人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
市場部經理發言稿篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
家居建材市場年會發言稿很容易寫，這就動筆寫一篇吧。眾所周知，年會是一個很好的平臺，讓我們對上一年的工作進行總結，同時為新一年更好的發展做鋪墊。那么該如何寫建材市場年會發言稿呢？下面是小編為大家收集有關于建材市場年會發言稿，希望你喜歡。
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們：
大家早上好!
在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20__年新的輝煌!
__公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收獲和感悟。
走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注重細節、保持平衡的心態、制定好切實可行的目標并努力去實現它、用熱情激情做事、堅持不懈，不到最后誓不放棄、處處學習處處成長、專業知識常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。
回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年，20__是超越的一年，為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
我倡議：讓我們__所有同仁一道，背負夢想，勇往直前，用視死如歸的態度超越夢想，超越20__!!!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響斗志昂揚的贊歌!為自己的青春拼搏!為自己的未來!
各位同仁:
大家上午好!時隔一年之久，今天,我們又齊聚一堂,共謀發展,內心激動非常,感動萬分!在此,我謹代表__集團和即將在x市成立的__生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里,為公司的發展不遺余力,出謀劃策.可謂批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發展,與你們的努力是分不開的!同時,特別感謝大家對我的幫助和關心!
__集團重慶營銷服務中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰,同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們在,我堅信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!
過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功.總結過去,展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!
下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉!
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了__集團和我們的發展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，__年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、__之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、現在的我們，更是得到了__集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
最后，預祝我們的公司在新的一年里，更上一層樓，再創佳績!謝謝大家。
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。過去的一年，是新能源集團成立的第一年，是令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，新能源板塊各公司在業務渠道拓展、終端推廣、產品整合、生產研發、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列可觀的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
大家一起舉杯，讓我們“攜手共贏，共創美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟國軒新能源公司新的發展篇章，使新能源板塊取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表新能源集團向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位，干杯。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的時刻，我們喜氣洋洋、歡聚一堂，向團體領導、公司董事會和公司各級領導匯報一年來所獲得的成績，向_全體員工展現一年來所獲得的成果。作為_的一位員工，我感到由衷的興奮，特別是今天能代表受表彰的先進個人和優秀員工在這里發言，我更感到非常的榮幸和激動。首先，請答應我代表所有先進個人及優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向風雨同船、相互支持、并肩奮斗的_同仁們致以崇高的敬意!
回顧一年來的工作，不論我們處于甚么樣的工作崗位，都能夠恪盡職守，忘我無私，勤勤奮懇地工作。有的忍耐著烈日的炙烤和風雨的侵襲，奮戰在大廈樓宇、住宅小區;有的通宵達旦、加班加點，工作在夜深人靜時，有的盡職盡責、細致進微地做好服務和保障工作。大家不管碰到甚么樣的困難，都不會畏縮，而是以_人獨有的堅韌、意志往克服困難、克服困難。面對_，我們沒有畏縮不前，而是進行周到的安排和部署，大膽仔細的工作;面對金融危機，我們沒有失往信心，而是鼓起勇氣，用聰明和堅韌予以征服;我們沒有停頓不前，而是繼續我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨，而是放棄休假，又投進到緊張的的工作中;我們忍耐了對家人的百般思念之苦，我們放棄了無數個和家人團圓的節假日;我們克服了酷暑的煎熬，我們忍耐了蚊蟲的叮咬;需要攻堅，我們自覺行動，需要奉獻，我們積極響應。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才獲得了驕人的成績。
2020年是不平凡的一年。公司經歷了史無前例的發展與變革，公司x周年慶典代表公司走向成熟;服務_等高品質樓盤表示公司已邁進高速發展的軌道。在人力資源配置上，公司更是緊跟時代步伐，大膽起用新人擔當重擔，努力打造富有戰役力、豪情的年輕管理團隊。
正在逐漸構成的_后管理層，這是我們公司的一個大膽革新，固然這次革新不是場賭博而是歷史發展的必定，是深厚企業文化熏陶的必定，是公司長遠規劃需要的必定。在_，我們找到了家的感覺，在_，我們的職業生涯開始騰飛，在_，我們找到了明天的方向。
_公司如今已經是一個響亮的名字，她是公司所有同仁共同努力的結果。她有光輝的過往，也有讓人自豪的現在，更有讓人向往的未來。作為一位_人，在得到仰視和羨慕的同時，也注定我們必須具有更高的業務層次和社會責任。在社會日新月異的發展眼前，在知識經濟的今天，在畢生教育時代已來臨的時刻，沿襲守舊，得過且過，不思進取，胸無大志，注定要在轉眼間被時代淘汰。與時俱進，畢生學習，敬業奉獻，不斷創新，才是必由之路。
在新的一年里，我們會一如繼往的努力工作，為公司的進一步發展再做出一份貢獻。同事們，我們預備好了嗎?讓我們繼續在適者生存，誠者千里的旗幟下，開辟創新，放飛我們的夢想，點燃我們的豪情，揮灑青春的氣力，活出青春的出色。
成績屬于過往，榮譽回于大家，未來在于創造，讓我們攜手共進，把_建設得更加美好!
