心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
不能違法心得體會篇一
貪污是一種嚴重的社會問題，它既損害了公共利益，又影響了政治穩定和經濟發展。貪污不僅是個人信用和人格的墮落，更是公民道德和社會財富的衰落。那么，怎樣才能避免貪污呢？不能貪污心得體會是我們用實際行動嚴格遵守職業道德，做到廉潔自律的關鍵之一。
第二段：對貪污的危害
貪污帶來的危害遠不止于經濟損失。當一些社會人士想通過違法暴富來實現自己的個人目的時，很少會考慮貪污的后果。他們往往認為只要能快速發財，就可以擺脫經濟困境。然而，這種行為往往會引發一系列連鎖反應，危及社會穩定和政治安全。不僅如此，還會導致公共資源的浪費和社會財富的巨大損失。面對這樣的危害，我們必須保持警惕，積極防范。
第三段：不能貪污的重要性
不能貪污信念的重要性不言而喻。作為一名優秀的公民，我們必須要有清晰的人生規劃和職業認知，堅定不移地拒絕任何貪污的誘惑。更為重要的是，堅持清廉自律，為推動社會進步作出貢獻。不能貪污的行為不僅可以提高個人形象，還能夠增強我們的社會責任感和公民意識。這是逐步推進誠信社會建設的必要條件。
第四段：堅守不能貪污的信念
堅守不能貪污的信念對于每一個人來說都是具有挑戰性的。在面對一些艱難險阻和誘惑時，我們必須時刻提醒自己要堅守道德底線，要從自身角度出發考慮這個問題的后果。識別生活中可能出現的貪污機會，并及時制定應對策略，根據職業規范和道德標準行事。通過堅守不能貪污的信念，我們可以提高自己在社會和職業生涯中的評價，同時也可以推動整個社會的廉政建設。
第五段：總結
不能貪污心得體會是我們珍惜榮譽和信任的真諦。我們必須堅持對社會和公民道德的敬畏和忠誠，始終保持底線意識和拒腐防變的意識，將自己投入到建設健康文明的社會中去。唯有如此，我們才能咬定這個職業和社會的責任，對自己和社會盡職盡責。
不能違法心得體會篇二
20、記住，關系特別不可靠，做生意不能憑關系，做生意也不能憑小聰明。
21、有什么也不能有病，沒什么也不能沒錢!咱們人雖窮點兒，可千萬當心身體呀。
22、孤芳自賞并不能代表美麗也不能說明絢爛，自以為不凡更不能象征英雄氣概立地頂天。
23、對學生的教育既不能揠苗助長，也不能放任自流。
24、你不能“散光”，也不能“走光”，但你可以“脫光”，你真的可以“脫光”，在這個千年一遇的六一光棍節，愿你從此脫離光棍苦海，幸福款款而來!
25、數年來，埃及政府機構部門不能夠改頭換面，也不能解決年輕一代就業難的問題，卻越來越多地壓制人民。
26、讀書既不能吹毛求疵，也不能輕信盡信，更不能為了獵取談話資料而斷章取義，而應為了省察和思考。
28、我們辛辛苦苦來到這個世界上，人生有兩條路：一條叫做心歷，一條叫做經歷。生活不是一場賽跑，生活是一場旅行，要懂得好好欣賞每一段的風景。我什么也沒忘，但是有些事只適合收藏。不能說，也不能想，卻又不能忘。
30、人們無窮無盡地痛斥情感;人們把的一切都歸罪于情感，而忘記了情感也是他的一切快樂的源泉。因此說，情感就其本身性質性質來說，是一種既不能說得太好也不能說得太壞的因素。
31、讀書有三到：心到、眼到、口到。心不在此，則眼看不仔細，心眼既不專一，卻只浪漫誦讀，決不能記，記也不能久也。三到之中，心到最急。心既到點，眼口豈有不到者乎。
33、美，什么是美?在人生每一個有趣的方面都有大量的美。然而，美既不能充饑，也不能養家糊口。
34、堅持物質激勵和精神激勵相結合原則：在實施激勵時，既不能偏向于物質激勵，也不能把精神激勵視為靈丹妙藥，必須改變單一性，把兩者有機結合起來，不可機械地加以規定。
36、通往母校的路，無論長短與否，無論平坦還是崎嶇，無論是不是“風景這邊獨好”，都不能放棄，也不能拒絕。因為，沿路走進去，別有洞天，一路走到底，才是人生。
37、讀書有三到，謂心到，眼到，口到。心不在此，則眼看不仔細，心眼既不專一，卻只漫誦浪讀，決不能記，久也不能久也。
