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xx鄉鎮政府班子民主生活會發言提綱
一、存在的主要問題
1、思想方面。鄉政府班子組織理論學習活動還相對較少，班子整體思想政治素質不高，一些干部對新知識、新觀念學習不多，對新情況、新問題研究不夠，對發展機遇認識不深，對上級政策掌握不全，習慣用慣性思維考慮問題，用老辦法解決問題。
2、工作方面。一是深入基層調查研究、指導工作還不夠，民情民意了解得不徹底。隨著工作越來越熟悉，對調查研究工作就有些松懈，整天忙于事
種精神境界、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。三是注重學習形式既要向書本學，更要向班子成員學，向廣大黨員干部學。學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果。經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。堅持科學的`發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風推進工作落實。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，解決基層和廣大群眾的實際問題，把"立黨為公、執政為民"落實到實際行動中去;二是真心實意服務。面對人民群眾，堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。三是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高執政能力能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。
3、堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面;三是敢于想大事、抓正事、解難事。要立足于全局的工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題，真正為xx-x鄉經濟社會又好又快的發展做出貢獻。
三、對班子的批評建議
1、思想上理論學習的多， ……(未完，全文共1575字，當前只顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏《xx鄉鎮政府班子民主生活會發言提綱》)
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縣領導干部務虛會發言提綱
要推動又好又快發展，關鍵在于廣大黨員干部特別是領導干部要始終保持奮發有為的精神狀態。目前，全縣上下干事創業的勢頭很好，各項工作均取得了突出的成績，得到了上級領導和全縣人民的肯定和認可，越是在這種情況下，我們越要保持一個清醒的頭腦，一定要把表揚當作鼓勵，把贊美當作動力，把信任當作鞭策，繼續撲下身子、沉下心去倍加努力工作，不辜負領導的期望和人民群眾的重托。下一步要繼續推動 跨越式發展，我認為關鍵是要“創新工作，提高標準，抓好落實”。
一、創新工作思路，轉變工作方式
（一）要推進思想觀念創新。有創新的觀念，才能有創新的作為。我們要通過學習，切實實現思維方式的轉變，在工作中變封閉式思維為開放型思維，切實解決“守成”“守望”、“守舊”的思想意識和觀念。火車跑得快，全靠車頭帶。領導班子成員在創新中的帶頭示范作用對于推動全體職工的創新具有舉足輕重的作用。一個觀念陳舊、方法落后的領導層決不可能帶出思想解放、行為創新的集體；相反，思維開放、管理民主的領導層更容易激發下屬創新的想法和實踐。因此，領導干部要堅持做到帶頭解放思想，創新工作，通過自身的典型示范作用，引導和帶動全體職工走創新之路，實現機關的整體創新。
（二）要推進工作實踐創新。在現有的工作平臺上要有新的更大作為，就必須有更多的探索和創新。為此，我們要有不怕風險，不畏艱難的勇氣，要有敢闖敢干、敢為人先的膽魄，圍繞工作實際和工作迫切需要解決的重大問題敢于實踐，敢于創新。同時，對于工作中創新方法，取得實效的典型人物和做法要及時宣傳和推廣。
（三）要推進運行機制創新。實踐證明，一個人的壓力和動力既來自教育的引導，更來自制度的約束和激勵。推進工作創新，提高服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施來實施，充分調動各方面的積極性。
二、提高工作標準，加快工作進度。
（一）要在推進重點工作、重點項目建設上上力度。重點工作、重點項目事關全局，要結合本地本單位實際，認真總結經驗，查找差距，進一步理清思路，細化責任，強化措施，真正把每項工作、每個環節都抓深、抓細、抓緊、抓到位，一抓到底，務求突破，以重點帶動全局。
（二）要在履行職責、服務發展上上水平。履行好自己的職責，既是黨性的要求，又是人品的體現，更是做人做事最基本的底線。每個干部都要經常思考，我能為 的發展干些什么，能為 的事業創造些什么，能為 的人民留下些什么。各級各單位主要領導作為抓各項工作落實的責任主體，肩負著 經濟社會發展的重任，要以對 發展和人民群眾高度負責的態度，做到盡職盡責、盡心盡力。
（三）要在創先爭優、提升標準上上臺階。當前，縣區之間的發展競爭非常激烈，各項工作不進則退，沒有爭創一流的意識必然會落后。全縣各級各部門要堅決杜絕不思進取、得過且過的思想，要比工作、比干勁、比成績，爭取達到工作成效最大化、工作質量最佳化，奮力創造一流業績。要動態掌握在全市排位情況，見獎必爭，見旗必扛，見標必奪，各項工作爭先進、創一流！
三、抓好落實，確保工作取得突破。
（一）要圍繞創新抓落實。在工作中必然會遇到一些矛盾和問題，要用創新的思路、有效的辦法去解決。抓落實的過程實際上就是一個不斷解決新問題、探索新途徑、創出新經驗的過程。有些干部創新意識不夠，習慣于用老思路、老辦法解決新問題，導致工作中困難重重，有的甚至走進死胡同。解決這些問題，唯一的辦法就是要用創新的思維，積極探尋解決問題的新途徑和新辦法，走出新路子，做到在落實中創新，在創新中更好地落實，這樣才能達到事半功倍的效果。
（二）要胸懷全局抓落實。在抓落實的過程中，要胸懷全局。各單位雖然職責不同、分工不同，但各級領導干部必須牢固樹立全縣上下一盤棋的思想，自覺從全局的高度認識和處理問題，服從大局，服務大局，把握主要矛盾，明確主攻方向，集中精力，凝成合力，同心協力，狠抓落實。
（三）要突出重點抓落實。每項工作不同時期有不同的側重點。工作抓落實，不能眉毛胡子一起抓，必須突出重點，抓住關鍵，把力量集中在工作重點上，把好鋼用在刀刃上。一個稱職的一把手，抓好工作一定會抓重點、抓主要矛盾、抓突破口。當前我縣經濟發展的重點就是全力發展工業，穩步調整農業，突出抓好城鄉建設，繼續改善民生等。工業重點要抓好產業集聚區建設和招商引資，要招大商，引大資，當前要加快標準化廠房建設，確保年底完工。農業當前要做好冬季綠化、農田水利建設、發展設施農業等工作。城鄉建設要高標準完成光明路、興華路立面改造工作。同時還要做好編制“十二五”規劃工作。
