總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。相信許多人會覺得總結很難寫？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
處室工作總結點評意見篇一
一、黨組高度重視，建立健全機構
述，學習中紀委六次、省紀委八次反腐敗工作會議精神，特別是學習了市紀委第五次全會落實黨風廉政建設責任制工作會議精神。二是學習黨紀、政紀條例和《關于黨風廉政建設責任制度的規(guī)定》，重點學習《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國^v^黨內(nèi)紀律處分條例》；三是積極發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。今年，在市政府組織的無償獻血活動中，我局共有6名同志主動參加了無償獻血活動，其中有4名黨員，充分發(fā)揮了黨員干部吃苦在前，享受在后的模范帶頭作用。
周政治業(yè)務學習》、《民主評議政風行風工作實施方案》、《工作目標管理實施辦法》、《提高行政效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作風建設活動的工作方案》等項配套制度，財務嚴格執(zhí)行收支兩條線，對行政執(zhí)法罰款收入、價格調(diào)節(jié)基金和其他經(jīng)費收入等嚴格執(zhí)行財政部門有關規(guī)定，收入及時入庫，專戶儲存，在局辦公經(jīng)費緊張的情況下，沒有座支挪用一分錢。做到用制度管人，按制度辦事；為防止和減少執(zhí)法腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。
五、落實各項制度促進廉政建設
己，切實加強了干部隊伍的廉潔自律工作。
嚴格經(jīng)費支出管理。接待上嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，做到“定點、定量、總量控制，統(tǒng)一安排，專人審批，勤儉節(jié)約”的原則。接待就餐由領導把關，辦公室簽單，并明確開支標準；購買辦公用品由局辦公室統(tǒng)一購買，由財務核物驗證后經(jīng)分管財務的領導簽字才能報銷。二oo七年我局黨風廉政建設雖做了一些工作，但離上級的要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是開展有聲有色的宣傳教育活動少，有待進一步加強；二是向市紀委戰(zhàn)線主管部門上報調(diào)研材料少，缺乏工作主動性。
總結過去，展望未來，在新的一年里將進一步加大工作力度，改進薄弱環(huán)節(jié)，轉變工作作風，把我局黨風廉政建設工作抓的更好。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--
處室工作總結點評意見篇二
一、加強員工思想建設強化責任意識我們奉行“師生就是上帝”的人本理念，開好學期會，進一步明確各自職責，強化思想素質(zhì)，牢固樹立服務意識，確保服務形象，努力提高職工思想道德水平，以高度的責任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作積極性。
二、遵守財務規(guī)章制度規(guī)范收費行為認真組織財會人員學習財務規(guī)章制度，規(guī)范收支兩條線，做到帳目清楚，程序合法，財會人員實行辦公無紙化。為加強收費的透明化管理，嚴格按照上級主管部門的要求，設立“價格服務進校園”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，實行財務公開，使學校的收費工作置于學生、家長、社會的監(jiān)督之下。
三、做好后勤服務常規(guī)工作有條不紊1、開學初，確保教學第一線的教學用品及時發(fā)放到位，保證教學工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。2、嚴格購物制度，教學辦公物資的的采購工作，本著“既滿足需要又注重節(jié)儉”的原則，“統(tǒng)一采購，統(tǒng)一供應，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學正常需求。3、關愛師生，后勤服務有保障。學校及時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，宿舍水電等進行維修，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，針對暑期來臨，學校投入必要的資金，購買一批電器，保證師生正常工作和學習。4、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財;另一方面，千方百計解決教師、學生的工作、學習及生活所需。5、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。開學不久，根據(jù)市教育局的有關布置，對學校校舍，教學設備、設施進行了安全檢查，把問題解決在萌芽狀態(tài)，使之安全運行。6、加強水電管理。制定工作人員巡視制度，規(guī)范水電管理秩序，加強財產(chǎn)的警示教育，引領良好道德風尚的形成。7、積極開展愛國衛(wèi)生運動。抓住全市衛(wèi)生運動的契機，展開校園衛(wèi)生整治，為美化校園盡職盡責。8、協(xié)調(diào)處室、年級工作，履行服務職能。本學期，協(xié)調(diào)各年級、處室的各種事務，對高三年級進行必要的傾斜，協(xié)調(diào)教務處進行期中和期末考試。
