黨委黨支部是堅持黨的領導、加強黨的建設、推動全面從嚴治黨的基本單位。以下是小編為大家收集的活動總結范文，希望能為大家提供一些參考和借鑒。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇一
1、認真學習，健全機構。我公司高度重視，及時組織召開了全體職工大會，傳達縣紀委《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》（定紀字〔xxxx年〕55號）文件精神，對開展整治企業發展環境和行業不正之風突出問題活動進行全面的安排部署。公司成立了行業不正之風整治工作領導小組和工作機構，為集中整治企業發展環境和行業不正之風活動的學習動員有序開展提供了有力的組織保證。
2、豐富載體，廣泛征求意見。我公司通過召開座談會、實地走訪用水大戶等方式，廣泛征求群眾對我公司各方面的意見和建議，制定出切實可行的解決方案，并深入查找我公司在作風、效率、服務等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。另外，公司還組織召開以“整治吃拿卡要、創優企業發展環境”為主題的述職述廉分析評議會，全體員工對照整治內容進行自我剖析，切實提高干部職工“優質供水，服務群眾”意識。
二、對照文件要求，積極開展自查自糾。
我公司組織各科室按照縣委縣政府印發《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》的要求和有關政策規定，積極對照整治內容認真查找在用水報裝、安裝維修、文明服務、監督管理方面存在的漏洞和不足，找準存在問題的癥結所在，并研究制定相應的整改措施。通過深入自查，主要存在以下問題和不足：一是有時維修點太多導致維修不夠及時，影響用戶供水；二是個別員工在對外服務時態度不夠誠懇，服務不夠周到，有時表現出不耐煩情緒；三是工作人員對本職外的其他供水業務還不夠熟悉。
三、強化監督檢查，全面推進糾風工作深入開展。
我公司重點圍繞加快業務水平發展、組織開展以“服務質量提升年”為平臺的各項優質服務創建活動，大力推進集中整治活動組織實施階段的工作。
1、提升辦事效率和服務水平。為提升公司的能力和水平，我們首先強化內部管理、規范規章制度。實行一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制和倒查問責制；加強監督檢查,提升公司對外形象。
2、提高工作人員的綜合水平。結合《全縣企業發展環境和行業不正之風突出問題集中整治工作方案》的具體要求，我公司將著重在提高工作人員的綜合水平上下功夫。一是加大學習培訓的力度，開展業務技術和管理培訓；二是積極開展黨風廉政和反腐敗教育活動，增強拒腐防變的能力。
四、認真總結、加強防控，建立長效機制。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇二
本人于xx年7月進入了xxx這個集體，已經在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。
思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，用馬克思主義，馬澤東思想，鄧小平理論與三個代表基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。在抓管理，轉作風，保安全的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的認識。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，絕不好高騖遠。
工作上，堅持務實的工作作風，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務。盡職盡責，自己分內的工作一定按時按量完成，在此基礎上，還協助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。
自參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。積極參與rnp的試運行的相關工作，起到一個帶班主任應有的作用。
最后，而我的所取得的成績是與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信輕霜凍死單根草，狂風難毀萬木林，一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山。我希望用我經驗協助著年輕同志的成長，用我的積累幫助單位更快的發展，用我的激情激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、立功、建業。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇三
??金灣區金融服務中心在區委、區政府的正確領導下，緊緊圍繞“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”的工作部署，進一步加強支部建設，努力創新金融服務方式，著力緩解中小微企業融資難、融資貴問題，打好防范化解金融風險攻堅戰。現將2020年第四季度工作情況報告如下：
??一、加強黨的建設，全面落實黨對金融工作的領導。
??（一）加強支部的政治建設。
??中心全體黨員切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。中心黨支部嚴格落實“三會一課”制度，嚴格落實第一議題制度。開展了支部書記講黨課等系列教育活動，強化黨員先鋒模范作用，在實際工作中用行動展示了黨員信念。在貫徹落實^v^重大決策部署時態度堅決、行動迅速、措施有力。嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則等黨內法規，貫徹執行民主集中制，完善了支部“三重一大”議事制度。在單位重大事項決策中，及時召開支部“三重一大”會議推進各項任務落實。
??（二）加強支部的理論學習。
??中心領導干部以上率下認真學習^v^^v^重要講話、重要指示精神。結合金灣區金融發展狀況，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，力爭以最大的努力緩解企業融資難問題。安排支部成員認真學習《^v^談治國理政》第二卷，邀請教授對中心全體成員講授《^v^談治國理政》第三卷內容。全面落實意識形態工作責任制。
??（三）加強支部的組織建設。
??全面落實新時代黨的建設總要求，以黨支部的政治建設為統領，扎實推進支部的各項建設。10月份，進行了支部建設的梳理檢查，對未開展的工作及時落實，并在12月完成整改。支部領導對全體黨員開展卓有成效的談心談話工作，組織生活嚴格，黨員教育、管理、監督抓得實、效果好。通過掛點湖^v^區，及時開展社區志愿服務，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯，政治作用突出。
??二、金融服務實體經濟。
??（一）加大“中小融”平臺宣傳力度。
??通過“珠海金灣”微信公眾號、企業微信群等渠道向區內企業推廣廣東省中小企業融資平臺，鼓勵企業積極注冊登錄使用，通過線上方式申請貸款，簡化融資流程，提高融資效率，有效緩解銀企信息不對稱問題。
??（二）對接企業跟進辦事“堵點”問題。
??為扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，根據區委、區政府的工作部署和要求，根據區作風辦《關于進一步聯系服務企業疏通我區辦事“堵點”的通知》及《金灣區企業反饋辦事“堵點”問題匯總表》，中心草擬《關于開展聯系服務企業疏通辦事“堵點”工作方案》，壓緊壓實工作責任。對接存在資金問題的企業，與企業進行溝通、聯系，了解企業生產經營情況以及經營中遇到的難題，研究服務企業的具體措施，做好跟蹤落實及解釋工作。
