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關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告_黨建年終述職報告如何寫一
根據中國石化集團公司黨組決定，我于2004年7月14日到河南油田任局黨委書記。七個多月來，面對企業主輔分離改制分流和移交辦社會職能的繁重改革任務，面對原油穩產壓力和維護企業穩定的重大考驗，在集團公司黨組領導下，自己緊緊依靠、凝聚一班人，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團公司暨股份公司的工作部署，聯系企業實際，把握發展主題，圍繞“五大戰略”，啟動“四大工程”，創新黨委工作，積極發揮政治優勢和保證作用，團結帶領廣大干部職工，振奮精神，克服困難，扎實工作，通過油田上下的共同努力，使企業改革得以順利進行，油田發展步子加快，總部確定的2004年生產經營各項目標任務全面和超額完成，黨的建設、領導班子建設、精神文明建設和企業文化得到加強，油田在深化改革、加快發展中保持了大局穩定，實現了企業兩個文明建設的協調發展。集團公司黨組領導作出重要批示，對河南油田的工作給予了充分肯定。
下面，自己就履行局黨委書記職責、組織開展重點工作和自身作風建設情況作以述職，請各位代表評議。
一、深入調查研究，理清黨委工作思路
集中精力，盡快了解和熟悉情況。到河南油田后，我集中利用月余時間，連續走訪了包括新疆塔里木勘探公司在內的河南油田34個廠處單位和27個局機關職能部門，在了解熟悉全局情況的基礎上，結合油田實際，經過深入思考，及時提出了“圍繞實施河南油田‘五大戰略’、推進‘四項改革’、抓好‘四大工程’、加強‘三基’建設、確保實現‘兩大目標’、充分體現以經濟效益為中心”的局黨委工作總思路，即始終堅持以經濟效益為中心，圍繞堅定不移地實施油氣資源、市場開拓、管理創新、人力資源開發和企業文化五大戰略，推進改制分流、移交辦社會職能、壓扁管理層、專業化重組四項改革，抓好油田素質工程、環境工程、平安工程、繁榮工程，加強基礎工作、基層建設、基本功訓練，確保實現改革和發展兩大任務目標。
而后，進一步闡述了精神文明建設實施素質、環境、平安、繁榮“四大工程”的內涵，強調要以素質工程為核心，促進干部和職工群眾轉變觀念，提升思想道德和科學文化水平;以環境工程為基礎，堅持以人為本，營造吸引人才、支持人才干事創業的軟硬環境;以平安工程為保障，確保河南油田穩定大局;以繁榮工程為標志，用河南油田企業文化統一職工價值理念，豐富職工群眾的文化生活。精神文明建設“四大工程”的提出和實施，為黨委充分發揮政治核心作用打開了新的思路。
建立黨委工作會議制度，推動各路工作落實。建立并實施了每月初召開一次局黨群各部門和新聞單位工作例會的制度，使局黨委各系統工作月月有總結、有檢查、有安排、有紀要，加強溝通協調，形成了黨群各部門齊心協力推進工作的整體合力。
深入調查研究，超前謀劃2005年工作。為增強企業黨委工作的針對性、實效性，于11月份相繼主持召開了上市單位黨委書記、存續單位黨委書記和黨群處室長三個座談會，全面聽取基層和部門的意見，經過充分調研和準備，局黨委于12月20日成功地召開了三屆四次擴大會議，總結了2004年的工作，分析了面臨的形勢，安排部署了2005年的任務，審議通過了局黨委和行政工作報告、《河南油田2005-2007年發展戰略(草案)》、《河南油精神文明建設2005—2010年實施綱要》、《局黨委關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》、《河南油田社區黨組織建設暫行規定》。會議提出的2005年工作指導思想、發展目標和黨委工作舉措要求，符合集團公司黨組的戰略部署，符合河南油田實際，為2005年工作開好頭、起好步贏得了主動。
二、組織開展以“解放思想，轉變觀念”為主題的系列教育活動，促進企業改革發展
精心組織開展形勢任務宣講教育。局黨委把開展形勢任務教育作為思想政治工作的當務之急、重中之重，于8月份先后3次主持召開專門會議，研究確定宣講主題、宣講內容、宣講提綱、宣講形式，成立了陣容強大的宣講團，從9月份開始，以《當前河南油田形勢任務教育宣講提綱》為基本內容，在全油田上市、存續、社區、改制等單位開展了分層次、有針對性的宣講報告，共為全局30多個直屬單位做了26場報告，聽眾達5400余人。作為局黨委書記，自己以《認清形勢，明確方向，以積極進取的精神狀態迎接挑戰》為題，為油田機關科以上干部進行了形勢任務宣講。宣講團成員和理論骨干還深入車間班組和社區居委會，與職工群眾面對面交流，進行政策講解、答疑釋惑。基層干部和職工群眾普遍反映，這次宣講活動十分及時必要，幫助大家進一步認清了形勢，促進了觀念的轉變，增強了加快發展的緊迫感，堅定了深化改革的決心和信心。
認真組織開展外闖市場事跡報告活動。繼開展形勢任務宣講報告后，局黨委在安排對油田外闖市場情況進行調查摸底、充分準備的基礎上，又開展了油田外闖市場事跡巡回報告會。由油建公司、鉆井公司、地調處3個外闖市場單位和錄井公司王宏亮、精蠟廠趙韻華等個人代表組成的報告團，于12月份先后做了10場外闖市場事跡巡回報告，油田各單位的基層干部和職工及家屬代表、離退休職工、協解人員代表，計4000余人參加了報告會。報告會以外闖市場單位和個人的真實經歷，講述了一個個生動感人的故事，大家在被外闖市場將士們艱辛創業的事跡深深感動的同時，增強了拓展市場求生存求發展的經營觀。
我在首場外闖市場報告會上，要求各單位要學習他們的先進事跡和他們愛崗敬業、無私奉獻的主人翁精神，不畏艱難、敢打硬仗的拼搏精神，舍小家為大家、甘于奉獻的犧牲精神，刻苦鉆研技術、爭創一流業績的創業精神，解放思想、敢于挑戰市場的開拓精神等“五種精神”，提出要進一步加大開拓外部市場力度，把外部市場做大做強，把專業化公司做贏做富，實現市場份額和經濟效益的同步增長。
三、從提升素質、樹立形象入手，加強領導班子建設和基層黨組織建設，提高企業精神文明建設水平
以思想政治建設為核心，著力提升領導班子的整體素質。圍繞增強執行能力，提高干部素質，局黨委突出抓好領導班子政治理論建設，規范中心組學習制度，抓好領導干部的理論培訓，以油田黨校為陣地，全年舉辦各單位黨政正職學習班5期、培訓350人次。突出抓好領導班子民主集中制建設，在帶頭過好局領導班子民主生活會的同時，重視對廠處領導班子民主生活會的監督指導。突出抓好領導班子思想作風建設，瞄準建設“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好班子”，首次制定出臺了《關于加強局、廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》。突出抓好領導干部能力建設，通過“請進來”、“走出去”，廠處干部540多人次接受了能力培訓。
