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優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇一
新時期，國有企業紀檢工作要緊緊圍繞企業的生產經營中心，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊緊圍繞黨的先進性和純潔性建設，深入推進以“崗位廉潔風險防范管理體系”為核心的懲防體系建設，筑牢廉潔防線，保障黨員干部廉潔從業安全，為企業的改革發展穩定提供了有力紀律保證。在實踐中，企業必須堅持開拓創新，健全“強化教育、完善制度、嚴明法紀”的工作機制，努力提高紀檢工作的科學性、系統性水平，探索實現紀檢工作規范高效的有效途徑，把握關鍵，強化有效監督，不斷取得黨風建設和反腐倡廉工作的新成效。
堅持教育為先的理念，導入“清正廉潔”理念，用制度教育規范人、示范教育激勵人、警示教育感化人，不斷營造廉潔文化氛圍，筑牢思想道德防線。宣傳教育要把好“幾個關口”。
一是日常教育，把好思想關。通過組織黨員干部收看反腐倡廉警示教育和先模示范教育電教片，組織黨員干部學習等黨紀條規和管理制度，開展廉潔文化“四進”、反腐倡廉宣傳月活動、“勤廉雙優”主題教育活動，開設網絡廉潔文化專欄、播放廉潔公益廣告、設立廉潔文化標志牌、勤廉座右銘桌牌等形式，推進廉潔文化建設，營造“清正廉潔”的廉潔氛圍。
二是節日提醒，把好“廉節”關。通過節日期間寄送廉潔賀卡、發送廉潔短信，元旦春節等節前組織廉潔警示談話，加強了重點時期的教育防范。
三是崗位贈言，把好履職關。通過組織學習崗位廉潔風險防控任務表，簽訂崗位廉潔承諾書、開展以案釋法警示教育等形式，加強了關鍵崗位人員廉潔教育。
四是親情融入，把好家庭關。通過管理干部配偶助廉座談會，向家屬贈送廉潔警句、發“家庭助廉”倡議，組織家屬觀看反腐倡廉電視片等形式，發揮了家庭廉內助的作用。
堅持預防為主的方針。著力在強化責任，完善制度，構建體系上下功夫，扎實推進崗位廉潔風險防范管理體系建設。源頭治理要落實“三個加強”。一是加強黨風廉政責任制落實。把黨風廉政建設責任制納入各級領導班子、干部目標管理，適時召開協調聯席會議，解決有關重大問題。強化各級領導人員責任主體意識，對所管轄業務范圍的黨風建設和反腐倡廉工作加強指導和督促檢查，落實廉政責任。推行目標管理，黨委對班子成員進行黨風建設和反腐倡廉任務分工，遵照分工負責的原則得到有效落實。二是加強反腐倡廉制度建設。
結合企業特點制定《建立健全懲防體系實施細則》、《黨風廉政建設責任追究實施細則》、《效能監察實施辦法》、《紀檢監察信訪監督實施細則》、《廠務公開監督檢查實施辦法》、《中層領導干部八小時以外監督實施辦法》、《廉潔文化建設工作方案》等一系列的制度，保障了工作機制有效運行。三是加強廉潔風險防范體系建設。不斷建立健全以崗位廉潔風險防范管理為核心的懲防體系，通過崗位風險識別和防控措施制訂，確立崗位的廉潔風險防控任務，推進關鍵業務的廉潔風險的流程化管理。扎實構建涵蓋制度保障、組織保障、風險預警、防控措施、管理評價和責任追究一體的廉潔風險防范管理體系，形成了企業、車間、工段的三級崗位廉潔風險管理架構，推進企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入。
堅持日常參與的方式。嚴格監督檢查，不斷拓寬監督渠道，完善制約機制，提高監督效果，保障了權力正確運行。監督檢查要把握“三個重點”。一是以資金管理和工程突出問題為重點，開展專項治理。加強輿論引導，提高黨員干部對“小金庫”滋生腐敗的危害性認識。建立自查自糾工作承諾制和公示制，治理結果由單位領導簽字公示，接受群眾監督;做好工程建設領域突出問題專項治理工作，對工程建設中掛靠借用資質投標等問題開展監督檢查，排查項目的準確性和潛在問題。二是以企業關鍵業務和職工關切事件為重點，參與監督。
參與企業建設工程和物資采購招投標工作。加強敏感問題的監督，依據職責參與機電設備外委維修、廢舊物資銷售、材料、備品、備件采購等合同談判監督，對群眾關心的集資房分配、崗位招聘等工作進行全程監督。在參與監督過程中積極履行職責，監督權力運行，嚴格執行法規制度，保障公開、公正、公平。三是以薄弱環節和問題易發領域為重點，開展檢查。開展物資采購管理、產品銷售、工程項目建設、設備委外修理、廠務公開監督等專項檢查，發揮了職能部門的專業優勢，把監督滲透到人財物管理、使用、調配的全過程和各個環節，達到防范關口前移的目的。促進了企業管理水平的提高。
堅持融入中心的思路，通過開展效能監察，完善制度缺失、堵上管理漏洞、糾正執行偏差，促進了管理效能提升。效能監察要嚴控“三個環節”。一是精心選題立項。結合企業中心工作，立足實際，針對管理流程的薄弱點、資金流動的關鍵點、效益流失的遺漏點，認真選題立項，發現問題，解決問題。二是嚴格工作程序。按照確定效能監察項目、實施準備、組織實施、擬定監察報告、作出監察處理、跟蹤落實、總結評審和歸檔立卷的基本程序，開展好效能監察項目。三是跟蹤督促整改。通過對項目監察中發現的行為偏差和管理缺陷進行分析，查找問題原因，提出了監察建議，并督促整改完善制度，達到完善管理、提高效能、促進勤政建設的目的。
堅持懲防并舉的原則，通過查辦案件，維護黨紀政紀的嚴肅性，通過懲處違紀;警示教育干部，實現有效預防。案件查辦要注重“三個結合”。一是堅持監督與執紀相結合。堅決維護企業和職工根本利益，利用各種新信息平臺，暢通信訪舉報渠道，嚴格按照信訪程序，嚴守辦案紀律，認真辦理群眾舉報和上級轉辦的信訪舉報案件，對信訪舉報認真核實，違紀案件嚴格查辦。二是堅持懲處與預防相結合。
認真受理和查處信訪舉報案件。對于嚴重違反黨紀，依紀嚴懲;對錯誤性質較輕，加強跟蹤教育，積極幫助其改正錯誤。對在查辦案件中，發現的管理問題，及時督促其建章立制，堵塞漏洞，加強防范，促進懲治成果向預防成果轉化，發揮了查辦案件的治本作用。三是堅持信訪與維穩相結合。正確運用信訪監督手段，加強輿情的監控和分析，發現苗頭性、傾向性問題，做好信訪的宣傳與引導工作，梳理不和諧因素，及時處置，維護穩定。
堅持能力建設的目標，通過多種途徑，提升紀檢干部隊伍素質，提高執紀能力和水平，樹立可親、可信、可敬的紀檢隊伍形象。隊伍建設要致力“三個提高”。
一是加強思想作風建設，提高政治素質。紀檢監察干部加強理論學習和黨性修養，自覺把學習宣傳貫徹黨的十八大精神有機融入到企業紀檢監察工作實踐中去，深刻認識黨章賦予紀檢部門的重要職責，切實增強憂患意識、風險意識、責任意識。
二是加強業務能力建設，提高業務素質。加強調查研究，完善工作思路，要針對當前反腐倡廉建設新要求，適應企業改革發展的新變化，努力夯實基礎管理，提高工作能力、效率和執行力;要進一步提高監督和服務質量，探索工作的新思路、新方法、新途徑，不斷提高科學履職的能力和水平。
三是加強紀檢隊伍建設，提高隊伍素質。按照“政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強紀檢監察隊伍自身建設。建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍，為企業在新形勢下開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的提供重要組織保證。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇二
如何做好國企紀檢監察工作，首先要搞清楚紀檢監察工作的基本概念，紀檢監察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內機構，主要監督黨的領導機關和領導干部，特別是主要領導干部；職權是監督、執紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執紀審查、決定處分；而監察工作屬于監委范疇，屬于行政機構，監督所有行使公權力的公職人員，職權是監督、調查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等。縣級及以上設監委，紀委與監委合署辦公。國有企業黨員及公職人員在接受本企業及上級紀檢監察部門監督的同時，也接受地方紀檢監察機構的監督。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉”要求，在協助黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統籌協調，不越位。
三要發揮好班子成員的作用。黨風廉政建設和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設工作。
四要發揮好紀委委員的職能作用。目前企業中，紀委委員可能已經忘記了自己的身份和職責，大部分業務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設的策劃教育、廉潔自律的模范執行、黨員干部權力行使的監督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執法和黨員權利的維護等；紀委委員要發現和反映黨員領導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調查研究，積極建言獻策。
五要發揮好監察部門的作用。當前企業中，就紀檢監察工作而言，強調紀委的工作相對較多，安排監察的工作較少，不少企業監察部門的職能缺失，就抓一項效能監察工作，對行使公權力人員的監督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監督機制，所以監察部門要定位準確，履行好監督、調查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業情況進行監督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調查等。
六要整合紀檢監察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監察各項法律法規，根據形勢發展的需要，對實踐中證明行之有效、能發揮作用的制度繼續堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監察監督機制運行更加科學規范。二是整合紀檢監察機構，目前有些企業紀委在黨群部設立，監察在其他部門設立，不利于工作，所以將紀檢監察應該整合到一塊，設紀檢監察室，成立機構合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監督方式，要充分發揮職工群眾監督，對于職工群眾監督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監察隊伍。目前企業中紀檢監察人員兼職較多，人員素質參差不齊，所以要強化紀檢監察干部和工作人員的業務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調配、整合紀檢監察隊伍力量，建立健全激勵機制，調動紀檢監察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監察人員要堅決調離，打造忠于職守、敢于擔當、素質過硬的紀檢監察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監察干部隊伍成為黨風廉政建設和拒腐防變的忠誠衛士。
