總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作總結(jié)篇一x年初，我們堅(jiān)持一周一次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)《崗位監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》，并開(kāi)展了深入廣泛的討論。4月份，在分局傳達(dá)市局黨風(fēng)廉政建設(shè)和人事人才會(huì)議精神后，全組同志集中學(xué)習(xí)了龔局長(zhǎng)會(huì)議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問(wèn)題，認(rèn)真反思，揭擺問(wèn)題，強(qiáng)化了政治思想覺(jué)悟和法律意識(shí)。
第二、參加社會(huì)實(shí)踐，加強(qiáng)廉政教育
3月份，通過(guò)分局組織的參觀“六新生”監(jiān)獄和貪污稅款一案的警示教育。各色各樣的貪官和腐-敗分子，無(wú)一不是在理想信念上動(dòng)搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學(xué)，黨性上不修，政治上不堅(jiān)，經(jīng)不起權(quán)力和利益的誘-惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了"私"字，放大了"權(quán)"字，縱容了"貪"字。記得經(jīng)濟(jì)犯含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經(jīng)50歲了，還有20__年才能出來(lái)，到那時(shí)，他的雙親很可能已經(jīng)不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來(lái)。
回來(lái)后，我們?nèi)M人員開(kāi)展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬(wàn)字的思想認(rèn)識(shí)，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔自律，做一個(gè)崗位上離不開(kāi)的人、一個(gè)納稅人信得過(guò)的人、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心的人。
第三、提高業(yè)務(wù)技能，參加各種形式學(xué)習(xí)
今年通過(guò)層層考核選拔，分局“人才庫(kù)”一員，她給科里同志進(jìn)行了稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)和所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在她的帶動(dòng)下，大家比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)、比能力。今年7月1日《行政許可法》頒布之前，分局組織可《行政許可法》知識(shí)競(jìng)賽，與其他組同志為科室取得了第二名好成績(jī)。?
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作總結(jié)篇二時(shí)光荏苒，一年的時(shí)間很快就要過(guò)去了，轉(zhuǎn)眼間又到新開(kāi)始，回首過(guò)去的一年里，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，雖沒(méi)有取得顯著的成績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
財(cái)務(wù)工作一年，也寫過(guò)對(duì)自己的總結(jié)，按說(shuō)，定期對(duì)自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對(duì)自己的一種鞭策吧。
作為_(kāi)_煤礦財(cái)務(wù)部應(yīng)算是關(guān)鍵部門之一，對(duì)內(nèi)不僅要求迅速熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)制度，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，而且還應(yīng)適應(yīng)不斷的財(cái)務(wù)更新的要求，審計(jì)及局機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查、掌握稅收政策的合理正確應(yīng)用。在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，并通過(guò)自身的努力，由一名初涉會(huì)計(jì)行業(yè)，沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，成為一名煤炭行業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)。感覺(jué)自身綜合工作能力相比以前又邁進(jìn)了一步。
回顧即將過(guò)去的一年，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自我，克服不足，以及適應(yīng)局機(jī)關(guān)的要求，現(xiàn)將一年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)：
一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí)及理解
(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)，規(guī)范和學(xué)習(xí)記賬憑證的編制，特別是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)和利用，掌握了帳套的設(shè)置和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，以及系統(tǒng)管理員的基本操作，固定資產(chǎn)模塊的設(shè)置及基礎(chǔ)的錄入。全面掌握了該財(cái)務(wù)軟件的基本操作。
(2)學(xué)習(xí)了局里及礦上的財(cái)務(wù)發(fā)展和核算的內(nèi)部制度，重點(diǎn)了解我局的內(nèi)部銀行的設(shè)置，和局往來(lái)賬戶的管理，對(duì)局和我礦的承包財(cái)務(wù)結(jié)算有了很好的認(rèn)識(shí)和理解，為自己在以后的發(fā)展有了很好的基矗。
(3)學(xué)習(xí)了編制礦上需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表及申報(bào)各項(xiàng)稅金。由于我單位是以采礦為主，材料品種多，成本項(xiàng)目多，并且涉及到很多，所以需要編制很多的財(cái)務(wù)報(bào)表，這點(diǎn)也是我們財(cái)務(wù)工作的難點(diǎn)。重點(diǎn)是報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，隨時(shí)為上級(jí)單位提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料。
二、費(fèi)用成本、在建工程方面的學(xué)習(xí)