謝謝大家。
各位來賓、各位同仁：
在辭舊迎新的傳統佳節來臨之際，我們首先要向工作了一年的全體圣安百草同仁表達我們最誠摯的問候：你們辛苦了!(90度鞠躬)
謝謝你們一年來的辛勤工作和努力付出!
同時，我們也要向所有員工的家屬表達我們由衷的感謝。
謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。家屬們能夠支持大家留在圣安百草這樣一家民營企業工作，已經表達了他們對圣安百草公司的信任和期許。
我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。
古語有云：上下同欲，其利斷金!
我們堅信在員工、家屬及公司共同愿力的激發下，全體圣安百草人團結一心、共謀發展的動力之強大將不可阻擋!圣安百草也一定不會辜負員工和家屬這份厚重的信任與期盼。
因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。
剛剛過去的20_年對圣安百草人來說是不輕松的一年，它不僅是國內外經濟大環境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面臨巨大挑戰的一年，在這一年里我們遭遇了原材料、房租和廣告等經營性成本的巨幅上漲，遭遇了媒體老化必然出現的新人開發不足等等困難，但在廣大員工的共同努力下，在我們那些可親可愛的老會員們的鼎立支持下，我們克服了各種困難最終實現了公司20_年的既定戰略和基本目標。
總結過去，是為了展望未來!
下面圍繞公司20_年的工作我談三點：
第一是20_年的公司發展戰略;第二是20_年公司的管理工作重點;第三是20_年公司的企業文化建設。
制定公司戰略首先要分析企業的內外部環境，要盤點企業的資源。
20_年國內外經濟形勢依然不容樂觀，美國經濟復蘇無力、歐元區主權債務依然危機重重，國內結構型經濟矛盾更加凸顯。
在國際貿易大幅下滑，拉動國內消費需求的支柱產業房地產又遭遇政策性阻擊的20_年，支撐我國經濟高速增長近三十年的三駕馬車(國際貿易、投資拉動和消費)已現疲態，國民經濟滑坡將成為必然。
20_年底召開的中央經濟工作會議將我們國家20_年經濟發展的基調歸納為了四個字“穩中求進”。
企業是社會的經濟細胞，是依賴經濟環境與市場生存和發展的，覆巢之下無完卵，作為資源本身就極為有限、又身陷傳統產業的民營企業，我們很難在經濟大勢不好的情況下，另辟蹊徑、逆勢而為。
因此，20_年公司的發展戰略和我們國家的基本經濟戰略保持一致：穩中求進!
公司各業務團隊與職能部門如何實施戰略分解，制定怎樣的年度目標?
換句話說：
穩什么?怎么穩?
進多少?怎么進?
關于20_年的公司戰略與目標，我們留到春節后將召開的20_年公司戰略與目標研討會上再研討。
大家知道一個小企業與大企業，一個一般的企業與優秀企業之間的差距主要體現在哪兒?
主要體現在管理上，就是管理是否流程化、流程是否標準化;考核是否量化和系統化。
企業管理就是兩個目標：提高效率和效益。而流程化、標準化就是保證企業的運營管理效率，而考核則是確保管理執行到位的措施與手段。
目標責任管理體系的核心就是目標層層分解，責任層層傳遞，目標分解到人，責任落實到人!
20_年公司的管理工作重點就是要推進目標責任管理體系。
春節后，我們將在全公司范圍內開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20_年我們加強企業文化建設的序幕。
誠信、責任、創新、感恩、共贏——將是20_年公司企業文化建設的著力點。
不久前在上清華emba學術評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。
我問李榮融先生民企與國企相比有哪些不足?
李榮融先生回答說：有四個不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培訓不足;第四，后援不足!
民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關。
民營企業生存發展確實不容易。
人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。
因此，陪伴就是一種力量!
正是我們我們大家相互依靠陪伴，彼此溫暖支持，我們企業才創造了在環境惡劣的保健品行業生存并發展了20_年的奇跡。
茫茫人海，我們能夠相聚在圣安百草大家庭真的是一種緣分，在座的不少員工在圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!
我期待大家在20_年的精彩表現，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現的杰出團隊與員工。實現企業與員工合作共贏的戰略目標。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家屬在新的一年里，身體健康、合家幸福，事業再上層樓。
;市場部經理發言稿篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市場部經理年會發言稿怎么寫？年會是在臨近春節的時候舉辦的活動，年會的開展標志著我們一年工作生活的結束，同時又是新一年的開始。而作為參加年會的一員，我們也要準備市場部經理年會發言稿。下面是小編為大家收集有關于建筑公司市場部經理年會發言稿，希望你喜歡。
各位同仁：
新年好!