39、把形成人才作為最高甚至惟一目標的教育，通過層層選拔和培養很可能導致不能成為人才的人也不能成為自食其力的公民后果，這種教育是不幸的教育，而不是幸福的教育。
40、沒有獨立思考的能力，談不到創新，只能亦步亦趨，照貓畫虎，甚至可以說沒有獨立思考，社會就不能進步，科技也不能。
不能違法心得體會篇三
近年來，貪污腐敗事件時有發生，讓人不禁為之心寒。貪污是一種嚴重的社會病態，它不僅危害了國家和人民的利益，還會摧毀一個人的名聲和價值觀。作為普通人，我們不能貪污，下面是我對此的心得體會。
第一段：明確貪污的危害性
貪污是一種極其丑陋的行為，它會帶來許多不利的后果。首先，貪污會破壞政治環境，讓人民喪失對政府的信任，進而影響政府的穩定和有效運行。而在經濟方面，貪污也會導致財政流失、經濟衰退等一系列問題。此外，貪污還會使群眾的生活得不到改善，被貪污的資金本來應該用于社會公共事業，卻流入了少數人的口袋。
第二段：正確認識貪污
貪污的產生與個人的職務之間有關。一些人因為擁有特權，占有了許多權力和資源，進而產生了貪念。作為普通人，應該正確認識貪污，認真對待工作，尊重職責，不得利用自身的權利和職務搞權交易。同時也要避免情感和利益的腐蝕，培養正確的價值觀和思想道德觀念。
第三段：加強自我修養
為了避免貪污的發生，我們不能只看表面，更要找到其隱含的原因。我認為，我們需要加強自我修養，不斷提高自身素質。這包括學習法律知識、提高管理能力、不斷完善內部制度和規章制度等。只有不斷地完善自己，才能在工作和生活中做到遵紀守法，誠實守信。
第四段：注重公共利益
人應當把自己的利益放在社會和國家的利益之上。為了讓社會更加美好，我們應該著眼于公共利益，以全局的角度看待事物。在工作中，應該追求完善、合理、公正的制度，努力地為群眾服務，利用自己的力量去推動社會的進步。
第五段：承擔社會責任
最后，作為普通人，我們需要承擔起社會責任。這不僅包括自身遵紀守法、不得貪污，也包括監督他人、揭露貪污，為整個社會的公平公正做出自己的努力。唯有這樣，才能讓我們的社會變得更加美好。
以上是我對“不能貪污心得體會”主題的總結，每一個人都應該理解并積極踐行這一原則。貪污的發生可能在某個小環節上，但是對于整個社會的影響卻是致命的。現實中，我們應該從自身做起，從小事做起，共同推動社會進步，減少貪污現象的發生。
不能違法心得體會篇四
1、搞科學研究，不能使用‘大概’、‘也許’這些字眼，也不能用估計和推斷代替觀察。
2、眼見的不能全信，耳聞的也不能半信。
4、人民不能沒有面包而生活，人民也不能沒有祖國而生活。
5、要想成為強乾，決不能繞過擋道的荊棘也不能回避風雨的沖刷。
6、冬青樹雖然不能與阿娜多姿的楊柳并提，也不能與高大挺拔的梧桐相比，但它有旺盛的生命力，能四季常綠。它的幼枝也同樣如此，只要一鉆進泥土，無論嚴寒酷暑，它都會一年年的茁壯成長，長青不衰。
7、安全兩字很重要，不能忘記也不能丟。萬一你把它忘了，災難就降臨在你身上。
8、貝隆主義既不能說對也不能說錯，問題是已經改變不了了。
9、你不能強求每個人都來理解你的工作，也不能因為努力沒被肯定而失去工作熱情，因為生活需要工作。
10、在生活中，一個人不能夠不懂寬容，也不能一味地寬容。一個不懂得寬容的人，將失去別人的尊重，一個一味地寬容的人，將失去自己的尊嚴。
11、學生，我不能給你財富，也不能給你地位，我惟一能給你的就是我對你的那一份真愛。我愿用我的人格，我的信心，我的激情，引你走向成功的金橋。
12、人生的意志，不能受社會的壓力而軟弱，也不能受自然的壓力而萎縮，應當天天站得筆直的、軒昂的，但不是驕傲的。這就是我的人生。
14、愛情眾水不能息滅，大水也不能淹沒。若有人拿家中所有的財寶要換愛情，就全被藐視。
15、一直一直都要有夢想，即使不再年輕。夢想不能當飯吃，也不能當屋住，不過當你擁有的時候，總覺得精神飽滿，自信充沛，太陽特別明亮，鮮花也特別芬芳。
16、人不能太方，也不能太圓，一個是會傷人一個是會讓人遠離你，因此人要橢圓!
