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    有關行政財務處長述職報告(推薦)(3篇)

    時間:2025-05-04 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《有關行政財務處長述職報告(推薦)(3篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《有關行政財務處長述職報告(推薦)(3篇)》。

    在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么報告應該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

    有關行政財務處長述職報告(推薦)一

    法定代表人:_________________申請復議的法人或其他組織的法定代表人姓名

    被申請人:_________________作出具體行政行為的行政機關名稱

    第三人:_________________爭議另一方的公民、法人或其他組織的姓名或名稱

    法定代表人:_________________爭議另一方法人或其他組織的法定代表人姓名

    申請人因不服被申請人作出的(具體行政行為名稱,請注明文件的名稱及文號),現提出行政復議申請。

    申請人的請求:_________________(如撤消原具體行政行為)

    申請行政復議的事實和理由:_________________

    此致

    _______________

    申請人簽名或蓋章_______________

    _______________年_______________月_______________日

    有關行政財務處長述職報告(推薦)二

    x6年3月2日,x局長在局三樓會議室主持召開黨組行政擴大會議,研究領導班子分工等事宜?,F將會議議定的主要事項紀要如下:

    一、關于調整領導班子分工問題。①局長不直接分管財務(采購)、項目、人事工作。②財務和采購工作由副局長分管,項目工作由副局長分管,人事工作由黃顯文主任分管。

    二、關于同志擅離值班崗位如何處理問題。①向局黨組行政寫出深刻的書面檢討。②在局干部職工大會上作出深刻的口頭檢討。③扣發當天值班津貼。④由辦公室向縣委縣府、縣紀委、縣監察局報告處理情況。

    三、關于目標任務分解細化問題。由辦公室匯總梳理所有目標任務,并按照職責分工進行初步分解,各分管領導按照分解表所列目標任務,召集有關股室和直屬單位的人員進行集體研究,細化落實具體責任人、推進措施、完成步驟及時限。然后交予辦公室匯總后發文件。

    四、關于烈士陵園建設復工問題。由同志負責通知有關企業,盡快恢復烈士陵園和烈士紀念館施工,通知烈士陵園施工企業按照有關程序馬上購買合適的草種子,并盡快撒在墓碑之間。由同志擬出清明節烈士公祭活動方案和烈士事跡展覽館開館儀式方案,審定烈士事跡展覽館講解詞,落實講解員,盡快啟動講解員培訓工作。

    五、關于民政資金到位情況清理整治工作。①由副局長牽頭負責低保、五保資金到位情況清理。由低保股擬出五保資金和低保資金清理整治方案,設計一個表格(包含基本情況、監護人、住居條件?附照片、卡號、一卡通保管人等信息)。②由副局長牽頭負責救災救濟資金清理。由救災救濟股和財務股拿出救災救濟資金清理整治方案。

    六、關于公務接待管理問題。①由財務股和辦公室制定我局公務接待管理辦法實施細節。②嚴格按照有關規定執行,做到先審批后接待、報賬附原始菜單、每年上報備案、按規定確定陪餐人員。③局機關和下屬各單位按照有關要求迅速搞好內審。

    七、關于縣項目工作會議貫徹落實問題。①積極向省廳爭取敬老院建設資金。②財務股清理低保資金余額。③同志要主動爭取養老服務體系建設資金。

    八、關于全國第二次地名普查工作。①由社會事務股拿出方案,主要考慮通過購買服務方式來完成普查任務。②由副局長協調成立辦公室和工作組。

    九、關于慶?!叭斯潯?。由組長牽頭負責組織。

    十、關于兒童福利指導中心有關問題。由同志負責向編辦再打報告,通過編辦文件明確該單位的性質、級別、領導職數、職責等。

    十一、關于單位職權清理問題。各股室再次詳細清理職權,不該行使的權力要清除,監察點位不要設得過多,年底必須進行網上審批。

    十二、關于“吃空餉”問題。由辦公室以短信形式通知趙勇同志和王定祿同志,要求他們在一周內返回本單位上班,逾期不返的,按照文件要求上報縣委縣府、組織部、人社局、紀委。

    十三、關于新公墓運行問題。①由副局長牽頭,由社會事務股和殯管所負責,仔細研究其他地方的運行模式,再提出更加詳細的可以操作的方案。②公墓名稱需要再斟酌,要取一個吉利、響亮、有特點的名稱。

    有關行政財務處長述職報告(推薦)三

    范文一:

    各位領導、同志們:

