在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
如何寫基層黨組織述職報告(精)一
一、基層黨建工作例會，每月5日召開分月例會和季度會（每季度第一個月例會）。
二、基層黨建工作月例會由分管書記或分管鎮長主持，季度會由黨委書記或分管主任主持。
三、例會參加人員：月例會鎮分管書記、組織委員、組織員參加，下派書記、社區黨總支、街道黨（總）支部組織委員參加；季度會黨委書記、分管書記、組織委員參加，各社區黨總支、街道黨（總）支部負責人參加。
四、例會準備工作由組織委員負責，確定例會議題、會議內容及相關的資料準備，各基層黨組織需解決的問題和反映的情況，應事前上報辦事處。
五、例會主要內容：學習傳達中央、省、市、區關于農村基層組織建設工作的會議和文件精神；聽取基層黨組織負責人關于基層組織
建設工作情況匯報；了解當月基層組織建設工作開展情況，安排部署下一步的工作，及時研究解決基層組織建設工作中存在的問題；開展業務培訓、交流學習、典型培樹等。
六、例會主要形式：采取查看資料、經驗交流、實地參觀、學習等不同形式，務求實效。
七、例會由組織員、組織委員負責記錄、整理、存檔，作為基層黨建工作的一項工作內容。
八、例會召開情況，作為黨建工作積分的重要依據。月例會、季度會積分結果作為年終黨建工作獎勵表彰的主要依據，并且落實“一把手”負責制和黨建工作末位問責制。
九、特殊情況不能如期舉行，會前通知，各基層黨組織參會人員因故不能參會的，會前請假，基層組織負責人向黨委書記請假，組織委員向分管書記請假，無故遲到、缺席者，追究組織負責人的責任。
十、本制度從2011年1月份開始執行。
如何寫基層黨組織述職報告(精)二
1、明確總體要求。深入開展創先爭優活動，要認真貫徹落實黨的xx大和xx屆x中、x中全會精神，以xx理論和“xx”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以“落實兩個第一爭模范、實現300億元創佳績”為主題，按照參與決策、帶頭執行、有效監督的要求，堅持從公司實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進公司黨的建設工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進公司和諧、服務職工群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。
2、明確具體目標。深入開展創先爭優活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進公司和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的具體目標。一是推動科學發展。緊緊圍繞公司調整結構、質量效益工作主題，認真落實公司調結構、轉方式的重大決策部署，抓好各項整改任務的落實，研究制定促進本單位科學發展的規劃、思路和舉措，推動公司又好又快發展。二是促進公司和諧。及時了解職工群眾思想動態和利益訴求，有針對性地做好職工群眾教育引導工作，主動排查、調處和化解矛盾糾紛，從全局出發維護公司利益和職工群眾合法利益，自覺維護公司改革發展穩定大局，努力形成推動公司發展的良好氛圍。三是服務職工群眾。充分尊重和依靠職工群眾辦企業，認真傾聽職工群眾呼聲，主動關心職工群眾疾苦，著力解決職工群眾“最關心、最直接、最現實”的利益問題，幫助職工群眾解決生產、生活中遇到的實際困難和問題，多為職工群眾辦實事、辦好事，自覺接受職工群眾監督。四是加強基層組織。進一步擴大黨的組織和工作的覆蓋面，完善和健全黨組織作用網絡，創新活動方式，推進學習型黨組織建設，增強黨員隊伍的生機活力，使基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮，以黨內創先爭優活動帶動工會、共青團等群眾組織開展創先爭優活動，擴大黨的工作影響力。
3、明確主要內容。深入開展創先爭優活動，要以創建先進基層黨組織和爭當優秀共產黨員為主要內容。先進黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好，二是黨員隊伍好，三是工作機制好，四是工作業績好，五是群眾反映好。優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五個帶頭”：一是帶頭學習提高，二是帶頭爭創佳績，三是帶頭服務群眾，四是帶頭遵紀守法，五是帶頭弘揚正氣。
4、深入開展“四好”領導班子創建活動。
(1)政治素質好。有堅定的xx主義思想信念，有推進公司科學發展的信心和決心；堅定貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致；顧全大局，堅持把本單位的改革發展放到集團公司改革發展的全局中去謀劃、去推進；支持本單位黨組織充分發揮政治核心作用，黨建和思想政治工作扎實有效。
