現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
投資企業合同簽篇一
身份證號：______
聯系電話：______
住所地：______
乙方：______
身份證號：______
聯系電話：______
住所地：______
丙方：______
身份證號：______
聯系電話：______
住所地：______
一、為了規范______________餐飲店的經營行為，保護甲、乙、丙三方的合法權益，根據有關法律、法規規定，本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。
二、______________餐飲店性質為個體工商戶。合同各方對餐飲債務承擔無限連帶責任。
三、合伙期限為______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、合同各方的出資方式、數額及繳納出資的期限
甲方以_______方式出資，計人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
乙方以_______方式出資，計人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
丙方以_______方式出資，計人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
五、合同各方出資份額比例
甲方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
乙方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
丙方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
六、合同各方未按本合同規定按時足額繳納出資的，每逾期一天，按所逾期支付金額的_______%向守約方支付違約金。造成本合同不能履行或不能完全履行的，除支付違約金外，造成守約方損失的，依法承擔賠償責任。各方均違反本合同規定的，仍應按照前款規定的違約責任承擔各自責任。
七、利潤分配依據
本合同約定的各方所持______________餐飲店的出資份額比例分配利潤。
八、債務承擔
1、______________餐飲店對外債務由餐飲店財產償還。
2、______________餐飲店財產不足以償還對外債務時，對外剩余債務由各方按照本合同約定的各方所持的出資份額比例承擔債務。
3、合同中的任何一方對外償還債務后，另一方應當按其出資比例自對方對外償還債務之日起_______日內向對方清償自己應當負擔的部分。
九、餐飲店的利益分配、虧損和債務承擔，如另有變動的，其具體方案由合同雙方協商決定。
十、餐飲店由甲方負責經營管理，享有包括但不限于以下權利：
1、對外開展業務，訂立合同。
2、主持餐飲店的日常生產經營、管理工作。
3、擬定利潤分配或者虧損分擔的具體方案。
4、制定餐飲店具體管理制度或者規章制度
5、制定增加餐飲店出資的方案。
十一、乙、丙不參與餐飲店的經營管理，但乙、丙方享有以下權利：
1、有權監督、檢查甲方執行合伙事務的情況。
2、為了解餐飲店的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿。
十二、新合伙人入伙時按下列順序進行：
1、需經合同各方一致同意。
2、合同各方向新合伙人告知餐飲店的經營狀況和財務狀況。
3、依法訂立入伙合同。
4、入伙的新合伙人對入伙前餐飲店的經營的債務承擔連帶責任。
十三、合同一方退伙時按下列順序進行：
1、需有正當理由方可退伙。
2、退伙需提前______日通知其他合伙人。
3、經其他人合伙人一致同意退伙。
4、合同一方退伙，其它合伙人應當與該退伙人按照退伙時的餐飲店財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額；退伙人對其退伙前已發生的餐飲店虧損或債務按出資比例承擔責任。
5、退伙人不論何種方式出資，均按餐飲店的實際情況，由其他合伙人一致決定，退還貨幣或實物。
6、退伙人對給餐飲店造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當退還的財產數額。
7、合同一方死亡或者被依法宣告死亡的，該方的繼承人對該方在餐飲店中的財產份額享有繼承權。
十四、合伙人出資份額轉讓的條件：
1、合伙人轉讓出資份額需經全體合伙人同意。
2、合伙人依法轉讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利。
3、轉讓本企業合伙人以外的第三人，按入伙對待。
4、合伙人依法轉讓出資的，受讓人經修改合伙合同即成為餐飲店的合伙人，依照修改后的合伙合同享有權利、承擔責任。
十五、餐飲店有下列情況之一時，合伙應當解散：
1、合伙期屆滿，合伙人不愿繼續經營的。
2、全體合伙人決定解散。
3、合伙目的`已經實現或無法實現。
4、被依法吊銷營業執照。
十六、合伙解散后按下列順序清算餐飲店：
1、清算由全體合伙人擔任，并確定一名清算負責人。
2、清算餐飲店財產，分別編制資產負債表和財產清單。
3、處理與清算有關的餐飲店未了結的事務。
4、清算后有盈余的，則按清償債務、清繳所欠相關稅費、員工工資、返還合伙人的出資。
5、清算后如虧損或餐飲店無能力償還債務，不論合伙人出資多少，先以餐飲店財產償還，餐飲店財產不足清償的部分，由合伙人按本合同規定的出資比例承擔。
6、清算結束后，應當編制清算報告。經全體合伙人簽名、蓋章后，在_____日內向工商機關申請辦理個體工商戶注銷登記。
十七、合同各方違反本合同的，依法承擔相應的違約責任，包括但不限于繼續履行出資和賠償損失。
十八、任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同義務，將不視為違約，但應在條件允許下采取一切合理且實際可行的補償措施，以減少因不可抗力造成的損失。
十九、由不可抗力致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行的，按事故履行合同的影響程度，由各方協商決定是否解除合同或者部分免除履行合同的責任，以及逾期履行合同。