??（三）充分發揮金融專班作用。
??我中心不定期組織各鎮、區內相關部門及銀行召開金融專班工作會議，傳達相關文件精神，聽取各部門及銀行反映企業融資工作情況，定期收集各銀行存貸款余額數據，密切跟進銀企對接情況，了解金融服務情況。
??（四）對接區內外機構拓寬企業融資渠道。
??一是拓寬知識產權融資渠道。邀請深圳華巍知識產權投資咨詢有限公司介紹知識產權證券化，并邀請區內三位企業代表共同參與，從企業層面探索、分析知識產權證券化可行性，為企業提供了知識產權證券化的融資渠道。同時參加了人民銀行珠海中支舉辦的知識產權證券化座談會，探索企業知識產權融資的可行性。
??二是拓寬企業增信渠道。中心積極對接中誠信征信有限公司，了解該公司的經營業務，與各地政府合作建立的線上融資平臺的具體運作模式及為企業提供金融服務的情況。后續將繼續與中誠信對接，學習各平臺及各地先進經驗和做法。
??三是積極引進融資租賃金融機構。邀請區外金融機構寧波銀行及其發起設立并全資控股的永贏金融租賃有限公司進行業務洽談。永贏金融租賃有限公司具有全國金融租賃牌照，目前積極拓展小微租賃、智能制造和公用事業三大業務領域。針對中小企業在轉型升級過程中面臨的“融資難、融資貴”問題，創新應用“惠租贏”（售后回租）、“智租贏”（直接租賃）、“廠租贏”（廠商租賃）等特色產品解決企業無房產抵押融資問題。今年11月，該機構已高效落實區內1家企業通過原有設備回租的方式融資300萬元并成功放款。
??四是努力降低外貿企業經營風險。邀請中國出口信用保險公司珠海辦事處，學習了解2020年1-9月珠海外貿經濟貿易情況及出口信用保險在“穩外貿”、支持企業復工復產方面的重要作用，探索解決區內外貿企業出口問題。
??五是學習最新的銀行政策。邀約、拜訪郵政儲蓄銀行、民生銀行，學習了解各銀行最新的產品政策、擔保方式及融資利率，企業融資情況等，提高業務部職業能力，更好地服務企業，提高銀企對接效率。
??（五）落實與中國銀行珠海分行簽訂戰略合作協議事項。
??圍繞粵港澳大灣區發展戰略規劃，根據區委、區政府指示，擬通過與中國銀行珠海分行建立全面戰略合作關系促進金灣區社會經濟、城市建設快速發展。我中心會同相關部門與中國銀行珠海分行就信貸資金支持、綜合金融服務（上市、保險、債券）、跨境金融服務、促“三農”發展服務等多方面擬定戰略合作協議，持續推進工作。同時，協助中國銀行開展中銀生物醫藥投貸聯動會。
??三、防范化解金融風險。
??（一）做好小額貸款的監管。
??根據市金融局相關要求，11-12月，我中心通過委托第三方會計師事務所，對區內2家小貸公司進行專項審計，對審計中發現的問題，提出了明確的整改要求和整改時間，及時督促小貸公司采取有效措施化解相關風險，確保區內類金融機構秩序穩定。
??（二）及時處置相關金融風險。
??第四季度，我中心會同相關部門共同化解企業風險若干。由于處置及時，未造成涉眾型金融案件。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇四
一、存在的主要問題：
1、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
2、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
3、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
4、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與_的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用___、___、___、___關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成_和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇五
機關集中教育整頓活動已經進入查擺整頓階段，通過半個月的機關整頓學習，我充分認識到機關整頓很有必要。首先從思想上轉變觀念，擺正了工作與整頓兩不誤的關系，做好護理部工作是我們的職責，整頓學習。
機關集中教育整頓活動已經進入查擺整頓階段，通過半個月的機關整頓學習，我充分認識到機關整頓很有必要。首先從思想上轉變觀念，擺正了工作與整頓兩不誤的關系，做好護理部工作是我們的職責，整頓學習是為了更好的工作。
通過整頓學習，組織紀律方面得到加強，每天提前上班，晚下班，不遲到不早退。認真對待領導布置的各項工作，服從工作安排，不挑肥揀瘦，不推諉扯皮，勇于擔當。誠懇接受領導和同志們提出的批評，遇事不能只考慮局部利益，要服從大局利益，多溝通多協調。三人行，必有吾師。對機關行政工作還有很多不知道的地方，要虛心向辦公室同志學習，按章辦事。
由于不熟悉電腦操作，辦事效率低，在這方面，同志就是我的老師。在組織協調、工作方法上護理部主任、醫務科科長、財務科科長等等都是我學習的榜樣，要學習他們對工作認真負責的態度和愛院如家的敬業精神。
對照護理部工作職責進行查擺，做好優質護理服務是目前“十大指標”對護理工作的要求，在十大指標”中雖然只有幾十分，但是通過“十化指標”的1000分專項檢查，卻是醫療質量萬里行、第二周期醫院等級評審、推廣優質護理服務的指南針。對照“十化指標”我們尚有很多資料需要完善，更有那么多的基礎護理服務項目和服務規范、專科護理和專科技術需要夯實、做精、做細。因此，如何更好、更完善的開展工作是護理部燃眉之急。
如何調動護士工作積極性，使其主動工作，優質護理，值得我們深思。作為職能科如何圍繞臨床更好的為臨床服務，是院部對我們的要求，也是“三好一滿意”“優質護理服務工作”在我們身上的體現。我們工作的目的就是要達到院長滿意、醫生滿意、護士滿意、社會滿意、患者滿意、群眾滿意。要改變機關作風，不能整天圍坐辦公室，要下到病房，深入臨床一線，了解醫生護士工作中的困惑，宣傳醫院的政策和精神，對護理工作及時正確督導很有必要。多與醫生護士溝通，了解其思想動態，針對性做好思想工作，為醫院留住人才，培養人才。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇六
根據縣委、縣政府《關于加強干部作風建設，進一步優化發展環境的決定》、《縣深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》的要求，結合實際，認真開展第一階段工作，現將小結如下：
一、成立工作機構。1月6月召開了部委會，學習了縣委、縣政府相關文件精神，成立縣委農縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的領導小組。領導小組下設辦公室，明確相關工作人員，負責日常工作，加強與縣作風整治辦的聯系，定期匯報工作動態。領導小組成員及辦公室工作人員名單將于2月20日前上報縣作風整治辦。
二、制定活動實施方案。召開部委會，研究制定《縣委農工部深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育暨集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動實施方案》，明確責任分工。督促機關各科室各負其責、齊抓共管，形成合力。活動實施方案將于2月20日前上報縣作風整治辦。
三、組織動員部署。為統一思想，提高認識，教育全體干部及工作人員充分認識開展集中整治活動的重要性和緊迫性，增強搞好整治活動的自覺性和責任感，對開展整治活動進行動員部署，把縣委、縣政府相關會議和文件精神以及活動實施方案的具體要求傳達到每一位干部和工作人員，并將本單位整治方案印發給每個干部職工。
