在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫一
一、存在問題：
（一）政治方面
存在學習不系統、不全面的問題，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；學習形式單一，基本停留在支部集中學習，看文件、寫體會的層面上，沒有利用更多的業余時間自學以及運用新媒體加強學習效果；在牢固樹立“四個意識”方面有所欠缺，形式主義時有體現，主要表現為對基層單位工作方法途徑單一，指導不夠，幫助不足，監督不到位，以致責任意識層層遞減，呈現“上熱下冷”的現象。
（二）紀律方面
維護政治紀律嚴守政治規矩的態度還不夠堅決，把紀律和規矩挺在前面的意識還不夠牢固；對社會上個別消極議論所產生的負面影響認識不足，認為只要自己不附和、不傳播就可以了，沒有做到抵制或正面批評，缺乏挺身而出的勇氣。
（三）品德方面
自覺踐行社會主義核心價值觀做的還不夠，堅持艱苦奮斗，勤儉節約的作風有所動搖，艱苦樸素的意識淡薄，降低了做為黨員應該具備的廉潔自律的標準；有享樂主義傾向，工作上只求過得去不求過得硬。
（四）作用方面
積極進取的精神淡化，存在“吃老本”的思想，工作激情有所減弱，缺乏創新思路，主動謀劃的意識不強；回避矛盾，不愿意承擔更多的責任，工作上滿于現狀，沒有從更高的標準研究工作中深層次的問題。
二、問題產生原因：
（一）學習自覺性不強
雖然意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但一直認為政治理論對業務工作指導性不強，由于對新時代中國特色社會主義思想理解還不透徹，對改革發展的緊迫性認識不足，危機感不強烈，政治責任感不強，站位不高，所以產生學習自覺性不強思想。
（二）理想信念不堅定
十九大報告中明確指出：“不忘初心，牢記使命，為實現社會現代化強國和中華民族偉大復興的中國夢而奮斗”。作為一名黨員，在改革開放向縱深發展的今天，一些庸俗實用主義思潮不斷涌現，黨員的使命和初心不牢，很容易產生精神懈怠和消極腐敗的危險。說明沒有通過學習解決好理想信念問題，精神補鈣不夠，理論學習只停留在了表面，沒有真正的入腦入心。
（三）黨性修養不夠
通過認真學習黨章規定和習近平系列講話精神，對照檢查感覺自己與黨中央在新時期對黨員干部的要求有差距，確實感到黨性修養不夠。遇到困難容易有情緒，其實根子在思想。樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，是一名合格黨員最起碼的標準。自己盡責不夠、擔當精神不強、“吃老本”思想都是沒有按照合格黨員標準要求自己的表現。
三、努力方向和整改措施
（一）強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上做一個明白人
自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照黨章黨紀這面鏡子，使其成為自己的行動指南。進一步牢固“四個意識”，加強黨性修養和鍛煉。對黨忠誠，切實做一個思想過硬的合格黨員。
（二）廉潔自律，加強自身修養，嚴守紀律和規矩
在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，對中央和上級黨委做出的重大方針和政策堅決擁護。從嚴落實中央八項規定，凈化自己的生活圈、朋友圈，堅持黨性原則，始終把嚴以律己作為“座右銘”，守住底線。從小事做起，工作中不做表面文章，生活中不講求排場，做人上講道德。
（三）擔當盡責，做好本職工作
主動工作，盡職盡責把每一件事抓緊抓好；對上級工作布署不敷衍應付，不推卸責任，真正把工作抓實抓細抓到位。提高政治站位，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高適應新形勢、解決新問題的能力。
以上是我的個人對照檢查材料，請大家批評指正。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫二
這次召開組織生活會是一次自我檢驗和錘煉。按照要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的情況向各位領導和同志們作一個簡要匯報：
1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還必須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規野，提高自身的素質和水平。
2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，不時俱進。
4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，想到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己仹內的工作，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的發化，不時俱進，開拓創新。
2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說穸話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3、轉發作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫三
根據學校的動員部署和工作安排，我認真學習了本次活動的精神，用心投身到活動中來。活動開展以來，認真學習了中央和省委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》，摘錄了很多重要論斷，抄寫了《中國共產黨章程》，閱讀了《損害群眾利益典型案例剖析》，收益匪淺。
作為一名黨員教師，肩負著教書育人的重要職責，我堅決擁護黨中央深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。透過學習、查擺、對照，雖然為學院的師生和學院的發展做了一些工作，也取得了一些成績，但與組織的要求和師生的期盼還有很大差距。認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”，重點查擺自己的問題和不足，深層次剖析問題的原因，認真思考整改步驟和有效措施。
(一)形式主義方面
1.應對學院教學發展滯后的局面，表現出浮躁，調查研究不夠細致，缺乏深度思考，對基礎工作重視不夠，也缺乏有效的措施。
2.在困境面前，缺乏調查，重視教師用心性的鼓動，輕視工作的全面扎實推進。有時借鑒兄弟單位先進工作經驗，缺乏針對性的思考，出現工作標準高于工作成效。由于崗位工作時間短，苦難面前，有時還必須程度地表現出依靠性，依靠學院黨政一把手，魄力不夠，底氣不足。