（四）要全部過程抓落實。一項工作要取得最佳效果，就必須抓好各環節的工作，任何一個環節發生失誤，都會影響全盤，因此，抓落實就必須伴隨每項工作的全部過程。這就要求我們，一是要跟蹤問效。二是要把握關鍵。三是要督辦檢查。
（五）要轉變作風抓落實。要認真貫徹落實“三具兩基一抓手”的工作要求，全面加強和改進自身建設，進一步轉變作風，在抓具體中促進落實，在抓基層基礎中促進落實，在抓項目帶動中促進落實，確保政府工作定一件對一件，干一件成一件。
（六）要完善機制抓落實。要建立和完善抓落實的機制。一是責任機制，避免人人都抓落實，誰也抓不好落實的現象。二是激勵機制，通過科學的考核獎勵辦法，真正把大家的心思和注意力都引導到抓工作、謀發展、干實事上來。三是督辦機制，抓落實，要靠自律，也要靠督辦檢查，加強信息反饋，搞好跟蹤問效，是促進抓落實的有效手段。四是創新機制，在新的實踐基礎上不斷進行機制創新，通過機制創新使各項工作更好地體現時代性，把握規律性，富于創造性。
要促進全縣經濟快速穩定發展，全縣各級各部門都要增強緊迫感和使命感，堅定發展信心，搶抓發展機遇，破解發展難題，不斷開創各項工作新局面，努力促進全縣經濟社會健康快速發展。
精選發言提綱格式和范文范本三
自教育實踐活動開展以來，我嚴格按照市委的安排部署，認認真真地學習了習近平總書記系列講話、中央和省市委作風建設的一系列制度規定，特別是反復學習了習近平總書記到蘭考縣調研指導時的指示精神。同時，多渠道征求各方面意見建議，先后與市委主要領導、分管領導、鎮班子成員及村、站辦所負責同志進行談心談話30多人次，通過采取群眾提、主動認，照鏡子、自己找，上級點、自我對，交心談、互相幫，集體議、共同查等方式，認真對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對自己幾年來的思想工作情況，進行了深刻的反思，對自身存在的問題有了清醒的認識，也有著深深的愧疚和自責。下面，就這些問題進行對照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請同志們批評幫助。
一、遵守黨的政治紀律情況
本人政治立場堅定，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持走中國特色社會主義道路，，并堅決貫徹落實上級黨委和市委的各項決策部署，嚴格遵守黨的政治紀律。但按照黨章和領導干部的標準衡量，還存在一定差距，主要有：
一是存在著對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求學習不深不透的問題。尤其是對黨史和馬克思主義哲學掌握的不系統、不全面、不扎實。
二是存在著對一些社會不良思潮、不正確言論斗爭不堅決、不徹底的問題。對一些亂發牢騷、低俗的不良言論、段子、短信等，不能堅決抵制。
貫徹執行中央“八項規定”情況：中央《八項規定》頒布實施以來，我反復學習規定原文，深刻領會精神實質，認真執行調查研究、厲行節約等規定要求，“三公”經費支出嚴格按照財經制度執行，帶頭遏制職務消費。在公務用車、辦公用房、住房、家屬子女從業等方面，都沒有違反規定，從不出入私人會所，沒持有會員卡，沒有不當人情消費。今后也不出入私人會所，決不持有會員卡。但是，對照八項規定的要求還存在著工作方法簡單，接訪群眾耐心不夠，執行政策機械，關心弱勢群眾不到位。
二、“四風”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
一是學習的主動性不強，與自身崗位需求差距很大。總認為學習是把軟尺子，工作才是硬指標，對理論學習抓得不緊、不實，態度不夠端正，應付學、被動學的時候多，扎實學、主動學的時候少，特別是對于一些重要的最新理論成果和上級新出臺的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學、急用現學、現學現用，沒有做到學以致用、學用結合，沒能形成指導實踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮被市里列為特色小城鎮發展重點鎮以來，需要對全鎮重新進行發展規劃，這就需要我這個鎮里的主心骨拿出具體意見，可是本人很缺乏這方面知識的系統學習，平時這方面知識了解的也不多，就身感力不從心。面對這么一個全新的環境，對照自己崗位需要，自己的理論知識與城鎮建設工作經驗確實還不相適合，都與鎮的未來發展有很大差別。
二是在農村基層組織建設上，用力不足。由于對村級基層組織建設工作重視不夠，片面地認為只要抓住村書記一個人就行，所以工作中存在著對村級干部隊伍管理失之于寬，失之于軟的現象，導致個別村黨群、干群矛盾激化嚴重。比如：我鎮的前進村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭利，沒有得到及時處理，導致群眾上訪告狀，多年來得不到很好地解決，干群關系越來越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經常越級上訪，最后導致搶地，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實人也都紛紛起來告狀。
三是工作流于形式做表面文章，有的重點工作落實不到位。有時出于慣性思維，眼睛向上看的時候多，甚至工作導向出現了偏差，自覺不自覺的陷入形式主義中，出現了重形式、輕內容，重面子、輕里子的現象，導致一些重點工作沒有落實到位。比如，在完成去年春季造林工作時，我們應完成上千畝任務，可在任務落實上就突出1個三發村幾百畝大片地的任務落實，認為這樣做對工作會引起轟動效應，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領，而其它的任務就一表而過，不聞不問，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認認真真去管去抓，時間一長，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點，工作是推一推動一動，否則就視而不見，任其放牧。結果是工作整體效果不佳，沒有達到預期理想效果。這是典型的形式主義，長此以往，不僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現象會越來越重，行政效能也越來越低。
(二)官僚主義方面
