為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短一
2010年，鄉黨委、鄉政府在縣委、縣政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持和幫助下，以鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，牢固樹立“立黨為公，執政為民”理念，堅持從全鄉社會經濟發展的實際出發，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，抓好發展促穩定”的總體要求，鄉黨政班子成員帶領導全
鄉干部職工，在全鄉人民的共同努力下，圓滿完成了全年各項任務指標，創造了全鄉經濟快速發展、社會和諧穩定的良好局面。下面，我代表付營子鄉黨政班子對一年來的工作述職如下：
觀念決定思路，思路決定出路，面對新形勢、新要求，鄉黨委、鄉政府深刻認識到一條好的思路是決定付營子鄉經濟提速發展的關鍵，經過深入調查研究，廣泛爭求意見，結合本鄉實際，認真謀劃確立了2010年工作的總體思路，即：按照“工業強鄉、產業富民、科技興鄉、旅游活鄉”打造蔬菜之鄉的發展戰略，繼續加大對農業產業化工作的扶持力度;因勢力導,招商引資,推進以新型建材企業為重點的項目建設步伐;充分利用白草洼、轉山湖、石佛寺等旅游資源，建設發展生態休閑旅游產業。清晰的工作思路，為我鄉經濟發展,明確了目標,指明了方向,確保了各項工作得以全面完成。
鄉黨委、政府牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的責任意識，全年以穩定為前提，以制度為保障，緊緊圍繞即定發展思路，突出項目建設、農業結構調整、新農村建設及惠民生等重點工作，積極推進各項事業全面發展，并取得了顯著成效。
總投資2.6億元,由承德希爾新型建筑材料有限公司投資,項目地點在頭道河村，總占地80畝,項目分兩期建設完成,2010年年底前完成第一期工程廠房建設,實現投資14000萬元,預計2011年5月底完成全部投資并達產。正式達產后,年可實現銷售額1.5億元,實現稅金2500萬元,拉動就業400人。二是鑫隆建筑設備租憑有限公司項目。由九神廟村劉寶華等人投資建設，總投資1000萬元，項目地點在頭道河村，總占地10畝，8月份開始籌建，現已正常運行。三是承德市灤平縣恒華復合板廠項目。由豐寧人宋長海投資建設，總投資500萬元，項目地點在付營子村，占地20畝，主要生產水泥砌塊新型建材，現已正常投產運行。四是灤平東益工貿有限公司廢渣加工項目。由王金庫投資建設，總投資1000萬元，項目地點在東營子村蘇子溝，項目主要以廢渣加工再利用為主，現已正常投產運行。
預計投資2.9億元，6月份在承德市旅游投資貿易洽談會上與香港鑫誠國際投資有限公司簽約。該項目選址、環保、土地、工商、稅務、民宗、發改等部門相關手續已辦理完畢。二是凡西營村新型建材系列項目。預計總投資3.5億元,占地100畝，10月份與遼寧凌源北方新型建材有限公司簽約。三是邢家溝門安居工程項目。預計投資2億元，6月份與香港鑫誠國際投資有限公司簽約。四是30萬噸酵母菌有機肥建設項目。預計投資2.8億元，6月份與香港鑫誠國際投資有限公司簽約。
[蓮山 課件 ]由國家農業部投資建設，預計總投資1800萬元。二是轉山湖、白草洼綜合旅游開發項目。由北京綠色巨光公司投資建設，預計總投資6億元。三是付營子村生態休閑農莊項目。由巨龍公司在付營子村投資建設，預計總投資1.5億元,征地34畝，租地300畝。
,現已完成2個
東營子村美國藍狐特種養殖項目。由北京翔越特種養殖公司在東營子村投資建設，預計總投資5000萬元，占地30畝。二是謀劃項目1個。輸送機加工園區項目。由德國榮森海姆公司在凡西營村投資建設，預計總投資5億元。
農業是我鄉優勢產業，全縣“四大”主導產業中的蔬菜產業在我鄉已呈現出迅猛發展的勢頭，發展水平正在逐年提高，經濟效益也在逐年提升，產業化發展步伐進一步加快，“公司+協會+基地+農戶”的生產格局已經形成。2010年，各項農業經濟指標都已超額完成。
結止2010年11月底,全鄉完成農業總產值1.69億元,糧食產量415萬公斤,肉雞飼養量165萬只,豬存欄1.1萬頭,豬出欄2.8萬頭,蔬菜產量4350萬公斤；全年新建塑料大棚160畝，完成任務的160%；新建日光溫室54畝，完成任務的108%；發展露地菜650畝，完成任務的130%；發展食用菌栽培55萬棒，種植越夏西紅柿300畝；新建黑木耳生產基地三處；完善主體建設的肉雞大棚78棟，出欄6批雞棚23棟；王營子村張永剛、羊草溝門張克武分別新建200頭能繁母豬豬場各1個；注冊完成邢家溝門、凡西營農牧專業合作社2個，超出任務1個；投資1200萬元在東營村新建澤群實業發展有限公司農業龍頭項目1個；投資500萬元在付營子村新建蔬菜交易批發市場1個；投資500萬元，在青石垛村新建“灤平縣青石垛杰生輝”肉牛養殖場1個。
今年我們卓有成效完成了以上工作的同時，還承擔了五項縣中心工作，并取了顯著成績。
進入11月份，我鄉承擔了全縣10個蔬菜示范村建設工程的其中2個村，計劃總投資900萬元，分三年完成，建設設施蔬菜生產面積畝，在此項工作中，我們克服時間緊，任務重，工作難度大的客觀因素，積極籌備，搶抓時間進度，保證建設質量，利用一個月時間，現已完成溫室40畝，冷棚100畝，此項目建設完成后將整體推進我鄉蔬菜產業的進一步發展壯大。
該項目建設涉及我鄉8個行政村，到目前為止，協調臨時征地100余畝，樹木上萬株，占地協議全部簽定完畢，補償費用發放到位，為控制性工程開工做好了前期準備。
涉及我鄉紅石砬和東營子兩個村，征用土地172.96畝、山場58畝、各種樹木2萬余株、房屋拆遷19戶、遷墳28座、雞棚11戶、豬場4個，目前正在公示階段。
隨著承赤高速公路和張唐鐵路開工建設的進一步推進，拆遷補償工作所面臨的困難和問題也將越來越艱巨，我們的任務和責任也將越來越大，牽涉我們的精力也將更多，即關系到國家重點項目的順利開工又關系到我鄉人民群眾的問題切身利益和社會穩定問題，鄉黨委、政府高度重視，精心準備，周密安排，成了由黨委書記為組長的拆遷領導組織及相應辦公室，臨時抽調了兩名班子成員和一名所站長專門負責拆遷工作，明確了具體職責和任務，征地拆遷工作組成員以高度負責的態度，深入調查，認真研究，摸底、登記、補償工作扎實有序進行，為兩個工程的順利開工建設打下了堅實基礎。
11月30日，我鄉代表縣政府成功迎接了承德市人大常委會對統計工作的檢查，全面展示了我鄉近年來統計工作的成績。近年來，鄉統計工作一直得到了黨委、政府的高度重視，已成為全鄉經濟發展規劃決策的重要依據，組織機構、軟硬件建設及發揮的作用得到了檢查組的肯定。
今年我鄉在新民居建設、扶貧開發、文教衛生、勞動保障及新農合、醫保、信訪穩定、社會治安綜合治理等各項社會事業的發展中取得了新的進步，農村社會穩定、農民安居樂業。
2010年，我鄉確定了頭道河、王營子兩個村為新民居建設村，這兩個村均為改造提升型。已入資金1559萬元，新建沼氣池55個，建垃圾池14個，新建、翻建房屋80戶，安裝路燈13盞，建活動廣場1處750平米，完成了頭道河村集貿市場改造及800米防護圍欄工程。今年以新民居建設為主線，各村基礎設施建設逐漸完善，全鄉修水泥路1850延長米、建設橋函2座、修壩1500米，打井13眼、增設變壓器2臺、農業架電1000米。
今年，我鄉把京承公路沿線9個村列入環境衛生綜合治理整頓重點村，目前累計投入資金259645元，四旁植樹5256株，楊樹4000株、垂柳200株、龍爪槐50株、山槐147株，丁香859株，9個村共建垃圾處理池34個，購買標準垃圾桶20個；紅石砬村新修村級公路300米，建廣場一處。
面對0
全年社會治安案件大幅下降，無一例刑事案件及群體案件發生，校園及周邊治安景然，群眾普遍贊許，生產生活得到保障，社會呈現安定、和諧、穩定良好局面。
投資172萬元的付營子鄉級衛生院已正式搬遷投入使用，投資2萬元建設了靳家溝門標準化村級衛生院，有效改善了就醫條件，切實解決了我鄉群眾看病難的實際問題；勞動保障工作扎實開展取得了新成績，全年開展創業培訓1期44人，引導性培訓2期200人，技能培訓2期120人，協助辦理貸款貼息53人，辦理年檢就業失業證250個，認真開展新農保工作，已實現7800人參保，交費總額838573元，參保率達到達到90.18%。新農合工作正在扎實推進，年底前將全面完成參合任務。計生工作穩步推進。全年累計出生224人，一胎137人，政策外一胎4人，二胎85人，政策外4人，多外2人，新婚127對，全年人口出生率120%，符合政策生育率95%，出生統計求實率100%，綜合節育率90%，當年出生當年采取節育措施率80%，自然增長率55.7%；落實獨生子女父母獎勵和扶助政策，對我鄉164戶獨生子女戶，發放獎金7260元；積極開展民心工程，對3402人進行了健康檢查，查出乳腺疾病408人，婦科病328人，加大流動人口管理，對1926人流動人口進行了簽驗證；加大對計生政策法規的宣傳和執行，對全鄉計劃外生育人員，征收了社會撫養費，一人一卷，征收到位。民政工作做到了“上為政府分憂、下為百姓解愁”的目標。全年發放1萬元救災款，對30戶特困戶進行了救助，為43戶發放大病救助款1.5萬元,為12名現役軍人發放優待金24000元,為2戶殘疾人進行危房改造,每戶幫扶資金5000元。為進一步改善五保供養條件,將我鄉20名五保戶分別妥善安置到了長山峪和大屯五保供養中心,鄉民政給予了老人們熱情的關愛和救助,實現了他們安享晚年的愿望。為進一步完善建立我鄉社會保障體系，在付營子村籌建了“付營子康復中心”，投資10萬元，占地200平米，現已建設完成并投入使用。
