工作計劃書可以幫助我們分解大任務，將其分解為小任務，提高我們的工作效率和執行力。下面是一些優秀的工作計劃書范文，供大家參考和學習，希望能夠幫助大家編寫出更好的工作計劃。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇一
疫情期間，我國實現了全國億學生開學復課，復學率達75%。針對2020年暑期及秋季開學期間疫情防控工作，近期，教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室召開全國教育系統疫情防控調度視頻會議。
會議提出，各地各校要利用暑假，調整完善防控措施，抓緊補足防控短板，建立健全暑期離校師生健康管理制度，確保所有學生健康管理全覆蓋、無盲區。
二是認真謀劃秋季開學工作。各地各校要科學謀劃秋季開學疫情防控工作，全面推進恢復正常教育教學秩序。既要避免麻痹大意，又要防止過度防控。
三是積極應對“疫后綜合征”。要綜合評估大規模在線教育教學的成效與不足，推進教育信息化改革。加強學生思想政治教育，弘揚抗疫精神，強化道德認同，提升文化自信，激發愛國情懷。加強對學生的思想引導、學業輔導、就業指導、心理疏導和人文關懷。
四是堅決杜絕形式主義。教育部門要加強與本地疫情防控指揮部門溝通聯系，統籌協調檢查調研和信息報送，切實減輕學校和教師負擔。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇二
收集并敘述井田內及鄰區生產礦井、小煤礦有關井下瓦斯監測數據、等級和瓦斯管理狀況。
收集并敘述井田內及鄰區生產礦井、小煤礦發生瓦斯爆炸、煤層與瓦斯突出事故的數據資料。
敘述本次勘查工作中瓦斯地質勘查工程和采樣點的布置、完成工程量及其質量。
敘述井田內瓦斯成分、分帶及其在平面上、剖面上的變化規律。
敘述井田內瓦斯含量及其在平面上、剖面上的變化規律，在敘述時可插入瓦斯含量等值線圖。
敘述煤層瓦斯(煤層氣)的其他測試數據。
運用瓦斯地質理論論述地質因素對瓦斯形成、聚集、運移的控制，評述瓦斯對未來礦井建設和安全生產可能產生的影響。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇三
煤炭地質勘查報告編寫規范（便查）。
告的編寫。
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
dz∕t0033固體礦產勘查/礦山閉坑地質報告編寫規范。
dz∕t0215煤、泥炭地質勘查規范。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇四
回首往日，我覺得可以用幾個詞形容我心中的感受，第一個便是收獲，是的，我只做了我應該做的，卻收獲了太多東西，在我有限付出的同時，我收獲了成果，收獲了成長，收獲了大家對我的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業溫情，這是企業所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉。
作為煤炭行業的一名員工，我感到學習的緊迫性，所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現有的知識水平是遠遠不夠的，人才是企業的第一源泉，隨著公司不斷深入發展，只有不斷的學習，不斷積累，才能滿足企業發展的需求，在學習中，不斷豐富自己，提高自己，隨時準備在企業需要時貢獻自己的才智，這一年我感觸最深的就是在車間工作的氛圍，領導平易近人，像長輩一樣和藹可親，同事們善良樸實，無微不至的給我關心，像對徒弟一樣傳我技能，像對孩子一樣包容我的缺點，我很幸運，我融入了這樣一個團結戰斗的集體，融入了這樣一個溫暖的大家庭，它鼓勵我進步，激勵我成長，并無時無刻的提醒著我，這種團結一心攜手并進的企業合力是企業寶貴的團富，是能夠破除一切障礙，乘風前行的助推器。
每個人都有一些長處，下面是自己認為干的不錯的幾點：
一在工作態度和工作能力方面，虛心學習，勤于實際操作，深刻學習怎樣控制好指標，理論結合實踐能熟練解決本崗位經常發生的一些問題。
二熱愛本職工作能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，有效利用工作時間，需要加班完成工作的時候，能夠按時加班加點，保證工作效率，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，同時在工作中學習了很多東西，也煅煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了進步，開創了工作的新局面。
三在完成本職工作的同時，我還積極發揮年輕人的優勢，熱情幫助其它同事解決工作中的問題，如硫銨包裝崗位入庫的時候，忙完自己崗位的活之后，幫他們入庫，受到了大家的好評，這使我越來越感受到幫助別人的樂趣。
四在勞動紀律方面，認真遵守勞動紀律，從不因故請假，遲到，曠工，保證按時出勤，不怕苦，不怕累，總是以百倍的熱情投入到工作中。
今年雖然收獲了不少，但也還有很多的不足：
一培訓學習，投入還不夠和有經驗的同事有一定差距。
二有時因為任性，對領導的話不放在心上，給車間添了不少麻煩，造成了一些不必要的損失。
三對其它工段的工藝，操作流程了解甚少。
四上進心不足，太滿足于現狀，來公司一年多了還是一名普通員工。
23五對設備維護保養不太到位，有時存在應付現象。
根據自己的不足，制定下明年的工作計劃。
一擴充自己的知識面，學好車間其它工段相關知識，用最短的時間將整個系統措透，熟悉所有工段的操作流程，較好的結合實際加以運用，加強車間操作規程工藝指標的控制，永無止境的追求，即是一種我們應該發揚的一種工作精神，也是學習精神的需要。
中設備萬無一失。
的旅途就會充滿機遇。這句話一直在我耳邊想起，今后將已更加頑強的斗志去迎接新的明天。
回首一年，我深感欣慰，我從一名新員工，成長為一名要求自己進步的企業員工，各種滋味只有自己能體會到，這一年工作的啟示，將會成為我不斷前行的堅實動力！我會不斷思索和尋求，用全部青春和熱血為金能發展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我人生中濃墨重彩的一頁。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來’’，實踐是檢驗真理的唯一標準，曾經的成功與失敗只屬于過去，每進一步，都要面對新的挑戰，每個早晨，又是一個新的開始。前面風浪或許更大，困難或許更多，但有一種力量卻是任何艱難險阻也戰勝不了的，那就是我有面對萬重困難的氣慨，像面對暴風雨中的海燕一樣，毫不畏懼，勇往直前。我相信，在主任及秦總的帶領下，未來的車間會更加輝煌，未來的金能公司一定會像歷史上的“乾隆盛世”那樣大而美，富而強！
