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    檔案館半年工作匯報(匯總5篇)

    時間:2025-05-17 作者:雨中梧

    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

    檔案館半年工作匯報篇一

    工會、計生工作雖是檔案館一些輔助工作,但事關職工的切身利益。因此在抓好檔案館主要工作的同時,檔案館對工會、計生工作常抓不懈。

    校工會開展的有關教職工身心健康的體育娛樂活動,館里總是組織大家積極參加。如在校工會組織的4×100米接力賽中,檔案館職工踴躍參與,所在小組獲得第二名。通過廣泛開展工會活動,既團結了同志,又融洽了關系,有力地推動了我館其他工作的開展。

    對檔案館在職職工及離退休同志本人或親屬的生老病死,工會小組也是關懷備至。如檔案館職工唐依群老師年初身體欠佳,檔案館及時安排他病休住院,并多次前往探視。對于檔案館離退休老同志,檔案館在節假日或者組織座談聚餐,或者備上禮品登門探望,人性化的關懷使在職及離退休職工都感受到了集體的溫暖。

    檔案館計劃生育工作雖然事情不多,但是卻事關學校全局,所以對計劃生育工作,檔案館同樣是高度重視。全年認真按照學校計生辦的要求做好各項統計工作和宣傳工作,認真做好館內女職工的體檢工作,及時發放各種計生保健用品,積極參與計生辦組織的征文比賽,并獲一等獎。

    檔案館半年工作匯報篇二

    在認真總結今年工作的成功經驗與不足的基礎上,檔案館經過慎重研究,決定在下年度的工作中,重點抓好以下幾項工作。

    1.在檔案館數字化建設一期工程已經啟動的前提下,將積極向學校申請資金,盡早啟動檔案館數字化建設的二期工程,并與公司合作做好檔案館數字化工程的整體及長遠規劃,保證檔案館數字化建設的可持續發展。

    2.加快檔案全文掃描進度,組織兼職檔案員培訓,20xx年7月將紀科怡系統全面投入使用。

    3.在學校領導的關心和重視下,引進1至2名專業技術人員,充實檔案館專業人才隊伍。

    4.加強檔案催繳收集力度,保證音像、實物在內的各類檔案及時入館。

    5.扎實工作,認真籌備,20xx年爭取通過省檔案局特級檔案館等級評估。

    檔案館半年工作匯報篇三

    半年來,局工委在縣委、政府的領導下,深入學習貫徹十八屆三中、四中全會及縣委十一屆四次中國_全國代表大會精神,按縣委20xx年經濟工作會議的部署,以資源保護為中心,以森林防火工作為重點,以項目建設為抓手,強化保護措施,健全管護機制,積極推進了小溪保護區的生態文明建設與國家級自然保護區的規范化建設。

    (一)按時完成政府目標管理工作。

    按永政發〔20xx〕12號文件要求,縣政府對我局目標管理分共性與個性兩類,其中個性項目工作涉及我局職責有15項,結合保護區管理建設的實際,對局考核的個性項目有五個方面9個具體指標要求。局工委高度重視目標管理工作,開會專門研究部置了有關工作,制定了《小管局政府目標管理考核實施方案》(湘小管發〔20xx〕7號文件),成立了專抓班子,對具體考核目標任務進行了分解,明確了分管領導及責任,落實了科室站所的具體責任。

    (二)穩步推進整改落實工作。

    為鞏固黨的群眾路線教育活動成果,從嚴整治“四風”,局工委深入學習貫徹_在第二批群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神,按縣委書記石治平同志在開展“回頭看”活動與整改落實推進會上的安排部署,針對我局限性27項專項整治任務和局班子及成員42個整改問題,進一步落實整改方案及措施,進一步明確從班子到責任科室站所的整改責任,5月底,基本上完成了預定的整改任務。