二十、本合同生效后各方履行本合同發生爭議應先采取共同協商，本著有利于餐飲店發展的原則予以解決。如協商不成，則應向_________人民法院提起訴訟。
二十一、本合同未盡事宜遵照中華人民共和國有關法律、法規執行，或由雙方協商解決并簽署相應的補充文件。補充文件與本合同具有同等法律效力。在補充文件簽署之前，甲、乙、丙仍依本合同履行。
二十二、本合同即使被政府、政府主管部門或司法機關、仲裁機關認定為違法、無效、不可執行，亦不影響本合同有關收益分配、違約責任以及爭議的解決等條款的效力，該等條款仍然是對雙方有效的，雙方同意按照上述約定對對方進行有關補償或賠償。
二十三、本合同書自甲、乙、丙簽字或蓋章之日起生效，對雙方均具有約束力，合同雙方須認真全面履行。本合同書如需公證，以公證機關批準之日起生效；公證費由甲、乙、丙三方按出資份額承擔。
二十四、本合同一式______份，甲方、乙方各持______份，各份具有同等法律效力。
投資企業合同簽篇二
性質：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□
合同制工□
臨時工□
身份證號碼：____
勞合號單位勞同書號
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位，承擔工作任務，為工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從一九年月日起至年月日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時。
2.勞動報酬：
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續天以上，或月累計天以上，每天發給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月日為發薪日，超過規定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定節日為%。公休假日和平時為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給元作為夜餐津貼。
每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷或實行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動保護和勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
投資企業合同簽篇三
甲乙丙三方遵照公平、自愿、互利、誠實守信的原則，就合伙經營公司，經友好協商依法達成如下條款，以資信守。
1、甲乙丙三方自愿合伙經營
2、合伙期間，根據市場需要，經甲乙丙三方協商一致可以修改經營項目以及增加投資額。
乙方出資________________萬元，各占投資總額的________％。
丙方出資________________萬元，各占投資總額的____________％。
1、甲乙丙三方堅持共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則。
其中對于合伙經營的負債優先以合伙營業收入償還，不足部分由各合伙人按出資比例進行負擔，但是對外，甲乙丙三方均具連帶責任。任何一方對外償還債務后，其清償的金額超出自己應負比例的則有權向其他應承擔清償義務的合伙人追償。
2、合伙經營的收入在應繳納的稅費、勞務報酬等經營費用之后的利潤應按照甲乙各自的投資比例予以分配，即甲乙丙進行按投資比例分配。
由甲方辦理工商、稅務等證照登記事宜。
1、雙方在經營過程中均需認真負責，用心經營。
2、對于涉及財務、賬目以及借款、還款、聘用勞務人員等資金使用事項應須甲乙丙三方協商一致方可進行。
1、他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，重新調整合伙出資比例以及債務、利潤分配比例。
補充協議與本協議具有同等效力。新入伙的合伙人對于入伙之前和入伙之后合伙經營的債務與其他合伙人對外共同承擔連帶責任。
2、合伙經營期間，如遇不可抗力因素（自然災害、法律政策調整），經合伙人協商一致，任何一方都可以提前退出合伙業務，假如退伙導致只有一名合伙人繼續經營，則合伙組織解散，各合伙人（包括退伙人和繼續經營的合伙人）應共同進行合伙業務終止的清算，經清算的合伙資產應在償還合伙債務之后按各自出資比例進行盈余分配，打算繼續經營的一名合伙人應出資收購合伙資產，其收購的出資資金作為合伙人財產由各合伙人按出資比例進行利益分配。
退伙人應對于退伙之前的合伙經營債務應按各自出資比例承擔清償責任，但是對外負擔連帶清償責任，清償債務的合伙人承擔比例超出自己應負比例的有權向其他應負清償義務的合伙人追償。退伙合伙人在按上述條款償還應承擔的合伙債務之后其出資可以退回，出資不宜退回的可以從合伙財產中折價給于補償。
本合伙業務經營期限暫定為五年，自本合伙協議簽訂之日起計算。合伙期限屆滿，經各合伙人協商一致可以續展延長經營期限，也可以根據市場情況提前終止合伙經營。提前終止合伙或者延長合伙經營應須提前六個月取得各合伙人的一致意見，在期滿前辦理完畢有關手續。
1、鑒于工商、稅務證照等均辦理至甲方名下，因此甲乙丙三方特別約定，對于合伙經營期間發生的行政處罰、勞務糾紛、債務糾紛或意外傷害等情況產生的經濟賠償（含罰款）均應由甲乙丙三方以合伙財產共同負擔，合伙財產不足以清償賠償（含罰款）的，應由各合伙人按各自出資比例分擔，一方負擔超出自己應負擔比例的.有權向另一方追償。
出現下列情況情形則合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意提前終止的；
（三）合伙經營的業務重大虧損已難以繼續經營的；
（四）合伙人退伙，只剩一名合伙人繼續經營的；
（五）其他法律規定的情況。
合伙終止時應當進行清算，清算組由全體合伙人組成，其職責包括：
（一）清理合伙財產，編制財產清單和負債表；
（二）處理與清算有關的合伙未了結事務；
（三）清繳所欠稅款；
（四）清理債權、債務；
（五）處理合伙清償債務后的剩余財產；
（六）代表合伙參加訴訟或者仲裁活動。
（七）分配合伙財產、利潤。
上述清算事務完畢，則合伙組織自動解散，本合伙協議即失效。