文化教育工作取新進展，投資24萬元，使用面積200平米的鄉級文化站已建成，10萬元的內部設施將于近期配備；目前，全鄉已有籃球場地4處，乒乓球桌案3付，圖書室5間，秧歌隊4支，文化活動廣場6處，有效地豐富了我鄉干部職工及人民群眾的業余生活。教育事業蓬勃發展。付營子中心校堅持以“誠信、勤勉、禮讓、博愛”為教育教學理念，今年以來，狠抓了學生素質教育，創立了“成教、普教、幼教”三教合一的教學模式，扎實開展了“兩操一課”活動，即：早操、間操和課外活動；隨著教資力量的加強、教師隊伍的穩定及教學管理水平的提高，全鄉教學質量也在逐年提升，上學期取得了量化考核全縣第一名，教學成績全縣第七名的好成績，并且校園文化建設呈現亮點，縣教體局在全縣進行了推廣。
鄉黨委全年堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的總體要求，認真研究黨建創新工作，下大力解決基層黨組織戰斗力不強的問題，扎實開展了以“基層黨組織創先進、共產黨員爭優秀、人民群眾得實惠”為目標的“創先爭優”活動，“五好基層黨組織”的創建工作取得了實實在在的成效，為全鄉經濟發展提供了有力的政治保障。
黨的領導是建設社會主義各項事業的根本保證，黨的基層組織是黨聯系群眾、執行政策的橋梁和紐帶，各級黨組織凝聚力、戰斗力的強弱，是各項事業能否取得成功的關鍵。一年來，鄉黨委始終把提高黨的執政能力貫穿黨建工作始終，2010年6月，按照縣委的安排，全面開展了創先爭優活動，圍繞“基層組織創先進，共產黨員爭優秀、人民群眾得實惠”目標，在完成規定動作不走樣的前提下，推進活動扎實開展，并取得了實際效果，全鄉評選出53個黨員先鋒崗、12名優秀共產黨員，確立了22個黨員責任區，培樹8個先進典型人和事，14個農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力顯著增強，年度內基本完成了創建任務，8個村黨支部已成為全鄉黨建標桿。黨員干部的綜合素質普遍提高，黨員結構得到優化，全年共發展黨員22名，入黨積極分子18名，培養后備干部30名。通過創先爭優活動的開展，農村經濟發展實力明顯增強，干部素質得到了顯著提升，確保了全年任務指標超額完成。
建設堅強的領導班子和高素質的干部隊伍，是提高黨的執政水平的重要保證。今年，鄉黨委以爭創“五好優秀黨委”為目標，不斷加強班子隊伍建設，提高黨的執政水平，在班子內部樹立了“四力”意識，即：樹形象，增強號召力；講團結，增強向心力；敢管理，增強戰斗力；會管理，增強調控力。同時，鄉黨委針對部分村的實際情況，調整了3個村的黨支部書記，黨政班子成員分別參加了5個村的半年民主生活會，縷順了村“兩委”班子關系，增進了團結，和諧共事的局面已經打開。目前，全鄉黨政班子成員凝神聚力，黨員干部模范帶頭，鄉村干部奮力拼搏，求真務實，鄉村上下風清氣正。
鄉黨委以健全和完善議事規則、決策程序為重要途徑，積極推進決策的科學化、民主化和規范化，不斷完善黨的執政方式，提高黨的執政效率，建立健全了《“三重一大”重要事項決策制度》、《機關效能工作制度》、《責任追究制度》、《民主生活會制度》、《黨委理論中心組學習制度》等一系列機制制度，同時，黨委、政府為加大招商引資力度，研究出臺了《關于對爭取無償資金的單位或個人進行獎勵的決定》，建立了鄉村干部想干事、會干事、能干事的“創先爭優”激勵機制，以制度管人以制度管事的長效機制已經建立，為全鄉各項事業健康發展提供了保障。
今年鄉黨委以深入學習貫徹落實《廉政準則》為突破口，始終堅持“標本兼治，治標先治本”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，建立健全黨員干部學習教育機制，強化民主監督，促進黨風廉政建設。一是組織廣大黨員干部認真學習貫徹中央、省、市、縣有關會議、文件精神。播放黨風廉政建設電教片，用典型案例對黨員干部進行廉政教育。通過多渠道的宣傳教育，增強了黨員干部遵紀守法的自覺性。二是從領導班子民主生活會入手，鄉黨政班子今年的民主生活會，嚴格按照中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則進行了對照檢查，切實提高了民主生活會質量。三是進一步建立健全黨風廉政建設制度和工作制度，嚴格按照縣委的要求對照檢查。進一步規范和完善了《村務公開制度》、《政務公開制度》、《財務審批制度》、《工作紀律制度》等，通過各項制度的建立和完善，從源頭上扼制了違法違紀案件的發生，今年在鄉村領導班子和干部中沒發生一起違法亂紀和不廉潔行為。
回顧一年來的工作，在肯定成績的同時，我們也清醒的看到發展中還存在一定的困難和問題，一是因歷史陳欠較多，稅源緊張，財政的壓力依然很大，工業反哺農業效果不明顯，公益事業快速發展受限；二是客觀上因受地理位置影響，還存在山區村與川區村發展不平衡的現狀，縮小差距實現平衡發展的任務還很大。
明年是“十二五”的開局之年，我們面臨的困難和挑戰并存，壓力和機遇同在，為此，鄉黨委、政府已作好了各方面的應對和準備。
充分借助“首都經濟圈”規劃編制的大好契機，加強有效對接，明晰承接方向和重點，結合我鄉獨天得厚的區位優勢、產業優勢和旅游資源，構建科學、合理、高效的園區經濟。根據不同的地理位置、不同的發展優勢、不同的發展基礎，進行了分類指導，科學合理規劃，將全鄉規劃為一個中心，一個基地和兩園區的“112”經濟發展新格局，即：借助京承高速出入口和承赤高速出入口的區位優勢，圍繞紅石砬村建立倉儲物流中心；推進農業產業化建設進程，建立以凡西營、邢家溝門、付營子、頭道河村為主的綠色有機蔬菜產業基地；充分發揮白草洼、轉山湖、石佛寺三個旅游資源，建立以5個山區村為主的生態休閑旅游渡假園區和建立以三成店、九神廟、付營子、頭道河等村為主的新型建材園區。
繼續以深入開展“矛盾糾紛大排查大化解”和“領導干部下訪（約訪）接訪”兩項活動為重點，以強化機關效能和干部作風建設為保障，以發展為第一要務，以穩定為第一責任，全面加強社會治安綜合治理各項工作，嚴厲打擊影響全鄉社會和諧穩定和經濟發展的人和事，切實解決群眾所關心的熱點和難點問題。
在確保現有企業正常生產運行的前提下，繼續抓好與京津承項目建設的對接，努力做到“在建項目抓進度、簽約項目抓開工”，促進財政增收，實現富民強鄉目標。
總之，一年來，在縣委的領導下，鄉黨委、政府以科學發展觀重要思想為指導，團結和帶領全鄉黨員干部群眾認真貫徹執行黨的路線方針和政策，按照上級黨委政府的要求，扎扎實實、盡心盡職、努力工作，在促進全鄉整體發展，推動社會全面進步的過程中做出了一定的成績。成績的取得，歸根結底都是黨的正確路線的指引和上級黨委正確領導的結果，是全鄉廣大黨員、干部和群眾解放思想、團結奮斗、開拓進取、扎實苦干的結果。成績歸于全鄉黨員干部，功勞屬于全鄉人民。在今后工作中，我們將認真總結經驗，查找差距和不足，嚴格按照上級黨委的安排部署，進一步認識鄉情，完善發展思路和工作思路，按照“團結干事、求真務實、奮發有為、開拓進取”的付營子精神，創新工作方法、方式，與時俱進、扎實有效地抓好各項工作的落實，一如既往地為全鄉經濟發展、農村穩定、社會和諧而扎實工作。
謝謝大家！
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短二
按照xx組通(xx)號文件精神要求，現將我辦黨工委領導班子運行情況匯報如下：
換屆后我辦領導班子設領導職數xx名(女領導1名)。即：黨工委書記xx名，辦事處主任xx名，黨工委副書記xx名，政法副書記xx名，人大聯絡處主任xx名，紀工委書記xx名，辦事處副主任xx名，人民武裝部長xx名，人大聯絡處副主任xx名。在年齡結構上，領導班子成員的平均年齡為xx歲;在學歷層次上，研究生學歷xx人，大本文化程度xx人，大專文化程度xx人。班子成員政治素質過硬、業務能力較強、班子結構合理，領導班子協調運行和整體功能發揮很好。
(一)班子自身建設情況
