人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
組織生活會篇一
在我們的學校生活中，組織生活會是一個非常重要的環(huán)節(jié)，它是學生會和班委們密切合作的結果，也是同學們交流、協(xié)作、解決問題和提高自我管理能力的一個機會。作為一名學生，我參與過多次組織生活會，今天我想分享一下我的心得體會。
段落二：組織生活會的重要性
組織生活會不僅是一個班級的學習日程，更是為了讓同學們團結在一起，加強溝通交流和協(xié)作能力。在生活會中，同桌同學討論問題，相互協(xié)作完成任務，不僅能促進同學之間的交流，增強班級凝聚力，也能讓同學們在實際操作中學會傾聽別人，表達自己，尊重他人，積極合作。
段落三：組織生活會的難點與解決方法
盡管組織生活會是一項重要的學生工作，但它也有一些難點。例如，有些同學在討論問題時可能會太過于主觀，而忽視了集體利益；有些同學可能在操作過程中存在不太嚴格的態(tài)度。面對這些難點，我們可以采取一些措施。例如，在開會之前，我們可以要求同學提前閱讀相應的材料，并圍繞主題進行深入討論；在執(zhí)行任務時，我們可以引導同學們建立規(guī)矩意識，嚴格執(zhí)行每一個細節(jié)。
段落四：組織生活會的意義
實際上，組織生活會對于同學們的成長有很多的好處。首先，組織生活會能為同學們提供一個思維和表達自己觀點的平臺，幫助他們提高溝通交流能力，并讓他們意識到自己的價值和責任。其次，組織生活會也是一種實踐能力的提升，它鼓勵同學們積極參與，克服恐懼，更好地展現(xiàn)自己的才能。此外，組織生活會也是一種對于領導力的鍛煉，它促使同學們勇于接受挑戰(zhàn)，通過實踐不斷提升自己的領導能力。
段落五：總結
總之，組織生活會是學生們展現(xiàn)自己的機會，也是學生們提高自己的機會。是一種促進人際交流和團隊合作的平臺。期望學生會和班委們能夠更加注重組織生活會，并發(fā)揮好它的作用，使我們的班級更加團結和諧，同學們的能力也得到了更大的提高。
組織生活會篇二
團組織生活會是團組織推動全員參與、全員管理的一項重要組織形式。在我們成長的道路上，團組織生活會有著重要的作用。本人通過參加團組織生活會，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和感悟，傳達與大小團員分享心得體會，也希望能夠獲得更多的觀點與想法。
第二段：理解團組織生活會的意義
團組織生活會是團組織中極其重要的一種形式。通過這種形式可以增強團組織的凝聚力、組織力和感召力。生活會是提高團組織全員參與的主要途徑，生活會的形式靈活多樣，內(nèi)容包括組織、思想、文化、娛樂、體育等，它有利于激發(fā)團員內(nèi)在的潛能、促進彼此之間的感情協(xié)調(diào)和思想交流，使得全體團員更好的融入集體，從而整體提升團組織素質(zhì)。
第三段：探討團組織生活會的積極作用
團組織生活會可以借助現(xiàn)有形式，從組織性、文化性、娛樂性、教育性、服務性等多個方面，發(fā)揮它獨有的作用。在生活會中，通過娛樂形式展現(xiàn)樂觀向上的精神，來促進全員凝心聚力，同時可以增強文化素養(yǎng)，從而達到凝聚人心的目的。此外，組織者可以通過主題的設定、討論、實踐等環(huán)節(jié)，展示團委思想，促進全員思想交流，從而充分發(fā)揮團組織在思想道德建設、文化底蘊增強方面的作用。
第四段：如何更好的參與團組織生活會
在團組織生活會上，我們應該遵守會議紀律，仔細聽取組織者的安排，并積極參與到各項活動中去。在活動中，我們不僅可以獲取新知識、新經(jīng)驗，也可以從中鍛煉自己的領導能力。此外，參加活動的過程中要注重與組員之間的交流，結交朋友，并積極參與團委、班級活動等，將自己的所學所獲同伙伴們分享，從而真正實現(xiàn)全員參加的目標，全方位提升自己及團隊的素質(zhì)。
第五段：總結
團組織生活會是一個鍛煉自己、與他人交流與合作的平臺，也是一個提升團隊凝聚力和組織意識的手段。通過參加團組織生活會，我們可以獲取很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也能夠更好的融入自己所在的集體中。希望更多的同學能夠融入到團組織中，與集體學習、共同進步，一同為更美好的明天打造新的輝煌。
組織生活會篇三
每一位中國共產(chǎn)黨黨員都知道，組織生活會是一個非常重要的機構，旨在加強黨員之間的交流，總結工作經(jīng)驗和開展批評與自我批評。在過去幾年，我參加了許多組織生活會，從中學到了許多知識和經(jīng)驗，今天我想分享自己的心得體會。
段落二：組織生活會的重要性
組織生活會是一個非常重要的機構。它可以幫助黨員們總結自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己的不足，引導黨員們達到更高的行為規(guī)范和組織紀律，提高黨員干部的工作效率和能力。此外，組織生活會也提供了一個相互交流和互相監(jiān)督的機會，以確保每一位黨員都能夠遵守黨的紀律。
