通過巧妙運用語言和修辭手法，公司宣傳語能夠給消費者留下深刻的印象。公司宣傳語可以運用幽默、溫馨、勵志等各種情感表達方式，提升傳播效果。下面是一些經典的宣傳語范例，希望能夠激發您的靈感。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇一
6、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。
任職要求：
5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力6、本科以上學歷。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇二
8、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家整理的4篇《招聘主管的工作職責招聘主管崗位職責和任職要求》，希望可以啟發您的一些寫作思路，更多實用的范文樣本、模板格式盡在。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇三
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責公司招聘活動實施工作，接待引領新員工等工作。
3、辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同等相關工作。
4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪等并形成相應檔案資料。
5、新人的入職培訓工作和及時和用人部門主管交接進度。
6、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇四
附件：
崗位職責：負責進行真空熱處理工藝開發研究、設備工藝調試，協助配合結構設計、材料選型等。任職資格：
3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：
3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
3.編輯（1人）招聘部門：行業中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：擔任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學報》責任編輯，兼熱處理學會秘書。任職資格：
1)碩士研究生學歷，金屬材料專業，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業方向、基礎扎實,寫作能力強;3)熱愛行業工作（學會、標委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業、務實、創新的職業道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經驗者優先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優先;5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
4.會計（2人）:招聘部門：財務管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：負責日常報銷，財務總賬管理、財務核算、稅務會計等工作。任職資格：
5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
5.出納（1人）:招聘部門：財務管理部工作地點：北京海淀。
4)工作仔細認真，責任心強，做事專注，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作的精神，善于與銀行、稅務等外部機構的溝通、協調工作；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。
崗位職責：負責文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓等工作。任職資格：
4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有公文、會議及檔案管理工作經驗優先；
5)熟練使用各種辦公軟件。
7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發展部工作地點：北京海淀崗位職責：負責市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標、商務和技術談判任職資格：
3)具有較強的方案策劃、組織協調及良好的文字和口頭表達能力，能與客戶順暢溝通；
4)具有較高的職業素質，人際溝通能力強，注重團隊協作，維護和服從集體利益；
5)熟練使用各種辦公軟件。
8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。
崗位職責：負責昌平產業基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內外協調等行政工作，協助其他部門開展安全生產、設備資產及后勤服務等工作。任職資格：
1)本科及以上學歷，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；3)良好的職業素養和組織協調能力，工作認真負責，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有行政管理工作經驗優先；5)熟練使用各種辦公軟件。
9.機械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。
崗位職責：負責機械加工、數控加工的市場業務拓展工作。任職資格：
3)有一定數量的客戶資源和外協資源，具備獨立的報價能力和經驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。
10.機械工人（若干）招聘部門：各業務部門工作地點：北京昌平。
崗位職責：機械裝配、數控加工、焊工、鉗工等。任職資格：
1)學歷不限，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；