(1)學(xué)習(xí)了的材料核算的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，項(xiàng)目管理，分部門項(xiàng)目管理，真實(shí)反映當(dāng)期的成本，為績(jī)效管理提供參考依據(jù)。我礦也算是一個(gè)比較大的煤礦，每月的材料不但數(shù)量多，而且品種多，這也給財(cái)務(wù)成本和材料的管理帶來(lái)了很大的不便，雖然我們?cè)囉眠^(guò)存貨材料的軟件管理，但是就因?yàn)椴牧掀贩N多，出入平凡，所以存貨管理軟件不適合我們的礦的材料的管理。因此我礦就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到結(jié)轉(zhuǎn)成本的時(shí)候又遇到了很大的問(wèn)題，我們成本項(xiàng)目共十三類，還要按各個(gè)部門分類，而且又要符合我們礦上的內(nèi)部考核，這樣我們的工作量很大。通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)和探討，我們把部門核算和內(nèi)部考試實(shí)質(zhì)性的結(jié)合在一起，再結(jié)合我們的財(cái)務(wù)總賬，很明顯的減少了我們的工作量，使得工作更簡(jiǎn)化和明了。通過(guò)這件事我明白了，干財(cái)務(wù)工作只有你自己經(jīng)歷過(guò)，你才能明白它說(shuō)明了什么問(wèn)題，更能好好的改進(jìn)和完善財(cái)務(wù)核算辦法。
(2)學(xué)習(xí)了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差異管理。
從材料采購(gòu)到材料入庫(kù)再到材料分配的管理都得到了很好的學(xué)習(xí)。但是材料會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)中最重要的要說(shuō)材料成本差異，這是干好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵。我們單位是采用計(jì)劃成本核算，也就是每月的入庫(kù)就是按照我礦預(yù)訂好的材料單價(jià)入庫(kù)，但我們實(shí)際的單價(jià)還是和我的計(jì)劃有一定的差異，這就是材料成本差異，但在實(shí)際做中會(huì)遇到很多的問(wèn)題，比如說(shuō)正負(fù)差異的處理，差異率的計(jì)算等。從這點(diǎn)我學(xué)習(xí)到理論和實(shí)際結(jié)合得運(yùn)用，使我更好地掌握了差異的核算。
(3)學(xué)習(xí)在建工程的管理，及資金來(lái)源的核算管理。
由于我礦剛剛起步，需要的設(shè)備在不斷的增加，以供生產(chǎn)的需要。所以每年的在建工程也在不斷的上升。學(xué)好工程的管理其實(shí)是資金來(lái)源的管理。你把資金來(lái)源弄清楚，工程也就弄清楚，這是我們?cè)谡n本沒(méi)有學(xué)到的，只有在實(shí)際中才能學(xué)習(xí)。
三、我對(duì)財(cái)務(wù)管理的總體影響及理解認(rèn)識(shí)
財(cái)務(wù)管理是利潤(rùn)的管理嗎?利潤(rùn)大了，企業(yè)就盈利嗎?我認(rèn)為以利潤(rùn)來(lái)考核企業(yè)，第一，他沒(méi)有考慮到投入。比如說(shuō)：a企業(yè)今年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)100萬(wàn)，b企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)150萬(wàn)，你說(shuō)哪個(gè)企業(yè)好，但很多人會(huì)認(rèn)為當(dāng)然是b企業(yè)了。其實(shí)他們是沒(méi)有考慮到投入和產(chǎn)出。假如a企業(yè)投入10萬(wàn)，b企業(yè)投入100萬(wàn)，你說(shuō)那個(gè)企業(yè)好?其實(shí)這里面還要考慮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，這只是我個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我會(huì)再接再厲，認(rèn)真對(duì)待每件事。其實(shí)工作不僅僅是工作，更要學(xué)會(huì)做人，做事。你學(xué)會(huì)做人了，工作自然也會(huì)做好。在今后的日子里，我會(huì)更加努力。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作總結(jié)篇三本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
在日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中，顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。平時(shí)審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關(guān)人員出記賬憑證，并對(duì)所出憑證進(jìn)行檢查、復(fù)核，對(duì)不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對(duì)其他同事不懂的地方耐心講解。負(fù)責(zé)三級(jí)成本賬，獨(dú)立核算成本，出憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，成本、費(fèi)用的結(jié)轉(zhuǎn)到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，登記各賬本。
今年由于場(chǎng)所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財(cái)務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務(wù)，還同時(shí)兼顧銀行往來(lái)工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項(xiàng)任務(wù)，本人不計(jì)較個(gè)人利益，不講報(bào)酬，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。在獨(dú)立核算成本時(shí)，月末提前提醒有關(guān)人員做準(zhǔn)備，在計(jì)算產(chǎn)品成本的時(shí)候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒(méi)有體現(xiàn)的。在9月勞動(dòng)局進(jìn)行生育保險(xiǎn)的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點(diǎn)半以后才離開(kāi)公司。其他部門需要有關(guān)資料，及時(shí)提供。在工作中發(fā)揚(yáng)樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對(duì)待各項(xiàng)工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。
在發(fā)票管理方面，隨時(shí)查看發(fā)票剩余量，提前準(zhǔn)備購(gòu)買發(fā)票所需資料，掌握購(gòu)買發(fā)票的銀行卡余額。根據(jù)市場(chǎng)部的需要，及時(shí)購(gòu)買和進(jìn)行增量，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票填開(kāi)。對(duì)已經(jīng)填開(kāi)了的發(fā)票進(jìn)行清理和檢查，并保管好所有的票據(jù)。
在一些稅務(wù)系統(tǒng)方面，獨(dú)立做稅務(wù)的納稅評(píng)估預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)增殖稅專用發(fā)票的驗(yàn)票，開(kāi)票系統(tǒng)的抄稅，納稅系統(tǒng)里面的發(fā)票存根明細(xì)和抵扣明細(xì)的輸入，到稅務(wù)大廳抄稅報(bào)稅。獨(dú)立做企業(yè)納稅評(píng)估檢查的資料。在與銀行往來(lái)業(yè)務(wù)中，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。對(duì)三級(jí)成本賬的賬務(wù)隨時(shí)了解和掌握，每個(gè)月都到車間親自查看賬務(wù)情況。