一是深入基層調研少，聯系群眾不密切、不廣泛。由于平時多忙于事務性工作，導致自己下基層訪群眾的時間不多，對群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應付檢查，調研的目的性和深度不夠，簡單找一些村級干部、老黨員、老模范談談話，了解自己想要了解的問題，缺少真正的與群眾面對面談心、心貼心交流，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，更沒有切實做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們在包保困難戶上，每年只是由村、社區報名單，然后按名單送點米、面、油，也就象征性地看一看，對困難戶根本不了解實情。再比如，我們鎮的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發性腦梗，全家靠媳婦打工來維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學。像這類情況的困難戶還有很多，平時我對這類群眾了解的實在太少了，對這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務、迎來送往，根本沒有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現。
二是群眾觀念淡薄，缺乏服務群眾的責任心。自己在謀劃發展和處理問題時，沒能站在群眾的立場想問題，對事關經濟發展的事項上投入的時間和精力較多，對一些打基礎、惠民生的項目投入的較少，導致一些群眾關心、關注的切身利益問題沒能及時進入視野。比如，在城鎮管理上，對群眾反映強烈的垃圾點衛生問題、排水不暢問題沒有給予足夠的重視，致使群眾對此不滿意，既影響了群眾的生產、生活，又影響了鎮政府的形象。再比如，在對待群眾上訪方面，有時遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。現在想想，還是自己缺乏換位思考意識，沒能把群眾的利益放在位置。
三是民主意識不強，憑個人意識拍板定事。在工作中，過于強調個人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見建議，做事武斷。特別是處理時間緊、任務重的工作時，直接表態多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一起討論，也多是我自己先發言、定調子，然后就命令式地要求班子分管領導高效率、保質保量的完成工作任務，沒有養成虛心納諫的民主作風，給同志們造成很大的壓力，不利于工作的有效推進。比如：在召開黨委會研究工作時，實際就是個通報會，總認為自己在鄉鎮工作這么多年，論經驗、論水平都比其他人要高，因此在討論問題時往往都是自己說，即使別人有不同見解時也不予采納，時間久了，有傷同志們的工作積極性。再比如，去年居安房工程中，在沒有與其他領導溝通的情況下，就召開支部書記會議，要求各村各自為戰，保證完成任務。任務雖然完成了，但是轉年有個別群眾找上門，由于人少監管質量把握不到位，個別戶出現了質量問題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現，需要在今后工作中著力克服的問題。
(三)享樂主義方面
一是進取意識有所懈怠，不愿吃苦受累。在農村當黨委書記六七年了，年齡也大了，平時工作中也出現過“干累了、歇口氣”的想法，導致在精神上有所懈怠，小進則滿、安于現狀，在工作中求真務實、深入研究做的還不夠，無所作為，得過且過，工作不細致、跑粗，一定程度上影響了工作質量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應付了事、得過且過思想，只是簡單安排布置，根本沒有把這項工作放到一定高度來重視，一方面考慮，全鎮有17個村，幅員面積大，路遠、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累;第二方面考慮，自己在農村干這么多年了，差一不二就行了，向上面簡單的報些數，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過去了。
二是存在求穩怕亂思想，守攤思想嚴重。缺乏逆水行舟不進則退、不達目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無過;有時還存在安于現狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對有些工作覺得過得去就可以，認為農村工作沒必要要求標準那么高，缺乏較強的擔當意識和創新精神，導致一些具體工作沒有按照要求認真去完成。比如：還是土地清查工作，由于我本人認識不到位，感覺到現在農村土地自從1982年實行家庭聯產承包以后30多年，雖然在1996年實行了第二輪土地重新發包，但有一部分村也是延續第一輪發包數字，根本沒有進行重新發包，其復雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級的態度再說，先別捅這馬蜂窩，由于我的認識有偏差，缺少干工作的拼勁，才造成我鎮土地清查工作滯后，給工作帶來嚴重影響。
三是艱苦奮斗的作風有所弱化，有時圖安逸、講享受。近年來，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺中吃苦耐勞、艱苦奮斗的“弦”慢慢放松了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時和親戚朋友聚會也講究地點了，有時花錢也大手大腳了，這都是享樂主義思想在作祟。
(四)奢靡之風方面
一是存在辦公用房超標、辦公用品浪費問題。中央八項規定出臺前，使用過帶有套間的辦公室，現已按規定整改。在日常工作中，由于自身對勤儉節約認識不深，對下屬管理的不嚴，以致造成水、電、辦公用品上的浪費現象時有發生，造成了資源的浪費和損失。
二是存在吃請請吃、收禮送禮問題。中央八項規定出臺前，對社會上應酬風、隨禮風等不良風氣見慣不怪，參加過一些結婚、升學等請吃吃請活動，特別是接待上級領導時，還有超標準接待問題，有時為了增進感情，臨走還送過土特產品。自己也接受過熟人或關系好的同事過年、過節贈送的土特產品，總覺得是人之長情、禮尚往來，有時怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點別的禮品，作為互贈。現在想想，還是自己的拒收態度不堅決，原則性不強，對這種社會不良風氣的危害性認識不深刻。
三是存在公車超標、公車私用問題。中央八項規定出臺前，存在公車配備超標準問題，用車上很難分公與私，公務車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊，無論公與私，叫上司機就走人。這種做法極大地損害了機關干部形象，損害了干群關系，無形中給同志們帶了不好的頭。
