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    新工作崗位工作總結(jié)(匯總10篇)

    時間:2025-06-09 作者:雁落霞

    當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結(jié)。總結(jié)書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

    新工作崗位工作總結(jié)篇一

    時間過得很快,到安全科工作已一月有余。回顧過去一個月的工作,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持和設(shè)備科各位老師的指導(dǎo)下我基本完成了月初領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。首先是學(xué)習本科室管理的技術(shù)規(guī)章,按照段關(guān)于開展規(guī)章、制度文件修訂工作的相關(guān)要求,協(xié)助各位老師完成對設(shè)備科規(guī)章的修訂工作;其次是通過規(guī)章學(xué)習以及自己在設(shè)備車間的工作經(jīng)歷,完成段污水處理設(shè)備檢修維護及日常使用管理辦法的編制工作,本辦法已于9月22日發(fā)文;目前正在完成段接觸網(wǎng)線路平臺門禁系統(tǒng)管理辦法的編制及現(xiàn)場驗證工作。

    下面我從對本崗位的認識、履行崗位職責、廉潔自律、存在的問題和下一步的努力方向等回報我上個月的工作情況。

    在新的崗位上,我每天都會有新的體會,對當前工作崗位的認識也逐漸深刻。第一,科室管理崗位特別需要發(fā)揮個人的主觀能動性,想要按時按量的完成工作就必須拋棄原來那種“我干不了沒關(guān)系,反正領(lǐng)導(dǎo)會安排別人幫我干”的思想。遇到問題應(yīng)該多思多想,實在不會就想盡一切辦法學(xué)習,否則就會耽誤工作進度。比如在編制段接觸網(wǎng)線路平臺門禁系統(tǒng)管理辦法期間因為我段并沒有同類的管理辦法,前期的驗證工作就陷入停滯,在科長的指導(dǎo)下才聯(lián)系上了相關(guān)單位對隔離開關(guān)防護裝置進行了驗證,相關(guān)辦法的編制得以正常進行。通過這件事情,我認識到了發(fā)揮個人的主觀能動性的重要性。第二,科室管理工作的每一個環(huán)節(jié)都要嚴謹,向領(lǐng)導(dǎo)反饋的信息、與各車間的交流都需要反復(fù)斟酌,寫入規(guī)章中的每一項內(nèi)容都需要經(jīng)過深思熟慮,尊重現(xiàn)場實際情況,為自己負責,為科室負責。

    雖然當前我現(xiàn)在還沒有承擔具體的工作,但是我深知履職之道,貴在實干的道理。首先,要有“原則面前不妥協(xié)、責任面前不推諉、完成任務(wù)不懈怠”的工作作風。其次,還要時刻帶著責任心,保持履行好崗位職責所必備的工作態(tài)度。最后,還必須通過自身的努力學(xué)習,盡快掌握設(shè)備科相關(guān)崗位的工作技能,具備接下來接管相關(guān)工作的能力。

    作為一名黨員,我深知黨的紀律是每一名共產(chǎn)黨員的行為準則。所謂細節(jié)決定成敗,工作中我要時刻保持清醒的頭腦,時刻緊繃廉潔自律這條弦,堅守做人做事準則,堅守道德底線,關(guān)鍵時刻決不能被人情和面子所掣肘。

    自身存在的問題:

    1.存在急功近利的思想,做事情總想“一口吃個胖子”,工作缺乏耐心。

    2.崗位調(diào)整后,現(xiàn)在的心態(tài)較差,精神緊張,總怕自己哪里做的不夠好,畏懼出錯。

    下一步的努力方向:

    針對自身存在急功近利思想這一問題,我將采取自我剖析的辦法,磨練自己的性格,學(xué)習身邊優(yōu)秀同事的優(yōu)點,養(yǎng)成做任何工作都耐心干的習慣,用足夠的耐心面對身邊的各項工作。

    以上是我崗位調(diào)整后的首月工作匯報,這一個月,有些許成績但更多的是發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足。今后我將努力解決自身問題,繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風,爭取干出更好的成績。

    新工作崗位工作總結(jié)篇二

    20--年是不平凡的一年,祖國--華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼,在欣喜于祖國強大、人民安康的自豪中總結(jié)個人的工作,我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。

    1)加入洪盛行這個團隊已近半載,讓我倍受到這個大家庭的溫暖與和諧,在此我感謝各位同事的關(guān)照與工作的積極配合,近入公司時我對瓷磚的了解只是了了而知,通過在國安居的學(xué)習讓我很快融入陶瓷這個具有強烈竟爭的行業(yè),對我們公司品牌(格萊斯)進行了深入的了解。

    2)通過這半年的學(xué)習我個人覺得我們公司拋光磚在市場上具有一定的優(yōu)勢(貨美價廉),但是現(xiàn)在的設(shè)計師對仿古磚的傾向度是兼知的,我們公司的仿古磚(駱駝)在市場是具備一定的特色,也深受設(shè)計師的歡迎,但是貨源與質(zhì)量讓我們感覺很頭痛。

    3)對于做家裝的設(shè)計公司我們公司的價格很難讓設(shè)計師操作。

    “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。”我們的人生之路都將歷經(jīng)坎坷不斷前行,所以走好每一步都至關(guān)重要,每個人都應(yīng)找好人生的航標,找到一條適合自己的路來走,才能在風雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值,見到風雨之后的彩虹。

    我踏入建材銷售行業(yè)是一直做“工程”的,“工程”在這個行當里看起來是高度尖端的,但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多,其實做什么工作不重要,重要的是要肯學(xué)肯干,給自己定好位,每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力,因為人的潛力是無盡的。剛剛踏入這個行當拜訪客戶時讓自己感覺到膽怯與自卑,甚至認為自己真的不適合做這份工作,但是自己一直是比較堅持。

    固執(zhí)與不認輸?shù)模咸觳还加行娜耍陌l(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙,工地復(fù)雜的人際關(guān)系沒那么可怕,也不再擔心客人不理我,久久不與我簽單反到而來的大忽悠了,逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么,但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

    歲月無聲,步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天,做好本職工作,爭當自己的主人,明天定將更美好!

