報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家帶來的報告優秀范文，希望大家可以喜歡。
有關履行保密工作責任制述職報告匯總一
法定代表人：
乙 方：
身份證號：
保密項目：
項目組成員：
乙方因參與甲方關于________ 項目的有關工作，已經(或將要)知悉甲方關于該項目的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協議。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業秘密范圍包括：
包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業務函電等等;
包括客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等;
甲方依照法律規定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。
對第一條所稱的該項目商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
1、 主動采取加密措施對上述所列及之商業秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用;
2、 不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關于該項目的商業秘密;
3、 不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業秘密;
4、 不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業秘密;
5、 不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后，都不得利用該項目之商業秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(包括自辦企業)服務;
6、 該項目的商業秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業秘密所有權，在本協議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外;
7、 如發現甲方關于該項目的商業秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。
1、 如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣5000 元的違約罰款;
2、 如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第(3)款所列。
3、本條第2款所述損失賠償包括：
a、損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際________經濟損失，計算方法為：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件1套產品利潤所得之積;
b、如果甲方的損失依照a款所述的計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項目商業秘密已發生的投資費用的1%作為損失賠償額;
c、甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用;
d、因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關于該項目的商業秘密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
本協議自雙方簽字起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽字) 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
有關履行保密工作責任制述職報告匯總二
第一章 總則
第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發布的《科學技術保密規定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規定》(以下簡稱《規定》)。
第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條 各單位特別是技術業務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章 機構和職責
