報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
有關黨委領導班子述職述廉報告一
為期五天的黨員干部冬訓班快要結束了。冬訓年年搞，如何突破“老一套”，鎮黨委根據上級冬訓工作的部署和要求，結合我鎮實際，超前謀劃安排，精心設計主題，不斷創新形式，最終使廣大黨員干部吃上了一頓豐富多彩，有滋有味的“營養大餐”，達到了預期效果。我把它歸納為“三點”。即：找準了“著力點”、激活了“興奮點”、突出了“關鍵點”
一、找準“著力點”，精心設計主題，內容緊貼實際。
為使38年的冬訓活動常訓常新，訓出特色，今年我鎮與時俱進，努力創新冬訓載體，找準“著力點”，確保冬訓工作規范有序。
1、注重調研抓指導、把握新要求。為確保冬訓工作的針對性和實效性。從去年12月中旬以來，我鎮組織、宣傳、紀監、黨政辦等部門負責人，由黨委袁書記、成書記總牽頭，深入村、單位開展冬訓前期調研工作，調研的重點放在黨員干部創業現狀，群眾生產生活需求，民生實事，群眾在致富中需要解決的突出問題和黨組織建設的薄弱環節等方面。通過調研，進一步明確了新形勢下客觀存在的各種新問題，新
矛盾和新需求。在此基礎上，針對冬訓的總體要求，指導全鎮整個冬訓工作的有序開展。
2、精心組織巧謀劃、增強吸引力。在明確的目標指引下，鎮黨委加強對冬訓工作的組織領導，圍繞“學專題、創特色、務實效、增引力、催動力、激活力”的思路進行了精心謀劃，鎮黨委先后召開了黨政負責人參加的冬訓議事會、各總支、支部書記參加的冬訓預備會，對冬訓工作進行了詳細部署。成立了冬訓工作領導小組，明確了駐村、單位聯絡員，隨后召開了全鎮黨員干部冬訓大會，鎮黨委袁書記在會上作了動員講話。會上還下發了冬訓工作實施意見。在黨員干部參訓參學的組織上，堅持宣傳先行，借助橫幅標語、廣播喇叭、有線電視、政務村務宣傳欄、遠程教育網絡等進行廣泛宣傳，針對部分黨員在外務工的實際，各支部及時電話通知或信函通知，要求他們積極回村參加冬訓。冬訓期間，專門設立了參會幸運獎，每天散會前由各村支書上臺，從參加主會場學習的黨員干部中抽取20張入場券，并當場向參會幸運者頒發禮品，增強了吸引力。同時我們還通過電視回傳系統“直播”;政府網站、社區教育網站、冬訓簡報三大平臺 “轉播”;錄像視頻“重播”等手段及時將領導講課，冬訓動態、冬訓新事、冬訓典型等，多角度、全方位傳播到每位黨員，覆蓋到千家萬戶。在冬訓內容上，除突出規定專題外，圍繞發展實際和發展形勢，開展了鎮情村情分析宣講。在活動形式上，注重寓教于樂，寓學于樂，融學習輔導，觀摩展覽，討論研究，走訪慰問，文體活動為一體，使黨員干部冬訓班由單一的“室內課堂”向室外討論消化拓展延伸，讓 “老課題”煥發“新魅力”，讓全體黨員干部既接受陽光，又接觸地氣。
3、理清思路明方向、緊扣主旋律。冬訓期間，無論是規定動作，還是自選動作以及延伸動作，我們至始至終緊扣冬訓目標和主題，突出一個“新”字：一是規定內容“新”。按照上級培訓要求，我們緊扣“四個全面”戰略布局、黨的xx屆五中全會精神、新《條例》、新《準則》等專題邀請市區理論專家、“靖江故事大王”進行集中教育培訓，第一時間將黨的最新理論成果傳達到基層。二是自選內容“新”。在認真學習六個規定專題的基礎上，我們根據本地經濟、社會發展出現的最新情況，以問題為導向，開列學習清單,自主選擇衛生健康知識、黨風廉zd規、新農村建設、招商引資、項目建設等方面內容進行培訓學習，進一步增強做好本職工作的能力。三是補充內容
“新”。冬訓期間，專門以黨委擴大會議的形式，認真總結過去、反思現在、展望未來。袁書記親自授課，作了題為《搶抓機遇，奮力趕超，為全面開啟“十三五”發展新征程，建設“強富美高”新淤溪而努力奮斗》專題報告。袁書記從五個方面認真總結了x年及“”期間取得的成績和存在不足，對20xx年及“十三五”時期的發展思路、目標任務和措施辦法做出了周密的部署和安排，以事析理、以事明理，讓全體黨員干部聽得進、學得會、用得上，極大提高了冬訓的影響力，收到意想不到的效果。
二、激活“興奮點”，不斷拓展形式，力求豐富載體。
冬訓中，我們始終把凝聚力量，促進發展作為培訓的導向之一，通過多種形式激活黨員干部昂首闊步邁向“十三五”的“興奮點”。
1、展示成就亮成果，感受大變化。將“”期間我鎮社會經濟、文化衛生、交通運輸、科技進步等與人民群眾衣食住行息息相關方面取得的成就和成果，通過圖片展覽，真實直觀的展示在大家面前，廣大黨員干部通過看成就、議成果感受新變化，在心里引起了強烈的震撼和共鳴。里溪村85歲的老黨員武明甲、72歲的王寶根克服行走不便的困難，每天堅持帶著拐杖提前到會場參加冬訓學習。兩位老人表示，只要能走能行，即使到一百歲，也不能放棄冬訓集中學習的機會。吉莊村老黨員楊友發、張存林通過聽報告、看展牌，感慨地說道：“過去整天呆在家里，不聽不看不知道，今年冬訓發現我們淤溪變化太大了，決心積極支持支部工作，按照袁書記講的，為建設“強富美高”新淤溪，有一份熱，發一份光。
2、認真學習深討論，認清新形勢。為提高冬訓的深度
和廣度，除黨政領導講,理論專家講、故事大王講、鄉土人才講、觀看教育視頻，自學五中全會《決定》輔導讀本等手段外，鎮冬訓領導小組還緊密結合全鎮發展實際，設計了具有代表性的12個討論題，采取集中和分層、分點討論相結合的辦法，向各支部派駐了冬訓工作指導員，組織大家深入進行討論。鎮農業助理、勤廉督導員王洪居自始自終到分工的淤溪村組織黨員干部學習黨的理論，幫助大家討論消化冬訓內容。靳潭村支部通過播放《黨史紀事通鑒》錄像視頻，組織大家學習新《黨章》，回顧黨的歷史，重溫入黨誓詞，使全村黨員干部堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，更好地發揮黨員先鋒模范作用。楊莊村支部在冬訓討論中，對黨中央新頒布的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》逐條講解，讓黨員干部加深印象，全面理解。武莊村82歲的老黨員王天山因腦中風，雙腿癱瘓，靠輪椅走路，村領導考慮到老人的實際情況，要他留在家中，讓其他年青黨員上門補課，但王老執意不肯，上午在家打開電視聽課，下午堅持到村部參加討論。北橋村顧九斤、楊杰黨員夫婦放棄商店經營，關門停業，每天準時參加冬訓，在討論中積極獻計獻策。靳潭村梁玉林、孔林曉黨員夫婦，因孫子在泰州讀書，為了不耽誤冬訓學習，每天早晚打的回鄉堅持參加冬訓。馬莊村黨員熊永軍是名退伍軍人，常年在泰州務工，聽到冬訓的消息后，放棄每天200多元的收入，主動向所在單位請假，回鄉按時參加冬訓。據統計，今年冬訓參訓率再創新高，達 76 %，比去年上升了4個百分點。
3、知行統一濃氛圍，吹響沖鋒號。通過冬訓，我鎮廣大黨員干部認清了形勢、提高了認識、明確了目標、增強了信心，營造了一個凝心聚力謀發展、砥礪前行求突破、求真務實抓落實的濃厚氛圍。
馬莊小學、淤溪中學、淤溪小學黨員干部教師在年末事多的情況下，堅持冬訓學習與教學兩不誤，決心為全面提升教學質量再立新功。企服站支部黨員圍繞20xx年實現“1488”的目標，即全部工業納稅銷售14億元，園區總量8億元，重點產業總量8億元，力爭做到招商引資再強化、辦事程序再簡化、服務工作再優化。農業服務公司支部的黨員干部表示在全面小康社會建設進程中，充分發揮科技示范、科技引領、科技指導作用，努力把“金農”植保、“友農”農機、“新富源”水產等“金”字品牌擦得更亮，叫得更響。溪龍包裝有限公司在目前生產訂單接踵而至，工人們加班加點的情況下，保證節前不散心，節后出滿勤，誓奪首季開門紅。武莊村黨員干部通過冬訓，一致表示舉全村之力，全力以赴支持在建的億元光伏發電項目，力爭3月份投產并網。三垛村黨支部決心在新的一年里，狠抓作風建設，解決松散懈怠問題，甩掉落后帽子，各項工作力爭前移明顯。周莊村支部圍繞生態美好家園建設，決心繼續打好“三大戰役”，一是村莊基礎建設“攻堅戰”。新建村莊河東、河西兩個閘，亮化工程街頭巷尾全覆蓋，完成村莊北側路道設施建設;二是農田配套工程“殲滅戰”。改造好“五星圩”電動閘，建好格田東環、西環路;三是村莊環境長效管護“保衛戰”。實行村監委會督查、各組網格員自查、村民互查，橫向到邊，縱向到底的管護措施，讓“全國生態文化村”芳香韻味香飄萬里，永葆魅力。
三、突出“關鍵點”，統籌各項工作，巧做結合文章