總體而言，紀檢監察工作是一項系統工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協同發力，才能保障企業風清正氣，才能促進企業高質量發展。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇三
x天時間，企業紀檢監察培訓工作，對企業紀檢監察干部再“充電”再“起航”。既是業務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業紀檢監察干部的主題教育，主題明、定位準、規格高。作為一名企業基層紀檢監察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業務輔導，是當前企業紀檢監察干部面對“本領恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監督為統領；把紀律和監督挺在前；必須協調銜接四個監督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監督”。“紀檢監察機關是黨和國家監督專責機關，紀檢監察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監察機關最鮮明的底色”。可以說，紀檢監察機構如何督促黨員領導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監督”就是根本抓手，緊抓“四個監督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設為統領，強化政治監督，是具體而不是抽象的，見態度更要見行動。這就意味著，紀檢監察機關必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監督的目標方向和主要任務。就“關鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規矩、新形勢下黨內政治生活的若干準則等法規制度執行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執政的政治根基等情況開展監督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個監督”，使其協調銜接、相輔相成，形成全覆蓋監督合力；要堅持問題導向，著力發現和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統一、令行禁止。
當前，對于企業開展“政治監督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統的，開展對整個企業政治生態狀況的全面“體檢”，最為全面系統、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監督”，檢視“兩個維護”貫徹執行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結合企業實際，我認為開展好當前企業巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監督，加強黨的政治建設，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關鍵少數”，緊抓企業經營決策、選人用人、產權交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關鍵環節開展監督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態”和“三個區分開來”，通過巡察發現和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕擔責的領導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當的領導干部，激發企業黨員干部職工干事創業活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質效，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層企業延伸，助推集團深化國企改革，促進企業健康高效發展，形成良好企業政治生態，為企業取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇四
《工作》是埃曼諾·奧爾米執導的劇情片，loredanadetto和sandropanseri出演。該片講述了一個15歲鄉下男孩到米蘭的大公司謀職的經過。以下是為大家整理的淺談如何做好國企紀檢監察工作【9篇】,歡迎品鑒!
新年伊始，全縣上下扎實開展干部思想紀律作風學習教育活動。通過集中學習與個人自學，我深刻認識到了加強思想紀律作風建設的重要性和必要性。作為一名黨員干部，特別是作為一名紀檢監察干部，更要認清肩負的職責和使命，學會珍惜，鍛造良好工作作風，以實際行動來檢驗工作。
工作的能力。三是強化有為意識。在機關工作，作為怎樣體現?我認為有三名話：既要敬業，又要精業;既要講奉獻，又要做貢獻。在機關，領導給工作就是給機會，給任務就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為。苦熬沒有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱;苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領導當好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。
來握個手、倒杯水，走的時候送一送，對方會感到很溫暖。對這些看起來不起眼的小事，下面的同志看得很重。總之，要多做一些讓基層同志滿意的事，多幫基層解決一些實際困難。三是勇于創新。創新是工作發展進步的不竭動力。機關黨員干部要在更新觀念、創新理念上下功夫、做表率，決不能站在領路的位置上而在創新上落后于人。那么，怎樣評價一個人的創新能力呢?從實踐看，主要應從五個層面上進行比較：一是看干與不干，二是看干得多與少，三是看成果多與少，四是看成果被上級和群眾認可的程度，五是看工作成果是否對全局性工作有推動作用。
處樹立立黨為公、執政為民的理念，才能祛除特權觀念和官本位意識，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是要慎獨慎微。古人云：禍患常積于忽微。講的就是忽視小惡終會鑄成大錯的道理。如果平時疏于拂拭思想行為的塵埃，日積月累，積少成多，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返。做到了慎獨慎微，在各種腐朽思想文化的侵蝕影響面前，就不會喪失共產黨人的浩然正氣，就能做到不該去的地方堅決不去，不該要的東西堅決不要，不該做的事情堅決不做。四是自律自省。人生的過程就是一個不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程。每個黨員既要有拿得起的勇氣，更要有放得下的豁達。面對囊中羞澀要昂首做人，面對物欲誘惑要等閑觀之，面對美色陷阱要不越雷池一步。要堅持按照自重、自省、自警、自勵的要求，吾日三省吾身。要常駐機構思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律已之心，任何時候、任何情況下都能把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到驚濤拍岸息巋然。
和諧是穩定和發展的基礎。實踐證明，一個單位團結和諧，這個單位就發展，就進步，就有凝聚力。作為機關的黨員干部，能在一起共事，應該說是一種緣分，要搞五湖四海，講團結和諧。一是要學會包容。就是說要寬容大度、虛懷若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好惡強加給別人。既要聽得進不同意見。要允許別人進步，允許別人比自己強，把別人的成功看做是自己的成功，從中吸取經驗教訓，取長補短。在處理與他人關系、部門之間關系時，不要光說自己的工作重要，別人的工作不重要不要光說自己忙得不得了，別人閑得不得了;不要光說自己工作難，別人工作容易;不要認為少了自己不行，少了別人可以;不要感到自己吃子虧，別人占了便宜。二是要學會忍讓。同在一起共事，難免磕磕碰碰。要做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。所謂方、圓，就是行事要圓活，能隨機應變，但內心要放正，有自己的目的和原則;所謂進、退，就是該進則進，該退則退，退一步海闊天空，懂得后退才能更好地前進;所謂屈、伸，就是該放下架子時要放下架子，善于讓步和妥協，該維護自己的尊嚴和權益時要表現出一種舍我其誰、當仁不讓的氣概，從而為自己創造一個和諧的工作空間。三是要學會善良。同事之間要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多溝通感情。俗話講：好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。說話辦事要照顧到他人的感受、他人的情緒，不能傷了感情、傷了和氣。每個人都不是完人，有長處要互相學習，有短處要互相提醒，有難處要互相關心，有錯處要互相幫助。只要每個同志都心往一處想，勁往一處使，就能無所不能，戰無不勝。
人是從家庭走上社會舞臺的。家庭是細胞，是我們的后院。只有家庭基礎穩固，個人的事業才能有發展，我們的工作才有堅強的后盾，社會才有安定團結的局面。從這個意義上講，珍惜家庭的團結和諧，既是義務，也是責任。古人把修身、齊家、治國、平天下作為人生最大的追求，就是因為國和家密不可分。所以，處理好小家與大家的關系非常重要。機關黨員干部要努力做到：既要管家又不能戀家，不為家庭瑣事所累;既要管家事又要管好家人，不能把家務與政務攪和在一起;既要管好家人與政務攪和在一起;既要管好家人又要管好自己，做一個好丈夫(好妻子)、好父親(好母親)。一方面，要經常用防微杜漸四個字來提醒自己，時刻想著黨紀國法，為自己設一道人生警戒線，不能因為自己的地位變了、環境變了、思想就變了。另一方面，要培養良好的家庭美德。正所謂家門不正，多出倒逆，妻賢夫禍少。光管住宅區自己還不行，管不好家屬子女同樣會影響事業和前程。這方面前車之鑒不少，一定要引以為戒。再者，要保持健康的身心。健康的身心是家庭美滿的的標志，也是成就事業的無形財富。機關黨員干部一定要倍加珍惜自己的身體，養成良好的生活習慣，保持一個健康的體魄。有一個好的身體既是家庭之福，也是事業之幸。
內容提要：煤炭企業的紀檢監察部門，肩負著搞好企業黨風廉政建設和反腐敗工作的重要職責，做好新時期的企業紀檢監察工作，對促進企業改革發展穩定，確保企業在新時期各項目標任務的實現具有深遠的意義。本文論述了新時期國有企業開展紀檢監察工作的重要意義，闡釋了新時期如何開展國有企業紀檢監察工作。
關鍵詞：紀律監察企業。