本合伙經營期間，甲乙丙三方（含增加的入伙人）應誠實守信、友好合作，共同處理合伙期間的問題，努力提高經營業績，嚴格按照本協議履行各自義務；任何一方嚴重損害對方合法利益，給合伙經營造成損失的，應向對方賠償。
本協議未盡事宜，甲乙丙三方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
1、本協議自甲乙丙三方共同簽字或蓋章之日生效，即具有合同約束力。
2、本協議一式三份，甲乙丙各執有一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽字（或蓋章）：____________________
乙方簽字（或蓋章）：____________________
________年________月________日
丙方簽字（或蓋章）：____________________
投資企業合同簽篇四
身份證號：________
乙方：________
身份證號：________
第一條、甲乙雙方共同投資人（以下簡稱共同投資人）經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就各方共同出資并由甲方以其名義享有___________權，并作為發起人參與_________公司的發起設立事宜，達成如下協議。
第二條、共同投資人的投資額和投資方式風險提示：
投資協議最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協議中載明出資的方式，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協議后，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導致整個合作項目進程延緩。若未在協議中對此約定，或使遲延履行出資義務人逃脫責任。共同出資人的出資額為人民幣_________元，其中甲方出資_________元，占出資總額的_________%；乙方出資_________元，占出資總額的_________%。雙方一致同意甲方用出資總額_________的__權作為出資，參與__份公司的發起設立，共同投資人將持有__份公司__本總額的_________%。
第三條、利潤分享和虧損分擔風險提示：
在盈余分配問題上，投資人通常不會忽略，但對于投資項目給
第三人造成損失的賠償責任分擔上，投資人往往會出現疏漏。雖然各投資人對外承擔責任的范圍和內容是一致的，但對投資人內部責任分擔以及追償問題很大程度上是依據協議約定確定的。若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔責任，甚至數倍于有過錯投資人。共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對__公司承擔責任。共同投資人的出資形成的__份及其孳生物為共同投資人的共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。若共同投資的__份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。
第四條、事務執行
（1）在__份公司發起設立階段，行使及履行作為__公司發起人的權利和義務。
（2）在__份公司成立后，行使其作為__份公司__東的.權利、履行相應義務。
（3）收集共同投資所產生的孳息，并按照本協議有關規定處置。
2、其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向乙方報告共同投資的經營狀況和財務狀況。
3、甲方執行共同投資事務所產生的收益歸共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔。
4、甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成共同投資人損失時，應承擔賠償責任。
5、共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由共同投資人共同決定。
6、共同投資的下列事務必須經共同投資人同意
（1）轉讓共同投資于__公司的__份。
（2）以上述__份對外出質。
（3）更換事務執行人。
第五條、投資的轉讓
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經共同投資人同意。
2、共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人。
3、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。
第六條、其他權利和義務
1、甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的__份。
2、共同投資人在__公司登記之日起________年內，不得轉讓其持有的__份及出資額。
3、__公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額。
4、__公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第七條、違約責任風險提示：
為避免發生潛在風險，合同各方將違約責任條款作出明確約定，就會使簽約人謹慎簽約，全面系統的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行合同的自覺性，并在履約過程中積極按合同約定履行義務，使合同風險消弭于簽約階段。
其次，合同中，許多當事人常約定因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任，但確忽略對具體違約金的確定，而在后續糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設置違約責任條款時應當多費些心思。為保證本協議的實際履行，甲方自愿提供其所有的財產向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。
第八條、其他
1、本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。
