最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）

培訓心得的寫作過程，可以促使我們更加深入地思考所學的知識和技能。培訓內容豐富、精彩，我受益匪淺。通過實際操作和練習，我對所學知識和技能有了更深入的理解和掌握。我將用于實際工作，提高工作質量和效率。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇一

但是學習教學策略的相關知識后，我的原有的觀點在頭腦中慢慢退去，為什么作者會這樣寫呢？原因很簡單，因為他不喜歡這位教師，所以他更不會去喜歡這位教師所教的課程?？墒?，孩子為什么不喜歡教師啊？我覺得應該根據不同學生的不同需求，設計教學目標和教學內容！

在教學中，我們要從學生的情感，認知上來備課，授課，達到既可以讓學生學到要求的知識，也可以讓學生在學習中體驗學習的快樂，使學生對學習保持一種發自內心的“我要學習”的強烈欲望。要收到這種效果，就要在備課的時候，要深入了解學生的實際需求，對要求的教學目標和教學內容創造性進行處理：研究課標，在學生已有經驗、知識、技能、情感、態度、思維的基礎上確定他們的“最近發展區”，明確年段標準要求的基礎上，教學目標可以有所升降，細化；在吃透教材，清楚知識系統內在關聯的前提下，可以對教材進行靈活處理，可以有所增減，有選擇地利用部分課外教材內容。讓不同的學生在同一節課中有各自的不同的收獲，讓學生在進步中體驗成就感，激發他們學習的興趣的內在的求知欲。

讓不同的學生得到不同的發展，我覺得可以采取以下的做法：

1、進行學習目的性教育，形成正確的學習動機。學習動機是直接推動人學習的內部動因。它與學習效果有著密切的聯系。一般來說，學習動機正確、強烈，指向學習活動本身，則學習效果好、成績佳。通過擺事實、講道理，使學生們明確學習數學目的'意義，旨在使學生明確學習的社會意義和個人意義，增強學生的學習責任感。同時，多些鼓勵，少些批評。對于學生的比較新穎、簡捷的回答，加一兩句評語；對于有一定進步的中下學生，進行表揚；對發言較好的學生一個會心的微笑等等，都可能成為學生學習進步的動力。

2．設計新穎的教學內容、靈活的教法激發學習的興趣。興趣是最好的老師。通過創設恰當的“情境”，激發豐富的想像，欣賞語言文字的美感，提高學生學習的積極性。在教學過程中，要遵循“低起點、小步走、中容量、勤反饋、及時補”的原則，設置有梯度的學習目標，讓學生在由易到難的過關體驗中，獲得成功的喜悅，激發學生的學習興趣。

3．實施分層次教學，讓每個學生都有成功的機會。在學生學習能力和學習成績已經出現參差不齊的情況下，仍然采用傳統的“大統一”要求的教學方法，會保全一部分學生而犧牲另一部分學生。因此，要采用分層教學的方法，因材施教，要從學生的實際出發，根據學生的個性特點進行教育，充分發揮每個學生的才能和專長，促進學生個性的和諧發展。

所以為了做一個好教師，一個能被學生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學環境中，這樣學生才能進入專心的學習狀態；在課堂上要建立民主與規范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。

實際教學中，應該堅持“以學生發展為本”的思想，也就是說我們的教學應該圍繞著學生的發展而展開，所有的教學活動一定要著眼于學生、著力于學生、著重于學生的發展。即“以學定教”、“以學施教”和“以學論教”，而不應該無視學生生命個體的存在，自顧自的去講，致使在整個教學過程中學生沒有問題、沒有懷疑、沒有想象空間，進行“目中無人”的教學。學生的注意力不可能40分鐘都集中在教師的身上，所以我們必須要抓住學生的有意注意時間，把具體任務交代下去，這樣才能讓學生自覺控制注意力。當然還要多創造一些學生感興趣的教學活動，對課堂上問題提出的處理要機智巧妙，比如：旁敲側擊法、目光暗示法、變換聲調法、行為知道法、心照不宣法、小組長管理法等等，這些方法都值得我們教師借鑒。

通過教學策略的相關學習，使我得到很大啟發，同時，也使我更加堅信“教無定法，但必有法”的意識，讓我在實際教學中實踐這一切。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇二

8月10日，我有幸參加了由教育局組織實施的人教版新課標pep小學英語教材培訓，在短短一天的學習過程中，我切身體會到了前沿的教育教學信息。

感謝兩位老師的精彩講座使我受益匪淺，讓我對人教版小學英語新教材有了更深刻的了解，能夠在教學過程中更合理、靈活地、有創造性使用教材，對教材的內容進行適當的取舍，對教材建議的教學方法做適當的調整，更能夠提高英語教學的效果。曹潔老師簡明扼要的介紹了新舊課標的相同與區別，幫我們梳理了整個新課標的核心所在，更利于我們對新課標的學習。通過學習我認識到英語課程的學習在小學教育中具有重要的地位。英語課程的學習，既是學生通過英語學習和實踐活動，逐步掌握英語知識和技能，提高語言實際運用能力的過程;又是他們磨礪意志、陶冶情操、拓展視野、豐富生活經歷、開發思維能力、發展個性和提高人文素養的過程。而要做好小學英語教學工作就要了解新課程對小學英語的要求，以指導教學實踐。

接著曹潔老師首先給我們介紹了人教版新課標pep小學英語教材的結構。這套教材分為a、b、c兩個部分。a部分內容包含：let’stalk(句型);let’splay(活動操練);let’slearn(單詞);let’sdo(全部動作反應法tpr活動);let’smake;let’ssing。b部分內容包含：let’scheck(單元檢測)。三、四年級是小學生學習英語的基礎階段，五、六年級是學習的發展階段。因此教師要掌握好各個階段的教學目標，在鞏固好學生基礎的前提下求更好的發展，真正讓學生學有所獲!