在公司的全面發(fā)展下，以積極熱情的心態(tài)去完成安排的各項(xiàng)工作。積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高
本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。及時(shí)了解最新會(huì)計(jì)實(shí)物的變化，通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求。參加了工商大學(xué)的本科段教程學(xué)習(xí)，并通過(guò)了全國(guó)統(tǒng)一的本科考試。通過(guò)各方面的學(xué)習(xí)，更進(jìn)一步的提高了實(shí)際動(dòng)手操作能力。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作總結(jié)篇四一、抓基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在部署上下功夫
我廳將20__年定為績(jī)效管理年，把績(jī)效管理工作作為今年工作的重中之重來(lái)抓。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。成立了以一把手為組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，各股股長(zhǎng)為成員的績(jī)效管理試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在綜合股，合理分工，明確職責(zé)，并抽調(diào)了素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的工作人員充實(shí)到績(jī)效辦來(lái)工作，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
(二)廣泛動(dòng)員，全員參與。在組織干部職工參加全市地稅系統(tǒng)績(jī)效管理試點(diǎn)推廣動(dòng)員會(huì)的基礎(chǔ)上，專門召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，結(jié)合辦稅服務(wù)廳工作實(shí)際對(duì)績(jī)效管理工作進(jìn)行了全面部署，并通過(guò)座談交流、撰寫績(jī)效管理試點(diǎn)工作心得體會(huì)，統(tǒng)一了工作人員思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作人員參與試點(diǎn)工作的責(zé)任感和使命感。
(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)。通過(guò)每日早課學(xué)習(xí)、“四個(gè)一”活動(dòng)、專門輔導(dǎo)培訓(xùn)等形式認(rèn)真組織工作人員學(xué)習(xí)績(jī)效管理辦法，掌握績(jī)效管理概念、意義、程序，增強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)。組織培訓(xùn)2次。今年2月份，組織干部職工到績(jī)效管理試點(diǎn)單位貴溪市地稅局參觀考察學(xué)習(xí)。認(rèn)真聽(tīng)取了貴溪市地稅局工作情況介紹，查閱了績(jī)效管理相關(guān)資料，學(xué)習(xí)了試點(diǎn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。并于2月份邀請(qǐng)了貴溪市地稅局征管股股長(zhǎng)張偉波現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)。
(四)加強(qiáng)宣傳。立足前臺(tái)，積極發(fā)放宣傳單，懸掛宣傳橫幅，利用電子顯示屏滾動(dòng)顯示宣傳標(biāo)語(yǔ)，在納稅服務(wù)工作中積極向納稅人宣傳績(jī)效管理的目的、意義和內(nèi)容，取得納稅人對(duì)績(jī)效管理工作的理解和支持。積極撰寫信息報(bào)道，及時(shí)宣傳我廳績(jī)效管理工作動(dòng)態(tài)。
(五)扎實(shí)開(kāi)展規(guī)范化管理。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范化文本，進(jìn)一步明晰崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，認(rèn)真組織規(guī)范化文本知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)規(guī)范化管理軟件的操作培訓(xùn)和運(yùn)用。積極開(kāi)展規(guī)范化內(nèi)審。5月底，對(duì)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行了一次全方位的內(nèi)審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)規(guī)范化管理工作中存在的問(wèn)題，開(kāi)具了不合格項(xiàng)。
二、抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在運(yùn)行上下功夫
(一)制定辦法，建立制度。一是制定績(jī)效管理辦法。根據(jù)市局績(jī)效管理辦法，結(jié)合辦稅服務(wù)廳工作實(shí)際，抽調(diào)了專門人員在龍虎山賓館封閉編寫了個(gè)人、股室績(jī)效管理實(shí)施辦法、績(jī)效考評(píng)細(xì)則及20__年績(jī)效目標(biāo)，并通過(guò)多次座談?dòng)懻摚鞔_了績(jī)效管理的工作目標(biāo)、股室和個(gè)人崗位kpi和考核方法步驟，確定了試點(diǎn)工作的方法、步驟和要求，確定了工作原則、目標(biāo)、個(gè)人崗位指標(biāo)、一級(jí)和二級(jí)考核內(nèi)容、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，制作了市局辦稅服務(wù)廳對(duì)各股的績(jī)效考核作業(yè)指導(dǎo)書。二是建立科學(xué)的績(jī)效管理制度。結(jié)合辦稅服務(wù)廳工作實(shí)際，建立了績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效聯(lián)系制度、績(jī)效管理督導(dǎo)制度，制定了個(gè)人績(jī)效考核辦法、股室績(jī)效考核辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理工作的制度化、規(guī)范化。
(二)科學(xué)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)。