    新工作崗位工作總結(jié)篇三

    競爭正科級崗位個人自我評價

    個人自我小結(jié)評價:

    1、比較好學(xué)。參加工作15年,基本沒有放松學(xué)習。政治理論時事能緊跟形勢,早兩年還通過考試取得了會計師職稱,負責過的工作業(yè)務(wù)知識掌握到位,包括計生、政法、農(nóng)業(yè)、煙葉、組織等方方面面,既能當指揮員,又能親自上陣當戰(zhàn)斗員。計算機、方字綜合能力也還可以,一般性材料還拿得出手,既不要別人寫,也不要別人打印。

    2、經(jīng)驗豐富。參加工作15年多,擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部也有10年多,分管過多方面的工作。親手處理過許多具體問題、復(fù)雜問題,基本能做到應(yīng)付自如。

    3、有一定的工作能力。一是有思路,能用心想事,用心做事,結(jié)合實際拿出切實可行的辦法,能創(chuàng)造性的開展工作,搞出自己的特色。二是能獨擋一面,自己分管負責的工作基本上能做到不要主要領(lǐng)導(dǎo)操心,獨立處理過多次群體性事件,全部圓滿成功。三是工作認真負責,要求比較高,有工作規(guī)劃,工作不拖拉,不推諉。

    優(yōu)秀黨員什么的榮譽,綜合第一名就是我,其實機會是有好幾次的,甚至只要我稍微爭取一下,可能就評了。

    5、有較好的工作業(yè)績。一是負責的工作基本上能出色完成,不留尾巴。二是近年負責和分管的工作取得的成績和榮譽較多,在南田坪工作6年期間,就有1項國家級榮譽,6項市級榮譽,12項縣級榮譽,分管站所還有10多項縣級以上榮譽。今年還成功組織了全省病險水庫除險加固暨山洪地質(zhì)災(zāi)害防御演練現(xiàn)場會,全省性的會議,省委書記、省長、軍區(qū)司令員,所有市州書記、56個縣委書記全部參加,歷史性的勝利呀!在市財政局掛職期間也得到了市局的高度肯定和評價。

    個人對崗位的一些認識和自我評價及建議

    主要內(nèi)容:

    第一部分 個人對崗位的一些認識

    第二部分 個人的自我評價

    第三部分個人建議

    第一部分

    第一部分:個人對崗位的一些認識

    一、作為基層的管理者,在整個車間的管理活動中處于主導(dǎo)地位,在客觀條件中,決定管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者,俗話說:“火車跑得快,全靠龍頭帶”。因而管理者能力的高低,對保證我們生產(chǎn)條線組織目標的實現(xiàn)和管理效能的提高,起著決定性的作用。

    二、我深深地知道管理的本質(zhì)就是追求效率,因此,我認為管理能力從根本上說

    就是提高組織效率的能力,生產(chǎn)需集中精力深化效能,創(chuàng)新管理,因而我認為需從內(nèi)部深挖潛能,充分調(diào)動整個部門團隊協(xié)作能力,共同挖掘成本這座金礦。

    理的責任,所以是一個多層面、多角色的崗位。車間目前員工100多名,崗位有生產(chǎn)管理、維修、成品入庫、物料員等十幾個崗位,涉及面也較廣,因而在員工面前要當好五類角色,即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績效伙伴,面對松散的管理形態(tài)要利用一切機會提升影響力和瞬間管理的能力。

    四、一個基層管理必須要以身作則、愛崗敬業(yè),一切出發(fā)點和最終效果都要以事業(yè)

    部和公司利益為最高原則,我相信我能用自己的言行來影響和帶動大家更好地完成公司計劃,為公司追求更高的效益。

    第二部分:個人的自我評價

    本人有較強的溝通能力,能與一批戰(zhàn)斗在第一線員工融洽相處,也能橫縱向各個部門進行有效溝通。知識面寬泛,樂于學(xué)習和接受新事物,有工作激情。考慮問題著眼于長遠,掌握了部分先進管理工具。愿意不斷自我提高,不斷優(yōu)化素質(zhì)結(jié)構(gòu)。

    第三部分:個人建議

    對8s、erp等管

    理系統(tǒng)知識的統(tǒng)一培訓(xùn)

    管理系統(tǒng)作為管理的工具,應(yīng)該是為公司的管理提供服務(wù)。它必須能夠讓所有的人都能夠了解它所存在的意義,知道應(yīng)該怎么樣去配合它的管理意識。在這一方面很多員工都是迷迷糊糊的,所以實施起來就達不到所需要的效果,這樣一來管理系統(tǒng)的存在就失去了它原本的意義,反過來變成了公司要為管理系統(tǒng)服務(wù)。因此,公司應(yīng)該針對這方面的基本知識進行培訓(xùn),讓員工知道應(yīng)該怎么樣去配合公司的管理,能夠與領(lǐng)導(dǎo)的管理思想相互配合釀造一種團隊作戰(zhàn)精神。

    部 門:制造事業(yè)部 職 位:車間主任 姓 名:葉遠興

    崗位操作技能自我評定

    我是xx車間xx班組的一名班組長。在這個崗位上已經(jīng)有xx年的工作經(jīng)歷。為生產(chǎn)車間提供合格、足量的純化水、注射用水和純蒸汽是我們的主要職責。

    xx年的工作經(jīng)歷,讓我在崗位操作方面打下了堅實的基礎(chǔ);五年的工作經(jīng)驗,使我對崗位操作技能有了新的認識和更深刻的理解。作為一名操作工,經(jīng)過不斷的學(xué)習、總結(jié)和實踐,我有能力在崗位操作技能上給自己一個客觀、如實的評定,以便尋找差距,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。

