月工作總結是一種對自己工作成果的一種總結和概括，可以幫助我們更好地了解自己的工作情況。下面是小編為大家整理的一些月工作總結模板，希望對大家寫作有所啟發。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇一
1、交給順豐，您的寶貝，順水順風！
2、成長，是速度與激情。
3、順風而行，電閃寄到。
4、傳遞時間，你我相伴。
5、一入順豐，一路順風。
6、順豐，順風而來，豐富你我。
7、一路順豐，路路順風——順豐快遞。
8、因為承諾，我們一直在奔跑。
9、因為速順，所以運豐！
10、穿越時空，與您同在。
11、一路順風，如期而至。
12、想你所想，急你所急。
13、一紙的托付，一生的`承諾。
15、以速度求優勢，以愛心求長遠！
16、顧客的選擇，我們的。保證！
17、順豐，無時不在為您速遞。
18、順豐，暢飛至邦。
19、順豐一（出）發，物滿天下；順豐出入，載物飛度。
20、如你所托，日夜兼程。
21、順豐，生活因你而豐富。
22、順豐速運，一條神奇的流水線。
23、順豐，只為你物品的一路順風。
24、服務成就未來，順豐贏得信賴。
25、寄托信念，無懼險阻，只要有路，順豐定能到達。
26、天涯海角，永遠追隨！
28、選擇順豐，就是選擇速運。
29、快速演繹，攜手生活。
30、給你不一樣的順豐車！
31、順風——不只是速度，更是放心。
32、踏實捧在手心，極速傳遞生活——順豐快遞。
33、您想送達的，就是我們應去的。
34、順風，順風，路路暢通。
35、搭順豐車，走亨通路。
36、順豐，為你而做的流水線。
37、選擇順豐，選擇放心。
39、順豐順豐，一路順通！
40、我選順豐，事事順風——順豐快遞每天準點準時為您服務，地球人都知道！
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇二
根據網上流傳的快遞放假時間表，1月25日起，順豐、圓通、申通、匯通、中通、韻達、天天等11家快遞公司開始停止攬收快件，甚至部分快遞公司從1月18日起就停止攬收。
隨后，記者向廈門順豐、申通、圓通、天天等幾大快遞公司負責人詢問，得到答復基本一致：這張時間表系謠傳，快遞企業不會停止攬件。
廈門圓通速遞負責人劉新華表示，快遞企業并不存在放假的說法，即便春節期間，企業還是會照常攬收，只是一些偏遠地區收寄件時效無法保障。廈門天天快遞負責人黃先生同樣表示不會停止攬件，只是由于東北、西北等偏遠地區收件量少，需要中轉，時效無法保證。順豐速運廈門負責人也表示，順豐全年無休，快遞員會根據調班進行放假，收寄件業務即便春節期間也正常運營。
雖然快遞業否認放假消息，但仍有大量淘寶商家表示將停止發貨。記者在淘寶網上看到，一售賣服裝的店家已在明顯位置注明“1月29日后停止發貨”。另一售賣蔬菜的商家也表示30日停止發貨，并稱這么早停止發貨主要是由于年前訂單多發不出去。一些淘寶服裝店平時總是包郵，但近些天就默認順豐到付。
其實，國家郵政局規定快遞業要“全年無休”。中國快遞協會發布《春節法定假日期間快遞服務指導規范》，要求快遞公司可根據業務量情況，合理安排人員值班，滿足用戶的服務需求。其中第三條指出，營業網點收件和派送服務時間可縮短為每天10-16時之間，總體應不低于6個小時。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇三
作為順豐快遞的用戶，我對他們的送貨速度感到異常驚艷。平時網購商品，順豐快遞幾乎是我首選的快遞公司。他們的送貨速度非常快，基本上下單后的24小時內就能將商品送到家中。有時甚至可以在當天送達。這種快速的配送速度給人一種及時的滿足感，讓我覺得極其方便。而且，順豐快遞對于快遞員的績效考核也非常嚴格，這也促使他們不斷提高送貨效率。
二、服務質量令人滿意。
除了快速的送貨速度，順豐快遞還以其優質的服務質量而聞名。無論是在線咨詢還是電話聯系客服，他們總是能提供快速、準確的解答。而且，在快遞員上門送貨時，他們會非常耐心地為顧客服務，幫助檢查貨物是否完好無損，以及是否有包裝破損等問題。這種貼心的服務讓我感到十分滿意，也讓我對順豐快遞的專業度和專注度有了更深的認識。
三、安全可靠的包裹保護。
順豐快遞對于包裹的保護非常周到，我使用順豐快遞送貨時幾乎沒有遇到過任何的包裹破損或丟失的情況。他們會使用專業的包裝材料，將商品仔細包裝好，確保貨物在運輸過程中不易受損。而且，他們還提供了包裹追蹤服務，顧客可以通過網站或者手機客戶端隨時追蹤包裹的位置和送貨進度。這種安全可靠的保護讓我對順豐快遞的可信度和專業性充滿了信心。
四、靈活的送貨安排。
