人事管理是企業組織中負責招聘、培訓、薪酬和員工關系等方面的部門或職能。以下是小編搜集整理的人事管理指導手冊，希望對大家的工作有所啟示。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
我叫___，于__年__月__日進入___公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通;有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
_ue_ila。
20__年_月_日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇二
尊敬的各位領導：
本人___，于20__年_月_日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協調高新區人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
_ue_ila。
20__年_月_日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇三
尊敬的公司領導：
您們好!
我于20--年-月-日進入公司，根據公司的需要，目前擔任--一職，負責----工作。
本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能，注重自身發展和提高，平時利用下班時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、提高。
兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;。
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;。
四、業務知識方面異常是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作本事。所以，我特向公司申請：期望能根據我的工作本事、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。
來到那里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇四
尊敬的人事部：
我于_年_月_日進入__，根據_的需要，目前擔任___一職，負責__工作，人事轉正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學__課程，計劃報考__，以期將來能學以致用，同__共同發展、進步。
三個多月來，我在__、__和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，轉正申請書《人事轉正申請書》。
根據__規章制度，即可被錄用成為__正式員工。因此，我特向__申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據__的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調整為____元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了__的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，__的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：___。
_年_月_日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇五
尊敬的領導：
一年來，在公司黨委、班子的領導下，在各分公司、廠、處和機關各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協調、服務”三大職能，現簡要述職如下：
幾年來的工作實踐使我深深體會到，作為一個助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應具備的職責和應盡的責任;正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領導決策過程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位;對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個角色的多重性決定了在實際工作中容易產生履職或者越位，何況所要協調工作的對象是公司領導，自己的上級、同級和下級，在實際工作中我的具體作法是：為領導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”;服務到位但不干預領導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺維護領導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協調，承上啟下，溝通左右，協調各方，因此一年來的工作相對還比較順利。
為發揮好參謀助手作用，為領導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實事，在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產經營情況，傾聽各級領導和職工的建議，征求機關相關處室的意見、圍繞公司領導決策和生產經營實際，及時向總經理或有關領導同志反映，全年共提交重要的工作建議_項，領導采納_項，協調較重要的工作_起，基本盡到了參謀，協調的職責。
為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題，建議與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準備會的原則等。堅持了_多次要求的“會前無議題，會上臨時動議的問題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會議明顯減少，會議質量大有提高，基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施：
一是控制會。結合公司生產實際，認真貫徹公司“三大標準”中規定的會議審批制度，哪些會議能開，哪些會議不能開，哪些會議可以合并開，對會議參加的人員、內容、時間都進行嚴格的把關，尤其是讓基層一把手參加的會議，必須要經過總公司主要領導同意才能開，從而控制了會議的數量，保證了會議的質量。
二是少開會。開會是推動工作的重要方法，但不是方法。在工作協調中、本著向基層服務，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個電話，發個通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問題，就堅決不安排開會，做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通，保證了工作進行有序。
三是開短會。每次安排會議前，都按領導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的，不予安排。這樣大大縮短了會議時間。
四是開實會。開會是一件非常嚴肅的事情，為了使會議起到預定效果和解決實際問題，我們一是做到了會前要準備實、準備充分，堅決杜絕漏洞;二是做到了內容實，對領導的講話，會議材料和下發的文件等要語言簡明，言之有據，不拖泥帶水;三是形式實，為了改變會上領導讀講話稿職工不愛聽的現象，我們注意了在準備講話稿時，盡可能多提供具體素材，使領導在吃透講話內容精神上，面對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實，對于會議精神和領導提出的要求，會后我們注意進行檢查和督辦，保證了會議精神落到實處。
以上是我的工作基本情況，經過一段時間的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/。
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇六
我于20__年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結：
一、人事工作。
1、招聘工作：每日更新招聘網站，熟悉相關職位工作內容。
2、考勤統計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內部考勤收取項目考勤，每周三核對人事報表。相關信息交給人事經理。
3、員工關系管理：員工入職/離職手續的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經理簽字后離職生效。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
4、社保、公積金：
每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。
二、行政工作。
1、每日沈總、任總辦公室衛生的清理工作。
2、每日沈總、任總午飯的管理。
3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經理收取反饋意見。
4、每周飲用水的訂購及結賬工作。
5、每月辦公用品的盤點及采購工作。
4、辦公區域打印機的維護工作。
5、合約部相關項目的合同復印件管理歸檔工作。
6、項目網卡及辦公區座機的充值。
7、員工生日的統計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。
8、公司車輛的保養記錄及保險到期的監察工作。
9、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。
10、電話轉接、部門傳真代發工作。
11、各部門名片制作。
12、各項目上辦公用品及固定資產的盤點及管理工作。
