無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
員工獲獎感言匯總一
大家好！
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
首先，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：(演講稿)每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。
是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩
員工獲獎感言匯總二
■當好團隊的“班長”和“后勤兵”
天津市醫療器械質量監督檢驗中心主任齊寶芬：每一項醫療器械檢驗工作，都是各環節協作的結果。協調的音符才能奏出美妙的樂曲。我是我們團隊的“班長”和“后勤兵”，我將繼續和我的團隊把好醫療器械的安全之門。
■讓每個項目都經得起人民的檢驗
山西省衛生廳計劃財務處處長劉中雨：我作為一名規劃財務工作者，與同志們一道力求規劃科學化、管理精細化、項目精品化，確保眾多衛生項目高效、優質落實。讓每個項目都經得起人民的檢驗。
■把公益性放在首位
內蒙古自治區烏蘭察布市中心醫院院長王大成：公立醫院要堅持把公益性放在首位，根據地區、民族特點深化醫療改革，推進績效管理，辦好讓黨和政府、人民群眾滿意的平安醫院。
■以赤誠之心對待精神病患者
吉林省神經精神病醫院精神科護士長張桂英：從事精神衛生護理工作20年來，我始終以一顆赤誠的心來對待精神病患者。我決心發揚人道、博愛、奉獻的南丁格爾精神，遵循人文護理理念，讓更多的精神病患者早日回歸社會。
■讓中醫藥優勢發揮出來
黑龍江省中醫研究院院長王學軍：在這次中醫藥甲流防治工作中，黑龍江省用中醫藥治愈155名甲流患者。作為中醫藥管理者，更應發揮中醫藥優勢，為人民的健康和衛生事業發展作貢獻。
■用國際眼光造就學科梯隊
上海市公共衛生臨床中心副主任盧洪洲：上海市公共衛生臨床中心為我提供了展示能力的舞臺。同事們的團隊精神幫助我不斷攀登醫學高峰，以國際眼光造就的學科梯隊必將成為我國公共衛生事業的堅強堡壘。
■個人的發展離不開團隊和醫院
江蘇省人民醫院主任醫師李建勇：個人和學科的發展離不開團隊和醫院提供的強有力的支持。我將以此鞭策自己繼續努力。
■惟賢惟德，能服于人
江蘇省鎮江市食品藥品監督管理局稽查處副處長吳文慶：勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。多一些理解，少一些推諉。多一些責任意識，少一些虛假承諾。在各種誘惑面前保持清醒，惟賢惟德，能服于人。
■“我是最幸福的人”
安徽省合肥市衛生局調研員寒陽：在防控非典、防治甲流的不眠之夜，在處理職業病危害、食物中毒的現場……我選擇了自己熱愛的職業，就選擇了它給我的一切。雖然辛苦，但我覺得自己是最幸福的人。
■清正廉潔是第一準則
安徽省安慶市食品藥品監督管理局黨組書記、局長王富智：打假治劣、規范市嘗促進發展，食品藥品監管工作既給了我壓力與責任，也給了我動力和激情。在工作中，清正廉潔是我為政的第一準則。
■醫者要有高度的社會責任感
江西省人民醫院院長時軍：“5·12”地震發生后，我們第一時間奔赴四川省青川縣。盡管經費緊張，我們仍為數千名白內障、唇腭裂、先天性心臟并脊柱側彎等疾病患者實施免費手術。我們將以高度的社會責任感，努力為老區人民提供優質的醫療服務。
■把工作重點下移到基層
河南省鄭州市衛生局黨委書記、局長顧建欽：站在醫改的新起點，我們應更多地了解百姓對醫療保健的需求，找準衛生改革關鍵點，逐步實現區域、城鄉服務均等化。把工作重點下移到城鄉基層，讓群眾看病更方便，更安心。
■“我只是盡心做了本職工作”
湖北省武漢市江岸區后湖街金橋社區衛生服務中心主任王爭艷：如果沒有大家的關心和支持，我不會堅持到今天。作為一名普通的醫生，我會繼續全心全意為患者服務，讓更多的老百姓體會到基層醫療的便捷貼心。
■干部要在一線工作
湖南省株洲市衛生局局長鄧多福：問題要在一線解決，業績要在一線創造。作為一名領導者，不能回避問題，要敢于擔當。秉承“民生至上、健康至上、生命至上”的信念，我將把全部精力投入到衛生事業中去。
■病人和員工是兩個中心
廣東省人民醫院心血管病研究所所長吳書林：注重發揮每個成員的作用，精心打造團結協作、富有戰斗力的團隊。堅持兩個中心：以病人為中心，提高醫療質量；以員工為中心，保護員工利益。贏得了患者，也增強研究所的凝聚力。
■用心構筑“生命工程”
廣西壯族自治區貴港市人民醫院黨委書記、院長譚海濤：中國有千千萬萬甘于奉獻的醫生，我只是在自己的崗位上做了該做的那份工作。作為院長，還應該注重培養年青一代，把學科建設和人才培養作為醫院的“生命工程”。
■讓農民在家門口享受“三甲”服務