基層黨組織建設。隨著改革的深化，社區承擔的責任越來越大，管理的幅度越來越寬，在維護穩定中的作用越來越突出。我總結了三句話：社區是油田改革的“蓄水池”，發展的“加油站”，穩定的“大本營”。為此，我多次到社區調研，主持召開了社區管理工作座談會和社區黨組織建設座談會，討論研究社區管理工作、非在職職工黨員的思想狀況、特殊群體管理等問題，研究出臺了《關于調整充實加強社區基層組織的實施方案》，對社區基層管理機構、職責、關系定位等作出規定，并制定實施了《河南油田社區黨組織建設暫行規定》，在居民住宅小區管理委員會設黨總支，下設黨支部，黨總支書記實行專職制，副書記、委員實行兼職制，并按樓棟建立黨支部，把協解職工黨員、離退休職工黨員統一納入基層支部，針對不同類型黨員的特點，進行統一指導，分層教育，分類管理。
油田四個社區共建立非在職職工黨總支27個，按樓棟建立黨支部161個、黨小組542個，初步形成了以社區黨委為龍頭、黨總支為核心、支部為主體、小組為基礎的非在職職工黨員四級管理網絡，奠定了社區黨組織建設的組織基礎。與此同時，按照集團公司黨組要求，區分在職職工黨員、改制企業職工黨員、協解職工黨員、離退休職工黨員和流動黨員5個層面，安排在全局范圍內開展專題調研，摸清了油田黨組織建設和黨員教育管理中存在的問題和差距，為2005年上半年在全局開展保持共產黨員先進性教育活動奠定了基礎。
以“四大工程”為載體，構建和諧發展的新油區。出臺了《河南油田2005—2010年精神文明建設實施綱要》及19個配套辦法，制定了精神文明建設目標責任書。借助油區街景改造，在醒目路段、公共場所制作宣傳企業精神的廣告、標志。深入開展文明單位、文明窗口、文明家庭創建和廣場文化、社區文化、體育文化活動，在局機關召開了文明單位創建活動現場會。著眼礦區“綠、潔、暢、亮、美”，加強綠化、環衛、道路、市場、小區管理，組織開展“愛我河南油田，建設美好家園”活動，重視礦容礦貌治理，使油田的人居環境明顯改善，礦區面貌煥然一新。
四、加強領導，高度負責，全力做好維護大局穩定的工作
20xx年，隨著主輔分離改制分流和企業移交辦社會職能等改革進程的加快，油田穩定工作面臨比以往任何時候都更加復雜的形勢和挑戰考驗，主要表現為：歷史遺留問題比較多，解決難度大;主輔分離任務繁重，各種利益關系加速調整;無城市依托，移交辦社會尤其難;油田人多油少矛盾突出，“單位人”轉為“社會人”的數量不斷增加，教育、管理、再就業的難度大;歷史遺留問題和深化改革引發的新矛盾相互交織，稍有不慎，就可能導致矛盾激化。為此，局黨委把全力做好維護大局穩定的工作列為重要議事日程，下功夫抓了以下環節：
發揮黨委統攬全局的作用，切實加強領導。局黨委多次召開信訪穩定工作專題會議，反復強調：“各級領導要樹立辯證的穩定觀，發展是硬道理，是第一要務;穩定是硬任務，是第一責任;發展是政績，穩定也是政績。”提出了“一個中心、三個突破、四個加強、兩個提高”的基本思路，即堅持以推進油田經濟整體協調發展、建設和諧穩定的新油區為中心，全力做好改革發展穩定這篇大文章;在穩定評估工作上有所突破，在處理急難信訪案件和突發性事件上有所突破，在依法治訪上有所突破;加強法制教育，加強組織領導，加強綜合治理，加強基礎工作;提高信訪隊伍依法治訪的能力，提高信訪工作的綜合效益。工作中，堅持統攬全局，協調各方，主動靠前，迎難而上，不斷強化責任意識、超前意識、為公意識、大信訪意識，從而把握了穩定工作的主動權。
健全組織機構，加強信訪穩定工作的機制建設。將局信訪辦升格為正處級職能處室，由一名局副總師兼任信訪辦主任，充實加強力量，在五一、澗河、雙河三大社區成立專職信訪工作機構，配備專職人員，各單位設立信訪管理崗位，全局選拔38名專職同志充實到信訪系統。出臺了加強信訪工作黨委和行政責任制的意見、局廠兩級領導變上訪為下訪等有關規定，制定了考核辦法和信訪穩定工作目標管理責任書，使信訪工作逐步走上制度化、規范化軌道。
駕馭復雜局面，及時妥善處置突發性事件。針對企業出現的突發性群體事件，局黨委冷靜處置，沉著應對，一方面組織召開信訪協調會，局領導和相關部門負責人到現場答疑釋惑10多場次，一方面兩級黨委領導分路帶隊，入廠入隊、入門入戶地做過細的工作。并安排局黨群部門劃片分區，深入基層，堅持原則，講究方法，突出穩定工作的執行力進行責任督查。各廠處積極排查不穩定因素，及時掌握重點人員動態，發現問題，努力化解。通過艱苦細致的工作，維護了團結穩定的大局。
切實關心解決群眾的實際困難。樹立群眾觀念，關注弱勢群體，把握維護穩定與維護職工群眾切身利益的辯證關系，引導開發社區公益性崗位，幫助解決協解人員和困難職工子女的就業，并要求各廠處單位把解決就業和再就業作為一項重要任務，通過加快發展、開拓市場、擴大經濟規模，創造更多的再就業崗位。全局共安排社區公益性崗位1051個，鉆井、油建、地調等單位先后安排生產公益性崗位3100多人，培訓下崗失業人員1288人。
加強群防群治，優化油區環境。重視抓好社會治安綜合治理工作，與地方聯系，建立了以油田公安、保衛、護廠護礦力量為主的打防機制、企地共建油區生產治安秩序專項治理長效激勵機制和聯席會議制度，對油區突出的生產治安問題實施聯手、聯治、聯打。建立油田公安機關、單位內保部門、社區“三會一隊”的“三位一體”內部治安防范體系，堅持“打防結合，預防為主”方針，深入開展“嚴打”整治斗爭，保持了油田社會政治穩定、生產治安秩序良好和油區的一方平安。
五、注意加強自身建設，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定
作為局黨委書記，黨委一班人的班長，在領導班子黨風廉政建設中，自己處于主導和支配地位，一言一行都對班子成員有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子成員做到的自己首先做到;凡是要求班子成員不做的自己首先不做。對照領導干部廉潔自律的各項規定，堅持做到：
(1)嚴格執行領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定;
