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農信社以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料范文怎么寫一
大家好!
在這陽光明媚、繁花似錦的美好季節，我們歡聚一堂，抒發對農信事業的忠誠和熱情。服務三農、為新農村建設添磚加瓦是我們的使命;無私奉獻，無悔付出，發揚農信精神，是我們的責任。只要我們每個人都心系農信、服務農信、扎根農信，我們的家園將更加馥郁芬芳，我們的明天將更加光輝燦爛，我們的生活也將如芝麻開花，一天更比一天好。我來自莆田，今天，我演講的題目就是《奉獻，為了農信的明天》。
我非常喜歡這樣一句話：“成功需要動力，缺少動力的成功是短暫的;動力需要精神，精神的動力是永恒的!”
是啊，惟有永不枯竭的精神力量，才可以支持我們走得更遠，才可以讓平凡的生命煥發出別樣的精彩!精神如此重要，那么，這種精神到底是什么呢?我以為，這種精神就是愛。
詩人艾青說：為什么我的眼里滿含著熱淚，因為我對這片土地愛得深沉。確實，因為對農信社的愛，我們孜孜進取、上下求索;因為對農信社的愛，我們不斷豐富自己、完善自己、超越自己;因為對農社信的愛，我們關注農業、農村、農民，而農民的心也會由此而倍感溫暖。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。作為光榮的農信人，我們肩負著黨和人民的囑托;心系著千家萬戶的和睦幸福!我們深深地懂得，農村金融工作，是一份神圣的榮耀，更是一份沉甸甸的責任。正是這份沉甸甸的責任，要求我們必須用心工作，不得有半點松懈和怠慢;正是這份沉甸甸的責任，要求我們必須一心為民，不得心存半點舞弊和推委。
我們單位有這樣一位女信貸員，幾年如一日，堅守在自己的崗位上。憑著對農貸事業的滿腔赤誠和執著追求，她在農信外勤這個平凡的崗位上不斷進取，不斷奉獻。記不清有多少次，為了宣傳信貸政策，她與農民促膝相談;記不清有多少次，為了了解農民疾苦，她風塵仆仆，走村串戶;記不清有多少次，她披星戴月，早出晚歸，只為將筆筆小額農貸送到農民的手中。同事們說：她是一名吃苦耐勞，認認真真干實事的共產黨員。農民兄弟說：她是我們的貼心人，關心他人勝過關心自己!她就像陽光下的一片綠葉，把陽光和雨露聚合成生命的養料，散發著希望的光輝，溫暖著周圍的人。她就像冬天的一縷陽光，照進弱勢群體的心間，照亮他們的未來。
記得那是一個驕陽似火、酷暑難當的夏日，她去一位貸戶家走訪催貸，貸戶不在，只有其長期臥床不起的母親一人在家。這時，她發現老人正發著高燒，便不顧路途勞累，馬上帶著老人到附近的醫院就診。把老人安妥后，她又一邊聯系其家人，一邊聯系社區，安排老人的陪護工作。老人感動得熱淚盈眶，一個勁地拉著她的手說：“信用社的同志真好，就像我的親人一樣!”當她拖著疲憊的身體往回返時，已是華燈初上，夜色斕珊。這時，她才想起愛人出差，正上小學的兒子沒人接。她立即趕往學校，兒子卻不見了。該怎樣向出差在外的愛人交待呢?著急地四處尋找兒子的她,擔心與愧疚一起涌上心頭。當她拖著沉重的步子走到家門口時，卻發現兒子躺在家門口睡著了。
這就是我們農信人，沒有激情昂揚的豪言壯語，沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻。永遠以群眾的利益為重，永遠以民憂為己憂，用自己的全部熱忱與真情，詮釋著農貸工作的內涵，踐行著農信人的信念。同仁們無私忘我的奉獻精神，時時感動著我，激勵著我，鞭策著我。我深知，一個人，只有融入集體才會走向成功。作為農信社中普通一員的我，時時提醒自己，以真誠愛心對待每一個客戶，以真誠奉獻對待每一項工作。
有一次，我下村調查，來到一個農戶的家，我深深地震憾了：這是一個怎樣的家啊，家徒四壁、一貧如洗!主婦面容憔悴，男人癱瘓在床，兒子考上大學卻因拿不出學費而愁眉不展。看著一家三口人那失神而又無助的表情，一種酸楚之情油然而生，那一刻，我毅然決定要幫助這個苦難的家庭、幫助這個可憐的孩子。雖然自己的經濟條件也不寬裕，但我還是將隨身攜帶的400元錢全部留給了他們。回來后，我及時向領導匯報情況，并通過努力，為孩子爭取到了農信助學貸款。當我將學費送到那學生手上時，他們全家流下了感激的淚水!而我，在感到由衷欣慰的同時，更明白了自己肩上責任的重量。雖然我們每個農信人只是渺小的一滴水，但可以折射太陽的光芒;雖然我們每個農信人只是卑微的一片葉，但可以托起人民的希望。雖然我們不夠強大，不能像參天大樹一樣撐起一片天空。但我們懷有一顆感恩的心，懷有對天下蒼生的憐愛，能用自己關愛的手，為老百姓打開一扇光明的窗。