海南省樂東黎族自治縣第二人民醫院院長黎青山：優秀的管理者可以彌補技術上的不足，優質的服務可以填平技術上的缺陷。作為海南省首家設立在農村的人民醫院，要讓廣大農民在家門口享受到三級甲等醫院的服務。
■百姓健康重如山
重慶市豐都縣衛生局局長劉興國：榮譽崇高，使命光榮；鞭策和責任同在，機遇與挑戰并存。保護百姓身體健康任重道遠，維護百姓生命安全的責任重如山。
■愿用辛勞換取群眾健康
四川省衛生信息中心主任甘華平：我當過醫生、院長、局長，現任衛生信息中心主任。無論在什么崗位上，我都愿意用辛勞換取群眾的健康。只要我們堅定信念，齊心協力，最終一定能夠實現四川省衛生信息互聯互通、資源共享。
■守住老區的藥監戰線
貴州省遵義市食品藥品監督管理局副局長黃河：革命老區遵義發展還相對落后，保障群眾食品、藥品安全的任務還很艱巨。作為監管戰線上的一員，我將繼續認真履責、開拓創新，為群眾飲食用藥安全保障工作貢獻更多力量。
■在人民需要時勇敢地站出來
西藏自治區聶拉木縣樟木口岸醫院院長阿曲：在xx年抗擊非典和xx年甲流防控的關鍵時候，我的父母相繼去世，但我仍堅守在工作崗位。作為一名領導干部，要把國家利益放在第一位，在人民最需要的時候勇敢地站出來。
■讓老人露出笑容
陜西省銅川市金華社區衛生服務中心康復護理部主任楊瑞輝：“讓老人露出笑容、讓老人享受舒適、讓老人充滿幸福”是康復護理部的承諾。在護理老人的過程中，我們與入住的老人建立了親如父女、親如母女的真情。我也從中領悟到一個醫護工作者的人生價值。
■醫生不應有節假日的概念
青海省海北州藏醫院副院長仁青：群眾稱我為“阿克曼巴”（藏語：醫生叔叔），他們的信任是我的動力。疾病沒有節假日，所以醫生也不應有節假日的概念。今后，我將潛心鉆研，以實際行動回報社會。
■把更重的擔子挑起來
青海省海北州食品藥品監督管理局辦公室副主任馬清芳：榮譽是對基層食品藥品監管工作的肯定。我將以此為起點，增強責任意識、學習意識、創新意識、服務意識，把更重的擔子挑起來。
■對事業的投入不求回報
新疆維吾爾自治區衛生廳衛生監督所黨委書記、副所長陳镕：新疆地域遼闊、人員分散，在新疆做衛生監督員不僅要經常長途奔波、投入巨大精力，還要會用各民族語言進行溝通。對事業的投入應不求回報，這樣才能把工作做得更好。
員工獲獎感言匯總三
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家好：
作為一個剛進入公司才幾個月的新人來說，獲此殊榮實感榮幸！當初我懷揣著職業夢想進入公司，就是希望能以自己最好的狀態做好自己的本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務，并且立志要一次更比一次好，嚴格要求自己在工作中高質量高效率，在工作之余能與同事和睦相處。今天，這份獎勵就是對我最好的肯定。
首先我要感謝公司領導的信任和理解，感謝同事們的支持和鼓勵。從我踏入公司的那一天起，是你們幫助我迅速成長為合格且優秀的員工。從當初不懂倉儲工作，到現在的游刃有余，都離不開大家的幫助與鼓勵。
其次我要感謝公司這個平臺，常言說，一粒種子，只有深深植根于沃土，才能生機勃勃，而一名員工，只有置身于拼搏進取的工作氛圍中，才能蓬勃向上！我非常自豪來到了xx醫療，在公司的培養、造就下，在領導的信任和同事們的幫助下，我才能如此之快的勝任本職工作，才能獲得今天優秀員工的稱號。
最后還要感謝這份工作，是這份工作歷練了我，讓我能沉下心來好好的學習。雖然初期有過迷惘，有過無措，有過煩躁，但是我告誡自己面對困難一定要全力去克服困難，才能收獲成功后的喜悅。最終使自己對這份工作能做的得心應手。
當然我知道，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀的業績，只是在每天的日常工作中，我盡量做好我應該做的事情，盡心盡力的為xx醫療而忙碌、操心著。雖然有時也覺得很累，精神上、身體上都有壓力，但我每一天都很充實，也很快樂，所以也覺得值得！我知道，這就是我的工作，既然選擇決定做就要做得好，做的漂亮！
為了回報領導和同事們對我的信任，為了回報公司對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，盡自己最大的努力，將自己的全部智慧與力量奉獻給xx醫療，勤奮敬業，激情拼搏，在未來的道路上努力做到更好。
員工獲獎感言匯總四
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
在這辭舊迎新的日子里，公司舉辦這樣的年會，我心情特別激動，這是我第二次參加公司的年會，我來到公司一年有余，在這一年里我感受頗深。
在領導悉心的教導和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的學生到現在，我能感覺我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。
