熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）

在編寫匯報材料時，要注意用詞準確、語法規范，使得所表達的觀點更加明確和準確。這是一些團隊的匯報材料，從中我們可以了解到他們在工作中所面臨的問題和解決方案。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇一

方村社區位于橋東區南部，轄區面積0.39平方公里，由華夏家園、石油庫宿舍、房管局宿舍組成，現有居民樓42棟、1718戶、6136人。按照市、區文明委的安排，我們在街道黨工委的領導下，按照“社區建設要有新思路、新舉措、新發展”的總體要求，堅持“硬件建設上檔次，軟件建設上水平”的工作思路，以人為本，服務社區，在幫扶單位和共建單位的大力支持下，不斷加大社區工作力度，理順社區各種關系，完善社區服務功能，以增強社區居民素質、提高居民生活質量和社區的文明程度作為落腳點，文明安全社區的創建工作初見成效。現將有關工作情況匯報如下：

一、大力改善社區辦公條件，努力提高社區服務水平，社區文明形象得到有力提升。

舊城改造后，原有的社區居委會辦公用房和社區服務網點全部被拆除，給社區黨建工作的開展和社區居民群眾的生活帶來了諸多不便。我們充分發揮社區黨支部的組織協調作用，利用社區黨建聯系會等形式，加大共駐共建力度，有效地改善了社區黨支部及社區居委會的辦公條件，促進了社區服務的發展。一是我們積極到土地、民政等部門，落實辦公用房的各種手續和資金問題，多方籌措了29萬余元資金，在社區內建起了500平方米的社區服務中心。社區黨支部、社區居委會辦公用房面積達到了100平方米以上，建立了能容納100余人的社區黨校，建成了高標準的“星光老年之家”；同時，充分發揮共建單位參與社區建設的積極性，完善了社區黨支部和居委會各種辦公設備，添置了全新的電腦、電話、文件柜、家具和飲水機等。設立了健身房、閱覽室、棋牌室等，配備了多種健身器材、各種棋牌、音響等文化體育設備，新購置了2000余冊各類圖書，并規范了管理制度，定期向社區開放。在市區文體局、市土地局、華夏集團公司的大力支持下，共投資140萬，建成了一個占地5400平方米、集休閑、健身、娛樂為一體的社區場所---華夏家園文化健身廣場，廣場內綠化面積4000平米，硬化面積1400平米，并安裝了10余米長的科普文化長廊和一套30件的國家級的多功能健身路徑，修建了兩個標準化籃球場和一條十米長的科普文化長廊。廣場的建成，為社區居民創造了優越的健身、休閑、娛樂環境，大大提升了華夏家園的文明程度，也積極推進了元村社區高標準文明安全小區和文明示范社區的創建進程。二是我們聯合工商、稅務、勞動保障、民政等部門和物業公司等共建單位，積極落實各級政府關于發展社區經濟的政策和措施，鼓勵社區居民特別是下崗失業人員，興辦社區福利服務、社區便民利民服務項目，新增社區服務網點30余個。同時，我們對社區服務網點實行掛牌制度，規定經營商戶采取無償、低償等方式，為特殊困難的居民提供優先、優惠、優質服務，我們在工商、稅務、房屋租賃等方面實行減免費用待優惠政策，規定經營商戶采取無償、低償等方式，為特殊困難提供優先、優惠、優質服務。既滿足了群眾需要，又實現了社區76名下崗職工再就業，實現了“一舉雙贏”。三是我們于2003年9月29日，在轄區舉行了“社區服務中心啟動儀式”，四個活動室面向轄區居民群眾正式開放；建立健全了下崗職工臺帳、失業人員臺帳及城鎮勞動力資源臺帳，共統計下崗人員4人，城鎮勞動力資源87人，社區企業離退人員社會化管理率達到了100%。元村社保工作站多次被市作為現場會參展，得到了省市領導的高度評價和認可；建立轄區居民健康檔案，做到一人一檔，并于2003年10月25日舉辦了海爾健康進社區講座，獲市海爾健康社區二等獎。

二、有效發揮活動載體作用，全面提高社區建設水平，社區文明建設步伐逐步加快。

我們堅持“硬件更硬，軟件更軟”的原則，通過開展“五好社區黨支部”創建活動和“共駐共建”“結對共建”活動為有效載體，進一步加強社區組織建設，為開展文明安全社區活動提供了有利的保障，加快了文明安全小區的建設步伐。一是“共駐共建”“結對共建”活動成果顯著。通過開展見面會、協調會等形式，充分發揮共建單位的資源優勢，為社區黨支部和居委會添置電腦及打印機等設備，并在共建單位市土地局的幫助下，投資1.7萬元為社區建立了高標準的科普文化櫥窗。二是社區組織體系逐步規范。按照國家民政部的有關標準，本著“優化結構，合理設置，發揮作用，全面發展”的工作思路，建立健全了人民調解、治安保衛、文化體育、社會福利以及社區居民代表大會和協商議事會的群眾性組織，并進一步完善組織工作制度和章程等，制定了切實可行的工作計劃，進一步提高了社區組織的規范化水平。三是社區居委會規范化水平明顯提高。我們按照“兩室”“六有”的標準和市、區文明委確定的“十個一”標準及三十四條實施細則的有關要求，投資萬余元對基礎資料檔案、工作制度、工作程序等八類十六項進行了統一規范，逐項逐條的進行落實，并按照統一格式全部上墻，有力地提高了社區建設工作水平。

三、開展多種主題實踐活動，大力加強精神文明建設，社區文明程度顯著提高。

由于原元村社區屬于舊城區，松散的居住環境和貧乏的.文化活動嚴重制約了社區文明和文化的發展，社區居民的村民意識比較嚴重。舊城改造后，我們積極適應新型社區對居民思想意識和文明素質的新要求，有針對性地大力開展了社區的精神文明建設和文化活動。一是社區文明氛圍日益增強。我們堅持創建“學習型”社區的基本要求，在社區內建立了科普畫廊、文化櫥窗、公共閱報欄10余處，宣傳社區法律、衛生、科普、消防知識及新人新事新風尚，每季度更換內容3次。主動與市區有關部門聯系，在社區內開展以“科技、文化、法律、衛生”為主要內容的“四進社區”活動4次。對社區各類民間文化資源進行了優化整合，培訓了社區文化活動、社會體育指導員輔導員10余名，組建以社區黨員為骨干的大鼓隊、秧歌隊、京劇協會、舞蹈隊等10余支社區文化藝術團體，并經常性開展活動，用先進的文化占領思想。二是社區主題實踐活動日益活躍。開展“我為黨旗添風采”、“爭做24小時黨員”、“黨員一人一崗”、“黨員奉獻在社區”、“三個代表在社區”等活動，累計為居民辦實事684見；開展了“五星家庭”、“文明單元”、“文明樓院”的評選活動，評選出“五星家庭”865戶、“文明單元”40個、“文明樓院”2個；為社區新增健身路徑2條，并舉辦了兩屆社區趣味運動會；開展社區環境綜合整治活動等等，團結互助、平等友愛的新型人際關系和崇尚科學、破除迷信、抵制邪教的良好氛圍在社區內已蔚然成風。三是社區治安情況日益穩定。建立健全了社會治安綜合治理網絡，建立了50人的社區治安志愿者聯防隊，社區實行封閉式管理，設立了值班室和警務室，做到了“一區一警”，暫住人口和出租房辦證率達到98%以上，刑釋解教人員建檔率和幫教率達到100%，妥善解決了7起因舊城改造引起的家庭矛盾糾紛。

隨著創建工作有條不紊、緊鑼密鼓地穩步實施，在社區內已形成濃厚的創建氛圍。一個管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現代化社區已初步形成。今后我們將繼續堅持政府指導與社會共同參與相結合的原則，推動社區服務網絡化和產業化進程，充分發揮社區力量，合理配置社區資源，大力發展社區事業，從而逐漸增強社區居民的認同感及歸屬感，借以滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，實現各項社區工作的全面提升，最終把華夏家園建設成為高標準文明安全社區。

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熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇二

一、黨政工團齊抓共管，共同推進班組建設。

班組建設不單單是班組科、班組長的事，班組作為公司最小的一個組成單元，擔負的職責卻是第一線、最基礎的職責，基礎不牢，地動山搖，作為基層管理的核心，我們要把班組建設納入企業發展的總體規劃，擺上重要工作日程，建立健全班組建設的組織領導體系，明確職責，在我們內部構成行政主導、工會督導、職能部門協調的黨政工團齊抓共管的班組建設工作格局。

二、加強協作，全員參與，構成合力。

全體黨員，要在建立活動中，嚴守自我在創先爭優活動中的承諾，要敢于亮出自我的身份，我是共產黨員，就是要在安全、生產、經營中真正起到先鋒模范作用;工會組織要把學習“白國周班組管理法”同開展“安康杯”競賽、建立“工人先鋒號”等活動相結合，切實維護員工的生命安全與健康;團組織要結合“青年禮貌號”、“青年安全生產示范崗”等活動，號召團員青年用心參與到班組建設中來。

三、把握關鍵，切實抓好班組長素質提升。

要以培養提高防范事故、保證安全生產的綜合潛力為目標，結合班組長選聘任用、績效考評、激勵約束等工作，采取集中教育培訓、師傅帶徒弟、班組自主培訓等形式，堅持基本知識與實際操作技能提高并重，在加強安全業務知識和技能培訓的同時，注重思想政治、職業道德、企業文化、日常管理等方面的培訓，切實提高班組長乃至每一個班組成員的專業技能和綜合素質，使每位員工真正做到不傷害自我、不傷害別人、不被別人傷害，實現班組安全生產，為我公司的安全生產奠定堅實的基礎。

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熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇三

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇四

感謝承德市安匠分局和學院給了我這樣一個實習的機會，能讓我到公安一線上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓了眼界。感謝我所在崗位的所有同學，是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握插查控崗位技能，感謝我們組的師傅和其他崗位的民警師傅們，你們幫助我解決處理查控工作中的相關問題，包容我的錯誤，讓我不斷進步。此外，我還要感謝我的實習指導老師，在實習期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項和關心照顧我在駐地的生活，我感謝在我有困難時給予我幫助的所有人，并希望我的實習報告可以供大家參考。

二、實習單位簡介。

承德市公安局始建于1945年，是主管全市公安工作的市政府工作部門，是具有武裝性質的治安行政和刑事執法機關。目前，共有民警近4000名，內設機構28個，轄分局5個，縣局8個。承德市公安局既是對全市公安工作和隊伍建設進行管理、組織和協調的領導機關，又是直接指揮和參與偵破危害國家安全案件、重大刑事案件和經濟犯罪案件，查處治安案件，處置突發事件，管理社會治安的實戰部門。主要職能：