段落三：組織生活會的經(jīng)驗與收獲
通過參加組織生活會，我學到了許多重要的經(jīng)驗和技能。首先，我學會了如何對自己的工作和表現(xiàn)進行批評和自我批評；其次，我學會了如何與其他黨員展開有效的討論和交流，以及如何在不同意見之間尋找平衡；最后，我也學會了如何遵守黨的紀律，并更加熱愛和忠誠于我們的事業(yè)。
段落四：組織生活會的應用與建議
在參加組織生活會時，我們應該時刻保持積極的態(tài)度。我們應該經(jīng)常進行自我批評，并積極參與會議討論，為集體找尋更好的共同目標和實現(xiàn)方法。在組織生活會進行時，我們要嚴格遵守黨紀，對自己的言行和行為要高度警惕。
段落五：總結
總的來說，組織生活會是一個非常重要的機構。它可以幫助黨員們保持忠誠、誠信、正義的品質(zhì)，并保持紅色派興的調(diào)子。參加組織生活會可以讓我們更好地總結工作經(jīng)驗和提高自己的工作能力，同時也有助于我們進一步了解黨的工作及其歷史和紀律。總之，我會一直努力維系組織生活會，并以此為基礎不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。
組織生活會篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、意見：
1、對工作要求嚴，標準高，待人接物嚴謹規(guī)矩，造成同志們不愿主動去交流。
2、黨群工作部統(tǒng)籌組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、群團、老干部等工作，對上部門多，對下事務繁瑣，陷于具體事務時間多，帶領同志們參加有利于身心健康的文體活動較少。
二、意見：
1、比較注重具體工作，創(chuàng)新工作開展不夠；
2、充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、對外連接能力，帶領支部多開展一些“走出去”活動。
三、意見：
1、脾氣急躁，工作有時有急躁情緒；
2、工作按部就班，接受新鮮事物能力較弱。
四、意見：
1、由于業(yè)務工作繁重，支部工作參與度不高；
2、到企業(yè)調(diào)研少，對新落地項目情況了解不夠。
五、意見：
1、工作不夠細致；
2、理論學習與實際工作結合不夠。
六、意見：
1、業(yè)務專研少，缺乏創(chuàng)新意識；
2、理論學習不足。
七、意見：
1、工作中還有老好人的思想，應進一步提高思想認識；
2、局限于文件政策學習，缺少對標學習機會以及提高綜合業(yè)務水平。
組織生活會篇五
會議地點：英林村委會四樓會議室
主持人：洪金虎副書記
記錄人：蔡燕如
一、會議議程：
1、鎮(zhèn)領導作講話。
2、洪于楓書記作年度總結報告。
3、宣讀討論并通過《英林村移風易俗村規(guī)民約》。
4、黨組織抓黨建工作情況測評。
5、村干部民主測評。
6、選聘生及村務專職工作者民主測評。
二、會議主題：加強村規(guī)民約，規(guī)范年度考核
三、會議內(nèi)容：
1、鎮(zhèn)掛點領導作年度民主測評相關工作動員講話，總結了這一年來鎮(zhèn)村兩級合力配合的工作成果，對村里下一階段的工作提出不足之處及要求，增強工作氛圍。
2、洪于楓書記從環(huán)境建設、文化建設、基層組織建設等回顧了村委會近一年來的'各項工作，在充分肯定成績、認真總結經(jīng)驗的同時，也認識到工作中還存在著許多問題和不足，主要體現(xiàn)在：一是村的集體經(jīng)濟比較薄弱，缺乏穩(wěn)定的經(jīng)濟來源；二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農(nóng)村建設的要求；三是社會風氣仍有差距，如違章建筑、等歪風邪氣有所抬頭；四是少數(shù)干部仍需加強聯(lián)系群眾的能力，合力開展村級相關業(yè)務如計生工作等。匯報后，書記向在場村民征求村工作的意見，村民各抒己見（見附件1）。
3、經(jīng)過前期準備、討論，草擬出對婚喪喜慶的村規(guī)民約，通過此會議向村民代表及黨員征求意見以改進，早日通過實施相關規(guī)定，減少村民的經(jīng)濟負擔及攀比風氣。針對村民提出的意見，進一步對村規(guī)民約進行改進以適應我村實際。
4、組織村民對我村黨建工作、村干部、選聘生及村務專職工作者進行民主測評，收集匯總相關材料，會后根據(jù)這些意見及建議進行客觀認識，改進不足。
附件1
村民意見及建議匯總：
1、加強村落巡邏，減少安全死角隱患及“兩搶”現(xiàn)象。
2、巡邏隊應協(xié)調(diào)治理菜市場堵車現(xiàn)象
4、建議鎮(zhèn)政府在鑫龍超市及新大街十字路口設置道路分界線，解決道路擁堵、攤位亂擺現(xiàn)象。
5、舊村改造規(guī)劃問題：部分村民舊屋位于舊村改造紅線范圍內(nèi)，使得范圍內(nèi)的危房無法翻建，請求政府出臺相關政策，幫助因舊村改造無房居住需租房的群眾。
6、整頓影劇院周邊擺攤現(xiàn)象，建議影劇院周邊歸屬老人協(xié)會統(tǒng)一管理。