我們在經歷了___年的輝煌之后，又度過了___不平凡的春秋。過去的一年，旅游市場跌蕩起伏，給我們企業的、經營帶來很大的變數。我們攜手并肩，互相激勵，共同努力，最終取得不俗的成果。我們在鄭州新的公司，藍圖繪就、開始盈利。愿意和企業一齊奮斗、成長的各位同仁，將在一個新的平臺上繼續創業的征程。
各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有本事實現我們多年的愿望——建設一個現代化的旅游企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、期望和幸福，我們應當珍惜和愛護她。
企業的創立，離不開進取勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不一樣背景、不一樣經歷、不一樣層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番事業。
我們的企業集團好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了全國各省區的弟子包括境外的同胞。你們家境、品性不一樣，年齡、愛好不一樣，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不一樣的主角，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們經過宣傳、培訓、考核，經過學習、工作和鍛煉，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業供給給員工發展的平臺、表演的舞臺、客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中作出貢獻的員工——那里沒有職位高低之別，不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通員工，只要他給我們企業作出過貢獻，我們同樣不會忘記。
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，員工朋友們的付出并不總是得到自我所滿意的回報;可是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人才能得到發展的空間。也許，員工朋友們從事的未必是自我最喜歡的工作;可是，我們要明白，企業是一個相互配合的有機整體。企業需要員工朋友們的敬業愛崗、無私奉獻。
在此，我向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心的感激和敬意!
我也代表企業向全體同仁的家屬致以衷心的感激和敬意!正是您們在后面的默默支持，使我們的員工無后顧之憂，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全體同仁與我們企業共成長，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持。作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅僅維系著公司的興衰，更關系到你們家庭的幸福。衷心期望每個員工在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍惜生命，一同創造我們企業明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。
愿每一員工在企業度過活力燃燒的歲月，在健康歡樂中建功立業，與企業一道走向成功。
勝利的榮耀屬于我們企業，屬于企業的全體同仁。
值此新春佳節將臨之際，送上我誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業有成，家庭幸福。
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：下午好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意!
20__年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年：公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，廣州分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的期望。
雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工應對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，用心采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。透過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。
因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，并透過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
展望20__年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，期望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章!
我相信20__年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，透過強化管理，提升效率，我們的員工和企業務必能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司務必會有更完美的未來!最后祝我們的年會圓滿成功!
謝謝大家!
尊敬的各位來賓、各位朋友，久經堂的全體家人們:
大家上午好!
值此新春佳節來臨之際，在這燈光絢麗的舞臺，我首先想說的還是感激，感激大家燦爛的笑臉，感激大家因為藥浴健康事業今日相聚于此，感激所有關注久經堂的有緣人，是你們的辛勤努力、是你們的無間合作、是你們的默默支持，久經堂才能夠有今日的成績!在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司，向全體久經堂家人及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
2020年是公司堅持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是久經堂全體家人迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。
細數過去一年的種.種，作為集團的創始人，感激你們的付出和努力，久經堂今日這些成績的取得，均飽含著你們的辛勤勞動和汗水。在此，我要真誠的感激各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。在分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，隨著我國人口老齡化的到來，人們生活水平的日益提高，飲食、生活習慣的改變，中國的健康產業已經迎來了巨大商機，在激烈的市場競爭環境中，更好的市場等著我們去開發，更大的市場等著我們去征服，一項壯觀的事業等著我們去揮灑智慧和才能。我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，新的一年我們將更加注重門店、品牌、服務及產品質量，關注單店效益，推行組合營銷，提升整體效益，實現業績的倍增，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
展望新的一年，我們滿懷憧憬，活力澎湃。沒有什么能阻擋我們的步伐，沒有什么能動搖我們的信心，我們將開足馬力，奔向更加輝煌的20某某。我堅信，久經堂的明天因在座各位的拼搏奮斗，而更加精彩輝煌!
最終，再次感激大家為藥浴健康事業的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!
給大家拜個早年了!多謝大家!
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：大家好!