四、開展集中學習。1月10日組織干部和工作人員認真學習作風整治活動《決定》、《實施方案》以及電視電話會議精神等，學習黨的^v^及^v^四中、五中、六中全會和^v^^v^“七一”重要講話精神，學習《廉政守則》、《公務員法》及有關法律法規、規章制度等，通過學習，全體機關干部職工深感作風整治必要性和緊迫感。
六、加強督促檢查。組織督查活動，總結經驗，發現問題，督促指導工作。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇七
一、存在的主要問題:。
1、政治思想意識不夠強。表現在：對*的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、^v^思想和^v^理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與*的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用***、***、**、***關于人民公仆的理論改造.自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成*和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做老好人。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇八
轉變作風、提高效能、狠抓落實活動整改措施根據***關于深入開展轉變作風、提高效能、狠抓落實主題教育的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風、求實求效有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和*性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：
一、存在的問題和不足。
1、學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。
2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安于表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。
3、作風不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
二、產生問題的原因分析。
1、平時疏于學習。總認為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。
2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、整改措施和努力方向。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
(一)加強理論學習，提高政治素質。今后我要認真學習領會*的方針政策，提高理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強*性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領導交辦的各項任務。
(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。
總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇九
為了進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系，根據和市創先爭優活動領導小組的通知要求，我單位認真開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動。現將活動工作開展情況總結如下：
一、精心組織，扎實推進
開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，是進一步深化創先爭優活動，切實轉變廣大黨員干部的工作作風，密切黨群干群關系的重要手段。中心黨支部高度重視，精心組織，周密部署。制定了開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動工作方案，落實為此次主題實踐活動的第一責任人，支部副書記為具體責任人，黨支部辦公室切實抓好組織協調工作。xx年xx月x日，單位召開了黨員和干部職工參加的活動動員會，組織學習了上級有關文件要求，動員大家響應和政府的號召，深入基層，轉變作風，為群眾辦好事、辦實事。率先垂范，帶頭深入基層，在xx鎮xx村和xx鎮xx村、xx村建立了聯系點，確立聯系戶，發揮了表率作用，示范帶動了單位黨員干部職工在服務基層、服務農村、服務群眾中創先爭優。
二、認真宣傳全國“兩會”精神
傳全國“兩會”精神，引導群眾學習、理解和掌握全國“兩會”精神，讓“兩會”精神深入人心，促使群眾把思想和行動統一到中央、自治區黨委、玉林和北流的部署要求上來。
三、深入開展民情調研工作
xxxx年x月xx日圍繞當前重點傳染病防控形勢和公共衛生服務項目的開展，中心主任、帶領專業人員一行xx人到xx鎮衛生院進行座談調研，聽取了防保組開展手足口病、乙腦等重點傳染病防控工作和公共衛生服務項目匯報，了解了防保組在工作開展中遇到的困難和存在的問題，主要是防保人員少、工作待遇低和工作壓力太大。征求衛生院對疾病預防控制、醫療衛生改革、文化建設、社會管理、 保障民生、黨的建設等方面的意見和建議。充分肯定了防保組開展衛生防疫工作取得的成績，對存在的困難我中心能解決的盡力幫助解決，協及其他部門的向衛生主管部門反映爭取支持解決。
四、積極開展“萬名干部進農家”春季惠農大行動
我單位結合疾控工作下基層和舉辦文化、科技、衛生“三下鄉”及各種衛生宣傳日活動，大力推進農村衛生健康知識宣傳教育。黨員干部職工抓好當前春耕時令，給群眾送信息、送農技、送種子、送樹苗、送化肥、送農藥、送農具等，支持農民群眾開展春耕生產。黨員干部職工共送去化肥xx包，經費xx 元，及其他谷種、米和水果物品，幫助群眾搞好春耕春種等農業生產活動。
五、深入開展訪貧問苦活動
按照文件關于實施“聯系貧困戶5321工程”的要求，我中心共有xx名黨員干部職工與xx戶農戶結對，利用節假日和休息日深入聯系戶走訪慰問，充分了解他們的所想所盼、所急所求，共同探討致富路子，幫助他們解決吃、穿、住、生產所需資金和物資等方面的難題，從生活、生產上給予大力扶持。
六、積極開展“三進三同三問”活動
鎮xx村、xx村）開展幫建幫帶幫扶工作。與群眾同吃、同住、同勞動，宣傳黨的政策，了解農民群眾對黨和政府的要求與期盼和實際困難，指導農民群眾配合開展基本公共衛生服務項目工作，幫助群眾改善生產生活條件。同時，我單位結合當前的疾病防控工作重點，組織黨員干部職工深入基層、深入村屯、深入農戶，零距離接近群眾，服務群眾。為了做好艾滋病防控工作，我單位派出高危人群干預隊深入到建筑工地、社區和各種娛樂場所進行艾滋病防治宣傳和高危人群干預，其中2012年x月至x月現場干預建筑工地x家，干預吸毒人員xx人次，干預娛樂場所性服務工作人員xx人次，發放艾滋病防控宣傳資料xx份；免費發放安全套xx只。這些宣傳干預活動，提高人民群眾的防艾積極性和自覺性，遏制艾滋病的流行勢頭。
通過開展“下基層、轉作風、察民情、解難題、促發展”創先爭優主題實踐活動，進一步弘揚了黨的優良傳統，密切黨員干部同人民群眾的血肉關系，讓群眾切實感受到創先爭優活動帶來的變化和實惠，得到了廣大群眾的歡迎。下一步我們要加大宣傳和工作力度，繼續組織發動廣大黨員干部職工深入基層，體察民情，服務群眾，營造聯系基層、服務群眾、創先爭優的良好氛圍，推動單位創先爭優活動的深入開展。
