工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
水利人社工作總結篇一
我鎮水利站納入管理的22家企業、單位全部完成了水資源費及污水處理費的繳收任務，在水利執法行動中新納入管理的兩家企業，水表現已安好，正在運行當中。無一單位拖欠水資源費、污水處理費。我鎮內轄區企業單位都能夠按計劃用水、按計劃取水。
我鎮水利站積極宣傳，節水，合理利用水資源，地下水資源不是“取之不盡，用之不竭”的，為了給后代留下優質的水資源，我站在節水宣傳周、宣傳月活動中，以懸掛橫幅、張貼標語、發放節約用水明白紙的形式大力宣傳節水、合理用水、珍惜每一滴地下水。
進入我鎮轄區的鉆機都辦理了開源手續，對沒有手續的鉆機嚴謹進入我鎮打井，對鉆機進行了嚴格管理。
我鎮的廢棄井進行了排查，并按規定進行了封填。
我鎮共有企業、單位22家，按區水資源辦的安排，我鎮企業、單位每月進行巡表、巡查，并設立了巡查檔案，對巡查出的問題及時進行了整改，6家規模企業按完智能水表。
我鎮今年水資源論證一家，此單位按照水資源論證的要求嚴格程序，道道工序嚴格把關，按規定、按要求完成了水資源論證的任務。
我鎮轄區水位測試點三處分別是褚家、李西、毛家，此三個水位觀測點都能夠按月進行實測實量，及時的測量水位為我區制定水利政策提供了一手資料，并且做到了提供準確，提供及時。取水許可證辦理了農村35個、企業17家。
從中央到地方一號文件，國家非常重視水利事業，我鎮水利普查，規模以上農灌井1474眼，50個自然村、12家工業企業、5個養殖場、20個典型用水戶、灌區調查17個村，初步調查完成。
總之，在過去的20xx年里，我鎮水利站服從上級領導，及時按要求完成了區水利局、水資辦領導交給的各項工作任務，這些成績的取得得利于上級領導的支持，我站決心在新的一年里更加百倍努力、扎實工作，爭取取得一流的成績。
水利人社工作總結篇二
一年來，我們在鎮黨委和政府的正確領導下，在市水利局的具體指導下，各村領導大力協助和所里全體人員積極努力下，圓滿地完成了鎮政府和上級主管部門下達的各項工作任務。下面就是本人的年終工作總結：
認真學習和執行有關水法法規，積極完成鎮政府和市水利局交給的各項工作任務，在深入開展農田水利基本建設，促進我鎮的水利事業發展方面，主要做了以下幾方面的工作。
組織所里人員學習有關水法法規和黨的方針、政策，積極參加市里組織的計算機培訓班，行政執法考試、財務人員培訓班，提高了業務知識和工作職能。年初制定各項工作計劃，工作職責，防汛值班制度、財務管理制度等一系列規章制度，分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎。
（一）灌溉方面
今年五鳳灌區維修了兩處，其中一處是灌溉期間沖毀的勞動村水渠150米，當時，正是農民插秧時期，時間緊迫，影響了農田灌溉，因此，多次下鄉到五鳳村了解情況，解決了200個編制袋和120米塑料布。另一處是五鳳村攔河壩，因為某種原因沖毀了20多米，造成了70多坰水田地缺水，為了解決農田用水，我們沒有雙休日，多次跟上級部門協商。利用10多天時間拉石頭、編籠子等方式維修了沖毀的攔河壩和水渠，保證了五鳳村的灌溉用水。另外維修了河龍村農橋一處，及時解決了水泥、鋼筋等物資，不影響水田正常用水。
（二）飲水工程
為了解決廣大村民飲水難的問題，主要解決了以下工作。首先，協助河龍村維修了蓄水池解決了滲水問題，讓廣大村民及時喝上自來水。其次，民主村自來水改造工程，包括打一處深井、維修蓄水池、管道工程，其中蓄水池工程未施工。
再次，小營村打兩處深井，管道維修，大力動員村里財力、物力，解決了農民飲水工程。并把其他村的飲水工程項目報到上級部門，提前做好項目設計概算工作。
防汛工作是保障國民經濟和人民生命財產安全的大事，也是全鎮的工作之重，作為水利部門在汛期來臨之前向主管領導匯報今年防汛工作的特點，制定防汛責任制，做到了早動手、早準備、早預防。
（一）加強組織領導。要求各村都要建立健全防汛工作領導小組，明確領導職責，工作分工，各負其責，使今年的防汛工作有了組織上的保障。