2)有技術等級證、特殊工種上崗證優先，有相關崗位工作經驗優先；3)愿意從事機械加工工作，服從指揮領導，吃苦耐勞。
二、機電所子公司（中機精密成形產業技術研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：
5)協助制造部對員工進行操作技能的培訓及技能鑒定。任職資格：
5)熟練使用機械制圖、cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.電氣工程師（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：
4)負責電氣設備的技術資料收集、整理工作；負責電氣設備系統安全工作計劃，并監督檢查計劃的執行情況；負責電氣設備安全質量體系的編制和實施等相關工作；負責設備保全維修電工及生產操作人員技能培訓工作。任職資格：
4)認真細致，責任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達能力及解決問題的能力。
5)熟練使用機械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責：負責公司資產及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協調；辦公環境維護；負責公司的各項證照的審核，年檢工作；負責公司員工關系，協助進行員工招聘；任職資格：
3)具有良好的職業形象，有較強的組織，協調溝通及人際交往能力，抗壓能力強；
4)成熟穩重，責任心強，踏實敬業，富有團隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。
4.電工（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責：負責日常電氣維修、計劃檢修和保養；實施監督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發現問題及時處理；內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：
1)高中及以上學歷，專業不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關工作經驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態度和較強的解決問題的能力，有責任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優先考慮。
三、
機電所子公司（中機精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學徒）（2人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責：負責設備的保養工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質；按照要求進行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：
3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設備；4)有良好的工作能力和語言表達能力，對工作有責任心。
2.數控操作工（8人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責：負責數控機床的操作、維護與日常保養；服從生產安排進行產品試制及批量生產，按圖紙要求對產品進行處理；與質檢部門積極配合，確保產品質量合格；按要求填寫數控機床及產品的文件及資料，做好生產操作記錄、設備保養記錄。任職資格：
1)技校以上學歷，數控操作與應用專業，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
5)工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力，很好的學習能力。
3.質檢員（2人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責：產品質量監控；生產工藝監控；異常情況的處理；負責公司產品質量管理工作；原材料品質檢測；質量檔案管理；質量數據統計與分析。任職資格：
3)主要負責進料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。
四、機電所子公司（中機鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機械工程師（4人）。
招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責：從事機械鍛壓設備設計開發工作和設備結構改善工作。任職資格：
1)本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化等相關專業，身體健康，無違法犯罪記錄；
4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。
5)熟練使用機械制圖cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：
3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇五
3、負責辦理員工社保、公積金等。
4、落實公司行政各項制度。
5、企業文化活動的組織，團隊建設、員工福利等活動。
6、對外（對接安監、村委、環保等政府人員），落實相關政策。
7、月度工作：考勤、工資核算、員工績效等。
8、行政人事日常工作（飯堂管理、宿舍管理、日常行政物品的采購等）。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇六
一、設計主管（1名）。
5、招投標技術支持及配合開發技術支持及配合；
6、銷售策劃技術支持及配合。任職要求：
1、建筑學相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設計相關軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優先。
二、預算主管（1名）。