    一、熟練掌握公用介質(zhì)(純化水、注射用水、純蒸汽)設(shè)備的工作原理、工藝流程、部件構(gòu)成、各單臺設(shè)備的性能,管道連接方式、物料流向及設(shè)備安裝、調(diào)試、試運行的相關(guān)知識;首次安裝的管道進行堿洗、鈍化的操作方法及合格標準。

    二、能熟知處理設(shè)備運行過程中出現(xiàn)故障的原因分析、處理方法及預(yù)防措施,建立崗位日常動態(tài)登記薄,記錄可能出現(xiàn)的設(shè)備故障的原因查找因素、處理方法及注意事項,以指導(dǎo)全員操作。

    三、熟悉設(shè)備上取樣點的位置及車間公用介質(zhì)取樣點的布局及取樣周期、全檢項目,配合取樣人員取樣并關(guān)注檢測結(jié)果,依據(jù)檢測結(jié)果進行臨時性處理。 四、熟悉出現(xiàn)緊急問題(設(shè)備開機,車間無純化水;ro及混床出水電導(dǎo)率過高;原水箱缺水、管道漏水、開啟原水泵無壓力、無流量等異常情況)應(yīng)該采取的應(yīng)急措施,并制定嚴格、規(guī)范的文字性文件,做到不同的人遵照操作達到同一個效果。

    五、熟練掌握并運用操作規(guī)程和標準操作法規(guī)定的與公用介質(zhì)制備、儲存及供應(yīng)的各項規(guī)定(操作方法、運行參數(shù)、注意事項及其他要求),面對參觀或認證人員,做到有問必答,答能合法。

    六、熟悉公用介質(zhì)常規(guī)檢測設(shè)備(電導(dǎo)率儀、ph計、濾芯完整性檢測儀等)的操作方法、易損部件、消耗品(電極、檢測用的試劑、濾芯、再生用的工業(yè)鹽、酸、堿等)的使用壽命、更換周期等,做到及時報備,不影響日常檢測。

    作為一名班組長而言,崗位操作技能主要包括工作態(tài)度、知識層面和立志創(chuàng)新這三個方面。

    精髓。學(xué)以致用,提升xx團隊的凝聚力和執(zhí)行力。

    新工作崗位工作總結(jié)篇四

    (一)銷售部辦公室的日常工作:

    作為××公司的銷售內(nèi)勤,我深知崗位的重工性,也能增強我個人的交際能力。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的重要樞紐,把握市場最新購機用戶資料的收集,為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障。在一些文件的整理、分期買賣合同的簽署、銀行按揭合同的簽署及所需的資料(剛剛開通)、用戶的回款進度、用戶逾期欠款額、售車數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,面對這些繁瑣的日常事務(wù),要有頭有尾,自我增強協(xié)調(diào)工作意識,這半年來基本上做到了事事有著落。

    (二)分期買賣合同、銀行按揭合同的簽署情況:

    在簽署分期分期買賣合同時,對于我來說可以說是游刃有余。但是在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,要慎之又慎,我們都知道合同具有法律效力,一旦數(shù)據(jù)和內(nèi)容出現(xiàn)錯誤,將會給公司帶來巨大的損失,在搜集用戶資料時也比較簡單(包括:戶口本、結(jié)婚證、身份證等證件)。?在簽署銀行按揭合同時,現(xiàn)在還比較生疏,因為銀行按揭剛剛開通,銀行按揭和分期買賣合同同樣,在填寫的數(shù)據(jù)和內(nèi)容同時,要慎之又慎,按揭合同更具有法律效力。但在辦理銀行按揭的過程當中,購機用戶的按揭貸款資料是一個重工的組成部分,公證處公證、銀行貸款資料、福田公司存檔、我公司存檔資料。這些程序是很重要的,如果不公證?銀行不給貸款。這些環(huán)節(jié)是緊緊相扣的,是必不可少的一部分。我公司在存留有戶檔案時,我們?nèi)」C處、銀行、福田三方的精華,我們在辦理銀行按揭貸款方面還存在一定的漏洞,我相信隨著銀行按揭貸款的逐步深入,我將做得更好、更完善!(我建議組織一次關(guān)于銀行按揭貸款的培訓(xùn),這是我個人的想法。)

    (三)及時了解用戶回款額和逾期欠款額的情況:

    作為××公司的銷售內(nèi)勤,我負責用戶的回款額及逾期欠款額的工作,主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶,用戶的還款進度是否及時,關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益,我們要及時了解購機用戶的工程進度,從而加大催款力度,以免給公司造成不必要的損失,在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是,要做到及時、準確,讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策,這樣才能控制風險。

    (四)今后努力的方向:

    半年來,本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作,雖然取得了成績,但也存在一些問題和不足。主要是表現(xiàn)在:第一,銀行按揭貸款這方面有些不協(xié)調(diào),也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù);第二,加強自身的學(xué)習,拓展知識面,努力學(xué)習工程機械專業(yè)知識,對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù);第三,要做到實事求是,上情下達、下情上達,做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手!