13、領導交辦的其他工作。
在這兩月里，我服從公司工作的調配，及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現了一些小的差錯，領導及時給予指正，使我的工作進展順利。這些經歷讓我不斷積累經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請，懇請領導給予批準。
此致
申請人：__。
日期：20__年8月30日
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇七
尊敬的院長：
您好！我是xxx，特在此鄭重提出人事代理申請。
我生于19xx年x月，現年xx歲，護師，本科在讀。自xx年起來到xx省醫院普外科從事護理工作，分管病房危重病人的護理，配合picc導管穿刺工作。本人熱愛護理事業，工作期間，認真鉆研崗位工作技能，努力學習，工作中勤勤懇懇，我的工作成績得到了同事、科室領導及護理部領導的一致肯定。2xx年x月在院“一針見血”操作競賽中榮獲鼓勵獎；xx年x月榮獲夜班崗位勤勉獎；榮獲xx年第一期護理之星榮譽稱號；同年x月在省直機關首屆護理技能比武中榮獲優秀獎。積極參加院里舉辦的各項活動，積極參加無償獻血活動。
由于父親早逝，母親一人辛苦供養我和弟弟完成大學學業，弟弟大學貸款仍未還，本來身體就不好的母親現在跟隨我來到xx，執意堅持打零工，家境貧寒，作為長女，我心有余而力不足。希望可以通過人事代理為家庭緩解經濟負擔。
懇請領導能批準我的申請！在以后的工作中我會更加嚴格要求自己，積極進取，不斷創新，以回報領導對我的厚愛！
此致
敬禮
普外一：xxxx年xx月xx日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇八
尊敬的領導：
20--年12月3日，我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、期間主要學習。
1、積極學習公司規章制度，企業文化，企業架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的.知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員的辭退工作，以及新員工勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作。
1、由于剛來面試時候上級領導就說--年想要開展培訓工作，所以這也將是自己--年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化，這對自己來說是個不小的挑戰，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結。
由于自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇九
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此敬。
敬禮
申請人：_。
_年_月_日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十
做行政人事方面的實習工作，試用期滿了之后想要申請轉正該如何寫。
申請書。
呢？本站小編這就帶大家了解行政人事的員工該如何寫轉正申請書，希望能給您帶來幫助。
尊敬的各位領導：
本人，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經兩個多月。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事額關心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創新、和諧、共贏”的企業宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：
一、負責公司人員檔案的整理、完善。人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經歷和德才表現，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。
二、人員招聘工作。公司目前的招聘方式主要以網絡招聘，現場招聘以及在市內媒體報刊上刊登招聘啟事。我的工作是于用人公司(部門)溝通，了解招聘需求，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行。
簡歷。
初篩，并配合各公司(部門)進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。
三、建立有效的人才庫。對應聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。
四、職稱評定工作。公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發，要求我們的人員必須達到一定的職稱水平，為配合公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協調高新區人事局，及時報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。
五、配合各公司(部室)完成員工的培訓工作。員工培訓是提升技術、能力水平，形成企業價值觀，增強凝聚力的關鍵工作，也是激勵員工工作積極性的重要措施。本年公司領導對培訓工作非常重視，我的工作是配合各分公司(部室)針對本年度培訓工作，做出初步的培訓計劃，并精心組織、配合監督完成。根據培訓內容及相關政策法規，出題庫三套供考核用。
六、員工入職、離職手續的辦理。員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。
員工離職時，指導員工辦理離職交接手續，交接完畢后經直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續，并出具離職證明。
七、公司員工考勤。公司的考勤系統，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是及時的對新入職員工進行指紋的錄入，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各公司(部室)進行核對。
八、員工福利。得人心者得天下，公司為體現人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。我的工作是記錄每月生日員工，及時送出公司領導及各位員工的美好祝愿。
九、庫房的管理。本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的采購和領用過程中，及時的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃，減少浪費、節約成本。
九、辦公室日常工作。配合辦公室領導完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。
人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好地服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好!
我叫xxx，于xx年xx月xx日進入xxx公司，根據公司的需要，目前擔任招聘專員一職。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通;有較強的團隊協作能力，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽;積極學習新知識、新技能，注重自身的發展和進步。
人力資源工作是一項“潤物細無聲”的工作，如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力、靈活度，如何把各項瑣事處理妥當是一門學問。初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正,但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。
在此我要特地感謝部門領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤予以提醒和指正，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;。
三、業務知識方面掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的公司領導：
您好!不知不覺我來xx公司快2個月了，自從選擇加入xx公司，一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海，也期待這里是我職業生涯的另一個起點。
在平日的工作中我絲毫不敢懈怠，兢兢業業地做著自己的工作，為了能很快的適應公司，適應自己所任職的崗位，我認真的熟悉部門各種工作流程，研究公司以前的各種。
規章制度。
本篇文章來自資料管理下載。以便在以后工作中能做到心中有數作為人力資源部經理我深知溝通的重要性對公司相關部門相關人員也作了充分的了解。
現把前期工作匯報如下：
1、整理人事行政制度，把以前已經在實施的制度匯總及編輯，做到以后工作開展有制度可依。
2、理清工作流程，做到部門溝通工作安排以書面形式去執行與監督。
3、整理人事檔案，合理安排本部門工作。
4、配合相關部門的人員招聘。
5、執行公司的人事行政管理制度。
以后工作展望。
1、人事行政管理制度的監督與反饋。
2、考核制度的到位。
3、滿足公司的人力需求。
今天，我向公司提交轉正申請報告，在以后的工作中，我將一如繼往的保持高度的工作責職，不斷提高完善自己的工作水平、業務知識、完善公司的人事行政管理體系，在公司領導的支持和同事的配合下，本著公司人盡其才，才盡其能的用人原則，把公司人力資源公司上升到一個新的臺階，望公司能考慮并接受我的申請，謝謝。
此致
敬禮!
