在生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
期權合同的定義篇一
甲方：______________
身份證號：______________
住所地：______________
聯系方式：______________
乙方：_____________有限責任公司
法定代表人：______________
住所地：______________
聯系方式：______________
丙方：______________科技有限公司
法定代表人：______________
住所地：______________
聯系方式：______________
丁方：______________
住所地：______________
身份證號：______________
聯系方式：______________
鑒于：______________
2.甲方為乙方的股東，出資萬元，占有設立后乙方100%的出資權益;
4.乙方負責持有期權池的股權并按照約定的條件和方式實施員工股權激勵方案，
因此，各方經友好協商，在貴州省貴陽市達成約定如下：
一、員工股權激勵股權池的設立
1.該員工股權激勵股權池(以下簡稱"股權池")為虛擬概念，指公司現有股東所持有的出資中專項用于實施員工股權激勵計劃的部分。
2.甲方同意將甲方名下的%公司股權(對應出資額萬元)劃撥進入該股權池。各方認可公司實施員工股權激勵計劃的股權池擁有公司萬元的出資額(也稱"劃撥出資額")。
3.甲方應配合乙方將上述劃撥出資額全部轉讓給乙方，轉讓對價為零或屆時法律或政府規定許可的最低金額。
二、股權池的功能和運行機制
1.期權池中的股權權益只可以按照本協議約定的員工股權激勵實施機制用于實施公司員工股權激勵計劃，不得以任何理由或借口挪作他用。
2.各方認同的股權池運行機制如下：______________
2.1公司總經理草擬公司員工股權激勵實施方案;
2.2公司董事會批準該員工股權激勵實施方案;
2.3公司、乙方及甲方與被激勵對象簽訂股權激勵協議書;
2.4在股權授予條件達成時，甲方應配合乙方和被激勵對象完善法律文件及約定的變更登記手續(如需)，包括但不限于甲方將其持有的相應的乙方股權轉讓給丁方的股權轉讓協議、股東會決議及章程修正案等。
2.5被授予對象直接獲得的乙方股權比例乘以乙方持有的丙方股權比例等于被授予對象被間接授予的xx公司股權權益。
三、違約責任
1.如果甲方違反了本協議的任何約定導致員工股權激勵計劃無法實施，則甲方應另行安排股權(出資額)以配合完成未能實施之股權激勵內容，且不得主張任何交易成本或價格的支付。如甲方無法安排(足額)股權，則應按照公司屆時估值所對應的價值的【2】倍承擔向激勵對象的賠償責任。
2.如甲方的行為導致股權激勵對象被授予激勵股權后的股權權益遭受損失或限制，則甲方應用其持有的其他股權權益對被激勵對象進行等額補償。
3.在實施員工股權激勵方案時，所有公司股東均應配合和支持，否則應賠償相關方的經濟損失。
四、其他
1.在履行本協議過程中，如發生爭議，有關方應友好協商。否則，任一方可向丙方所在地提起訴訟。
2.本協議經各方簽字/蓋章后生效。
3.本協議一式三份，各方各持一份，具同等法律效力。
以下無正文
簽字頁
甲方：______________
乙方：______________
丙方：______________
丁方：______________
簽約日期：______________
期權合同的定義篇二
身份證號碼：_________身份證號碼：_________
根據《民法典》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_________元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_________年____月____日起在公司服務，屬于公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_________個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條、期權股份期限約定
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_________年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于公司股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條、協議期限與勞動合同的關系
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協議變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
期權合同的定義篇三
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國公司法》、《××××有限公司（以下簡稱“公司”）章程》、××××有限公司《股權期權激勵制度》以及其他相關法律法規和公司規章之規定，就××××有限公司股權期權購買、持有、行權等有關事項達成如下協議：
第一條甲方及公司基本狀況
甲方為××××有限公司的發起人股東，公司設立時注冊資本為人民幣××萬元，本合同簽訂時甲方擁有的股權占公司注冊資本××%。出于對公司長期發展的思忖，甲方承諾在乙方符合本合同約定條件時，乙方有權認購甲方持有的公司%股權。
第二條股權認購行權期
乙方分三次行權，每年行權一次，即每年認購%股權。行權期最長不得超過三年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本合同約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享用分紅權待遇。
第三條乙方的行權選擇權
乙方所享有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
第四條乙方喪失行權資格的情形
乙方尚未實際行使股權認購權之前，出現下列情形之一，乙方自動喪失行權資格，自始不享有股權行權資格：
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.因違法被查究刑事責任的；
4.履行職務時，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.存在其他重大違反公司規章制度的行為。
第五條行權價格
乙方在行權期內認購股權的，股權認購價格為：人民幣元/股（公司總股本數為××股）
第六條股權轉讓協議
乙方同意在行權期內認購股權的，甲乙雙方應當簽訂正式的股權轉讓協議，乙方按本合同約定向甲方支付股權認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門辦理變更登記手續，公司向乙方簽發股東權利證書。
第七條特別約定
根據《中華人民共和國公司法》及《××××有限公司章程》的規定，鑒于乙方是根據公司《股權期權激勵制度》取得公司股權，基于確保公司長期穩定發展、風險防范及股權結構的思考，甲乙雙方就乙方行權后的股權轉讓事項作出特別約定：