我辦始終堅持加強領導班子建設，積極創建學習型領導班子，努力增強班子成員指導工作實踐的能力，推動工作作風的轉變，提高了班子科學決策和依法行政的水平，保證了各項工作的順利進行。一是在理論學習上，班子成員堅持中心組學習制度，確定學習計劃和定期選題，學用結合，重點學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會、中紀委六次全會精神和省、市、區工作會議精神，深入學習實踐科學發展觀，集中開展作風整頓活動。目前，我辦黨委中心組共組織集體學習xx次，擴大會議xx次，學習專題xx個，其中涉及經濟轉型的集體學習xx次。二是在黨風廉政建設方面，年初專題召開會議進行了安排部署，并與各行政村、社區、學校簽訂黨風廉政建設目標責任書，在班子內部實行了廉潔承諾制度，制定了領導干部“十不準”，推行了誡勉三項制度，并掛牌上墻，接受干部群眾監督，從而使全辦的黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項工作都取得了較好成績。三是認真貫徹民主集中制。我辦注重抓好領導班子民主集中制建設，推進民主決策科學化、制度化，班子成員主動堅持經常碰頭，研究工作，溝通思想，交流情況，交換看法，協調解決存在問題，從體制上形成了黨工委統一領導，黨政齊抓共管、領導各司其職的工作格局，使整體工作始終保持有序狀態。
(二)班子整體運行情況
年初，領導班子迅速根據我辦實際，商議確定了xx年全辦工作思路、工作任務及預期目標，并就班子成員分工，班子議事的方式方法等工作進行了明確細化，為全辦經濟社會和諧發展奠定了基礎。一是結合職位，明確分工。在班子成員分工方面，堅持不交叉、不重疊、全覆蓋的原則，根據成員自身特點明確分工，使班子成員的分管工作更具體，職責更明確。同時，我辦實行領導干部包聯責任制，即各主管領導根據業務范圍分管各業務科室，同時縱向包聯到村、組、社區，橫向包聯到黨建、平安創建、創衛、項目建設、社區、計劃生育等各項工作，將任務逐層細化分解，明確任務，夯實責任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集體決策，充分發揮黨工委的政治核心作用。堅持集體領導和個人分工相結合，不斷完善黨工委議事規則，始終堅持重大事項集體研究，集體決策，凡屬于經費大額開支、經濟決策等重要問題都通過班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，統一思想，形成決策，自覺執行。三是幾項重點工作取得成效。在項目建設方面，今年上半年，全辦策劃包裝新建項目xx個，億元，億元，項目建設成效顯著。分別是：五里鋪一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;五里鋪四組“北歐青年城”一期工程，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;樂天聚花園住宅小區，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村二組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村三組商住樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元;盈田村十一組綜合樓，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。續建項目xx個：盈田一組杜化路商業中心，總投資xx萬元，完成投資xx萬元。在平安創建方面，上半年，全辦召開平安創建動員會和安排會xx次，召開兩會期間重點涉訪人員維穩工作專題安排會xx次，召開打擊非法傳銷和做好校園安全專題安排會xx次。并制定了平安創建領導干部責任表，將責任細化到人，任務分解到人，進一步明確人員，明確任務，明確責任。上半年共排查矛盾糾紛xx件。全辦人民調解組織共調解糾紛xx件，其中基層解決xx件，司法所聯合職能部門化解xx件。在組織建設方面。深入開展了學習實踐科學發展觀活動和“作風整頓活動”，并在全辦建立并推行了“三聯三促三提高三級聯動抓落實”工作機制。同時，按照“主題突出，內容豐富，形式多樣，效果明顯”的總要求，扎實開展好了村級黨組織“升級晉檔”工作，從五方面十五項指標分別對三個村評價打分，今年申報一類支部兩個，二類支部一個。做好了社區黨建示范點和非公黨建示范點建設工作，在抓好全區黨建示范點杜橋社區的基礎上，重點新抓了鐵二十局社區、朝陽西路社區和恒基商業中心、光運地產等非公黨建示范點建設。
(三)機關干部管理方面
一是嚴格落實領導干部工作日志、實績公示制度，推行機關干部記寫工作日志制度，并堅持在每周一大會上輪閱。二是在機關制度建設方面。完善長效的科學發展觀教育機制。制定了《全辦二xx一一年干部教育計劃》，堅持“每周一課”，不斷提高干部和黨員的素質，提高黨員科學發展觀理論思維和戰略思維水平;完善機關考勤機制。嚴格制定了機關領導、干部請銷假制度、考勤制度等，并采取每天早上8：xx點名做操、下午2：xx簽到制度，并堅持定期不定期查崗，使領導和干部都能保證工作時間，增強干部的責任意識;完善了《全辦作風整頓工作方案》，建立雙向選擇、競爭上崗機制，即領導選中層、中層選干部，干部選科室、干部選中層雙向選擇，進一步對機關干部進行機構重組，人員優化組合，確保能夠充分挖掘和發揮每一名干部的自身特點、優勢，更好地為基層服務。三是制定具體的激勵措施，每季度對所有領導、干部考勤情況匯總統計后，按出勤情況進行獎懲，達到獎勤罰懶的效果。四是在干部駐村管理方面，實行駐村干部實事承諾和實績公示制度，年初與駐村干部簽訂目標責任書，明確任務，提出承諾。同時，要求駐村干部記寫駐村工作日志，并堅持每月向包聯領導匯報一次工作情況，包聯領導及時對其工作存在的問題提出解決辦法。
(四)基層班子建設管理情況
我辦共有基層支部xx個，黨員xx名。其中xx個村黨總支，xx個村支部，xx個社區支部，xx個學校支部，xx個非公黨支部，xx個環衛隊黨支部，xx個機關支部。三個城中村兩委班子機構健全，在硬件和軟件建設方面都達到了標準化、規范化要求，“三室”健全，能夠充分發揮陣地作用，使基層組織真正成為黨員培訓陣地、傳播先進文化陣地和為村民服務的陣地。其中盈田村被評為全省功勛黨支部榮譽稱號、車雷村被評為全區郭孝義精神學習示范村榮譽稱號、五里鋪村被全區評為黨風廉政先進村榮榮譽稱號。在社區支部建設方面，在社區支部換屆中，大膽啟用有開拓精神、年富力強的黨員任社區支部書記，xx個社區實現社區支部書記、主任兼任。同時針對社區特點，抓好示范點建設，以點帶面，取得了較好的效果。去年我辦杜橋社區被確定為全市黨建示范點和全區社區服務示范點，今年我辦朝陽西路社區、鐵二十局社區被確定為全區黨建示范點，受到了上級黨委、政府的表彰。
一是要抓好班子成員政治理論學習的基礎上，進一步注重抓好班子成員政策法規學習。要把學習理論同學習現代化建設必須的各種知識結合起來，把經濟、政治、科技、法律和管理等方面的基本知識及其在實踐中的最新發展列入學習范圍，認真學習市場經濟理論、現代科技知識，通過理論學習，增強班子成員政治敏銳性和工作責任感。二是要切進一步加強班子成員之間的交流，充分調動和發揮班子成員的積極性，協調各方力量，努力做好各項工作。三是堅持不懈地強化黨工委自身建設，牢固樹立“以民為本，奉民為天，為民獻身”的責任意識，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，全面推進領導班子建設，不斷提高領導水平和執政水平。
總之，我辦領導班子運行總體情況較好，能夠在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，始終堅持科學發展觀和以人為本理念，以發展為第一要務，以經濟建設為中心，團結帶領廣大干部群眾，緊緊圍繞爭創全區經濟強辦的目標，理清工作思路，團結務實、真抓實干、開拓創新，狠抓落實，確保轄區經濟和各項社會事業保持良好的發展態勢。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短三
各位領導：
首先，我代表街道領導班子成員和全體干部對區委調研考察組前來沙井驛街道調研指導工作表示歡迎。根據安組發(2007)34號文件要求，現將沙井驛街道領導班子運行情況簡要匯報如下：
今年3月份，區委根據工作需要，對我街道領導班子作了較大的調整，目前，街道新一屆黨政班子中，黨政正職平均年齡36.5歲，比上屆下降2歲。街道黨政班子共有科級干部11人，其中：正科級干部3人，副科級干部8人。從年齡構成上看：街道30歲以下科級干部有1人，31歲至35歲以下有4人，36歲至40歲有3人，41至45歲有2人，50歲以上1人。班子成員平均年齡38.4歲(其中：年齡最小的26歲)比上屆下降了3.1歲;其中26歲至40歲之間的年輕干部干部占72.7%，基本形成了以40歲左右干部為主體的新格局;從文化程度上看：大專以上的90%以上;從性別比例上看：班子成員中女干部2人，占班子成員總數的18.2%。
街道下屬有4個社區，社區書記主任的平均年齡為39.3歲，大專以上學歷達100%。
街道現有在冊干部職工43人，平均年齡為36.4歲，高中、中專以上學歷達100%(其中：大專及以上學歷者達到65%
以上)。
自班子調整以來，在區委、區政府的領導下，我們按照進一步增強班子整體功能的要求，以區第九次黨代會精神為指導，圍繞區委、區政府中心工作大局，統一思想，帶領全體干部職工振奮精神、開拓進娶求實創新，街道領導班子的戰斗力、凝聚力明顯增強，為街道各項工作提供了堅強有力的組織保障，街道各項工作取得了一定的成績。