目前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經濟體制正在建立和完善當中，舊的計劃經濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經濟體制還沒有完全建立起來。主要表現在，一是市場對資源的基礎性配置作用沒有得到充分的體現，政府干預市場、地方保護主義等非市場經濟行為隨處可見。二是維護市場經濟秩序的法律法規制度還不完善，尤其是執法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經濟國家相比，還有很大差距。三是建立現代企業制度，完善法人治理結構，還有很長的路要走。雖然我國大多數國有企業都進行了公司制改造，但真正按照現代企業制度運作的企業并不多。董事會的決策行為，經理層的執行行為，得不到有效的監督和制衡。
多數企業的監事會形同虛設，職工監督也流于形式，可以說，國有企業的監督約束機制還很不完善，監督不了，監督不好，不會監督的現象非常普遍。四是國家對國有資產的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統一起來，出現管人、管事、管物三者分立的現象。五是社會中介機構不健全，不能依法對企業的經營情況進行審計，出示虛假報表的違法行為也可隨時找到。六是國有企業的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產的流失和腐敗的產生提供了土壤。在現實面前，我們要想確保國有資產不流失，預防和消除腐敗現象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監察工作就是促進企業改革，防止國有資產流失，預防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
在社會主義市場經濟條件下，企業是以追求經濟效益為目的市場競爭主體，加快企業改革發展，不斷提高經濟效益，是企業的第一要務。因此，煤礦企業的紀檢監察工作要牢固樹立“為第一要務服務”的思想，堅持以生產經營為中心，緊緊圍繞企業經營改革發展穩定大局開展工作。要結合企業實際，加強監督檢查，保證黨中央關于國企改革與發展的一系列方針、政策和企業規章制度的貫徹落實。企業紀檢監察工作應加大監督檢查力度，保證改革措施到位、防止國有資產流失，促進企業健康發展，實現國有資產保值增值。
重點要抓好兩方面的工作：一是開展效能監察工作，為企業生產經營服務。在煤礦改革改制和發展的新形勢下，紀檢監察部門要緊緊圍繞生產經營管理中的重大問題進行選題立項，針對管理過程中出現的揮霍浪費、營私舞弊、侵吞國有資產行為及薄弱環節開展效能監察，健全完善規章制度，堵塞各種漏洞，為提高企業經濟效益服務。效能監察工作的重點是清理不良資產與呆壞賬、資金成本管理、固定資產投資、物資采購供應、油品銷售管理等;二是加強企務公開工作，促進民主決策、民主管理和民主監督。
為了給企業生產經營創造一個良好的環境，進一步健全、完善和推行企務公開制度，實行“陽光操作”，以公開促公正，以公正保公平。把職工群眾關心的生產經營重大問題作為企務公開的重點，尤其是大宗物資采購、工程建設項目招投標、投資決策等方面，必須讓職工知道，便于大家監督。必須堅持和完善職工代表大會制度，通過職代會職權的落實，促進企務公開，維護職工合法權益，保持職工隊伍穩定，推動企業改革和發展。
(二)要改進工作方法，規范化地做好紀檢監察工作。
一是加強教育，健全機制，完善制度。
加強反腐倡廉日常教育。要堅持預防為先、教育為主的方針，發揮思想政治工作的優勢，結合發展社會主義市場經濟的新要求，以實踐“三個代表”為主要內容，大力開展理想信念教育、廉潔從政教育和社會主義榮辱觀教育，引導黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀;建立健全監督制約機制。根據《中國共產黨黨內監督條例》，建立一套監督制約機制，不斷加大監督力度。
堅持上級為主，上下結合，內外協調，公開透明，相互制約的原則，加強對重點崗位和人員的監督與管理。監督的重點是企業黨政“一把手”、單位領導、中層干部、物資采購人員、財務會計人員、工程建設人員等。努力改變“上級監督不到，同級監督不了，下級監督無效”的局面。對監督的范圍、形式、方法、責任等做出明確規定，全面履行監督職能，敢于發現和查糾問題;進一步完善規章制度。在工作中我們除了堅決貫徹執行國法黨紀和上級條規外，還要結合企業實際，建立完善企業內部的規章制度，但是不能同法律和上級規定相抵觸，進一步規范企業權力運作，使我們有章可循，有規可依，增強工作的實用性和操作性，增強法規的嚴肅性和約束力。
二是強化領導，落實責任，嚴格考核。
企業要明確黨風廉政建設工作的領導機構和責任，健全完善黨風廉政建設責任網絡體系和實施考核細則，層層簽訂責任書，形成橫到邊、縱到底、層層負責、上下聯動的責任機制;貫徹黨政“一把手”負總責，誰主管誰負責的原則，抓好責任分解、責任考核、責任追究的重點環節;加強監督檢查，嚴格責任追究，使黨風廉政建設責任制落到實處，促進企業物質文明、政治文明、精神文明建設健康協調發展。
三是查辦案件，標本兼治，綜合治理。
要認真落實《中國共產黨紀律處分條例》，繼續加大查辦案件的工作力度。一是發揮信訪主渠道作用。關注職工群眾反映的熱點難點問題，通過來信來訪及時發現案件線索;二是查處違法違紀案件。對于在工作中暴露出來的或群眾舉報的違法違紀行為，要進行深入調查。情況屬實的，嚴格按照程序，認真立案查處，重要案件及時向上級報告;三是配合協助上級紀檢監察機關查辦大案要案。發揮組織協調作用，溝通協作，密切配合，形成辦案合力，突破大案要案。同時，還要進一步推進各項管理制度改革，規范工作標準，嚴格辦事程序，公開辦事結果，維護良好的生產經營秩序，標本兼治，綜合治理，杜絕誘發違法違紀的環節，從源頭上預防和治理腐敗，鏟除滋生腐敗的土壤和條件。
紀檢監察干部素質不一，加上紀檢監察工作是涉及多學科、多領域的綜合性工作，特別是市場經濟條件下新情況、新問題層出不窮，工作難度加大。只有不斷提高專業水平，才能使之更好地勝任本職工作，為此要采取多層次、多渠道、多形式的培訓措施。當前，除了重點培訓紀檢監察專業知識，如案件檢查、案件審理、信訪工作、執法監察等知識外，還要注意加強計算機安全、財務會計、水庫管理法律法規等方面知識的培訓，提高處理各種復雜問題的能力，使每位紀檢監察干部成為紀檢監察方面的行家里手。
培訓方式方法上，要多搞一些集中綜合培訓，僅靠紀檢監察干部立足崗位自學或上級部門組織專項培訓，只能從感性上提高認識問題，很難從理性上有更大的收獲，缺乏深度和系統性，而煤礦上級主管部門有層次高、思路清、總攬全局的優勢。因此，建議上級主管部門每年選擇適當時機，組織基層煤礦管理單位紀檢監察干部進行一至二次的專業培訓或系統培訓，也可分批進行;另外也可采取抽派到上級紀檢監察部門跟班學習的輔助培訓方式，進行有針對性地培訓學習，從而更有效地提高基層煤礦管理單位紀檢監察干部隊伍素質。
如何做好國企紀檢監察工作，首先要搞清楚紀檢監察工作的基本概念，紀檢監察在職能上有不同之處：紀委屬于黨內機構，主要監督黨的領導機關和領導干部，特別是主要領導干部；職權是監督、執紀、問責；在處置措施上，主要是談話提醒、約談函詢、通報曝光，手段為巡視巡察、全面派駐、執紀審查、決定處分；而監察工作屬于監委范疇，屬于行政機構，監督所有行使公權力的公職人員，職權是監督、調查、處置，主要是談話、訊問、詢問，手段為搜查、留置等。縣級及以上設監委，紀委與監委合署辦公。國有企業黨員及公職人員在接受本企業及上級紀檢監察部門監督的同時，也接受地方紀檢監察機構的監督。
一是在管理體制上要有正確定位。本企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導。要明確“三個為主”，一是查辦腐敗案件以上級紀委領導為主,線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告；二是各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主；三是紀委書記履職考核以上級紀委為主。
二是在工作職能上要有正確認識。推進全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設，開展反腐敗工作，要明確“兩個責任”，黨委的主體責任和紀委的監督責任，黨委要定期組織研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，紀委要及時向同級黨委和上級紀委匯報工作開展情況，要按照“三轉”要求，在協助黨委深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作中，做到重點工作抓責任落實，不缺位；動態工作抓督查推進，不錯位；具體工作抓統籌協調，不越位。
三要發揮好班子成員的作用。黨風廉政建設和反腐敗工作，在黨委和紀委履行好“兩個責任”的同時，班子成員負有“一崗雙責”，要對照黨風廉政建設主體責任清單認真落實，不能把黨風廉政建設和反腐敗工作認為是黨委、紀委的事，在管好自身分管部門業務的同時，必須管好分管部門的黨風廉政建設工作。
四要發揮好紀委委員的職能作用。目前企業中，紀委委員可能已經忘記了自己的身份和職責，大部分業務是紀委書記、紀委副書記和紀檢干事在做。所以搞好紀檢工作，必須發揮紀委委員的作用，紀委書記要做好黨風廉政建設的策劃教育、廉潔自律的模范執行、黨員干部權力行使的監督、廉潔風險的提醒、懲治腐敗行為的執法和黨員權利的維護等；紀委委員要發現和反映黨員領導干部中存在的問題，帶頭落實紀委的決定，對紀委工作進行深入調查研究，積極建言獻策。
五要發揮好監察部門的作用。當前企業中，就紀檢監察工作而言，強調紀委的工作相對較多，安排監察的工作較少，不少企業監察部門的職能缺失，就抓一項效能監察工作，對行使公權力人員的監督認為是紀委的事情，特別是對風險崗位人員，缺乏有效的監督機制，所以監察部門要定位準確，履行好監督、調查、處置職責，對公職人員廉潔從政從業情況進行監督檢查；對涉嫌職務違法和職務犯罪進行調查等。
六要整合紀檢監察資源。一是整合制度資源。必須嚴格遵守中央及上級紀檢監察各項法律法規，根據形勢發展的需要，對實踐中證明行之有效、能發揮作用的制度繼續堅持；對尚不完善的制度進行修訂；對還沒有建立、工作實踐中又確實需要或者未來工作中需要建立的制度，則逐步建立起來，使紀檢監察監督機制運行更加科學規范。二是整合紀檢監察機構，目前有些企業紀委在黨群部設立，監察在其他部門設立，不利于工作，所以將紀檢監察應該整合到一塊，設紀檢監察室，成立機構合署辦公，明確職責開展工作。三是整合監督方式，要充分發揮職工群眾監督，對于職工群眾監督的事情要落實好，答復好。
七要配備好紀檢監察隊伍。目前企業中紀檢監察人員兼職較多，人員素質參差不齊，所以要強化紀檢監察干部和工作人員的業務學習和培訓工作，提高其履職能力。充分調配、整合紀檢監察隊伍力量，建立健全激勵機制，調動紀檢監察干部工作積極性與主動性。加強對紀檢監察工作的督促和指導，對履職不力、不能勝任的紀檢監察人員要堅決調離，打造忠于職守、敢于擔當、素質過硬的紀檢監察干部隊伍。牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識，使紀檢監察干部隊伍成為黨風廉政建設和拒腐防變的忠誠衛士。
總體而言，紀檢監察工作是一項系統工程，需要黨委的支持，行政部門的理解，紀檢監察人員的努力和職工群眾的配合，只有上下一心，協同發力，才能保障企業風清正氣，才能促進企業高質量發展。
