各個部門之間應該相互了解、相互支持，形成良好的合作關系。以下是小編為大家整理的各個部門的工作總結報告范文，供大家參考學習。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇一
各位新員工：
為使大家提前做好相關準備以及行程安排，現將20xx年新員工入職報到通知發給你們，請準時前來報到。
一、報到時間
1.20xx年7月13日(周日)7：00―16：00。
2.請大家準時報到，以便公司統一接待，超過規定時間報到將會影響入職手續辦理以及團隊隊列編排。
二、報到地點
1.局總部接收新員工(即與“中國建筑第六工程局有限公司”簽約畢業生)全部前往天津科技大學泰達校區西院(原天津開發區職業技術學院)13號樓圖文信息樓1層大廳報到，局總部統一安排食宿。
2.天津科技大學泰達校區西院地址：天津開發區第十三大街九號，洞庭路與十三大街交口北行500米。
三、報到時須攜帶以下證件和資料
1.身份證、畢業證書、學位證書、報到證、戶口遷移證、組織關系介紹信(轉黨組織關系的帶)、體檢證明。所有證書都要原件并且只攜帶內頁，按上述順序依次疊放并用夾子固定。
2.近期免冠照片。一寸彩色照片6張和二寸彩色照片2張(不接收像紙打印版)，相片背面標注姓名和單位。
3.證件掃描件和免冠照片電子版(紅藍白底均可)。請將第1項所有證件進行掃描，具體要求如下：
3.2將所有掃描件放在一個文件夾內，文件夾名稱為本人姓名+所在單位，拷貝在u盤內，壓縮后做殺毒處理，報到時攜帶。
4.證件復印件兩套，按以下順序由上向下依次排列裝訂好。一套用于戶口遷移手續：戶口遷移證、畢業證、就業協議(三方協議)、身份證；另一套用于就業登記手續：身份證、戶口遷移證(不遷戶口的復印戶口本首頁和本人頁)、畢業證。身份證復印件上簽名，標注身高、血型。
5.體檢證明。請攜帶縣級以上醫院或學校醫院常規體檢證明，時間在一個月以內的體檢證明視為有效。
6.黨組織關系轉接聯系單。
6.2隸屬天津市部屬或市屬學校，介紹信抬頭：中國建筑第六工程局有限公司黨委組織部，內容由xx學校去中建六局x公司。中建六局上級黨組織為天津市委城鄉規劃建設交通工委組織處。
7.局總部接收畢業生戶口遷移地址為：天津市濱海新區塘沽杭州道72號，隸屬于塘沽公安分局杭州道派出所。
8.落戶費用40元，不遷移戶口不交。研究生、戶口在天津市院校的畢業生不用繳納。
四、交通提示及建議
1.如乘坐火車到天津東站(即天津站)，可乘坐天津輕軌9號線至泰達站,然后打車至學校約xx元，也可在泰達站乘坐導軌電車(票價2元)至學院區公交站下車，沿洞庭路向北步行200米。
2.如乘坐火車到天津西站，可乘坐651路公交車(票價7元)至科技大學公交站，全程約100分鐘，下車后朝西北方向步行1千米。
3.如乘坐火車到塘沽站，然后打車至學校約30元，也可換乘104路公交車(票價2元)至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
4.如乘坐火車到天津濱海站，可向東南方向步行，走490米，右轉進入海川路
沿海川路走1.2公里到達金海湖公交站，乘坐517路，在大學城公交站下車即到學校附近。
5.如乘坐長途大巴到達塘沽客運站，然后打車至學校約30元，若乘坐835路(票價2元)公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
6.如乘坐火車到天津南站，請乘“楊柳青――新港”(便民9號線)中巴車(行程約2小時)，到塘沽政協大廈下車，然后打車至學校約20元，也可在煙臺道站乘坐133路公交車(票價2元)到洞庭路站下車，下車后朝南步行300米。
7.如乘坐飛機到天津機場，機場有開往塘沽的大巴，在開發區三大街黃海路明昊航空門口(頂新總部公交站)下車，然后打車至學校約xx元，也可步行至三大街公交站乘坐導軌電車(票價兩元)至學院區公交站下車，下車后沿洞庭路向北步行200米。
8.如乘坐火車到北京站，請轉乘“北京南站――塘沽站”京津城際高鐵(一天10趟，最晚一班18：47開)在塘沽站下車，然后打車至學校約30元，若換乘104路公交車至科技大學公交站，下車后朝西北方向步行1千米。
五、注意事項
1.局總部接收畢業生報到當天即可辦理入職手續，全局新員工將于7月13日至7月21日在天津科技大學西校區進行為期八天的新員工入職培訓(含軍訓)，培訓期間實行軍事化封閉管理，嚴格聽從教官的指揮，任何人不得隨意出入培訓校區大門。
2.為了保證軍訓整齊的效果，要求統一穿著公司發放的軍訓服裝(褲子、背心)和鞋子，發型不可怪異、過長。
3.培訓期間實行軍事化管理，提供食宿。宿舍要求統一整齊，不要攜帶床單被褥、厚重的'書籍等行李，并且盡量不要攜帶筆記本電腦等貴重物品。
4.公司為所有新員工提供了新的枕頭、涼席、毛巾被、臉盆(培訓結束后可帶走)，其他生活用品請員工自行攜帶，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。