（二）落實了防汛崗位責任制。鎮防汛領導小組成員各負其責，小型水庫、塘壩、河堤段，并跟村領導、塘壩主人簽訂了小型水庫、塘壩責任狀。組織所里人員經常下鄉，檢查情況，發現問題及時解決，解決不了問題要向主管領導匯報，引起領導的重視，并得到及時解決的辦法。同時，協助各村及時清理排洪溝的垃圾，做到汛期排水暢通的標準。
（三）做好防汛值班。從6月1日起到9月30日是防汛期，做到自覺地遵守值班坐崗制度，不管晝夜，天氣好壞，沒有休息日，都要堅守崗位，認真填寫當日的值班情況，及時向領導提供雨情、水情、災情，做到無漏崗的現象。
為進一步地掌握各村水資源利用情況，并下鄉到各村進行摸底調查，引泉、深井、菜田、等具體數據。這項工作是復雜、長期的工作要明年繼續做好各項數據普查，也為今后上報項目創造有利條件。
今年上級部門安排水利部門做移民調查工作，這項工作是關系到將來移民得到補助的利益問題。因此，從第一步登記移民，第二部登記移民子女、死亡家屬、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過程中，要求各村嚴厲把關、領導負責，并張榜公布。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作，因此，很多方面存在重復，復雜，繁瑣，所以各村負責人都覺得很耐煩，但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋，做到了移民登記無漏洞的現象。
通過市水利局勘測部門，今年我鎮測量、設計的工程項目有東光自來水，長東防洪溝，五鳳蓄水池，小白石溝小流域項目等。其中，小白石溝小流域治理項目報到市財政局，五鳳蓄水池改造已完成，東光自來水工程報到市水利局。
水是人類的生命線，全球正面臨著水資源緊缺的危機。為了提高廣大人民群眾的節約意識，迎接十五屆“世界水日”二十屆“中國水周”組織開展了水法宣傳活動。在活動日那天，在政府大院擺滿宣傳板報、拉橫幅，貼宣傳畫組織秧歌隊，進一步提高了廣大村民節水意識。
能夠及時下鄉到自己的包村點組織進行村級兩委班子換屆選舉工作。做好清明防火檢查工作，新居工程等，積極參加機關支部組織的理論學習和各項活動。
一、做好防汛工作，重新調查各個塘壩基本情況。
二、繼續做好水資源基礎資料普查。
三、抓好水土保持工作，要嚴勵打擊亂采沙土、在防洪溝內蓋建筑物的行為。
四、及時上報各村飲水工程和防洪溝工程。
總之，過去的一年里，在工作中雖然取得了一定的成績，但也存在著很大的不足。在新的一年里我們在鎮黨委和政府的正確領導下克服困難，搶抓機遇，開拓創新，總結經驗，更加努力做好上級交給的各項工作任務，為我鎮水利事業做出應盡的貢獻。
水利人社工作總結篇三
今年以來，根據市委、市政府“五水共治”戰略部署，以實施《水利建設三年行動計劃》為主線，突出“防洪水、保供水”為重點，加快實施防洪除澇工程、水源保護工程、水生態治理工程和農田水利工程，全年全市計劃完成投資33億元，截至5月底，已完成各類水利建設投資億元。
(一)著力加強防汛防臺抗旱準備工作。
1、開展防汛大檢查和督查。按照省防指的總體部署和要求，結合我市防汛防臺工作的實際，明確防汛檢查和準備工作的目標、任務和工作重點。在各鎮(街道)自查、縣(市、區)普查的基礎上，組織7個市級防汛檢查組對各縣(市、區)及重點工程防汛準備工作進行檢查，對存在的共性問題和個性問題下發15份防汛督辦意見書，督促各地限期整改落實。
2、抓好防汛責任制落實。嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，召開全市防汛工作會議，細化部門工作職責，明確領導防汛分工，對全市防汛工作進行了部署，簽訂了防汛責任書。重點督促各級防汛指揮機構和水利工程、設施運行管理責任落實到位，督促落實各級防汛部門24小時防汛值班制度的落實，保證通訊和信息暢通。