3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業務部門的相關業務溝通、聯系；任職要求：
1、工民建及相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及良好的溝通協調能力。
三、銷售主管（1名）。
6、制定并組織銷售業務流程，監督并實施。任職要求：
1、工民建及相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及卓越的溝通協調組織能力。四、前期配套主管（1名）。
1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；
2、負責向相關政府部門遞交立項申請，并完成立項相關工作；
3、完成項目的規劃審批工作；
4、完成項目用地手續的辦理工作；
5、對土地政策信息的收集。任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、房地產開發及相關專業；3、5年以上相關工作經驗；
4、通曉土地管理、房地產、法律等知識；
5、熟練使用word,excel等辦公軟件；
6、具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；良好的團隊協作精神。
五、土建工程師（1名）。
1、負責土建圖紙的審核，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
4、協調與施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
任職要求：
1、建筑工程相關專業大專以上學歷，2年以上房地產、建筑企業土建施工管理工作經驗；
3、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力，責任心強。
六、前期專員（2名）。
5、負責與行業主管部門、物業協會等單位保持良好的管理和聯絡渠道，建立有效的信息網絡。
任職要求：
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及卓越的溝通協調組織能力。
七、售樓員（若干）。
5、做好售后服務，如處理客戶購房后的遺留問題，協助辦理按揭、交房等。任職要求：
1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達能力；2、形象好，氣質佳，極具親和力；3、有房地產銷售經驗者優先考慮。
八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。
1、負責編制項目施工預算；
2、編制項目的竣工結算；
3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：
3、熟悉相關設備及材料市場價格，具有獨立主持裝飾項目成本測算、招投標的能力；
5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經驗。
九、總經理助理（1名）。
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、完成其他臨時交辦的任務。任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
另招：本科以上工民建相關專業畢業生3名。資料員崗位職責：
3、文件資料的輸入和輸出要按相關的審批權限辦理手續，并負責收發登記；
5、負責各類工程技術圖紙、資料、文檔、圖集、規范的收發、流傳、跟蹤、存檔等工作；
6、負責工程項目竣工資料的對接工作，并確保準確無誤，沒有遺漏；要求：
1、工程管理或工民建專業中專以上學歷；
2、具有建筑或裝飾類工程專業大專學歷和1年以上工作經驗；
3、具有一定的裝飾資料工作經驗和較高的工作協調能力、溝通能力、團隊合作精神；
4、熟悉政府有關工程檔案技術資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；
5、具有質檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優先錄用。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇七
一、設計主管（1名）。
5、招投標技術支持及配合開發技術支持及配合；
6、銷售策劃技術支持及配合。任職要求：
1、建筑學相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；3、熟練使用cad等設計相關軟件；4、持有注冊建筑師資格證者優先。
二、預算主管（1名）。
3、審核和組織造價咨詢單位的工作，與業務部門的相關業務溝通、聯系；任職要求：
1、工民建及相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及良好的溝通協調能力。
三、銷售主管（1名）。
6、制定并組織銷售業務流程，監督并實施。任職要求：
1、工民建及相關專業畢業，本科及以上學歷；
2、五年以上房地產開發企業工作經驗，從事本職工作兩年以上；
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及卓越的溝通協調組織能力。四、前期配套主管（1名）。
1、配合完成前期部報批報建工作計劃的制定和實施；
2、負責向相關政府部門遞交立項申請，并完成立項相關工作；
3、完成項目的規劃審批工作；
4、完成項目用地手續的辦理工作；
5、對土地政策信息的收集。任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷；
2、房地產開發及相關專業；3、5年以上相關工作經驗；
4、通曉土地管理、房地產、法律等知識；
5、熟練使用word,excel等辦公軟件；
6、具有較強的人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；良好的團隊協作精神。
五、土建工程師（1名）。
1、負責土建圖紙的審核，督促設計單位按要求對圖紙進行修改和完善；
4、協調與施工單位和監理單位之間以及與其他各專業之間的關系；
5、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
任職要求：
1、建筑工程相關專業大專以上學歷，2年以上房地產、建筑企業土建施工管理工作經驗；
