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朱自清散文集閱讀心得篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、落實管黨治黨責任情況
（一）夯實黨的政治建設，嚴格落實黨委主體責任
修訂《x局黨委工作規則》，堅持黨委發揮領導核心作用與領導班子依法依章程履行職責相統一，切實發揮好把方向、管大局、保落實的領導作用。截至目前，全市x系統各級黨委共召開黨委會x次。認真落實黨委書記與紀檢組長會商制度，今年來就干部選拔任用、辦公用房使用情況、酒駕醉駕和違規收送禮品禮金、私車公養專項整治等事項開展會商x余次。印發《2022年全市x系統全面從嚴治黨工作要點》，制定黨委2021年度落實全面從嚴治黨主體責任工作臺賬，對落實全面從嚴治黨主體責任剛性要求共梳理出x項。
截至目前，全市x系統共組織黨委理論學習中心組學習x次，市局及縣區局x名班子成員共講授黨課x場次。全市x系統共x個青年學習小組采取個人自學、集體研學、互講互學等各種方式組織學習，充分利用“學習強國”等新媒體學習平臺，共組織集體學習x次。注重黨支部及黨員集中培訓，組織全系統x名黨員干部參加全市x系統黨的***x中x會精神輪訓，x名黨支部書記及黨建干部參加全市x系統黨支部書記和黨建干部示范培訓班，x名普通黨員參加市局機關黨員教育培訓班。
認真開展抓基層黨建工作述職評議考核，對評議考核結果進行通報，促進縣區局黨委書記、全系統黨支部書記履職盡責；堅持貫徹落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》《x系統容錯糾錯實施辦法（試行）》，建立容錯糾錯機制，堅決遵守 當前隱藏內容免費查看容錯程序，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁；在全市x系統開展政治生態評價，對x局、x局開展政治生態問卷調查和相關工作實地檢查。
（二）突出實際問題導向，全面抓好各項工作整治
推動全市x系統紀律作風專項整治各階段工作走深走實、見行見效，制定任務分工表、補充明細表，建立問題人臺賬，進行清單式管理，確保專項整治工作有條不紊。全市x系統共計動員部署x次，x個黨支部將“三會一課”等組織生活與專項整治工作緊密結合，共計開展“嚴明紀律作風”主題黨日活動x次，講“嚴明紀律作風”專題黨課x次，談心談話共計x人次，簽訂《承諾書》x份，填報《自查報告表》x份，覆蓋率達100％。通過“四種形態”處理x人，制定整改措施xx條，推動建章立制xx個，切實增強稅務干部遵規守紀意識。
省局第x輪巡察提級巡察x局，x局黨委高度重視，要求做到“三個同步”：同步查，以更加嚴格的標準自我加壓；同步改，以更加嚴實的措施整改落實；同步立，以更加嚴明的紀律監督問責。印發《中共x局委員會巡察工作領導小組關于對照第x輪巡察有關問題抓好自查整改的通知》，發出黨委、黨支部、立行立改三個臺賬，除正接受巡察的x個縣局外，x個縣區局共自查問題x個。2021年，x局全年開展了x輪巡察工作，巡察x局黨委、x個市局機關黨支部，進一步凈化系統政治生態。
定期分析研判意識形態領域情況，2021年，x局黨委專題研究部署意識形態工作共x次，在全市系統開展干部職工思想政治狀況問卷調查活動。黨委委員通過開展問卷調查、召開座談會、實地走訪、談心談話等方式深入調研，專題調研x次，撰寫專題調研報告x篇，了解發現干部職工思想狀況存在問題x個，排查風險點x個。
（三）推進特色品牌引領，促進黨的建設規范創新
打造“1＋1”黨建模式，即形成x黨建品牌、x活動品牌，并以“支部工作法”拓展“1＋x”黨建載體，推動全系統基層黨建工作水平整體提升。深入開展x文化及精神文明創建活動，開展“最美x人”先進典型評選活動，共評出10名“最美x人”；編撰《永葆軍人色崢嶸xx》先進事跡和心聲寄語書籍，整理匯編《頌歌！點贊最美x人》等先進典型事跡叢書，讓全系統感受榜樣力量，激勵前行；自主拍攝《x》感人微電影，參加總局與廣電總局聯合舉辦的微電影比賽榮獲一類作品；組隊參加x市直機關第三屆工作技能大賽榮獲“二等獎”，并入圍第八屆廣東省市直機關“先鋒杯”工作創新大賽；組隊參加x市“七一”黨建知識競賽榮獲“三等獎”。截至目前，2021年全系統共收獲了x個榮譽，其中市級榮譽x個、縣級榮譽x個。
