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    關于財務部主任助理述職報告通用(五篇)

    時間:2025-07-06 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《關于財務部主任助理述職報告通用(五篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《關于財務部主任助理述職報告通用(五篇)》。

    隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    關于財務部主任助理述職報告通用一

    一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執行,全年公司除大部分使用局財務核算制度外,還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》,《資金管理辦法》,《辦公用品管理辦法》,《計算機管理辦法》,《經濟活動分析制度》,《費用預算管理辦法》等幾個規范性財務文件。并在全公司范圍內實施,保證了公司在幾個主要費用標準上的統一。

    二是制定了年度費用預算的統一標準,針對具體的崗位給定具體的標準,并每月反饋給各部門,要求各部門每月進行分析,對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內。預算管理得到穩步推進,細化預算內容。

    按科目進行了分類統計,為全面預算奠定基礎;預算方案根據各分公司反饋回來的意見適當調整后,經總經理審議通過后形成正式文件下發至各分公司,使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,增強了預算的透明度;增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況,不定期的向公司領導反饋情況,對于超預算等問題嚴格審批程序,對申請調整的事項,需經過專門的論證分析后,按規定的程序批準后執行。一年以來,預算的總體執行情況良好。

    二、加強財務資金管理和費用預算管理,確保維持生產經營最低現金流量。

    三、定期進行財務資金分析,提供決策支持。財務部制定了經濟活動分析模塊,將相關表格相對固化,形成標準的程序和指標。通過對經營活動的現金流量分析,總結公司現金流量的來源和貢獻,通過定期財務分析,使各公司對所負責業務的現狀能及時準確地了解,促進公司內部降低成本費用,提高經濟效益。

    四、做好日常財務管理工作,及時為分公司和項目提供服務支持:

    一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織,能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作,一年來,我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持。基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確、及時,沒有出現過任何差錯。

    二是及時向有關領導提供各種報表,及時將公司財務狀況匯報領導,便于領導決策。

    三是配合上級部門及時完成上市831工作。四是加強財務檢查及內控管理力度,防范資金風險 公司收入資金、費用資金納入企業貨幣資金帳戶核算,便于對現金的監控管理;制定了定期財務檢查制度,每季度組織1次財務檢查,檢查重點放在印鑒是否按規定分管,資金管理、存貨管理、固定資產管理等方面,并針對檢查中存在的問題限期整改,并檢查其整改落實情況。

    總之,本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出自己的努力和敬業。雖然做了很多工作,但還有很事情待著我們,還有些事情做的不夠。一是上半年鐵路項目有一部分核定上交資金未按照規定及時足額收回來;二是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;三是在審核各部門情況的時候把關不太嚴格。

    在新的一年里,財務部將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路,從嚴管理,積極為公司領導經營決策當好參謀,具體有以下工作安排和計劃。

    一是按財務預算科學合理安排調度資金,充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議,為公司領導決策當好參謀,

    二是深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財務人員應加強稅收政策法規的研究和學習,加強與稅務部門各項工作的聯系和協調,通過合理避稅為公司增加效益。

    三是搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年,我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作,努力提高資產利潤率。

    四是加強管理,挖潛增效,為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力,是企業正常運行的保證,管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節,建立創新的機制,必須靠管理來保證,管理對企業來說是永恒的。

    為此,財務科將加強內部管理列入工作重點,即進一步加強財務管理,降低財務費用,控制生產成本,實行全面預算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產、開支有預算,有計劃,使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時對于機關部門的費用,實行科學預算,包干使用,并納入年底對各單位的考核,有效控制各項費用的不合理開支。

    五是明確責任,從嚴要求,積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓,提高服務水平。

    六是穩定財務隊伍,繼續加強會計從業人員業務培訓,使全公司財務會計工作再上新臺階。我們具體從以下幾方面入手:

    1、加強理論培訓,增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變,充分認識財務工作的連續性、復雜性,培養超前意識。

    2、加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標,培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。