3、有較強的計劃、控制、監督和統籌協調能力、執行力，責任心強。
六、前期專員（2名）。
5、負責與行業主管部門、物業協會等單位保持良好的管理和聯絡渠道，建立有效的信息網絡。
任職要求：
3、良好的職業道德和敬業精神，沉穩，干練以及卓越的溝通協調組織能力。
七、售樓員（若干）。
5、做好售后服務，如處理客戶購房后的遺留問題，協助辦理按揭、交房等。任職要求：
1、熱愛銷售工作，具有良好的語言表達能力；2、形象好，氣質佳，極具親和力；3、有房地產銷售經驗者優先考慮。
八、造價員（土建、水電、安裝各1名）。
1、負責編制項目施工預算；
2、編制項目的竣工結算；
3、參與材料考察詢價及供貨合同的簽訂。任職要求：
3、熟悉相關設備及材料市場價格，具有獨立主持裝飾項目成本測算、招投標的能力；
5、大專以上，有造價員證，三年以上同崗位工作經驗。
九、總經理助理（1名）。
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;8、完成其他臨時交辦的任務。任職要求：
1、公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。
另招：本科以上工民建相關專業畢業生3名。資料員崗位職責：
3、文件資料的輸入和輸出要按相關的審批權限辦理手續，并負責收發登記；
5、負責各類工程技術圖紙、資料、文檔、圖集、規范的收發、流傳、跟蹤、存檔等工作；
6、負責工程項目竣工資料的對接工作，并確保準確無誤，沒有遺漏；要求：
1、工程管理或工民建專業中專以上學歷；
2、具有建筑或裝飾類工程專業大專學歷和1年以上工作經驗；
3、具有一定的裝飾資料工作經驗和較高的工作協調能力、溝通能力、團隊合作精神；
4、熟悉政府有關工程檔案技術資料的政策要求和收集管理各類證件的管理工作；
5、具有質檢員、施工工長、安全員、資料員、材料員等崗位證書者優先錄用。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇八
4.維護好客戶關系，并開發新客戶。
任職資格：
2.有2年以上銷售主管或客服主管工作經驗優先；
3.敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；
4.較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；
5.較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作；
6.工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；
7.踏實、高效、良好的服務意識與團隊合作精神。
2.會計1名。
任職資格：
2.有5年以上做賬經歷，至少2年以上一般納稅人做賬經歷；
3.獨立完成稅務申報，有實際操作經驗；
4.熟練使用財務軟件和辦公軟件；
6.較強的溝通、協調能力，有責任心，腳踏實地.認真負責。
3.美工1名。
2.日常產品拍攝工作，產品的拍攝、后期處理、圖片摳圖處理；
3.完成產品上架，信息更新工作；
4.網站及其他網絡店鋪的日常設計維護及更新。
任職資格：
3.具有非常好的審美意識和審美度；
4.有獨立設計創新能力，并且有能力把它轉為圖像；
7.細心、穩重、具有良好的表達和持續學習能力，以及創新意識；
8.熟悉淘寶操作流程，淘寶店鋪裝修，及時處理網絡店面問題。
4.化妝品客服5名崗位職責：
1.用旺旺和顧客交流，解答咨詢，促成銷售；
2.積極主動傳遞產品信息，維護和提升產品形象；
3.積極完成客服主管分配的其他工作。
任職要求：
3.頭腦清晰,思維敏捷,有良好的服務意識,工作耐心細致；
4.熟悉淘寶等網店運作，操作規則，具有網上銷售工作1年以上工作經驗優先；
5.熟悉旺旺、qq等聊天軟件，打字速度快,60字/分鐘以上；
6.熟悉電腦綜合操作，注重實際經驗及能力；
7.具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，心態好，能接受輪休和倒班的工作時間。
5.美導10名。
1.負責店內員工的產品及技術培訓；
2.監督并維護好加盟店的銷售工作順利進行；
3.新品上市的前期準備及店鋪后期執行等相關工作；
4.促進顧客認知產品，從而達成銷售，堅決服從公司和店面的工作要求；
5.定期做好向客戶電話詢談回訪服務工作，及時為顧客解答產品在使用中遇到的相關問題。任職要求：
2.形象好，膚質佳，從事過美容護膚相關工作滿1年以上，優先考慮；
3.性格開朗樂觀，心態好，有親和力，有耐心，工作細心；
4.肯吃苦耐勞，喜歡美容護膚，有一定的抗壓能力，喜歡挑戰，適應性強；
5.善于銷售，擅長溝通，具備團隊合作精神；
6.能適應長期出差工作。
6.促銷員10名。
1.負責加盟店化妝品專柜的銷售工作，積極達成并超越促銷指標，努力提高單店銷量；
2.負責柜臺商品的陳列及整理；
3.收集所在門店消費群體需求，協助策劃完成店家針對性的促銷活動方案。
任職要求:。
3.會簡易皮膚護理和產品促銷能力優先；
4.性格外向，具有較強的銷售意識、溝通能力及服務意識，能吃苦耐勞；
5.熱愛化妝品行業，待人熱情，溝通力強，有相關化妝品經驗者優先。
6.表現優秀直接晉升為美導。
7.區域經理5名。
崗位要求：
3.能夠獨立進行市場開發，客戶維護；
4.語言表達能力強，具有較好的客戶溝通能力；
5.擁有良好的職業素質，思維縝密、愛崗敬業；
6.良好的學習能力，細心負責，能吃苦耐勞；
7.穿著整潔，注重細節，生活衛生，身體健康，能適應長期出差；
1.負責公司人員招聘，員工每日考勤登記，市場部、銷售部人員行程記錄及工作監督；
2.做好公司接待，客戶來訪來電事項記錄，及時將有效信息傳遞給相關事業部或負責人；
3.配合各個部門，將公司活動方案，事、假通知，準確有效的傳達到客戶和員工；
4.接待并布置在公司培訓或會議的現場，認真做好培訓和會議記錄；
5.設計好公司里所需要的各個工作表格，打印并復印好，以備所需人員及時領取；
6.負責公司辦公區域的衛生及整個公司衛生監督；
7.負責公司員工衛生形象監督；
任職資格：
2.有1年以上同等工作崗位優先考慮；
3.形象好，氣質佳，性格溫和，禮貌待人，做事認真負責；
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇九
編號：
主編：審核：批準：
發布日期：2009-1-1頁數：共3頁
hbal-w-gd-02。
版號：a0。
1、總經理。