(2)從不參與賭博;
(3)嚴格落實領導干部配偶、子女從業等有關規定。我的家人在中原油田工作，孩子在上中學。嚴格要求身邊工作人員，經常提醒大家注意維護好黨委的形象、領導的形象，不允許打著領導的旗號辦私事;
(4)從未用公款為個人購買商業保險;
(5)沒有在企業兼職、領取報酬的情況;
(6)本年內沒有出國(境)情況;
(7)按照規定乘坐公務用車;
(8)工作中，能夠遵守中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”和“三個不得”，做到同黨中央、國務院和省委、中國石化集團公司黨組保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
黨委書記述職報告 | 黨支部書記述職報告 | 黨建述職報告
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關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告_黨建年終述職報告如何寫二
根據省委統一部署，縣級以上黨委（黨組）書記要緊扣“三嚴三實”要求，聯系本單位本部門實際，聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭講一次黨課。今天借這個機會，由我開個頭，和在座的同志談談我的一些認識和體會，既作為部署專題教育工作的一個動員，也作為這次專題教育的一堂黨課。
2014年3月9日，習近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，首次提出“三嚴三實”要求，即：各級干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。實際上就是從做人、為官、干事三個不同角度，對領導干部作風養成提出的新要求。一年來，學校黨委把學習貫徹“三嚴三實”要求作為一項重大任務，與學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來，與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，校黨委常委班子、校黨委理論中心組以及處級干部培訓班分別安排了專題學習。在2014年5月14日學校干部培訓班開班儀式上，我就大興學習之風，踐行“三嚴三實”，與大家一同探討了干部學習以及怎樣做一名好干部的問題。通過一年來的學習與實踐，廣大黨員干部對其深刻的內涵、重要的意義有了更高的認識和深入的理解，學習、踐行“三嚴三實”是一項長期重大的政治任務，必須進一步統一思想、深化認識，切實增強思想自覺和行動自覺。
1.“三嚴三實”是加強黨建工作的重要遵循
中國共產黨成立之初，就明確提出了從嚴從實建黨思想。“嚴”和“實”的要求一直貫穿黨建工作始終，是一脈相承的優良傳統和寶貴經驗，促進了黨的團結統一，贏得了群眾真心擁護。十一屆三中全會以后，中央明確提出治國必先治黨、治黨務必從嚴，強調要以黨規黨法、制度紀律、黨內外監督和集中整頓抓好黨的建設。黨的十八大以來，中央以作風建設為突破口，全面從嚴治黨，保持和發展了黨的先進性和純潔性，增強了黨的凝聚力、創造力和戰斗力。但是也必須清醒地認識到，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前。正如習近平總書記所指出的，如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映的黨內突出問題得不到解決，那遲早會失去執政資格，不可避免地被歷史淘汰。
“三嚴三實”緊扣時代脈搏，突出問題導向，從黨性原則、紀律要求、行為規范等方面，賦予黨的建設新的內涵，既堅持了黨的優良傳統，又提出了新的更高的要求。一直以來，大家對我校干部隊伍的一個總體評價就是實干，這也是我校各項事業取得成績的重要因素。我們必須堅持把“三嚴三實”作為加強基層黨組織建設、選拔任用和教育培訓干部、開展思想政治教育等黨的建設工作的重要內容，貫徹到學校黨建工作的各個方面，不斷提高科學化水平。
2.“三嚴三實”是新時期作風建設的行動指南
這些年，黨的作風建設取得了很大成績，但“四風”問題依然不同程度存在。有的黨員干部精神懈怠、得過且過；有的喜歡做表面文章，華而不實；有的推諉扯皮、不愿擔責；有的忽視法紀，甚至有犯錯出軌的危險，等等。如果說，糾“四風”是“破”，那么學習踐行“三嚴三實”樹新風就是“立”，先破后立、邊破邊立，開啟了作風建設的新維度，樹立了改進作風的新標桿。中央八項規定和省委三十條頒布以來，學校黨委行政高度重視，及時抓好學習，帶頭制定貫徹落實的辦法，各學院、各部門以及廣大師生員工積極響應，取得了一定的成效。我們要堅持以“三嚴三實”為準則規范，做到加強作風建設再整裝、再啟程。
3.“三嚴三實”是建設高素質干部隊伍的內在要求
黨的事業需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。習近平總書記提出了好干部“五條標準”——信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。“三嚴三實”核心就是把“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部用起來，營造干事創業的選人用人導向。對個人來講，只有踐行“三嚴三實”，才能干事創業、健康成長；從組織來講，只有以“三嚴三實”為準則，才能培養干部、選好干部、用好干部。近年來，在學校建設發展過程中涌現出了大量好干部。在學校的應急事件處置過程中，有的干部不因崗位變動而“撂挑子”，而是始終站在第一線，受了很多委屈，根本不容易。幾年來，在教職工住房建設這項民生工程推進過程中，學校領導和相關職能部門作了大量的工作，一些干部甚至沒有假期、加班加點，用一句開玩笑的話，就是“把自己賣給了學校”。但是教職工注重的是結果，結果好了，大家認為是理所當然、職責所在；結果不理想，意見埋怨可能會滿天飛，其中的困難委屈很少有人問津，但是他們不因各種議論而氣餒，不因困難壓力而退縮，這就是擔當精神的體現。我們要學習焦裕祿，任何時候不搞特殊化；學習谷文昌，大小事情想到群眾心底里；學習楊善洲，盡心竭力為群眾干實事辦好事；學習沈浩，始終以共產黨員標準嚴格要求自己。我們更要主動學習身邊的先進人物和典型事例，從每一個人身上、每一件事上汲取正能量。