3.繁重教學任務和繁雜的管理工作交雜起來，存在以會議貫徹會議，有重布置，輕督促，忽視檢查的狀況。在教學管理中，有時對教學秘書和教務員上交的材料核實不夠細致全面，存在一些疏漏，工作方式有待進一步扎實細致。
(二)官僚主義方面
1.重視與教師間的交流，忽視了與學生的溝通。在教學管理和學科建設中，與教師的交流比較主動，也很多，個性是跟專任教師;參加學生第二課堂活動比較多，到學生食堂用餐、到宿舍比較少;與學生的溝通主要在某些問題出現之后，有點被動。
2.服務意識較強，服務方式缺乏創新。有時在處理緊急而又糾結的狀況時容易急躁，聽取他人意見時缺乏耐心。
(三)享樂主義方面
1.應對學院發展滯后的現狀，缺乏攻堅克難的勇氣;應對部分老師的渙散，怯于管理，抓管不嚴。
(四)奢靡之風方面
1.對大型設備資源的科學利用缺乏研究和對策，部分大型設備利用率低。尤其是前幾年購置的個別設備購置不合理、不配套，存在浪費現象。
在新崗位的時間不足一年，在適應中努力工作，有時存在一種依靠，困難面前依靠黨政一把手，職責面前缺乏擔當，事故面前怯于管理。對照崗位職責和分析工作成效之后，透過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，我認識到這些不足都是“四風”現象的具體表現，屬于需要洗洗的污垢、治治的癥狀。盡管這些問題與不足的整改有些還需要上級領導的引導和師生幫忙，個人的分析和思想認識上的刨根問題尤為重要。具體說來：
1.對政治理論和教育、管理理論的學習不系統不深入;學習的自覺性不高，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。對待政治理論學習和專業知識學習要求不相稱。
2.群眾路線認識不深，重視學科建設、專業建設和師資隊伍建設，走近教師時間和精力分配較多，忽視教學相長，深入學生較少，服務學生的意識淡薄。
3.因為剛走上新的崗位，急于求實效，急于改變建工學院的教學工作現狀，從而有時亂了工作方寸。對待新的崗位職責，沒有對待自己專業學習的耐心和意志力。
4.新崗位，新職責，自我改造的主觀性和自覺性不夠，缺乏艱苦奮斗的精神。工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作主動性、創造性，缺乏艱苦奮斗的精神。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫四
按照關于認真開好2020年度組織生活會的有關要求，市委辦黨支部班子深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，認真查擺突出問題，深刻剖析問題成因，明確了整改措施和努力方向，形成對照檢查材料如下。
通過認真對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，梳理出以下七個方面的問題：
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。雖然能夠認真執行集中學習制度，第一時間傳達學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，班子成員帶頭領學
《習近平談治國理政》第三卷等理論讀本，但集中學習的形式較為單一，學習效果有待提升。有的同志自主學習的積極性和主動性不夠強，存在“急學急用、現學現用”的現象，運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作的能力不足。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。雖然始終堅持“黨辦姓黨”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，但黨支部的政治功能發揮不夠，重業務輕黨建的現象仍然存在，黨的組織生活與新的形勢、新的任務、新的要求還相去較遠，與黨員自身發展的需求還不相適應。總體來看，黨支部的戰斗堡壘作用未能充分顯現，組織力有待進一步提升。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題方面。面對辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅持“五加二、白加黑”，默默奉獻、攻堅克難。但在任務重、人手少的客觀條件下，有的同志有時也存在“歇歇腳、喘喘氣”的念頭，對于市委部署的一些任務，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和銳氣，未能持續跟進、一抓到底，致使工作落實速度和成效打了折扣。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。在深入學習領會黨的十九屆五中全會的基礎上，按照市委統一安排部署，辦公室牽頭制定了“十四五”規劃《建議》，為未來五年發展定基調、把航向。但作為市委的中樞機構，辦公室部分同志還沒有切實樹牢新發展理念，對于如何站在新起點，有效對接“十四五”規劃，扎實開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴格落實黨支部全面從嚴治黨主體責任，自上而下抓好“關鍵少數”，由點及面帶動“最大多數”，但壓力傳導逐級減弱的現象仍然存在，一些形式主義問題仍未徹底根絕。比如在落實基層減負的過程中，雖然會開得少了，文發得少了，但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報送任務，仍使基層面臨較大的工作壓力。
（六）在深刻汲取違紀違法典型案例警示教訓方面。始終以典型案、身邊案為反面教材，深刻吸取教訓、全面對照反思，知敬畏、明底線，但隨著警示教育進入常態化階段，個別同志思想上有所松懈，對于一些小事小節地把控不夠嚴格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強。
（七）在對照意識形態工作情況和主題教育整改整治情況查找問題，檢視反思方面。雖然能夠常態化開展辦公室意識形態領域風險隱患排查，堅決不在微信群中傳播不當言論或負面信息，但意識形態工作機制仍然不夠健全，防范、監控和制止負面輿情信息傳播的預案不夠完善。主題教育整改整治工作雖然取得了顯著成效，但在以制度固化整治成果方面，還沒有形成具體的方法。
按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理
性分析，我認為上述問題的產生，主要源于以下四方面原因。
一是理論武裝還不夠徹底。未能正確認識到“理論武裝不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久為功的事”，沒能從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正理論學習態度，未能將深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想融入日常、抓在經常。主要還是理論武裝的危機感和緊迫感有所降低。
