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    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)

    時間:2025-06-18 作者:書香墨

    辭職申請書應該真實、客觀地陳述離職原因,同時要注意語氣委婉、態度積極。總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇一

    尊敬的領導:。

    您好!

    首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

    我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面。

    我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是xx年年末結轉余額時,借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

    最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點。

    這是我做財務以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的,公司用人也是如此!

    今天我已經在oa上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火!

    望領導早日批準我的申請,在此非常感謝!

    此致

    敬禮

    時間:20xx年x月x日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇二

    尊敬的校長:

    你好。

    首先向你說聲對不起,我辜負了你對我的期望,今天寫信是向您提出辭職的。

    自去年分配到我校以來,我一直受到了您的各方面的幫助,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業,我由一名學生成了一位光榮的人民教師,對教師這職業我是既熟悉又陌生。感謝一年來您和諸位校領導對我的悉心栽培和備至關懷。來xx小學已經有一年了,當初剛來學校時我什么也不懂,膽子也很小。正是在您的幫助下,我才適應了環境,了解了學校的基本情況,使得自己的工作走上了正軌。

    回憶總是甜蜜的。在xx小學的時候,我總會去看看學校那口古老的井,站在辦公室二樓,看到校墻外,那一片片是金色的麥田,抬頭看到的是藍天白云,呼吸的是新鮮的空氣,這里的一切令我陶醉,這里的少年讓我感動,這個學校的精神,讓我為之動容。

    我也和事先離開學校的年輕同事們一樣,離開了這所曾是我們了解社會、實踐教學經驗的,給我們快樂且促使我們盡快成長的校園。

    在崛起工作的一年,是我踏入xx小學的第一年,無論在教學上還是在班級管理上,我都受益匪淺。感謝您給了我這樣好的鍛煉機會。在這一年的工作中,由于性格和工作經驗等原因,給您和學校帶來了不少的麻煩,在此,誠致歉意!。回想剛來xx小學的時候,滿懷憧憬。如今的我,依然如故。在學校一年的教學生活中,我切實感受到了教育的點點滴滴,雖辛苦卻也甜蜜。現將辭職之由呈上,勞煩過閱。我心向往自由,個性之自由,空間之自由,時間之自由。平凡若我輩,庸碌若我輩,不求名垂青史,只愿活出自我。費精勞神,歷辛盡苦,有所不悔。

    我會懷戀在xx小學這三尺講臺的。

    感謝諸位給予我職期間的信任和支持,并祝所有領導和同事們在工作中取得更大的成績。

    申請人:

    日期:xx年xx月xx日

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇三

    領導辭職申請書怎么寫?請看下面小編為您提供的范文,希望您可以學到寫作技巧!

    尊敬的校團委老師:

    您好!首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。

    現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的`關心和培養,從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環境里面,能與一群如此優秀的人合作,我覺得是我的幸運。

    在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業,盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。

    在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關系和開明 的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。因為我不是最優秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。

    我衷心祝愿接下來所有人的事業一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx

    2016年xx月xx日

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇四

    尊敬的學校領導:

    抱著為祖國教育事業奉獻自己的青春的理想,懷著對太陽下最光輝的職業的無限景仰,五年前加入中這個溫暖、團結的大集體。轉瞬之間,已經過了我的第五個教師節。回想來時的路,我取得的每一點成績,獲得的每一個喜悅,都充滿了領導對我的關心和信任,飽含了同事們對我幫助與愛護。正是因為領導的關心和信任,因為同事的幫助與愛護,我在中這個充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長和成熟。

    教師是個如此光榮的職業。做了一輩子教師的父親也教育我,做老師,要甘于清貧,要勇于奉獻,才能取得讓自己自豪的成績。我也曾一直努力的以“身正為師,學高為范”的宗旨,認真的從事我的教育教學工作。

    工作幾年來,曾有很多同事、朋友跟我說,當老師太清貧了,還是換個工作吧。那時侯,我不以為然。我認為,教師是一個平凡而又偉大的職業,是播種希望、點亮明天的事業,就算清貧點,但是,那種桃李滿天下的喜悅是常人難以體會的。而且我相信,我們的學校處在全國聞名的教育強區,教師的待遇一定會提高的。