根據(jù)省局、市局績(jī)效方案要求，結(jié)合辦稅服務(wù)廳工作實(shí)際，以省局、市局指標(biāo)、要求為標(biāo)桿數(shù)據(jù)，結(jié)合各股工作實(shí)際，制定了《鷹潭市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳績(jī)效管理實(shí)施方案》，科學(xué)設(shè)定部門績(jī)效關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)，將稅收?qǐng)?zhí)法、納稅服務(wù)、服務(wù)征管、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)都納入關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)，做到既能體現(xiàn)“爭(zhēng)做第一”的工作理念，又能切合工作實(shí)際。在設(shè)定個(gè)人崗位kpi中根據(jù)員工具體特點(diǎn)、能力水平，將各股績(jī)效目標(biāo)分解到每個(gè)人身上，做到職責(zé)清晰、授權(quán)充分和相互聯(lián)系，圍繞績(jī)效目標(biāo)施策，周密制定目標(biāo)施策，實(shí)現(xiàn)了“人人有指標(biāo)，個(gè)個(gè)有壓力”。
(三)加強(qiáng)績(jī)效溝通與輔導(dǎo)。
采取定期輔導(dǎo)和不定期輔導(dǎo)兩種形式，建立個(gè)人←→股室←→辦稅服務(wù)廳績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組←→市局績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)小組的溝通渠道，每月召開(kāi)一次績(jī)效評(píng)審會(huì)議，報(bào)告績(jī)效目標(biāo)達(dá)成情況、目標(biāo)施策情況、績(jī)效目標(biāo)實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題及擬采取的措施等，認(rèn)真落實(shí)績(jī)效輔導(dǎo)制度、績(jī)效聯(lián)系制度、績(jī)效管理督導(dǎo)制度，做好績(jī)效報(bào)告、施策表的編寫工作，相互交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，指出工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
(四)客觀公正地開(kāi)展績(jī)效考評(píng)。
專門制定了個(gè)人、股室績(jī)效考評(píng)細(xì)則，成立績(jī)效考評(píng)組，引入定量與定性相結(jié)合、日常檢查和專門考核相結(jié)合、全方位評(píng)價(jià)等多角度考評(píng)方式，采取“聽(tīng)、查、問(wèn)”的檢查方式，對(duì)關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)逐個(gè)進(jìn)行考評(píng)，仔細(xì)核實(shí)分析考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展了定性指標(biāo)的測(cè)評(píng)，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確。同時(shí)與規(guī)范化內(nèi)審、規(guī)范化第二方外審、稅收?qǐng)?zhí)法檢查、稅政檢查、票證檢查、考核結(jié)果等其他檢查考核相結(jié)合，加強(qiáng)相關(guān)檢查結(jié)果的運(yùn)用，認(rèn)真落實(shí)績(jī)效面談制度，指出未達(dá)到的績(jī)效管理目標(biāo)及存在的問(wèn)題，聽(tīng)取被考核人意見(jiàn)和建議、。
(五)扎實(shí)進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)。對(duì)績(jī)效結(jié)果進(jìn)行分析診斷，找出存在的問(wèn)題及其主要原因，考評(píng)組和被考評(píng)人共同溝通討論，查找原因，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。同時(shí)強(qiáng)化績(jī)效管理結(jié)果的運(yùn)用。把績(jī)效管理結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、省外培訓(xùn)、提拔使用的依據(jù)。
三、推行績(jī)效管理取得的主要效果
一是工作干勁更大了。績(jī)效管理改變了以往“干多干少一個(gè)樣”的“大鍋飯”管理模式，原來(lái)評(píng)先評(píng)優(yōu)采取測(cè)評(píng)方式，很難全面反映一個(gè)干部的工作，而績(jī)效管理考核是全面、規(guī)范、透明的，讓每名干部及時(shí)了解哪方面工作未達(dá)到要求，需要改進(jìn)，提高了干部的工作積極性。
二是增強(qiáng)了干部之間的溝通。原來(lái)干部做完自己的工作就結(jié)束了，現(xiàn)在每月召開(kāi)一次績(jī)效管理評(píng)審會(huì)，相互交流工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，指出工作中存在的問(wèn)題，相互提高，相互促進(jìn)。三是提高了納稅服務(wù)水平。辦稅服務(wù)廳將納稅服務(wù)作為股室和個(gè)人的重點(diǎn)績(jī)效目標(biāo)，并占有較大權(quán)重，增強(qiáng)了工作人員的服務(wù)意識(shí)，促使干部自覺(jué)做好納稅服務(wù)工作，提高了服務(wù)滿意度，取得了良好的服務(wù)效果，辦稅服務(wù)廳在去年榮獲全省地稅系統(tǒng)星級(jí)辦稅服務(wù)廳評(píng)比第一名成績(jī)的基礎(chǔ)上，今年又榮獲“最佳服務(wù)窗口”、“全市文明單位”、“全市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
四是增強(qiáng)了干部的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。部門的績(jī)效目標(biāo)和個(gè)人的績(jī)效目標(biāo)相輔相成，如果部門績(jī)效目標(biāo)完成的不好，必然影響到個(gè)人績(jī)效目考核得分情況，促使干部更加關(guān)心和努力完成部門績(jī)效目標(biāo)。五是提高了執(zhí)法水平。將涉稅審核作為績(jī)效管理的加分項(xiàng)目，促進(jìn)了征收員審核稅款的積極性。今年1-11月，對(duì)收回發(fā)票審核出納稅人少繳稅款50余萬(wàn)元。六是提高了工作人員的綜合能力。將干部的寫作能力、專業(yè)知識(shí)、溝通能力都納入了績(jī)效考核，促使干部自覺(jué)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)信息報(bào)道，目前，辦稅服務(wù)廳全體工作人員取得全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)以上證書，1名干部入選省局人才庫(kù)，2名干部入選市局人才庫(kù)。
四、下一步工作
(一)加強(qiáng)對(duì)績(jī)效管理的宣傳，取得工作人員對(duì)能推行績(jī)效管理的支持。
(二)平穩(wěn)推進(jìn)。不斷完善績(jī)效管理方案，扎實(shí)按照方案實(shí)施。
(三)注重溝通，全面運(yùn)行。通過(guò)績(jī)效管理評(píng)審會(huì)等形式，加強(qiáng)績(jī)效溝通，加強(qiáng)績(jī)效輔導(dǎo)，督促、協(xié)助績(jī)效任務(wù)的完成。
(四)持續(xù)改進(jìn)。按照pdca循環(huán)模式，不斷完善績(jī)效管理，確保績(jī)效管理公開(kāi)、公平、公正。
五、存在的問(wèn)題
(一)聘用人員如何開(kāi)展績(jī)效考核。辦稅服務(wù)廳大部分是聘用
工作人員，工資都是固定的，無(wú)法進(jìn)行績(jī)效考核。建議由市局撥入一部分經(jīng)費(fèi)，聘用工作人員工資再扣取一部分，作為績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)基金。
(二)存在“洗碗多的人，打破碗越多”的現(xiàn)象。辛苦度最高的的人未必得到a+級(jí)。