二是政治能力還不夠強。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅定不移地站正、站穩政治立場，但在實際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應對急難險重任務有時缺乏戰略定力和斗爭精神；
面對黨的建設等長期任務有時也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。
三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的“唯上”傾向，思考如何為領導做好服務較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來看，還未能將服務市委中心工作與服務人民群眾有機結合起來，宗旨觀念有待進一步夯實。
四是紀律規矩意識還不夠強。雖然對于《黨章》《準則》
《條例》等“總規矩”熟識于心，但有時會不自覺地放松標準、降低要求，對新時代意識形態領域斗爭嚴峻性、復雜性、隱蔽性的認識也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進一步提升，深挖細查、狠抓不放的韌勁需要進一步增強。
下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實加大整改力度，細化整改措施，確保整改工作更具針對性、實效性和長效性。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。嚴格執行集中學習制度，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統學習黨的十九屆五中全會精神，學思踐悟、深信篤行，做到理想信念不動搖、初心信仰不迷失。堅持理論聯系實際，緊密結合辦公室職責任務，切實做好理論成果的“轉化應用”文章，不斷提升為人民謀幸福、為全市謀發展的能力水平。
二是強化黨性錘煉，提升政治站位。時刻牢記辦公室的第一職責是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進性的必修主課，認真過好黨的組織生活，堅持黨的民主集中制，嚴格執行議事決策程序，體現對黨絕對忠誠的政治擔當。把講政治的要求體現到具體行動中，進一步增強大局觀念，站在推動全市各項事業發展進步的角度上，堅定不移地貫徹落實好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。
三是強化責任擔當，銳意開拓進取。緊緊圍繞“十四五”時期發展方向和重點任務，在市委的統一部署下，充分認清辦公室功能定位，以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界謀事干事，推動疫情防控、項目建設、招商引資、民生改善、
全面從嚴治黨等各項重點工作高質量開展。發揚“越是艱險越向前”的革命精神，圍繞重大疑難問題、復雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實招，切實提高“三服務”水平。
四是強化規矩意識，優化政治生態。始終把紀律和規矩挺在前面，從嚴落實中央八項規定及其實施細則精神，持續深化典型案例警示教育，不踩“紅線”、不越“雷池”。認真落實全面從嚴治黨主體責任，帶動班子成員履行“一崗雙責”，深化運用監督執紀第一種形態，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴治黨的要求落實到每名黨員干部。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫五
同志們：
為加強對領導干部的教育和管理，根據年度工作安排，今天委黨組召開xxxx年度領導干部集體約談暨新提拔領導干部廉政談話會，把各部門主要負責同志、各單位黨組織書記和今年新提拔的干部代表召集起來談談心、提提醒，目的是希望大家進一步增強廉潔自律意識，不斷提升履職盡責能力。
剛才我們一同觀看了警示教育片，片中有的落馬人員與我們還有過工作接觸，如今卻淪為階下囚，面對鏡頭痛哭流涕，悔不當初，令人警醒。希望大家以案為鑒、引以為戒、警鐘長鳴。x位今年新提拔的同志結合自己的思想、工作實際作了發言，認識深刻，講得都很好。下面，我談三點意見，與大家共勉。
黨的十八大以來，習近平總書記在不同場合反復強調，我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是最突出的特點和優勢，任何時候都必須旗幟鮮明講政治。
一要堅定理想信念。理想信念是共產黨員精神上的“鈣”，理想信念不堅定，就會得“軟骨病”。所以我們任何時候都不能松懈。去年在不忘初心、牢記使命主題教育中，全委圍繞理想信念開展了大學習、大討論，取得了明顯成效。堅定的理想信念不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，必須以“咬定青山不放松”的韌勁常抓不懈。堅定理想信念，就必須多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”。因此我們要把學習作為一種個人的自覺，深入學習政治理論、及時學習政策方針，既要認真學深悟透，更要堅決貫徹落實，從而自覺在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。
二要提升政治能力。習近平總書記強調，在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。隨著x事業的發展，我委一批在專業領域表現突出、業務素質過硬的干部陸續走上領導崗位。隨著職位的提升，是不是每個人的政治能力都與擔任的領導職責相匹配?我看未必。現實中仍存在一種現象，就是有少數干部喜歡把“忙于業務工作”作為放松理論學習和黨性鍛煉的借口，應知應會知識不熟悉，黨言黨語不會說，工作中政治站位不夠高，大局意識不夠強，缺乏謀劃工作應有的視野。實際上，任何業務工作都離不開政治，無論你在哪個崗位，從事何種工作，都要把提升政治能力作為永恒課題，始終保持清醒頭腦和政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。我們要把每一項具體工作放到大局中去思考，要看清楚、想明白，黨中央要求什么，人民群眾期盼什么，我們應該干什么，堅決服從服務大局，才能經得起實踐檢驗。