    想了好久好久,我決定告別我深愛的教育事業,告別給我溫暖和關懷的中。所以,鄭重的在此,向尊敬的領導提出辭職。非常感謝領導的關心和理解。在接下來的工作時間里,我會繼續認真的工作,協助做好相關工作的交接,站好最后一班崗。

    我相信,我深愛的中,在學校領導的英明的領導下,定能立下一個又一個鮮亮的里程碑。祝福中。

    申請人:

    日期:xx年xx月xx日

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇五

    尊敬的領導:

    我從去年5月份進入nes計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是,在今年5月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

    nes是一個非常有前景的公司,從我進入nes到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

    既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議,希望能對nes今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

    一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

    二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

    三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

    四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

    以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對nes公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業順利。

    此致

    敬禮!

    申請人:

    20xx年**月**日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇六

    各位代表:

    由于工作崗位變動,自20xx年1月13日起,區委同意我不再擔任寶輪鎮人民政府鎮長職務。按照組織原則,在今天的大會上,我申請辭去寶輪鎮人民政府鎮長職務,懇請各位代表同意。

    我自20xx年8月開始主持寶輪鎮人民政府工作以來,至今已有五個年頭。

    面對紛繁復雜的形勢與機遇挑戰的多元,五年來,各位同志表現出的非凡拼搏精神和虛懷若谷情懷,啟蒙了寶輪城市氣質養成,添助了寶輪跨越發展的新活力。在此,向同灑辛勤汗水、同創魅力新寶輪的同志們道一聲“辛苦了”!正是有了你們的辛勤付出,無私奉獻,才有了寶輪今天的巨大變化。

    這五年,寶輪經濟實力大幅提升,經濟增速再創新高。20xx年全鎮地區生產總值實現50700萬元,是20xx年的2.5倍。社會零售品消費總額達到5億元,是20xx年的1.7倍;城鎮居民可支配收入實現11230元,比20xx年增加6846元,年均遞增22.3%,農民人均純收入達5345元,比2006年增加2576元,年均遞增15.8%。

    這五年,寶輪有效投入持續增加,產業配置日趨合理。我和政府班子成員一直堅持“工商強鎮”戰略,緊緊圍繞廣元紡織服裝科技產業園、寶輪新材料工業園等工業項目建設,著力資源轉化,優化投資環境,堅定不移地實施大抓工業,抓大工業,大上項目、上大項目的工作思路,招商引資成效顯著,五年共引進項目30個,到位資金達20億元。五年共向上爭取資金8.5億元,拉動全社會固定資產投資30億元,目前,我鎮工業主導地位初步形成,投資結構進一步優化,工業強鎮發展后勁增加,寶輪未來發展目標更加清晰。

    這五年,寶輪城鄉面貌顯著變化,城市框架全面拉開。而今的寶輪,城市面貌煥然一新,建成區面積由20xx年的3.5平方公里拓展到6平方公里,新建城區主次干道13條、新修道路16公里,“五縱八橫”的城市框架基本建成;若干個個商業住宅小區建成并投入使用;城區供水管網改造升級全面完成;城區河流綜合治理相繼實施;城市亮化、綠化、美化、城市綜合執法向村社延伸,城市建設管理不斷加強。寶輪已經成為全省“城鄉環境綜合治理五十百千優美示范鎮”、“省級衛生鎮”、“省級生態鎮”等城市品牌集于一身的亮點城鎮、城市新區。

    這五年,寶輪社會事業百花齊放,民生工程彰顯實效。伴隨著經濟的發展,人民生活水平穩步提高。市民共享到了“發展”的成果,找到了屬于自己的更新、更高的幸福指數。五年累計實施28項民生工程,投入資金3億元;新建鎮綜合文化站1個、保障性住房420套;新建或改擴建村(社區)辦公場所26個;改造農村危房7000余戶,改建農村危橋9座;轉移農村勞動力3萬人。社會保險制度實現全覆蓋,被征地農民基本養老保險穩步實施;農村五保供養、城鄉低保、城鄉醫療救助標準逐年提高。社會事業蓬勃發展,“文化活鎮、教育興鎮”戰略大力推進,安全生產形勢總體平穩,形成了經濟發展、和諧穩定的良好氛圍。