俗話說，“磨刀不誤砍柴工”。為使今年冬訓既能理清思想、又能明確目標舉措，既能分析形勢、認清不足，又能解決實際問題，我們著力突出“關鍵點”，統籌推進各項工作，在“結合”二字上做活做實，取得了明顯成效。
1、廣開言路納建議，干群齊獻策。組織全鎮黨員干部開展“我為淤溪發展獻良策”活動，鎮、村先后專門召開了黨員干部座談會，群眾代表座談會，對全鎮的發展提建議、獻良策，特別是對集鎮建設、工業項目、高效現代農業和民生工程等方面，開門納諫，讓廣大干群積極參與決策，投身經濟建設，從而為科學謀劃“十三五”及今年發展思路，推進發展舉措提供了保證。冬訓期間全鎮48個支部共征集到發展良策100多條，破解發展難題20多件，為今年工作的順利開展奠定了良好基礎。
2、注重評議排差距，激勵再奮進。注重把民主評議黨
員、民主評議干部、征集20xx年民生項目和冬訓工作有機結合起來，通過評議找差距、明不足、定方向、抓整改，激發全鎮黨員干部在創業和服務群眾中不斷進取的熱情。冬訓期間，15個村共征集到為民辦實事項目近200件。淤溪村確定今年為民辦好15件實事。靳潭村確定年內新增路燈320盞、改建公廁35座、新建2--3個停車場。甸夏、潘莊、馬莊等村今年都確定了10件以上的靠實民生項目。
3、創新特色細構思，凝聚新動力。具體做到了“四個結合”。一是與評比表彰相結合。這當中，開展了“優秀黨員”、“優秀保潔員”、“優秀職工”、 黨員干部“雙創一建”、“優秀農民經紀人”、“十星文明標兵戶”、“淤溪好人”等推薦評比表彰活動，引導更多的人做好事、當好人，弘揚正能量。二是與愛心幫扶相結合。截止今天，鎮“愛心驛站”共收到黨員干部愛心捐款6.73萬元。這期間涌現出不少感人的事件，北橋村60多歲的老黨員吳川珍，身患重病，每年看病要花十多萬元，村干部勸她不要捐款，但她毅然向“愛心驛站”捐了款。卞莊村老黨員陸元文、三垛村老黨員王秀珍、周莊村老黨員韓井存以及南橋、孫莊等村的困難老黨員、老干部都在“愛心驛站”暖冬行動中獻出了愛心。“愛心驛站”收支情況將在“七一”紀念大會上公布。三是與村支書工作述職相結合。請15個村的支書上臺 “擺雷臺”、“擂戰鼓”、“吹號角”，讓他們“發展歷程回頭看，發展能力對比看，發展未來謀劃看”。袁書記一個一個做點評，關鍵的地方“四兩撥千斤”，使他們既紅紅臉、又出出汗，激發大家比學趕超的熱情。四是與文藝演出相結合。從全鎮15個村、30多支文藝宣傳隊中精心挑選出 12個節目集中匯報演出，為黨員干部冬訓班營造積極向上的氛圍。
回顧今年冬訓工作，我們在肯定成績的同時，也應當清醒地看到，存在的一些不足之處。一是少數村參訓黨員干部的比率不高，參訓率僅在50%左右，一些流動黨員、年老體弱的黨員干部還不能正常參加冬訓，個別黨員干部還因為一些特殊情況，而不能正常的、自始自終的參加冬訓;二是少數支部學習討論交流的氣氛還不夠濃烈。部分支部沒有嚴格地按照冬訓日程安排和要求，認真組織支部黨員干部集中學習討論授課內容，集中學、主動學、認真學的風氣還不濃。三是冬訓學習活動與促進當前工作還不夠協調，沒有妥善處理好冬訓與工作的關系，沒有利用冬訓學習之機進一步加強支部黨員干部的學習教育，統一思想，提升素質，沒有把冬訓與大干當前，謀劃來年，促進發展緊密結合起來，就冬訓搞冬訓。
同志們，冬訓工作沒有終點，只有起點，黨員干部培訓教育沒有最好，只有更好，我們要以這次冬訓為契機，瞄準高目標，落實新舉措，創造新業績，努力實現各項工作常抓常新，活力充沛，動力勃發。
最后，我代表鎮黨委、政府恭祝全鎮黨員干部、全鎮人民新年快樂、身體健康、工作順利、合家歡樂!
有關黨委領導班子述職述廉報告二
各位代表、同志們：
中共xx鎮第x次黨員代表大會經過認真的籌備，今天隆重開幕了。受區委委員會委托，我代表區委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位代表和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉xx鎮黨委第x屆領導班子。希望各位代表以飽滿的政治熱情和強烈的責任感，充分發揚民主，認真履行職責，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結、鼓勁的大會。
五年來，xx鎮黨委緊緊圍繞全鎮改革發展穩定大局，積極探索新形勢下做好全鎮各項工作的新途徑，團結和帶領廣大黨員干部群眾，圍繞建設文明、實力、和諧，推進全鎮經濟社會又好又快發展這一目標，緊跟時代步伐，發揮各自優勢，開拓進取，頑強拼搏，為促進全鎮經濟發展和社會進步做出了積極貢獻，取得了優異的成績。實踐證明，xx鎮黨委班子的工作是卓有成效的，廣大黨員干部隊伍是有創造力、凝聚力和戰斗力的優秀隊伍。在此，我代表區委委員會向廣大黨代表、同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!對上屆黨委作出的努力表示誠摯的謝意!
當前，xx鎮的發展已經站在一個新的歷史起點上，作為灣里區經濟社會發展的重要組成部分，承擔著十分重要的職責。新一屆黨委班子要按照區委、區政府的戰略部署，深入研究和把握“”發展規劃和政策機遇，立足當前實際，科學謀劃未來，凝聚和激發廣大黨員和干部群眾干事創業的熱情，切實把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉變為全鎮的發展優勢，推動羅亭在新的起點上又好又快發展。
借此機會，我就開好這次黨代會，講三點意見:
一要認清形勢。區委確定了“”時期全區經濟社會發展的各項目標任務，即將產生的新一屆黨委肩負的任務十分艱巨，要完成好歷史賦予的光榮使命，全鎮上下特別是全體黨員干部一定要堅持以鄧小平理論為指導， 深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握發展經濟這個中心，搶抓機遇，用好機遇，加速經濟的發展;一定要大力加強社會主義精神文明建設和民主法制建設，促進社會各項事業的和諧進步;一定要緊緊抓住領導班子建設這個關鍵，在加強黨員干部思想建設、組織建設，特別是作風建設上再下功夫。
二要統一思想。20xx年是深入貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神的重要一年，既是實施””規劃的開局之年，又是貫徹落實區委會議精神，建設和諧、生態灣里的關鍵之年。在這個重要時刻，召開這次大會更是事關到鎮黨委領導班子建設，事關到社會主義新農村建設，事關到全鎮今后五年社會經濟各項事業的發展，事關到我區””規劃的全面實施，事關到全區的經濟社會發展，事關到全區的社會和諧穩定。因此，全鎮上下要真正把思想統一到區委的決策部署上來，統一到具體的行動上來。在座的各位代表要按照全區總體規劃要求，緊密結合當地實際，充分發揚黨內民主，積極建言獻策，認真審查和確定今后一個時期全鎮農業和農村工作的發展思路以及具體的落實辦法和措施，推動全鎮實現跨越發展。
三要嚴格紀律要求。紀律是執行路線的保證，也是開好這次黨代會的保證。參加會議的全體人員必須嚴格堅持黨性原則，自覺遵守黨的紀律，做到講政治、講黨性、講大局，嚴格遵守大會各項紀律，共同努力完成這次會議的各項任務。區委希望各位代表要解放思想，實事求是，以高度的責任感和使命感，把發揚黨內民主和實現組織意圖結合起來，真正選出一個堅強有力的領導班子，通過這次換屆選舉，真正能選出政治上靠的住，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的領導班子。
新一屆鄉黨委領導班子即將產生，區委希望新一屆領導班子，要繼續發揚上一屆領導班子勇于拼搏，努力奮斗，真抓實干的良好作風和精神，以科學發展觀為指導，善于搶抓機遇，敢于開拓創新，講黨性、講團結、顧大局，真正把自身磨練成為建設社會主義新農村，推進全鄉各項事業快速發展的堅強領導集體。
各位代表、同志們，希望你們能積極發揮好黨代表的橋梁和紐帶作用，緊密團結在新一屆黨委的周圍，大家一起同心同德、奮力拼搏、立足崗位、創先爭優，為早日實現生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔的社會主義新農村而努力奮斗。區委相信，這次大會一定能夠開成一個發揚民主、集思廣益、群策群力的大會，開成一個解放思想、團結奮進、加快發展的大會!