第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規劃、計劃、各項規章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規和上級保密規定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執行本單位技術保密管理方面的規章制度和國家有關法律法規。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執行情況的跟蹤調查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業秘密的項目、由本單位組織研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章 技術保密管理規定
第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業務上可能知悉技術秘密的人員或業務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業務。
第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務。
第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創新，有權就新的技術成果或技術創新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發的新的技術成果或技術創新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規定》執行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
有關履行保密工作責任制述職報告匯總三
本人，，男，身份證號碼為：愿意為先生女士作擔保，其身份證為：(以下簡稱被擔保人)，按下列條件為其擔保。
擔保范圍
(一)保證被擔保人嚴格遵紀守法，嚴格遵守貴公司規章制度;
(二)保證被擔保人在貴公司履行職務或工作期間，不以盜竊、商業侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽的事;
(三)保證被擔保人不從事與貴公司相同或相似的營業，不做任何兼職工作;
(四)保證被擔保人嚴格保守貴公司營銷網絡、工藝、技術等商業秘密;
(五)保證被擔保人對因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財物而給貴公司造成的損失及時賠償;
被擔保人品行優良，勤奮認真，相信他一定能履行自己職責，努力工作。
擔保人簽名：
與被擔保人關系：
聯系電話：
有關履行保密工作責任制述職報告匯總四
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村干部履行承諾書
各位黨員、各位村民代表：
2015年本人按照鎮黨委的工作分工，主持村委會行政工作；重點抓好村組財務管理，布置村務長效管理、防違治違、安全生產，負責村組財務審批。
今天，我向各位領導、各位黨員、村民代表以及全體工作人員鄭重承諾：
1、認真貫徹執行上級黨委和政府有關廉潔自律的各項規定。
2、堅決服從鎮黨委的正確領導，不折不扣地完成領導下達的各項工作任務。
3、嚴于律已，清正廉潔，不利用職務之便接受或索取管理服務對象的錢物。
4、不以個人名義存儲公-款，不擅自開設銀行賬戶，建立帳外帳和開設小金庫。
5、嚴格執行作風建設相關的各項制度，認真做好各項工作。上班做到不遲到、不早退，不做與工作無關的事。
我將自覺履行承諾，并按有關規定，通過黨員、村民代表大會形式報告承諾情況，真誠接受各位黨員、村民代表和全體工作人員的監督，如有違反，愿意接受組織處理和經濟處罰。
承諾人：
2015年3月31日
2015年板橋鎮村干部履職承諾書
本屆，本人將認真履行崗位職責，并作如下履職承諾，請鎮黨委、鎮政府和黨員群眾監督。
一、堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委、政府的決議、決定，自覺遵守國家法律法規和黨委政府的各項規章制度，不搞上有政策下有對策，不違背政策法規辦事，不違反鎮村干部管理制度。
二、嚴格遵守組織紀律，對黨委政府安排的所有工作，不頂牛、不推諉、不扯皮，嚴格按要求保質保量完成。保證信息暢通，不出現不接聽黨委政府領導干部電話的現象。
三、自覺遵守村務公開、農村財務管理、農村集體“三資”管理和村級事務規范化管理等各項村級管理制度，嚴格遵守廉潔自律各項規定。絕不出現違反上述制度現象的發生。
四、自覺維護村“兩委”班子團結，大事講原則，小事講風格；不搞拉幫結派，不鬧無原則糾紛。