17、想像，這是一種特質。沒有它，一個人既不能成為詩人，也不能成為哲學家、有機智的人、有理性的生物，也就不成其為人。
18、我們不能拒絕給人以公正，也不能拖延給人以公正。
19、人類會因累積的學習和經驗，告訴自己這也不能做，那也不能做，讓拒絕嘗試變成自己的習慣，那正是創造力最大的致命傷。
不能違法心得體會篇五
在生活中，我們常常會遇到各種各樣的事情，有的讓人心生畏懼，有的讓人感到壓力巨大。然而，正是這些挑戰和困難，讓我們成長和進步。但是，有些人卻因為害怕失敗或者缺乏自信，而選擇敢心得體會，他們害怕去嘗試新的事物和挑戰自己，從而限制了自己的發展和成長。本文將從害怕失敗、缺乏自信以及機會浪費三個方面來闡述不能敢心得體會的危害性。
首先，害怕失敗是不能敢心得體會的主要原因之一。很多人之所以害怕嘗試新事物，就是因為害怕失敗帶來的痛苦和打擊。他們擔心嘗試新鮮事物會導致失敗，從而讓自己面臨更大的壓力和挫敗感。然而，這種害怕失敗的心態往往阻礙了他們的實際行動。正如美國作家馬克·吐溫所說：“勇氣是不可或缺的元素。在沒有這個品質的人身上一切才能都是虛假和沒有意義的。”只有敢于面對失敗，敢于邁出第一步，才能夠真正取得成功。
其次，缺乏自信也是不能敢心得體會的重要原因。自信是一個人在面對挑戰和困難時的底氣，缺乏自信往往意味著缺乏勇氣和實際行動的動力。如果一個人對自己的能力和潛力缺乏信任和自信，他很難在面對困難時勇往直前。相反，他可能因為擔心自己不夠好而退縮或者選擇逃避。但事實上，每個人都有潛力和能力去發現自我，去挑戰自己。只有相信自己并敢于嘗試，才能夠充分發揮個人潛能，并取得成功。
最后，不能敢心得體會還會導致機會的浪費。生活中機會往往只會降臨一次，如果不能敢心得體會，就很容易錯失機會。當我們有機會嘗試新的事物和挑戰自己時，如果因為害怕失敗或者缺乏自信而選擇放棄，最終只會讓自己后悔不已。有句話說得好：“機不可失，時不再來。”在生活中，機會往往是有限的，只有敢于接受并善于抓住機會，才能夠取得成功。
綜上所述，不能敢心得體會的危害性體現在害怕失敗、缺乏自信以及機會浪費等方面。我們應該敢于面對失敗、堅持自己的價值和能力，并抓住機會去嘗試新的事物和挑戰自己。只有這樣，我們才能真正實現個人的發展和成長。因此，我們要勇敢地面對自己的內心，放手一搏，勇往直前，才能贏得屬于自己的幸福和成功。
不能違法心得體會篇六
“安全生產是民生，是最基本的民生;是責任，是比泰山還重的責任;是紅線，是任何人、任何時候、任何地方都不可觸碰的高壓紅線。我們要時刻繃緊安全生產這根弦，扎實抓好安全生產工作，促進全省安全生產形勢持續明顯好轉，并向穩定好轉堅實邁進!”1月18日，省十二屆人大二次會議上，面對過去一年我省安全生產形勢取得的來之不易的良好局面，李小鵬省長在政府工作報告中再次擲地有聲對今年工作許下莊嚴承諾。
過去的一年，我省堅持把安全生產作為的民生工程，始終牢記“三個決不能過高估計”，始終牢記“三個敬畏”，堅決落實政府監管責任，堅決落實企業安全生產主體責任。加強對安全生產的領導，調整安委會組成人員，明確16個行業領域的安全監管責任;深入開展安全生產大檢查和“回頭看”活動，對重點領域的6.2萬戶企業進行拉網式排查，關閉非法違法企業1238家;深刻汲取省內外安全生產事故教訓，嚴肅處理南呂梁山隧道爆炸、潞安天脊苯胺泄漏、焦煤汾西正升煤礦透水等事故。全省生產經營性事故起數和死亡人數分別下降7.3%、9.1%，煤炭百萬噸死亡率0.077、下降15.4%。安全生產形勢持續明顯好轉，為全省經濟社會發展奠定了堅實基礎。