    歲月如梭,光陰似箭,又到一年金秋季節。一年時間對人類歷史而言,只是一瞬,但對一個人的一生而言卻不算短,特別是當年富力強的時侯,更具有十分重要的意義。過去的一年,是我走上新的領導崗位的第一年,更是我人生的一個轉折點。在廠行政領導分工中,**安排我分管經營工作,主管財務、勞動工資培訓、公安、福利等科室。面對比較陌生的業務,我邊學習邊工作,邊工作邊學習,一年多的工作中,既有苦,也有樂;既有成績,也有不盡人意之處。我非常重視組織給予的機會,竭盡全力,兢兢業業地工作,以回報組織和廣大職工對我的信任。在全廠經營形勢非常困難的情況下,也較好地完成了公司下達的經營指標?,F就自己一年多來的學習、工作等情況做以總結和剖析,向在坐的各位領導和同志們做以匯報:

    第一部分 主要工作成績

    一、財務管理是企業管理的一部分,是有關資金的獲得和使用的管理工作,關系到企業的生存和發展。所以,上任伊始,我就抓緊學習財務知識,尋找內部控制的薄弱環節,堵絕各種漏洞。先后多次帶隊對各車間的庫存進行了盤查,摸清家底,進行目標成本管理,2015年10月,組織人員深人實際,收集資料,歷經一月,編制了加工車間主要產品的目標成本,以此,對生產成本進行控制。2015年12月份,今年8月份兩次帶隊對各單位帳務進行了檢查,對存在的問題進行糾正,年初親自起草制定了《**x關于現金管理的辦法》,堵決了小金庫的存在。嚴格執行差旅費、材料費用等的報銷制度,堵決弄虛作假。今年6月份,安排**重新對全廠的固定資產進行了認真核查,規范了管理。通過以上等方面的努力,使我廠的內部控制工作更加有效,財務核算工作更加合理、真實、可靠。

    二、受**委托,從2015年8月份開始,對**x三項制度改革進行調研,先后帶隊考察了公司內外改革、改制多家單位,組織人員起草了《****x改革實施方案》。按照公司十屆三次職代會精神,今年

    2、3月份與公司相關處室共同協商,完善了該方案,并獲得批準。7月份率先對 x進行了改革。由于精心安排,周密布署,取得了較好的結果。

    三、今年元月份,主持制定了《**x 經營責任制實施辦法》,進一步完善了以經營責任制為中心,責、權、利相結合,按勞分配,績效優先,兼顧公平的經營責任制考核體系,有效發揮了經營責任制的杠桿作用。

    四、重視職工技能培訓,從2015年8月到今年8月,共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗工、鑄造工等培訓班,培訓人員**人,獎勵**人,降崗x人,促進了技術工人技能的提高。而且我廠也榮獲了**x職工培訓先進單位稱號。

    五、今年4月份,在非典肆虐時期,按公司要求,及時組織抽調人員,設立檢查站保護水源、并經常檢查督促此項工作,圓滿完成了任務。

    六、協助**開展**戶搬遷和周轉房、騰空房處置等工作,并負主要責任。此項工作時間長,任務重,焦點多,矛盾大。為了搞好這項工作,近一年來,多次召開專題會議進行研究部署,經常深入車間、單身樓、家屬區了解情況,解決問題,平息矛盾,克服了諸多困難,使我廠此項工作開展的比較順利。

    七、加強勞動紀律管理,從2015年7月份開始,全廠干部、職工實行掛牌上崗,并制定了《**x勞動紀律管理辦法》,并不定期對各單位進行檢查,極大地改變了干部、職工的工作作風。

    第二部分 工作剖析和自身剖析

    工作剖析

    在一年的任職經歷中,雖說盡心盡力,但也有許多不盡人意的地方值的我去反思,去不斷地改進。

    1、**x虧損**,雖說是由原材料質量問題引起,但我在查庫工作中沒有及時發現,特別是去年的潛虧轉移到今年,給今年的經營工作帶來了很大的負面影響。我應負很大責任。

    2、《經營責任制實施方案》由于考慮市場變化及其他不確定因素較少,因而造成一些車間的經營情況與預期的結果出人較大。

    3、職工培訓投入大,效果不很明顯,投人與結果不對等。雖說與大環境有關系,但主要與培訓缺乏創新,方法單一有關,需要下大力氣進行改進。

    4、**改革后,沒有及時抓勞動紀律,最近,全廠勞動紀律有所退步。

    自身剖析

    我分管經營工作,管錢、管人、管事。可以說利在手中,但我深知貪欲一開始,就意味著要在牢獄中去終。所以,我時刻嚴格要求自己,管住自己的手,管住自己的口,管住自己的腿。廉潔自律,秉公辦事。自身不斷加強學習,以提高管理能力,業務水平,能緊密聯系群眾。深入實際,大膽工作。但金無赤金,人無完人,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質和能力,更加自如地干好本職工作,使**x的經營工作上臺階。