積極配合總局、省局開展“三化”建設，主動承接省局機關黨委、紀檢部門、巡察辦等部門的“三化”建設任務；抽調本系統黨建業務骨干組成編寫團隊，參與總局黨建工作規范的編寫。聚焦黨內法規學習應用，升級黨建信息化平臺，增加《法律法規》欄目，收錄《***談治國理政》內容，為黨建工作開展提供“云端”，提升黨建工作整理力水平。
出臺《x局基層黨建示范日工作制度》《x局黨建輔導員工作制度》，由黨建業務骨干一對一加強對縣區局的指導和督促，提高基層黨建工作水平。同時，建立xx工作室，推動創新項目開展，加強x精英團隊建設。
（四）發展健康黨內文化，筑牢基層組織戰斗堡壘
把黨支部建設作為最重要的基本建設，堅持貫徹落實《中國***支部工作條例（試行）》，全市x系統各級黨委專題研究黨支部建設工作x次。加強對全市x系統黨組織優化配置的督促和監督，今年，本著加強管理、便于開展組織生活的原則，全市x系統將x個黨支部優化為x個黨支部，選齊配強支部書記、支部委員，共任命黨支部書記x人，補選委員x人，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，確保黨建工作有序開展。
督促基層黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內組織生活制度。組織全市x系統開展“零酒駕我行動，嚴守紀我帶頭”主題黨日活動、“學王爍、戰疫情、強自信、建功業”主題大討論等。扎實做好黨員學習教育、黨員基本信息登記、發展黨員、組織關系轉接、黨費收繳等日常黨務工作。對x個縣區局開展黨建工作檢查，全面掌握縣區局“兩個責任”落實情況，督促問題整改，共抽查發現問題x個，要求立行立改；現場解決答疑x個，有力地推動了工作的落實。
在全系統先行先試，成立系統團委、婦聯等群團組織，積極調動群團組織力量攻堅克難，x個集體榮獲“x市青年文明號”。發出《眾志成城筑防線全力以赴助防控》倡議書，組織全市x系統各級黨組織先后成立了黨員先鋒隊、青年突擊隊、巾幗建功隊、黨員抗疫服務隊等志愿服務隊伍，全力投入到減稅降費、抗洪搶險等工作中去。開展“關愛未來衣舊有愛”捐衣活動，組織全市x系統為山區的精神療養院等特殊機構以及其他偏遠地區的孤寡老人和孩子們捐獻冬季衣物物資。
（五）貫徹黨管干部原則，把政治標準放在第一位
作為全省x系統職級晉升工作六個試點單位之一，堅持運用“5＋5＋5”工作法則，努力盤活現有人力資源配置，為干部選任工作打開缺口、創造條件，為各級x局領導班子補充新鮮血液，強化領導班子整體功能創造條件，有效解決縣級x局領導班子超職數配備及部分干部混編混崗問題。同時，積極支持x干部“走出去”，堅持做到精準談心、精準對接、精準推薦，截至目前，已有x名干部到地方掛職、任職，其中有x名處級干部、x名科級干部到地方任職，較好地完成了省局下達的指標任務。尤其是推薦到縣委和市x局任職的兩名干部，得到了任職部門“一把手”的高度認可，擦亮了“x干部”招牌。
踐行“五比五看”用人導向（比品德、看忠誠；比態度、看熱情；比實績、看亮點；比紀律、看執行；比威信、看民意），堅持從干部擔當作為表現識別評判干部的政治忠誠，對那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，大膽使用，切實做到一往無前“用干部”、一視同仁“選干部”、一以貫之“管干部”。截至目前，已對x名副科長級干部進一步使用，對x名縣區局班子“正”轉“副”干部選拔擔任正職；選拔任用x名內設機構正科級領導干部，提拔x名副科級干部，其中，有x名80后干部提拔到基層分局，統籌用好各年齡層干部、年輕干部和女干部，激發干部隊伍活力。
出臺請休假管理辦法、因私出國境管理辦法、考勤管理辦法、績效結果運用管理辦法、借調人員管理辦法以及機關選調人員管理辦法等制度，確保干部監督管理制度化規范化。認真按要求落實機構編制、選人用人信訪核查、公務員招錄、考核、新錄用公務員試用期管理、軍轉干部接收、清理企業兼職、規范社團兼職、“裸官”崗位調整、任職回避、規范津補貼發放等日常管理工作，夯實了干部監督管理工作基礎。嚴格執行干部選拔任用職數預審制度，嚴格做好因私出國境審批，嚴肅上下班考勤紀律，從嚴做好x名干部離任檢查工作。
（六）加強監督工作領導，聚焦監督執紀問責主業