在詞匯教學方面，曹老師建議要音、形、義結合，同時總結了如下四種方法：1、結合字母的發音教，教會能力;2、融單詞于語句中教，強調語意;3、在交際性游戲中教，促進記憶;在任務活動中教，重在運用。呈現單詞環節，曹老師建議音、義領先，形在后，強調語素--字母(組合)的聯系，培養拼讀能力。操練環節，老師也介紹了如下幾種方法：1、請學生把單詞與圖片(實物)匹配;2、請學生邊說單詞邊指課本上的單詞或句子;3、教師說單詞，學生舉出相應的單詞卡片;4、教師說單詞，學生舉出相應的實物或圖片;5、let’sdo聽聽做做;6、給單詞編號，教師說，學生指。

在訓練學生的認讀能力時，老師談到了以下幾種常見的手段：1、請學生把單詞與圖片(實物)匹配;2、教師說單詞，學生舉出相應的單詞卡片;3、聽錄音，手指單詞跟讀，眼到，手到，口到，心到;4、充分利用板書以及單詞表的作用。

在上詞匯課的時候，曹老師提醒老師們注意：a、分清單詞的教學目標(認讀?書寫?)，有針對性地處理;b、對單詞進行精細加工，可分組或分層處理;可引入反義詞、近義詞、同類屬詞進行對比;可利用實物、圖片、簡筆畫等加深印象;c、單詞先分別操練，再綜合在一起操練，利用短時記憶的關鍵復習點強化記憶單詞;d、強化認讀能力;e、操練量要大，學生參與面要寬，詞句融合自然，活動形式要豐富有趣。

對話教學也是讓老師感到頭疼的問題，學生因素，教學條件因素，環境因素等，讓這一教學成為了教學中的一大難題。針對對話教學，曹老師也給出了幾點建議：a、利用圖片、多媒體及肢體語言等多種形式呈現對話，在語境中整體感知并強化“注意”(noticing)目標語言結構;b、利用趣味活動強化認識并掌握語言結構;c、利用任務型活動，創設不同語境，進行有意義的對話活動。曹老師還提到，課堂活動設計應注意由緊到松，由控到放。

下午老師利用多媒體播放了兩位著名英語教師的教學視頻，讓我們觀看學習。我們看了兩位著名英語教師的課很有挫敗感，因為這兩位老師上的課和自己上的相比，有很大的差距，我們得不斷地努力學習，不斷地提高自身知識水平，不斷地優化課堂教學，才能拉近這個距離。這兩位老師流暢自然的教學語言、極強的和學生互動的能力、新穎的教學環節設計、學生興趣的激發和培養能力等等，都是我們應該學習借鑒的。

在英語課堂教學過程中，有時候我覺得自己已經很努力了，卻發現很多時候自己在唱獨角戲，有些學生缺乏學習興趣，有些學生想把英語學好卻又無從下手。經過這次培訓學習，有了老師們的理論方法指導，對我今后的教學會起到推波助瀾的作用。

培訓雖然只有短短的一天，但我收獲頗豐!在今后的教學中，我將做到與學生共成長，不斷追求新的自我。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇三

我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了我搞好教學、科研工作的信心。并利用此次培訓所學理論和方法，不斷豐富和提高自身素質，處理好與同事以及學生們的關系，兢兢業業，刻苦鉆研，為教育事業發展貢獻自己的一份力量。授課教師的精彩講解、閃光的個人魅力，使我受益匪淺。在培訓過程中，老師們都不約而同地談到了當代教師身肩重任、角色特別這一問題，這似乎是一個比較陳舊的話題，但細細體會、琢磨他們的話語，覺得很有分量。這也使我對教師這一職業有了更深的思考和認識：首先，教師是文化的傳遞者?！皫熣撸詡鞯?、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

在新課程改革理念的指引下，首先，教師是文化的傳遞者，“師者，傳道、授業、解惑也”，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性。

其次，教師是榜樣，學高為師，身正為范也正是這個意思，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性，實際上是做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。

第二，教師是管理者，教師要有較強的組織領導、管理協調能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發展。

第三，教師是父母，作為一名教師，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的、平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發現每一個學生的閃光點和發展需要。

第四，教師是朋友，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。

最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養學生健康的心理品質。作為教師，不僅具有一定的專業水準，更要具有優秀的心理品質與道德意識。

自己的工作培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。在培訓中，從事教育多年、教學經驗豐富的骨干教師根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發展問題上，幾位老師都強調了適時調整和更新自身知識結構、終身學習的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，各位老師還提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經驗方面，通過“聽課、評課”的指導，讓我更加明確上好一堂專業課的標準，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。通過專家們的指導，讓我從方法上得到了一些深化，尤其是對待學生與管理班級。一些具體的事例，讓我深刻地意識到做好育人工作，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課，讓我們掌聲不斷，讓我的心為之感動，也讓我反思自己，學習到了一種育人的新視角。在這次培訓中，老師所講述的一些方法，實際上就為我們新老師起到了“揚帆導航”的作用，我覺得包括我在內的所有新老師必須好好地吸收和采納。

如：對學生學習方式的指導不夠，要么過于小步子教學，包辦代替現象嚴重，要么放手難收，缺乏指導，小組合作交流處于形式化的狀態，耗時低效；學生學習缺乏規范；學生學習缺乏感悟體驗或創造；重活動輕技能……教師為了追求某個現象，而顧此失彼，使教學發生偏頗。面對這些問題，要“知不足，方進取”，要集思廣益，確定好自己的發展目標。有目標，效率高，目標不明，辦事不行。我們要聯系實際，確定長遠目標和近期目標。

每一階段要抓住某個重點，并持之以恒地實施推進，不斷給自己提出要求，化壓力為動力，不能混混而已，人要有所為，一步一個腳印地朝著一個又一個的目標邁進。比如，這次在學校上研究課《少年拳》，我為自己確定：第一階段做到課前要充分思考，預設教案，做到沒有思考不進課堂。

第二階段做到課堂上培養具有高思考力水平的學生（學生探究）。

第三階段做到師生互動（營造氛圍）。第四階段做到注意收集信息（教學反思）……以上各層目標可以綜合實施，也可以分階段，每一階段哪怕實施一種，只要持之以恒，就能有質效地提高教學。