    3、加強會計實務培訓。注重工作效率,以推行財務會計電算化核算為目標,全面提高財務人員素質。

    最后感謝各位領導一年來對財務部全體員工的支持和關愛。

    關于財務部主任助理述職報告通用二

    我協助x總會計師負責公司財務部的各項工作,現將半年來的工作情況匯報如下,請領導和同志們審議。

    在公司班子的大力支持下,在x總領導下,我和全體財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路,不斷夯實財務基礎工作,規范財務業務流程,改革財務管理體制,著力強化平穩、受控運行,為公司經濟運行做出了應有的貢獻。

    (一)積極開展審計自查工作,全力配合集團審計檢查

    在上級公司的自審自查工作中,我帶領財務部根據x總指示,自查自改、跟蹤反饋、及時協調。對自查發現的問題會同相關部門及時整改;對于審計組反饋的問題,及時組織相關人員仔細研究,反復討論、能整改的,立即整改,不能整改的,從實際市場經營情況、規章制度和相關政策法規的角度準備解釋預案。每日將發現問題和整改方案記錄匯總,上報集團和公司領導;通過“嚴格、扎實、細致”的工作,保障了審計工作的順利完成。

    (二)財務內部崗位調整,合并重疊職能

    原xx公司與原xx公司合并后,財務部人員較多,兩套班子工作職能重疊,為了順應公司業務合并的大趨勢,財務部在潘總要求下做出調整,我根據原有兩個公司的業務模式、流程和特點,對具體的財務崗位工作進行了詳細的分解與歸類,對財務人員崗位進行重新分配。

    明確崗位職責和流程,確保到崗人員的能力、意識和經驗達到崗位要求,使到崗人員的工作能力得到充分發揮。

    (三)建立制度,保證內控體系持續有效運行

    由于新公司合并伊始,兩個公司各自執行自己的財務制度,根據董事長指示,結合本公司的實際情況,需要制定一套統一的財務制度。參閱相關財經法規和集團公司的規定,上半年由我牽頭起草并通過了《xx辦法》、《xx辦法》、《xx辦法》和《xx辦法》。從制度上規范了業務流程,提高內部控制能力,一定程度上達到防范財務風險的目的。

    (四)重視自我學習的同時注意加強總工員工培訓

    個人工作能力的強弱,直接關系到整個財務工作的水平。財務、稅務知識更新很快,在財務工作過程中,一項新規定不了解就有可能給企業造成重大損失,我經常通過瀏覽稅務、財務網站、參加社會培訓等方式加強學習,拓寬視野。在提高自己能力的同時我也不忘強調部門同事的學習培訓,多次與xx機構聯系,上半年組織x人次參加xx網的培訓,以期提高部門員工理論水平和實務工作能力。

    心態平衡,廉政自律。干著理財事,保持平常心,君子愛財,取之有道,這是我僅時刻銘記在心的行為準則,工作十余年來從未利用工作之便為自己謀過一分利。財務部部長雖然權力有限,但仍然要警鐘長鳴,時刻提醒自己,防止權力濫用,抵制金錢誘惑,杜絕腐敗行為。踏實干事,老實做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。

    回顧半年來的自己的工作情況,我認為本人的專業水平和管理水平還有待進一步提高。

    一是國家財務、稅務方面的`法律、法規變化大,雖然自己注重新知識的培訓,但也時而存在懶惰情緒,對國家和上級單位的相關政策法規學習還需要進一步加強。

    二是我在工作中存在管理經驗不足,工作方法過于簡單的現象;在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜、細致,組織管理能力上還有待于進一步提高,接下來應加強管理理論的學習,結合實際工作,提高管理水平。

    (一)堅持實事求是的基本原則,扎扎實實工作,認認真真理財,用事實說話。通過會計帳務、會計報表和財務分析等,利用企業財會經濟杠桿,向公司領導提供真實可靠的財務信息,反映公司財務狀況和經營成果。讓提供的每一份財務數據,都能經得起財務審計和稅務檢查的考驗。

    (二)當好領導的助手和參謀。對于公司領導的經營決策,要從財務角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

    關于財務部主任助理述職報告通用三

    回顧xx年的財務工作,財務部在酒店老總的直接領導及集團財資管理處的指導下,認真遵守財務管理相關條例,按集團財資管理處要求實事求是,嚴以律己,圓滿完成了xx年酒店的財務核算工作及各項經營指標的完成。積極有效地為酒店的正常經營提供了有力的數據保證。促進了經營的順利完成,為經營管理提供了依據。主要有以下幾個方面

