總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
推薦黨員干部屢查屢犯總結(jié)體會材料(推薦)一
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
全年學(xué)習(xí)內(nèi)容分三大部分，政治理論、業(yè)務(wù)知識、紀(jì)檢廉政，具體內(nèi)容如下：
(一政治理論：
1、中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第二個五年規(guī)劃的建議;
2、 時期國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃綱要(待印發(fā);
3、解讀 (黨員干部學(xué)習(xí)輔導(dǎo);
4、在xx屆五中全會上的重要講話(見相關(guān)文件或通報;
5、在紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立xx周年會議上的重要講話(將公開發(fā)布;
6、中共省委十一屆九次全會精神;
7、中共市委十屆七次全會精神;
8、全國 兩會 和省、市 兩會 精神;
9、中央和省、市經(jīng)濟工作會議精神(見相關(guān)文件或通報;
10、《毛澤東、鄧小平、輪群眾工作》(暫定名，中宣部理論局組織編寫，待出版;
11、《社會主義核心價值體系建設(shè)實施綱要》(待印發(fā)
12、《中國共產(chǎn)黨歷史》(第一、二卷，中共中央黨史研究室編寫，中共黨史出版社出版;
13、中央修訂頒布的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》;
14、《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》。
(二業(yè)務(wù)知識：
1、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實穩(wěn)定住房價格的通知》 國八條 ;
2、國土資源部關(guān)于嚴格落實房地產(chǎn)用地調(diào)控政策促進土地市場健康發(fā)展有關(guān)問題的通知;
3、國土資源部辦公廳關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范對違反國土資源管理法律法規(guī)行為報告工作的意見》的通知;
4、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好房地產(chǎn)市場調(diào)控工作有關(guān)問題的通知;
5、國土資源部住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于進一步加強房地產(chǎn)用地和建設(shè)管理調(diào)控的通知;
6、國土資源部農(nóng)業(yè)部關(guān)于完善設(shè)施農(nóng)用地管理有關(guān)問題的通知
7、《國土資源領(lǐng)域違法違規(guī)案件公開通報和掛牌督辦辦法》;
8、《國有土地上房屋征收與補償條例》;
9、國土部門最新文件法規(guī)政策。
(三紀(jì)檢廉政：
1、在xx屆中央紀(jì)委第六次全會上的重要講話(見相關(guān)文件或通報;
2、王正宇書記在第十屆市紀(jì)委六次全會上的講話;
3、王正宇書記在20xx年全市紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部春季培訓(xùn)班的講話;
4、全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議;
5、《市公務(wù)員思想道德和社會誠信行為規(guī)范》。
二、學(xué)習(xí)方法
全系統(tǒng)黨員干部要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和 加快現(xiàn)代化、再創(chuàng)新輝煌 的戰(zhàn)略定位，緊密結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力體現(xiàn) 科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神 的總體要求，在學(xué)習(xí)方式上堅持 三學(xué) 向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，通過開展 四講四訓(xùn) ，即 領(lǐng)導(dǎo)講黨課、專家講理論、典型講事跡、黨員講體會 四講同推， 黨校培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、高校培訓(xùn) 四位一體，深入研究和探討國土資源管理事業(yè)發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實問題，努力推動學(xué)習(xí)成果進入領(lǐng)導(dǎo)決策、進入部門工作、進入百姓視野，驅(qū)動每一個國土系統(tǒng)黨員成為 眼界寬、思路寬、胸襟寬 的學(xué)習(xí)型黨員。
三、學(xué)習(xí)要求