四、校園綠化美化開展井然有序1、加強對校園已有花木、草坪的管理。抓好澆水、施肥、修剪、除草、防蟲等關鍵環(huán)節(jié)，鞏固已有的綠化成果。2、做好綠化長期目標規(guī)劃，營造良好氛圍。抓住每年春天綠化的好時機，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。3、加強人文建設，塑造美好心靈。在不同時間、以不同形式進行學生思想道德建設警示，成為學校環(huán)境建設的一項重要內(nèi)容。4、積極打造濃厚的校園綠色氛圍。在植樹節(jié)來臨之際，學校在財力緊張的情況下，投入必要資金，對校園進行了必要的綠化，校園綠樹成蔭。
1、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細化，嚴格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣。
2、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時進行固定資產(chǎn)的核對工作，做到帳、物相符，嚴防學校財產(chǎn)的流失。
3、加強學生宿舍財產(chǎn)管理。制訂了宿舍財產(chǎn)管理條理，做到損壞賠償，培養(yǎng)學生的公共財產(chǎn)愛護意識。
4、規(guī)范公共財產(chǎn)、公共設施的管理。對低值易耗物品的管理工作，從嚴要求，嚴格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù)。
六、加快硬件建設改善辦學條件學校樹立搶抓機遇、加快發(fā)展的觀念，增強發(fā)展才是硬道理的意識，積極地配合并適應經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾對教育的需求，歷時長規(guī)模大，投資額為700多萬元的體育綜合樓即將竣工投入使用，它是鷹潭四中蒸蒸日上的又一標志性建筑，從而彌補了我校歷史上的空白。總之，上半年的總務工作由于上級領導的重視和學校領導的直接指導，全體教職工的大力配合，后勤人員的齊心協(xié)力，各項措施落實有序，工作取得顯著成績。但工作中仍然存在不少問題和不足，有待進一步強化管理。讓我們?nèi)媛鋵嵖茖W發(fā)展觀、銳于實踐，為學校在“”期間的和諧發(fā)展做出應有的貢獻。
處室工作總結點評意見篇三
一、加強學習，提高政治理論和文化水平
二、解放思想，全面提升政務管理水平
辦公室承擔著文字處理、檔案、印鑒管理、采購保管、
財務等多項工作，是局傳遞信息、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，工作瑣碎繁雜不易出成績。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質(zhì)要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈。
在工作中，我始終樹立服務于建設工作的大局意識，堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的總體要求，增強工作的前瞻性和主動性。20xx 年我們按照上級工作要求，全力完成局對內(nèi)管理、對外協(xié)調(diào)任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。
1、綜合文字工作得到加強。20xx 年，辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，形成書面文字材料 2 余篇。
2、規(guī)范了機關內(nèi)部事務管理。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學，有章可循。
愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實，如會議制度，勞動紀律，值班制度、衛(wèi)生制度等，要求辦公室同志要帶頭執(zhí)行，率先垂范。