    為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用,我們在遵守財務制度的前提下,認真履行財務工作要求,正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點,制定財務工作計劃,扎實地做好財務基礎工作,年初以來,我們把會計基礎學習及集團下達的各項計劃、制度相結合,真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來,并按照每月份工作計劃,組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求,認真登記各類賬簿及臺帳,部門內部、部門之間及時對帳,做到帳帳相符、帳實相符。

    1、 資產管理:我們在按會計制度要求進行資產管理的基礎上,更加有條不紊地堅持集團的各項制度,嚴格執行集團財資管理處部下發的資產管理辦法及內部資產調撥程序。認真設置整體資產賬簿,對帳外資產設置備查登記,要求各部門建立資產管理卡片建全在用資產臺帳,并將責任落實到個人,堅持每月盤點制度,在人員辦理辭職手續時,認真對其所經營的資產進行審核,做到萬無一失。

    2、 債權債務管理:對酒店債權債務認真清理,每月及時催促營銷部收回各項應收款項。

    3、 監督職能:加大監控力度,主要表現在如下幾個方面

    (1)財務監控從第一環節做起,即從前臺收銀到日夜審、出納,每個環節緊密銜接,相互監控,發現問題,及時上報。

    (2)對日常采購價格進行監督,制定了每月原材料采購及定價制度(菜價、肉價、干調、冰鮮),酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,同時加強采購的審批報帳環節及程序管理,從而及時控制和掌握了購進物品的質量與價格,及時了解市場情況及動態。(3)加強客房部成本控制:要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理,對未用的一次性用品及時回收,建立二次回收臺帳。

    4、 貨幣資金管理:財務部嚴格遵守集團財務規定,由會計人員監督,定期對出納庫存現金進行抽盤,并由日審定期對前臺收銀員庫存現金進行抽盤,現金收支能嚴格遵守財務制度,做到現金管理無差錯。

    1、 對內:協助領導班子控制成本費用開支,

    一、編制費用預算,為各部門確定費用使用上限,督促各部門從一點一滴節省費用開支;

    二、合理制定經營部門收入、成本、毛利率各項經營指標,及時準確地向各級領導提供所需要的經營數據資料,為領導決策提供了依據。對本部門所屬的收銀員認真教育,督促其盡力配合經營部門的工作。

    2、 對外:及時了解稅收及各項法規新動向,主動咨詢稅收疑難問題。

    3、 及時填制酒店的納稅申報表,按時申報納稅,遇到問題及時與集團財資管理處進行溝通并解決。

    4、 按時參加集團召開的季度例會,根據集團財資管理處召開的財務工作會議的工作布署,及時安排對往來的清理及固定資產的管理工作。

    5、 積極配合集團財資管理處及法規審核處的聯合檢查工作,做好各項解釋工作。

    6、 對收據及發票的領、用、存進行登記,并認真復核管理。

    7、 參加集團組織的會計人員繼續教育的培訓,不斷提高自身的業務素質,更好的為企業服務。

    xx年是的第一年,也是酒店發展的關鍵一年,我們將已嶄新的面貌迎接一年的工作,在總經理的領導下,結合三星標準,圍繞“竭盡全力為酒店前勤服務,保證酒店正常運轉”的宗旨,齊心協力,團結一致,為酒店的美好明天共同努力。在xx年,財務部將

    1、xx年財務預算計劃工作。根據集團公司及酒店領導班子的工作要求,結合市場情況,在反復研究歷史資料的基礎上,綜合帄衡, 統籌兼顧,本著計劃指標積極開拓穩妥的原則,編制酒店xx年財務預算。并且,根據集團公司下達的 年任務指標,層層分解落實,下達到各部門。同時,為了保證任務指標的順利完成,財務部對各部門的計劃任務進行逐月檢查和分析,及時 發現各部門計劃任務指標執行中存在的問題,為公司領導制定經營決策提供重要 依據。

    2、xx年財務決算工作。財務部將根據會計決算工作的要求,高標準、嚴要求、齊心協力,認真保質保量地完成會計決算幾十個報表的編制及上報工作,并對會會計報表編寫詳細的報表說明,認真完成會計決算工作任務。