順豐快遞的送貨安排非常靈活，他們提供了多種送貨方式和時間選擇，可以根據個人的需求進行調整。我曾經有一次上午下單購買商品，當天下午就收到了快遞員的電話，詢問我方便不方便當天送貨。在確認好時間后，快遞員準時送達，這種靈活性讓我感受到了順豐快遞的人性化服務。
五、不斷創新的服務方式。
順豐快遞一直以來都在不斷創新服務方式，提供更好的用戶體驗。他們推出了代收貨款、快遞柜和無人機配送等多種新服務。例如，代收貨款服務讓我不用再擔心在線支付的安全問題，快遞柜則方便我在無人在家時可以自行取貨。這種創新的服務方式讓我覺得順豐快遞是一個與時俱進的快遞公司，不斷適應市場需求并提供更優質的服務。
綜上所述，順豐快遞的送貨心得體會可以概括為快速、優質、安全、靈活和創新。作為順豐快遞的忠實用戶，我對他們的服務印象非常深刻，他們始終以用戶需求為導向，不斷提升服務質量，讓用戶感到滿意和放心。我相信，順豐快遞會在未來繼續保持其卓越的服務水平，為更多的用戶帶來更好的快遞體驗。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇四
為加強公司的物流管理，妥善保管倉庫庫存物資，使采購物資入庫及領用、產品出入庫規范化，避免發生不必要的損失，特制定本規定。
2范圍
本規定包括產成品入庫、銷售、外協加工、采購物資入庫、材料領用出庫的相關管理。
3 物流管理的要求
所有物資應做到:每日清點、核對，保持帳、卡、物三一致,并根據物資實際狀況,對長期不用以及需報廢帳務處理的物資應及時清理,辦理相關手續。
3.1產成品
3.1.1產成品的入庫
3.1.1.1產品完工并經質量檢驗員檢驗合格后，車間核算員填寫"產成品入庫單"，要求把入庫單位、日期、產品圖號、產品名稱、規格、數量、單價、金額、工時等填寫齊全，經車間主任簽字批準，檢驗部門加蓋"檢驗合格"章后，倉庫管-理-員核對實物、合格證驗收入庫。倉庫保管員必須嚴格把關，對于手續不全或單據填寫不完整，不允許物資入庫。
3. 1. 1. 1. 1產品圖號、產品名稱、規格、工時一律按技術部提供的標準填寫。
3. 1. 1. 1. 2入庫單價一律按財務部提供的產值(不含稅)價格填寫。
3.1.1.2驗收入庫的產品按品種，按社會銷貨需要擺放整齊，做到合理、牢固、整齊、安全不超高。
3.1.2產成品出庫
3.1.2.1 產品銷售發出時,必須經質量檢查部門認定無質量問題后，銷售人員填寫產品出庫單及收發清單,財務部根據出庫單開出門證，收發清單須購貨單位簽字或蓋章后返回倉庫,由倉庫核對后返財務部。
3.1.2.2產品發貨程序:第一步倉庫保管員接到通知后，在倉庫查看產品品種是否齊全，以備發貨；第二步按銷售員開具的出庫單上的產品數量清點清楚發貨；第三步提貨人持產品出庫單到財務部交款或辦理相關手續，由財務部開據出門證；第四步倉庫見出門證提貨聯后方可發貨。
3.1.2.3對于社會零星銷售的要先收款后發貨，若銷售價格低于公司規定最低價的，必須經公司總經理批準后方可發貨。
3.1.2.4發出貨物退回,由業務人員在貨物退回當月及時辦理退庫手續,并經質檢部門檢驗簽字,有質量問題的,應根據質檢報告單寫有關處理報告總經理批示后,交財務帳務處理。
3.1.2.5對于售后服務需用的產品必須經總經理簽批后，才能往外發貨，同時經辦人要求對方將舊產品返回，以舊換新，否則不予以發貨。若是先發貨的，售后服務人員要在當月負責追回舊產品，并辦理退庫手續。
3.1.2.6所有發出商品應在當月及時辦理結算,若遇特殊情況,最遲在2月內辦理完結算手續。
3.2委托加工材料
委托加工材料的出入手續由生產部協助受托加工單位辦理,并負責委托加工材料的收回。
3.2.1委托加工材料出庫
3.2.1.1應填領料單并填寫齊全。內容包括:領料單位、時間、材料類別、材料名稱、型號及規格、計量單位、數量、單價、金額、用途、領料人、發料人、批準人簽字。
3.2.1.2領料單一式三份, 倉庫、財務、受托加工單位各一份。
3.2.1.3領料人持領料單到財務部開據出門證，倉庫見出門證提貨聯方可發貨。
3.2.2委托加工材料完工入庫
3.2.2.1 入庫程序同材料入庫程序相同，同時按入庫數量減少委托加工材料數量，
3.2.2.2倉庫辦理入庫時，應核對原出庫數量，完工返回入庫的數量與出庫數量不符時,屬加工報廢或者丟失的應填"委托加工賠償清單"交受托單位簽字確認后，隨同發票和入庫單、受托加工單位所持原出庫時的領料單，返財務部。
3.2.2.3委托加工的成品入庫價格應為：加工費加材料費，要求分別注明加工費、材料費，加工費按委托加工協議價格辦理。
3.2.2.4委托加工材料要求當月返回，最長時間不能超過2個月，年終全部收回，若外協未完工而不能收回，應致函對方予以確認。