五、積極維護農村和諧穩定，認真及時調處本村內各類矛盾糾紛，遇事不回避、不上交，按規定勸接訪并處理上訪事件，不參與煽動、組織群眾上訪。重大事項按《板橋鎮重大事項報告制度》辦理。
六、自覺服從和執行上級黨委、政府關于發展農村產業的決策和安排部署，在落實制種基地過程中，大局意識強，不各行其是，嚴格服從黨委政府的統一安排，群眾管理到位，苗頭性問題解決及時，不因制種基地落實和制種款兌付等因素而引發集體上訪案件。
七、自覺強化勤政為民意識，積極履行崗位職責，扎實做好本職工作，切實為群眾謀好事、辦實事、解難事；不辦群眾煩心的事、反對的事、不滿意的事。
八、本人若違犯上述承諾，自愿接受鎮黨委、鎮政府按照《板橋鎮履職問責暫行辦法》的有關規定做出的處理。
承諾人：???????????????職務：
承諾時間：??年?月?日
監督單位（蓋章）：中共板橋鎮委員會、板橋鎮人民政府
2011年度村干部履職承諾書
履職承諾內容
1、加強村兩委干部自身建設，及時、按要求完成上級交辦的各項工作，努力發展村級集體經濟。
2、落實村委會辦公樓暨避災中心建設。坪山村一直沒有固定的辦公場所，這給我村的各項工作開展帶來很多不便之處。今年，在村兩委的共同努力下，在鄉黨委、政府的大力支持下，村委會辦公樓暨避災中心總算可以開始動工建設。接下來，要加快辦公樓的建設進度，爭取早日竣工。
3、解決康莊工程遺留下來的問題。
4、爭取自來水飲用項目，解決村民的吃水問題。
5、積極解決村民糾紛，將糾紛化解于萌芽狀態。加強村治安管理，力保不出現刑事案件。
6.圍繞計劃生育工作的總體要求，堅持抓好計生經常性工作。
承諾人：程文鑫
2011年3月
城 東 街 道
村干部“四不”公開承諾書
本人為更好地履行崗位職責，規范行為，推進我村的各項事業發展，特向全體村民作出承諾：
1、不承包承建或變相承包承建本村的公共項目及涉及征用本村土地的所有項目。本人及直系親屬（配偶、父母、子女及其配偶）不以承包承建、投資入股、設備租賃等方式參與由政府或村集體出資或部分出資，或以村集體名義發包及涉及的征用本村土地的所有項目的工程建設和招投標工作。
2、不干預和插手本村工程建設。本人不違反法律法規和議事規則，利用職權或職務上的影響，向有關人員以暗示、授意、打招呼、強令等方式，影響本村工程在招投標、建設施工、審核驗收等方面工作的正常開展。
3、不違規發展黨員。本人在黨員發展工作中，不違反《諸暨市進一步規范和加強發展黨員工作的若干規定》的要求，影響黨員發展工作的先進性和純潔性。
4、不履職就辭職。本人在任職期間存在下列情形之一的，即主動辭去現任村干部職務：不貫徹執行黨委、政府決策部署；不執行本級黨組織的決定，或村民代表會議的合法決定、決議，造成嚴重不良影響或后果；無正當理由，村干部創業承諾事項不能按時兌現，或在年度考核中，綜合評定被確定為不稱職等次；涉及搭建違法建筑、違法占用耕地、違法開采礦山、違法軋（洗）砂等行為；煽動、組織或參與集體上訪、無理上訪；參與賭博、嫖娼、打架鬧-事等違法活動，造成惡劣影響；因涉嫌犯罪被立案偵查，6個月以上未撤案的；被勞動教養（包括所外執行）、或因刑事犯罪被判處刑罰；違反計劃生育、國土城建有關政策，造成惡劣影響；患重病6個月以上或長期外出，嚴重影響工作和其他不正確履行崗位職責，情節嚴重造成惡劣影響。
請村黨支部、村委會和全體黨員、村民對本人履行承諾的情況進行監督。本人如有符合上述辭職情形之一的，本承諾書即作為辭職申請書。
村干部辭職承諾書4篇
本人經選舉當選為村黨支部書記、村委會主任職務，為更好地履行崗位職責，規范行為，推進我村的各項事業發展，特向全體村民做出承諾，如有下列情形之一發生，本人將主動辭去現任村支部書記職務。
1、不支持上級黨委、政府的決策部署，組織策劃群眾上訪、故意設置障礙阻撓工程實施等行為，造成嚴重后果的。
2、不履行本村黨組織、黨員大會的決定、決議，或不履行村民會議（或村民代表會議）的合法決定、決議的'。
3、對村“兩委”會分配的工作敷衍了事，造成工作落實不到位，給村集體或村民利益造成較大損失，群眾意見較大的；以各種理由多次推托、搪塞或拒絕接受村“兩委”會布置及分配的工作任務，造成嚴重后果的。
4、無正當理由，連續3次或半年內累計4次不參加村黨組織班子會議、村民委員會會議、村“兩委”聯席會議的，以及一年內累計半年以上不參加工作或一年中連續3個月以上不參加工作的。
5、因貪污、挪用、騙取套取、截留國家強農惠農資金被查處的；因在救災救濟扶貧款物分配使用中截留、擠占、虛報冒領被查處的，或優親厚友，造成惡劣影響的；因在土地征用流轉過程中侵害群眾權益被查處的；因監管責任不到位，對發生重特大安全事故負有主要責任的。（村主任競選承諾書）
6、未執行“五議三公開”等農村黨風廉政建設各項制度規定，造成嚴重后果的。
7、因工作失職、瀆職，未能及時排查化解矛盾，造成村民赴省進京集訪或非正常上訪等影響穩定現象的。
8、未執行“三資”管理有關規定，致使村集體經濟遭受較大損失，造成不良影響，群眾意見較大，以及嚴重違反財經紀律，造成村集體直接經濟損失數額較大的。村干部辭職承諾書4篇村干部辭職承諾書4篇。