太陽因選擇輝煌而燃燒,高山因選擇堅毅而偉岸，我們因選擇農信而自豪!朋友們，讓我們緊隨當前農信社改革的東風，團結在省聯社的周圍，高舉科學發展觀的大旗，尋求借、貸資金的全面、協調、可持續發展，制定嚴格的資金管理方案，以法律作準繩，以管理為手段，以群眾為基礎，全面促進農信社的全面健康發展。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。為了農信的明天，農信兒女注定是一批有正氣、有勇氣、有志氣、有骨氣的人;為了農信的明天，農信兒女一定會建設一個誠信、文明、和諧的美麗家園;為了農信的明天，讓我們齊心協力、并肩戰斗、共同努力吧!
我的演講完畢，謝謝大家!
農信社以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料范文怎么寫二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
非常榮幸能參加這次演講活動。我是來自溪口信用社的向柳，今天我演講的題目是“”。 相信在座各位都有過這樣的經歷：在平時的工作中，很多時候是一坐到辦公桌前就沒有時間起身，泡好的熱茶，待到口渴難耐想喝的時候，已經涼了;臨到下班，手頭的工作還沒做完，便帶回家繼續做。有時，家里人會調侃道：“你看起來比國家領導人還忙嘛!”面對他們的調侃，我們一笑了之，因為我們已經把信合當做了自己的家，忙工作就好比是在忙家務。假如我們得知家中的自來水開關突然壞了，水流不止，該心疼了吧，您的第一反應是什么呢?是的，我跟大家的想法一樣，會馬不停蹄地沖回家把它修好。家無憂，我們才會安心工作;工作無憂，我們才能放心回家。
進入信用社工作已有將近一年，我以一個員工的視角，關注和見證著信合的發展進程，同時，也以自豪的信合人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與同事們一起體驗工作的艱辛，共同分享成功的喜悅。可以說，這一年來的經歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富。我從初出校園的懵懂與青澀到現在的理智與成熟，時光的流沙印證著我和農信社一起成長的足跡。作為一個初上農信征程的新兵，面對當今社會多元化競爭的格局，我們該何去何從?面臨金融市場的爭盤奪地，我們在與農信社存亡一體、爭創一流金融機構的過程中，又該如何去做?我認為，要建立獨特的以農村信合企業精神和價值觀為核心的優秀企業文化，迅速提升農村信合的核心競爭力，才能促使農村信合持續、健康、穩定發展。因此，加強企業文化建設，提升慈利信合品質，是我們每個信合人義不容辭的責任。
企業文化作為一種新的企業管理思想，應以人為本，體現企業核心價值觀，讓每位員工都知道企業的遠景，都為企業未來的發展付出自己的一份力量。對內，它是一種向心力，對外，它是一面旗幟。
從大處來講，農村信用社的主導地位在于對農村金融市場的準壟斷，服務三農，支援社會主義新農村建設便成為我們謀發展的主題。現在的農業生產已經不再是簡單的春種秋收，我們的金融產品卻還相對傳統單一，很多農民脫貧致富的夢想依然還只是一個夢。給農民一份支持和幫扶，并不等于給了他們一個追求夢想的理由，服務農村就該是對人生幸福的成全。從小處說，服務無小事，細節看成敗。我們注重服務品質，在接待客戶的形態上、語言上、著裝上下功夫，要求要有站立服務、微笑服務、文明服務。在生活節奏如此迅猛的今天，客戶更需要的是效率。效率是無需在排隊上耗費過多時間，讓每個人的忍耐力降至冰點。我想，經營體制的創新、業務產品的開發該是我們下一步的服務課題。