    回首五年來的歷程,在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下,我和同志們一道在寶輪這片熱土上攻堅、沖刺、拼打,經歷了諸多的挑戰和考驗。回想起20xx年9月4日愛國洪災、20xx年初春那場雨雪冰凍災害、“5.12”汶川特大地震、20xx年7.16特大洪災等自然災害來襲時的驚心動魄和同志們不顧個人安危奮力抗災搶險的縮影,讓我至今難以忘懷。還記得地震那年的6月19日,我們率先開干起了災后農村住房時的歡欣鼓舞,記得那首條重建道路清江大道通車時的奔走相告,如今一條條道路、一棟棟民房、一個個公園休閑地都已成為廣大市民生活晨練、漫步、休閑的聚集地,還記得紡織園區開工時的盛大典禮,還記得獲得省級衛生鎮稱號時的歡欣愉悅……從廢墟到重生、從悲壯到豪邁、從原地起立到發展起跳,寶輪人民挺起脊梁,化危為機,一起創造了奇跡,鑄就了輝煌。那時,我們提出的緊緊圍繞“完善城市功能,推進工商強鎮,統籌城鄉發展,構建和諧寶輪”的基本思路和牢牢把握“建好一城、培育兩心、推動三園、提升四片”的戰略重點,取得了成績,也積累了經驗。五年的發展變化不僅得到了寶輪人民群眾的認可、社會的認同,更得到了區委、區政府的肯定。

    總之,過去的五年,對于我來說是一段不平凡的人生旅途,也是我適應角色轉換、艱苦創業、考驗意志、勵煉成長的五年。成績的取得,離不開區委、區政府的正確領導,離不開各位人大代表、全鎮干部職工、村社區干部、離退休老干部和廣大人民群眾及社會各界朋友的大力支持。更離不開以學平同志、文武同志為班長的鎮黨委的堅強領導和個人幫助。特別應當重點感謝的還有,在我擔任鎮長的五年間,從領導崗位上退下來的其炳、明福、德光、云清、含祥、延國等同志和已故的曉清同志對我工作的支持和理解。你們為寶輪的事業付出了太多太多,寶輪人民感謝你們。在座的各位如蒲濤、建坤、庭全、學明等同志盡管我今天不能一一點出你們的名字,但你們的每一次工作努力和無私奉獻以及對我像親人般的關懷都永遠印在我的心中,刻在我的腦海中,激勵我人生的每一個歷程。五年的實踐,我也深刻地感受到,個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是指導農民增收的措施還不夠力度,協調部門服務當地的方法有待進一步改進。我深知,在今后的崗位上,要履行好職責,還必須加倍努力,在今后的工作生活中切實加以改進,力爭把工作做得更好。懇請領導和同志們指出我的不足和過失,以利黨的事業、以利寶輪人民的事業、以利我個人的成長。再次感謝各位同志對我的關心、支持和理解幫助。

    謝謝大家!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    20xx年**月**日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇七

    尊敬的x:

    作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。

    但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20x.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

    而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

    此致

    敬禮

    20x年x月x日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇八

    尊敬的校領導:

    您好!光陰似箭,日月如梭,彈指一揮間,我來已一年有余了。在每一天都是幸福美好的,校領導治校有方、同事們團結互助,學生積極好學,學校上下一派欣欣向榮、蒸蒸日上的大好局面,一年多的工作和生活讓我終生難忘。遺憾的是,由于個人原因,我無法繼續為學校服務,到了向您告別的時候。現在我正式向學校提出辭職申請,將于20xx年12月1日離職,請學校做好相應安排,在此期間我一定站好最后一班崗,做好交接工作。對此為學校帶來的不便,我深表歉意。在此,我誠摯地感謝學校給予了我一個發展的平臺,感謝學校領導一直以來對我的信任和關照。

    請校領導批準。謝謝!

    祝學校蒸蒸日上、再創佳績!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx。

    xx年xx月xx日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇九

    尊敬的校團委老師:

    您好!