三要壓實政治責任。黨的十九屆五中全會把堅持黨的全面領導作為“十四五”時期經濟社會發展必須遵循的第一位原則和根本政治保證。堅持黨的全面領導，必須加強黨的建設。全委各級領導干部必須切實擔負起管黨治黨的政治責任，抓好黨建這個最大政績。今年中辦印發《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，為抓好學習貫徹，按照委黨組部署，近期直屬機關黨委組織開展了專項檢查。我和有關分管委領導一起，到水文局和xx集團專題調研，督促指導責任落實。通過調研也發現一些共性問題，如：全面從嚴治黨主體責任特別是“一崗雙責”壓得還不夠實不到位、層層壓力傳導還有弱化現象、基層黨組織作用發揮還不充分等等。這都需要我們進一步壓實責任，下大力氣解決。全委各級黨組織全面從嚴治黨主體責任能不能落實，關鍵要看在座的各位黨組織書記。大家既要履行好“第一責任人”職責，也要督促班子成員履行好“一崗雙責”，還要堅持“書記抓、抓書記”，壓緊壓實下一級黨組織責任，抓好基層，打好基礎，確保管黨治黨不留死角，切實扭轉“上熱中溫下冷”現象。
崇尚實干、狠抓落實，是我們黨的優良傳統。習近平總書記強調，要把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把黨中央決策部署的各項任務一項一項抓好。誰來抓?誰來干?當然首先是干部，特別是黨員領導干部，全委各級黨員領導干部必須起而行之，勇擔重任，真抓實干。
一要樹牢為民意識。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務。今年以來，在疫情防控中，在防汛抗洪中，在人民生命財產安全受到威脅的危急時刻，全委廣大黨員干部迎難而上、向險而行，將宗旨意識轉化為實際行動，交出了雙線作戰的勝利答卷，展現了人民至上的赤子情懷，得到了社會各界的充分肯定。這給我們的重要啟示是：我們只要時刻把人民群眾的利益放在首位，我們的工作就一定會得到人民群眾的肯定。全委各級領導干部做決策時、干工作時一定要把人民群眾滿意作為衡量一切工作得失的根本標準，把抓落實的重心放在為民服務解難題上，堅持問題導向，多深入基層調查研究，準確把握人民群眾的期盼向往、憂慮困難，推動各項任務落實落細，解決好人民群眾關心的實際問題。
二要強化擔當作為。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著享受權力帶來的待遇和榮譽，而淡忘了責任和擔當。現在有的同志思想上有一種不正確的認識，說監管得這么緊、這么嚴，還是少干一點吧，多一事不如少一事。實際工作中，也確實有一些干部把“干凈”與“干事”對立起來，怕出事、怕問責，遇到問題繞道走，不擔當、不作為的現象依然存在，這種思想是非常有害的。當前，全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新征程已經開啟，長江經濟帶發展從“推動”、“深入推動”上升到“全面推動”的新高度，對我們來說這既是機遇也是挑戰，我們一定要搶抓機遇、迎接挑戰，大膽開拓、主動作為，凝聚全委上下奮發有為的力量，全力做好x和x改革發展各項工作。
三要加強作風建設。習近平總書記在談到落實黨的十九大確定的目標任務時強調，“抓落實來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，單單開會、發文件不夠，必須落到實處。”近年來，媒體曝光了不少落實中央決策部署不力的現象，有的“口號震天響，行動輕飄飄”，有的“文件層層轉，大會套小會”。這些“花拳繡腿”，本質上都是形式主義、官僚主義的表現，基層干部群眾反映強烈。只有堅決破除形式主義、官僚主義，才能以更加優良的作風狠抓工作落實。去年以來，我委下大力氣集中整治形式主義官僚主義，委黨組通過深入調研，廣泛征求意見，認真查找出x個方面xx個問題，提出x個方面xx項具體整改措施。各部門各單位結合主題教育狠抓整改落實，成效是明顯的，得到了干部職工的廣泛認可。但是，作風問題具有反復性和頑固性，不可能畢其功于一役，必須經常抓、長期抓。全委各級領導干部要從自身做起，以上率下，不斷改進工作作風，既要立足當前，及時解決干部職工反映強烈的突出問題，又要著眼長遠，構建長效機制，把上級要求與本部門本單位實際很好地結合起來，不斷提升工作水平。
今年水利黨風廉政建設工作會議上，鄂竟平部長告誡我們，當前水利系統反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，一些重點領域和關鍵環節廉政風險突出，違反中央八項規定精神、貪污腐敗、履職不力等問題依然多發頻發。前不久，水利部綜合事業局原黨委委員、景區辦主任李曉華因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職，并移送檢察機關依法審查起訴。這些發生在我們身邊的案例，再次警醒我們，廉潔這根弦，萬萬不能松！
一要管好自己。正如習近平總書記所說，個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。管好自己，一定要把黨紀國法內化于心外化于行，嚴格執行廉潔自律各項規定。隨著全面從嚴治黨的深入推進，來自各方面的監督只會越來越嚴格。去年按照水利部部署，我委對領導干部違規經商辦企業問題開展了專項治理，組織近xxxx名干部開展自查自糾，對其中存在問題的督促整改，對有廉政風險的納入監控。今年x月，我委自發組織對專項治理整改情況進行了“回頭看”。xx月，水利部核查組專程到委進行了逐條逐項核查。可見現在各方面開展監督，絕不是“只報不查”或“一查了之”，而是“又報又查”“抓常抓長”。過程中也有同志不太理解，覺得自己并沒有犯錯誤，為什么還要反復報告反復說明。事實上，組織上找你了解情況，并不代表不信任你，是給你提個醒，只有好處，沒有壞處。信任不能代替監督，對于監督，大家一定不要覺得是麻煩是負擔。這既是一種約束，更是一種保護。要對組織襟懷坦白，按要求請示報告重大事項，自覺接受監督。在八小時以外，也不能放松對自己的要求。近年我委不少違紀違規違法案例都是在八小時以外出了問題。前段時間，委廉政辦印制了《中央和國家機關黨員工作時間之外政治言行若干規定（試行）》口袋書，機關干部和委屬單位副處以上干部人手一冊。希望大家放在案頭、手邊，經常學一學、對一對，嚴格遵守x個方面xx項“不準”，進一步強化八小時以外的自我約束。
二要管好家人。領導干部的家風，不僅關系自己的家庭，而且關系黨風政風。十八大以來落馬的“老虎”“蒼蠅”，相當一部分都有家風不正的問題。近年來，習近平總書記反復強調家風建設，黨內法規對家風建設提出明確紀律要求，民法典將家風建設上升到法律層面。今年，我委持續深化家風建設，委黨組成員帶頭立家規、傳家訓、樹家風，并到所在支部交流。全委結合“宣教月”活動，開展形式多樣的家風主題教育。在座的領導干部應該也有參與、有收獲。良好的家風需要長期涵養，領導干部要注重以身作則、言傳身教，向家人傳播正確的價值觀念。要對照黨紀黨規和法律法規，把家人可能出問題的關鍵環節看住管好。要“約法三章”，經常進行溝通和教育，對苗頭性傾向性問題早發現早提醒。從近年領導干部個人有關事項報告情況來看，還是有少數同志在配偶持有股票、投資經商辦企業等方面填報不實。希望大家嚴格遵守報告紀律，做好家屬的溝通工作，一起把“家底”梳理清楚、報告準確，以便更好地接受監督。