2012年，xxx鄉在、政府的正確領導下，結合我鄉實際，認真安排部署轉變作風服務群眾活動，精心安排，周密部署，通過創新工作方式方法，深入群眾中送溫暖、送政策，扎實推進各級干部下基層活動，確保各項工作的順利開展和完成，現將活動開展情況總結如下：
一、精心組織，深入動員，全面拉開干部下基層轉作風活動序幕。組織動員各級干部職工進村入戶為民服務。3月初，我鄉召開動員大會后，經過嚴密策劃，精心組織，迅速成立以書記為組長，鄉長為副組長，鄉領導為成員的轉變作風工作領導小組，制定活動實施方案，明確領導小組成員責職分工，并于3月6日，組織機關黨員干部、服務站站長、以及村民代表等xxx余人，與各村聯合召開了動員大會。
召開宣講大會xx場次，入戶宣講教育xx次，宣傳教育xx余人次，調解群眾糾紛xx起，為群眾辦實事好事xx件。
三、知民情，解民憂，結對幫扶暖人心。機關干部入戶走訪時，充分發揮各類積極分子的作用，深入細致地做好群眾思想政治工作，認真聽取群眾的呼聲，依法按照政策及時處理群眾反映的問題，有效推進了干部聯系群眾、宣傳群眾、服務群眾的工作力度，做到切實將一系列惠民政策落到實處，堅決糾正損害群眾利益的突出問題。同時，鄉黨委著眼于提高基層干部的能力水平，對村干部進行了系統的培訓。經過培訓，村干部的工作能力得到了加強，扎實開展“轉變作風，服務群眾”的干部作風整頓，組織機關干部每個星期五下午進行學習討論，對各項工作目標進行量化，調動干部工作的積極性，統一干部服裝，推行干部下村入戶走訪活動，傾聽群眾心聲，查找工作不足，解決群眾困難，現xx名領導機關干部與xx名貧困戶結成對子，共為貧困戶送去慰問xx，總價值約為xx元。
致地做好群眾工作。自轉變作風服務群眾活動開展以來，共解決實際問題xx件，贏得了廣大群眾的贊譽。
六、存在的主要問題
一是部分干部多年養成按程序按制度辦事的習慣，對工作墨守成規，創先意識不強，以致于工作特點不突出，成效不顯著。
二是最近工作量較大，許多需要入戶的工作時間段不在一起，導致重復多次入戶現象發生，造成群眾不滿。
七、下步工作計劃
1、組織干部就農村工作重點、難點及群眾最關心的熱點問題開展調研。
2、廣泛征求意見和建議，有針對性的提出解決辦法和措施。
3、確保所有村民的所思所盼所想都能基本掌握。
中共xx鄉黨委
2012年x月x日
為認真貫徹落實自治區、州委的決策部署及“各級干部赴基層轉變作風服務群眾活動”的工作要求，以服務群眾維護穩定為主要職責積極開展各項工作，取得了較顯著的成績，現做如下總結：
一、思想政治方面
作為工作組組長，首先積極主動地學習和領會自治區第八次黨代會精神、自治州第九次黨代會精神和自治區黨委有關本次活動的各類文件精神，學習工作隊印發的國家領導的有關文章，進一步提升了自己政治理論水平。帶頭提高思想認識，把轉變作風、服務群眾作為重大政治任務，作為踐行黨的根本宗旨的集中體現。帶頭轉變作風、帶頭深入群眾、帶頭宣傳群眾，輕車簡從不擾民、服務群眾不添負。涉及民族、宗教問題態度分明、立場堅定，敢于頭陣、敢于擔當，旗幟鮮明做工作，堅守一線做工作。帶著深厚的感情做好困難群眾的工作，竭盡全力解決他們最直接最現實的問題。結合實際，專門制定了工作生活制度，進一步規范工作組的'工作生活，更加嚴明政治工作紀律，保證了工作效率，確保了自治州工作組良好的形象。本人及四名組員未發生過任何違紀現象和不良行為。
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二、工作方面
工作組到阿克陶以后我以基層工作就要敢于吃苦，甘于奉獻的精神，帶領組員積極主動地邊做邊學后，逐漸理清了工作思路，明晰了工作流程，按照本職工作要求，以服務群眾維護穩定為主要職責順利開展了各項工作，認真負責地完成各項任務。
（一）切實把維護穩定作為硬任務。
1、走訪慰問方面。通過與基層干部群眾廣泛座談交流，圍繞“服務基層、服務群眾、服務發展”廣泛征求意見建議，對基層反映的主要問題和矛盾，及時反映上級并積極協助解決。要求每位工作隊干部每月到聯系村走訪農戶100余戶，把困難戶、老黨員、老村干部、流動戶、信訪戶等作為走訪的重點，認真做好民情日記。目前為止入戶走訪2200余戶次，走訪群眾7000余人次，開展集中宣講15次，參加人數達9800多人,。截至共幫助貧困戶96戶，送去慰問面粉83袋、清油480公斤，學生用品1500元，總價值約為11000余遠。
深入摸排貫穿始終。認真開展干部轉變作風服務群眾、維護穩定活動，扎實開展反恐嚴打斗爭，嚴厲打擊三股勢力，努力創設和諧穩定的社會環境。據統計，開展活動以來，我們工作隊與各村及有關人員集中開展排查流動人口、出租房屋6次，出動工作人員1542余人次，清查流動人口12762余人次，出租房屋11間。配合鄉黨委、政府對流動人口實行跟蹤管理，嚴格落實外來、外出人員報告登記制度，加強控制，目前為止全鄉外出人員達978名，外出反鄉96名，外來人員146名，去向不明人員6名；對有危害社會跡象、現實表現差、抵觸情緒大、行動詭秘人員，采取有利措施進行了管空，保證這個群體始終在基層組織的視線范圍內活動。
3、重點人員的管控方面；玉麥鄉重點人員有53人，8個分流解脫人員。我們工作隊通過采取召開座談會、走訪調查、面對面教育等方式加大了對他們的管理。目前全鄉所了解的重點管控戶數105人，重點工作戶數103，國保涉案人員19，信訪重點人員18，刑釋解教人員101，“三無人員”8，沒有教講經資格，非法從事教講經人員1人，布維31人，具有一定經-文知識的非宗教教職人員102人，因各種原因被處理過的宗教人士8人，穿戴“吉里巴甫”服飾人員12人，蒙面婦女1人。
作為玉麥鄉一員，及時解決群眾生產生活中遇到的各類困難和問題。
由于歷史原因和經濟發展制約，玉麥鄉一直是信訪問題較為突出的鄉，如：土地糾紛、宅基地拆遷及就業安置等，仍在有越級上訪和群體性上訪的問題隱患。目前,共排查矛盾糾紛100多件，已化解矛盾糾紛100多件，受理信訪案件16件，解決14件，2件目前正在解決中。
5、宗教事務管理方面；在宗教活動中，嚴格要求宗教人士按照《克州講經管理辦法》的內容講經，工作隊干部始終保持清醒頭腦，充分認識到反分-裂斗爭形式的嚴峻警惕性，積極深入基層摸底了解情況。開展以遏制“非法宗教活動、非法宣傳品、非法網絡傳播”為主的“三非”治理活動組織人員在一些有可能制作、傳播非法宣傳品和非法宗教、反動信息的經營場所進行了反復檢查。到目前為止，共查處非法講經碟片39張、多媒體卡13個、書集11本。齋月期間，工作隊嚴格按照“四知四清四掌握”工作機制進行走訪，加強了齋月期間宗教事務管理。在學生放暑假期間，不得私設地下教經點，不得將子女送到異地學經，不得送到具有一定經-文知識的非宗教教職人員處學經。
差、民兵隊伍紀律渙散問題，我組采取以下措施：
7、搞好工作銜接，確保有序推進。“兩查一打”專項活動“”召開期間安全穩定重要組成部分。我們與克州工作組、阿克陶縣駐村干部組成聯合工作組，結合全鄉集中整治工作、維穩工作需要，及時協助該鄉建立健全各項工作制度，逐人落實防范責任，明確了職責，強化了管理。各村、各單位需切實把組織開展“兩查一打”專項活動納入村級日常管理的重要議事日程。對排查出來的矛盾糾紛、苗頭隱患和突出問題，要按照“一村一表、一事一表”的要求，逐一登記造冊，逐一建檔備案。
（二）基層基礎建設
1、加強鄉村干部培訓。
2、加強民兵隊伍建設。
3、建議提高村干部及男、女小隊長的每月補助。
（三）克服困難全力投入工作。
克服交通困難。我們駐地離縣城4公里，離所負責鄉村20多公里，而且鄉交通不便，為了便于開展服務群眾維護穩定工作，本人自己的私家車用于工作。
圍的荒地，種植蔬菜，既保障了蔬菜供應，又節省了開支。
總之，我組緊緊圍繞“兩個全面、四個千方百計、四個確保”開展工作，通過“聽民聲、察民-意、知民情、解民憂、暖民心”活動，大幅降低影響穩定的因素，解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
