國，我提前沒有準備怎么辦呢？其實，這里我們要分清一個概念，就是凍結時間和存款時間的區別。我們的錢可以是12月或之前存進去的'(假設13年06月簽證)，但是不需要在12年12月就凍結。一般的凍結期只要覆蓋申請簽證的受理期即可，凍結期1-2個月不等。如果提前拿到簽證，可以到銀行辦理提前解凍手續，隨時提??；或者等凍結期一到，可自動解凍，無需再去銀行辦理手續。如果錢在12年12月也沒有存入怎么辦呢？沒關系，只要把這100萬存單中的每筆款項的來源解釋清楚就可以了。比如有30萬來自其他存折，那我們就提供那本存折并標明相對應的款項提出記錄；有30萬來自12年年底分紅，那我們就提供去年的分紅證明及相關手續；有40萬來自股票或基金，我們提供相應的股票交易記錄，其中包括賣出股票后資金轉出記錄，及提現的存折記錄。這樣，我們就很清楚了，所有的資金證明材料都是在證明這100萬是從哪里來的，是不是屬于你的資助人的。至于房本，車本，營業執照，是來給這100萬之外錦上添花的。

其實，經過了大概的分析和梳理，英國的簽證既沒有實際操作中的那么復雜，也沒有想象中的這么簡單，具體到每個案子，還是要具體情況具體分析。但是，只要整理好思路，確定以上三個大方向都能解釋得很清楚，英國大學的大門是向我們敞開的！

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十三

存款證明是家長在準備材料時可能遇到的比較費事的問題，美國留學存款證明。現在，我就關于去美國讀書，開具存款證明的相關知識，做一些說明。

1.存款證明是資金證明的一種方式。

是出示給美國院校及簽證官，說明你家庭中有資金用來支付學生在美國讀書和生活的證明。這個證明由銀行開具，是有時效性的。因為存款證明是有凍結期的，所以當開具了存款證明，在有效期內該筆費用不能動用。

2.開多少錢的存款證明呢？

一般來講，因為出具了資金證明，這部分錢就不可以動用，所以我建議去美國留學的學生，分兩筆資金來凍結：(當然家里如果資金非常寬裕，有閑置的錢不用于其他投資，可以一筆就存夠)。

第一筆是準備申請學校的時候存入。這時候只要資金足夠支付你在美國學校一年的學費和生活費就可以了，存款證明《美國留學存款證明》。你申請五所學校，那就開具至少五份證明(建議多開幾份)，按照要求隨同資料寄到學校。數額只要最高的那所學校來存就可以了。美國中學，基本上40萬人民幣屬于比較貴的學校。

第二筆是去簽證的之前存入。這時候，你已經知道自己的學校收費多少了，乘以自己所學習的年數，就是你要存的數目了。比如你去讀美國9年級，一年費用是30萬。那么讀完級是4年，所以30*4=120萬。這個證明只需要開具一份。如果年數少，就可以少存點。需要的話只給簽證官看一下就可以了。

3.開具份數。

就像上條所解釋，第一筆的話，是學校所需要。所以要為每個學校準備一份。第二筆，如果無它用，只要一份就可以了。

4.凍結期。

給簽證官看的存款證明，凍結期長短沒有太大關系。因為當你簽證完成，就可以拿著存款證明原件，身份證和定期存款存折(卡)到銀行解凍了。資金馬上可以用。

學校需要的那份存款證明的凍結期，要看你申請材料遞交的時間和預計收到錄取通知書的時間。一般情況下，建議存半年，凍結半年。這個證明，因為已經寄到學校，所以這筆錢，要等到開具證明時寫的解凍期結束，才能動用。

5.解凍。

分兩種解凍方法：自然解凍。比如存款時從1月1日開始凍結，凍結期是3個月。那么到了4.1日，資金就自然可以用了。強制解凍：還用上面的月份來距離。你到了2月1日想要用錢，那必須同時把所有開具的存款證明原件，定期存證和身份證帶到給你開具存款證明的銀行，就可以解凍。

6.手續費。

你也可以用原來在銀行里的定期存款來轉成可以開存款證明的資金。美國學校沒有對家庭中資金的存期有要求。所以也可以現拿資金到銀行，就可以開具。

[關于美國留學存款證明的常見問題及說明]。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十四

優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不愿意開或者開起來要等很久)搭人情。

二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費。

優點：快速，省心缺點：花費較高。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十五

________先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司企業。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十六

呈上級領導：

茲有×××部門員工張三、李四因工作需要，安排其二人國慶節期間在公司加班，根據勞動法規定，法定假日期間安排的，應支付員工3倍加班費。加班時間及明細如下：

合計：×元。

敬請上級領導審核并予以批準，謝謝！

可用請采納。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十七

5、負責登記現金日記賬及相關明細賬；

6、研究并掌握公司在資本市場上的運作規則及相關的法規條例；

7、對市場部的銷售情況進行核對、核實匯款、調賬、催單；

8、完成上級委派的其他任務。

最新如何向單位寫情況說明范文（18篇）篇十八

為進一步加強新型冠狀病毒疫情防控期間師生外出管理，進一步規范外出審批報備程序，現結合學校實際，制定疫情防控期間外出審批報備制度，請全體師生遵照執行。

(一)教職工外出審批嚴格按照學校教職工考勤管理規定執行。

(二)因公、因私外出到漳州市以外省市的教職工，需要至少提前一天履行完請假審批程序，同時向教導處報備。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

(一)學生在校期間外出由班主任審批，填寫“漳州市南坑中心小學學生請假條”，學生出校門必須有班主任簽字的請假條，家長來到，與班主任確認后，方可放行，否則一律不得放行。

(二)外出到漳州市以外的省市的學生，需要至少提前一天履行完請假審批程序，審批流程為班主任——教導主任——學校分管領導。如遇緊急情況來不及履行正常程序，應電話審批、報備，事后及時補交書面材料。

(三)疫情防控期間不允許組織學生外出集體活動，特殊情況需經校長審批，出漳州市的活動需開發區分局審批。

(一)、外出師生自覺遵守國家法律法規和校紀校規，切實做好應對疫情的個人防護，確保通訊暢通，自覺注意人身安全，遵守各地疫情防控相關要求。

(二)、外出師生應保持通信聯絡通暢，不得擅自變更日程安排、行程路線。需要變更的，需按照審批流程報告。

(三)、外出漳州市以外省市的師生無論上班時間、周末時間、節假日時間都需要履行審批報備程序。

(四)、有發熱、干咳、無力癥狀的不允許外出，及時到醫院就診。