隨著個人素質的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么什么樣的報告才是有效的呢？這里我整理了一些優秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短一
一、存在的問題和不足
1、在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題，在學習中
存在重業務學習輕政治理論學習的問題。在履行職能方面，需要進一步提高機關效能建設水平，機關工作人員的服務意識需要進一步加強，服務水平需要進一步提高，要突出解決好辦事拖拉、效率低下的問題。
2、在維護群眾利益方面，需要進一步解決好群眾反映的熱
點和難點問題，尤其是亂收費問題，維護好學生和家長利益。
3、在組織紀律和生活作風方面，要進一步嚴肅紀律，強化
紀律觀念，嚴格辦事程序，提倡勤儉節約，堅決杜絕貪圖享受，奢侈浪費的現象。
二、存在問題的原因
1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤
東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足于一知半解，
只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。
2、落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認
識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。
3、宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。
4、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。
三、整改措施
1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型相關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟
和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規和工作程序，將業務學習與工作實踐緊密結合，提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章。
2、密切聯系群眾，創建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。
3、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為教育各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。
4、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班
子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。
總之，在今后的工作中，我們將繼續按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，為實現定興教育跨越式發展做出應有的貢獻。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短二
尊敬的領導、同志們：
在領導的關心下，我于去年10月份由安慶公安局調到安慶公安局工作，提任為公安局黨委副書記、副公安局長，根據黨委的分工，我分管 等工作。上任以來，我盡心盡力，扎實工作，圓滿完成了黨委安排的各項任務。現做如下述職。
調安慶公安局工作之前，我任安慶公安局監區長、副處級管教員，期間我認真履行工作職責，較為出色地完成了各項工作任務。根據工作需要，我本人毫無怨言，堅決服從組織安排，來到安慶公安局工作。新的工作環境，新的工作任務，對我提出了更新更高的工作要求。我深刻認識到，只有不斷強化學習，勤奮工作，才能不辜負組織的殷切希望和各級領導和同志們的關心和支持。
學習是提高黨性覺悟和思想境界的重要途徑，也是提高理論水平和執政能力的根本手段。我始終把學習放在了首要位置，從以下三個方面狠下功夫。
一是學政治理論，提高思想境界。認真參加黨委學習中心組組織的各種學習活動，重溫了黨和國家領導人的許多重要論述篇章，認真領會了其精神實質和深刻內涵，做了大量的讀書筆記，并根據實際和自己分管的工作，撰寫心得體會。
二是學業務知識，提高領導水平。隨著信息技術的高速發展，新知識、新理論層出不窮，特別是我分管的 工作，市場不斷變化，新生事物更是不斷涌現。對此，我深感學無止境，總是潛心學習，不斷完善和充實自己。認真學習國家政策法規和業務知識，及時主動去捕捉市場信息，深入了解市場需求等方面情況，有效指導實踐。通過堅持不懈的學習，開闊了視野，豐富了知識，提高了工作能力和領導水平，增強了用“三個代表”重要思想指導工作的自覺性。
三是學實踐本領，提高工作能力。實踐是最好的課堂。我堅持深入基層，在一線中了解工作，研究問題，在實踐中鍛煉自己，增長知識，增長才干。同時還注意向班子其他領導學習，取人之長，補己之短，不斷提高自己分析解決矛盾、果斷處理問題的能力。同時，認真向廣大民-警職工請教，聽取意見和建議，努力集思廣益，做到既多謀又善斷，組織協調能力、工作指導能力和開拓創新能力有所增強。