4.“三嚴三實”是推進學校改革發展的重要保障
當前，國家深化改革進入攻堅期和深水區。同樣，高等教育也正處于一個必須緊緊抓住的戰略機遇期和快速發展期。2013年1月，《教育部關于2013年深化教育領域綜合改革的意見》提出改革的重點領域是：改革人才培養模式、改革辦學體制、改革管理體制和改革保障機制。高等教育改革必須圍繞立德樹人的根本任務，緊扣全面實施素質教育這個戰略主題，從多方面綜合推進。
2013年學校黨代會召開以來，學校謀劃和推進發展的思路進一步明晰。2015年，學校提出了全面建設高水平大學、全面深化改革、全面推進依法治校、全面從嚴治黨的新要求，是對學校未來五年甚至更長一個時期發展的戰略部署。當前，學校已經獲批全省教育領域綜合改革試點單位，大學章程建設、高水平大學建設、二級管理和目標責任制改革、依法治校等重點工作正在全面推進；學校與蕪湖市、區政府以及安徽叉車、鑫龍電器等大中型企業的合作全面開展；學校國際化辦學正在積極深入推進，等等。與此同時，學校黨委高度重視并切實抓好黨建和宣傳思想工作，對學校黨建與思政政治工作進行謀劃，出臺了加強和改進黨建與思政工作的意見，對基層黨組織建設、基層黨建工作考核進行強化，學校的發展已經處于一個非常重要和關鍵的時期。面對這些擺在面前的工作任務，我們各級干部既要有“三實”的態度，腳踏實地、真抓實干；也要有“三嚴”的警惕，經得起各種誘惑。
中央和省委部署開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。我們一定要充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，切實把思想和行動統一到中央和省委的部署要求上來，以從嚴從實的作風，狠抓各項任務的落實，不辜負上級的重托，不辜負全校師生員工的期望。
“三嚴三實”的核心要義，就是對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。踐行“三嚴三實”要求，必須聚焦忠誠、干凈、擔當，找準“不嚴不實”的突出問題，認清危害，深挖根源，對標整改，真正把“三嚴三實”貫穿到修身做人、為官用權、干事創業的全過程。正如我前面提到的，我校不乏“又嚴又實”的好干部、好教師，但是也存在一些“不嚴不實”的問題，必須引起我們的高度重視和深入思考。
1.認識轉變不夠。黨的十八大以來，黨中央強力反腐、糾“四風”。學校黨委行政迅速做出反應，就進一步貫徹執行中央決定，先后制定了加強和改進作風的實施辦法以及公務接待管理暫行規定、公務用車管理辦法等配套制度，并先后開展作風效能檢查活動。從全校范圍內來看，各級領導班子和領導干部作風都有了明顯好轉，但是作風建設不可能畢其功于一役，更不會一蹴而就，依然存在一些不容忽視的問題。中央和省委給對作風建設的要求越來越緊、越來越嚴、越來越規范，我們要主動對照檢查一下，還有沒有超標準接待問題、還有沒有部門之間相互吃請問題、還有沒有部門自請以及陪餐人員超標問題？學校黨委行政對班子成員不參加分管聯系單位的年終聚餐提出了要求，我們是帶頭做到的。但是很長一段時間有人不理解甚至抱怨，對于已經形成習慣的問題，一定要“嚴”字當頭，敢從“習慣”開刀。結合這次專題教育，我們每個人都要在心中試問，“四風”問題是不是“樹倒根還在”，有些同志是不是還在想“哪天會不會放松？”現在我們看到，習近平總書記不僅提出“三嚴三實”要求，并且多次強調踐行“三嚴三實”的重要性、迫切性，“作風建設永遠在路上”絕非一陣風。近期，省委教育工委對省內某高校組織赴重慶考察學習期間違反中央八項規定問題進行了通報，學校紀委也專門發了文件，我想大家已經看過了，這種現象我們以往有沒有？結果是該校黨委向省教育紀工委作書面檢查、帶隊校領導在全省高校系統被通報批評，參加考察學習的14人每人100元錢勒令退還。不“嚴”絕對不行，這既是對干部的要求，也是對干部的教育和保護。
2.規矩意識不強。雖然經過作風建設的洗禮，但是還是會有一些人思想上不夠深刻，沒有形成良好的規矩意識。有的同志政治立場不夠鮮明，對“七個有之”的危害性認識不夠，對于政治上的一些大是大非評頭論足，不相信黨和國家的正面信息，偏信茶余飯后、小道消息。在學校開展的辦公用房清理整改工作中，有的干部就不以為然。有的教師在課堂教學中，不能傳遞正能量。講規矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗，不能光靠嘴巴說，要看實際的行為、行動。我們每一位干部都要經常對照檢查，堅決防止各種灰色心態的影響，做政治上的明白人。維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；遵循組織程序，不允許超越權限辦事；服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。
3.擔當意識不夠。遇到問題不敢堅持原則、不敢執行制度，批評教職工怕丟選票、怕傷感情，看見問題繞道走，遇有矛盾推他人，這其中關鍵是不敢擔當、不愿擔當。在推進作風效能建設中，學校采取并實行指紋考核的機制，這是一個好制度、好措施嗎？教職工出勤情況本來就是所在單位最知情，考勤是單位的分內之事，是一項基本的管理活動，為什么要學校來抓這件事，我想大家也要思考一下。同時，我也想問一問，實行指紋打卡考勤，是不是各單位都如實上報了？人事部門是不是嚴格審核了？只有一級管一級，嚴格抓起來，制度才能發揮作用，不會成為擺設。在基層黨建工作調研中，有的人反映周三政治學習存在思想意識重視不夠的問題。學校是有制度、有要求的，你們就是要去執行這個制度的。當下，學校要進一步推進二級管理、簡政放權，如果還有這樣的現象，怎么能夠實現我們的目標。還有學生食堂監管問題，監管制度、考核辦法已經印發，但是有沒有執行到位？
4.得過且過現象。不光是干部，還有一些教職工，在崗卻不在狀態，在位卻不謀事，有著明顯的混日子，熬年頭的思想，同時自我感覺良好，認為一直都是這么干，也沒出事。從學校教育實踐活動整改、民主生活會整改情況來看，大多數的干部能夠認真對照整改任務書，切實加強整改。但是也有一些干部出現了思想松勁懈怠。“十二五”教育事業發展規劃已經接近尾聲，黨代會召開已經將近兩年，各學院、各部門以及各級干部有沒有主動做到“目標任務放在心上、落到實處”，需要我們深入思考和檢查，加大檢查和督促的工作力度。在工作中，一些單位、一些干部往往是學校緊一點就抓一點、學校松一點就放一放。出現這些情況，主要還是堅持嚴格標準不夠、發揚認真精神不夠。對自身要求不嚴、干事不實，對身邊人、身邊事的標準也逐步降低、要求不嚴。有的單位制度長期沒有更新，面對新形勢、新變化，也不調研制定新的制度，一切事情放任自流，有時候可能認為只要我自己不貪不占就可以了，殊不知這樣的后果害了干部、誤了事業。不是你自己不出事就行的，作為干部，負責管理一方一塊，出了問題是要問責的。