紀檢監察是中國特色社會主義國有企業特有監督機制，中國社會主義建設取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優越性，也體現了紀檢監察工作在社會主義國有企業中發揮的機制上的巨大優越性。同時，國有企業紀檢監察又有特殊性，必須同時擔著國有企業內部黨組織和行政組織和企業經營效率效能的三重監督職責，三重監督職責，相輔相成，互相關聯，缺一不可。
具體體現和他們的相互關系是：抓黨的紀律監督，必然會提升企業黨員干部的思想素質，有效促進行行政轉轉作風、轉方式，有效提升經營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經營效率效能;企業經營效率效能的提升，又反過來拉動企業行政作風和方式的轉變，提升企業黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰斗能力。
加強紀檢監察工作是黨在社會主義建設新時代對國有企業紀檢監察工作的要求。我國全面推進社會主義現代化建設給國企的發展提供了良好的環境，而國企內部的紀檢監察工作對于企業的健康穩定發展發揮著不可或缺的重要作用。在國企內部，紀檢監察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質也有相應的提高。可以說紀檢監察工作的開展是促進企業改革發展的必不可缺的一環，然而由于種種原因，當前的紀檢監察工作落實中卻出現很多不足，因此國有企業應該注重對內部紀檢監察工作的改革創新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監察工作真正發揮應有作用，為企業的發展提供堅強的政治保障。
紀檢監察工作想要順應時代的發展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發展方向，深化轉職能、轉作風、轉方式，力求全局進行創新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現狀的紀檢監察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監察工作的新要求，從而使得紀檢監察工作能夠順應時代發展，及時解決新的問題，推動紀檢監察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創新，在創新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發展意識。企業的黨風廉政建設必須要結合企業的發展方向以及目標進行，要將企業的黨風廉政建設深度融合到企業的發展中。企業的紀檢監察工作要從企業的實際情況出發，以企業中心工作為重點，為企業的生產經營活動提供服務，從而保障企業改革發展各項措施能得到落實。企業內部的紀檢監察工作必須要緊緊圍繞企業的生產經營為核心進行，切不可脫離企業經營實際，不能認為紀檢監察工作只是反腐倡廉與生產經營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監察更應該滲透到企業的三重一大事項決策活動中，滲透到企業管理當中。紀檢監察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區分對待不同情況。對于富有創造性執行黨的方針政策與貌合神離地執行黨中央的政策區分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調動紀檢監察工作人員的工作積極性和創造性，為維護群眾利益、杜絕貪污腐敗貢獻最大的力量。紀檢監察工作一定要服務好企業的生產經營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業的健康發展奠定良好的基礎。
國有企業的黨風廉政建設必須要有相應的制度進行保障，紀檢監察工作也需要相應的制度來進行規范。紀檢監察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發展步伐。在完善紀檢監察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續堅持，對于已經過時的要及時取締，根據新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設企業紀檢監察制度，要在加強自身監督基礎上完善權力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監察機制的過程當中，一定要結合企業實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監察機制的監督下，要加強紀檢監察工作人員以及監察機制的執行力，對重要崗位、重要人員、重點環節進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業的健康穩定發展而服務。
紀檢監察工作在其方式方法的創新上，要以企業的生產經營活動為重心，積極主動的深入到生產的最前線，充分結合企業經營的實際情況，充分發揮紀檢監察的職能作用，要徹底改變紀檢監察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監察工作的重心放在服務企業經濟發展的方向上，紀檢監察工作要以企業的生產經營活動為核心。一是要緊密圍繞企業的經營生產開展效能監察。紀檢監察工作以企業生產經營為核心，首先要在效能監察的內容中以降低企業成本為第一要務。紀檢監察部門要對企業的決策和管理進行監督，直接體現在規范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業的紀檢監察機制。二是紀檢監察工作要與企業的改革發展充分結合，積極參與到企業改革建設中，了解、熟悉并且監督企業的改革發展，并加強與企業其他部門之間的交流，對其他部門的發展提出建議，切實做到將黨風廉政建設滲透到企業決策、管理、生產和經營的每個環節中去，使得企業管理與紀檢監察有機結合。三是發揮好事前以及事中的監督管理作用，對出現的問題及時進行整改，從而保障企業利益。
四、加強與法律、審計等部門聯合監督力度。
在國有企業，紀檢監察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監督是構建企業廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監察部門與審計部門的協作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結合”制度，推動紀檢監察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發揮好監督合力，著力構建聯系協調、業務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協作機制。為增強監督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監督機制，打造全方位的監督體系。
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。習近平總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監察人，更要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛者和實踐者。對于紀檢監察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續將糾正“四風”作為執紀審查工作的重中之重。一個節點一個節點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現了一些“雜音”，對此，習近平總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發揮職能作用，落實監督責任就必須把政治建設擺在首位，突出抓好政治監督，堅持穩中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協助職能，積極協助黨委開展工作。越是強調黨委主體責任，越是對紀委監督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協助黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領導和支持，增強紀委的權威性和組織協調力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監督檢查，切實規范權力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監督、敢于執紀，督促領導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規范權力運行，突出對重點部位和關鍵環節業務監督工作的再監督，進一步細化權力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產、經營、管理制度之間的有效銜接，把權力關進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現追究常態化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關人員監督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規嚴查權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業發展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩定的能力和依法執紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監察干部隊伍。廣大紀檢監察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀，更加科學有效地履行國企紀委的監督責任。
20xx年11月8日上午有幸參加了區紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰經驗交流”，半天的時間，對于一個已經從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業，而不是單單把它當做一份職業而已。縱觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發現和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經費補貼規定、文物保護條例、土地減量化工作、經濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業精神增強工作的震懾力。
再次心態位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業，真正把紀律和規矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業更是一份事業，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