3.3采購物資
3.3.1采購物資入庫
3.3.1.1倉庫保管員根據采購員填制并經檢驗員蓋章后的外購物資驗收通知單核對實物，根據購貨發票填寫入庫單，要求分清類別，內容完整，準確無誤。
3.3.1.2無采購發票的物資可根據同類物資的賬面價格或市場價格（采購員提供）辦理估價入庫，并在入庫單上注明"暫估入庫"，交采購員一份。開回發票后， 先開紅票沖原暫估，注明"沖×年×月×日暫估"，再辦理正式入庫。
3.3.2采購物資出庫
3.3.2.1生產物資由領料部門根據生產計劃成套領用，注明用途，認真填寫領料單，經車間主任或生產部長簽字批準后，倉庫保管員方可發料。
3.3.2.2主要材料鋼材的領用。在倉庫不能存放的情況下，需存放生產現場的，由車間代保管，購進后由倉庫保管員協同領用車間核算員共同驗收數量，倉庫保管員辦理入庫，車間核算員按入庫數量同時辦理出庫，月末將未用材料辦理假退料手續，并填制"月份主要材料( )領用明細"報表。倉庫每月對車間未用材料退庫進行核對，無誤后開據下月1日領料單，發現問題及時向領導匯報。
3.3.2.3對外銷售的材料由倉庫保管員根據業務員填寫的`收發清單，按賬面價格填寫領料單。用于售后服務的材料必須經主管經理批準后，方可發貨。
4考核辦法
4.1倉庫人員沒按要求驗收入庫的,每次考核10元。
4.2產品及材料出庫手續不齊全，當事人每次考核5元。
4.3沒有開出門證而出公司的，每次考核門衛50元。
4.4售后服務發出的產品,舊產品當月未返回的每一筆業務考核當事人10元，第2個月仍未追回的考核產品原值。
4.5發出商品辦理結算不及時，超過1個月的每一筆業務考核當事人10元，超過2個月的停發工資。
4.6委托加工材料返回不及時, 造成的直接經濟損失由責任人承擔。
4.7產品出廠檢查出現失誤，造成的直接經濟損失由責任人承擔。
為了加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制定本規章制度。
1、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司規章制度和各項決定、規定、紀律。
2、嚴禁任何組織、個人利用任何手段侵占或破壞公司財產；嚴禁任何組織、個人損害公司的形象、聲譽；嚴禁任何組織、個人為小集體、個人利益而損害公司利益或破壞公司發展。
3、通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的個人素質、服務意識，不斷完善公司的經營管理體系，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
4、公司提倡全體員工努力學習業務技能，公司為員工提供培訓和鍛煉的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，造就一支思想和業務過硬的隊伍。
5、公司鼓勵員工發揮才能，多做貢獻。辭職報告范文?對有突出貢獻者，給予獎勵、表彰。
6、公司為員工提供平等競爭的環境和晉升機會，辭職信?鼓勵員工積極進取。
7、公司提倡員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊精神，不斷滿足客戶的需求，超越客戶的期望。
8、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，為公司發展提出合理化建議，對做出貢獻者給予獎勵、表彰。
9、公司尊重員工的辛勤勞動，不斷為其創造良好的工作條件，提供應有的待遇，充分發揮其主觀能動性和聰明才智，為公司多做貢獻。
10、公司為員工提供收入和有關福利保障，并隨著經濟效益的提高而提高員工的各種待遇。
11、公司實行“按勞取酬，多勞多得”的分配制度。
12、公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，端正工作作風和提高工作效率，反對辦事拖拉和不負責任的工作態度。
13、公司提倡勵行節約，反對鋪張浪費，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司員工不得利用職務和工作之便向客戶索取錢財或為個人親友謀私利。
15、公司員工不得挪用公司財物，更不得利用職務之便將公司財物化為己有或轉送他人。
16、職員除本職日常業務外，未經公司法人代表、總經理授權或批準，不能從事下列活動：
1）.以公司名義考察、談判、簽約；
2）.以公司名義提供擔保、證明；
3）.以公司名義對新聞媒介發表意見、消息；
4）.代表公司出席公眾活動。
17、維護公司紀律，對任何人違反公司章程和規章制度的行為，都要予以追究。