企業文化是一個行業做大做強的金牌式文化建筑，它除了有美好的外在形象，還擁有內在的深厚底蘊。我們一直在談改革，改革不僅在于轉型期特有的變遷力度，同時也在于一個企業精神的根是否牢固。誠然，企業文化就是企業精神。作為一名年輕的信合人，怎樣為自己的事業家園創造一流的環境?我認為自己的職業賬戶上應該具備四種存款：一是要具備學習能力。人生風雨路，知識伴我行。一名優秀的信合員工要想不斷取得進步，提升自身價值，惟有努力學習理論知識和專業技能。一段學習一次超越，一次超越一回完善。有學習才有成長，才有創新能力，才能更好地適應工作環境。二是要具備較高的綜合素質。其中，職業道德素質要求我們做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，善待自己的工作，善待他人，不吝惜微笑與愛心。文化素質要求我們提升自己的形象和品質，以卓越的人格魅力去感染更多的人。三是要講求合作。馬克思曾說：只有在集體中你才能獲得全面發展的才能。我認為，常規工作由集體決定，分工合作，再結合團隊力量，才能發揮個人最大優勢。同樣，企業與客戶之間也講求合作。客觀的說，一筆不良貸款的出現跟借貸雙方脫不了干系。客戶有客戶的問題，但沒有不還款的客戶，只有沒做好的銀行。精誠合作是加強企業與客戶間和諧共贏的重要手段，學會合作，就有效益，就有未來。四是要具備使命感。對待工作我們要以責任心為首，責任心是做好每項工作的前提。我們說，責任心是一個人應有的擔待，但我認為使命感更重要。責任感是要我去承擔一切，而使命感是我要去承擔一切。只要人人都有使命感，我們慈利信合創建一流金融機構不是神話。
打造精品慈利信合，我們任重道遠;暢想未來，我們激情滿懷!或許我今天的演講還顯得書生氣十足，純屬紙上談兵，但我深知，要想不斷提升自我，做一名真正合格的信合員工，還需要很多努力和付出。有句名言叫做：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”對于做好信合員工，我信心百倍，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。既是共同的事業和夢想造就了我們彼此的相識與奮斗，那就讓我們攜起手來一起弘揚企業文化，做好信合主人，齊努力同發展，共建慈利信合美好家園!
我的演講完了，謝謝大家!
農信社以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料范文怎么寫三
時光飛逝，一轉眼我已經進入銀行的隊伍實習有9個月了。當第一次踏進工作單位，應對這陌生的工作崗位和工作流程，讓我自我不覺的有一絲緊張，不明白自我能否去勝任，去完成好自我的本職工作。在實習這段期間，在自我努力學習專業知識，提高專業上的技能，完善自我的業務素質，領導和同事們也都對我們相當照顧，有不懂的他們都會耐心、細心的為我們解答。從開始的一無所知，到此刻能成為一名能夠獨立辦理業務的綜合柜員。不斷地學習、熟練業務，才能讓我們成為合格的柜員，合格的農信員工。我也深刻體會到團隊精神、與客戶溝通、處事的協調潛力的重要性。這些都是我未來成長過程中的點滴財富的積累。
一。愛崗敬業，刻苦學習
在我第一天進入工作崗位，應對一切都是那么的令我覺得新鮮。同事們對我說：“此刻感覺很新鮮，等時光長了，你會覺得綜合柜員其實是很枯燥的。”其實此刻的我也能感覺出來，每一天重復這基本同樣的動作--無數次的清點錢數。可這些并不會打消我對工作的熱情，我喜歡忙碌地工作一整天，而不喜歡無所事事的消磨時光。在去年底收款結息的那段時光，一天幾百筆業務量，有時候忙的午飯都不能按時吃，可內心中不曾有過一絲怨言，因為這就是我們的工作，作為一名農信的員工這是我們的職責。單位的發展，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責無旁貸。熱愛自我的崗位，每一天都要充滿熱情的去投入到工作中去，學會珍惜，學會滿足。
對于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開始，一點一滴都需要我們刻苦、謙虛的學習。雖然我們是以畢業大學生的名義招錄而來，可我們不就應以這為榮耀。很多人其實所學的專業和金融業都沒聯系，但大學的學習使我們綜合知識面更廣，更加具有職責心，也具有較強的自學潛力。我們就應把我們的優點全部的投入到實際的工作中與自身發展中去。如果只因為名銜而沾沾自喜，那必將遭到淘汰。在工作中要把工作細節化，各種有疑問的問題就應即時的向有經驗的老員工請教，在業余時光也就應多學習一些與銀行方面有關的業務知識，多方面的去提升自我的。記得剛來時候主任讓我們新來的每月寫兩篇文章，我覺得這樣很好，即能鍛煉自我的寫作水平，又能提升自我對于工作的感悟。但主任走后我們就很少寫了，這就是自我缺乏自控潛力的體現。這一點我是需要提高的，在以后的工作中要把學習作為一種主觀意識上的行為，而不是客觀規定的犧牲品。進入農信的隊伍，讓我們忘記我們是大學生的名號，讓我們把自我當成是一名新報道的學生一樣，在那里去用我們的努力完成我們的“學業”。