20xx年x月x日。
尊敬的領導：
您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我一定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發展，貢獻自己全部的力量。
我是20xx年7月25日進入公司，開始工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。非常感謝我的領導和同事們，他們給了我很多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位迅速入手，做好一個自己的本職工作。
我深知做為公司的綜合辦一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質和專業素質，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發展貢獻自己的力量。
我本人工作認真，極富工作熱情，善于與他人溝通，注重團隊的合作協調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我一直以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人，成功地完成今后各項工作。今后，我會更積極學習新知識，新技能，注重自身發展和進步，努力提高自己的綜合素質，努力成為力達所需要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面。
雖然工作時間不算長，但我已經深深被我們公司的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理，工作環境優質，在這樣的氛圍中，可以極大地激發我的自身潛力，使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：李。
日期：二零xx年八月二十七日
我于20xx年7月9日入職，至今工作已滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在供領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個月的所做的工作作出如下總結：
一、人事工作。
1、招聘工作：每日更新招聘網站，熟悉相關職位工作內容。
2、考勤統計：每日考勤黑板檢查與修改，核實外出人員去向。每月考勤報表統計，核對每月出勤情況，分別檢查公司內部考勤收取項目考勤，每周三核對人事報表。相關信息交給人事經理。
3、員工關系管理：員工入職/離職手續的辦理，新員工入職填寫應聘人員登記表、員工檔案表、新員工試用表，并收取相關個人證件復印件及個人白底一寸免冠照片。通知新入職員工加入美科群。更新員工花名冊及通訊錄。離職員工填寫離職申請表，返還公司物品。待人事經理簽字后離職生效。與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。
4、社保、公積金：
每月對新入職/離職員工的社保增員/減員工作辦理。公積金支票的繳納。
二、行政工作。
1、每日沈總、任總辦公室衛生的清理工作。
2、每日沈總、任總午飯的管理。
3、每周二收取項目上會議資料并通知稽核經理收取反饋意見。
4、每周飲用水的訂購及結賬工作。
5、每月辦公用品的盤點及采購工作。
4、辦公區域打印機的維護工作。
5、合約部相關項目的。
合同。
復印件管理歸檔工作。
6、項目網卡及辦公區座機的充值。
7、員工生日的統計及每兩月采購蛋糕生日會的舉辦工作。
8、公司車輛的保養記錄及保險到期的監察工作。
9、每月午餐菜錢的核對及結賬工作。
10、電話轉接、部門傳真代發工作。
11、各部門名片制作。
12、各項目上辦公用品及固定資產的盤點及管理工作。
13、領導交辦的其他工作。
在這兩月里，我服從公司工作的調配，及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現了一些小的差錯，領導及時給予指正，使我的工作進展順利。這些經歷讓我不斷積累經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面。防止在以后的工作中發生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發展的步伐，為公司的發展做出自己應有的貢獻。在次提出轉正申請，懇請領導給予批準。
此致
申請人：
日期：20xx年8月30日
尊敬的人事部：
我于x年x月x日進入xx，根據x的需要，目前擔任xxx一職，負責xx工作，人事轉正申請書。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學xx課程，計劃報考xx，以期將來能學以致用，同xx共同發展、進步。
三個多月來，我在xx、xx和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步，轉正申請書《人事轉正申請書》。
根據xx規章制度，即可被錄用成為xx正式員工。因此，我特向xx申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據xx的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為xxxx元/月。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了xx的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，xx的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：xxx。
x年x月x日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十一
尊敬的領導：
您好!
我是生產車間的__，下面是我的辭職報告;。
首先，非常感謝您這大半年來對我的信任和關照。
今天，我懷著非常復雜的心情，來遞交這份辭職書，到__工作是我的幸運，領導很好，同事們也很好，之前我口頭提出來表示要離開，你們都真誠挽留我，我非常感激。但是天下沒有不散的宴席，我心底里還是希望自己能夠出去闖一闖，做一些自己想做的事，希望公司能夠理解。也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。我會在上交辭職書后服從公司安排完成工作交接再離開公司。
__公司和諧進取的工作環境給我留下了深刻的印象，我衷心祝愿公司的業績蒸蒸日上，領導及各位同事工作順利，身體健康!同時希望領導批準我的辭職。
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十二
尊敬的村委會領導:。
你們好!
我叫xxx，家住xx市xx區。由于家中共有x口人，現有一套x多平方米(面積較小)的住房，一家x口人擁擠居住在一起，x個孩子學習沒有地方。只有再租借別人的住房。雖然住房狹小，但一直沒有給領導反映。住房申請書范文。
現在聽說村部有住房，能夠解決住房困難的住戶，我非常高心，x個孩子的學習問題可以解決了，考慮我目前經濟狀況還可以，所以特向村委會領導提出申請，希望領導能夠關懷、審批為盼!
此致
敬禮！
申請人：
日期：
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十三
申請目的：依法對申請人進行破產清算，以公平清理債權債務，保護申請人的職工、債務人以及申請人和其他相關利益者的合法權益。
事實和理由：
東莞市__電子有限公司于20__年__月__日登記設立，系由___和___投資設立的企業。注冊資本港幣萬元。投資總額港幣萬元，經營期限年。現有職工人。生產經營范圍為：.最近一、兩年來，由于市場競爭越來越激烈，申請人的技術和管理等競爭綜合實力明顯不能適應市場競爭形勢，持續嚴重虧損，無法籌集資金予以彌補。根據申請人財務資料反映：截至20__年__月__日申請人應付貨款元人民幣;應付短期借款元人民幣(其中銀行借款萬元人民幣，大部分已設立擔保);其他應付款元人民幣;帳面總負債元人民幣。申請人現有資產帳面總額共計元人民幣，其中銀行存款元人民幣(已因訴訟被法院凍結)，固定資產帳面合計元人民幣，土地使用權帳面計元人民幣(詳見資產狀況說明)債務大于資產元，嚴重資不抵債。自年月底以來正常生產經營無法維持，現在全部供應商停止供貨，生產經營活動已停止。
綜上所述，因申請人不能清償到期債務，明顯喪失清償能力，并且資產不足以清償全部債務，公司無法繼續經營，現特向法院申請破產清算，清理債務。