自我評價：我街班子總的特點是：成員政治素質較強，年輕化、知識化程度較高，求實進取，開創工作新局面的信心與魄力較足。
(一)抓好理論學習，提高領導班子的思想政治水平。
抓好理論學習是加強街道領導班子建設的重要環節，也是提高領導班子思想政治水平的重要途徑和組織保證。為鼓勵調整后的班子成員盡快進入新的角色，適應新的崗位，街道黨工委一是落實理論學習制度。用嚴格的制度保證學習的落實，明確規定黨工委書記是學習的第一責任人，堅持了中心組學習制度，提高了貫徹各項方針政策的能力。領導班子結合新形勢、新任務，利用班子中心組理論學習，不斷更新學習內容和學習方式，使領導班子和領導干部的整體素質得到了明顯提高。二是始終堅持把學習理論的過程轉化成統一班子成員思想認識，完善決策舉措，指導推動工作，解決實
際問題的過程。三是堅持運用理論指導工作實踐。堅決擁護和無條件服從區委區政府的重大方針政策，確保政令暢通，即提高了領導班子的思想政治水平，也始終掌握了工作的主動權。
(二)圍繞中心工作，推進決策的科學化、規范化。
街道黨工委在抓班子建設的過程中認識到：街道發展的動力關鍵來自內部，來自健全完善的運行機制。領導班子成員之間只有形成一種既各負其責，又協調配合，各項工作才能形成你追我趕，勇于爭先的良好局面。我們重點從以下幾方面入手：
一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識及能力實際，合理作出分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現街道整體目標盡職盡力。
二是堅持民-主集中制。一方面，堅持開好每年1-2次的民-主生活會，把班子成員的思想和行動統一到區九次黨代會精神上來，進一步增強貫徹中央四個長效機制建設的自覺性和堅定性，力求在思想認識有新提高，在精神面貌上有新變化，在踐行“三個代表”重要思想有新突破，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;另一方面，完善思路，抓主抓重。在涉及街道重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見，又恰到好處的予以集中，集聚各成員的聰明才智，形成最佳方案，努力實現共同目標。
三是堅持民-主科學決策。首先是廣泛聽取民-意，全方位了解民情，從轄區最廣大人民群眾的實際切身利益出發，優先采納最佳實施方案。其次是召開離退休老干部和致富能人座談會、新農村建設聽證會，向黨校黨建、經濟專家教授咨詢請教，借用“外腦”，集思廣益，為轄區的發展、項目建設、重大事項的決策把關號脈，使決策更符合廣大人民群眾的意愿，更符合客觀實際的要求，最大程度地減少決策成本，取得廣大人民群眾的擁護和支持。
四是加強監督考評，增強班子自身建設。我們按照區委質量建黨工作的要求，完善黨建工作制度，嚴格了黨內民-主生活，提高領導班子解決自身問題的能力。街道班子成員能堅持參加雙重組織生活制度，并在此基礎上重視提高民-主生活會的質量。初步形成了“班子主要成員監督其他成員，其他成員監督班子主要成員，班子成員之間互相監督，同時虛心接受干部群眾監督”的全方面考核干部政績的良好運行機制，增強了領導班子的影響力、滲透力、感染力和整體合力。
五是團結協作，和-諧創業。班子內部自始至終堅持民-主集中、團結協作、勤政廉潔和求真務實四原則，做到了大家心情舒暢，不搞無原則糾紛，既民-主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往
一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
六是強化能力建設，不斷學習提高。街道黨工委鼓勵班子成員通過各種途徑學習進修，增長新知，鍛煉才干，以適應新的歷史條件下做好街道工作的需要。目前，街道黨政班子成員中的中青年同志全部報名參加了省委黨校的本科或研究生類的學習。
(三)強化效能建設“六到位”，把“治庸”計劃不斷引向深入。
我們以強化效能建設“六到位”為切入點，強化“治庸”“提效”，努力培養一支高素質的干部隊伍。一是理論學習到位。結合貫徹區委區政府關于效能建設的決定精神，有針對性地進行菜單式學習，做到學用結合;二是制度到位。完善街道考核制度，保證了效能建設的有效性和規范性;三是監督到位。讓居民對干部的工作水平、態度和效率等作出直接評價，發放服務調查問卷，落實誡勉談話制度，實現了自律和他律的有機結合;四是責任到位。確保了各項工作有人抓，有人管。五是各項活動到位。通過開展“社區黨員責任崗”、“五城聯創”活動，增強干部服務意識，提高服務水平;六是表率作用到位。要求班子成員在遵守執行管理制度、改進工作方式方法以及強化學習等方面，率先垂范當表率，有效保障了街道效能建設得以加強，機關效能好轉，居民對機關的滿意率明顯提高，樹立了班子和街道干部隊伍的良好
形象。
領導班子運行情況的總體評價21、同志政治上強，有較高的政策理論水平，善于學習，有較強的應對復雜局面的能力和組織領導能力。他處事果斷，思路開闊，注重謀長遠、抓大事，開拓進取精神比較強。他堅持開拓進取，堅持以人為本，著力解決人民群眾看病就醫難問題，事業心強，責任感強，勤奮敬業、作風務實、嚴謹細致、堅持原則，待人坦誠寬厚，團結同志，嚴格要求自己，在干部群眾中有較高的威信。
某某同志政治立場堅定，經歷過多個崗位的鍛煉，有較強的組織領導能力和協調能力。他工作思路清晰，有開拓創新精神，負責和分管過的工作面比較寬，適應工作能力比較強，
2、某某同志事業心、責任感強，團結同志，有協作意識，注意與有關部門加強溝通配合。他作風民主，工作放手，為人正派、樸實，敢于直言，對自己要求嚴格。
3、領導班子是一個團結務實、充滿凝聚力和戰斗力的領導集,堅持立黨為公，執政為民，團結帶領全局干部職工開拓進去，不斷創新1、發揚民主團結務實
4、該班子是一個精城團結的班子，始終堅持貫徹黨的民主集中制原則，實行重事項集體討論制度。決策民主化，班子成員經常開展談心活動，交換意見和心得。努力做好分管的工作，牢固樹立全局觀念，分工不分家，精誠團結。
5、廉政高效作風優良
6、該班子是一個廉潔高效的班子，班子成員從我作起，堅持依法行政、公正執法、廉潔從政，加強行風建設，轉變工作作風，積極向社會開展述職述廉活動，努力打造服務型oo形象，社會各屆對ooo的滿意度不斷提升。、
7、勤于思考開拓進取
8、該班子是一個開拓進取的班子，班子成員努力學習業務知識，不斷提升業務能力和領導水平。結合工作和社會實際，審時度勢，創造性地提出“六個不讓”即：一是不讓領導交辦的事在我手中延誤;二是不讓經辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發生;四是不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習氣在我身上出現;六是不讓oo形象在我這里受損。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標準，在全局力倡導，取得了明顯實效。
9、履行職能業績突出
10、該班子是一個業績突出的班子。200*年以來該班子團結帶領全局人員認真履行風建設都取得了可喜成績。特別是oooo都走在了全市前列，超額完成了市局下達的各項任務指標，為縣域經濟發展作出了突出的貢獻。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短四
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
x州審計局在州委州政府和省審計廳的領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習xx屆三中、四中及五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作部署，認真貫徹《國務院關于加強審計工作的意見》，切實依法履行審計監督職責，加大重大違法違規問題及大要案查處力度，深入開展“三嚴三實”專題教育，認真貫徹中央八項規定、省委十項規定和州委十二項規定，著力加強審計機關作風建設。現將一年來局領導班子在貫徹執行黨的路線方針政策、發揮職能作用、完成工作目標任務、班子運行、黨風廉政建設情況報告如下：
一、發揮審計監督職能，認真履行崗位職責，依法行政
20xx年，審計局及全州審計機關認真貫徹黨的十九大、xx屆三中、四中及五中全會精神，科學合理安排審計力量，依法、規范、高效開展審計監督。全州審計機關完成對306個單位(部門)實施了審計(審計調查)，審計查出違規金額41.242萬元，管理不規范金額884,070萬元，審計促進整改落實資金163,250萬元;審計提出審計建議812條，被采納439條;審計移送處理事項6項，移送處理人員19人，其中司法機關2人、紀檢監察機關13人、其他部門4人。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元;兩項累計核減金額192,000萬元。