18、公民基本法道德規范：愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇五
春節放假安排為：201月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
2017春節快遞什么時候上班，以下按時各快遞公司具體最后攬件時間：
圓通最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初七上班(2月3日)。
申通最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初五上班(2月1日)。
中通最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初六上班(2月2日)。
天天最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初七上班(2月3日)。
匯通最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初七上班(2月3日)。
宅急送最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初七上班(2月3日)。
順豐最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初七上班(2月3日)。
cces最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初八上班(2月4日)。
韻達最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初六上班(2月2日)。
ems：不放假只送半天。
聯邦最后攬件時間：臘月二十九(1月26日)，正月初三上班(1月30日)。
2017年春節加班工資如何計算。
2017春節時間：2017年1月28日(正月初一星期六)。
2017春節放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。
所以，春節的法定假日共有3天。也就是說，用人單位在1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這三天安排勞動者工作，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的話，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按本人日或小時工資的200%支付加班工資。
春節前快遞會變慢。
快遞業內人士介紹說，盡管國內快遞公司都號稱“全年無休”，但從往年的情況來看，因快遞員大都在春節期間回家過年，再加上收寄業務確實會減少，因此絕大多數公司春節期間都會實行“春節運營模式”，運轉維持在較低水平，取件、中轉、派件的各環節也比平時有所減緩，但并非完全停止業務。
業內人士表示，即便是節后快遞公司運營恢復正常，也不意味著所有快件立馬順暢，“根據往年的經驗，部分行業春節放假時間較長，此外春節前后運輸資源也有限制，因此節后快遞時效還是會有影響，一般要正月十五以后才會陸續正常。”
假通知為什么會流傳?
雖然快遞公司都號稱全年無休，但是春節期間收寄業務確實會減少。
開淘網記者注意到，在這份網絡流傳的表格上，有些快遞公司的知名度明顯不及其它快遞公司。業內人士分析，不排除有些人通過這種以訛傳訛的方式來博人眼球，提高公司的知名度。
也有業內人士表示，快遞行業多為加盟性質，管理相對寬松，所以在實際運作中，也不排除各地的負責人會根據實際情況來安排春節期間的業務。但不論怎樣，民眾都不用擔心春節期間的快遞問題。
網購年貨盡量提前。
盡管快遞公司否認了1月25日停止攬收的消息，但快遞公司提醒：民眾網購年貨盡量提前。
據開淘網了解，很多網店會提前終止投寄遠距離快件，其理由是快遞公司停止接件。“其實并非我們停止接件，距離春節越近，因部分快遞員回家過年等影響，快遞會變慢，有的買家會到春節后才能收到，店主為了防止差評會停止發貨”，一家快遞公司負責人說。所以民眾網購年貨最好提前，盡量月底前完成下單。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇六
20已經到來了，接下來大家是不是都在盼望著春節假期呢?那么快遞春節放假時間怎么安排呢?本文為大家介紹年順豐快遞春節放假時間安排。
2015順豐快遞春節放假時間：臘月二十九開始不收件正月初七開始正式上班。