此致東莞市中級人民法院
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十四
尊敬的領導：
距20__年_月_日來到公司擔任出納一職，已經有三個多月了，現申請成為公司的正式一員。
作為一名出納，我的主要工作是。
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用;。
3、與銀行定期對賬，編制銀行余額調節表;。
4、配合會計做好每月的報稅和工資的發放工作;。
5、管理公司銀行賬戶、現金支票、轉賬支票。
通過這三個多月的鍛煉，我已基本了解了公司出納的業務流程，在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，遇到不懂不明白的問題，虛心地學習請教，不斷提高自己充實自己，希望自己能盡快上手、獨當一面，為公司做出更大的'貢獻。
初到公司，因為對公司不是很了解，難免會出現一些小差小錯需要領導指正，但前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給予提醒和指正。公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作壞境，同時讓我很快與同事們成為很好的工作伙伴。
我很喜歡我的工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多，看到公司的發展迅速，我深深地感覺驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十五
尊敬的學校領導：得知學校又有軍訓教官的崗位，欣喜萬分，聯系到自己的實際情況，特向學校鄭重申請。
希望學校能夠給我這個服務學校、鍛煉自己的機會。
軍訓是根據我國的兵役法等相關法律規定，向大一新生進行的`軍事訓練，是大學生接受國防教育的基本形式;是培養大學生軍事素養、愛國品質的有效手段。
軍訓的目的是通過嚴格的軍事訓練提高學生的政治覺悟，激發愛國熱情，發揚革命英雄主義精神，培養艱苦奮斗，刻苦耐勞的堅強毅力和集體主義精神，增強國防觀念和組織紀律性，養成良好的學風和生活作風，掌握基本軍事知識和技能。
作為剛剛經歷過我校軍訓的大一學生，我對軍訓有著新鮮的經驗與體會，最重要的是，本人在大一軍訓期間擔當了副連長一職，團結同學，配合連長，積極完成學校的指令與任務，認真負責，最終為本連取得了優異的軍訓成績而驕傲欣喜。
隨著我入學一年的不斷成長，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
這段共同成長的歲月里，我對學校、同學產生了感情。
我感謝學校老師同學的幫助與鼓勵。
在軍訓期間，我將為我的師弟師妹們介紹我們的學校，傳遞青春正能量。
作為一個男子漢，我不怕苦，不怕累，不怕太陽曬，在軍訓中，我愿意再來一次意志與軍心的磨練，學習軍人那種愛國、團結、勇敢、陽剛的氣質精神，在學習生活中繼續發揚革命英雄主義精神。
“你在戰斗中誕生，你在磨礪中成長。
你有渤海洗禮的性格，千山筑就的脊梁。”這是我們校歌的歌詞，我愿意銘記這兩句，和同學們一起在軍訓中與困難戰斗，在磨礪同成長。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十六
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。申請書的使用范圍廣泛，申請書也是一種專用書信，它同一般書信一樣，也是表情達意的工具。申請書要求一事一議，內容要單純。不同的對象有不同的申請書，常見的有入團申請書、入黨申請書、貧困申請書、辭職申請書、低保申請書等。
(1)申請的事項要寫清楚、具體，涉及到的數據要準確無誤。
(2)理由要充分、合理，實事求是，不能虛夸和杜撰，否則難以得到上級領導的批準。
(3)語言要準確、簡潔，態度要誠懇、樸實。
(1)標題
(2)稱謂
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。
(3)正文
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
(4)結尾
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
(5)署名、日期
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
申請書的使用范圍相當廣，種類也很多。
按作者分類，可分為個人申請書和單位、集體公務申請書。
按解決事項的內容分類，可分為入團、入黨、困難補助、調換工作、建房、領證、承包、貸款申請書等。
從使用范圍劃分，申請書可分為如下幾類：
社會組織方面的申請。這種申請一般是指加入黨派和社會團體的專用書信。如入黨、入團，加入民主黨派或一些社會團體等。
工作學習方面的申請。這類申請一般是指向單位提出工作、學習中的意愿的專用書信。如入學、退學、進修、工作調動申請等。
日常生活方面的申請。這類申請一般是指向有關部門提出生活需求的專用書信。如結婚申請、困難補助申請、開業申請等。
尊敬的學校領導：
我叫xx，是xx區勞動局職業技術學校的'一名退休職工。在職期間，作為副校長分管過學校的后勤工作。我于xxxx年參加革命工作，20xx年退休。
自20xx年患貧血住院，20xx年2月份至20xx年10月間，又先后四次因患腦血栓、腦萎縮，并發肺炎、帕金森綜合癥在海淀醫院、北醫三院住院治療，累計長達半年之久。
醫療費用除去單位醫療保險負擔的部分外，家庭支付累計三萬多元。從20xx年7月下旬出院后，本人生活已不能自理，由于進食困難，只能吃流食，還要在家進行胃部插管治療，一切都需要家人長期精心護理。
目前家中只有我和我老伴兒兩個人。我老伴兒也已年近七旬，患有骨刺和甲亢。20xx年退養，由最初的每月只有退養費60元到現在也只有500元，無任何養老、醫療保險等生活補助待遇。
雖有一子但遠在海外，兩個女兒都已出嫁各自成立家庭，經濟壓力也比較重，因我長期患病，經濟支出特別大，他們也已竭盡各自所能。
目前我在家進行插管治療，為了維持身體基本營養，每天要注射一瓶醫院配置的營養液，每瓶85元左右，還有日常基本用藥、因不能進食補充的營養素，都非常昂貴，整個家庭的全部費用均靠我1600元退休金(2003年退休時退休金800元，后逐年遞增)和我老伴兒500元退養金，巨大的開支，使家庭基本生活費用已經入不敷出。
為節省開支，我老伴兒先后四次辭掉兒女請的保姆，堅持自己拖著年邁的身體日夜守護、親自照料我的生活起居。
相對于其他家庭，我的家庭是一個再普通不過的家庭，共產黨人的廉潔奉公作風和自律精神，使我參加革命工作幾十年，在困難的時候從沒有向組織開過口。
目前，家里經濟負擔已經過重，每每念及這些，我內心對家庭和老伴兒總是心存不安和愧疚。
我本不愿給學校領導添麻煩，但希望在我退休后，最困難的時期能得到集體、組織的溫暖，拿到一些困難補助，以此減輕家里的一點經濟負擔，所以特此提出申請，望能核查批準。
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十七
申請人：xxx，女，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
被申請人：xxx，男，漢族，何年何月何日出生，住址—，身份證編號。
申請請求：請求宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
事實與理由：
申請人與被申請人何年何月相識，建立戀愛關系。后于何年何月在何處民政局辦理結婚登記手續，結婚證證號——————。由于申請人婚前對被申請人了解甚少，婚后才發現被申請人早在婚前就患有嚴重的醫學上認為不應當結婚的疾病，且經治療，沒有痊愈的希望。被申請人在辦理結婚登記手續期間，故意隱瞞其早已患有醫學上認為不應當結婚的疾病的實情，欺騙申請人以及婚姻登記機關，冒領結婚證書，不僅使申請人日夜受到煎熬，更耽誤申請人的青春年華。據此，特依法請求貴院宣告申請人與被申請人的婚姻無效。
此致
xx人民法院(婚姻登記機關所在地的)。
申請人：xxx(簽字并按手印)。
申請時間：20xx年9月1日。
1、重婚;。
2、未達到法定結婚年齡的;。
3、有禁止結婚的親屬關系的，即近親結婚;。
4、婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的。
法院對無效婚姻的效力一般會依法作出判決而不會進行調解，對子女、財產等問題則可以選擇調解，不能達成一致協議的，可以向法院提起訴訟。如果以上內容還未能解決您的疑問，可以到網找在線律師進行咨詢!