一、按照市委、市政府和省公安廳的指示，研究部署和組織實施全市公安工作，并督促檢查執行情況。

二、研究建立社會主義市場經濟體制過程中公安工作遇到的新情況、新問題，制定新措施，推進全市公安工作的改革和發展。

三、

搜集、掌握影響穩定、危害國家安全和社會治安的有關情況，分析形勢，制定對策，適時組織實施。

四、指導對危害國家安全案件、刑事案件、經濟犯罪案件的偵查工作，直接偵辦重特大案件。

五、指導全市公安機關依法查處治安案件，組織、協調、參與處置重大突發事件和治安事故；承擔社會治安、戶籍、居民身份證、槍支彈藥、危爆物品、特種行業管理、保安管理、指導等工作。

六、指導、監督全市公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程的治安保衛工作。

七、組織實施消防工作，依法進行消防監督。

八、組織指導出境、入境和外國人在市內居留、旅行的有關管理工作。

九、組織指導全市公安機關做好來我市的黨和國家領導人、重要外賓的安全保衛工作。

十、負責全市收押場所及監視設備的建設和管理；組織對在押人員的監管、教育工作。十。

四、指導、組織全市公安機關對公共信息網絡的安全監察工作。十。

等思想政治工作；按照規定管理公安干部；指導全市消防、警衛隊伍建設。十。

六、組織、指導全市公安機關的警務督察工作；查處和督辦公安民警重大違法違紀案件。十。

八、負責全市企業公安機關的業務領導工作。十。

九、對武警承德市支隊執行公安任務及相關業務建設實施領導和指揮。二。

十、承辦市委、市政府和省公安廳交辦的其他事項。

三、實習環境。

實習期間，我在承德市安匠治安檢查站3級道口工作，主要從事室內安檢，查驗檢驗駕駛和隨車人員的身份證件，并對過往無證車輛及抽檢的有證車輛進行登記。我被安排在檢查站的d組工作，該組有隊長1人，民警5人，特警1人，武警6人，學警20人，協管4人，共37人。

四、實習過程。

(1)了解過程。

起初，剛抵達承德市安匠治安的時候，這里的一切對我來說都是陌生的。我們的檢查站位于承德市安匠治安收費站旁，工作環境也不是特別好，呈現在眼前的一幕幕讓我的心中不免有些茫然，即將在這樣的環境中工作3個半月，有點不敢想象。正式上崗的前一天，我和同組同學坐上大巴驅車20多分鐘到達了楓涇檢查站，在那里明確了自己的小組與分工，見到了我們的師傅和帶班隊長。初次站在這世博安保的工作崗位上，讓我切實到了在公安一線工作的感覺。在參觀學習中慢慢熟悉著這新的工作環境。

作為剛剛抵滬的我們來說，對公安一線工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面情況的了解都還是比較少的。一開始我對檢查站的各項規章制度，查堵方法，車輛和證件檢查工作中的相關注意事項等都不是很了解，于是我便向崗位的帶班師傅和隊長請教，向小組里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通過他們的幫助，我對檢查站的查堵，車輛和證件檢查的方面的工作有了進一步的了解。我們三級道口檢查站的工作實行四班制(a、b、c、d組)，四組的工作時間段為：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一組輪休。

(2)摸索過程。

對三級道口檢查站里的環境有所了解熟悉后，開始有些緊張的心開始慢慢平靜下來，工作期間我每天隨大巴按時到站上崗，上崗工作之前先與上一班的同學交接檢查工作裝備，然后到指定地點等待帶班組長集合所有民警、學警、武警、協管開會強調今日工作中的有關事項，同時給我們分配工作任務。明確工作任務后，我就抵達自己的崗位室外安檢第4車道開始工作。工作開始之初我先到我們小組的文件存放區找來一些工作中需要用到的相關用具(比如：警務寶典)。然后等待安檢車道的車輛及人員進入安檢室安檢。在等待過程中同時還會調控警用查控工作寶典，給寶典等便攜設備的備用電池充電。

在查控工作剛開始的階段由于對車輛安檢，證件核實，警務寶典的操作還不是過于熟練導致查控速度不快，工作效率不高，讓我感到有些苦惱。于是我便向小組里的帶班隊長和民警交流，向他們請教工作中對于車輛安檢，證件核實和警務寶典的使用方法與技巧。在接下來的查控工作中運用他們介紹的操作方法技巧區工作，從而提高我的工作熟練度。同時在查控過程中具體情況具體分析對大型客貨車輛及其人員進行詳細的檢查和物品檢查，對抽檢的持證車輛檢查后實行快速放行從而減少安檢區排隊車數量并提高工作效率。同時在室外對于人員和物品進行安檢的時候，注意到了充分的保障受檢人的權益，做到人性執法人性檢查。并與其他各崗位的同學加強配合，努力做到檢查的快速，認真，詳細，不讓受檢人等待過長時間，從而提高檢查速度。

(3)實際操作。

經過一段時間的道口查控工作，我對我們三級道口尤其是自己所在的安檢車輛，人員，物品的工作已有了一個較詳細的了解與熟悉。對經常檢查的，比如危險物品車輛及人員相關證件的檢查，對一些在檢查過程中不予配合的駕駛員及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期間，能夠做到聽從帶班隊長的安排，接受隊長分配的臨時性工作任務，在自己的工作崗位認真地進行工作，同時在工作不繁忙的夜間也能幫助其他崗位的同學，使他們也能夠得到充分的休息。當工作中出些一些設備，設施的問題和遇到一些困難的時侯，先自己嘗試著去解決，如果自己解決不了則及時向隊長和其他民警反映情況，請求他們幫助解決。

五、實習期工作和收獲。

實習期間，我對安保查控工作有了一個較完整的了解和熟悉。雖然實習的工作與我所學的專業沒有很大的關系，但實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多公安一線的查控知識，甚至在學校難以學到的東西。

在這一個月的時間里，我與三級道口的各位同學齊心協力，共同工作，取的了輝煌的成績和戰果。其中收獲最大的一次是與同組安檢區彭世桐，曾文同學共同抓獲網上逃犯一名。累計核查身份信息和登記車輛、人員不下十五萬人，在工作中能做到一絲不茍，不放過一個嫌疑人員，通過我的仔細檢查辨認現已查獲刑嫌人員12人，吸毒人員5人，過期身份證15張，過期駕駛證30張，假身份證1張，超載車輛35車次，管制刀具129把，警棍、拳刺、煙花爆竹等。

我進一步的認識承德市安匠治安這個繁華都市。

此次畢業實習，我學會了運用所學知識解決處理一些簡單的公安一線問題的方法與技巧，學會了與同學和同事相處溝通的有效方法途徑。在與被檢查人員的交流中積累了處理有關人際關系問題的經驗方法。同時我體驗到了公安一線工作的艱苦性，通過實習，讓我在工作中磨練了自己，也鍛煉了意志力，訓練了自己的動手操作能力，提升了自己文秘工作的實踐技能。積累了公安一線工作的簡單經驗，為以后參加文秘工作也打下了一點基礎。實習期間，我體會到了真正的警察工作，工作事情特別多，工作壓力特別大，整個在崗時都忙忙碌碌，沒有節假日，沒有禮拜天，為保一方平安默默無聞的工作著，民警師父們的一言一行、一舉一動都在我腦海里留下了深深的烙印，尤其是我們分隊的代班站王海民，上夜班時，他幾乎是沒合眼過。這些將影響和激勵著我努力學習，將來成為合格的秘書工作者。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇五

迪溝鎮位于安徽省西北部的阜陽市潁上縣，北靠西肥河，南臨濟河，與淮南鳳臺以及亳州利辛兩縣接壤，國土面積58.8平方公里，耕地5.1萬畝，轄7個村委會、2個社居委，居民4.4萬人。，全鎮地區生產總值（gdp）3.28億元，財政總收入2300萬元。

多年來，迪溝鎮以體制機制創新為突破口，立足于皖北生態濕地的發展定位，大力推進產業聚集和城鎮建設，取得了顯著成效。到，城鎮人口達2.53萬人，占鎮域總人口比重超過60%;鎮區面積4.5平方公里，建筑面積近80萬平方米，城區街道16條，總長18公里；不僅建有農貿、服裝、鞋類三大專業市場，還建立了高標準的大、高、中、小學校和幼兒園，特別是安徽旅游職業學院落戶于我鎮，填補了迪溝鎮、潁上縣、阜陽市乃至整個皖北地區旅游專業人才培養的空白。作為支持農村經濟和社會發展的主要載體和重要支撐，迪溝的小城鎮建設，業已成為全縣二、三產業發展中心、產品加工和集散中心以及務工經商農民集聚中心。先后榮獲“全國億萬農民健身活動先進鄉鎮”、“全國首批農業旅游示范點”、“全國群眾體育工作先進單位”、“全國環境優美鄉鎮”、“國家園林城鎮”、“全國發展改革試點鎮”、“全國創建文明村鎮先進村鎮”、“全省最佳旅游鄉鎮”、“全省造林綠化先進集體”、“全省擴權強鎮示范鎮”、“全省優秀基層黨委”、“全省中心建制鎮”等一系列稱號。轄區內迪溝生態旅游風景區被命名為國家4a級旅游景區，以煤礦塌陷區為主的濕地，被國家林業局命名為“迪溝國家濕地公園”。

一、迪溝鎮小城鎮建設的基本特點。

總體來說，迪溝的小城鎮建設主要呈現以下四個特點：一是規劃編制較早。早在，我鎮就已經編制完成了《迪溝鎮城鎮發展規劃》，為小城鎮發展建設奠定了規劃基礎。二是基礎設施較好。我鎮不僅水泥路、供電、供水、排水、移動通訊、程控電話、有線電視、公交車等應有盡有，還實現了廣播、電視、柏油路、電話、供電、移動通信的村村通。三是聚集功能較強。()隨著謝橋煤礦采煤塌陷搬遷安置及社會主義新農村建設的深入推進，迪溝小城鎮的聚集功能進一步增強，對周邊50公里范圍內地區也起到一定的帶動輻射作用。四是發展潛力較大。我鎮處于淮河流域，傳統農業和水產養殖較為發達。同時，鎮區內還擁有4a級旅游景區和迪溝國家濕地公園，旅游業成為我鎮經濟社會發展的一個新亮點。

二、迪溝鎮小城鎮建設發展面臨的困難和存在的問題。

一是規劃標準有待提高。以我鎮的經濟發展和目前小城鎮的輻射能力來分析，城鎮的各區域功能規劃不夠科學，各市場的布局不夠完善，沒有發揮出應有的輻射能力，不能適應小城鎮長遠發展的實際需要。

二是配套措施有待完善。配套政策不到位，融資渠道不暢，嚴重制約了我鎮的發展建設。近年來，國家雖然把小城鎮建設擺上了重要位置，但是由于多方面的原因，國家支持小城鎮建設的政策一直落實不到位。我鎮是“全國第二批小城鎮發展改革試點鎮”、“全省擴權強鎮示范鎮”，但相應的配套政策一直沒有到位，來自財政體制、戶口制度、土地政策等多方面的制約和影響，使小城鎮建設發展常陷于尷尬之中，在一定程度上影響了加快小城鎮建設的積極性和主動性。