    3、做好xx年收入、費用計劃及經營計劃。

    4、組織財會人員繼續學習新會計準則,提高財會人員業務技術水平。

    5、進一步搞好財務部財會量化工作管理。

    關于財務部主任助理述職報告通用四

    1. 組織酒店財務預算的編制、執行、檢查、分析。

    2. 組織酒店的經濟核算,組織編制和審核會計報表、統計報表,及時向有關方面報送財務報表。

    3. 審計酒店各項財務收支。

    4. 定期、不定期地檢查庫存現金和備用金。

    5. 督促、檢查應收帳款的催收情況,及時調整客戶信用等級,加速資金回籠。

    6. 組織、協調下屬各二級部門的工作。

    7. 檢查、督促財務會計人員認真執行國家財經法規、酒店財務制度和會計法規。

    8. 按政府有關規定,保存好財務文件、資料、合同和協議,督促員工保管好酒店經營期間的一切賬冊、報表、憑證和原始單據供審計及稅務審查。

    9. 負責決定對財務人員的錄用、升職考核和財務部下屬各部主管的任命。

    10. 負責部門人員團隊組建及制定、落實部門業務技能培訓計劃。

    關于財務部主任助理述職報告通用五

    1. 加強學習,提高綜合素質和水平。組織人員認真學習章總講話精神,安排專人參加稅務培訓,增強專業知識,提高管理意識。

    2. 通過座談、聚會,加強團隊凝聚力。

    ⑴ 日常開展部門座談會,通過輪流主持,給大家提供演講的平臺,提高了財務集體的工作氛圍和凝聚力;

    ⑵ 不定期地找個別同志交流,及時了解部門員工的思想動態,幫助員工解決一些疑難問題,加強溝通與協作。

    ⑶ 通過節日慶祝,外出聚會活動等多種方式營造和諧氣氛。

    1. 財務日常核算工作進展順利

    ⑴ 園區各公司資金的日常收付處理基本正常,憑證填制及時而準確;

    ⑵ 如期完成各項任務,按期編報各項報表,如:納稅申報表、政府工業經濟統計報表、內部合并報表、投入產出分析表、食堂盈虧平衡表、資金預算計及分析表、應收帳款分析表等;

    ⑶ 對帳開票工作有序開展:完成內外銷售核對工作,及時開票,內外往來帳目核對基本相符。

    ⑷ 及時完成會計檔案的裝訂、歸檔和保管工作。

    ⑸ 及時完成園區費用分割工作,并適時對不合理的分割事項上傳討論調整,減少不合理占用。

    ⑹ 積極配合股份公司上市的要求,接受審計對園區兩個公司年度的審計,并順利完成各項審計資料上報分析工作。

    2. 稅務日常事務處理順利開展

    ⑴ 及時完成稅務抄報稅及日常發票購銷工作,保證開票工作地正常進行;

    ⑵ 如期完成月度、季度等納稅申報工作。

    ⑶ 接受國稅、地稅臨時審查及國產設備抵免審查工作,及時、完整地完成各項資料的收集、上報與協調工作。

    ⑷ 通過各種渠道,加強與稅務部門的協調與溝通,搭建了和諧的稅企關系。

    3. 資金日常調度與協調有序進行。

    4.順利完成兩個公司的各項年檢資料上傳及各項證件的年審工作。

    5. 積極配合股份總部項目辦做好爭創“全國質量獎” 等相關數據整理與資料傳遞工作。

    6. 配合外貿部做好外貿銷售統計工作。

    1. 庫存管理

    ⑴ 金屬制品公司庫存分析:通過ppt形式對公司庫存結構、庫齡、靜態庫存、余數比例等情況,運用定基、環比等比率、比較方法進行測算和分析,上傳下達,實時監督各工序、各倉庫的庫存動態和趨勢,以提高庫存控制與管理意識,合理庫存結構,加速庫存周轉。