    首先,非常感謝您這些時間以來對我的信任和關照,同時,致以我最深深的歉意。此時此刻我懷著極其復雜而又愧疚的.心情寫下這份辭職信。

    現在由于我的一些個人原因,無法為組織部做出相應的貢獻,因此請求允許離開,正式提出辭職申請。這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得能在學生會工作是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領導對我的關心和教導讓我感激不盡。在學生會工作的時間里,我學到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學校領導對我的關心和培養,從干事起,大家對我的幫助讓我感激不盡。非常感謝學生會給了我這樣工作和鍛煉的機會。在這樣的一個大環境里面,能與一群如此優秀的人合作,我覺得是我的幸運。

    在這里,我曾能感覺到大家庭的溫暖;在這里,曾有一個我能展示自己的大舞臺;在這里,曾能讓我收獲很多很多?非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,每個人讀大學的目標不同,為了完成我自己的目標,實現我自己的理想,我決定離開曾經努力和熱愛的學生組織,全身心投入,努力完成自己的學業,盡自己最大的力量實現目標,讓自己在學習生活中盡量充實一點。我非常重視這一年半在學生會的工作經歷,我也時刻提醒自己:一定要珍惜這份機會,珍惜這些隊友,努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧地說,我實現了當初的諾言!也很榮幸自己曾成為這個充滿活力團體的一員,我確信我的這段經歷和經驗,將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助。感謝老師和學姐們當初給我一個在學生會工作的機會,我將以在學生會工作過而感到自豪合榮耀。在組織部的這一年里,我很努力的去做了,但是,卻沒能為學生會得到什么獎項,這一直是我最難過的事情。

    在這里,我有過歡笑,有過收獲。平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有找到依靠的感覺。但是自己的能力有限,不一定能做到老師滿意,所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方,我只能說聲抱歉,請老師原諒!我也不能算一名合格的學生干部。因為我的工作能力不是最強的,學習成績不是最好的,對此我是既感慚愧又感無奈!古人說“魚與熊掌不可兼得”。因為我不是最優秀的,難免顧此失彼。所以我想在離開學校前再豐富自己的專業知識,以面對將來的龐大競爭的激流人群。請諒解我做出的決定。我將做到新干事籃球賽比賽結束后離開學生會,以便完成工作交接。

    我衷心祝愿接下來所有人的事業一路飆升!我始終堅信,吉利的明天一定會更好!

    此致

    敬禮!

    申請人:xxx。

    xxxx年xx月xx日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十

    尊敬的領導:。

    您好!

    首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了,從內心感覺,我完全不適合和勝任現在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。

    我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面。

    我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目用友erp7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來,我一個一個查,結果是xx年年末結轉余額時,借貸不平因xx年填制了幾個月的憑證,期初余額已經改不了,所以20xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結轉準確余額其次,公司的管理方面,xx公司是個家族式的管理模式,有時意見不統一,還真不知該聽誰的。

    最后就是我的家庭方面了,我來面試時,公司是五天制的,晚上加班是自愿的,可自從我加入后的這段時日里,我感覺每晚加班到9點或10點甚至更晚是正常的,好像和白天上班沒什么兩樣,有關加班時間,給我最深刻的是上星期一晚周會開到12點。

    這是我做財務以來還是第一次碰到的明年我小孩還有我媽都會來廣東,我老公是做業務的,自然是沒多少時間照顧家庭,顯然以我的工作時間是很不合適的以上幾點是我的個人主觀看法,僅供參考,但都是我的內心感受因為我知道很多漂亮衣服,但并不都適合穿在我身上適合自己才是最好的,公司用人也是如此!

    今天我已經在oa上發了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火!

    望領導早日批準我的申請,在此非常感謝!

    此致

    敬禮

    20xx年xx月xx日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十一

    尊敬的醫院領導:

    您們好!

    首先感謝在百忙之中抽時間閱讀我的辭職信。寫這一封信時,我的心情非常復雜,從自己五年前進入我們三醫院耳鼻喉科以來,由于科室主任和老師們的關心和信任,我獲得了很多成長的機會,從一名青澀的醫學院畢業生,慢慢成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫師。這一個溫暖的集體給了我很多的關愛和幫助,有太多的成長,也有太多的感悟。

    但自從我的家庭有了小孩以來,繁重的臨床工作就讓我難以勝任,父母年紀老了,家中的`小孩也非常需要媽媽的照料,我先生也長期出差在外,沒有更多的人手來照顧家庭。由于以上個人原因,我和家人經過反復考慮和討論,希望在以后的日子里,自己能換一份相對輕松,不需要值夜班的工作,能夠有更多的時間照顧年老的父母和年幼的孩子。