4、積極穩(wěn)妥地做好信訪工作。信訪工作是化解社會矛盾，保證局工作正常順利進行，為領導和同志們排憂解難的一項重要工作。20xx 年，局信訪辦共接待群眾來訪 17 件。在信訪工作當中，我們嚴格按照信訪程序，做到了耐心、細致、不推不拖，能辦的事情立即幫助辦，能夠解決的立即幫助上訪人協(xié)調(diào)解決。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、責任意識和服務意識，經(jīng)全局同志的努力，使我局 20xx年的信訪工作沒有一起赴市、赴省、赴京上訪現(xiàn)象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。
三、樹立職工利益無小事的思想，全力提高服務水平。
作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，積極為干部職工謀利益，全面調(diào)動職工積極性，樹立以局為家的思想。
1、在安排日常各類用品的采購、領用及文印工作時，要求部門人員注意自己的服務態(tài)度，能辦的事絕不拖拉，不能辦的要講明原因，盡量提供優(yōu)質(zhì)的服務。
方式，將自己置于員工的角度考慮，本著出以公心，能設身處地的為他人著想。
四、存在的問題。
3、工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。
五、20xx 年工作思路
織部門人員政治、業(yè)務學習，進一步提高辦公室整體素質(zhì);
2、進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質(zhì)、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策提供參謀和服務。
一、辦公室的日常管理工作。
準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在 xx 部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司xxx。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了 xxx 證書、項目立項手續(xù) xxxx 產(chǎn)權證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時了解 xxxxx 情況，為領導決策提供依據(jù)。作為xxxxx 企業(yè)，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到 xx、xx 拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領導在最短時間內(nèi)掌握了 xxxxxx 及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。
電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在 xxxx 召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平。
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問題和今后努力方向。
一.職業(yè)定位：
辦公室主任要為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手，業(yè)務和全公司職員的當家人。它的主要工作就是要全面地理解和執(zhí)行公司的各項工作，在行政工作中，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作，事無巨細，管點管面。
中樞，在日常工作中具有十分重要作用。實踐表明，公司總部、主要領導的決策能否在基層不折不扣地得到貫徹落實，公司后勤工作是否保障有力，職工文化生活開展工作得是否有聲有色，很大程度上取決于有沒有一個合格、稱職的辦公室主任。因此，做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的優(yōu)秀的辦公室主任，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是辦公室主任為之努力奮斗的目標。
二.辦公室主任的基本職能：
概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執(zhí)行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協(xié)調(diào)職能。
1.參謀職能
參謀職能：辦公室主任的參謀職能大多的圍繞領導決策進行的。主要表現(xiàn)在：第一，在決策形成過程中，在幫助領導全面了解基層情況、確定工作方向和重點、范圍及程度上發(fā)揮參謀作用。第二，在決策實施過程中，在幫助領導及時了解工作進展情況、審時度勢、強化控制上發(fā)揮參謀作用。第三，在決策實施過程結束后，在幫助領導正確總結經(jīng)驗、進行新的決策活動上發(fā)揮參謀作用。
2.承辦職能
