在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經歷的事物，結合自身的經驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。我們應該重視心得體會，將其作為一種寶貴的財富，不斷積累和分享。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
做到極致心得體會篇一
第一段：引言（200字）
在這個競爭激烈的社會，無論是工作生活還是個人發展，都要做到極致才能取得成功。然而，做到極致并非易事，需要付出大量的努力和堅持。但是，只有通過不斷追求極致，我們才能發現自己的潛力和能力的極限，才能取得更加出色的成就。在我個人的人生經歷中，我深深體會到了做到極致的重要性和獲得的心得體會。
第二段：努力與堅持（200字）
做到極致需要付出更多的努力，要比別人更加勤奮。在任何事情上，我們都需要有追求極致的精神，并堅持不懈地努力。只有在貫徹這種精神的過程中，我們才能不斷突破自己的極限，提升自己的能力。我曾經在學習英語方面遇到了重重困難，但是正是通過不斷努力和堅持，我才取得了優異的成績。這讓我明白了只有付出足夠的努力和堅持才能從容面對任何挑戰。
第三段：專注與細致（200字）
要做到極致，我們需要保持專注和細致。很多人在工作或學習中，總是會分散注意力，無法集中精力進行深入的思考和實踐。然而，只有通過專注和細致，才能真正了解事物的本質和各個細節，才能做到極致。我曾經在設計一份報告時，發現自己不斷陷入瑣事中無法脫身，直到我開始專注于完成這個報告時，我的創意和設計才能得到真正的展示，取得了極好的效果。通過這一經歷，我明白了專注和細致是做到極致的關鍵。
第四段：追求卓越與創新（200字）
做到極致需要追求卓越和創新。只有不斷追求卓越，才能在同行業中脫穎而出，取得更好的成績。而且，隨著時代的發展和技術的進步，我們必須具備創新的能力，才能應對各種挑戰。我曾經在工作中面臨了一個困難的項目，通過不斷探索和嘗試新的解決方案，我最終找到了一個創新的解決方案，獲得了客戶的高度贊賞。這一經歷讓我深刻認識到，只有追求卓越和創新，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第五段：自我超越與持續發展（200字）
做到極致并非止步于一次的成功，我們需要持續不斷地超越自己，不斷發展自己。只有通過持續發展，我們才能不斷提高自己的技能和能力，保持競爭力。在我的工作中，我始終保持著學習的態度，不斷學習新知識和技能，與時俱進。這讓我能夠不斷面對新的挑戰，并不斷取得更高的成就。通過這一經歷，我明白了做到極致需要一個持續發展的過程。
結尾（200字）
總結起來，做到極致需要努力和堅持，需要專注和細致，需要追求卓越和創新，需要不斷超越自己和持續發展。正是通過這些努力，我們才能取得更好的成就，邁向成功的道路。在今后的發展中，我將一直秉持著做到極致的精神，不斷追求卓越，超越自己，實現更高的成就。一個致力于極致的心態，將成就更加出色的未來。
做到極致心得體會篇二
《把單品做到極致》一書是我受益匪淺，那么如何把工作做到極致呢?想想其實很簡單，只不過是以前沒有去想。態度是決定所有事情的主因，不要忽略小事，著重細節，才能把工作做到極致。
很多人都不難發現，自己每天經歷的工作和生活，都是有一件件的瑣碎小事構成的。特別是我們綜合事務部，每天都有許多你能夠想到的和想不到的小事，而就是這些微不足道的小事構成了我們每天的日常工作。
例如：傳真的收發，接收傳真時能否及時有效的匯報給領導及相關人員，電話接通時輕聲的問上一句“請問這是發給哪位的傳真?”以便及時準確的傳遞給領導;發送傳真時，一定要在傳真結束后再次確認對方是否收到。
其實這是非常簡單的一件小事，但是真正能夠做到卻不容易，正如書中所說的“每天甩手300下”一樣。也許某天，我們在發送投標澄清時，沒有確認對方是否收到，而對方沒有收到，致使未中標。就是因為這個小事沒有做到極致，沒有注重細節二失敗。