最后，祝中共羅亭鎮第四次黨員代表大會圓滿成功!
有關黨委領導班子述職述廉報告三
同志們：
根據集團公司黨委研究的意見，我就黨務 工作講兩個方面問題。
一、××年主要工作情況
即將過去的××年，是黨務工作創新取得顯著成效、企業實現歷史性新跨越的一年。各級黨 組織認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和上級黨組織的重大工作部署，突出創業 發展和先進性 教育重點，努力工作，各方面都取得了新的變化。
(一)突出傳導引領作用，黨組織的 政治優勢在創業發展中得到進一步發揮。按照造勢助力、凝聚人心、把握方向、保證落實的總體要求，積極把政治優勢轉化為推動創業發展的動力。圍繞年初確定的百億目標，持續開展創業發展主題教育，月發布創業排行榜、季評選創業明星，形成談百億、想百億、干百億的濃厚氛圍。開展非煤企業 經濟規模登臺階上梯次和個單項工作創最佳勞動競賽，激發了各單位競相發展、爭先進位的積極性。今年新增營業收入達萬的單位個，過億元的單位個，過億、億的單位各個。圍繞落實總體戰略，積極倡導、支持建設異地煤炭生產基地的創業行動，堅定廣大干部職工辦大礦、建基地的信心和決心。為保證勞務技術輸出健康有序發展，強調堅持長線項目與短線項目相結合，以長線優勢項目為主，收縮效益差、安全無保障的項目，做到有進有退，優進劣退。不斷強化內穩外擴、做精煤炭、主輔分離等理念的宣傳，有效地保證了企業重點工作的順利推進。
(二)突出培育本質安全 文化，職工安全意識和技能得到新的提高。以“增強意識、規范行為、提高技能”為重點，推進本質安全文化建設。組織國務院《特別規定》和煤礦瓦斯治理 經驗、煤礦工人安全知識兩個五十條的學習貫徹，開展“三月通防安全教育月”、“六月安全生產月”活動，首創集團公司安全教育多媒體教材，精心編制了自救器使用演示、“三違”行為點評、傷亡家屬現場訪談、品行習練示范等期總時長多分鐘光盤，同步在全集團區隊安全活動日播放。大力推廣本質安全系統追問，舉辦各類“系統追問”會場次。組織制作安全趣味電視節目《安全總動員》，有萬多名職工家屬觀看，增強了職工安全意識。開展前所未有的大規模職工安全品行習練和軍訓，全年舉辦期有人次受訓，使職工從穿衣戴帽到行走、與會、候車、交接班等基本行為有了明顯進步。編印了《‘三違’行為界定漫畫》、《職工崗位操作規范叢書》和《職工安全手冊》，其中《職工崗位操作規范叢書》已完成原煤系列大專業個分冊萬多字的編印工作。這些教育，形式新、感染力強、職工易于接受，是對提高安全教育效果的有益探索。
實施職工技能振興 計劃 ，完成高級工培訓取證人、中級工培訓取證人，培訓鑒定工人技師近人，優化了職工隊伍的技術等級結構。加大安全 管理人員培訓力度，名安全專管 領導 干部、名非安全專管 領導 干部受訓取證，分別占應培訓取證數的和。開展職工安全普訓和“三違”人員特訓，重點進行下井須知、避災路線、自救他救等必知必會知識的教育，培訓總人數人次，培訓規模在企業歷史上也是前所未有的。開展了個工種人參加的《煤礦安全規程》知識統考，及格率達，提高了職工的技能水平和保安能力。
(三)突出“兩為三提高”主題 實踐活動，保持共產黨員先進性教育取得顯著成效。按照中央和省、市委的統一部署，開展了集團公司歷史上教育時間最為集中、覆蓋全體黨員、觸動力影響力最大、取得成效最為顯著的保持共產黨員先進性教育活動。各級黨組織和廣大黨員按照“三高一爭創”目標定位，圍繞“兩為三提高”實踐活動主題，開展了思路明晰、特色鮮明、生動活潑、富有成效的系列教育。通過每一步驟的高起點、每一環節高標準，保證了整個教育活動的高質量。黨員精神面貌發生明顯而又深刻的變化。理想信念更加堅定，對先進性標準有了明確把握，組織紀律性明顯加強，業務技能得到提升;密切了黨群、干群關系，黨員宗旨意識得到強化，集中解決了一批職工生活的歷史欠賬和突出問題，成為職工群眾滿意工程;強化了黨組織建設，黨的工作格局出現了行政領導同抓黨建、黨員踴躍投身黨建、職工群眾支持黨建的可喜局面，規范了黨組織活動制度，黨內民主氣氛更加濃厚;有力推動了創業發展，出現了新亮點，創出了新業績，實現了“兩促進”，受到了廣泛好評，達到企業黨組織、黨員和職工三滿意，得到了中央、省、市委巡視組、督導組的高度評價。
(四)突出工作創新，人才隊伍和黨風廉政建設取得新進展。圍繞建設思想上與時俱進的領導人才隊伍，推行中心組學習向中心組培訓轉變。在抓好政策法規學習的同時，加重領導能力、業務技能、管理前沿知識培訓份量。先后對名副總以上領導干部、名支部書記進行了xx屆四中全會精神輪訓。組織多名領導人員參加與北大聯辦的高級經理人研修，多人次聽取專家教授的礦井深部開采技術、煤化工知識、新領導力等 專題講座，提高了各級管理干部學習的針對性和實用性。干部人事制度改革較往年力度加大。公開 競聘 礦處級干部、集團公司機關和某某公司、某某項目部等管理人員名。組織對干部的年度考核，確定了名礦處級、機關部室名科級末位人員。調整交流礦處級干部人，解聘、免職、引咎 辭職人。組織名集團公司后備干部、名礦處級后備干部綜合素質測試。全面推行首席技術職務制度，評聘首席工程師和首席助理名。出臺人才管理相關規定，通過深入細致的思想工作，基本遏制了人才流失勢頭，人才回流多人。到全國多所高校招聘人才，引進高校畢業生人，急需緊缺專業人才引進量是去年的倍。
以創建本質廉潔型組織為目標，建立懲治和預防腐敗體系。制定出臺了《某某集團—年廉潔文化建設綱要》，選擇個單位進行創建試點，建成了一批廉潔文化景觀和陣地，廉潔文化建設成為今年紀檢工作的一大特色。開展典型案件警示、 節日督廉、發放《廉潔從業手冊》和《囑廉信》，勁刮“節日廉政風暴”。副處級以上領導干部有人次拒收禮品禮金萬元，多人次登記上交禮品禮金近萬元。實行工作日午間禁酒，控制公款招待在時段上初見成效。認真清理領導干部投資入股煤礦問題積極糾正管理人員收受禮品禮金和購物券卡、基層區隊克扣工資獎金、醫療單位“吃回扣”等不正之風。嚴肅查處違法違紀案件，全年立案件，查處違紀人員人。企業黨風建設和反腐敗工作在創新中取得新進展。
(五)突出創建工作，企業精神文明和政治文明取得新進步。加強星級文明創建和“三評選四爭創”活動的過程控制，創建的空間與層次得到拓展和提升。初步構建了三級政工 網絡信息運行架構，把“網上政工”與“網下政工”有機結合，推動了思想政治工作信息化、現代化。積極做好企業快速成長期的維穩工作，接待來訪批人次，其中集訪批人次。加大職工合理訴求的解決力度，啟動上訪老戶信訪聽證程序，加強對重點人員政治敏感期的動態穩控，實現了“兩會”期間赴寧進京的零登記目標。妥善處理了離退休教師要求提高待遇、 合同期滿職工勞動關系終止、土塌賠償等規模與影響較大的信訪案件。加強 社會治安綜合治理，受理治安案件起，查處起，拘留人;刑事案件立案起，查處起，抓獲犯罪嫌疑人人，有力打擊了違法犯罪行為。持續開展扶貧幫困、送溫暖和愛心助學活動，走訪慰問職工人次，發放救濟金和物品萬元，投入的資金和惠及的人數都是近幾年最多的。創建學習型組織、爭做知識型職工活動不斷深入，集團公司入選全國十個優秀單位。某某礦殷春銀、某某礦夏伯黨、某某礦張伯平、某某礦魯順東等工作室帶動了一大批職工參與科研攻關。精心培育創新文化、執行文化、創業文化、精益管理文化，提高了組織執行力和企業文化力。按照《企務公開管理手冊》的要求，建立例會、反饋、糾偏、考核和督辦制度，確定并實施個重點公開項目，今年九月省屬企業企務公開現場會在集團公司召開。各級團組織開展了以“永遠跟黨走，三創爭一流”為主題的增強團員意識教育活動，激發了團組織的活力。公司機關開展了爭創“五型”機關、爭當“五星”集體和個人活動，促進了機關作風的轉變。集團公司黨群系統獲一批榮譽，被評為全國群眾體育先進單位、全煤“十佳企業報”、“十佳企業電視臺”等稱號。統戰、人武、普教、 計劃 生育、離退休職工管理等部門為集團公司改革發展穩定也都作出了積極貢獻。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到，干部職工對企業重大改革改制舉措的認識不夠到位，緊迫感不強，三年打基礎特別是改制轉型的一些任務未能如期完成;輔業單位職工轉變觀念不夠到位，走出去創業人數不多，等靠要思想依然沒有大的改變;創新激活、留住和用好人才的機制不夠，主體專業人才流失較嚴重，企業現有人才存量與創業發展的需求有較大差距;信訪的集訪批次較去年有較大幅度上升，維護礦區穩定的壓力較大;部分領導干部艱苦奮斗精神有所淡化，鋪張浪費之風有所抬頭等等。這些問題應引起我們足夠重視，也應成為今后我們改進工作的重點。