5.公交車均為自動投幣機，請大家準備好零錢。
6.由于正值暑期客流高峰期，建議大家提前購買火車票，以免耽誤培訓。
7.請攜帶少量現金在途中備用。途中和住宿時請注意安全，注意保管好貴重物品。
8.請與我局總部簽約的畢業生相互轉達，與我局所屬各單位簽約的畢業生，具體報到事宜請與簽約單位聯系。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇二
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局），有關省、自治區、直轄市人事廳（局）:
為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業生多渠道創業就業，進一步引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，優化中小企業人才結構，推動中小企業高質量發展，現將20xx年開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務有關工作通知如下：
時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業信息網和全國大學生就業公共服務立體化平臺（新職業網）共設百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發布用人單位招聘信息及畢業生求職信息。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門應在本級門戶網站上設置鏈接（圖片在上述網站活動專欄下載）；及時將本通知轉發至本行政區域內下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業、高校畢業生、各類創業就業服務機構等有關單位參加招聘活動。
各地中小企業主管部門要認真組織和幫助本地中小企業開展高校畢業生招聘工作，繼續推動創建各類中小企業信息庫（中小企業信息庫包含但不限于：企業基本情況、招聘崗位、招聘人數、招聘區域等企業招聘和享受優惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業生就業工作部門要認真梳理匯總有就業需求的高校畢業生信息，繼續推動創建各類高校畢業生信息庫（高校畢業生信息庫包含但不限于：創業就業人員基本信息、就業訴求、崗位需求、就業區域等高校畢業生應聘和享受優惠政策所需要提供的信息）。
為提高高校畢業生與企業對接成功率，各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門可根據當地實際情況，組織企業走進校園，舉辦校園現場招聘。各地中小企業主管部門要結合本地區院校分布、高校畢業生生源及就業意向等情況，推薦優質園區企業及“專精特新”企業，通過網絡、現場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業生實現對接。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要圍繞政策服務、創業服務、融資服務、培訓服務等方面，整合各類服務資源，整合中小企業、高校畢業生資源，依托各類中小企業與高校畢業生創業就業對接服務窗口，為高校畢業生和創業者提供便捷有效服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要加強協調，通過推動和舉辦創客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要高度重視，大力做好創業就業對接活動的宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務平臺、創業基地、高校、服務機構等積極參與和配合，為各類創業就業對接活動提供宣傳服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要明確對接活動相關工作責任，形成工作推進機制；嚴格履行招聘信息采集和發布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。
特此通知。
工業和信息化部辦公廳 教育部辦公廳
20xx年3月8日
最新部門解散的通知大全（14篇）篇三
公司各科室：
為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的.發生，經公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現將有關事項通知如下：