“兩學一做”學習教育是黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，紀檢監察機關作為黨內專責執紀監督的機關，承擔著激濁揚清、懲貪治腐的神圣職責，在黨內教育延伸拓展的過程中理應走在前、做表率，用黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效檢驗學習教育，讓全校廣大師生切實感受黨風政風新氣象、新變化。
王岐山說，學習、思考、實踐、感悟是一個學而思、思而踐、踐而悟螺旋式上升，循環往復的過程，永無止境。全校紀檢干部要結合“講政治、重規矩、作表率”專題教育，把學習當做一種工作需要，一種政治責任，一種精神追求，一項當前十分緊迫的任務。要原原本本學黨章，要深學細學《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》等黨內法規，要全面系統學習習近平總書記系列重要講話，科學判斷黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新形勢，準確領會中央、省委和省教育工委的新部署，從而聚焦主業主責，強化執紀監督，堅持紀嚴于法、紀在法前，實踐好“四種形態”，特別是第一種形態，綜合運用提醒談話、談話函詢、批評教育等方式開展監督，推動黨風政風持續向好。
堅決杜絕借工作忙、應酬多而“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，年紀大、經驗足“不要學”的思想，要時刻以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態度來抓好學習。在工作中準確、科學地使用紀言紀語描述問題，切實增強履職能力。
在紀律審查中，紀檢干部直接面對尖銳的矛盾，受到來自各方面的阻擾時，要始終保持疾惡如仇的凜然正氣，做到鐵面無私、剛正不阿，敢于碰硬、堅持真理，在面對各種誘惑時要一身正氣、不為所動，面對各種阻力和壓力要百折不撓、毫不退縮。
圍繞學校黨政中心工作紀檢監察干部要繼續做好以下幾方面工作：
一是抓好八項規定精神落實。緊緊扭住“四風”問題不放，緊盯“四風”問題新動向、新表現，堅決查處“花樣翻新”和“隱身”“變異”等“四風”問題。對不收手、不知止違反中央八項規定精神和“四風”問題案件，發現一起、查處一起，嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是深入推進專項工作。結合四個專項治理專項整治、嚴查教育扶貧領域突出問題專項整治、廉政風險防控材料的修訂匯編等，在工作中勇于擔當，做到有事不避難，接受任務不議論，落實工作不遲疑。要敢于帶頭抵制不正之風，敢于攻堅克難。在落實全面從嚴治黨要求中，要以零容忍態度堅決查處腐敗，確保學校事業健康發展。
三是暢通來信來訪和網絡等各種信訪舉報渠道，完善黨風廉政建設聯席會議等相關制度。嚴格按照新要求認真、規范辦理信訪舉辦件，堅持“一案雙查”，落實“一崗雙責”。
習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上指出:“為政清廉才能取信于民,秉公用權才能贏得人心。”作為紀檢監察干部，“打鐵還需自身硬”，必須時刻牢記自己的身份，時刻提醒自己，時刻嚴格要求自己，無論在工作上，還是在生活中，都要嚴格執行廉潔自律各項規定，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，從大處著眼，小處著手，管好自己的行為，恪守住清正廉潔的底線，才能行得正、立得穩，說話、辦事才有底氣，履行職責才能不偏不倚，關鍵時刻才能敢于碰硬，查處腐敗才能毫不手軟。
正人先正己，紀檢干部作為監督者，決不能只嚴于律人，而疏于律己。必須在作風上有更高更嚴的要求，要以高度的政治責任感和事業心，在其位、謀其政、盡其責。要守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，不該想的不想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該交的朋友不交，做到不論在“工作圈”，還是在“生活圈”、“社交圈”，都始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，始終保持紀檢干部的浩然正氣和政治本色，努力做讓黨放心、讓師生員工滿意的忠誠衛士。
中央紀委七次全會審議通過了《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，把紀委的權力關進制度籠子。《規則》的制定實施，是中央紀委落實全面從嚴治黨要求的具體行動，充分表明了紀檢監察機關嚴格自律的責任擔當和堅定決心，向全黨全社會昭示，執紀者有著更為嚴格的紀律要求。全校紀檢干部要積極行動起來，走在前、做表率，敢于擔當，秉公執紀，自覺把自己置于黨和人民的監督之下，嚴防“燈下黑”，用扎實的工作不斷開創我校黨風廉政建設和反腐敗斗爭新局面，為推進學校事業發展提供堅強保障。
x天時間，企業紀檢監察培訓工作，對企業紀檢監察干部再“充電”再“起航”。既是業務培訓，更是緊密圍繞“不忘初心、牢記使命”對全省屬企業紀檢監察干部的主題教育，主題明、定位準、規格高。作為一名企業基層紀檢監察干部，有幸能夠參加培訓活動，聆聽上級紀委針對新時代新形勢新任務新要求最前沿的業務輔導，是當前企業紀檢監察干部面對“本領恐慌”的迫切需要，收獲頗多、感悟頗深。
“必須要以政治監督為統領；把紀律和監督挺在前；必須協調銜接四個監督；必須一體推進不敢腐、不能腐、不想腐”，十九屆中央紀委三次全會后對紀檢監察工作提出了更高要求，在整個培訓課程中，講得最多的四個字也是“政治監督”。“紀檢監察機關是黨和國家監督專責機關，紀檢監察干部是政治干部，任務是政治任務，講政治是紀檢監察機關最鮮明的底色”。可以說，紀檢監察機構如何督促黨員領導干部踐行“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的政治任務，堅決開展好“政治監督”就是根本抓手，緊抓“四個監督”就是具體措施，“不敢腐、不能腐、不想腐”就是要實現的目的。
常言道，一具體就深入，深入方能見效。以政治建設為統領，強化政治監督，是具體而不是抽象的，見態度更要見行動。這就意味著，紀檢監察機關必須始終牢記十九屆中央紀委三次全會提出的三個“一以貫之”要求，不斷提高政治站位、政治覺悟、政治能力，找準開展政治監督的目標方向和主要任務。就“關鍵點”來說，要緊緊圍繞貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況，圍繞黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、黨的政治紀律和政治規矩、新形勢下黨內政治生活的若干準則等法規制度執行情況，圍繞深入推進反腐敗斗爭、永葆黨清正廉潔的政治本色、厚植黨執政的政治根基等情況開展監督檢查。從“具體措施”來看，要注重一體推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督“四個監督”，使其協調銜接、相輔相成，形成全覆蓋監督合力；要堅持問題導向，著力發現和糾正政治偏差，重點整治形式主義、官僚主義，保證全黨集中統一、令行禁止。
當前，對于企業開展“政治監督”，不是虛化的、空洞的，是具體的、系統的，開展對整個企業政治生態狀況的全面“體檢”，最為全面系統、最為深刻有效地就是推進國企巡視巡察的全覆蓋。這既是落實推進“政治監督”，檢視“兩個維護”貫徹執行情況的具體抓手，也是落實深化國企改革，加強國有企業管理要求的迫切需要。近日，公司正在研究全面啟動巡察工作，就是主動適應新時代新形勢新任務新要求、全面推動“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大決策部署，恰逢其時。結合企業實際，我認為開展好當前企業巡察工作，一是要必須堅守政治巡察定位，把貫徹落實樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、做好“兩個維護”作為根本政治任務，聚焦政治責任、強化政治擔當、政治監督，加強黨的政治建設，踏實做好政治“體檢”這項政治任務；二是要立足企業實際、突出巡察重點、注意方式方法、強化成果運用，緊盯“關鍵少數”，緊抓企業經營決策、選人用人、產權交易、資金運作、物資購銷、工程項目等重點部位和關鍵環節開展監督檢查；三是要深刻把握運用好“四種形態”和“三個區分開來”，通過巡察發現和懲治一批不作為、亂作為，不擔當、怕擔責的領導干部，更要挖掘和樹立一批想干事、能干事、干成事，忠誠干凈擔當的領導干部，激發企業黨員干部職工干事創業活力；四是要堅決做好巡察整改“后半篇文章”，切實提高巡察工作質效，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層企業延伸，助推集團深化國企改革，促進企業健康高效發展，形成良好企業政治生態，為企業取得新的更大突破提供堅強的政治保障。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇五
20**年11月8日上午有幸參加了區紀委舉辦的學習黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰經驗交流”，半天的時間，對于一個已經從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當然更感覺到差距和不足，如何做一名學思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業，而不是單單把它當做一份職業而已。縱觀**大以來黨風廉政建設和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛士，守護著一方的風清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發展的助動力，引領著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學習經歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發現和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經費補貼規定、文物保護條例、土地減量化工作、經濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“專”，就是要有更專業的知識，這不僅需要我們讀懂學透黨紀黨規，還要其他領域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學會從細節入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業精神增強工作的震懾力。