3、抓好預案和度汛方案的修訂完善。督促各地修訂完善各類防汛防臺抗旱預案，針對去年防御“菲特”臺風中暴露出來的問題和我市防汛特征水位變化、成員單位變動以及預案實際操作性等情況，進一步增強預案的針對性和可操作性。督促編制各類水利在建工程度汛方案，并及時批復。編制完成在建工程安全渡汛方案、南排工程、太浦河工程、市區城防工程等重點水利防洪工程調度控制運行計劃。
(二)著力推進各項重點工程建設。
1、加快推進治太骨干工程建設。平湖塘延伸拓浚工程國家發改委初設核概批復，xx市部分條件成熟的區域已先行實施征遷工作。擴大南排工程已通過國家發改委核概，正在編制初設報告。獨山排澇應急工程主體工程完工，正在進行管理用房建設和開展相關附屬設施配套工作。
2、抓好圩區治理工程建設。20xx年計劃整治圩區35萬畝，主要實施續建項目。截至5月底，已完成整治面積萬畝，完成投資億元。20xx年新建項目正在抓緊開展前期工作。
3、抓好中小河流治理。中小河流治理骨干工程完成治理項目10個，正在施工在建項目7個。今年除嘉善2個和海寧1個項目待批復外，其余已批復項目擬準備開工。截至5月底完成河道綜合治理長度200公里，完成投資億元。平湖、海鹽、桐鄉、嘉善四個全國中小河流治理重點縣及水系連通試點，共劃分45個項目區，計劃總投資億元。截至目前，海鹽有4個項目區完工，3個在建；桐鄉5個項目區在建；平湖5個項目區在建；嘉善2個項目區在建，已整治長度約341公里，完成投資億。
4、著力抓好河道清淤與綠化建設。按照《xx市水利局關于做好冬春修水利及20xx年度農田水利基本建設工作的通知》(嘉市水利〔20xx〕172號)和《關于做好20xx年河道綠化工作的通知》(嘉農經〔20xx〕5號)精神，截至5月底，全市實施河道清淤813公里，完成沿河綠化413公里，綠化面積4042畝，累計完成投資億元。
水利人社工作總結篇四
20xx年是天府新區闊步邁進的開篇之年，是順利升級為國家級新區打基礎、奠基石的一年，在黨工委管委會的正確領導下，規劃建設局牢記自身使命，依法行政，以規劃為引領、以項目為抓手、以創新為動力、以服務為宗旨，始終保持急行軍狀態、勇當新區建設的“排頭兵”，努力完成部門26項主要工作目標、新區六大民生工程和省市19項民生工程目標，為推進“五個新區”建設開展了大量工作，現將主要工作總結如下：
一是不斷提升規劃設計水平。總結國際、國內大都市新區規劃建設的成功經驗和失敗教訓，結合目前建設需求，審視、優化和提升直管區規劃。規劃編制過程堅持“生態優先、營山理水”理念，師法自然進行城市用地布局規劃和形態塑造。在規劃中堅持“隨山勢、走水形、建城郭”，既不浪費財力去隨意挖填方，又使城市保持原有的自然特色。同時著眼興隆湖、鹿溪河生態區、中央公園、錦江生態帶等重大生態項目，在城市建設中最大限度地保護和利用自然生態環境，強化生態紅線控制，依托現有的“山水脈絡”，讓城市融入大自然，讓廣大群眾望得見山、看得見水、記得住鄉愁，讓稻田、麥浪、濕地成為城市周邊風景，真正體現新區單元式、組團化布局，生態型發展的特點。同時秉承建設現代制造業為主的國際化現代新區，打造內陸開放經濟高地、宜業宜商宜居城市、現代高端產業集聚區、統籌城鄉一體化發展示范區的新區發展目標，靈活運用“產城一體”理念，按照“產城單元化、圖斑創新化、指標區域化、功能復合化”的創新方法對直管區規劃進行優化完善，并根據xx區不同產業類型及地形地貌肌理，進行城市設計形態研究，最終形成既融于自然山水，又體現高效、優美形態的國際化現代新區。
二是加快編制各類規劃。深化完善“一城、一區、一帶”及新興工業園、創新轉化園控規詳細方案及萬安南、正興南等區域約50平方公里控規;組織編制直管區供水規劃、電力規劃、豎向及排水規劃、防洪規劃等11項市政基礎設施專項規劃;對“一城、一區、一帶”的城市設計進行深化完善，同時開展萬安老城鎮、興隆新城、創新轉化園、新興工業園等區域的城市設計工作;開展直管區商業發展提升規劃研究，華陽、萬安片區公建配套規劃建設研究等項目的規劃研究;對重大項目開展專項設計，編制了興隆湖生態水環境、錦江生態帶綜合整治綜合治理項目規劃建設方案及中央公園、鹿溪河生態區規劃方案等十余項專項設計;對直管區農村地區城鎮發展進行統籌規劃，開展了太平鎮等9個鎮的總體規劃編制工作及廟山村、雙泉村、官塘村等5個村規劃的編制和批復工作，33個村及農村新型社區規劃正在編制中，共計規劃編制面積160平方公里。