企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)的工作總結(jié)篇五x年，我們?cè)谑〉囟惥趾褪形⑹姓恼_領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“科技加管理，素質(zhì)加作風(fēng)”的方針，以依法治稅為主題，以信息化建設(shè)為依托，以“二次創(chuàng)業(yè)”為動(dòng)力，緊緊圍繞組織收入這個(gè)中心，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)班子隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)，努力提高征收管理質(zhì)量、行政執(zhí)法質(zhì)量、稅收收入質(zhì)量和內(nèi)部管理質(zhì)量，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。
一、大力組織收入，圓滿完成了稅費(fèi)收入任務(wù)
x年省局下達(dá)我市稅收計(jì)劃x萬(wàn)元。截止__月底，我局共完成各項(xiàng)地方稅收x萬(wàn)元，占年計(jì)劃.x%，比上年增長(zhǎng)x.%，扣除企業(yè)所得稅基數(shù)因素，同比增長(zhǎng)x.x%。其中：中央級(jí)x萬(wàn)元,省級(jí)x萬(wàn)元，市級(jí)x萬(wàn)元，圓滿完成了全年稅收任務(wù)。面對(duì)較大的收入壓力，我們堅(jiān)持早謀劃、早部署，采取強(qiáng)有力的措施狠抓組織收入工作。一是強(qiáng)化收入目標(biāo)責(zé)任制，層層分解落實(shí)收入任務(wù)。市局多次召開(kāi)收入調(diào)度分析會(huì)，班子成員分片深入基層進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)，確保了各階段收入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控。研究制訂了《重點(diǎn)稅源監(jiān)控管理試行辦法》，開(kāi)發(fā)了重點(diǎn)稅源監(jiān)控軟件，對(duì)年納稅額x萬(wàn)元以上的企業(yè)建立了重點(diǎn)稅源監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)庫(kù)。三是清舊欠壓新欠。對(duì)欠繳稅金和呆帳稅金情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理調(diào)查，規(guī)范了欠稅核算與管理。全系統(tǒng)全年清理欠稅x.x億多元，基本控制了新欠。四是全面加強(qiáng)單稅種和行業(yè)稅收管理。認(rèn)真落實(shí)所得稅分享改革政策，加強(qiáng)了所得稅稅基管理和政策執(zhí)行監(jiān)督。在抓好四個(gè)典型經(jīng)驗(yàn)深化和完善的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒了秦皇島銀行代征“雙定戶”稅款、廊坊專業(yè)化市場(chǎng)整治經(jīng)驗(yàn)，推廣了我市一分局印花稅征管、二分局個(gè)人所得稅管理和橋西區(qū)局、趙縣局個(gè)體稅收民主評(píng)議公開(kāi)辦稅等經(jīng)驗(yàn)，在飲食行業(yè)推行了發(fā)票“雙獎(jiǎng)”，新華、正定、藁城等單位對(duì)“雙定戶”實(shí)行了稅銀聯(lián)網(wǎng)、銀行扣稅辦法，促進(jìn)了稅收增長(zhǎng)。五是加強(qiáng)稽查和稅警工作，努力堵漏增收。鞏固和完善了稽查四分離制度，推行了“陽(yáng)光稽查工程”，全系統(tǒng)全年共查補(bǔ)稅款x萬(wàn)元，加收滯納金及罰款x萬(wàn)元。稽查案件復(fù)查率達(dá).%,稽查入庫(kù)率達(dá).x%，處罰率達(dá)到%，罰款率達(dá).%。各級(jí)稅警共出警x次，協(xié)調(diào)處理涉稅事件起，逮捕x人，拘留__人，追繳稅款x萬(wàn)元。我局地稅、公安聯(lián)合治稅的經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)稅警協(xié)作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上發(fā)言。
社保費(fèi)接收、開(kāi)征工作實(shí)現(xiàn)良好開(kāi)局，基本進(jìn)入了正常管理運(yùn)行軌道。去年省局下達(dá)我局x-__月份失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃x萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃x萬(wàn)元。截止__月底，我局共征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)(其中財(cái)政直接入專戶x萬(wàn)元)，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元(其中財(cái)政直接入專戶x萬(wàn)元)，分別占年計(jì)劃的.x%、.x%。按照省局“只準(zhǔn)成功，不許失敗”的要求，我們不但把它作為一項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓。先后x次向市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，x次與社保、財(cái)政、勞動(dòng)等部門研究社保費(fèi)資料移交等具體問(wèn)題，開(kāi)展了三次大規(guī)模的費(fèi)源普查活動(dòng)，基本摸清了費(fèi)源和欠費(fèi)底數(shù)。在石家莊日?qǐng)?bào)和省市電視臺(tái)上對(duì)社保費(fèi)征繳工作進(jìn)行了專題宣傳，共印發(fā)宣傳材料x萬(wàn)多份。市、縣兩級(jí)分級(jí)對(duì)一線干部和企業(yè)辦稅人員舉辦了專題培訓(xùn)班，先后培訓(xùn)人員多人(次)。我們還與勞動(dòng)、財(cái)政等部門建立了聯(lián)席會(huì)議制度，制定了資料傳遞、欠稅清繳和檔案管理等規(guī)章制度，對(duì)一般繳費(fèi)戶按隸屬關(guān)系分級(jí)管理，對(duì)欠費(fèi)企業(yè)按繳費(fèi)能力實(shí)行了分類管理。研究開(kāi)發(fā)了社保費(fèi)數(shù)據(jù)處理軟件，對(duì)費(fèi)源大戶實(shí)現(xiàn)了重點(diǎn)監(jiān)控。大力清繳欠費(fèi)，將社保費(fèi)完成、欠費(fèi)清理和申報(bào)入庫(kù)率列入考核內(nèi)容，將市本級(jí)歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費(fèi)x萬(wàn)元。x-__月份，全系統(tǒng)累計(jì)清繳欠費(fèi)x萬(wàn)元，促進(jìn)了征收任務(wù)的完成。橋東區(qū)局建立了社保費(fèi)征繳檔案庫(kù)，平山縣局、藁城市局等單位與社保部門實(shí)行了合署辦公。一分局對(duì)自然人社保費(fèi)實(shí)現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)征繳。
二、堅(jiān)定不移地推行“兩制”，稅收?qǐng)?zhí)法得到進(jìn)一步加強(qiáng)