2、本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_________份，共同投資人各執______份。
甲方（簽字）：________
簽訂地點：________
________年____月____日
乙方（簽字）：________
簽訂地點：________
________年____月____日
投資企業合同簽篇五
身份證號：________
乙方：________
身份證號：________
第一條、甲乙雙方共同投資人（以下簡稱共同投資人）經友好協商，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就各方共同出資并由甲方以其名義享有_________________權，并作為發起人參與_________公司的發起設立事宜，達成如下協議。
第二條、共同投資人的投資額和投資方式風險提示：
投資協議最重要的部分便是出資問題，因此一定要在協議中載明出資的方式，以此方式認繳的出資額是多少，確定該出資額所占的出資比例等。其中，最為重要的是，出資實際繳付的時間確定。實踐中不乏有投資人在簽訂出資協議后，因各種原因而遲遲不予繳付出資，從而導致整個合作項目進程延緩。若未在協議中對此約定，或使遲延履行出資義務人逃脫責任。共同出資人的出資額為人民幣_________元，其中甲方出資_________元，占出資總額的_________%；乙方出資_________元，占出資總額的_________%。雙方一致同意甲方用出資總額_________的________權作為出資，參與________份公司的發起設立，共同投資人將持有________份公司________本總額的_________%。
第三條、利潤分享和虧損分擔風險提示：
在盈余分配問題上，投資人通常不會忽略，但對于投資項目給
第三人造成損失的賠償責任分擔上，投資人往往會出現疏漏。雖然各投資人對外承擔責任的范圍和內容是一致的，但對投資人內部責任分擔以及追償問題很大程度上是依據協議約定確定的。若因約定不明，會使得無過錯投資人要與過錯投資人共同承擔責任，甚至數倍于有過錯投資人。共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的虧損。共同投資人各自以其出資額為限對共同投資承擔責任，共同投資人以其出資總額為限對________公司承擔責任。共同投資人的出資形成的________份及其孳生物為共同投資人的'共有財產，由共同投資人按其出資比例共有。若共同投資的________份轉讓后，各共同投資人有權按其出資比例取得財產。
第四條、事務執行
（1）在________份公司發起設立階段，行使及履行作為________公司發起人的權利和義務。
（2）在________份公司成立后，行使其作為________份公司________的權利、履行相應義務。
（3）收集共同投資所產生的孳息，并按照本協議有關規定處置。
2、其他投資人有權檢查日常事務的執行情況，甲方有義務向乙方報告共同投資的經營狀況和財務狀況。
3、甲方執行共同投資事務所產生的收益歸共同投資人，所產生的虧損或者民事責任，由共同投資人承擔。
4、甲方在執行事務時如因其過失或不遵守本協議而造成共同投資人損失時，應承擔賠償責任。
5、共同投資人可以對甲方執行共同投資事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行。如果發生爭議，由共同投資人共同決定。
6、共同投資的下列事務必須經共同投資人同意
（1）轉讓共同投資于________公司的________份。
（2）以上述________份對外出質。
（3）更換事務執行人。
第五條、投資的轉讓
1、共同投資人向共同投資人以外的人轉讓其在共同投資中的全部或部分出資額時，須經共同投資人同意。
2、共同投資人之間轉讓在共同投資中的全部或部分投資額時，應當通知其他共同出資人。
3、共同投資人依法轉讓其出資額的，在同等條件下，其他共同投資人有優先受讓的權利。
第六條、其他權利和義務
1、甲方及其他共同投資人不得私自轉讓或者處分共同投資的________份。
2、共同投資人在________公司登記之日起________年內，不得轉讓其持有的________份及出資額。
3、________公司成立后，任一共同投資人不得從共同投資中抽回出資額。
4、________公司不能成立時，對設立行為所產生的債務和費用按各共同投資人的出資比例分擔。
第七條、違約責任風險提示：
為避免發生潛在風險，合同各方將違約責任條款作出明確約定，就會使簽約人謹慎簽約，全面系統的估計自己的履約能力，防止簽約人故意違約，提高簽約人履行合同的自覺性，并在履約過程中積極按合同約定履行義務，使合同風險消弭于簽約階段。
其次，合同中，許多當事人常約定因違約造成對方損失的，應當承擔賠償責任，但確忽略對具體違約金的確定，而在后續糾紛爭議中，守約方又對損失的大小無法確切舉證，而造成無法彌補全部損失，因此在設置違約責任條款時應當多費些心思。為保證本協議的實際履行，甲方自愿提供其所有的財產向其他共同投資人提供擔保。甲方承諾在其違約并造成其他共同投資人損失的情況下，以上述財產向其他共同投資人承擔違約責任。
第八條、其他
1、本協議未盡事宜由共同投資人協商一致后，另行簽訂補充協議。
2、本協議經全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協議一式_________份，共同投資人各執______份。
甲方（簽字）：________
簽訂地點：________
________年____月____日
乙方（簽字）：________
簽訂地點：________
________年____月____日
投資企業合同簽篇六
乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____ ：____現住址：____ 乙方屬性：(在□打上√號)
深勞合03號單位勞同書號 市勞動局制
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規定，考核后、同意招、聘、雇____為本公司員工。