9、“村民直評村干部”中測評不稱職（不滿意）票達30%以上的。
10、主觀原因導致年度內有兩項鎮（區）中心工作未能完成，或村年度綜合考核兩年退位均在三位以上負有主要責任的。
11、因刑事犯罪被判處刑罰的；因涉嫌犯罪被立案偵查，6個月以上未撤案的；被處以一次（含）以上行政拘留并造成惡劣影響的；受到黨內嚴重警告以上黨紀處分的。
12、本人及直系親屬有違反計劃生育、違章建筑或影響平安創建等現象造成嚴重不良影響的。
13、無正當理由，不按時交納集體承包款（或法定稅費），以及不履行村民（或公民）應盡義務，造成較大負面影響的。
14、不贍養老人、不撫養子女、因自身原因導致鄰里關系惡劣，或有其他嚴重違反家庭美德、社會公德行為，情節嚴重造成惡劣影響的。
15、組織或參與賭博、色情、款建迷信和邪教活動，造成惡劣影響的。
16、其它因不正確履行崗位職責，造成惡劣影響的情形。
請村黨組織、村委會和全體黨員、村民對本人履行承諾的情況進行監督。本人如有上述情形之一的，本承諾即作為辭職申請書。承諾人：刁傳軍
二〇一三年十月十日
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履行醫保制度承諾書01-23
履行社會責任承諾書01-23
廉潔履行職責承諾書01-22
履行教師職責承諾書05-26
有關履行保密工作責任制述職報告匯總五
報檢員的權利和應該履行的責任義務
1、對于進境貨物，報檢員在出入境檢驗檢疫機構規定的時間和地點內辦理報檢，并提供抽樣、檢驗的各種條件后，有權要求檢驗檢疫機構在對外貿易合同約定的索賠期限內檢驗完畢，并出具證明。如果由于檢驗檢疫工作人員玩忽職守造成貨物超過索賠期而喪失索賠權的，報檢員有權追究有關當事人的責任。
2、對于出境貨物，報檢員在出入境檢驗檢疫機構規定的地點和時間，向檢驗檢疫機構辦理報檢，并提供必要的工作條件，交納檢驗檢疫費后，有權要求在不延誤裝運的期限內檢驗完畢，并出具證明。如因檢驗檢疫工作人員玩忽職守而耽誤裝船結匯，報檢人員有權追究當事人的責任。
3、報檢員對出入境檢驗檢疫機構的檢驗檢疫結果有異議時，有權根據有關法律規定，向原機構或其上級機構申請復驗。
4、報檢員如有正當理由需撤銷報檢時，有權按有關規定辦理撤檢手續。
5、報檢員在保密情況下提供有關商業單據和運輸單據時，有權要求檢驗檢疫機構及其工作人員給予保密。
6、對出入境檢驗檢疫機構的檢驗檢疫工作人員濫用權力、徇私作弊、偽造檢驗檢疫結果的，報檢員有權依法提出追究當事人的法律責任。
1、報檢員負責本企業的.進出口貨物報檢申請事宜。
2、報檢員有義務向本企業的領導傳達并解釋出入境檢驗檢疫有關法律法規、通告及管理辦法。
3、報檢員須依法按規定向出入境檢驗檢疫機構履行登記或報檢所必需的程序和手續，做到報檢的期限和地點符合出入境檢驗檢疫機構的有關規定，申請證單填寫正確、詳細，隨附證單齊全。
4、報檢員有義務向出入境檢驗檢疫機構提供進行抽樣和檢驗、檢疫、鑒定等必要的工作條件，例如必要的工作場所、輔助勞動力以及交通工具等。配合檢驗檢疫機構為實施檢驗檢疫而進行的現場驗(查)貨、抽(采)樣及檢驗檢疫處理等事宜;并負責傳達和落實檢驗檢疫機構提出的檢驗檢疫監管措施和其他有關要求。
5、報檢員有義務對經檢驗檢疫機構檢驗檢疫合格放行的出口貨物加強批次管理，不得錯發、漏發致使貨證不符。對入境的法檢貨物，未經檢驗檢疫或未經檢驗檢疫機構的許可，不得銷售、使用或拆卸、運遞。
6、報檢員申請檢驗、檢疫、鑒定工作時，應按規定繳納檢驗檢疫費。
7、報檢員必須嚴格遵守有關法律法規和有關行政法規的規定，不得擅自涂改、偽造或變造檢驗檢疫證(單)。
8、對于進境檢疫物報檢必須做到：經批準后提供隔離場所，辦理檢疫審批，配合檢疫進程，了解檢疫結果，適時做好除害處理，對不合格貨物按檢疫要求配合檢驗檢疫機構做退運、銷毀等處理。
9、對于出境檢疫物報檢員必須做到：配合檢驗檢疫機構，掌握輸入國家(地區)必要的檢疫規定等有關情況，進行必要的自檢，提供有關產地檢驗資料，幫助檢驗檢疫機構掌握產地疫情，了解檢疫結果，領取證書。
10、對于入境不合格貨物，應及時向出入境檢驗檢疫機構通報情況，以便整理材料、證據對外索賠。對于出境貨物要搜集對方對貨物的反應(尤其是有異議的貨物)，以便總結經驗或及時采取對策，解決糾紛。
11、報檢員辦理報檢業務須出示“報檢員證”，出入境檢驗檢疫機構不受理無證報檢業務。
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有關履行保密工作責任制述職報告匯總六
ok3w_ads("s005");如何履行好崗位職責
【篇一：如何履行好自己的崗位職責】
如何履行好自己的崗位職責
每天坐在廠房里，與轟隆隆的機器打交道，接班，換班，象鏍絲釘
一樣轉著。靜下心來想想，我們工作到底為了什么？
英國查爾斯王子曾說過：“這個世界上有許多你不得去做的事，那就
是責任。”作為一名企業工人，最基本的責任是為企業貢獻力量。所以，作為一名普通的工人，我工作就是以極強的責任心去做好自己
的本職工作.