首先，這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在這里我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會展示我自己。感謝領導的耐心指導和諄諄教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有今天的進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！
其次，這些成績和成長與我們工作的大環境有著密切的關系，我們的公司在每年的綠化工程中都能出一批精品工程，員工的綜合素質每年都有提高，并能帶出過硬的施工隊伍。我們的團隊在業務上精湛、管理上優良，在這里我學到了很多專業知識和專業以外的知識，在這樣的氛圍中工作我感到自豪，在某某公司工作感到自豪。相信我們每一個人都有同感。
今天大家給了我最佳新員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心里話，我感到很慚愧，因為不光是我一個新人在努力，我們在座每一個人都在努力，這份成績不屬于我一個人，是屬于每一個人。今后我會再接再厲，勤奮刻苦！
最后，感謝某某公司、感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好。相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！！
謝謝大家，祝大家新年快樂、萬事如意！
員工獲獎感言匯總五
各項目經理及各位同事：
大家下午好!
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年里會把工作做的更好的。
我們雖然是xx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。`我們要記住只有公司的發展，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業的輝煌，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態度服務于社會，這才能體現出自身的價值。
我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，并成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓我們時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。
雖然被評為優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以后的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的微薄之力。
我相信公司在邱總以及所有的同事同心協力下，我們的公司明天會更好!
這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
員工獲獎感言匯總六
很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十周年慶典。
今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。
c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx年開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。
xx年大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。
xx年公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了50余套室內分布系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔高效務實創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。
近幾年，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx年，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。
如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖家的溫馨。