上級對省屬高校貫徹執行中央八項規定情況督查、對干部的離任審計以及巡視工作已經成為“新常態”。去年以來，省審計廳對校長進行離任審計，今后也要對書記進行審計，出了問題都是要問責的。目前，針對離任審計中發現的問題，學校的整改方案已經審計廳通過，正在開展包括審計整改在內的“三項重點工作”。學校內部的檢查整改，是為了規范管理，也是為了保護干部。但是不是每個部門、每位同志都能從思想深處認識到這個問題、從行動上抓好整改，我想這還是一個問題。
5.作風漂浮現象。在我們身邊還有一些人，怕吃苦，缺乏苦干實干拼命干的精神，擺“花架子”，只有“唱功”，沒有“做功”，照搬照套，不求實效，用會議貫徹會議，以文件落實文件，不愿深入教學、管理、服務一線。容易出成果、出彩的愿意做，不容易出成果的相互推諉、擱置一邊。工作思路一套一套，講起話來滔滔不絕，工作看似抓了，但抓而不實，抓而不緊。當前學校發展的各項任務確實很重，可以說是“大事很多”，各類會議、各種文件也發了很多，往往是上面雷聲很大，下面雨點小，“雨過地皮濕”，難以取得預期效果。在這一方面，我們有些干部需要向一些老師學習，學習他們身上“嚴”與“實”的作風。例如，魏中俊老師，嚴格履行督導職責；項寧老師，指導大學生文藝活動；俞東運老師，熱心校史收集，等等，哪怕是臨時交代的職責范圍內的工作，都是從嚴從實抓起來。
6.疏于學習現象。有的同志以忙于事務性工作為借口疏于學習，以不犯大錯為原則缺乏敬畏，造成理論知識跟不上事業發展、業務技能達不到崗位需求、自身素質不適應工作需要。一些干部不僅不重視理論上的學習，甚至開展工作的一些基本制度規則都懶得學習，對本職工作一知半解甚至外行。開展工作，發個文就不聞不問了；參加會議，連個本子都不帶，這樣怎么體現自己重視學習？又怎么能去很好地履行管理職責？在去年黨代會提案工作中，有的單位自己也提出來要加強業務干部政策法規、規章制度的教育培訓，但是落實的還是很少。解決“四風”問題，克服“不嚴不實”的問題，光有“八項規定”、“三十條”的他律是不行的，最重要的是干部自律這一內因。我認為干部學習，一方面是靠學校黨委組織部、黨校等單位來制定規劃、組織培訓，更重要的還是要靠各級干部增強主動學習意識，不斷提升自身的綜合素質和履職能力。同時，我們還要主動學習借鑒兄弟高校以及優秀企業的管理理念，嘗試引進先進的技術手段，克服學習考勤中“不嚴不實”的做法。
同志們！在我們身邊“不嚴不實”現象還有很多，看似小問題、不起眼，但如果任由黨員干部隊伍中“不嚴不實”問題滋生蔓延，不僅使黨員干部個人喪失了應有的本色，更嚴重危害黨的肌體健康，損害黨群干群關系，影響黨的事業發展。作為高校干部，更應該時刻保持警醒，防微杜漸。
大道至簡，知易行難。踐行“三嚴三實”，關鍵在于落實。做“三嚴三實”的自覺踐行者決不能“三天打魚，兩天曬網”，要在抓經常、經常抓上下功夫。
（一）堅定理想信念。習近平總書記指出，理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。有一篇叫《1947-1949國民黨為何突然坍塌？》的文章分析了共產黨當時怎么得到民心？靠的就是革命者堅定的革命信仰。每個成功的人，心里都有一個堅定的信念或信仰！每次成功的革命，都有堅定的革命信仰！共產黨人信仰共產主義，堅信自己做的是正義的事業，堅信通過自己的努力能夠使民族得到解放、人民得到幸福，堅信自己能為此貢獻自己的一切。我們要通過“三嚴三實”專題教育，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，不斷提高辨別能力、政治定力和實踐能力，不斷堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。
（二）牢記根本宗旨。黨的群眾路線，是我們黨的生命線和根本工作路線。只有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，不斷增強踐行群眾路線的思想自覺和行動自覺，才能真正使人民群眾成為改革發展和現代化建設永遠的依靠力量。經過長期的黨性教育，尤其是通過開展群眾路線教育實踐活動，強化宗旨意識已經成為我們干部的共識，道理大家都懂了，但是踐行起來不是那么容易的。少數干部還是習慣于在辦公室里面，看看文件，開開會，仍然習慣于照本宣科來抓工作，深入基層、深入師生幫助解決實際問題還比較少。我認為，我們的干部必須主動把握群眾脈搏，多深入課堂、實驗室、宿舍、食堂中去，真誠傾聽師生呼聲，及時掌握第一手資料，把廣大師生利益訴求放在更高層面予以考慮，主動換位思考，用發展的眼光看待群眾訴求，真正把工作做到群眾心坎上。
（三）強化責任擔當。習近平總書記指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。敢于擔當是從政準則，是領導干部的職責所系、使命所在。要當干部就首先要有擔當。我們要有強烈的擔當精神，忠誠履職、勇于擔當、敢于負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，在抓好落實上狠下功夫，集中精力抓落實，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好。在今年的各類會議上，我多次強調要“依法治校、依法治教、依法治學”，做到這一點，關鍵就是要擔起從嚴從實責任，教學管理部門、各學院在堅持“以人為本”的基礎上，要在工作中嚴格管理，學校對教師要求嚴格、教師就會對學生要求嚴格、學生就會對自己學習要求嚴格，從而提升學校整體的教育教學質量和水平。