作為一名普通的運行值長，我在自己的崗位上認真踏實，兢兢業業。負責發電設備的安全運行，水庫大壩的安全蓄水，認真仔細巡視發
電設，確保當班期間其他工作人員的人生安全，確保發電備正常運行。在自己的工作崗位上，我十幾年如一日，盡職盡責，為公司貢
獻自己的力量。
責任是一種觀念，一種態度，一種精神，一種品質，還是一種能力。在以后的工作中，我一定會以極強的責任心，一如既往的做好自己
的本職工作。然后努力學習專業知識，在運行管理方面提升自己工
作能力。
一、愛崗敬業，不畏艱險
有人曾這樣議論過我們水電工人：遠看像要飯的，近看像收破爛的，仔細一看是電力這一塊的。這就是我們水電工人給人的總體印象。
是啊，每個人都有過美麗的青春，有的人青春美麗在雪山哨卡，有
的人青春美麗在菁菁校園，有的人青春美麗在無影燈下……
二、認真鉆研業務，虛心請教，全面提高業務素質
帶電作業，設備安全運行是電工中最具挑戰性的工種，沒有過硬的
技術和較高的素質難以勝任。為了把這項工作干好，我一直堅持業
務學習，虛心向老師傅們請教。我針對這些復雜的工藝和技術抽空
就進行練習，并對自己提出要做到一專多能。。聚沙成塔，集腋成裘，豐富的專業技能使我在業務知識和操作技術日趨成熟，逐漸做
到了得心應手，熟能生巧。。同時，我們還率先編寫出了運行規程
操作導則，
隨著經濟的快速發展，如何短時、高效、安全的進行帶電作業，為
國家的經濟運行提供更好的電力服務，為百姓的生活提供良好的用
電保障，始終是激勵我不斷創新的源泉。，因此我總認為，崗位是
平
凡的，但人生的價值是無限的,而只有不斷創新的人生才是精彩的人生。探索和革新精神，使得我們九甸峽公司隨著健康和向前的方向
發展。
蓮麓水電站；楊映川
2011年5月28日
【篇二：履行好崗位職責】
履行好崗位職責
近期，生料車間培訓了“如何履行好崗位職責”活動，企業要有一個
好的發展前途離不開每位員工的盡職盡責和過硬的技術，它不僅是
企業生命的基本保證，更是企業獲取競爭力和利潤的來源所在，企
業中的每個人都有著共同的目標和利益。
在工作中仍然會有這樣一些現象，遇事就躲、推、煩，對上不服管束，對下我行我素，很顯然其責任心嚴重缺失。其實,一名員工能力
再強，如果不愿意付出，他就不能為企業創造價值。然而一個愿意
為企業全身心付出的員工，即使能力不是頂尖的，也能夠創造出最
大的價值。
一個人是不是人才固然重要，但最重要的應該是，這個人是不是一
個真正意義上盡職盡責的員工，履行責任是實現人生價值和贏得榮
譽的階梯，任何人都希望能夠為社會創造價值，都希望能實現人生
的最大價值，要把這種意愿變成現實，履行責任是唯一的途徑。所以，我們需要用承擔責任來證明自己存在的價值。
【篇三：副職如何履行好職責】
單位副職如何履行好職責
領導活動是人類社會的一項重要活動，通常情況下由正職與副職共
同來完成，正職與副職有分有合貫穿于領導活動的全過程。作為副
職只有做到自覺把握好在班子中的角色分工，準確定位，及時補位，不斷提高執行力、決斷力和親和力，才能履行好職責，與正職和其
他班子成員齊心合力，共同完成各項工作任務。下面，結合自己的
學習體會和工作感受，談談副職如何履行好職責。
一、準確定位
副職是一個單位、一個班子的重要領導成員，是正職的智囊、參謀
和助手，是受正職委托分管某一方面工作的負責人。副職在單位里
既是領導者，又是被領導者；既是決策者，又是執行者；既唱主角，又當配角。這就決定了副職既要履行好自身的職責，又要處理好上
下級關系；既要認真負責，又不能越權越位；既要維護自身形象，
更要維護班子整體形象。做到準確定位，就要牢固樹立配角意識。
要自覺尊重正職，維護正職權威。正職是一個單位、一個班子的主
要領導，是一把手，是核心，處于主導地位，是決策者，負全責。
而副職是一個部門不可缺少的，承擔分管責任，掌握一定權力的領導，既是正職的助手，正職的下屬，又是下級的領導。因此，副職
必須緊緊圍繞正職這個中心，自覺維護正職的權力和核心地位，自
覺服從正職的領導，在工作上支持和幫助正職。副職要具有有限權
力的意識。相對正職而言，副職僅
在自己分管的工作范圍內具有一定的權限，在正職授權范圍內開展
工作，對正職負責。要多請示、多匯報，對正職沒有授權的，不能
輕易越權、說話、表態，應根據自己的職責權限，做好自己分管的
工作，做到工作到位而不越位。
二、提升能力
一是提升執行力。副職在班子中既是決策者，更是執行者，需要認
真落實分管工作領域中班子的決定，全面準確地執行有關法規和政策，需要不斷提升自身執行能力。提升執行能力就要不斷強化調查
問題、分析問題的能力。通過調查研究，吃透情況，把握規律，從
而抓住解決問題的關鍵和重點，找到解決問題的途徑和辦法。要根
據具體的工作任務和內容，因地制宜，因事而為，綜合考慮各方面
因素，制定出切實可行的工作方案，為解決問題打下基礎。要提高
運作能力，善于綜合各方有利因素，調動各方積極性，整合各方力量，最大可能地形成工作合力，集中力量完成急難險重工作任務。
要在工作中身先士卒，親臨前線，為同志們做好表率；要做到聚眾智，納善言，虛心聽取同志們的意見建議。完成工作任務后，要善
于總結，查漏補缺，使工作達到最理想的效果，為今后工作積累經驗。