2）負責規定公司各部門經理及以上人員的職責、權限、相互關系及任免；3）為公司管理、執行、驗證活動確定并提供充分的資源；4）在公司內指定管理者代表并規定其職責和權限；5）負責主持管理評審，保持質量體系的適宜性和有效性；6）負責推動公司持續改進的有效進行。
2、管理者代表。
2）負責組織質量手冊的編寫、程序文件的審核；3）負責體系的持續改進和日常維護；
8）負責對供方進行質量體系審核和質量評定工作；
3、供銷部。
4)負責成品的按期交付；
5)負責產品售前、售中和售后的服務工作。
4、品技部。
1)負責新產品設計開發及設計評審、驗證和確認工作；2)負責模具的設計及制作,對模具進行改進；3)負責制定產品、外購材料技術規范及質量要求；4)負責產品過程設計與開發，制定生產工藝文件；5)協助品質部制定檢驗技術文件。
6)負責公司所有模具的加工、制作及調試和試樣；
5、生產部。
5）負責車間安全管理和現場管理工作，開展“5s”活動，確保不發生人身和設備事故；6)負責車間現場質量異常的處理，對過程不良品進行標識、隔離和處置。
6、管理部。
3)負責公司年度培訓計劃的制訂及組織實施工作；4）負責組織開展公司的“5s”活動。
7、財務部。
1）負責公司財務會計工作，編制有關財務報表，制定財務預算及決算報告及年審工作；2）負責籌措資金，編制資金使用計劃，合理使用資金，保證企業經營活動的正常進行；3）組織編制成本計劃，監督和控制成本實施。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇十
一、采購員資歷要求：
1、中技以上學歷或相關采購工作一年以上經驗。
2、有較強的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關采購常識。
3、有一定的成本概念，工作責任心強，具備良好的職業道德。
二、采購員工作職責：
1.采購員在接到《生產工令單》后，先預審并詳細分解訂單的內容，協助物控部。
做好采購計劃，確保采購計劃下達的準確性；
2.采購需求計劃下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時下采購訂單，確保采。
購材料的正確，滿足生產要求；
3.隨時了解庫存材料情況，與倉管員經常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物。
4.采購人員對本身所負責采購的材料要有較深的了解，專業技術知識要不斷的提。
5.隨時了解生產情況、物料供應情況，對在生產過程中有異常現象發生的物料應。
及時處理，做好橋梁工作，確保生產不斷料，減少誤工經濟損失；
6.不斷開發新的供應廠商，并對其進行定期評估，采購物品堅持物美價廉，擇優。
7.嚴格遵守公司各項規章制度，服從采購經理分工安排，嚴格執行采購部職責，有條理的做好本職工作，爭創新優勢。
8.提供更多采購入門培訓，歡迎咨詢！
nn
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇十一
附件：
崗位職責：負責進行真空熱處理工藝開發研究、設備工藝調試，協助配合結構設計、材料選型等。任職資格：
3)具備金相檢測和科技論文寫作基礎，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
2.電氣控制工程師（1人）招聘部門：真空中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：
3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
3.編輯（1人）招聘部門：行業中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：擔任《金屬熱處理》雜志和《材料熱處理學報》責任編輯，兼熱處理學會秘書。任職資格：
1)碩士研究生學歷，金屬材料專業，身體健康，無違法犯罪記錄;2)金屬材料熱處理、材料加工專業方向、基礎扎實,寫作能力強;3)熱愛行業工作（學會、標委會、編輯等），踏實肯干，具有誠實、敬業、務實、創新的職業道德和合作精神,溝通能力強,有編輯工作經驗者優先;4)具有熟練的英語閱讀能力和筆譯能力，口語熟練者優先;5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
4.會計（2人）:招聘部門：財務管理部、鍛壓中心工作地點：北京海淀。
崗位職責：負責日常報銷，財務總賬管理、財務核算、稅務會計等工作。任職資格：
5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
5.出納（1人）:招聘部門：財務管理部工作地點：北京海淀。
4)工作仔細認真，責任心強，做事專注，學習能力強，具有良好的溝通能力和團隊協作的精神，善于與銀行、稅務等外部機構的溝通、協調工作；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
6.行政主管（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京海淀。
崗位職責：負責文件管理、會議記錄、起草計劃、檔案管理、宣傳教育培訓等工作。任職資格：
4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有公文、會議及檔案管理工作經驗優先；
5)熟練使用各種辦公軟件。
7.市場拓展專員（1人）招聘部門：市場發展部工作地點：北京海淀崗位職責：負責市場拓展、客戶管理、市場分析工作，參與重點項目的投標、商務和技術談判任職資格：
3)具有較強的方案策劃、組織協調及良好的文字和口頭表達能力，能與客戶順暢溝通；
4)具有較高的職業素質，人際溝通能力強，注重團隊協作，維護和服從集體利益；
5)熟練使用各種辦公軟件。
8.昌平基地專職管理員（1人）招聘部門：綜合辦公室工作地點：北京昌平。
崗位職責：負責昌平產業基地的文件管理、會議記錄、印章使用、內外協調等行政工作，協助其他部門開展安全生產、設備資產及后勤服務等工作。任職資格：
1)本科及以上學歷，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；2)具有較高的政治素質，堅決貫徹執行黨的路線方針政策；3)良好的職業素養和組織協調能力，工作認真負責，忠于職守；4)良好的文檔撰寫能力和語言表達能力，有行政管理工作經驗優先；5)熟練使用各種辦公軟件。
9.機械市場拓展專員（1人）招聘部門：精制中心工作地點：北京昌平。