20__年，是我們公司極具挑戰的一年，在這一年里，我們經歷了太多太多，一切都似乎突如其來又讓大家充滿無奈。新勞動法的出臺，花生原料的忽漲忽跌，全球經濟寒流對市場的蕭殺都不期而遇，這令許多休閑食品企業頓陷困境。
我們公司在這種形勢下頂風冒雨，懷著一股豪情堅定地邁過了20__年，這一年中我們一路披荊斬棘，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕犯錯誤，但是我們最怕知錯不改，我相信，這天的錯誤必將成為未來更加輝煌的基礎。
滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰優秀的隊伍，因此在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感謝，向我們同甘共苦的經銷商朋友表示衷心的感謝，向我們雪中送炭的供貨商朋友表示衷心的感謝。無論將來做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的兄弟姐妹和我們尊敬的合作伙伴!展望新的一年，我們依然是豪情滿懷，首先是我們要認真的應對當前愈演愈烈的金融危機，信心尤為重要。中國有巨大的市場潛力、豐富的人力資源和自主創新的潛力，有理由相信，在政府的堅強、正確領導下，我們務必能夠戰勝危機，重振國內經濟發展的信心。
人生難免有冬天!“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。”失意的時候不于悲觀，得意的時候也不于張揚，冬天會不會來臨，并不重要，重要的是我們是否有準備好棉襖和食物，只有“未雨綢繆”，做好過冬糧食和棉襖的準備，這才是最重要的，才不至于被動，危機里面有挑戰、更有機遇。
危機不可怕，但企業沒有準備就真的很可怕。在國內大環境不利、低廉勞動力成本優勢逐步喪失之際，轉型也好、升級也罷，都將帶來刻骨銘心的陣痛。我們務必直面這場挑戰，向成本控制要效益，向品質保證要市場――以生產成本控制獲得發展新動力，以管理體制創新降低運營成本，以產品創新贏得新的市場空間。“成本控制、品質保證是戰勝這場風雨的支點”，這決不僅僅僅是一句口號，更預示著一次壯烈的鳳凰涅?。
20__年來臨了，冬天來臨了，對春天的向往也漸漸清晰起來，要從重重風險迷霧中看到其中給我們蘊藏的機遇、戰略性轉折機會，抓住它并利用它。危機與機遇是同行的，對未來長期的休閑食品消費，我們還是充滿信心的，盡管當前休閑食品受到寒流的影響正在逐步展露出來。而經濟動蕩時期，是對行業企業的一次大洗牌，能夠適應這種變化環境，并能夠從容應對的企業，能夠頂得住壓力，經受住考驗!
謝謝大家!
親愛的全體員工：
大家好!這一年你們辛苦了!
我們即將告別成績斐然的20__年，迎來充滿希望的20__年，在此我謹代表__有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順心，萬事如意!
回首不平凡的20__年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情面對工作中的種.種困難，不辭辛勞加班加點如期交貨，涌現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家共同的努力下，20__年我們出柜量突破1000個，我們又一次榮獲“__資信評估3a等級”、“__市重點工業企業”、“__市外貿出口優秀企業”、“__省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體人員奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20__年新的起跑線看到了希望，看到了明天更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們每個人都能做到，每個人都能做好。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。我們以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!
最后，衷心祝愿各位同事和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福!祝愿公司的明天更加美好!謝謝大家!
;市場部經理發言稿篇三
按照會議安排，現將我局負責打造的xx個市場點位上年度創建全國文明城市工作進展情況和今年工作計劃匯報如下，不妥之處，敬請指正。
一、工作開展情況
在持續提升全國文明城市創建水平的關鍵之年，區商務局合理統籌疫情防控和創城工作，緊盯農貿市場、商場超市、商業大街等xx個點位測評標準和達標要求，全力以赴宣傳發動，持之以恒開展整治，精益求精打造點位，讓最有煙火氣的農貿市場經營秩序明顯改觀，使最能體現城市繁榮度的商場超市、商業大街文明水平不斷提升，一批觸手可及影響創城大局的老生常談問題得到有效解決，市民群眾從日復一日的消費場景中真切感受到了創城工作帶來的新變化、新愉悅，老百姓的獲得感、幸福感油然而生。一年來，共組織召開創城工作動員推進會議xx場次，進一步壓緊壓實了點位經營主體對創城工作的責任感和緊迫感；組織市場點位開展觀摩活動2輪次，有效形成了“比學趕超、爭先進位”的強勁動力；利用電子屏、微信社群、語音廣播、海報專欄刊播創城公益廣告上萬條，制作創城宣傳展板xx余塊，切實營造了“文明創城、人人有責”的濃厚氛圍。針對市場點位環境衛生對標農貿市場整治提升行動工作要求，xx個點位工作專班積極配合各牽頭單位常態化開展問題排查整治xx批次，排查梳理涉及基礎設施差、環境衛生臟、經營秩序亂、等xx問題，逐項逐點列出問題清單，逐一整改落實，現已100%全部完成整改。培育xx六個標準化點位供其他農貿市場、商場超市、商業大街點位學習借鑒、復制推廣。每季度定期組織農貿市場、賓館酒店等經營場所開展“反對浪費、崇尚節約”文明主題宣傳，高質量提交牽頭負責的“反對浪費、崇尚節約”主題實踐活動的圖片資料和建立健全制止餐飲浪費長效機制情況說明報告等網上申報工作。一年來不論是硬件設施還是軟件資料，都高質量、標準完成了工作任務，點位“顏值”煥然一新。