再次心態位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關系，牢記心中主責主業，真正把紀律和規矩挺在前面，教育千遍不如問責一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業更是一份事業，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇六
近年來，隨著國企改革的不斷深入，黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢越來越嚴峻，任務越來越艱巨，國企紀檢工作要想發揮職能作用，落實監督責任就必須把政治建設擺在首位，突出抓好政治監督，堅持穩中求進，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為企業高質量發展提供堅強的紀律和作風保障。
一是要強化協助職能，積極協助黨委開展工作。越是強調黨委主體責任，越是對紀委監督責任提出了更高、更嚴格的要求。紀委要積極協助黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、檢查、考核，完善責任傳導和責任追究機制，形成閉合回路，并積極爭取黨委的領導和支持，增強紀委的權威性和組織協調力度，以紀律性保證組織性。
二是要加強監督檢查，切實規范權力運行。紀委要牢固樹立責任重于泰山的意識，善于監督、敢于執紀，督促領導班子及其成員、黨員、干部特別是一把手嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，規范權力運行，突出對重點部位和關鍵環節業務監督工作的再監督，進一步細化權力清單，加強廉政風險防控，深入推進“陽光治企”，推動反腐倡廉各項制度之間與生產、經營、管理制度之間的有效銜接，把權力關進制度的籠子里，嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法的行為。
三是要嚴格責任追究，實現追究常態化。責任追究是貫徹落實黨風廉政建設責任制的最后一道防線。要進一步完善兩個責任追究的制度體系、工作程序和保障機制，盡快建立形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，建立“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任，絕不能以集體名義敷衍了事。如果紀委對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，也要堅決追究紀委相關人員監督失職的責任。堅持“老虎蒼蠅一起打”，運用黨紀條規嚴查權錢交易、以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職等違紀違法案件，使治本戰略得以推進，形成不想腐、不敢腐、不能腐的長效機制。
四是要加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察干部隊伍。要選好配齊配強紀檢監察干部，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，強化政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，堅持不懈糾“四風”，著力提高推動企業發展的能力、有效防治腐敗的能力、維護和諧穩定的能力和依法執紀的能力，用鐵的紀律打造一支紀檢監察干部隊伍。廣大紀檢監察干部要不斷加強黨性鍛煉，樹立群眾觀點，堅持原則，敢作敢為，不當“和事佬”、不做“老好人”，做到忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀，更加科學有效地履行國企紀委的監督責任。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇七
黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。***總書記所作的十九大報告，是新時代堅持和發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領，是光輝的馬克思主義綱領性文獻，是我們黨邁向新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領，是當前和今后一個時期黨和國家事業的總設計、總定向、總指引。作為紀檢監察人，更要以***新時代中國特色社會主義思想為指引，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，強化使命擔當，矢志不渝做***新時代中國特色社會主義思想的忠實捍衛者和實踐者。對于紀檢監察工作我認為要做好以下方面：
一是糾正“四風”要不息。“作風建設永遠在路上。”持續將糾正“四風”作為執紀審查工作的重中之重。一個節點一個節點的深抓細挖，對不收手、不知止，頂風違紀的黨員干部一律從嚴查處并通報曝光。同時密切關注新動向，對各種隱性變異的“四風”問題，不斷采取新招數，露頭就打、寸步不讓，堅決防止“四風”問題反彈回潮。
二是反腐倡廉要強力。十八大以來，我們黨加大黨風廉政建設和反腐敗斗爭力度，推動了黨風政風的轉變，贏得了人民群眾的信任和擁護。同時也出現了一些“雜音”，對此，***總書記鮮明指出，不反腐敗確實要亡黨，真反腐敗就能清除黨肌體上的毒瘤，就能增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，就能進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系，我們黨就會更加堅強。他強調，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，對腐敗必須零容忍，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底”。
三是制度建設要跟進。要扎緊制度“籠子”，做到利劍高懸、震懾常在。堅持以制度建設、制度落實為抓手，切實加強黨風廉政和機關作風效能建設；健全約束機制和積極推行民主決策機制。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇八
紀檢監察是中國特色社會主義國有企業特有監督機制，中國社會主義建設取得的歷史性偉大成就，顯示了中國特色社會主義的巨大優越性，也體現了紀檢監察工作在社會主義國有企業中發揮的機制上的巨大優越性。同時，國有企業紀檢監察又有特殊性，必須同時擔著國有企業內部黨組織和行政組織和企業經營效率效能的三重監督職責，三重監督職責，相輔相成，互相關聯，缺一不可。
具體體現和他們的相互關系是：抓黨的紀律監督，必然會提升企業黨員干部的思想素質，有效促進行行政轉轉作風、轉方式，有效提升經營的危機意識，競爭意識和責任意識，有效提高且經營效率效能;企業經營效率效能的提升，又反過來拉動企業行政作風和方式的轉變，提升企業黨組織堡壘作用和黨員隊伍的戰斗能力。
加強紀檢監察工作是黨在社會主義建設新時代對國有企業紀檢監察工作的要求。我國全面推進社會主義現代化建設給國企的發展提供了良好的環境，而國企內部的紀檢監察工作對于企業的健康穩定發展發揮著不可或缺的重要作用。在國企內部，紀檢監察工作的開展，可以有效提高部門及員工的工作能力、工作效率和工作作風，紀檢工作人員的能力素質也有相應的提高。可以說紀檢監察工作的開展是促進企業改革發展的必不可缺的一環，然而由于種種原因，當前的紀檢監察工作落實中卻出現很多不足，因此國有企業應該注重對內部紀檢監察工作的改革創新，對當前存在的問題提供解決的思路和方案，讓紀檢監察工作真正發揮應有作用，為企業的發展提供堅強的政治保障。
紀檢監察工作想要順應時代的發展，并且能夠在新形勢下有所作為，就必須要始終堅持解放思想和實事求是的思想發展方向，深化轉職能、轉作風、轉方式，力求全局進行創新，取得卓越成果。首先，要增強改革意識。紀檢監察工作要與時俱進，就必須擁有超前的思維以及長遠的眼光，摒棄過去不切實際、不符合現狀的紀檢監察觀念，對于新形勢的變化，要進行深入研究分析，了解新時代黨中央和國家對于紀檢監察工作的新要求，從而使得紀檢監察工作能夠順應時代發展，及時解決新的問題，推動紀檢監察工作各項制度落到實處，并在落實制度的過程中謀求創新，在創新的道路上尋求新機遇。其次，要加強大局觀念、樹立發展意識。企業的黨風廉政建設必須要結合企業的發展方向以及目標進行，要將企業的黨風廉政建設深度融合到企業的發展中。企業的紀檢監察工作要從企業的實際情況出發，以企業中心工作為重點，為企業的生產經營活動提供服務，從而保障企業改革發展各項措施能得到落實。企業內部的紀檢監察工作必須要緊緊圍繞企業的生產經營為核心進行，切不可脫離企業經營實際，不能認為紀檢監察工作只是反腐倡廉與生產經營活動毫不相干，不能只為反腐而反腐;紀檢監察更應該滲透到企業的三重一大事項決策活動中，滲透到企業管理當中。紀檢監察要顧全大局、管好本行，才更加有活力。最后，是要正確區分對待不同情況。對于富有創造性執行黨的方針政策與貌合神離地執行黨中央的政策區分開來：將積極改革、開拓求新與官僚主義、玩忽職守很好地區別開來。從而對積極改革、開拓求新的給予全力支持，對形式主義、官僚主義、腐敗行為進行全力打擊。最大程度地調動紀檢監察工作人員的工作積極性和創造性，為維護群眾利益、杜絕****貢獻最大的力量。紀檢監察工作一定要服務好企業的生產經營活動，并且懲治貪腐不遺余力，為企業的健康發展奠定良好的基礎。
二、完善紀檢監察機制。
國有企業的黨風廉政建設必須要有相應的制度進行保障，紀檢監察工作也需要相應的制度來進行規范。紀檢監察機制不是建立之后就可以放任不管，不是一勞永逸的，而是需要對所建立的制度進行不斷完善、不斷改進、不斷創新，不然就會脫離實際情況，跟不上時代的發展步伐。在完善紀檢監察機制的過程中，對于過去的舊的機制進行梳理，對于依舊適用的要繼續堅持，對于已經過時的要及時取締，根據新時代的新需求，舊的機制中沒有的要抓緊制定。要用新思維、新方法、認識新形勢，建立新制度，順應新時代。
對于建設企業紀檢監察制度，要在加強自身監督基礎上完善權力運行機制，做到“打鐵還需自身硬”。在制定和完善紀檢監察機制的過程當中，一定要結合企業實際科學合理地制定相應的機制，切不可脫離實際情況而使得制度空洞難以落實。在完善的紀檢監察機制的監督下，要加強紀檢監察工作人員以及監察機制的執行力，對重要崗位、重要人員、重點環節進行全過程、全方位的廉政風險防控，為企業的健康穩定發展而服務。
三、從工作一線出發開展紀檢監察工作。
紀檢監察工作在其方式方法的創新上，要以企業的生產經營活動為重心，積極主動的深入到生產的最前線，充分結合企業經營的實際情況，充分發揮紀檢監察的職能作用，要徹底改變紀檢監察工作人員以往只為辦案而辦案的工作方式，必須要把紀檢監察工作的重心放在服務企業經濟發展的方向上，紀檢監察工作要以企業的生產經營活動為核心。一是要緊密圍繞企業的經營生產開展效能監察。紀檢監察工作以企業生產經營為核心，首先要在效能監察的內容中以降低企業成本為第一要務。紀檢監察部門要對企業的決策和管理進行監督，直接體現在規范采購程序、降低采購成本以及成本核算等方方面面，從而建立并且完善企業的紀檢監察機制。二是紀檢監察工作要與企業的改革發展充分結合，積極參與到企業改革建設中，了解、熟悉并且監督企業的改革發展，并加強與企業其他部門之間的交流，對其他部門的發展提出建議，切實做到將黨風廉政建設滲透到企業決策、管理、生產和經營的每個環節中去，使得企業管理與紀檢監察有機結合。三是發揮好事前以及事中的監督管理作用，對出現的問題及時進行整改，從而保障企業利益。