三、產生問題的根源
深刻剖析上述問題產生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識、黨性修養及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個方面：
(一)理想信念不堅定，在“總開關”上出現了偏差。總覺得在日常的工作中只要真抓、真干就可以了，用不著總提理想信念問題。對主觀世界的改造有所放松，重經濟工作、輕理論學習，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺性不強，導致在世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”上出現了偏差，進而在權力觀、政績觀和利益觀上出現了問題。因此，對形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對享樂主義、奢靡之風不抵制，出現了重面子、輕里子，重部署、輕落實的現象，出現了不怕群眾有意見、就怕領導看不見的心態，出現了貪圖享受的傾向。在一些小事小節上粗枝大葉、原則性不強，不能做到防微杜漸。
(二)宗旨意識不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉到北部重鎮，覺得自己手中權力大了，說話的力度更大。但怎樣運用權力、行使權力確沒有做到過多的考慮，有些權力的運用也沒有完全站在為促進鎮域經濟發展上。自負、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養成了眼睛往上瞄、心思往上用的習慣，對自己看的越來越重，對上級看的越來越重，想自己的事越來越多，還出現了研究上級意圖、揣摩領導想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白“我是誰、依靠誰、為了誰”的問題，沒有像焦裕祿同志那樣心中時刻裝著全體人民，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務的高度責任感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風”問題也在不知不覺中出現了。
(三)黨性修養有所放松，政績觀出現了錯位。實事求是地講，多年來，受職業習慣和工作經歷的影響，不自覺地形成了爭強好勝、心高氣傲的習慣，工作上單純的愛看結果了，只重視排名了;平時也愛講排場了，好面子了，在不經意間沾染了“四風”方面問題。尤其是擔任鄉鎮主要領導后，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。名次排到前面了，受到上級領導表揚了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風”問題也就隨之而來了。
(四)自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。平時認為自己在遵守紀律方面做得還不錯，但是經過對照黨紀、黨規深刻反思自己，仍然存在著紀律意識有所淡化、自我要求有所放松的現象。長期以來，對一些約定俗成的做法默認趨同，隨波逐流;對一些由來已久的陳規陋習不抵制，而且還在一定程度上有所助長。在執行黨風廉政建設各項規定時，不堅定、不徹底而不自警，出現了接受禮品、超標接待、高消費等貪圖享受的傾向;有時看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問題，礙于情面，也沒有及時糾正和制止，助長了歪風邪氣。
四、今后努力方向和整改措施
針對查擺出的問題和癥結，我將按照為民、務實、清廉和“三嚴三實”的要求，從嚴要求自己、規范自己，堅持經常“照鏡子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。
(一)強化黨性修養，加強“三觀”改造。一是強化政治紀律。堅決貫徹執行中央八項規定要求，堅決貫徹落實市委各項決策部署，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，認真落實“三嚴三實”要求。二是加強理論學習。每周要拿出半天的學習時間，系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話，著力在理解掌握精神實質上下功夫，學習筆記要達到1萬字以上。帶頭弘揚理論聯系實際的學風，虛心向書本學，掃除思想塵埃，向群眾學，提高解決復雜問題的能力。三是加強黨性錘煉。堅定理想信念，增強宗旨意識，帶著感情去做群眾工作，主動為群眾排憂解難，著力將黨性修養內化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識武裝和知識儲備。
(二)以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風”問題。針對自身存在的作風問題，我一定認認真真地進行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實，確保問題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問題，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實，堅決遏制工作效能不高、重點工作落實不到位等現象發生。要著重加強基層軟弱渙散班子建設，對工作沒有實際招法、群眾反映問題強烈的個別主要領導，要該換的換，該采取組織手段處理的堅決處理，重新煥發基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問題，牢固樹立宗旨意識，做事情多從群眾觀點出發，注意說話的態度和方式，耐心傾聽同志們的意見和建議，切實樹立良好的民主作風。要切實深入基層調研，每周至少要抽出一天時間深入到基層開展調查研究，切實了解和掌握群眾關心的熱點問題。三是圍繞解決好享樂主義問題，牢固樹立艱苦奮斗意識，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實把中央和省市委關于作風建設的要求落到實處。四是圍繞解決好奢靡之風問題，認真執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等各項規章制度，從節約一分錢、一張紙、一度電做起，堅決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費”等現象的發生。