去年以來，我嚴格按照上級和公安局黨委的整體部署，心往下傾，力往上使，以飽滿的熱情、積極的態度、務實的舉措，完成了各項工作任務。
我調安慶公安局工作的時間較短，幾個月中，我盡快熟悉情況，了解業務，以最快的速度適應新的工作環境，以最快的速度融入到工作當中去。積極配合主管領導工作，在黨委其他領導的關心和支持下，加強了項目的調研力度，對一些污染較大，附加值低的項目予以淘汰，上馬了一批新項目，共完成三次大的項目調整，涉及 270余人，提升了 的整體檔次;同時，不斷規范管理，提高工效，保持了 水平的平
穩發展。一是強化生產現場民-警直接管理，加強對罪犯勞動表現的公正考核，結合實際，進一步完善對罪犯的計分考核制度，調動和激發罪犯的勞動積極性。二是認真組織開展“安全生產月”活動，樹立安全就是效益的思想，堅持每月組織安全生產檢查，共排查安全生產隱患23起，確保了生產安全。三是適時組織勞動競賽活動，調動 的勞動積極性，據統計， 人均勞務加工產值同比增加20 %。通過不懈的努力，完成了公安局年初確定的生產任務，并確保了生產安全。
作為一名黨的領導干部，我時刻告誡自己，在思想和行動上要從嚴要求。
一是增強緊迫感和責任感。從政治上和與黨中央保持一致，做一個忠于黨和人民事業的人，忠于職守，盡職盡責。對黨委部署的工作任務，無論多大困難，多么艱苦，總是樂于接受，千方百計不折不扣的去完成。
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。在抓分管工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時匯報、請示，不隨意表態和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管范圍內的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢于承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交。
三是廉潔自律。處處事事用共-產-黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，為人誠實，公道正派，較好地維護了黨的廉潔形象。四是勤政為民。一心撲在工作上，從無怨言，并堅持在清苦的工作中錘煉自己的堅強性格和務實作風，也較好地維護了黨委集體立黨為公勤政為民的形象。
總之，回顧去年來的工作，在公安局主要領導的大力支持和各部門的通力配合下，雖然取得了一些成績，還存在一些缺點和不足，我決心在新的一年里，進一步加強學習，勤奮工作，顧大局，謀大事，少說空話，多辦實事，以求實創新的工作作風把各項工作做得更好。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短三
無視組織程序，“邁過鍋臺上炕”;不顧中央禁令，“心里裝著小九九”;明明有政治要求，卻置若罔聞、毫無顧忌，甚至喪失理想，丟掉信仰……一些黨員干部種種我行我素、陽奉陰違的行為，本質上是政治紀律的缺失
在中紀委二次全會上，強調，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。這樣的鮮明表態，凸顯了在新的時代條件下，加強政治紀律建設的重要性、緊迫性。
決定執政能力的“生命線”
黨員也好，黨組織也好，在政治方向、政治立場、政治言行上，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，這是基本要求，也是根本的政治紀律。早在1920xx年，黨的五大就明確提出黨內紀律非常重要，“宜重視政治紀律”。
紀律渙散，會造成內耗，生出小圈子、小派系，阻礙政黨形成統一團結整體;紀律渙散，更會讓上下不貫通、政令中梗阻，上面一套、下面一套，阻礙政策意圖的實現。1920xx年，英國工黨就明確黨議員要“嚴格避免”與其他黨派一致行動等紀律要求;20xx年，法國社會黨修改的新章程要求黨員必須接受黨的“原則聲明”、章程和決定。對于任何一個現代政黨，紀律都可謂生命線，更何況是一個有8200多萬黨員、領導著13億人口的執政黨?
應當說，“嚴守黨的紀律”，是入黨誓詞的內容。從“表哥”楊達才到雷政富再到李亞力，對于違反黨紀國法者，我們從未姑息。不過，經濟好起來之后，黨員干部面臨更多誘惑， “糖衣炮彈”具有更大殺傷力;在信息時代、開放社會，各種觀念交融甚至交鋒，思想潛流沖擊黨員信仰;大發展態勢之下，各地利益協調更加困難，政治紀律也更容易被保護主義、本位主義消解。正因此，一些人才會在政治紀律問題上要求不嚴、心存僥幸，甚至刻意規避、“低調”違反。
當前，改革形勢復雜、發展任務繁重，與革命戰爭時代相比，前進的道路雖沒有了當年的硝煙，卻同樣充滿艱難險阻。從革命黨到執政黨，我們更需要以嚴格的政治紀律保證黨的高度統一。正如小平同志所說：“我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。”
規范政治行為的“高壓線”
毛澤東說，路線是“王道”，紀律是“霸道”，這兩者都不可少。政治紀律，理應成為黨員以及各級黨組織的“高壓線”。