采樣員工作計劃（模板18篇）篇五
根據文件要求，為全面做好20xx年秋季學期開學工作，結合我園實際，制定本方案。
成立20xx年秋季學期開學工作領導小組。
組長：xxx(園長)。
副組長：xxx(后勤園長)xx(兼職保健員)。
成員：xxx、各個保育員、保安。
領導小組的主要職責是負責學校公共衛生安全應急處置工作的`指揮、組織協調、督導檢查和考核評估，研究解決應對中的重大問題和重要問題。
(一)精心做好學生返校前工作準備。
1.加強返校健康管理。自20xx年8月17日起，要求本園師生員工原則上不離開泉州。確需離開泉州的，必須向學校請假。返泉后要按屬地疫情防控要求，自覺做好醫學觀察等措施。從開學前14天開始，每日監測掌握師生員工及其共同居住人員的健康狀況和出行軌跡，繼續嚴格執行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實“一人一檔”“人盯人”健康管理，及時掌握師生員工健康動態，杜絕任何一個人帶病、帶隱患返校到崗。要全面梳理校園出入通道，校外人員非業務必須一律不準進校，師生員工進校門一律核驗身份、檢測體溫，憑“八閩健康綠碼”通行。境外師生未接到學校通知一律不返校，返校前確保身體狀況良好，返校途中做好個人防護和健康監測。返校時按照有關要求向學校出示核酸檢測證明材料。
2.全面開展自查自糾。要在總結春季學期疫情防控經驗基礎上，制定20xx年秋季開學工作方案、應急處置預案和工作制度，包括學校傳染病疫情報告制度、晨午檢制度、因病缺勤追蹤登記制度、復課證明查驗制度、健康管理制度、傳染病防控健康教育制度、通風消毒制度、環境衛生檢查制度和免疫預防接種查驗制度等。要重新參照春季復學復課準備工作評估導則，逐條逐項對開學準備工作進行全面細致的自查自糾，對于自查發現的、上級督導檢查指出的問題，需在開學前3天全部整改到位，做到全部問題清零歸零，確保各項工作符合要求。
3.分類落實核酸檢測。對來自疫情中高風險地區或旅居史、境外返回、有境外親戚接觸史、體溫有異常或有疑似癥狀等重點人員，要“一人一檔”建立動態跟蹤表冊，嚴格執行我市相關管控措施，落實“應檢盡檢”要求。引導和鼓勵學生、幼兒進行核酸檢測，做到“愿檢盡檢”;暑假期間有到省外探親、旅游等活動的師生員工以及新上崗、在春季學期未進行核酸檢測的教職員工(包括學校食堂、安保、物業等后勤聘用人員以及校內工程人員)，須在返校(上崗)前7天內進行核酸檢測;對有集體配餐的學校，還應要求配餐單位落實相關從業人員核酸檢測工作，并將檢測結果提交到學校，務必做到“應檢盡檢”，確保檢測合格、無風險后方可進校。
4.全面排查師生健康情況。師生返校前，要優化“釘釘”健康打卡功能并以此為基礎建立返校碼申領制度;各單位要認真做好“釘釘”健康打卡工作，建立“一人一案”，安排專人負責教職員工和學生健康檔案，堅持一人一表、動態管理，嚴格執行疫情防控“日報告”“零報告”制度(詳見《新型冠狀病毒肺炎疫情報告制度》)。根據新冠肺炎風險人群判定標準，嚴格審核返校人員名單。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇六
根據自治區和市委、市政府部署要求，為進一步摸清區內人群疫情風險，落實“早發現”措施，保障人民群眾生命安全和身體健康，按照自治區應對新冠肺炎疫情工作指揮部第22次全體會議和第16次周例會精神，根據縣疫情防控指揮部指揮部《永寧縣全域新冠病毒核酸檢測工作實施方案》（永疫指發〔2022〕1號），結合工作實際，制定本方案。
實施以全域核酸檢測為核心的預防策略措施，積極應對新冠肺炎疫情，快速高效管控疫情；規范全域核酸檢測組織、采樣、檢測、報告等工作流程，統籌調配核酸檢測資源，提高核酸檢測質量；力爭在1天內安全高效完成一輪全域核酸篩查檢測任務，摸清我縣當前疫情風險。
按照“屬地負責、行業協同，應檢盡檢、免費檢測，統一行動、集中實施”的原則開展。
根據永寧縣應對新冠肺炎疫情防控領導小組安排，6月2-3日開展全域核酸檢測，1天半內完成。
采樣檢測當日永寧縣域內所有常住及流動人員，檢測范圍為6個鄉鎮、2個農場和1個街道全部常住居民和暫住居民，約萬人。
（一）組織體系。
1.成立永寧縣衛健系統全員核酸檢測領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設綜合協調組，由李建平擔任組長、沈建華、李斌為副組長，具體負責組織實施全員核酸檢測工作，統籌協調分配轄區醫療衛生資源，解決各醫療機構實際困難，指導落實工作規范、防疫責任及其他相關事項。
2.領導小組下設11個工作專班。
（1）應急處置專班，由楊志星（楊和、街道、望遠）、王金玉（勝利、望洪、李俊）、宋志學（閩寧、黃羊灘、玉泉營）同志負責。主要職責：協調處置應對突發事件，聯系縣疫情防控指揮部和分管領導以及協調公安、民政、交通、市監、教育、財政、縣團委、城管、綜合執法、住建、環保、各鄉鎮等部門解決大范圍核酸檢測工作中人員組織、秩序維護、物資保障、交通安全、廢物處置、場地設置、運送車輛、樣本送檢等突發問題以及相關責任落實。
（2）現場督導專班，由王洪、李洋同志負責。主要職責:負責檢查指導核酸采集、檢測工作情況，督導落實工作規范、防疫責任及其他事項。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇七
為落實以核酸檢測為核心的擴大預防策略，及時、科學、規范、有序應對我鎮突發新冠肺炎疫情狀態下的大規模人群新冠病毒核酸采樣檢測組織實施工作，根據《xx縣大規模人群新冠病毒核酸檢測組織實施工作方案》，結合xx鎮實際，制定本工作方案。
綜合考慮轄區人口數量、行政區劃、人力資源、應急保障等因素，立足于5天基本完成全員核酸檢測的目標制定實施方案。
（一）1+8核酸檢測工作小組。
（二）劃分檢測片區。
第一天：xx村、xx村、高新區中心幼兒園。
檢測地點：xx村部、xx村部、幼兒園。
第二天：居委會、xx四中、高新園區中心小學。
檢測地點：居委會、xx四中、高新園中心小學。