二細致工作，微笑服務
柜員窗口有必須的危險性，需要我們時刻的警惕，提高自我的業務知識與實際操作水平，把不必要的失誤、麻煩降到最小。精湛的業務技能是一名優秀綜合柜員所必備的要求，不要以小而不為，在平常中我們要積累經驗，要以一些案例去為己所用，提醒自我。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢，因為驗鈔機有時會因為錢幣的新舊程度而出現卡機的現象，有時我們就馬虎的以為沒事而過去了，可這成為大意的代價。個性是要嚴格按照規章制度、業務流程辦事，人走章收、抽屜鎖好、電腦退出畫面等等，養成良好的工作習慣。這也是對自我負責。
我們是農信隊伍中最基層的崗位，可這一個小小的窗口，卻是我們農信與客戶間最直接的紐帶，我們的言談舉止都代表這農信隊伍的形象。相對與市里的網點來說，鄉鎮的網點對柜員更具有挑戰性，因為我們應對的基本都是農民階級，他們文化不高，對于簡單的業務流程，在他們看來都是那么的繁瑣，我們需要更耐心細致的為他們講解。也遇到過不講理的，醉酒后語無倫次的，可我們是服務行業，一切都要以客戶至上為原則，把不必要爭吵用我們的真誠，妙語去化解掉。有的客戶對我們的服務稱贊，其實這是對我們的褒獎，勝過一切，我們也要更加謙虛謹慎，良好的服務質量是我們的本質要求。始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不一樣客戶采取不一樣的工作方式，努力為客戶帶給質滿意的服務。每一次都服務都要用我們真誠的微笑，去拉近與客戶之間的距離，讓我們的微笑與真摯的服務成為農信的名片。
三。以案例為鑒懂得珍惜
前幾天在單位看了一本名為“警世鐘”的內部書籍。里面記錄了吉林農信隊伍里面一些典型的犯罪案例。一些員工因為人生觀，價值觀發生扭變，而以身汗水去拼搏來的，而不是投機取巧。無限的攀比是無盡頭的，人要有顆知足的心。當同學，朋友得知我進入的農信上班，他們都投來羨慕的目光，相比而言我算是幸運的。記得在長春培訓時候老師告訴我們，在當柜員接觸錢時候就把錢看成是紙而不是錢，這個比喻是一種警示，一張屬于自我的一百元錢那是自我用勞動換來的，一捆一萬，可那不是我的。
對于我們這些新來的員工，還有老員工一樣。也許我們并不富有，但想想與很多人相比我們是幸運的。一時的財富換來的終究是一生的悔恨，無論是家人還是單位，你都會成為一名罪人。懂得感恩，珍惜此刻所擁有的一切，努力的為了農信的未來去奮斗，在工作中體現你的價值。農信的光需要我們去照亮，而不是為自我的一時去陰埋。
每一個人走向工作崗位實習是務必擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，打開了視野，增長了見識，為我們以后更好地工作打下堅實的基礎。從這次實習中，我認真參與每一個學習的機會，總結實際操作中的經驗和積累學習中自身的不足，密切關注和了解信用社柜員工作發展的最新動向，為以后即將從事的工作打下堅實的基礎，走向工作崗位時，才能夠讓自我勝任自我的工作，在大浪淘沙中能夠找到自我屹立之地，讓自我的所學為企業發展做出自我應有的貢獻。
農信社以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料范文怎么寫四
同志們：
根據省聯社黨委和市辦黨組關于召開以案促改專題民主生活會通知要求，結合我本人實際，現將我個人對照檢查情況報告如下，不當之處敬請批評指正。
(一)對照嚴守黨規黨紀方面。一是理想信念有待進一步堅定。作為黨委主要負責同志，有時候認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，盡管能夠堅守初心和使命，但是在工作生活中有一定的現實主義和實用主義思想。面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，站在為廣大客戶服務的角度思考工作還不夠深入，不夠徹底。二是政治敏銳性和洞察力有待持續增強。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，對規矩意識認識還不太深刻，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