學習的關鍵是要能學為所用，要在聽中學，做中學，把學到的要做出來，做過的要說出來，理論聯系實際，行為跟進，求真務實，一定要在自己的教學中帶來一些行為上的變化，從改變自己開始，再來改變學生，并且不斷地反思實踐，提升自我，漸入佳境，做個具有專業化素質的教師。

1、講究策略抓重點。

目前，有一些常規課教學容量不夠，教學重點抓不住，難點沒突出，節奏緩慢，負荷量不足，學生學習狀態不佳，導致效果不好。應該對這些現象進行歸因分析，不要課前少思考，一定要講求教學策略，吳軍老師強調的要善于對學生提出問題，讓學生到媒體中找答案，到課外書中去找答案，在學生交流中找答案，這就是一種教學策略。教好每一節常態課，向常規課要質量，要做一個有智慧的老師，課前充分思考，充分預設，做到智慧地教，讓學生聰明地學，培養具有高思考力水平的學生，促進他們可持續發展。

2、課例研習最有效。

教師不是教書匠，一流教師，教人；二流教師，教書；三流教師，教“應試”。我們要在教學中養成教研一體的意識，培養學生全面發展，讓學生的多元智能得到開發，特長得到發揮，并逐漸養成培養自己教研一體的`良好習慣，課前多思考研究，天天動腦筋上課，這樣會有無窮的樂趣，課后多反思，在反思實踐中學會與自己對話，與同伴對話，與理論對話，與實踐對話。正如李海林博導談到的：學生學到了什么？你實際上在教什么？我看到了什么？每個環節達成的原因是什么？沒達成的原因是什么？怎樣改進？讓上課與自主反思交互發展，螺旋上升。長期下去，相信每位老師都可以成為一流教師，教出讓家長滿意的學生。

3、追求卓越求發展。

社會發展，科技進步，需要我們不斷學習，否則慢進則退，我們必須樹立終身學習的意識，以避免不能適應新形勢要求。教師要追求卓越，應做一個愛學習的教師，更要做一個愛思考的教師，才能避免“學而不思則惘”，在思考的基礎上，努力實踐自己的想法，相信會有所收獲的！通過聽專家的講座，及在網上同學友們的交流，我再次認識到學習對一名教師成長的重要性，無論從知識面的拓展上，還是專業知識與技巧的提高上，只有不斷的學習才會做到如果不思進取，滿足已有的只會固步自封，越來越不能適應新形勢下教育工作的需要。而學習是需要毅力和耐心的，因此，無論是為了專業成長的需要，還是為提高自身素養，都要不斷的學習，拓寬自己的知識面，做一個有思想的博學教師。

那樣，教學生才會充滿自信，意氣風發，學生才會欽佩你，愛上你！從現在做起，堅持學習，學習，再學習！同時，也是為了磨練一下自己人生的斗志，和鍛煉自己在繁忙生活中擠時間的能力，也使自己的生活更加的充實，時時散發著誘人的清香和魅力！通過這次學習，我深深的懂得，教師要追求卓越求發展，就得把自己的角色定位于指導者、組織者、參與者和合作者，從指導學生學會自學、學會傾聽、學會評價、學會說話、學會合作入手指導學生參與學習，掌握學習的方法和技巧，引導學生學會自評、互評，與學生平等相處，深入學習小組與學生合作、探究、互動，讓舞臺給學生、讓精彩給學生，真正把學生放在主體地位上，讓學生同樣追求卓越求發展?！安唤浺环畯毓?，哪得梅花撲鼻香。”作為適應社會發展的骨干教師，我們必須不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，使自己具有教學知識方面的前瞻性。這樣才能培養出新時期創新性的學生，這樣才能讓我們向卓越型教師邁進！

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇四

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇五

培訓了一段時間的市場營銷，接觸后才發現市場營銷是一門很有發展前景，很有趣的課程，首先我們需要調查目標市場，了解消費者的需求，根據消費者的需求采購商品，制定銷售計劃并成功的銷售出去，這一過程其實很不容易，如果前一天少了幾分鐘的準備，銷售當天就多了幾小時的麻煩，通過此次實訓，感觸頗多，市場營銷要注重實踐認知，掌握技能，有些方法和心得是書本上學不來的，我們也明白了無論做什么事都要經過自己親身體驗后，感觸才會更深，下一次也才會做得更好，還有就是在銷售過程中我們要抱交朋友、暖人心的態度，而不是只為賺錢。

而個人對市場營銷作出這樣的概括：市場營銷就是指企業通過一定的商品交換形式，滿足消費者的需求和，獲得企業利潤而有計劃地組織的綜合性的經營銷售活動，貫穿于企業經營活動及全過程。

而市場營銷戰略是指基于企業既定的戰略目標，向市場轉化過程中的必須要關注的“客戶需求的確定、市場機會的分析，自身優勢的分析、自身劣勢的反思、市場競爭因素的考慮、可能存在的問題預測、團隊的培養和提升等綜合因素，最終確定出增長型、防御型、扭轉型、綜合型的市場營銷戰略，作為指導企業將既定戰略向市場轉化的方向和準則。

那么一個企業制定本企業的市場營銷戰略的條件或者步驟是什么呢?一個企業的經營理念、方針、企業戰略、市場營銷目標等是企業制定市場營銷戰略的前提條件，是必須適應或服從的。一般是既定的，像市場營銷目標也許尚未定好，但在市場營銷戰略的制定過程中首先要確定的就是市場營銷目標。

確定目標時必須考慮與整體戰略的聯系，使目標與企業的目的以及企業理念中所明確的、對市場和顧客的姿態相適應。市場營銷目標應包括：量的目標，如銷售量、利潤額、市場占有率等;質的目標：如提高企業形象、知名度、獲得顧客等;其他目標，如市場開拓，新產品的開發、銷售，現有產品的促銷等。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇六