通過認真負責的履行自己的職責，開展了一系列服務群眾維護穩定工作，截止目前所駐鄉村未發生過影響穩定的刑事治安事件、非法講教經活動或其他活動，以優異的工作成績迎接了黨的勝利召開。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十
進一步明確了科學發展觀，繼續解放思想，建設經濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，的權利和義務，民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求，機關文化建設的內涵，正確的用人標準，開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求，如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。
二、按程序，深剖析。
（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務，進行討論，組織了調研，嚴格按程序參加和開展活動。
（二）深刻剖析。在深入調研的基礎上，針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。
為此，在工作中，進一步總結升華工作思路、目標任務。
三、抓整改，重實效。
通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了10條意見建議，并進行積極整改。
針對機關年輕干部的培養問題,應引起重視。因為近年來民建機關先后招考4名,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養，使他們健康快速成長的問題，應引起高度重視。為機關人員創造更多的學習、培訓機會的意見，一是要從培養干部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源，適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
針對每位同志的工作崗位責任應進一步明確，避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用，以進一步責任到人，各盡所能，各得其所的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負責市委全局工作，側重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作，組宣科科長負責組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統網絡管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作；會刊、信息、部分領導文秘等工作；博客圈、議政調研及部分領導文秘等工作。健全機關學習工作調度制度。
針對進一步建立科學的工作程序，推進機關的制度化、規范化、程序化建設，形成完整有效的工作運行機制的意見，修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作，用制度的形式規定了下來。如：建設學習型參政黨制度；領導集體成員聯系基層五個一制度；基層組織建設五個一制度；會內監督制度；機關工間操制度；參政議政制度和社會服務制度等。并明確強調以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想，以科學發展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設為發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。
針對進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解的意見，健全機關每周學習日，半年談心會、日常交流思想制度。
針對進一步在會內監督小組成立的基礎上，深入開展工作，落實工作職責的意見，搞好日常工作與會內監督工作的結合，把會內監督貫穿于日常工作之中，強化從領導到會員的會內監督意識。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十一
2020年，在區委和市紀委的堅強領導下，金灣區紀檢監察機關繼續以深化轉職能、轉方式、轉作風為抓手，堅持把紀律和規矩挺在前面，聚焦監督執紀問責，切實按照區委、區政府和區轉提辦的部署，結合實際，落實轉提工作各項任務，取得良好成效。現將有關工作總結如下:。
一、以落實“兩個維護”為根本，切實加強政治思想建設。
認真學習^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和^v^^v^視察廣東重要講話精神。區紀委監委將學習^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為一項重要政治任務，歷次班子會議均安排學習^v^^v^對相關工作的最新指示。在微信公眾號開辟“學思踐悟”專欄，確保^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神入腦入心、指導工作。召開區紀委常委會議傳達學習^v^^v^視察廣東重要講話精神，堅持領導干部帶頭學，堅持全面系統深入學，全體黨員干部均撰寫學習心得，在落細落小落實上下功夫，務求學習宣傳貫徹的實效。通過巡察、專項檢查等方式，加強對^v^重大決策部署、學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和^v^^v^視察廣東重要講話精神落實情況的監督檢查。檢查督促全區各級黨組織和黨員干部始終在政治上思想上行動上全方位向以^v^同志為核心的^v^看齊，切實做到“兩個維護”。
二、突出主責主業，忠誠履行紀檢監察職責。
一是推動全面從嚴治黨主體責任落實。研究起草《金灣區落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》和《金灣區全面從嚴治黨主體責任清單》并由區委印發實施，進一步壓實全面從嚴治黨主體責任。落實省委《關于加強對各級黨組織一把手監督的意見》，協助區委開展對三灶鎮、紅旗鎮黨委書記的約談工作。對三灶鎮黨政班子、紅旗鎮農業干部進行集體談話提醒。利用區黨風廉政建設主體責任評估系統，對上年度全區各級黨組織及其負責人履行管黨治黨、全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任進行檢查考核。
二是積極推進國家監察體制改革試點工作。全面落實中央、省、市關于監察體制改革試點工作部署。完成辦公場所調整和修繕，對紅旗辦案點進行標準化改造。完成區檢察院人員轉隸。做好區紀委監委班子成員分工與內設機構人員安排調整。主動適應國家監察體制改革要求，研究制定《金灣區監督執紀監察工作規程》、《金灣區審查調查措施規范》等多項規章制度。配合市紀委監委開展監察對象范圍調研、區監委班子建設情況調研。
三是深入開展巡察工作。年內開展了扶貧領域專項巡察、第三輪常規巡察、第一、二輪掃黑除惡專項巡察、第一輪區級交叉巡察。四屆區委巡察工作開展以來，已對12個單位黨組織(不含第二輪掃黑除惡專項巡察)開展了巡察。
四是深入開展掃黑除惡專項斗爭。堅決懲治群眾身邊的腐敗和黑惡勢力“保護傘”。對全區2010年至2020年3月所有黨員和監察對象的信訪舉報情況進行梳理，暫未發現已受處理的黨員干部和公職人員充當保護傘的問題。
五是持續加大審查調查力度。結合大開發、大建設實際，嚴防權錢交易、利益輸送，堅決查處工程建設、招標投標、土地使用等重點領域的腐敗問題。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結合起來，將黨員干部涉黑涉惡問題作為執紀審查重點，與政法機關建立問題線索快速移送反饋機制，對涉黑涉惡違法犯罪案件及時深挖其背后的腐敗問題，對掃黑除惡專項斗爭中發現的“保護傘”問題線索優先處置。