全系統(tǒng)試行黨員學(xué)分卡制，建立健全學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報、學(xué)習(xí)表彰等制度，每半年進行一次綜合考試，強化黨員干部學(xué)習(xí)成果的考核驗收。全體黨員要結(jié)合思想和工作實際擠時間加強學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記;局黨組成員，機關(guān)各處室負責(zé)人，各分局、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期深入到聯(lián)系點開展調(diào)查研究，縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)每年撰寫兩篇調(diào)研報告，科級以下黨員干部每年撰寫一篇調(diào)研報告黨員干部學(xué)習(xí)計劃黨員干部學(xué)習(xí)計劃。
推薦黨員干部屢查屢犯總結(jié)體會材料(推薦)二
我于20xx年2月被推薦為副科級干部至20xx年2月試用期滿，現(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請。
回顧這一年，我在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各位同事們的幫助下，不斷加強和提高自身政治理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，做好本職工作。認真、規(guī)范的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和水政管理工作，現(xiàn)將一年來思想、工作情況匯報如下，請給與批評指導(dǎo)：
一、勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
作為一名年輕同志，我一直都以一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，鞭策自己，認真學(xué)習(xí)，努力工作，積極思考，力求在工作、學(xué)習(xí)上有進步，在黨性修養(yǎng)上有提高。
熱愛黃河管理事業(yè)，全面貫徹黨的政策方針，堅持用鄧小平理論和“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想武裝自己，從實際工作出發(fā)，積極主動專研業(yè)務(wù)知識，加強自身水政工作基本理論的學(xué)習(xí)和研究，增強主動創(chuàng)新的意識和能力，不斷提高自身素質(zhì)和能力，使自己在思想上、政治上、理論上都有不同程度的提高。
二、踏實肯干，立足做好本職工作。
作為一名年輕干部，年輕有激情是我們的優(yōu)點，但我也感到由于工作時間不長，工作經(jīng)驗不足，解決問題、處理問題的能力還有待于進一步學(xué)習(xí)和提高。在今后的工作中，我將努力做好以下幾點：
一是加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。在書本上我可以學(xué)到理論知識，但是向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，我可以學(xué)到更有價值的工作經(jīng)驗，避免多走彎路。
二是大膽實踐，努力探索工作新途徑。立足工作實際，踐行科學(xué)發(fā)展觀，在實踐中解放思想，在解放思想中大膽實踐。在工作中要敢于勇挑重擔(dān)，講究方法，善于學(xué)習(xí)、借鑒、研究和總結(jié)，努力探索工作的新方法、新途徑、新模式。
三是嚴格要求，進一步提升形象。在工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排、團結(jié)同事、顧全大局，以過硬的政治素質(zhì)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，履行好黨和人民賦予的神圣職責(zé)。
四是充滿激情，不斷推動工作上臺階。工作激情應(yīng)該是工作能力的前提和基礎(chǔ)，它可以促進工作能力的提高，克服職業(yè)倦怠，今后我將以飽滿的工作激情去面對每一項工作任務(wù)。
五是淡薄名利，正確看待得失。在工作中我將時刻以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，淡泊名利，克己奉公，做到有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。
最后，衷心感謝組織對我的信任和關(guān)心，我一定以這次提拔為新的起點，再接再厲，努力工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。
推薦黨員干部屢查屢犯總結(jié)體會材料(推薦)三
最近，局機關(guān)組織開展了一次讀書活動。我從幾十本備選書目中選讀了《黨員干部的20個正能量》，希望從書中拾取熱情，為干好本職工作積聚正能量。該書具體闡述了作為一名黨員干部，在新形勢下如何讓自己充滿“正能量”，保持正確的人生觀、價值觀，更好地立足本職、服務(wù)人民，共圓“中國夢”。
“中國夢”是民族夢、復(fù)興夢，歸根結(jié)底是人民的夢。有夢就有方向，圓夢需要力量。夢想因?qū)嵏啥用利?，作為一名黨員干部，必須真正堅定理想信念，牢記責(zé)任使命，堅持務(wù)實創(chuàng)新，堅守廉潔自律，以“抓鐵留痕、踏石留印”的實干精神為譜寫“中國夢”積聚正能量。黨員干部是推進黨和國家各項建設(shè)事業(yè)的頂梁柱，是全心全意為人民服務(wù)宗旨的踐行者，是良好社會化風(fēng)氣的引領(lǐng)者和先行者，在社會上具有特殊的示范帶動作用。黨員干部向上的正能量，是干事業(yè)、為黨和人民服務(wù)的動力，是自善其身的立身之本，更是防腐反腐的內(nèi)在力量。渾身充滿正能量，就能抑制負能量，就能一身正氣而歪風(fēng)邪氣不能侵入，保證自己立于不敗之地。黨員干部渾身充滿正能量，才能體現(xiàn)出黨的先進性和純潔性，才能保障黨的生命長盛不衰，才能實現(xiàn)國家長治久安。