崗位職責：負責機械加工、數控加工的市場業務拓展工作。任職資格：
3)有一定數量的客戶資源和外協資源，具備獨立的報價能力和經驗；4)愿意從事市場工作，具備良好的溝通能力和敬業精神，吃苦耐勞；5)有駕駛證，熟練駕駛。
10.機械工人（若干）招聘部門：各業務部門工作地點：北京昌平。
崗位職責：機械裝配、數控加工、焊工、鉗工等。任職資格：
1)學歷不限，專業不限，身體健康，無違法犯罪記錄；
2)有技術等級證、特殊工種上崗證優先，有相關崗位工作經驗優先；3)愿意從事機械加工工作，服從指揮領導，吃苦耐勞。
二、機電所子公司（中機精密成形產業技術研究院）招聘崗位：1.工藝工程師（2人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：
5)協助制造部對員工進行操作技能的培訓及技能鑒定。任職資格：
5)熟練使用機械制圖、cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.電氣工程師（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖崗位職責：
4)負責電氣設備的技術資料收集、整理工作；負責電氣設備系統安全工作計劃，并監督檢查計劃的執行情況；負責電氣設備安全質量體系的編制和實施等相關工作；負責設備保全維修電工及生產操作人員技能培訓工作。任職資格：
4)認真細致，責任心強，抗壓能力強，善于溝通，具有較強的語言表達能力及解決問題的能力。
5)熟練使用機械制圖軟件及辦公軟件。3.人事行政專員（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責：負責公司資產及辦公用品物料的管理；重點接待的安排以及活動的組織與協調；辦公環境維護；負責公司的各項證照的審核，年檢工作；負責公司員工關系，協助進行員工招聘；任職資格：
3)具有良好的職業形象，有較強的組織，協調溝通及人際交往能力，抗壓能力強；
4)成熟穩重，責任心強，踏實敬業，富有團隊合作精神；5)熟練使用各種辦公軟件。
4.電工（1人）。
招聘單位：中機精密成形產業技術研究院工作地點：安徽蕪湖。
崗位職責：負責日常電氣維修、計劃檢修和保養；實施監督、配電線路安裝和高低壓配電房，及時巡查，發現問題及時處理；內部所有電氣設備的維護檢修工作。任職資格：
1)高中及以上學歷，專業不限，45歲以下，身體健康，無違法犯罪記錄；2)2年以上相關工作經驗，具備一定電氣維修技能，動手能力強；3)有積極的工作態度和較強的解決問題的能力，有責任心，吃苦耐勞；4)有電工證，高壓電工優先考慮。
三、機電所子公司（中機精沖科技（福建）有限公司）招聘崗位：1.鉗工（鉗工學徒）（2人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明崗位職責：負責設備的保養工作；審理圖紙，加工零件；檢查所有配件的尺寸和品質；按照要求進行組模，并對模具管理維修與改善。任職資格：
3)熟練使用搖臂鉆、臺鉆、車床、銑床等工具設備；4)有良好的工作能力和語言表達能力，對工作有責任心。
2.數控操作工（8人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責：負責數控機床的操作、維護與日常保養；服從生產安排進行產品試制及批量生產，按圖紙要求對產品進行處理；與質檢部門積極配合，確保產品質量合格；按要求填寫數控機床及產品的文件及資料，做好生產操作記錄、設備保養記錄。任職資格：
1)技校以上學歷，數控操作與應用專業，25歲-45歲，身體健康，無違法犯罪記錄；
5)工作認真負責、嚴謹細致，有良好的團隊精神和溝通能力，很好的學習能力。
3.質檢員（2人）。
招聘單位：中機精沖科技（福建）有限公司工作地點：福建三明。
崗位職責：產品質量監控；生產工藝監控；異常情況的處理；負責公司產品質量管理工作；原材料品質檢測；質量檔案管理；質量數據統計與分析。任職資格：
3)主要負責進料檢驗，沖壓件巡檢、出貨檢驗。
四、機電所子公司（中機鍛壓江蘇股份有限公司）招聘崗位：1.機械工程師（4人）。
招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責：從事機械鍛壓設備設計開發工作和設備結構改善工作。任職資格：
1)本科及以上學歷，機械設計制造及其自動化等相關專業，身體健康，無違法犯罪記錄；
4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力。
5)熟練使用機械制圖cad、三維設計、有限元模擬軟件及辦公軟件。
2.自動化控制工程師（2人）招聘單位：中機鍛壓江蘇股份有限公司工作地點：江蘇海安。
崗位職責：從事機械設備電控系統的設計和調試工作。任職資格：
3)有獨立設計能力，工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力；4)良好的團隊協作精神和溝通組織協調能力；5)熟練使用各種專業軟件和辦公軟件。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇十二
二、直接上司：管家部經理/主管。
四、主要職責：
1、協助部門經理/主管完成上級下達的一切任務指標。
2、主持部門每日晨會培訓工作，提升部門服務質量和衛生質量。
3、認真督導下屬領班和員工貫徹執行部門規章制度、工作程序和標準等，確保較高的工作水準。
4、根據工作情況合理安排人手，負責員工的排班、調休、加班統計等工作。
5、檢查客房和公共區域的衛生、綠化及工程事項和員工的工作態度、儀容儀表、操作規范。
6、督導領班的工作，確保房間的清潔水準、物品規范、齊全、設施設備正常。
7、監管客房用品和清潔物料的消耗量，做好成本控制工作。
8、監督和指導服務中心做好各項數據的匯總工作和服務工作。
9、負責處理普通的賓客投訴，維護酒店聲譽。
10、與工程部保持良好溝通，盡最大可能為前臺提供可賣房。
11、根據客情和地毯污臟程度做好地毯的清洗工作。
12、計劃房間及公區的計劃大清潔工作。
13、主持部門每周例會，聽取員工的意見，并針對不足之處進行改進。
14、觀察員工思想動態，加強員工的日常管理及督導工作，處理員工違反操作或紀律問題。
15、處理賓客遺失物品，并按規定程序跟進工作。
16、檢查vip房間的清潔水準、物品配備情況和設施設備狀況，確保最高的標準。
17、做好與各主管和領班之間的交接工作。
18、安排月終的各項盤點工作和每月過期酒水的檢查更換工作。