    在以后的工作當中,我會揚長避短,做一名稱職的銷售內(nèi)勤,與企業(yè)共成長。

    新工作崗位工作總結(jié)篇五

    20xx年x月,本人有幸入職xx學(xué)部行政秘書崗位。三個多月來,在學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和培養(yǎng)下,在同事們的關(guān)心和幫助下,本人很快熟悉了學(xué)部的基本情況,逐步掌握了相關(guān)工作流程,自身的知識面得到了拓寬,能力得到了鍛煉,工作經(jīng)驗得到了豐富,綜合素質(zhì)得到了較大提高,也進一步激發(fā)了自己投身學(xué)部行政秘書工作的熱情。

    作為一名剛走上工作崗位的年輕同志,在思想上,本人自覺加強理論學(xué)習,努力提高思想政治素質(zhì)。首先,主動加強理論學(xué)習,除了通過電視、報紙關(guān)心時事政治外,還注重學(xué)習馬列主義、毛澤東思想,學(xué)習黨的基本知識和有關(guān)政治思想文件、書籍,用先進的思想理論武裝自己,自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次,注重發(fā)揮理論知識對實踐的指導(dǎo)作用,將理論知識轉(zhuǎn)化為行動。自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀以及社會主義榮辱觀,恪守職業(yè)道德,努力弘揚社會新風。堅持把相關(guān)國家政策、學(xué)校政策以及學(xué)部的理論經(jīng)驗貫徹于本職工作始終,樹立以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進缺的工作作風,在不斷豐富自身業(yè)務(wù)經(jīng)驗的同時,進一步提高自身的理論水平和綜合素質(zhì)。另外,本人還虛心向理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富的'同志學(xué)習和請教。經(jīng)過這幾個月的鍛煉,本人的思想修養(yǎng)、理論水平都有了不同程度地提高,也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

    作為一名行政秘書崗位的新人,在工作上,本人不斷夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ),努力適應(yīng)工作環(huán)境,積極進入工作狀態(tài),主要涉及了日常行政事務(wù)、經(jīng)費管理、文件管理和資產(chǎn)管理等幾個方面的工作,使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

    首先,做好日常行政事務(wù)。學(xué)部日常行政事務(wù)繁瑣而細碎,但卻因為聯(lián)系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則,力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學(xué)校下發(fā)的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作,及時傳達、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決議、指示和各項規(guī)章制度;及時收發(fā)和傳遞學(xué)部各類文件、信函及通知,確保信息流轉(zhuǎn)的快捷、有效。二是負責會務(wù)工作。根據(jù)學(xué)部安排,做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關(guān)工作。負責對學(xué)校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務(wù)的安排、檢查和落實工作,主要是協(xié)助學(xué)校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發(fā)通知工作;管理學(xué)部的日常支出;發(fā)放學(xué)校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成學(xué)部主任交辦的其他各類事務(wù)。

    其次,做好經(jīng)費管理工作。規(guī)范程序,嚴格操作,做好學(xué)部各類經(jīng)費的預(yù)借支和報賬工作,先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學(xué)化學(xué)實驗、黃石地質(zhì)教學(xué)實習、攝影測量教學(xué)實習、地質(zhì)認識實習、工程結(jié)構(gòu)試驗與監(jiān)測課程試驗、培養(yǎng)方案評審等實習實踐經(jīng)費的報賬工作。

    再次,做好文件管理工作。應(yīng)用檔案管理相關(guān)知識,分門別類地做好學(xué)部文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學(xué)生活動申請單、資產(chǎn)領(lǐng)料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據(jù)學(xué)校相關(guān)安排,對20xx年度學(xué)部檔案資料進行了分類整理,并提交檔案室。

    第四,做好資產(chǎn)管理工作。根據(jù)學(xué)校安排,配合資產(chǎn)處對學(xué)部的資產(chǎn)進行了清查。完成xx-根據(jù)目前工作分工,我的主要工作任務(wù)是歷史審稿。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的xx人員應(yīng)當具有良好的專業(yè)基礎(chǔ)、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力。

    雖然到公司來了三個多月,對公司還不夠了解,審稿熟練程度也不夠,問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境,時代的發(fā)展瞬息萬變,各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識,并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中,要努力做好本職工作,把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

    公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期,是一個非常關(guān)鍵的時期,這一時期應(yīng)該從管理上下功夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。

    首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變,加大培訓(xùn)力度,特別是管理干部要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培,這樣可以開闊視野、學(xué)習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工,好的制度可以強化管理。

    第三,要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十五年了,當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,這也是客觀規(guī)律,從現(xiàn)在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永載史冊。

    第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才,最大限度發(fā)揮各類人才的作用。來到公司工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,公司的美好明天更輝煌。

    新工作崗位工作總結(jié)篇六

    1、自身心態(tài)的不成熟。

    性情很不夠穩(wěn)重。不管有點什么小事情、小狀況,都把當時的反應(yīng)都表現(xiàn)在臉上,當工作比較順利、達到個人短時間內(nèi)的預(yù)期目標的時候,我的心態(tài)就會有點跳,不夠穩(wěn)重,有點忘乎所以。也許是剛畢業(yè)自身閱歷的欠缺,做起事情來總是有點慌張,不夠穩(wěn),但剛畢業(yè)絕對不是理由,在日后的工作中我會努力克服自己的弱點,讓自己更適合干這份工作!

    心態(tài)的耐性還不夠。作為旗縣業(yè)務(wù)員相對而言比較孤單,環(huán)境、工作流程都顯的有點單調(diào)和循規(guī)蹈矩,有些時候就“座”不住了,總想回呼市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),整個人也顯得有點頹廢,不夠精神,然而經(jīng)過一段時間的磨練和調(diào)整,我現(xiàn)完全可以應(yīng)對現(xiàn)有的工作任務(wù)和工作環(huán)境。

    將自己的年少輕狂拋掉,平淡的對待事情的發(fā)展,將眼光放得更長遠一些,將目標定得更高一些,這樣才能在工作中給自己帶來更大的挑戰(zhàn),才能在工作中給自己到來更大的工作刺激,只有這樣才能在工作中給自己帶來更大的工作興趣。

