更多申請書是向招生官或招聘者展示自己才華與能力的良機。下面是一些經典的更多申請書樣本，供大家閱讀和借鑒，希望能對大家有所幫助。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇一
尊敬的某總、劉經理：
時間過得很快，來到貴企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。
作為工作的企業，這一年中，各方面的工作有了1個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是1個令人欣慰的成績。
作為個人，自入職以來，感受到對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一，致力于企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。
本員工在文筆方面略有心得，對里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的'是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇二
公司領導：
2006年，商場的銷售一直處于逐月上升趨勢，特別是超市部，每月都完成公司下達的銷售任務，并略有超額，為百家的經濟效益、廣告效益、社會效益都做出了較大貢獻，這一切都與超市員工的辛勤工作是分不開的，但由于超市的一些特殊性，造成超市員工沒有獎金和提成，在某種程度上對員工的穩定性和積極性有一定的影響。鑒于此，超市部特向公司領導提出申請對超市理貨員發放績效獎的請求，請領導審核批準。
致
禮！
超市部。
2007年2月3日。
院領導：
xxx人員xxx，于x年x月x日進入xx工作，至今已超過半年，工作期間認真學習、誠誠懇懇、團結同事，表現良好，已能勝任本職工作，特申請發放績效，望領導批準。
辦公室。
2015年12月8日。
申請。
1.當月事假超過1天，病假超過3天者，扣除當月績效獎勵。2.當月有曠工、私下調休者扣除當月績效獎勵。
3.班長每天對員工的工作狀態進行評分，每月超過三次評分不合格者扣除績效。
4.員工在日常工作中收到罰單或領導點名批評者，視情況扣除績效。5.隊員的其他不良表現視情況扣除。
羅伯特安管部2016.9.14。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇三
尊敬的公司領導：
你好!
我于20__年07月03日進入施工現場實地實習，進入本公司以來服從領導安排，目前在__市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監理員一職，負責施工現場監理、資料等工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合業主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過網絡學習相關專業知識，來提高自己的綜合素質，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關專業知識有了很大的提高，在工作中得到了業主及總監的一致好評。
由于現在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調整，望給予合理調整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內的任務，全面維護好我公司的形象。
來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界、團結精神及對工作的認真態度。使我在個人素質、工作能力、專業知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領導對我的申請給予批準。
申請人：_______。
日期：_______
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇四
尊敬的公司領導：
您好!
公司的似錦前程需要靠大家一起努力耕耘，相信在領導的英明帶領和全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌!在今后的工作和學習中，我們會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，相信憑著我們自己的責任心、進取心和自信心，一定能夠更加出色的完成職內任務，全面維護好我公司的美好形象。今天我們以世譽為榮，明天世譽以我們為榮。我們將在以后的工作中更加努力拼搏，為蒸蒸日上的世譽事業貢獻我們的力量!
最后，希望公司領導能于百忙之中予以審閱。如果公司領導認為我們現在的工作還未能達到增加工資的要求，我們誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我們今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請領導放心，即使公司不予考慮，我們依然會像以前一樣兢兢業業，熱愛我們的'工作，這是我們的責任!
申請人：___。
20__年_月_日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇五
尊敬的公司領導：
公司自成立以來，奮力拼搏，穩健發展，至目前已經逐漸成地產開發及建設于一體的企業。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調整。具體如下：
1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養而制定的，然而由于現在項目上事務較多無法實現培養目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉正1800元，明顯與行業內工資待遇差距甚遠。
3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定。
4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。
5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。
1、兼顧企業、員工二者利益的原則；
2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則；
3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；
4、便于操作和執行的原則。
1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。
2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。
這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握經濟技術簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領導下達的各項任務，為了減少優質員工跳槽特此申請調整，請公司領導給予批準！
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇六
您好!
從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.