(一)全力組織開展穩增長促改革調結構惠*生防風險政策措施落實情況跟蹤審計。從20xx年1月起采取“上審下”的方式，重點調查州本級和16個縣(市)政府所屬20多個方面的政策落實、項目建設及發展情況。通過跟蹤審計，審核全州實施的行政許可事項5531項(其中州本級129項、各縣〈市〉5402項)，揭示了保障性安居工程滯留資金78,892.76萬元、農村飲水安全工程滯留資金19,173.05萬元、信息基礎設施三年會戰的建設用地審批和流程都相對繁瑣且收費較高、高速公路因資金不足建設進度較緩、部分項目工程未按時開工、部分縣對微型企業扶持力度不夠等問題，針對查出的問題深入分析原因，提出審計建議18條。
(二)進一步深化財政審計。以維護財政資金安全，促進財政和部門預算體制改革，提高財政使用效益和稅收管理水平為目標，對20xx年州級預算執行和其他財政收支情況進行了全面審計并延伸審計了州法院等7個部門的財務收支情況(全州完成91個部門預算執行情況審計)，通過審計發現存在少列和欠繳政府性基金收入，財政資金結余和閑置較大等問題;在對部門預算執行情況審計中重點關注中央“八項規定”和省委“十項規定”貫徹落實情況，對納入預算執行審計單位的公務接待費、公務用車運行維護費和因公出國費“三公”支出情況進行了重點審計和反映。
(三)加強*生資金審計，促使惠*政策落實。一是大力開展保障性安居工程審計。對全州20xx年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況進行了審計，對通過審計發現的棚戶區改造規劃實施和安置補償、工程資金使用和籌集管理、工程用地建設以及工程目標任務完成情況等存在的問題提出意見和建議。有效地促進了城鎮保障性安居工程政策的落實和工程建設質量的提高，推動了保障性住房持續運行。二是認真開展農村危舊房改造資金審計。主要關注農村危舊房改造工作現狀和資金籌集、管理、使用情況，重點查處擠占、挪用、*農村危房改造補助專項資金等問題，確保國家各項惠*政策落到實處。發現全州滯留農村危房改造資金2.5億元，滯留率達53.26%;挪用危改資金318萬元等問題，對項目資金的籌集、使用管理和工程建設提出合理化意見和建議。三是積極開展教育資金審計。重點審計中小學公用經費、寄宿生生活補助費、營養改善計劃資金、學前教育發展資金、高中教育發展資金、職業教育發展資金及其他教育專項資金等所有教育資金。揭露和發現教育經費投入不足、擠占挪用、私設賬外賬、套取學生伙食費等10幾個方面的問題，深入分析產生問題的原因，提出切實可行的意見和建議，促進全州教育事業均衡、健康發展，進一步規范基礎教育經費的管理，完善義務教育經費保障機制和制度建設，確保教育“惠*”政策落實。
(四)多項并舉開展經濟責任審計工作。全州完成對29名領導干部的經濟責任審計，審計查出違規資金1957萬元、管理規范資金106,433萬元，移送紀檢監察機關1人。州審計局今年實施了對州司法局、臺江縣和劍河縣黨政領導的任期經濟責任審計，一是以經濟責任審計和財政決算審計為主線，把自然資源資產責任審計、教育專項資金審計和bt工程債務審計等多個審計項目同步實施。二是經濟責任審計和財政決算審計在審計內容上相互結合。以審查財政決算的合法合規情況為基礎，以縣黨政主要領導對有關經濟活動和財政資金安排的決策權、管理權和執行權以及廉政建設情況為重點，圍繞財政收支和經濟活動看領導干部的履行職責情況，有針對性地評價領導干部的經濟責任。
(五)堅持為宏觀政策落實和結構優化服務，大力開展政府投資項目審計。全州從促進減少損失浪費和節約資源，提高工程建設管理水平和投資效益出發，開展投資審計工作。完成政府投資項目預算審查1361項，審計金額988,655萬元，核減144,316萬元;完成工程決算審計1396項，審計金額516,203萬元，核減47,684萬元，兩項累計核減金額192,000萬元。
(六)開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。為加強全州政府性債務管理，整合全州審計、財政部門專業人才資源，對全州開展政府回購(bt)和應付工程款等債務審計調查。一是實事求是地調查摸清全州地方性債務管理系統中的政府回購(bt)債務和應付工程款及其他應付款債務明細表數據和債務確認情況;二是客觀真實地反應bt項目和應付工程款等債務管理中存在的問題;三是從中揭示bt項目和應付工程款等債務風險隱患問題并提出防范和化解的合理化、促進化的意見和建議。
(七)深化改革發展，繼續探索自然資產資源責任審計。根據《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》的實施意見“對領導干部實行自然資源資產責任審計”的要求，完成對臺江縣自然資源資產責任的審計。一是對自然資源資產保護與利用是否合法合規，是否按照相關規定對自然資源資產予以有效保護，是否存在非法利用、處置和出讓轉讓自然資源資產等問題進行檢查;二是關注自然資源資產管理制度是否建立健全，制度的執行是否有效;三是對自然資源資產開發、利用、保護和征收管理涉及的專項資金財政、財務收支是否真實合規等方面進行全面的審計，并對重點企業進行審計調查。通過審計促進建立健全環境資源保護相關制度的建立和完善。
二、貫徹執行黨的路線方針政策和班子運行情況
州審計局領導班子始終堅持自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，堅定共產主義理想和建設中國特色社會主義的信念。認真組織學習xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，省委、州委有關重要文件精神，與黨中央和上級保持高度一致，認真切實抓好各項政策措施的貫徹落實。一是合理分工，明確職責。根據班子成員的知識、能力及業務特長的實際，合理分工，使其工作方向明確，職責范圍清楚，促其盡職盡責，為實現審計工作整體工作目標盡職盡力。二是堅持*主集中制。堅持開好*主生活會，把班子成員的思想和行動統一到州委州政府的工作要求上來，力求在思想認識上有新提高，在精神面貌上有新變化，切實發揮黨員領導在保持和發揚先進性的表率作用;完善思路，抓主抓重。在涉及*生重大問題決策時，認真聽取班子成員的意見及建議，形成方案，努力實現共同目標。三是堅持*主與科學決策。班子內部自始至終堅持“*主集中、團結協作、勤政廉潔、求真務實”的四個原則，不搞無原則糾紛，既*主又集中。在落實分工的基礎上，班子定期或不定期的召開會議，相互通氣，協調配合，發揮每個成員的優點和特長，同時優勢互補，心往一處想，勁往一處使，提高了班子的凝聚力和戰斗力。
三、黨風廉政建設情況
狠抓防控風險措施落實，進一步加強黨風廉政建設。不斷強化黨員干部用權理念、道德理念、廉潔理念、自律理念，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持以崗位廉政教育為重點，開展形式多樣的廉政風險教育，落實審計組審前警示、審中提醒、審后講評和“四必談、一堂課”廉政教育制度，筑牢防范廉政風險的思想基礎。組織參加警示教育活動2次。堅持“外抓審計紀律、內抓機關管理”，落實黨風廉政建設“兩個責任”工作，深入推進廉政風險防控機制建設，構筑廉政風險防控體系。專題召開全系統專業領域廉政會，對今后審計系統廉政風險防控提出具體要求。緊緊圍繞審計權力運行的關鍵點、內部管理的薄弱點、問題易發多發的風險點，認真查找并制定防控措施，嚴格執行審計組進點前簽訂廉政責任承諾書制度。
四、扶貧工作開展情況
局黨組把扶貧和同步小康駐村工作列入黨組、機關行政工作的重要議事日程，派出4位同志為駐村干部分別按時進駐青溪鎮姚灣、柏楊、后溪和雞鳴4村開展駐村幫扶工作，其中3人為第一書記。一是結合遍訪貧困村貧困戶活動，局領導班子在村兩委和駐村干部的配合下深入貧困戶家中實地了解相關情況，幫助村兩委理清發展思路建立管理臺賬，要求駐村干部對幫扶戶實行動態跟蹤訪問。二是按照工作計劃到姚灣等4個村開展了調查和走訪工作，走訪慰問了5戶困難黨員、20戶計生戶，并為每村分別送去專項計生工作經費3500元。三是結合幫扶村實際情況和群眾對養殖技能的需求，積極聯系協調州農委的等相關單位，在柏楊村舉辦了一期稻田養魚技術培訓，60余人參加培訓。四是對鎮遠縣青溪鎮雞鳴、后溪、柏楊和姚灣等4個村分別資助2萬元用于農村垃圾池建設，改善村容村貌和生活條件，同時對干部結對幫扶戶每戶資助300元用于冬春備耕。
回顧一年來的工作，我局取得了一些成績，但局領導班子也清醒地看到存在的問題和不足。一是審計人員的業務能力還不夠強，知識結構、審計經驗、綜合能力等方面還有待提高;二是審計發現問題的整改工作，還有待于進一步加強等。我局將在今后的工作中高度重視，采取有效措施，切實加以改進和解決，以昂揚的斗志、飽滿的熱情，開拓創新，拼搏奮進，充分發揮審計“免疫系統”功能，開創審計工作新局面。
謝謝大家!