“小年”(2015年2月11日)前后，絕大多數快遞公司都將進入春節模式，即是不收、不送。
即便維持正常運作的企業如順豐等，投遞速度也會大幅放慢。而且春節期間的郵件可能會小幅調價。
受此影響，不少電商也都掛出提醒，網購的親們，最好能在2月初就下單，否則就等到春節后了。
賣家建議：盡可能在2月10前下單。
多年下來，快遞春節放假也已經不再是新聞，所以根據往年經驗，有快遞經營者總結，春節前一個月時，快遞業務量會出現一個小高峰，大約會比平時上升10%左右。但到了春節前一周開始，快遞量會比平時就有明顯減少。“2月初，就會停發東三省、西藏、新疆、內蒙等偏遠地區的.快件，慢慢的收縮。”
漸入春節模式的，還有電商。昨天，已經有淘寶商家表示，臨近春節，從臘月二十開始，各種快遞物流就要進入“半歇業”狀態，希望消費者盡早下單。
上海一家巧克力糖果網店客服表示，他們2月5日左右就不發貨了，“因為很多快遞員都放假了，只有少數人值班，派送時間要比平時慢。”不過這名客服也表示：“加錢的話可以發順豐。”
綜合快遞公司和“店小二”的意見，建議準備網購年貨的，盡可能在2月10前下單，基本不會影響，再往后則很難保證，而且非常有可能是要等到年后了。
順豐和ems照常收件，但時效保證不了。
小朱是圓通快遞在杭州下城區塊的一名快遞員，老家在河南，他每年過年都是提前買火車票。
小朱說，他要過了正月十五(3月5日)才可能回到杭州。“我們做快遞的大部分都是外地人，除非過年不回家，否則好不容易回一趟，肯定要多陪陪父母，而且老家習慣是不過十五就算還沒過完年。”
很多快遞公司都表示2月26日(大年初八)會恢復收件、送件。
不過，大部分快遞公司現在是加盟制，對下面的快遞點有時會難以約束。所以，根據往年經驗，絕大多數快遞員到位都是要過了正月十五之后，也只有那個時候寄收快遞才能算真正恢復正常。
順豐、ems的回復給網購族心中一暖，他們春節期間仍然正常營業，但是都明確表示不保證時效。而且順豐還明確表示，春節期間，每個快件加收10元服務費。“在春節假期里，由于氣候、交通、運力等不確定因素，無法保障送件時間。”
春節期間順豐快遞量則不會減少很多。業內人士透露，由于人員配置較多，很多快遞業務會轉向順豐，這也是促使順豐明確調價的一個重要因素。
據介紹，去年春節期間，順豐的快件量增幅高達70%。
而且，還有一部分電商也是堅守的，京東、蘇寧等就表示，在節假日期間正常運營。理由是，他們有自建的物流。
更多。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇七
近年來，隨著電商的快速發展，各大快遞公司也迎來了快速的發展。作為其中的佼佼者，順豐快遞憑借著高效、準時、安全的服務，贏得了廣大客戶的青睞。作為一名長期使用順豐快遞的用戶，我不禁對其高效的服務深感佩服和喜愛。在這里，我將分享我的一些順豐快遞送貨心得體會。
首先，順豐快遞具有極高的時效性。無論是發貨還是收貨，順豐快遞總能在最短的時間內將貨物送達。有一次，我在網上購買了一件緊急需要的物品，我急需在兩天內收到。沒想到，順豐快遞僅用了一天的時間就將它送到了我的手中，讓我在緊迫的情況下解決了問題。而且，即使在惡劣的天氣條件下，順豐快遞也能保持極高的正常運作水平。這讓我深刻地感受到了順豐快遞公司的專業程度和高效能力。
其次，順豐快遞的服務質量值得稱贊。我曾經在鄉村里購買了一些土特產，但因為地址偏遠，其他快遞公司都拒絕送貨。然而，順豐快遞以其高度負責的態度和專業的精神，承擔了這個任務。他們找到了最佳的配送路徑和解決方法，最終成功地將這些土特產送到了我的家中。這種順豐快遞在維護客戶利益方面出色的服務質量，讓我感到很溫暖。
另外，順豐快遞的通信服務十分周到。在貨物送達的過程中，他們會及時與收貨人溝通，確認收貨時間和地點。我曾經有一次不在家，順豐快遞的工作人員給我打電話，詢問我是否愿意委托給鄰居代收，以免耽誤我收貨。我對這種周到的服務感到非常滿意，這不僅是一種負責任的表現，也是對客戶權益的保護。
最后，順豐快遞對于貨物的安全保障做得非常出色。他們采用現代化的技術設備進行貨物存儲和運輸，有效地保證了貨物在運輸過程中的安全性。此外，在選擇員工時，順豐快遞也非常嚴苛，只選拔并培訓具有良好職業素質和責任心的人員。這樣一來，順豐快遞的員工在工作中極少出現失誤，保障了貨物的安全和完整。
綜上所述，作為順豐快遞的長期用戶，我深感其高效、準時、安全、負責的服務給我帶來了極大的便利和滿意。無論是時效性、服務質量、通信服務，還是貨物的安全保障，順豐快遞都取得了令人滿意的成績。我相信，在未來的發展中，順豐快遞將繼續為廣大用戶提供更好的快遞服務，成為更多人信賴的首選快遞公司。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇八