(三)以講認真的態度，抓好工作落實。一是牢固樹立務實精神。堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。二是認真開展調查研究。定期深入基層開展調查研究，及時了解基層一線的新情況、新問題，多獻為民之策，多行為民之舉，著力發揮好參謀助手作用，不斷在實踐中提高做好新形勢下群眾工作的本領。三是統籌做好鎮域工作。圍繞市委、市政府全力推進“六化攻堅”工作部署，進一步強化責任意識，突出抓好產業培育，全力推進重點民生工程，積極解決關系群眾切身利益問題，切實以各項工作成果檢驗教育實踐活動成效。
(四)以身作則，從嚴律己。一是自覺遵守《黨政干部廉潔從政若干準則》，管住小事、守住小節、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經得起考驗。二是繼續以焦裕祿等先進典型為榜樣，經常反思自己律己、修身、用權是否嚴格，謀事、創業、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務群眾。三是嚴格要求個人言行，自覺凈化工作圈、生活圈和交友圈，不做違反黨組織要求的事，不說違反黨組織要求的話，堅決抵制社會上的各種錯誤思想、錯誤言論和錯誤行為，切實以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業不懈奮斗中實現自己的人生價值。
以上對照檢查，如有不全面、不深入、不細致的地方，懇請組織和同志們給予批評幫助。
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“新疆精神”大討論活動發言提綱
內因與外因共同起作用，才能促進事物發展
馬克思主義哲學中，提出：內因是事物發展的基礎和根本，外因是事物發展的外部條件，且外因通過內因才能起作用。
去年自中央新疆工作座談會召開之后，我們新疆遇到了千載難逢的大好機遇，十九個兄弟省市無私援助我們新疆，為了激發新疆各族干部群眾抓住這一歷史性機遇，發揚團結一心、艱苦奮斗、后發趕超的精神，同時感恩偉大祖國和黨中央對新疆的關心和支持，在全疆上下組織開展了為其兩年半的“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育。
今年進入了主題教育第二個階段，其中提到了“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進取”這十二個字精神。我們知道精神是一切動力的源泉，一個地方如果沒有精神，那么就沒有靈魂，就沒有奮勇爭先的動力。所以，只有把新疆精神內化為各族干部群眾的共識，才能凝聚人心，共謀發展，使內因和外因共同起作用，才能推進新疆的跨越式發展和長治久安。目前，黨中央為我們外因的發展，提供了強大的力量，下面，就如何加強內因，本人提出以下幾點看法。
一是要團員青年從思想觀念上樹立起“新疆精神”這面旗幟。讓每位團員充分認識到我們目前所面臨的機遇與挑戰，要敢于破除因循守舊和墨守成規的落后觀念，要有一種敢于去闖，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和使命感去干事業。同時，要勇于破除一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的做法規定，堅決革除一切影響發展的體制弊端，自找差距，自我加壓，勇于創新，永不停步。二是在團員青年中樹立“新疆精神”典型人物代表。多方面、多角度大力挖掘能代表新疆形象的先進典型人物，通過他們的典型事件帶動和感染更多的人，掀起人人學習典型、人人爭當先進的濃厚氛圍。其次，塑造每位團員就是“新疆精神”的代表者。發揮團員的模范帶頭作用，讓“新疆精神”內化為每位共青團員思想深處的一面旗幟，充分發揮團員的模范帶頭意識和艱苦奮斗精神。
三是在本企業中，大力倡導愛崗敬業、創先爭優精神。每一個窗口、每個部門、每位團員青年在一個企業發展和建設中，都起著非常重要的作用。就相當于企業的名片，不僅起著宣傳的作用，同時為企業的發展，也起到了非常重要的作用。所以要在企業中大力倡導愛崗敬業和創先爭優的精神，讓企業煥發出蒸蒸日上的勁頭；讓企業內部呈現出你追我趕、扎實工作的局面；讓各窗口體現出服務一流，顧客滿意度高的濃厚氛圍。
總之，我們要始終保持一種戒驕戒躁、團結進取、艱苦奮斗的思想，團結各族團員青年，緊緊抓住這一歷史性的機遇，使外因與內因共同起作用，從而實現奮斗目標。
謝謝大家，我的發言完了！
精選發言提綱格式和范文范本五
全面從嚴治黨發言提綱
從嚴治黨作為黨的建設的重要內容和基本要求,貫穿于我黨革命、建設和改革的全過程。下面是小編整理的20xx全面從嚴治黨永遠在路上發言提綱，歡迎借鑒。
20xx全面從嚴治黨永遠在路上發言提綱
習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話并不僅僅是對活動的總結，而是一份宣言書和指導新時期黨的建設工作的綱領性文件。講話釋放出了在新形勢下堅持從嚴治黨常態化的強烈信號。
一是總結會為從嚴治黨敲響警鐘
總結大會上，一方面總結了教育實踐活動取得的5個方面成果，另一方面，在講話中一針見血地指出目前仍然存在的問題和不足，回應了人民群眾對反“四風”的熱切期盼。講話傳遞出的一個重要信號就是，這次會議絕不是僅僅是講成果，而是再次給全黨敲響警鐘。當前，我們一些問題還沒有得到根本解決，一些成果是在高壓態勢下取得的，一些人僅僅停留在“不敢”上，“不想”的自覺尚未完全形成。
二是從嚴治黨是有章可循的
講話中，還總結了對新形勢下如何開展黨內集中教育活動取得的新經驗，提出了6個“必須”。這6個“必須”概括了教育實踐活動和黨內歷次集中教育活動的成功經驗，對今后開展活動和加強作風建設有著直接的指導作用。同時，在講話中對新形勢下堅持從嚴治黨作出了8個方面的部署。‘落實從嚴治黨責任’是要求全黨、特別是領導干部，對從嚴治黨的必要性和重要性有充分認識，并自覺承擔起抓黨建的責任。
通觀這5方面成果、6個‘必須’的經驗和8點要求，的講話是一篇閃耀著馬克思主義群眾思想光輝的重要文獻，充滿了群眾觀點、求實態度、憂患意識、擔當精神，是指導新時期黨的建設的綱領性文件。
三是從嚴治黨不能松懈
在講話中充分肯定了我們黨在從嚴治黨上取得的重大成果、積累的重要經驗，認為總體做得是好的;
同時也清醒地指出，“這些年來，在一些地方和單位，‘四風’問題越積越多，黨內和社會上潛規則越來越盛行，政治生態和社會環境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位”。
全面推進從嚴治黨就是要以嚴的精神、嚴的措施把這個過程常態化。活動收尾絕不是作風建設收場，可以肯定，教育實踐活動雖然告一段落，但是推進從嚴治黨會更有力度、更加制度化。
四是主動適應新常態
這樣的講話體現出黨中央強烈的問題意識和敢于碰硬的擔當精神，也提醒那些等待觀望，盼著活動結束就松一松弦的人丟掉幻想，主動適應作風建設和從嚴治黨的新常態。
我的講話完畢，謝謝大家!