    1、領導帶頭,較真抓整改。局工委按照邊學邊改、整改落實與推進工作“兩不誤”的要求,依據活動測評結果和近期兩辦督查情況和省巡視組與州檢查組、縣督導組反饋的情況,對干部職工“庸、懶、散”表現突出、保護區森林資源管護執法力度不大和單位存在“小金庫”等三個問題進行集中整改。局領導班子以中心組學習的方式對本單位內部規章制度進行了一次詳細的習,明確了局紀工委和局辦抓干部考勤與督促檢查班子會工作安排落實情況的責任,守時遵紀,領導以身作則,領導班子在局機關輪流值班。局領導經常深入基層督促檢查工作和解決問題,每月下到各自聯系村組不少于10天。通過對基層站所干部的從嚴監管,基層干部職工作作風明顯好轉。半年來,各站所開展上山下河巡護活動三次,走訪轄區群眾358戶,為村民解決實際困難14件次,密切了干群關系,加強了資源保護群防群護能力。二是嚴格財經紀律,以壯士斷腕的決心清理了局里的“小金庫”,單位主動向有關部門上繳違規款項20多萬元,局中層以上干部主動向局紀工委和計財科退還違規發放的工作經費包干費共計19。5萬元。三是規范執法行為,嚴肅執法紀律。針對群眾提出我局存在選擇性執法和執法不公的問題,局工委責成紀工委和保護科認真調查,及時糾正。局里對基層執法人員進行一次業務培訓,并出臺了有關執法監管制度和工作程序規定。同時,對各站所的罰沒情況進行了清理,對各辦案卷宗進行了規范整理。組織局、鄉、站所干部對群眾反映強烈的頂風違規建房戶堅決的予以整治,封存施工設備8臺、建筑材料40余噸。從嚴了保護區進出口檢查管理,未經小溪管理局許可,任何單位和個人不得從小溪外運林木材料,也不得向小溪運輸建筑材料,嚴禁化學或生物農藥、未經檢疫的生物及其制品帶入保護區,全方位的遏制了小溪村民濫砍濫伐和亂搭亂建行為。

    2、健全機制,落實見實效。一是建立健全資源保護管護機制,實行領導包片干部駐村的資源保護工作責任制度,制定了《站所干部目標管理責任制度》、《村、組巡護人員管理制度》,建立了科學的日常監督與工作考核機制。半年來,全保護區干部職工各司其職,切實履行了資源保護的監管職責,保護區沒有一起破壞資源環境事件,也未發生任何安全或治安責任事故。二是完善局內部管理制度,從嚴執行黨和國家有關國內差旅費管理、“三公”開支、干部培訓與教育等監管制度,規范公務接待與公務用車行為,嚴格控制公務開支標準及范圍。半年來,公務接待次數比去年減少近20%,干部公務出差開支出大幅降低,公車運行使用費用遞減近30%。三是進一步推進集體民主決策科學化。局工委強化了對三重一大黨委(組)民主決策制度的落實,對局工委會、局務會、局長辦公會和全局干部職工大會的會議議事范圍、決策權限、會議規程進行了制度化,進一步明確了局主要領導、分管領導、責任科室站所及承辦人員在具體公務活動中的職責與權限。這些措施,有力地推進了保護區管理機構的制度建設,為鞏固群眾路線教育實踐活動成果,開展好“三嚴三實”專題教育活動提供了制度保障。

    (三)小溪生態移民搬遷和棚戶區改造已取得初步進展

    我局堅持以人為本,以統籌城鄉為主線,以整合資源為保障,以保護生態環境、改善生態移民戶生產生活條件、加快發展同步小康為目標,堅持生態移民搬遷工程與推進新型工業化、城鎮化相結合,在充分尊重移民意愿的基礎上,采取整合項目、整體搬遷、集中安置與分散安置相結合的方式,科學規劃、周密組織、精心實施,確保生態移民搬得出留得住 能致富。10月21日,我局在政府常務會上通過了《湖南小溪國家級自然保護區生態移民搬遷實施方案》(草案),方案通過后,我局迅速啟動開展工作,目前,我局已完成了小溪生態移民搬遷調查工作,正在進行室內資料統計中。