1、有荔有我有順豐，粽有一款熱戀中！
2、粽荔情緣棒，順豐服務贊！
3、順豐禮粽傳千里，“荔”保新鮮達九州！
4、粽子荔枝新鮮達，優選順豐好禮到！
5、送“荔”用順豐，順豐更出“棕”！
6、“荔”來順豐，“粽”有心意！
7、“荔”來新鮮，“粽”——有款適合你！
8、我“粽”有情達萬家，“荔”粒濃香順豐遞！
9、荔粽情緣，順豐優選，新鮮直達！
10、粽香荔甜，優選順豐，新鮮到舌尖！
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇九
1、交給順豐，您的寶貝，順水順風！
2、成長，是速度與激情。
3、順風而行，電閃寄到。
4、傳遞時間，你我相伴。
5、一入順豐，一路順風。
6、順豐，順風而來，豐富你我。
7、一路順豐，路路順風——順豐快遞。
8、因為承諾，我們一直在奔跑。
9、因為速順，所以運豐！
10、穿越時空，與您同在。
11、一路順風，如期而至。
12、想你所想，急你所急。
13、一紙的托付，一生的承諾。
15、以速度求優勢，以愛心求長遠！
16、顧客的選擇，我們的保證！
17、順豐，無時不在為您速遞。
18、順豐，暢飛至邦。
19、順豐一（出）發，物滿天下；順豐出入，載物飛度。
20、如你所托，日夜兼程。
21、順豐，生活因你而豐富。
22、順豐速運，一條神奇的流水線。
23、順豐，只為你物品的一路順風。
24、服務成就未來，順豐贏得信賴。
25、寄托信念，無懼險阻，只要有路，順豐定能到達。
26、天涯海角，永遠追隨！
27、順豐，送來你的豐富。
28、選擇順豐，就是選擇速運。
29、快速演繹，攜手生活。
30、給你不一樣的'順豐車！
31、順風——不只是速度，更是放心。
32、踏實捧在手心，極速傳遞生活——順豐快遞。
33、您想送達的，就是我們應去的。
34、順風，順風，路路暢通。
35、搭順豐車，走亨通路。
36、順豐，為你而做的流水線。
37、選擇順豐，選擇放心。
39、順豐順豐，一路順通！
40、我選順豐，事事順風——順豐快遞每天準點準時為您服務，地球人都知道！
41、你在哪里，我就到哪里！
42、想要速運怎么辦，順豐幫你忙。
43、你把世界送給我，我把最美的你告訴大家。
44、誰是百萬快遞大軍中最佳“代言人”，由你來定！
45、風雨無阻把件送，寧把快件視生命，最可愛的快遞員，由你來選！
46、用心服務，用心寄遞，尋找您身邊那一抹光亮。
47、承擔一份責任，傳遞一份溫暖，你的奔走為這個社會增添一抹亮色。
48、你的托付，全程呵護，最美小哥你我來選！
49、他們因你的存在而感到幸福，我們正在不拘一格尋找你，最美快遞員！
50、穿梭于大街小巷是你最美的身影，承擔社會責任是你最美的心靈，致最美快遞員。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇十
在今年的寒假里，我有幸來到了順豐快遞，進行為期一個月的實習。這段時間，我不僅學到了很多專業知識，更體會到了順豐快遞的企業文化和服務理念。
首先，我要說的是順豐快遞的專業性。在這里，我們不僅要熟練掌握快遞業的各項操作流程，還要注重安全、保障客戶的利益，甚至要進行應對突發事件的培訓。在這個過程中，我意識到快遞送達的背后，需要的是一整套完善的體系和保障，以及專業的服務態度。同時，在快遞業的激烈競爭下，為了更好地服務客戶，順豐快遞不斷推進智能化、互聯網化，讓快遞變得更加智能、高效、快速。
其次，順豐快遞的企業文化和服務理念也深深地影響了我。順豐快遞的理念是“一切為了客戶”，從這一點可以看出，順豐快遞始終把客戶放在第一位，不斷提升服務品質、服務體驗，讓客戶對順豐快遞更加信賴和滿意。同時，順豐快遞也強調員工的重要性，鼓勵員工創新、主動、負責任地服務客戶，這也正是我們學生需要學習的優良品質。
最后，我在順豐快遞實習期間，也感受到了其社會責任擔當。作為一家企業，順豐快遞不僅關注自身的發展，還積極履行企業社會責任，通過各種渠道向社會投入資源、傳遞正能量。在這個過程中，我看到了順豐快遞對于環保、反腐倡廉等公共事務的關注和投入，讓我深刻體會到一家企業的社會責任的重要性。
總之，順豐快遞實習，不僅讓我學到了專業知識，更收獲了快遞行業的種種魅力，感受到了一家企業對社會的責任和擔當。希望自己能夠繼續發揚這些優良的品質，為自己和社會創造更加美好的明天。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇十一
根據（中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