的事項，如工作調(diào)研、信息反饋、工作總結等，需要認真對待，按期完成。二是來自分公司領導的。對于分公司領導的決策，辦公室主任要帶領工作人員不折不扣地去落實，負有領導、組織、指揮和管理的責任，是第一責任人。三是來自分公司內(nèi)各科室和班組的。分公司內(nèi)職工需辦理有關事項或對領導的意見建議，按程序應先和辦公室取得聯(lián)系，這就需要辦公室主任根據(jù)實際情況去處理?？傊?，辦公室主任對所負責的事項要高度負責。一絲不茍，一辦到底，落到實處。
3.管理職能
管理職能：管理職能主要是針對辦公室內(nèi)部而言，集中體現(xiàn)在以下三個方面。一是文書管理。盡管有時候公司內(nèi)的文件并不太多，但圍繞著文件、訂貨單、收料單、各種合同的處理與保管而需要進行的撰稿、校對、印制、收發(fā)登記、立卷、歸檔等環(huán)節(jié)是必不可少的。辦公室主任負責對文書工作統(tǒng)一領導，統(tǒng)一組織安排，負責督促、檢查，把好質(zhì)量關，防止濫抄亂送和形式主義。二是事務管理。辦公室作為公司內(nèi)事務性辦事機構，辦公室主任作為這個機構的負責人，應該說是事無巨細，都要認真操辦。如會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項。
4.協(xié)調(diào)職能
上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調(diào)一致的協(xié)調(diào)工作。所謂橫向協(xié)調(diào)，即指致于票證、監(jiān)控、財務等各科室融洽和諧的協(xié)調(diào)工作。
三、辦公室主任應具備的素質(zhì)與修養(yǎng)
各項工作的順利開展，需要公司內(nèi)后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任?！暗昧Α?，就是素質(zhì)高、修養(yǎng)好。辦公室主任應具備哪些素質(zhì)呢?我認為應該包括政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)四個方面。
1.政治素...
處室工作總結點評意見篇四
安全工作責任重于
泰山
。為此我校提出：以父母之心關注學生安全的理念，細化各種措施，強化各種管理，做到了安全工作的無縫隙覆蓋。1、突出安全教育
安全工作警鐘長鳴。我們不但在班子會上，教師會上，班主任會上經(jīng)常強調(diào)安全工作，同時我們還利用升旗儀式時間，班會時間進行專題安全教育。學校政教處，團委也利用黑板報，手抄報，知識競賽，學校廣播站等形式宣傳安全知識，普及防范技能。
“1530”安全工作手冊的使用使班主任安全工作更具針對性，及時的提醒和教育極大的減少了學生安全事故的發(fā)生。該手冊的使用做到了局里提出的：安全工作沒有成績，但是安全工作一定留下痕跡的要求。
本年度，我們利用臨港交警中隊駐地的優(yōu)勢，先后邀請交警做了“文明出行——交通安全知識專題講座”和針對校車的“關注生命，文明出行”交通知識培訓，在師生中引起了強烈的反響，增強了師生的交通安全意識，減少了交通事故的發(fā)生。
節(jié)假日我們還利用《致家長一封信》的形式，提醒家長關注學生各類安全，切實保障學生健康成長，這一做法得到了社會的認可。
2、重視人防工作
人防也即我們所說的管理，只要管理到位就會減少很多安全事故。
學校實行領導干部帶班，相關教師值班的上下學值班制度。每天一名領導干部，兩名教師，兩名保安上下學時門口值班，一方面疏導相關交通，維持門口秩序，一方面處理各類突發(fā)事件，保證了校門口安全。
宿舍實行專門物業(yè)公司管理，學校和級部領導值班制度。每天兩名男老師兩名女教師會同物業(yè)兩男兩女宿舍管理員值班，保證了宿舍秩序和安全。
晚自習實行學校主要領導帶班，級部人員值班制度。值班人員從管理打水處安全，到查看晚自習秩序，課間秩序，再到上下樓梯安全都有明確的分工，確保了學生安全。
3、落實技防措施
為了更好的做好學生的安全工作，我校對東西教學樓，校園主要場所安裝了58個監(jiān)控攝像頭，極大地改善了我校的技防條件。上一周，我校又申請安全專用資金，準備在學生餐廳，宿舍，圖書樓，以及校園其他監(jiān)控盲區(qū)安裝攝像頭44個。相信這一工程的落實會對食堂衛(wèi)生和加工工作，學生宿舍管理工作帶來極大便利。
1、學習《評價方案》
本學年，教育局、教研室對《教師教學評價》分學科作了修訂，該評價方案更具針對性和指導性。為了讓老師們能正確領略新評價方案的精神，開學前一周我們利用校本培訓的時間，對新《評價方案》進行了集中印發(fā)，集中學習，并分學科組進行了研討，為開學后貫徹落實《評價方案》奠定了基礎。
2、成立更具專業(yè)素養(yǎng)的教師教學評價委員會
隨著教師教學評價工作的逐步深入，根據(jù)新修訂的《評價方案》和我校的實際情況，本學期我們對教學評價委員會成員進行了重新的選拔。在分年級成立教學工作評價委員會的基礎上，我們減少了學校行政干部在教師教學評價委員會中的比例，大量吸收具有專業(yè)素養(yǎng)的學科骨干，學科帶頭人，市區(qū)骨干教師進入評價委員會，使我們的評價委員會更具專業(yè)性，評價結果更具說服力和公信力。