    (四)深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

    一是認真組織黨員干部上好黨課,深入學習貫徹《黨章》與習_系列講話精神,努力提升保護區黨員干部黨性修養與政治理論水平。二是組織副科級以上領導干部,對照“三嚴三實”要求,主要針對自己在保護區管理與開發建設中的是否存在“不嚴、不實”的現象或行為,開展反思自查自糾活動。三是嚴格按縣委的要求完成“三嚴三實”教育活動方案規定的各項工作。

    (五)扶貧工作總結

    年,小溪管理局駐七角村扶貧工作組,按縣駐村辦的文件精神,從潤雅鄉七角村的實際出發,牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線,以堅持壯大農村集體經濟、增加農民收入為目標,以發展當地特色產業、提高農民素質為重點,充分發揮優勢,進一步加大幫扶工作力度,落實幫扶舉措,真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、資金到位、指導到位,達到了半年幫扶的目標,取得了較好的幫扶成效。一是進一步統一了思想,加大了對幫扶工作的領導。小溪管理局局工委、幫扶工作隊將七角村扶貧工作列入重要議事日程,局班子成員每月到七角村至少兩次、落實精準扶貧政策,扶貧隊員每月到七角村駐村達20多天,在村住宿10天以上。進一步落實第一責任人責任,并明確分管領導,落實各個科室和具體人員,確定幫扶目標,完善幫扶機制,做到決心不變、熱情不減、工作不松。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性,使潤雅鄉七角村廣大干部群眾真正認識到幫扶工作是實踐_精準扶貧重要思想的具體行動,是推進黨的先進性建設的具體表現,是保持社會穩定,構建和諧社會的重要舉措,也是七角村廣大干部群眾的應盡義務。 二是進一步突出幫扶重點,落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業,但農業產業化進程緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小,地質結構較差,8個村民小組人畜飲水困難。機耕道落后烤煙種植和運輸困難。各組居住分散,同建同治衛生難度大。七角組兩個天坑現已堵塞,村民四十多畝稻田難于耕種并危害到村民房屋安全。經濟收入單一,生產方式原始落后,需發展多種經營新型產業的多種落后現狀。按照即定幫扶目標,重點抓好產業幫扶,同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓,增強他們的就業能力,讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去,直接增加勞務收入。并且及時落實承諾的幫扶資金,確保幫扶資金及時足額到位,防止出現因幫扶資金滯后導致幫扶項目停頓的情況發生。今年上半年我局落實潤雅鄉2萬元、七角村2。8萬元工作經費用于同建同治、綜治維穩和計劃生育等工作、落實絕對幫扶貧困戶14戶,幫扶資金7000元。同時與村支兩委多次討論和實地走訪進行了解和檢查,確保了幫扶項目保質保量地完成。 三是進一步加強與幫扶對象的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式,和對七角村干部群眾經常進行聯絡和互訪交流。我局班子成員,各科室,扶貧隊員,多次到七角村走訪,了解情況,對扶貧項目進行可行性研究和充分論證,共同研究探討發展對策。到目前為止:七角村的能村公路和機耕道建設工程已開始實施;七角村飲水工程進行了實地調研和規劃,已形成了初步的規劃草圖;七角村已確定了3名黨員發展對象。我局還積極宣傳干部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神,用這種精神激勵七角村廣大干部群眾樹立再創新輝煌的決心。同時也與七角村的黨員干部多次進行思想上、意識上的交流和溝通,鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心。