對個人而言，樹立“黨章意識”是根本。用黨章規范一言一行，才能做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態度，這是每個共產黨員應有的基本政治覺悟。如果誰都可以為所欲為，那還叫什么政黨，那是烏合之眾。倘若黨章要求成了虛設，政治紀律成了擺設，就會形成“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”。
更重要的是，要從組織層面上破除“腸梗阻”，保證政令暢通。當前，還有地方我行我素，為了地方利益，架空中央政策、損害群眾利益。比如，少數地方為擴大財源，在征地、拆遷等方面屢屢踩線;比如，三令五申宏觀調控，有些地方卻還是違規上項目。這些都極大妨礙了黨的政策執行，甚至有群眾揶揄“上面政策定得好，走到下面沒了襖”，“上面政策是太陽，照到下邊碰到墻”。針對于此，中紀委全會特別強調了“三個決不允許”——決不允許“上有政策，下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。
一個政黨，不嚴明紀律，必然分崩離析。蘇共在20萬人時建國、200萬人時衛國、20xx萬人時卻亡國，為什么?一個重要原因就是，政治紀律被動搖了，黨員離心離德，黨組織各行其是。殷鑒不遠，面對前所未有的現代化道路，面對世所罕見的困難和風險，我們尤須嚴明政治紀律，才能擺脫歷史周期律，形成全黨上下步調一致、奮發進取的強大力量。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短四
同志們：
根據區委宣傳部、區委組織部《關于認真組織開展20xx—20xx年度全區基層黨員干部冬訓工作的意見》的要求，從今天開始，我們將集中5天進行全鎮20xx-20xx年度黨員干部冬訓。為切實做好今年冬訓工作，下面，我根據黨委研究的意見，講三點意見。
一、統一思想，提高認識，切實增強冬訓工作的責任感
一是要真學，在深刻領會上下功夫。要認真學習領會系列重要講話及xx屆四中全會和中央經濟工作會議精神及區委十一屆八次全會精神，全面準確把握新思想、新觀念、新舉措，把思想和行動統一到中央重大決策部署上來。要理性認識經濟發展新常態，在認識新常態、適應新常態、引領新常態中搶占先機，贏得主動。面對新常態，尤其需要集思廣益、匯集眾智，尤其需要上下一心、協同攻堅，共同營造經濟社會發展良好氛圍。
二是要真懂，在吃透精神上下功夫。黨的xx屆四中全會精神內容豐富、內涵深刻，涉及全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國三方面，我們務必吃透精神實質、掌握精神要義，既要從整體上把握，又要注重抓住重點，深刻領會全會的基本內容和基本精神，真正讓學習領會的過程成為貫徹落實xx屆四中全會精神新思路、新舉措的過程。
三是要真用，在推動工作上下功夫。要把認真學習貫徹xx屆四中全會精神與深入貫徹落實區委十一屆八次全會的決策部署和蘇陳發展的具體實踐有機結合起來，做到學以致用、用以促學，讓xx屆四中全會精神和區委十一屆八次全會精神轉化為工作動力，轉化為工作措施，轉化為實踐成果。引導廣大黨員干部群眾立足本職、積極投身實踐，努力達到到思路科學、舉措過硬、群眾滿意。
二、明確目標，突出重點，切實增強冬訓工作的針對性
本年度的冬訓工作，是在全鎮深入學習貫徹黨的xx屆四中全會和省、市、區委全會精神的大氛圍下進行的，是在立足新常態，把握新機遇，謀劃新思路，積極投身三大主題工作的大背景下進行的，要切實增強今年冬訓工作的針對性。
1、認真把握一個總體要求。今年冬訓工作的總體要求是：學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，按照省委十二屆八次全會部署以及市委、區委要求，教育和引導廣大基層黨員干部切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性，推動依法治國基本方略全面落實，堅定理想信念，永葆黨的先進性純潔性，奮力打造"實力蘇陳"、"活力蘇陳"、"魅力蘇陳",推動全鎮經濟社會發展實現新跨越，為海陵"重振雄風，再創輝煌，爭當全市轉型升級先行區"勇挑重擔、多作貢獻。
2、努力服務兩個整體大局。一是服務好深入學習貫徹xx屆四中全會和區委十一屆八次全會精神大局。要通過冬訓，引導基層黨員干部群眾將學習宣傳貫徹黨的xx屆四中全會和區委十一屆八次全會精神抓緊抓實、引向深入，又要自覺學習運用;堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，著力增強學習宣傳的針對性實效性。二是服務好推進蘇陳轉型升級融合發展大局。圍繞蘇陳推進經濟社會轉型升級、緊跟全區轉型升級融合發展步伐，不斷提升廣大黨員干部服務群眾、服務發展的能力，推動蘇陳在"思想再解放、項目大突破、城建新提升"三大主題工作中有更多擔當、更多作為、更大突破。
3、集中體現三大主題工作方面。一是體現在推動思想再解放上。全鎮上下要切實增強思想再解放的自覺性和緊迫感，始終把思想再解放作為提神鼓勁之"魂"、 攻堅克難之"器"、發展動力之"源",努力以思想再解放開辟新路徑，以思想再解放闖出新天地，以思想再解放創造蘇陳發展新輝煌。二是體現在推動項目大突破上。我鎮作為東部新城，要立足"中間突破",充分發揮高速穿鎮而過的交通優勢和毗鄰海陵工業園區、姜堰開發區的區位優勢，著力打造海陵工業園區東園區，實現聯動發展。要堅持招商引資和培大育強并舉，培育壯大特色產業，努力打造一批特色產業基地。三是體現在推動城建新提升上。要積極策應泰州東部新城建設，以文明城市創建為動力，突出城鄉融合、共建美好家園，大力度推進民生幸福工程，認真落實村莊環境整治長效管理機制，努力打造優美整潔的鄉村環境。