開展酒駕醉駕專項整治行動，市局及縣區局先后召開酒駕醉駕警示教育專題會議，邀請交警上專題輔導課，x名干部職工簽訂了承諾書，與當地交警部門召開聯席會議。市局成功入選全省首批“零酒駕”創建單位。強化x執法和財務管理監督，2021年，共開展督察審計項目x個，發現并整改問題x個，有效規范了x執法和財務管理。認真開展違規收送禮品禮金、私車公養問題專項整治行動，全市x系統針對違規收送禮品禮金、私車公養問題開展明察暗訪x次，開展廉政談話x人次，發送提醒短信x條。對x名涉嫌違規收受紅包禮金，違反廉潔紀律的基層干部給予黨內嚴重警告、行政記大過處理。“兩項整治”期間，全系統共有x名干部主動向組織反映和交代違規收送禮品禮金和私車公養問題。
用好用足監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”，突出重點、緊盯關鍵少數和關鍵崗位，今年以來，市局紀檢部門就上述事項共發放《廉政提醒函》x份。針對發現的重點風險，要求責任單位強化監控力度，嚴格規范管理，發出《風險提示函》x份，落實x執法責任制，嚴肅開展責任追究，共計追究x人次。全系統召開x次“一案雙查”聯席會議，研究部署“一案雙查”工作，推動各職能部門更好的履行主體責任，防范好x執法風險，共開展一案雙查x宗。嚴格對干部選拔任用、評先評優等環節進行廉政審核把關，今年以來，共對x批次x人次出具廉政鑒定；持續關注職務與職級并行工作，對市局新提任人員開展任前廉政談話，提醒其忠誠履職、秉公用權。
全市x系統各級紀檢部門通過電話、拜訪等形式，保持與當地紀委監委有關部門的日常溝通。x局被評為x縣第一批“黨風廉政建設示范點”。x局委托市紀委培養業務能手，派出x名干部到市紀委第三監督檢查室、黨風政風監督室全脫產跟班學習。嚴肅查處違法違紀案件，今年來，全市x系統紀檢監察部門共接收信訪x件；核查縣紀委轉來問題線索x件，目前立案了結x件，給予黨內嚴重警告、行政記大過處理x人。突出抓好以案促改的警示教育，今年以來，全市x系統共組織開展警示教育活動x次，通報警示案例x個，接受警示教育x人次。
二、存在問題
（一）責任壓力傳導不夠到位。個別基層黨組織在落實全面從嚴治黨主體責任方面存在壓力傳導不到位，“一崗雙責”還未真正落實到具體工作中，“上熱下冷”的現象未徹底消除。
（二）黨建發展思路不夠寬廣。對黨建引領促中心工作研究還不夠深入，超前謀劃、主動創新的整體思路還不夠充分、辦法還不夠多。
（三）理論學習機制不夠健全。教育形式不夠新穎、內容針對性不足，在學習教育制度的落實和長期運轉上缺乏常態化機制，學習成效轉化不夠明顯。
（四）工作監督指導不夠經常。對基層黨組織的監督指導更多停留在書面檢查上，對推進基層黨建工作高效率、高質量落實的督促指導不夠經常、及時。
（五）激發黨員作用發揮不夠有力。注重樹立先進典型，但在營造學先進、趕先進氛圍方面有所欠缺，造成有的黨員干部比、學、趕、超勁頭不足，誤將不求上進等同于知足常樂的現象依然存在。
三、下一步工作打算
（一）壓實政治責任，筑牢政治根基。認真貫徹落實******關于做到“一個帶頭”、做好“三個表率”重要指示精神，扎實推進全市x系統黨的政治建設，鞏固提升好黨史學習教育成果，健全完善“條主責、塊雙重，縱合力、橫聯通，齊心抓、黨建興”的新縱合橫通強黨建機制體系，堅持黨建工作與x業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核。
（二）持續強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持“第一議題”制度，創新建立學習效果監督檢測機制，引導黨員干部利用“學習強國”等平臺對學習成效進行檢測。
（三）抓好巡察工作，發揮利劍作用。繼續抓好巡察整改再自查再整改工作，堅持問題導向，在知錯就改、立行立改上動真碰硬，確保巡察整改工作全面徹底、不折不扣落實到位。持續深化政治巡察，認真貫徹落實巡察工作五年規劃，同時加強巡察整改工作，做好巡察“后半篇文章”。
（四）推進“三化”建設，提高黨建質量。緊隨省局步伐，鞏固前期建設成果，結合最新要求不斷更新和完善工作規范、體制機制；推廣使用x資源共享平臺，進一步加強黨建信息化建設，切實提高x部門黨建工作效率，為基層x干部減壓減負。
（五）選樹先進典型，發揮模范作用。進一步選樹全市x系統先進集體、先進個人，加大宣傳力度，以身邊人講述身邊事，提高先進的帶動力、感染力，營造濃厚爭先創優氛圍。同時，鮮明亮出選人用人標尺，一以貫之“六比六看”，讓有為者有位，讓實干者實惠，讓吃苦者吃香。