一、時間：20xx年1月24日下午15：30。
二、地點：公司會議室。
三、參會人員：全體管理人員。
四、會議內容：
1.對近階段的安全工作進行總結;。
2.對即將來臨的春運的安全工作作出安排;。
五、會議要求：
請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。
xx公司。
20xx年x月xx日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇四
各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局），有關省、自治區、直轄市人事廳（局）:。
為貫徹落實黨的第十九次代表大會精神，促進高校畢業生多渠道創業就業，進一步引導和鼓勵高校畢業生到中小企業工作，優化中小企業人才結構，推動中小企業高質量發展，現將20xx年開展中小企業與高校畢業生創業就業對接服務有關工作通知如下：
時間為20xx年3月22日至6月29日，在中國中小企業信息網和全國大學生就業公共服務立體化平臺（新職業網）共設百日招聘頁面，開辟活動專欄，免費發布用人單位招聘信息及畢業生求職信息。各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門應在本級門戶網站上設置鏈接（圖片在上述網站活動專欄下載）；及時將本通知轉發至本行政區域內下屬單位；利用微博、微信、qq等新媒體加大百日招聘活動宣傳力度；積極組織中小企業、高校畢業生、各類創業就業服務機構等有關單位參加招聘活動。
各地中小企業主管部門要認真組織和幫助本地中小企業開展高校畢業生招聘工作，繼續推動創建各類中小企業信息庫（中小企業信息庫包含但不限于：企業基本情況、招聘崗位、招聘人數、招聘區域等企業招聘和享受優惠政策所需要提供的信息）。各地高校畢業生就業工作部門要認真梳理匯總有就業需求的高校畢業生信息，繼續推動創建各類高校畢業生信息庫（高校畢業生信息庫包含但不限于：創業就業人員基本信息、就業訴求、崗位需求、就業區域等高校畢業生應聘和享受優惠政策所需要提供的信息）。
為提高高校畢業生與企業對接成功率，各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門可根據當地實際情況，組織企業走進校園，舉辦校園現場招聘。各地中小企業主管部門要結合本地區院校分布、高校畢業生生源及就業意向等情況，推薦優質園區企業及“專精特新”企業，通過網絡、現場、入校等線上線下各類招聘形式，與高校畢業生實現對接。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要圍繞政策服務、創業服務、融資服務、培訓服務等方面，整合各類服務資源，整合中小企業、高校畢業生資源，依托各類中小企業與高校畢業生創業就業對接服務窗口，為高校畢業生和創業者提供便捷有效服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要加強協調，通過推動和舉辦創客大賽等活動，推薦和遴選參賽項目，對優秀參賽項目，要充分利用好各類資金和基金資源予以支持，并提供技術成果轉化、孵化場地、培訓輔導等全方位服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要高度重視，大力做好創業就業對接活動的'宣傳和組織工作，提高知名度和影響力。鼓勵各類媒體、服務平臺、創業基地、高校、服務機構等積極參與和配合，為各類創業就業對接活動提供宣傳服務。
各地中小企業主管部門和高校畢業生就業工作部門要明確對接活動相關工作責任，形成工作推進機制；嚴格履行招聘信息采集和發布程序，堅決杜絕虛假信息，確保有序開展對接活動。
工業和信息化部辦公廳教育部辦公廳。
20xx年3月8日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇五
各處室、二級學院：
為全面總結學院20××年工作，科學規劃20××年工作安排，根據學院工作安排要求和部署，現就做好20××年工作總結及20××年工作計劃的`有關事項通知如下：
1、具體工作及相關數據、事例；
2、獲獎情況，取得成績。
1、計劃開展具體工作及時間進度；
2、計劃工作預期效果
1、報送材料應做好歸納提升，內容具體明確，邏輯清晰，簡明扼要，所用數據真實準確，事例生動、針對性強，特色亮點突出。
2、各單位報送的材料應經領導班子成員集體研究討論、經主管院領導審核通過。
3、工作總結與工作計劃分為兩個word文檔報送，20××年工作總結字數控制在1500字以內，20××年計劃字數控制在1000字以內。只需報送電子版。請各單位于12月12日前將總結和工作計劃報送至郵箱：聯系人：
最新部門解散的通知大全（14篇）篇六
尊敬的住戶：
你們好!