述職人：
20xx年xx月xx日
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短五
今年，xx鎮黨委政府班子團結一心，圍繞縣委、縣政府的工作重點，出色地完成了各項工作任務。現將xx年黨委政府班子的工作情況匯報如下：
一、班子團結，執行力強，帶動作用大
一年來，黨政班子成員牢固樹立了“團結就是力量”的理念，堅持縣委的領導，自覺執行縣委和鎮黨委的決定，以工作大局為重，服從工作安排，積極參加各類會議和學習活動，充分發揮吃苦耐勞、爬坡上坎的工作作風，帶領全鎮黨員、干部、群眾扎實工作，實現各項工作全面發展和創新。
二、全面完成各項工作目標，成績突出
一是經濟工作取得新成效。招商引資在談項目4個，在建項目5個，預計年度內可完成并超額完成全年8500萬元的任務，并在項目提升年工作中，克服困難重點做好建輔建材廠項目建設;固定資產投資達1.23億元,完成目標任務的410%;全年稅收達186萬元，其中國稅31萬元，地稅155萬元，完成全年任務的135.8%;預計全年農民純收入與去年同期相比增加15%以上達6200元以上;工業投資達1100萬元，完成目標任務的110%;規模以上工業增加值達814萬元，完成目標任務的110%;服務業增加值達128萬元，比去年同期增幅17.5%。
二是特色和亮點工作突出。
1、按時完成“安—西走廊”建設。按照縣委要求，及時組織人員對大安路兩側的農房進行測量統計，并多次與縣領導和相關部門對接，確定應拆遷戶46戶，實際拆遷46戶，完成拆遷任務的100%，已確定了安置點并完成用地手續，已通過規劃正在進行設計中;xx月xx日啟動風貌整治，整治場鎮鋪面286間，整治大安路沿線風貌95戶，已于xx月旬提前保質保量完成了外墻風貌整治工作。
2、大力提高土地規模經營水平，扎實推進“現代農業”發展戰略。xx鎮黨委、政府高度重視現代農業園區建設與發展。
一是以“xx縣xx鎮欣農蔬菜種植專業合作社”為龍頭，帶動蔬菜種植，復種面積達5000畝以上。
二是以“xx縣xx鎮弟華農民養豬合作社”、“xx縣梓桐村農民養豬合作社”、“xx縣長青農民肉鴿養殖專業合作社”為典范，發展循環農業經濟，生豬存欄達120xx余頭，肉鴿子存欄達2萬余羽，肉(種)兔存欄達4萬余只。
三是積極響xx縣委號召，扎實推進現代農業園區建設，按照總體規劃，建設規模為4000畝，其中xx年實施20xx畝。圍繞目標，加大農業項目的招商引資力度，現已引進5家業主落戶園區，在談項目1個，與農戶簽訂了《土地流轉合同》，實現土地流轉20xx畝，在全縣率先完成了現代農業園區建設目標任務，并已初見成效。
三是推進農村“四大基礎工程”建設成效明顯。農村基層民主建設扎實推進，建立健全了“3+1”村級治理模式;農村產權制度改革工作已全面完成，并名列全縣前茅;村級公共服務與社會管理有序進行，確定項目77個，到位資金171萬元;土地整治成效突出，整理土地1183.29畝,實際凈增建設用地1000畝，虹橋社區、復興社區安置點安置農戶521戶，1837人。
四是穩步推進民生工程。今年，我鎮在擴大內需，促進就業，增加農民收入方面做了大量工作，為群眾辦理實事好事20多件。投入1.5萬元，完成斜江河安合村段災后重建防洪筑堤100m，籠子20個;投入3000元，解決復興社區、安合村雙搶抗旱涵管20個;與電力公司協調，解決農民雙搶用電問題，安裝電表30支，優惠讓利農戶用電9000余元;縣“紅十字會”幫助3戶貧困戶解決棉被3床、現金600元;以長青養鴿農民合作社為載體，聯系縣委組織部、縣殘聯在梓桐村投入5萬元對100名貧困黨員、殘疾人進行幫扶，實施配股分紅;在各村(社區)建立代辦村民事務工作站，幫助村民代辦500余項事務;安排落實20萬元災后重建資金，用于虹橋社區、復興社區的辦公設施、文體設施、道路和水利設施建設;加大城鄉環境綜合整治資金投入，投資60余萬元新建農貿市場1個，投資我14萬元鋪設大安路接道20余處，投入30余萬元打造示范村道路和溝渠整治;開展滅螺1280m;為400余名殘疾人體檢、換證;對殘疾36個家庭辦理少兒互助金;幫助116個貧困家庭辦理農合保險;對8名精神病人實施了陽光救助;免費救治白內障患者8人;免費為2名殘疾人安裝假肢;對10名殘疾人發放了農品用具;對5名殘疾人進行養兔培訓，對2名殘疾人進行職業技能培訓;為確保困難群眾安全過冬，為困難群眾發放大米250公斤，棉被10床;推薦40余名殘疾人就業。
五是城鄉環境綜合整治初見成效。加大基礎設施投入力度，促進集鎮面貌整潔，經營秩序規范，示范村打造成效明顯，實現了“四清”，治理了“六亂”。
六是基礎工作扎實推進。全民創業工作成績突出，發展農村專合組織10個，完成率達500%;專合組織帶動農戶702人，完成率達1404%;新增工商登記11戶，完成率達367%;新增規模以上企業1個，完成率達100%;培訓30人，完成率達100%;創業技能培訓710人，完成率達592%;回鄉創新業4戶，完成任務的100%;全年新增就業人數16人，完成任務的107%。開展“五創活動”成績顯著，受到上級好評;創業示范村、創業示范街、創業示范園區建設，成績突出，尤其是創業示范園區建設取得了新突破，多次得到上級的肯定和贊賞。
學習型社會建設穩步推進，建立健全長效學習制度、學習考勤、考核、獎懲制度，細化目標，做到人人肩上有任務，個個身上有壓力，確保了目標任務完成。
統計、教育、機關作風建設、綜治維穩、信訪、防邪、安全生產、計劃生育、統戰、武裝、精神文明建設、規范化服務型政府建設等工作全面完成。
三、黨風純，政紀嚴，無違法違規違紀行為
在黨風廉政建設中，黨政班子成員從嚴要求，自覺參加學習，黨委中心組認真組織學習了《領導干部廉潔自律必讀本》，隨時保持清醒的頭腦，把《廉政準則》貫徹落實到實處，以“八個堅持，八個反對”為指導和要求，認真開展了批評和自我批評。
組織學習《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴格要求班子成員“踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白為官”，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，全心全意地為全鎮經濟發展和群眾增收而努力工作，全年全鎮無違法違紀行為。
總之，xx鎮全面完成了xx年的各項目任務，并取得了顯著成效，但離黨和人民的要求還有一定的差距，在20xx年的工作中，還需加倍努力，繼續團結在縣委的周圍，突出縣委確定的“1231”發展重點，實現各項工作的全面創新，做出優異成績，回報黨和人民。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短六
團結出效益，團結是干好工作的基礎，團結是班子建設的永恒主題。領導班子的團結與否，直接關系到班子的戰斗力，影響到整個隊伍的全面建設。從一個單位來說，一個團結和諧的領導集體，才能使大家同心協力，揚長避短，優勢互補，帶領廣大群眾完成好各項工作任務。
要想達到這樣一個目的，就必須堅持做到以下幾點：一是取得團結的共識。人人都有長處，人人都有難處，人人都有缺點，人人都有錯誤，關鍵是要相互支持、相互學習、相互關心、相互提醒、相互理解。只有在一個團結和諧的氛圍里工作，大家才能心情愉快。有了這個共識，大家就會像愛護自己的眼睛一樣維護好團結；二是協調好工作關系。要根據每個人的特長、工作能力和自身素質做好分工，并做到分工而不分家。工作上提倡相互支持、相互配合、相互補臺，生活中提倡相互寬容、以和為貴，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，遇事不推諉、不指責、不扯皮，遇錯不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是發揮正副“班長”的作用。作為“班長”，首先要自覺端正思想態度，擺正位置。四是堅持原則。工作中有了矛盾不回避，必須采取積極的態度主動解決，堅持原則，不當和事佬，本著向前看的原則，多做化解工作，盡量避免產生新的矛盾，同時講究方法，做到會下能夠解決的問題，不要拿到會上講，談心能解決的矛盾，不采取其他可能激化矛盾的形式，兩個人能解決的問題就不要擴大到第三個人。只要堅持并養成了相互支持、相互協作的好習慣，班子戰斗力才會更加強大。
班子成員之間，首先要做到多溝通，以真心凝聚人心。班子的幾名干部由于每個人的生活閱歷、業務能力、志趣愛好都不相同，在一起相處難免產生矛盾，每當此時，都要主動做好化解工作。為使班子成員溝通制度化，我們班子采取了這樣的做法：堅持“每周一溝通、每天一碰頭”的班子溝通制度，這項制度從2009年到現在，已經堅持了3年。二是多關心，以感情來凝聚人心。感情是班子團結的紐帶，班子成員在一起共事，光有工作關系還不行，還要有感情聯系。因此在工作中，一定要注重與班子成員的感情交流，無論什么人在工作中遇到困難或生活上遇到難事，都要給予關心和幫助；在處理復雜問題時，堅持多商量、多聽取班子其他成員的意見，集中所有班子成員的智慧和力量，盡可能減少工作失誤和偏差。三是多理解，以理解來凝聚人心。“采油隊工作很辛苦，大家能夠在一起共事是一種緣分，圖的是心情愉快，遇事要多交流、多理解”，這是我們班子成員常掛在嘴邊的一句話。
作為基層隊班子的“正副班長”，黨政兩個正職干部必須看到這樣一個現實問題：基層隊班子成員既有自身素質和個性的差異，也有文化水平和工作能力的不同。如何在自己的任期內，團結帶領廣大班子成員為基層隊建設做點事情、為職工做好服務，既是對正職干部工作能力和工作水平的考驗，也是對他們為人品德和團隊意識的檢驗，用老百姓的話說就是“上梁一定要正，下梁才不會歪”。因此，在工作中要堅持做到：一是嚴格要求自己。從小事做起，從點滴做起。凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做；不貪便宜，嚴格自律，堅持做到為職工服務不圖回報，為困難群眾排憂解難不吃拿卡要；二是以身作則當表率。多年的基層隊工作經驗告訴我們，基層隊的班子與其他領導班子不同，靠的不是行政命令，而是自身模范行動。如果正職干部不能率先垂范、當好榜樣，不僅在工作上沒有威信、影響到班子的團結，而且也不能完成上級交給的各項工作。因此在各項工作中，尤其是在完成急難險重的工作任務時，正職干部都要一馬當先，用自己的實際行動帶動和影響班子成員。2011年7月的一件事，讓我深深體會到了榜樣的力量。當時，我隊一計量站外輸干線閘門閘板掉落，造成計量站、外輸干線6處穿孔。由于高溫天氣加上高熱的油流，在工作中，有一名職工中暑暈倒，工作一度陷入了停滯狀態。這時，作為正副班長的我們沒有猶豫，第一時間跳進了作業區，冒著滾燙的油流穿鋼帶、打卡子進行堵漏。班子正職干部在急難險重情況下沖鋒在前的精神，馬上帶動鼓舞了全體人員的士氣，經過2個多小時的奮戰，勝利將6處穿孔全部處理完畢。三是提高自身綜合能力。基層隊工作不僅需要付出艱辛的努力，而且還需要有較強的奉獻精神，遇到一些急難工作，義務加班是經常的事，這就要求我們要有一種團結的能力、溝通的能力和發揮團隊精神的意識。作為正職，要十分注重自身綜合能力的提高，尤其是與副職的溝通能力，注意交換意見。
“眾人同心，其力斷金”，團結是力量，但團結更是一種責任，一種胸懷，一種領導藝術。作為油田基層隊，只要班子成員都有講大局的思想覺悟、有講團結的良好愿望、有聽取意見的寬闊胸懷、有于人合作共事的協調能力、有團結實干的良好氛圍，同時珍視團結、維護團結、善于團結，搞好班子的團結就不是一句空話。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短七
領導班子對照檢查材料
按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設””主題，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神，認真學習貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項規定、省委省政府×項規定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：