二、存在突出問題
盡管一年來全局上下心里想著創城大局，眼里盯著丟分弱項，用心用力完成區委、區政府交給的商務創城答卷，但我們的工作中還存在一些突出問題和薄弱環節，主要表現在：一是經營主體思想認識有待持續提升。個別（農貿）集貿市場、商超等經營業主對排查整治中交辦的問題重視程度不夠，存在怕花錢、怕發動從業商戶參與整治等問題；二是市場點位排查整治問題易反彈回潮。（農貿）集貿市場排查發現問題主要集中在車輛亂停亂放、商戶線外占道經營、車輛占用消防通道、無障礙設施配置不全等方面，這些問題易反彈，長效機制不健全，成為市場點位創城工作的老大難。三是基礎設施需要持續用力完善。部分建成較早的市場內基礎設施較為成陳舊，路面、墻面破舊污損現象嚴重，改造提升難度較大。
下一步，我們將緊盯樣板點位打造，按照市區黨委政府年初確定的“5339”目標，進一步理清工作思路、細化工作任務、加強督查檢查，緊盯存在問題，緊扣任務要求，搶抓時間節點，扎實推進各項工作任務的落實。著力從以下四個方面狠下功夫抓落實，確保各項創建任務落實落細。
一是全力提升問題整改成效。結合《xx創建全國文明城市2023年工作實施方案》中提出的“市場環境整治鞏固提升行動”要求，對照測評標準和模擬測評反饋問題，緊盯在測評中容易丟分和反彈頻率較高的車輛亂停亂放、商戶占道經營、各類標識不全、垃圾清運不及時等問題，采取“問題清單+責任清單+時限要求”工作模式，推動共性問題限期破解、個性問題單獨落實、頑固問題建章立制，力爭整體點位提升達標。
二是建立問題整改聯動機制。調動農貿市場、超市、商業大街等點位牢固樹立創城“一盤棋”思想，認真履行問題整改主體責任，想方設法徹底解決問題，特別是要主動與市場監管、城管執法、轄區街道社區建立會商聯動機制，共同發力強巡查、強整治、強監管，確保各環節、全過程無縫銜接，高效推進。
三是加快完善基礎設施配套。加大與住建、市場監管等部門的溝通對接，針對個別創城點位分類垃圾桶配備、停車場地空間狹小等基礎設施短板問題，通過采取項目資金扶持、市場經營主體出資等措施，配備一批短腿且剛需的設施設備，最大限度補齊基礎設施欠賬，徹底解決創城基礎設施“硬傷”。
四是有效傳導創城工作壓力。常態化督促本單位各點位長及各點位經營主體分析測評體系各項指標，緊盯丟分環節，對創城工作做到“三知曉、三到位”即知曉政策、知曉底數、知曉職責和政策宣傳到位、問題解決到位、常態措施到位，努力實現商貿流通領域所有點位得高分、少失分。
創建全國文明城市對改善城市環境、提升城市品位、提高市民素質意義重大，是功在當代、利在千秋的大事、實事，我們將以此次會議為契機，立即緊張起來、迅速行動起來，拉開決戰的陣勢、拿出決戰的行動、營造決戰的氛圍，以每天都在迎檢、每天都是臨考的狀態，全面對標、全力攻堅、全速沖刺，堅決打贏創建全國文明城市這場硬仗，為實現市區黨委政府確定的“首創首成、首創必成”的創城目標貢獻商務力量。
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市場部經理發言稿篇四
稿合集各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
我是__x：
尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的同事們，大家早上好!在這辭舊迎新的日子里，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮，共鑄事業巔峰!
作為公司的新人，作為公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20__年新的輝煌!
__公司，特別是像我們這樣的以優質服務為基準，以家文化為核心的會銷公司，突出的是培養每一位員工的專業知識以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，并且做得很好，在這個集體里，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、平等是我的收獲和感悟。
當然，這一切的一切來的真的不容易，領導們的關心關注，同事們的鼓勵支持，更重要的是有公司這樣一個天高任鳥飛，海闊憑魚躍的廣闊平臺。把我的自信心一點一點培養起來，自信有了，心態就好了，那么出單，成交就很簡單了。
回顧20__，展望20__，魏總說我們20__是跨越的一年，20__是超越的一年，他老人家為我們指明了陽關大道，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會為你讓路的!!
尊敬的各位領導、同事：
大家好!
我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。”一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。
我們所工作的環境是專業的，務實的，而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，“不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”。
是啊，百川向海，有容乃大。一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。
，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值。縱使對現在的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。謝謝大家!