現本小區已進入裝修階段,進出苑區人員日益；辦理業主卡需帶資料：
一、業主及家人：1寸照片2張,身份證復印件1張；
二、租住戶：租房合同復件；身份證復件1份；1寸照片2張；
三、公司員工：租房合同復件(限租住戶)；公司營業執照復件1份；
商務公寓管理處
xxxx年xx
最新部門解散的通知大全（14篇）篇七
鄭州市勞動保障部門近日發出通知，明確規范失業人員簽到、領取失業保險金相關程序。按照要求，失業人員領取失業保險金，應當按照失業保險經辦機構規定的時間和地點，由其本人持享受失業保險待遇憑證領取。失業人員確因患嚴重疾病等特殊原因致使本人不能領取失業保險金的`，可以委托他人持失業人員的失業證、委托書、委托人和受托人的居民身份證及其他有關證明材料，到失業保險經辦機構辦理代領手續后，才能代領失業保險金。
據了解，目前鄭州市本級正在領取失業保險金的失業人員近3萬人，失業保險金發放標準為每人每月384元，加上每月可領取醫療補助金38.4元，即每位失業人員每月可以實領金額422.4元。在申領過程中，出現了失業人員逾期不領失業金、代領失業金人員攜帶有效證件不全、已就業人員依然領取失業金等情況。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇八
各部門：
20xx年，我公司在區黨委、管委會的正確領導下，在公司全體員工的共同努力下，緊緊圍繞年初確定的各項工作目標，以加快項目建設為抓手，以推進項目投資為重點，凝心聚力，開拓創新，攻堅克難，各項工作扎實開展，并取得了較好成績，大多數同志工作表現相當優秀。經全體員工投票評選及公司經營班子研究決定，對以下先進部門及個人予以表彰：
先進工作者：zz；
工作積極分子：zz。
希望上述受表彰的部門和個人，珍惜榮譽，謙虛謹慎，再接再厲。同時希望其他部門和同志以他們為榜樣，努力工作，爭創一流，為實現公司又好又快發展做出應有的貢獻。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇九
公司股東會于20xx年4月29日決定解散公司，并于同日成立了公司清算組。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告發布之日起45日內，債權人應當向本公司清算組申報債權。
清算組聯系方式：
清算組聯系人：
湖南xx投資項目管理股份有限公司清算組。
2xxx年4月29日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇十
____股份有限公司（以下簡稱本企業）子企業____有限公司（以下簡稱合資企業）已召開董事會，全體董事一致同意解散合資企業。
____有限公司是成立于___年____月的中外合資企業，由本企業和日本興南貿易株式會社合資組建，注冊資本____萬美元，其中本企業以廠房、設備、商標使用權折價及部分現匯投入_______萬美元，占注冊資本的____%；日本興南貿易株式會社以現匯投入___萬美元，占注冊資本的____%。合資企業自運營以來，經營狀況良好，投資收益穩定，截至____年____月____日，合資企業經審計的總資產為____萬元人民幣、凈資產____萬元人民幣、全年凈利潤____萬元人民幣。目前為進一步適應市場需要，同時鑒于合營已滿20xx年，合資企業董事會決定終止合同、解散企業?，F合資企業已成立清算委員會，由清算委員會根據中華人民共和國有關法律、法規處理清算事宜。
特此公告。
_______股份有限公司。
____年____月_____日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇十一
為規范和加強部門統計，準確詳實反映我市經濟社會綜合發展水平，更好地為各級黨委政府提供決策依據，經研究決定召開部門統計工作會議。現將有關事項通知如下：
一、會議內容：布置x年度慈溪市社會經濟發展情況相關統計數據資料的搜集上報工作;交流各部門(單位)年度工作和統計工作情況。
二、會議時間：x年12月24日(周一)下午2∶00開始，會期半天。
三、會議地點：市統計局1002會議室(白沙路街道三北大街777號市行政服務中心10樓)。
四、會議參加對象：市級有關部門(名單詳見附件)辦公室負責人，或負責相關業務統計的人員一名。
請各部門接文后，指派相關人員，安排好工作，準時參加會議。
聯系人：聯系電話：(市政府虛擬網短號652111)。
傳真：
附件：參加會議部門名單。
x市統計局。
x年12月20日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇十二
解散是否導致公司法人資格的終止因國家而異，英國實行"先算后散"體制，解散即意味著公司法人人格的終止，下面本站小編給大家帶來公司解散。
通知書。
供大家參考!