4、組織開展五個專題培訓。本年度冬訓，重點圍繞以下五個專題進行集中教育培訓。
第一個專題，把學習貫徹系列重要講話精神持續引向深入，更好地凝聚共識、推動工作。通過本專題的學習，引導廣大黨員干部深刻領會，系列重要講話是對馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系的重大貢獻，是實現"兩個一百年"奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的行動指南。深刻認識學習貫徹系列重要講話精神是一個長期的政治任務，對于我們增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，更好地把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，理性務實地推進各項工作，具有十分重要意義。深刻領會講話所貫穿的馬克思主義立場、觀點和方法，蘊含的政治立場、價值追求和思想風范，不斷提升思想境界和理論修養，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維和底線思維能力，為在新的歷史起點上實現新的奮斗目標提供強大思想武器。
第二個專題，深入學習領會xx屆四中全會精神，全面推進依法治鎮進程。通過本專題學習，引導廣大黨員干部認真學習《中國共產黨中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，努力吃透精神實質、掌握精神要義，切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性，推動依法治國基本方略全面落實。緊緊圍繞建設中國特色社會主義法治體系和建設社會主義法治國家這個總目標，緊扣"五大體系"建設，使我鎮法治建設更加符合中央和省、市、區委要求，更加切合蘇陳實際，更能反映群眾期盼。深刻理解把握依法治國的路徑，立足全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國這"三個全面"的邏輯聯系，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，實現依法治區的全面推進。
第三個專題，認真學習貫徹省、市、區委全會精神，奮力爭當全市轉型升級先行區。通過本專題學習，引導廣大黨員干部以省、市、區委全會精神為指引，進一步解放思想，開拓創新，以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，奮力爭當全市轉型升級先行區，為在全區率先建成更高水平小康社會奠定堅實基礎。牢牢把握"穩中求進、穩中奮進"主基調，緊扣"重振雄風，再創輝煌，爭當全市轉型升級先行區"總要求，開展"思想再解放，項目大突破，城建新提升"論壇交流活動，匯聚全鎮黨員干部攻堅克難的智慧，激發干事創業的熱情，為蘇陳經濟社會各項事業發展再上新臺階營造良好氛圍。
第四個專題，深入學習領會社會主義核心價值觀，努力使"三個倡導"內化于心、外化于行。通過本專題學習，引導廣大黨員干部深刻理解價值觀自信是保持民族精神獨立性的重要支撐，始終高揚社會主義核心價值觀旗幟，充分展現核心價值觀的道義力量、真理力量，強化核心價值觀的導向作用、引領作用。深刻理解五千年厚重歷史文化是我們民族的根和魂，大力弘揚黨帶領人民創造的革命文化和革命傳統，更好地用優秀歷史文化涵養社會主義核心價值觀。深刻理解推進核心價值觀建設重在落細落小落實上下功夫，自覺把核心價值觀貫穿到國民教育、精神文明建設、黨的建設之中，融入到經濟社會發展實踐之中，滲透到人們日常生產生活之中，打牢培育核心價值觀的社會基礎，以積土成山的精神推動核心價值觀建設，做踐行社會主義核心價值觀的排頭兵、示范者。
第五個專題，堅持不懈抓好作風建設，切實形成作風建設新常態。通過本專題學習，引導廣大黨員干部增強黨員意識，時刻不忘黨員身份，做到"心中有黨",處處以黨員的標準嚴格要求自己，不把自己混同于普通群眾，認真履行黨員義務，積極參加黨內組織生活，正確行使黨員權利，充分發揮先鋒模范作用。增強政治意識，自覺遵守黨紀黨規，自覺抵制詆毀黨的路線政策方針的言論，自覺阻止有損黨的形象的行為，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。切實改進作風建設，增強聯系服務群眾的意識，端正服務態度、改進服務方式、提高服務本領，克服脫離群眾、漠視群眾和工作方式簡單粗暴等問題，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，以優良作風促進經濟社會科學發展。