怎么進行無效婚姻的財產分割？
所謂無效婚姻指的是：不具備法定結婚條件或者形式要件的男女結合。那么，無效婚姻的財產分割怎么做呢？請大家閱讀下面的文章了解！
1、無效婚姻雙方當事人同居期間所得的財產，由當事人協議處理;協議不成時，由法院根據照顧無過錯方的原則判決。
2、對重婚導致的婚姻無效的財產處理，不得侵害合法婚姻當事人的財產權益。
3、在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。
4、法院審理無效婚姻案件，涉及財產分割和子女撫養的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
5、涉及財產分割和子女撫養的，可以調解，調解達成協議的，另行制作調解書。
6、對財產分割和子女撫養問題的判決不服的，當事人可以上訴。
7、對原有配偶而重婚的一方，不得以協議方式將財產轉移給另一方，已達成協議將財產轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產權益。
無效婚姻怎么處理比較好？
(一)婚姻無效制度是一種救濟制度，其中被宣告為無效的婚姻關系在形式上已成立，不過是當事人及其利害關系人針對婚姻關系是否有效成立提出了質疑，婚姻法規定的四種類型的婚姻無效原因是指當事人違反了結婚的實質要件，而對于未辦理結婚登記而以夫妻名義共同生活的，屬于當然無效。
當事人起訴請求解除同居關系的，人民法院不予受理。但當事人請求解除的同居關系，屬于婚姻法第三條、第三十二條、第四十六條規定的“有配偶者與他人同居”的，人民法院應當受理并依法予以解除。
(二)根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第九條的規定，人民法院審理宣告婚姻無效案件，對婚姻效力的審理不適用調解，應當依法作出判決;有關婚姻效力的判決一經作出，即發生法律效力。涉及財產分割和子女撫養的，可以調解，調解達成協議的，另行制作調解書。對財產分割和子女撫養問題的判決不服的，當事人可以上訴。
根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第四條的規定，人民法院審理無效婚姻案件，涉及財產分割和子女撫養的，應當對婚姻效力的認定和其他糾紛的處理分別制作裁判文書。
(三))在審理因重婚導致的無效婚姻案件時涉及財產處理的，應當準許合法婚姻當事人作為有獨立請求權的第三人參加訴訟。對原有配偶而重婚的一方，不得以協議方式將財產轉移給另一方，已達成協議將財產轉移給另一方的，應確認為無效，以確保合法配偶的財產權益。
(四)一方或者雙方未達婚齡結婚，一方要求解除同居關系起訴至法院時雙方均達婚齡的，法院可以調解和好，經調解和好的，法院應責令雙方在法定審限內補辦結婚登記，然后法院送達調解書，經調解無效的，應當依法判決解除同居關系。
(五)人民法院受理離婚案件后，經審查確屬無效婚姻的，應當將婚姻無效的情形告知當事人，并依法作出宣告婚姻無效的判決。人民法院就同一婚姻關系分別受理了離婚和申請宣告婚姻無效案件的，對于離婚案件的審理，應當待申請宣告婚姻無效案件作出判決后進行。
(六)根據最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(三)第一條的規定：當事人以婚姻法第十條規定以外的情形申請宣告婚姻無效的，人民法院應當判決駁回當事人的申請。當事人以結婚登記程序存在瑕疵為由提起民事訴訟，主張撤銷結婚登記的，告知其可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
無效婚姻與可撤銷婚姻的區別：
一、規定的情形不同。
(一)屬于無效婚姻的有四種：
1、重婚的。
重婚是指有配偶者再行結婚，或者明知對方有配偶而與之結婚的行為。重婚有兩種形式：一是法律上的重婚。即前婚未解除，又與他人辦理了結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理了結婚登記手續，不論雙方是否同意同居，是否舉行婚禮，重婚即已形成;二是事實上的`重婚。即前婚未解除，又與他人以夫妻名義同居生活，雖未辦理結婚登記手續，但事實上已構成重婚。重婚違反了婚姻法規定的一夫一妻原則，法律上規定為無效婚姻。
2、有禁止結婚的親屬關系的。
有禁止結婚的親屬關系即為直系血親和三代以內的旁系血親。此項規定是出于以下幾個因素來考慮的：
(2)基于倫理上的要求，人類在漫長的進化過程中和在自然規律的作用下，逐步排除了縱向的直系血親間的兩性行為，以及橫向的旁系血親兄弟姐妹間的通婚，近親結婚有悖于人類長期形成的婚姻道德，這些親屬之間結婚的，該婚姻無效。
3、婚前患有醫學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的。
患有醫學上不應當結婚的疾病一般可分為兩類：第一類是精神方面的疾病，患有這類疾病的人通常是無民事行為能力人或限制行為能力人，不具有承擔夫妻間權利和義務的能力，并有將精神上的疾病遺傳給下一代的可能。第二類是身體方面的疾病，主要指足以危害對方和下一代健康的重大不治的傳染性疾病或遺傳性疾病。這一類人結婚，將會給人口的健康和人類的發展帶來危害，不利于民族的發展，所以其婚姻不受法律的保護。
4、未到法定婚齡的。
婚姻法規定結婚的的法定年齡是對人的身體健康的保護，也是基于人口發展的考慮，過早結婚不利于后代的發展，對締結婚姻雙方本身也構成危害。對未達到結婚年齡的當事人的婚姻，婚姻法不予以保護，能保證結婚條件的實施和人口的素質。