（二）對照推進全面從嚴治黨方面。一是在落實“一崗雙責”方面還有待持續強化。作為主管經營工作的黨委副書記，平時強調改革經營工作較多，監督執行“一崗雙責”工作偏少，還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作多，抓黨風廉政建設少。二是在一體推進“三不”有效載體方面有待全面深化。平時對改革經營抓的深、抓的細，在協助黨委書記深化以案促改、完善制度機制、深入貫徹落實習近平總書記關于“一體推進不敢腐不能腐不想腐”重要論述、推動農信社高質量發展方面做得不夠全面，在協助黨委書記落實“兩個責任”方面還有待更進一步系統化、全面化。
（三）對照依法合規經營方面。一是法治教育頻次和力度仍有待提升。作為黨委主要負責同志，滿足于日常規定性培訓教育，在協助黨委書記推進法治教育和以案促改方面形式單一，依法合規教育仍有較大提升空間。二是以案促改抓落實方面有待持續走深走實。主要表現在：內控機制建設和內部監管仍有較大提升空間，用身邊事警示身邊人做得還不夠深入，以案促改和警示整改效果還不夠明顯。對照轄內發生的xxx、xxx、xxx、xxx等反面典型案例，反躬自省，對照檢查，自查自糾，防微杜漸工作做的還不夠徹底，對轄內重點崗位、重點領域出現的違規操作、吃拿卡要、中飽私囊等問題有待進一步深挖和暴露。
（一）弱化了對理想信念的培養鍛煉。通過認真學習和排查，我覺得本人理想追求的定力還不夠。上述問題反映出，面對新形勢新變化，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面做得還不夠好，特別是缺少更加堅定的理論自信。有時候把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(二)放松了對黨性修養的完善提升。認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查，深感無論是在黨性修養、還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是放松了黨性修養的自我要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。自身黨性修養不夠牢固，艱苦奮斗、實事求是、求真務實的精神有所懈怠。
（三）放松了對規章紀律的剛性約束。對黨章黨規以及以案促改規章制度的學習還不夠深入，對履行“一崗雙責”認識不夠充分，對分管條線黨員干部反腐倡廉的管制約束不徹底。通過落實對照《黨章》、《準則》、《條例》、對照學習習總書記一系列講話要求，并通過對系統內典型案例的學習，讓我在思想上再次深受洗禮，發現在堅守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面還有差距。
下一步，本人將按照黨風黨紀要求，提高思想認識，嚴格標準要求，立行立改，積極履職，為內黃農信改革發展盡心竭力，努力工作。
（一）加強“一崗雙責”履職，突出主體責任落實。一是協助黨委書記認真落實黨委主體責任落實。要與分管領導、各信用社、部負責人就黨風廉政建設工作進行經常性的約談。按照落實黨風廉政建設主體責任要求，協助黨委書記切實履行第一責任人的責任，真正把主體責任放在心上、抓在手上。帶頭遵守廉潔從政和改進作風各項規定，帶頭接受組織和干部群眾監督。二是加大監督執紀力度。首先，從嚴落實中央八項規定要求，自己首先做到不奢侈、不攀比，遇到不良風氣，要敢于批評指正，帶好頭，做好表率。其次，以身邊事教育身邊人，繼續開展員工風險排查，抓好內部審計和社會監督，真正從內而外抵制不良風氣侵蝕。第三，繼續深化警示教育力度，創新開展對預防職務犯罪、反對貪污受賄、反對物質享受等方面的警示，強化公仆意識、奮斗精神和優質服務等方面的學習教育。