今天的四節美術課，由四個風格迥異的年輕老師帶給了我們四場課堂教學的視覺盛宴，四次心靈的洗禮！正如市教研員陳千紅老師在最后的點評中所言，這四節課帶給我們現階段美術教師對美術教學的全新認識和審視，讓我們對美術課的價值有了更深的理解，更準確的定位！這是四節非常具有研討價值、值得好好學習的美術課。

是的，其實做為青改組的一員，當我看到我的同伴們在今天的美術課堂上的表現，尤為驕傲和自豪，甚至于欽佩！青改組的全體組員們在這短短1年多的時間里，都有了新的跨越！

組長費愷衍老師的這節省一等獎的課，著實已見證了他的付出和努力，他在幫助青改組其他成員的同時，也讓自身在課堂教學上有了更深厚的積累！“厚積”而“薄發”！讓我們看到了一個年輕老師身上所具有的深厚的課堂教學功底，常年來他所最求的“師生互動式”的課堂教學終于得到了最有效的驗證。在今天他帶給我們的這節《從生活中汲取設計的靈感》一課，就是在一個十分開放式的課堂上，在師生完全是對等的、以相互交流式的狀態下，引領學生暢游于我們藝術設計的天堂。讓他這節“立意之高，教學點之難”的美術課做到了在“無痕”中完成了教師自己心中的教學目標，而學生也在“快樂”中學會了“如何去發現生活中的美，將生活中的美轉變為設計所需的靈感和創意”。這也是讓我最折服的地方。他的課讓我想起一句禪語“無為而治”！

為我們帶來“開場秀”的是周依樺老師的《透視》一課。該課給我的總體印象是將課堂的主動權交給了學生。這個看似輕松的一句話，實則是非?？简炓粋€教師的課堂教學駕馭能力的。而周老師在整節課的環節上都掌控的很好，很到位。

講到本課的內容“透視”，我還是很佩服周老師敢于選取這個難點。透視尤其是空間透視，對于初中生來說真的是一個十分難講清、講透、講生動的內容，這點我們也深有體會。我們教師很多時候在解決該難點時，往往用的最多的就是拿一個實物，不停的演示給學生看，從而引導學生去理解透視中“近大遠小”、“視平線”、“消失點”等專業知識，但周老師的這節課卻利用了一個簡單的繪畫游戲“我說你畫”，在無任何參照物、圖片的前提下十分大膽的利用學生已有的生活經驗，，通過學生自身感受、小組討論、學生動手、小組競賽等環節，一步一步引領學生認知理解了透視上的相關知識，并真正清楚了這些透視關系在不同空間環境中的靈活運用。

對于郭悅老師的《竹葉的寫意畫法》一課，我才郭老師一開始導入環節的教師示范上，就被她扎實的國畫功底所折服！而且縱觀全課，其扎實的國畫基本功已體現的淋漓盡致。這也體現了我們技能老師的基本功為課堂教學所服務的最終目的。

整節課就如郭老師課件中的背景音樂一樣，給人十分愜意舒服的感覺。行云流水般的將竹葉基本特；竹葉的用筆；單片竹葉、多片竹葉、組合竹葉的畫法等技能知識有條不紊的傳授給學生。在傳授過程中，教師又不是生硬的灌輸，而是通過教師在每個環節上的不斷示范、對師生作品的不斷比較修改中，將國畫中的提按用筆；用墨的濃淡；疏密關系的處理等知識點傳達給學生，讓學生在本課中真正體會到了中國畫的樂趣和獨特魅力！

最后來談談我對任昱老師這節的感受。任老師的《對角度表現物體》一課，在選擇教學內容上十分貼近學生生活。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇七

近年來，隨著社會問題的增多，干預策略培訓變得越來越重要。干預策略培訓是指為了提高干預者的專業能力和技巧，幫助他們更好地應對不同類型的問題，達到預期的干預效果所進行的培訓。我有幸參加了一次干預策略培訓，并在此過程中收獲了許多寶貴的體會與經驗。

第二段：認識到培訓的重要性。

在培訓的開始，我以為自己已經具備了一定的干預能力，然而通過培訓的學習與實踐，我漸漸意識到自己的無知與不足。培訓中，我們了解了不同類型的干預策略，并通過模擬的方式進行了角色扮演，更深刻地體會到各種策略的實際應用和效果。通過與其他參訓者的交流與討論，我對干預策略的理解逐漸深入，也認識到了提高自身干預能力的重要性。

第三段：提高專業技能與效果。

在培訓過程中，我學到了許多干預策略的技巧與方法。例如，面對普遍存在的溝通障礙，我們通過培訓學會了積極傾聽的方法，并且在實踐中發現積極傾聽能夠增加與他人的親近感和溝通效果。另外，在培訓中，我還學到了如何運用行為塑造的方法來引導他人改變不良行為，并實踐了如何運用正向激勵的策略幫助別人培養積極的行為與習慣。這些專業技能的學習與實踐幫助我提高了自己的干預能力，并且在實踐中獲得了較好的效果。

第四段：深入體會干預策略的挑戰與重要性。

在培訓中，我們還學習了如何應對挑戰與困難。干預策略的實施并非一蹴而就，往往需要面對各種復雜的情況和個體差異。培訓中，我們模擬了一些具有挑戰性的案例，通過與同行的合作與討論，解決了許多實際問題。同時，我也意識到干預策略的重要性，它不僅僅是解決問題的方法，更是構建和諧社會的基石。通過合理的干預策略，我們能夠更好地促進個體發展，減少社會問題的發生，實現社會的穩定與進步。

第五段：展望與總結。

通過這次干預策略培訓，我對干預策略有了更深入的理解與認識，提高了專業技能和應對挑戰的能力。在未來的工作中，我將繼續運用所學的干預策略，幫助更多的人解決問題，實現自我價值和個人成長。同時，我也希望能夠將所學的干預策略與他人分享，讓更多的人受益于此，共同構建一個更美好的社會。