三是項目資金有待支持。由于受地方財政和區域經濟影響，資金短缺已經成為制約我鎮小城鎮建設和發展的瓶頸問題。小城鎮建設和城市建設一樣，需要大量的基礎設施建設資金，現行的財政體制不但決定了鎮本級財政沒有資金直接投入，且因經濟不獨立，借貸投資也不可能，國家項目資金爭取也相當困難，客商不可能直接投資公共基礎設施建設等，都在很大程度上制約著小城鎮的進一步發展。

三、迪溝鎮小城鎮建設發展的思路和對策。

第一，牢固樹立前瞻性、特色化的長效發展理念。制定一個好的規劃是搞好小城鎮建設的重要前提，也是實施小城鎮建設和管理的依據，是城鎮建設之“法”。一是在編制規劃上，要突出建筑品位、生態品位、文化品位、地域品位，做到改造與新建相結合，建設與發展相結合，近期目標與長遠規劃相結合。我們將根據迪溝小城鎮建設的總體思路和整體布局，重新修編和調整鎮域規劃體系，使其適應經濟和社會發展要求。二是在規劃發展上，要充分考慮我鎮的自身特色，按照控制數量、擴大規模、提高質量的總體原則，保證小城鎮建設的'品位和質量。三是在具體實施上，應遵循重點建設、長效發展的原則，充分發揮典型的引帶示范作用。建設資金實行統一調配、集中使用、重點建設，形成由中心向周邊輻射的發展建設態勢。四是要建立一套完整、科學、有操作性的政策、法規保障機制，并通過一定的法定程序確定下來，以保證它的法律效力。

第二，高標準地做好基礎設施建設與生態環境保護的完美結合。基礎設施建設上，優先發展與生產、生活息息相關的道路交通、能源通訊、供水排水等方面建設，全面提高小城鎮的載體功能。生態環境保護上，要以建設自然環境優美、人文環境愉悅的人民環境為目標，既重視大環境綠化、又重視街道、村莊的小環境美化建設，把小城鎮生態綠化規劃和村鎮建設規劃放在同等重要的位置，綠化建設緊跟小城鎮基礎設施建設，使小城鎮綠化積極迅速擴展，全面改善鎮容鎮貌，改善居民居住環境。軟硬件管理上，一方面加大基礎設施資金投入，以美化、綠化、亮化為目標逐步改善每條街道，另一方面嚴格執行現行規劃方案，加大力度查處違章建筑，維護規劃的嚴肅性。

第三，多措并舉地提升經濟發展所需的人氣集聚指數。一是實行招商引資，充分發揮資源、勞動力等基礎優勢，延長產業鏈條，優化招商環境，實行以資源招商、以特色招商、以環境招商。二是實行產業帶動。以旅游業為突破口，大力發展旅游項目，創建具有迪溝特色的旅游品牌，促進資源與文化的融合，以旅游業聚旺城鎮人口、拉動城鎮經濟、推進城鎮拓展。三是實行人口增容。通過招商、鎮村聯建，為農民免費辦理進鎮戶口等辦法，吸引農民進鎮興業，從而調動生產力要素中最活躍的因素，繁榮商貿經濟，打造鎮域經濟發展超強平臺。

第四，奮力營造小城鎮建設發展良好氛圍。群眾是小城鎮建設發展的主體。實踐一再表明，對待群眾的利益訴求，“躲”肯定不行，“堵”也不是辦法，“拖”更解決不了問題，消極必然被動，積極才能主導。在小城鎮建設發展過程中，我們要將黨的群眾路線切實體現在辦實事、求實效上，用心抓好關乎群眾切身利益的事情，在廣大干部群眾中開展多種形式的宣講、教育活動，激發大家謀求發展的欲望，參與發展的熱情，營造和諧向上的社會氛圍。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇六

xx縣xx街道地處全縣政治、經濟、文化中心，轄區面積22.52平方公里，人口8.6萬人，下轄8個社區居民委員會，兩個派出所，交通便利、信息快捷、商貿繁榮。地理位置特殊，治安情況復雜，維護轄區平安穩定的任務比較繁重。20xx年以來，xx街道著眼“維護社會和諧穩定，促進經濟發展”的大局，立足“xx穩則城區穩;城區穩則全縣穩”的工作定位，按照“抓基層、打基礎、強防范、重化解、保穩定、上臺階”的整體工作思路，以綜治工作中心為平臺,強力推進基層平安建設，全面打造平安和諧xx。

一、以夯實平安建設工作領導責任制為龍頭，增強基層抓平安的責任意識。

1、量化考核，注重日常。

xx街道黨工委確定為各項工作的“業績年”,為了確保平安建設各項措施真正落實,我們結合自身實際,研究制定了《平安建設工作量化考核標準》，對年度平安建設工作進行百分制量化積分。以單位對平安建設工作重視情況、基層基礎工作、重點工作、宣傳工作開展情況、信訪穩定情況、實地暗訪等六個大項對全年平安建設工作進行分解、量化，明確工作標準。年初以黨工委文件形式下發至各居委，以便各居委對照標準，查漏補缺。每季度對照考核標準進行督促檢查，下發通報，對出現的問題下發整改通知，由包居委領導跟蹤督導整改情況，確保日常性工作的有序推進。

2、兌現獎懲，責任共擔。

年初，辦事處專列平安建設獎勵經費1.5萬元，對平安建設先進單位分列一、二、三等獎進行獎勵，對平安建設先進個人，落實獎勵一個月工資的規定。根據上半年平安建設目標考核情況，對平安建設位居前三名的'社區居委進行了表彰，為其配備了打印機、電腦、辦公桌椅等設施，極大地激發了基層做好平安建設工作的積極性。對位居后位的以黨工委文件形式進行通報批評,對因重視程度不夠、工作敷衍導致發生集體上訪或發生有影響的案事件的，堅決實行責任倒查，嚴肅追究相關責任人的責任，并將其列入該居委負責人綜治工作實績檔案，對包居委領導實行責任捆綁，給予相應的責任追究。通過一系列的獎懲機制，切實促進了基層綜治工作的制度化、規范化、常態化。

二、加大投入，保障有力，筑牢平安建設工作平臺。

1、落實經費保障。

辦事處在“人、財、物”上優先向平安建設工作傾斜，其他支出為平安建設讓路。年初直接將綜治經費、群防群治經費合計18.6萬元列入財政預算，按時撥付。今年，縣政府又專門拔付專職巡防隊經費5萬元，司法局拔付基層司法所建設經費5萬元，對xx平安建設工作給予了有力的資金支持。對基層社區居委，辦事處在年初目標責任書上，要求各居委單列綜治經費以(轄區人口數)×0.6元的標準足額撥付到位，確保基層綜治工作扎實推進。

2、夯實工作平臺。

今年以來辦事處先后籌集資金10萬多元對綜治工作中心進行了裝修，在辦公用房緊張的情況下，為綜治工作中心增設了60平方米的辦公場所，高標準布置了綜治服務大廳及矛盾糾紛排查調處中心。添置了巡邏車輛、電腦、液晶電視、打印機、照相機，攝像機等現代辦公設施，完成了基層司法所規范化建設、專職巡防隊建設、專職消防中隊建設，切實提高了綜治工作整體水平。同時，在人力上對平安建設工作做到“配優、配齊”，及時將思想素質高，業務能力強的人員充實到綜治辦任綜治專職人員，不再安排其它工作，專職從事綜合治理工作。目前，xx街道綜治工作中心有班子成員4人，工作人員25人，綜治辦專職人員5人。

3、筑牢基層陣地。

為夯實基層一線，辦事處實行綜治工作“重心下移，力量下沉”,投入資金5萬多元，在邵莊社區居委會設立了集綜治辦、調解室、信訪接待室、巡邏室、平安建設宣傳站等于一體的平安建設工作站，其他居委，參照這一模式，逐步推進。同時各居委進一步充實了轄區治保會、人民調解委員會人員，充分發揮基層老黨員、治安積極分子的作用，激活平安建設工作底層細胞，共同搞好基層平安建設。縣政法委于7月1日在xx召開了全縣平安建設基層基礎工作規范化建設現場會，重點對我辦事處基層綜治陣地建設進行了觀摩。

三、強化措施，深入推進社會矛盾化解。

1、健全機制，認真解決群眾反映問題。

以推進社會矛盾化解為著力點，認真開展“矛盾糾紛化解百日競賽活動”，建立健全定期排查制度，協調會議制度，督辦交辦制度，對排查出的問題，主要領導召開聯席會議，明確責任單位，包案領導和辦結時限，妥善解決矛盾糾紛，有效減少轄區不安定因素。全面加強信訪工作，堅持黨政領導掛牌接訪制度，每天由一名領導班子成員在綜治工作中心坐班接待群眾來訪，使群眾“話有處說，理有處擺，事有人辦”。在信訪案件的辦理上，嚴格落實領導干部“一崗雙責”規定，根據群眾反映問題的業務歸類，由分管領導包案調處，調處的同時，包教育、包轉化、包穩控。

2、排調結合，力促轄區穩定。

今年以來辦事處先后開展了兩次大規模的“一村一干一警一員”大走訪活動。組織抽調的縣廣電局、縣紀委干部、公安局干警及轄區各居委分包領導和治安主任60余人，深入到8個社區居委進行走訪排查活動。首先對貧困戶、刑釋解教人員、上訪戶、受災戶、農民工、留守青少年、流動人口、特殊群體、學校、企業商戶、十個重點對象進行重點走訪。其次按照“村不漏戶，戶不漏人”的要求，全面走訪，認真聽取群眾對公檢法機關公正廉潔執法的意見和建議。針對排查出的問題，分類梳理，登記造冊，建立臺帳，逐一明確責任領導，調處方案及調處期限，確保妥善解決。止目前已排查出各級各類矛盾問題42件，當場化解36件，成立工作組開展調查5件，上報1件。在重大節慶期間嚴格落實領導值班帶班制度及穩定工作“零報告”制度，建立健全了突發群體性事件應急預案，專門抽調機關干部15人組成突發群體性事件應急分隊，出現問題，密切配合、整體聯動，確保將事件的危害性降到最低程度，有效維護轄區穩定。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇七

20xx年，在局黨組的正確領導下，在森林公安分局的精心指導幫助下，我站嚴格履行木材運輸檢查監督職責，保護森林資源，把好木材運輸管理關，維護正常的木材流通秩序，較好地完成了年度工作任務。現將全年工作總結如下：

一、完成的主要工作。

一年來，我站共檢查登記來往過境木材運輸準運證263張，檢查合法運輸木材9726立方米，變價處罰超方木材62立方米，為國家、集體挽回經濟損失45000元；另一方面切實維護木材流通的正常渠道，為災后重建服好務。積極宣傳市局為支持災后重建工作，盡快恢復災區正常生產生活秩序，確保災后農民重建住房木材供應所發布的便民惠民政策，使廣大農戶提高了保護森林資源的意識，督促他們依法重建，合法購材。

