培訓心得的總結能夠幫助我們更好地規劃未來的學習和發展方向。隨著培訓的不斷深入，我們收集了一些學員的培訓心得，希望能夠給大家帶來一些啟發和幫助。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇一
20xx年7月11至17日，我參加了由浙江省教育廳主辦，浙江機電職業技術學院承辦的“職業指導師培訓班”。培訓期間，很有幸聽取了資深職業指導培訓專家、國家人力資源和社會保障部就業培訓技術指導中心就業處田光哲處長，國家高級職業指導師、職業指導培訓專家、北京師范大學心理學廉串德博士等專家學者的《創新職業指導》，包括《創新職業指導—新理念》和《創新職業指導—新實踐》。在最后一天，我們還參加了國家級職業指導師資格考試。
此次培訓，讓我接觸到了職業指導的許多新理念，初步掌握了一些新的實踐操作，讓我對職業指導多了一份理解和認識，也為今后開展職業指導提供了更多的幫助和支持。收獲很大。
一、認同的觀點。
1、職業指導師為求職者就業、就業穩定、職業發展和用人單位合理用人，提供咨詢、指導及幫助的過程。職業指導包括：咨詢與指導、信息采集與處理、職業素質測評、職業設計和幫助實施。
2、職業咨詢是運用心理學等方法，協助當事人更好地解決在選擇職業、安置就業和職業發展等方面遇到的問題。在職業咨詢過程中需要采取一些專門的技術，協助當事人認識自己、認識當前的社會，發現自己的才能、特長與短處，不斷挖掘潛力，增強錯則承受能力和市場競爭能力，提高與完善自我，在職業生涯中獲得成功。
3、在學校開展職業指導的基本思路：使學生對就業有良好的心理準備;幫助學生掌握就業的方法和手段;重塑學校公眾形象;促進學校辦學理念和實踐的探索。
二、聯系實際。
初入職校，很多學生會感到非常迷茫，甚至有些自暴自棄，認為進入職校就沒有了希望。所以，在職業學校對職校生開展職業指導和職業咨詢是非常有必要的。職業指導和咨詢幫助學生能更好地認識自己，認識到自身的價值以及明確自己今后努力的目標和方法。培訓之前，在對學生進行職業指導時，還是以課堂的說教為主，學生又不感興趣，效果不佳。職業指導不僅僅給學生指明方向，更重要的是能切實有效地幫助學生職業發展中的問題與困惑，必須結合職業咨詢進行，采取專門的技術。這有些類似于心理咨詢，意義是一樣的，只不過職業咨詢是對學生職業方面的指導和咨詢。培訓之后，我對職業指導的內涵有了更深的體會，對職業咨詢有了全新的認識，也發現了自身很多不足，需要不斷地學習和掌握，以便能學以致用，真正做好學校的職業指導工作。
學校的職業指導和咨詢不同于社會上的職業指導和咨詢，有著自己本身的特點和要求。職業學校要以“就業”為導向已形成共識，所以職業指導對職業學校的發展非常重要。我校一直非常重視職業指導，尤其針對實習就業班級，開設專門的就業創業指導課。對學生一入校門就開始灌輸就業意識，積極對學生進行職業道德及職業技能的培訓，開展文化周活動，開展各種形式的活動，“寓教于樂”，寓指導于生動活潑的活動當中。但相對而言，在職業信息的收集、有針對性的個性化指導方面還是有些不足，未能建立系統的檔案，實施系統的、持久的指導。
三、重構與反思。
職業指導是一個過程，伴隨人的整個職業生涯，強調的是更深層次的教育和幫助功能作用。為期六天的培訓，不僅給予我職業指導師的稱號，更是讓我學到了不少職業指導和咨詢的理念和方法。
1、提高職業指導課教學效果。加快課程改革，提高課堂實效，在職業指導課中要結合多種形式展開教學，切忌說教，開展各種形式的實踐活動，讓學生在快樂中認識自我，在活動中鍛煉自我，提高對職業的適應能力。
2、建立職業咨詢室。職業指導結合職業咨詢進行，能產生更好的效果。建議在實習就業處配套建立職業咨詢室，類似于心理咨詢室，但針對的是學生的職業問題，作為職業指導和咨詢的平臺。
3、引進職業測評量表。引進職業測評量表，幫助診斷學生職業傾向和特點，輔助學生更好地認識自己和職業，明確自己的努力方向，也為職業指導提供科學的依據。
4、加強職業指導師資力量。鼓勵更多的老師參加職業指導師的國家級資格考試，用更專業的理念和方法開展學校的職業指導工作。
5、面對面訪談。邀請畢業生、本地企業家來校開展講座，與學生面對面進行交流，學生更能得到感觸，更能明確今天的任務，對未來充滿希望。
6、建立檔案。收集各方面的職業信息以及畢業生的信息，建立專門的檔案，開拓我校就業途徑，給學生提供更多有效信息。
職業指導師不僅僅是一種稱號，更是一份責任。實中需要職業指導師，更需要我們發揮真正的作用，我一定不負眾望，努力提升自己專業技能的同時，更要提高自己的服務意識，幫助我們的職校生找到自我，實現價值。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇二
本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學生就業指導培訓”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。
老師的經典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去；不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現自己的能力。
早上的就業指導培訓課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的畢業后的職業將會是什么，如何才能成為該行業的一員，怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢？這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢？以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。
參加了這次就業指導培訓，我更加清楚的認識就業形勢，實現自我價值，需要更新技巧應對面試，如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而；不過在面試前，思考自己的優缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業時也要，該職業有什么優缺點，在知己知彼的情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約50左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環。
結束了就業指導培訓，下午的烈日在上，不過我們是年輕人，有年輕的氣魄的，在拓展活動中學習到的不只是多，還在實踐中懂得更多更深刻。首先分配好隊伍，不過要給自己隊伍一個隊名、口號和代表自己隊伍的姿勢，主要是相互認識自己的隊員、順便活躍氣氛，是高招喔!在合力摸卡片的過程中，有多方面出錯了，理解規則、隊員配合方面，以致有幾次的機會失敗和完成時間過長，不過相信團隊的力量，最后我們通過合理策略、配合在遵守規則之下以完美的時間完成，在活動中懂得“避免犯錯”。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇三