一、貫徹中央、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題
（一）貫徹執行民主集中制方面
1．思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。
2．發揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調，存在文件傳達多，系統教育少的情景；在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情景，對一些基本的決策程序，議事規則不很清楚。
3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨組會議上，只關心自我分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
（二）遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面
1．政治職責意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治職責和歷史擔當。比如：對當前網上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強。存在必須的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現象。
2．組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調度工作，發號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監督，習慣于不請示、不匯報、不作為；一些團體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。
3．廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體職責意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自我無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是監管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
（三）貫徹執行中央八項規定及省市有關規定等方面
1．貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定和市委市政府實施辦法等方面情景。八項規定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。2014年，“三公經費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是認識含糊。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態。二是執行不力。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前，公務接待存在陪餐人數偏多、公務出差存在標準不統一的情景。三是監管不嚴。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，所以對業務處室和派駐隊伍執行八項規定督查少、放得寬。
2．落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員干部教育管理監督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發現問題有“護短”的現象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如：有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改善。三是對干部的教育管理監督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環節的管理和約束還需進一步加強。
3．抓好巡視組反饋問題整改方面。結合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監管還需進一步規范，對違反交通規則的行為需強化懲治，杜絕出現“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《xx市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規范；對中層干部和普通干部培養重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整治。
（四）堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難方面
1．形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質性資料，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發文后，打著“貫徹落實可是夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。
2．官僚主義還有殘余。聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養不夠，關心關愛少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情景。比如：xxx
3．勤儉節儉意識不足。雖完善了經費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現一些不合理支出和鋪張浪費現象。比如：個別同志節儉意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開；食堂吃飯浪費糧食現象也還存在；公務用車管理還有待加強，公車違反交通規定的問題還時有發生；好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規格”的思想在必須范圍仍然存在。
4．履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、進取性不足，這實質是履職盡責不到位的表現。比如：xxx。
5．攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如：xxx
二、存在問題的原因分析
管委辦班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）夢想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業務、輕理論”的思想，放松理論修養。一是沒有看到思想政治建設的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了，夢想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養，疏于學習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為夢想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，經過思想政治建設來強化夢想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統的習慣、往日的經驗，抱殘守缺，忙于日常事務，學習興趣不高，態度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養的提升，夢想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問
題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。
（二）宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執政基礎、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現象不可避免；明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現象顯現。三是批評監督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展進取、健康的思想斗爭，理解不了應有的批評，使群眾監督難以開展起來。
（三）黨性修養弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，比較“三嚴三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認為黨性修養“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低；同時，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養還不如自我，原先熟悉的一些同事修養不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實意義。
（四）職責意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，總覺得自我發表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔心自我丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執紀意識弱化。執紀問責存在“好人主義”，對作風建設發現的小毛病不聞不問。有問題講情面，執紀問責“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節儉作風。總認為經費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。
三、今后的努力方向及整改措施
針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴三實”為準則，立說立行、立查立改，以優良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。
（一）強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力
認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定夢想信念。堅守共.產.黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”職責；突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習資料。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。
（二）強化宗旨意識，踐行群眾路線，堅持與人民群眾的血肉聯系