    二、2018年工作計劃

    (一)健全法制、規范管理,全面加強資源保護工作。

    一是依法修訂《湘西土家族苗族自治州小溪國家級自然保護區條例》(以下簡稱小溪條例),并及時制定《永順縣貫徹湘西土家族苗族自治州小溪國家級自然保護區條例實施細則(辦法)》(以下簡稱條例實施細則(辦法)),進一步明確有關部門針對保護區的具體職能和責任,全面厘清保護區管理局及其站所與相關部門、鄉政府、保護區內各村及村民的相互關系和責任義務。二是健全保護管理制度,進一步規范執法監管行為。重點是出臺《小溪保護區綜合執法程序規定》、《小溪保護區行政裁量權基準》、《小溪保護區資源巡護與監測管理辦法》、《小溪保護區建設用地與民房修建管理辦法》、《小溪保護區民用木材與薪材管理辦法》、《小溪保護區生態旅游經營管理辦法》及《小溪保護區護林員管理辦法》,按程序報批后施行。三是加強國家生態文明建設與自然保護區工作政策法規的宣傳教育力度。大力開展群眾游行宣教活動,讓保護區的重要性與明文規定的禁采、禁牧、禁火、禁伐、禁獵、禁漁和禁止開發建設等事項在保護區乃至全縣要家喻戶曉、人人皆知。四是加大整治力度,按分類處置的方式,認真開展以違規建房、違法占地、濫砍濫伐、亂采亂挖等破壞保護區生態資源及自然景觀行為為重點的查非糾違活動,以小溪村為重點,堅決整治占用公共用地、破壞原生態自然景觀、超標準擴建房屋、違規改建房屋的行為,對已建成的勒令按規劃限期整改到位,對在建的堅決拆除,禁止違規重建新建。嚴厲打擊下河捕魚采砂行為,發現一起查處一起,絕不姑息手軟。從嚴清查濫砍濫伐戶,對毀林開荒、“放艷山柴”等違法行為從嚴從重打擊處理。

    (二)落實經費保障,健全生態補償機制,化解保護與民生矛盾。

    一是按國辦發63號文件精神和《小溪》條例的有關規定,積極向州、縣人民政府匯報,請求解決保護區工作經費問題,并按程序報請州、縣人大列入本級財政預算。二是依據中央意見精神及有關部委的通知要求,鞏固保護區集體林權制度改革成果,建立健全自然資源有償利用與生態補償機制,維護保護區村民山林田土等產權的收益權,提高村民生態補償標準。三是進一步完善村民責任山林統一承包管護制度,落實經營權與承包管理權適當分離的林權流轉政策,村民簽訂托管協議,依法穩定承包權、保障收益權,確保資源安全與原生態完整。

    (三)完善設施、加快發展,逐步縮小區內區外社會發展差距水平。

    檔案館半年工作匯報篇四

    半年來,全局干部職工團結一致,腳踏實地,有條不紊地開展著各項工作。

    1、籌備召開了全市檔案工作會議

    3月29日,全市檔案工作會議在財培南會議廳圓滿召開,有116個單位的主管副職和檔案員參加了會議。會議由主管檔案工作的副市長張桂云同志主持,局長于金秀同志對去年的檔案工作做了全面總結,并對今年的工作做了具體部署。同時表彰了26個檔案工作先進集體和30位先進個人。市委常委、市委辦公室主任肖寶青同志做了重要講話。這次會議既是一次總結成績的大會,又算是一次誓師大會,為黃驊檔案事業向縱深處發展加油助威。

    2、繼續推進機關檔案接收進館工作

    我們按照接收計劃,分組包片,責任到人,督導各立卷單位自查自檢,指導他們規范立卷,提高案卷質量,確保進館檔案的齊全、完整和規范。上半年我們共接收了衛計局、工信局、環保局、工商局、交通局等五個單位的檔案3000余卷。

    3、檔案安全管理工作常抓不懈

    檔案安全在檔案工作中處于極端重要的位置,是檔案工作的生命線。半年來,我局按照“八防”(防火、防盜、防光、防高溫、防潮、防有害生物、防塵、防水)的要求,著重抓好檔案安全工作,不斷完善檔案安全體系。一是對檔案工作人員開展經常性的安全教育,強化安全防范意識。二是完善檔案管理規章制度,加強對規章制度執行情況的監督檢查。三是加大安全投入,先后投入2萬元,為檔案館安裝了電子監控設備、防盜報警設備、防盜窗、窗簾、購置了空調、去濕機、消防器材等,增加安全配套設施。四是加強日常監管,24小時輪流值班,按要求對檔案館庫的溫濕度進行記錄。五是對全市檔案室進行普查,確保檔案的完整與安全。