(2)經營業績好。牢固樹立正確的業績觀，單位發展目標明確，符合集團發展戰略的總體目標要求；經營決策機制、經營管理制度健全并有效運行；發展質量和效益不斷提高，國有資產保值增值，職工收入穩步提高；注重打基礎、管長遠工作的落實，可持續發展能力強；無重大決策失誤，無重大安全質量責任事故。
(3)團結協作好。認真貫徹執行民主集中制原則，單位生產經營的重大決策、重大項目安排、大額資金運作事項及重要人事任免堅持集體討論決定；黨政主要負責人民主意識強，善于集中班子成員的智慧，能夠充分發揮班子成員的作用；班子成員講黨性、講團結，互相支持，工作協調；領導班子創造力、凝聚力和戰斗力強，決策效率和工作效率高，整體作用有效發揮。
(4)作風形象好。堅持黨的根本宗旨，全心全意依靠職工群眾辦企業；求真務實，不弄虛作假、急功近利；忠于職守，勤勉盡責，艱苦奮斗，勤儉創業；廉潔從業，嚴于律己，班子成員無違法違紀現象；以人為本，關心職工，在職工群眾中有較高威信。
5、深入開展“四強”黨組織創建活動。
(1)政治引領力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，保證監督黨的路線方針政策和國家法律法規在單位的貫徹執行，堅持企業的社會主義方向，推動單位積極承擔經濟責任、政治責任、社會責任。
(2)推動發展力強。融入中心開展工作，積極參與重大問題決策，推動單位拓展發展思路，緊緊圍繞改革發展穩定大局，發動黨員干部和職工群眾在破解生產經營難題、完成急難險重任務、落實生產經營工作中充分發揮作用，促進企業科學發展。
(3)改革創新力強。大力推進單位黨建工作創新，建立健全促進科學發展的領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，以黨建工作創新促進企業管理創新、技術創新，增強企業核心競爭力。
(4)凝聚保障力強。大力加強經營管理和科技人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為促進科學發展提供組織和人才保證。健全完善黨建工作制度，建設一支政治強、業務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚職工群眾，促進和諧穩定。
6、深入開展爭當“四優”共產黨員活動。
(1)政治素質優。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發展觀，講黨性、重品行、作表率。
(2)崗位技能優。積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，刻苦鉆研業務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進公司科學發展的骨干力量。
(3)工作業績優。愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，帶領群眾攻堅克難，創造一流業績，成為生產經營的能手、創新創業的模范、提高效益的標兵。
(4)群眾評價優。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象，牢記黨的宗旨，聯系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
7、融入中心工作。融入中心、服務大局是開展黨內活動必須遵循的基本原則，是公司黨委在多年開展創先爭優主題活動實踐中形成的基本經驗。深入開展創先爭優活動要始終緊密結合公司的中心工作來謀劃和推動。今后幾年，是公司調結構轉方式、開啟科學跨越發展新征程的關鍵時期，各級黨組織要緊密結合加快結構調整、轉變發展方式、提高質量效益等重點工作，將創先爭優活動的基本要求與本單位工作實際緊密結合起來，認真分析本單位經營范圍和業務特點，切實提高活動的針對性和實效性，鞏固和擴大學習實踐活動成果，促進黨的工作融入生產經營中心，成為公司價值鏈上的重要環節，以發展成果檢驗活動成效，以活動開展促進科學發展。
8、突出實踐特色。要注重實踐、注重應用，貼近單位實際，研究確定鮮明、具體、實在的爭創主題，引導各級黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀，努力形成科學發展主題突出、整個活動百花齊放、每個單位都見實效的生動局面。要以正在推動的重點工作為中心，以解決存在的突出問題作為重點，深入調查研究，明確工作措施，真正在解決影響和制約公司科學發展的突出問題上有新成績、在解決黨員干部作風建設問題上有新舉措、在解決職工反映強烈的問題上有新突破。要搭建平臺、創新載體，把原有的行之有效的品牌活動、實踐載體有機銜接起來，進一步激發組織活力，凝聚黨員合力，放大活動效應，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。