19、對工作中發生的重大情況或緊急事件要及時報告上級，巡檢樓層房間的設備及消防報警系統，確保安全。
20、努力學習酒店知識，提高管理水平，積極尋求改進工作的方法，向部門經理提出合理化建議。
21、協助部門經理/主管完成員工的考評和晉升工作。
22、在管家部經理/主管休假時，根據上級授權主持部門工作。
五、任職條件。
1、高中以上學歷，有良好的語言表達能力及溝通能力，身體健康，吃苦耐勞，工作責任心強，有擔當和奉獻精神。
2、兩年以上客房管理工作經驗，熟悉客房各項操作程序與標準，有較強的管理及協調能力，具備pa常識。
2、具有培訓經驗，能從理論和實操兩方面培訓員工，幫員工養成好的工作習慣；有一定的英語聽說能力，能與外賓進行簡單的交流。
3、具有良好的團隊建設能力，有較強的學習能力，能積極有效解決工作中的各項問題。
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇十三
3、協助辦理其他日常行政管理工作；任職要求：
1、歡迎應屆畢業生，行政管理、文秘等相關專業畢業的優先錄取；
2、有良好的組織能力、文字表達能力，有一定的英語基礎；
3、能熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件；
4、學歷大專以上，具有1年以上工作經驗；
平面設計師。
任職要求：
1、美術、平面設計相關專業，一年以上平面設計相關工作經驗；
2、熟悉ps、ai、cdr等設計軟件；
4、學習適應能力強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力；
5、工作細致，工作激情充沛；
裝修設計師。
1、參與項目的設計管理，提出設計意見；
2、參加初步的設計、以及施工圖的審核；
3、制定設計任務書；
4、配合其他相關人員制定工作進度。任職資格：
1、裝飾設計、室內設計等相關專業；
2、有管理經驗者優先考慮；
4、熱愛設計工作、有創新精神、善于溝通、有責任感；
文案策劃專員。
1、撰寫項目方案與制作ppt；
2、撰寫畫冊文字、海報文字、活動背景與視頻解說文字等等；
3、負責公司宣傳資料的策劃、文案撰寫工作；
4、負責公司微信、郵件、短信的策劃、編撰；
4、對公司的產品推廣、宣傳工作提出建議；任職要求。
1、大專及以上文化程度；
2、具有扎實的文字功底，有新意，有想法，善于撰寫廣告活動策劃相關的文案；
3、溝通能力強，擅長人際交往；
4、性格開朗，活躍，樂觀。工作積極主動，有團隊合作意識；
營銷經理。
任職要求。
1、有一定的營銷經驗，具有團隊協作精神；
3、具有較好的專業素質，良好的社交能力、語言表達能力與客戶進行溝通與交流；
4、具備較強的學習能力和良好的溝通能力；
5、性格堅韌，思維敏捷，具有良好的應變能力；
6、對廣告行業感興趣，熱愛工作；
7、工作經驗2年以上；
實用招聘主管崗位職責和任職要求（匯總14篇）篇十四
1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。
2、負責客車經營合同的簽訂、續簽及保管。
3、負責調整車輛班次滿足旅客要求。
4、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。
5、負責制定特殊活動（春運、旅游黃金周等）的實施方案，并組織落實。
6、負責車輛班次調整的審批。
7、負責提出不合格服務處置意見，必要時提出糾正和預防措施，并組織實施。
8、負責組織對質量管理相關數據的收集整理。
9、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上本職業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
1、圍繞質量方針和質量目標開展工作。
2、負責編制實施本部門員工培訓考核計劃。
3、負責提出特殊活動（春運、旅游黃金周等）的建議。
4、負責對進站車輛進行調派，確保正點率。
5、負責對不合格服務進行處置或上報，必要時提出糾正和預防措施。
6、對車輛報空班導致乘客無法乘車，并造成經濟損失的，依據車輛管理制度進行處罰。
7、負責對質量管理相關數據的收集、整理。
8、負責檢查車輛營運手續是否齊全，憑安檢合格證實施報班。
1、熟悉監控器材的性能、作用和特點，熟練掌握操作、保管及保養方法，負責一般故障的排除，管好、用好、設施。
2、確保中心監控系統正常，使各級控制系統能夠有效地對重點部位實行可視監控。
3、熟悉站區各監控部位設施是否運作良好，保管好記錄資料，以確保隨時可以播放查看。
4、按照操作規程做好設備檢測、維修和保養。
5、做好保密工作，禁止無關人員進入監控室，防止重點要害部位防范措施和狀態泄密。
6、定期對監控設施進行檢查，協助做好設備的維護保養工作。
1、負責維護全站微機和為其安裝硬件及操作系統，負責管理服務器，在需要安裝新的軟件、擴大磁盤空間或內存時，管理員應負責起責任，同時做好維護記錄。
2、負責維護汽車站整體微機系統，確保所有硬件工作正常。
3、定期對全站微機系統檢測保養，并做好記錄。
4、負責對全站微機更新、報廢及數量分布部門進行登記，并做好臺賬。
站務副站長崗位職責及任職要求。
1、負責協助站長管好站務工作，布置并協調各崗位工作秩序。
2、負責監督考核站務人員著裝及標識，負責站務環境管理，確保提供顧客滿意的服務質量。組織召開旅客代表座談會，多渠道征求旅客意見，接待來訪投訴并處置。
3、負責對不合格服務進行分類處置，嚴重不合格上報并實施改進。
4、負責組織對質量管理體系要求的各類記錄，并予以保持、備查。
5、任職要求：
（1）、具有中專以上學歷；
（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有五年以上業務管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
站務主任崗位職責及任職要求。
1、協助站務副站長做好站務方面的具體業務工作。
2、制定站務規章制度，規范站務人員服務質量和站務環境管理。
3、負責實施站務人員的業務培訓學習，提高服務質量，增強顧客滿意度。
4、收集、匯總旅客投訴，及時上報和實施糾正、預防措施。
5、組織審核各種報表，做好質量記錄。
6、組織審核各種報表，負責顧客滿意度的測量工作，實施糾正預防措施，做好質量記錄。
7、站務主任負責每天服務質量的抽查。