六是馳而不息糾治違反中央八項規定精神問題和“四風”現象。扎牢制度籠子，出臺《金灣區基層正風反腐三年行動實施方案(2020-2020)》和《金灣區深入整治群眾身邊不正之風和腐敗問題專項行動方案》，加強對基層腐敗和作風問題的遏制。推動印發《金灣區村(居)務微信群公開工作實施方案》，實現黨務、村(居)務、財務線上公開，打通基層監督“最后一公里”，做法得到省紀委宣傳報道。結合“三大”工作和整治不作為、慢作為，組織廉政監督志愿者到金灣中心醫院、紅旗醫院等單位進行暗訪，向區衛計局等主管部門反饋暗訪情況并監督問題整改。加強整治形式主義、官僚主義問題。
七是扎實開展廉政警示教育。開展廉政警示教育，先后組織全區教育系統、區鎮兩級國有企業中層以上領導干部及其配偶120余人參觀廣東省反腐倡廉教育基地和珠海市公安局警示教育基地。拍攝警示教育片《反腐一刻不停歇》。組織“風正好遠航”廉潔金灣文藝演出。開展“五進五宣”廉政教育活動，進行廉政宣講15場。編印發放《金灣區紀檢監察工作簡明讀本》1000冊，編印發放《金灣區“支持改革、寬容失誤、鼓勵擔當”“構建親清政商關系”政策解讀》6000冊。
三、打鐵必須自身硬，持續加強作風和隊伍建設。
一是深入開展“三大”活動。印發《金灣區紀委監委“三大”工作方案》，將紀檢監察“三大”工作凝練成14大項31小項具體任務，落實責任到人。印發《金灣區紀檢監察機關信訪舉報進機關下基層活動方案》，2020年5月起連續三年深入全區機關企事業單位和村居社區，深入基層聽民聲、解民憂。發揚“五加二”、“白加黑”精神，多次組織全體干部集體加班加點加快工作處理和辦案進度。組織20余名黨員干部利用下班時間深入紅旗鎮大林社區入戶宣傳創文，面對面聽取群眾對紀檢監察工作的意見。創新主題黨日活動方式，深入紅旗鎮湖^v^區開展入戶宣傳并搜集問題線索。臺風“山竹”到來前，深入大林社區動員臨險群眾轉移，臺風后及時開展救災和環境整治。領導帶頭，組織25名黨員干部利用中秋假期到三灶鎮唐人街市場和紅旗鎮大林社區開展環境衛生整治，迎接國家衛生城市復檢。
二是注重加強學習培訓。組織全體紀檢監察干部參加金灣區^v^新時代中國特色社會主義思想和十九大精神學習培訓。組織參加全市紀委監委系統干部業務培訓班。組織區、鎮和駐區高校紀檢干部赴浙江大學參加紀檢監察業務培訓。組織班子成員參加省紀委監委舉辦的的縣區級紀委監委班子成員培訓班。舉辦紀檢監察業務學習培訓會，轉隸干部與原紀委干部互補短板，集體充電。8月在三灶創新谷組織廉政監督志愿者開展工作座談和培訓會，進一步提升廉政監督志愿工作水平。
三是加強干部內部監督和管理。開展家訪活動，加強對紀檢監察干部“八小時以外”活動的監督。班子成員與轉隸干部逐一談心談話，確保轉隸干部思想穩定。落實《金灣區紀委監委監督執紀工作規則》，把權力關進制度的籠子，切實防止“燈下黑”。重視加強機關黨建，完善機關黨支部組織架構，聯合市紀委監委第六黨支部開展主題黨日活動。
四是加強與上級和兄弟單位的學習交流。選派1名干部參加省委巡視組工作，2名干部到市委巡察辦，2名干部到市紀委跟班學習。先后選派8人次赴外地參加中央紀委國家監委、市紀委監委、區政協、區委組織部、區委宣傳部組織的專業學習交流。赴清遠學習廉政宣傳教育經驗，赴梅州學習案件審查調查工作經驗，并根據調研成果向市紀委、區委提交調研報告，提出工作建議。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十二
2020年第四季度，金灣區政務服務數據管理局區委、區政府的正確領導下，以^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神為指導，認真履行工作職責，努力做好2020年各項任務“收官”工作，取得良好成效。現將本季度轉作風提效能工作情況總結如下：
（一）落實第一議題制度。繼續強化理論學習，把講政治放在首位、抓在實處，深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。堅決從執行發力，扎實落實好^v^^v^重要講話重要指示精神，截至12月，累計召開黨組會18次、黨組理論中心組學習15次、支部學習活動12次。
（二）落實巡察整改工作。印發《^v^珠海市金灣區政務服務數據管理局黨組關于印發《關于落實區委第三巡察組反饋問題整改方案》的通知》，確保整改工作有序有力推進。截至2020年12月，區政務服務數據管理局在四屆區委第七輪巡察反饋意見中需整改問題共26個，已立行立改問題22個，正在整改問題4個。
（三）落實人大評議工作。根據問卷調查顯示，人民群眾和被評議單位服務對象對區政務服務數據管理局工作的滿意率為、基本滿意率為，不滿意率為0。
（一）進一步激發政務服務改革動力。區政務服務數據管理局以優化營商環境為抓手，加快推動政府職能轉變，促進政務服務便利化，大膽探索、取得實效。11月26日，由我局牽頭開發建設的金灣區營商環境分析系統助力金灣區蟬聯“2020環球趨勢大會——區域營商環境高峰論壇”“中國營商環境示范區”大獎。
（五）進一步優化政務服務效能監督管理。一是持續做好市民問政平臺監督、政務服務效能監督管理、政務服務“好差評”等部署工作；二是印發《金灣區效能監督工作專刊》（2020年10-12月）。
（一）推進“粵系列”應用推廣工作。一是鞏固疫情防控系列工作，結合省、市工作要求，制作“三點一線”場所跨境貨車司機快速打卡二維碼的更換流程指引，并做好“三點一線”場所的“粵康碼”指導工作；二是繼續宣傳“粵商通”，截至12月24日，我區“粵商通”市場主體用戶注冊數為17378個，完成金灣區“粵商通”平臺企業注冊數量工作任務；目前共有8520個市場主體通過粵商通簽訂消防安全承諾書；三是積極協調各部門落實金灣區“粵政易”賬號開通工作，目前我區累計開通賬號3517個，激活率，同時，根據省考核要求，溝通部門提升粵政易活躍度。
（二）推進公共數據資源服務工作。一是順利完成金灣區大數據“十四五”規劃編制工作；二是落實我區數據普查工作，持續推進“三張清單”（即政務信息系統清單、公共數據資源清單和需求清單）編制工作；三是收集匯總各部門關于《金灣區公共數據資源暫行管理辦法》和《金灣區“數字政府”建設運營支撐中心設立方案》（征求意見稿）的反饋意見；四是跟進金灣區移動審管互動項目進度及停開機業務。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十三
同志們：
今天，把大家請過來，主要是就全市“轉作風優環境”專項活動難題破解推進工作進行研究部署。剛才聽了15個難題牽頭單位有關負責人和市作風辦專員督查組三位組長關于難題基本情況、工作進展及所需解決問題的介紹。我覺得這些都是發展中的問題，在破解難題過程中，大家都做了很多的努力和工作，應該給予充分的肯定。下面，我先講幾點意見。
一要高度重視。這次集中破解的150個難題，大部分內容是事關重大基礎設施和民生工程的建設，這些難題是否成功破解，直接影響到政府為民辦事的執行力、政府在老百姓心中的威信和形象。剛才介紹的.這15個督辦件是150件難題的一個縮影，造成難題的原因不盡相同，有些是歷史遺留問題，也是發展中存在的矛盾。特別是政策的剛性與老百姓過高期望值之間的落差，導致一些問題一直懸而未解，但如果不認真對待、妥善處理，不僅會阻礙建設的進展，還會產生連鎖反應，影響經濟社會的持續穩定發展，因此需要我們進一步增強責任感和緊迫感，高度重視，面對現實，走進矛盾，區別對待，找準關鍵，集中精力予以突破，真正做到取信于民。值得一提的是，不少難題在各地各部門的高度重視下，在前階段破難中已經找準問題的所在，有關部門已經形成合力，只需要抓緊進度就可以解決問題了。