三要管好隊伍。一個部門、一個單位政治生態是不是良好，與領導干部有很大關系。近年來，發生在一些地方的塌方式腐敗，發生在一些單位的窩案串案，其中很重要的教訓，就是“關鍵少數”特別是“一把手”把隊伍帶散了，把政治生態帶壞了。近期，委紀檢組對全委政治生態進行了研判，總的情況是好的，但個別基層單位存在問題線索集中和集體違規違紀的問題。對此，要引起高度重視。抓好班子帶好隊伍，既是全面從嚴治黨的要求，也是各級領導干部義不容辭的責任。要帶頭執行民主集中制，對“三重一大”事項集體研究、集體決策。要樹立正確選人用人導向，堅持原則，嚴格標準，切實把好政治關、廉潔關，真正把忠誠干凈擔當的好干部選出來用起來。要注重運用“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態，讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。要把自上而下監督、同級相互監督和自下而上的監督結合起來，特別是上級一把手對下級一把手平時要勤提醒、多敲打，共同營造良好政治生態。
同志們，新時代新征程呼喚新擔當新作為。全面建成小康社會勝利在望、全面建設社會主義現代化國家新征程已經開啟，干事創業正當時。希望大家倍加珍惜組織的信任和關懷，在領導崗位上主動擔當起管黨治黨的責任，以敬畏之心用好人民賦予的權力，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為x和x改革發展做出新的更大的貢獻！
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫六
根據公司黨委《關于認真組織召開20xx年度組織生活會的通知》精神，第五黨支部于1月11日上午09：00組織召開支委會，傳達部署落實本次組織生活會相關要求。聚焦七個方面，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵;對照黨章，對照《*中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《*中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，結合2018年度支部工作實際情況，廣泛征求意見和談心談話的基礎上，認真查擺在學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想等六個方面的問題，現將查擺出的問題匯報如下：
(一)學習貫徹落實黨的十九大精神方面
第五黨支部認真學習貫徹落實黨的十九大精神，從支部到黨小組，積極開展了豐富多彩的學習教育活動，高舉旗幟，維護核心，堅決貫徹落實黨的十九大各項決策部署，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的政治建設始終放在首要位置。
按照公司黨委統一部署，組織支部全體黨員認真收看了十九大開幕式盛況，大家紛紛表示習*總書記的報告是一篇極富政治性、思想性、理論性、實踐性、繼承性、創造性的馬克思主義綱領性文獻，是馬克思主義中國化的最新成果，是我黨邁進新時代、開啟新征程、續寫新篇章的政治宣言和行動綱領。
20xx年11月9日組織召開了一期學習十九大精神的專題黨課，題目為《新時代、新思想、新使命、新征程》，號召全體黨員要深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想;與中煤秦皇島辦事處黨支部開展了“十九大知識答題”活動，在學習和比賽中掀起了學習十九大精神熱潮;五個黨小組也以豐富多彩的形式開展了學習十九大精神;庫場班組以“漫畫萌說”的方式表白十九大，并已在公司微信公眾平臺上發表。
(二)上一年度*生活會整改情況
第五黨支部對上一年度*生活會中查擺出的問題，進行了細致分析，通過支委會醞釀，召開支部大會、開展組織談話等形式對查擺出的“學習不足”、“制度不完善”、“工作大局觀念淡薄”、“缺乏創新動力”等問題逐一進行了整改和改進;本著實事求是的原則，及時做出整改措施，對部分黨員進行了學習教育和批評指正，并將整改情況已匯報公司黨委，支部黨建工作得到進一步提高。
(一)學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想方面：
第五黨支部認真學習貫徹習*新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習*總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央*和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。然而，在學習過程中，也存在著不足和差距：
1、學習的主動性、自覺性不夠
部分黨員參加學習的主動性和自覺性還有待提高，學習效果參差不齊。受方方面面主客觀因素的影響，部分黨員對學習習*新時代中國特色社會主義思想停留在字面上，沒有學深悟透，沒有反復讀原著學原文悟原理，沒有入腦入心。
2、支部引導力不足
支部、支委以及黨小組對黨員的學習教育引導力度還有待加強，學習教育形式比較單一，缺乏豐富多彩的學習教育活動，導致黨員在學習中可能感到乏味，學習效果不理想。
3、參與活動的積極性不高
主要表現在一小部分黨員參與活動積極性不高，不能主動為支部和黨小組活動獻言獻策，缺乏大局意識，不能放眼整個支部大局，做事考慮不全面，模范先鋒作用發揮的不夠明顯。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：
第五黨支部能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，全面貫徹落實國資國企改革要求推進改革試點，全面貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神重點任務，在工作中，也存在著一些差距和不足，主要表現在以下兩個方面：
1、支部工作與部門管理工作還需進一步融合
2018年支部以集團“卓越黨建管理模式”為引領，以“五星黨支部為”為目標，以“兩學一做”為載體，以“基層黨建項目化管理”為抓手，牢固樹立“抓黨建、凝合力、謀發展、夯基礎、促共建、提效率”的工作思路，推動了部門內部各項工作的開展。但也存在支部對部門班組建設抓得不嚴、督得不細的問題，導致部門班組建設在評比中比較落后。
2、宣傳貫徹落實還需進一步提高
受支部支委政治理論水平所限，在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定上存在領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，可能造成在學習宣傳貫徹落實方面存在不到位的現象。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面