一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(工作)需要在____崗位，承擔____工作任務，為____工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期： 合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。
如過期不考核，視為合格，履行合同。
合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動時間：每周實行____日工作制，每日為____小時制，每月預計加班____小時，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意，不得強制。
2.勞動報酬：
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為每日工資____元___25.5天=月工資____元。
普級加薪每年的月工資增__元至____元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。
甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。
年終獎金每年視效益另定。
(3)：
法定日節為____%。
公休假日和平時為____%。
從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給____元作為夜餐津貼。
____年至____年為____%;
____年以上為____%;
其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包干使用。
需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。
③乙方是已婚女工的，期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
④在合同期內，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規定每年為其安排一次，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共____天。
路費按規定報銷或實行包干制。
如有超過天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。
在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
保健食品(費)，____。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。
如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方。
每月為____元;
如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為____元;
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;
不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。
甲方給乙方膳食補貼每月____元。
2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
3.愛護單位財產，不得無故損壞，不得、單位財物;
4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;
5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;
6.聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。
影響正常的工作秩序;
7.有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以;
①雙方一致同意的;
②符合本合同本條下述第3和第5項規定的;
③乙方滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產;
②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
②患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;
③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工在孕期、產假和哺乳期內的;
⑤前往、地區或國外探親在規定假期內的。
②人格受到甲方負責人侮辱的;
③甲方連續兩個月不支付工資的;
④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的;
⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
⑦經有關部門批準，到香港、澳門、中國臺灣地區或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續訂合同手續。
如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。
②依本合同第六條第一款第
一、四、五、六項和第五款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。
滿半年不足一年的。
按一年工齡計發;
不滿半年的，計發半個月的平均工資。
(注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。
否則：不享受上述補助，而另謀工作;
但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發給遣散路費)。
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發給乙方____個月平均實發工資的醫療補助費。
八、本合同未盡事宜或合同條款與規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章： 法定代表人簽字： 乙方簽字：