9、加強自身建設。要以創建“四強”先進黨組織、爭當“四優”共產黨員為主要內容，抓基層打基礎，為做好各項工作提供堅強保證。要按照“四好”的要求，深入開展“雙聯”等主題活動，加強領導人員素質和能力建設，促進領導人員轉變領導作風和工作作風；要推進黨建工作重心下移，加強對基層黨支部、黨小組建設的指導，著力培養一支素質高、能力強的黨支部書記隊伍和黨小組長隊伍，深化基層黨建工作看板管理，進一步增強基層黨組織戰斗力；要深入開展“科技示范工程”、“管理示范工程”、“精品示范工程”和黨員責任區、黨員先鋒模范崗等活動，注重抓好黨員的教育、培訓工作，不斷提高黨員的思想素質和自主活動能力，充分發揮黨員作用。
10、吸引職工參與。各級黨組織和廣大黨員處在職工群眾之中，直接面對職工、直接服務職工，開展創先爭優活動要廣泛吸引職工群眾參與。活動方案要聽取職工意見，向職工作出公開承諾；活動情況要向職工通報，請職工評議；評選先進要請職工參與推薦，向職工公示，接受職工監督，促使創先爭優活動成為影響和帶動職工的示范平臺，成為加快結構調整、推動科學發展的強大引擎。要堅持以黨內創先爭優活動，帶動工會、共青團、工會女職工委員會等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成工作合力，確保活動效果。
11、扎實有效推進。各級黨組織要結合工作實際，圍繞中心工作設計主題，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，扎實推進活動深入開展。一是公開承諾。每個黨員要立足本職工作提出發揮模范作用的具體行動，并通過黨建看板管理等適當的方式向職工群眾公布，作出承諾，接受職工群眾監督。二是工作講評。講評要實事求是，肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。公司黨委每月對直屬黨組織開展活動情況進行一次講評，直屬黨組織每月對所屬黨支部開展活動情況也要進行一次講評，二級黨支部對黨員參加活動情況的講評可結合支部黨員大會每季度組織一次。三是加強考核。公司黨委每年對各直屬黨組織開展創先爭優活動情況，進行一次評議和考核。各直屬黨組織也要加強對二級黨支部活動情況的評議和考核，對黨員參加創先爭優活動、發揮模范作用情況的職工群眾評議可結合每年的民主評議黨員工作一并進行。四是評選表彰。對創先爭優活動中涌現出的“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”黨員進行評選表彰。
12、加強組織領導。公司黨委設立深入開展創先爭優活動領導小組，領導小組由xx同志任組長，xx同志任副組長，xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx同志任成員；領導小組辦公室設黨委組織部，由xx同志任主任，xx、xx、xx、xx同志任副主任。公司黨委班子成員按照“雙聯”工作的要求，加強對聯點單位開展活動情況的指導。各直屬黨組織要成立以黨組織書記為第一責任人的領導小組，認真研究部署，精心組織實施，確保活動實效。
13、加強分類指導。各直屬黨組織要堅持有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，根據單位生產經營實際、不同階段黨組織的職責任務、黨員的崗位特點和職工群眾最希望黨組織和黨員發揮先進模范作用的問題，把創先爭優活動與推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展結合起來，與推進學習型黨組織建設結合起來，與提高黨建科學化水平結合起來，與促進公司各項生產經營目標完成和實現又好又快發展結合起來，迅速制定實施方案，精心設計特色鮮明、務實管用的載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求。
14、加強宣傳引導。加強宣傳是增強創先爭優活動吸引力，確保活動有聲有色、持久深入的重要保證。要重視發揮輿論宣傳的引領作用，廠報、電視臺、oa系統要開辟創先爭優活動專欄、專題，采取職工群眾喜聞樂見的方式，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，大力宣傳活動中創造的好經驗好做法，大力宣傳先進黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，努力在公司上下形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
15、加強檢查督導。定期組織專人檢查各級黨組織創先爭優活動開展的情況，了解活動進展，總結交流經驗，認真研究帶有共性的問題，提出指導性意見，確保創先爭優活動有計劃有步驟地向前推進。各級黨組織要把解決實際問題作為檢驗活動的主要標準，在體現創先爭優活動的實際效果上下功夫，力戒走過場、形式主義。