7、針對交警支隊在鎮(zhèn)區(qū)抓車現(xiàn)象，存在醉酒駕車因躲避交警追逐的危險性，應采取較為適宜的解決辦法。
8、針對舊村改建，應落實拆房補貼費用、安置費用、住房困難、無地建房、租房問題。
組織生活會篇六
組織生活會是部隊中一項非常重要的工作，也是許多士兵的日常生活中不可少的一部分。作為一名連長，我參加了許多組織生活會，深感其中的意義和價值。在我的職業(yè)生涯中，組織生活會為我提供了很多寶貴的經(jīng)驗和啟示，讓我更好的領導士兵，發(fā)揮我的作用。
第二段：參加組織生活會的價值
組織生活會是一種非常重要的組織形式，旨在增強單位的凝聚力，加強士兵的思想教育和培訓。通過組織生活會，我能夠更好地了解部隊的工作情況，并與士兵們分享我的經(jīng)驗和領導者的心得，強化部隊的一致性和紀律性。
第三段：組織生活會的重要作用
組織生活會有許多重要的作用。首先，它可以讓士兵感到更加關心和尊重。這是因為組織生活會為士兵提供了一個與上級互動和交流的機會，同時也讓士兵更好地了解團隊的工作動態(tài)。其次，組織生活會可以促進軍人的思想教育和培訓。作為一名連長，我深刻理解普及法律法規(guī)，生產(chǎn)實務，共產(chǎn)黨與軍隊的優(yōu)秀傳統(tǒng)等在軍人思想教育中的重要作用。
第四段：組織生活會的管理要點
成功的組織生活會需要進一步提高領導能力，并在會議前制定完善的計劃和議程。區(qū)分各項議程、瞄準重點、總結措施、明確責任，幫助部隊更好地理解目標和任務，不斷增強士兵對部隊的歸屬感和使命感。
第五段：結論
作為一名連長，在組織生活會上切實貫徹落實部隊工作任務，正確引導士兵的思想和行為，是至關重要的。組織生活會不僅提供了一個交流的平臺，也是一種培訓和教育的機會。通過正確的組織管理和精美的會議形式，使士兵們有更好的理解、開拓視野，更好地了解部隊的工作動態(tài)，同時也使士兵更好地成長。因此，我相信，只有更好的組織和管理，才能為我們的部隊帶來更大的收益和進步。
組織生活會篇七
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策的骨干；是帶領群眾致富奔小康、建設新農(nóng)村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設，對調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，推進民主法制建設，化解各類糾紛矛盾，構建農(nóng)村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊伍的現(xiàn)實狀況
對照新形勢、新任務的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統(tǒng)的知識培訓，缺乏崗位所需的專業(yè)理論，缺乏帶領群眾致富的本領。有些人文化基礎較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經(jīng)濟的能力不強，缺乏市場經(jīng)濟、金融、法律、現(xiàn)代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售方面的服務，對當今農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農(nóng)村發(fā)展的新形勢不相適應。
3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農(nóng)村，可有些人卻不愿深入群眾，漂浮，做表面文章，應付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經(jīng)常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊伍建設的制約因素
1、培訓教育不夠。上級組織對農(nóng)村基層干部培養(yǎng)重視不夠，沒有從未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和人才戰(zhàn)備的高度加強村組干部隊伍建設。重使用輕培養(yǎng)，重調(diào)整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預期效果。加之少數(shù)村組干部錯誤地認為，在農(nóng)村最低層，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的'推薦、考察、選拔的程序不規(guī)范，往往由少數(shù)人根據(jù)主觀意志，確定被考察對象，由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人，使少數(shù)人成為人上人，一些德才兼?zhèn)涞哪苋吮宦駴]。