一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。就像書中的“做到60分不夠，100分才算合格。我們不能滿足于差不多，不能滿足于60分及格，要做就做到最好。
溫水升到99℃，還不是開水;若再加一把火，在99℃的基礎上在升高1℃，就會使水沸騰，并產生大量水蒸氣來開動機器，從而獲得巨大的經濟效益”。一次在工作中我們不能說“這事差不多”，不行的是就是不行，可行的事情把它做到最好，說 “這事我能做，并且已經做好”。
服務就是一種關注小事的藝術。服務無小事，一切在細節。“一只小小的卡片，一枝康乃馨”贏得了市場，贏得了客戶。綜合事務部，同樣需要做到這些細節，特別是在公司的會務組織上，更是要注重細節，會議指南上的溫馨提示，座位上的一杯清茶，臨行是的一個電話，都會拉近人與人之間的距離，增添每個人臉上的笑意。
歸根結底做工作就是責任，就是要實事求是的把每個小事做好落到實處，并把每個細節考慮到位，這樣才能把工作做到極致，在自己的工作崗位上完美的體現自我價值。
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做到極致心得體會篇三
第一段：引言（200字）
做到極致，是一種追求卓越的品質，一種永不停歇的動力，它涵蓋了方方面面。無論是學業、工作、娛樂還是人際關系，我們都渴望在其中做到極致，追求卓越成為我們永遠的目標。在我走過的人生階段中，我有著許多關于做到極致的心得體會。通過總結和思考，我意識到成為卓越的人，并不是一種偶然，而是一種習慣和態度的養成。
第二段：向上不斷努力（200字）
做到極致的第一步是保持積極向上的心態。每一天，我們都有機會去超越自己，做到更好。每一次成功都只是一個起點，而不是終點。正是因為有這種不滿足于現狀的進取心，許多人才能在學業上脫穎而出，在職場上取得突破，在個人生活中凸顯自己的個性與品位。保持向上的努力，意味著我們腳踏實地的追求，從小事做起，從每一個細節去追求極致，從而取得更大的成功。
第三段：專注與耐心（200字）
做到極致需要集中注意力并保持耐心。生活中，我們常常被繁雜的事物所困擾，無法盡力專注于一件事情。然而，只有在賦予每個任務充分的專注與耐心時，我們才能真正獲得卓越的成就。專注意味著拋開雜念，全神貫注地投入其中。耐心意味著有始有終地堅持下去。只有通過專注與耐心，我們才能真正做到極致，取得突破性的成就。
第四段：積極尋求改變（200字）
做到極致需要積極地對待改變。改變是進步的源泉，只有不斷地改變自己，才能適應時代的發展，迎接新的挑戰。改變意味著摒棄舊有的思維方式和行動方式，勇于嘗試新的方法。在求變的道路上，我們需要敢于面對困難與挑戰，并從中學會成長。只有積極尋求改變，并在實踐中努力克服困難，我們才能真正做到極致。
第五段：內外兼修（200字）
做到極致需要內外兼修。內修意味著培養積極向上的品格，修煉自己的內在修養。外修意味著在外部環境中不斷提升自己的能力和素質。只有內外兼修，我們才能在人生的道路上做到極致。內外兼修充分體現了一個人全面發展的重要性，只有形成一個有品德、有才華的人，我們才能在各個方面取得真正的成功。
結論（200字）
做到極致是一種追求卓越、追求完美的精神境界。在我個人的成長經歷中，我意識到做到極致需要保持積極向上的心態、集中注意力并保持耐心、積極尋求改變以及內外兼修。只有通過不斷地努力，我們才能在各個領域做到極致。因此，讓我們保持一顆卓越的心，不斷追求極致，為自己創造美好的未來。
做到極致心得體會篇四
我是從一本雜志刊物上看到的這篇文章——把單品做到極致。很新穎的題目，通俗易懂卻飽含哲理的內容，就這樣自然而然地印在了我的腦海里。
作者極其用心地列舉了四個類型相同的事例。西北湖咖啡館中的曼特寧，鼓浪嶼偏好藍山的老板娘，樓中店里的云南米線，還有重慶的一家小面館。幾乎是沒有什么差別，他們不約而同地選擇了堅持一種單品，并將這種單品做到極致。
也許有很多人并不理解他們的做法，一生只做這么一件事情，豈不是太過枯燥?