實現(xiàn)“中國夢”，歸根結(jié)底依靠人民群眾，重點依靠8500萬黨員干部共同追夢，積聚正能量共同圓夢。黨員干部積聚正能量，離不開實踐，少不了勇于付諸行動，少不了開拓進取的闖勁。如果不付諸行動，再美好的愿景也無法實現(xiàn)。習(xí)總書記在參觀《復(fù)興之路》展覽上再次強調(diào)“空談?wù)`國、實干興邦”，足以證明實干對于事業(yè)的成敗、民族的興衰起著舉足輕重的作用，這是推進和諧社會建設(shè)的現(xiàn)實之需。將黨員干部的“正能量”落實于行動，將給全社會帶來巨大的正向引領(lǐng)和積極推動作用。新一屆的中央領(lǐng)導(dǎo)集體在工作開局階段，帶頭踐行優(yōu)良話風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，啟動著一場風(fēng)氣革新，這正是中國領(lǐng)導(dǎo)人以身作則，用實際行動傳遞的一種“正能量”。從中央政治局率先垂范改進作風(fēng)，到全黨上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，再到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”，無不增強了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，更為“中國夢”注入了政通人和的源源正能量。
事實證明，黨員干部加強正能量修養(yǎng)，必須堅定信念、行動務(wù)實，二者缺一不可。理想很偉大，但不付諸行動，一切都是空想。加強正能量修養(yǎng)，僅有精神世界的純正是遠遠不夠的。一要修身正身，生發(fā)正能量。黨員干部一定要善學(xué)、修德、明志，樹立寧靜致遠的心態(tài)，培養(yǎng)海納百川的胸懷，激發(fā)克難攻堅的智慧，生發(fā)正能量。
二要勤政守政，釋放正能量。黨員干部受黨和人民委托，管理公共事務(wù)，提供公共服務(wù)，只有將高尚的道德修養(yǎng)、人格魅力與執(zhí)政能力結(jié)合，才能達到良好的執(zhí)政境界和施政效果，才能釋放出社會正能量，以自己的模范行動說服群眾、影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾。
三要親民愛民，凝聚正能量。廣大黨員干部身處社會各個階層，扎根于群眾當(dāng)中。一個立黨為公、執(zhí)政為民的黨員干部，不僅會贏得一片稱贊，也會感召一方民風(fēng)，更能凝聚一股正能量。現(xiàn)實中不乏這樣的例子：從一心為公、奉獻一輩子的楊善洲，到用生命書寫忠誠的李林森，從舍己救人的實習(xí)警察李博亞到以身殉職的派出所長李方洪，他們無一不是腳踏實地、勤于行動，在各自的崗位上釋放了“正能量”，向社會作出了榜樣，而那些追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功的做法必定會背離甚至損害人民利益，被人民唾棄。“喊破嗓子，不如甩開膀子”。說一千，道一萬，兩橫一豎就靠干。群眾和國家需要的從來都不是騎在馬上的空談?wù)?，而是能夠下馬為民服務(wù)的實干家。真正的共產(chǎn)黨人，從來不會是“只見夸夸其談、不見務(wù)實行動”，一定會把個人的價值追求與黨的事業(yè)統(tǒng)一起來，既胸懷遠大理想目標(biāo)，又立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，苦干、實干，不達目的不罷休。
社會呼喚正能量，黨員干部要求真務(wù)實，勤于行動。不僅要在組織教育中增加正能量，更要從聯(lián)系人民群眾的實踐中運用正能量，堅持求真務(wù)實，力戒形式主義，做到“不虛”，著力解決實際問題，做到“不空”，緊緊圍繞為民務(wù)實清廉，做到“不偏”，以實際行動擔(dān)起時代賦予的光榮責(zé)任。要以淬礪純潔性，釋放正能量;用錘煉好作風(fēng)，釋放正能量;憑熱情重鑄價值觀，釋放正能量，讓黨員干部的正能量效應(yīng)化提升。要勇敢拿起接力棒，為了明天的夢想與追求，為了更加美好的中國，共同努力將“中國夢”一步一步變?yōu)楝F(xiàn)實。
推薦黨員干部屢查屢犯總結(jié)體會材料(推薦)四
黨員干部的培訓(xùn)教育工作是黨的干部工作的重要組成部分,是干部培養(yǎng)、選拔和任用的基礎(chǔ)。抓好這項工作,對于優(yōu)化干部知識結(jié)構(gòu)、提高干部綜合素質(zhì)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強干部隊伍建設(shè)、鞏固執(zhí)政基礎(chǔ),確保黨的各項事業(yè)健康發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。
中共運城市直機關(guān)黨校成立于1984年，是運城市直工委下屬的正處級事業(yè)單位。主要肩負運城市直機關(guān)科級干部、黨務(wù)干部以及全體黨員的培訓(xùn)教育任務(wù)。近年來，在市委、市直工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市直黨校按照中央新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷加強干部理論武裝、加大專題培訓(xùn)力度、注重提高培訓(xùn)質(zhì)量，以創(chuàng)新為動力、以打造高素質(zhì)的干部隊伍為目的，廣泛的開展了一系列培訓(xùn)教育工作，有力地促進了市直機關(guān)廣大黨員干部政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，為運城市直機關(guān)黨建工作的開展，乃至運城市的經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。