二、強化學習力度，端正執法理念，規范執法行為。我站始終把建設一支高素質的木材檢查隊伍作為工作的重點，“嚴格執法塑形象”的總體思路，認真履行“依法檢查，文明執法，保護森林”的工作宗旨，貫穿于整個木材檢查執法工作之中。主要做法是：

（一）強化學習力度，提高檢查人員的素質。組織全站人員學習林業法律、法規、方針政策，推選站上年輕的同志參加省林干校舉辦的木材檢尺員培訓，適應當前木材檢查執法形勢的要求，了解熟悉當前的林業方針政策，全面提高木材檢查執法人員的政治思想素質，工作水平能力。

（二）端正執法理念，嚴格執法。在嚴格執法前提下，體現以人為本的執法原則，堅持“事前教育指導，事中冷靜對待，事后依法處理，說理說法貫徹始終”的要求，文明執法。要求每位站員學習業務、法律知識和履行職責的同時改進工作作風，改善服務態度，樹立良好的林業窗口形象，遵紀守法，嚴格做到“四堅持”“五不準”。

（三）健全內部管理制度，規范執法行為。組織全站同志對我站值班室處懸掛文字鏡框《野生動物保護法》、《森林法》、《四川省木材運輸管理辦法》及各項職責、制度等重復學習加深印象，以便在工作的開展中有法可依，有章可循。利于照章辦事、對照檢查、自查自糾。做到一車一證，證貨相符，噸位相當，嚴厲打擊偷拉盜運行為。加大執法力度，嚴把木材運輸關行為，對法律法規未明確規定的行為及時向上級主管部門請示。

三、明年工作目標計劃。

（一）繼續加強全站檢查人員對新的林業政策及法律法規更加深入的學習，不斷提高檢查站人員的綜合素質和整體戰斗力。

（二）加大木材檢查執法力度，加強打擊偷拉盜運現象，充分發揮木材檢查站保護和發展森林資源的'職能作用。積極配合森林公安分局的工作，維護好木材運輸市場秩序。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇八

某某市位于山東省中部，東西長約176.6公里，南北寬約93.5公里，面積7761平方公里，人口556萬人。某某市交通發達，鐵路、公路縱橫成網，2011年底，京滬高鐵建成，途徑某某，新建某某站。境內鐵路營運里程219公里，市內公路四通八達。2010年，全市公路里程達到13760公里，公路密度每百平方公里177.3公里。其中，國道7條、265公里，省道14條、926.6公里，高速公路232.7公里。泰城到各縣市基本實現高速公路連接，行政村通油路率、通客車率分別達到99.7%和99.5%。良好的交通運輸條件，為某某市經濟大發展提供了保證，同時也為涉煙犯罪人員打開了方便之門。利用便利的交通運輸網進行涉煙犯罪活動的情況時有發生，嚴重威脅了某某煙草市場的穩定，為深入推進全市治安檢查站稽查涉煙違法犯罪工作，持續嚴厲打擊涉煙非法運輸行為，切斷非法卷煙流入通道，根據省公安廳、省煙草專賣局有關部署要求，某某市公安局和煙草專賣局結合本著優勢互補、協同作戰的原則，以環某某和環泰城防御圈設置的治安檢查站為依托，充分發揮治安檢查站的綜合效能，建立公安、煙草聯合執法工作站，聯合開展打擊涉煙非法運輸行為。4月24日，某某市公安局、煙草專賣局舉行治安檢查站稽查涉煙違法犯罪工作協議書簽約儀式，某某市政府黨組成員、市公安局局長及市公安局、煙草專賣局有關負責人出席簽字儀式。

二、運行情況。

某某市公安局和煙草專賣局領導對于依托治安檢查站做好稽查涉煙違法犯罪工作非常重視，特別是槐國棟局長到任以來，在全市科學推進合成化現代警務體系建設，著力打造社會治安防控“六張網”，市公安局在全市合理設置20個治安檢查站（包括4個環濟檢查站點）、33個泰城防御圈治安卡點，組織多警種聯合執勤，構建起“查堵結合”的卡點堵控網，有力提升了社會治安整體打防控體工作水平。為切實發揮治安檢查站在稽查涉煙犯罪工作中的特殊作用，促進卷煙打假工作再上新臺階。市公安局和市煙草專賣局聯手從組織領導、制度建設、裝備設施投入等方面入手，有力保障了治安檢查站的良好運行，切實發揮作用。

相應成立專門機構，全面落實各項措施，全力推進打擊涉煙違法犯罪專項行動的開展。

案件查辦、移送制度。明確各治安檢查站查獲涉煙案件后，民警規范性動作；明確煙草專賣部門因工作需要進駐治安檢查站進行檢查時，檢查站需要提供的協助；明確移交案件的范圍、程序及流程。市局還專門設計印發了無碳源復寫紙的《公安檢查站稽查涉煙違法犯罪案件移交登記表》，對檢查站查獲的每一起案件都詳細登記。六是建立獎懲制度。對在工作中表現突出抓獲重大涉煙犯罪嫌疑人、破獲重大案件或打掉犯罪團伙的視情給予表彰獎勵；對因工作不負責導致犯罪嫌疑人逃跑的給予通報批評。七是建立信息上報制度。要求各治安檢查站及時向本地“打網辦”上報階段性稽查涉煙違法犯罪工作情況，重要情況及時上報，主要包括查獲的涉煙案件信息、查處案件中發現的線索以及工作意見和建議。

（三）加大裝備設施投入。根據某某市公安局、某某市煙草專賣局簽訂的《治安檢查站稽查涉煙違法犯罪工作協議》，由某某市煙草專賣局一次性投入全市治安檢查站建設經費60萬元，為治安檢查站點配備電腦、打印機、傳真機、執法記錄儀、攔車破胎器（阻車路障）等裝備配備；市公安局為大部分檢查站設立固定的辦公場所接入公安網，確定專職查堵民警，明確專門車輛，為聯合稽查工作的開展提供了有力保障。同時，煙草部門還撥出專項經費，對在治安檢查站查處涉煙違法犯罪工作中成績突出的集體和個人進行表彰，激勵士氣，提高檢查站民警查緝涉煙犯罪的積極性。目前，各治安檢查站基礎設施配備到位，運轉良好。

三、存在的問題。

治安檢查站做好稽查涉煙違法犯罪工作運行以來，對于打擊涉煙非法運輸行為，切斷非法卷煙流入我市的通道起到了重要作用。但工作中還存在一些問題，影響了治安檢查站作用的發揮。一是思想觀念仍需進一步轉變。一些民警還沒有完全理解治安檢查站稽查涉煙違法犯罪的內涵和意義，習慣于舊的思維方式和工作模式，仍然憑老經驗、老辦法辦事，應積極開展政治學習、業務學習，形成比、學、趕、幫、超良好的學習氛圍。二是治安檢查站警力仍然不足，實行輪班制的民警工作時間長、強度大，警力配置、經費等仍需進一步加強。三是警務工作站民警素質仍需進一步提高。稽查涉煙違法犯罪工作要求檢查站民警有較高的綜合素質和專業知識，急需系統培訓，以達到最佳效果。

一是召開全市治安檢查站稽查涉煙違法犯罪工作推進會。經市公安局治安支隊、煙草專賣局稽查支隊多次商談，擬于7月中旬召開全市治安檢查站稽查涉煙違法犯罪工作推進會。通過本次會議，進一步分析工作形勢，推廣經驗，解決工作中遇到的困難和問題，安排部署有關工作任務，進一步提高各地市公安、煙草部門認識，將該項工作推向深入。

煙草專賣局決定于下半年舉辦三期培訓班，對檢查站執勤民警全員培訓，著力提高民警查控堵截、應對突發事件和有效銜接各工作流程的能力，使治安檢查站的作用發揮到最大。

三是進一步加大治安檢查站建設經費投入。積極組織赴外省市學習考察，借鑒兄弟單位成功經驗，制定全市治安檢查站、治安卡點建設經費使用指導意見，進一步完善治安檢查站硬件設施，保障全市治安檢查站工作的更好開展。

四是加強周邊區域協作。進一步密切與毗鄰地市及卷煙制假重點地區的聯系溝通，完善跨區域協作機制，加強線索移交、串并案件等方面的合作，形成配合密切、行動迅速、信息暢通的區域協作工作格局，進一步提高打擊非法販運煙草專賣品活動的水平和能力。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇九

由于高速公路的便捷性和交通流的增大，人們的活動范圍擴大，使現在一個人要走出浙江省變得有經常性和輕易性。例如；在我省的中部駕駛轎車只要1-2小時左右就可以出省，如果是超速行駛的話可能要的時間還會縮短一半。使得以前用來衡量的數據依據發生了很大的變化，當出現緊急狀態時往往會讓公安部門措手不及或貽誤戰機。

例如；2003年12月高速公路交警總隊衢州支隊值班室在晚上20：00左右接到了一個設卡任務要求攔截一輛湘u46606的臥鋪大客車，車上有兩名持槍的犯罪嫌疑人，通知下來到支隊此時支隊再和常山縣公安部局取聯系，和該縣的特警大隊取得聯系再趕到浙贛交界處此時正好21：15分左右，但是一直到晚上23：00也沒有看到嫌疑車輛。后經過查找發現該車并未從卡點出浙江省，而是在21：10許從距離卡點2000米的前一個出口下了高速公路。雖然只相差5分鐘但當察覺時該車已早進入了江西省境內，也就是說對該車失去了控制。而在省際卡點上一有24小時值勤的2個民警。因為兩名只配備了警棍的民警在面對持槍的歹徒時無能為力只能是坐失良機。

這樣一來就使得刑事偵查部門在查緝、堵截重大罪犯、嚴重暴力犯罪分子和公安機關通緝、通報的其它刑事犯罪分子、犯罪嫌疑人員以及被盜、搶車輛等犯罪行為時原有的堵截手段要么是不起作用，要么變得事倍功半困難重重。

因此，建議在高速公路交警總隊內建立一套處理預案，依托各個高速公路省際出入口的高速交警進行有效打擊和威懾。這里需要在硬件上增加必要的裝備如建立槍庫配備一定的槍支，購置一定數量的破胎器，建立一支能進行設卡攔截的訓練有素的常備警力和相應的處理機制等。

目前我省的高速公路上在日常有權進行檢查的只有高速交警。但是無論在制度和交警的主觀上都沒有重視這項工作，也沒有要求做這方面的工作。所以可以說是對于非法運輸的槍支、彈藥、爆炸物品、毒品、淫穢物品、管制刀具等等的犯罪分子來說，上了高速公路就有了回家的感覺基本上高速交警對他們而言可以忽略不計。另外還有販賣文物、走私動、植物等違禁品、各種經濟犯罪活動等等。可以說目前的高速公路省際出入境可以說是完全開放的，沒有建立起必要的“過濾”系統。這樣一來對于打擊違法犯罪和我省的長治久安、經濟發展都是不定時的炸彈而且不止是一個兩個的炸彈。