尊敬的各位領導、親愛的同事：
大家好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是__x公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20__年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我是東區國美第一城a店員工陳雨旭，畢業到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業務員成長為高級客戶經理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能在年會上代表公司全體業務員發言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。
從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷，使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力!
當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的，這是一種使命!
積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司領導為員工培訓英語，那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬，那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉，總會聽到：“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度，更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣，更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲，更是感知公司在公平公正的平臺上，憑著人性化管理和學習型團隊，打造地產行業一流品牌的堅定力量。
在公司領導的關心和同事的協助下，新的一年里，我們將以全新的面貌，積極進取，全面提升，培訓打造優秀團隊，競聘店長!!從而實現自我的飛躍!
15年的市場等待著我們去開拓，15年的榮譽同樣也等待著我們去摘取!
我相信，千吉的未來不是夢，我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來
總結
:用人去感動人，用改變去影響人，用狀態去燃燒人，用實力去征服人，用堅持去贏得人!!最后，預祝大家搭乘千吉航母，沖向輝煌明天。
尊敬的各位來賓、各位朋友：
實現了持續穩步發展。我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全
為抓手，全面推進各項建筑業務。某某等工程順利完成并交付。某某二標段工程、aa小區幼兒園即將交付完成。此外，尚有__派出所營房、__鎮第一、第二幼兒園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先后榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、__市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景!公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這里，我向全體員工表示最誠摯的感謝!感謝你們!用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采!同時我向各位心手相牽的合作伙伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來!今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌!
最后，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
市場部經理發言稿篇五
加快建設區域性中?城市·?家談”欄?，今?繼續推出主要負責同志訪談。“監利作為市域副中?，在荊州建設區域性中?城市的新征程上，必須以思想破冰引領發展突圍，以?在實處推動?在前列，以更強擔當爭取更?作為。”監利市委書記韓旭表?。韓旭說，要??覺去?省，擔起副中?的責任。市域副中?是市委、市政府托付給監利的重?政治責任。監利只有全?振興，才能成為荊州區域性中?城市建設的新增長極。我們將深?貫徹落實應勇書記對荊州的殷殷囑托，更加?覺地找準監利定位，更加深刻地反省??短板，更加主動地突破“七塊堅冰”，以長江中游創新型中等城市建設，擔起?撐荊州?質量發展的重?責任。“讓定位成定論，夯實副中?的基礎。市域副中?是?出來的。沒有“拼搶實”的狀態，沒有“加速度”的突圍，也難以將“副中?”的定位變成定論。”韓旭表?，我們將時刻向最好者學習、與最強者?拼、跟最快者賽跑，圍繞“?業集群、農業升級、城鄉同治、民?