    2、工作能力的欠缺。

    把握客戶心態(tài)不夠準確。對已經(jīng)合作一段時間的經(jīng)銷商和客戶,我往往會輕信他們。從經(jīng)銷商和客戶反饋得到的市場信息,大多數(shù)情況下我是聽之信之,極少持懷疑態(tài)度,沒有作進一步的分析和判斷。這樣做的后果會由于信息的不準確導(dǎo)致辦事處針對市場的判斷可能出現(xiàn)偏差,在操作中可能導(dǎo)致工作失誤。

    在工作中我很少動腦筋思考問題,即使思考了也不夠細致,思維方式比較單一。很多時候我都是按規(guī)定程序做事,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的交待辦事,極少動腦琢磨客戶,琢磨市場,琢磨導(dǎo)致問題發(fā)生的根本原因。思維方式因為沒有經(jīng)常對事情周密、細致的思考和全面的分析,從而做起事來習慣性變得變的單一。作為業(yè)務(wù)員,必須考慮很多東西,以清晰的思路,思考事情的每一個細節(jié),才能正確判斷客戶的真實情況。

    新工作崗位工作總結(jié)篇七

    __年上半年來,我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設(shè)年動員大會精神,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體要求,以“基層組織建設(shè)年”活動為主體,以經(jīng)濟建設(shè)為總目標,以作風建設(shè)為總抓手,持續(xù)推進“服務(wù)型黨組織”創(chuàng)建。

    今年年初,我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務(wù):圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破。現(xiàn)就各項工作開展情況總結(jié)匯報如下:

    一、圍繞一個主題。

    通過充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢,按照“黨建大聯(lián)合、區(qū)域共發(fā)展”的要求,加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作,我鎮(zhèn)將在7.1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動,加深雙方了解,增進雙方友誼,推動邊界黨建共創(chuàng)共建,目前,活動正在緊密籌備中。今年來,我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習,主要學(xué)習了對方在抓發(fā)展、服務(wù)發(fā)展方面的經(jīng)驗和理念。

    二、突出兩大載體:鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

    一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結(jié)合,打造“一圈三點一環(huán)線”旅游格局,我鎮(zhèn)成立了__文化旅游發(fā)展公司,通過與土地銀行相融合,對農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)起到了較好效果,通過走公司流轉(zhuǎn)土地模式,成功解決了土地流轉(zhuǎn)過程中的很多難題,通過公司流轉(zhuǎn)土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉(zhuǎn)土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務(wù)行業(yè),加快了旅游業(yè)發(fā)展,帶動了群眾致富,我鎮(zhèn)__村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。

    二是把黨建工作與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緊密結(jié)合,突破我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用,全力打造“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè):__產(chǎn)品開發(fā)有限公司,4個農(nóng)業(yè)基地:萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式,切實促進農(nóng)民增收致富,推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展。今年來,在村支部的號召下,在廣大黨員的帶動下,我鎮(zhèn)__豆基地面積突破2500畝,群眾增收近百萬元,香花生基地突破6500畝。目前,投資1500萬的__縣__農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司,已完成征地,正式動工建設(shè)。

    三、提升三大目標:進機關(guān)看形象,著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率,著力提升服務(wù)發(fā)展能力;進村莊看變化,著力提高群眾幸福指數(shù)。

    (一)進機關(guān)看形象,著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

    今年來,我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,在機關(guān)黨員干部中深入開展“進機關(guān)看形象”活動。一是實施機關(guān)環(huán)境改造工程,完善機關(guān)硬件設(shè)施建設(shè),加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度,營造舒適溫馨的辦公環(huán)境,樹立了良好機關(guān)形象;二是通過組合部門、競爭上崗,合理整合資源,充分激發(fā)干部積極性,掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結(jié)合百名干部進農(nóng)家活動,開展領(lǐng)導(dǎo)掛村、部門幫村、干部包組活動,讓干部深入群眾,了解群眾,解決群眾實際困難,得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關(guān),通過規(guī)范禮貌用語,樹立明顯標志牌,建立首問責任制,讓群眾感受到了機關(guān)的親切與熱情。

    (二)進支部看表率,著力提升服務(wù)發(fā)展能力。

    通過進支部看表率,著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃,提升整體工作水平。二是實施“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)計劃,提升支部書記工作能力。通過集中學(xué)習、外出考察學(xué)習等方式,全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力,加快發(fā)展能力,服務(wù)群眾能力,依法辦事能力,維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質(zhì)提升計劃,武裝黨員隊伍。結(jié)合“雙晉”、“三基金”活動的開展,圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等,分類制度、分類標準評議黨員,樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作,把黨員培養(yǎng)為致富能手,把致富能手培養(yǎng)為黨員,鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展,今年來共發(fā)展積極分子23名,其中致富能手13人。

    (三)進農(nóng)村看變化,著力提高群眾幸福指數(shù)。

    始終把提高群眾幸福指數(shù)作為黨建工作的奮斗目標,全面促進農(nóng)民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相結(jié)合,與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合,與“一事一議”財政獎補相結(jié)合,與涉農(nóng)項目相結(jié)合,與提高農(nóng)民的素質(zhì)技能相結(jié)合。圍繞讓農(nóng)民群眾“上得了學(xué)、治得好病、住得好房、養(yǎng)得起老、走得好路、掙得到錢”的目標,突出產(chǎn)業(yè)支撐、項目扶持,整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、龍頭企業(yè)帶動、土地整治、飲水安全、農(nóng)網(wǎng)改造、道路建設(shè)、環(huán)境整治等項目,實現(xiàn)村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設(shè)”,確保農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境不斷改善,農(nóng)民幸福指數(shù)進一步提高。