3、從“問題”入手
在上學年xx區(qū)初中教學評價工作會上，教研室對各校教學領域中存在的問題進行了客觀的評價，我們學校雖有一定進步，但整體成績還相對落后。本學期，我們從教學領域中得分最低，存在問題最多的作業(yè)入手，教導處、年級組和學科組三級聯(lián)動，在學生作業(yè)的布置質(zhì)量，學生作業(yè)的分層布置，學生作業(yè)的批閱，學生探究性作業(yè)的嘗試等方面加大了管理和檢查力度，通過檢查，雖還存在很多問題，但是較前有很大改觀。學校進步從改變學校管理中的問題入手，教學進步從改變五大領域中的問題入手，只要堅持從“問題”入手，解決的問題越多，學校和教學進步就越大，王局的這一觀點深深地印在我們的心中。
4、課堂教學評價“評、比”結合
1、徹底整治頭發(fā)，校服
學生管理是學校管理永恒的主題。我們將下大力氣徹底整治部分學生不穿校服，部分學生長發(fā)，怪發(fā)，染發(fā)等不良現(xiàn)象。通過專項治理這一表象，影響學生本質(zhì)，較好的學生把精力轉移到學業(yè)上來，把心思集中在學習上。同時學校加強了學生用品的集中整治，凡是不允許的，不符合規(guī)定的該沒收的沒收，該退回家長的退回，還學校一個更加清新的面貌，讓學生健康、快樂的成長。
2、加強住宿和晚自習管理
處室工作總結點評意見篇五
隨著學校教育事業(yè)的進一步發(fā)展，教育改革的進一步深入，學校對后勤管理工作的要求逐年提高，為了適應教育教學的需要，使學校后勤工作主動，保障有力。本學期積極組織后勤人員學習。通過學習，使全體后勤人員樹立了為教育教學工作，為全體教師學生服務的思想，后勤人員工作主動、態(tài)度熱情、效果明顯、成績顯著。
后勤人員工作原則上定崗定位，任務包干，但又分工不分家，學校一有中心工作又要通力合作，共同完成。整個學期后勤工作保障有力，服務及時，保證教學工作的順利進行。
“兵馬未動、糧草先行”這句俗語在一定程度上是對學校后勤工作特點的高度概括。
開學前，為了保證全校師生能準時按課表上課，我們總務部門全體后勤人員提前幾天就來校上班，打掃好學校環(huán)境衛(wèi)生，分發(fā)好學生課本簿冊，添置好必要的辦公用品和教育教學用具。為開學第一天就能按課表上課做好了物質(zhì)準備。
總務部門又能根據(jù)不同階段學校的中心工作，提前清理好場地、布置好環(huán)境、準備好器材，為學校中心工作的圓滿完成打好了物質(zhì)基礎。
如本學期我校成功舉辦了50周年校慶系列活動之一展示課活動、六一兒童節(jié)游藝活動，以及各種教學公開、評優(yōu)課活動等。由于我校校舍場地緊缺，，但我們總務部門為了配合學校中心工作的圓滿完成，經(jīng)常提前幾天在學?，F(xiàn)有設施的基礎上出主意想辦法，把活動場地布置得整整齊齊。對內(nèi)使學生受到了校園文化的熏陶，對外樹立了學校的良好形象，充分展示了學校的教學成果。
平時的日常辦公用品和各部門做好溝通，加強聯(lián)系，使所需物品按要求、按規(guī)格，及時到位。
后勤工作比較雜、比較碎，如安裝玻璃、維修門窗、修剪花木等，在平時的工作中明確責任、各負其責，在平時的工作時不等、不靠、不攀，齊心協(xié)力，共同搞好工作。
校園環(huán)境是一個學校的外部面貌，校園文化是對學生的一種特殊的教育，是反映一所學校精神文明，管理水平的窗口。營造一個文明潔凈，高雅幽靜的校園文化氛圍，讓學生自覺品味，不斷地領悟，持續(xù)地進取，這是學校教育的魅力所在，也是我們后勤工作的重點和目標。
本學期學校環(huán)境衛(wèi)生，班級保潔工作均劃片包干到班級。學校采取定期和不定期相結合的檢查評比，每周公布評比成績，使學校衛(wèi)生做到制度化經(jīng)常化。
食堂工作直接關系到廣大師生的切身利益。對學校的正常教育秩序、師生的身心健康確實有著密切的聯(lián)系，也是學校后勤工作的一個窗口，是師生意見的一個敏感點，說實話，也是學校后勤工作的一個難點。
為了辦好食堂，我們首先從制訂完善食堂的各種制度入手，對職工工作作了明確的分工，并對各種工作都作出了明確的職責要求，但又要求職工分工不分家，互相關心互相幫助，通力合作共同完成工作任務。
為了保證師生飲食的安全，食堂從食品進入到加工制作都有一整套完整的規(guī)章制度，食品制作過程嚴格按衛(wèi)生要求操作，隔頓過夜食品一律不準再給師生食用，在保證飯菜衛(wèi)生的基礎上，考慮師生的口味，變換花色品種，盡量做到色香味形具佳。
做好學校后勤工作，我們既感到光榮、但又感受到肩上責任重大。但我們相信，有校長的大力支持，有廣大教師的積極配合，只要我們揚長避短，采用更加科學的管理手段，實小的后勤管理工作一定能開出更加艷麗的花朵，結出更加豐碩的果實。
處室工作總結點評意見篇六
1、堅決執(zhí)行中央、省、市及汶上縣、鎮(zhèn)黨委政府的重大決策部署。認真落實“十二五”規(guī)劃要求，嚴格落實縣委、縣政府重點工作、重大事項安排部署，做到令行禁止，確保政令暢通。嚴明黨的政治紀律，嚴肅查處違反政治紀律的行為。嚴肅換屆紀律，嚴格執(zhí)行“5個嚴禁”、“17個不準”，加強對換屆選舉全過程的監(jiān)督，確保鎮(zhèn)村兩級換屆工作順利進行。