    在離開之際,回顧自己一路走來的日子,在我們耳鼻喉科的日子將是我以后職業生涯中非常重要的一部分,感謝一路走來有你們的幫助和教誨。最后再次對我的離職給大家帶來的不便表示抱歉。祝醫院領導和科室的所有同事身體健康,工作順利。

    申請人:xxx。

    20xx年xx月xx日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十二

    尊敬的領導:

    我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

    我自年月日進入xxx股份有限公司,年月日調入xx部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

    在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過慎重的思考,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,碌碌無為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

    我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

    祝公司項目推進順利創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

    此致

    敬禮

    辭職人簽名:

    日期:x月x日

    恭敬的xx:

    我自xx年來到公司,事變中得到公司和您的作育,小我私家得到了很大的生長,公司的文化和環境也令我事變得非常開心。

    現由于小我私家緣故起因,我不得不提出辭職,盼望能于20xx年8月31日正式離職,請公司答應。并請公司在8月31日前擺設好職員接替我的事變,我將經心交代。下周一我會列出書面交代清單給您。

    再次對您x年來的作育和引導表現衷心的謝謝。

    末了祝您、xx公司及公司的全部同事統統順遂!

    此致

    敬禮

    誠摯的。

    20xx年2月20日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十三

    各位代表:

    由于工作崗位變動,自20xx年1月13日起,區委同意我不再擔任寶輪鎮人民政府鎮長職務。按照組織原則,在今天的大會上,我申請辭去寶輪鎮人民政府鎮長職務,懇請各位代表同意。

    我自20xx年8月開始主持寶輪鎮人民政府工作以來,至今已有五個年頭。

    面對紛繁復雜的`形勢與機遇挑戰的多元,五年來,各位同志表現出的非凡拼搏精神和虛懷若谷情懷,啟蒙了寶輪城市氣質養成,添助了寶輪跨越發展的新活力。在此,向同灑辛勤汗水、同創魅力新寶輪的同志們道一聲“辛苦了”!正是有了你們的辛勤付出,無私奉獻,才有了寶輪今天的巨大變化。

    這五年,寶輪經濟實力大幅提升,經濟增速再創新高。20xx年全鎮地區生產總值實現50700萬元,是20xx年的2.5倍。社會零售品消費總額達到5億元,是20xx年的1.7倍;城鎮居民可支配收入實現11230元,比20xx年增加6846元,年均遞增22.3%,農民人均純收入達5345元,比20xx年增加2576元,年均遞增15.8%。

    這五年,寶輪有效投入持續增加,產業配置日趨合理。我和政府班子成員一直堅持“工商強鎮”戰略,緊緊圍繞廣元紡織服裝科技產業園、寶輪新材料工業園等工業項目建設,著力資源轉化,優化投資環境,堅定不移地實施大抓工業,抓大工業,大上項目、上大項目的工作思路,招商引資成效顯著,五年共引進項目30個,到位資金達20億元。五年共向上爭取資金8.5億元,拉動全社會固定資產投資30億元,目前,我鎮工業主導地位初步形成,投資結構進一步優化,工業強鎮發展后勁增加,寶輪未來發展目標更加清晰。

    這五年,寶輪城鄉面貌顯著變化,城市框架全面拉開。而今的寶輪,城市面貌煥然一新,建成區面積由20xx年的3.5平方公里拓展到6平方公里,新建城區主次干道13條、新修道路16公里,“五縱八橫”的城市框架基本建成;若干個個商業住宅小區建成并投入使用;城區供水管網改造升級全面完成;城區河流綜合治理相繼實施;城市亮化、綠化、美化、城市綜合執法向村社延伸,城市建設管理不斷加強。寶輪已經成為全省“城鄉環境綜合治理五十百千優美示范鎮”、“省級衛生鎮”、“省級生態鎮”等城市品牌集于一身的亮點城鎮、城市新區。