例如；2005年3月16日江西省境內往杭州方向距離浙江省交界處49km處發生了一起一輛大客車和一輛運輸煙花爆竹藥料的貨車的追尾爆炸事故。造成的人員的生命和財產的損失是史無前例的。事故造成近30人死亡、多人受傷、整條高速公路封閉數天，如果用經濟手段將是無法進行衡量的，同時還帶來了極大的社會不良影響。并且事故真正的損失到現在是還無法估計的。這樣的例子在我省的高速公路杭州支隊范圍內上也早就出現過了苗頭，但是對此我們都還沒有引起足夠的重視和也沒有去反思如果運氣不好一點這次江西省的事故很有可能就是下次衢州的預演。所以現在我們要居安思危，采取有效的措施建立健全相關的機制和力量。

事實上僅僅與浙江省毗鄰的江西省玉山縣每年相關煙花爆竹的產品產值近8億，而其中的很大一步份成品和半成品是經過浙江省運輸和運往浙江省的，就算是4分之1以每車20000元計算每年就是10000車次，去年僅僅在兩省交界的窯上卡點交警查違章時就查處了四十余車次，這應該只是冰山一角。更多的是沒有查處的途經杭金衢高速公路運往了各地，其攜帶的隱患可想而知。

建議，總隊可以通過建立相應的聯防制度和相關的主管部門建立統一的移交制度和明確的權責劃分。應該說只要建立了一定的體制和進行相應的培訓，在我省依托高速交警現有的人員和裝備可以很快就建立起有效的攔截和檢查系統，對我省的長治久安和經濟發展的大局來說可以起到事半功倍的效果。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十

為進一步深化班組文化建設，促進南網方略和南網企業文化在我局的深植轉化，為我局新一輪科學發展提供文化支撐。根據都勻供電局相關文件要求，現結合我局實際，就側重匯報荔波客戶服務中心班組文化建設情況:。

一、荔波客戶服務中心概況。

荔波客戶服務中承擔著荔波縣縣城城區及周邊二個鄉鎮供電服務，供電戶數12045戶，公變167臺，專變95臺。荔波客戶務中心現有職工26人(其中正式職工16人，派遣工10人)，大學本科學歷1人，專科學歷13人，中專學歷5人，高中學歷7人，黨員3名，共青團員9名，平均年齡35歲。

二、荔波客戶服務中心文化建設情況。

1、理念生根。

要作好“管理到基層，文化到員工”，就要讓每一個員工心里都有著對服務文化的清楚認識和認同，通過不同形式和渠道在局內部進行文化理念的宣貫，讓無形的文化通過員工有形的工作表現來展示。荔波客戶服務中心開展電力知識宣傳下鄉活動以及電力知識競賽，提高員工對文化理念的關注和認同;開展豐富多彩的團隊活動，加強團隊之間的溝通，提升團隊的凝聚力，從而實現文化理念指導員工行為;最后通過整合和細化到班組，形成特色的班組文化、團隊文化等。

2、行為落實。

1)、提高認識，加強班組建設工作。荔波客戶服務中心定期組織班組文化交流活動，推行班務公開，制定工作計劃、總結、評先選優、獎金分配等。

2)樹立標桿，推動班組建設工作的規范化、科學化。班組的規范化、科學化建設是保證企業不斷發展的基礎。基于這種認識，荔波客戶服務中心以“五項基礎達標”為條件，評比表彰了模范班組，以推進班組工作的規范化、制度化建設。

3)創新載體，深入開展以“趕超”和“創新”為主要內容。荔波客戶服務中心結合班組工作實際，不斷創新班組競賽活動，廣泛開展了不同形式的崗位練兵、技術比武、合理化建議、爭創學習型班組、創新示范班組等競賽活動，提高了班組職業道德、技術素質和創新能力。

3、制度管理。

制度能夠保障文化更好的實施。再好的理念，如果沒有通過制度來保障，最后也是一套空話。在理念生根、行為落實后，員工對電力服務文化已經有了很好的認識和認同，使員工在行為上也得到了很好的導向。但還需要完善的制度來更好的規范員工行為，保障前兩步的努力成果。因此制定了員工行為規范和建立班組制度，組織編寫中心層面的班組制度，并進行上墻展示，作為班組日常管理的指導等。

三、開展班組文化建設的體會。

1、搞好班組工作必須常抓不懈。班組工作作為企業單位的基礎性工作，既不是階段性的工作，也不是突擊性的任務，是一項立足長遠、任重道遠的任務，必須持之以恒，才能真正取得實效。

2、搞好班組工作必須堅持以人為本的思想。要使班組在管理過程中能夠把嚴格的規章制度和人性化管理有機結合起來，在班組中營造和諧、愉快的環境，這樣才能增強班組凝聚力，更好地激發班組職工的潛在能力。

3、搞好班組建設工作要突出“創新”。新時期的班組建設工作必須與時俱進，緊緊圍繞“發展”這個第一要務，把“創新”落實到班組，要緊貼實際，不斷創新形式，創新內容，通過開展豐富多彩的活動，在班組中形成愛崗敬業、比技術、比貢獻的良好氛圍。

四、開展班組文化建設試點工作的突出優勢。

1、荔波客戶服務中心是一個學習型班組。十分注意每個成員的學習教育工作，制定了詳細的教育培訓計劃，利用班前班后會、周一周四學習會等，擠出時間，學習理論、技能知識，堅持以人為本，以現場為陣地，以管理為重點，通過安規學習考試、技術問答、事故預想等多種手段提高職員的技能水平和安全意識。

2、荔波客戶服務中心是一個制度嚴謹規范管理的班組。荔波客戶服務中心結合實際工作制定了相關制度和考核辦法約束班員的日常工作，使班組的各項工作做到有章可循，有法可依。

3、荔波客戶服務中心是一個推崇民主和諧友愛的小家。對于業務經驗少、動手少的新進班員，專門組成手牽手互幫助、互學習小組，使員工快速適應崗位要求。經常開展多種形式的活動豐富業余生活，促進成員間的友誼。

4、荔波客戶服務中心是一個業績不凡的班組。組織開展春、秋季用電檢查、偷竊電檢查、零點工作等為企業挽回經濟損失，免費為特困戶、殘疾戶上門服務、開展用電知識下鄉活動等工作提升了企業形象。

5、荔波客戶服務中心是局人力資源發展前景比較廣闊的班組。

五、下步工作重點。

1、20xx年要圍繞班組文化建設的基本內容，要采取靈活多樣的形式開展以下活動。

1)、班組集體活動。

定期組織集體活動，開展一些運動項目比賽、戶外拓展活動等，如燒烤、郊游、聚餐、辯論賽等活動。

2)、班組文化墻。

班組文化墻是展示班組的宣言、標語、口號、定期活動通知、活動成果展示等情況等，并將先進事跡和案例顯性化在文化墻上。根據班組文化建設的情況，定期更新班組文化墻的內容。

3)、班組文化博客。

文化博客是班組文化建設的陣地，在博客上傳全組成員的集體照、個人照，并附個人簡介，博客定期更新一次;班組成員每月需在博客發表博文。

4)、班組文化故事集。

組員圍繞企業核心理念，寫下發生身邊的有關企業文化的故事，把工作生活中有關企業文化的點滴寫成故事案例，交給每組班組長。由班組長交給局企業文化負責部門進行整理、挑選、整合成冊，一年出版一冊《班組文化故事集》。

2、要始終把“以人為本，構建和諧班組”的理念作為班組工作的主線，將各項工作進行有機整合，協調推進兩個文明建設和諧、健康、持續發展。嚴格要求嚴格管理，本著“敬業、奉獻、創新、爭先”的精神，立足于崗位本職，進一步增強“人民電業為人民”的意識，以及“優質、方便、規范、快捷”的服務理驗堅持班組的規范化管理，俗話說:“沒有規矩彌不成方圓”，我們班按照上級的管理制度和要求，結合實際，制定了嚴格的作息時間，并與獎金進行掛鉤。要在工作上結合實際制定工作計劃，堅持做到月計劃、周安排、日布置。在生活上實行定置管理，每人都養成文明衛生的好習慣，無論何時，走進我們班，都給人整潔、溫馨、文明的感覺。班組臺帳、資料進微機，不斷拓寬計算機在班組工作中的應用范圍。實行微機化管理。

3、以提高職工素質為重點，大力創建知識型班組。要通過開展創建學習型班組、爭作知識型職工活動，以及各種自學成才活動，切實提高班組職工的文化技術素質。為了更好的完成生產任務，把本職工作干好，我們要本著“干什么學什么，缺什么補什么，學以致用”的原則，在局的領導下，每周開好安全活動會，民主管理會，每月組織人員進行班組的技術問答。在做好本職的前提下，還鼓勵大家不斷的提高自身的知識，注重開展形式多樣的文化載體活動，在寓教于文、寓教于樂的活動中陶冶班員情操，全力打造一支思想覺悟高、道德素養好的隊伍。為了培養職工樹立“工作講敬業、服務重誠信”的觀念，要開展以“讀一本書、做有益事、當文明職工”為主題的讀書活動，向班員推薦優秀書刊，引導職工“樹愛崗敬業精神、做企業忠誠信使”，要通過開展這些讀書活動，使大家的思想觀念有很大的轉變，增強對企業的忠誠和干好本職工作的責任感，逐步形成一個我要爭做“優秀電力工人”的氛圍。

客戶服務中心將堅持“以人為本”的理念，以和諧促發展，以發展促和諧，二者并舉，把建設和諧班組作為長效“投資”，使班組建設建立在了和諧的基礎上，實現了建設和諧和發展的“雙贏”。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十一

尊敬的各位領導、同事：

大家好！我是開掘區開一隊隊長喬軍，非常高興參加這次井下班組建設經驗交流會，首先介紹一下我隊的基本情況：我隊目前共有在冊職工47人，其中管理人員5人，初中學歷的有39人，初中以上學歷的有8人。崗位分布有：掘進機司機、皮帶機司機、井下電鉗工、井下爆破工、支護工等工種，其中半數以上職工持有雙工種上崗證。

自我礦7月開展班組建設活動以來，我隊連續5個月在專業組考核中進入前3名、2次獲得星級班組稱號。井下班組建設的開展大大提升了我隊的執行力、凝聚力、創新力和學習力，不僅為我隊順利完成區下達的各項生產任務創造了條件，還讓班組職工從中獲得了實實在在的好處。下面就我隊在井下班組建設方面的一些經驗與做法和大家共同交流探討，不足之處敬請提出寶貴意見。

一、完善制度強管理。

俗話說，沒有規矩不成方圓，規矩也就是制度，是用來規范我們在日常工作中的規則、條文、它即保證了良好的秩序，也是各項安全生產的重要保證，所以班組制度建設是推進班組建設的“基礎”，我隊通過認真落實我礦關于《井下班組建設》實施細則，緊緊圍繞基礎資料、民主管理、安全生產、經營管理、學習創新等主題建立、健全了有針對性的如：工資分配、計分、保勤、交接班、班前會、材料管理、理論學習、設備完好、安全管理、質量標準化等17項管理制度，使我隊在安全生產工作有了統一、具體的依據和規范，徹底改變了以往責任不清、紀律松散、有章不循的狀況，為我隊的安全管理工作打下了堅實基礎。