20xx全面從嚴治黨永遠在路上發言提綱
各位同志們：
黨的以來，以同志為的黨中央把從嚴治黨作為新時期推進黨的建設新常態的重要抓手，這種“全面從嚴治黨”思想既是新時期提高黨的執政能力的必要之舉，也是推進國家治理體系和治理能力現代化非常關鍵的因素。
一、“全面從嚴治黨’：推進黨的建設新常態的思考
20xx 年10月8日，《在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話》中首次提出“全面從嚴治黨”;同年12月，他在視察江蘇工作時，又將“全面從嚴治黨”與“四個全面”并列提出。
“全面從嚴治黨”在推進從嚴治黨的思路、舉措等方面都有新的認識，主要表現為：一是在內容上涵蓋黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設各個領域。二是在主體方面，從嚴治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。三是勁頭不松懈，要把從嚴治黨常態化、制度化。
二、“全面從嚴治黨”的內涵解讀
(一)全面從嚴治黨的責任主體
治黨實質就是制約和監督權力。我們黨在執政前，處于被圍剿、被屠殺的地位和險惡的環境中。這種地位與環境，客觀上形成了一個外在的約束機制，幫助我們管理、制約了黨員。執政后，這種外在的約束機制不但不存在了，此時的國情和黨情又要求我們，不能走多黨競爭體制下那種相互傾軋的路子，而必須自覺地主動地構建一個內在的約束機制，建立執政黨自我管理的一套從嚴治黨的制度。
(二)全面從嚴治黨的重點對象
20xx年6 月，在全國組織工作會議上強調：“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏”。以后，黨中央抓黨的建設的實踐取得了較大成效，給予我們很大啟示。
1、從中央做起，以上率下
正人必先正己，正己才能正人。以來，黨中央在當好參與者和重點對象方面，做出了較為具體的規定和可操作性的實施步驟。首先， 20xx年 12中央政治局審議八項規定時，提出：從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。其次，20xx 年 6 月，中央政治局帶頭開展批評與自我批評，帶頭制定整改措施。這些做法，實踐了從最高領導層做起、從自身做起的諾言，為全黨特別領導干部自上而下發揮表率作用增加了新內涵。
2、加強對“一把手”權力的監督
長期以來，對主要領導干部特別是“一把手”的監督，一直是黨內監督的薄弱環節。對此，以來，黨中央重點采用了自上而下巡視的做法;巡視的重點對象是黨政主要負責人，中央用這種強有力的巡視制度，營造了自上而下的反腐高壓態勢，搭建了自下而上的群眾監督平臺，形成了正風肅紀、嚴懲腐敗的強大威懾力。
3、對高度集中的權力進行分解
以來，在構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系中，強化了監督權的獨立性和權威性;強化上級紀委對下級紀委的領導;對高度集中的決策權、執行權進行制約與分解;推行依法行政，要求政府各部門取消和下放審批權，依法制定并公開權力清單、責任清單和負面清單。
(三)全面從嚴治黨的主要任務
當前，管黨治黨的主要任務有三個方面：
一是“補鈣”。 理想信念是否堅定，是執政黨長期執政、永葆青春與否的關鍵因素。因此，加強理想信念教育，充分發揮我們黨的政治優勢，是現階段的最迫切最主要的任務。
二是抓作風。當前中央的“八項規定”以及一系列整頓“四風”的措施，正是對管黨治黨任務的熱烈回應，也是管黨治黨任務的核心和關鍵。
三是管好路線。始終堅持社會主義的這面大旗，增強黨員和人民群眾對社會主義理論、道路、制度的認同感，關乎黨的命脈，關系國家前途和人民幸福，是實現偉大復興的“中國夢”的根本保證。
三、“全面從嚴治黨”的實現路徑
當前從嚴治黨的總方式是加強黨內法規制度建設，切實管好黨治好黨。其主要措施有:
(一)以思想道德建設為基礎，走一條堅定信念、不斷升華的教育之路
加強思想道德建設，關鍵在于理想信念教育。曾形象地比喻：“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”因此，我們要緊緊筑牢社會主義意識形態的思想道德教育陣地，要注重結合黨史國史的經典教育，通過不同的傳輸方式和教育模式重塑共產黨員的理想信念。
(二)以組織建設為依托，走一條風清氣正、德才并舉的用人之路
在新的歷史時期，以同志為的黨中央提出要著力落實好黨要管黨、從嚴治黨的現實任務，這實際落腳點和邏輯起點就放在了從嚴治吏上。只有干部隊伍純潔、先進了，才有可能構建有戰斗力、有作為的黨組織。
(三)以作風建設為原則，走一條永葆先進、開放民主的發展之路
黨和群眾的關系就如同魚水關系，缺一不可，相輔相成。 同志指出：“密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。”化解脫離群眾的危險的辦法：一是從思想把群眾之事當成自己的事，把“人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應”作為全部工作的出發點和落腳點;二是堅持深入基層開展調查研究，掌握群眾的真實情況和利益訴求;三是健全聯系群眾的機制，建立健全黨群溝通渠道、人民群眾參與決策制度、社會矛盾調解機制等，引導群眾以理性、合法的形式表達利益訴求。
(四)以制度建設為保障，走一條標本兼治、懲防結合的治理之路
黨的報告強調“要把制度建設擺在突出位置，具體說來：首先，要把黨章作為“黨要管黨 從嚴治黨”和黨內各項制度建設的總依歸。其次，建立健全黨員領導干部管理制度、領導干部廉潔從政制度、治腐防貪制度等反腐倡廉制度機制建設。最后，進一步強化黨的自身監督和黨外監督機制，加大監督力度，最大限度減少體制障礙和制度漏洞，努力樹立黨員領導干部的制度信仰。
我的講話完畢，謝謝大家!
20xx全面從嚴治黨永遠在路上發言提綱
各位同志們：
實現社會主義現代化和中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想。如何實現這一夢想，以同志為的黨中央審時度勢、居高望遠，為我們繪制出一幅日見清晰的路線圖。具體說來就是“四個全面”，即黨的提出的全面建成小康社會新要求，xx屆三中全會確立的全面深化改革新舉措，xx屆四中全會作出的全面推進依法治國新部署，前不久在江蘇調研時提出的全面從嚴治黨。這“四個全面”環環相扣、相輔相成、邏輯嚴謹、不可偏廢，其中，全面建成小康社會是基礎，全面深化改革是動力，全面推進依法治國是保障，全面從嚴治黨是關鍵。全面從嚴治黨有兩個關鍵詞，一是“從嚴”，一是“全面”，二者相得益彰、缺一不可。黨的建設是一個龐大的系統工程，主要包括思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設這五個方面。全面從嚴治黨，就是對這五個方面的建設都要從嚴設計、從嚴要求、從嚴推進、從嚴考核，切不可顧此失彼，有所偏廢。