不過，那些嘗試過各種職業，卻從未堅持的人就真的享受過生活的樂趣嗎?表面上似乎是閱歷無數，然而最終卻仍然是一事無成。
反之，那些“把單品做到極致”，執著追求簡單而堅持的人卻一步步走向更高的臺階。他們舍棄了空想與浮華，也因而擷取了豐碩甜美的成功之果。
把單品做到極致。這不僅僅是一種簡單的營銷方式，更多的是一種處世態度。文末就有這么一句話，“成功很簡單，只要沉下心來耐住寂寞做好一件事。”
就像傾盡全力的堅持，往往能成就簡單的極致。
做到極致心得體會篇五
《把工作做到最好》是一本勵志書，我看完后，心潮起伏不平。是的，怎樣才能把工作做到最好？想想很簡單的道理，又有誰細想過？而恰恰工作態度卻是決定你的人生的轉折點。
一個人對待工作的心態，是積極的還是消極的，是上進的還是無所謂的，直接影響工作的好壞。工作，是一個人施展自己才能的好舞臺，無論做什么工作只要腳踏實地沉下心來做、用心去做，總會有收獲，這是不變的真理。書中古羅馬哲學家們早已給人類提供了最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度。具體來說，也就是我們的工作態度完全取決于我們自己，我們能否取得成功則取決于我們的工作態度！它有助于我們解除困惑，調整心態，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
每一個人生下來都有千里馬的潛質，但是需要在成長過程中慢慢地磨練、培養、挖掘，才能成長為一匹真正的千里馬。而另一些不愿意吃苦、沒有毅力、不愿超越自我的，就成了扼殺自己潛質的“駑馬”。不要怨自己的工作平淡無味，不要怨你的上司不賞識你，不要怨你的同事不認可你，因為你還沒有足夠的業績和能力，因為你的努力還不夠。那些還沒有做多少工作就開始抱怨工作的人，永遠不可能實現他們的理想，因為態度決定一切。
曾經有兩個旅游者在沙漠中迷了路，他們在沙漠里走了一天一夜，沒有喝到一滴水，第三天的時候，他們在沙漠里揀到了一個瓶子，第一個人揀了起來，說：“唉！找了這么久，只有半瓶水！”第二個人看了后說：“太好了！我們找到水了！”。結果如何？不言自明。后來，第一個人絕望了，不肯繼續走下去，最后只有第二個人走出了沙漠。態度決定一切。對待工作也是一樣的，要以積極樂觀的態度來看待自己的工作，也許現在老板還沒有賞識你，也許你的薪水還不稱心，也許你的工作能力能勝任更高的職位，也許……但是從樂觀的態度來看，至少我們從工作中學到了什么。比起昨天，我對工作更加熟悉了；比起上一次，我沒有了失誤；比起上個月，我的工作效率提高了，這些就是收獲。
歸根結底，作為工作就意味著責任，每一個職位所確定的工作任務就是一份責任，你從事這份工作就應該擔負起這份責任，我們每個人都應該對所擔負的責任充滿責任感。列夫·托爾斯泰曾說過：一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任感。因此，責任感是做人的基矗我認為我們工作中也一樣，要樹立強烈的責任感，必須勤勤懇懇、腳踏實地的工作，必要時應該作出自己更多的犧牲是義不容辭的責任，只有這樣，單位利益才能不受損害，集體榮譽才能永遠保持，同時自我價值才能不斷得到體現。
無論在生活中，學習中還是在工作中，想一想那些曾經給你提供發展機遇，曾經為你鋪設搭建人生舞臺的大家庭，你就應該好好地工作，更應給予感恩和回報，這既是道德更是責任，當然這種責任不是強迫的，而是要發自內心的，只有內心充滿這種責任感才能真正促使你在工作中做到盡心盡責，不斷前進。
做到極致心得體會篇六