（二）加強理論學習，強化宗旨意識。一是要帶頭學習，率先垂范。加強政治學習教育，特別是要加強對《黨章》、《準則》、《條例》的學習力度，提升黨性修養，持續增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，模范遵守和執行習總書記提出的“防范化解重大風險”和“六穩六保”新要求。二是要全員學習，提升素質。把學習融入到日常工作安排上，持續推行“每天自己學，定期集體學”的學習教育方式，通過持續加強隊伍素質建設，提升員工的政治敏銳性和政治鑒別力，提高業務能力和道德水平，真正把理論學習作為提高隊伍素質的首要任務，從應付性學習轉變為主動學習，從“要我學”轉變提升為“我要學”，不斷提升員工綜合素質。
（三）強化紀律約束，提升以案促改水平。建章立制是本次集中以案促改工作的重要環節，要通過此次活動，針對查找出的問題漏洞，協助黨委書記抓好對現行制度漏洞和短板進行修訂和完善，規范權力運行，形成靠制度“管人、管錢、管物、管事、管項目”的長效機制，強化制度的剛性約束，織密“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度防線。
（四）強化作風保障，加強隊伍建設。服務黨委書記持續加強和改進全縣農信社干部職工作風建設，建設一支學習型、服務型、規范型、創新型、廉潔型的干部職工隊伍，深入查找解決作風建設中存在的突出問題，堅持問題導向，強化擔當精神，弘揚實干作風，提高質量標準，以過硬的工作作風推進業務經營高質量發展。
以上對照檢查，肯定還存在查的不夠全面、不夠準確、不夠具體的情況，原因剖析和整改措施也不一定到位，敬請各位領導和同志們批評指正,我將將虛心接受,認真加以整改。
謝謝大家。
農信社以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料范文怎么寫五
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
非常榮幸能參加這次演講活動。我是來自溪口信用社的向柳，今天我演講的題目是“”。 相信在座各位都有過這樣的經歷：在平時的工作中，很多時候是一坐到辦公桌前就沒有時間起身，泡好的熱茶，待到口渴難耐想喝的時候，已經涼了;臨到下班，手頭的工作還沒做完，便帶回家繼續做。有時，家里人會調侃道：“你看起來比國家領導人還忙嘛!”面對他們的調侃，我們一笑了之，因為我們已經把信合當做了自己的家，忙工作就好比是在忙家務。假如我們得知家中的自來水開關突然壞了，水流不止，該心疼了吧，您的第一反應是什么呢?是的，我跟大家的想法一樣，會馬不停蹄地沖回家把它修好。家無憂，我們才會安心工作;工作無憂，我們才能放心回家。
進入信用社工作已有將近一年，我以一個員工的視角，關注和見證著信合的發展進程，同時，也以自豪的信合人的身份在本職崗位上兢兢業業地工作，與同事們一起體驗工作的艱辛，共同分享成功的喜悅。可以說，這一年來的經歷讓我覺得比過去的二十幾年都要豐富。我從初出校園的懵懂與青澀到現在的理智與成熟，時光的流沙印證著我和農信社一起成長的足跡。作為一個初上農信征程的新兵，面對當今社會多元化競爭的格局，我們該何去何從?面臨金融市場的爭盤奪地，我們在與農信社存亡一體、爭創一流金融機構的過程中，又該如何去做?我認為，要建立獨特的以農村信合企業精神和價值觀為核心的優秀企業文化，迅速提升農村信合的核心競爭力，才能促使農村信合持續、健康、穩定發展。因此，加強企業文化建設，提升慈利信合品質，是我們每個信合人義不容辭的責任。
企業文化作為一種新的企業管理思想，應以人為本，體現企業核心價值觀，讓每位員工都知道企業的遠景，都為企業未來的發展付出自己的一份力量。對內，它是一種向心力，對外，它是一面旗幟。
從大處來講，農村信用社的主導地位在于對農村金融市場的準壟斷，服務三農，支援社會主義新農村建設便成為我們謀發展的主題。現在的農業生產已經不再是簡單的春種秋收，我們的金融產品卻還相對傳統單一，很多農民脫貧致富的夢想依然還只是一個夢。給農民一份支持和幫扶，并不等于給了他們一個追求夢想的理由，服務農村就該是對人生幸福的成全。從小處說，服務無小事，細節看成敗。我們注重服務品質，在接待客戶的形態上、語言上、著裝上下功夫，要求要有站立服務、微笑服務、文明服務。在生活節奏如此迅猛的今天，客戶更需要的是效率。效率是無需在排隊上耗費過多時間，讓每個人的忍耐力降至冰點。我想，經營體制的創新、業務產品的開發該是我們下一步的服務課題。