大多數(shù)村民缺少知情權和參與權，無法實施監(jiān)督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因?qū)е禄A差、環(huán)境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數(shù)首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部不稱職有關。平時不求上進，不注重對一班人的實績考核記錄，年終分配一班人，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現(xiàn)分配不公現(xiàn)象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時中，一些本屬職責內(nèi)應做的，少數(shù)人卻提出要有償服務。
4、監(jiān)察機制不活。對村組干部的違章違紀現(xiàn)象監(jiān)督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現(xiàn)自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊伍建設的對策與建議
1、加強培訓教育。建立健全農(nóng)村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規(guī)劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規(guī)的培訓外，側(cè)重進行黨在農(nóng)村的方針政策、實用技術、管理知識方面的培訓。充分利用農(nóng)函大、農(nóng)廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據(jù)，從而全面提高農(nóng)村基層干部隊伍的整體素質(zhì)。
能上能下機制，實行末位淘汰制、干部公選制、競爭上崗制。
3、規(guī)范監(jiān)督管理。包括任期目標管理責任制度、村組財務審計制度、民主管理監(jiān)督制度。推行陽光政務，采取多種形式，加大村務公開、財務公開力度。加大違章違紀人員的查處力度，做到有報必查，有查必果，并將查處情況通報于民。達到一人被處理，多人愛教育的效果。
4、改善干群關系。密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變作風。著眼于干部經(jīng)常受教育，群眾長期得實惠這一目標，熱情接待群眾來訪，暢通群眾訴求渠道，及時為群眾排憂解難，以求穩(wěn)定民心，推進社會進步，帶動經(jīng)濟發(fā)展。
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組織生活會篇八
周五的下午，我終于盼來了！
早在幾天前，田老師就讓我們準備了紙巾盒模具、毛線和針等用具，我們的手工課終于開始了，別提大家有多高興了！
老師先教給我們穿針，這可是個技術活，需要把線先舌頭舔一下，這樣毛線就濕了，就好穿針眼了。接著田老師教給我們了單線和雙線，告訴我們兩種線都可以。接著她又交給我們針法，她先教給我們斜著縫，老師一邊說一邊做示范，我們一下就明白了，同學們迫不及待地在自己的模板上縫了起來。
我一開始縫的還可以，可是斜著縫的時候，有幾根線不太好看。我總是縫錯，看著周圍其他同學縫得又快又好，我就著急了，想趕快地超過他們。可是，越是這樣想就越出錯。一會兒，針掉地上了；一會兒，線都人不進去了，我變得越來越煩躁。
這時候，老師一排排地教著大家。看著老師那么有耐心，我也慢慢地靜了下來，縫得也越來越好了。
我相信：我一定會縫出一個又美麗、又環(huán)保、又可愛的紙巾盒的。只要有耐心，就一定會實現(xiàn)愿望的。
這節(jié)課讓我明白了：做事要有耐心，不要貪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平時在寫作業(yè)的時候，有時寫得很快，但也會出現(xiàn)一些小錯誤。只要靜下心來，才能學得更好！(語文迷)
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尊敬的各位領導，同志們：
今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導組、市委和鎮(zhèn)黨委領導對我們試點開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導組xxx;市委領導xxx;市委教育實踐辦xxx;市委第x督導組xxx;鎮(zhèn)黨委書記嚴凱;鎮(zhèn)黨委組織委員陳培明等各級領導專程蒞臨會議指導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