近年來，隨著就業壓力的不斷增加，就業指導員的角色在幫助大學生順利就業中日益重要。為了提高就業指導員的專業素養和服務水平，某高校組織了一次為期一周的就業指導員培訓。通過參加這次培訓，我深刻體會到了作為一名就業指導員的責任和使命，并且獲得了寶貴的經驗和知識。
首先，這次培訓為我樹立了正確的就業觀。在培訓中，專家們詳細講解了就業形勢的現狀和趨勢，使我對就業市場有了更全面的了解。我意識到，就業不僅僅是畢業生個人的問題，還涉及到整個社會的資源分配和經濟發展。作為就業指導員，我們要把眼光放長遠，不僅要幫助大學生找到工作，還要引導他們樹立正確的職業規劃和發展目標，讓他們能夠順利地適應職場的變化和成長。
其次，培訓使我掌握了一些實用的就業指導技巧。在培訓過程中，我學習到了如何幫助學生制定個人簡歷，如何評估個人的職業發展潛力，以及如何進行模擬面試等等。這些技巧不僅能夠幫助我更好地指導學生，還可以在面對就業難題時給予他們有效的解決方法。同時，專家們還教授了如何與企業溝通協調的技巧，這對于我們與用人單位的聯系和合作起到了積極的促進作用。
此外，培訓中還給我提供了一個與其他就業指導員交流和學習的機會。通過與來自不同高校的同行們的交流，我了解到不同學校的就業情況和就業指導工作的特點。在交流中，我深刻地意識到每個學校都有自己的優勢和劣勢，在就業指導工作方面需要有針對性的措施與方法。通過借鑒和學習其他學校的成功經驗，我能夠更好地開展我自己的工作，并且也有了更多的創新思路和靈感。
最后，此次培訓給我提供了一個思考與反思的機會。在培訓過程中，我們不僅聽取了專家的講解和指導，還進行了小組討論和案例分析。通過這些活動，我意識到作為一名就業指導員，我們的工作并不是一成不變的，需要不斷地調整和改進。同時，我也發現了我在就業指導工作中的一些不足之處，比如在與學生溝通時不夠耐心和細致，以及對國內外職業發展的最新動態了解不夠。這次培訓激發了我進一步深入學習和提高自己的動力，讓我明白只有不斷學習和反思，才能更好地為學生服務。
總之，這次就業指導員培訓給予了我很多啟發和收獲。通過樹立正確的就業觀，掌握了實用的就業指導技巧，與同行交流和學習，以及思考與反思，我相信我能夠更好地履行自己的職責與使命，為大學生的就業提供更加優質的服務。要成為一名優秀的就業指導員，我將不斷提升自己的能力，積極適應職場的變化和發展，為學生的就業保駕護航。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇四
**年7月31日，我院中堂社會實踐分隊邀請了市勞動局講師——葉志行老師來為我們進行一次大學生創業、就業指導講座。我認真聽取去了葉老師的講座，在詼諧寬松的環境下，我學到了很多專業性知識，獲益匪淺。
在講座之初，葉老師對“企業”一次進行了詮釋，十分深刻。企業來自于創業，以前的創業的創字有一種寫法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁邊是一把刀，說的就是創業是人在刀光劍影下的事業。創出來的叫企業。因為企業也會有生死存亡的。企業這兩個字也是從人字開始寫的。如果企業兩個字去掉了人就變成止業。
可見，創業是以人為本的，人起著絕對作用。所以企業管理者招人、育人、用人、留人非常重要，其中有點就是包容心。在中國這片創業的熱土上，我們有的是機會，但未必人人都有包容的心，尤其是企業管理者。包容能讓我們看到更多，學到更多。“如果我向你學習，我把你的變成了我的，我就比你要厲害”,我喜歡這句話的“自私”風格，是因為它的務實，是因為它的包容。而社會上很多人，一旦有了一點成績或者因為自己的地位就開始疏忽為自己企業拼殺的員工，這樣企業的生存期限指日可數了。
承托以上之說，在此之前，很多同學和我一樣，感覺自己除了資金和技能外，基本上已經具備了創業的能力。然而，待培訓完畢仔細審查自我才發現，其實我們口中的創業更多的是一份激情，一句豪言壯語。我們還有很多的能力和技能需要去培養和學習，我們要去更多地培養自己的創新思維能力、組織協調和人際溝通能力、心里耐挫能力等。這也就是葉老師奉勸大學生需要鍛煉的“眼光、胸懷、膽識”。
通過此次講座我深刻認識到創業是一種精神，一種百折不撓、頑強拼搏的精神；創業是一種品質，一種團結協作、胸懷天下的品質；創業更是一種磨練，一種挑戰人生、成就夢想的歷練。
作為一名即將畢業的大學生，深切地感受到所面對的就業壓力，對就業的一切新奇很茫然，每個人都想在應聘的時候有很的表現，能在眾多的人群中脫穎而出，被自己所愿意去的公司聘用，可是一切都需要有公司認可的地方，怎能得到肯定呢？就業指導課就在此時發揮了作用。通過這幾周的學習，我對當前我國的就業形勢和就業政策有了一定的了解，為以后確定自己的就業定位。
我國大學生就業難已成為社會關注的焦點，而指導大學生如何就業也就成了一個重要問題。許多大學生不能適應人才需求和人才流動的市場化趨勢，不能從客觀現實出發設計自己的職業定位，存在相當的盲目性。大學生就業指導課程正好為我們在校大學生提供了寶貴的信息，整個課程學習下來，我收獲了很多，受益匪淺。
學習了大學生就業指導課程，我了解到近年來大學畢業生就業形勢越來越嚴峻，到2015年，也就是我畢業那年全國大學生就業人數高達720萬，其中廣東省就業人數為47萬。同時全社會整體就業壓力加大，社會對畢業生學歷要求越來越高，再加上現在企業更看重的工作經驗，這對于我們剛剛出來實習的大學生，工作經驗幾乎為零，這無疑是一大要害。作為廣東這個經濟發達的省份，就業形勢更加嚴峻，這是因為內地學生涌入廣東，加大了就業難度和大量民工南下，影響畢業生就業。使得我們不得不好好的去考慮一下自己的未來，因為我們的學習就是來給我們的未來有一個好的基礎，無論是在家庭還是在生活上，面對這樣一個嚴峻的就業形勢都是一個非常嚴峻的考驗，所以要好好的武裝自己，提升自己去適應這樣的競爭。同時，我們要注意心理調適，要振作精神，要做好就業前的心理準備。面對這嚴峻的就業形勢，我認為大學生成功求職要做到以下幾個方面：
清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認真搜集、分析和利用聘。第三、要具備一定的求職技能。盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”：一是會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些改回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。 第四、要有一定的抗干擾能力。干擾大學生正常求職的因素，目前還不少。如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限于某個行業或某個單位，以增加成功機率。只有做好擇業前做好就業心理準備，增強就業心理承受能力；擇業前的思想準備，高度重視自己的就業問題；做好畢業推薦材料準備，以良好的精神狀態參加就業競爭。