二、××年重點工作任務
當前和今后一個時期，煤炭工業正處在大建設、大發展、大整合的重要歷史時期。××年既是“”規劃實施的開局之年，也是集團公司提前實現第二個翻番、完成強企富民戰略目標的關鍵一年。因此，做好明年工作，對企業未來發展具有重要的戰略意義。各級黨組織要把握競爭新態勢，承載歷史新使命，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以企業安全、高效、持續、和諧發展為中心，以建設品牌職工隊伍為重點，以提高企業競爭能力為目標，大力推進黨的先進性建設，進一步發揮政治優勢，為實現“”規劃的良好開局提供有力的思想、組織和智力保證。
(一)努力提升“四種”境界，保證企業沿科學發展方向不懈奮進。
科學發展觀強調，要以人為本、全面、協調、可持續發展。這是指導發展的世界觀和方法論。對于處在快速上升期的企業來說，全面落實科學發展觀，具有十分重要的理論和實踐意義。針對我們目前增長質量的現狀，要實現年億元的目標，迫切需要轉變增長觀念，創新增長模式。經濟發展上臺階，領導干部的思想境界要首先上臺階。
要有科學的發展境界。切實搞好發展中的戰略和策略的協調，做到領導力量投放、資源分配、組織結構、執行計劃、企業文化與戰略相適應;切實搞好當期發展與持續發展的協調，當期發展要符合戰略發展方向，戰略發展要兼顧當期發展目標。要把有限資源集中投入到重點戰略發展項目上，注重當期創業項目的質量和效益，防止大起大落。要勇于站在對事業負責的高度，及時調整不符合科學發展要求的決策和行為;切實搞好主業重點發展與輔業整體發展的協調，形成以市場化為原則的主業帶輔業、輔業自主發展的新格局;切實搞好新老礦區的生產發展與全面繁榮進步的協調，要把衰老礦井資源接替和困難企業的出路問題擺上優先的位置抓緊解決。
要有追求集約增長的管理境界。正確處理好規模速度與質量效益的關系，優化產業和產品結構調整，延伸煤基產業鏈，做精煤炭產品。按照產業循環式組合、企業循環式生產、資源循環式利用的要求，發展循環經濟。樹立節約創造價值的理念，推動節約型企業創建，倡導節約型消費方式，堅決制止奢侈、攀比、浪費行為。制定中長期資本投入計劃，堅持一手抓投資，一手抓融資，兩手都要硬，加強投資監控，規避投資和經營風險。堅持安全發展，將安全作為第一目標追求，第一實績考核，以安全決定生產，安全決定項目。積極推動本部與異地安全工作的均衡發展。
要有勇于突破的創新境界。增強依靠科技進步解放資源、保障安全、提高效率的意識，集中力量推動影響企業長遠發展的重大技術課題攻關，奠定一、二項關鍵技術行業領先地位，提高核心競爭力。建立有利于推動自主創新的激勵機制，端正學術風氣，保證創新者合理分享研發成果，形成足夠的創新動力。建立具有孵化功能的技術創新平臺，形成產學研聯合、上下互動的企業技術創新體系。推進信息化建設和 機械化智能化生產方式，促進科技成果轉化為現實生產力，提高科技進步在企業增長中的貢獻率，真正步入新型工業化道路。
要有協調共贏的和諧境界。牢固樹立發展為了職工、發展依靠職工的理念，貫徹黨的依靠方針，堅持強企與富民同步，職工與企業雙贏。統籌好建設新項目與解決職工生活欠賬老問題，加快寬裕型小康礦區建設。尊重職工權利，加強文化建設，搞好職工培訓，創造成長機會，努力滿足職工日益增長的文化生活和實現自我價值的需求，促進職工全面發展。
(二)積極應對行業競爭，打造品牌隊伍。
以 職業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質為目標，努力打造最具競爭力的品牌隊伍。
按照規范操作和精準執行的要求，強化職工安全品行的養成教育。明年初，將對采掘、輔助和非安全專業管理干部進行為期三個月的安全知識集中教育活動。組織職 工學習《職工崗位操作規范》和《職工安全手冊》，做到每日一題、每周一案、每月一課、每季一考， 考試成績與效益獎掛鉤。繼續采取形象、直觀、感染力強的現代安全教育形式，制作安全教育光盤，編發手機安全短信，提高安全教育即時性和效果。把所有宣傳教育資源主要整合到安全教育上。統一安全教育制度，定期進行安全教育巡查和督導。以派遣工、異地管理人員和班組長為培訓重點，派遣工要納入正規安全培訓，與其他職工同等培訓考核，對不合格的堅決動態清退。采取來徐培訓和就地培訓相結合，把本部的安全理念和技術、制度等移植到異地單位。對班組長和要害工種實行強制性的脫產輪訓。深化“三違”治理，下功夫矯正干部職工不規范甚至危險行為，有條件的礦井對人員流動大和生產作業場所試用電子安監。建立培訓質量問責制，對教育質量問題進行追究。繼續開展安全品行習練，推行職工公共行為規范，實施準軍事化管理，培養職工良好的行為習慣。
推進職工技能振興計劃，建設高技能的工人隊伍。隨著事業的發展，企業對高技能工人的需求越來越大，各級領導干部要舍得在職工技能培訓上花精力、花資金。按照遞進考評模式，充分利用企業內外培訓資源，發揮集團公司和基層單位兩個積極性，舉辦中級工、高級工、技師晉升考培班，至少完成名技師考評任務。改進各工種崗位培訓，多增加實際操作演示，提高動手解決問題能力。更新復訓內容，促進工人知識和能力的遞進提高。實行技工等級差別待遇政策，形成有力的促學機制。加大技術能手的培養力度，對榮獲全國、省級技術能手稱號的給予重獎。改進技術比武參與人員遴選方式，讓更多的新人參與競爭、鍛煉成長。深化學習型企業創建，重點向班組延伸，把創爭目標落實到每個職工，建成一批學習型班組，命名表彰一批創爭示范單位。各單位都要建成一到兩個以創新、傳授交流為主的學習室、創新室、實驗室，為技術能手和技術工人提供學習創新平臺，動員更多的工程技術人員參與進來。健全促進技術革新的激勵機制，建立創新成果命名、 應用效益評估及提成獎勵制度，讓創新者得名得利。加強職教培訓基地建設，滿足日益增長的培訓需求。
加快實施人才強企戰略，努力構建滿足創業發展和應對行業競爭的人才高地。認真分析人才的存量、結構和未來五年的人才需求預測，確定人才發展五年規劃，保證創業發展有足夠的人才支撐。實施人才快速成長工程，優化提升人才存量。要大規模分類培訓各類專業人才。明年將舉辦高管人才和工程技術人才系列講座，有選擇地邀請國內知名專家和政府高層人員講授前沿理論知識和政策資訊。根據研究課題，組織工程技術人員到科研院所和高校進行定向短期培訓。組織包括異地在內的領導干部到江浙等發達地區學習先進經營管理經驗。舉辦不同層次的專業培訓班，更新專業人才知識。經營好現有人才資本，實施足夠吸引人才向專家方向發展的分配激勵政策，鼓勵內部人才柔性流動、正向流動，保證集團公司按照發展需要統一配置人力資源。加快培養復合型領軍人才，滿足建設異地煤炭基地需求。將引才與引智結合起來，采取短期聘用、課題外包、技術創新項目聯合攻關等形式，大量使用社會智力資源，建立 聯系緊密的外部人才庫。采取高于行業平均價格的待遇吸引企業急需專業的高校畢業生，以相對優厚待遇吸引異地創業單位省區和落后地區、困難單位的成熟人才，擴大人才增量。做好人才的思想工作，幫助設計職業生涯規劃，為他們充分施展才華提供廣闊的舞臺。