委托代表人簽字： 合同簽訂時間：__年__月__日
鑒員簽名： 鑒證機關蓋章：__年__月__日
注：
(1)常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。
(2)本合同期滿，經雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。
(3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
一、核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同;
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致;
2、合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確;
3、注意驗收方法、程序和時間;
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式;
5、履行期限須確定某一時間點或時間段;
6、盡量明確本司所在地為合同履行地;
7、違約責任要量化為或確定違約的計算方法;
8、解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協助、通知義務;
2、訂約時獲取的對方，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業務結束要及時收回。
業務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。
不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。
必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權(即一年)。
投資企業合同簽篇七
地址：________
性質：_______
法定代表人(委托代理人)_______________
乙方(被聘用者)姓名：________________
性別：_____________________
出生年月：_________
家庭(現)住址：
居民身份證號碼：____
經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，并聘任__服裝設計師_職務。
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1：甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3) 連續兩年考核不合格的;
(4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后不能勝任工作的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。
甲 方：蓋章
乙 方(委托代理人)簽章
法定代表人(委托代理人)簽章
年 月 日
年 月 日
投資企業合同簽篇八
甲乙丙三方遵照公平、自愿、互利、誠實守信的原則，就合伙經營公司，經友好協商依法達成如下條款，以資信守。
1、甲乙丙三方自愿合伙經營
2、合伙期間，根據市場需要，經甲乙丙三方協商一致可以修改經營項目以及增加投資額。
甲方出資額的________________％
乙方出資________________萬元，各占投資總額的________％。
丙方出資________________萬元，各占投資總額的____________％。
1、甲乙丙三方堅持共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧的原則。
其中對于合伙經營的負債優先以合伙營業收入償還，不足部分由各合伙人按出資比例進行負擔，但是對外，甲乙丙三方均具連帶責任。任何一方對外償還債務后，其清償的金額超出自己應負比例的則有權向其他應承擔清償義務的合伙人追償。
2、合伙經營的收入在應繳納的稅費、勞務報酬等經營費用之后的利潤應按照甲乙各自的投資比例予以分配，即甲乙丙進行按投資比例分配。
由甲方辦理工商、稅務等證照登記事宜。
1、雙方在經營過程中均需認真負責，用心經營。
2、對于涉及財務、賬目以及借款、還款、聘用勞務人員等資金使用事項應須甲乙丙三方協商一致方可進行。
1、他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議，重新調整合伙出資比例以及債務、利潤分配比例。
補充協議與本協議具有同等效力。新入伙的合伙人對于入伙之前和入伙之后合伙經營的債務與其他合伙人對外共同承擔連帶責任。
2、合伙經營期間，如遇不可抗力因素（自然災害、法律政策調整），經合伙人協商一致，任何一方都可以提前退出合伙業務，假如退伙導致只有一名合伙人繼續經營，則合伙組織解散，各合伙人（包括退伙人和繼續經營的合伙人）應共同進行合伙業務終止的清算，經清算的合伙資產應在償還合伙債務之后按各自出資比例進行盈余分配，打算繼續經營的一名合伙人應出資收購合伙資產，其收購的出資資金作為合伙人財產由各合伙人按出資比例進行利益分配。
退伙人應對于退伙之前的合伙經營債務應按各自出資比例承擔清償責任，但是對外負擔連帶清償責任，清償債務的合伙人承擔比例超出自己應負比例的有權向其他應負清償義務的合伙人追償。退伙合伙人在按上述條款償還應承擔的合伙債務之后其出資可以退回，出資不宜退回的可以從合伙財產中折價給于補償。
本合伙業務經營期限暫定為五年，自本合伙協議簽訂之日起計算。合伙期限屆滿，經各合伙人協商一致可以續展延長經營期限，也可以根據市場情況提前終止合伙經營。提前終止合伙或者延長合伙經營應須提前六個月取得各合伙人的一致意見，在期滿前辦理完畢有關手續。
1、鑒于工商、稅務證照等均辦理至甲方名下，因此甲乙丙三方特別約定，對于合伙經營期間發生的行政處罰、勞務糾紛、債務糾紛或意外傷害等情況產生的`經濟賠償（含罰款）均應由甲乙丙三方以合伙財產共同負擔，合伙財產不足以清償賠償（含罰款）的，應由各合伙人按各自出資比例分擔，一方負擔超出自己應負擔比例的有權向另一方追償。
出現下列情況情形則合伙終止：
（一）合伙期滿；