另外，對于當前的就業形勢，我認為現在應以“先就業、后擇業、再創業”的觀念”，就像老師講的“就業不只一條路，不只就業一條路”的新理念，要拓寬自己觀測人生道路的眼界。大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。很多大學生就業定位出現了盲區，畢業生流向經濟發達地區流向明顯，具有明顯的區域性，這就導致了需要人的地方沒人去，不需要人的地方擠破門。教育部高校學生司副司長劉大為說，“要走出‘大學生畢業就得當白領’的觀念誤區，所以正確地就業定位很重要。
總之，2015屆畢業生就業形勢仍不樂觀。雖然形勢嚴峻，并不是說我們就沒有出路了，天生我才必有用，只要我們端正就業思想，認真分析和評價自己，調整就業期望值，找準自己的就業定位，勇敢地參與就業競爭，從零做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。我相信，一份耕耘一分收獲，只要努力，就能找到屬于自己的天空。
在為其半個學期的就業指導與創業指導課程中，我們大家的渴望都成了現實，我們上這個大學生職業生涯規劃課的目的達到了，而且收獲更多，同時也愉快的度過了我們的每一節課。在這半個學期的學習中，學習到的內容有：面試技巧該如何施展，作為職場新人的態度，霍蘭德職業興趣的六種類型，簡歷該如何制作，制作簡歷的法則等等。
談到面試技巧，首先我們應該對面試的行業、企業文化有所了解，對崗位的適應能力，自身能力對此崗位的優勢之處。在面試的時候我們應該對自己的優勢找機會展現，在面試的時候要自信、口才流利、要注意個人學歷文化修養。談到成功案例時要從在該成功案例中自己擔任了什么角色、結果如何、經過自己的努力對這個案例有什么影響等方面展現自己。
作為職場新人，我們應該從自我心態管理能力、自我形象管理能力、自我激勵管理能力、自我角色認識能力、自我時間管理能力、自我人際關系管理、自我目標管理能力、自我情緒管理能力、自我學習能力、自我反省能力、自我適應能力等方面提高自己，全方面的發展自己。作為職場新人，新人的角色永遠要謙遜，勤奮。
人的職業興趣或職業人格存在不同的類型，同一類型的人與同一類型的職業互相結合，才能達到適應狀態；人的一生面臨著許多職業、職位的選擇，甚至具體項目的選擇，這些選擇是否與其自身的職業心理類型相匹配，是影響職業人生成功的重要因素。根據霍蘭德的觀點，人的職業興趣分為社會型、企業型、常規型、現實型、研究型、藝術型等六種類型，每個人都歸屬這六種興趣的一種或幾種。
簡歷包括的內容：封面，個人簡介，求職信（應聘信），附件（用來印證經歷的材料）。需要注意的地方是：聯系方式務必放在個人簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯系方式的正確和暢通。簡歷無需太厚，3~6頁即可。要盡量的展示自己的優勢。制作簡歷時要確保簡潔明了，準確無誤，真實坦誠，誠懇表達自己的求職意向，清楚單位的特點、需求及崗位要求，要表達的既自信又謙遜，千萬不要一本簡歷打天下，要有針對性。
課程中很重要的一部分內容，就是學會分析自己。通過分析，認識、了解自己，評估自己的能力，理解自我的性格及情緒變化，發現自身興趣及特點，明確自身的優劣勢，提前給自己一個定位，然后制定符合自己興趣與特長的職業生涯路線，確定自己的職業發展目標，讓大學從起點就為將來做準備。而老師所舉的例子里就有我們日常生活中的影子。
課程所教的是就業指導，但我以為我們學會的應該是規劃——需要規劃的不只是職業。很多時候，沒有規劃的行動低效的，規劃有助于我們安排好日常生活的輕重緩急。在沒有規劃時，我們很容易就會陷入與目標無關的旁事中。忘記了目標、主要的事，便會成為瑣事的奴隸。有句話是這樣講的:“智慧是懂得該忽視什么的藝術。”的確如此。而規劃便能使我們緊抓工作的重點，提高做事效率，縮短步向成功的道路。
化，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀，所謂讀千卷書走萬里路，只有讀書多，才能更好的為日后的職業生涯做鋪墊。所以,我們的心態是一個重要的因素。
有付出才有收獲，你給予別人什么，別人就會給予你什么，雖然付出了不一定有收獲，但是不付出是一定不會有收獲的。有了目標就要向著目標努力，不能只空想，否則還是什么都沒有。生活不僅僅是為了享受，也要為了自己的理想，自己適合的，自己喜歡的事而努力去奮斗。
好了，吳老師，雖然我們只上了半個學期的課，可是您給我帶來的卻不是任何東西可以比的，這是我的一個關卡，您幫助我闖過了它，真的謝謝您。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇五
我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態，要么想法特別簡單，就是做好眼前的事情，總之有想法的人非常多，因為簡單。然后第二群人：是能將想法寫下來自己去思考的，這部人比第一群人少一些，畢竟有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態，寫下來說明自己掙扎過或認真思考過。第三群人：是能去執行自己寫下來目標和想法的人，畢竟很多人都是停留在未開始的狀態，做的人是少數。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，畢竟有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放棄了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最后的成功，這部分人又會少之又少。畢竟這就是大學里既有自己思想，又有行動，同時有很好調整方向能力的人，最后就會與眾不同！
不管怎樣，就業指導是個理論，是對現實有用的東西，通過輔導員的授課，自己深有體會，深有感觸。現在大學已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。如果再選擇一次，我一定會多參加社會實踐；如果再選擇一次，我一定去做一回深入的實習；如果再選擇一次，我一定換個專業好好讀；如果再選擇一次，我一定鍛煉好實驗技能和操作能力……這就是對大學如何過最好思考的體現。我覺得這階段以來是自己對大學最有思考的一階段，是在不斷與自己斗爭中成長的。
通過就業指導課，我們知道了簡歷，為什么這么寫？一般能寫什么？為什么有的簡歷內容特別多？為什么有的簡歷特別消瘦？找工作都遇到什么問題和難題了？怎么解決的餓？如何去定位？如何平衡自己和家庭的選擇？每一種選擇后面都有對大學的思考，這就是結果導向的路徑選擇。