今年我省將繼續強化安全發展理念，繼續堅持“三個決不能過高估計”的基本判斷，敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度，嚴格落實安全生產責任，形成人人都有責任心、事事都有責任制、處處都把責任落到實處的工作機制和氛圍。堅持并落實好一系列行之有效的安全生產規章制度，完善安全生產長效機制。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場的方式，加大抽查、督查力度。切實抓好煤礦、非煤礦山、尾礦庫、道路交通、危險化學品、特種設備、建筑施工、水庫等領域及學校、商場等人員密集場所的安全隱患排查治理。加大安全投入，強化人員培訓，推進科技興安，深化安全質量標準化建設。嚴格落實安全生產目標責任考核“一票否決制”，嚴肅對待事故、嚴格追究責任，堅決遏制重特大事故、減少一般性事故，為改革發展提供安全保障。
不能違法心得體會篇七
第一段：引言（200字）
人們常說，經驗是最好的老師。我們在生活中積累經驗，從中獲得智慧和成長。然而，并非所有的經驗都能敢心得體會。有時，我們會因為各種原因而面對困難和挑戰，這時我們不能只憑自己的經驗去解決問題，而是需要尋求他人的幫助和建議。本文將從不同的角度探討不能敢心得體會的重要性和必要性。
第二段：情感層面（200字）
在情感層面上，一個人有時難以客觀地對待自己的問題。我們可能會因為情緒的干擾而失去判斷力，不能清楚地看到問題的本質和解決辦法。此時，他人的幫助就顯得格外重要。朋友、家人或心理咨詢師可以給予我們客觀的建議和觀點，幫助我們更好地認識自己，解決情感問題。而如果我們只憑自己的經驗，可能會因為情緒過于主觀而無法得出正確的結論，錯失解決問題的機會。
第三段：專業層面（200字）
在專業層面上，我們也需要他人的幫助。每個人都有自己的專長和知識領域，即便是同一個領域的專家也有各自的特長和經驗。如果我們在專業領域遇到問題，不能敢心得體會可能會浪費時間和精力，甚至可能導致錯誤決策。與之相反，如果我們能夠向專業人士請教并借鑒他們的經驗，就能更快地找到正確的解決辦法，提高工作效率和質量。
第四段：跨界層面（200字）
在跨界層面上，與不同領域的人交流和合作也能夠帶來新的視野和靈感。人類的知識領域之間有相互滲透和借鑒的價值，合作有時能夠創造出意想不到的成果。例如，科學家和工程師的合作使得技術和科學研究得以迅速發展。在日常生活中，多與不同領域的人交流，可以開闊自己的眼界，獲得更多的靈感和機會。如果我們只待在自己的圈子里，就無法體驗和學習到其他領域的知識和經驗。
第五段：結論（200字）
不能敢心得體會是人們成長和進步的不可或缺的一部分。無論是在情感層面、專業層面還是跨界層面，尋求他人的幫助和建議都能夠帶來積極的影響。我們需要承認自己的局限性和不完美，虛心向他人請教，從他人的經驗中汲取智慧和經驗。當我們敢于借鑒他人的經驗和思考，就能夠更好地解決問題，實現自己的目標。因此，我們應該克服自己的固執和驕傲，敢于向他人請教，共同成長，創造更美好的未來。
不能違法心得體會篇八
黨的xx屆六中全會審議通過的《中國共產黨黨內監督條例》規定：“信任不能代替監督，各級黨組織應當把信任激勵同嚴格監督結合起來”。條例作出的這一規定抓住了信任與監督二者之間的聯系與區別，既解決了監督方面的認識誤區，又填補了監督方面的實踐空白。