（二）合伙雙方協商同意提前終止的；
（三）合伙經營的業務重大虧損已難以繼續經營的；
（四）合伙人退伙，只剩一名合伙人繼續經營的；
（五）其他法律規定的情況。
合伙終止時應當進行清算，清算組由全體合伙人組成，其職責包括：
（一）清理合伙財產，編制財產清單和負債表；
（二）處理與清算有關的合伙未了結事務；
（三）清繳所欠稅款；
（四）清理債權、債務；
（五）處理合伙清償債務后的剩余財產；
（六）代表合伙參加訴訟或者仲裁活動。
（七）分配合伙財產、利潤。
上述清算事務完畢，則合伙組織自動解散，本合伙協議即失效。
本合伙經營期間，甲乙丙三方（含增加的入伙人）應誠實守信、友好合作，共同處理合伙期間的問題，努力提高經營業績，嚴格按照本協議履行各自義務；任何一方嚴重損害對方合法利益，給合伙經營造成損失的，應向對方賠償。
本協議未盡事宜，甲乙丙三方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
1、本協議自甲乙丙三方共同簽字或蓋章之日生效，即具有合同約束力。
2、本協議一式三份，甲乙丙各執有一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽字（或蓋章）：____________________
乙方簽字（或蓋章）：____________________
________年________月________日
丙方簽字（或蓋章）：____________________
投資企業合同簽篇九
有限公司(以下簡稱甲方)系中合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門
職位(工種)：
第二條試用期乙方被錄用后，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。
第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。
第七條勞動報酬甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、"五一"、"十一"等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動保護甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。
第十條勞動紀律乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為 年，于 年 月 日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方：
乙方：
公司總經理(或其代表)簽章
職工個人簽章
年 月 日
投資企業合同簽篇十
一、工作任務和地點
乙方同意按甲方生產(工作)需要在_____________崗位，承擔工作任務_____________，為_____________工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難以適應調整的崗位、工種、可申請離職。
乙方的工作地點為_____________，甲方亦可根據工作需要合理調整。
二、合同期和試用期
合同期從____年____月____日起至____年____月____日，試用期為____個月(天)，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
(6)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業限制約定的;
(8)乙方在試用期內存在工作失誤的;
(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。試用期滿之前，甲方應及時對乙方進行考核，不合格可辭退。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動時間
實行標準工時工作制,每周實行___日工作制，每日為___小時制。
經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
四、勞動報酬
1.按規定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現行有關規定辦理實行，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業務)性質，暫定為月工資____元(大寫：____)，試用期工資為____元(大寫：____)。
晉級加薪每年的月工資增____元至____元不等。
實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約定欄中約定。
甲方因故停工連續____天以上，或月累計____天以上，每天發給乙方____元作為基本生活費。
甲方每月至少發放一次工資，每月____日為發薪日，超過規定日期的甲方依法支付乙方賠償金。工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。甲方作為扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
2.獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元至____元;年終獎金每年視效益另定。
3.加班工資：法定節假日加班工資為300%，休息日加班工資為200%，標準工作日加班為150%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給____元作為夜班津貼。
五、勞動保險和福利待遇
1.甲方必須按規定為乙方辦理社會保險，按規定繳納保險金。
2.乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發給一定比例的工資：____年以下的____%，____年至____年為____%，____年至____年為____%;____年的以上為____%，其醫藥費報銷____%，或每月發給乙方____元包干使用。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫藥費應實報實銷。