二要講究效率。各難題破解牽頭單位要各司其職、各負其責，層層明確工作目標，所有破解任務都要落實到項目、落實到單位、落實到人頭。各單位對重點難點問題，要堅持效率為先、簡化程序，限時辦理，確保在規定的期限內處理完畢。如天池公園工程建設問題、中信大廈土地證等問題等，已經初步具備了破難的條件，要加快推進。對一時無法辦結的難題，要認真研究，使問題的解決有目標、有方向、有措施，力爭早日解決。在政策法律范圍內，對一些不會引起連鎖反應的個案，在大原則不變的前提下，靈活變通地進行辦理。
三要強化協調。由于不少難題都涉及好多的地方和部門，各地各部門要實行聯動機制，集中各方面的智慧和力量，調動一切積極因素，根據各自職責把相關政策用足、用好、用準，要形成工作合力，團結協作、積極工作，堅決杜絕互相推諉現象的發生。對需要幾個部門聯合解決的難題，及時召開解難碰頭會和破難聽證會，分解工作責任，形成工作合力。對需要省級有關部門解決的問題，由牽頭承辦單位的領導帶領相關部門負責人，上門爭取支持，共同解決問題。針對難題的具體問題和困難，()由各相關單位、部門拿出具體意見，如確實解決不了的及時與主管領導溝通，力爭在最短的時間內解決問題。凡是自身無法解決，需要協調上級有關部門的，要確定專人加強與上級部門的溝通，明確相關手續、證照審批、辦理程序，建立快速審批通道，切實提高工作效率和服務質量。
四要領導帶頭。縣處級領導處于重要的位置，擁有很多資源，擔負了很多責任，應當把承擔的難題破解任務完成好，真正成為難題破解的行家里手和骨干力量，我們的作風建設一定會有新的成果。牽頭承辦單位要真正發揮指揮作用，主要負責人要大膽負責，敢于擔當，要深入下去研究相關矛盾、問題和政策，在處理問題上既要依法依規，更要大膽拍板。如二十一中擴建征地問題、國道改建及三個安置地塊問題、電鍍基地總平調整和土地招拍掛問題等問題要我們多動腦筋多想辦法，大膽予以克難攻堅。
同志們，當前，難題破解面臨的困難很多，方方面面涉及的難度也很大！我們一定要有強烈的責任感和使命感，自覺地把思想統一到市委、市政府的總體部署上來，繼續振奮精神，迎難而上。今天會議后，大家一定要把心思和精力繼續用到難題破解上來，確保全市“轉作風優環境”專項活動順利推進。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十四
問題是時代的格言和呼聲。馬克思指出：“一個時代的迫切問題，有著和任何在內容上有根據的因而也是合理的問題共同的命運：主要的困難不是答案，而是問題。”我們從不缺乏正視問題的勇氣，也不缺乏解決問題的智慧。在正確把握溫州發展大背景、大趨勢的基礎上，直面推進實施“五大戰略”的問題和不足，我市部署開展了“轉作風優環境”專項活動。應自覺認清溫州加快推進科學發展的大局，緊緊圍繞全市中心工作，以破難題、辦實事為重點，凝心聚力，依法行政，將作風建設與推進工作緊密結合，以實際成效取信于民。
凝聚轉作風之心。
政府的執行力、公信力和服務能力，是作風建設的重要體現，是發展環境的核心內容。其關鍵則在于“官念”的轉變，就是各級領導干部和廣大公務人員思想觀念的轉變。要牢固樹立正確的`思想觀念，為“轉作風優環境”打下堅實的思想基礎。
要強化誠信意識。在社會信用體系中，作為社會秩序與市場秩序的維護者，政府講誠信是社會誠信的表率。要將誠信作為一種政治品格和行政品格。這次“轉作風優環境”活動中，諸多部門都已向社會作出公開承諾。“人之無信，不知其可”。必須信守承諾，勤勉履職，有諾必踐，行必見效。
要強化服務意識。政府的作用和功能，必然被定位于為人民服務。《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》要求，行政機關要“更加注重履行社會管理和公共服務職能”。一定要深刻認識行政管理就是服務，始終把服務放到首位，自覺踐行執政為民、執法為民，并服從和服務于發展大局。
要強化效率意識。現代市場經濟的競爭圍繞速度展開，誰贏得了速度，誰就走在前頭，把握發展的先機和未來。企業發展如此，行政管理亦如此。提高效率應成為全部行政行為追求的重要目標。可以說，效率既是標準，又是結果。我們必須坐言起行，從我做起，從工作的每一個環節做起，乘勢而上。
把握解難題之環。
馬克思強調的問題之于時代的重要意義，在于“人類始終只提出自己能夠解決的任務，因為只要仔細考察就可以發現，任務本身，只有在解決它的物質條件已經存在或者至少是在生成過程中的時候，才會產生。”現實的要求和矛盾，呈現為我們所面對的各種問題。既要破解個案難題，又要著力破解事關群眾根本利益的、事關全局的難題；既要采取集中行動治理，又要著眼構建長效工作機制；既要發揮各級領導的帶頭作用，又要組織廣大公務人員集思廣益，形成合力。
堅持依法行政，嚴格執法。依法行政可以保障行政行為的統一性、連續性和穩定性，從而保障行政管理活動的高效優質，促進經濟社會的健康快速發展。如我市提請浙江省人大常委會頒發《浙江省溫瑞塘河保護管理條例》，給保護母親河帶來有效的法制保障。要依法嚴肅查處各類違法行為，強化規范，維護公共利益和各方合法權益。
堅持公開行政，陽光透明。“讓權力在陽光下運行”，是黨的十七大提出的新論斷，體現了黨對權力運行規律的新認識。要深化政府信息公開，公開政府各種辦事程序、管理權限、收費標準、辦理結果等，接受社會監督。如此，既可督促行政機關及其工作人員按章辦事，又可破除“潛規則”。
堅持“群眾利益無小事”，與民為善。當前一些突出的社會矛盾，既與一些行政機關和公共服務行業工作不到位有關，更與這些單位漠視群眾意見、工作中推諉扯皮有關。()民為邦本。在建設和諧社會的今天，充分尊重民意，及時回應群眾呼聲，著力查堵工作疏漏，行政管理當能不斷進步，社會當能少一些矛盾，多幾分和諧。
鑄就提效能之矢。
抓作風建設，其根本目的與深入學習貫徹科學發展觀是相吻合的。“轉作風優環境”專項活動的出發點和落腳點，正是加強機關效能建設，不斷提高政府的執行力、公信力和服務水平。標靶既已樹立，要求既已明確，就要順應形勢，積極打造推動工作、促進發展的破的之箭。
領導帶頭，大力推行一線工作法。“一線工作法”，看似一個工作方法問題，其實反映的卻是工作作風問題。近年來，溫州市城管執法局推行了領導干部路面巡查辦公制度、市容亂點治理領導包案負責制，各級負責人身在一線，親力親為，通過團結和帶領下屬同志一起干，從而形成一級抓給一級看、一級帶著一級干的強大效能。
嚴肅紀律，嚴格行政責任追究。行政效能監察，是落實機關作風建設的重要手段。要建立完善目標管理責任制，組織績效考核和行政監督，實行行政過錯責任追究。在對廣大公務人員加強思想教育工作的基礎上，靠嚴格的要求、嚴密的制度和嚴明的紀律，保證政風的好轉和政府形象的改善。
科學管理，切實推進“數字城管”建設。數字城管新模式作為政府管理和服務手段的延伸，是內部解決問題的自我反饋系統。要加快進度，完成項目建設并投入運行，做到在現場主動發現問題、處理問題、反饋問題，最后檢驗還在現場，實現動態管理和及時查處，革除行政機關的官僚主義。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十五
在開展作風整頓的系列活動中，針對我所存在的問題，我采取了調查反饋和領導點評等多種方式開展了全面、深刻的剖析，通過剖析，產生問題的原因如下：
一、存在的問題。
1.服務意識淡化。由于長期從事教育教學工作，受教育教學工作煩瑣性、長久性、工作強度大等特點的影響，在工作中，自身思想逐漸發生變化，服務意識也漸漸淡化。再加上學生家長素質普遍較低，對學校及教師工作配合不夠，也一定程度上讓我的服務意識有所淡化。但關鍵的還是自身的服務意識不夠牢固。
2.疏于業務學習。雖然按時參加各種各樣的繼續教育學習，但是往往疏于形式，學習往往停留于表面，顯然學習效果也不佳。在自已獨立學習的過程中，又因為自身學習能力的問題，以及工作任務重，沒有太多時間進行學習，所以業務學習還不夠。平日缺乏向同事學習，而且學習的渠道和方式較單一，多為書面學習，對于能夠承載更多、更全面的網絡學習和多媒體學習很少有接觸。