一是密切聯系服務群眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯系轄區企事業單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經常向群眾宣傳有關城市建設、安全法規、交通管理和市場經營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯系服務工作。加強與轄區企事業單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯系，充分聽取在辦事效率、服務企業、服務基層、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯系上有哪些需要改善的地方，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關干部交流談心，進取營造良好的工作氛圍。同時，創新服務形式、豐富服務資料、增強服務實效，創造派駐執法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍干部成長。
（三）扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制
一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚團體智慧，為科學決策供給準確依據、打牢群眾基礎。完善并嚴格執行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、提議評議的時間，確保重大問題由團體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“三嚴三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力構成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象。以“三嚴三實”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關鍵環節，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情景，遞進培養、動態跟蹤管理優秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設主體職責制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“職責人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設，健全改善作風的
常態化機制，強化權力運行制約和監督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
（四）長抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信于民
聚焦“四風”問題，持續抓好“11+x”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改善文風會風，堅決取消一切沒有實質資料和作用的會議、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改善學風，以優良學風促進黨員干部不斷提高學習本事和知識素養。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、“上有政策，下有對策”、“有前手，無后手”、“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規范問題，嚴肅查處執法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規經商辦企業、在企業兼（任）職等問題。九是嚴格執行公車管理使用有關規定，規范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規行為。十是堅持正確用人導向，整治違規選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談
一評價”日常考察考核方式。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監管，一經發現立即按程序予以處置。
我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領權限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區工作實際，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風，不斷提高服務水平，持續提升保障本事，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。
最新黨政班子成員履行黨建工作“一崗雙責”的實施方案簡短八
**鎮黨政班子述職述廉報告
中共**鎮委員會**鎮人民政府
（二〇一一年六月）
同志們：
根據市委的統一部署和要求，現將**鎮本屆黨委、政府領導班子工作情況報告如下：
2006年以來，我鎮黨委、政府在市委、市政府的領導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，帶頭踐行“三個代表”重要思想，緊緊抓住發展第一要務，同心同德，團結務實，大力推進工業化、城鎮化、農業產業化進程，積極推動我鎮農村加快發展,信心堅定、目標明確、精誠團結，展現了我們**鎮廣大干部群眾積極向上、艱苦奮斗、肯干實干的精神風貌。2006—2009年，**鎮被市委、市政府授予“政績優良”獎；2010年，被市委、市政府授予“政績突出”獎。
回顧這幾年工作，主要有以下幾方面：
全鎮社會總產值從2006年的4.08億元增長到2010年的7.91億元，年均增幅超18%；規模以上工業產值從2006年的492萬元增長到2010年的4915萬元，年均增幅77.78%；財稅收入從2006年的874萬元增長到2010年的1694萬元，年均增幅超18%。
制定“工業立鎮”戰略，優化工業結構，將**建設成新興的現代化工業城鎮。竭盡全力建設好**化工園區，多方籌措資金加大投入，完善基礎設施建設。園區總體規劃5000畝，目前項目的總體規劃設計、控制性詳細規劃、土地規劃調整、可行性分析、環境影響評價報批、林地使用報批、基礎設施建設工程設計、征地等前期工作已完成，首期1000多畝用地已向上報批，各項開發建設工作正緊張有序地推進。同時，以園區為平臺，扎實推進“雙轉移”， 主動融入珠三角核心區的產業分工，抓好招商引資，著重引進“創稅型、科技型、環保型”的大項目，提升我鎮招商引資質量。2006年以來，全鎮共引進36個工業項目，計劃投資總額達31.9億元, 預計年可實現總產值達60億元，年創稅6億元。
2009年，鎮引進了投資總額100億元的* *項目。目前，項目開發正積極推進，其征地、規劃、設計已基本完成，前期的1000多畝用地已報上審批。配合我市建設嶺南文化優雅之城，2009年始，打造具有嶺南特色的社會主義新農村示范點，目前該項目正申請入省嶺南新民居示范
點，準備動工建設，年內力爭完成首期100戶民居的建設工程。通過這兩個大項目的帶動，進一步優化產業結構，提高第三產業的比例，將**建設成“宜居、宜游”的珠三角精品名鎮。
堅持以市場為導向，以效益為中心，積極調整優化農業結構，實現了農產品的優質化、多樣化，農業產業結構向著多元化發展。搞好農業基礎設施建設，抓好農田標準化建設，落實農綜項目建設，投入大量資金高標準整治完善農田排灌系統，不斷改善生產環境，促進了農業增效，農民增收。全鎮農業總產值從2006年的1.77億元增長到2010年的2.51億元，年均增幅超11%；農民人均純收入年均從2006年的4848元增長到2010年的6963元，年均增幅9.5%；
重點抓好鎮村道路、供電、供水、衛生、文化等公共設施檔次，改善群眾生產生活環境。據不完全統計，近幾年，全鎮共投入資金880多萬元，創建了省級衛生村24條，生態文明村7條，新農村建設示范村1條，營造了良好人居環境。共投入資金1300萬元，建成硬底化村道33條，長達50多公里，實現了村村通水泥公路。首期投入800多萬元，建成**污水處理廠并投入使用。投入1400多萬元，進一步優化學校布局，完善校園設備，成功創建省教育強鎮。實施自來水擴建工程及農村飲水安全工程，改善農村生活生產條件。
抓好計生工作，各項指標均
達到上級要求，進入省、市先進行列。擴大新型農村合作醫療覆蓋面，參合率達到100%。抓好基層武裝“四基”建設，征兵工作保持全優。加強農村文化陣地建設，創建農家書屋8個。加強社會安全治理，成立了**綜治中心，組建了綜治聯防隊，抓好安全生產，成功創建省食品安全示范鎮，社會大局穩定和諧。
為進一步提升政府工作效能，加快經濟發展步伐，我鎮以每年“紀律學習月”活動為契機，著力改善政府機關作風，加強勤政效能建設，努力打造勤政廉政、高效務實的政府機關良好形象。鎮班子始終把自身建設放在組織建設的首位，積極打造“學習型”、“創新型”、“事業型”的干部隊伍，有序推進班子成員分工工作調整輪換。堅持中心組學習制度，加強政治理論、政策法規以及現代管理科學等方面知識的學習，著力提高領導班子發展農村經濟的能力、構建和諧社會的能力、科學決策的能力、處理農村復雜問題的能力。在研究重大問題、作出重大決策時，嚴格執行民主集中制原則，集思廣益，營造了良好的民主決策氛圍；鎮班子定期召開民主生活會，提高了領導干部的思想水平和黨性修養，化解了內部矛盾，增進了團結，班子各成員在工作上做到了目標同向、工作同心、相互配合、步調一致。與此同時，鎮十分重視村級班子隊伍建設，結合村兩委換屆選舉，大力推進村干部年輕化、知識化，今年共有7
名年富力強和德才兼備的優秀干部任村支書，為村級班子注入新鮮血液，增強了村級班子的生機活力。
近年來，鎮黨政班子始終把廉政建設放在自身建設的首位，始終嚴格要求班子成員作好表率，切實做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、生活上不出丑。一是開展警示教育，樹立宗旨意識。定期學習先進人物、先進典型的先進事跡和觀看警示片，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、無私奉獻。通過學習，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。二是堅持依法行政，加強制度建設。鎮領導班子努力做到辦事公開，依法行政，規范有序，從完善制度入手，進一步規范事權、財權和人事權，我鎮的各項工作，包括值班接待、后勤事務等都建立了相應的制度規范，做到各司其職，各負其責，順暢運轉。嚴格規范了財務管理，全鎮上下均能認真執行財經紀律和財經制度。對涉及到“權、錢、人”等“三重一大”問題，堅持民主集中制，由領導班子集體研究，民主決策，有效地防止了個人和集體腐敗，從源頭上防止滋生腐敗。 三是認真落實黨風廉政建設責任制。多年來，領導班子貫徹落實《廉政準則》和厲行節約等有關規定，清清白白做人，踏踏實實做事，無對部門、基層、群眾的“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象發生，不存在違反規定收送現金、有價證券和支付憑證問
題，不存在借婚喪嫁娶之機收斂錢財問題，不存在奢侈浪費、用公款大吃大喝和以各種名義公款旅游問題，更沒有違法違紀案件的出現，樹立了我鎮領導班子的良好形象。
回顧近幾年來，我鎮雖然在各項工作和黨風廉政建設上取得了一些成績，但與市委、市政府的要求和人民群眾的期望還有一定的差距，如服務意識還需要更超前些、駕馭市場經濟的能力還有待進一步提高。在今后的工作中，我鎮將繼續堅持以科學發展觀為統領，自覺增強廉政意識，以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，不斷譜寫**發展新篇章，為建設“宜居宜業宜游”的新**做出新的更大貢獻！