    4、布置實施年度立卷合格證制度

    今年將在全市116個單位實施年度立卷合格證制度。上半年已將工作布置到各單位,并設計了《年度立卷合格證》式樣,為下半年驗收發證做好了充分準備。

    5、繼續開展機關檔案目標認定工作

    為使黃驊的檔案工作再上新臺階,我們繼續開展爭先創優活動,培樹一批先進典型,推動一批后進單位,整體推進全市檔案工作管理水平的提高。上半年已有交通局、國稅局、紀檢委、農商行等單位提交了檔案目標管理認定為4a、3a級的申請。檔案局已和這些單位及時地溝通,并通過電話答疑、上門服務的方式進行了多次的超前指導。

    6、加大檔案工作的宣傳力度

    為慶祝第十個“6.9”國際檔案日,6月9日上午黃驊市檔案局干部職工,在人民公園廣場舉辦了以“檔案——我們共同的記憶”為主題的宣傳活動,讓檔案走向社會、貼近百姓、服務民生。活動中,共發放宣傳材料近八百份,答復疑問百余條。這次活動的開展起到了轟動效應,拉近了群眾與檔案的距離,吸引更多人關注檔案、走近檔案,幫助社會公眾認識檔案價值、增強檔案意識,營造全社會關心支持檔案工作的社會影響力,對推動依法治檔工作起到了良好的促進作用。

    7、全力備戰黃驊記憶展廳建設

    為使“黃驊記憶展廳”展出效果,做成精品,幾個月來,全局干部職工夙興夜寐,攻堅克難,想法設法查找歷史照片和資料。一是向社會呼吁捐贈、寄存、代管、復制、仿真檔案;二是領導帶隊拜訪了白清安、趙文廣、趙芳元、魏蘭香、許芳林、左俊華、劉福順、張建華等老干部、老同志以及老縣長的親屬;三是組織專人到滄州組織部、檔案館、南皮宣傳部等單位調閱檔案;四是以公函的形式向外交部、廣州檔案館查閱資料。截止目前,通過各種渠道廣泛征集到了一些有價值的照片6779張和實物_件。展室的初裝修也已基本完成,爭取早日展出。

    8、加速推進黃驊新館建設步伐

    黃驊市檔案館建設項目得到了各級領導的大力支持,“四館一中心”寫進了政府工作報告。我們檔案人夢寐以求的愿望很快就要實現了,我們將義無反顧加速推進黃驊新館建設的步伐。

    檔案館半年工作匯報篇五

    xx年**縣_在縣委、縣政府的領導和上級檔案部門的指導下,努力貫徹全省、全市檔案工作會議精神,按照**縣檔案事業“xxx”發展規劃和年初制定的工作計劃,圍繞全縣中心工作,服務于經濟建設,認真履行檔案部門的工作職責,扎扎實實抓好各項工作,較好地完成了全年工作任務。現將全年主要工作總結如下:

    一、強化內部管理,提高干部理論素養,改善工作作風,促進各項工作的落實

    1、加強學習,努力提高職工業務能力和綜合素質。

    為使每個檔案干部必須做到政治上硬、業務上精、能力上強,具有較高的理論素養和業務素養,我局堅持每周五下午學習制度,精心組織學習內容,由業務指導人員組織學習業務知識,檔案管理人員組織學習館藏業務知識,由辦公室組織學習“三個代表”重要思想。在學習過程中突出三個結合,即:把學習“三個代表”重要思想與檔案創新服務結合起來,聯系檔案工作實際,增強為人民服務的意識;與學習先進、爭當上游結合起來,牢固樹立立黨為公,執政為民,艱苦奮斗,勤儉創業的宗旨觀念;與回顧總結前幾年檔案工作結合起來,客觀總結成績,查找存在的問題,合理安排今年檔案工作,同時從政治思想和業務水平兩方面加強干部隊伍建設。通過開展學習教育活動,把思想和行動統一到“三個代表”重要思想上來,提高學習興趣,進一步解放思想,理清思路,創新實踐,真正達到統一思想,增強信心,振奮精神,明確目標任務,為全年工作目標的完成打下基礎。