2、認真解決人民群眾反映強烈的突出問題。加強對農(nóng)村惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，進一步規(guī)范公務接待制度，嚴格執(zhí)行公務用車管理的有關規(guī)定，鞏固黨政機關厲行節(jié)約成果。建立領導干部、機關干部、村居干部定期走訪制度，主動為群眾排憂解難，深入開展多種形式的公開評議活動，加強對基層干部的監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行問責制各項規(guī)定，切實維護人民群眾合法權益。
3、加強和改進作風建設。深入開展內(nèi)容方法、形式多樣的主題實踐活動，切實解決基層黨員干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行機關效能建設各項規(guī)定，從嚴落實“五條禁令”，切實解決黨員干部“庸懶浮散”、“冷橫硬拖”，以及“中梗阻”、“棚架政策”、“不作為”、“亂作為”等問題，嚴肅查處“六亂”行為。
4、堅決查辦違紀違法案件。嚴肅查辦黨員干部在農(nóng)村基層財務管理、計劃生育、土地使用以及損害群眾利益等方面的違紀違法案件;嚴肅查辦重大責任事故和群體性事件以及背后的腐敗案件;嚴肅查辦換屆選舉過程中的違紀違法案件。加強基層信訪舉報工作，抓好初信初訪，堅決杜絕越級訪、集體訪，確保小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。
5、深化農(nóng)村黨風廉政建設。認真貫徹《農(nóng)村黨員干部廉潔自律暫行規(guī)定》，從嚴加強農(nóng)村黨員干部教育、管理和監(jiān)督。全面推行村務監(jiān)督委員會制度，健全村級民主監(jiān)督體系，推進農(nóng)村黨風廉政建設示范村建設，貫徹落實濟寧市《關于創(chuàng)新農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理模式的實施意見》，加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督和管理。
處室工作總結點評意見篇七
一、建工作 （一）加強學習交流，采取集中學習和自主學習相結合的方式，落實“第一議題”和理論中心組學習制度。認真做好發(fā)展員工作。本學期共完成 1 名預備員轉正。加強對入積極分子的經(jīng)常性教育和入前的強化教育，目前在培養(yǎng)的入積極分子 8 人。組織開展防宗教活動浸入集中排查、組織全體員簽訂了“不信教承諾書”。在疫情防控中進一步發(fā)揮出支部堡壘作用和員先鋒模范作用。
（二）拓寬建渠道，開展“雙報到”志愿服務活動和基層組織“三聯(lián)建”活動。支部同靖江路社區(qū)組織、xx 職業(yè)技術學院、為明學校、中康頤養(yǎng)院和八里莊社區(qū)簽訂共建協(xié)議，不斷提升員干部的責任感和服務意識。做好衛(wèi)生城市、文明校園、陽光校園的創(chuàng)建和迎檢工作。
關工作，引導師生科學理性認識，依法依規(guī)有序管控。組織秋季疫情防控應急演練。健全應急工作機制和處置措施，對突發(fā)事故和異常情況能組織力量及時妥善處理，并按規(guī)定及時、如實上報。
宣傳到位，物資充足。全校上下密切關注疫情動態(tài)，向學生和家長宣傳普及疫情防治知識和防控要求，引導學生和家長居家或外出時做好自身防控措施。及時建立外出師生出行摸排臺賬，學校嚴格按照疫情防控要求，做好師生返區(qū)的后期追蹤記錄工作和核酸抽測工作；防控物資充足，確保師生健康，校園穩(wěn)定。
二、德育工作 （一）加強德育隊伍建設，強化班主任隊伍建設
組。加強德育隊伍建設，特別是班主任隊伍建設，是提高學校德育整體效果的重要保障。本學期繼續(xù)完善班主任崗位職責、班主任工作考核評估激勵機制，注重發(fā)揮骨干班主任和優(yōu)秀班主任的帶頭示范作用。在當前疫情形勢依然嚴峻的情況下，所有班主任堅持早來晚走、任勞任怨，展示了外國語學校教師隊伍的良好素質(zhì)。班主任工作。加大對班主任和班級管理工作的考核力度，完善考核方案，收到了較好的管理效果。充分發(fā)揮了共青團、學生會在德育工作中的重要作用，各任課教師也充分發(fā)揮其學科優(yōu)勢，加強了學科的德育浸入工作。
（二）堅持常規(guī)教育陣地，豐富學生生活
1.常規(guī)性開展系列常規(guī)德育教育。本學期進行了黑板報、征文、手抄報、經(jīng)典誦讀等展示活動；圓滿完成第八屆校園讀書節(jié)、第九屆國際文化節(jié)系列活動和第十屆“十佳校園歌手”比賽，xx 市“十個一”項目工程計劃有序推進。充分利用國旗下講話陣地，加強民主法制教育。組織學生參加普法教育答題活動；進行 周主題教育活動和“學習新思想，做好接棒人”手抄報展示活動；組織學生觀看 日教育片。
垃圾分類等主題教育內(nèi)容。
三、教學工作 （一）規(guī)范教學管理，為師生發(fā)展提供保障