三是扎實開展規劃管理，完成多個學校、幼兒園、醫療機構選址定點和方案審查工作;完成煎茶鎮、萬安鎮等鎮街9個安置房項目規劃選址工作和計劃開工的8個安置房項目規劃審查工作;完成西部國際博覽城、博覽城配套酒店項目等20個項目的方案審批工作等。
四是強化城鄉規劃督查，建立目標督查體系，加強規劃監察力度，規范違法建設項目查處流程。共計查處違法建設109宗，全年拆除區域內的違法建設萬平方米。
五是建立鄉村規劃師工作制度，強化城鄉全覆蓋，新招錄13名鄉村規劃師，協助各鎮實施總體規劃修編、村莊規劃等工作。
認真落實省委公共基礎設施和生態綠地“兩個先行”的要求，科學制定建設方案，合理安排建設時序，依法按程序做好規劃方案編制、建設計劃制定、設計方案評審、初步設計審查、招投標、項目建設管理、質量安全監督等各個環節的工作，加快推進基礎設施建設。
一是加力加勁推動重大項目建設，按照國際化現代大都市新區的城市定位，科學分析直管區產業結構、設施布局和城鄉形態，堅持“四態合一”的城市建設理念，以統籌謀劃“一城一區一帶”加快建設發展，先后啟動實施了博覽城、中央公園、創新中心等16個關系新區建設打基礎、立骨架的重大項目，著力構建支撐新型城鎮化的基礎設施支撐保障體系，截止9月底累計完成投資億元，并正按計劃加快實施第二批次建設項目前期工作。其中：博覽城一期項目于6月底順利開工，現已完成總工程量的15%;興隆湖水環境綜合治理項目工程已于10月下旬開始蓄水，計劃11月中旬完成蓄水;“三縱一橫”骨干道路項目已基本完工。同時，加大對鎮(街)建設的指導力度，各鎮(街)也先后啟動了一批學校、醫院改造項目和社區公共服務設施項目。
二是推進交通基礎設施建設。積極推動鐵路項目建設，協調推進成渝鐵路客運專線天府新區段建設的地方配合工作。會同市級部門完成天府新客站選址，研究形成天府新客站至雙流機場和新機場客運專線的通道方案，以及鐵路貨運外繞線外遷的初步方案。有序推進高速公路建設，加快推進成都第二繞城高速公路建設，同步推動天府大道和梓州大道與第二繞城高速公路的互通立交建設，確保20xx年底與第二繞城高速公路同步建成通車。著力抓好重點項目建設，貨運通道的主體工程基本完成，初步具備了通車能力。啟動華陽客運中心和g213大修等項目的前期工作。全力推動民生工程建設，完成80公里農村公路安保工程(路側護欄安裝);正緊張推進51公里農村公路和7座舊危橋改造項目建設，確保12月底前完工形成通車能力。
認真落實“交通先行”戰略，結合新區各組團的發展特點，突出差異化的功能定位，從嚴組織編制《天府新區成都片區直管區綜合交通體系規劃》，科學確定天府新區對內對外綜合交通體系，合理制定“一城、一區、一帶”主干次路建設計劃和斷面形式。
同時，認真做好綜合交通體系建設管理工作：
一是奮力推進城鄉公交融合，會同紀工委、天投集團等部門完成7條對接中心城區線路托管運營，努力提升公交服務質量;現正抓緊推進區內和跨xx縣和xx區的20余條線路融合工作，計劃12月底前全面完成轄區公交線路融合。
二是啟動出租車與中心城區一體化改革。主動對接市交委和xx縣交通運輸局研究出租車與中心城區一體化改革政策，現已形成初步方案，初步計劃20xx年6月底前完成該項改革工作。
水利人社工作總結篇五
今年上半年，玉泉人社工作在辦事處黨委的領導和上級業務主管部門的具體指導下，緊緊圍繞“踐行群眾路線”工作主線，統籌兼顧、真抓實干、開拓創新，進一步統籌城鄉就業，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益，實現了時間過半，任務過半。現將半年工作總結如下：
截止6月中旬，