思想建設要從嚴。從嚴管黨治黨，最重要的是堅定廣大黨員干部的理想信念，堅守共產黨人的精神追求。形象地指出：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’。”“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。堅定理想信念，最根本的是強化廣大黨員干部的理論武裝。政治上的堅定，來自于理論上的清醒。在黨內必須明確，信仰馬克思主義、堅持馬克思主義，是共產黨員特別是黨員領導干部必備的思想政治素質，拒絕用馬克思主義武裝頭腦的人沒有資格存身于中國工人階級、中國人民和中華民族先鋒隊的行列。
組織建設要從嚴。組織建設的重點是造就高素質的黨員、干部隊伍。黨員是黨的肌體細胞和黨的活動主體，黨的先進性要靠千千萬萬高素質黨員來體現。健全黨員能進能出機制，優化黨員隊伍結構，是保持黨的先進性和純潔性、增強黨員隊伍生機與活力的治本之策。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好發展黨員工作，嚴把入口關，做到成熟一個發展一個，確保黨員質量。指出：“我們國家要出問題主要出在共產黨內，我們黨要出問題主要出在干部身上。”黨要管黨，首先要管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。各級黨組織都要切實履行執紀責任，對違反黨紀政紀，特別是對違反黨的政治紀律的黨員干部必須嚴厲批評、嚴肅查處，絕不留情。
作風建設要從嚴。黨的作風建設是黨的建設的重要內容，是密切黨同人民群眾的血肉聯系、鞏固黨的執政基礎的重要保證。作風問題的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯系。世界上任何一個執政黨都期待著長期執政，但能不能長期執政，不是取決于執政黨的主觀意志，而取決于人心向背。反復強調“工作作風上的問題絕對不是小事”，“如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”歷史經驗告訴我們，作風問題具有反復性和頑固性。如果不是抓住不放，一抓到底，一些已經壓下去的不正之風很快就會死灰復燃，而且會愈發難以收拾。
反腐倡廉建設要從嚴。黨的報告明確指出：“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。”腐敗現象是侵入黨的健康肌體的毒瘤。在xx屆中央紀委第三次全體會議上強調，要“以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。”這就要求我們必須保持強力反腐的高壓態勢，做到零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減，刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，凡腐必反，除惡務盡。全黨同志特別是黨的各級領導干部，一定要充分認識到，對腐敗現象的放縱，對腐敗分子的寬容，就是對黨的不忠、對人民的犯罪。
制度建設要從嚴。鄧小平同志早就告誡我們，制度建設更帶有根本性，制度好，可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。當前，加強黨的制度建設的首要任務是完善以黨章為根本，以民主集中制為核心的黨內法規制度體系。黨章是我們立黨、管黨、治黨的總章程，是最根本的黨內法規，在黨內具有最高的權威性和最大的約束力。民主集中制是黨的根本組織原則，也是黨的根本組織制度和領導制度，貫穿于黨的組織和活動的各個方面，體現在黨的路線方針政策的制定和實施的全過程，是黨內法規制度體系的核心。
黨的以來，以同志為的黨中央高度重視黨內法規制度建設，制定頒發了《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要》，明確提出到20xx年基本形成涵蓋黨的建設和黨的工作主要領域、適應管黨治黨需要的黨內法規制度體系框架，使黨執政的制度基礎更加鞏固，為到建黨100周年時全面建成內容科學、程序嚴密、配套完備、運行有效的黨內法規制度體系打下堅實基礎。可以相信，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要》提出的各項工作任務一旦落到實處，全面從嚴治黨就有了可靠的制度保障。
我的講話完畢，謝謝大家!
精選發言提綱格式和范文范本六
ok3w_ads("s005");訪談提綱
介紹研究內容、研究的意義、研究的自愿原則、保密原則及研究者的簡單情況，讓被訪者做到心中有數。
1、請您簡單介紹一下您的情況（如年齡、年級、受教育的經歷等）。
2、您如何理解“師生關系”、“好的師生關系”、“不好的師生關系”？為什么這樣認為？
3、您認為您中學時代的師生關系是怎樣的？講述一個與您關系較好的老師的故事，為什么您認為您和他（她）的關系好？（在學習上給予無私的幫助、生活上細心照顧、有共同語言、具有人格魅力等。）
4、您怎樣看待大學里的師生關系（重要/不重要/無所謂）？為什么？
5、上大學后您期待怎樣的師生關系？現在您與教師的關系和您期待的是一樣嗎？（一樣/不一樣的表現是什么？為什么？）
6、您一般以什么的方式與教師交往？
7、您對目前的師生關系滿意嗎？為什么？
8、您認為影響師生關系的因素有哪些？
（四）訪談的注意事項和技巧
訪談過程，大體包括訪談的開始、提出問題、聽取回答、引導和追詢、訪談結束和再次訪問等幾個環節。
1、訪談的開始
訪談開始的第一個問題是如何稱呼。一般情況下，對被訪者的稱呼，應注意以下幾點：入鄉隨俗，親切自然；符合雙方的親密程度和心理距離（如初次見面，不宜直呼其名，而應稱其職務、職稱或“先生”、“女士”、“大爺”、“您”等尊稱。待熟悉后，可在尊稱前加上姓氏。交往再加深，可呼大名）；既要尊重恭敬，又要恰如其分。