3.乙方為已婚女工的，產假期間甲方發給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
4.法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
5.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經推選的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
六、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：_____________丟失不補;保健食品(費)_____________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為____元。
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月____元。
七、勞動紀律
1.乙方在合同期必須遵守如下紀律：
(1)按時上下班。不得遲到早退;
(2)嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
(3)愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;
(4)上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;
(5)保質保量(合理的)完成當班、當月任務，不得投機取巧;
(6)聽從指揮，服從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;
(7)有事要請示報告，不得擅自主張。
2.甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
3.乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，并有權依法對乙方工資進行扣減。
八、承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：
5.乙方應當賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
九、保密義務
(4)甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息;
(5)甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。
2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署并嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。
3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
十、通知
若乙方上述聯系方式發生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
十一、合同的解除及其責任
1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同本條下述第3項和第5項規定的;
(3)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
(5)甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
2.有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產;
(2)乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：
(1)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;
(4)有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：
(1)合同期限未滿，又不符合本合同本條第3項所列情形的;
(2)患有職業病或因工負傷未能治愈恢復健康的;
(3)患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期間的;
(4)女工在孕期、產假或哺乳期內的;
(5)前往香港、澳門、或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)調整工種后所從事專業不對口，不能發揮技術特長的;
(2)人格受到甲方負責人侮辱的;
(3)甲方連續兩個月不支付工資的;
(6)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的;
(7)經有關部門批準，到香港、澳門、或國外定居的。
6.任何一方解除勞動合同或是否續訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補償金：
(1)合同期滿終止勞動合同的;
(2)依本合同本條第1款第(1)、(4)、(5)、(6)項和第5款規定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發;不滿半年的，計發半個月的平均工資。
十二、雙方認為需要約定的其他事項
十三、其他事項
本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規、政策規定有出入的，按現行勞動法規和政策執行。
十四、勞動爭議處理
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，一方或雙方要求仲裁的，應當向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、合同生效
本合同從簽訂日起生效，涂改或冒簽無效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
法定代表人：________________
(簽字或蓋章)