實現城鎮新增就業719人，完成目標任務的；安置城鎮下崗失業人員再就業150人，完成目標任務的75%；安置就業困難人員再就業89人，完成目標任務的；實現農村勞動力轉移就業1119人，完成目標任務的；組織勞動力參加重點企業招聘會301人，完成目標任務的；幫助城鄉勞動者成功創業66人，完成目標任務的110%，帶動就業336人，完成目標任務的140%；《就業失業登記證》辦理274本，完成目標任務的；組織企業員工崗前培訓38人，完成目標任務的95%；開展志·能激發關愛活動，報名培訓各專業人員38人，完成目標任務的；城鄉居民社會養老保險參保15311人，收繳保費2074500元，其中續保15213人，續保率，擴面98人，擴面率。待遇發放準確率100%，新增制卡6600張，完成目標任務的120%；上交社保卡工本費98350元；農村實用人才新增入庫70人，完成目標任務的140%；用人單位信息采集更新100%；規模以上企業勞動保障年檢100%；用人單位累計建立勞動人事爭議調解組織23家；調解勞動人事爭議案件7起；完成宣傳報道21篇（其中國家級5篇、省級1篇、宜昌市級4篇），調研文章1篇。
（一）千方百計促進就業，力保就業大局持續穩定。
我們始終把就業工作作為第一要務，用真功、下真力，努力促進就業、助推創業、幫扶興業。一是努力開發就業崗位，及時搭建就業平臺。年前，組織中心工作人員和村（社區）人社站協理員對全處企業空崗需求情況和求職人員職業意向等情況深入調查，完善企業崗位需求信息庫和求職人員信息庫，年后及時召開針對性招聘會，給用人單位和求職者搭建對接平臺。2月7日，組織301名富余勞動力參加市“春風行動”招聘會， 150多人與企業達成就業意向；4月、5月，進村入戶為寶加麗陶瓷、凱旋陶瓷、豪山陶瓷、華強化工等企業進行招工宣傳。此外，我們及時打通人力資源市場、人社中心、村（社區）人社站之間的企業用工信息發布的通道，使得各基層人社站都能在第一時間發布全市企業用工信息，極大地便利了富余勞動力及時知曉用工信息。二是扎實開展技能培訓，全面提升就業能力。介紹工作是基礎，穩定就業是目標。我們面向未就業人員積極宣傳志能·激發關愛培訓政策，上半年在全處下發張貼培訓宣傳資料近500份。截止目前，已為38名貧困家庭子女免費提供計算機、電動縫紉、機械加工、數控技術、電工、叉車等技能培訓，增強了就業人員的實操本領，并為26名培訓學員找到了如意的工作。三是積極開展員工崗前培訓，為企業發展提供智力支持。今年4月，我們聯合市就業培訓中心，為黔宜集團陽光夢想城項目招聘員工，為新招員工開展崗前培訓提供綠色通道。集團42名員工在就業培訓中心進行了為期1個月的封閉式培訓，5月19日，該批員工順利在陽光夢想城實現就業，并順利接受培訓驗收。我們的辛勤付出，得到了公司劉總、夏經理的高度評價。四是用足用活就業政策，切實幫扶創業就業。我們充分利用湖北省小額擔保貸款政策，鼓勵支持勞動者自主創業。上半年成功為20名創業人員獲得創業扶持資金100萬元。積極為全處農家樂旅游經營戶爭取扶持資金，今年上報扶持戶20戶。三年來，已成功為全處88家農家樂旅游經營戶申報扶持資金88萬元。上半年，為轄區雞公嶺農莊成功申報湖北省五星級農家樂（全市僅此1家），為王大巖農家山莊、張家坡農莊、吉祥園農莊、茗茶淡飯成功申報湖北省四星級農家樂（全市僅8家）。如火如荼的農家樂，極大地帶動了全處富余勞動力的就業，有力地促進了農民的增收。
（二）居保工作深入開展，社會保障體系建設取得明顯成效。
一是城鄉居民社會養老保險工作穩步推進。去年年底，我們按照市局要求，及時召開20xx年全處城鄉居民社會養老保險工作會議，安排部署全處20xx年城鄉居保工作，做到了早謀劃、早發動。會后，各責任單位開展了聲勢浩大的宣傳征繳工作。官道河村、干河村利用流動宣傳車在全村主要路段開展政策宣傳；合意村、子龍村、雄風村、三橋村、關陵廟村利用電子顯示屏不間斷宣傳居保政策及繳費通知，金沙村利用黨的群眾路線教育實踐活動接地氣的機會，入戶宣傳和征繳。短短1個月，全處居保續保就達到了90%以上，擴面近百人。二是社會保險待遇水平穩步提高。今年，我們將政策宣傳側重在多交多得、長繳多得的層面上，取得了一定效果。這為全處百姓謀得了實實在在的實惠。三是經辦服務水平得到顯著提高。1-6月，共為5627名享待人員發放養老金2182711元，為193名到齡人員辦理了退休享待手續，為享待死亡的109人辦理喪葬費109000元，為繳費期間死亡的29人辦理了退費手續，為4人免費辦理了跨