的確，這樣做和不做的效果絕對不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說應該怎樣怎樣，很少主動去自己了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的今天，很多資料和信息可以在網上或者書上可以找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業工具書可以看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是招聘廣告了，無價的，免費的，可以多看看，甚至不同級別相同職位的招聘廣告，也可以了解一下發展需要的條件，別老想著，一畢業就做個經理。我覺得如果從現在開始，每周研究一份招聘信息，少瀏覽一個別人的空間，我相信今后一定會出類拔萃的。
其實大學里，在就業指導方面，除了輔導員老師，師兄師姐是最好的人脈資源，特別對于我們在校大學生而言。說不定自己將來的就業可能就是在某個師兄的幫助下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立牢固關系。需要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是最好的人脈；而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開始求職的時候，可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢？那你們倆很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫助你？多和師兄師姐交流，互幫互助，可以提供一些就業信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫助師兄師姐瀏覽招聘廣告，我覺得只用我們用心去做，就一定會贏得信任的。
在職場里永遠要面臨的問題就是你能做什么？一般自己具備比較好的能力，一般都是長期積累的結果。如果還沒發現自己有什么了不起的能力，那就要好好參加一些實踐和工作，要學會去挖掘自己的潛力和能力，而不是等待，需要勇敢的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能拯救你，所以不管三七二十一，你是個“積極向上”的人嗎？反正，如果墮落，能拯救你的人就是未來，很未來的未來！
就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風景，也就難以碰到我們喜歡的風景。因此，要做的就是積極地登眼前這座山，爬上去，你會看到：無比美好的風景。可能再去登更好的山，就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清晰，你首先可以做到積極向上，在充實的學習和實踐中認清自己！如果選擇低調甚至墮落，別說認識自己，別人都可能不理你！
趁年輕，不要讓自己后悔。心中有夢，敢于追求！
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇六
就業指導與培訓是我們邁向職業生涯成功的關鍵一步。在競爭激烈的就業市場中，接受專業的指導和培訓將使我們更具競爭力，獲得更好的工作機會。近期，我參加了一場專門針對大學生就業指導的培訓課程，收獲頗豐。通過該課程，我不僅學會了如何準確地定位自己的職業目標，還掌握了成功求職的技巧和方法。在本文中，我將分享我的心得體會，希望對正在尋找就業機會的同學們有所幫助。
第二段：正確定位職業目標的重要性（250字）。
一個人的職業目標不僅與個人的興趣和能力相關，還需要結合市場需求和就業前景。通過就業指導與培訓課程，我了解到正確定位職業目標的重要性。首先，我們需要了解自己的興趣和能力，找到適合自己的職業方向。其次，我們要及時了解市場需求和就業前景，選擇能夠提供充分就業機會的職業。最后，我們還應該根據個人的發展需求和職業規劃，制定長期、中期和短期的職業目標，并制定相應的行動計劃。通過正確定位職業目標，我們可以更有針對性地提升自己的職業競爭力，更好地實現自己的職業發展。
第三段：成功求職的技巧與方法（300字）。
除了正確定位職業目標，成功求職的技巧和方法也是我們必須掌握的。在就業指導與培訓課程中，我學會了如何撰寫一份出色的簡歷和求職信。簡歷要具有清晰的格式、簡明的表達和突出的亮點，能夠吸引用人單位的關注。求職信要針對具體工作崗位進行個性化改寫，并突出自己的優勢和能力，以便在競爭中脫穎而出。此外，我們還學會了如何進行面試準備和提高面試技巧。包括了解面試流程、做好自我介紹、準備常見面試問題的回答等等。通過這些技巧和方法的學習，我能夠更自信地應對求職過程中的各種挑戰。
第四段：實踐與總結的重要性（250字）。
實踐是提升自身能力和技巧的關鍵途徑，同樣也適用于就業指導與培訓。在課程結束后，我積極參與了各種實踐活動，如參加招聘會、進行模擬面試等。通過實踐，我能夠將課堂學到的知識與實際情境相結合，更好地理解和應用。在實踐中，我也發現了自己的不足之處，并及時進行總結和反思。通過總結，我能夠及時改正錯誤，提高自己的求職能力。因此，實踐與總結是提高就業指導與培訓效果的重要環節。
第五段：總結并展望（200字）。
通過就業指導與培訓，我不僅收獲了職業規劃和求職技巧方面的知識，還提高了自我認知和實踐能力。通過正確定位職業目標，學習成功求職的技巧和方法，參與實踐并進行總結，我更有信心面對競爭激烈的就業市場。此外，我也意識到就業是一個持續學習和發展的過程，將來我還需要不斷提升自己的職業素養和能力。最后，我希望通過這篇文章的分享，能夠給正在尋找就業機會的同學們帶來一些啟示和幫助，共同邁向職業生涯的成功。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇七
這學期的就業指導課上完了，就差這個總結了!整個課程同學的參加度還是不錯，也覺得很有用，到底就業指導是一個工具，雖然我們現在已經大三了，不過我們大部分同學還是覺得找工作、求職、職業離自己挺遠的，對自己的人生規劃并還不是很清楚，對于就業預備等還不是充分了解，通過本門課程，堅決了大家的方向，讓我們更加明確了目標和前進的動力。所以說，本門課程的開設是介紹是成功的。
我覺得，我們每個同學都是不一樣的，同學與同學之間還是有分類的。第一群人：有想法的，這是大部分人的狀態，要么想法特殊簡潔，就是做好眼前的事情，總之有想法的人特別多，由于簡潔。然后第二群人：是能將想法寫下來自己去思考的，這部人比第一群人少一些，到底有些人喜歡停留在腦海中或表面的狀態，寫下來說明自己掙扎過或仔細思考過。第三群人：是能去執行自己寫下來目標和想法的人，到底很多人都是停留在未開頭的狀態，做的人是少數。第四群人：做了之后拿到結果了，自然又會少一些，到底有一些會拿不到結果或者是壞的結果，或者又放棄了。第五群人：是堅持做了，不管怎樣都在堅持和調整，直至最終的成功，這部分人又會少之又少。到底這就是高校里既有自己思想，又有行動，同時有很好調整方向才能的人，最終就會與眾不同!