（四）遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的事業勝利的重要保證。對于黨員干部來說，對自己從嚴要求，不僅是做人做事的本分，也是平安生活的保障。今天，黨員干部身處紛繁復雜的世界，經常面臨權錢色利諸方面的誘惑，應認識到天上掉餡餅之時就是地下有陷阱之時，尤其要始終保持清醒，守得一個“嚴”字，始終做到敬法畏紀，牢記“打鐵還需自身硬”，始終做到“一崗雙責”，切實落實好黨風廉政建設“兩個責任”；始終做到守節持定，牢記“勿以惡小而為之”；始終做到秉公用權，牢記“在其位，謀其政；行其權，盡其責”。各級干部的工作圈位于“人前”,“眾目暌暌”，往往監督相對有力，而生活圈、社交圈因位于“人后”，不引人注目，監督往往相對乏力。因此，我們還要自覺將遵紀守規延伸“八小時之外”，做到遵紀守規“不留死角”。落實中央八項規定、加強黨風廉政建設，越來越嚴、越來越細、越來越具體。近期，一些地方紀委還對不能參加哪些飯局進行了規定，我們也要加強學習。
中央和省委對這次專題教育高度重視，特別強調，“三嚴三實”專題教育是融入經常性教育的一次探索實踐，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動，不能用搞活動的方法去抓。但是這并不意味著可以放松要求、降低標準。關于專題教育怎么開展，學校將專門印發實施方案進行部署，這里我主要強調幾個重點，一是要緊扣學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”這個主題；二是要抓好學習教育和解決突出問題兩個關鍵；三是要把握“從嚴要求、以上率下、講求實效”三個要求；四是要做好黨委（黨總支）書記帶頭講專題黨課、中心組開展專題學習研討、召開專題民主生活會和組織生活會、強化整改落實和立規執紀四個關鍵動作。
各學院、各部門要堅持兩手抓、兩促進，分配好時間和精力，把專題教育與日常工作結合起來，在解決問題、講求實效上用力，邊查邊改，立行立改，使專題教育的過程成為校正“不嚴不實”問題的過程，以各項工作的新成果檢驗專題教育的新成效。
黨委組織部要承擔起具體責任，搞好統籌協調，強化分類指導，在遵循中央和省委要求的基礎上，根據學校實際情況來安排任務、推動工作，防止形式主義、走過場。黨委宣傳部要加強宣傳引導，為開展專題教育營造良好輿論氛圍。
同志們！學習和踐行“三嚴三實”，黨員干部是主體，每一名處級以上干部都不是旁觀者，必須從我做起，堅持高標準、嚴要求，緊密聯系實際，從思想深處清除與要求不適應、不符合的突出問題，帶著危機感、使命感和擔當精神接受專題教育。作為高校黨員干部，我們肩負著人才培養這一根本任務，要堅持以上率下，帶領全校教職工學習踐行“三嚴三實”，弘揚“忠誠、干凈、擔當”精神，努力培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，為實現學校健康可持續發展做出貢獻。
關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告_黨建年終述職報告如何寫三
我叫，于x年畢業于x學校，先后任地方志辦公室編輯、政府辦公室秘書、法制辦主任，蘇木蘇木達，蘇木黨委副書記，政府蘇木達，黨委書記、x鎮黨委書記。
下面，按照對領導干部考核的要求，我就過去一年來的工作情況、自身建設情況報告如下，請大家評議。
一、堅持把發展作為第一要務，誠心誠意為人民服務
一年來，我始終牢記黨和人民的重托，身體力行“三個代表”，努力做到情為民所系，心為民所想，責為民所負，權為民所謀，一心一意當好公仆，以執政為民的實際行動，取信于民。
做為一名基層領導干部，雖然多年來一直從事農牧業工作，但在市場經濟條件下，如何去構筑農牧區工作，這給我們提出了新的更高的要求。面對新形勢，我不斷加強學習，充實自己，努力提高自身素質，以適應形勢發展的需要。一是在工作之余，自己能夠堅持學習各種法律知識。在實踐工作中，主動接受人大常監督，能夠做到以法行政。今年面對在全黨開展的保持共產黨員先進性教育活動，我認真學習《保持共產黨員先進性教育》讀本內的等理論文獻;并緊密聯系自己工作的實際，在認真學習和實踐的基礎上，對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了查擺分析與整改。 二是認真學習社會主義市場經濟理論和鄧小平理論，深刻領會江“三個代表”的重要思想。在工作中，自己緊緊圍繞農牧區工作的出發點和落腳點，積極調整產業結構，不斷完善市場體系，逐步引導農牧民進入市場，努力提高農牧民群眾生活水平。三是能夠積極維護班子的團結。為了把全鎮的事情干好，為了使全鎮的老百姓都能過上安康幸福的生活，作為一個領導班子，我們必須團結一致，擰成一股繩，以地區的發展和人民的利益為最根本的職責。所以，在工作中，能夠互相學習、共同決策、密切配合，認真執行上級文件精神和領導交辦的事項，努力提高工作效率，總是想多為老百姓辦一些好事，辦一些實事。四是以《廉潔自律若干準則》為標準，嚴格要求自己。我從事農牧區、農牧業、農牧民工作，大部分時間在基層調查研究，檢查督促，一切輕車簡從、住宿隨便。力求多看、多問、多聽、多分析，努力做到掌握情況全面、具體，以便更好地指導農牧區工作。
二、強化管理，開拓創新，全力服務
按照上級要求和年初鎮黨委、政府確立的各項目標任務，一年來，在同志們艱辛努力下，較圓滿地完成各項目標任務。
(一)我鎮是一個牧業大鎮，怎么發展畜牧業是事關全鎮經濟社會全面進步的一件大事，為了確保此項工作的順利開展，今年我鎮提出了以“生態立鎮、畜牧業強旗、文化興鎮”為奮斗目標，我積極組織同志們，在充分調查，認真研究的基礎上，積極引導廣大農牧民，發展模式化養殖，進行牲畜改良，加大青貯玉米及人工優良牧草的種植，同時，利用市場信息和科技增產等技術手段，努力增加收入。促進全鎮經濟社會持續、健康發展，圓滿完成了年初確定的各項目標任務。截止目前，完成財政收入604.56萬元，完成目標任務的173 %，償還債務68.3萬元，消赤減債率達11.94%，畜牧業年度牲畜總頭數達59.1萬頭(只)，全鎮完成農作物總播面積7.551萬畝，農牧民人均純收入達36630元，較上年增長2030元，完成年初計劃的135.3%。
(二)致力推進招商引資和財政建設，拉動地區經濟持續提速提效。圍繞年初制訂的目標任務、工作思路，利用各種形式，積極鼓勵和引導各地投資商進入我鎮就農、畜、林、沙等資源投資開發利用。通過努力，引進土地開發商一家，引入資金500萬元，同時與北京時空通用生物有限公司簽定了500萬元、1.05萬畝速生豐產林基地建設項目合同，與內蒙古恒潤投資有限公司達成開發種植1200畝專用馬鈴薯基地項目合同。與此同時，我們進一步強化了預算外資金管理，不斷提高對重點支出的保障能力，確保了機構的正常運轉。截止目前，完成財政收入604.56萬元，完成目標任務的173 %，償還債務68.3萬元，消赤減債率達11.94%，行政事業單位干部職工全年工資足額發放。