    這五年,寶輪社會事業百花齊放,民生工程彰顯實效。伴隨著經濟的發展,人民生活水平穩步提高。市民共享到了“發展”的成果,找到了屬于自己的更新、更高的幸福指數。五年累計實施28項民生工程,投入資金3億元;新建鎮綜合文化站1個、保障性住房420套;新建或改擴建村(社區)辦公場所26個;改造農村危房7000余戶,改建農村危橋9座;轉移農村勞動力3萬人。社會保險制度實現全覆蓋,被征地農民基本養老保險穩步實施;農村五保供養、城鄉低保、城鄉醫療救助標準逐年提高。社會事業蓬勃發展,“文化活鎮、教育興鎮”戰略大力推進,安全生產形勢總體平穩,形成了經濟發展、和諧穩定的良好氛圍。

    回首五年來的歷程,在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下,我和同志們一道在寶輪這片熱土上攻堅、沖刺、拼打,經歷了諸多的挑戰和考驗。回想起20xx年9月4日愛國洪災、20xx年初春那場雨雪冰凍災害、“5.12”汶川特大地震、20xx年7.16特大洪災等自然災害來襲時的驚心動魄和同志們不顧個人安危奮力抗災搶險的縮影,讓我至今難以忘懷。還記得地震那年的6月19日,我們率先開干起了災后農村住房時的歡欣鼓舞,記得那首條重建道路清江大道通車時的奔走相告,如今一條條道路、一棟棟民房、一個個公園休閑地都已成為廣大市民生活晨練、漫步、休閑的聚集地,還記得紡織園區開工時的盛大典禮,還記得獲得省級衛生鎮稱號時的歡欣愉悅……從廢墟到重生、從悲壯到豪邁、從原地起立到發展起跳,寶輪人民挺起脊梁,化危為機,一起創造了奇跡,鑄就了輝煌。那時,我們提出的緊緊圍繞“完善城市功能,推進工商強鎮,統籌城鄉發展,構建和諧寶輪”的基本思路和牢牢把握“建好一城、培育兩心、推動三園、提升四片”的戰略重點,取得了成績,也積累了經驗。五年的發展變化不僅得到了寶輪人民群眾的認可、社會的認同,更得到了區委、區政府的肯定。

    總之,過去的五年,對于我來說是一段不平凡的人生旅途,也是我適應角色轉換、艱苦創業、考驗意志、勵煉成長的五年。成績的取得,離不開區委、區政府的正確領導,離不開各位人大代表、全鎮干部職工、村社區干部、離退休老干部和廣大人民群眾及社會各界朋友的大力支持。更離不開以學平同志、文武同志為班長的鎮黨委的堅強領導和個人幫助。特別應當重點感謝的還有,在我擔任鎮長的五年間,從領導崗位上退下來的其炳、明福、德光、云清、含祥、延國等同志和已故的曉清同志對我工作的支持和理解。你們為寶輪的事業付出了太多太多,寶輪人民感謝你們。在座的各位如蒲濤、建坤、庭全、學明等同志盡管我今天不能一一點出你們的名字,但你們的每一次工作努力和無私奉獻以及對我像親人般的關懷都永遠印在我的心中,刻在我的腦海中,激勵我人生的每一個歷程。五年的實踐,我也深刻地感受到,個人的能力和水平離上級的要求和人民的期望尚有不小差距。特別是指導農民增收的措施還不夠力度,協調部門服務當地的方法有待進一步改進。我深知,在今后的崗位上,要履行好職責,還必須加倍努力,在今后的工作生活中切實加以改進,力爭把工作做得更好。懇請領導和同志們指出我的不足和過失,以利黨的事業、以利寶輪人民的事業、以利我個人的成長。再次感謝各位同志對我的關心、支持和理解幫助。

    謝謝大家!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    20xx年**月**日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十四

    尊敬的院領導:

    您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。

    剛擔任公共衛生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:

    一、個人魄力不夠。作為公共衛生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛生工作更快的發展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

    二、工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。

    三、個人精力不足。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。

    四、目前心態對工作無益。在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位,后來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛生工作的發展。

    寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務,但這并不代表著我不愛這所醫院,不關心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

    感謝領導的信任,請領導批準!