2、xx四中學生檢測順序：第一組初中部；第二組高中部；第三組教職工及學校工勤人員。
3、高新園中心小學學生檢測順序：
第一組低年級；第二組中年級；第三組高年級；第四組教職工及學校工勤人員。
第三天：湖林村、院前村。
檢測地點：湖林村村部、院前村村部。
1、湖林村檢查順序：第一組：一片區景頭張社。
第四天：xx村、xx村。
檢測地點：xx村村部、xx村村部。
1、xx村檢查順序：第一組：1片區xx社；第二組：二片區xx社。第三組：三片區xx、xx社；第四組：四片區上厝社、xx社；第五組：五片區xx社、xx、xx社。
2、xx村檢查順序：第一組：一片區過橋社；第二組：二片區，xx社。第三組：三片區中社；第四組：四片區xx社；第五組：五片區xx社。
第五天：xx村、鎮政府及各鎮派駐單位工作人員。
檢測地點：xx村村部，鎮政府大院。
1、xx村檢查順序：第一組：一片區1一3組；第三組：二片區4一6組；第三組：第三片區7一9組；第四組：第四片區10一12組；第五組：第五片區13一15組。
2、鎮政府大院檢查順序：第一組：班子成員；第二組：在編干部；第三組：職工；第四組：后勤人員及食堂員工。
(二)合理配置采樣隊。
除縣級統籌調配的應急采樣隊外，要立足5天完成本轄區全員核酸檢測目標，衛生院要統籌醫務人員，結合轄區人口數量，按照每位采樣人員每小時采樣45人份測算，進一步科學配置采樣隊，確保規定時間內完成采樣任務。同時要充分考慮部分鄉鎮農村人口少、分布散等實際，配置移動式機動采樣隊，提高采樣工作效率。
（三）加強培訓演練和報備所需物資。
衛生院要積極參與縣總醫院組織的登記員、采樣員、檢測操作員“三員”理論知識培訓、實踐操作訓練；核酸采樣檢測各環節的實戰處置培訓演練，做到全覆蓋、全熟練，確保具備應對疫情實戰處置能力。科學合理儲備相應醫療、防護物資，重點加強核酸檢測試劑、采樣管（單人管、5混1管、10混1管）和登記員、采樣人員、檢測操作人員的防護物資（隔離衣、防護服等）的儲備和使用輪換，報備相關物資儲備量須滿足在5天內完成轄區內常住人口全員核酸檢測所需。
發現本地疫情時，要依托日常應對疫情指揮體系，立即啟動應急處置機制，第一時間啟動各職能組工作專班，集中辦公，加強調度、指導，按照屬地管理原則，以村（居）為單位，迅速啟動大規模人群核酸檢測，各職能工作組根據職責分工，各司其職，組織落實大規模人群核酸采樣的各項工作（附件1：xx鎮大規模人群核酸檢測指揮架構）。
（一）確定檢測人群。
我鎮結合縣疫情防控工作指揮部根據不同區域的疫情風險等級，精準確定重點人群、普通人群，制定相應的檢測策略。按照涉疫地人員、14天內到過涉疫地人員、高風險地區人員、中風險地區人員、重點人群、低風險地區人員等圈層，分類分層檢測，逐步擴大檢測范圍，確定檢測人員名單。低風險地區按照10：1、中風險地區可按照5：1的方式進行混樣檢測，高風險地區及重點人群要按照1：1的方式進行單樣檢測。對隔離人員和重點地區、重點人群，應根據防控策略進行多次檢測，最大程度避免漏管失控。
（二）迅速宣傳動員。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇八
為深入貫徹落實_聯防聯控機制、省市防控指揮部關于現階段疫情防控工作部署，有序、有效應對可能發生的新冠肺炎疫情，全力做好大規模人群新冠病毒核酸篩查工作，根據《寧波市大規模社區新冠核酸篩查操作指南》和象山縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組要求，制定本預案。
一、工作目標。
按照24小時內完成轄區內56萬人口全員篩查的要求制定工作預案，組建標本采樣隊伍，多個采樣點同步實施完成采樣任務。分區分類按照1:1、1:5、1:10方式檢測，大規模篩查標本檢測主要由市里統籌，縣里補充的方式完成。象山縣第一人民醫院醫療健康集團總院、象山縣紅十字臺胞醫院醫療健康集團總院、象山縣中醫醫院醫療健康集團總院、象山縣疾病預防控制中心4家pcr實驗室及第三方實驗室(杭州迪安醫學檢驗中心有限公司)負責醫療機構、隔離點應檢盡檢和社會層面愿檢盡檢標本檢測。
二、組織保障。
成立象山縣新冠肺炎疫情大規模村(社區)核酸篩查工作領導小組，下設綜合協調組、采樣檢測組、后勤保障組、宣傳引導組、安全維穩組、運輸保障組和數據統計組7個工作組，負責統籌全縣大規模村(社區)核酸篩查人員排摸、組織發動、采樣檢測、物資調配、隊伍建設、宣傳引導、安全維穩、全縣調度、數據統計等工作，確保核酸篩查工作安全有序展開。(各領導小組名單見附件1)。
三、前期準備。
(一)工作人員準備。
1.組建采樣點工作隊伍。采樣點由各鎮鄉(街道)或相關單位(企業等)負責建設和管理。每個采樣點必須指定1名負責人，全面負責采樣點的管理和協調工作。每個采樣點可根據實際工作量，設置若干個標準采樣工作單元。每個標準采樣工作單元上崗期間至少配備工作人員9名，包括負責人1名(可兼任)、入口管理人員1-2名、出口管理人員1名、等候區工作人員2名、采樣準備區工作人員2名、采樣醫務人員2名。為確保采樣點24小時運作，每個工作單元需安排2倍數量以上的工作人員進行輪班，準備區和采樣區每班工作2-4小時;其他工作人員根據實際情況安排輪休，同時，每個采樣點應配備1-2名樣本打包員。采樣人員由縣衛生健康局統一安排。其他工作人員由鎮鄉(街道)協調采樣點所在村(社區)或相關單位(企業等)負責落實，公安、綜合行政執法、市場監管等部門派人予以協助。
2.組建核酸檢測隊伍。縣域四家實驗室符合核酸檢測資質的52名檢驗技術人員通過再培訓、再考核，以實驗室為單位組建核酸檢測隊伍5支。
3.組建運送隊伍。每個鎮鄉(街道)安排2名人員負責轄區內標本收集轉運，要求每組配備安卓系統手機1個。縣綜合行政執法局負責根據采樣單元設置情況，按照分區包干的原則組建若干個醫療廢物收集運送隊伍。各組按照預先設定的路線巡回收集標本和現場醫療廢物運送至指定地點或醫療廢物暫存點，同時接受大規模村(社區)核酸篩查工作領導小組的調度。
4.組建采樣質控隊伍。抽調縣級醫療機構院感和護理專家36人，每2人一組，每組負責一個鎮鄉(街道)采樣單元，巡回指導督查各采樣單元工作人員采樣操作技術是否符合規范，個人防護是否到位，現場流程設置是否合理，標本打包儲存和醫療廢物處置是否符合要求，保障現場采樣質量，防范現場感染風險。