    按“五五普法”要求,今年開展了12次與生活、工作密切相關的《檔案法》、《四川省實施辦法》等基本法律法規的學習宣傳活動,并組織全體干部職工參加縣_組織的法律法規知識競賽,為全體職工建立了“五五普法”學習卡片。

    2、抓局務管理,加強隊伍建設。

    我局把黨風廉政建設與領導班子創“五好”活動結合起來,制定了廉政措施和領導班子“五好”規劃。從機關效能建設、精神文明建設入手,為改善機關作風,提高工作效率,提高工作質量,進一步修改和完善了局內的各項管理制度和工作機制。

    根據市_和縣委、縣政府部署的工作要求和任務,在年初制定了各股室績效考評任務,明確了各股室全年的工作目標,將考評結果作為各股室年底評先評優的重要依據,還制定了個人績效考核工作實施意見,把股室任務分解到人,建立既有個人分工負責又有各股室內部協調配合確保完成工作任務的工作機制,進一步完善了績效考評工作責任制。

    3、堅持和完善工作例會制度。

    每月和季度初召開全體干部職工工作例會,各股室匯報上月和上季度工作完成情況以及安排下月和下季度工作計劃;月、季中召開局長辦公會,由股室負責人匯報當月工作完成情況、所遇到的困難以及需要領導協助解決等問題,通過改進工作例會制度,有效提高全體干部職工的工作積極性和工作效率,促進各項工作的落實。

    二、認真履行檔案部門的工作職責,扎實開展檔案各項業務工作

    1、加大檔案法律法規宣傳和檔案人員培訓力度,提高檔案干部隊伍素質。

    緊密結合工作實際,我局于今年3——6月份舉辦了全縣新任檔案工作人員業務培訓班、xx年檔案工作規范化管理達省級標準和復查單位檔案人員培訓班、會計檔案人員培訓班、重大建設項目檔案培訓班,與縣林業局聯合舉辦了集體林權制度改革檔案專題培訓講座。每次培訓和講座都安排了2—4課時的檔案法律法規宣傳講座,增強檔案工作人員的法律意識。來自全縣各行各業的359名檔案工作人員參加了培訓。今年的培訓規模大、項目多、參訓率高、管理嚴、學習效果好。培訓授課結束后,對培訓內容進行了測試,并頒發了培訓合格證書。通過培訓,提高了基層檔案干部的理論水平和業務素質,為全縣檔案工作的健康持續發展奠定了人才基礎。

    2、繼續開展規范化管理工作,強化業務指導,提高基層檔案工作規范化管理水平。

    檔案工作規范化管理是檔案信息化建設的基礎。今年初開始,業務法規股工作人員對富府發[xx]10號文件規劃的今年達省級標準和復查單位進行了分期分批逐一指導,11月底前全面完成35個單位的達標驗收及復查工作。

    3、加強執法監督,確保檔案質量。

    今年6月,與縣財政局聯合開展了對30個單位的會計檔案的收集、整理、保管保護和開發利用情況的專題執法檢查,有力地促進了我縣會計檔案的規范管理,提高了會計檔案的管理水平。10月,縣_派出三個檢查組開展了執法和年度檢查工作,各單位增強了檔案工作意識,加強了檔案工作管理,提升了檔案工作質量。11月初,與縣教育局聯合組織對教育系統各直屬中學及中心校開展了檔案行政執法年度檢查,促進了教育系統檔案工作的規范化管理。通過對全縣各系統、各部門開展行政執法和年度檢查,確保全縣各立檔單位的檔案資料收集完整、整理規范、科學保管、利用方便。

    4、認真貫徹落實國家_8號令,確保機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定改革工作取得實效。