1、從______年___月___日起至______年___月___日止。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
乙方的工作崗位為：快遞員，主要從事本公司的快遞派送及收取工作（即每天快遞到以后打電話，打完電話進行派送、有客戶寄件的上門取件）等。
1、乙方試用期工資xx元/月；試用期滿工資基本工資（800）+提成+獎金。乙方每月全勤，設有月全勤獎50元，月無業務問題，設月無業務問題獎50元，月服務態度好，設服務態度獎50元。
2、乙方每月交xx元押金，如果當月考核無任何問題次月返還前月押金。
3、提成：送出1個包裹0.5元，收到1個包裹5kg以下1元1個，5kg以上0.25元/kg。
4、乙方在職期間不得遲到早退，如有發現按礦工處理，扣除當天工資（當月個人工資的平均數）。請假25元一天。超過3天，每天35元。
5、在派件和上門收取件時收好快件及面單，如果丟失快件及面單，造成公司的損失，由乙方本人全部負責。
6、在快遞費用收取是嚴格按價格表計算，算錯，多算又不算在內占為己有的每次罰款100元，少算的有自己補上少算費用。
7、乙方必須樹立服務態度就是形象，服務態度就是飯碗的意識，如果乙方因為服務態度差，被投訴的，一經核實，每次扣工資50—100元。
（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。
（四）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，如果乙方沒有提前告知甲方的，甲方有權扣發其乙方一個月工資。
（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1、乙方在業務（即快遞派送及收取）操作過程中屬于乙方失誤造成公司損失的，由乙方承擔。
2、在工作期間（派送件及收取件過程中、上下班過程中）注意自身安全，如果出現不安全事故，責任自負，與本公司無關。
3、乙方必須維護公司形象，統一服裝，服從公司管理，不得做有損公司形象的事，用最好的服務態度對待每一個顧客。
4、業務員在有事時，如果公司要求乙方暫時頂替業務員工作時，乙方應該無條件接受。
甲方：
乙方：
鑒證日期：
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇十二
1月22日(臘月二十五)零時以后，大部分快遞公司都將啟動“延遲攬收模式”并關閉在線下單，也就是春節期間各快遞網點均有人員值班，但較平時可能會有延遲。其中還有幾家快遞從7日就已經開始延遲收件了。大部分進入“延遲攬收模式”的快遞公司會在2月6日(正月初十)左右恢復正常，其中申通、韻達6日恢復，優速、天天10日恢復，其他都是7日零時開始恢復。
盡管這些快遞公司部分提供服務，但是可以肯定在這個期間快遞并不會太快，因為長假期間積壓的快遞會在這個時候統一送出，而每天所能送出的數量則是有限的。另外春節期間ems仍然會正常工作，但是只送半天，大家可以根據以下時間合理選擇快遞。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇十三
20xx年7月9日上午我聯系了郵政管理局李科長，表達了我校去快遞企業實踐學習以增加快遞業務員培訓業務實踐經驗的意愿，并求助于李科長幫助我們協調快遞企業。李科長很快幫助我們聯系了烏海市順豐快遞，我和李總于當日下午去了位于火車站貨場附近的順豐快遞與其馬經理洽談。我們給馬經理講述了我們此行的意圖并提出了進一步業務合作的可能性后，馬經理熱情的給我們安排了實踐學習的事情。
第二天早上八點鐘我準時到達順豐快遞參加實踐。運作部趙偉根據我的實際情況給我安排了負責北商場片區的孫哥帶我熟悉業務。孫哥30歲左右，已經成家，為人熱情，一路上我們一邊派送攬收快遞，一邊聊行業里的事情。我了解到孫哥來順豐僅半年而已，工作上，盡管不可避免的存在一些瑕疵，但其業務水平已經很高。下面是我從他身上觀察和學習到的內容：首先，在接收任務的時候，他把自己的快件按照距離的遠近有序的擺放在電動車里，遠的擺放在里面，近的擺放在外面，有序的擺放快件可以節省尋找快件的時間也能使電動車盛放更多的東西。
第二，孫哥在派送快件的時候是非常謹慎的。每次取完快件后，不管自己走出電動車多遠，他都要把車門鎖好，把車鑰匙拔掉。派送快遞時他首先給客戶打電話，確認是收件人無誤后再送上門，如果客戶臨時不在指定地址，就電話聯系同意后讓可信的人替收并簽名，或者另擇時間上門派送，所有這些情況，快遞員都會用不同的符號標注在快件上，并且用不同的代碼隨時上傳到網上，保證了快件處理的時效性。