(三)加強先進性長效機制建設，持續增進黨的工作活力。
要把黨建工作放在行業競爭的大 環境、戰略發展的大格局來謀劃，在改進中加強，在創新中提高，不斷激發黨的工作活力，努力把各級黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推動者、實踐者。
要以建立先進性建設長效機制為重點，推動強基工程。認真 總結 先進性教育過程中的有效做法，在學習教育、黨員管理、民主參與、聯系群眾等方面建立長效的管理和運行機制。要健全完善黨員學習和活動制度。對學習和活動的時間、內容、記錄進行統一規范，定期檢查考核。按照高效、規范、彈性要求，建立黨建工作信息化管理系統，加強黨建文化建設，實現黨員的分類管理、動態管理、科學管理、文化管理。完善調查研究、黨員干部聯系點、扶貧結對、黨代表視察、征集群眾意見、群眾民主評議等制度，保證黨員、干部與基層和群眾在信息、感情等方面的零距離。按照先進性教育的要求，開好領導班子民主生活會和支部組織生活會。要組織開展先進性教育回頭看活動，重點督導承諾為職工辦的實事落實情況、先進性長效機制建設情況和落后黨員幫教及處理工作。深入開展“五好”黨支部、“三強”黨支部書記創爭活動，推進基層組織建設。堅持黨建帶工建、帶團建，創新工會、共青團工作，充分發揮聯系群眾的橋粱和紐帶作用。
要以增強創業、創新、創優能力和民主團結為重點，加強領導班子建設。除繼續對領導干部進行高層次培訓外，要開展“盡歷史責任、促長遠發展”的可持續發展主題教育，明年初將舉辦“可持續發展”論壇，交流各單位可持續發展思路和實施情況。在輔業單位開展“自立自強、走出去創業”主題教育，年底舉辦輔業單位總經理 述職 報告 會，聽取年度轉崗和 競聘 報告 的落實情況。選擇一批有發展前途的領導干部到異地創業鍛煉，增強創業能力。以疏通下的出口為重點，推進干部人事制度改革，保持足夠的創業干事動力。對連續兩年被評為末位的，降職使用。實行更加嚴格的干部業績考核制度。對于不在狀態、長期沒有明顯業績、“三創”能力不強的干部果斷調整下來。加大輪崗交流力度，特別是機關與基層、條件好的單位與困難單位之間的交流。擴大干部公開選聘范圍，給予優秀人才更多參與公平競爭的機會。要強化民主集中制意識。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度，是黨的事業保持旺盛活力的法寶。離開民主集中制，輕的鬧不團結，嚴重的會導致思想混亂、組織渙散、事業受到損毀，個人犯錯誤。國有企業黨員領導干部，必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，研究決定企業重大問題，妥善處理認識和工作上的意見分歧。善于集中班子的集體智慧，虛心聽取各方面意見包括反對意見，防止因個人主觀武斷導致決策失誤。班子成員之間要胸襟開闊，加強溝通，換位思考，做到相互尊重、相互理解、相互補臺，自覺維護班子的團結和統一。執行民主集中制，是黨員領導干部有黨性、有境界、有素養的表現。要以開展“四好”、“雙爭”活動為載體，推動班子整體建設，提升班子整體效能。
要以提高廉潔從業能力為重點，推進本質廉潔型組織建設。按照系統教育、規范制度、深度監督的要求，完善懲治和預防腐敗體系。圍繞廉潔文化“進班子、進區隊、進崗位、進家庭”四進目標，全面推進廉潔文化基地建設。堅持“兩個務必”，使各級領導干部始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風。實行廉潔論證制度，紀檢組織要主動對出臺的制度進行廉潔論證，從源頭上堵塞漏洞，提高制度的保廉能力。紀檢干部要切實履行監督人職責，全過程參與物資招標采購、工程發包等重點經營環節，保證集團公司管理制度執行不走樣。要加強對黨政主要領導的監督，抓好年薪規定之外的收入、未經批準進修培訓、借婚喪嫁娶斂財、公款招待等事項的監督檢查，對領導干部安全履職、外購煤炭、職務消費、財務管理制度執行情況進行效能監察。加大案件查處力度，集中開展商業賄賂專項治理行動，嚴懲腐敗分子。認真執行重大事項報告制度，普遍建立領導干部廉政檔案，推行黨務公開，確保企業黨風建設和反腐敗工作始終走在省屬企業前列。
(四)堅持以人為本，推進和諧礦區建設。
和諧礦區是建設優強大集團的基礎和保障。沒有和諧穩定，什么事都干不成。加快和諧礦區建設，當前重點抓好以下三項工作。
第一，要深入開展形勢任務教育，增強企業內聚力。密切關注企業效益好轉引起的職工思想行為的新變化，及時開展好形勢任務教育，讓職工認識到，個人要富裕，企業發展是前提，必須處理好企業發展與提高收入和解決生活欠賬的關系，期望值不能過高過急，樹立長遠利益分配觀，理解和支持企業積累資金辦大項目。大力宣傳企業安全生產、經營管理、改革創新等重大工作部署，把廣大職工凝聚到完成企業各項目標任務上來。加強先進思想、先進理念的宣傳，突出抓好市場規則和市場意識教育，引導干部職工轉變等靠要觀念，通過開拓市場發展企業，解決存在的各種困難和問題。
第二，加快寬裕型小康礦區建設，讓發展成果惠及職工群眾。團結帶領職工奔小康，是企業黨組織的重要責任。要堅持寬裕型小康礦區建設的目標和進度不動搖，力爭比徐州市提前兩年達小康。在加快企業發展的同時，不斷提高職工收入水平，按照積極主動和可承受性要求，加大對解決生活欠賬的投入。要把解決職工住房問題當作大事來抓，通過建設經濟適用房、增加購房補貼計劃、搞好現有住房置換，加快職工住房由偏遠小區向中心小區轉移，由礦區向市區轉移，力爭用年左右的時間基本解決職工住房問題。加快礦區及工人村道路改造，解決行路難問題。以職工生活、學習和休閑娛樂場所為重點，推進文明創建，各單位都要建成一至二個文明示范小區，讓職工在文明進步中真正得到實惠。要按照職工吃得上飯、看得起病、子女上得起學的最低要求，堅持預警知困、源頭防困、幫扶解困、救濟緩困、創業脫困的工作思路，幫助貧困職工脫貧致富。通過統籌大病職工醫療 保險、企業救濟、社會捐助，減少個人大病負擔比例，防止因病致貧。開展愛心助學，減免貧困職工子女學雜費，對貧困職工子女上大學進行特殊資助，保證貧困職工子女不因貧困輟學和失去深造的機會。要建立扶貧基金，幫助貧困職工 申請城市低保，為職工創造更多的就業機會，爭取年脫貧率不低于。要加強平安礦區建設，嚴厲打擊入室盜竊、搶劫等危及職工生活和財產安全的違法犯罪活動，加大技防投入，增強科技防衛能力，嚴防邪教和黑惡勢力滲透，打造平安單位、平安小區、平安校園、平安館舍，增強職工的安全感。廣泛開展群眾喜聞樂見的文體娛樂活動，豐富職工業余文化生活。
第三，搞好利益調節，化解各類矛盾。要尊重職工民主權利，落實職代會職權，對涉及職工切身利益的事項職代會要采用票決方式通過。解除勞動關系、調解勞動爭議，必須依法進行，不得損害職工合法權益。最大限度地推進企務公開，讓職工參與管理和監督，承擔發展的責任和義務。要加強信訪工作，落實“誰主管、誰負責”的信訪責任制，建設上下聯動、左右互動的大信訪格局，綜合運用教育、協商、調解、法律、經濟等手段，妥善處理好人民內部矛盾。加強對職工的法制教育，構建法治企業。要增強思想政治工作意識，慎重決策涉及職工利益的問題，集中力量研究處理一批涉及職工切身利益的合理合法訴求。各級領導干部一定要樹立群眾利益無小事的觀念，對職工充滿深厚的感情，從小事做起，把職工的吃住醫行、安危冷暖時刻掛在心上，真心實意為職工群眾辦實事、解憂愁，做職工的貼心人，贏得職工的信賴和擁護。
同志們，我們已站在百億起點上開啟了新的創業征程，讓我們更加緊密團結起來，志存高遠，充滿激情，迎接新挑戰，承載新使命，為早日建成極具創新力和競爭力的特大型能源企業集團而共同努力!