辯證統一：信任是自律，監督是他律
信任和監督、自律和他律辯證統一，沒有監督的信任就等于放任。作為社會現實中的人，黨員、干部也有其兩面性，即正面和可能滋生的負面。信任不能代替監督就是對黨員、干部在一定條件下具有兩面性作出的正確價值判斷。信任是黨組織對黨員、干部的肯定，監督是黨組織對黨員、干部可能滋生負面的預防。
信任是黨組織基于黨員、干部的正面、即積極的一面、陽光的一面、優秀的一面、美好的一面、可靠的一面所作出的價值判斷。黨員像個黨員，加入黨組織的大多數黨員，是符合入黨條件的、是工人階級的先進分子、是中華民族的中流砥柱。干部像個干部，提拔使用的大多數領導干部，是符合黨的干部標準的，是黨的事業的骨干、是帶領群眾前行的向導。從本質上講他們是值得信任的，從主流上看他們是應該信任的。信任體現的是黨組織對黨員、干部的一種尊重、一種肯定、一種贊賞、一種期待。當然黨員、干部能否不辜負黨組織的對自己的信任就不是單純的主觀認定，而是需要在今后的工作過程中經受考驗、交好答卷。
監督是黨組織基于對黨員、干部可能滋生的負面、即消極的一面、貪腐的一面、墮落的一面、蛻化的一面所作出的價值判斷。目前，有些黨員干部經受不住“四大考驗”，克服不了“四種危險”，面對權力、金錢、美色的誘惑難以自制、無法自拔，自覺不自覺地跟著感覺走，形成官僚的做派、走進斂財的歧路、陷于享樂的迷途、染上奢靡的風氣。一些黨員、干部之所以由好同志變為階下囚，一個重要原因就在于以往我們把對黨員、干部的信任代替了對黨員、干部的監督，好心但產生的結果并不好。絕對的權力產生絕對的貪腐。遏制、清除黨員、干部身上可能滋生的負面因素，光有信任是不夠的，還應該有監督，監督缺位，黨員、干部身上可能滋生的負面因素就會野蠻生長。可見監督也是黨組織對黨員、干部負責任的一種體現，是對黨員、干部采取的一種預警措施，是幫助黨員、干部走出自我困境的有效辦法。
把握維度：信任是放心，監督是愛護
對于黨員、干部的工作，黨員、干部的生活，一方面需要從信任的維度放心他們，另一方面需要從監督的維度愛護他們，信任不能代替監督就是從另一個維度對黨員、干部作出的愛護舉措。
信任是黨組織對黨員、干部秉承放心態度的體現，這符合黨員隊伍的實際、干部隊伍的實際，回應了黨員隊伍、干部隊伍對黨組織的心理要求。聽黨話、跟黨走，按照黨員標準嚴格要求自己，按照黨員形象努力塑造自己，做一名合格的黨員，是黨員隊伍的本質和主流，對他們應當放心。信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，按照好干部標準嚴格要求自己，按照干部形象努力塑造自己，做一名合格的干部，是干部隊伍的本質和主流，對他們應當放心。從心理投射的情況看，黨員、干部對黨組織給予他們的放心態度是認同的，歡迎的、滿意的，對于他們來說，黨組織放心就意味著自己有更大的自由空間、自便舞臺，更多的自主機會、自選動作。對黨員、干部以信任為取向的放心是黨組織應持的態度，但是放心并不意味著黨組織對黨員、干部放任不管，更不是放縱不問，而是讓監督這種特別的愛護形式及時跟進。