“成也細節，敗也細節”。這是我看完《把工作做到極致》后的第一心得。也體現出了此書中的精髓之所在。現實生活中，人們常常習慣于把眼睛盯在大事上，往往忽略小事，而事實上大事每個人都會刻意注意，偏偏容易忽略小事。久而久之，小事也就成了習慣，看似微不足道的小事，是養成習慣于自然地根源，往往好的習慣會助你成功，而壞的習慣則會阻礙你成功。說不定還要對這件小事引發的后果付出慘重的代價。
曾經就有一個實例發生在我身上了，而且發生不止一次，以前我每次回家習慣于開門后，將開門的鑰匙隨手就放在桌上，而突然間有事，起身就走出去，待辦完事回到家門前時，才恍然大悟開門鑰匙沒有，于是，焦急的在門口思來想去，鑰匙哪里去了？進不了門，只好打電話尋找專業的開鎖師傅上門開鎖。進門便發現所謂鑰匙就在眼前的桌上放著。這是個很小的事情，不值得提起的小事，然而我的壞習慣，讓我付出了一定的代價，浪費了電話費不說，還要付給開鎖師傅的開鎖費用，如果我習慣于把鑰匙帶在身上，本來這些是完全不應該發生事情。卻體現出了工作無小事，成敗在細節。
現實中即使如此，那么，如何把工作做到極致呢？記得公司當初推薦大家看這本書時，買回來后隨手接過就放在那里了，當時并沒有太在意或者閑時去翻閱他，在后來的一段日子里，待我閑時之日便常常翻閱了此書，直到今日讀完此書，讓我深有觸感，書中的事例闡述，及有聲有色的解說，讓我明白，任何時候不要忽略生活中的小事，小細節往往成就大未來。現在看來這和我們的日常工作是息息相關的，由此我將受益一生。《把工作做到極致》這本書緊緊圍繞“把工作做到極致”這一主題，書中運用簡單易懂的詞語和特別鮮活的案例故事，全面生動而又系統化地總結出一些日常生活中實踐例子，以及在實際工作中必要的極具操作性、針對性、實用性的做事思路。讀完此書，吸收書中的要點，不難會在腦海中涌現出此書里的許多耳目一新的做事理念，例如：“想好不如做好，把小事落到實處”，“服務就要細心，做好小事更貼心”，“速度但不疏忽，做事不要貪大”；“簡單不等于容易，做好小事不簡單”，小的細節能決定最終的結果。“要把事情做好，先讓自己變好”，“做小事要細心，做大事要小心”等等，本書中成列出獨特的做事理念，是值得我們認真學習和運用的，我們是做服務行業的，這一系列的理念只要熟練掌握并運用到工作當中去，我相信就能把工作做到極致。不管在哪個崗位上，把工作做到極致，這就是對自己負責，是一種對工作全力以赴、務求完美的態度。我想真正的“優秀員工”就是秉承“在自己工作范圍類的，就要把它做到極致”這一觀念的員工。
我作為一名公司員工，我深知自己肩上的責任，所以做什么事，如何做，是否做正確的事，是否正確地做事，這些都關乎自己及本部門的發展。在本部門日常的管理工作當中，在保證公司安全營運的前提下，要做的事有很多，怎么樣才能把工作做到極致呢？比如公司上下主抓安全管理之際，做為負責部門安全的工作者，我們首先要對自身自糾，安排一定的時間進行相關培訓，杜絕任何不安全的隱患存在，看似這一簡單的要求，如果沒有把這件事做到極致，落到實處，品質管理就會體現不出來。那么施工現場，感覺不到安全的施工環境，從而輸掉了公司的良好口碑。因此，事情固然簡單，但要做到極致卻不容易！所以我們要態度端正，始終保持謙虛學習的態度，團結協作，切實增強責任感、服務意識和協調能力，使自身能力全面提高。把工作做到極致，是一種對工作全力以赴、務求完美的.態度；是不取巧、不敷衍，是凡事精益求精的體現。“把工作做到極致”既要求我們認真投入、全力以赴，也要求我們不能“胡子眉毛一把抓”地去解決問題——優秀的人總是會先從重要的事情做。在工作中，大多數事情都難免會千頭萬緒，如果想把工作做到極致，優秀的職場人士都懂得分清工作主次，統籌安排精力和時間，將其用在最具價值之處。這樣，才能從有限的工作時間中找到無限的工作空間。