    新工作崗位工作總結(jié)篇八

    20xx年我從區(qū)人民法院立案庭長的崗位,被提拔到區(qū)人民政府辦公室、法制辦公室擔任副主任(試用期一年)。面對新的崗位,新的工作任務(wù)以及新的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,一年來,我在區(qū)政府各級領(lǐng)導(dǎo),特別是區(qū)府辦的領(lǐng)導(dǎo)和各位班子成員的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,在辦公室同志們的真誠幫助和協(xié)作下,通過自身不斷的學(xué)習和調(diào)整,對新的工作崗位有了更深的認識,較快的融入了新的團隊之中;同時在做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作以及發(fā)揮自己的專業(yè)能力等方面也有一定的提升。在試用期屆滿之際,根據(jù)區(qū)委組織部的要求,我就一年來自己在工作、學(xué)習、修養(yǎng)、廉政等方面的情況,總結(jié)匯報如下:

    自從到新的崗位后,我由一個法院的業(yè)務(wù)型干部成為了政府辦公

    室的分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)。面對新的`工作任務(wù)和工作要求,在思想作風、工作方式、思維習慣等方面都需要作出重大的改變和調(diào)整。因此,加強理論學(xué)習,注重思想品德的修養(yǎng)成為工作之外的重要方面。一年來,我認真學(xué)習了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,特別是通過學(xué)習區(qū)委、區(qū)政府的各項決議決策,聆聽區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話,充分認識到“十一五”時期是拱墅發(fā)展史上不平凡的五年,全區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入實施“四大戰(zhàn)略”和“三個拱墅”戰(zhàn)略部署,勝利完成建設(shè)秀美拱墅三年行動計劃,國民經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了巨大的成就。我對能成為這些成就的見證人和參與者而感到無比的自豪,同時也更堅定了為拱墅的美好未來而努力工作的決心。有了這樣的信念,在平時工作中,我能以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己,積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作,經(jīng)常與班子的其它成員進行交流溝通,遇到問題及時的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。在工作中能與同志們一起團結(jié)協(xié)作,并向他們虛心學(xué)習和請教,較快的融入到新的團隊之中。20xx年9-10月份,我還參加了市委黨校舉辦的縣、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的學(xué)習,在近一個月的黨校學(xué)習中,我能認真的學(xué)習理論,上課積極思考、發(fā)言,并利用課余時間閱讀了許多理論書籍,如約翰羅爾斯的《正議論》等,并按要求完成了案例編寫的課題,使自己的理論水平有所提升。由于學(xué)習認真,被市委黨校評為本期優(yōu)秀學(xué)員。

    新工作崗位工作總結(jié)篇九

    ,我們報社進一步完善內(nèi)部運行機制,創(chuàng)新經(jīng)營模式,加大管理力度,在制度建設(shè)、機制創(chuàng)新、資源整合、營銷策劃、打造品牌等方面進行了積極的探索,廣告經(jīng)營保持了在規(guī)范中持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計,全年廣告純收入達到萬元,為業(yè)務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)作出了貢獻。

    一、創(chuàng)新內(nèi)部管理,挖掘創(chuàng)收潛力

    報紙媒體的經(jīng)營,其實就是將所蘊涵的公信力、影響力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,同時又通過轉(zhuǎn)化所帶來的社會效益和經(jīng)濟效益快速反哺提升的一個系統(tǒng)工程;而完善機制和改革創(chuàng)新,對報媒經(jīng)營的好壞起到至關(guān)重要的作用。,我們報社從三個方面進行了探索,取得了一定的成效。1、創(chuàng)新用人機制,形成廣告經(jīng)營的合力。年初,我們在確定了內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、工作職責及目標任務(wù)后,實行“全員競爭上崗,雙向選擇,優(yōu)化組合”。按照“公正、公平、公開”的原則,根據(jù)公布的競聘條件和崗位,由員工提出競聘申請,再經(jīng)過資格審查、個人競聘演講、民-主評議打分、擇優(yōu)聘任等程序,聘任了5個創(chuàng)收部室、2個業(yè)務(wù)部室和1個后勤部室主任。通過合理配置人力資源,確定實施“以創(chuàng)收部室為主,以業(yè)務(wù)和后勤部室協(xié)助為輔”的目標責任制管理,變一人承包經(jīng)營為團隊集體目標經(jīng)營,充分發(fā)揮全社員工整體合力。這不僅減少了廣告經(jīng)營風險,同時又強化了創(chuàng)收人員個人積極性的發(fā)揮。2、創(chuàng)新激勵機制,形成廣告創(chuàng)收的活力。年初,我們制定了《20廣告經(jīng)營管理若干規(guī)定》,根據(jù)8個部室人員不同的工作崗位、性質(zhì)、特點,在工資分配、組稿費提取比例、超額完成任務(wù)后的分成等方面,制定了不同的標準,即工資有的全額浮動、有的則50%的浮動,組稿費有高有低。同時還通過設(shè)立“總編輯獎”、“廣告策劃獎”等方法,針對不同部門、不同個人采用不同的激勵措施,達到“人盡其才,物盡其用”的目的,并做到“以事業(yè)留人,以感情留人,以發(fā)展留人”。這樣增強了報社的凝聚力,調(diào)動了員工的創(chuàng)收積極性。8個部室中除2個部室因中途有人調(diào)走受到影響,其它6個部室都超額完成任務(wù)。3、創(chuàng)新經(jīng)營機制,形成廣告吸納的綜合效力。廣告版面的其主題必須抓住廣告客戶的興趣點,使廣告客戶切實感到這一主題對于擴大自身影響、促進經(jīng)營發(fā)展大有裨益。同時必須做到有針對性,目標廣告客戶越明確,成功的可能性就越大。因此,我們在報社內(nèi)部盡量構(gòu)筑更多的廣告平臺,如科學(xué)分類、細分市嘗設(shè)置不同層面,從廣告市場上爭取給自己切到盡可能大的“蛋糕”。5個創(chuàng)收部室拓寬經(jīng)營思路,實行“統(tǒng)分結(jié)合”的內(nèi)部運營機制,即報社有策劃則統(tǒng)一行動,共同“選擇客戶,培育市場;吸引客戶,充實市潮。平時,各部室發(fā)揮各自優(yōu)勢,立足不同類別的客戶群體,針對差異化受眾目標,突出各自營銷特點,實行錯位競爭,自主經(jīng)營,使小客戶變成大客戶、新客戶變成老客戶、臨時客戶變?yōu)楣潭蛻簟⒍唐诳蛻糇優(yōu)殚L期客戶、別人的客戶變成自己的客戶,形成了市場優(yōu)勢,提高了廣告收入。