二、質量標準促生產。

由于地質條件等因素現在我隊充分利用班前班后會等時間分層次、有重點地對職工進行安全、質量知識培訓，從源頭上強化錨桿支護質量的提高，通過在所有的錨桿、錨索支護工作中都采取“掛牌管理制度”。通過實行定面、定點、定號、定人管理，將獎懲措施落實責任到個人，每天三班班組長都要對錨桿預緊力，錨桿支護外觀質量，巷道成型等進行檢測，建立施工質量原始記錄臺賬，臺賬與現場相對照，不僅便于檢查和責任追究，并通過創新自制了專門的間排距標準尺和錨桿預緊力裝置，大大提高了錨桿的支護質量和工作效率。我隊從20元月至今已連續4個月未出現一起工傷及“三違”，各類違章事件明顯降低，現在進入我隊工作面，你可以看到各項生產工作井然有序，巷道平整清潔，圖版清晰，管線吊掛整齊，物料擺放有序，頂幫錨桿支護橫豎成行，安全質量標準化工作都取得了可喜的成果。

三、技術創新謀發展。

四、崗位練兵精隊伍。

為了進一步提高我隊職工的崗位技能，進一步激發廣大職工學知識、學技術、練本領、長技能的積極性，促使崗位操作安全、規范、高效，形成比安全、比技能、比效益、比精神風貌的學習和工作的良好風氣。在井下同一條巷道，同一個掘進工作面，按照統一的考核標準和要求進行的，各參加比武的連隊，通過同臺競技，比出了自己的綜合素質和能力，比出了自己的特點和水平，同時也給我們提供了寶貴的經驗和體會：

我隊針對本隊以掘進工為主每月都進行一次崗位練兵活動：如在掘進工種三班各出3名掘進工共計9名職工參加，考試形式分為理論考試和實際操作，理論考試在隊交班室，考試內容為掘進工專業知識。實際操作在當前掘進面，考試內容為三班工作面頂幫支護，必須在2時間內同等條件下完成1頂2幫，支護到位且都必須按作業規程操作。其中理論考試占40%，井下實作考核占60%，由三班跟班區干作為監考按照考評標準，嚴格考評。現場緊盯比武人員每個動作、每道工序，觀看是否符合“三大規程”要求，是否有不規范操作行為。最后按完成任務所用時間及完成情況排出名次。

絕大多數職工反映，通過比武這種方式，確實能夠達到相互學習、相互借鑒、相互促進、相互交流、取長補短、共同提高的目的。二是通過比武，找準自己的差距，進一步掀起了“比、學、干、超、練”的熱潮。

五、節支降耗增效益。

我隊以打造節約型班隊為目標，積極開展“節約型班隊”活動，深挖內潛，強化成本管理，最大限度的減少浪費。我隊結合生產實際，在材料管理上狠下功夫，制定材料審批、發放、保管、回收、修舊等多項管理制度，把材料使用分解到各班組。在材料使用上根據班組生產實際需求，統一簽批，各班根據工作量合理分配，做到用多少，領多少，全部記入臺帳，實行現場交接，跟蹤考核。為確保活動取得實效，制定了嚴格的獎罰制度，按照誰浪費誰賠償的考核原則，從班組到個人嚴把材料關。凡是消耗成本低，材料修復率高的班組和個人，給予一定的經濟獎勵，反之，則給予重罰，切實讓全體員工由被動變主動，增強降耗提效意識。

六、不斷學習提素質。

我隊是一支敢打硬仗，永不服輸的掘進隊伍，如何確保我隊持續安全生產、穩定提高單進水平，當面對各種挑戰、如何盡快解決困難，走向平穩是我區面臨的首要問題，因此通過開展創建學習型班組來加強我區黨員干部理論學習、形勢教育及安全宣傳。按照不同工作崗位和業務特點，安排與工作崗位相關的專業知識和業務技能學習，提倡干什么學什么，缺什么補什么。通過學習各種理論知識，目的在于掌握新技能，營造出一種尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創造的班組環境，加速班組知識化進程，為區隊生產服務。通過學習，是班組具備相應的思維能力、創造能力、溝通能力及親和力，增強職工的班組歸屬感，提高班組的各種能力和綜合素質。

二、學習內容。

1、學習白國周班組管理法。

2、學習各種煤礦安全知識、《安全規程》、《作業規程》、《操作規程》。

3、學習中澳安全示范型礦井基本內容、事故樹分析法具體應用。

在車間設立了創先爭優學習宣傳園地并制作了書架和宣傳板報方便了職工讀書、學習和豐富了職工的業余生活。

七、民主公開亮人心。

隊務公開的內容，要始終圍繞著職工最關心、反映最強烈的熱點焦點問題。要深化隊務公開，建立健全逐級檢查，多級抽查制度，以及整改建議書、舉報查處，警示教育、檔案管理等配套制度，切實解決“不公開”、“半公開”、“假公開”等問題。在公開欄旁設立意見箱，由紀檢監察部門專人定期開啟，及時整理反饋，不定期采取職工座談會、問卷調查、民意測驗等形式，收集職工意見和建議，及時了解和掌握職工的知情度和滿意度；對通過公開暴露出來的問題，及時、徹底地給予解決，做到件件有著落，事事有回音。增強工資分配的透明度。嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，每天公開職工得分、罰款、“三違”、隱患及管理法執行情況，每旬總結各班組任務完成情況、出現的質量問題，每月底公布干部職工工資獎金及計算程序、工資結算、分值系數，隨時接受職工的監督，增強區隊班子管理的透明度，確保職工的知情權、參與權、監督權，充分調動職工工作積極性。

各位領導，同事們，班組管理是企業管理的基礎，是煤礦內部從事安全生產經營活動和管理工作最基層的組織，推動井下班組建設不斷邁上新臺階任重而道遠，我們將以此次班組建設經驗交流為契機，總結經驗，取長補短，不斷創新，最后感謝礦工會及各部門的大力支持，我隊將繼續發揚用進尺說話、用安全證明的工作作風，通過深入開展井下班組建設，確保全年的安全生產工作順利進行，為開掘區全年奮斗5000米進尺作出積極貢獻。

謝謝大家！

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十二

“人民群眾無小事”

---說說站長心系群眾的那些事跡。

xx檢查站，無論刮風下雨，警察的身。

在山東德州北大門影都會出現，跟他們打過交道的人常聽到這樣一句話。“因為我是人民警察，所以我必須無愧于身上這身警服。”一句最樸實的語言和真摯的感情，展現了一位民警工作二十余載的酸甜苦辣。他就是xxx，在這里奉獻了青春年華，以無怨無悔的滿腔熱血守衛著一方平安。

xxx，男，48歲，中共黨員，大學文化，出身于樸實的農民家庭，現任德州市公安局xx分局xx公安檢查站站長。自擔任站長以來，他充分發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神，講政治、顧大局，努力恪守著“人民群眾無小事”的樸實諾言，兢兢業業、無怨無悔，以良好的政治本色、警察品格譜寫自己的職業人生，用忘我的工作熱情、頑強作風，日夜奮戰在警務工作第一線，為社會的穩定和諧做出了積極的貢獻。群眾的口碑中有無數稱贊他的故事。其中仍有些呼聲讓人念念不忘。

“伯伯，長大了我也要當警察！”

2014年10月19日下午5時,xx分局公安檢查站站長在例行執行勤務時，發現一輛車牌號為冀axxxx的駕駛人員是一名年僅15歲的孩子，名叫xxx，由于未滿18歲，不具備駕駛資格，更不要說無證駕駛了。車上還有一名失去雙臂的殘疾人。經了解，孩子名叫xxx，殘疾人名叫xx，是孩子的父親。據xxx表述，他們是石家莊xx市xx鎮人，四年前，當電工的他在拆卸一變壓器時不慎觸電失去了雙臂，孩子xx就是他的胳膊，這次他是去東營一家醫院看病，由于身患殘疾無法行使，只得讓兒子開車，實屬無奈。

由于孩子未成年，xx站長對其父子二人進行了批評教育，并警示他們要依法安全行車，不要拿生命安全當兒戲。考慮到父子二人特殊情況。xxx站長決定驅車將父子二人以及車輛送回距離200余公里的石家莊xx市。大約晚上9時許成功將二人安全送到家，父子二人以及家屬向xxx表示最真摯的感謝！臨行前，孩子xxx握著站長的手說：“伯伯，長大了我也要當警察，你看我能行嗎？”xxx站長親切的捏著xxx的臉蛋說：“你是爸爸的左膀右臂，長大一定會成才的！”

止父親酒后駕駛，只得自己開車帶父親回去。

了解完情況后，xx站長在對父子二人進行批評教育的同時又安排兩人去民警宿舍休息，準備待第二天xx醒酒后再讓其二人安全出行。但當得知孩子xx第二天還要按時上學時，為了不耽誤孩子上學，同時為了保證兩人的安全，xx站長不顧深夜的寒冷以及連夜執勤的艱辛，果斷決定送父子二人回家。第二日凌晨1時50分，xxx站長以及執勤民警終于將父子二人安全送達河北省冀州市xxx鎮xx村。這時車主xxx也基本醒酒，看到執勤民警不辭勞苦送自己回家，握著xxx站長的手久久也不放開，激動的說道“沒想到啊，真是謝謝xx大哥了，太謝謝你們警察兄弟了！”

“xxx也不容易，我要做好他的賢內助”

站為執勤民警改善伙食，為大家包上幾十盤美味可口的水餃，燉上一鍋香噴噴的雞肉、鮮美的魚湯，炒上一鍋熱氣騰騰的紅燒排骨，炸上一盆黃花魚······正是這種以站為家，舍小家、為大家的忘我精神以及家人的支持，鑄就了xxx站長的無私警魂，贏得了全站民警、廣大群眾的廣泛好評。

“我們有個好領導，好大哥”

也許是當過兵的原因，xxx站長仍然保持著良好的習慣。每天都堅持早起，堅持鍛煉，宿舍、辦公室都自己收拾的井井有條。即使作為檢查站領導，他也是以身作則，什么事情都親力親為，盡職盡責，并且與所有檢查站的民警、協警打成一片。在大家看來，他既是領導，也是可親可敬的老大哥。他經常親自下廚房為大家做飯，也經常去檢查站后院種菜、施肥，還多次將民警宿舍的床單、被罩拿出來綢洗。勤務期間，為了更好地完成各項安保任務，xxx站長不分白晝操勞著，爭取早日取得安保工作的全面勝利成了他工作的重心。白天，xxx高效率地忙完查控的工作，待到夜幕降臨大家回去休憩時，他還要拖著疲憊的身軀，親自過問每一樁案件的處理和進展情況，他始終堅持事無巨細，一心撲在工作上，事事親力親為。在檢查站全體民警協警眼里，他既是好領導，也是好大哥。