一、加強黨員干部培訓(xùn)教育的基本做法
在全國組織工作會議上曾強調(diào)，“黨要管黨，首先是管好干部?！倍芎酶刹?，對干部的教育培訓(xùn)則是重要一環(huán)。近年來，自上而下,各級黨委都非常重視黨員干部的教育培訓(xùn)工作。近些年，在市委、特別是工委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我們運城市直黨校先后舉辦各類專題培訓(xùn)班20余期，科級干部培訓(xùn)班9期，入黨積極分子培訓(xùn)班30期，新黨員培訓(xùn)班5期，黨務(wù)干部培訓(xùn)班每年一期?？偨Y(jié)這幾年的培訓(xùn)工作實踐，我們的基本做法，主要歸納為以下幾點：
一是在培訓(xùn)對象上形成了四個主體班次?？紤]到黨員干部文化結(jié)構(gòu)上的差異，工作性質(zhì)上的分工，層次結(jié)構(gòu)方面的不同等方面因素，基本形成了以黨務(wù)干部、科級干部、入黨積極分子、新黨員四類主體班次輪訓(xùn)的格局，年平均培訓(xùn)可達2500余人次，較好地完成了市委、工委每年制定的培訓(xùn)任務(wù)。
二是在培訓(xùn)內(nèi)容上形成了四條基本主線。一是堅持黨校姓“黨”的原則，努力加強黨的路線方針政策方面的教育培訓(xùn)。xx大以來，黨的每次代表大會、部分屆中全會的主要精神，中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，我們都要專門安排專題培訓(xùn)班來組織學(xué)習(xí)，從而將黨中央的心聲第一時間傳遞到廣大黨員干部心中。二是堅持狠抓基礎(chǔ)，努力抓好黨的基礎(chǔ)知識，基本理論的教育。按照市委、市直工委的安排，我們每年都要舉辦三個固定班次，即為提高黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)而舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，為培養(yǎng)黨的后備力量而舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，對預(yù)備黨員再教育再培養(yǎng)而舉辦的新黨員培訓(xùn)班。這三類固定班次的培訓(xùn)內(nèi)容，主要還是結(jié)合學(xué)員各自的實際，以黨的基礎(chǔ)知識，馬列主義的基本理論教育為主，從而以提高他們學(xué)習(xí)掌握黨的基本知識為起點。第三，堅持圍繞中心，努力搞好黨建方面的專題知識培訓(xùn)。在這方面，我們培訓(xùn)的對象主要是以黨務(wù)干部，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為主。如科學(xué)發(fā)展觀培訓(xùn)班、社會創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)型黨組織培訓(xùn)班、黨建工作示范班、以改革創(chuàng)新精神，探索機關(guān)黨建新思路研討班等等。第四，堅持與時俱進，積極開展黨建工作以外的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。如wto知識培訓(xùn)班、現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班等等。
三是在培訓(xùn)管理上形成了“學(xué)號制”管理法，即每名學(xué)員在報名時就確定一個學(xué)號，按學(xué)號簽到，按學(xué)號就座，按學(xué)號考試。要求課前簽到，課后查人，凡是不請假，無故曠課達兩次以上，取消考試資格。
四是在培訓(xùn)考核上形成了考勤、作業(yè)、考試三項考核結(jié)果累計計算，綜合評定的考核辦法。凡綜合成績不合格的學(xué)員通報至所在黨委，是積極分子的不予發(fā)合格證，是新黨員的要延期轉(zhuǎn)正。
二、當(dāng)前黨員干部培訓(xùn)教育存在的主要問題
盡管這幾年我們在黨員教育培訓(xùn)方面取得了一些成績，但由于受多方面因素影響，我們的教育培訓(xùn)工作仍然存在不少問題。
一是黨員干部參加培訓(xùn)的時間嚴重不足。黨員干部參訓(xùn)時間達不到要求，一是每次舉辦的培訓(xùn)班時間短，一般只有三天時間。二是由于黨校的經(jīng)費人員等方面原因，開班次數(shù)少，致使多數(shù)同志幾年才能輪到一次培訓(xùn)。
二是培訓(xùn)內(nèi)容不系統(tǒng)，針對性不夠強。以往的培訓(xùn)，內(nèi)容既有宏觀理論知識，又有基礎(chǔ)理論知識，還有專業(yè)性的業(yè)務(wù)知識，看似很全面，但對培訓(xùn)對象的需求針對性不是很強，實用性也不夠。而且有時培訓(xùn)側(cè)重于理論知識，忽視了應(yīng)用性、適用性知識。