作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇七
尊敬的領導：
您好！
從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。
作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發揮自己力量，多為公司效力。
之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省。現在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。
當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。
此致
申請人：
日期：
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇八
申請人:國營______化工廠。地址______號。
法定代表人:林______，廠長。
委托代理人:袁______，______化工廠辦公室主任。增加訴訟請求。
責令被告陳______拆除在______化工廠土地上所建之新樓房和舊平房，退回被其侵占的土地計63。45平方米。
事實和理由:。
在我廠訴陳______侵權糾紛一案中，我廠已提出了訴訟請求，列舉了事和證據。為了維護我廠的合法權益，確保國家財產不受侵犯，徹底解決糾紛，根據新增加的訴訟請求，現列舉以下事實和證據:。
我廠(原告)新建27樓于______年______月______日開始申請規劃，同年______月份正式破土動工。被告陳______的新建樓房于______年______月______日申請批準，開始動工興建。當我廠27#2層施工完畢，正準備動手蓋3層的時候，于______年______月______日上午______時，被告陳______以我廠27#樓影響其住房采光為由，竄入我廠工地，強行將我廠電源箱鎖住致我廠建筑工程被迫停工。在我廠工程停工期間，被告陳______的新建樓房竣工。增加訴訟請求。而被告陳______新建之樓房，未經我廠同意，強行占用土地40。77平方米。
在建之前，被告在新樓房側建有舊平房1座，也侵占了國營______化工廠的土地。應當說明的是，我廠新蓋27#樓地基是50年代蓋的小平房。當時職工子女多，其中分給的宿舍的房前屋后大都蓋有小伙房。陳______系我廠退休職工，當時居住在河西宿舍原糧店內，也蓋有小伙房。我廠宿舍管理室對職工私自蓋的.小伙房用地，曾明文規定，廠里什么時候用，職工什么時間騰出。由于被告的小伙房是蓋在屋后，所以我廠在______年______月新建河西宿舍以北圍墻時，才發現被告的侵權行為事實。為此，我廠與陳______曾就此問題達成協議，協議中規定被告陳______拆除侵權土地上的舊房。
舊平房占用工廠土地22。68平方米;樓房占用我廠土地40。77平方米，項合計，被告陳______共侵權占用我廠土地63。45平方米。
綜上所述我廠27#樓申批施工在前，被告陳______的新建樓房申批動工后。在借口影響采光強行鎖住我廠施工工地電源箱之后，被告陳______的核施工竣工。被告新建樓房中也有申批手續，但地基超出了城建部門批準圍，侵占了我廠的土地。因此，被告陳______超出批準范圍所蓋樓房是違法建筑，理應責令其限期拆除。舊平房的侵權行為，亦為我廠于______年______月份建圍墻時發現，亦在訴訟時效之內，亦應一并依法責訟被告陳______拆除。我廠在原訴訟請求的基礎上，特作以上補充，請人民法院合并審理。
此致
______人民法院。
申請人:______國營化工廠。
(蓋章)。
______年______月______日。
附:1。副本2份;。
2。書證2件。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇九
法定代理人：
被申請人（被告）有限公司。
法定代表人：
申請人（原告）訴被告限公司關于工傷待遇糾紛一案，原告已依法請求工傷待遇賠償，因被告至今沒有一個愿意賠償的姿態。為求得這種合法訴訟請求的順利實現，現依法提出（增加）訴訟請求。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇十
申請人：_____(姓名)，_____(性別)，_____(出生日期)，_____(民族)，__________(工作單位和職務或者職業)，__________(住址)，__________(聯系方式)