企業文化是一個行業做大做強的金牌式文化建筑，它除了有美好的外在形象，還擁有內在的深厚底蘊。我們一直在談改革，改革不僅在于轉型期特有的變遷力度，同時也在于一個企業精神的根是否牢固。誠然，企業文化就是企業精神。作為一名年輕的信合人，怎樣為自己的事業家園創造一流的環境?我認為自己的職業賬戶上應該具備四種存款：一是要具備學習能力。人生風雨路，知識伴我行。一名優秀的信合員工要想不斷取得進步，提升自身價值，惟有努力學習理論知識和專業技能。一段學習一次超越，一次超越一回完善。有學習才有成長，才有創新能力，才能更好地適應工作環境。二是要具備較高的綜合素質。其中，職業道德素質要求我們做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，善待自己的工作，善待他人，不吝惜微笑與愛心。文化素質要求我們提升自己的形象和品質，以卓越的人格魅力去感染更多的人。三是要講求合作。馬克思曾說：只有在集體中你才能獲得全面發展的才能。我認為，常規工作由集體決定，分工合作，再結合團隊力量，才能發揮個人最大優勢。同樣，企業與客戶之間也講求合作。客觀的說，一筆不良貸款的出現跟借貸雙方脫不了干系。客戶有客戶的問題，但沒有不還款的客戶，只有沒做好的銀行。精誠合作是加強企業與客戶間和諧共贏的重要手段，學會合作，就有效益，就有未來。四是要具備使命感。對待工作我們要以責任心為首，責任心是做好每項工作的前提。我們說，責任心是一個人應有的擔待，但我認為使命感更重要。責任感是要我去承擔一切，而使命感是我要去承擔一切。只要人人都有使命感，我們慈利信合創建一流金融機構不是神話。
打造精品慈利信合，我們任重道遠;暢想未來，我們激情滿懷!或許我今天的演講還顯得書生氣十足，純屬紙上談兵，但我深知，要想不斷提升自我，做一名真正合格的信合員工，還需要很多努力和付出。有句名言叫做：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”對于做好信合員工，我信心百倍，因為我有三顆紅心，那就是：熱心、責任心和進取心。再多燦爛的話語也不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功路上的鮮花。既是共同的事業和夢想造就了我們彼此的相識與奮斗，那就讓我們攜起手來一起弘揚企業文化，做好信合主人，齊努力同發展，共建慈利信合美好家園!
我的演講完了，謝謝大家!
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2007年7月我有幸來到珠海市農村信用合作聯社工作，在這個發現人、培養人、成就人的環境里，我不知不覺的從一名剛離開學校的學生完完全全成為了珠海農信的一員。半年的時間雖然不長，但是領導與同事的教導與關懷，讓我受益匪淺，為我今后的人生與事業的道路打下了良好的基礎。在部門領導和同事們的熱情幫助以及個人的辛勤努力下，工作中取得了一定
的成績，現向各位領導作以匯報。
在這半年里，前三個月我在拱北信用社從事柜臺工作，由于自己曾在聯社營業部實習，所以當時很快上崗，并得到了分社經理的肯定和同事的好評。10月份我調到辦公室，下面是我將在辦公室的工作情況做一簡單的陳述：
信息編發是辦公室的一項主要工作，也是我工作中的一部分，為了進一步做好我社信息編發工作，充分發揮信息工作的交流、借簽、參謀、服務和支持、指導決策作用，我不斷加強自身的學習，領悟信息工作的重點、要點，并通過辦公網適時下發信息上報工作要點，并參與制定下發《珠海市農村信用合作聯社信息工作管理細則》。3個月來，圍繞我社改革建設、經營發展，我共編發《一周要情》8期，并按要求及時報送省聯社、銀監等部門。
聯社領導對信息工作、新聞宣傳工作極為重視，多次在會上強調此項工作，為了充分落實領導指示以及省聯社的要求，進一步加大對我社新業務新聞宣傳力度，同時規范我社新聞宣傳工作，我參與制定了《珠海市農村信用合作聯社新聞宣傳工作管理實施細則》。
近年來,金融市場競爭日益激烈，很多大大小小的違規事件都涌現出來，面對日益嚴峻的外部發展環境，我社員工積極為防微杜漸、從小處見隱患出謀劃策，努力提升合規意思。為了反映和提倡這樣的工作氛圍，11月份，我參與編印了1期以宣傳合規文化為主體的《珠海農信報》，并在報紙中充分反映了我社業務發展情況和員工的文化生活。