(二)可撤銷婚姻的情形只有一種。
即：因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機關或人民法院請求撤消該婚姻。這里的“脅迫”是指行為人以給另一方當事人或者其近親屬的生命、身體健康、名譽、財產等方面造成損失相威脅。
二、結婚時欠缺的結婚條件不同。
無效婚姻所欠缺的是締結婚姻關系的男女雙方當事人在登記結婚時應具備的結婚的實質條件，即違反了結婚的禁止性規定。
而可撤銷婚姻所欠缺的是婚姻當事人對締結婚姻關系的合意，即違反了“結婚必須男女雙方完全自愿”，男女雙方或一方受他方或者第三者脅迫而締結婚姻，但男女雙方在締結婚姻關系時符合我國《婚姻法》規定的結婚所需的實質要件。
三、請求權人不同。
有權依據《婚姻法》第十條規定向人民法院就已辦理結婚登記的婚姻申請宣告婚姻無效的主體，包括婚姻當事人及利害關系人。
而因受肋迫而請求撤銷婚姻的，只能是受脅迫一方的婚姻當事人本人。
四、時效不同。
宣告無效婚姻是絕對無效，只要符合宣告無效婚姻的幾種情形即無效，不因時間的經過而消滅。
例外情形：司法實踐中主要包括，因未到法定婚齡而結婚，申請宣告婚姻無效時雙方年齡均已在法定婚齡之內。有禁止結婚親屬關系的已生有子女或不能生育的。婚前患有醫學上認為不能結婚的疾病，婚后已經治愈的。這屬于《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第八條規定的情形：“當事人依據婚姻法第十條規定向人民法院申請宣告婚姻無效的，申請時，法定的無效婚姻情形已經消失的，人民法院不予支持。”
而可撤銷婚姻是相對無效，它有時間限制，因時間的經過而消滅。即，受脅迫的一方撤銷婚姻的請求，應當自結婚登記之日起一年內提出;被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。超過了一年申請時效的，婚姻登記機關和人民法院不予支持，可告知婚姻當事人按離婚案件處理，這一時效沒有中斷、中止存在。
騙婚的形式有哪些,被騙婚后怎么辦?
何為“騙婚”?
騙，不難理解為“隱瞞真相捏造事實”，騙婚，我們也叫婚姻詐騙，以婚姻為幌子和誘餌來騙取財產，然后一走了之。現在很多人都是以真實的身份，經過合法的婚姻登記程序進行婚姻詐騙的，我國現行法律規定了無效婚姻和可撤銷婚姻，并沒有針對“合法”的婚姻詐騙作出詳細的規定，因此，這種形式很難認定很難打擊。
騙婚的形式有哪些?
1.男性騙婚。
和富裕的女性假結婚，離婚后獲得巨額經濟補償。
和前妻“假離婚”，一旦和第三人騙婚成功，離婚后獲得經濟財富便再婚。
和高齡富裕女性結婚，女方死亡后，獲得巨額財產的合法繼承權。
2.女性騙婚。
(1)為騙取財產假離婚后和其他男子再結婚;。
(2)為騙取準生證和其他男子再結婚的;。
(3)利用男方病態纏身、神志模糊，結婚后，騙取對方轉移財產、侵占對方財產的;。
(4)利用兒女的不孝使老年人再婚，騙取財產的。
被騙婚后怎么辦?
如果被騙，被騙人要求返還財產的，根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》第十條規定了在以下情形下返還按照習俗給付的彩禮制度：
1.雙方未辦理結婚登記手續的;。
2.雙方辦理結婚手續但確未共同生活的;。
3.婚前給付并導致給付人生活困難的。
無效婚姻應怎么處理?
案情：
王某訴與張某請求確認婚姻關系無效案，經法庭查實王某與張某雖然領取了結婚證，但系近親結婚，違反了法律強制性規定。張某則主張雙方原是自愿結合，婚姻關系應為有效。庭審中，因牽涉延期舉證問題而休庭延期審理。在再次開庭審理本案時，王某卻申請撤訴，法庭認為不符合撤訴條件，遂依法口頭裁定不予準許，可王某卻隨即中途退庭。
評析：
《中華人民共和國婚姻法》第七條明確規定：“有下列情形之一的，禁止結婚：(一)直系血親和三代以內的旁系血親;(二)患有醫學上認為不應當結婚的疾病。”該法第十條亦明文規定：“有下列情形之一的，婚姻無效：(一)重婚的;(二)有禁止結婚的親屬關系的;……”。故，本案原、被告之間因系近親結婚，屬法定的禁止結婚事由，應屬當然地無效婚姻。在原告申請撤訴時，法庭已裁定不予準許，可其卻企圖以中途退庭的方式來歸避法律，這同樣是得不到法律的支持的。如果說因原告中途未經許可而退庭，于是就裁定按撤訴處理，等于間接地滿足了原告的非法目的，這樣做無疑等于放縱違法，也不利于體現法律的嚴肅性和人民法院的威嚴。故，本案應依法缺席判決宣告原、被告之間的婚姻關系無效。
由本案，本者想到這樣一個問題，這也是審判實踐中普遍存在的現象，即解除同居關系案件，原告在起訴后，卻又想撤訴，然而卻依法不能得到準許，于是普遍存在著以拒不到庭，以讓法庭按撤訴處理，來達到撤訴的目的的現象。相對本案而言，雖然一個是請求宣告婚姻無效案，一個是請求解除同居關系案，但，在處理是否準許撤訴問題時，卻基本相似。可是，審判實踐中，在對此兩類案件的這一情況處理時，卻存在不同的認識和結果，這不得不讓人提出質疑，這類問題究竟該如何作出統一、規范的處理呢?本者認為，在對解除同居關系案件此類問題的處理時，法官可以告知原、被告先補辦結婚證然后再來撤訴，否則，也應不予準許撤訴，并依法判決解除他們之間的同居關系。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十八
尊敬的校領導：
您好!