    申請人:劉鵬

    20xx年4月29日

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    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十五

    尊敬的公司領導:

    在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。這段時間,我認真回顧了這x年來的工作情況,覺得來xxx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這x年多來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由于我狀態不佳,加上一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,因此請求允許離開。

    當前公司正處于快速發展的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實在是深感歉意。

    本人將在x年x月x日離職,以便完成工作交接,我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,并希望能得到離職的準許!

    感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和生活中取得更大的成績和收益!

    此致

    敬禮!

    申請人:

    20xx年**月**日

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十六

    尊敬的院領導:

    您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經過多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領導表明我的心意,我申請辭去公共衛生科主任(一體化主任可以忽略不計我可以全當沒有過)。

    剛擔任公共衛生科主任的時候,我曾經十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛生服務帶上一個新的臺階,但經過這兩年來的實踐,我發現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來,無法勝任公共衛生工作,也辜負了領導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領導的諒解。提及辭去現職務的原因,具體如下:

    一、個人魄力不夠。

    作為公共衛生科主任,我個人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進公共衛生工作更快的發展,但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒與同事吵過一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見我的素質非常一般,已經退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個好頭,不能起到一個合格科室負責人應有的作用。

    二、工作能力不足。

    在走上公共衛生崗位之前,我從事辦公室工作,也學到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個本事。在走上公共衛生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開展工作,工作起來也是越來越沒有信心,特別是領導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開展工作,何必為了一個虛名,惶惶不可終日。因此,我覺得自己在能力上還有很大的欠缺,這個問題并不一定通過自身的成長就能解決,是自身的一個限度問題。

    三、個人精力不足。

    家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中,雖說作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進黨員同志學習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質疑,我無法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。

    四、目前心態對工作無益。

    在工作做不出成績,家中瑣事過多的情況下,我原本想抱著“對工作無所謂”的態度繼續擔任此職位,后來仔細想想,這樣做的話,不僅是對自己的`不負責任,更是對工作的不負責任,本著對此崗位負責的態度,我覺得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來擔任此職務,對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進公共衛生工作的發展。

    寫上以上四點理由,可能領導會認為是我自己在找借口,但我個人覺得我確實不適合此崗位。自己也覺得慚愧和內疚,辜負了領導的期望,但我更不想看到領導失望的眼神,不想領導因為我的工作不行而受到上級領導的批評,故此特向領導提出辭去公共衛生科主任職務,但這并不代表著我不愛這所醫院,不關心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發展貢獻自己的綿薄之力。

    感謝領導的信任,請領導批準!

    xxx。

    20xx年xx月xx日。

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十七

    尊敬的各位支行領導:

    你們好!

    很遺憾我自己在這個時候向各位領導正式提出辭職。

    首先感謝領導們對我多年來的信任,讓我在中層干部這個崗位上干了10多年,給了我一個能充分展示自己才華的工作平臺;其次感謝各位領導對我在工作上的嚴格要求和尊尊教誨,使我在各方面得到了鍛煉,提高了自己的學習水平和工作能力。