5.組建應急隊伍。縣委宣傳部負責向社會招募志愿者100名，縣衛生健康局負責抽調核酸采樣醫護人員100名，組成村(社區)核酸采樣應急小分隊，每組4名(信息采集志愿者2名，采樣醫務人員2名)，用于應對緊急情況下的小規模村(社區)核酸采樣和混采陽性復采復檢。
(二)采樣對象準備。
1.人員排摸：以鎮鄉(街道)為單位，結合第七次人口普查數據開展轄區常住人口排摸，實時掌握篩查人口底數和分布，包括近階段內短期外來人員，同時要摸清本轄區內老弱病殘無法自行前往采樣點的人員名單。預先確定各采樣點承接的人口數量、覆蓋區域和采樣順序，制定采樣計劃表。工業園區要摸清園區常住人員與工作人員，并與園區企業所屬鎮鄉(街道)密切溝通，確保人員排摸到位。各企事業單位要實時掌握臨時務工人員信息，落實責任人，各賓館、景區要負責大規模核酸篩查啟動時，本區域內人員固定和信息提供。
2.人員組織：一旦啟動村(社區)新冠核酸篩查工作，由各鎮鄉(街道)牽頭，按照事先制定的工作預案和采樣計劃表，以居民小區樓宇、自然村組、機關事業單位、學校等為最小單元，有序組織群眾(隨帶身份證，外籍人員隨帶護照)分批前往臨時采樣點采樣。企業采樣對象排摸和組織，由企業負責協調各鎮鄉(街道)落實。
(三)采樣點準備。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇九
勘探報告可作為礦井設計和建設的地質依據，詳查報告可作為礦區總體規劃的地質依據，普查報告可作為煤炭工業遠景規劃的地質依據，預查報告可為地質勘查規劃提供地質依據。在資源條件好的地區，普查報告也可作為礦區總體規劃的地質依據。
煤炭地質勘查報告也可作為以礦產勘查開發項目公開發行股票、其他方式融資，以及礦業權轉讓時有關資源儲量評審備案的依據。
煤炭地質勘查報告也是政府部門礦產資源管理工作和有關單位科研、教學的重要技術資料。
煤炭地質勘查分為預查、普查、詳查、勘探4個階段，每一勘查階段工作結束后，應編寫相應的地質勘查報告。合并或跨越勘查階段的勘查項目，應在該項目結束時以全部地質勘查資料編寫報告。項目因故中途撤銷、停止地質勘查工作的，應在已取得資料的基礎上編寫地質勘查總結。
煤炭地質勘查報告必須客觀、真實、準確地反映地質勘查工作所取得的各項資料和成果。地質勘查工作必須符合《煤、泥炭地質勘查規范》及其他有關規范、規程對各勘查階段的要求，做到勘查手段選擇科學，勘查工程運用合理，勘查程度滿足地質任務要求，勘查工程質量可靠。勘查工作中要堅持“邊勘查施工、邊整理資料、邊修改勘查設計”的技術工作原則，確保地質勘查工作的有效性。在勘探階段還要加強與勘查投資人、煤礦設計單位的聯系，確保地質勘查工作滿足礦井設計的要求。在地質勘查中必須取全、取準第一手資料，對各項資料和成果必須進行綜合分析研究。
煤炭地質勘查及其報告編制應與煤炭資源開發規劃、礦山建設、煤礦安全生產緊密結合，特別是勘探階段及其勘探報告編制，應滿足《煤、泥炭地質勘查規范》對可能影響煤礦安全生產的開采技術條件所規定的勘探程度和研究程度。
煤炭地質勘查工作與項目可行性評價應緊密結合，勘查地質報告中應包括地質勘查和可行性評價工作。可行性評價程度為概略研究的，由勘查單位直接編入報告；可行性評價程度為預可行性研究或可行性研究的，應在勘查報告中引述該項目預可行性研究報告或可行性研究報告的主要結論。
煤炭地質勘查報告的內容要有針對性、實用性和科學性，做到數據資料準確無誤，研究分析簡明扼要，結論依據明確可靠。資源儲量估算采用計算機技術者，所采用的軟件應該是成熟的并經過有關部門認定的。
各階段勘查工作中所發現的有一定前景的煤層氣資源和其他各種有益礦產，均應在地質勘查報告中加以評述。對證實具有開發前景的煤層氣資源和其他有益礦產，必要時應提交專門性地質資料。
本標準所附《煤炭勘探報告編寫提綱》適用于煤炭勘探報告的編寫。煤炭預查報告、煤炭普查報告、煤炭詳查和露天勘探報告的編寫提綱，可在《煤炭勘探報告編寫提綱》的基礎上，根據實際需要進行增減、取舍。但所取得的勘查數據資料及有關文件必須全部編入報告，不得遺漏。
煤炭地質勘查野外工作結束前，應按照《煤、泥炭地質勘查規范》和勘查設計的要求，由勘查投資人或勘查單位上級主管部門組織，對地質勘查工作程度和基礎性資料的質量進行野外檢查驗收。檢查驗收中發現的重大問題，應責成勘查單位在報告編寫前解決。
煤炭地質勘查工作中的測量、地質填圖、地震、電法、測井等勘查手段的野外工作由勘查工作的主承擔單位組織檢查驗收合格后，方可編制專業總結報告。經勘查工作的主承擔單位審查合格的專業總結報告資料才能在煤炭地質勘查報告中使用。
在煤炭勘查地質報告編寫前，報告編寫技術負責人應結合勘查工作區實際情況以及勘查項目的勘查階段具體要求(煤炭勘探報告還應聽取礦井設計單位的意見)，以本標準附錄為基礎進行增減、取舍，擬定切合實際的報告編寫提綱。
報告編寫技術負責人根據擬定的報告編寫提綱，制定出工作計劃，組織編寫工作，并在執行過程中隨時檢查，發現問題及時解決，保證報告編寫按時完成。報告編寫中，應定期進行質量檢查，對需要研究的各類問題，應及時組織討論，統一認識，將結果準確、客觀地反映在報告中。但屬于學術上的不同觀點不需在報告中論述。
煤炭地質勘查報告應由報告正文、附圖、附表、附件4部分組成，其中附圖中的鉆孔柱狀圖原則上只附本階段施工鉆孔的柱狀圖。礦業權人為保守商業秘密或適應政府的地質資料匯交管理的需要，可酌情將正文內容合理分冊編寫，每冊單獨裝訂。
煤炭地質勘查報告名稱統一為××省(市、自治區)××縣(市、旗或煤田)××礦區(井田、勘查區)煤炭××（勘查階段名稱）報告。報告附圖的圖式、圖例、比例尺等按照有關技術標準執行。
煤炭地質勘查工作中形成的原始資料，由報告編寫技術負責人組織，按照有關技術標準的要求與煤炭地質勘查報告、專業總結報告同時立卷歸檔。立卷歸檔的煤炭地質勘查原始資料、煤炭地質勘查報告、專業總結報告由相應承擔單位資料館保存。煤炭地質勘查項目原始資料、地質勘查報告、專業總結報告除建立、保管紙介質資料檔案外，必須同時建立、保管電子介質資料檔案。
煤炭地質勘查報告按照政府有關礦產資源儲量評審備案的規定，經初審后送交相應儲量評審機構評審備案，并由報告編寫技術負責人按照評審中提出的修改意見組織對報告的修改。
煤炭地質勘查報告經評審備案后，應將評審備案文件作為附件附于報告中。
評審備案后復制的煤炭地質勘查報告，按照政府有關地質資料匯交的規定進行匯交。
附錄a。
（規范性附錄）。
煤炭勘探報告編寫提綱。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十