不管怎樣，就業指導是個理論，是對現實有用的東西，通過輔導員的授課，自己深有體會，深有感受。現在高校已經過去了近四分之三，有時候感覺作為一名老生了，有些同學還會有后悔。假如再選擇一次，我肯定會多參加社會實踐;假如再選擇一次，我肯定去做一回深化的實習;假如再選擇一次，我肯定換個專業好好讀;假如再選擇一次，我肯定熬煉好試驗技能和操作才能……這就是對高校如何過最好思考的表達。我覺得這階段以來是自己對高校最有思考的一階段，是在不斷與自己斗爭中成長的。
通過就業指導課，我們知道了簡歷，為什么這么寫?一般能寫什么?為什么有的簡歷內容特殊多?為什么有的簡歷特殊消瘦?找工作都遇到什么問題和難題了?怎么解決的餓?如何去定位?如何平衡自己和家庭的選擇?每一種選擇后面都有對高校的思考，這就是結果導向的路徑選擇。
的確，這樣做和不做的效果確定不一樣。記得我以前大一大二的時候，都是聽別人說應當怎樣怎樣，很少積極去自己了解，所以聽到的往往都是一部分信息，不會很全面。其實信息化時代的今日，很多資料和信息可以在網上或者書上可以找到一些答案的。比如說職位的相關信息，一些職業工具書可以看看，還有就是一些職場人力資源或者相關崗位的人也會寫相關的書，這些書就又很好的參考價值，另外就是聘請廣告了，無價的，免費的，可以多看看，甚至不同級別相同職位的聘請廣告，也可以了解一下進展必要的條件，別老想著，一畢業就做個經理。我覺得假如從現在開頭，每周研究一份聘請信息，少掃瞄一個別人的空間，我信任今后肯定會出類拔萃的。
其實高校里，在就業指導方面，除了輔導員老師，師兄師姐是最好的人脈資源，特殊對于我們在校高校生而言。說不定自己將來的就業可能就是在某個師兄的幫忙下找到的理想工作。所以我認為要跟能干的師哥師姐建立堅固關系。必要指出的有兩點，其一，師兄師姐們比我們高兩級，甚至三級的，才是最好的人脈;而僅僅比你高一級的師哥師姐，在你開頭求職的時候，可能自己還沒有渡過職場迷茫期呢?那你們倆很可能要“執手相看淚眼，無語凝噎”了。其二，你的人脈，憑什么樂于幫忙你?多和師兄師姐交流，互幫互助，可以供應一些就業信息，幫他們求職，給他們鼓勁，幫忙師兄師姐掃瞄聘請廣告，我覺得只用我們仔細去做，就肯定會贏得信任的。
在職場里永久要面臨的問題就是你能做什么?一般自己具備比較好的`才能，一般都是長期積累的結果。假如還沒發覺自己有什么了不起的才能，那就要好好參加一些實踐和工作，要學會去挖掘自己的潛力和才能，而不是等待，必要英勇的實踐和嘗試去穿越。這個世界上沒有人一輩子能挽救你，所以不管三七二十一，你是個“積極向上”的人嗎?反正，假如墮落，能挽救你的人就是將來，很將來的將來!
就像爬山一樣，在山下我們很難看到這座山后面的風景，也就難以遇到我們喜歡的風景。因此，要做的就是積極地登眼前這座山，爬上去，你會看到：無比奇特的風景。可能再去登更好的山，就會看到更好的風景。就算一個人真的目標不清楚，你首先可以做到積極向上，在充實的學習和實踐中認清自己!假如選擇低調甚至墮落，別說熟識自己，別人都可能不理你!
趁年輕，不要讓自己后悔。心中有夢，敢于追求!
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇八
隨著經濟的不斷發展和競爭的加劇，就業問題成為備受關注的焦點。在這樣的背景下，就業指導與培訓顯得尤為重要。近期，我參加了一次就業指導與培訓的活動，對此有了一些心得體會。首先，就業指導讓我重新認識了自己的能力和優勢；其次，培訓給了我新的知識和技能；最后，社交和實踐鍛煉讓我更加自信和成熟。
首先，就業指導使我重新認識了自己的能力和優勢。在就業過程中，我們有時候會有自我懷疑和自卑的情緒。然而，通過就業指導，我逐漸了解到自己具備的優勢和潛力。在職業咨詢師的引導下，我分析了自己的個人特點和興趣愛好。通過各種測試和評估，我發現我在溝通技巧、領導能力和團隊合作方面具有優勢。這些發現讓我更加明確了自己的職業定位，并對未來的職業發展有了更清晰的規劃。
其次，培訓給了我新的知識和技能。就業市場競爭激烈，要想在職場中脫穎而出，只有不斷學習和提升自己。在培訓中，我學到了許多實用的知識和技能，比如求職技巧、溝通技巧和職業技能等。這些知識和技能為我在就業中提供了更多選擇和機會。此外，培訓還教會了我如何設立職業目標和規劃，并提供了相應的實施方法和策略。通過培訓，我不僅增加了自己的知識儲備，還提升了自己的專業能力，為將來的就業打下了堅實的基礎。
最后，與他人的社交和實踐鍛煉讓我更加自信和成熟。在就業指導和培訓的過程中，我結識了許多志同道合的朋友，并與他們進行了深入的交流和互動。通過與他人的交流，我學到了很多寶貴的經驗和教訓。與此同時，我也積極參與各種實踐活動，鍛煉自己的實際操作能力和團隊合作能力。這種社交和實踐鍛煉不僅讓我更加自信，還提高了我的應變能力和解決問題的能力。在與他人的交流和合作中，我不斷成長和進步，逐漸變得成熟和穩重。
總之，就業指導與培訓是一個讓我重新認識自己、提升自己的過程。通過這次活動，我不僅意識到了自己的能力和優勢，還學到了很多實用的知識和技能。與此同時，我也通過社交和實踐鍛煉更加自信和成熟。這些心得讓我深刻認識到，只有通過不斷學習和實踐，才能在就業市場中立于不敗之地。我相信，通過不懈努力和堅持，我一定能夠找到自己理想的職業，并取得較好的職業發展。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇九
隨著社會的發展和競爭的加劇，就業問題變得越來越突出和關鍵。為了提高就業能力和適應市場需求，越來越多的人開始重視就業指導與培訓。在我的大學生活中，我有幸參加了一次就業指導與培訓班，這給我帶來了許多啟示和收獲。在這篇文章中，我將分享我在就業指導與培訓過程中的心得體會。
第一段：了解就業市場現狀。
在就業指導與培訓的課程中，我們首先了解了當前就業市場的現狀和趨勢。通過報告、數據和實例，我們了解到不同行業的就業前景和就業形勢。這讓我意識到了市場需求的變化以及自身的不足之處。我明白了自己需要不斷提高自己的專業能力和技能，以增加自己在就業市場上的競爭力。
第二段：培養職業規劃能力。
在就業指導與培訓過程中，我們還進行了職業規劃的討論和訓練。通過了解自己的興趣、能力和價值觀，我們能夠更好地明確自己的職業目標和發展方向。我認識到了自己在某些領域具有優勢，并學會了如何為自己設定短期和長期的職業目標。這讓我對未來的職業生涯充滿信心，并愿意為之努力。
第三段：提升求職技巧。