際行動實踐著“孺子牛”精神、踐行著一個黨員、一個檢查站站長的光榮責任，追求著自己人生的最美好境界。

光陰荏苒，歲月如梭，冬去春來，花落花開，平凡的工作中也許沒有驚心動魄的壯舉，也沒有蕩氣回腸的豪言壯舉，但是群眾們看到的是他對公安事業的執著追求和為人民群眾熱心服務的堅定信念。作為一名公安檢查站站長，他堅持在自己平凡而又神圣的崗位上做著平凡而又普通的事情，把青春年華灑在這個崗位上，用一顆對黨、對人民、對公安事業的誠摯之心，帶領著廣大民警踐行著“把住山東北大門”和“守好環京護城河”的神圣職責。他的勤奮正源于他印證的那句話：“人民群眾無小事”。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十三

首次基本級執法資格考試工作的通知。

各市公安局森林分局：

為做好2011年全國森林公安民警首次基本級執法資格考試安徽考區的考務工作，確保考試的順利進行，根據國家林業局森林公安局的工作部署，現將考試相關事項通知如下：

一、考試時間。

全省森林公安基本級執法資格考試時間定于11月12日－13日，確定三個輪次進行，分別為11月12日上午，11月13日上午和下午，上午考試時間為9:00-11:00，下午考試時間為15:00-17:00。

二、考場設置。

全省森林公安執法資格考試設四個考點：

（二）宣城考點設置在宣城市宣州區世紀度假村賓館（宣城市經濟技術開發區八里崗）。

各考點需在正門入口處懸掛“2011年全國森林公安民警基本級執法考試安徽省xx市考點”標幅。在正門入口至考場途中，需設置醒目清晰、指向明確的指示牌。在考場入口處，需放置各考場座次分布圖。考場內部要在座位左上角按豎s型順序粘貼姓名及考試號碼，確保參考人員對號入座。考場桌子沒有固定在地上的，應將桌子抽屜朝向座椅的反方向。考場周圍5至10米設置警戒線。每個考場應備有膠水、膠水刷、裝訂錐（帶倒鉤），以備裝訂試卷。所有考場設置工作需在11月11日前完成。

三、參考人員須知。

凡屬《參考人員信息表》（見附件）內的民警，必須參加此次考試。有特殊情況不能參加考試的，以市為單位向省局做出書面報告。

參考民警需著春秋制式常服，有警官證的憑警官證、無警官證的憑身份證及單位出具的證明等有效證件提前15分鐘進入考場，進入考場后對號入座，并將證件放在考桌右上角以備查驗。所有參考人員自備考試用筆，進入考場除2b鉛筆、橡皮、藍（黑）色鋼筆（簽字筆）和相關證件外，其他任何物品（含草稿紙）不允許帶入考場。帶入其他物品的，一律按違紀處理。

考試開始10分鐘后，遲到人員不得入場。考試開始60分鐘后，方可交卷離場。

四、其他事項。

請各市確定每輪次考試領隊，提前與考點聯系，安排住宿等相關事宜。各單位應提前到各考點熟悉考場環境，并盡量乘坐大巴車參加考試，減少小車數量，避免因交通問題帶來不便，注意行車安全。各考點要提前組織相關監考人員學習《森林公安機關人民警察執法資格等級考試考場規則》、《森林公安機關人民警察執法資格等級考試監考人員紀律規定》和《森林公安機關人民警察執法資格等級考試考試試卷材料裝訂規定》等相關文件。

附件：參考人員信息表。

二〇一一年十一月三日。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十四

縣委先進性教育辦公室：

縣委部署開展黨員先進性教育活動以來，我局黨委高度重視，緊密結合實際，精心組織，多措并舉，務求實效，做到了認識到位、領導有力、重點明確、措施扎實，全局上下初步形成了領導干部帶頭學、帶頭講，普通黨員扎實學、深入學的良好氛圍，較好地完成了第一階段的各項任務，為順利轉入分析評議階段奠定了良好基礎。現將學習情況報告如下：

一、采取有力措施，深化教育活動，確保先進性教育活動不做形式，不走過場。

為統籌安排好全體黨員的集中學習，提高教育活動的針對性和有效性，我局采取積極措施，確保學習教育的扎實有效開展，為先進性教育活動的深入開展打牢思想基礎。一是領導帶頭學，為黨員學習做好表率。縣委召開動員大會后，我局黨委高度重視，迅速召開黨委會，認真學習中央、省、市、縣委領導講話精神，研究工作措施，并在會上明確要求，全體黨委成員在組織好全局各個階段學習工作的同時，必須積極參加學習，要做到比普通黨員學習時間更長、學習內容更多、學習體會更深、學習成效更大。同時迅速制定了黨委理論中心組的學習計劃，嚴格按照進度抓好學習,每位黨委成員均參加了局里統一組織的理論測試，撰寫了學習筆記。春節后第一天，局黨委中心組就組織召開集中學習會，交流春節期間的學習情況，認真學習__在新時期保持_員先進性專題報告會上的講話。黨委成員在參加中心組集中學習的同時，紛紛主動參加所在支部的學習活動。政委鄧為民、副政委朱小平，放棄晚間休息時間，主動參加所在政工支部的學習。二是區別對象學，確保參學率100%。在學習動員階段，我局在學習安排上，堅持突出重點，做到環環相扣，確保學習時間、學習內容、學習對象一分不差、一個不少、一個不漏。為確保教育活動100%的參與率，我局在抓好在職在崗黨員民警學習的同時，重點抓好三種對象的學習，即對長病假、出差在外的黨員民警，采取送學、幫學、外學的形式，讓他們如期完成規定動作；對離退休老黨員，本著“學習內容不少、時間不減、有情操作”的原則，結合老同志年齡大、文化水平低的特點，認真安排集中學習和自學，定期按排專人送學上門，通報進展情況，實行個別輔導；對有流動黨員的單位、部門，采取電話聯系輔導、寄送教材材料、轉接組織關系等形式，對照要求一一抓好落實。為完成規定教育內容，我局采取工作時間擠一點，休息時間用一點，晚上時間抓一點的方式，妥善解決工學矛盾，確保集中學時達到40小時。交巡警大隊黨總支針對學習期間，正值春運，工作兩班倒的實際情況，采取晚上下班后組織集中學，平時一半人員學習、一半人員工作等方式；看守所利用每周召開兩次晨會的有利時機，組織民警進行集中學；保安公司針對職工黨員多的情況，組織黨員以崗組為單位進行集中學習；刑警大隊針對年初歲尾案件多的實際情況，以辦案小組為單位進行自學、集中學，確保了40個學時和規定學習內容的完成。三是抓好督促學，保證學習序時進度。啟動伊始，我局就結合實際，專門制定了六項學習制度，即嚴格考勤制度、領導參學制度、專用筆記制度、輪流輔導制度、輔導幫教制度、學習交流制度，用制度保證學習時間、學習內容、學習效果三落實。為了防止黨員民警在學習上弄虛作假，我局還建立了三級檢查制度，即局黨委成員的學習情況由縣委督導組檢查，中層干部的學習情況由縣局先進性教育辦公室檢查，一般黨員的學習情況由各支部組織自查，同時由縣局先進辦不定期進行抽查，確保規定學習時間、學習內容的按時完成。在學習檢查中強調“三個一致”，即學習筆記記載內容與支部學習記錄一致，學習筆記記載時間、人員與學習考勤薄一致，支部學習記錄內容、時間與學習考勤薄一致。同時，要求全體參學人員的學習筆記做到四個有，即有時間、有篇目、有摘要、有心得，特別是著重檢查參學人員是否結合實際談體會、談心得。為了確保節日期間黨員學習不放松、不間斷，我局專門采取了四個一的措施，即檢查一次學習筆記、組織一次理論測試、反饋一條建議、走訪一次群眾，督促推動民警開展自學，較好地解決了學習時緊時松的問題。

二、靈活部署安排，解決工學矛盾，調動廣大黨員民警的學習積極性和主動性。

三、針對思想實際，著力對癥下藥，在解決實際問題下功夫、花力氣。

在教育活動中，我局始終堅持邊學邊改、邊評邊改、邊整邊改，通過走訪群眾、走訪企業等形式，廣泛征求群眾意見，集中梳理突出問題，把整改問題貫穿先進性教育活動始終。一是瞄準思想問題。去年，我局在全縣最佳服務部門評比中名列第三，在前年第四的基礎上又進位了一名。但與此同時，因為上升的空間有限、競爭的壓力逐漸增大，隊伍中普遍產生了心浮氣躁、淺嘗輒止、馬馬虎虎、不求甚解等思想。針對這一狀況，我局黨委結合先進性教育活動，在隊伍中開展了讀好書活動。要求每位民警認真通讀《細節決定成敗》、《沒有任何借口》這兩本書，通過學習，廣大黨員民警深刻認識到自己所承擔的每項工作都是全縣公安工作整體鏈條上的一個環節，也是一個“細節”。哪個環節出了問題，都會影響整體工作質量，使廣大民警自覺養成注重細節、從小事做起的良好習慣，進一步增強了全體民警的團隊意識和奉獻意識。二是抓住苗頭問題。針對隊伍中違法違紀苗頭突出的問題，我局把加強警風警紀教育作為先進性教育活動的重要內容來抓。在節前，專門召開了全警貫徹五條禁令暨黨風警紀建設工作會議，并邀請民警家屬和警風警紀監督員參加，節后，又專門組織全警觀看了《塌方后的反思》警示教育片，并要求各單位組織民警結合實際認真開展討論交流，深刻剖析問題原因，加強民警對黨風廉政建設重要性的認識，進一步提高了拒腐防變的警覺性。針對隊伍中存在的事不關己、無所謂的思想，我局組織全體民警開展了“我與寶應公安的關系，我看寶應公安的形象，我評寶應公安的陋習”大討論活動，引導全體民警聯系實際深入思考，認真查找與先進性不相適應的方面和自身存在的各種陋習，努力在全面實踐“三個代表”、創建“平安寶應”進程中，立足本職保持黨員先進性，充分發揮先鋒模范作用。三是解決實際問題。先進性教育活動中，我局把“走門串戶、聯系群眾”作為邊學邊查邊改的實際舉措，通過解決實際問題檢驗先進性教育活動學習動員階段的實際成效。在走門串戶中，我局堅持區別對待，務求實效的原則，針對不同層面的群眾，采取相應的工作措施。對于貧困群眾，節前專門上門慰問，在送上慰問錢物的同時，送去黨組織的關懷和溫暖，我局累計走訪貧困戶46戶，慰問錢物價值36000元；對于企業業主，安排專人指導安全防范，為他們消除安全隱患；對于人大代表、政協委員、機關干部等，主動匯報工作，征詢對公安工作和隊伍建設的意見和建議。在廣泛走訪征詢的同時，我局把走訪活動向企業延伸，努力為經濟建設提供良好服務。在節日期間，縣局黨委組織100名掛鉤民警，對100戶治安重點服務企業進行了一次回訪，匯報公安機關開展先進性教育活動有關情況，征求企業對公安工作和隊伍建設、黨組織、黨員的意見和建議，開展安全大檢查，指導落實防范措施，經過梳理匯總，共收集意見和建議21條。國保大隊支部書記楊龍，在走訪永順泰（寶應）麥芽有限公司時，獲悉有五名大學生因為戶口遷移證丟失，工作將近半年，仍然沒有落戶。楊龍多次與治安大隊溝通，并與遷入地公安機關協調，經過一個星期的奔忙，為他們順利辦好了戶口。在走訪中，我局充分發揮公安機關的職能作用，為企業、為群眾排憂解難，解決了一批群眾反映強烈的突出問題，收到了較好的效果。