三、廉潔自律、以身作則，作好表率
我始終堅信一個宗旨：忠誠黨的事業，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，認認真真接受監督。工作中，我是這樣做的：一是自覺加強黨性鍛煉，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，政治上靠得住，經濟上過得硬，堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，真正做到廉潔奉公，勤政為民。按照領導干部廉潔自律，勤政廉政的工作要求，對照《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)辦法》和中紀委、省、市、縣紀委關于領導干部廉潔自律，廉潔從政的有關規定，堅持按財務制度辦事，堅持民主集中制原則，堅持重大事項及大額開支辦公會研究決定的原則，做到一個基層黨員干部黨風廉政建設應達到的基本要求。崇尚科學，反對邪說，立場堅定，態度鮮明，力求在黨員干部中做出表率。二是堅持民主集中制，主持政府工作以來，我能夠貫徹落實民主集中制原則，凡重大、重要工作堅持請示黨委，形成集體研究，民主集中、會議決定，有效地增強了決策的科學性和準確性。堅持做到不搶先發言定調子，不強制拍板作決定，在工作中做到盡職盡責而不越位錯位。
總之，一年來通過對政治、經濟、法律、科技等知識的學習和掌握，思想上、學習上
得到了提高，工作中取得了一些成績。但是離組織的要求還有距離，在今后的工作中將不斷加強學習，更新知識，適應新時代的需要，不斷深入基層調查研究，發現問題，解決問題，不斷充分完善自我，克服官僚主義，力戒形式主義，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。以“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的胸懷和境界，處處以人民群眾的利益為重，不唯書，不唯上，只唯實。做到為政清廉，勤政高效，緊緊圍繞農村牧區產業結構調整，以黨的xx大精神為指導，以黨的富民、惠民政策為契機，以發展農村牧區經濟，增加農民收入，維護農村牧區穩定為切入點，把提高農村牧區人民群眾生活水平作為根本出發點，身體力行，扎實工作，不辜負黨和人民的期盼和重托。
關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告_黨建年終述職報告如何寫四
尊敬的領導：
本人于20xx任鄉黨委書記、鄉長，20xx年x月任黨委書記，x年以來，在縣委、政府的正確領導下和各級領導的關心指導下，在全鄉干部職工的大力支持和積極配合下，充分發揮好了“一班之長”的帶頭作用，團結帶領黨員干部深入學習貫徹十九大精神，認真學習習近平同志系列重要講話，以開展基層組織建設為契機，以落實作風建設為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，切實做到一心一意謀發展，千方百計促穩定，現將5年來工作做如下述職。
一、夯實基層黨建，加強干部管理，轉變工作作風
(一)履行黨建第一責任人職責
一是強化黨建工作主業意識。樹立“黨建強鄉”意識，強化班子成員落實“一崗雙責”職責，詳細了解村支部書記履職盡責情況。
二是落實好“包村包干”制度。開展調查研究，制定黨建工作計劃，認真落實“4321”駐村工作和黨建月規范制度。
三是建立分級負責的責任體系。合理確定黨建工作目標層層簽訂目標責任書20份，分解任務，嚴格獎懲，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。
(二)全面落實上級黨建重大決策部署
一是學習貫徹重要會議精神。深入貫徹落實省、州、縣關于“增強管黨意識、落實管黨責任”等一系列會議精神和決策部署，利用組織生活會、黨課、集中學習會學習貫徹會議精神56次。
二是切實開展軟鄉弱村集中整頓工作。認真開展調查摸排工作，將全鄉4個村全部同步納入整頓范圍，重點解決基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障等基層基礎性問題。針對足么村(后進村)主要查擺了8個方面的問題，整頓工作組通過8個措施進行了整頓現已全面完成，同時投入資金7余萬元，完善了基層陣地基礎設施建設，規范運轉。
三是扎實推進精準扶貧工作。嚴格按照縣委政府的相關要求，識別貧困戶145戶623人。開展包村聯戶工作60名鄉、村、組干部聯系792戶農牧民。明確了貧困村“第一書記”工作職責，確保了扶貧幫困工作有序推進。
(三)嚴格黨員干部教育管理和作風建設
一是抓教育培訓。通過鄉機關的“二五”學習和每年1次(3天)農村黨員全覆蓋培訓，提高了黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力。
二是推進黨員隊伍建設。20xx年組織全鄉黨員認真學習借鑒xx村“黨員思想健康體檢”經驗，規范了農村黨員“三會一課”、民主生活會等6項黨組織工作制度。每年在群眾上山采挖中藥材時成立藥山臨時黨支部4個，留守黨員服務隊5支。
三是抓好正風肅紀工作。主持召集廉政學習會議30次，化解各類群眾來訪70余起。堅持“嚴”字當頭，對黨員干部進行規范化、制度化管理。黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。
(四)扎實開展“黨的群眾路線教育活動”、“三嚴三實”專題教育
一是領導率先垂范，學習工作統籌兼顧。鄉科級領導干部以身作則、率先垂范，帶領全鄉黨員干部把學習貫徹“三嚴三實”要求，與學習貫徹習近平總書記系列講話精神，與提高服務能力、提升服務水平結合起來，通過理論知識學習，提高了自身理論修養，加深了理解，深化了認識，真正做到把“三嚴三實”要求作為行為標尺。
二是形式靈活多樣，活動取得明顯成效。在鄉村兩級干部中營造了鄉學桂選斌，村學良好氛圍，推動“三嚴三實”要求入腦入心，做到內化于心、外化于行不斷推動我鄉作風建設取得新成效。
三是查擺剖析問題，強化問題整改。鄉黨委聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，查找班子問題3個，明確整改措施6項。鄉黨委書記和鄉黨委副書記分別講黨課20場次，6名副科級以上領導干部撰寫學習心得每人達15篇以上。
(五)強化基層基礎保障