除了加強自身的專業能力和職業規劃能力外，就業指導與培訓還教給了我們許多求職技巧。我們學習了如何制作一份優秀的簡歷，如何在面試中展現自己的優秀之處，以及如何與雇主進行有效的溝通等。這些技巧的學習讓我明白了就業不僅僅是擁有能力，還需要懂得如何讓自己的優勢被雇主看到，從而獲得更好的就業機會。
第四段：建立職業人際關系。
在就業指導與培訓中，我們不僅學到了專業知識和技能，還有機會與來自不同專業和行業的人們進行交流和互動。這為我們建立職業人際關系提供了很好的機會。通過與他們的討論和交流，我獲得了許多寶貴的經驗和建議，并結識了一些對我職業發展有幫助的人。這讓我認識到在職場中建立廣泛的人際關系是很重要的，因為這不僅可以給我帶來更多的機會，還能為我提供更多的支持和幫助。
第五段：總結與展望。
通過參加就業指導與培訓，我對自己的就業能力有了更深入的認識，并學到了許多實用的技巧和經驗。在未來的職業道路上，我會更加注重自己的專業能力的提升和職業發展規劃。同時，我也會積極與他人進行交流和互動，建立更廣泛的職業人際關系。我堅信，通過自己的努力和不斷的學習與進步，我一定能夠在競爭激烈的就業市場中找到一份滿意的工作并實現自己的職業目標。
以上就是我在就業指導與培訓中的心得體會。通過這次經歷，我收獲了很多，不僅能夠更好地應對就業市場的挑戰，還讓我更加明確了自己的職業目標和發展方向。希望我的經驗和體會能夠對其他人的就業指導與培訓有所幫助，并讓更多的人在職業道路上取得成功。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十
作為一名就業指導員，我參加了一次為期三天的培訓。這次培訓不僅讓我對于就業指導工作有了更深刻的理解，還使我學到了許多實用的技能和方法。以下是我對此次培訓的心得體會。
首先，這次培訓使我對于就業指導工作有了更深刻的認識。通過與其他就業指導員交流和學習，我意識到就業指導工作不僅僅是提供職業咨詢和撰寫簡歷，還包括對求職者的心理支持和鼓勵。在培訓的過程中，我們通過角色扮演的方式模擬了真實的求職場景，這讓我更加理解了求職者的心態和困惑。只有真正了解求職者的需求，我們才能更好地提供幫助和指導。
其次，培訓過程中，我們學習了許多實用的技能和方法。其中最有用的是如何撰寫一份出色的簡歷。我們學習了簡歷的結構和要點，還學習了如何根據不同的職位需求來定制簡歷。我之前對于簡歷的了解僅僅停留在傳統的模式上，通過這次培訓，我對于簡歷的撰寫有了全新的認識。此外，我們還學習了如何進行面試前的準備，包括對公司的研究、對常見面試問題的準備等。這些技能和方法將為我今后的工作提供實質性的幫助。
第三，通過與其他就業指導員的交流和合作，我收獲了許多寶貴的經驗和啟示。在培訓的過程中，我們分享了各自的工作經驗和案例，并就其中的問題展開了討論。這些討論不僅讓我看到了自己的不足，也讓我學到了許多新的方法和思路。與其他就業指導員的交流，使我看到了不同行業、不同地區就業市場的差異，也為我今后的工作提供了更廣闊的視野。
第四，這次培訓還加強了我的團隊合作意識和溝通能力。在培訓的過程中，我們需要與其他人一起完成小組任務，并在最后向大家展示成果。這要求我們要充分發揚團隊精神，合理分配任務，并通過有效的溝通和協作來完成任務。通過這個過程，我學到了如何與不同性格和背景的人合作，更加了解了團隊合作的重要性。
最后，這次培訓激發了我對于就業指導工作的熱情和動力。在培訓的過程中，我們學習到了許多成功的案例和故事，這激勵著我更加努力地投入到工作中。我深刻地意識到，作為一名就業指導員，我的工作將直接關系到求職者的人生發展和幸福感。這個工作的重要性和使命感讓我充滿了動力和激情。
總之，這次就業指導員培訓不僅讓我對于就業指導工作有了更深刻的理解，還使我學到了許多實用的技能和方法。通過與其他就業指導員的交流和合作，我收獲了寶貴的經驗和啟示，并加強了我的團隊合作意識和溝通能力。這次培訓激發了我對于就業指導工作的熱情和動力。對于我來說，這是一次非常有價值和意義的培訓，我將會用所學到的知識和技能為更多的求職者提供幫助和指導。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十一
大學生的就業指導是廣義上的就業指導，是為了幫助大學生根據自身特點和社會職業需要，選擇并確定有利于發揮個人才能和實現個人理想的職業。從根本上說，就業指導，就是要幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強畢業生適應經濟建設和社會發展的能力。
現在的社會需求和畢業生的人數之間存在著很大的矛盾，使得就業非常的困難，這就要求我們必須以良好的心態去面對就業中的諸多問題，就這方面來說就業指導課是非常必要的，正所謂：正心，正行，方能正天下。在沒有上就業指導課以前，我對將來畢業以后如何求職這一方面根本就是一無所知，比較迷惘。自從學院開展了就業指導課以來我對這門課程有了更深一步的了解，學院的指導老師從多方面對我們進行了就業指導課的培訓。培養學生畢業時能根據社會需要與個體特點，正確選擇職業的能力。在國家就業形勢十分嚴峻的情況下，幫助學生轉變就業觀念，調整就業心態，掌握求職就業的方法和技巧，學會推銷自己。總的來說，就業指導課給我們帶來的作用主要以下幾點：
一個人為社會貢獻的大小、生活方式的選擇以及發展與成才，在相當大的程度上取決于他的職業。一個人的職業，在相當大的程度決定了他對生活方式的選擇，決定了他發展與成才以及對社會貢獻的大小。擇業是人生關鍵性的問題之一，它直接影響到個人的前途和發展，如果處理不好，將在人生的道路上出現波折。因此，職業的選擇，是對未來發展成才道路的選擇。人的一生絕大部分精力用在工作上，如果所從事的職業與自己的興趣相投，與自己的能力相符，就會樂此不疲，不斷努力，奮發成才，在職業實踐中實現自己的價值;如果對自己所從事的職業不感興趣，工作就不可能安心，更談不上事業的發展和個人的成就。所以就業指導課中，首先是教我們了解自己的興趣，對以后的擇業起了很大的作用。
由于作為大學畢業生的我們，涉世不深，社會經驗不足，對國情和社會缺乏深刻的了解和認識，對自己究竟適合什么工作缺乏客觀、科學的分析和判斷，以致在眾多的職業崗位面前眼花繚亂、無所適從、朝三暮四、見異思遷。面臨就業的選擇，應該學會怎樣分析主客觀條件，怎樣看待不同工作崗位的利弊得失。在市場競爭日益加劇的環境下，如何把握機會，找到一個比較滿意的工作崗位，以便能心情愉快地走向社會。
3、就業指導可以促進大學生的學習和自我提高。