我們積極完善稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究制，年初制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化完善稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，以解決五類問(wèn)題為重點(diǎn)，突出從健全崗責(zé)體系、細(xì)化過(guò)錯(cuò)分類、規(guī)范追究考核和充分調(diào)動(dòng)干部工作積極性等方面，對(duì)原有《追究辦法》進(jìn)行了細(xì)化、充實(shí)和完善，使追究項(xiàng)目由原來(lái)的x類過(guò)錯(cuò)行為款追究?jī)?nèi)容增加到x類過(guò)錯(cuò)行為款追究?jī)?nèi)容。一是區(qū)分抽象行政行為過(guò)錯(cuò)、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)和管理過(guò)錯(cuò)的追究處罰形式和標(biāo)準(zhǔn)，解決了不同性質(zhì)的過(guò)錯(cuò)分類對(duì)待的問(wèn)題。二是健全崗責(zé)體系，改革獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，解決了追究處罰不公平和鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后不力的問(wèn)題。三是加大追究力度，強(qiáng)化督辦整改，解決了同類問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的屢查屢犯問(wèn)題。四是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)處罰與紀(jì)律處分并重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化、過(guò)錯(cuò)追究不力的問(wèn)題。五是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全追究考核機(jī)制，解決了追究力度、深度不夠，工作開(kāi)展不平衡的問(wèn)題。全系統(tǒng)全年共追究干部x人(次)，其中執(zhí)法過(guò)錯(cuò)x人(次)，管理過(guò)錯(cuò)x人(次)，共計(jì)扣罰獎(jiǎng)金x元，通報(bào)批評(píng)__人(次)，行政處分x人。我局深化完善執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究的經(jīng)驗(yàn)在全省地稅工作會(huì)議上發(fā)言。國(guó)家稅務(wù)總局郝昭成副局長(zhǎng)和省局張博書局長(zhǎng)到藁城市局調(diào)研時(shí)，對(duì)我局的稅收?qǐng)?zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作都給予了較高評(píng)價(jià)。
按照省局要求，我們將全市所有縣城直屬征收分局與城關(guān)稅務(wù)所進(jìn)行了合并，對(duì)全市個(gè)體納稅人實(shí)行了簡(jiǎn)易征收辦法。強(qiáng)化重點(diǎn)稽查，全系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了區(qū)域范圍內(nèi)的一級(jí)稽查。按照省局《深化征管改革指導(dǎo)意見(jiàn)》，在新華區(qū)局進(jìn)行了征管改革試點(diǎn)。新華區(qū)局撤銷了原有__個(gè)全職能稅務(wù)所，重新設(shè)立了x個(gè)征收計(jì)會(huì)科和x個(gè)管理科(所)，健全和完善了崗責(zé)體系，科學(xué)進(jìn)行了業(yè)務(wù)重組，規(guī)范了工作程序和業(yè)務(wù)流程;籌資建設(shè)了集中征收大廳，初步構(gòu)建了以局機(jī)關(guān)為中心的省-市-區(qū)-所四級(jí)實(shí)時(shí)聯(lián)接廣域網(wǎng);對(duì)全局近x.x萬(wàn)戶的納稅戶固定資料數(shù)據(jù)實(shí)行了集中管理;對(duì)多戶“雙定戶”和多戶企業(yè)實(shí)行了委托劃轉(zhuǎn)、銀行扣稅，初步形成了“多元申報(bào)、集中征收、重點(diǎn)稽查”的征管新格局，為進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三、加大信息化建設(shè)力度，稅收工作的科技含量明顯提高
一是加大硬件投入，初步形成了配置合理、種類齊全的硬件配置結(jié)構(gòu)體系。去年,我局共投入信息化建設(shè)資金x萬(wàn)元，硬件設(shè)備配置初步到位，市局和部分基層局機(jī)關(guān)達(dá)到了人手一機(jī)，初步形成了以奔ⅳ為發(fā)展方向，奔ⅲ、奔ⅱ為主流，配套設(shè)備齊全，高中低檔互為補(bǔ)充，資源配置合理的硬件建設(shè)結(jié)構(gòu)體系。二是四級(jí)聯(lián)網(wǎng)成果進(jìn)一步鞏固，建起了覆蓋全系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。去年，我們進(jìn)行了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容改造工程，初步形成了以市局為中心、連接省局和基層局、聯(lián)通x個(gè)基層稅務(wù)所的四級(jí)廣域網(wǎng)結(jié)構(gòu)體系。新華區(qū)局、元氏縣局、正定縣局、橋東區(qū)局和藁城市局等單位實(shí)現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)。三是加強(qiáng)軟件開(kāi)發(fā)和應(yīng)用，稅收征管和行政管理兩套計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)初具規(guī)模。一分局個(gè)人社保費(fèi)聯(lián)網(wǎng)征繳軟件、長(zhǎng)安區(qū)局電子文檔軟件、二分局個(gè)人所得稅處理軟件、元氏縣局稅收票證管理軟件和新華區(qū)局等單位的稅銀聯(lián)網(wǎng)銀行扣稅軟件等，在提高工作效率和質(zhì)量上發(fā)揮了重要作用。二分局個(gè)人所得稅管理軟件在全國(guó)所得稅工作會(huì)議上進(jìn)行了交流和演示，全國(guó)先后有批多人(次)到我市參觀學(xué)習(xí)。四是辦公自動(dòng)化工作逐步加強(qiáng)。我們對(duì)__個(gè)辦公網(wǎng)站進(jìn)行了拓展和完善，開(kāi)展了多媒體電化教學(xué)，市局機(jī)關(guān)公文流轉(zhuǎn)、通知收發(fā)、信息簡(jiǎn)報(bào)和地稅調(diào)研網(wǎng)上運(yùn)行良好，在省局網(wǎng)站評(píng)比中被評(píng)為優(yōu)秀網(wǎng)站。
四、大力開(kāi)展集貿(mào)市場(chǎng)專項(xiàng)整治，稅收管理進(jìn)一步規(guī)范
去年，我們認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于集貿(mào)市場(chǎng)整治的有關(guān)精神，堅(jiān)持“統(tǒng)一規(guī)范、全面整頓、積極引導(dǎo)、分類管理”的工作方針，對(duì)__個(gè)重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行了專項(xiàng)整治。一是加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)與聯(lián)系，形成了整治合力。市局成立了以王儒局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了整治方案，明確征管處和稽查局共同負(fù)責(zé)整治工作。同時(shí)，積極向市委、市政府匯報(bào)工作，與國(guó)稅、工商、公安等部門建立了聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，加強(qiáng)了工作協(xié)作與配合。二是加大宣傳力度，營(yíng)造整治聲勢(shì)。