三是師資力量和教學(xué)水平滿足不了培訓(xùn)要求。目前，我們的師資隊伍建設(shè)整體狀況與培訓(xùn)工作的發(fā)展要求還不完全適應(yīng)。從教師隊伍結(jié)構(gòu)上講，基本上還是以本單位的中層以上干部為主，且都不是專職的講師，從教學(xué)水平上講，對應(yīng)知應(yīng)會的基本理論和中央的方針政策的闡釋性教學(xué)還可以基本應(yīng)對，但對專業(yè)性較強、最新的理論和實踐方面的創(chuàng)新成果等進行培訓(xùn)時，現(xiàn)有的人才就不能滿足相應(yīng)的學(xué)習(xí)需求。
四是培訓(xùn)的方法呆板、考核手段單一。我們現(xiàn)在采取的培訓(xùn)方式還是比較老化，單一。授課方式基本還是滿堂灌，你聽我講，一講到底的方法。很少有先進的案例分析式、提問式等互動式教學(xué)。培訓(xùn)的方式也不夠靈活，只局限于先上課，做作業(yè)，最后考試的模式，使參訓(xùn)學(xué)員處于被動學(xué)習(xí)的狀態(tài)，難以調(diào)動學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。考核辦法也比較單一，只是考勤、作業(yè)、筆試三項，并不能全面檢驗學(xué)員學(xué)習(xí)的整體效果。
五是學(xué)員學(xué)習(xí)積極性不高，培訓(xùn)效果得不到檢驗。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少學(xué)員以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)，還有部分學(xué)員把主要精力放在交朋友，忙應(yīng)酬上，千方百計找借口躲避學(xué)習(xí)。學(xué)與不學(xué)一樣，成績好與成績差沒有什么區(qū)別。
三、加強黨員干部培訓(xùn)教育的對策
以上問題的存在，在一定程度上影響了干部教育培訓(xùn)工作的開展，如何加強和改進干部教育培訓(xùn)工作，盡快形成“大教育、大培訓(xùn)”的新格局，使干部教育培訓(xùn)工作取得實實在在的效果。以下談幾點自己的粗淺認識：
(一)強化服務(wù)意識，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域。過去，我們每年的培訓(xùn)計劃都是安排一些固定的主體班次，一個內(nèi)容，一個方式要延用好多年。這種以完成任務(wù)為目的的安排，至少有時在培訓(xùn)目的上不明確。今后，我們可以嘗試拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，以不同的目的來安排不同的培訓(xùn)。首先，要以服務(wù)中心工作為目的，舉辦各類專題培訓(xùn)。要圍繞黨中央、省委、市委的中心工作，緊跟形勢，以宣傳、服務(wù)中心為目的來組織實施培訓(xùn)。當(dāng)前，各級黨員干部都在認真學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神、系列講話精神和扎實開展群眾路線教育實踐活動。市委、市政府把握全局，按照省委、省政府加快轉(zhuǎn)型跨越、辦好“兩件大事”的戰(zhàn)略部署，提出了努力建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美運城”的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。對此，我們可以嘗試圍繞這些方面的內(nèi)容分類組織安排專題培訓(xùn)。
第二，要以服務(wù)機關(guān)黨建工作為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直工委是市直機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)部門，工委各部門更是黨建工作的具體實施者。我們的培訓(xùn)工作必須要為他們而服務(wù)。具體來講，這些年我們的黨務(wù)干部，入黨積極分子，新黨員培訓(xùn)主要是圍繞黨員隊伍建設(shè)工作來安排。今后，我們還可以圍繞黨員思想政治工作，精神文明創(chuàng)建等方面進行專題培訓(xùn);紀(jì)工委和團工委的工作業(yè)務(wù)性都很強，主要是黨風(fēng)廉政建設(shè)和團的工作，具體實施者是紀(jì)檢監(jiān)察干部和團干，我們可以和他們聯(lián)合舉辦這兩類干部的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn);大中專院校學(xué)生的思想政治工作開展時間不長，我們可以配合學(xué)工部組織具體工作人員來學(xué)習(xí)這項工作的實施方案和考核細則。除了辦公室綜合部門以外，其他幾個部門如工會、講師團、信息中心、市直老齡委，完成他們工作的主要還是各單位的黨務(wù)干部，對這幾個部門的業(yè)務(wù)工作我們可以根據(jù)需要隨時組織專題培訓(xùn)，也可以在在其他培訓(xùn)中穿插進行。
第三，以服務(wù)基層黨組織為目的，舉辦各類培訓(xùn)。市直機關(guān)共有黨委70多個，基層組織近千個，共有專兼職黨務(wù)干部兩千多人。由于人數(shù)較多，人員調(diào)整等原因，僅靠我們每年舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)班根本滿足不了他們的學(xué)習(xí)需求。加上新黨務(wù)和老黨務(wù)對培訓(xùn)內(nèi)容的需求也不同，統(tǒng)一內(nèi)容很難達到好的效果。因此，除了每年固定舉辦的黨務(wù)干部培訓(xùn)外，我們還應(yīng)該深入基層，按需施教。根據(jù)基層的需要來組織實施培訓(xùn)。比如，某黨委新調(diào)整了一批黨務(wù)干部，業(yè)務(wù)方面不熟悉，我們可以專門組織師資力量去他們單位安排培訓(xùn)，內(nèi)容就是發(fā)展黨員基本流程，黨組織換屆流程，如何申報精神文明單位，如何搞好黨員監(jiān)督等等，都是黨務(wù)干部最其碼應(yīng)該掌握的知識。培訓(xùn)的時間、地點根據(jù)他們的工作情況而定，我們則負責(zé)教師、內(nèi)容、管理及考核等。這類培訓(xùn)其實很簡單很實用，且效果很好。