從一些人才市場招聘會上反饋的信息認為，不少大學生缺乏自我推銷的能力。求職的大學生比較注重外包裝，幾乎每個求職者都有一份精美的簡歷，一堆各種證書，卻不注重對自己職業生涯的設計，針對用人單位的需要設計;有的大學生一開口就問薪金和待遇，讓用人單位產生反感。大學生的就業又和其素質狀況直接有關。在招聘中，一些優秀的全面發展的學生總是先為用人單位所接受，也就是說，就業的準備是重要的，素質高的畢業生容易就業。這樣就業的競爭就會促進大學生的學習和自我提高。使大學生在校期間不斷進行知識積累、技能積累和心里承受能力的積累，為就業奠定良好的基礎。社會需要和歡迎品學兼優的、基礎扎實的復合型人才，這就激勵大學生努力學習，奮發成才，在進大學時就有職業的考慮，學習目的更明確，職業設計更完善。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十二
就業是每個畢業生必須面對的問題，而就業指導員則是為畢業生提供就業指導和幫助的重要角色。為了提高就業指導員的專業素養和就業指導能力，我參加了一次就業指導員培訓課程。通過短短三天的學習，我深刻認識到了就業指導員的重要性，并從中獲得了許多寶貴的經驗和體會。
首先，就業指導員的角色和職責。在培訓課程的第一天，我們就深入討論了就業指導員的角色和職責。就業指導員不僅要掌握就業市場的動態和就業政策，還要了解畢業生的心理需求和職業要求。通過與畢業生的溝通和了解，就業指導員可以幫助畢業生明確職業目標，提供就業技巧和面試準備建議，并給予心理上的支持和鼓勵。除此之外，就業指導員還要與用人單位建立良好的合作關系，為畢業生提供就業機會。
其次，就業指導員的專業素養。一個優秀的就業指導員需要具備良好的職業知識和敬業精神。在培訓課程中，我們通過講座、研討和實踐等方式學習了職業道德、職業知識和職業技能等方面的內容。我們學習了如何編寫簡歷、如何進行面試的技巧以及如何幫助畢業生規劃職業生涯等。同時，我們還了解到了就業市場的變化和就業政策的更新，這些都為我們提供了更全面的就業指導方案。
再次，就業指導員的溝通技巧。在培訓課程中，我們重點學習了就業指導員與畢業生之間的溝通技巧。就業指導員需要通過有效的溝通，了解畢業生的需求和困惑，并為他們提供合適的建議和幫助。通過模擬面試和實際操作，我們學習了如何傾聽、如何提問和如何與畢業生建立良好的信任關系。只有與畢業生建立起親近和信任的關系，才能更好地幫助他們解決就業問題。
最后，就業指導員的成就感和挑戰。在培訓課程的最后一天，我們分享了自己的就業指導經驗和心得。許多同事表示，在幫助畢業生成功就業的過程中，他們感到了巨大的成就感和滿足感。然而，就業指導員的工作也有挑戰之處，比如畢業生對就業的無助感和焦慮感等。面對這些挑戰，我們學習了如何保持專業和客觀的態度，如何培養畢業生的職業素養和積極心態。這些經驗和技巧對于提高我們的就業指導能力具有重要意義。
通過這次就業指導員培訓，我深入了解了就業指導員的角色和職責，提高了自己的專業素養和就業指導能力。我將運用所學知識和經驗，為更多的畢業生提供就業指導和幫助，讓他們順利地邁入工作崗位。我相信，只要我們繼續學習和不斷提高自己，我們就能成為更優秀的就業指導員，為社會培養更多有才華的人才。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十三
作為一名就業指導師，與學生共同探索職業發展的道路是我的職責所在。然而，要勝任這個角色，我一直感到自己還有很多需要學習和提升的地方。近期，我參加了一次關于就業指導師的培訓課程，這次經歷讓我受益匪淺，不僅為我提供了成為一個更好的就業指導師所需要的知識和技能，同時也給我帶來了一些重要的新領悟。
第二段：知識的豐富和多元化。
這次培訓課程的首要目標是拓寬我們的就業指導知識。課程內容涉及了職業咨詢、招聘策略、職業生涯規劃等多個方面。通過專業的講師引導和實踐操作，我學習到了很多雇主對雇員的要求，了解了各種職業道路的特點以及各種職業領域的機會和挑戰。這使我能夠更加全面地幫助學生分析并選擇適合他們的就業機會，并為他們提供職業發展方面的建議。
第三段：技能的提升和實踐。
除了知識的豐富之外，培訓課程還強調了實踐操作和技能的提升。我們接觸到了一些職業指導軟件和工具，并進行了一些實際案例的分析和解決。這讓我意識到，僅僅掌握知識是不夠的，關鍵是將學到的知識轉化成實際幫助學生的能力。通過與同行一起探討和研究，我學會了如何應對不同類型學生的問題和困惑，并給出相應的解決方案。這些實踐操作和技能的提升使我更加自信地面對各種就業指導的情況，并能夠更好地為學生服務。
第四段：溝通能力的重要性。
在培訓過程中，我更加明確了溝通能力在就業指導中的重要性。一方面，我們需要與學生進行有效的溝通，了解他們的需求和期望，并幫助他們找到適合的職業機會。另一方面，我們還需要與雇主、招聘人員等建立聯系，推介學生，幫助他們順利就業。通過培訓，我學會了如何提問、傾聽，以及如何利用合適的溝通方式建立良好的職業關系。溝通能力的提升讓我能夠更好地理解和滿足學生需求，同時也有助于我與雇主之間的有效溝通，為學生創造更多就業機會。
第五段：個人成長與前景展望。
這次培訓不僅僅在就業指導方面給予了我很大的幫助，同時也促進了我個人的成長。通過與一些優秀的就業指導師交流和互動，我受到了他們職業精神和工作方法的啟發和借鑒。我也更加明確了我的職業發展方向，決定加強自己的個人能力和專業知識，以成為一個更好的就業指導師。通過這次培訓，我對未來的職業發展有了更多的期望和展望。
總結：參加這次就業指導師的培訓課程是我在職業發展中的一次重要經歷，幫助我提升了自己的知識和技能，增強了我的信心和能力。通過這次培訓，我認識到成為一個優秀的就業指導師不僅要有廣博的知識和豐富的技能，更重要的是要有良好的溝通能力和對職業發展的熱忱。我相信，只要我繼續學習，不斷提升自己，我將能夠為更多的學生提供有效的職業指導，并幫助他們實現自己的職業目標。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十四
通過培訓使我充分認識到，素質教育勢在必行，教師的教育理念必須改變。
1．要及時反思自己的教學，傳統意義上的課堂，就是教師講，學生聽，老師很少審視自己的教學是否引起了學生的興趣，也不夠關注學生的參與度是否與自己有關。當學生出現與課堂教學不一致的行為時，只是一味怨學生，很少反思自己的教學行為是否適應了學生心理特點，激發了學生的求知欲。優秀教師之所以優秀，其特點之一，就是每節課后及時反思自己的教學，不斷改進教學，以增加課堂教學的魅力，達到及時調控學生的情緒，引導學生積極參與課堂教學的目的，使學生獲得更好的發展。