5、圍繞兩個主題開展系列活動，切實增強冬訓工作的針對性和實效性。第一個活動是"理論故事大家講"活動。這項活動是響應市委宣傳部開展"理論故事會"的積極舉措，也是今年泰州冬訓工作的一個創新。要求，宣傳思想工作者要善于"講好中國故事，傳播好中國聲音".各參訓單位要聚焦中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀、依法治國、改進工作作風等主題，對現實生活中的案例故事進行挖掘整理，編寫理論故事，依"事"釋理，以"行"論道，舉"例"明理，讓理論教育既接天線，又接地氣。編寫的理論故事要具有真實性、典型性和生動性，主要采寫那些發生在基層群眾身邊的現實故事，特別是創業故事、家庭故事、勵志成長故事等。要組織基層黨員干部開展"編故事、講故事、評故事"活動;冬訓結束后，要擇優向鎮宣傳科報送3—5個最佳理論故事。第二個特色活動是"我為發展薦人才"活動。目前，全鎮正處于"思想再解放，項目大突破，城建新提升"的關鍵時期，人才資源是撬動蘇陳發展的有力支點。各參訓單位要以推動"思想再解放，項目大突破，城建新提升"為目標，充分發動黨員干部梳理優秀人才信息和線索，開展"我為發展薦人才"活動，為蘇陳經濟社會快速發展提供保障。充分利用古鎮的人脈優勢和社會資源，舉薦人才，挖掘信息;重點推薦帶政策的高級黨政人才、帶項目的高端科研人才和帶資金的優秀創業人才等，為蘇陳轉型升級融合發展注入活力。同時，組織參訓黨員認真填寫《"我為發展薦人才"推薦表》，并于冬訓結束后反饋活動開展情況。
三、統籌兼顧，求真務實，切實增強冬訓工作的實效性
今年的冬訓教育主題鮮明、內涵豐富、思想深刻，各級黨組織一定要充分認識本次冬訓工作的重要意義，突出教育主題，加強組織領導，把冬訓工作抓實、抓細、抓出成效。
1、強化領導，落實責任。冬訓工作面廣量大，各黨組織要切實加強領導，精心組織教育。各支部書記切實擔負起第一責任人的職責，分工鎮干及督查員負責督查，確保冬訓取得扎實成效。本次冬訓從20xx年1月26日至30日。正式授課從今天開始，大會集中時間為26日上午，其余時間以支部集中學習討論。30日上午進行冬訓小結大會，鎮黨委將冬訓材料發至各支部，各支部按照規定時間認真組織黨員干部學習討論，不得流于形式或走過場。
2、通力協作，形成合力。黨委宣傳和組織部門具體負責實施整個冬訓教育工作，并會同相關部門，加強對冬訓工作的具體指導、檢查和督促，做到按時、保質、保量完成冬訓任務;要重點抓好村組以上黨員、干部，企事業單位黨員和入黨積極分子的教育培訓，切實加強對非公經濟組織中的黨員和流動、外出黨員的教育培訓，提高冬訓的參學率，確保冬訓覆蓋面;要注意區分不同層次進行培訓，及時總結新鮮經驗;要充分利用新聞媒體加強對冬訓工作的宣傳，及時報道冬訓工作的動態情況、創新探索和有效經驗，宣傳報道冬訓中的先進典型和實際成效;冬訓結束后，各支部要及時做好總結工作，并向黨委書面報告。同時做好冬訓的建檔立卷工作。
3、創新形式，注重實效。努力做到"五個結合".一是要把開展冬訓與學習型領導班子、學習型黨組織建設相結合。堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，不斷強化基層學習型服務型黨組織建設，努力提高黨的建設科學化水平，切實增強基層黨組織工作能力和黨員隊伍的整體素質。二是要堅持理論教育與解決實際問題相結合。要緊貼工作和思想實際，立足為基層、為廣大群眾解決困難，突出解決一到兩個實際問題，要把冬訓與送溫暖、關心群眾的生產生活相結合，為建設社會主義新農村夯實基礎。三是要做到"規定動作"與"自選動作"相結合。各支部可以聯系實際，圍繞中心工作，開展一些"自選動作",把學習貫徹xx屆四中全會精神與建設更高水平小康社會的措施緊密結合，通過學習來明確發展的目標任務，堅定信心，激發做好工作的熱情。四是要做到集中教育與分散教育相結合。要根據實際情況，靈活組織學習培訓。各支部要認真做好記載，指定專人做討論記錄，黨委將組織對討論記錄進行抽查。五是要做到學習討論與營造氛圍相結合。要針對培訓教育的內容，列出專題，以支部為單位進行討論，在交流中學習，在交流中提高。
同志們，冬訓工作已成為農村干部黨員時勢政策教育和理論教育的重要手段，成為深入推進基層學習型黨組織建設、夯實黨建工作的重要平臺，也是我們做好新形勢下群眾工作、加強和創新社會管理的重要載體。希望大家進一步解放思想、開拓創新，以更加飽滿的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，不斷開創基層黨員教育和理論武裝工作的新局面，為我鎮經濟社會轉型升級融合發展取得新突破，建設法治蘇陳、譜寫好中國夢的蘇陳篇章做出積極貢獻。
最后，預祝冬訓取得圓滿成功!
推薦黨員干部述職述廉報告簡短五
上虞市市委書記葉時金在今年的全市領導干部大會上做了題為《做與“三個新”要求相適應的“五型”干部》的重要講話，“五型干部”的其中一個重要指標即為爭做“學習型”干部。的確，目前，學習型政黨的建設，要靠學習;干部成長，也要靠學習。尤其當前我市正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的機遇和挑戰都前所未有，這就更加凸顯了干部學習的重要性。
但與上述重要性形成對比的是，當前干部學習中呈現的不平衡性：有些干部真學真用，能夠做到通過學習所得提高解決實際問題的能力，但也有些干部不學不用、假學濫用，對學習淺嘗輒止，甚至將干部學習培訓當成了拉關系、搞交易的機會。那么，在社會節奏普遍加快的今日，如何有效學習，爭當學習型干部成了新時期各級干部需要認真思考的一個重要問題。本文試從分析當前機關黨員干部學習中普遍存在的問題、制約因素及對策措施，來探究如何提高干部學習的動力，從而助推學習型機關、學習型政黨的構建。