第二個問題是如何進入話題。一般應先簡單介紹研究的內容和訪談的目的、回答問題自愿和為談話對象保密等通行原則。待被訪者了解所介紹的內容、并有了談話的意愿后，即可按提綱提出問題。
2、提出問題
提問，需要注意以下三點：
簡短、明了。提問的話語要盡可能的簡短、明白。成功的訪談，應該是用簡短的提問換取充分的回答，而冗長的提問和簡短的應答則常常使訪談難于深入進行。
問題的表述適合被訪者的知識水平和習慣。提問的方式、用語的選擇、問題的范圍，要充分考慮被訪者的知識水平和理解能力，充分考慮被訪者所屬群體的
風俗和習慣。
根據被訪者的性格特點和心理狀態選擇發問的方式。對于內向、孤僻或有疑慮的被訪者，應該采取循循善誘、逐步推進的方式提出問題。對于外向和開朗者，則宜開門見山、單刀直入。訪談進行中，還要隨時注意被訪者的心理變化，善于隨機應變，巧妙地采用直接發問、間接詢問、迂回提問等方法，把談話引向深入。
3、傾聽
訪談過程，既要“善問”，也要“會聽”。
聚精會神地傾聽。研究者要把注意力集中于傾聽被訪者的談話上，并給予對方以真誠的關注。研究者專注于傾聽，是對被訪者最大的尊重，對被訪者談話的最好鼓勵，這樣可以激發被訪者充分表述自己觀點的積極性和熱情，把訪談引向深入。
虛心地傾聽。要有禮貌，決不輕易打斷對方的談話。對于一時沒有聽懂的內容，要虛心求教。對于被訪者的不夠完整或不夠恰當的回答，通過適當的解釋、引導和詢問，使其講清所要詢問的問題。任何時候，任何情況下，都不可流露不耐煩的情緒。
有感情地傾聽。要理解被訪者談話中的情感變化，并表現出對談話者當時處境的關注、體諒、同情、尊重和寬容，設身處地地從對方的角度進行思考，認同和接納對方的情緒體驗。要關注語言信息的交流，也要重視情感上的交流和共鳴。
善于做出回應。傾聽中的回應，是聽者對談話所做出的語言和非語言的反應。回應的方式有多種，如：“認可”，即用點頭、微笑，或者“是啊”、“對”、“嗯”、“好”，表示正在認真傾聽談話，鼓勵對方繼續講下去；“重復”，對于人名、地點、時間、數據、重要觀點的回答，可采用重復一遍請被訪者核實的辦法做出反應；“歸納”，當被訪者的回答過長、過于零散或者模糊不清的時候，可以采取極簡要地歸納后請對方認可或澄清的辦法做出反應；“不表態”，不插話、不表態、不干擾，保持沉默，也是一種反應（叫做無反射反應）。一般地說，在被訪者按要求思路清晰的回答問題的時候，或者為了回答問題而努力回憶、認真思考的時候，最好做無反射反應。這種關注而又沉默式的回應，等于告訴對方“您回答得很好”、“我正在認真傾聽”、“請繼續講下去”、“請慢慢回憶和思考，我可以等待”。總之，對被訪者的回答做出適當反應，是保證訪談過程正常進行的重要條件。
4、引導和追詢
引導和追詢，不是提出新問題，而是幫助被訪者正確理解和回答已提出的問題，或者把進行中的談話引向深入。引導和追詢，是提問的延伸、補充和繼續，是訪談中不可缺少的環節和手段。
一般地說，當訪談出現下述情況的時候，就需要進行引導：被訪者對問題理解不正確、答非所問的時候，需要用對方易于理解的語言對問題做出解釋和說明；被訪者有顧慮、不愿深談的時候，需要摸清顧慮的所在，有針對性地消除顧慮；被訪者的回答離題太遠而又漫無邊際的時候，需要采用適當的方式，有禮貌地引向原來的話題；被訪者一時遺忘了某些情況、難于回答的時候，需要從多個的角度和方面進行啟發，幫助回憶；訪談過程由于意外的原因被迫中斷、又重新開始的時候，需要簡單回顧前面交談的情況，復述尚未回答的問題，等等。這里說的“解釋和說明”、“消除顧慮”、“引回話題”、“幫助回憶”、“回顧和復述”，就是訪談中的引導。引導的作用就是排除訪談過程中所遇到的障礙，以保證訪談按原計劃順利進行。
如果說引導的功能是排除訪談中的障礙的話，那么追詢的主要作用則是促使被訪者的回答更真實、具體、準確、完整。一般來說，當被訪者的回答明顯不實、前后矛盾、含混不清、過于籠統、不夠準確、不大完整的時候，就需要通過追詢，把問題搞準確和完整。
需要注意兩點：第一，追詢要適時（選擇適當的時機），除某些細小的具體問題可在對方回答問題時立即補充追詢外，重要問題的追詢只宜放在訪談后期進行；第二，追詢要適度。切不可傷害與被訪者的感情。
5、訪談的結束
訪談的結束，要注意兩點，一時掌握好訪談的時間，通常以兩個小時為宜，有特殊情況則須靈活掌握；二是對被訪者的支持表示感謝。如果沒有完全完成訪談任務，需要第二次訪談，在結束之前還應具體約定再次訪問的時間、地點等事項，并簡要說明再次訪談的主要內容。
6、再次訪談
通常情況下，抽樣調查和普查中的訪談，一般可一次完成調查任務；典型調查和實驗調查中的訪談，往往需要進行多次。
再次訪談，可分為三種情況或類型：一是補充性再次訪談，繼續完成第一次訪談沒有完成的任務；二是深入性再次訪談，深入探討某些問題；三是追蹤性再次訪談，按追蹤研究計劃，間隔相當一段時間后再做第二次乃至多次訪談，以了解被訪者的變化。
（五）集體訪談
集體訪談，也就是研究性的座談會。要做好集體訪談工作、開好座談會，首先要做好會前的各項準備工作，包括確定會議主題、擬定調查提綱、選擇好對象等內容。
其次要做好訪談過程的指導和控制。為此，應注意以下幾個問題：①開好頭，
打破開場時的沉默。主持人在會議開始的時候，應扼要說明會議的目的、意義、內容和要求，并簡單介紹參加會議的人員。如擔心冷場，可事先物色帶頭發言人。
②創造暢所欲言的會議氣氛。主持人在會議初段可作一些簡短插話和解釋，以消除與會者的種種顧慮，引導和鼓勵他們大膽發言，互相啟發和補充。主持人要善于發現問題、提出問題，組織不同觀點之間的平等爭論，防止少數人壟斷會場、部分人難于發表意見的情況發生。③把握會議的主題。在跑題的時候，要及時把討論的中心引向會議主題。④不當“報告人”和“裁判員”。主持人要始終注意說話簡短，忌作長篇大論的演講；要認真傾聽每位發言人的意見，不輕易表示肯定或否定的態度。
再次要做好會議記錄。訪談會一般都指定專人做會議記錄，同時主持人在聽取發言時也可對重要觀點和事實進行記錄，這樣既能加深印象，又能向與會人員傳遞一種有時語言難以表達的信息，使之成為指導和控制會議的一種方式。
最后要適時結束會議，并應對會議做出簡要小結，對與會人員表示感謝。
會議的結束，并不是調查的結束。會后，除及時整理會議記錄外，還應進一步查證有關事實和數據，必要時再進行補充調查。當按計劃把提綱所列的主要問題都調查清楚之后，就要與其他方法（訪談法通常與問卷等其他調查法配合使用）所獲得的資料進行匯總，并進一步做出定性和定量分析，得出研究結論。
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