監督是黨組織對黨員、干部給予愛護的一種特別形式。監督不是對黨員、干部不信任，也不是跟黨員、干部過不去，而是提前愛護黨員、干部的一種另一種措施。一些黨員、干部之所以出問題，就在于其對來自黨組織的監督有一種逆反心理，不接受監督而導致的苦果。從黨內監督的歷史經驗、歷史成效看，監督能夠幫助黨員、干部解決以下問題：一是能夠幫助黨員、干部解決“燈下黑”。一個黨員、一個干部真正要做到自知之明并不容易，其思維定勢往往是欣賞自己的長處而掩蓋自己的不足，關注自己的成就而忽視自己的問題，解決這種“燈下黑”就需要來自于黨組織的監督。二是監督能夠幫助黨員、干部建立防錯隔離墻。黨員、干部不是生活在真空中，面對市場經濟的環境，各種各樣的誘惑，出錯機率在增大，失足的風險在增強，能不能做到“出污泥而不染”，僅僅靠個人的主觀努力是不夠的，他需要黨組織構建監督這道防錯“隔離墻”。三是監督能夠幫助黨員、干部校正前行坐標。黨員、干部在成長發展的過程中，會有各種思想的影響、各種價值的左右、各種聲音的干擾、各種生活的浸染，能否大道前行，不走錯路、不走邪路、不走歪路，來自于黨組織的監督可以幫助他們驅霧霾、引航向。四是監督能夠幫助黨員、干部堵塞漏洞。“小洞不補大洞吃苦”，一些黨員、干部出問題，最初都是由小問題逐步演變而來的，而來自黨組織的監督能及時給黨員、干部提個醒，堵個漏、說個不，在問題剛剛露頭時就把它解決掉。從以上四個方面看監督確實是對黨員、干部的一種特殊愛護。
激勵方式：信任是柔性激勵，監督是強制約束
信任與監督作為兩個不同的維度，其作用方式一個是自律、一個是他律，但二者的最終目標指向是一致的，即激勵、監督黨員、干部不忘初心，始終做一個好黨員、好干部。
信任作為激勵的一種方式，是寄希望于黨員、干部的自我凈化，通過正心、修身、堅守、慎獨、自省、改正、糾錯等主觀能動方式，保持共產黨人的先進性、純潔性。信任激勵能夠激發黨員、干部在自律方面的內生動力。黨員、干部在自律方面的內生動力來自哪里?黨組織的信任是他們的重要動力源泉。信任我、是對我的放心，信任我、是對我的鞭策，信任我、是對我的鼓勵，信任我、是對我的期待，我不能辜負這種信任，我要努力回報這種信任。黨組織給我一個信任，我還黨組織一個放心。不忘初心、不忘本色、不忘使命、不忘責任，始終沿著黨指引的方向一路前行。信任激勵能夠發揮黨員、干部在自律方面的能動作用。黨員、干部在自律方面的能動作用來自哪里?黨組織的信任是他們重要的推動力量。信任我，就會變被動為主動，變要我做為我要做，充分發揮出黨員、干部在自律過程中的主觀能動作用。黨員、干部在自律過程中的主觀能動作用一旦迸發，就會自覺筑起思想道德防線，努力做清正廉潔的好黨員、好干部。信任激勵作為自律的一種方式也有著自身的局限，一旦黨員、干部迷失自我，自律就會成為無律，所以自律需要與他律并進。
嚴格監督是基于黨組織的強制約束，對黨員、干部形成一種震懾力、威懾力。黨員、干部在社會現實生活中，面對權力、金錢、美色的巨大誘惑，一次、兩次能夠說不，一年、兩年也許能夠抵制，多次行不行，長期能不能?一些黨員、干部之所以由好同志變為階下囚，應該說監督制度長期缺位、實際沒有到位是其中的一個重要原因，它告誡我們信任不能代替監督。在大多數情況下自律這種“軟約束”很難抗衡私念、私欲、私情的反作用力，必須有監督這個“硬約束”，給黨員、干部劃出一條警戒線、高壓線，筑起不可逾越的制度防線。《中國共產黨黨內監督條例》第一次從黨內監督的主要內容、黨內監督的基本方式、黨內監督的監督體系、黨內監督的責任要求作出了明確的規定，它是建設廉潔政治、廉潔黨員隊伍、廉潔干部隊伍，形成不能腐、不敢腐、不想腐的重要制度環節。作為黨員、干部我們要自覺接受監督、主動配合監督，習慣于在監督下工作、在監督下生活，為此才能一生平安。