    二、加強品牌建設(shè),拓寬創(chuàng)收渠道

    在“營銷即傳播”的年代,站在媒體經(jīng)營的高度,我們媒體是企業(yè)的戰(zhàn)略資源,企業(yè)是媒體重要的戰(zhàn)略伙伴。媒體與企業(yè)的關(guān)系在不斷地發(fā)生變化,由更多的討價還價的博弈關(guān)系向全面的深度合作與戰(zhàn)略聯(lián)盟的共贏共榮的伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。如《房地產(chǎn)周刊》去年與湖北三清置業(yè)有限公司進行的2次合作,即“免費贈送鄂東晚報”、“創(chuàng)建文明城,爭做示范車”的大型公益活動,對雙方品牌營銷的深度開發(fā)是積極的、互惠的,也是經(jīng)濟的、有效的。品牌,是在營銷或傳播過程中形成的,它能有效地將產(chǎn)品和消費者等利益團體聯(lián)系起來。在媒介紛爭的環(huán)境中,報業(yè)的品牌往往代表著一種競爭力、吸引力、親和力和信任度。從文化的角度看,報業(yè)的品牌是報紙文化的象征和代表;從市場的角度看,它是報紙產(chǎn)業(yè)的拳頭產(chǎn)品;從讀者的角度說,它是讀者心中值得信賴、能給自己帶來較大收益的消費對象。1、打造報紙品牌,提升廣告信譽。發(fā)揮晚報品牌優(yōu)勢,利用晚報豐富的信息資源,即“有價值的延伸服務(wù)”,為企業(yè)決策和市場經(jīng)營提供相關(guān)的服務(wù),能夠打造行業(yè)或系統(tǒng)的“市場鏈”和利益共同體平臺。鄂東唯一面向市民服務(wù)市民的都市類生活報紙的地位、報紙的權(quán)威性和公信力、在市民中的影響,都是《鄂東晚報》品牌不可或缺的部分。去年,我們在經(jīng)營上不再單純地把目光僅僅局限于廣告版面的銷售上,而是充分發(fā)揮《鄂東晚報》的品牌優(yōu)勢,利用《鄂東晚報》重點讀者的定位,為各級黨政部門、機關(guān)、學(xué)校、企事業(yè)單位的經(jīng)營管理者服務(wù)的優(yōu)勢,采取行業(yè)重點突破的策略,將廣告業(yè)務(wù)和公關(guān)策劃結(jié)合起來,滿足客戶的訴求,通過各種公益性的活動,來塑造和提升其產(chǎn)品、商品的形象和知名度。同時,我們通過質(zhì)量立報,逐步樹立起鄂東晚報的品牌形象,已由過去的“拉廣告”開始向“找上門”的轉(zhuǎn)變。2、打造周刊品牌,拓展廣告市常去年,我們的4個周刊,一部分以新聞為主的行業(yè)信息、政策和市場觀察等稿件,為相應(yīng)行業(yè)、企業(yè)提供信息,是免費的。主要是為讀者提供相關(guān)的專項宣傳報道和實用服務(wù)知識,吸引興趣相同的讀者群,方便企業(yè)、商家根據(jù)自己的目標市場,選擇廣告組合,幫助企業(yè)、商家總體把握推廣成本和進度,便于快捷、有效地達到預(yù)期宣傳目標。另一部分是以服務(wù)為主的消費、市場信息、資源指導(dǎo),確切地說就是廣告。這一部分按廣告標準收取費用。收費信息占用的版面,作為我們的一種投入,更在于一種市場培育意識,使報紙和該行業(yè)、產(chǎn)業(yè)或企業(yè)、重點客戶的合作關(guān)系成為一種戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,更有利于報紙廣告源的深度開發(fā)。這些周刊都和相應(yīng)的行業(yè)或產(chǎn)業(yè)密切相關(guān),擁有相對固定的讀者群,并在相應(yīng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的廠家、商家或客戶中有一定影響力。從某種角度講,可以說每個周刊都鏈接整合了媒體和行業(yè)或領(lǐng)域的資源,使周刊成為該行業(yè)、產(chǎn)業(yè)展示自我和宣傳的最佳平臺。同時,也大大提升了鄂東晚報的品牌形象和影響力。僅去年,“教育導(dǎo)刊”帶動開發(fā)教育界廣告60多萬元。3、打造欄目品牌,開發(fā)廣告資源。報紙欄目雖有著不同于一般企業(yè)的特殊性,但作為信息產(chǎn)品的生產(chǎn)者,同樣需要將自己的商品推銷出去,因此營銷手段不可或缺,而且在廣告創(chuàng)收中重要作用日益顯得突出。要樹立報紙的品牌,就必須發(fā)揮單個欄目的品牌效應(yīng)。不同的品牌欄目吸引不同口味的讀者群,不同的讀者群則吸引著相應(yīng)的廣告主。從某種意義上說,能否樹立起自己的品牌欄目,決定著一份報紙是否能建立起品牌、贏得受眾、爭取廣告商,從而在報業(yè)競爭中立于不敗之地。去年,我們通過版面整合,新辟了一批有特色的欄目,吸引了廣告采勸協(xié)辦”等形式投放廣告。