為深入貫徹落實黨的十九大精神和^v^^v^關于堅持不懈抓好作風建設系列重要講話精神，切實改進工作作風，根據文件精神，結合我單位實際，制定本方案。
一、指導思想和總體要求。
堅持以黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以改進干部作風為核心，進一步樹立廉潔、勤政、務實、為民的良好形象，著力解決省重點工作大督查第二督查組反饋問題，打造一支政治素質過硬、作風本領過硬、能力水平過硬的領導班子和干部隊伍，為全力推動全縣經濟社會高質量發展提供堅強的作風保障。
(一)突出政治建設。
將開展干部作風集中整頓作為深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”、不斷堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”的實際行動，作為扎實開展“三重四創五優化”活動、大力弘揚塞罕壩精神，艱苦創業、綠色發展的具體舉措，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，著力構建山清水秀、正氣充盈的政治生態。
(二)突出問題導向。
以刀刃向內的自我革命精神，對照省、市、縣委要求和本單位工作中的存在的差距和問題，反思查擺作風問題，列出問題清單，找準思想根源，見事見人，查深查透。
(三)突出整治實效。
把作風建設的成效體現在解決歷史遺留問題和群眾反映強烈的突出問題上，體現在各項攻堅任務的完成上，體現在經濟發展目標的提高上，體現在常態化疫情防控的穩定上，體現在**學習教育的入心入腦上，促進干部真抓實干。
(四)突出領導帶頭。
領導班子和領導干部要發揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭剖析檢查，帶頭整改落實，一級帶一級、一級促一級，推動全局作風建設走深走實。
二、時間和范圍。
干部作風集中整頓自2022年9月16日開始，到2022年12月31日截止，并長期堅持。整頓對象范圍為局全體干部。
三、整治重點。
堅持“標本兼治、防治結合，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效”的原則，查擺干部作風領域存在的差距和問題，重點整頓以下幾個方面：
(一)政治建設方面。
(二)宗旨意識方面。
是否存在以人民為中心思想不牢固與群眾血肉聯系不緊密的問題;是否存在特權思想嚴重，辦事拖拉，工作浮躁，被動應付的問題;是否存在群眾觀念淡薄，對群眾的呼聲和訴求重視不夠，官僚主義嚴重的問題;是否存在門好進、臉好看而事難辦的問題;是否存在“新官不理舊賬”的問題等。
(三)真抓實干方面。
開不及時、不到位的問題;是否存在工作脫離實際，不察實情，不說實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，搞形式主義的問題;是否存在精神懈怠、干勁不足，思路不開闊、業務不精熟，工作局面遲遲打不開的問題;是否存在解決問題、推進問題無時間節點，不匯報不溝通的問題;是否存在不歸我管，沒有權限，互相推諉的問題;是否存在創先爭優意識不強、有“船到碼頭車到站”思想的問題;是否存在被動應付，只求過得去、不求過得硬，得過且過等不作為的問題;是否存在面對問題和矛盾畏手畏腳，缺乏斗爭精神，危急關頭豁不出來、關鍵時刻頂不上去的問題等。
(四)自身建設方面。
是否存在對作風建設抓而不緊、抓而不實、搞形式走過場的問題;是否存在8小時內外“兩個樣”、黨員先鋒模范作用發揮不充分、以優良黨風促政風帶民風成效不顯著的問題;是否存在值班值守制度執行不嚴格，脫崗空崗的問題;是否存在各項制度都有，執行不認真或者不執行的問題;是否存在以會議落實會議，以文件落實文件，表面安排，無實際行動的問題;是否存在公車私用以及酒后駕車造成不良影響的問題;是否存在不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題;是否存在行業不正之風得不到遏制，不收斂、不收手，中梗阻現象嚴重、違法違紀的問題等。
四、方法步驟。
干部作風集中整頓劃分為四個階段，統一開展，分步實施，建章立制，長期堅持。
(一)宣傳學習階段(9月16日-9月25日)。
1.深入安排部署。單位主要負責人要切實負起責任，認真研究方案，提出具體舉措，通過組織召開動員部署會議座談會議、宣講會議等方式，把干部作風集中整頓的目的意義傳導給每一名黨員干部，要明確要求、劃定責任、狠抓落實。召開會議要邀請分管或包聯本單位的縣級領導參加。
2.深化**學習教育。要圍繞**、新中國史、改革開放史、社會主義建設發展史等內容，要組織廣大干部通過集中學習、討論交流、專家講座等各種方式，認真學習總結建黨百年來的經驗教訓，不斷凝聚奮進力量，在學史明理中加強思想淬煉，在學史增信中加強政治歷練，在學史崇德中加強實踐鍛煉，在學史力行中加強專業訓練。
(二)自查自糾階段(9月25日-10月16日)。
1.查擺問題，廣納意見。要圍繞整治重點，深入查擺問題，查根源、找堵點、尋漏點，要見人、見事、見責任。各級各單位要通過采取調研走訪、個別訪談、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表、接待群眾來信來電來訪、新媒體留言、參加所在黨支部組織生活會等多種方式，真心誠意聽取基層黨員群眾、工作服務對象的意見建議。領導班子成員之間、領導班子成員與分管的下屬同志之間要開展談心談話，相互聽取意見建議。逐人建立意見征集臺賬。
研，謀思路、定措施、強擔當、抓落實。
3.開展好“我為群眾辦實事”活動。局全體干部要認真貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，為群眾辦實事、解難事。帶著感情、責任和追求開展好“我為群眾辦實事”活動，創新思路，強化舉措，在扎實推進15項民生實事的同時，聚焦群眾的操心事煩心事揪心事全力辦好10件民生實事。把縣委書記“連心信箱”交辦的信件按照規定時間節點落實好反饋好，暢通群眾反映訴求渠道，在齊心協力為群眾辦實事、解難題中轉變作風。
(三)整改提升階段(10月16日-11月6日)。