我是__小學學生__(女，____年8月20日出生)，就要成為一名中學生了，我最大的愿望就是能進入城郊中學學習，因為有緣讓我認識了__中學。20__年夏有幸成為了該校俱樂部一名會員，當年并代表城郊中學參加全國在湖北黃石舉行的中學生運動會(乒乓球比賽項目)，并取得了較好的成績。短短幾天的賽事，經過帶隊教師和隊友的介紹，使我對__中學有了充分的了解，此后，我更加重視學習、更加愛好體育運動。在我的心里學習和運動已構成相互促進的動力。目前我的乒乓球技術進一步的提高，20__—20__年已連續兩年取得全市乒乓球比賽女子甲組第二名的好成績。
乒乓球運動是我的業余愛好，讓學習成績更好是我不斷努力目標。有良好的學習環境，就能造就出優秀學習型人才，城郊中學是我最夢想的選擇該校有團結互助的傳統美德，有"比、學、趕、超"的學習氛圍，更有解疑答難、樂于施教的好教師和好領導。機會是可遇而不可求的，如果校領導給了我這一次機會，我會不斷總結經驗和教訓，做好敢吃一切苦的思想準備，樹立戰勝一切困難的必勝信心，努力以優異的成績完成三年的初中生活。決不會讓學校領導失望。我不明白這種提法是否妥當，但懇請領導研究我的申請。
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇十九
尊敬的院領導：
您好!我是藝術設計學院__級視覺傳達(1)班的學生曹興羊。__年很榮幸的成為我校的一名新生，在激動與興奮的心情中不知不覺地開始了大學生活，在這一年里我始終保持著積極向上的心態，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習和工作兩者之間的關系，努力做到全面發展。本人認為在各方面均符合優秀學生的評選條件，故提出該份申請書。現將本人基本情況介紹如下，作為各位領導的評審參考。
一、思想情況。
本人于20__年10月25日被選為入黨積極分子，同月被定為發展對象。在校參加入黨學習以來，我以一名黨員的標準來嚴格要求自己，在思想上我積極要求進步，樹立了良好的人生觀和道德觀;永遠保持與時俱進，認真學習黨的工作路線，正確貫徹黨的方針政策，時刻關注著黨和國家的發展形勢，以及國內外的局勢變化。
在嚴格要求自己的同時，還在不斷鼓勵、幫助身邊想申請入黨的同學。積極組織、參加有關活動，態度積極向上，成為支部和班級精神力量的聚焦點，起到了巨大的作用。
二、工作情況。
大一期間，二級學院學生會公開招聘學生干部，在眾多選手中我脫穎而出，最終當選學院生活部副部長。在工作期間，我始終以“奉獻學院，服務同學”為宗旨，真正做到為同學為同學服務，代表同學們行駛合法權益，為校園建設盡心盡力。工作中，大膽創新、銳意進取、虛心向別人學習，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則;在學生會利益的面前，我堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。在班級，積極參與院里的各項活動，并參與組織本院的一次活動，得到了老師和同學們的一致好評。由于工作成績突出，被院團委評為“20__—20__學年度優秀共青團干部”。
三、學習情況。
在工作中取得的成績并沒有使我滿足，我知道自己距優秀學生的距離還很遠，很多方面還需要進一步完善。學生以學習為主，所以為了不影響學習，工作之余全身心投入到學習中，向同學、師兄請教，討論、學習、集思廣益、廣開思路，經過自己的不懈努力學習成績較之以前有了長足的進步，雖然沒有達到拔尖的水平，但有些科目已達到優秀。
四、生活情況。
在生活中，本人樸素節儉、性格開朗、嚴以律己、寬以待人，平時很善于和同學溝通，也樂于幫助同學，所以很多同學不管生活上還是思想方面有了困難，也愿意來尋求我的幫助。在生活中建立了很好的人際關系，獲得了大家的尊重和支持。
在這一年中，我在各方面都獲得了巨大的進步，綜合素質得到了很大的提高。現將申請優秀學生獎學金，我要特別感謝院領導的大力培養，老師在專業方面的深入指導以及同學們在工作和生活中給我的支持和幫助。再此我要更加嚴格要求我自己，以求有更好的表現。
以上為本人的基本情況，敬請各位領導加以評判審核。
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇二十
尊敬的公司領導：
我于20__年_月_日進入公司的員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
由于之前在實習單位從事的是市政施工，有師傅指導，在技術上不懂的跟師傅提前溝通，材料，人工，機械主要是師傅負責協調溝通，我只是配合，加上當時剛畢業，工作態度，認識各方面都沒有明確的學習意識，每天做好自己份內的事情其他很少去主動學習，進入公司的第一件事負責東湖項目和贛州監獄項目的維修補漏工作，也是第一次獨自處理問題，由于經驗的不足，沒有接觸過鋼結構，去了現場不知道如何去發現問題，更不知道如何解決問題，導致前期工作很被動，都是跟著廖工學習，看他們如何發現問題，解決問題的方案，跟他們請教，然后自己思考，為什么這么處理，這么處理的理由，這么處理了之后還會不會存在什么問題，慢慢的對屋面維護有一定的了解，之后每次去我都會主動的去發現問題然后跟他們溝通，到現在我可以提出處理方案，在他們處理的過程中我能發現有可能存在的隱患，督促他們如何處理更合理，但是到目前東湖補漏還沒有完成，更多的是自己技術上存在差距很多東西了解不全面，導致處理不合理。一個問題處理了很多次給公司造成了很多不必要的損失，深感自己專業知識的不足無法給公司節約成本。