____股份有限公司(以下簡稱本企業)子企業____有限公司(以下簡稱合資企業)已召開董事會，全體董事一致同意解散合資企業。
____有限公司是成立于___年____月的中外合資企業，由本企業和日本興南貿易株式會社合資組建，注冊資本____萬美元，其中本企業以廠房、設備、商標使用權折價及部分現匯投入_______萬美元，占注冊資本的____%;日本興南貿易株式會社以現匯投入___萬美元，占注冊資本的____%。合資企業自運營以來，經營狀況良好，投資收益穩定，截至____年____月____日，合資企業經審計的總資產為____萬元人民幣、凈資產____萬元人民幣、全年凈利潤____萬元人民幣。目前為進一步適應市場需要，同時鑒于合營已滿20xx年，合資企業董事會決定終止。
合同。
解散企業。現合資企業已成立清算委員會，由清算委員會根據中華人民共和國有關法律法規處理清算事宜。
特此公告。
_______股份有限公司。
____年____月_____日。
10月16日，云南xx集團有限公司發出公告稱：云南(集團)股份有限公司決定由其對云南xx集團有限公司進行合并，合并完成后，云南xx集團有限公司將解散。
這份“云南xx集團有限公司吸收合并公告”中寫到：根據云南中煙工業有限責任公司《關于云南(集團)股份有限公司對云南xx集團有限公司吸收合并的批復》(滇煙工資產[20xx]328號)，云南xx集團有限公司(以下簡稱“公司”)唯一股東云南(集團)股份有限公司作出決定，決定由其對公司進行合并，合并方式為吸收合并，此項工作完成后公司將解散，公司原債權、債務、合同及商業活動承諾由云南(集團)股份有限公司承繼。
而公司債權人自接到公司《吸收合并通知書》之日起30日內，未接到《吸收合并通知書》的債權人自本《公告》公告之日起45日內，決定是否向公司提出要求清償債務或者提供相應擔保的申請。
據了解，云南xx集團有限公司成立于1993年，是玉溪煙草(集團)有限責任公司的全資子公司，其前身為云南投資有限責任公司。云南xx集團有限公司屬國有獨資公司，負責玉溪煙草(集團)有限責任公司包括能源交通、煙草配套、建材木業、金融證券等多元化投資管理。
xx年xx月xx日。
公司股東會于20xx年4月29日決定解散公司，并于同日成立了公司清算組。為保護本公司債權人的合法權益，自本公告發布之日起45日內，債權人應當向本公司清算組申報債權。
清算組聯系方式：
清算組聯系人：
湖南投資項目管理股份有限公司清算組。
2x年4月29日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇十三
高總您好：
那天我同您說辭職時，您一臉的無奈，您多次問我為什么，我只給了您一個最簡單的理由，那就是這里上下班不方便。其實當時我就很想同您說出我真正的理由，可是我還是害怕，害怕會因為我的逆耳之言刺傷您那高尚的威嚴，今天我把它寫下來，看是否有機會發給您。
其實按常理推測,作為負責財務部門工作的中層管理人員,在公司做得時間越長,應該說越是公司的核心管理人員，越發會受到公司的重用，得到更好的職業發展。當然，卻使公司在管理上有何不足,中層管理者都是有責任去推動并改善的,可我卻最終還是選擇了離開,偶爾想想有種覺得自己是在逃避現實的絲絲惆悵(逃避現實的跳槽是最不明智的),可回頭一想，曾經也嘗試過,嘗試我作為一股中層的力量來推動并改進我們的現有的管理模式,但那些嘗試還是很大部分都挫敗了。那一次次的挫敗，使我的心麻木的在本公司再也很難找得到激情，我懷疑如果還不給自己選擇更多一點的挑戰，我終將會在公司被沉淪，這種看似輕松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和，很可能會將我推向社會的淘汰品之列。
我提議過,不應該將倉庫和采購部并成物料部,統一有采購部經理來統領.
我提議過,要倉庫即時將發生的收發料單據送到我們財務部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發生的業務.
還有，我提議過……。
我不想說了,總有那么多的不規范，總有那么多的風險隱藏在我們的業務操守中，你美其名曰的籌劃，卻讓我每個月都會在那種違規的業務中帶著風險絞盡腦汁。我承認，財務部門是一個信息集中中心，通過財務數據可以輕易看到經營環節中的不足，流程設置的缺陷，可我覺得這業務本身都是不合理的,就是真把頭發都想白了,那還是違法的，風險和收益的對沖，邊際收益無乎為零。總是從事一些沒有意義的活動，人很容易變得麻木?；I劃應該穿插來生產經營的每一個環節中，應該是事前計劃，事中調整，事后總結，而我們卻總是在做事后彌補，總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產。