    在去年審定本級100%機關的《文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》的基礎上,今年進一步督促、指導轄區內立檔單位按審定的《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》執行,10月對全縣近300個立檔單位執行情況進行了檢查,絕大多數系統都能按新的保管期限進行歸檔,個別未執行的單位已限期整改。

    5、積極貫徹《四川省重大建設項目檔案管理辦法》,加強我縣重點建設項目檔案管理工作。

    今年我局派出2名指導人員到省_參加培訓。組織了我縣市以上重點建設項目建設單位的檔案工作人員參加省局的培訓。6月,我局開展了項目檔案工作專題培訓,并指導縣以上重點建設項目檔案的收集、整理工作。協助市_開展了省、市重點建設項目檔案的指導監督檢查工作。按照《重大建設項目檔案驗收辦法》驗收了“瀘自路”改造項目工程檔案,并移交進館管理。

    6、加快檔案工作信息化、現代化建設步伐。

    為了使檔案工作更適合新形勢的需要,拓寬服務面,提高服務效率,加快信息化建設步伐,全面推廣使用《四川省電子文檔管理系統》軟件,今年有條件的單位都使用了該系統軟件進行檔案登記、管理。我館的館藏檔案現已分專題和門類進行數字化處理,部分實現了微機化檢索和檔案管理信息化、現代化。

    7、圍繞中心工作,拓展檔案工作服務領域。

    緊緊抓住“擴權強縣”和“統籌城鄉綜合配套改革”雙試點的契機,積極拓展檔案工作服務領域。一是積極探索統籌城鄉發展檔案工作;二是與勞動和社會保障局聯合轉發了《自貢市社會保障檔案管理辦法》、《自貢市失業再就業職工檔案管理辦法》,搜集整理館藏民生檔案專題目錄服務務民生。三是與縣農業局、民政局聯合轉發了國家_、民政部、農業部《關于加強社會主義新農村建設檔案工作的意見》。四是與縣衛生局聯合轉發了《衛生檔案管理暫行辦法》和《自貢市新型農村合作醫療保險檔案管理辦法》。

    8、積極支持和參與國有企業改革檔案資產的處置工作。

    為依法妥善搞好國有企業檔案資產的處置工作,我局按照國家_、體改委、國資局、經貿局印發的《國有企業資產與產權變動檔案處置暫行辦法》規定,對改制企業積極開展指導工作,并配合企業主管部門和縣國資運營公司處置好企業檔案資產,今年已接收15個企業文書檔案2593卷、366件,科技檔案263卷,財務檔案2407卷,學籍檔案27卷入館。確保了國有檔案的完整和安全。

    三、加強館藏檔案資料的開發利用和重點檔案的搶救工作。

    1、積極開展檔案搶救,搞好館藏檔案的保管保護工作。

    我縣在省、市_的關心和幫助下,群策群力,克服了重重困難,使《劉光第手稿》搶救和保護工作得以順利推進。在去年派員到省局培訓的基礎上,再組織人員到省內有關市縣檔案館、圖書館檔案圖書搶救現場學習,并請市局的老師和本地知名的書畫裝裱師親臨本局進行現場指導,較熟練地掌握了檔案搶救的技術規范、標準、要求。在5月已完成去污、修裱等工作。11月底前已全面完成手稿的印刷、著錄、掃描、制作光盤等電子化處理工作。

    在搶救《劉光第手稿》的同時,我局對既有保存價值,又有利用價值的民國時期重點檔案進行了搶救,已完成了300卷民國檔案的搶救工作。

    按照檔案“十防”的要求,搞好安全配套措施,建立和完善了各種統計臺帳,完善了各種規章制度,定期對庫房檔案進行殺蟲消毒和安全檢查,確保了館藏檔案的安全完整。

    2、積極搞好開發利用,提高了檔案服務的整體功能。

    檔案工作的歸宿是提供利用。今年以來我們進一步提高服務質量,端正服務態度,熱情接待。截止10月中旬共接待社會各界檔案利用者5000人次,查閱檔案11100卷(冊),接待查檔率100%,查到率95%,滿意率98%。為我縣經濟建設、編史、修志、落實政策、工作查考、調解糾紛、核實工齡、工作調動、戶口遷移、學術研究等方面提供了大量詳實的第一手資料,有力地促進了經濟建設和和諧社會建設,增強了社會檔案意識,提高了檔案工作的社會知曉度。