一、當前機關黨員干部學習中普遍存在的問題
新時期的機關黨員干部往往具有較強的學習能力，更容易吸收新知識和新觀念，也比較重視學習。但不容諱言，當前也有相當一部分機關黨員干部中存在著嚴重的學習氛圍不濃、學習自覺性不強、學習積極性不高等問題，學習之與他們而言依然是“說起來重要，做起來次要”，究其原因有多方面，我們大致可以概括為主觀和客觀兩類因素。
從主觀方面看，主要是機關黨員干部學習態度不端正。具體有以下幾種表現： 一是碌碌無為“不愛學”。一些干部缺少學習的興趣和熱情，認為學習太枯燥，現在的所學已經足夠應付工作，便沒有進一步深入學習的追求;或認為不學習照樣能夠干工作，當一天和尚撞一天鐘。
二是裝點門面“不真學”。一些干部把學習當作裝點門面而不是用來推動工作，滿足于一知半解、淺嘗輒止;還有許多即使去學習，也是因為有外在壓力，單位要求學、領導逼著學，不得不學，而沒有內在動力，或者學習僅是為了文憑、證書和學歷的不在少數。
三是急功近利“不深學”。一些干部學習心態不端正，急功近利，或把學習當成臨時應急的手段，只找章節學、片段學;或把學習視為個人升遷的途徑，參加學習就是為了做做樣子，應付檢查，不能真正做到理論聯系實際，學以致用。
四是借口工作繁忙“不愿學”。一些干部特別是主要領導干部，存在嚴重的事務主義現象，以忙于工作為由，自我寬慰，不能正確處理學習與工作的關系，缺乏對學習的足夠重視和認識，沒有確立起學習就是工作的意識，游離于學習教育培訓之外，致使不少地方出現大量的應付培訓學習的“專業戶”。
從客觀方面看，主要是現今學習教育培訓中的形式主義現象嚴重，學習教育培訓達不到應有的效果。具體有以下幾種表現：
一是娛樂化。興學習之名，行娛樂之實，學習培訓不講成本、效益，而一味追求高消費，吃住標準越來越高，以學習為名互相宴請、游山玩水的也不少，有的班甚至直接在風景名勝地舉行，不乏“掛羊頭賣狗肉”之嫌。
二是貴族化。有的干部根本沒心思學習，絲毫不受培訓單位有關制度約束，曠課、違紀現象嚴重，還有的不讀書、不看報，必要的總結、體會等也全都由秘書代勞，白白浪費資源，學與不學一個樣。
三是庸俗化。許多干部把到外邊脫產學習當成了交朋友、搞關系的好機會，奔著結交官場上有用的人的功利目的，動用本單位資源送禮，而學習，則被直接拋到了腦后，成為培訓的附屬品。
四是程式化。培訓內容與工作脫節，為學習而學習，課程聽聽很有味道，想想很有道理，做起來卻不知如何下手;不重視學習內容、效果，而只看形式，以數不清的表格、統計數字、總結、小結、調研等充學習成果;一味追求所謂的形式創新，搞知識競賽為求觀賞性，均事先發放標準答案，參加集體學習就是念念報紙、讀讀文章，純粹的浪費時間、走過場，研討交流更是一幫人侃大山，一圈下來還不知所云。
二、當前機關黨員干部學習問題存在的原因分析
探究當前機關黨員干部學習中存在問題的原因，大體上也可以從主觀和客觀兩方面來考慮。從主觀上看：
一是對學習重要性的認識不足。一些干部認為學與不學一個樣，靠經驗辦事，缺少推動工作長遠發展的思維和眼光;沒有樹立憂患意識和恐慌意識，面對復雜的國際國內形勢和越來越快的知識更新，滿足于已有的知識與經驗，在學習上麻木不仁，缺乏加強學習的緊迫感，感覺不到本領恐慌的壓力。
二是缺乏推動工作的責任心和上進心。一些干部工作上存在“小富即安”、“小進即滿”的思想觀念，產生了職業的倦怠，自認為沒有“升遷的欲望”，于是便沒有責任意識和問題意識，就發現不了自身在解決各類復雜問題時的不足，也不會主動去研究問題，不能從“要我學習”轉入“我要學習”的境界。
三是學習成效得不到體現。一些干部學習方法死板、教條，就書本學書本，不能有效地用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，運用科學理論分析、解決問題的能力薄弱，從而對學習失去了興趣。
四是缺乏頑強的學習毅力。有心向學，卻“三天打魚兩天曬網”，不能堅持;或常常以工作繁重為借口回避學習，不能超脫出具體的工作任務，超脫出頻繁的送往迎來，超脫出復雜的人際關系。
從客觀上看：
一是制度方面的原因。干部的選拔、任用和教育培訓還沒有完全結合起來，一些干部跑官要官的勁頭大，跑學要學的勁頭小;領導干部公開選拔制度在運行中暴露出的結構體系不完善、權力配置不合理、監督不到位等問題，導致一些干部重關系而不重能力，注重迎合上級需要而不注重個人素質提高;另外,干部學習、教育培訓的考核與評估制度，激勵和約束機制，都有待于進一步健全和完善。
二是內容方面的問題。干部學習、教育培訓內容的針對性不強，方式方法陳舊呆板，存在學用脫節現象;對干部急需和實用的新知識涉及較少，聯系本地、本部門實際的較少，沒有很好地發揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用;在教育方式方法上因循守舊，缺乏創新精神，視角狹窄，以填鴨式的教學方法為主，對象不分層次，不分類型，缺少進行興趣教學的探索和嘗試;一些培訓機構在師資隊伍建設、干部教育管理體制上，也不同程度存在不夠完善的地方。
三是氛圍方面的問題。單位學習氛圍不濃，不開展學習活動，也沒有合適的學習場所和各種學習計劃、學習考核激勵措施;領導干部沒有做好表率，不能帶頭學習、調研、講課;周圍人也并不重視學習，同事之間比的不是學習而是比職務、比待遇，嚴重缺乏學習的自覺性和積極性。