通過讀完《把工作做到極致》這本書，更讓我從中明白了一些道理，在我平時的工作中，一些看似平凡的小事，往往能反映一個人的習慣，折射出一個人的品質和敬業精神，在公司上下齊抓安全管理的條件下，習慣會約束施工人員的施工安全，讓人習慣安全的工作模式。只有注意生活的中細節，打破那些不合時宜的枷鎖，才能擁抱美好工作環境，才能真正在工作崗位上發揮出力量，相信追求卓越，然后把工作做到極致，成功就出其不意的找上門來，同時也祝愿公司發展越來越好。
做到極致心得體會篇七
近日通讀了一遍“把工作做到極致”一書，深有感觸，特別是本書第八章“戰略化生存：從小事中來，到小事中去”一章，讀后感觸頗深，作者在本章的開篇序言中用醒目的黑體字：“從小事入手，做任何事情都應從整體把握”。用辯證法指出了小事與大事的關系，局部與整體的關系，特別指出”大事小事都要辦實辦好。不謀全局者，不足以謀一域。
借此靜心讀書之悟，及在萬達多年的工作中，反思自己在工作崗位中的得失及個人的成長發展，有正面的經驗，也有不是很成功的時候，有處理過較大事情的工作，更多的是日常的管理工作即“小事”，反思工作中的進步或處理問題不當的終究，很多是“小事”在改變著結果，再次感悟到處理日常工作中小事情的結果，往往影響著大事的效果。例如；08年在商管總部工作時，處理天津萬達廣場電纜線過載原因造成局部火災，與保險公司交涉賠償問題時，由于對當時發生的現場情況不是很了解，對保險業務更是生疏，在具體的談判中我作為總部的代表提不出更確切的工作方法，賠償問題拖了較長時間才解決。現在來看，這不只是一個工作方法問題，更是一個角色與處理問題的示范導向問題。
由此可見，作為一個領導者或者說作為一個具體的問題操作者，一個細小的過程或問題，如果不能了解清楚和把握，就很難把握主動權。作為一個主要領導者，細節的把握在某種特定的環境中，反映了你的知識結構，你的工作能力，你對問題的判別，都具有一定的影響力和效率及結果的演示作用。至少我自己都覺得在處理那件事情上，我沒有起到應有的或更大的作用。
反之，如果對一件看似小事或不起眼的事情，如果處理得當，則可以事半功倍。20xx年——20xx年在三亞演藝公司主管工程和行政工作期間，在施工建設沒有完全結束，就臨近12月28日開業之際，根據計劃董事長要親臨演藝公司視察，并到萬達影院、大歌星等場所。在時間緊，任務重，外人看來在這么短的時間內根本就完不成保潔開荒和細作等工作，由于我們將前期工程介入的每一項工作包括保潔開荒及細作項都細化統籌到竣工開業前的每項計劃和落實里，并提前與保潔公司制定了各項工作的跟進要求、保潔標準、人員儲備應急等保障內容，將保潔工作計劃落實到每一項細小工作環節，使之在第一時間內，同時組織了多支保潔隊伍進場，在部分建設施工隊伍尚未完全交工撤出時，我們組織的保潔隊伍就可對已完工部位進行開荒等工作，在整個業態完工交給我們離開業只有兩天的時間內，連續作業兩晝夜完成了開業的最后工作。
最后我用“極致“書中序言，比爾。蓋茨的一句話再次勉勵自己：“每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都力爭高效地完成，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進步”。
努力把工作做到極致，這或許是我一生的最求，不一定我的每一項工作都能做到極致，但是我對自己的要求就是這樣。
做到極致心得體會篇八
“無論你以前對小事持有什么樣的態度，從現在開始，踏踏實實地做好手中的小事，就等于獲得了去往成功之路的通行證。”