支部黨員在黨性原則上能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假，欺瞞黨組織，但也存在以下問題：
1、對黨員管理還需進一步加強
對黨員管理特別是對極少部分不積極參加黨組織活動的黨員，支部存在失之于寬，失之于軟的現象，沒有嚴格按照第五黨支部黨員考核標準嚴格執行。
2、對黨忠誠老實方面教育不足
對黨忠誠是黨員最根本的政治品質，是必須徹底、無條件、不慘任何雜質、沒有任何水分履行的義務。對黨忠誠是靈魂，沒有對黨的忠誠，黨員干部就會丟了“魂”，工作就會丟了“向”，就喪失了作為*員的最起碼的條件。
(四)擔當負責攻堅克難方面
一是部分黨員存在遇事推脫，不敢于承擔責任的消極思想;二是在完成組織分派的任務過程中，部分黨員遇事講理由，先給自己找退路，而不是勇于面對困難找方法;工作中，僅考慮個人的一畝三分地，面對他人出現失誤缺乏理解和包容，對于自己出現的錯誤又不敢于擔當責任，還有極少數存在事不關己高高掛起，缺乏大局觀念和主動擔當的精神。
(五)糾正“四風”方面
第五黨支部結合“兩學一做”學習教育，對照中央八項規定精神、上級黨委相關精神，以及糾正“四風問題”的相關要求，對全體黨員進行經常性教育，堅決抵制清除“四風”。結合實際工作，切實開展“回頭看”工作。在工作中也發現一些問題，主要表現在：
1、形式主義方面：
解放思想、理論研究不夠。一是支部班子雖然能夠堅持政治理論學習，但對黨的理論政策和上級出臺的重大決策研究的不夠深入，理論與實踐相結合不夠緊密，思想認識容易受到慣性思維影響，依據老經驗、老辦法來開展工作;二是加強干部隊伍思想建設方面，思考不夠全面、不夠深入，需要進一步學習研究，解放思想，創新思路，推動發展;
2、官僚主義方面：
一是聯系一線員工、服務員工不夠。支部對員工所關注的問題了解掌握的不全面、不深入;服務員工、做好職工思想教育工作的方式方法還比較單一，深入一線的時間與次數還不多;
二是工作思路還不夠寬，對員工反映的有些問題，因方面方面原因，做解釋說服工作相對多一些，真正解決問題的少一些。
3、享樂主義方面：
一是統籌兼顧、檢查推進不夠。各項黨建工作雖穩步推進，但仍存在對工作安排考慮不周全、部署多、指導多，跟蹤檢查落實少，推動工作有效落實的機制還不夠完善;
二是工作作風欠扎實，在實際工作中存在抓得不實，檢查不細致，獎懲力度不足;
4、奢靡之風方面：
進一步規范接待應酬，雖然公司對接待經費、招待標準都制定了詳細的規章制度，但在執行過程中存在不夠嚴格、不夠細，從儉意識有所淡化。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面
支部黨員能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行公司制度規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定精神，一年來，支部內部未發生一起違規違紀事情。
1、黨風廉政建設的監督落實有待加強。主要表現在支部把主要的時間和精力放在了提升生產經營管理上，基礎的黨建工作落實不到位，只求符合要求，過關。平時工作中雖要求支部黨員遵守和履行黨風廉政的相關要求，組織進行必要的學習和教育，但疏于監督，對學習效果和落實情況并未進行跟蹤。雖全年部門內部未出現違反廉潔自律準則的現象，但卻缺少防微杜漸的意識，忽略了對支部黨員的約束和管理，只是原則要求，沒有具體辦法。
2、廉潔自律宣傳教育不足。每季度支部通過黨課、巡視利劍等形式對支部黨員進行宣傳教育，但對重點崗位人員特別是日常工作中可能存在的問題進行廉潔自律教育宣傳不足，只是側重于形式，忽視了效果。
(一)政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴
支部很多黨員對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論的學習，淺嘗輒止，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和辦法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。缺乏對馬列主義、*思想和中國特色社會主義理論的系統學習，不能從根本上改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，也就不能在廉潔方面很好的約束自己。雖支部加強了對十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想的學習，使支部黨員在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
(二)黨性修養有所弱化
支部黨員能夠用黨員標準要求自己，但是隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心里，認為入黨時間長了，受黨教育多了，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經得住考驗。正是因為這種思想，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經常性的修養少，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求;聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力越發的欠缺。
(三)理想信念不堅定
習*總書記在慶祝中國*成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心就是不能忘了成為一名*員最初的理想信念。支部黨員雖然能夠做到在思想上行動上同黨中央保持高度一致，但也存在部分黨員理想信念淡化，政治紀律與政治規矩不強，甚至極少數黨員等同于普通群眾，沒有真正發揮黨員先鋒模范作用。
(四)宗旨意識不牢固
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員是否合格的基本標準。隨著年齡增長和環境變化，支部黨員為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想，解群眾之所需的民本思想。
(一)加強政治理論學習
在今后的工作中，第五黨支部將加強政治理論學習，深刻領會習*新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習*同志為核心的黨中央*和集中統一領導，全面貫徹落實黨第十九大各項決策部署。以學之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢支部黨員的政治理*底，讓支部每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。