（一）乙方轉讓其股權時，甲方及其他發起人股東具有優先購買權，即甲方和其他發起人股東擁有優先于公司其他股東及任何外部人員認購的權利。甲方或公司發起人股東放棄優先購買權的，公司其他股東有權購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權向股東以外的人轉讓。
（二）甲方承諾：
1、甲方是擬轉讓股權的所有權人；
2、甲方對所持股權以及簽訂本協議之前的持股金額，持股比例及公司的凈資產的真實性與合法性負責。
（三）乙方承諾：
1、不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質押等擔保，也不得用于交換、贈與或還債。乙方股權如被人民法院依法強制執行的，參照《公司法》第七十三條規定執行。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給甲方或公司發起人股東。甲方或其他發起人股東不愿購買的，乙方有權按《中華人民共和國公司法》相關規定處置。
（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；
（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被查究刑事責任的；
（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；
（5）執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
（6）有其他重大違反公司規章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權的處置（包括轉讓）依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規定。
第八條關于聘用關系的聲明
甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動合同的有關約定執行。
第九條關于免責的聲明
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3.本協議簽訂后，乙方尚未實際行使股權認購權，甲方喪失發起人股東地位的，本協議可不再履行。
第十條爭議的解決
本合同在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第十一條附則
1.本協議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《×××有限公司章程》發生沖突，以《××××有限公司章程》內容為準。
4.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，××××有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：（簽名）乙方：（簽名）
年月日年月日
期權合同的定義篇四
甲方：
身份證號碼：
乙方：
身份證號碼：
根據《合同法》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_________元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_________年____月____日起在公司服務，屬于公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_________個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條、期權股份期限約定
3.1乙方對甲方上述期權股份期限為_________年(即_________年____月____日至_________年____月____日)，在期權股份期限內，本合同所指的用于激勵乙方的公司_________股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東各項權利。
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_________年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于公司股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條、協議期限與勞動合同的關系
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協議變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
以下無正文
甲方：(簽字)
日期：_________年____月____日
乙方：(簽字)
日期：_________年____月____日
期權合同的定義篇五
身份證號碼：_________ 身份證號碼：_________
根據《民法典》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。
第一條、甲方基本狀況
甲方為_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，公司設立時甲方注冊資本為人民幣_________元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲出于對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。
第二條、乙方基本狀況
乙方自_________年____月____日起在公司服務，屬于公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_________個月后，具備獲得期權股份激勵的條件。
第三條、期權股份期限約定
3.2乙方與公司建立勞動合同關系連續滿_________年后，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，并記載于公司股東名冊，依法享受注冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
第四條、協議期限與勞動合同的關系
4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
第五條、協議的權利義務
5.1甲方應當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權。
5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
第六條、協議變更、解除和終止
6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。
6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。
6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、注銷或者乙方因辭職、辭退、解雇、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。
第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。