朱自清散文集閱讀心得篇二
新形勢下，面對“四種考驗”、“四種危險”，全面從嚴治黨、奮力推進中國特色社會主義偉大事業，仍然一靠思想、二靠紀律。中央頒布實施新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，是推進“四個全面”戰略布局的紀律保證，也是保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的定力，落實管黨制黨的重要保證。《準則》和《條例》既為黨員干部樹立看得見、夠得著的高標準，又劃出了不可碰觸的底線。作為一名黨員領導干部必須增強思想自覺和行動自覺，學深悟透、把握實質，切實做到內化于心、外化于心。要堅持理想信念宗旨“高線”，要堅守黨章黨規黨紀“底線”，時刻對照《準則》校正自己的思想行為，用《條例》警醒自己不越雷池半步，做到時時銘記、事事堅持、處處上心。2018年12月，我從**局到***局工作，不論是在**局還是在**局，我對自己所從事的工作都能做到兢兢業業、一絲不茍，自覺用黨性原則對照自己，用黨紀國法規范自己，不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、違法之事不干，做到清清白白從政、堂堂正正做人。在實踐中，經得住考驗、抗得住侵蝕、守得住靈魂。通過不斷的學習和實踐，磨礪了自己的意志和品格，不斷自我約束、自我改造和自我完善，保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性，保持了共產黨員的先進性，切實為全局黨員干部增強黨性修養和作風建設樹立了榜樣，為建設高效、務實、清廉的規劃隊伍起到積極的推動作用。
無論是在**局作為肩負主體責任的一把手，還是在**局承擔分管責任的副職期間，我始終做到時刻繃緊廉潔自律這根弦，認真貫徹執行“一崗雙責”制，保持高度的清醒，認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求其他同志做到的自己先做到，嚴格遵守黨政干部十不準要求，做好自身的廉潔自律。一是突出思想教育，增強廉潔自律的意識。以加強思想教育為基礎，筑牢思想道德防線，增強廉潔自律意識，將集體教育和自我教育相結合，著重提高政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識及駕馭復雜問題的能力，提高政策業務和行政管理水平能力，不斷增強廉潔從政意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。二是突出責任落實，用層層責任網絡來保證工作的落實。細化黨風廉政建設責任，強化黨風廉政建設的組織領導，層層分解責任，逐項明確任務，逐級傳導壓力，著力解決干什么、怎么干的問題，做到邊界清、責任明，切實守好各自的“責任田”，真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。三是突出廉潔自律，做勤政廉政的表率。牢記“四自”（自重、自省、自警、自勵），處理好“三個關系”（付出與得到、事業與個人價值、全局利益與局部利益），切實落實“三嚴三實”。嚴格遵守廉潔自律和廉潔從政的各項規定，自覺接受黨組織、人民群眾和社會各界的監督，時刻審視自己的身份和責任。我始終保持廉潔務實的作風，經濟上不伸手、生活上不出丑，不做與黨員干部身份不相符的事情。嚴格執行個人重大事項報告制度，沒有利用職權違反規定干預和插手工程建設活動，沒有為個人謀取私利，始終保持了一個黨員干部的良好形象。
我始終堅持“常規工作抓重點，特色工作抓創新，基礎工作抓長效”的思路，嚴格遵循“無總規、無規劃”原則，統籌協調，真抓實干，知難而進，迎難而上，較好地完成了各項工作。
認真抓好黨務工作、人事管理和干部教育管理工作，扎實推進學習型班子建設，制定《領導干部上講臺實施方案》，先后組織主持講黨課、形勢報告和專題技術講座等，落實《意識形態責任制細則》和績效考核，扎實開展“兩學一做”和“履職盡責督促檢查”回頭看工作。健全完善了機關黨委和機關支部。按照市委組織部有關文件精神和局黨組要求，完成了機關部分干部輪崗調整工作，大力提升和調動了干部職工的業務素質和工作積極性。