    ⑵ 根據財產清查管理制度的相關規定與要求,牽頭組織人員定期與不定期地對兩個公司的庫存進行抽查,針對問題提出整改,以確保資產的準確與安全。

    ⑶ 加強督促兩個公司相關倉庫對靜態庫存的處理力度。

    2. 成本管理

    ⑴ 指定專人定期、不定期地對公司內部結算產品進行測算,保證結算工作的有序開展。

    ⑵ 指定專人對外協加工成本進行測算、比較與分析,為領導定價決策提供依據。

    ⑶ 建立拉鏈電鍍線投入產出構架,并就異常情況進行分析。

    ⑷ 定期完成各公司產品線投入產出報表,并通過ppt形式對各公司、產品線、獨立核算車間的投入產出效益狀況、成本結構等方面作專題地分析,通過橫向、縱向比較分析,發現問題及時督促、指導改進。

    ⑸ 編制采購比價分析報表,提高采購價格的透明度和監控力度。

    ⑹ 初步建立了合金壓鑄及五金成型車間兩級核算基礎數據,預計于5月份搭建兩級核算方案。

    ⑺ 對一季度的工業企業考核指標進行了試算與剖析,針對不足提出改進建議。

    ⑻ 隨著拉鏈電鍍線的建立,全面梳理了園區分割方案,根據調整后的分割方案對各公司1季度的投入產出情況進行了調整,保證數據的準確性。

    3. 資金預算管理

    ⑴定期組織召開電鍍公司發貨、回籠分析會議,針對對帳開票、資金回籠、應收帳款帳齡結構、合同簽訂率、客戶經營業績等綜合分析,規范合同管理,有效地防范了資金風險。同時加大了開票、回籠力度。

    ⑵ 及時編制兩個公司季度、月度資金預算及反饋表,通過ppt形式對兩個公司的現金流進行分析與評價,跟蹤監督資金預算的執行情況。同時協助銷售部做好內部公司的貨款回籠催收和督促工作,保證資金的正常運行。

    ⑶ 繼續做好承兌匯票的使用和推廣工作,緩解公司的資金壓力。

    1. 人員的整體素質有待于進一步提高,工作的主動性和創新能力有待于進一步加強。內部管理力量薄弱,管理會計缺乏,財務工作多數人員停留在單純的核算業務上,工作空間及深度需要進一步拓展。

    2. 金預算管理執行偏差較大。

    ⑴ 各公司沒有制定合理的物料需求計劃,臨時采購頻繁插單,一方面預算外資金支出加大,另一方面造成潛在的存貨積壓。

    ⑵ 預算分析、反饋、考核、改進等工作沒有定期展開,預算考核制度沒有同步跟上,導致預算工作流于形式。

    3. 庫存管理仍然比較薄弱,庫存分析與監控雖已上了軌道,也為大家提供了許多數據支持,但庫存基本是由生產過程中形成的,如果生產過程中不做好事前計劃、事中控制,而光靠財務部事后分析、反饋來抓,效果不是很明顯。

    4. 電鍍公司固定資產管理比較薄弱,職責分工不明,設備調動及報廢頻繁發生,影響了資產的準確性和安全性。

    5. 各項財務分析工作不夠到位,內部管理分析能力有待于進一步加強,分析的數據信息比較滯后。

    1.組織部門人員加強新稅法的培訓,提高日常涉稅處理技能。

    2. 以工業企業考核指標為主線,搭建財務分析體系構架,定期開展財務分析會議,提高管理團隊的分析能力,加強內部管理。

    3.隨著拉鏈電鍍線的建立,修正園區資產及費用分割方案,明晰各公司的經濟責任。

    4. 建立拉鏈電鍍線的投入產出核算體系及工業企業考核指標體系架構。

    5. 積極配合股份公司做好季報工作。

    6. 做好07年度所得稅、房產稅、保險費等匯算清繳工作,保證稅金及時足額入庫。

    7. 繼續做好車間兩級核算的測算工作,為兩級核算考核方案的推行奠定基礎。

    8. 在電鍍公司設備部人員配備到位的基礎上,啟用現有財務軟件,建立并完善固定資產卡片管理,確保公司固定資產管理的有序、安全與完整。

    9. 按年初信息計劃,加強財務信息建設,加快信息流。

    10.配合集團審計部做好兩個公司關于外購、外協環節的審計資料統計和分析工作。

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