    第三部分 建議、意見和今后工作努力的方向

    1、建議、意見

    在****改革過程中,我們也聽到了不同的聲音,我認為這很正常,改革就是破舊立新,就是要改掉束縛生產力發展的生產關系,樹必要打破舊的思想觀念,舊的利益關系。市場經濟日益趨于成熟,而我們的觀念不改變,我們的機制、體制不創新,只能生存于一時,不能生存于長久。改革是大勢所趨,時代所迫。為了機電修配廠的生存,發展,各項改革應穩步向前推進。

    2、今后努力的方向

    繼續加強學習,提高自身素質,不斷適應環境的變化。加強道德修養,拒腐防變。踏實干事,老實做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗,謀其事。干好本職工作。謀求**x經營工作的健康,穩步,有效開展。

    范文二:

    本年度,在緊張忙碌而又充實已愉快中度過。在學校,我承擔著;在管理上,我以服從領導,團結同志,認真學習,扎實工作為準則,始終堅持高標準嚴要求,較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務,現將一年來的工作情況及今后的努力方向匯報如下:

    一、當好領頭雁,堅持做好后勤服務工作

    作為學校后勤管理人員,在各方面起到模范帶頭作用是非常重要的。這就要求自己平時嚴格遵守學校的各項規定,不斷地提高自己的業務水平和管理能力,加強后勤隊伍的管理和建設,樹立為全體師生服務的意識,讓后勤工作人員意識到我們的工作同樣是一項光榮的工作、重要的工作。我們要以高度的責任感和主人翁的態度積極投入到后勤工作中來。

    這一年是學校較為忙碌的一年,尤其是去年的暑期,幾乎沒有得到很好的休息,既要忙于希小和完小南棟教學樓的維修改造,又要忙于高小部的搬遷工作,這對于我們來說是一件很辛苦的事,好在我們有一個很好的后勤團隊,確保了全校24個班的所有設施、物品全部就位,保證了學校工作的正常運轉。

    二、強化安全意識,緊抓安全工作不松懈

    學校安全工作始終是學校工作的重中之重,為進一步做好安全工作,每學期,學校都會成立安全領導小組,制定安全應急制度、預案,召開全體教職工大會、學生會,定期對學生的個人衛生檢查、評比,定期對食堂、庫房、教室、廁所等公共場所組織專人消毒,確保師生有一個安全衛生的生活、學習環境。

    三、嚴格財務管理,提倡民主監督

    1、為了嚴格財務管理,學校嚴格物資采買制度,形成了嚴格的采買程序,為提高采買環節的透明度,學校成立了三人物資采購小組(后勤組1人,行政值日1人,教師代表1人),保證少花錢、多辦事、辦好事,堅持把有限的財力用到最急需的地方。

    2、做到收支明細清楚,嚴格遵守財經紀律和財務制度,以對學校和師生負責的態度開展工作,定期公布帳目,整理財務檔案,務實求真地履行上級賦予的會計職責。

    3、加強財務管理

    嚴格按照使用和管理制度開展工作,定期清點造冊,對使用財產的分發、收回、存放、報損做到一絲不茍,無流失,保障學校財產的基本完好。

    四、切實做好后勤保障和服務工作

    對上級發放給教職工的各種補貼工資,學生的寄宿生補助等,保障第一時間完成發放;對公用設施的損壞,以最快最短的時間完成維修、投入使用,而且為使用的正?;桶踩?,每天親自檢查,小至水龍頭、照明燈具,大至用電線路、墻體、瓦面變化等。所有工作都以師生滿意而盡心盡力做好。

    食堂工作是總務主任的一項工作,關系師生的具體問題,所以一直是我的工作重點之一,本學期開學初,根據教育局及藥監局的要求,對全體食堂工作人員進行食品安全衛生操作培訓,使食堂工作人員對食品安全有了更高的認識,平時經常檢查食堂所有設備的安全性能、食品原材料的保存狀況、師生的就餐情況、杜絕食物中毒事故的發生。廣泛征集師生對伙食的意見,及時認真研究,以便改進。同時抓好食堂環境衛生,確保健康、干凈、整潔的衛生環境。

    挺直腰桿做人做事是我對自己的要求,也只有挺直腰桿做人才能精彩,才能贏得人的尊重。工作中,我能處處嚴格要求自己,服務于全校;不甩大秀、不看人辦事,顧全大局,勤奮積極工作,努力提高服務意識。

    過去一年時,有苦有樂,有酸有甜,有成績,有失誤。在今后的工作中,我將立足本職,當好服務員,定位好自己的角色,積極主動地站在全局的角度思考問題,團結同志、顧全大局,與其他職能部門一道協調好各種關系,有計劃提前做好總務工作,確保學校的各項工作正常運轉。

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