    3、繼續開展已接收入館的全縣復員退伍軍人檔案的整理和保護利用工作。

    今年全面完成了已接收入館的復員退伍軍人檔案的規范整理和電子文檔管理系統錄入工作,實現了規范管理。接待了3442個復員退伍軍人查閱本人檔案用于落實國家有關優撫政策。

    四、積極探索檔案服務和諧社會建設新方法,并于5月撰寫了調研報告。

    五、完成了《**縣檔案志》的編寫工作。

    六、縣檔案館建成愛國主義教育基地。

    年初,我局對該項工作進行了認真研究和安排,制定了方案,落實了地點,完成了資料的搜集和制作,11月底前全面完成愛國主義教育基地建設工作。

    七、建成已公開現行文件查閱利用中心。

    在縣政府的支持下,6月份我局已建成已公開現行文件利用服務中心。收集相關已公開現行文件,為群眾提供利用服務。

    八、鞏固縣級最佳文明單位創建成果。

    今年我局根據縣委、縣文明委的要求部署,按年初制定的工作規劃,鞏固、提升縣級最佳文明單位創建成果,把精神文明、物質文明、政治文明建設作為一項總體工程一齊抓。工作重點是加強思想政治工作,認真開展公民道德建設和愛國主義教育,弘揚民族精神,建立誠實守信、相互尊重、團結和諧的人際關系;提倡助人為樂、見義勇為、無私奉獻、與時俱進的精神;樹立立黨為公、執政為民的理念和全心全意為人民服務的思想;形成貼近群眾、服務基層的工作出發點,為我局各項工作的開展提供了有力的精神動力。

    九、認真抓好黨建、工會、婦女、綜治、安全、計劃生育、衛生、招商引資及聯系鎮鄉等工作。

    為保證各項工作的落實,我局年初根據省、市_下達的目標任務,結合縣內實際擬定了xx年工作意見,確定了全年工作目標和納入縣委、縣政府目標考核的工作任務。重新調整了文明、綜治、計生、安全、保密等領導組,制定了各項工作計劃,強化了工作措施,并簽定了相應責任書,保證了各項工作任務落實、責任明確,做到了有人抓、有人管、有布置、有督促、有檢查,使各項工作有序開展,保證了各項目標任務圓滿完成。

    我局幫扶了富世鎮海棠村3戶貧困戶,今年為使每戶人均增收500元,年初由局長帶隊入戶了解了幫扶對象的情況,制定了具體的幫扶措施,今年年底實現了人均增收500元的目標。

    十、完成了縣委、縣政府布置的其他工作任務。

    通過全局干部職工的共同努力,我局根據年初市、縣制定的綜合目標任務逐一進行落實,今年11月底前全面完成了各項工作任務。

    雖然我縣檔案工作在上級業務部門和縣委、縣政府的領導和支持下,取得了一定的成績,發生了可喜的變化,但也還存在不足:

    1、按照富委發[xx]14號文件要求我局將在今年做好檔案館遷建的可行性研究和設計等前期準備工作,但受“5。12”地震的影響和縣委縣政府對遷建方案的調整,財政投入經費也未落實,故該項工作未能開展。

    2、檔案工作面寬量大,沒有工作用車,一定程度上影響工作開展的面和工作效率。

    3、面對新形勢新時期對檔案工作提出的規范化、信息化、數字化、現代化管理的要求,檔案工作服務于社會、政治、經濟、文化及社會主義新農村建設的迫切需要,檔案館藏檔案量急劇增加,檔案工作指導面寬量大,縣_(館)現有的人員編制已不能滿足工作發展的需要和要求,迫切需要增加人員編制。

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