有關黨委領導班子述職述廉報告四
縣直屬機關黨委是黨在縣委直屬機關的基層組織。20年來，在縣委的直接領導下，縣直屬機關黨委為把機關黨的基層組織建設成為團結和帶領群眾進行改革和建設的戰斗堡壘進行了不懈的努力，縣直屬機關黨組織中先后涌現出一大批優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，縣直屬機關黨委也被縣委授予“先進黨委”稱號。
一、機關黨委機構設置的演變
1983年3月，縣直屬機關黨委成立，縣委加強對直屬機關黨委的領導，先后由縣委副書記、縣委組織部長、副部長兼任黨委書記。1995年12月，調任了專職黨委書記。__年2月，成立了縣直屬機關紀律檢查委員會，并于__年3月調任了紀委書記。現有黨委委員9人。縣直屬機關黨委成立20多年來，始終堅持黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，不斷探索在新形勢下加強機關黨建的新路子，在探索中前進，在實踐中提高，切實加強了機關黨組織和黨員隊伍的建設。到__年底，縣直屬機關黨委下屬有11個黨總支部93個黨支部1181名黨員，其中女性黨員326名。黨員隊伍不斷發展壯大，黨員素質有了顯著提高，機關作風也有了明顯轉變。
二、圍繞基本路線，加強機關黨建
20多年來，縣直屬機關黨委緊緊圍繞黨的政治路線，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務努力開展工作。
第一，認真組織黨員學習，領會黨的路線方針政策，并聯系實際制定貫徹執行的具體措施和辦法。黨的十一屆三中全會以來，黨在新時期的基本路線是堅持“一個中心，兩個基本點”，建設有中國特色的社會主義。縣直屬機關黨委認真宣傳并組織廣大黨員反復學習黨的基本路線，注意領會其精神實質。明確了堅持黨的基本路線不動搖，關鍵就是堅持以經濟建設為中心不動搖。縣直屬機關各級黨組織首先擺正了機關黨的建設與經濟建設的關系，牢固樹立了以經濟建設為中心的思想，并帶領廣大黨員轉變機關作風，從經濟建設的需要和部門業務的特點出發，把機關黨的建設同部門工作和經濟工作有機地結合起來，自覺服從和服務于經濟建設這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全縣經濟建設的發展。
第二、加強機關黨組織的自身建設。一是加強了制度建設。20多年來，先后建立和健全了黨委工作責任制和“議事、表決”、民主生活會、“三會一課
”、民主評議、“雙目標管理”、“創先爭優”等各項制度，使黨內生活逐步走上制度化、規范化的路子。二是加強了黨的思想建設。多年堅持黨員自費訂閱《云南支部生活》，購買《黨的xx大報告學習輔導百問》、《“三個代表”重要思想學習綱要》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員手冊》和《鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論學習綱要》等書籍，加強理論武裝工作。十分重視對黨員進行“三基本”教育，落實“三會一課”制度，并經常采取辦培訓班、開展知識競賽和學習考試等方式組織黨員干部學習，提高黨員政治理論素養。三是加強了組織建設。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，認真進行了組織發展工作，保證了黨員的政治質量。及時選配好下屬各支委班子，加強了機關黨總支部、黨支部的建設。四是開展批評與自我批評，整頓黨的紀律，加強了機關的黨風廉政建設。機關黨委通過嚴格的組織生活，組織黨員開展批評與自我批評，監督黨員切實履行黨員義務，監督黨員干部認真執行黨和國家的方針政策，堅決同各種違法違紀行為作斗爭，嚴肅了黨紀、端正了黨風。五是在縣級機關深入開展了“立黨為公、執政為民”創先爭優活動，努力實踐“三個代表”重要思想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，把機關基層黨組織建設成為學習型組織、實干型集體、服務型隊伍，黨員成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒。六是廣泛開展了遠學英模、近學先進，爭做孔繁森式的好黨員、好干部的學習教育活動，教育黨員樹立正確的世界觀和人生觀，充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。七是全面實施“云嶺先鋒”工程和保持共產黨員先進性教育活動，提高了黨員素質，加強了黨的基層組織建設，促進了各項工作的開展。
第三，密切聯系群眾，做好群眾工作。縣直屬機關的黨員干部，由于工作面對全縣機關，同人民群眾有著最廣泛、最直接的聯系。機關黨組織把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為自己工作的出發點和歸宿，服務基層、服務人民，不斷改進機關黨的工作。近年來，在嚴格黨的組織生活的同時，還乘節慶日積極組織開展健康有益的文體活動，不僅活躍了機關業余文化生活，增進了機關職工之間團結、友誼和合作，也密切了黨內外的干群關系，增強了機關黨組織的吸引力和凝聚力，促進了機關黨的建設、政治文明和精神文明建設。廣大黨員除了密切聯系本單位的干部群眾以外，還經常深入全縣各地調查研究，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，熟悉群眾的工作和生活情況，掌握群眾的愿望和要求，并結合本職工作為群眾排憂解難。同時，積極向群眾作好宣傳，努力把黨的路線方針政策和縣委的主張變為全縣人民的自覺行動，讓廣大群眾心甘情愿地同我們一起來為振興漾濞而努力奮斗。
三、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝機關全體黨員
為了把鄧小平理論武裝全黨的戰略任務落實到基層，針對機關黨員干部的思想情況，始終把學習鄧小平理論作為機關黨的建設和黨員教育的根本任務來抓。首先是結合國際形勢的變化和我國改革開放的巨大成就，開展了形勢任務教育，幫助黨員認清形勢、明確任務、把握大局，堅持為改革、發展和穩定服務;其次是結合學習鄧小平同志南巡講話，開展了黨史和黨建理論教育，幫助黨員重溫了中共黨史，明確了新形勢下共產黨員的光榮責任;第三是中共xx大召開以后，在組織黨員干部深入學習xx大報告、xx大黨章的同時，還組織黨員系統地學習了中宣部編寫的《“三個代表”重要思想學習綱要》、《黨的xx大報告學習輔導百問》。為了把機關學習建設有中國特色社會主義理論的活動不斷引向深入，結合縣級機關的實際，開展了學《黨章》、學理論的“雙學”活動，訂購學習材料發給每個黨員，經常收集學習情況，檢查學習進度，并給予具體指導。近年來，請縣委領導有針對性地給機關黨員上黨課，既有理論系統性，又緊密聯系了漾濞的情況和機關干部的思想、工作實際，收到了較好的效果。
通過學習，縣屬機關的黨員干部初步掌握了鄧小平理論的基本觀點和精神實質，明確了社會主義的本質和根本任務.
有關黨委領導班子述職述廉報告五
一、抓學習，錘煉黨員黨性修養。
1、落實思想政治學習制度。進一步完善思想政治學習制度，定期編印《黨建學習》，以黨委中心組學習帶動全院黨員干部、教職員工的思想政治理論學習。堅持集體學習與個人自學相合，日常學習與支部“三會一課”學習相合，各黨總支組織開展多種形式的理論學習活動，推進學習型黨組織建設。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
2、扎實開展專題教育活動。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，繼續以“三嚴三實”為標尺，規范黨員干部行為。組織開展“兩學一做”(學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員)專題教育活動。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，領會黨的xx屆五中全會豐富內涵和精神實質，用“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念武裝頭腦，提高黨員干部黨性修養。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部、黨總支
3、健全黨員教育培訓機制。根據《201x-201x年全國黨員教育培訓工作規劃》要求，組織對黨員、黨員干部和黨員發展對象的教育培訓。指導黨員干部的在崗、在線學習;邀請校外專家來院作專題輔導報告;開展主題讀書活動，定期向黨員、領導干部推薦學習書目，以讀書活動為抓手，增強黨員干部學習的主動性、針對性和實效性。
責任部門：黨委辦、黨總支
4、加強黨建工作理論研究。圍繞“兩學一做”學習教育，合學院黨建難點問題、薄弱工作，確定“書記項目”和“黨建育人”項目的選題，深入開展“書記項目”和“黨建育人”項目課題研究，提高我院黨建育人工作水平。組織開展民辦高校黨建論文征集與評選活動，擬出版我院黨建專題論文集。
責任部門：黨委辦、黨總支、學生工作部
二、抓基層，優化服務型支部。
5、落實管黨治黨責任。根據“黨建責任清單”，認真履行黨委書記黨建第一責任人職責，發揮學院黨委的政治核心作用。完善我院二級黨總支書記黨建工作述職評議考核機制，加大黨建工作監督考核力度，落實黨總支書記黨建主業責任，發揮基層黨支部的戰斗保壘作用。
責任部門：黨委辦、黨總支