公司剛把我引進來的時候,您將公司當時很多管理上混亂的問題都跟我坦誠相對，并就你規劃中的管理模式,希望得到我財務角度上的支持，你希望我不僅懂得如何做好一盤帳,更多的希望是我能通過財務手段,本著成本節約,擴大利潤的原則來協調各相關部門,對公司的相關流程取到一定的監控作用，那意思就是說我應該有大局的眼光通過財務信息來參與管理，可做下來之后,我發現，一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實質性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。
記得當初我們是經過近兩個月的磨合,彼此才達成合作意向,我懷著極大的激情來到公司,我覺得你是一個愛才惜才的開明的私企老板，可后來我財務部的人換了一輪又一輪，雖然說一個公司的成長需要在一種新舊文化的磨合中更能促進成長，可是新空氣的到來卻似一陳風一樣，來了之后又強勁地飛走了，柔和的卻又被原有的氣息給同化了，一批批的激情，一批批的渙散。我向你提出適當加薪來避免人員流動過快，可你卻說了一句讓我的心失落到極點的話：這樣的人才在網上大把啦，這樣的職位，僅需要如此的人才，如此的能力也只配這樣的薪資，如果能力超強，另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已。可是，您真是大錯特錯了，您總在抱怨社會真正有用的人才太少，其實人才就在你的身邊，如果你推行出一些真正有用的激勵機制，采取一些恰當的手段，不是有句話說：重獎之下出猛將嗎，把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來，把各部的作業操守規范起來，協作意識強點，服務意識跟進，一起互動，組織的力量是強大的，只有共同的推進，公司才有可能進步。看著你滿頭的銀發，我在心里也為你悵嘆，很多的時候，個人的力量是非常薄弱的。
前兩年你覺得部門全面，更能體現有組織有紀律的企業文化，更能分工明確，可龐大的組織架構，造就出了員工之間在工作上的拖沓，內耗在一天天的放大，如今你又想用erp來約束員工的工作行為，規范工作的操作流程，可我還是覺得這是不現實的設想。廠規上我們是八點鐘準時上班，可真正工作卻都在九點后，上班時有人上qq無聊、有人玩游戲、有人在看股市行情。同樣，很多時候你帶著公司的人外出就餐，常會在下午三四點后帶著酒味回到公司，這種違背工作制度、占用工作時間的放松，我真的不敢恭為，這種低效率的，沒有一點原則性的辦公室文化幾乎使我墮落。
本來說國人受幾千年儒家思想的熏陶，家和家族的概念已深入人心，很顯然面對職場，人也很容易將企業當成自己的家來看待，然而據我所知，公司的大部分人都沒有將自己的職業發展寄予公司來帶動。你常說，我們要將一些下屬能完成的工作下放，騰出更多的精力和時間來關注一些更具有關注意義的事情，可您在工作中卻總是事無俱細，親力親為，更多的是在越級指導，有時我都很驚嘆你的細心和記憶。獎罰制度你總高喊要實施，卻無法細化，關于績效的核算規則卻總無法透明，你一次次地向員工承諾，但卻一次次地無以兌現，這在員工心里產生了極大的不滿情緒，作為員工的心，其實是最容易收腹的，因為大家的心里都有一個最淳樸的理想，那就是我的付出能得到相應的回報，這種回報不單是指金錢，更多的時候是一種精神的認可，有些認可會比老板用金錢來獎勵還要使人亢奮，一旦人的這種補認可的需求得不到滿足，或在多次的否定之后，甚至于老板那種視而不見的沉默中，心會慢慢變得麻木，冷漠之后的組織出現了渙散的局面也就自然而然了。
你的理念很前衛，這一點我很欣賞,可以說我在你的身上學到了很多看問題的視角,可是你卻忽略了一個事實,你前衛的理念沒有發揮到真正的業務戰略上,你很在意形式,而忘記了每一實體本身。我們的行政會議每周舉行一次，旨在提出問題，討論問題，解決問題，可我總覺得每一次的會議你都在承擔著當前政治經濟形勢的傳播者，我們公司的人員素質你應該很清楚，,您注意到沒有,在你口沫飛楊的主持中,下面的____卻在發短信,____卻似禾尚般地打坐,其它的能聽得進的又有幾個，真正取得到效益的又有幾次,長長的兩個鐘，有時我都感覺眼困。我并不是說您對政策性的傳播是一種錯誤,可我覺得不應該占用我們會議的時間,完全可以由行政部通過宣傳欄來宣傳。
洋洋灑灑一口氣卻寫了那么多，看似通篇牢騷，但卻全是我的所思所想，我沒有別的意思，就想告知一下我辭職的原因。就當以上是一個員工的坦誠建議，是否對公司有用完全取決于您，雖然我已經辭職，但我依然希望公司越做越大，越走越遠。
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______年____月____日。
最新部門解散的通知大全（14篇）篇十四
為了活躍公司文化氣氛，打造企業文化，增強凝聚力，讓全體職工以積極向上的'精神風貌迎接新年的到來，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。
請各部門做好準備.會將詳細策劃活動,發到各部門。
望全體員工準時參加，歡聚一堂。無特殊情況不得請假。請大家積極配合響應，共同搞好這次聚餐活動。
x公司行政部。
20xx年x月x日。