共享”，拼搶重?政策，推動重?改?，聚焦重?項?，保障重?要素，提振?部群眾精?神，搭好產業發展主平臺，建設鄉村振興先?區，擴?區域交流朋友圈，加快建好市域副中?。“變轉變為轉型，彰顯副中?的活?。市域副中?也應該是改?開放創新的?地。”韓旭表?，我們將著眼于發展過程中遇到的新情況、新問題、新挑戰，在改?上先??步、創新上快??拍，主動以思想的解放和理念的?新，推動作風轉變和本領提升，著?在全國縣城新型城鎮化?范縣建設、全國返鄉創業?范縣建設、全國農村電?商務?范縣建設以及長江經濟帶綠?發展、洞庭湖?態經濟?范區等改?試點上，放開?腳，敢闖敢試，?在前列。“此次會議的召開，吹響了全市解放思想的進軍號，增強了推動?質量發展的源動?。”洪湖市委書記伍昌軍表?，吳錦書記的講話站位?遠，情真意切，飽含對?荊州發展的情懷和思考、使命和擔當，聽了令?信?倍增、?勁倍增、責任倍增。伍昌軍說，我們將認真學習貫徹此次會議和吳錦書記講話精神，堅持解放思想與真抓實?相結合，做到思想與?動相統?。堅持對標對表找差距，彌補短板謀發展，以更加務實的作風真抓實?，以更加有?的措施推動洪湖縣域經濟?強爭先。伍昌軍表?，站在“?四五”的新起點，洪湖提出“兩爭”戰略、“三市”?標、“四個第?”理念，著?構建“四區引領、全域協同”區域布局，努?創建“四個?范區”。藍圖繪就，需要更??度解放思想，思想解放的程度決定了理念的深度、?作的?度、發展的速度。
下?步，洪湖將掀起思想?討論熱潮、產業?發展熱潮、作風?轉變熱潮，堅決破除“七塊堅冰”，對標先進、查找不?，狠抓?業經濟、招商引資、項?建設和優化營商環境。同時，引導黨員?部轉作風、抓落實、促發展，為荊州建成區域性中?城市貢獻洪湖?量。“吳書記的講話，充分體現了對荊州發展的歷史責任感和緊迫感，發出了以思想破冰引領發展突圍、加快建設區域性中?城市的動員令，滌蕩思想、催?奮進”江陵縣委書記劉勇表?，全縣上下必須對標對表，落實“嚴、實、細、深”要求，把好學習交流、查擺檢視、調研討論、整改提升四個環節，將?研討活動與黨史學習教育、決勝全年?標、推動?質量發展結合起來，確保活動取得實實在在的成效。
劉勇說，要深?學習省委書記應勇同志調研荊州、調研江陵的重要講話精神，確保?腦??、見?見效。
要?刃向內查擺問題，把??擺進去、把?作擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，找準“七塊堅冰”癥結。要圍繞“五個重?”課題，開展專題調研，領辦解決?批重難點問題。要堅持問題導向、?標導向和結果導向，開展整改提升，確保??參與、??過關。劉勇表?，要圍繞新能源新材料產業開展精準招商、鏈條招商，著?引進?批?項?、好項?，全?推進總投資578億元的世界500強企業新材料產業項?落地。加快已開?項?建設速度，優化項?包保服務，重點推進總投資460億元、?期投資115億元的重?項?快建設、快投產。
圍繞荊州區域性中?城市建設，著?推進以縣城為重要載體的新型城鎮化建設，推動??集中、產業聚集、功能集成、要素集約，完善城市功能、提升城市能級和核?競爭?，不斷向著“發展千億?產業、融?荊州主城區，奮?繪就‘千?江陵’新畫卷”?標邁進。“這次‘思想破冰引領發展突圍’，加快建設區域性中?城市的動員令，讓我們備受?舞、倍感振奮。我們將從??做起，認真履?職責，努?做好服務，把?討論活動煥發的澎湃熱情轉化為加快推動??縣域經濟?質量發展的強?動?。”??市委副書記、市長王敏表?。王敏說，堅持?點站位，深?推進?研討活動，持續掀起“頭腦風暴”。進?步提?政治站位，堅決貫徹落實省委、荊州市委決策部署，聚焦建設區域性中?城市，做?做強縣域經濟，推動城鎮化、?業化、產業化。圍繞“五個重?”課題，撲下??、沉到?線，推動?研討活動?深?實。王敏表?，堅持?刃向內，對照“七個破冰”要求，找問題短板、找辦法路徑。
狠抓發展第?要務，以?業振興崛起為使命，抓招商引資和項?建設像拼命，視營商環境為?命。積極對接國家級承接產業轉移?范區、洞庭湖?態經濟區等各項重?戰略機遇，找準發展新定位、新優勢，搶時間、搶機遇、搶要素，為???質量發展匯聚資源和?量。堅持謀定?后動、謀定?快動，緊緊圍繞“1+2+1”主導產業，開展產業鏈精準招商，著?招?引強，全?以赴推動百億仙鶴項?落地。王敏認為，堅持深學篤?，保持“拼搶實”的作風和狀態，以?視野、?格局、?胸懷加快推動???質量發展。率先垂范、以?作則，守樸拙、戒機巧，守篤實、戒虛浮，以換屆為契機，涵養“好正實優”政治?態。
出品
篇二：
市場監管局思想破冰謀發展發言稿
解放思想大討論發言提綱
思想是行動的先導。我們無論做什么事情，都離不開思想的指引。有積極的思想才會有積極的行動，有思想上的“破冰”才會有行動上的“突圍”。當前開展的解放思想大討論，就是通過解放思想，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新狀況，解決新問題，就是使思想和實際相結合，使主觀和客觀相貼合，就是實事求是、創造性地工作。做到思想再解放，改革再深入，工作再抓實。根據工作實際，我從以下幾方面談一下個人觀點：
一、不斷反思，深入學習，深刻認識解放思想必要性