四是落實方面的問題。有的單位表面看去比較重視學習，對干部的學習也有組織領導，也有安排部署，但是缺少檢查落實，工作僅僅是寫在文件上，并沒有切實可行的具體行動，學習計劃一發出，便任其自流、撒手不管，致使學習筆記一年到頭也無只字片語。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短六
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”
“三嚴三實”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。其中嚴以修身是起始，是前提，是基礎，離開嚴以修身，其余五個方面的要求都難以做到。
嚴以修身既是領導干部立身之本，也是干事創業搞改革之本。我國古代就有“嚴以修身，儉以養德”的典范，至今被人所傳誦。
諸葛亮的修身自律
三國時期，蜀國境內“刑法雖峻而無怨者”，很重要的一個原因，是蜀國相諸葛亮嚴于修身，一身清廉使然。諸葛亮一生“撫百姓，示官職，從權制，開誠心，布公道”。
劉備三顧茅廬，諸葛亮深為其所動，之后跟劉備征戰南北，奇功屢建。劉備死后，諸葛亮“受任于敗軍之際，奉命于危難之間”，蜀國國事，事無巨細，每必親躬。他5次親率大軍，北伐曹魏，與曹魏短兵相接。他嚴格要求后輩，不以自己位高權重而特殊對待。他親派養子諸葛喬與諸將子弟一起，率兵轉運軍糧于深山險谷之中。為此，他專門給其兄諸葛瑾寫信說，諸葛喬“本當還成都”，但“今諸將子弟皆得轉運”，“宜同榮辱”。馬謖失街亭后，他引咎自責，上疏后主劉禪，“請自貶三等”，從此更兢兢業業、勤勉有加。“夙興夜寐，罰二十以上，皆親攬焉;所啖食不至四升”。長期的廢寢忘食使他心力交瘁，積勞成疾，54歲便去逝了。諸葛亮以他的實際行動驗證了自己“鞠躬盡瘁，死而后已”的諾言。
諸葛亮生前，在給后主的一份奏章中對自己的財產、收入進行了申報：“成都有桑八百株，薄田十五頃，子弟衣食，自有余饒。至于臣在外任，別無調度，隨身衣食，悉仰于官，不別治生，長寸以尺。若死之日，不使內有余帛，外有贏財，以負陛下。”諸葛亮去世后，其家中情形確如奏章所言，可謂內無余帛，外無贏財。
諸葛亮病危時，留下遺囑，要求把他的遺體安葬在漢中定軍山，喪葬力求節儉簡樸，依山造墳，墓穴切不可求大，只要能容納下一口棺木即可。入殮時，只穿平時便服，不放任何陪葬品。這就是一代名相諸葛亮死后的最高要求，其高風亮節實為可圈可點。
修身，古已有之。儒墨道都講過修身，最出名是儒家《禮記?大學》講的“修身齊家治國平天下”。諸葛亮在《誡子書》中說過：靜以修身。《論語?子路》中記載孔子說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”為什么要修身?正所謂“其身不正，何以正人?”嚴以修身，只有耐得住寂寞，經得起誘惑，最后才能守得住繁華。
做官先做人，做人必修身。黨員干部要修身做人，必須加強黨性鍛煉與自身修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。只有這樣，嚴以修身才能發揮至實處。
“不要闖紅燈”
新時期領導干部的優秀代表鄭培民，始終堅持廉潔自律、嚴以修身，保持著一個優秀共產黨員的本色。鄭培民曾任中共湘潭市委書記、中共湘西土家族自治州黨委書記、中共湖南省委副書記、湖南省人民政府副省長、湖南省人大會副主任。
作為一名省部級領導干部，鄭培民經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”;“對待身外之物要鐵石心腸”。所以在各種誘惑和考驗面前他都能始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”，決不利用手中的權力謀取私利。這是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。
鄭培民作為一位黨的高級領導干部，不僅在大是大非面前經得住考驗，而且在日常生活中，諸如調動搬家、兒子升學、女兒出嫁、個人愛好等諸多方面也能固守節操，“不給別人一點送禮的由頭，不讓自己有半點腐敗的念頭”。始終做到防微杜漸、永葆清白。
鄭培民不僅嚴以律己，而且對家人要求也非常嚴格。他雖然身居“高官要職”，而他妻子仍然是新華書店的一個普通營業員。他經常告誡子女：“與其留給你們財富，不如給你們留下創造財富的能力。”他帶領全家一起“拒腐蝕，永不沾”，把別人送“紅包”看成送“錯誤”。
鄭培民生前曾到一個扶貧村視察，苗族群眾穿著節日里才穿的盛裝，到村口敲鑼打鼓迎接。他批評鄉干部為什么要這樣搞。他說：“絕不要麻煩老百姓啊!”他走村串寨，掀鍋蓋看看吃的什么，撩蚊帳摸摸蓋的什么，與群眾一點距離都沒有。
1986年，他到中央黨校學習，臨行前在財務室借了5000元差旅費備用金。到黨校報到后，他把余款存進儲蓄所。學成歸來，他到財務室按規定報銷了有關費用后，又交給財務人員8.72元錢，財務人員不知道這是什么錢。他解釋說：這是我預借差旅費余額的活期存款利息，應該交公。
鄭培民留下了幾十個筆記本，分為工作筆記、日記和備忘錄三類。幾十年的工作經歷，思想上的矛盾斗爭全有記錄，小到一筆稿費的數額、收到的時間以及發放的單位都登記在冊。別人送禮的金額、物品的名稱和退還情況，都在備忘錄中。呈現給我們的是一個透明如水、潔凈如玉的高尚靈魂。