6、創建服務型黨支部。根據省工委要求，深入開展服務型黨支部創建活動。健全黨建工作制度，規范黨內組織生活，認真執行黨內“三會一課”制度，認真開展批評和自我批評，提高民主生活會質量。繼續做好薄弱黨支部幫扶工作。創新組織活動形式和內容，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力，命名一批“基層服務型黨支部”。
責任部門：黨委辦、黨總支
7、嚴把發展黨員質量關。堅持黨員標準，嚴格入黨程序，落實發展黨員“三投票五公示一答辯三備案”制度。加大在優秀青年教師特別是學科帶頭人等高學歷、高職稱教師中發展黨員力度，優化黨員隊伍構。切實做好團組織推優工作，加強對入黨積極分子、發展對象及預備黨員的培訓教育，著力提高發展黨員質量。
責任部門：黨委辦、黨總支、團委
8、加強黨務隊伍建設。加大黨務干部監督及考核力度，增強黨務干部責任意識、擔當意識，改進工作作風，提高執行力。健全黨務工作者激勵機制，有意識地培養一些素質高、能力強、有發展潛力的教工黨支部和學生黨支部書記，為學院快速發展培養好黨政干部后備力量。
責任部門：黨委辦、黨總支
9、開展創先爭優活動。建立健全黨建工作激勵機制，調動黨員干部工作主動性。認真開展201x年“七一”優秀黨員、優秀黨務工作者、先進黨組織及服務型黨支部的評選及慶“七一”活動，表彰一批優秀黨員、優秀黨務工作者和先進黨組織，增強黨員的榮譽感，發揮黨員先鋒帶頭作用。
責任部門：黨委辦、宣傳與統戰部
三、抓思政，落實立德樹人任務。
10、著力推進師德師風建設。完善師德建設長效機制，深入開展師德師風教育活動，大力宣傳學校師德先進的典型事跡。健全師德考評制度，將師德表現納入教師年度考核、評聘和獎懲中。健全學術不端行為監督查處機制，實行師德一票否決制。開展師德標兵、師德先進個人評選表彰活動，增強教師教書育人的責任感與榮譽感。
責任部門：黨委辦、人事處
11、提升學生思政教育質量。繼續深入實施黨建育人項目，促進黨建帶動學生素質拓展、帶動共青團團建設、帶動學風建設、帶動校園文化建設。開展好社會主義核心價值觀教育、誠信教育、感恩教育、公民道德教育、心理健康教育、職業素質教育等。啟動實施大學生思想政治教育質量提升工程，努力提高學生的思想政治素質。
責任部門：學生工作部、黨總支、團委
12、牢牢掌握意識形態主導權。堅持書記、院長上第一堂思想政治理論課制度。加強宣傳思想陣地建設，完善課堂教學、講座、校園網絡、校內刊物、教材、圖書、學術會議、學生社團等管理制度。把握意識形態工作的領導權、話語權，維護學院政治安全和校園穩定。
責任部門：宣傳與統戰部、基礎課部、學生工作部、團委
13、加強思政理論課程建設。落實教育部《馬克思主義理論學科發展規劃(20xx-20xx年)》，制訂并實施我院思政課建設體系創新計劃。成立思想政治理論課建設工作小組，做好迎接《高校思想政治理論課建設標準》專項督查和大學生思想政治教育工作測評工作。開展好“青馬工程”培訓，著力提升大學生黨員、共青團員等青年群體的思想政治素質。
責任部門：基礎課部、學生工作部、團委
四、抓黨風，落實從嚴治黨責任。
14、認真落實“兩個責任”。一是落實黨委主體責任。黨委書記履行黨風廉政建設主體責任，其他班子成員要履行好“一崗雙責”，做到業務工作和紀律建設兩手抓、兩促進。二是落實紀委監督責任。紀委要更新觀念，轉職能、轉方式、轉作風，在全面從嚴治黨中找準職責定位，創新執紀監督方式，強化監督執紀問責，把查處違紀行為作為履職的重點。
責任部門：紀委、黨委辦
15、深入開展黨風廉政教育。繼續踐行“三嚴三實”，以開展“兩學一做”專題教育活動為主線，認真貫徹落實廉潔自律準則和黨紀處分條例，落實中央八項規定精神，堅持不懈反對“四風”，把黨風廉政教育貫穿師德建設中，營造清正廉明的校園氛圍，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。
責任部門：紀委、黨委辦
16、加強廉政風險防控工作。實行領導干部問責制，認真執行領導干部述職述廉述德、誡勉談話、函詢、質詢等制度。推進權力陽光運行，堅持民主集中制，凡涉及“三重一大”的重要事項，必須經院務會議集體討論作出決定，及時向紀委交換意見后，通過我院電子公文平臺進行院務公開，接受教職工的民主監督，加強廉政風險的防控工作。
責任部門：紀委、黨委辦
17、加大紀律審查工作力度。嚴格落實“一案雙查”，嚴肅查處違規違紀問題，促進領導干部廉潔自律和權力規范透明運行。加大紀律審查工作力度，綜合運用談話、問責等方式，實踐好“四種形態”。進一步改善信訪工作，加強信訪監督，完善舉報人和證人保護制度。建立健全案件分析報告制度，加強預防職務犯罪工作。
責任部門：紀委、黨委辦
五、抓宣傳，搶占宣傳輿論高地。
18、大抓黨建輿論宣傳。完善我院校報、板報、櫥窗、網站、微信等自媒體建設，加強與校外媒體的溝通，主動與媒體打交道、交朋友，提升媒介素養。認真制定宣傳方案，一手抓好正面宣傳，營造良好的校園文化氛圍;一手抓好熱點回應，主動應對負面輿情，掌握學院輿論話語主動權。
責任部門：宣傳與統戰部
19、加強宣傳隊伍建設。建設一支由優秀學生干部和骨干青年教師組成的專業宣傳隊伍，通過多種形式組織的學習培訓，使我院宣傳隊伍在政治方向、思想理論、業務員素質和工作作風方面得到進一步加強，為學院黨建宣傳工作提供強有力的保證。
責任部門：宣傳與統戰部
20、推進校園文化建設。繼續開展校訓征集與評選活動，強化校訓文化宣傳，鑄造學院精神，發揮好文化育人功能。合學院實際，進一步多途徑搭建社會實踐平臺，大力弘揚雷鋒精神，廣泛傳播志愿服務理念，使志愿服務行動成為常態。
責任部門：宣傳與統戰部、黨總支、團委
六、抓黨群，促進學院和諧發展。
21、加強群團組織的領導。完善院長、書記接待日制度和領導干部聯系黨支部制度。指導共青團繼續做好服務青年學生的工作，積極開展社會實踐、文化藝術、科技創新、志愿服務等活動。發揮工會關心教工、服務教工、扶貧助弱、民主監督的重要作用。發揮關工委在學院發展中的積極作用。
責任部門：黨委辦、團委
22、發揮民主黨派作用。加強與民主黨派師生的聯系，支持民主黨派自身建設，建立健全民主黨派、無黨派代表人士參與學院民主管理與民主監督的工作機制。充分挖掘黨外干部的潛力，凝聚民主黨派和無黨派人士的智慧和力量，調動其工作積極性，共同推動學院和諧發展。
有關黨委領導班子述職述廉報告六
一、學院黨委書記主要工作職責
學院黨委書記是學院黨的委員會的主要負責人，按照學院黨委工作職責范圍，在校黨委的領導下，主持學院黨委全面工作，主要職責：
1.負責貫徹落實黨的路線、方針、政策和學校黨委的各項決議，完成學校黨政布置的各項任務和學院黨委提出的各項任務;
2.經常與黨委委員和同級行政負責人保持密切聯系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協調學院內部黨、政、工、團的關系，充分調動各方面的積極性;
3.負責主持召開學院黨委、支部書記會議;將學院黨委工作中的重大問題，及時提交學院黨委會討論決定;檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，了解執行中的問題和意見，按時向學院黨委會和上級黨組織報告工作;
4.了解掌握學院黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作，把思想政治工作做到教學、科研和管理等具體工作中;
5.負責處理上級下發的文件，審核簽發學院黨委發出的各種文件;負責學院黨委各類經費的使用審批;關心離退休人員的思想及生活;協同做好學院“三重一大”的相關工作;
6.抓好學院黨委會和黨委中心組學習，按時召開學院領導班子的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強團結，認真搞好黨委會和領導班子的自身建設，充分發揮黨委會和領導班子的集體領導作用;
7.抓好學院黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實兩個責任;負責學院督察督辦工作;
8.負責與行政負責人共同組織召開學院黨政聯席會議;完成上級領導交辦的其他工作。
二、學院黨委副書記主要工作職責
學院黨委副書記按照學院黨委會、黨員大會決議，協助學院黨委書記工作，其主要職責是：
1.在黨委集體領導下，協助黨委書記開展工作，黨委書記因事外出時，主持黨委的日常工作;
2.協助黨委書記抓好學院黨的思想建設、組織建設和作風建設，建立和完善黨委民主生活會、中心組學習、情況通報等制度;
3.協助黨委書記了解掌握學生的思想、生活和學習情況，發現問題及時解決，做經常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到學生管理中;
4.負責組織和協調全院學生工作，制定學生工作計劃，并及時檢查實施情況，研究學生思想教育的方法。
5.負責建立健全學生工作制度，負責對學生的日常管理，認真做好獎勵、處分、評優和學生綜合測評等工作;
6.負責畢業生的就業指導、用人信息收集、人才市場的開拓、畢業信息的反饋和推薦免試研究生等工作;
7.抓好黨員隊伍教育、培訓等工作，保障黨員的民主權利，調動黨員的積極性、主動性和創造性;
8.負責領導共青團、學生會工作，指導學生干部工作。負責抓好學生黨、團思想建設和組織建設;
9.負責大學生綜合素質、實踐技能及創新能力的培養工作。完成上級領導及學院書記、院長交辦的其它工作。
三、組織委員主要工作職責
學院黨委會的組織委員是學院黨委會中負責組織工作的成員，在黨委的集體領導下開展工作。其主要職責是：
1.了解和掌握學院黨委、所屬黨支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨支部的劃分和調整意見，檢查和督促各黨支部過好組織生活，并按黨章規定，積極做好黨支部和學院黨委換屆改選的準備工作;