在這次干預策略培訓中，我不僅學到了專業知識和技能，更重要的是體會到了干預的意義與價值。干預策略培訓不僅僅是提高個人能力的機會，更是我們履行社會責任的一種方式。通過合理干預，我們能夠更好地改變他人的行為，幫助他們解決問題，進而影響他人，實現社會的和諧與發展。這次培訓經歷讓我更加堅定了自己從事干預工作的決心與信心，也讓我對未來充滿了期待與希望。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇八

美國教育家杜威先生曾說過一句話：“給孩子一個什么樣的教育，就意味著給孩子一個什么樣的生活!”是啊，孩子的童年生活大部分都是在學校中度過的!給孩子一個什么樣的語文課堂，就是給了孩子什么樣的生活。一念及此，我不由感到了肩上擔子的沉重。為了每一位學生的發展是新課程理念的核心，也結結實實成了我課堂教學的惟一標準。

一、創設情境，披文入情。

“感人心者，莫乎于情”，課堂上激動學生的是情，打動學生的是情，震撼學生的仍然是情!每節課上，調整好自己的心緒，深挖教材、教學環節、教學過程當中的每一個情感因素，把對于課文內容、對于生活、對于人生的每一份感悟、每一種情感，用語言、眼睛、動作……激發起孩子們的情感渴望，點燃起孩子們的心靈火花，展現給學生一個“充滿激情的我”，讓語文成為學生們人生成長的心靈雞湯，讓學生在瑯瑯書聲中，用心靈去擁抱語言，用情感去融化語言。

在教學實踐中，努力從日常生活入手，創設生動有趣的問題情境，吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣，使學生從生活經驗和客觀事實出發，在研究現實問題的過程中學習語言、理解語言，同時把學習到的知識應用到生活實際，使學生親近語文，感受到學習的快樂。

二、創造“開放的課堂”

1、讓孩子盡情地去“展示自己”。

“教學不僅僅是一種告訴，更多的是學生的一種體驗、探究和感悟?！闭n堂上，千萬別讓我們的“告訴”扼殺了屬于孩子的一切!讓他們去體驗，去探索，去感悟，去盡情地展示自己吧!

在課堂上，有許許多多與課文內容有關的資料都是學生自己通過課外書、網絡、家長等多種途徑搜集來的。他們往往期待著能將自己的成果展現給大家，這樣，無論是在課內還是課外，他們都表現得十分積極，而且極大的豐富了知識的儲備量。

閱讀教學。

2、在生活中學語文環顧周圍，在我們的教學中還存在許多這樣的現象：一些學生在生活中早已熟悉的東西，我們還在不厭其煩地從頭講起;一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養;一些本該讓學生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結的內容卻被老師取而代之;一些學生經過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的就照我教的來而扼殺。在新課程下，教師應當成為學生學習的組織者、引導者和合作者，激發學生的學習積極性、創造性，為學生提供從事活動的機會，構建開展研究的平臺，讓學生成為學習的主人。

“讓語文走進生活，在生活中學習語文。”要有意識地引導學生在生活中學習語文，使孩子們深切地感受到：語文離他們很近很近。這樣，孩子們便會更加自信、更加主動地去學習。

靈活使用挖掘教材，在教學過程中根據學生的認知規律和現有水平，在認真領會教材編寫意圖的同時，學會靈活、能動地運用教材，根據學生實際進行必要的增刪、調整，這樣才能從有限的教材中無限延伸。抓住生活的點點滴滴，眼里有資源，心里有教育，課程資源就無處不在。

三、多一些感悟。

要使學生的思維活躍起來，讓課堂充滿思維的張力。既要有個人的靜思默想，又要有同學之間的思維的碰撞;既要發展形象思維(讀文章，想畫面)，培養想象力，又要發展創新思維(在不誤讀的前提下，鼓勵個性化乃至創造性解讀)，培養創造力，要讓學生在課堂上充分地讀、思、議，不僅要展開師生之間的對話，而且要組織好、引導好師生之間的對話。要圍繞有價值的問題，抓住交流中的閃光點、稍縱即逝的思維火花，進行思維碰撞，展開真實的對話、交流，使課堂真正成為學生學語習文的舞臺，成為老師培育和綻放創新思維之花的沃土。

“學會求知、學會做事、學會共處、學會發展”為21世紀教育的“四大支柱”，是未來人才的.培養目標。面對這個大課題，面對新課改，讓我們大膽地去實踐，留下我們共同探索的足跡。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇九

干預策略是指在處理沖突、解決問題、引導行為等方面采取的一系列方法和技巧。作為一種管理工具，干預策略的有效運用對于個人和組織的發展具有重要意義。近日，我參加了一場關于干預策略培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了干預策略的重要性以及如何有效運用干預策略來提高工作和生活質量。

在這次培訓中，首先了解了干預策略的基本概念和原則。干預策略的核心是幫助他人認識和解決問題，而不是直接給予答案或解決辦法。了解這一點對于我的工作和人際關系管理有著重要的啟示。在以往的工作中，我常常愿意給予他人答案和建議，卻經常忽略了培養他人解決問題的能力。通過這次培訓，我明白了干預策略的本質是培養他人的自主能力，使其能夠主動解決問題，這將帶來更加長遠和持久的效果。

其次，在培訓中，我們學習了一些干預策略的具體技巧。其中，我覺得最有啟發的是傾聽和提問技巧。在與他人溝通時，多數人都會傾向于表達自己的意見和觀點，而忽略了傾聽他人的聲音。傾聽是干預策略中非常關鍵的一環，通過真誠的傾聽他人，我們可以更好地了解對方的需求和問題，進而提供有針對性的幫助。另外，在傾聽的基礎上，提問是一個更進一步的技巧，通過提問，我們能夠引導他人反思和分析問題，從而找到解決問題的路徑。這對于我的工作來說，尤為重要，只有通過傾聽和提問，才能更好地與他人溝通，達成共識。