辦公室文字材料較多，各方面的工作請示、活動的策劃方案和具體事項的安排，以及更好開展工作的相關通知，上級部署的重要工作的開展，省聯社、上級部門重要會議精神的貫徹、落實情況，所有這些文字材料都要按時完成。在這3個月里，通過陳總手把手的教，也都較好的完成了各類材料的寫作。如開展社區宣傳工作的請示、贊助奧運巡展的方案等，同時較好的配合完成了領導和同事交辦的各項工作。
我希望我自己也要求我自己自覺的熱愛工作，一如既往的積極主動、盡心盡責，認真做好各項工作。在簡要回顧過去的工作成績的同時，我個人工作中也存在一些不足。針對存在的不足，在今后的工作中，我將努力加以改進，同時，加強學習，并把所學用到實際中去。虛心向有經驗的同志求教，從小事情做起，進一步提高自己的政治素質、業務素質及綜合能力，以便今后更好的適應崗位，把工作干得更好，讓大家更滿意。
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尊敬的各位領導：
企業文化，是企業在生產經營活動中所創造的具有企業特色的精神財富和物質財富的總和。關于它的作用，海爾首席執行官張瑞敏一語道破:“如今企業界高層次競爭已經不再是人、財、物的競爭。誰搶占企業文化建設的先機，誰將更具有競爭力。”
識別系統、形象載體，是企業文化的重要內容。那么，什么才是我們農信形象的最佳載體呢?我不嫌冒昧的提出個人的建議：水。
水，與我們農信的性質、特點和歷史十分契合;你，我，在座的與不在座的湖南農信人，都有著“如水情懷”:
水，是世界上最無私的物質。她化育萬物，蕩滌塵埃，承載舟船，滿懷深情、真情、柔情，從不炫耀、爭功。六十一年來，從“挎包銀行”、“田埂銀行”，到“汽車銀行”、“電子銀行”，農信人始終集中力量經營“三農”這塊戰略根據地，希望的田野上多少農民由窮變富，多少企業起死回生……而每天給予別人巨額財富的農信人，面對寶馬香車不眼紅，面對曉風殘月不孤獨，堅守著自己的如水情懷。
水，是世界上表面溫柔又最擅拼搏的物質。她遇到崇山峻嶺繞過去，經過一馬平川加速沖過去，執著專一，百折不回。省聯社成立七周年以來，以張明久理事長為首的黨委一班人，敢立潮頭，敢斗風浪，率領全省三萬農信兒女，解開一個又一個“死結”，闖過一個又一個險灘，唱響的是一曲百川歸海的拼搏之歌!
水，是世界上最經得起摔打的物質。挫折，只能加速她的新生;坎坷，只能增加她運動的能量。石崖垂練，斷壁掛瀑;飛流直下，神采飛揚!面對國際金融危機尚未結束、國內金融形勢日益復雜的嚴峻局面，省聯社領導化壓力為動力，設計出“4321”的治本之策，十幾家農村商業銀行相繼掛牌，幾代農信人期盼的“銀行夢”夢想成真!這，正體現了像水一樣愈挫愈強的拼搏精神。
水，是世界上最具靈活性與創造性的物質。古往今來，山不轉水轉;水可寧靜如湖泊，可奔騰如江河;可升華為云霧，可冷凝成冰雪……千姿百態，推陳出新。省聯社接連推出惠農資金項目150余項、代理業務300余項，福農卡、社保卡、醫保卡正式發行，福祥卡發行量居全省同業第一，pos機、網上銀行、移動電視收費等新項目不斷涌現，體現了像水一樣的靈活與創新!
水,是世界上最具包容性的物質。她兼收并蓄，有容乃大。無論是滔滔江河，還是涓涓小溪，一旦匯入其中，便能瞬間融合，找不到過去的“自我”。這不正是包括我在內的新進的近萬名大學生，在老同志的傳、幫、帶之下，很快進入角色，書寫著農信事業團結和諧、繼往開來新篇章的真實寫照嗎?!
水，是世界上最常見的能凈化自己、又能凈化別人的物質。省聯社黨委率先垂范，嚴格執行《廉政規定》，引導督促干部清廉自守，干凈干事，堅決禁止與業務無關的請、吃、送、玩的行為，樹立起水一樣純潔的行業新風。
老子說：“上善若水”。水，是中華民族傳統價值觀中最美的載體!
六十一年來，我們用自己的如水情懷做大做強了農信之“水”。20xx年，湖南農信存款余額將達到3681億元。水漲船高，高速鐵路在神州大地上奇跡般的伸延，航空母艦在渤海灣的頻頻亮劍，蛟龍號往七千米深度的成功下潛，神州九號與天宮一號在太空的完美交聯……哪一樣沒有咱“為民謀利”、“為國生財”的農信人的貢獻?!
歷史已經、還將繼續告訴未來：擁有英明的舵手、熟練的水手，又揚起了企業文化風帆的湖南農信大船，一定會乘長風破萬里浪，前程無限!