之后在公司學習，充實自己的專業知識。cad在學校學習了三年總是停留在陌生的水平，來公司半個月cad從陌生到熟練，這讓我意識到任何事情只要動手，想去學習，有信心沒有做不到的，在以后的工作中，我會挑戰自己，證明專科生一樣可以比本科生做得好。通過在公司這段時間的學習，讓我了解到，一個項目如何展開，一是處理好與總包和分包，甲方的關系。二是一個項目的圖紙拿到手上要分析出難點所在，并能給出合理，最經濟的解決方案。三是控制好工程質量和進度。四是最大的節約公司成本，維護公司利益。
學習了3個月之后，在車道換撐的項目上，我能較好的處理現場問題，技術和協調上我可以獨立處理，但是由于經驗的缺乏導致準備工作不充分，材料準備不足，耽誤工期，浪費工時給公司造成損失。深刻的認識到現場要靈活處理問題，思路一定要清晰，考慮問題一定要超前，而且全面。
我在公司的工作中，公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下我取得了一定的進步。綜合看來，在工作和生活中我覺得自己還有很多的缺點和不足，我只有不斷在工作中學習、進取、完善自己，認真及時做好每一項任務，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。這是我用心做的第一份工作，我非常熱愛這份工作，這3個月我感悟到了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
__年__月__日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇二十一
尊敬的領導和各位老師：
你們好!
我是經濟管理學院20xx年級國際經濟與貿易班學生馮建勛，首先我要對你們說聲對不起，本人曾在20xx年—20xx年第一學期高等數學vi、20xx年—20xx年第二學期線性代數ii期末考試不及格。特提出重考申請，望領導審核并予以批準。
本人由于本人平時對自己要求不嚴，沒有形成良好的紀律觀念，抱著混的思想讀書，得過且過，縱容自己，在大一大二的高等數學和線性代數的期末考試中不及格。直到上了大三，我幡然醒悟。原來是做錯了，而且錯誤的性質是嚴重的。我深深的譴責著自己的所作所為，潛心從自己身上找錯誤，查不足。經過一段時間深刻的反省，我對自己犯的錯誤感到追悔莫及。
所以這段時間以來，我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力，現在我較之以前已經有了很大改變，現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為學生紀律的重要性。此舉本身就是違背了做學生的原則，而且因為本人學得專業是國際經濟與貿易，將來畢業后將要進企業工作，如果還是學生時代的這種作風就違背了一個社會人的原則，因為在企業里不能因為私事想請假就請，想不來上班就不來上班，隨心所欲，把自己的事情看的比公司的事情還要重要，如果把學校看成是一個企業的話，那我則是一個非常不合格的員工，而現在我則是一個不合格的學生。
人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在一些不足，我會努力把壞習慣改掉，同時我自己自覺的不斷反省、不斷發現并修改自己的缺點本人今年已是大四的學生，就要畢業，就要離開學校，就將面臨面試就職，這樣關乎人生的問題。如果沒有畢業證書大學四年的寒窗苦讀將付諸東流，父母含辛茹苦供養我四年所投入的金錢與精力，以及他們對我所抱有的美好希望也會隨之破滅。
知錯能改，善莫大焉。對于大一和大二某些考試成績不及格的事情，我已有了深刻的認識。而之前不及格的科目也希望通過這次重考全部通過，以不留遺憾的完成大學學業。本來由于掛科太多，我已經對畢業不抱任何希望，想著混完就算了，從未為自己的將來和父母的想法做任何考慮。然而當我考慮到這些的時候，真的既絕望又心痛，我已經不再是一個孩子，要為自己所做的事情負責，更要為生我養我，把他們所有的希望都傾注在我身上的父母負責。此時，我正以百分之二百的精力投入到學習中去，力求自己的大學生活雖然沒有一個好的開始，但一定要有一個好的結束。腳踏實地得做好每一件需要我做的事情。激烈的就業競爭讓我不得不珍視這張畢業證，現在它對我來說實在太重要了，沒有它我將失去許多重要機會。
因此，我衷心希望老師們能評定我這段時間來的表現，申請順利予以批準，讓我能更有信心的投入到學習中去，而我也將珍惜這次補考機會，并把這次機會當成寶貴的人生經驗，引以為戒，在將來的某一天成為一個合格的社會人。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年x月x日。
2023年人事申請書格式范文（22篇）篇二十二
格式與范文分析：
頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。尊敬的校領導：您們好!
正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。
例：
我是初08級(1)班的學生xxx。我在去年的'一次體育課上，由于不慎摔了一跤，造成左腿骨折。經過一年的治療和調養，現已基本痊愈，為了不耽誤下學期的課程學習，特提出申請，請求復學。去年住院以后，由于不能上課，就向學院提出了休學申請。在家休養這一年中，我從未放棄過自己的學習。出院不久，我就給自己制定了學習計劃。這一年來，我雖未在校學習，但并未停止學習，還讀了不少提高個人修養方面的書，如中外名著等。因此，我希望領導考慮能否讓我重新跟原班學習，我不知道這種提法是否妥當，但我希望學校請有關老師對我進行考試后再做決定。請領導考慮我的申請。
寫明慣用語“特此申請”、“懇請領導幫助解決”、“希望領導研究批準”等，也可用“此致”“敬禮”禮貌用語。
此致
敬禮!
個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱并加蓋公章，注明日期。
學生：xxx。
xxxx年xx月xx日。