我們?cè)诶脠?bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體進(jìn)行整治宣傳的同時(shí)，將國(guó)務(wù)院對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)的整治要求、稅收政策法規(guī)有關(guān)條款等內(nèi)容緝印成冊(cè)，逐戶進(jìn)行宣傳動(dòng)員。新華區(qū)局和藁城市局還開(kāi)出“稅收巡回服務(wù)車”，隨時(shí)接受納稅人咨詢和投訴，受到納稅人的歡迎。三是完善制度，加強(qiáng)源泉控管。我們?cè)谑袌?chǎng)稅務(wù)所普遍推行了崗位目標(biāo)責(zé)任制、過(guò)錯(cuò)追究制、工作考核制和民主評(píng)議公開(kāi)辦稅制度，實(shí)行“五分離、六公開(kāi)”稅收定額核定辦法(即：調(diào)查摸底、核定計(jì)算、抽查稽查、審查批準(zhǔn)、資料錄入五個(gè)環(huán)節(jié)分離，定額核定、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、方法公式、應(yīng)納稅額、實(shí)納稅額、停歇業(yè)六項(xiàng)內(nèi)容公開(kāi))，對(duì)x戶市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶調(diào)增了定額，平均增幅%。四是加大專項(xiàng)清理力度，確保應(yīng)收盡收。全系統(tǒng)共清理市場(chǎng)漏征漏管戶x戶，檢查市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶x戶，拔掉“釘子戶”x個(gè)，補(bǔ)稅罰款及加收滯納金.x萬(wàn)元。市場(chǎng)業(yè)戶登記率達(dá)%以上，申報(bào)率和入庫(kù)率達(dá)到%以上。國(guó)家七部委聯(lián)合檢查組對(duì)橋東區(qū)局整治南三條市場(chǎng)的作法給予了充分肯定。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一年來(lái)，我們積極把抓班子帶隊(duì)伍放在了重要位置。年初在全系統(tǒng)開(kāi)展了大規(guī)模的思想作風(fēng)紀(jì)律整頓，深刻剖析了干部隊(duì)伍思想紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，制定了有針對(duì)性的整改措施。省局班子作風(fēng)建設(shè)研討會(huì)后，我們一手抓學(xué)習(xí)貫徹，一手抓干部考核，由x名局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)多名干部，分成x個(gè)考察組，對(duì)全系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入調(diào)研和全面考核，認(rèn)真總結(jié)分析了基層班子建設(shè)上存在的問(wèn)題，有的放矢地加強(qiáng)了監(jiān)督和管理。深化人事制度改革，全年共輪崗交流副科級(jí)以上干部__名，提拔使用x名，對(duì)市區(qū)局__名任職x年以上的股所級(jí)干部進(jìn)行了跨區(qū)交流。在全系統(tǒng)普遍推行了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般干部雙向選擇，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力。__大召開(kāi)后，市局黨組及時(shí)發(fā)出通知，要求全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)__大精神，并帶頭進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)討論，用__大精神統(tǒng)一廣大黨員干部的思想。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，全系統(tǒng)共撰寫調(diào)研文章多篇，發(fā)表多篇，僅市局班子成員就撰寫調(diào)研文章__篇，有力地推動(dòng)了工作開(kāi)展。加強(qiáng)干部政治業(yè)務(wù)和專業(yè)技能培訓(xùn)，組織全系統(tǒng)多名干部參加了全國(guó)稅務(wù)人員執(zhí)法資格認(rèn)證考試。各級(jí)共舉辦各類培訓(xùn)班__期，培訓(xùn)干部多人次。加強(qiáng)干部學(xué)歷教育，與湖南大學(xué)聯(lián)辦了遠(yuǎn)程學(xué)歷教育班，系統(tǒng)干部學(xué)歷水平有了一定程度的提高。
六、全面加強(qiáng)規(guī)范化管理，機(jī)關(guān)和基層工作水平明顯提高
在機(jī)關(guān)建設(shè)方面，我們制定下發(fā)了《推進(jìn)機(jī)關(guān)工作上水平實(shí)施辦法》和《推進(jìn)機(jī)關(guān)工作上水平試點(diǎn)方案》。按照“五個(gè)規(guī)范”要求，對(duì)機(jī)關(guān)崗位職責(zé)進(jìn)行了細(xì)化、完善和規(guī)范。修訂了《機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法》，突出對(duì)機(jī)關(guān)工作效能的評(píng)估和考核，合理拉開(kāi)機(jī)關(guān)干部獎(jiǎng)金分配級(jí)次，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。制定了《全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，突出抓各級(jí)機(jī)關(guān)的示范作用，抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。年初，我們確定鹿泉市局和裕華區(qū)局為全市機(jī)關(guān)工作上水平試點(diǎn)，并在制度建設(shè)、規(guī)范管理、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面狠抓落實(shí)，取得了明顯成效，鹿泉市局在全省地稅工作會(huì)議上就機(jī)關(guān)工作上水平作了現(xiàn)場(chǎng)演示。在基層建設(shè)方面，我們對(duì)全系統(tǒng)基層建設(shè)情況進(jìn)行了拉網(wǎng)式摸底檢查和調(diào)研，建立了基層建設(shè)檔案。加強(qiáng)窗口單位建設(shè)和管理，全系統(tǒng)新增省級(jí)文明單位x個(gè)，省局級(jí)辦稅服務(wù)廳、文明稅務(wù)所x個(gè)。二分局《以iso管理為切入點(diǎn)構(gòu)筑基層規(guī)范化管理新平臺(tái)》和元氏縣局《圍繞信息化建設(shè)做文章推動(dòng)規(guī)范化管理上水平》的基層建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在全省教育工作會(huì)議上作了介紹，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)。
七、狠抓民主評(píng)議行風(fēng)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)