讀完《把工作做到極致》這本書后我受益匪淺，怎樣把工作做好是我們每一個人都要修煉的路程，每一件小事都要去做，每一件小事都要做好。當我們重視起小事時，就發現其實小事并非只是“小事”，他是我們工作中的細節，是我們對工作的踏實勤懇的態度，你只有把這些小事情做好，才能使自己的工作圓滿“偉大源于平凡，小事不可小瞧”。
我們的工作就是一件件小事構成的，每一個工作傳達交接的準確，工作細節的確認都是不能忽視。工作中做事切忌差不多，凡事都要做到位，把事情做到位是工作最基本的要求。我們在每一個崗位上都有自己的工作職責，而把自己的工作做到盡善盡美是我們對工作最起碼的負責。要明白“差之毫厘，謬之千里，”不斷前進的道路中，每項工作我們都要問問自己是否已經做到最好了嗎。
迅速但不疏忽，做事不要貪大。不論我們的工作有怎樣的成就，要明白踏踏實實才是正確的工作心態。就像書中一位研究生畢業在工作初期依然也只是一個普通的小員工，當他自身意思到自己的學歷并不能給他帶來成功時他做出了改變。他前往艱苦的外地開拓市場一年之后，當初派往各地的營銷人員都紛紛回到公司，其中有80%的員工早已不堪工作的艱辛和重負，悄無聲息地離職了，而這位研究生沒有退縮，他被任命為市場總監。若想實現從優秀到卓越的跨越，就必須付出最大的努力把工作做好。而我們江浙智能各個崗位的同事也是這樣，踏踏實實，從一點一滴做起，把平凡的事情做好，最好的員工自然得到最好的回報。
有句話說得好：“做一件事并不難，難的是一輩子只做一件事。”把小事做細，把細節做透如果想要有所成就，就必須在小事上做足功夫而做一件事情的堅持度也是一個人寶貴的財富。就像李嘉誠能夠將100%的熱情和努力，投入1%的工作中，在推銷塑膠產品這樣的小事中，李嘉誠沒有覺得丟臉，也沒有因為困難而放棄，他堅持把這件小做好，做到極致，所以他成功了。不管事情是否瑣碎、單調、繁雜，都把它當成大事去做，或許他并不比常人聰穎，但他對于小事的無疑比比常人更加積極堅持努力。在工作中我們也要學習這樣的堅持與對工作的熱情。
你的實力與你付出的努力一定是成正比的。演講家要做好一場演講，事前必定少不了充分的準備，這告訴我們要打好基礎做好準備，每一個你的基本功都是你通往前進道路的基石。所以不要抱怨沒有伯樂，而應該是考量當伯樂到來之前你是否做好了一個千里馬準備。
態度決定一切或許是一句過于肯定的話，但它確實一句非常正確的話，就像力的作用是相互的，而你對工作的態度也是工作對待你的態度。
盡心盡力把每一件小事做好應該是我們對人對事的準則，是對工作的負責，對他人對自己的尊重，或許每個人都有對工作理解，但是腳踏實地踏踏實實做好每一件事才是對工作最好的態度。
做到極致心得體會篇九
中考后的假期里，我對軍訓做了深入的了解。整個假期翻遍微博，自認為該準備的都準備好了。知乎，只為了軍訓。就這樣，我滿懷期待的迎來了高中三年的第一大關——軍訓。
軍訓前一天晚上，班主任給我們介紹了軍訓日程。其中，對我來說最難克服的就是晚十點睡覺，早六點起床。假期中，我的生物鐘完全與軍訓的作息時間背道而馳，而與美國時間卻緊緊吻合。但我不得不面對這份挑戰，并克服它。
等我午睡起床后，又一份恐懼扔在了我的面前——30分鐘的站軍姿，對于天生有多動癥的我，分明就是天性的壓抑，要取了我的半條小命！
在軍訓的“淫威”壓制下，我以為軍訓這幾天是不會有歡樂了，好在最后發現，這只是我的自以為是罷了。同學們的逗趣，軍訓內容的多樣，教官的冷幽默，都給烈日下的我們帶來了一絲清涼與歡樂。
這些大到品格，細微到一言一行的改變，都是認真軍訓的結果，它真真切切地證明了我的軍訓并沒有白費。所有流過的汗水與淚水凝結成了晶瑩剔透的琥珀，穿過歲月，透過風雨，在心底永遠珍藏著，伴隨我一路前行，為可能在黑暗中迷失的我點亮了一盞明燈。
軍訓，即像軍人一樣生活，學習軍人那堅韌而美好的品質。
很榮幸，我做到了。