此外，培訓中的案例分析也給我留下了深刻的印象。通過討論和分析一些實際案例，我深刻認識到干預策略在不同情境下的靈活應用。每個個體和組織都有自己的特點和問題，因此，我們必須針對具體情況，靈活運用干預策略。不同的情境需要不同的策略，只有通過不斷的實踐和反思，我們才能夠更好地運用干預策略來應對現實生活中的各種問題和挑戰。

最后，在這次培訓中，我最深刻的體會是干預策略的核心是以人為本。在日常的工作和生活中，我們常常忽視了他人的感受和需求，過于關注自己的目標和利益。然而，真正的干預策略應該是建立在相互尊重和信任的基礎上。只有真正關心他人的需求和感受，才能夠制定出更有效的干預策略，達到更好的目標。

通過這次干預策略的培訓，我深刻領悟到了干預策略的核心原則、具體技巧和靈活應用。這些都將對我的工作和生活產生深遠的影響。更重要的是，我意識到干預策略不僅僅是解決問題的方法，更是一種價值觀和思維方式。只有真正關注他人，培養他人的能力和素養，我們才能夠建立起良好的人際關系和團隊合作，實現個人和組織的發展目標。我相信，在未來的工作中，我將更加注重培養他人的自主能力，通過干預策略的應用，來實現更高效的工作和更滿意的生活。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十

12月3—5日，我非常榮幸的在沂南縣教育體育局朱老師的帶領下，參加了全國教育學會小學語文閱讀教學觀摩活動。感謝領導給我這次學習的機會，使我走近名師，讓我聆聽名師的教誨，一睹名師的風彩。兩天的觀摩研討讓我收獲頗多。

12月4日開幕式開始，臨沂市的崔寶平副局長、教科研主任宋玉良，分別作了精彩發言，開幕式結束后虞大明作報告—“漫談新課程背景下語文教學熱點問題”，虞校長那富有幽默風趣的開場白，令在座的久久難以忘懷。尤其是他的教學評價的激勵性——課堂教學評價，讓我學到了很多教育的機智。讓我明白面對聰明但會想鬼點子與老師做對的孩子時應如何巧妙地以牙還牙，幽默地處理。讓學生在笑聲中明白自身錯誤;面對孩子犯下錯誤時，應巧妙的為孩子搭建一個臺階，讓孩子再犯錯之后，輕松下臺。虞校長的課更是充滿大師級的智慧，讓學生在輕松愉悅的課堂情境中自主探究文本，體會園子的特點，感悟作者自由快樂的童年，憑借拓展閱讀和啟迪談話，激活學生用自己的方式書寫美好童年使之永恒的欲望和動力。

武瓊的精彩報告讓我感受到一種生命的活力。在印象中退休的教師應老氣橫秋、滿臉寫滿滄桑，沒想到武老師卻是個活力四射的老太太，無論是在她的精彩報告中還是《七律長征》中都讓人感受到她的活力四射，講到動情處不忘向上揚揚手。在一個多小時的課堂上讓我學到了很多也思考了很多。

王振會老師執教的《稱贊》也讓我感受很深。王老師在課堂上那種鎮定自若的神態，甜甜的笑臉、甜美的聲音一下子把我們帶入童話的世界里。她設計的小刺猬和小獾的對話指導學生朗讀時包含溫情又富有童趣。王老師在學生回答問題是帶著真誠的笑容，用真誠的話語去稱贊學生，讓學生體會到被稱贊的快樂;再設計寫生這一環節時王老師對同學書寫的優點進行稱贊，培養學生發現同學優點樂于稱贊別人的心態。

支玉恒老先生久聞其名，期間也看過他老人家的講課光碟，就沒見其人，今天近距離的一睹支老的風采真是萬分激動與榮幸。

總而言之，再次感謝領導給我們邀請到小語會這么多名家，聆聽名家精彩的報告，讓我們走近名師課堂，這對我們今后的教學有很深的幫助，我們將以名師為榜樣，不斷吸收他們的精華，勤懇耕耘，不斷探索收獲明天的希望。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十一

近年來，隨著社會發展和科技進步的推動，培訓策略在各個領域中得到了廣泛應用。作為一種有效的人力資源開發手段，培訓策略對于提高個人和組織績效起著重要作用。在我多年的從業經歷中，我積累了一些關于培訓策略的心得體會，下面我將結合自身經驗，以五段式的形式進行闡述。

首先，明確培訓目標是制定培訓策略的關鍵。在規劃培訓策略前，對于培訓的目標必須明確清晰。培訓目標應該是明確的、可量化的，并與組織的戰略目標相一致。只有通過明確的目標可以指導培訓的內容、方法和評估。例如，如果一個公司的戰略目標是提高市場份額，那么培訓目標可以是提高銷售人員的銷售技能和客戶服務水平。在明確培訓目標后，制定相關的培訓計劃和措施就會更加有效和有針對性。

其次，培訓策略的執行需要合理的資源配置。培訓資源包括培訓師資、培訓場地、培訓設備和培訓材料等。在資源配置方面，需要根據培訓的需求和目標進行合理的調配，確保培訓的順利進行。同時，培訓師資的選擇也是至關重要的，要根據培訓內容和目標來選擇具備相關經驗和能力的培訓師。只有合理配置資源，才能提高培訓的效果和效率。

第三，靈活運用不同的培訓方法和工具。培訓方法和工具的選擇需要根據培訓目標、受訓人群的特點和培訓資源的情況來決定。在培訓方法上，可以選擇面對面的講授、團隊合作、案例分析、角色扮演等多種形式，以達到不同的培訓目的。而在培訓工具方面，可以運用PPT、視頻教學、在線學習平臺等現代化工具，提高培訓的靈活性和交互性。同時，培訓中也可以加入游戲化元素，提高培訓的趣味性和參與度。

第四，定期評估和反饋是培訓策略的重要環節。培訓策略的執行過程中，定期的評估和反饋能夠幫助我們了解培訓效果是否達到預期并及時調整策略。評估可以采用問卷調查、觀察、訪談等多種方式，獲取培訓結果和受訓人員的反饋意見。通過評估結果，可以對培訓內容、方法和工具進行優化和改進，提高培訓的效果和滿意度。