二是提升決斷力。副職根據崗位職責或受正職委托，分管一方面工作，就要在職權范圍內做到不推諉、不扯皮、果斷決策，敢于實施，大膽工作，積極地、創造性地落實正職和班子的決策。對決策過程
中考慮不周或沒有涉及的地方，要結合實際，靈活掌
握，做到當機立斷，做好拾遺補缺和不斷完善的工作；而不能動輒
將矛盾上交，分散正職謀劃、管理全面工作的精力。在工作過程中，
還要注意搞好溝通協調，要將工作情況，特別是各種臨時事件的處
置情況及時向正職匯報，向其他班子成員通報。三是提升親和力。
副職履行職責，做好工作既要靠組織制度保證，還需個人人格魅力
的推動。要不斷提高個人修養，培育健全的性格，提升在班子和同
志們中的親和力。公生明，廉生威。只有做到辦事公道，清正廉潔，以德服人，才能得到群眾的擁護，在群眾中產生威信。提升親和力
還需要做到待人真誠、謙虛謹慎、平易隨和。只有真心地對待同志、對待群眾，說群眾話、辦群眾事、才能真正融入群眾，贏得同志們
和廣大群眾的支持，才能更好地完成各項工作任務，讓群眾滿意。三、及時補位
副職要有團隊意識。要善于站在全局考慮問題，工作中主動做到及
時補位，而不能只種好自己的一畝三分地，掃凈自家門前雪。要參
謀到位。在事關全局的重大問題上，要能從實際情況出發為正職或
領導班子的決策提出建議、提供依據，供正職或領導班子在決策中
參考。針對決策執行中出現的一些新情況、新問題，或者發現決策
有失誤之處，要及時向正職反映，并提出自己的建議，保證實施的
效果。要為正職排憂解難。在任務繁重時主動請纓，即使正職交辦
的工作與分管工作發生沖突，也應先完成交辦任務，隨后再采取適
當措施搞好本職工作。遇到難題時要大膽負
責，不等不靠，不推不避，想方設法妥善解決。發生沖突時要從大
局出發，迎難而上，為正職挺身解圍。決策出現偏差時要巧于善后，把損失降到最低限度。
總之，當好副職就要在其位謀其政。要有與人為善、寬以待人的寬
廣胸懷；要有事業為重、淡泊名利的平和心態；要有取長補短、甘
當人梯的健康心理。在品德上日日修煉，在能力上天天積累。要與
正職同心同德，與同級通力輔佐，與部下全力以赴，攜手共進。只
有這樣，領導班子的整體功能才能充分發揮，才會有強大的戰斗力，個人的價值也才會得到體現。
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有關履行保密工作責任制述職報告匯總七
勞動合同法 | 最新勞動合同法
勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
第三十四條 用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第四章 勞動合同的解除和終止
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
有關履行保密工作責任制述職報告匯總八
甲方：_________
法定代表人：_________
乙方：_________
身份證號：_________保密項目：_________項目組成員：_________乙方因參與甲方關于_________項目的有關工作，已經（或將要）知悉甲方關于該項目的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協議。第一條
保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業秘密范圍包括：
1．技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現方法、運作流程、技術指標、軟件系統、數據庫、運行環境、作業平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業務函電等等；
2．經營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等；
3．其他事項：甲方依照法律規定（如通過與項目對方當事人締約）和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。第二條
乙方的保密義務
對第一條所稱的該項目商業秘密，乙方承擔以下保密義務：
1．主動采取加密措施對上述所列及之商業秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用；
2．不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等）獲取與本職工作或本身業務無關的甲方關于該項目的商業秘密；
3．不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業秘密；
4．不得允許（包括出借、贈與、出租、轉讓等行為）或協助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業秘密；
5．不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后，都不得利用該項目之商業秘密為其他與甲方有競爭關系的企業（包括自辦企業）服務；