    三、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提高創(chuàng)收效益

    廣告是大眾傳媒生存、發(fā)展的“血液”,是傳媒經(jīng)濟增長最重要的變量,這已是不爭的事實。然而一定時期、一定地域的廣告市場總量是相對固定的,面對這塊誘人的“蛋糕”,參與競爭的廣告媒體都虎視眈眈,其中既有傳統(tǒng)媒體包括報紙、廣播、電視、雜志以及戶外廣告,更有新興媒體如互聯(lián)網(wǎng)等。“粥少僧多”的局面勢必使各類媒體都殫精竭慮地在廣告市場中開疆拓土。面對這一形勢,必須與時俱進,更新思想觀念,不斷提高專業(yè)知識,增強策劃能力,只有這樣,才能“抓妝客戶,讓客戶有信賴感,有依靠感,才能對你的廣告計劃言聽計從,才能有機會為媒體贏得較穩(wěn)定的廣告源。有了較高水平的策劃人,才能有較高水平的廣告策劃,也才能有較好的廣告效益。一、面向市場需求,加強社會活動策劃。社會活動策劃就是抓住社會的難點、熱點、焦點等重大的社會問題,或圍繞一個重大事件、一個重要節(jié)假日等,巧妙地與報紙廣告聯(lián)系起來,從而達到讓廣告主在報紙投放廣告的目的。社會活動策劃淡化了廣告行為,強化了社會行為,是層次較高的廣告策劃活動。對報社來說,既給報社樹立了形象,又提升了報紙品牌;對社會來說,造成了正面的社會影響,促進了社會主義精神文明建設(shè)。去年,我們基本做到了“一月一個小策劃,一季一個大策劃”,譬如:祝賀市“兩會”召開,3、15和-諧消費,祝賀本報電子版開通,中高考成績展示,喜迎十七大、展示新風采,祝賀第八屆記者節(jié),祝賀全國基礎(chǔ)教育、黃岡論壇舉行,等等,都取得較好的效果。尤其是祝賀電子版開通的活動,創(chuàng)收30多萬元。二、面向廣告客戶,提供廣告策劃方案。廣告主投放廣告的最終目的是要有一個好的廣告效果,實現(xiàn)自己的的營銷計劃。企業(yè)花錢買效益,不是盲目投放,這就要求報紙廣告人要精心為客戶策劃好每一個廣告,讓客戶得到物有所值的回報,客戶才會不斷地增加對報紙的廣告投放,從而形成一個良性循環(huán)。去年,各部室創(chuàng)新服務(wù)形式,落實以客戶為中心的服務(wù)理念,經(jīng)常為客戶量身定做各種廣告方案,通過強化服務(wù)工作帶動廣告收入的增長。尤其是房地產(chǎn)周刊編輯室,去年策劃的3次廣告活動,獲得了報社與廣告的“雙贏”,取得經(jīng)濟效益各社會效益的雙重效應(yīng),引起了良好的社會反響。去年的廣告經(jīng)營工作雖然取得了一定的成績,但我們清醒地認識到,面臨的形勢依然嚴峻,不容樂觀。主要表現(xiàn)在:廣告增幅小,塊頭小,價位低;廣告視野不開,方法不活,手段不多,甚至落后;廣告管理不嚴,存在漏洞,不時出現(xiàn)錯誤;廣告市場競爭加劇,廣告源不足,市場低迷;廣告經(jīng)營格局不合理,受政策因素制約大;擠在同一層面爭奪客戶,導(dǎo)致價格競爭,損害了報社利益,等等。這些問題要引起我們的高度重視,并在今后工作中加以改正。

    新工作崗位工作總結(jié)篇十

    我公司高度重視安全生產(chǎn)工作,把安全工作擺到各項工作的首位。結(jié)合我公司的實際情況,制定了安全工作奮斗目標。隨后,對內(nèi)我公司召開了安全生產(chǎn)責任書簽字大會,簽訂了安全生產(chǎn)責任書,使每位管理者和員工的經(jīng)濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鉤。我們體會到,簽訂合同很有必要。

    通過今年的運轉(zhuǎn),我們甲乙雙方都在履行自己的權(quán)利和義務(wù),通過合同強化了風險管理的責任和利益,規(guī)范了甲乙雙方的行為,細化了體系標準,為我們在企業(yè)施工安全提供了保證。同時每季度召開一次安委會,對本季度的安全生產(chǎn)情況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排,及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點,采取措施完善工作,確保目標和責任制的落實實現(xiàn)。

    我公司在通過體系認證的基礎(chǔ)上,進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改進。在認證辦公室的指導(dǎo)下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作,并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題積極整改,嚴格按期限完成,公司組織跟蹤驗證。

    我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定,建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導(dǎo)書。此外,還健全了定點聯(lián)系制度,定期參加基層班組安全活動,通過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司通過安全例會,現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進行指導(dǎo),對安全管理工作做得比較好的單位和個人進行獎勵。

    安全管理工作是全員參與,人人負責,企業(yè)要搞好安全管理工作,首先要有一個完善的組織和制定嚴密的規(guī)章制度,同時還要有一個過硬的管理隊伍,因此從公司級領(lǐng)導(dǎo)對此就非常重視,在組織上成立了以公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥,各單位、項目部主管領(lǐng)導(dǎo)和各科室長組成的安委會,下設(shè)以安環(huán)科為主的安全管理辦公室,各單位領(lǐng)導(dǎo)主管安全,各單位安全員具體負責的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

    今后的工作中我們會在思想觀念認真處理好三個關(guān)系,提高全體員工的安全意識和素質(zhì)及風險識別能力,進一步落實安全生產(chǎn)責任制,按職責落實各項規(guī)章制度。逐步完善和優(yōu)化安全環(huán)保設(shè)施,改善生產(chǎn)一線的作業(yè)環(huán)境。

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    無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
    在日常的學(xué)習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。教師組織戶外活動有哪些
    演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講
    范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以
    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
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