1.落實“雙減”和“五項管理”工作，規(guī)范開展延時服務 （1）強化制度管理，成立落實“雙減”和“五項管理”領導小組和工作小組，研究制定“雙減”和“五項管理”工作方案，方案從實、從細，具體分工，責任到人，強化責任擔當。本學期先后制定出臺了《校內(nèi)作業(yè)公示制度》《作業(yè)會商制度》《作業(yè)管理制度》等“雙減”配套制度，嚴格控制作業(yè)量，實施分層次布置作業(yè)和作業(yè)熔斷機制，切實減輕學生過重的作業(yè)負擔，促進學生健康快樂成長。
（2）積極開展“5+2”課后服務，強化學校教育主陣地作用。本學期面向全體學生對有課后服務需求的學生開展課后服務，12 月份，又為初三學生提供晚自習服務試點。學校全體教師牢固樹立服務家長、服務學生的思想，克服自身困難，利用延時服務時間對學習有困難的學生進行補習輔導與答疑，為學有余力的學生拓展學習空間，贏得了家長和社會的贊譽。
證常規(guī)教學工作有序進行。教學管理中心負責全校教學活動的監(jiān)控調(diào)度，各年級主任攜手備課組負責日常管理，落實具體的教學目標及各項任務的完成。
（2）繼續(xù)從備課、候課、上課、作業(yè)批改、輔導學生、考試等各環(huán)節(jié)加強教學常規(guī)檢查，本學期由教學管理中心牽頭，教研組學科組配合，將集中檢查和分散檢查有機結合，本學期共進行了期中和期末兩次集中檢查，每周進行一次隨機抽查，檢查內(nèi)容主要為教師的候課、教案、課堂教學、作業(yè)批改等，做到檢查到位，反饋及時，整改有效，并將檢查結果納入教師考核。
（3）實行“半天無課日”教研活動，提高集備質(zhì)量。落實教育教學“十字方針”，深化“一核四層四翼”“五育并舉”評價體系對教學的導向作用。本學期開始實行“半天無課日”教研活動，全校分成 7 個大教研組，每個大教研組每周拿出半天時間進行聽評課和集備活動，加強教師合作，促進共同發(fā)展。各教研組、備課組嚴格做到“四定”“八備”“五統(tǒng)”“三步走”，積極開展集備活動。掛科干部全程參與學科教研活動，主備人提前一周將備課內(nèi)容（包括教案、學案、課件）電子稿發(fā)給組內(nèi)成員討論，同組教師在集體備課的基礎上根據(jù)自己的班級的學情進行二次備課。
效課堂教學模式，關注每一個學生的課堂表現(xiàn)，探索用先進的教育理念和手段服務于教學的方式方法，利用科學的方法促進教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。本學期先后組織了骨干教師示范課、青年教師匯報課、智慧課堂交流課、智慧課堂展示課、青年教師基本功比賽等課堂教學大比武活動。兩位教師獲區(qū)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎，三位老師獲二等獎。兩位老師獲區(qū)青年教師基本功比賽一等獎并被到 xx 市參賽。
4.加強學生學習常規(guī)管理，抓實培優(yōu)補弱工作。注重學生學風建設和能力的培養(yǎng)，利用班會、課堂加強對學生學科學習方法的指導，培養(yǎng)學生的學習主動性和學習能力。做好培優(yōu)工作，篩選培優(yōu)對象，分層提高。全面掌握年級優(yōu)秀學生的情況，激發(fā)他們的學習熱情，以布置拓展題、提供自學信息、個別輔導等方法，加強對學優(yōu)生的指導，提高優(yōu)秀率。本著“不放棄任何一個學生”的原則，重點關注中等生，及時幫扶學困生，加強后 30%、后 10%學生的基礎訓練，夯實基礎。對學困生采取降低教學要求，利用課內(nèi)、課間、午休后等時段，進行針對性輔導，縮小了學困生的成績差距，增強了學困生的學習信心。
（二）加強教師隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)
德”意識，以此促進“樹人”工作。做好學生心理疏導、隨班就讀、特異體質(zhì)、貧困學生關愛工作。加強思政課的建設。積極營造風清氣正的教育環(huán)境。
處室工作總結點評意見篇八
一、財務管理
教育經(jīng)費的管理：學校的經(jīng)費是學校生存的根本，并納入校財局管,主要用于教育教學和改善辦學條件,學校領導、財務人員及全體教師能嚴于律己,自覺遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行年度收支預算，本著收支平衡，保運轉,保重點的原則，學校辦公,購置開支由各部門上報購置計劃，總務處根據(jù)需要統(tǒng)一采購，大型購置維修項目，經(jīng)行政會議研究決定并按照政府采購程序上報教育局、財政局審批辦理，采購時必須有兩人以上參與經(jīng)辦，財務人員按月將轄區(qū)三所學校的開支發(fā)票經(jīng)校長審核簽字后,報會計核算中心進行報賬，接受教育局監(jiān)督管理，嚴格控制來客招待,上級檢查工作時一同教師工作餐，加強了資金管理，合理安排和使用，開源節(jié)流，提高資金使用效率，保證學校教育教學的正常運轉。
二、校產(chǎn)管理
三、后勤常規(guī)管理方面
1、后勤保障，做好開學教學用品及學生學習用品的準備工作，開學前，總務部門提前購回學生課本、教師日常辦公用品，學生到校課本到手、分發(fā)辦公用品，教育教學正常。