四、廣泛開展討論，明確細化目標，為先進性教育活動下一階段工作指明努力方向。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十五

按照中鐵隧道股份有限公司紀委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領導干重中分三階段組織開展了領導干部作風建設活動。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。先將活動請開展情況總結匯報如下：

領導干部作風建設活動的目的是：進一步提高領導干部的宗旨意識，密切黨群干群關系;進一步增強責任意識，出色完成職責內各項過工作;進一步增強依法經營意識，有效防范經營管理風險;進一步增強廉潔從業意識，做到嚴于律己，建立從業;進一步增強創新意識，做到與時俱進，創造性地開展工作。進一步提高領導干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性;進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題;進一步提高服務基層的能力，求真務實;進一步提高凝聚員工的能力，帶領廣大員工為“推進兩大轉變、實現二次創業”而共同奮斗。

領導干部作風建設主要內容是：開展“五抓五促”。抓理論聯系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐;抓執行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執行制度，解決實際問題;抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，規范決策程序;抓經營風險防控，促依法規范經營，重在誠信守法，合規經營;抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業。

領導干部作風建設活動步驟：領導干部作風建設活動分為學習宣傳，查找存在的問題;突出重點，制定措施;抓好落實，整改提高三個階段。

第一階：重點學習了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，結合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學習廉潔從業相關政策法規以及集團公司和中隧股份黨委關于作風建設的有關要求等，使領導干部深刻認識到開展作風建設對推進公司和諧健康發展，出色完成各項任務的重要意義，并結合實際查找領導干部在作風方面存在的問題。

第二階段：重點針對查找出的政治理論學習深度不夠，不能很好做到理論聯系實際、指導實踐;一些制度規定學習不到位，特別是執行力還有待進一步提高;管理工作還不夠精細，現場管理還存在薄弱環節;領導干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學習方法，強化政治理論學習和相關制度規定學習;嚴格執行各項制度規定，進一步規范現場管理;加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。

第三階：圍繞年度施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風不實;一些制度規定的執行力還要進一步提升;進一步強化施工現場的精細化管理;加強領導人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領導干部做到工作講究方法，能更以務實的態度做好工作;各項制度規定執行要嚴格、落實到位，以規定制度規范行為;重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態、反應的問題、遇到的困難，及時做好疏導工作，及時幫助他們解決實際困難。

領導干部作風建設年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領導干部作風建設活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。

熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十六

為切實做好公司公共安全保衛工作，防范安全事故發生，有效降低和控制安全事故的危害，依照市委、市政府有關要求及有關法律法規，結合我單位實際制定本預案。

一、應急預案適用的范圍辦公區域。

二、應急救援工作的原則。

(一)統一領導、分級負責、自救與社會救援相結合；

(二)明確職責、落實責任、依靠科學、反應及時、措施果斷；

(四)機關所有工作人員都有責任和義務參加或配合應急救援工作，并服從統一指揮。

三、應急救援工作的組織領導。

為加強應急救援工作的統一指揮、組織協調，公司成立應急救援工作領導小組，加強對應急救援工作的組織領導。下設應急救援工作小組。

長：副組長：

成員：各科室負責人。

工作職責：負責應急救援工作的統一領導、組織協調、現場指揮、臨機處理及后勤保障；向上級報告突發事件及救援工作情況、與有關部門協調；組織單位職工的日常安全教育及應急預案的演練。

四、報告程序。

實行24小時值班，所有人員手機必須保證24小時開機。工作時間內，自然災害、事故災難等突發事件發生后，發現人員要在第一時間向單位領導匯報，同時積極組織自救。節假日、下班后期間，自然災害、事故災難等突發事件發生后，值班人員要在第一時間向帶班領導報告，帶班領導要及時向單位主要負責人匯報，并有效做好現場處置。

五、應急措施(一)事故災害1、火災。

(1)發生火災時，應積極自救，撲滅火災，同時立即撥打“119”報警。報警時要說明單位、地點、物質燃燒種類、是否有人員被圍困、火勢情況，請求滅火，報告人姓名，并記錄報警時間。應急救援工作領導小組領導要現場指揮，組織滅火并組織人員、重要物資疏散。

(2)報警后，應急救援工作領導小組要安排人員到指定地點迎接消防車，引導消防車輛人員到達指定位置。

(3)消防人員到達現場后，現場指揮員要向消防負責同志報告情況，移交指揮權，協同公安消防做好滅火工作。

(4)應急救援工作領導小組要按照現場指揮的要求邊救火邊負責內外警戒，維護公共秩序，嚴禁無關人員進入，保證人員通道暢通。(5)火災撲滅后，應急救援工作領導小組組織人員負責保2、交通事故。

公司交通車輛如發生交通肇事，無論何方責任，車輛駕駛人員應第一時間通知交警部門和投保保險公司，并上報分管領導和辦公室。

(二)社會安全事件1、盜竊案件。

(1)遇到或發現有盜竊案件時，值班人員要立即向帶班領導報告；

(2)應急救援工作領導小組要組織人員保護好案發現場，任何人不得擅自觸摸和移動任何東西，包括罪犯經過的通道，爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等留下的一切手痕、腳印、煙頭等，待_門人員勘察現場或勘察完畢后，方可恢復原狀。

(3)應急救援工作領導小組組織人員記錄好被盜物品的名稱、價值等情況。

(4)應急救援工作領導小組組織對犯罪分子遺留下的各種物品、作案工具等妥善保存，交_門處理。

2、恐怖襲擊事件。

(1)如發生恐怖襲擊事件或發現可疑爆炸物等危險物品時，發現人應立即向應急救援工作領導小組報告，并撥打報警電話。

(2)應急救援工作領導小組組織相關人員保護現場，禁止任何人接觸可疑物。護好火災現場，配合消防人員調查火災發生的原因。

(3)應急救援工作領導小組對附近區域人員疏散，設置臨時警戒線，禁止人員入內。

(4)應急救援工作領導小組組織人員對附近區域全面搜索，消除隱患。

(5)應急救援工作領導小組協助警方排除爆炸等危險隱患和調查。

(6)如危險已經發生，應急救援工作領導小組組織好搶救和轉移傷員，同時組織人員安全撤離，保護好現場。

3、群體上訪影響辦公秩序事件。

(1)有5人以上上訪者來群訪時，值班室要通知辦公室，辦公室負責或協調有關部室接待來訪人員。

(2)辦公室接待人員通知相關部室做好應急準備。(3)經解釋、勸阻無效，發生上訪人員群體性沖擊辦公樓情況，辦公室立即向應急救援工作領導小組領導報告，并組織人員阻止。

(4)在人員阻止無效的情況下，辦公室迅速向上級部門匯報并經同意后報警，由警方負責解決。

(三)自然災害。

1、破壞性地震。

(1)發生破壞性地震，要迅速躲在桌、墻角等堅固處，禁止跳樓逃生。

(2)應急救援工作領導小組立即向上級報告，指揮并疏散人員快速在室內安全地帶避震或沿安全通道向室外安全地帶轉移。(3)應急救援工作領導小組組織人員自救同時撥打“120”和“110”求救。

(4)應急救援工作領導小組組織人員維護現場，防止失竊。

新的歷史時期，基層公安宣傳工作面臨著“經費難保障，隊伍難壯大，正面難見報”的“三大難題”，一定程度上制約了公安宣傳工作開展。近年來，正定縣公安局黨委按照上級公安機關的部署......

第1篇：**思想匯報思想匯報是申請入黨的人為了使黨組織更好地了解自己的思想情況，自覺地爭取黨組織的幫助教育和監督，定期用書面形式向黨組織匯報思想時所用的一種文書。要求......

白首不渝筑忠誠，責有攸歸守平安----援疆民警xxx尊敬的各位領導、戰友們：大家好，我是xxx。在這個夏日炎炎，鮮花盛開的季節里，我很榮幸能有機會站在這里代表xxxx市公安局援疆民警......

**市公安消防支隊2010年工作匯報我支隊下設司、政、后、防四個部門，**個特勤大隊、**個戰勤保障大隊、**個消防大隊、**個現役中隊（含警勤中隊）、**個公安中隊。支隊官兵編制**......

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熱門公安檢查站匯報材料范文（17篇）篇十七

黨員評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級黨委的文件精神和要求，我支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況：

本支部共有黨員26人，其中正式黨員25人，預備黨員1人，實到黨員25人，事假1人。

二、學習教育、明確要求:。

民主評議的目的在于保持黨組織和黨員的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，塑造新時期共產黨員的新形象，增強黨組織的創造能力，凝聚力和戰斗力。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，按《中國共產黨章程》要求，保持共產黨員先進性和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為主要內容，結合黨員的思想教育教學工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念，廉潔自律，求真務實，開拓進取，聯系群眾關心師生等多方面的問題，認真開展評議，制定合理的學習計劃，采取個人學習，分組學習和集中學習相互結合的方法。

黨支部要求每位黨員結合自己的實際情況，總結半年來的工作和思想情況，在總結取得成績的同時，查找存在的不足，找出差距。對照黨員先進性的要求，開展批評和自我批評，互相監督，互相學習，取長補短。

三、自我批評、互評、他評。

每個黨員結合個人半年的情況對自己進行個人評定，同時在組織生活會上，小組進行交流，認真開展批評與自我批評。互評會議中每個黨員都事實求是地進行了自我批評，另外本著從嚴要求和對同志負責的態度進行了互評，客觀公正，每位黨員同志還主動要去其他黨員對自己進行評議，了解自己在黨員和同學中的基本認可程度，在同學中是否具有表率作用，這未民主評議工作提供了充分有效的依據。

民主評議得到了每個黨員的高度重視，發放的民主評議黨員意見全部收回，支部對每個求和希望。

本次民主評議結果良好，黨員對黨支部的工作和黨員的表現給予了肯定。

四、改進措施。

1、根據學生黨支部的特點推進評議工作組織建設，完善是黨員的教育、學習、考評機制。同時進一步加強黨員示范群體建設，使黨支部煥發出新的活力。

2、充分利用黨支部在組織性，發揮其學習、宣傳、教育的作用，引導黨員學習政治思想理論。及時對黨員的先進事跡進行展示。黨組織發揮積極主動作用，把黨員存在的問題反饋到每個黨員，引導他們在組織的帶領下，不斷學習，充分發揮黨組織的作用。