這次會議的議程有四項：一是由我匯報支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進行對照檢查;三是每個支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍?zhí)镦?zhèn)黨委書記嚴凱同志點評。
下面，由我匯報村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。
在上級黨委正確領導下，我們緊密聯(lián)系、依靠、團結群眾，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，采取各種方法，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民生活水平，做好新農(nóng)村建設規(guī)劃，提高村居形象。
下面，我代表支委班子進行對照檢查。
1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認為在農(nóng)村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。
2、為完成上級交代任務，不把群眾利益當回事。總認為工作結果很重要，可以不考慮工作過程和實際困難。有時為了完成好上級交代的任務，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。
3、喜歡投機取巧，愛搞表面文章。市、鎮(zhèn)領導到我們村調(diào)研檢查。每當這時候，我們就突擊做衛(wèi)生，搞“路邊工程”。每年花在衛(wèi)生清理上的錢有幾萬元，但村里環(huán)境衛(wèi)生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。
4、“等、靠、要”思想嚴重，進取心不足。總認為，上一些項目，去上級部門要點錢，保持村里運轉(zhuǎn)不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動村里集體經(jīng)濟發(fā)展，帶領村民致富。
5、班子成員怕丟選票，當“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。
6、黨員隊伍管理不嚴，組織紀律性不強。由于村里外出黨員較多，平時黨支部組織活動較少，甚至每年就“七一”集中開個會，黨員意識不強，個別黨員連黨費都不交。
7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。
8、村黨建工作機制不到位。沒有全面貫徹落實黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發(fā)揮黨員的主體作用。
考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，今天在這里就不展開評議。
下面，請支委逐一對照檢查，發(fā)言后其他同志對其開展批評。發(fā)言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進行對照檢查。
1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時給予解決和幫助。
3、工作時間不到位。總認為當村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養(yǎng)家糊口，自已不得不在外面做些副業(yè)，有時難以兩頭兼顧，經(jīng)常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實，總覺得自已不太稱職。
4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經(jīng)常得罪人，不利于班子團結，同時群眾也有意見。
5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發(fā)展經(jīng)濟，增加群眾及村集體收入，沒有認真思考，對于增加農(nóng)民收入沒有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒有著落，沒有信心去做，到現(xiàn)在也還沒有啟動。
請大家對我提出批評意見。
下面，由薛保才同志作對照檢查。
1、憑經(jīng)驗作決定，聽不進意見。自認為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經(jīng)驗，聽不進其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。
2、求穩(wěn)怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩(wěn)過渡，面對一些責任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當“太平村官”。