扎實抓好“五城同創”，對**路路段進行了整治規劃設計，深入路段現場指導，推進升級改造工程，將超越紅線的老舊房屋納入**區棚改計劃，在“攻堅”活動中，組織全局干部輪流上路，全天候巡查。積極參加全市菜市場、公廁改造、黑臭水體等整治規劃。“五城同創”工作完成圓滿，受到市委市政府高度評價。
深入幫扶企業了解生產狀況、困難及要求，在“雙萬”工作組的推動下，幫助**環保加速推進產品銷售疲軟困難，根據實際情況規劃了廠區周圍公交線路站點和公共服務設施布點工作。深入**公司總部，積極幫助完成廠區選址、前期規劃等工作，有效推動了“雙萬”工作又好又快落實，成效明顯。去年，成功引進了**集團、**有限公司，并正在落地建設。
進一步推進行政審批制度改革，修訂完善了《**市城鄉規劃管理技術規定》，簡化并優化行政審批和項目核實流程，配合建立全市統一、規范、高效的聯審平臺。加強窗口工作人員作風建設，強化紀律意識，杜絕各種違規違紀現象。強化服務意識，堅持優質服務、微笑服務，對待辦事群眾熱情耐心，做到有禮有節，樹立窗口良好的精神風貌。強化質量意識，嚴格按照法律法規規定和行政服務中心辦件管理要求，扎實開展行政許可審批工作。強化效率意識，在保證工作質量的同時，努力提高工作效率，徹底杜絕辦事拖拉、積壓辦件等不良現象。強化廉潔自律意識，在審批工作中陽光、透明，依法審批，禁止違規操作、推諉扯皮、敷衍塞責、故意刁難等行為發生，樹立清正廉潔的窗口對外形象。
(一)進一步增強學習主動性，通過政治理論和業務學習不斷提高自身的理論素質和業務素質，把全面從嚴治黨的責任落到實處。
(二)進一步加強黨組織建設，統一思想，改進作風，創新舉措，充分調動工作積極性、創造性和主動性;加強對下屬單位的管理，使從嚴治黨責任落細落實。
(三)進一步強化管理，不斷完善人事管理制度，特別是在執行落實各項制度上加大力度，發揮制度的功能作用。
朱自清散文集閱讀心得篇三
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。
我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。
第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。
朱自清散文集閱讀心得篇四
近年來，市城管局始終以黨建為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷屆全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和完善黨建，推動全面從嚴治黨深入發展，切實為實現城管工作路暢、地凈、水清、綠色、秩序、形象的目標提供有力保障。
（1）加強學習和教育。一是堅持局黨組中心小組的學習制度。制定學習計劃，確定學習主題，每月至少學習一次，并定期進行交流和討論。二是加強黨員的學習和培訓。以分公司為單位，嚴格執行三會一課制度，堅持每周二、周五集中學習，建立黨員集中培訓、輪換培訓制度，確保每個黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部成員參加教育培訓不少于40小時。第三，組織黨員參觀焦裕祿紀念館、彭雪峰烈士公墓等紅色教育基地，定期組織觀看特殊教育電影，以祖先的革命精神和堅定的信念感染黨員。
（2）嚴格執行三會一課制度。系統各支部應堅持每季度召開一次黨支部會議，每月召開一次黨支部委員會和黨組會議，每兩個月舉行一次黨課。局黨組成員帶頭參加黨支部學習，帶頭講黨課。各支部書記每年至少講兩次黨課，每位黨員每年至少講一次微型黨課。局黨委要不斷加強對各支部實施三會一課制度的監督考核，堅持每月抽查、每季度檢查、每年考核。考核結果作為年終考核的依據，每季度在黨員活動室進行學習交流，促進落實。
思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。
(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發揮，強化隊伍干事創業的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規范完善責任落實機制、協調解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統先進黨員典型，運用好“例題效應”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養、提拔、使用先進典型，提高干事創業的積極性。
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執行力和責任追究的嚴肅性。
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業、國有企業、股份制企業和私營企業等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發揮。
(二)加強機制建設。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內生活質量，充分發揮黨組織對黨員的教育、管理、監督作用。
(三)做實黨組織規范化建設。按照基層組織建設的總體要求，實施規范基層黨組織建設“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務辦公和黨員活動場所、有黨建規章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經費保障;“2步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規范化建設，隨后，在全系統支部學習推廣，全面實現規范化建設;“0死角”要求：基層黨組織規范化建設零死角、全覆蓋，切實把組織建設規范起來。
(四)配齊配強專職黨務干部。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務工作人員，定期對機關黨務干部進行教育培訓，提升黨建業務水平。
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯網+黨建”模式，建立市城管局黨務工作微信群，各支部書記和黨務干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯系和經驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現黨員活動經常化、機制化、規范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展“形象”建設。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被“妖魔化”的現狀，展示了城管系統新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現新突破。
朱自清散文集閱讀心得篇五
首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。
要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。
我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。
首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。
其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。
第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。
第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。
第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。
第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。
堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。
堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。
堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。