第四，以提高黨員自身素質(zhì)為目的，舉辦各類培訓(xùn)。我們培訓(xùn)的目的是要提高廣大黨員的整體素質(zhì)，這里的整體素質(zhì)不應(yīng)僅僅是學(xué)習(xí)好中央精神，黨務(wù)知識，業(yè)務(wù)知識等，還應(yīng)該多注重培養(yǎng)提高黨員干部的其他方面素質(zhì)。以前我們舉辦過幾個專題培訓(xùn)班就是以這個目的為出發(fā)點的， 比如創(chuàng)新能力培訓(xùn)班和現(xiàn)代公共管理、行政禮儀培訓(xùn)班，表面上看似與我們的黨務(wù)工作沒有多少關(guān)聯(lián)，但在提高黨務(wù)干部整體素質(zhì)方面的效果還是明顯的。我們今后還應(yīng)該多舉辦一些此類的培訓(xùn)。
(二)強化創(chuàng)新意識，改進培訓(xùn)方式。對黨員干部的教育培訓(xùn)要突出針對性,要充分考慮到不同年齡，不同崗位上黨員干部的文化程度，轉(zhuǎn)變干部培訓(xùn)“ 聽課+作業(yè)+考試”三段式培訓(xùn)方法，靈活運用黨員干部易于接受、形式多樣的方式，豐富干部教育培訓(xùn)的載體，促進干部樂于學(xué)習(xí)，提升干部教育培訓(xùn)的吸引力，增強干部教育培訓(xùn)的效果。首先在教師的選拔方面，在保持現(xiàn)有師資力量的基礎(chǔ)上，可以再邀請國內(nèi)一流院校的專家教授，用名氣，用能力來吸引學(xué)員，提高學(xué)習(xí)熱情，也可邀請先進典型介紹先進事跡和工作經(jīng)驗,比如黨務(wù)干部、新黨員、特別是積極分子培訓(xùn)可以安排我們身邊的優(yōu)秀黨員，先進人物，如荊寶山、陳玉芳，讓他們用自身的故事，切身的感受來感化教育學(xué)員。另外，我們還要充分發(fā)揮市直講師團的作用，把一些高水平的優(yōu)秀講師補充我們的教師隊伍中。第二，在教學(xué)手段上，一方面要利用網(wǎng)絡(luò)、投影等設(shè)備，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂，開展電化教學(xué)。另一方面可以嘗試互動式，提問式教學(xué)，老師在課堂中可以隨時走下講臺與學(xué)生互動，可以與學(xué)生互相提問，改變過去“滿堂灌”的方法。在學(xué)習(xí)形式上，在課堂教學(xué)之余，也可以穿插開展知識競賽、演講比賽、辯論賽等集體活動，增強學(xué)習(xí)效果。也可以把學(xué)員分成小組，以小組為單位，在小組長的帶領(lǐng)下集體學(xué)習(xí)，集體讀一篇文章，集體討論一個問題，達到相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同進步的目的;第三，在培訓(xùn)安排上，除了課堂教育以外，可以組織學(xué)員深入基層調(diào)研，了解實際情況，促進學(xué)習(xí)與實際相結(jié)合，也可以組織參觀先進地區(qū)、先進單位，以實地考察增強學(xué)習(xí)效果?？傊诟刹颗嘤?xùn)方式上要顯現(xiàn)出與時俱進的創(chuàng)新，促使廣大干部熱愛學(xué)習(xí)，積極主動參與學(xué)習(xí)。
(三)要強化規(guī)范意識，嚴格培訓(xùn)紀(jì)律。人皆有惰性，特別是機關(guān)干部由于業(yè)務(wù)工作繁忙，時間安排緊湊，工學(xué)矛盾較為突出，不少干部以工作繁忙為由放松學(xué)習(xí)。因此，如果沒有嚴格的紀(jì)律約束，很難保證學(xué)習(xí)教育能收到實實在在的成效。各類集中培訓(xùn)班要進一步加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度建設(shè)，進一步嚴格紀(jì)律要求。今后，除了現(xiàn)在的“學(xué)號制”管理辦法，我們還要探索建立干部學(xué)習(xí)獎勤罰懶制度，對不愛學(xué)習(xí)、不思進取，不遵守紀(jì)律，培訓(xùn)不合格的學(xué)員要采取待崗學(xué)習(xí)、二次學(xué)習(xí)等嚴厲措施予以制約;對學(xué)習(xí)勤奮、學(xué)習(xí)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的學(xué)員要在評先選優(yōu)等方面予以充分考慮。并將學(xué)習(xí)情況通報至學(xué)員單位，記入干部檔案，作為干部培養(yǎng)考察的一個重要方面，以此激發(fā)機關(guān)干部學(xué)習(xí)積極性和主動性。
(四)要建立長效機制，檢驗培訓(xùn)效果。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的結(jié)果在于是否真正使機關(guān)干部得到提高和充實。要在堅持凡訓(xùn)必考的基礎(chǔ)上，進一步改革學(xué)習(xí)效果測試的有效方式。在集中培訓(xùn)結(jié)束時，除了現(xiàn)在采用的筆試以外，可以嘗試答辯、撰寫心得體會、調(diào)研報告、考察報告等方式檢驗各種不同類型學(xué)習(xí)的效果?？梢試L試推行學(xué)習(xí)效果跟進檢測機制，解決以往“訓(xùn)后不管”的問題，適時對干部學(xué)習(xí)效果的鞏固情況、學(xué)習(xí)成果的應(yīng)用情況進行跟蹤了解。對“訓(xùn)后就忘”的要及時以補課、重學(xué)等方式，組織重新學(xué)習(xí)，促使機關(guān)干部進一步掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，并積極將學(xué)習(xí)成果運用于工作中去，真正形成以學(xué)習(xí)促進工作、在工作實踐中檢驗學(xué)習(xí)效果的良好機制。