第三，由于常年派送本片區的快件，孫哥已經認識了相當一部分常客，并保持了良好的人際關系。這大大增加了業務的完成效率，也為企業培養了一批忠實客戶。但在禮儀方面，當遇到陌生的并且比較刁難的客戶時，我發現孫哥還是稍顯耐心不足，有時會使客戶和自己都不太高興，導致影響工作效率。
第四，有個客戶的快件是些大部頭的東西，比如電腦、打印機等。開始我還存在感暴漲，心想這么多東西，幸虧今天我來了，不然他一個人一次肯定拿不上去。這時只見孫哥從電動車里拿出來了一個可以折疊的拉桿筐，還有一個背包，他把電腦、打印機等統統放到拉桿筐里，背上背包，一個人就可以上樓了，我只得跟在后面拿一些其他的小件。
第五，順豐的制度是非常嚴謹的。有個珠寶店要寄一批珠寶到深圳總部返修，但店員在寄送物品那欄寫了首飾兩個字，孫哥發現后提醒她說這里必須填寫具體的首飾名稱，不然按照公司規定是不給派送的，并詳細給她講解了原因。店員了解情況后，不在遮遮掩掩，放心的填寫上了首飾的名稱。在快件分揀的時候也能看出順豐制度的執行力度。網上頻繁曝出某某快遞企業暴力分揀的圖片后，我去過某家快遞企業了解過，發現現實的畫面比網上的圖片更加“暴力”：運送司機把一車快件傾卸到場地中央，分揀員不管什么性質的快遞，站在場地中央就往旁邊相隔2—7米的片區仍，甚至有些年輕分揀員帶著情緒似的把快件狠狠地摔向地面。這些情況順豐都沒有，我了解到他們分揀的時候基本都做到了“輕拿輕放”，快件離開手時距離地面不得高于20公分等等。所有這些細節制度的執行，才造就了順豐服務口碑全國領先。第六，上門攬收快遞。我們上門攬收快件和派送快件時同時進行的，這樣能有效的節省時間。在攬收的時候，孫哥也表現出了嚴謹的一面，一絲不茍的填寫寄件單，寄付還是到付標注清楚，往車里放的時候也按照順序合理擺放。
第七，與簽約客戶的業務。順豐與好多企業是有業務約定的，這些常年需要快遞運送的企業是按月給順豐結算的，那天正好是孫哥給他們送月結單的時候，從月結單的數量判斷，順豐利用這樣的思路，牢牢地控制了中高端快運的市場。
和孫哥待了一個上午，我不禁對順風的快遞員暗暗佩服，但為了取得更好的樣本效果，我下午和第三天又換了兩個業務員進行跟蹤學習。果然不是所有的業務員都像孫哥那樣有著較高的業務素質，有的員工在遵守原則方面還是有所欠缺的：
二、有的員工在客戶不在家的情況下把快件放到門衛崗，并且沒有任何人簽名領取。這樣的方式存在較大的丟包隱患。
三、并不是所有的業務員都能把路線和順序規劃好，有的業務員思路還是比較混亂的，容易出現重復跑的浪費時間的情況。
四、有的業務員在電話溝通方面是顯得比較笨拙的，在與客戶溝通的時候不能正確的表達自己的意思。
通過這次的實踐學習和我與一些快遞業務員的溝通交流，我覺得以下幾個方面的素質是快遞業務員需要通過學習提升的：
一、禮儀方面。包括電話禮儀、著裝禮儀和行為禮儀等，由于快遞從業人員的文化程度整體相對較低，在和一些人溝通的時候會存在一些“文化代溝”，使客戶對快遞企業產生一些不良印象。
二、業務原則。快遞業是一個對原則要求非常嚴謹的行業。對一些細小的基本原則的執行可能會決定著一個快遞企業的命運，也可能會影響快遞業務員的命運。一般來說，由于快遞業務員的失誤導致快件丟失、破損等事件的，都要快遞業務員幾倍于快件價格的罰款，而且對企業的名譽會產生很難磨滅的不利影響。
三、工作方法。合理有效的工作方法能事半功倍。在實踐過程中，我發現即使是順豐這樣的企業，有的快遞業務員的工作方法都有不太合理的地方。加之快遞業務的流量將會不斷加大，如何才能更有效率的實現派送和攬收，降低快件派送和收攬的成本，這是我們亟待研究解決的一個問題。
四、從業人員的價值感。快遞業務員的入行門檻不高，一般的快遞企業只有年齡限制，導致從業人員的價值感不強，社會地位低，人員流動性大。提高從業人員的價值感除了讓他們工作上事半功倍，收入體貼外，給行業限定準入制度是相當必要的。從業人員持證上崗會讓他們對自己的職業另眼相看，首先自己尊重了自己，才能贏得別人的尊重。
由于本次實踐學習的時間有限，只能有限的對快遞行業有個了解，相信在理論聯系實際的思路下，我們會對快遞業有更深層次的了解和見解，最終為這個行業做出我們的貢獻。
順豐快遞員工作總結（通用14篇）篇十四
1、快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。
2、收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員并沒有勞動保險。
6.為什么順豐快遞員的工資高？
7.京東快遞員工資待遇明細。
9.圓通快遞員工資待遇是多少。
10.蘇寧快遞員工資待遇怎么樣。