2.了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和黨紀教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向黨委會提出表揚和獎勵建議;
3.正確掌握發展黨員的工作方針政策，了解要求入黨積極分子的情況，制訂切實可行的發展黨員的工作計劃，檢查支部積極分子培養考察工作落實情況，參與對發展對象的發展前審查和安排批準前談話等。
4.擬定支部委員和黨員培訓計劃、黨員學期學習教育計劃，組織黨課，參與組織支部的學習培訓，負責黨員教育管理和支部建設，檢查支部活動和支部黨費收繳情況等;定期向黨員公布黨費收繳情況，并指導做好黨員和黨組織的統計工作;
5.協助做好學院分黨校培訓的日常教學和管理工作。
四、宣傳委員主要工作職責
學院黨委會的宣傳委員是學院黨委會中負責宣傳工作的成員，在黨委會的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其主要職責是：
1.了解學院黨內外的思想動態，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學院理論學習計劃和建議，并組織實施;
2.負責組織學院師生政治理論學習與形勢政策教育，包括擬定學期學習計劃、安排輔導報告計劃、精神文明建設計劃，選擇學習資料，檢查各部門學習情況等;
3.負責宣傳報道工作，包括指導支部宣傳報道工作，負責學院黨委和各支部重要活動、學院先進個人和先進集體事跡宣傳報道的組織工作以及重大活動宣傳組織工作等;
4.指導、協調本學院工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設活動，踐行社會主義核心價值觀教育活動，提高師生的思想道德和科學文化素質，活躍師生的精神生活;
5.做好學院黨委黨務公開網站的建設、維護與管理，確保網站安全、高效運行。
五、紀律檢查委員主要工作職責
學院黨委會的紀律檢查委員是學院黨委會中負責紀律檢查工作的成員。在學院黨委的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其主要職責是：
1.負責學院黨員的黨風廉政教育，包括擬定學習計劃，參與組織學習教育活動，參與檢查干部黨員遵守黨規黨紀的情況等;
2.負責檢查黨員領導干部和黨員執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》等文件的情況，同各種違紀行為和腐敗現象作堅決斗爭;
3.負責普通黨員的黨風黨紀教育，包括擬定黨員黨風黨紀教育計劃，參與組織學習教育活動，參與檢查黨員遵守黨規黨紀情況，協助校紀委做好黨員違反黨風黨紀案件的調查與處理，維護黨員權利等;
4.負責受理黨員的控告和申訴，考察了解受處分黨員的改正錯誤情況，幫助、教育他們改正錯誤，鼓勵他們積極工作;
5.經常向黨委會和上級紀律檢查委員會匯報和反映本單位黨風黨紀情況。紀檢委員受學院黨委和學校紀律檢查委員會的雙重領導，以學院黨委領導為主，在工作中如與學院黨委會有不同意見，可向上級紀律檢查委員會反映。
六、統戰委員主要工作職責
學院黨委會的統戰委員是學院黨委會中負責統戰工作的成員，在學院黨委的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其主要職責是：
1.負責對黨員進行黨的統戰政策的教育，提高全體黨員積極做好統戰工作的自覺性;
2.負責具體落實統戰政策，經常了解統戰對象的政治思想、工作表現和業務能力，做好他們的安排使用和培養工作;
3.負責與統戰對象廣交朋友，溝通思想，交流感情，聽取他們的意見和要求，把有關的意見和建議反映給學校統戰部門，協助做好下情上達、上情下達，并在職責范圍內，積極協助學校有關部門解決問題;
4.負責安排黨員與統戰對象交朋友，滿腔熱忱地關心他們工作、學習和生活，主動為他們排憂解難，使他們與黨同心同德、協調一致搞好社會主義改革開放和現代化建設事業;
5.負責協助學校統戰部做好向民主黨派基層組織推薦優秀人才的工作;
6.負責組織統戰對象中有代表性的人員參加學院的重要會議，鼓勵統戰對象為學院的改革和發展諫言獻策，通過他們充分調動其周圍群眾的積極性。
七、青年委員主要工作職責
學院黨委會的青年委員是學院黨委會中負責青年工作的成員，在學院黨委的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其主要職責是：
1.圍繞學院黨委的中心工作，指導學院團委積極開展活動，充分發揮其黨的助手作用;
2.負責組織青年教師和學生進行思想政治教育和法律教育;
3.負責組織青年教師和學生積極參加健康有益的文娛、體育活動，增強體質，活躍文化生活，陶冶高尚情操，提高青年素質;
4.負責組織他們參加社會公益活動和社會實踐活動，為學院的物質文明和精神文明建設作貢獻;
5.協助黨委開展工作，抓好黨委各項工作任務的完成。
八、保衛委員主要工作職責
學院黨委會的保衛委員是學院黨委會中負責保衛工作的成員。在學院黨委的集體領導下，在上級黨組織有關部門指導下開展工作。其主要職責是：
1.負責教育學院工作人員增強法制觀念和安全防范意識，組織學院工作人員防盜、放火、防爆，落實預防治安災害事故的措施;
2.深入調查研究，準確掌握學院治安動向，熟悉安全保衛工作情況，善于發現和解決問題;
3.負責節日、重大活動和寒暑假期間安全保衛任務的安排;
4.完成學院黨委交辦的其他工作任務。
按照黨的民主集中制的基本原則要求，學院黨委會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。解放思想，實事求是，堅持從群眾中來到群眾中去、一切從實際出發的工作原則，充分發揮委員會一班人的作用。學院黨委會每個成員，應根據學院黨委會集體討論通過的決定，獨立負責地處理自己分工范圍內的工作，接受學院黨委會的集體領導和監督。充分發揚民主，依靠黨員、群眾開展工作。嚴格執行各項制度，按程序辦事，力求工作規范化、系統化、科學化。加強調查研究，注意總結經驗，勇于創新，不斷提高工作水平。
有關黨委領導班子述職述廉報告七
各位代表同志們：
本次大會選舉我擔任第一屆市直機關黨委書記，在此，我代表機關黨委對市直機關工委以及同志們的信任和支持表示最衷心的感謝!組織上和黨員們的重托與期望，讓我深感肩上擔子沉重。展望未來，任重道遠，作為首屆機關黨委書記，我將與新一屆兩委成員們一起，以最高的熱情、最大的精力和最強的工作力度投入到機關黨建工作中，請領導和同志們放心!
下面，就如何抓好機關黨建工作講幾點意見
一、大力加強機關黨的基層組織建設，增強黨組織凝聚力和戰斗力。圍繞全局服務中心、建設隊伍兩大任務開展好機關黨建工作。繼續加強機關黨組織自身建設。積極抓好紀律教育、機關作風建設等活動，切實增強黨員干部“想干、敢干、快干”的責任感和緊迫感，提高機關工作效率和服務質量。完“三會一課”制度，配齊配強各支部班子，抓好各支部的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促工作”方針，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，分發揮黨員先鋒模范作用，確保各項工作任務的完成。抓好各級黨組織的理論學習，把機關建設成“學習型機關、學習型黨支部”，努力提高全體機關人員的思想政治素質和實際工作能力;繼續實施固本強基工程，重視在生產、工作第一線和優秀青年知識分子、科技骨干中發展黨員，把各級各類崗位中的先進分子吸收到黨的隊伍中來，為黨組織增添新鮮血液，提高黨員隊伍活力。加強離退休干部黨支部建設，經常與異地居住的離退休黨員保持密切的聯系，確保離退休干部“退休不褪思想”。
二、以創建機關黨建示范點為目標，扎實推進機關黨建標準化建設。進一步落實機關黨建工作責任，努力形成責任明確、客觀公正、科學規范的機關黨建工作機制，切實提高市機關黨建工作科學化水平。加大黨建工作基礎薄弱黨組織的扶持力度，采取專題培訓、觀摩先進、登門指導等方式，促進后進轉化，實現整體提升。制訂《市直機關黨建工作目標管理考核辦法》，科學制定目標考核內容，注重年終考核與平時考核相結合，突出工作實績，提高考核效果。繼續推進市直機關黨建示范點創建活動，評選表彰命名一批機關黨建示范點工作。進一步完善和落實責任制，不斷增強推進機關黨建工作的合力，促進機關黨建工作制度化、規范化。
三、推進創建文明機關建設，改進機關作風。深入開展“三爭三比”活動， 構建黨員創先爭優長效機制。進一步深化窗口部門為民服務創先爭優活動，簡化辦文辦事環節、縮短辦文辦事期限，提高工作效率和服務水平，樹立機關良好形象。倡導文明禮儀，文明用語，禮貌待人，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，努力塑造團結和諧、行為規范、運轉高效、公正透明、勤政為民的機關形象，為推動萬寧科學發展、綠色崛起提供精神動力，營造良好的人文和生態環境 。
四、積極支持督促群團組織開展工作，充分發揮群團組織作用。堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，在黨的生日和重大節日里，積極開展形式多樣的文體活動，豐富機關干部業余生活，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護社會穩定做出積極的貢獻。
我們堅信，在市委、市直機關工委的正確領導下和機關全體黨員的大力支持下，市直機關黨建工作一定會取得更好的成績。謝謝大家。