總之，黨員干部教育培訓(xùn)工作是我們黨培養(yǎng)和造就高素質(zhì)干部隊伍的重要途徑。新形勢下，加強和改進干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)艱巨，讓我們堅持以精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委的中心工作，努力培養(yǎng)和造就具有堅定的政治信念、良好的思想道德品質(zhì)、較強的職業(yè)能力的黨員干部隊伍，為運城經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅強的智力支持和人才保障。
推薦黨員干部屢查屢犯總結(jié)體會材料(推薦)五
尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：
在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重服務(wù)、促落實，健機制、強保障，保持全鄉(xiāng)各項工作健康有序推進。
一、履職工作特色和亮點
1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責(zé)任。調(diào)研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條;認真分析研究，確定了全鄉(xiāng)發(fā)展思路和重點任務(wù)。三級聯(lián)動聚合力。完善黨建責(zé)任聯(lián)系制度，班子成員每人聯(lián)系1個村，每村配備1名大學(xué)生村官和1名黨建聯(lián)絡(luò)員，每組包掛1名村干部和1名機關(guān)黨員，實現(xiàn)黨建責(zé)任與績效考評直接掛鉤。發(fā)揚民主作風(fēng)，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領(lǐng)提素質(zhì)。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學(xué)、先鋒課堂大家講、田間課堂現(xiàn)場學(xué)，提升黨員干部為民服務(wù)能力。優(yōu)選優(yōu)育抓示范。著力從優(yōu)秀青年、致富能手中培養(yǎng)黨員，今年發(fā)展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產(chǎn)業(yè)典型63名。
2.抓載體，促創(chuàng)新，夯實基層組織基礎(chǔ)。開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地6個，黨員示范戶145戶，結(jié)成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結(jié)，分類梳理臺賬，落實領(lǐng)導(dǎo)包案包人制，調(diào)處矛盾糾紛56件。持續(xù)推進“雙聯(lián)”行動。落實幫扶資金x萬元、物資x萬元，進一步改善村組基礎(chǔ)設(shè)施條件。
3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態(tài)化。完善黨內(nèi)民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關(guān)愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到x元、x元，村級辦公經(jīng)費增至x萬元。整改落實持續(xù)化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農(nóng)”行動，督促整改班子“四風(fēng)”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規(guī)范化。敞開大門評黨員，對作用發(fā)揮不明顯的xx名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調(diào)優(yōu)、抓民主管理、抓服務(wù)保障，對xx村支部進行整頓轉(zhuǎn)化。
二、存在的主要問題及原因分析
1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學(xué)歷以上的僅5人，占19.2%，發(fā)展思路不寬，應(yīng)對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發(fā)揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)上緊迫感不足，缺乏全面系統(tǒng)的規(guī)劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩(wěn)傾向。