（三）勞動者權益保障不斷加強，勞動關系總體保持和諧穩定。
（四）全面啟動湖北省農村勞動力轉移示范鄉鎮創建工作。
20xx年，我處成功獲得宜昌市充分就業街道榮譽稱號，今年，我們作為全市唯一代表參加全省農村勞動力轉移示范鄉鎮的創建。為搞好創建，上半年，我們制定了《創建方案》、成立了領導小組，歷時兩月，對全處勞動力資源狀況進行了入戶調查，建立了電子和紙質臺賬，各責任單位健全了規章制度。當前，我們正按照創建要求，學習兄弟縣市成功經驗，細化考核目標，落實考核子項目，著力創建工作的落實，力爭8月考核順利通過。
(五)扎實做好其他人社工作。
不折不扣地完成工資、編制、公務員管理等相關工作任務；新增入庫70名名農村實用人才；督促16家企業進行了20xx年度勞動保障年檢。
（一）結構性用工矛盾突出，就業工作需進一步加強，有待加大針對性的培訓和指導力度。
（二）公共服務體系建設亟待加強。基層服務最后一公里“腸梗阻”現象仍然比較突出，政策宣傳、經辦服務有時不能落實到農戶。
（三）社會保障體系建設有待進一步完善。個別居保待遇領取點不能按約服務，個別村待遇領取布點太少，老百姓領取養老金極不方便。
（四）勞動用工監管工作有待加強。轄區少數用人單位不與勞動者簽訂勞動合同、不為員工繳納社會保險、辭退職工不依法依規現象比較突出。
（五）信息化建設需要加快步伐。
（一）落實積極就業政策促進就業，鞏固穩定就業局勢。一是圍繞轄區現有用人單位努力挖掘用工潛力，大力開發就業崗位，鞏固旅游服務、化工、陶瓷等用人單位用工，培育壯大創業主體，擴大就業容量；二是加強調研，適時掌握求職與用工信息動向，開展針對性的就業指導和技能培訓。
（二）完善社會保障體系，不斷增強社會保障能力。強化政策宣傳，全面提升居民繳費額度。加大征繳力度，確保應保盡保。加強督促指導，確保養老保險金按月足額發放到位。積極推進社會保障信息化建設和社會保障卡發放工作。
（三）加強勞動人事爭議調解機構建設，努力提升調解員專業素養，促進轄區勞動關系和諧穩定。
（四）抓好志能激發關愛培訓。打造“培訓、就業一體化”的服務平臺。
（五）加強黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進“四風”，全面提升服務經辦水平。
（六）扎實開展湖北省農村勞動力轉移示范鄉鎮的創建工作，確保迎檢順利通過。
水利人社工作總結篇六
（一）圓滿完成水利建設目標，進一步提升支撐保障水平。一是突出抓好農田水利建設。以小農水重點縣項目為帶動，投資4500多萬元，新增節水灌溉面積萬畝，新建、維修各類水源工程155處、小型泵站74處，新增蓄提水能力290萬方。完成了上莊鎮水廠改造和26個村的飲水安全工程，新打機井54眼，解決了萬農村群眾的飲水安全問題。二是突出抓好生態水利建設。分別完成了小落河治理一期和治理二期工程，治理總長公里，完成總投資3923萬元，治理后防洪標準均達到20年一遇；對29條河道溝渠進行了治理，治理總長50公里；對鎮村小流域進行了綜合治理，治理面積平方公里。三是突出抓好安全水利建設。對45座病險塘壩和74處水毀工程進行除險加固和修復完善。投資533萬元，新建各類雨量、水位監測站點42處，共享監測站點25處；投資100萬元，新增海水入侵觀測點9處。四是突出抓好民生水利建設。重點實施了高端產業園南拓供水、海洋高新產業園供水、成山六中至成山頭調水以及城西至蔭子調水工程，已敷設供水管道16公里。