(二)堅定理想信念
第五黨支部將堅決維護黨中央*和集中統一領導，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習*同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹習*總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩思想之舵。
(三)加強黨性修養
1、加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不動搖，不斷提高黨性修養。
2、加強紀律修養，將嚴肅政治紀律、組織紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強紀律意識和紀律自覺。
3、加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴抓本支部作風建設，認真落實“八項規定”，自覺抵制“四風”。
(四)增強宗旨意識
全力服務群眾，群眾利益無小事，不僅對群眾噓寒問暖，更要主動的與群眾談心談話，時刻關心他們思想動態，切實讓每一位員工感受到支部的溫暖。
(五)強化尊規守紀
1、筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。
2、強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分。
3、自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受廣大員工的監督，把接受監督的過程當作是支部自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行。
總之，第五黨支部將把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習*新時代中國特色社會主義思想作為當前支部首要的政治任務，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以高度的政治自覺和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，全面貫徹落實2018年度公司黨委各項工作部署，扎實推進支部黨建工作，不斷提升港口裝卸作業效率和服務水平，為公司早日扭虧為盈做出支部應有的貢獻。
以上是支部的對照檢查材料，不妥之處敬請大家批評指正。謝謝!
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫七
根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：
一、對照“六個方面”找問題1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風方面存在的問題。一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。
5.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。
6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。
二、對照存在問題找原因1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習xx精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫八
按照黨支部開展組織生活會的要求，我緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固深化去年主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，弘揚偉大抗疫精神”主題，通過交心談心、聽取意見建議等形式，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合自身實際進行了黨性分析，現就個人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面對自己進行剖析報告如下。
（一）對照合格黨員標準。作為一名黨員干部，我能夠立足崗位，按照合格黨員的標準來要求自己，能夠認真學習黨的基本理論，貫徹執行黨的基本路線，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，維護黨的團結和統一，自覺站在黨和人民的立場上看待個人的得失。但還存在四個方面的問題：
一是在學習上，還存在深度不夠的問題。比如，在平常的學習中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒有多讀書、多分析時事去深層次的理解。
二是在政治意識上，還存在黨性不強的問題。面對社會上形形色色的思潮和現象，有時是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；
有時在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發揮不積極，黨員義務的履行不主動。
三是在行動上，還存在缺乏開拓和主動精神。有時心浮氣躁，急于求成，平穩有余，創新不足;有時處理問題時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。比如，對涉及群眾利益的“六穩”“六保”工作做得不夠細致，沒有真正做到群眾的心坎上。
（二）對照入黨誓詞。
一是加強黨性修養不夠。一方面是學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。另一方面作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。
二是為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務的公仆意識有點淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
（三）對照身邊先進典型。
一是律己不嚴的問題。主要表現為有時把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風不夠，學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。
二是聯系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