四、加強與法律、審計等部門聯合監督力度。
在國有企業，紀檢監察部門的專項巡察，審計部門的專項審計以及日常的群眾監督是構建企業廉政風險防控機制的重要組成部分。其中加強紀檢監察部門與審計部門的協作配合，有助于推動全面從嚴治黨管企不斷走向深入。因此，要進一步探索建立“巡審結合”制度，推動紀檢監察部門和審計部門、法務部門、財務部門、組織人事部門等發揮好監督合力，著力構建聯系協調、業務溝通、問題線索移送、審計成果運用以及追究問責等方面的協作機制。為增強監督管理服務實效開辟新的渠道，不斷完善監督機制，打造全方位的監督體系。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇九
前言：
思維可以被理解為人類大腦對信息的處理過程、思考與判斷的過程。在現代社會中，思維成為了一種重要的核心能力，成為衡量個人綜合能力的重要標準。然而，很多人發現自己的思維能力比較差，不能快速處理問題，不能準確判斷，更不能有效地解決問題。因此，如何做好思維工作也成為了大眾普遍關注的問題。下面，我將分享自己的思維工作心得體會，希望能對大家有所幫助。
第一段：認清自己的思維模式。
有很多人都認為自己的思維模式是無法更改了。但實際上，只要我們清楚認識到我們的思維模式，就可以通過不斷練習和學習，逐漸地把自己的思維模式改變為更加高效的模式。因此，認清自己的思維模式，就是做好思維工作的首要步驟。
第二段：培養綜合思考的能力。
綜合思考是一個重要的思維能力，它需要我們從不同的思維角度考慮問題，將不同的觀點和觀察結果整合、分析，最終得出正確的結論。我們可以通過積累經驗、擴展知識面、多讀書等方式來不斷提高自己的綜合思考能力。
第三段：培養邏輯思維的能力。
邏輯思維是一種按照嚴謹的規則進行推理和推論的思維方式，可以幫助人們更加準確地把握問題的實質、分析問題、找到解決問題的方法。因此，培養邏輯思維能力也是做好思維工作必不可少的能力。
第四段：學會借鑒別人的好思維方式。
每個人的思維方式都是不同的，有些人的思維方式比較高效，有些人的思維方式則比較低效。因此，當我們遇到思維難題時，可以學會借鑒別人的思維方式，從別人的優秀思維方法中找到適合自己的思考方式。比如，我們可以尋找優秀的思維導圖、智能筆記軟件，來對我們思考帶來更多的幫助。
第五段：堅持創新思維。
創新思維是一種非常重要的思維方式，在現代社會中受到了廣泛的關注。創新思維可以幫助人們改變思維方式，發現新的信息、新的問題、新的解決方法，從而幫助人們不斷創造新的機會。因此，要堅持創新思維，不斷與世界接觸，嘗試發掘新思維模式。
結語：
如何做好思維工作，需要我們不斷地提高自己的思維能力，進行培養，養成良好的思維習慣，以及積極探索創新的思維方式。在實際工作中，我們需要對自己的思維方式進行不斷地質量檢查，不斷改進，最終形成適合自己的高效思維方式。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇十
降雨工作是一項重要的社會公益事業，其目的是保障城市的正常生產和生活秩序，在自然災害中減少人員傷亡和財產損失。作為一名參與過降雨工作的人員，我深感責任重大。經過多年的工作實踐，我總結了一些經驗和體會，希望與大家一同分享。本文將圍繞降雨工作的組織協調、信息發布、人員調配、物資保障和社會宣傳等五個方面展開闡述。
首先，組織協調是做好降雨工作的關鍵。降雨工作涉及的部門眾多，需要有一個統一的指揮調度中心，負責制定工作方案、統籌協調各方資源和力量。該中心要定期組織會商，了解工作進展和存在的問題，及時做出調整和改進。此外，各部門間要加強溝通與合作，分享信息和資源，形成合力，提高工作效率。
其次，信息發布是確保公眾安全的重要環節。降雨工作旨在保障公眾的生命安全和財產安全，必須及時向人們發布相關信息。信息發布應準確、及時、全面，要通過各種媒體和渠道向公眾提供降雨情況、預警信息和安全提示，引導人們注意自己的安全，避免不必要的風險。同時，要積極回應公眾的關切和疑慮，做好咨詢和解答工作，增強公眾的安全意識和參與度。
再次，人員調配是降雨工作的重要環節。在降雨期間，各部門都需要調動大量人員投入到工作中。為了提高人力資源的利用效率，應根據不同任務的需求和人員的專業特長進行合理的分配和調度，確保工作的有序進行。同時，要注重人員的安全防護，配備好安全裝備和應急救援設備，確保人員的身體健康和生命安全。
此外，物資保障是降雨工作的基礎保障。降雨工作需要大量的物資和裝備，這些物資包括沙袋、抗洪搶險器材、應急救援車輛和醫療器械等。為了保證物資的正常供應，需要提前做好調查研究，了解物資的需求量和供應渠道，并與相關企事業單位建立緊密的合作關系。此外，還要加強對物資的管理和維護，確保物資的儲備和使用的合理性和可行性。
最后，社會宣傳起到了舉足輕重的作用。降雨工作需要人民群眾的理解、支持和配合，要做好社會宣傳工作，提高公眾的參與度和主動性。在宣傳過程中，要突出工作的緊迫性和重要性，強調大家的共同責任和擔當精神，號召人們身體力行，共同投身到降雨工作中來。此外，還要利用各種社交平臺和媒體，及時發布降雨工作的動態和成果，增強社會公眾對工作的了解和認同。
總而言之，做好降雨工作需要組織協調、信息發布、人員調配、物資保障和社會宣傳等多方面的努力。只有這樣，才能有效地減少人員傷亡和財產損失，保障城市的正常生產和生活秩序。希望能夠通過自己的努力和不斷的探索，為我國的降雨工作做出更大的貢獻。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇十一
幾年來，社區婦女組織在各級黨委的正確領導下，以江總書記三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的各項方針政策，帶領廣大婦女圍繞大局，突出重點，搶抓機遇，注重創新，卓有成效地開展各項工作，為我市經濟社會發展作出了積極貢獻，同時也促進了婦女自身的發展進步。
十星級文明標兵家庭、文明樓院、文明社區等創評活動，有效推動家庭文化建設。轄區現十星級文明家庭戶占總戶數的75%。，充分體現了我區家庭文化建設的豐碩成果。
社區婦聯充分利用宣傳陣地，動員廣大婦女開展捐資助困獻愛心活動。克拉瑪依市號召全市人民捐助受困地區（南僵地區發生地震）捐款捐物，社區工作者和廣大居民積極響應，捐出自己家的棉被、毛毯、衣褲100余件，捐款500余元，涌現出許多愛心人士。
幾年來，社區婦聯組織緊緊圍繞社區建設中心，全力服務社區發展大局，積極以雙學雙比、巾幗建功活動為有效載體，有效推動了克拉瑪依區經濟的快速發展。
石油紅星社區扎實開展巾幗建功活動，為現代化建設事業創造佳績。社區各族婦女組織在女職工中廣泛開展巾幗示范崗爭創活。大力實施巾幗社區服務工程，健全社區服務網絡，對下崗女工再就業提供技能培訓、咨詢服務、牽線搭橋。
社區婦聯組織不斷加強組織建設，健全、拓展組織網絡。為適應城市化進程不斷加快的需要，婦聯緊緊抓住黨建工作進社區的良好機遇，加強社區婦聯組織建設。積極協助各級黨委做好婦聯工作，確保婦女工作的順利開展。
幾年來，我們結合轄區狀況，共舉辦4期婦女培訓班，發放宣傳單上千余份，同時積極參加區、街道組織部等部門開展的各項活動，向組織部門推薦各類優秀女性人才，進一步充實女性人才庫，婦聯隊伍進一步充實提高，專職婦聯干部文化程度明顯提高，社區高中及大專以上文化程度占婦女隊伍總數的80%，年齡結構更趨合理，平均年齡在35歲以下。我們不斷增強為社區服務、為婦女服務的意識，努力改進工作作風，深入家庭，保護婦女兒童權益法，注重調查研究，以調研成果指導婦女工作。幾年來，石油紅星社區居委會十分注重社區文化活動，今年我們社區參加街道舉辦的健身秧歌大賽、路徑健身比賽、及軍歌嘹亮歌詠比賽。同時我們充分調動了社區各族居民的能動性，為了社區居民的安康和防非工作的順利進行，廣大社區居民積極參與抗擊非典這場戰斗中，今年我們發放各類宣傳單5000余份。居民的參與率達到了百人以上，滿足了居民對文化健身的需求，方便了居民，組織轄區愛好文體活動的人參與到社區活動中。在開展社區暑假少兒活動中，我們組織轄區青少年學習《關于在全國各族少年兒童中開展不讓非典進社區、進公共場所，爭當健康小衛士倡議書》以書信、繪畫、網上留言等形式向戰斗在抗擊非典一線的醫務工作者，表示崇高的敬意。還有到社區中心進行科普書刊閱讀，慶八一走訪慰問轄區革命傷殘軍人和社區內的爺爺奶奶一起參加軍歌嘹亮八一晚會，送給解放軍鞋墊和慰問信。孩子們參加手工剪紙、青少年普法知識答題、安全防范教育等各項活動。
全社會關心，殘疾人事業是我國社會主義制定優越性的重要任務之一，結合轄區實際，以殘疾人需求為主，以無償，低償服務為主，以上門服務為主，開展了系列助殘活動，如：愛耳日活動中，工作人員到殘疾人艾山江家上門幫助收拾房間，清理家務等服務工作，為他們排憂解難。
通過開展社會綜合治理工作，居委會的作用得到了充分發揮，政府的職能進一步加強，密切了黨和政府與居民的關系，通過開展多層次系統化的社區服務，轄區的治安、文化，環境、衛生，等各個方面都有了新的突破，為市局的穩定和發展做出了貢獻。
今年石油紅星社區居委會工作有了各級領導的支持和廣大社區居民的理解，取得了顯著成績，我們獲得市級預防非典先進集體，市級年度暑期活動優秀輔導站，區級社區建設先進社區居委會，區級示范社區，區級人口與計劃生育工作先進單位，區級巾幗建功先進單位，首屆社區全民健身路徑比賽團體第四名，民族團結進步教育月，全民健身秧歌比賽三等獎，慶五一兵乓球比賽優秀組織獎，榮獲克拉瑪依區民族團結先進單位等稱號。
為了適應新形勢下婦女維權工作的新要求，社區婦女組織不斷拓展維權工作新領域，開辟維權工作新途徑。在三五、四五普法期間，認真組織婦女參加新《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律法規學習，開展12348維權周宣傳咨詢活動，不讓毒品進我家活動。完善三項制度建設，建立家庭暴力投訴中心、家庭暴力傷情鑒定中心，充分整合社會資源，有力維護婦女合法權益。重視加強新形勢下婦女權益保障工作，重點推進女職工勞動保護，積極參與社會治安綜合治理，配合有關部門開展、禁娼、禁毒斗爭。充分發揮婦聯信訪網絡作用，密切關注信訪案件中的家庭暴力等新問題，幾年來，石油紅星社區婦聯接待各類信訪200多件，結案率達95%。同時，幫助轄區特困戶家庭婦女解決勞動就業5人。我們還十分重視對失足婦女的幫教工作，幫助她從逆境中走出，選擇新的人生。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇十二