（二）認真履行各項工作職能，進一步提升管理服務水平。一是全面做好防汛準備。先后4次開展防汛安全大檢查，嚴格落實基層防汛預案制定、指揮機構、搶險隊伍、物資儲備、汛前檢查等準備工作，組織舉辦了全市防汛搶險實戰演練和防臺風桌面推演，提高了防汛搶險應急處置能力。二是嚴格規范水資源管理。大力開展水資源管理規范化建設，被省水利廳授予全省首批水資源管理規范化建設示范縣；投資80多萬元，開展后龍河水庫規范化建設，成為地區第一家“省一級規范化管理單位”；加大規費征收力度，共征收各類水利規費256萬元。三是狠抓河道采砂治理。集中開展河道采砂專項整治活動，共取締非法采砂點11處，清理采砂船5條，大型機械7臺。四是全力盯促招商引資和爭資立項。總投資20xx萬元的川匯鋼構項目已經開始基礎施工；總投資3000萬元的新能源研究所項目正在進行前期規劃，總投資3000萬元的海帶提取項目正在洽談當中。積極跑省進京，多方爭取政策和資金支持，實際到賬1334萬元。五是大力開展包村扶貧工作。籌資30萬元，為包扶村硬化主干道700米，投資4萬元，組織機關干部栽種各類樹木1000多棵。
（三）切實轉變工作作風，進一步提升誠信創新建設水平。一是扎實開展兩個全覆蓋活動。組織58名機關干部，對2290戶群眾進行了走訪，收集反饋各類問題28條，對13條涉水問題意見進行了妥善答復處理，滿意率達到100%。二是深入推進機關精細化管理。全面梳理科室職能和工作流程，嚴格落實崗位目標責任制考核，制定完善機關規章制度19項，下放鎮區行政審批事項4項，取消1項。
一是突出抓好防汛工作。切實做好主汛期值班巡查、指揮調度、搶險救災、信息反饋、工程維修等防汛工作，確保全市水利工程安全度汛。二是抓緊完成水利建設收尾。重點盯促供水調水工程、移民后期扶持項目以及愛蓮灣防潮堤建設按計劃推進，確保按期完工。三是超前規劃水利項目。計劃完成20xx年度小農水重點縣、全國中小河道治理重點縣、農村飲水安全、農村規模化供水、小落河治理二期，三期、治理四期以及西霞口和石島集團防潮堤項目規劃，為開展冬春水利建設做好準備。四是加強水資源管理。落實最嚴格的水資源管理制度，嚴格控制用水總量、用水效率和水功能區限制納污三條紅線，不斷加強水政執法規范化建設，加大對汛期河道非法采砂等水事違法違規行為的打擊力度。五是加大爭資立項和招商引資力度。重點落實小農水重點縣、中小河道治理、農村飲水安全、移民后期扶持等項目，計劃爭取上級扶持資金5700萬元。落實川匯鋼構項目按期完工，全力促成新能源研究所項目落地實施，繼續加大對海帶提取項目的跟蹤洽談力度。六是深入開展誠信建設創新年活動。深入開展“兩個全覆蓋”和“百家企業問卷調查”活動，認真做好反饋問題的整改落實，確保誠信建設創新年活動取得實效。
水利人社工作總結篇七
今年來，x縣人社局在縣委縣政府的正確領導下，以扎實深入開展三嚴三實專題教育活動和一創雙優活動為動力，緊緊圍繞民生為本和人才優先這兩條主線，以就業和社會保障為重點，按照xxxx年度工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績。現將xxxx年工作情況匯報如下：
今年來，x縣人社局把促進就業、穩定就業放在突出位置，以全面落實各項就業扶持政策、促進創業帶動就業、加強公共就業服務為重點，健全長效機制，發揮基層勞動保障所及社會力量做好統籌城鄉就業工作。
（一）有效緩解城鎮就業壓力。xxxx年，%以內；城鎮新增就業人員xxxxx人，完成年度目標的xxx%；城鎮下崗失業人員再就業xxxx人，完成年度目標的xxx%；其中困難群體再就業xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（二）大力推進農村勞務輸出。全年共完成農村勞動力轉移就業萬人次；新增農村勞動力轉移就業xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（三）深入實施全民技能振興工程。全年完成農村勞動力職業技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；培養高技能人才xxx人，完成年度目標的xxx%；職業技能培訓xxxx人，完成年度目標的xxx%；職業技能鑒定xxxx人，完成年度目標的xxx%。
（四）小額擔保貸款效益凸顯。全年共發放小額擔保貸款xxxx萬元，完成年度目標的xxx%，共扶持xxxx余名下崗失業人員等就業困難群體成功創業，吸納xxxx余人實現了就業和再就業，極大的推動了就業和再就業工作，取得了較好的社會效益和經濟效益。