2、宿舍管理，男女生宿舍管理教師能加強住宿生住宿管理，本學期校舍緊張，女生住宿擁擠，男生住在教室，早晚收拾床鋪，盡管管理難度大，管理教師對宿舍管理工作認真負責，晚就寢點名、清點人數(shù)、缺住學生追蹤調(diào)查、填寫日記;夜間護送有病學生去醫(yī)院就診，早起安排學生打掃衛(wèi)生，整理內(nèi)務，在宿舍管理教師和班主任共同管理下，損壞床鋪公物現(xiàn)象較少，吵鬧現(xiàn)象有所好轉，未發(fā)生住宿安全事故。
3、校園衛(wèi)生,由于學校修建,操場堆積了建筑材料,施工中產(chǎn)生了大量建筑垃圾和灰塵, 衛(wèi)生管理教師和班主任每天組織學生對教室、宿舍、清潔區(qū)及街道衛(wèi)生區(qū)域清理打掃 ,并組織高年級班干部進行檢查評比,將評比結果予以公示,使校園內(nèi)經(jīng)常保持干凈衛(wèi)生。
5、校園綠化美化，學校結合“雙高雙普”對校園文化的具體要求，由x老師協(xié)助校長精心構思，科學規(guī)劃，購買花草樹木，在大門兩側、操場周圍、校園活動區(qū)域栽樹種草，懸掛校徽、名人格言，營造了育人氛圍。
6、校舍維修，在雙高雙普推動下，恢復了原拆除女生宿舍房屋一間，粉刷所有校舍內(nèi)外墻面一萬余平方米，更換了鐵大門、粉刷了圍墻、加蓋了波形瓦;修復水渠600余米并蓋上水被子、硬化大門里外中央大道和操場地面約2600平方米，操場、幼兒園并進行了軟化，安裝不銹鋼護欄30余米，維修教學樓、廚房餐廳用電線路，啟用了蒸飯車，極大地改善辦學條件，使校園煥然一新。
四、食品衛(wèi)生、營養(yǎng)改善計劃的實施
1、總務處加強對學校食堂的飲食衛(wèi)生監(jiān)督和檢查，不斷修訂完善各項管理制度，為了進一步強化食品衛(wèi)生的管理,擴大管理人員參與，增強管理力度，學校重新成立了食品監(jiān)管委員會機構，組長：aaa,成員：bbb、ccc、yy、ddd等七人組成，監(jiān)管委員會成員在aaa同志的帶領下經(jīng)常深入到食堂檢查食品衛(wèi)生，原材料出入庫，監(jiān)督食堂老板誠信經(jīng)營，買賣公平，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，召開食堂承包人及從業(yè)人員培訓會議，強調(diào)食品衛(wèi)生相關相關要求及法律法規(guī)，千方百計地使全校師生吃得安全、衛(wèi)生、可口。
2、營養(yǎng)改善計劃的實施，嚴格按照上級文件要求，實行定點采購，嚴把原材料出入關口，在實施的過程中，監(jiān)管員bbb同志每天深入食堂檢查原材料采購、貯存、加工、留樣及餐用具消毒等各個環(huán)節(jié)，零利潤銷售，確保4元補助標準全部用于學生營養(yǎng)膳食中。
五、項目建設
1、積極督促修建隊加快教師周轉房項目建設的進度，嚴格工程質(zhì)量，該工程于12月底基本竣工，相關部門進行初驗、緊接著實施附屬工程，砌護坎、建化糞池、埋排污水管、排水渠、硬化地面、接通水電、建洗刷池、購置設備，放假前投入使用。后期將盡快辦理防雷檢測、環(huán)保、消防驗收等手續(xù)，最后邀請發(fā)改局綜合驗收。同時，我們將繼續(xù)努力再爭取一棟綜合樓的項目建設,消除現(xiàn)有的危房，建成具有抗震能力堅固安全校舍，徹底解決校舍緊張的局面，為師生提供一個舒適地工作和學習環(huán)境。
六、工作反思
1、 由于實施項目工程，校舍緊張,帶來公物管理難度,一是學生在教室就寢損壞部分桌凳,二是中、高年級學生難以管理，損壞公物現(xiàn)象時有發(fā)生，例如：臨街部分教室、宿舍窗紗割一小洞方便于購買小吃，教學樓樓道指示燈破壞，教室門板用腳踢壞，廁所設施破壞，可以說無處不見學生的破壞行為。三是公物堆放零亂,部室公物無法落實專人管理，且有丟失現(xiàn)象。四是操場、部室、實驗室擠占，致使正常的教育教學活動無法開展。
2、食堂經(jīng)營管理存在問題較多，主要表現(xiàn)在食堂承包老板內(nèi)部管理不規(guī)范，衛(wèi)生差，經(jīng)營品種單一，食堂老板心目中沒有監(jiān)管人員，只怕校長，開會不怕訓斥、檢查不怕批評，不能誠信經(jīng)營，尤其 是營養(yǎng)餐加工，監(jiān)管員始終要全程監(jiān)管，學校將進一步采取相應的管理措施。加強食堂管理，完善管理制度，加大處罰力度，充分發(fā)揮食堂管理委員會每個人的職能作用。
3、學生損壞教室、宿舍課凳玻璃現(xiàn)象時有發(fā)生，個別班主任不能配合管理員查清損壞原因，需加強學生養(yǎng)成教育，加大公物管理力度，完善綜合管理獎懲辦法?？傊笄诠ぷ魇且婚T學問，只有虛心學習，借鑒經(jīng)驗，不斷總結完善，本學期后勤工作人員克服困難，做了大量工作，在新的一學期里我們將繼續(xù)發(fā)揚團結協(xié)作，勇于拼搏的精神，始終把“服務于教學、服務于師生”擺在首位，虛心學習、苦干實干，在新的一學期，總務處全體工作人員將繼續(xù)共同努力，把工作做得更好，取得更大成績。