解放思想是個老話題了，我們黨的事業每前進一步都伴隨著思想領域的大解放為先導的。如果沒有解放思想，就不可能有改革開放和現代化建設的偉大成就，就不可能有此刻的幸福生活。解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶。之所以這樣講，是因為解放思想打破了傳統的思維模式，更新了觀念，創新了思路，激發了活力，是我們認識新事物，適應新形勢，解決新問題的根本思想武器。縱觀我們黨的歷史，每次思想的大解放，都會沖破層層禁區，擺脫種種束縛，從而推動社會進步和事業的發展。反之離開了解放思想，發展就成了無本之末、無源之水。
—1—
轉換重大任務。
二、把握形勢，對照檢查，破除影響思想作風問題
通過自我剖析，我在思想解放方面主要存在以下兩方面的問題：一是因循守舊、墨守成規，看不到發展的新形勢新變化，在思維方式、工作方法上習慣于老套套、舊思維，靠老經驗辦事、憑拍腦袋決策，導致工作打不開局面，落下了步子；二是安于守成，滿足于小富即安，習慣于工作問過了、做過了、完成了，沒有從過去的成績中解放出來，職責感、危機感不強，缺乏謀大事業、出大舉措、求大發展的思想觀念。
三、解放思想，勇于探索，加快經濟社會轉型升級
2—
己的智慧和力量。
經濟要發展，項目是關鍵。今年以來，我市軌道交通工程建設有了較大發展，***項目建設順利推進，結束了我市不通高鐵的歷史。我們要趁著高鐵建設的東風，加大其他鐵路線路的爭取力度，做好青平城際、濰煙高鐵等的爭取，力爭將平度北站打造成為膠東半島地區的鐵路樞紐。結合審批工作看，我市的新增項目不斷增多，這對提升我市的就業，帶動經濟快速發展是一個有利信號，因此，我們要不斷加大青平兩級重點項目的調度，保證項目快速建設并投入使用。
四、思考實踐，終身學習，奠定思想解放的堅實基礎
要為解放思想奠定基礎，一是要持之以恒地學習。只有持之以恒地學習，才能跟上時代的節拍，在工作中有所創新、有所創造。要學習好首先要把學習擺在重要位置，切實抓緊、抓好、抓實;其次，學習要和整改相結合，做到邊學邊改，學以致用;第三，學習要與實際工作相結合，在“創新實干、快速發展”上做文章；二是要善于思考。落后的管理總是同落后的思想，落后的觀念和落后的習慣相伴生的。解放思想，不是隨心所欲，胡思亂想，而是要解決實際問題，要緊緊圍繞如何加快經濟發展這個主題，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求；三是要勇于實踐。要始終持續一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，要爭當創新的開路先鋒，不怕冒險，不怕擔擔子，要緊跟時代，勇立潮頭，大膽創新，敢為人先。要樹立“重在行動，貴在落實”
—3—
的理念，將思想與行動結合起來，應對周邊同行的發展勢頭，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確更高的目標定位，更高的發展水準，更高的工作要求，在實踐中實現自己的價值；四是敢于轉變。順應發展大勢，把握時代潮流，“敢于好高騖遠，善于實事求是”，以新的眼光來審視全市的此刻，以新的思路來謀劃我市的未來，把創新意識滲透到自己的骨子里，貫穿于工作的始終。既要靈活多變，又要把握好原則性，轉變思維方式，走出認識誤區，保證工作高效開展。
以上是我個人學習的一點體會，不妥之處，請各位領導和同志們多提寶貴意見。
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4—
篇三：
市場監管局思想破冰謀發展發言稿
思想破冰演講稿
忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。“思想破冰引領發展突圍”大研討活動，如雷霆般在全市迅速拉開帷幕，唯有思想“破冰”，才能發展“突圍”，唯有干在實處，才能乘勢而上。
經過今日的學習，我深感“思想破冰”的重要性，這既能夠提高我們的士氣和工作熱情，又能激發我們的事業心和責任感，對于我來說，更是非常必要和及時。我作為一名黨員干部，如何抓住機遇，以思想破冰突圍轉化為工作實效，做好具體工作的執行者，我認為應該重點做好三個“破冰”。
轉變思想“破冰”。思想是行動的先導。把思想統一到貫徹落實黨中央重大決策部署和省委市委工作要求上來，圍繞中心服務大局，是一線工作人員職責所在、使命所系。此次“破冰”行動，我們要解決的是日積月累的沉疴舊疾，如不認真加以克服，重錘出擊，就會嚴重影響黨的先進性，一定要堅定思想信念，強化黨員意識和執行意識，自覺抵制落后思想的沖擊，以創新的思想理念“破除”舊的傳統觀念，讓思想受到洗禮，精神得到升華，努力做到政治自覺、行動自覺。
為契機，破解工作難題，把脈問診，指明方向，結合內部巡查發現的問題，堅持問題導向、目標導向、結果導向，提升工作質量，把更好的窗口工作服務優勢轉化為業務效能，更好地適應新形勢下的工作要求。
行動引領“破冰”。以行動為足，澆灌理想之花。“思想破冰”最重要體現在責任擔當上、謀發展上。強化擔當，務實重行，既要結合自身特點，講求工作的形式和方法，又要注意緊密聯系實際，突出求真務實地工作。把黨的領導體現在黨史學習教育、隊伍教育整頓、疫情常態化防控、脫貧攻堅、系列專項行動、機關作風建設、黨員干部下沉社區等方方面面，切實將“思想破冰”落細落實，為市場監管事業夯基壘石，為洪湖經濟發展賦能添彩。