    一份耕耘,一份收獲。

    我也曾因自己取得過不錯的工作業績而將自己從兩度名落孫山的陰影中走出來,也相信了:“上帝對你關上了一條門,一定還會給你開一扇窗”這個哲理。

    變得很自信,活得很幸福和滋潤。

    可這個曾讓我得心應手并為之驕傲的工作,如今卻讓我深深的痛苦,且不能自拔。

    究其因,首先是各項任務太重,一年到頭都有任務,`壓力特別大,常常寢食不安。

    其次是身體欠佳:一是20xx年我作了ct檢查,其報告診斷如下:1.l314 l415平面椎管狹窄, 2.l5/s椎間盤突出輕度 ,這個病是富貴病,經不起勞累。

    二是今年5月份我左耳老是痛,便去了醫院檢查。

    結論是聽骨鏈(包括錘骨、砧骨和鐙骨)日趨萎縮,醫生說產生的原因是因為精神壓力,建議我今后務必減壓,否則左耳可能在45歲以前會完全失聰。

    三是近期來支行的人事改革,營業部的'人員減員和變動都較大,給柜員排班難,自己一天忙里又忙外,體力吃不消。

    四是我自己個性越來越傾于內向與軟弱,平時為員工著想的時候多,親力親為的時候多,沒有部門負責人霸氣和干脆。

    總以為沒有功勞有苦勞,不求有功,但求無過,以前雷厲風行、銳意進取的工作作風蕩然無存了。

    五是明知營業部是本行重要窗口,經營的好壞直接影響全行在市分行的考核。

    而今年以來本部各項業務都上得不好,拖了全行的后腿,我深感彷徨和不安,深感殫精竭慮仍力不從心。

    故本著對支行負責的態度,不能讓支行因我而造成用人的失誤,今鄭重向領導們提出辭職。

    同時也為自己留點面子,正如古云:君子有自知之明,自離之,終不被棄。

    請領導相信我,在離開這個崗位之前,我一定一如既往,盡職盡責地工作。

    并服從領導安排我新的工作崗位。

    嗚呼,今當欲離,百感交集,為文錯亂,不知所云,詞不達意,萬望納言,不勝感激!

    申請人:*** *** ***

    20xx年9月5日

    尊敬的院領導:

    你們好!

    20xx年初,新領導班子成立,承蒙院領導對我寫作能力的信任與認可,感謝院領導給我一個在院辦公室展示自己才華的機會,任命我擔任“院辦公室主任”,任命之初,我尚未明白院辦公室主任的職責所在,故欣然領命,準備為xxx衛生院的衛生事業發展盡一己犬馬之力。

    然,三年的“院辦公室主任”工作,資料文檔千頭萬緒從頭理起,計劃、總結、情況匯報職責所在,資料完善分類歸檔,大事小事面面俱到事必躬親,雖然我在任“院辦公室主任”的三年里,院辦公室的各種資料完善與分類歸檔、計劃、總結、情況匯報等各方面取得了優異的成績,但院辦公室的事,任重道遠,且我已任防疫科組長兼院黨支部書記,個人精力有限,惟恐分身不暇,影響了xxx衛生院的衛生事業發展建設,故,我請求辭去xxx衛生院“院辦公室主任”的職務。

    今我衛生院,人才輩出,有活力、有熱情、有干勁、有才華之人不在少數,懇請院領導另覓高人,再擇良才,以擔當“院辦公室主任”一職,將xxx衛生院的衛生事業推向一個嶄新的高度。

    感謝院領導三年來對我的栽培,希望院領導能體諒我的苦衷,準予我辭去“xxx衛生院院辦公室主任”職務。

    我做事一貫堅持有始有終,院辦公室的相關事宜我將處理到20xx年12月31日,20xx年起不再處理,辭去“xxx衛生院院辦公室主任”職務后,我會重新調整自己,讓自己在不斷的學習和努力中,總結經驗、發揚優點、改正不足,以一名普通醫務工作者的態度,朝著“優秀醫務工作者”的目標邁進!

    祝愿xxx衛生院的衛生事業如日中天,輝煌燦爛!

    申請人:xxx

    xx年xx月xx日

    領導叫我寫辭職申請書(優秀18篇)篇十八

    xx村委會各領導:

    您好!感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的這份辭職申請書。

    我因得到群眾的信任與支持,于20xx年9月份被群眾推選為富仍老村副村長。20xx年9月我完成第一屆任期,并且因工作認真,熱情、周到服務,在20xx年9月換屆選舉時繼續被群眾推選為副村長。在我4年的任期里,我以身作則,認真貫徹村委會的正確決策和部署,為村里群眾做我力所及的服務。在我任職期間,我不但得到了上級領導、村委會領導的指導和幫助,而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此,我個人萬分感謝!

    經過4年時間的任職,我在工作中學到了不少的知識,積累了一定的工作經驗,同時我更加地體會到了群眾的困難之處。按理說我應該再任兩年職,但由于個人原因,無法正常工作,對上級和村委會的交代的任務無法及時執行,不能再給群眾提供全面、周到的服務,所以經過深思熟慮之后,我決定辭去目前在村里所擔任的職務和工作。我知道,這個過程會給村委會帶來一定程度的不便,對此我深表抱歉。

    我已經準備好在本周內離職,并且在這段時間里完成工作交換,以減少因我的離職而給村委會帶來的不便。

    祝村委會各領導身體健康,工作順利!

    再次對我的離職給村委會帶來的不便表示抱歉,同時我也希望村里能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請給予批準。

    申請人:xxx。

    時間:20xx年x月x日。

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