一是充實基層力量。規范村民小組長職位，按照新的工作要求對全鄉15個村民小組重新進行了選舉。
二是落實經費保障。鄉黨委每年為每村安排了20xx元的活動經費，村支部每年從村級經費中拔出5000元活動經費，用于扶貧濟困、黨員培訓等活動，保證各村黨組織活動的正常開展。
三是落實黨內關愛幫扶資金。爭取縣委組織部黨內幫扶基金解決困難黨員臨時性生產資金，5年來為xx名黨員申請萬貸款。積極開展貧困黨員慰問，支出20xx0元慰問50名農村貧困黨員。
二、維護穩定和深入開展依法常態化治理工作
一是加強寺廟管理工作切實對基本情況做到“九個清楚”，健全完善宗教教職人員信息臺賬，健全完善宗教活動場所明細臺賬，嚴防亂修亂建，在佛事活動密集期間，落實責任、精心謀劃、超前部署、全程監督、加強指導，確保佛事活動依法、有序、安全開展。全面摸清掌握寺廟資產經營狀況，加強法律、文化入寺工作，抓好大民生帶小民生工作，積極主動地配合縣級相關部門在寺廟開展民生工作。
二是認真開展矛盾糾紛排查工作，依法處理信訪事件，廣泛深入開展“法律七進”活動。堅持“二五”學習必須學習法律知識，保證每年學法時間不少于40學時，參學率達到100?。加強法制陣地建設，全面弘揚法制精神加強法治文化陣地建設。始終堅持“穩定壓倒一切”的方針，認真做好群眾的來信、來電、來訪工作，并對他們反映的情況及時做好登記并予以解釋和答復。堅持落實“四個到位”原則：即合理訴求解決到位，要求過高疏導到位，有實際困難幫扶到位，違法鬧訪處理到位。通過部門聯動、領導包案、救助幫扶、法治震懾等方式，多渠道多層面化解問題，維護群眾合法權益，做到息事罷訪。
三是加強網格化管理工作，按照尊重歷史、便于管理、推動發展的原則，堅持現有行政區劃不變的前提下，合理劃分行政村網格，根據村所轄范圍、分布情況、人口數量、居住集散程度、群眾生產生活習慣、產業特點等情況，全鄉劃分為17個網格(其中以村民小組劃分15個，寺廟2個)。拓展管理服務內容，實現管理服務全范圍覆蓋。推行“一站二卡四亮”工作模式，即網格服務團隊設立便民服務站，統一發放聯系卡和監督卡，及時亮出形象、亮出身份、亮出聯系號碼、亮出服務內容。建立一年四次以上的集中走訪制度，做到“四必到”、“五必訪”：即網格內發生突發事件、網格內有重要建設項目、網格內有上訪事件、群眾有急難事件必須到場;對網格內的小康戶、專業戶，老干部、老黨員，上訪戶、意見戶，困難戶、低保戶，返鄉創業戶、流動黨員家屬戶等做到“五必訪”，建立信息收集處理機制。四是加強基層武裝建設工作，組織全鄉民兵30人開展整組工作。有計劃安排，配合鄉黨委政府完成各種戰備執勤任務，為維護社會穩定和安全生產做貢獻。繼續做好雙擁工作。
結合“八一”建軍節開展走訪慰問軍烈屬活動，幫助軍屬處理好軍民糾紛，密切軍政軍民關系;抓好全民國防教育。協同民政部門搞好雙擁工作，軍烈屬享受的優惠政策及時到位。繼續做好征兵工作。征兵工作是黨和政府賦予基層武裝部的一項重要的政治任務，我們要堅決貫徹執行征兵命令，努力把高學歷兵員輸送到部隊，保質保量完成征兵任務。在征兵時嚴格把好“四關”。
三、堅守信念、貫徹執行民主集中制
一是強化黨性鍛煉，堅定正確的黨性立場。隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的逐步完善，我們黨面臨的形勢更趨復雜，某引起腐朽思想也乘機而入，封建主義殘余沉渣泛起，嚴峻的現實警示我們，在新的歷史條件下，作為一名黨員干部，必須始終堅持講政治，明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，自覺加強黨性鍛煉，努力做到理論上清醒，政治上堅定，作風上清正，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，更好地帶領群眾力于改革開放和現代化建設。
二是堅持黨的集體領導，是貫徹執行民主集中制的核心問題。鄉在重大問題上摒棄個人或少數人說了算，或隨意簡化變更決策程序，不執行或改變集體決定等。堅定不移的貫徹“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”這一黨內議事決策的基本制度。我鄉始終把貫徹執行民主集中制作為頭等大事，切實抓好，通過召開民主生活會，班子成員內部談心等形式強化團結意識。使班子成員在共事、處理相互關系時，既要堅持原則又要有寬闊的胸懷，不計較個人恩怨，從維護鄉黨委政府班子團結出發，求同存異。鄉黨委政府成員都能做到集體領導與個人分工負責的關系，明確了每個班子成員的具體職責，做到事事有人管，人人有專責。
四、下一步工作打算和努力方向
一是抓牢抓實基層黨建工作。牢固樹立黨委書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，細化量化工作指標，健全責任體系和獎懲措施，從制度制定、責任分解、監督落實上下功夫，增強責任意識，切實抓好黨建工作。堅持做到每月聽取匯報1次，解決1個突出問題，每季度專題研究1次黨建工作，做到年內聽取各村支部書記工作匯報不少于4次。
二是加強黨員干部隊伍建設。堅持完善各項管理制度，做到用制度管人管事。積極組織村黨支部書記、村委會主任等村干部參加縣以上培訓，同時開展1期村干部培訓班和1期村級后備干部培訓班，著力提高村干部隊伍的整體素質。調整充實4個村包村組和寺廟管理所工作力量，確保每村包村組成員不少于4人，寺廟管理所不少于2人，深化“4321”駐村工作日制度，保障各村便民服務點門常開、人常在
三是推進黨建創新工作。狠抓依法治理、社會穩定工作，從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，把黨建工作與民生工作共抓共管，認真推進黨建項目化管理工作，力爭讓黨員旅游接待示范戶增加到12戶。
四是抓好脫貧攻堅工作。從凝聚民心改變廣大農牧民觀念上下功夫，牢記得民心者得天下這一執政理念，狠抓教育工作，通過召開村組大會，依法開展民生工程，不斷提高村民素質和轉變觀念。建立產業結構調整示范戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。認真學習和研究精準扶貧的政策，工作上要多動腦筋，真正促進工作推進，做到“識真貧、扶真貧、真扶貧”，確保145戶貧困戶20xx年全面脫貧。積極探索建立產業結構調整示范戶工程，實施貧困黨員激勵幫扶機制，增強農村黨員致富能力，引導村民進行產業結構調整，帶動地方經濟發展。