一是理論學習有所放松。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不系統、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識有待加強，對照“往深里走、往心里走、往實里走”要求還有差距，沒有把握精神實質。
二是宗旨意識有所淡薄。在實際工作中，往往滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。
三是進取精神有所弱化。雖然自己干事創業這股勁沒有松，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。
通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。
一是強化理論學習，提升政治素養。在今后的學習和生活中，我要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為當前及今后一個時期的首要政治任務，始終在政治立場、
政治方向、政治原則上同以習為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
二是加強黨性修養鍛煉，強化宗旨意識。我要時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作共產黨員的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。我要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，增強抓落實的本領，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中認真整改。
有關對照新時代合格黨員標準方面存在問題范文如何寫九
“政治站位不高、政治覺悟不高、政治敏銳性不強，對于違反黨的組織路線和干部選拔任用工作條例的危害性沒有足夠認識，有回避矛盾的思想，不敢碰硬，怕得罪人，沒能堅持原則……”日前，在云南省某部門專題民主生活會上，一名班子成員自我亮丑、直擊痛點。
連日來，一場場直擊病灶、拷問靈魂的“黨性洗禮”專題民主生活會陸續在全省各州市、省級各單位展開，“清流毒”“修復凈化政治生態”“以案促改”等關鍵詞成為專題民主生活會的關鍵詞。
根據云南省委的部署要求，省紀委省監委相關監督檢查室、審查調查室派員全程參與和監督州(市)、省直部門專題民主生活會，認真把關、全程監督，各級黨委班子深刻反思、仔細對照、汲取教訓、以案促改，讓參會的黨員領導干部經歷了一場政治上、思想上的大洗禮。
要求嚴，質量才有保證。省委要求，各級黨委(黨組)要認真落實管黨治黨責任，強化組織領導和督促指導，把開好汲取秦光榮案深刻教訓專題民主生活會作為一項重要任務，作為第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容抓緊抓實，確保專題民主生活會開出高質量、好效果。
按照要求，省紀委監委派出的指導組從嚴從實加強督促指導，壓緊壓實黨委(黨組)書記第一責任人，督促他們主動扛起主體責任，以上率下，發揮“頭雁效應”。會前，除指導組與相關單位班子成員談心談話外，各單位黨委(黨組)書記與其他班子成員分別談心談話。
“剛開始，思想上有顧慮，擔心問題說多了、說重了會受到組織處理，在班子中抬不起頭。指導組的同志推心置腹和我談心談話，講政策、講道理，讓我對‘搞政治攀附’問題的危害有了更加深刻的認識。作為一名黨員干部，任何時候都要相信組織、依靠組織。”某部門一名班子成員回顧談心談話時的情景，激動的心情溢于言表。
問題談透了、思想包袱放下了，才能輕裝上陣。
“把問題談透、把產生問題的原因談透，讓班子成員深刻認識秦光榮案深刻教訓，徹底放下思想包袱，主動反思自身存在的問題，才能在思想深處受到警示和洗禮。”據省紀委省監委一名列席指導的負責人介紹，在專題民主生活會前，省紀委省監委相關監督檢查室、審查調查室都要分別對相關單位班子成員逐一開展交心談心，一次不行兩次，其中與一名同志談了4次，最終他不僅深刻認識到了自己問題的嚴重性，還主動說清了組織不掌握的其他問題。
實打實，靶向才更精準。“領導班子和班子成員對照檢查材料是否對照黨章黨規、習近平總書記重要論述，是否緊扣主題要求，是否堅持問題導向，是否把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去……”各指導組堅持問題導向，逐項逐條對標對表，嚴格審核領導班子和班子成員個人的對照檢查材料。
“在審核中發現，有4家單位的領導班子及班子成員對照檢查材料主題不聚焦、找問題不準不實、原因剖析不深不細、整改措施大而化之，退回修改2次以上。”指導組一名干部說，經過反復修改，某單位主要領導查找出個人具體問題41條。
“作為黨組書記，政治站位不高、貫徹落實中央和省委省政府決策部署不夠堅決、措施不夠有力、效果打了折扣，這些問題的發生主要責任在我。”
“某某同志，針對你存在的問題，我提一條批評意見，你政治覺悟不高，政治定力和辨別力不強，違反了紀律規矩，要認真深刻地汲取教訓。”
“在批評與自我批評中，指導組成員嚴格把關，對不認真、‘辣味’不足的單位直接叫停，提出整改意見。”某部門一名班子成員深有感觸地說，談問題觸及思想、相互批評“辣味”足成為此次專題民主生活會的“精彩片斷”。
“省委常委以上率下，以普通黨員身份參加所在部門專題民主生活會，直奔主題，談問題實事求是、提意見一針見血，為所在部門其他班子成員樹立了標桿，體現了風清氣正的黨內政治生活。”某指導組負責人說。
有溫度，教育與關愛并重。省紀委省監委派員全程督導專題民主生活會，對于黨員領導干部來說，既是紀律上的震懾、更是政治上的關愛，也是對“四種形態”的深化和運用，體現了嚴管厚愛的原則。
“專題民主生活會召開前，一名同志主動找組織說清了問題，一名同志主動說清了組織找其談話期間未如實說明的問題，還有一名同志主動說清了組織不掌握的其他問題，有的同志雖然問題輕微或不涉及相關問題，但在專題民主生活會上也主動作了檢查和剖析，開展了批評與自我批評。”某指導組負責人說，把思想政治工作貫穿于專題民主生活會始終，讓黨員干部既感受到了紀律的嚴肅性，又感受到了組織的關心和厚愛，取得了良好的警示教育效果。
“心中的石頭終于落地了，感謝組織的教育和挽救，我一定認真整改自己存在的問題，嚴格要求自己，加倍努力工作，以優異的工作成績報答組織的關懷。”聽到省紀委省監委對自己主動交代的問題依規依紀作出適當處理時，某部門一名班子成員熱淚盈眶。
“雖然自己沒有需要說明的問題，但是經歷其中，也被這次‘辣味十足’的民主生活會深深震撼，讓我深受教育和警醒。”一名參會領導表示。
“修復凈化建設風清氣正的政治生態，是每一名黨員干部的應盡之責、分內之事，嚴肅健康的黨內政治生活，既讓黨員干部咬耳扯袖紅臉出汗，找到差距和問題，又體現了黨組織對黨員干部的政治關懷。”省紀委省監委有關負責人表示。