委托訴訟代理人：____(姓名)，__________(聯系方式)。
請求事項：
對于你院(________)____號________________(寫明當事人和案由)一案增加訴訟請求如下：____________________(寫明增加的訴訟請求具體內容)。
事實和理由：
________________________________________(寫明增加訴訟請求的事實和理由)。
此致
敬禮！
申請人(簽名或者蓋章)：________。
______年______月______日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇十一
(2)當事人的基本情況。其訴訟稱謂寫為“申請人”，申請人是法人或其他組織，應寫明法人或者其他組織的全稱，地址，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。申請人是公民的寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址。如果公民系無訴訟行為能力人，則應由其法定代理人代為提出申請，除寫明基本情況外，還應注明與被代理人的關系。
(1)申請的目的。可以直接寫為“增加訴訟請求”。這樣寫表意明確、具體、周詳。通過人民法院對案件的審理，要求什么、確認什么、變更什么，都應寫的準確，不使人產生歧義。
(2)增加訴訟請求，是對原訴狀的補充。如果原訴訟請求不全面，則應表明原訴狀是怎么要求的，現在補充哪些內容，如果原訴狀有遺漏，則應將被遺漏的要求具體寫明。
(3)事實和證據。應圍繞新補充的訴訟請求來寫，注意不要與原訴狀重復。應針對增加的請求寫事實。記敘事實時，也應將糾紛事實發生的時間、地點、原因、經過，結局表述清楚，在主要事實之后，用括號注明有關證據。
寫明所遞送的人民法院名稱，申請人簽字蓋章，注明時間和附項。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇十二
申請事項：
（1）殘疾賠償金_____元；
（2）精神撫慰金_____元；
（3）鑒定費由各被告承擔。
事實和理由：
申請人訴各被申請人交通事故糾紛一案已被貴院受理，現經傷殘鑒定，申請人構成十級傷殘，為維護申請人的合法權益，減少各方的訟累，特向貴院申請追加傷殘賠償金、精神撫慰金、鑒定費用等訴訟請求，望請準予！
此致______人民法院
申請人:。
___年___月___日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇十三
申請人：______化工廠。地址______號。
法定代表人：_______，廠長。
委托代理人：______，______化工廠辦公室主任。
責令被告陳______拆除在______化工廠土地上所建之新樓房和舊平房，退回被其侵占的土地計63.45平方米。
事實和理由：
在我廠訴陳______侵權糾紛一案中，我廠已提出了訴訟請求，列舉了事和證據。為了維護我廠的合法權益，確保國家財產不受侵犯，徹底解決糾紛，根據新增加的訴訟請求，現列舉以下事實和證據：
我廠(原告)新建____樓于______年______月______日開始申請規劃，同年______月份正式破土動工。被告_______的新建樓房于______年______月______日申請批準，開始動工興建。當我廠____層施工完畢，正準備動手蓋3層的時候，于______年______月______日上午______時，被告陳______以我廠______#樓影響其住房采光為由，竄入我廠工地，強行將我廠電源箱鎖住致我廠建筑工程被迫停工。在我廠工程停工期間，被告______的新建樓房竣工。而被告______新建之樓房，未經我廠同意，強行占用土地____平方米。
在建之前，被告在新樓房側建有舊平房1座，也侵占了_______化工廠的土地。應當說明的是，我廠新蓋27#樓地基是50年代蓋的小平房。當時職工子女多，其中分給的宿舍的房前屋后大都蓋有小伙房。______系我廠退休職工，當時居住在河西宿舍原糧店內，也蓋有小伙房。我廠宿舍管理室對職工私自蓋的小伙房用地，曾明文規定，廠里什么時候用，職工什么時間騰出。由于被告的小伙房是蓋在屋后，所以我廠在______年______月新建河西宿舍以北圍墻時，才發現被告的侵權行為事實。為此，我廠與_____曾就此問題達成協議，協議中規定被告______拆除侵權土地上的舊房。