在新時期、新形勢、新任務下，紀檢監察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監察組織，如何做好紀檢監察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監察人員應深思熟慮，認真學習領會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉職能、聚焦主業是職責所在;轉方式、強化監督是形勢所需;轉作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設和反腐敗工作開展監督執紀問責，落實好監督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監督，增強實效，不斷提高監督執紀能力，努力做到既敢于監督、善于監督，又接受監督，做到“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設活動，積極營造“風清氣正，干事創業”環境;三是將廉潔文化融入公司企業文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習近平總書記強調要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權力關進“制度籠子”。我們已經認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監督要靠制度來落實，發展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規范。我們應該針對當前工作中容易發生問題的領域、崗位和環節，建立健全工作程序和內部監督管理制度，確保各項工作在執行上有章可循，有規可依，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學習。古人說：“只有學而知之，沒有生而知之”。紀檢監察人員要加強自身政治理論學習和業務學習，采取日常學習與集中培訓相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與實戰練兵相結合的方式，積極提高政治理論水平和業務能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創新能力。創新是推進紀檢監察各項工作的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對人員素質參差不齊，人際關系錯綜復雜的局面，要努力做到創新意識強，把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規矩，加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規知識教育，嚴守《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，依法依紀開展工作。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察干部要堅持黨委領導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結一致地完成公司安全生產各項目標任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產工作目標，服務于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協調安排，實現黨風廉潔建設工作與各項業務工作相互促進共同落實，為公司持續健康發展提供紀律作風保證。
做好紀檢監察工作，領導的支持至關重要。紀檢監察人員要經常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領導認識到紀檢監察工作的重要性，爭取得到領導的理解和支持，為紀檢監察工作創造良好的工作環境，充分發揮紀檢監察的保駕護航作用。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇十三
當前，在黨中央的正確領導下，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，監督執紀問責越來越嚴，對紀檢監察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監察工作，談談淺顯認識。
???（一）思想觀念轉變滯后。一是認為紀檢監察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監察，自己又沒有什么問題不需要監督，紀檢監察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監察工作不理解、不支持。三是紀檢監察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監督，更談不上嚴格執紀問責。
???（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關心的少，一些需要上級解決的問題和協調的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內控的工作就是紀檢監察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設過程中，紀檢監察本應負責監督裁判的卻成為了“單兵作戰”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質。三是監督合力不強。雖然近幾年，開展執法督查、財務審計、執法監察已成常態，但各自為戰的現象還普遍存在，而且沒有發揮基層黨組織和黨員的監督作用，黨內、黨外和行政監督還沒有切實形成強大的合力。
???（三）紀檢監察干部工作力不夠。一是“三轉”不到位。尤其是基層單位紀檢監察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協調等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監督等于把關”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監察干部能力不夠。當前紀檢監察工作要求越來越高，需要具備組織協調、文章撰寫、熟悉黨紀黨規、業務知識、相關法律法規等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復合型”人才。三是紀檢監察干部擔當不足。紀檢監察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
???（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監察工作的重要性，轉變全局上下的思想觀念，樹立支持紀檢監察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領導班子要全面落實黨風廉政建設各項工作制度，并把之作為一項重要考核內容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監察工作保駕護航。五是，在提高執行力上，各級黨組要做紀檢監察工作的強力后盾，讓紀檢監察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
???（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領導要強化日常監管職能，經常性對分管單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監察部門要強化與各職能部門的協作，聯合開展執法監察、執法督查、財務審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現檢查的再檢查、監督的再監督，切實形成工作持續改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設“三項治理”和內控機制建設等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養成支持和配合紀檢監察工作的習慣。四是各級機關要嚴格執紀。運用好監督執紀的“四種形態”，讓第一、第二種形態成為常態，從談談話、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
???（三）要聚焦主業，切實讓紀檢監察干部“能”起來。一是要立足實際實現“三轉”。從領導機關做起，配強配齊專職紀檢監察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監督、執紀、問責三大“主業”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監察干部的系統培訓。在保持紀檢監察干部隊伍基本穩定的基礎上，要持續強化對他們的培訓，提高其業務知識、相關法律法規、黨紀黨規、計算機和互聯網運用，以及組織協調、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質。三紀檢監察部門要敢于監督、嚴于監督、善于監督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監督監察、第三方滿意度調查、領導調研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發現問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當地紀委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監察干部的權威。
優秀如何做好紀檢工作體會（案例14篇）篇十四
戒酒是一個既困難又重要的過程，需要戰勝身體上的依賴和心理上的挑戰。作為一個從事戒酒工作的人員，我深刻體會到了這個過程的復雜性和重要性。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討如何做好戒酒工作，幫助那些想要戒酒的人重拾健康與希望。
第二段：建立信任與理解。
在做好戒酒工作前，建立良好的信任與理解是至關重要的。戒酒者往往感到尷尬和羞愧，他們可能不愿意主動尋求幫助。因此，我們作為工作人員需要主動傾聽他們的故事，理解他們內心的困擾和掙扎。只有通過理解和尊重，我們才能真正的贏得戒酒者的信任，并為他們提供有效的支持和援助。
第三段：制定個性化的戒酒計劃。
每個人的戒酒過程不同，因此，制定個性化的戒酒計劃非常重要。我們需要與戒酒者共同探討他們的需求和目標，然后根據他們的情況制定相應的戒酒計劃。這個計劃包括戒酒時間表、逐漸減少酒量的方法以及心理輔導等。我們還應該鼓勵戒酒者建立健康的生活習慣，如良好的飲食和鍛煉。這些個性化的計劃將幫助戒酒者逐步戰勝酒癮，擺脫酒精對他們身心的依賴。
第四段：提供全方位的支持和援助。
戒酒的過程中，戒酒者可能會遇到各種困難和挑戰。作為戒酒工作者，我們應當始終為戒酒者提供全方位的支持和援助。這包括提供心理咨詢、飲食指導、藥物輔助治療等。我們還應該建立健全的家庭和社區支持體系，幫助戒酒者解決在戒酒過程中可能出現的問題和誘惑。同時，我們還要持續關注戒酒者的狀況，確保他們的治療進程順利進行，隨時提供必要的幫助和支持。
第五段：鼓勵戒酒者繼續追求健康與幸福。
戒酒工作的最終目標是幫助戒酒者重新融入社會，自立更生，并過上健康與幸福的生活。在戒酒者成功戒酒后，我們應當鼓勵他們繼續追求健康與幸福。這包括鼓勵他們主動尋求就業機會、幫助他們建立良好的人際關系，以及參與社區活動等。我們要讓戒酒者感受到戒酒帶來的積極變化，激勵他們繼續保持戒酒和努力奮斗的良好態度。
總結：
通過建立信任與理解、制定個性化的戒酒計劃、提供全方位的支持和援助以及鼓勵戒酒者追求健康與幸福，我們能夠更好地做好戒酒工作。戒酒是一項艱難的過程，但通過我們的努力和堅持，我們可以幫助更多的人戰勝酒精依賴，重拾他們的生活。讓我們一起為更美好的未來努力。