1.建立臺賬清單。根據查擺問題情況，領導班子和干部形成問題清單，實行動態管理，整改到位的及時銷號，不能立刻整改完成的問題要明確整改步驟和完成時限。干部個人要按照存在問題建立整改臺賬，明確個人整改措施。領導班子要按照存在問題制定整改方案，逐一明確整改內容、牽頭領導、責任人、完成時限。主要領導要發揮第一責任人作用，對清單中的問題要及時指出、督促糾正、即知即改、應改盡改，力爭把問題整改清單變為實績實效清單。問題清單、整改臺賬、整改方案和個人整改措施由辦公室留存備查。
會，運用學習調研成果，針對檢視反思的問題，聯系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，切實做到紅臉出汗。民主生活會上，黨員領導干部本人要對學習教育收獲、調查研究實效、查擺的主要問題以及整改情況作出客觀全面、簡明扼要的自我評估。召開專題民主生活會可邀請分管包聯的縣級領導參加。
3.建立健全工作機制。針對干部作風集中整頓中發現的問題和薄弱環節，要深入剖析原因，動態完善措施，做好階段性總結，總結工作要在11月20日前完成;要注重總結成熟經驗，對原有制度要及時修訂補充和完善，新制定一些管根本管長遠的制度，要用制度定責定權，形成權責明晰、行為規范、運轉協調、監督有力的長效機制，推動作風建設常態化、長效化。此項工作要在10月1日前完成。
五、工作要求。
干部作風關系黨的形象，關系人心向背，關乎全單位、決定成敗。要把干部作風集中整頓作為一項重要的政治任務，高度重視、統籌安排、精心組織、有序推進，確保取得實效。
(一)加強組織領導。
成立黨組書記、局長張杰華同志任組長的干部作風集中整頓領導小組。明確專人負責，相關領導聯系指導各股室全面開展干部作風集中整頓。
(二)落實責任分工。
領導班子要認真履行主體責任，主要領導要履行好第一責任人責任，從嚴從實，緊抓細管，
切實加強對干部作風集中整頓的領導，做到認識到位、組織到位、措施到位、整改到位;其他班子成員要認真履行“一崗雙責”，抓好分管領域的作風建設，推動形成上下聯動、齊抓共管的集中整頓格局。
(三)營造輿論氛圍。
加強正面引導，大力宣傳開展作風集中整頓進展成效、經驗做法。及時總結上報作風集中整頓的有關情況，并通過標語、宣傳欄等平臺加強宣傳，營造氛圍。
(四)注重統籌兼顧。
要統籌安排、協調推進，把開展干部作風集中整頓與鞏固主題教育長效機制建設、**學習教育和做好當前各項工作有機結合起來，于作風集中整頓于做好下半年各項重點工作之中，于奮力實現全年目標任務之中，以優良的作風推動各項工作高質量發展，以各項工作的實際成果衡量和檢驗作風集中整頓的成效，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十一
新的一年已經開始，新的學期也要開學，一年之計在于春，在這辭舊迎新的時刻，做好新學期的各項工作，是我們每個教職員工應盡的職責，為此特制定新學期工作計劃。
一、指導思想。
圍繞學校的中心工作，結合自己的工作職責及要求，認真細致、，有的放矢、一絲不茍地做好各項具體工作。牢固樹立服務教學，服務教師，服務學生的觀念，端正自己的工作態度，配合教務處主任做好教務處的各項常規工作及臨時性工作，搞好常規管理及跟蹤管理，加強自身理論學習，使自己的業務水平得到進一步的提高。
二、總體要求。
因為本學期是學年的第二學期，具體工作比較繁多，再加上人手較少，所以對工作的要求就非常高，這就要求具體工作應該更加細致、嚴謹，如中招高招報名工作是不能出現任何疏漏的。要按時保質保量的完成自己負責的各項具體工作和學校的布置的臨時性工作，不拖拉、推諉，圓滿完成各項工作目標。
三、具體工作。
1、開學前排好課表，并做好臨時調課安排；
2、開學第二周統計好教學簡報并打印成冊，組織高招照相；
3、三月底或四月初計算出上學期教師量化分數；
4、四月份中招實驗加試體育加試報名及赴考，高招報名、體檢工作；
5、四月底或五月初組織高中學生會考報名及赴考工作；
6、五月中旬組織一次學生評教，小升初宣傳，中招報名；
8、六月底組織全校期末考試，計算本學期教師各項考核；
9、根據學校安排組織月測或期中考試，每月月底計算教師月工資考核；
10、每周四做好護校值班工作；
11、做好教務處日常工作及各種臨時性工作；
12、作為一名中共黨員，還要完成學校黨支部安排的`各項任務。
文檔為doc格式。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十二
2.本年度增添了一套揮發性氣體采樣器，完善了揮發性氣體采樣的專業保障性。保障了揮發性氣體檢測的真實有效性；相關設備定期維護保養校準完善儀器使用制度。加強對儀器設備管理，每日填寫相應的出入庫使用記錄以及校準記錄，以保證檢測報告的真實有效性。讓報告具有可溯源性。積極配合質管部，參與lims系統的問題反饋、維護與優化。
3.應急檢測的管理，對于應急性檢測合理安排檢測人員對于工作量大的情況實施周日輪休或周日不休制度，確保采樣任務的順利進行，快速推進采樣任務。完成公司既定目標。
4.日常車輛的管理，定期查詢車輛違章，精確到個人，及時處理車輛違章。定期車輛維護保養整理整頓。做到合理用車安全用車。
1.在公司搬遷至新大樓后，對新的儀器室和耗材室進行整理規劃，并進行有效的儀器區域劃分，張貼儀器存放銘牌，有效提高使用效率。對采樣部在進行精細化管理的同時，對現有人員進行分組，劃分為采樣小組，每組配備一名小組長提高采樣效率。加強采樣人員現場采樣操作，以老帶新，以強帶弱。整個部門共同提高。保證采樣任務有序進行，提高采樣效率。規范采樣部人員到場檢測時間，在提高采樣效率的同時給客戶帶來良好的體驗，樹立公司準時精確的形象。
1.從目前公司所開展的檢測項目來看，合同檢測單位和公家單位合作還有很多上升的空間。針對這部分采樣部合理安排采樣任務積極收集客戶信息在方便采樣的同時加強與客戶的聯系將有效的信息反饋給銷售經理給公司帶來新的效益從采樣延伸到設備從設備再延伸到采樣實現一條龍服務，別人沒有的我有，別人有的我們做的更好。給客戶帶來良好體驗的同時再創業績新高！
年加強采樣質控，從其他途徑來看，雙隨機抽查到的問題大多來自采樣我們在改正之前錯誤的同時繼續發現新的問題繼續改正做到舉一反三讓采樣部無懈可擊。
3.加強采樣人員的培訓，安排外出培訓。增強外作業安全方面的培訓，確保采樣人員的人身安全。
4.對于儀器設備在去年一年的使用中得到反饋。新的一年根據采樣任務需求報買適合的采樣儀器做到專業性和準確性。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十三