舊平房占用工廠土地____平方米；樓房占用我廠土地____平方米，項合計，被告_______共侵權占用我廠土地____平方米。
綜上所述我廠____樓申批施工在前，被告陳______的新建樓房申批動工后。在借口影響采光強行鎖住我廠施工工地電源箱之后，被告陳______的核施工竣工。被告新建樓房中也有申批手續，但地基超出了城建部門批準圍，侵占了我廠的.土地。因此，被告陳______超出批準范圍所蓋樓房是違法建筑，理應責令其限期拆除。舊平房的侵權行為，亦為我廠于______年______月份建圍墻時發現，亦在訴訟時效之內，亦應一并依法責訟被告陳______拆除。我廠在原訴訟請求的基礎上，特作以上補充，請人民法院合并審理。
此致
______人民法院。
申請人：______國營化工廠。
(蓋章)。
______年______月______日。
2023年增加績效申請書（案例14篇）篇十四
申請書。
是指原告向人民法院提起訴訟以后，發現原訴狀所訴不全面，不能滿足自己的要求而向人民法院提起增加訴訟請求的內容時所制作的文書。
申請人：姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址。
事實與理由：
此致
xx人民法院。
申請人：蓋章。
x年x月x日。
(2)當事人的基本情況。其訴訟稱謂寫為“申請人”，申請人是法人或其他組織，應寫明法人或者其他組織的全稱，地址，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務。申請人是公民的寫明其姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址。如果公民系無訴訟行為能力人，則應由其法定代理人代為提出申請，除寫明基本情況外，還應注明與被代理人的關系。
(1)申請的目的。可以直接寫為“增加訴訟請求”。這樣寫表意明確、具體、周詳。通過人民法院對案件的審理，要求什么、確認什么、變更什么，都應寫的準確，不使人產生歧義。
(2)增加訴訟請求，是對原訴狀的補充。如果原訴訟請求不全面，則應表明原訴狀是怎么要求的，現在補充哪些內容，如果原訴狀有遺漏，則應將被遺漏的要求具體寫明。
(3)事實和證據。應圍繞新補充的訴訟請求來寫，注意不要與原訴狀重復。應針對增加的請求寫事實。記敘事實時，也應將糾紛事實發生的時間、地點、原因、經過，結局表述清楚，在主要事實之后，用括號注明有關證據。
寫明所遞送的人民法院名稱，申請人簽字蓋章，注明時間和附項。
2、申請書應向原起訴狀受訴的人民法院提出。
3、申請書應當在人民法院立案后，作出判決以前提出。否則，可以再行起訴，作另案處理。
申請人：
被申請人：
被申請人：保險股份有限公司北京分公司。
請求事項：判令二被申請人立即賠償申請人傷殘賠償金49450元(24725乘以20年乘以10%)、誤工費18000元(1800乘以10個月)、精神撫慰金20190元、鑒定費1500元。
理由：申請人與二被申請人因交通事故人身損害賠償糾紛，協商不成于2019年7月1日訴至x人民法院，后由法院委托司法鑒定機構對申請人的傷殘等級進行鑒定，申請人傷殘鑒定于2019年10月9日作出，傷殘等級為10級，且申請人為做傷殘鑒定又支付了相關的必要費用，故申請人增加訴訟請求。
此致
x人民法院。
申請人：
申請日期：
申請人(原告)：農民工。
法定代理人：
被申請人(被告)：有限公司。
法定代表人：
申請人(原告)訴被告限公司關于工傷待遇糾紛一案，原告已依法請求工傷待遇賠償，因被告至今沒有一個愿意賠償的姿態。為求得這種合法訴訟請求的順利實現，現依法提出(增加)訴訟請求。
依法解除原告與被告瀘州觀宇玻璃制品有限公司的勞動關系。
理由如下：
根據我國《工傷保險條例》第三十七條之規定，工傷職工有權要求解除勞動關系，并享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
該條規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”
三、目前被告處于未與原告訂立勞動合同的狀態，只是存在事實勞動關系。根據勞動合同法原理，這種情形下，勞動者本身隨時有權解除與被告的事實勞動關系。
為維護自己的合法權益，現根據《中華人民共和國民事訴訟法》之有關規定，特此提出增加訴訟請求，請予一并審理為感!
此致
人民法院。
請求人;。
法定代理人：
特別授權委托代理人：