20xx年3月，中央抽調他到北京臨時工作一段時間。3月11日，他在考察干部找人談話時，突然感到胸口特別難受，原來是心肌梗塞又犯了，吃下隨身帶的藥也無濟于事。身邊的同志趕緊送他去醫院。途中，秘書焦急萬分，催司機：快!快!救護車司機拉響警笛，開始闖紅燈。這時，鄭培民艱難地睜開眼睛，一字一字地說：“不要闖紅燈!”聽到這句話，身邊同志眼淚一下就冒了出來。到了救命的時候，他想到的還是不違規啊。
“不要闖紅燈!”這就是鄭培民留給人們最后的話語。
加強學習堅定理想信念
作為黨員領導干部，要積極加強自身修養，慎獨慎微、勤于自省，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。
加強黨性修養，堅定理想信念離不開學習。黨性修養是共產黨人的立身之本，理想信念是共產黨人的精神支柱。加強黨性修養，堅定理想信念，要求黨員干部必須要堅持不懈地學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是要學習領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上自覺按黨性原則辦事。
提高道德境界，追求高尚情操離不開學習。面對世界范圍內思想文化交流、交融、交鋒形勢下價值觀較量的新態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元、多樣、多變的新特點，我們的黨員干部必須要大力培育和踐行社會主義核心價值觀。培育和踐行社會主義核心價值觀就要認真學習以馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以社會主義榮辱觀為基本內容的社會主義核心價值體系，以此不斷提高道德境界和高尚情操，帶頭做到愛國、敬業、誠信、友善。
自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣離不開學習。做“一個脫離了低級趣味的人”，是毛澤東早在抗日戰爭時期就向黨員干部發出的號召。情趣低俗、玩樂奢靡成風極易銷蝕一個人的理想、信念和進取心，使人變得精神空虛、意志消沉、思想頹廢、行為猥瑣、生活奢靡、道德敗壞。學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。廣大黨員干部要通過學習各種文史知識和優秀傳統文化，努力提高自身的鑒賞能力和審美能力，陶冶情操，培養高尚的生活情趣。
新時期我們每一位黨員干部都應當自覺把嚴以修身作為為官做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為干事創業的基本準則。
推薦黨員干部述職述廉報告簡短七
“讀書思廉”是黨員干部廉潔從政的基本要求。根據支隊統一安排，最近選讀了一些“讀書思廉”活動推薦的文章，其中的事跡感人至深，催人奮進，使我受益匪淺，感悟頗深。書中的人和事無時不刻地激勵著自己、鞭策著自己。下面談幾點體會：
一、正確使用手中權力，更好地為兵服務
正確使用權力，會讓你更好地為官兵服務，為部隊做出貢獻;不正確使用權力會使你走向人民的對立面，成為千古罪人。權力是人民賦予的，只有大公無私，勤政為民，才能無愧于黨和人民。領導干部不論職位高低，手中都握有一定的權力，這是為戰士辦事的“權”，脫離了這個標準，“權”就沒有意義了，就是說權力是一種責任，權力越大，責任越重。切實做到對崗位負責，對戰士負責，全心全意投入工作，為官兵謀取利益，保持廉潔的心才是當好領導干部的根本保證。如果說部隊是一座大廈，那么我們每一個基層黨員干部就是疊起大廈的一塊磚，如果磚塊不能承受壓力，那么大廈遲早會倒塌。所以，每一個基層黨員干部首先在思想上要建立一個大家庭的觀念，沒有大家是不會有小家的，沒有國泰是沒有民安的，要維護這個大家才可安居樂業。那么我們在平常的工作就要認真負責、勤政廉政、無私奉獻，認認真真、扎扎實實為官兵辦好事、辦實事，這才是對部隊負責，對組織負責，對自己負責。
二、腳踏實地地做好本職工作
模范的履行好自己的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以官兵利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。
三、加強學習，提高認識
每一位黨員干部，必須按照“三個代表”重要思想的要求，自覺加強黨性修養，發揚黨員干部奮發有為，昂揚向上的精神風貌，保持一顆平常心，使自己的思想和言行，溶入到普通一兵當中去。自覺做到立足本職去實現自己的人生價值，經常保持一顆進取心，加強理論學習，吸納各種知識，不斷更新思想觀念，銳意創新，適應時代與社會的發展。工作中處處想著戰士，處處從戰士利益出發，只有奮發進取，才能爭做時代的先鋒，才能成為戰士愛戴的干部。
通過“讀書思廉”活動，使我清醒地看到，我們黨員干部要真正保持正常心態，保持人生清廉，只有勤奮學習，加強黨性修養，自覺接受群眾監督，抵擋不良風氣的侵蝕;要自覺實踐“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝頭腦，堅持社會主義理想信念，腳踏實地做好本職工作;要恪守為兵之責，扎扎實實為官兵辦事，做到言必行，行必果，時時嚴格要求，事事嚴于律己，始終保持思想道德的純潔性。