按照_消毒供應中心三個管理規范、《醫療機構消毒技術規范》、20xx年《xx省第3周期醫院評審標準》及河南省“十化”標準要求，實現“以三好一滿意為抓手，狠抓核心制度落實，實現醫院平安崛起”的總體目標，結合護理部工作計劃，制定消毒供應中心工作計劃。
二、主要目標。
（一）質量管理。
1、按照《河南省第三周期評審標準》完善相關制度流程。
2、加強重點環節質量管理，利用科學的管理模式（pdca）持續改進工作質量。
3、加強消毒隔離管理，規范落實感控流程及措施。
4、加強消毒滅菌物品的信息化管理，實現質量的可追溯。
5、加強監測技術的管理，保證消毒滅菌物品合格率達到100%，各區環境衛生質量達標。
（二）安全管理。
1、加強科室人員安全知識培訓，牢固樹立質量安全及安全生產意識。
2、加強科室設備的規范使用與管理。
3、加強對院內感控措施及人員職業暴露防范的管理。
（三）人才培養。
1、制定分層級人員培訓計劃，加強本專業理論知識學習及操作技能演練，提升專業技能。
2、選派一批年輕到省衛生廳專業培訓機構進行崗位培訓，取得崗位證書。
（四）服務水平。
1、以病人為中心，以服務好臨床及手術部門為目標，提供安全高效服務。
2、加強與臨床科室溝通，了解科室開展的新業務、新技術，掌握新的醫療器械的結構、材質及清洗、消毒、滅菌的要求，滿足臨床需求。
3、虛心聽取臨床意見，不斷改進工作。
三、具體工作措施。
1、加強科室一級質控，實現質量持續改進。
（1）科室成立質量控制小組，護士長任組長，年資長，責任心強的同志任成員，每月按計劃進行質量檢查。
（2）科室列出一級質控計劃，規定具體檢查內容和時間。
（3）護士長定期跟蹤質控人員以及質控落實情況，發現未落實的一次罰款50元。
（4）每月月底科室召開一次質量缺陷分析討論會，利用pdca管理模式，實現質量持續改進。
（5）護士長每天對全科人員崗位職責及核心制度的落實，進行專項檢查，檢查結果次日晨會通報。
2、加強安全管理，確保生產安全和質量安全。
（1）護士長每天利用晨會安全話題常常講，安全意識常強化。
（2）科室成立安全管理小組，制定人員崗位職責并認真落實。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十四
為保證醫院空氣、物體表面、工作人員的手及使用中的消毒液的消毒效果，根據《消毒技術規范》、《醫院消毒衛生標準》《山東省衛生廳關于進一步貫徹落實_《醫院感染管理辦法》的通知》及我院《醫院感染監測管理制度》等規范和制度，現制定2013年環境衛生學監督監測計劃如下：
一、對重點部門進行環境衛生學監督監測，每個重點部門每年一次，制定監督監測計劃和輪轉表。
二、按計劃對重點部門進行采樣，采樣方法及流程規范，采樣后及時送檢和匯總，分析監測報告，匯總分析情況向相關科室進行反饋，體現持續質量改進。
三、感控辦對重點部門的常規環境衛生學監測進行檢查和指導，對微生物檢驗科的報告進行核查，發現問題，及時協調解決。
四、感控辦將監督監測資料匯總，每季度向院長、醫院感染管理委員會書面匯報和反饋。
五、重點部門環境衛生監督監測輪序表。
3月：燒傷病房、血液病房、血透室、麻醉科、icu、感染科。
10月：口腔科門診、門診手術室、急診輸液室。
莒南縣人民醫院感染控制辦公室2013年1月2日。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十五
一、對隔離室實施嚴格管理，校長為第一責任人，分管領導、校醫（或保健教師）為直接責任人。
二、隔離室為臨時隔離有發熱癥狀的師生員工專用房間，非工作人員不得擅自進入。
三、隔離室在疫情未解除之前，不得臨時挪作他用。
四、工作人員進出隔離室前必須按規定做好個人防護，不得穿便服出入隔離室。
五、隔離室設施、設備與物品必須由專人負責保管，每日做好登記驗收。
六、隔離室每天必須按規定進行消毒，醫療廢棄物和生活垃圾必須按有害垃圾正確處理，不得隨意丟棄。
七、工作人員在下班前必須檢查各項設施設備是否正常，門窗是否關鎖好。
八、對隔離室的使用和管理情況，及時記載、留檔備查。并上報教體局疫情防控領導小組辦公室（電話）并匯集信息整理存檔。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十六
“請各位居民佩戴好口罩，有序前往采樣點進行核酸檢測……”4月8日晚上，在xx聯社火龍公園核酸采樣點，“大喇叭”不停地播放核酸檢測提醒，標準的普通話錄音就出自xx聯社網格長小敏。
小敏所負責的網格人口基數大，常住人口1萬余人。4月8日晚上，在街道開完全員核酸檢測部署會后，小敏第一時間抵達火龍公園核酸檢測點開展物資籌備、動員有序參與、采樣現場秩序維護等工作。
“在日常的工作中，‘雙網格長’形成了良好的默契，進入疫情防控緊急狀態后，街道干部和經濟社干部能迅速掌握情況，做好現場布置，有序開展工作。”xx街有關負責人介紹道。
在核酸檢測點，小敏按照街道的統一部署，細化分工，和網格內的聯社干部、黨員一項一項對接好，讓大家熟悉全員核酸檢測工作環節和流程，做到心中有數、職責分明。
從搬運核酸檢測物資、點位布置、入場路線等，網格長小敏都是沖鋒在前。“網格長不僅指揮我們怎么落實，還帶著我們一起干。”xx聯社的一名社長說道。4月17日晚上9時許，火龍公園核酸采樣點做完了第六輪核酸檢測工作。散場后，小敏仍舊堅守在現場，統籌協調好核酸采樣點清場工作。他的認真負責感染了現場的每一個工作人員。“作為一名黨員、轉業軍人，要以過硬的作風高效完成組織布置的工作。”小敏說。去年12月至今，他順利指揮調度核酸檢測采樣超過15輪，是目前xx街指揮全員核酸檢測采樣最多的網格長。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十七
為加強我市食品安全監督抽檢及風險監測，根據《龍巖市市場監督管理局關于印發20xx年食品安全監督抽檢工作計劃的通知》（巖市監〔20xx〕38號）文件精神，結合我市實際，現制定我局20xx年度食品安全監督抽檢工作計劃。具體安排如下：
20xx年全市食品安全抽檢工作，要以_新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，貫徹落實省、市有關食品安全工作會議精神，嚴格落實“四個最嚴”要求，緊緊圍繞推動“治理餐桌污染、建設食品放心工程”和食品抽檢高質量發展雙軌并行，堅持以問題為導向，以提升抽檢質量為重點，以防范食品安全風險為目標，更好地發揮抽檢在食品安全監管中的技術支撐作用。