去年，我們重點(diǎn)加大了行風(fēng)建設(shè)力度，以行風(fēng)促廉政。市局成立了由王儒局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，提出了保三爭(zhēng)一的民主評(píng)議行風(fēng)目標(biāo)。多次召開(kāi)黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)專題研究民主評(píng)議行風(fēng)工作，并召開(kāi)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議對(duì)糾風(fēng)工作進(jìn)行了專門安排部署。為確保糾風(fēng)工作取得滿意效果，我們除積極參加市紀(jì)委和市糾風(fēng)辦組織的行政效能監(jiān)察和“陽(yáng)光”投訴活動(dòng)外，還通過(guò)“爭(zhēng)創(chuàng)一個(gè)目標(biāo)、樹(shù)立十大典型、走訪百家企業(yè)、召開(kāi)千人大會(huì)、征求萬(wàn)人意見(jiàn)”等措施，組織開(kāi)展了一系列行之有效的行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)了“十項(xiàng)承諾”，開(kāi)通了查詢投訴臺(tái)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。結(jié)合工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)全系統(tǒng)糾風(fēng)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真自查自糾，組織開(kāi)展了全系統(tǒng)黨紀(jì)政紀(jì)廉政條規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，并邀請(qǐng)部分人大代表、_委員和特邀稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員對(duì)窗口單位進(jìn)行明查暗訪，全年共查訪基層窗口單位多個(gè)，稅務(wù)干部多名。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，逐一進(jìn)行了完善整改。去年上半年，在全市__個(gè)部門參加的民主評(píng)議行風(fēng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，我局名列前茅。同時(shí)，我們堅(jiān)持反三項(xiàng)格局，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。全系統(tǒng)逐級(jí)簽訂并落實(shí)了《黨風(fēng)廉政責(zé)任狀》，在全體干部思想上繃緊了廉政這根弦。認(rèn)真抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，市局班子成員嚴(yán)以律己，定期參加基層班子_，對(duì)具有行業(yè)特點(diǎn)的“吃、拿、卡、要、報(bào)、借、占”等問(wèn)題進(jìn)行了專項(xiàng)查糾。市局抽調(diào)__人，歷時(shí)天，對(duì)長(zhǎng)安區(qū)局進(jìn)行了執(zhí)法監(jiān)察，對(duì)查出的x類__個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行了認(rèn)真整改。進(jìn)一步加大了案件查辦力度，全年共受理舉報(bào)案件件，全部查處結(jié)案;立案x起，結(jié)案x起，處分x人。全面加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督，按照三年審計(jì)一遍的要求，全年對(duì)x個(gè)基層局進(jìn)行了審計(jì)，對(duì)__名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了離任審計(jì)。強(qiáng)化政務(wù)公開(kāi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地地稅工作實(shí)現(xiàn)了村村公開(kāi)，促進(jìn)了基層廉政建設(shè)。
八、加大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)力度，“二次創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)取得豐碩成果
我們把爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)新作為深入開(kāi)展“二次創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。年初研究確定了全年__項(xiàng)重點(diǎn)工作，與有關(guān)處室簽訂了責(zé)任狀，狠抓落實(shí)，成績(jī)顯著。深化完善執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、行風(fēng)評(píng)議、個(gè)人所得稅管理、鹿泉市局服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、機(jī)關(guān)工作上水平、元氏縣局依托信息技術(shù)建立多點(diǎn)申報(bào)集中征收新格局、辛集市局整治皮革商業(yè)城稅收等x項(xiàng)工作在全省地稅工作會(huì)議上交流了經(jīng)驗(yàn)。市局也被市委、市政府評(píng)為“全市思想政治工作先進(jìn)集體”，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的地稅形象。
一年來(lái)，我們圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中還存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實(shí)力度不夠大，工作不夠扎實(shí)，上級(jí)的要求在個(gè)別單位落實(shí)不夠到位;二是單稅種和行業(yè)稅收征管措施不夠有力，還存在稅收?qǐng)?zhí)法不嚴(yán)、漏征漏管等問(wèn)題，稅收?qǐng)?zhí)法水平有待進(jìn)一步提高;三是個(gè)別窗口單位的示范作用發(fā)揮得不夠好，行業(yè)不正之風(fēng)也在一定程度上存在，機(jī)關(guān)和基層規(guī)范化管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是有的基層班子對(duì)思想政治工作不夠重視，政工干部的作用發(fā)揮不夠，思想政治工作不夠深入細(xì)致;五是干部隊(duì)伍管理上還存在一定漏洞，干部隊(duì)伍的素質(zhì)與形勢(shì)發(fā)展要求還存在一定差距;六是在基層領(lǐng)導(dǎo)班子管理和監(jiān)督方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問(wèn)題我們將在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
x年是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)的第一年，我們要以__大精神為指導(dǎo)，按照“科技加管理，素質(zhì)加作風(fēng)”的工作方針，圍繞組織收入中心工作，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、信息化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)和廉政建設(shè)，樹(shù)立解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)，真抓實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)、勤政高效的作風(fēng)和廉潔自律、艱苦奮斗的作風(fēng)，努力推進(jìn)稅收征管、稅收?qǐng)?zhí)法、基層和機(jī)關(guān)工作上水平。以?shī)^發(fā)有為的精神和扎實(shí)的工作，以新的思路、新的舉措，再創(chuàng)新的業(yè)績(jī)。