最后，培訓策略應與員工發展相結合。培訓策略不僅要關注員工在工作中所需的技能和知識，還要關注員工的個人發展和職業規劃。為員工提供個人成長的機會，培養他們的領導能力和創新意識，可以激發員工的潛力和動力，提高整體組織的績效水平。因此，培訓策略需要與員工的目標和期望相結合，共同發展，實現雙贏。

總之，培訓策略是組織和個人發展的重要手段，合理的策略可以提高績效和競爭力。然而，培訓策略的制定和執行需要考慮多個方面的因素，如明確培訓目標、合理分配資源、運用多樣化的培訓方法和工具、定期進行評估和反饋并關注員工的個人發展。只有在這些方面做到協調一致，才能取得良好的培訓效果。希望通過這些心得體會，能夠對培訓策略的制定和實施提供一些參考和啟發。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十二

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十三

最近，我參加了一次關于策略培訓的課程，讓我對如何制定有效的商業策略有了更深入的認識。本文將介紹我在這次培訓中所學到的內容以及個人的心得體會。

第二段：培訓內容。

在培訓中，講師首先介紹了策略的概念和意義，并指出，制定正確的商業策略對成功的企業至關重要。隨后，講師詳細介紹了如何分析市場，了解競爭對手以及如何制定戰略計劃。同時，講師強調了數據分析的重要性，數據可為戰略決策提供基礎，必須在制訂策略之前深入了解和分析。

從這次培訓中我學到了，正確而有效的商業策略必須密切整個協調商的策略，才能保證長期的成功。公司策略本質上是決定能夠實現長遠成功的長期目標，而細分的部分長期計劃則是實現實際業務目標的關鍵。在實踐中，一個明智的策略應該同時考慮市場環境、競爭狀況和企業資源，可以根據這些因素制定出可持續發展的策略計劃。

還有一個非常重要的點是，決策制定和執行是兩個截然不同的過程。在執行策略時，需要把它分解為小的分支計劃，并且對于每個計劃都有明確的目標和所需的資源以及對于執行過程進行細致的監控以及反饋，以保證計劃的執行順利、高效。在這個過程中，公司還需采用有效的管理制度。

第五段：總結。

總之，這次策略培訓讓我有機會更加深入地認識了商業策略的本質和制定，在跟隨講師學習的過程中，我逐漸明確了有效的戰略計劃背后蘊含的數學中的優化方法，并了解了如何運用這些科學方法來有效地實現公司的目標。期待不久的將來，我能夠有機會將這些知識應用到我的日常工作中，為公司的長期發展做出貢獻。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十四

xxxx年7月5日到7月8日，我有幸參加榆次區教育局組織的培訓，本次培訓是由晉中學院院長趙介平及其帶領的專家團隊進行培訓的。三天半的培訓，不僅讓我領略了大師的風采，更重要的是讓我感受多多，收獲多多，讓我對閱讀教學有了更準確更深刻的認識。

心得第一句話——“朗誦與朗讀是不一樣的”

趙介平老師一開口就不同尋常，他讓我第一次明確了朗誦與朗讀是兩個不同的概念。朗讀是朗誦的第一步，是脫離書本的實踐活動，需要手勢、眼神、姿態的配合。朗誦是心理的調整與情感的醞釀，在深入理解作者的想法，細讀體會作者感情的基礎上把自己設想成作者的化身，用自己的嘴把作者的感情表達出來，是對文章進行二度創作，自己要變成抒情主人公。

心得第二句話——“學而后知不足，教而后知困”

這是我本次培訓最大的收獲。從農村長大，我的語音不太標準，如后鼻音一直發不到位，一些復韻母一直口型變化不明顯;在有感情朗誦課文方面更是不足，每逢指導學生朗誦時總感覺心有余而力不足，對學生只能是愛莫能助。在課上趙老師不僅細致耐心地講朗誦的理論知識，還教給我們許多朗誦的技能技巧，比如如何找重音，如何處理停頓與停連，如何處理音變等等。他一遍一遍給我們示范,一次一次的為我們糾正，讓我們在不同理解、不同表達(朗誦)的過程中領會朗讀的技巧——要“讀出韻腳，讀出音步，讀出意思，讀出言語關系，讀出意境”。坐在他的課堂上，周身被瑯瑯書聲包圍，我真正感受到了語文之美。

心得第三句話——“教師要傳道授業”

在培訓結束后我對自己的朗誦有了信心，目前我區正在開展“書香校園”活動，我想我應該把此次活動中學到的朗讀技能技巧教給學生，學生通過這種訓練既可以掌握語文知識，提高誦讀水平，又可以增強對作品的理解，培養學生的培養人文情懷、人文精神，提升人的文化修養，這種寓教于樂的好方法我們何樂不為呢?感謝區教委給了我這次學習的機會，我將帶著對誦讀的一貫熱情，將所學帶入日常工作，發揮最大效能。

在這幾天的學習中，我們大家一直都被感動著，一直都被吸引著。酷暑難耐，身兼數職的趙院長從百忙之中抽出時間來為我們作課，他用那富有磁性的標準的男中音深深地吸引著在場的所有人，我忘不了趙院長平易近人的步步引領，忘不了輔導老師的耐心指導，忘不了我們一起學習的熱鬧場面，此次培訓真乃“不虛此行”!