3.工作中反思、總結還不夠。在每次參加教研活動后、在上了一節較成功或是較失敗的課之后、在處理完學生的各種問題之后，缺乏深刻的反思和總結，所以，一直以來，自己在教學研究方面所取得的進步還不夠大。同時，在撰寫教研論文方面，也還不夠積極，總是覺得工作繁忙，因此很少靜下心來認真的思考、反思、總結，也就不能提煉出自己在教育教學工作中的積淀，沒有積淀，也就沒有成果。
4.工作還不夠講求方法。在日復一日的教育教學工作中，我逐漸形成了固定的思維方法與工作模式，而自己的工作方法卻還存在許多問題，所以在工作過程中往往效率較低，雖然自己花費了較多的時間在工作上，但是無論從教學成績還是學習慣養成、學生素質發展等方面來說，都不能取得預期的效果，工作中投入與效果并不成正比。
5.工作缺乏創新性與前瞻性。由于長期在山區工作，信息較閉塞，接觸新鮮事物的機會較少，再加上工作之余學習時間較長，讓自己形成了較為保守的思維方式，在教學方法、管理辦法、學習方法等諸多方面都按部就班，不能結合自身發展、學校工作發展、時代要求來創新性地開展工作，工作中缺乏前瞻性，所以開展工作的過程中也顯得較為被動。
二、整改措施。
1.牢固樹立全心全意為學生服務的宗旨觀念。
2.進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、競爭意識。
3.增強學習的自覺性，全面提高自身素質和自我管理能力，爭做學習的先進、守紀的表率。
4.發揚務實、開拓、拼搏、創新的工作作風，以規范、高效的教育工作標準，努力在教育工作崗位上創造出優秀業績。
5.經常地學習單位的各項規章制度和*紀、政紀、法規知識，增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
6.是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己。
7.虛心學習先進。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、作風正、有知識、有能力、有水平的老師在一起，充分認識他們的優點和長處，對照找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照*組織要求，在領導和老師們的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、教學作風都有明顯進步。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十六
提高站位，爭做作風建設“擎旗手”。
一是嚴落實。邱家店鎮便民服務中心作為服務群眾的“窗口單位”，始終將作風建設抓在手上，記在心里，始終將作風建設挺在一線，落在一線。以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加高效的速度、更加便捷的方式拉開了全鎮“強作風、優環境、惠民生、促發展”活動序幕。二是真整改。堅持問題導向，以“有則改之無則加勉”的工作態度，正視問題不足，對照查擺是否存在“不敢擔當、不想作為、不講奉獻、不想創新、不嚴用權”五類問題，全力破堅冰、除積弊、補短板，全力提升服務水平。
二、細化舉措，爭建作風建設“橋頭堡”。
一是改造提升政務服務“硬環境”。實施邱家店鎮便民服務中心改造提升工程，工程計劃投資20余萬元，改造后實現“四增”、“六統一”。“四增”即辦公面積增加到200平方，便民環境增設休息區、談話室等，窗口單位設置到8個，辦公設施增配電腦、復印機等。“六統一”即統一機構名稱、統一場地標準、統一配套設施、統一項目進駐、統一運行機制、統一制度建設。目前，改造提升工程正在進行，預計6月底完成，屆時將實現“一窗受理、分類審批、一窗出證”。
二是探索優化政務服務“軟實力”。建立政務服務評價體系。配齊排隊叫號和評價系統，科學運用“好差評”結果，確保“一機取號”方便群眾辦事，“一事評價”提高服務質量。規范政務服務標準。以“只進一扇門、最多跑一次”為目標，推進個人事項“立即辦”、復雜事項“我代辦”，全力打造便民利企的“一站式”服務平臺。理清政務服務事項。推行政務服務事項“清單式”管理，梳理進駐窗口單位職責職能，實時更新完善服務內容。選優配強工作人員，定期開展技能比武，確保窗口人員政策解答“一口準”，業務辦理“一口清”。
務實高效，爭創作風建設“加速度”。
一是求實效。一分部署、九分落實。邱家店鎮便民服務中心將“以實干求實效”貫穿作風建設全過程，嚴格遵循“少說多干，埋頭苦干，真抓實干”的邱家店精神，真正將中心各項工作抓到位、落到位，以工作成績作為檢驗作風建設成績的重要標準。二是快節奏。邱家店鎮便民服務中心將以本次作風建設為切口，按下“快進鍵”，堅持不積壓、不拖延、不推諉，做到落實工作“馬上就辦”，服務群眾“馬上辦好”，大幅提升工作效率，以群眾滿意作為衡量作風建設成效的重要標準。
優秀轉作風優環境工作總結范文（17篇）篇十七
近年來，我國各級政府窗口服務轉作風工作不斷深入推進，不少窗口部門已經從冰冷的“服務窗口”轉變為熱情、高效的“服務門戶”，為百姓提供了更加便捷、高效的服務。這場窗口轉作風的革命，不僅僅是改變了窗口部門的工作方式，更是營造了良好的服務環境，贏得了群眾的稱贊和支持。回顧這一轉變過程，我深感窗口轉作風對于優化服務環境的重要意義，下面將從我親身經歷出發，談談自己的心得體會。
首先，窗口轉作風使政府服務更加高效。以前，由于行政程序復雜繁瑣，窗口服務人員經常需要通過多個部門的協調才能解決群眾的問題，導致辦事周期長，群眾怨聲載道。但如今，窗口服務部門以“創新、高效、便民”的宗旨，簡化辦事流程、優化服務模式。群眾只需一次性提交相關材料，工作人員會負責協調各相關部門，加快審批進度。我深有體會，曾經辦理一件事情需要等待一個月，現在僅需數日，節省了我大量的時間和精力。窗口轉作風的高效服務，不僅節約了百姓的成本，更提升了百姓的生產力，使行政效能不斷提升。
其次，窗口轉作風提升了政府服務的質量。在以前，由于窗口服務人員素質不高，很多人對服務態度敷衍了事，甚至冷漠無情。但是，隨著窗口服務良好作風的推進，窗口服務人員從上到下都接受了系統的培訓和考核，提高了自身素質。他們積極主動地向群眾致以問候、微笑服務，用真誠和熱情換取了群眾們的信任和滿意。就拿我上次辦理業務為例，窗口服務人員態度親切友好，細致入微地解答我的問題，我感到滿意和受寵若驚。可以說，窗口轉作風不僅僅改變了服務方式，更是從根本上提升了服務質量。
再次，窗口轉作風改變了政府與百姓的關系。以往，窗口服務部門官僚主義嚴重，實現改正屢次嘗試失敗，與百姓的矛盾不斷激化。例如，手續繁瑣、態度惡劣、工作效率低下等問題，極大地損害了政府的形象。然而，隨著窗口轉作風的深入開展，政府與百姓的關系煥然一新。窗口服務人員的溫暖微笑和真誠服務，使百姓感到自己被重視和尊重，徹底改變了政府和百姓之間的隔閡。我曾近距離目睹窗口服務人員高效解決問題的場景，感到政府和百姓已經變得親如家人般，主動與百姓溝通交心，解決了一些過去難以解決的問題。可以說，窗口轉作風將政府與百姓聯系起來，增進了彼此的了解和信任。
最后，窗口轉作風為百姓創造了良好的服務環境。在以前，很多服務窗口面積狹小，人多擁擠，交通不暢，環境臟亂差，難以滿足百姓的需求。而如今，隨著窗口轉作風的推進，窗口服務部門不斷加大投入，提升服務環境。窗口設備、空間布局以及服務工作流程都在不斷優化改善，環境更加整潔明亮，空氣更加清新，百姓在辦理事務時感到舒適和安心。就我個人經歷而言，我幾次到政府窗口辦理事務，每次都感到非常愉快和便捷。窗口轉作風為百姓提供了一個優美的服務環境，也提升了百姓對政府的滿意度。
總之，窗口轉作風是我國政府服務的一場革命，不僅改變了窗口部門的工作方式，更是為百姓創造了更加優質的服務環境。窗口轉作風的推進，讓政府服務更高效更便捷，提升了服務質量和百姓滿意度，并且拉近了政府與百姓之間的距離。更重要的是，窗口轉作風是我國服務型政府建設的一次重要探索和實踐，對于優化政府治理、推動社會發展具有重要意義。希望窗口轉作風的好經驗能夠得到更廣泛的推廣，讓我們的政府服務更加親民、高效，為實現美好社會貢獻力量。