8、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備本專業初級以上專業技術職稱；（3）、具有三年以上業務管理經驗；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。
1、接受車站布置的任務，安排工作，分配崗位人員進行站務作業。
2、執行《汽車客運站管理規定》、《汽車旅客運輸服務崗位職責及工作標準》、《河南省道路客運服務“三優、三化”標準》，做好服務工作。
3、及時解決崗位工作過程在出現的問題，分析原因，提出措施，改進工作。
4、以質量管理為中心，以基礎工作為重點，執行以崗位責任制為主要內容的各項規章制度。
5、圍繞本站質量方針、目標，結合站務班實際確定站務班和站務員的質量目標和指標。
6、組織站務員進行政治、業務、安全等學習，做好站務員的思想政治工作和職業道德教育工作。
1、熟記本站營運線路、班次、發車時間，沿途停靠站點、里程、熟練掌握行包運費計算方法，負責行包的受理、開票、保管、裝卸、交付等工作。
2、嚴格執行交通部費收規定和票據管理制度、收入日清日結，負責行包票據的領取、使用、登記和保管工作。嚴格行包庫房的管理，嚴禁無關人員進入行包庫房。
3、受理行包時負責做好安全檢查，嚴防托運的行包內夾帶危險品，禁運物品和超限物品。
4、每月25日至月底負責收取車輛貨物托運包月費用。
5、按時填寫當班工作記錄和原始臺賬，負責交接好當班工作。
1、負責每天交接班時場地衛生的交接、清點保潔用具。
2、負責各自分管區域內地面清潔，工作時間段內保持地面無雜物、無煙頭、無垃圾死角。
3、負責定期領取保潔用具，并加以保管。
4、保持各自分管區域內垃圾桶內外干凈整潔。
5、負責下班前分管區域內垃圾桶內垃圾及時清運至垃圾池內，做好交接。
1、負責打掃好。
一、二樓衛生間，要做到門窗干凈明亮，內部無異味、無蚊蠅，地面無雜物，便池內無污物，并做好交接班工作。
2、負責候車室大廳地面衛生，要做到地面干凈整潔，無雜物、無煙頭，并保持大廳內座椅干凈、擺放整齊。
3、負責大廳內衛生設施、垃圾桶內外干凈無污漬，每天交接班前將大廳內垃圾及時清運。
4、配合綜合服務臺人員做好大廳控煙工作。
1、按照汽車站規定，嚴格執行上下班制度，按要求著裝，佩帶標識。
2、對途經的本站車輛，嚴格核查，按實際票價補齊票款，堵漏增收，并有責任核查車輛是否超員過卡，杜絕安全責任事故的發生。
3、東郊人員除核查好本站車輛外，還要根據情況對途經營運車輛征收勞務費。
4、負責管理好二次結算章，對未經檢查的車輛不予蓋章，對存在問題的車輛，返回汽車站后及時上報值班領導。
5、負責保管好每天的收入款要做到結算填寫清楚，票據與票款準確，返回汽車站后及時交財務室，保證日清日結。
1、負責下客區進站通道暢通，及時疏導進站車輛有序進站下客。
2、負責小車停放區車輛按規定臺位有序停放。
3、負責對下客區內非法叫客人員的治理。
4、工作中配合托運部人員管理好貨物進站通道。
綜合服務人員崗位職責及任職要求。
1、熟記本站營運線路，班次、發車時間、沿途主要停靠站點、里程、票價、運行時間等及其它交通工具到開時刻，了解當地風土人情、名勝古跡及當地主要單位的地址和電話號碼等。
2、負責接待旅客的咨詢、有問必答，百問不煩。
3、負責開展顧客滿意度調查和失物登記、廣播找人等工作。
4、負責收掛旅客意見本，認真做好各項服務工作的原始記錄，及時匯總上報。
5、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗（4）、具備勝任本職工作的能力。
售票員崗位職責及任職要求。
1、嚴格執行運行政策和票據管理及營收報解制度，負責票據的領取，登記、發售、保管工作，根據不同旅客的特點，采用多種方式，按時保質保量的完成售票任務。
2、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間及中轉站換乘的班次時間，方便旅客購票。
3、注意觀察客流動態，當客流發生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加（減）班。
4、熟練掌握售票工具和設備性能及操作技術，愛護設備、用具，定期保修，保持售票室，設備、工作臺的清潔衛生。
5、按時填寫當班工作記錄，原始臺帳，做好交接班工作。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
檢票員崗位職責及任職要求。
1、熟知本站營運線路，班車、發車時間，沿途停靠站點，里程，票價，運行時間和中轉換乘車班次時間，及時解決旅客提出的問題。
2、負責正點檢票，不錯檢、不漏檢，不檢超員票，對未進入發車位的車輛不予檢票，保證安全。
3、對顧客提出的意見及時反饋，實施糾正和預防措施，做好質。
量記錄，達到顧客滿意。
4、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
小件寄存員崗位職責及任職要求。
1、嚴格執行交通部有關收費規定和票據管理制度，營收報解制度，按規定收費，辦理存、提手續。
2、嚴格寄存庫房管理，負責保管旅客寄存的物品，嚴格寄存提取手續，嚴禁無關人員進入寄存室。
3、宣傳安全運輸規章和小件物品寄存規定，收存小件物品時，做好安全檢查，嚴防旅客在寄存的小件物品內夾帶危險品。
4、寄存物品要求掛簽存放，碼放整齊，提取準確。
5、做好交接班記錄。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
線路員崗位職責及任職要求。
1、熟悉本站營運線路，班次，始發和路過班車發車時間，沿途主要靠站點，里程、票價、運行時間及站內主要客運業務，掌握各項服務技能。
2、主動熱情接待旅客，有問必答，扶老攜幼，照顧重點顧客。
3、維持站內公共秩序，組織旅客有秩序地排隊購票，主動幫助旅客解決問題，為旅客提供優質服務。
4、維護好站內服務設施和設備，保證各項服務設施和設備的功能正常發揮。
5、照顧重點旅客優先檢票上車，嚴禁持無效票的旅客和無票人員通過檢票上車。
6、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。
現場管理員崗位職責及任職要求。
1、圍繞質量方針和質量目標開展各項工作。
2、熟知營運線路、班次、解答旅客疑問。
3、負責疏導車輛，維持站內秩序。
4、負責收集旅客意見，投訴，及時提出糾正和預防措施。
5、負責質量管理相關數據的記錄、匯總。
6、負責對有關標識保持其可追溯性。
7、任職要求：
（1）、具有高中以上學歷；
（2）、具備業務專業初級以上專業技術職稱；（3）、對本職業務有兩年以上管理經驗；（4）、具備勝任本職工作的能力。