2.黨員隊伍教育引導(dǎo)不足。對農(nóng)民黨員黨性修養(yǎng)抓得不緊，沒有調(diào)動起黨員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識;個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現(xiàn)象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓(xùn)為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術(shù)培訓(xùn)多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內(nèi)容少，思想認識上沒有實質(zhì)性提高。
3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導(dǎo)，重硬件改善，輕功能發(fā)揮，教育覆蓋面不廣。
4.工作管理機制落實不到位。鄉(xiāng)、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調(diào)村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務(wù)代辦員僅有25人，致使“農(nóng)事村辦”打了折扣。
認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至?xí)r間較短，統(tǒng)籌工作仍未能把準(zhǔn)要害關(guān)節(jié)，尤其是面對廣至整體貧困面大的現(xiàn)狀，只想把經(jīng)濟發(fā)展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經(jīng)驗，實際上落實黨建任務(wù)不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導(dǎo)，活動載體創(chuàng)新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現(xiàn)移民鄉(xiāng)村、民族鄉(xiāng)村的工作特色。三是服務(wù)上對推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變的魄力不大。主動服務(wù)群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風(fēng)落實到位，對黨支部、黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發(fā)。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉(xiāng)村兩級規(guī)范化建設(shè)抓得不牢，制度運行常態(tài)化監(jiān)督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責(zé)追究查的少，影響工作質(zhì)量和效率。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我鄉(xiāng)將緊扣從嚴治黨主線，深化服務(wù)型黨組織建設(shè)，狠抓鄉(xiāng)村班子強化、黨群素質(zhì)提升、服務(wù)品牌創(chuàng)樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關(guān)”;開展政策法規(guī)、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質(zhì)。
2.提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質(zhì)提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以xx村、xx村、xx村為重點，建設(shè)遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產(chǎn)業(yè)新樣板。
3.創(chuàng)新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉(xiāng)富民”活動、“便民服務(wù)直通”行動、結(jié)對幫扶助力和黨員關(guān)愛幫扶活動，打造具有廣至特色的黨建品牌。
4.增強機制保障，促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。落實村組聯(lián)系“五個一”機制，構(gòu)建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責(zé)的黨建責(zé)任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務(wù)公開督查，完善村班子民主管理、動態(tài)監(jiān)測、常態(tài)整頓、監(jiān)督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執(zhí)行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經(jīng)費x元。
5.鞏固活動成果，營造平安和諧環(huán)境。實施領(lǐng)導(dǎo)包案和常態(tài)化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結(jié)果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。
述職人：