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十五

作為一個培訓師已有多年經驗，我認識到培訓策略的重要性。通過試驗和錯誤，我總結出關鍵的培訓策略，使我的培訓課程更具深度和影響力。在這篇文章中，我將與讀者分享我對培訓策略的體會和心得。

首先，我認為培訓策略的成功與否與課程設計有密切關系。課程設計是培訓策略最重要的一環，因為它決定了培訓的方向和目標。首先，我會在課程設計之前明確培訓的目標。這有助于確保培訓課程的內在邏輯和連貫性。其次，我會將課程劃分為不同的單元或模塊，以便學員能夠更好地理解和吸收知識。最后，在設計課程時，我會確保內容的實用性，使學員能夠在工作中運用所學知識。通過這種系統化的課程設計，我發現學員的學習能力和滿意度都有顯著提高。

其次，培訓策略的一個重要組成部分是多樣化的教學方法。單一的教學方法可能會導致學習者的興趣和動力下降。因此，我會根據不同的學員需求和學習風格采用多種教學方法。例如，我會結合理論和實踐，利用案例分析、小組討論和角色扮演等互動方式，激發學員的學習興趣。此外，我還會利用現代技術手段，如在線學習平臺和虛擬實驗室，提供更靈活的學習方式。通過多樣化的教學方法，我發現學員的主動性和參與度得到了明顯提升。

充分利用評估和反饋機制是培訓策略的另一個重要環節。在培訓過程中，我會定期評估學員的學習情況，并通過反饋機制及時糾正學員的錯誤認識和理解不足。首先，我會借助測驗和練習來評估學員的學習成果，以便了解他們的掌握程度。然后，我會根據評估結果，針對學員的問題提供個性化的幫助和指導。此外，我還會鼓勵學員之間的互評和互動，以提高他們的學習效果。通過評估和反饋機制，我能夠更好地了解學員的學習需求，從而針對性地調整培訓方案和教學方法。

此外，培訓策略中的實踐和案例學習也具有重要意義。在我設計培訓課程時，我會盡量將理論知識與實際案例相結合，讓學員通過實際操作和實踐學習，鞏固所學內容。實踐是學習的重要環節，它可以加深學員對知識的理解和記憶，并幫助他們更好地掌握實際應用技能。同時，實踐過程中的錯誤和問題也是培養學員創新思維和解決問題能力的良機。因此，我會在培訓課程中設置實際操作環節，并提供足夠的案例讓學員參考和分析。

最后，培訓策略的成功還離不開學習者的積極參與和自我激勵。作為培訓師，我會鼓勵學員主動參與培訓活動，積極思考和提問。同時，我也會向學員傳達自我激勵的重要性，并提供相應的激勵機制。例如，我會設置獎勵措施來表彰學員的優秀表現，并與他們共同制定學習目標和計劃。通過學員的積極參與和自我激勵，我發現學習效果得到了進一步提高。

總結起來，培訓策略對于提高培訓課程的效果和影響力起到了至關重要的作用。在我多年的實踐中，我學到了課程設計、多樣化教學方法、評估和反饋機制、實踐和案例學習以及學習者參與和自我激勵等方面的經驗和心得。這些策略的應用讓我的培訓課程更富有啟發性和開放性，并提高了學員的學習效果和能力。我相信，持續的學習和實踐將使我在培訓策略的應用上更上一層樓。

最新閱讀教學策略培訓心得范文（16篇）篇十六

培訓是提升個人能力、補充知識和培養技能的有效方式之一。然而，培訓只有在正確的策略和方法指導下才能發揮最大的效益。在過去的幾年中，我參與了多個培訓項目，積累了一些關于培訓策略的心得體會。本文將從目標設定、課程設計、教學方法、評估手段和后續跟蹤等方面，總結我在培訓領域的經驗和體會。

首先，培訓的目標設定是培訓策略中至關重要的一環。在開始培訓之前，明確培訓的目的和預期成果對于課程設計和實施起著決定性作用。在設定目標時，要盡量具體和可衡量，以便在評估培訓效果時進行比較。此外，還要根據不同的參訓人群，確定不同的學習層次和需求，以便提供個性化的培訓服務。目標設定應該是明確的、可行的，并且能夠激勵參訓人員投入學習。

其次，課程設計是培訓策略中的核心環節。一個好的課程設計能夠激發參訓人員的學習興趣，提高學習效果。在設計課程時，需要考慮參訓人員的背景和特點，將內容和形式進行有效的搭配。課程內容應該經過篩選和精簡，重點突出，形成邏輯完整的知識體系。此外，還要注重培養參訓人員的實踐能力，在課程中加入案例分析和模擬演練等實際操作環節。課程設計需要具備可操作性和靈活性，以便根據不同參訓人員的需求進行調整和修改。

第三，教學方法是培訓策略中的重要組成部分。教學方法的選擇直接影響著學員的學習效果和參與程度。對于不同培訓目標和內容，應采用不同的教學方法。例如，針對理論學習的課程，可以采用講授、示范和討論等方法；而對于實踐技能的培訓，則可采用演練、實操和案例分析等方法。此外，教學方法還應注重激發學員的興趣和調動學員的積極性，多樣化的教學手段和互動環節可以增加學員的參與度，使培訓過程更加生動和具有吸引力。

第四，評估手段是培訓策略中的關鍵環節。對于培訓項目來說，評估是檢驗培訓效果和改進培訓策略的重要手段。在培訓期間，應及時組織測驗、問卷調查和小組討論等方式，收集學員對于培訓效果的反饋和評價。此外，還可以利用畢業測試、考試和實操評估等方式，對學員的學習成果進行量化和評估。評估結果不僅能夠幫助培訓機構和培訓師改進培訓策略，還能讓學員對自己的學習成果有一個客觀的認識和評價。

最后，后續跟蹤是培訓策略中容易被忽視的一個環節。培訓結束并不意味著教育過程的結束，而是一個新的開始。通過后續跟蹤，可以檢測學員在工作中的應用情況，并提供必要的支持和輔導，以保證培訓成果的轉化和落地。此外，通過與學員的反饋和交流，不斷改進培訓策略和方法，使培訓能夠與時俱進，適應變化的需求。

總之，有效的培訓策略是提高學員學習效果和滿意度的關鍵。在培訓過程中，目標設定、課程設計、教學方法、評估手段和后續跟蹤等方面的協調與實施至關重要。只有從多個角度和維度全面考慮，培訓策略才能更加科學、有效，并且能夠滿足不同參訓人員的需求，從而提高培訓的成功率和效果。