6．該項目的商業秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業秘密所有權，在本協議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外；
7．如發現甲方關于該項目的商業秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
第三條
保密期限
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。第四條
違約責任
1．如果乙方未履行本協議第二條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；
2．如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。
3．本條第2項所述損失賠償包括：
a．損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際_________經濟損失，計算方法為：因乙方的侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件1套產品利潤所得之積；
b．如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低于甲方就該項目商業秘密已發生的投資費用的_________％作為損失賠償額；
c．甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用；
d．因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關于該項目的商業秘密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。第五條
爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。第六條
協議的效力和變更
本協議自雙方簽字起生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。協議未盡事宜由雙方協商解決，協商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
有關履行保密工作責任制述職報告匯總九
甲方(單位)：_________
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：
1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
3、不得使任何第三人(包括甲方單位內部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業務需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業務單位進行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業秘密信息;
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。
5、不得允許(出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業秘密的行為皆屬于“允許”)或協助任何第三人使用甲方商業秘密信息;
6、不得為自己利益使用或計劃使用;
7、不得復制或公開包含甲方單位商業秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;
8、因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發現商業秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告;
9、乙方同意：因職務創造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方;
10、在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1、若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤最新保密協議書范本最新保密協議書范本。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理最新保密協議書范本。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利提起訴訟的法院為：_________法院。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力最新保密協議書范本合同范本。
七、本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協議簽訂地為：_________。
九、雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日