（五）全力促進高校畢業生就業。目前我縣已建立xx家企事業單位為高校畢業生就業見習基地，今年來，已安置xxx名高校畢業生參加見習，完成年度目標的xxx%。xx月份，x縣人社局依托各鄉鎮基層站所專門為未就業高校畢業生量身定做開發公益性崗位xxx個，目前已全部上崗，有效緩解了高校畢業生就業壓力。為高校畢業生大力開發基層崗位，不僅能夠為我縣高校畢業生提供鍛煉自身的平臺，更是為x發展增添了新的活力。
通過加大社會保險政策宣傳力度，切實落實待遇支付，不斷擴大社會保險覆蓋范圍，社會保險政策的執行力和公信度大為提高，參加社會保險逐漸成為人民群眾的社會共識，全縣社會保障工作走上了良性循環、科學有序的發展軌道。
（一）企業養老保險。參保人數達到xxxxx人，征繳養老保費xxxx萬元，均完成年度目標的xxx%。
（三）失業保險。參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳失業保險金xxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（四）社會醫療保險。城鎮職工醫療保險參保職工xxxxx人，參保城鎮居民xxxxx人，均完成年度目標的xxx%；職工醫療保險基金收入xxxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（五）工傷生育保險。工傷保險參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的；征繳工傷保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。生育保險參保人數達到xxxxx人，完成年度目標的xxx%；征繳生育保險費xxx萬元，完成年度目標的xxx%。
（六）城鄉居民社會養老保險。全縣登記參保人數達到萬人，參保率xx%。全縣征收城鄉居民社會養老保險費xxxx萬元；為全縣xx周歲以上領取待遇老年人發放基礎養老金xxxxx萬元，發放率xxx%。
（一）事業單位管理實現規范化。以轉換用人機制和搞好用人制度為核心，以健全聘用制度和崗位管理制度為重點。事業單位崗位管理基本實現了規范化。一是對崗位等級變動工作進行了規范，該項工作已經納入日常管理。二是在全縣各事業單位安裝事業單位人事管理信息化系統，逐步建立事業單位人員崗位信息數據庫。三是深入事業單位加強人事業務培訓和指導。尤其是對崗位設置、崗位聘用、等級變動、年度考核、辭聘解聘等人事業
務工作，對相關工作人員實行一對一業務指導。
（二）全面加強公務員隊伍管理。一是在全市范圍內率先完成xxxx年度全縣機關科級以下工作人員年度考核工作。二是加強股級干部管理。對大屯鄉、林技中心等單位的xx名股級干部進行考察，及時辦理了任免手續。三是及時辦理了xxxx年新錄用公務員的考察錄用、調動介紹、試用期工資等相關手續，及時組織他們參加公務員初任培訓，為全縣公務員隊伍注入新鮮血液。四是按照上級要求，根據公務員變動等實際情況，及時更新公務員信息數據庫，進一步加強公務員人員管理。
（三）大力實施人才強縣戰略。一是依托x市第六技工學校對全縣xxxx名專業技術人員開展了繼續教育公需科目的集中培訓工作，提高全縣專業技術人員整體水平。二是充分發揮博士后等高層次人才在科技創新中的主體作用，根據博士后工作有關規定，按照建立博士后研發基地的范圍和條件，結合我縣實際，指導x省龍鄉紅食品有限公司向市局呈報了博士后研發基地申報材料。三是圓滿完成了事業單位人員和教師兩項公開招聘工作，為我縣事業單位和教育系統分別招收xx名、xxx名高校畢業生。
（一）切實履行勞動監察職責。今年來，勞動監察大隊舉辦宣傳活動x次，在x路中段共發放勞動法律法規宣傳資料xxxx余份，現場服務xxx余人次。截止目前，共解決因農民工工資群訪事件xx起，為xxxx名農民工追討工資xxxx萬元。責令用人單位補簽勞動合同xxxx份，督促用人單位為xxx名勞動者繳納社會保險費xx萬元。有效遏制了個別用人單位的違法現象，依法規范了勞動用工行為，切實維護了廣大農民工的合法權益。