3、當“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點難點問題，內(nèi)心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅。
4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農(nóng)村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產(chǎn)生誤解。
下面我結合平時對薛五弟書記了解，提幾點批評意見，一是不重視學習，二是沒有很好的發(fā)揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。
下面，由薛葉振同志對照檢查。
1、學習不夠認真仔細，缺乏系統(tǒng)的政治理論和業(yè)務學習，想起來了就學一學，想不起來就忘了，老是被動學習，從沒主動學習。
2、為群眾服務的觀念不強，在當民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農(nóng)村征兵工作的積極性低。
3、在工作的時候精神狀態(tài)不佳，不思進取，僅滿足于應付完成上級布置的任務，工作不夠積極主動。
4、平時的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時和村“兩委”溝通，認為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時自己在外面兼職，工作也比較忙，當與農(nóng)村工作發(fā)生沖突的時候，無法兼顧。
5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時，沒有深入地去了解他們的實際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時認為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細致地做他們的思想工作。
我要對薛五弟同志提幾點批評意見，一是講的多，做的少，二是聯(lián)系群眾、走訪慰問不夠經(jīng)常。
下面，請鎮(zhèn)黨委嚴凱書記講話。
支委會議到此結束。接下來，我們就在這里繼續(xù)召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。
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組織生活會篇十
隨著組織生活會的陸續(xù)召開，我也參加了幾次，從中我深深認識到其重要性。組織生活會是一種具有集體性和全局性的會議，通過定期、有規(guī)律的組織生活會，將團隊成員緊密團結在一起，切實加強思想交流、情感溝通、任務協(xié)調(diào)和行動落實。下面，我將分享我對于組織生活會的心得體會。
一、增進成員之間的溝通和交流
組織生活會的重要作用之一，就是讓成員之間更充分地交流與溝通，增加彼此之間的了解度，有利于加深彼此的感情。在會上，成員們可以自由發(fā)言，提出意見和建議，分享個人的成長或者心得體會，以達到促進成員之間的交流和凝聚力的作用。
二、加強組織紀律性
組織生活會還能在一定程度上規(guī)范成員的行為，強化組織紀律。在會上對于各項規(guī)章制度的宣講、解釋、追責等，能夠達到加強規(guī)范、糾正錯誤的作用，遏制不良風氣的蔓延，減少組織內(nèi)部紛爭，增強組織穩(wěn)定性。
三、加強組織的凝聚力和向心力
組織生活會的實質(zhì)是加強同齡人之間的交流、解決心理問題和組織內(nèi)部事務溝通。通過組織生活會對外宣傳，以某種形式介紹團隊的成員和團隊文化，讓外界了解團隊的文化特色和理念；而對內(nèi)部的成員而言，為彼此之間不同背景的成員們提供一個更好的相互了解的機會，建立團隊的凝聚力和向心力。
四、激勵成員投身于組織工作
通過對組織生活會議題的討論和確定，激發(fā)成員的參與熱情和成長意識。活動會在話題討論環(huán)節(jié)讓成員們抒發(fā)自己的想法，這是一個讓大家智慧交匯的好機會。一些熱點話題，會議期間會有針對性的討論和安排。豐富的內(nèi)容和形式不僅激發(fā)了成員的熱情，也能使成員們在敞開心扉交流中激起思維的火花。
五、提高思想政治水平和服務意識
團委會組織生活會的主題不僅限于組織內(nèi)部，而是力求通過把握時代發(fā)展和貼近學生實際，為青年學生提供某種特別服務和管理手段。在組織生活會上，成員們可以合理討論和分析一些社會熱點問題、政治時勢和經(jīng)濟形勢并建立自己的政治意識，融入到團隊中，服務全校的師生。
綜上所述，組織生活會對于團隊的團結、成員之間的溝通、任務協(xié)調(diào)以及行動落實等方面都有著不可或缺的作用。同時，組織生活會也是促進團隊發(fā)展的好機會。希望未來我能繼續(xù)參加組織生活會提高自己的領導力和組織能力，使團隊成員之間更加默契緊密，團隊更加和諧穩(wěn)定。