根據省局要求，20xx年食品安全抽檢工作要遵循“六個堅持”工作原則：堅持統一制定計劃、統一組織實施、統一數據報送、統一結果運用；堅持問題導向，以發現食品安全風險隱患為目的，增強抽檢工作靶向性和針對性；堅持常規任務和專項任務并行，從時間、區域、品種上均衡推進抽檢工作；堅持國、省、市、縣四級分工，各有側重，不重不漏；堅持“檢、管、罰”相結合，充分發揮抽檢在排查和化解食品風險隱患中的作用；堅持抽檢數據高質量提升和食品安全狀況持續評價，突出食品安全監管權威性，彰顯“治理餐桌污染、建設食品放心工程”成效。
20xx年，我市食品安全抽檢監測任務計劃總量860批次，其中食用農產品抽檢任務300批次，食品抽檢任務560批次。
（一）食用農產品監督抽檢任務。
1.抽檢對象和場所。圍繞城鄉結合部、鄉鎮、農村地區，重點對批發市場、農貿市場、商場、超市、便利店、食雜店、小攤販等經營單位銷售的食用農產品進行抽檢。對食用農產品集中交易市場的經營者盡可能全覆蓋抽檢。
2.抽檢品種和項目。在抽檢品種上，要覆蓋本行政區域內市場銷售的畜禽肉及副產品（豬牛羊肉、雞肉、豬肝）、蔬菜（豇豆、食莢豌豆、豆芽、姜、苦瓜、韭菜、蔥、辣椒、茄子、菠菜、普通白菜、芹菜、油麥菜）、水產品（貝類、淡水魚、海水蝦、海水蟹、海水魚、牛蛙）、水果（橙、柑、橘、草莓、獼猴桃、香蕉）、鮮蛋（雞蛋）、生干堅果與籽類食品（芝麻）等重點食用農產品品種及細類。在抽檢項目上，對每類重點品種的每批次樣品均要按照總局明確的全部必檢項目和不少于2個自選項目要求開展檢驗；對可選項目，要堅持問題導向并結合當地監管實際予以確定。
（二）食品抽檢任務。
1.抽檢對象和場所。結合我市食品生產經營實際，將不少于70%的抽檢比例安排在本行政區域內的城鄉結合部、鄉鎮、農村地區，重點對批發市場、農貿市場、校園和周邊、商場、超市、便利店、食雜店、夜市、小攤販等經營單位銷售的食用農產品、當地特色食品、“三小”食品進行抽檢。
2.抽檢品種和項目。對風險較高的食品進行抽檢，抽檢重點是本地銷售的食用農產品、餐飲食品、地方特色食品，以及“三小”（小作坊、小餐飲、小攤販）食品；根據監管需要，可適當對本地獲證企業生產的預包裝食品進行抽檢，除了校園周邊“五毛”食品外，盡量少抽檢非本地食品生產企業的產品，以免造成重復抽檢。檢驗項目可參照《國家食品安全監督抽檢實施細則（20xx版）》制定。
3.抽檢時間和頻次。全年抽檢任務原則上按月均衡推進，根據當地食用農產品交易場所、“三小”和餐飲單位數量、消費量和產銷季節特點等因素確定抽檢頻次和批次。對食用農產品，從第二季度開始至少每季進行抽檢；對季節性生產銷售的食品或存在季節性質量安全風險的食品在相應季節增加抽樣量；對節令食品在節前15天完成抽檢工作。
部分食品種類因企業停產、訂單生產等導致抽不到樣品的，或者因食品安全監管、投訴舉報、稽查辦案實際等食品安全狀況和特色食品抽檢需要的，市局可對相關抽檢食品品種、檢驗項目、任務批次進行適當調整。
（一）確定抽樣單位和承檢機構。根據食品安全法律法規、規章以及《食品安全監督抽檢和風險監測工作規范》和《食品安全監督抽檢和風險監測承檢機構工作規定》的有關要求確定抽樣單位和承檢機構。
（二）抽樣檢驗要求。抽檢監測工作應當嚴格按照有關法律法規、規章以及《食品安全抽樣檢驗管理辦法》《食品安全監督抽檢和風險監測工作規范》《食品安全抽檢實施細則》執行。抽樣過程應嚴格按照抽檢監測工作程序，履行法定手續。檢驗人應按照食品安全標準和檢驗規范對食品進行檢驗，保證數據和結論客觀、公正。承檢機構對于不合格樣品必須進行復核，確保檢驗結果準確可靠。各所要安排人員配合抽檢機構在本轄區內進行抽樣，確保抽檢工作順利進行。
（三）抽檢監測結果報送。對所有檢驗不合格及問題樣品，承檢機構應第一時間編制檢驗報告，并在報告正式簽發后2個工作日內將不合格檢驗報告（一式四份，隨附抽樣單）送達組織實施抽檢監測任務的食品監管部門。檢驗過程發現不合格樣品或問題樣品中含有非食用物質或其他可能存在較高或急性健康風險的，應在確認檢驗結果后先電話告知，并于24小時之內書面報告組織實施抽檢監測的食品監管部門。
（四）異議處理。執法大隊或市場監管所收到不合格食品檢驗報告后，應當及時送達企業進行確認。企業對樣品真實性或檢驗結果有異議的，應在收到檢驗報告之日起7個工作日內，按照“誰組織，誰負責”的原則，向組織實施抽檢監測的食品監管部門提交書面異議申請及相關證明材料。對異議申請人在收到檢驗結果7個工作日內所提出的任何書面異議，處理異議的部門都應在規定的時限內予以回復。
（五）核查處置。對樣品真實性、檢驗結果無異議或經復檢維持不合格結論的，執法大隊負責統一組織并協調各所及時組織開展核查處置，并將核查處置情況及時填報“食品安全抽檢監測信息管理系統”。對檢出高風險項目以及可能存在較高或急性健康風險問題的，應在收到不合格報告的24小時內啟動核查處置，及時開展執法檢查。對存在違法行為的，依法嚴厲查處，涉嫌犯罪的，移送公安機關。涉及重大食品安全違法案件應及時將有關情況報送龍巖市局。
采樣員工作計劃（模板18篇）篇十八
今年自4月8日禪城區啟動大規模核酸采樣以來，遠大醫院幾乎每天抽調30人醫務人員隊伍支援核酸采樣工作，司機、救護車外派、另外還要支援云平臺工作，任務繁重。
幸好遠大團隊非常團結給力，特別是共產黨員萬群英、唐奇琳帶頭模范，培訓和帶領醫院入黨積極分子、團隊成員，每天完成上級按班的任務，作為醫院黨支部書記最開心的就是，經常收到街道、村委領導對我們團隊的表揚與肯定！最感動的就是團隊的團結互助精神，采樣過程中經常是年輕人擔心年紀大的同事耐受不好，爭取多干；年紀大的又擔心年輕人太瘦了吃不消……我幾度紅了眼眶，我們的愛一直在流動！
看著大家確實辛苦，外出采完核酸回來，又要加班加點，所以護理專業出身的我，也主動參加培訓，參與一線采核酸工作。4月13日下午四點準時到張槎大富文化廣場采樣。工作結束后雖然很累，但我還是想跟大家分享一點心得：
一、采樣過程中，有個別人是很緊張的，我們可以有個3秒的停頓動作，配個微笑眼神，明顯感覺到受檢者的放松。
二、對于2～3歲的小朋友，有的勇敢、有的害怕，我們可以都不吝嗇的給他們豎一個大拇指，孩子們都很開心，配合度高。
三、不少居民未能直接暴露采樣部位，但當采樣簽觸碰舌根時，咽喉部有一個惡心動作，這時應迅速刷兩側扁桃體采樣。
四、對于只有2、3個月的寶寶，我會換雙手套，因為要固定小嘴或使用壓舌板，避免手上冰冰濕濕的，感覺也安全些。
五、很多居民做完后，都會說聲謝謝，別忘了輕輕點下頭，或給個大拇指，讓我們大家在嚴峻疫情下，依然感受到愛的流動！