2．要留給學生思考的空間和時間，學生獲取知識的結果，遠遠比不上他獲取結果的過程重要。讓學生在學習上有所發現，有所體驗，重要的前提是給予他在學習和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間。這樣，他的體驗才是幸福而自信的。如：小組合作學習就是一個很好的'形式。
3、要學會欣賞學生，教師要在教學中樹立以學生為本的現代教育觀念，給每個學生提供思考、創造、表現及獲得成功體驗的機會。做到這一點，教師要學會欣賞每一位學生，發現每一位學生的閃光點。學生在老師的關注中，不僅會喜歡老師，喜歡上課，產生融洽和諧的師生情感，還會在課堂上積極表現，快樂愉快地去學習。
二
在《地震中的父與子》一課，任課老師通過圖片和自己的介紹，把學生帶到那個讓人傷痛的時刻。讓學生身臨其境的走進課本，更好的理解作者所要表達的情感。
三
這次培訓，就自身更新優化而言，樹立了終身學習的思想。通過培訓，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。過去，我們常說：“要給學生一杯水，教師就得有一桶水。”但是，經過培訓后，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應該是一條有源頭的溪流。我認為，教師只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任復雜而又富有創造性的教育工作。“問渠那得清如許，唯有源頭活水來。”只有不斷學習，不斷充實自己的知識，不斷更新自己的教育觀念，不斷否定自己，才能不斷進步，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出，而不只是可憐的“一桶水”了。
時代呼喚教育創新，呼喚創新型人才，素質教育把培養創新精神和實踐能力作為重點，正是反映時代的要求，作為教師也要用創新理念武裝自己。
總之，在參加培訓后，使我更深刻的認識到，做為一名教師，一個學生人生道路上的引路人、溝通學校與家長、社會的橋梁，一定要更新觀念，提高自身素質，為國家培養跨世紀的人才。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十五
每次上門走訪小區內無業，失業人員家庭，我都是一次次不厭其煩地為他們推薦就業崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區內就業“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，比我自己的孩子找到工作還要感到安慰和自豪，并為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。
23歲的小張中專畢業以后一直閑散在家，無所事事，整天圍著電腦。每每夜深人靜、萬籟俱寂時，他馳騁在網絡的天地里;而當陽光明媚、每個人都在為生存辛勤勞作時，他卻沉醉在夢鄉里。荒廢學業、虛度青春。日夜顛倒的生活，使他的父母很著急，我看了心里也很難過。我為他推薦過幾次工作，他都以各種理由回絕了。我知道這樣下去，他真的要“報廢”了，我看在眼里，急在心里。于是我一次次的上門和小張溝通和聊天，先從拉家常說起，讓他先融入社會，找到自己在社會的立足點，慢慢來，這樣才不會被社會所淘汰，要有地位，先要有作為。聽了我的一席話，他終于愿意“嘗試”去找份工作。看到他心有所動，我趁熱打鐵，到處奔波，與用人單位聯系。經過我多處的奔走，好不容易為小張找到一份在加油站為車子加油的工作，他有工作我也很開心。可是沒料到，才做了兩天，他就不愿意做了，說是工作太吃力，做不動，就這樣他又失業回家了。
得知情況后，我及時去和小張溝通。我告訴他，剛剛工作肯定很辛苦，堅持下來就好了，要腳踏實地，路是自己走出來的，一份耕耘、一份收獲。一步登天和不勞而獲都是不切實際的。小張心里開始有點動搖了。趁熱打鐵，很巧世博園區急需招一批秩序維護員，各方面的要求他都很符合。于是我激勵他，推薦他去面試，最終他被錄用了。經過兩個多月的工作，小張逐漸適應了工作的環境，并且整個人都變得容光煥發了，生活也變得很有規律，每次在路上碰見我，他都會說：“小袁阿姨，我很感激你，現在的工作我很喜歡。”他父母看見他“終于”走出了家門，心里非常高興。看見他離我遠去的背影，我的心里有說不出來的快樂。是啊，解決了一個人的就業，等于挽救了一個家庭。這也是平安社區、和諧社會的基礎。
像這樣的故事很多，也很平凡。每次為小區內失業、無業人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。正像我對小張說得那樣：一份耕耘、一份收獲。
本來以為是一個平淡無奇的、聽了會納悶的，名為“學生就業指導培訓”的一堂課，不過，一開始王老師這位指導我們就業生涯的就給了我們一個幽默的自我介紹后，就覺得暗涌一點點的向我們走近，而我們就要好好的嘗嘗它的滋味，領略眼前浮現的宏偉壯觀的“知識”，因為真得受益匪淺。
老師的經典語錄排第一位的是“包裝”，何為包裝，就是我們將自己好好的包裝一番，推銷自己出去;不要小瞧，因為成功將自己推銷出去不僅意味自己不是無業“荒民”，同時證明你的能力不比別人差，再就是可能出現自己的能力。
早上的就業指導培訓課主要講三大部分，就是想策劃想好自己的畢業后的職業將會是什么，如何才能成為該行業的一員，怎樣將自己的優點更優而缺點轉換成優點或再說出自己的缺點的同時突顯優點呢?這些深層面的問題，當然需要老師來給我們上幽默的一課。定下自己畢業后想從事的行業職位就是給自己早點兒準備，老師的以終為始就好好的指導我們。為什么呢?以終為開始可以將自己的動力提升一個層面，將自己的要做的十步清晰明了，沒有什么能一蹴而就，自己的職業生涯更不是這樣，需要自己的一步步走過，只有經歷過才更深刻，更懂得自己的方向，向崗位努力。
參加了這次就業指導培訓，我更加清楚的認識就業形勢，實現自我價值，需要更新技巧應對面試，如今作為一名大學生早不再是一個突顯的優勢，可以說是尋找合適自己崗位的資本要求，在積累知識的同時，也要吸收面試技巧，好好包裝住自己在面試中脫穎而;不過在面試前，思考自己的優缺點，將其寫在紙上，好好正視，在選擇自己的職業時也要，該職業有什么優缺點，在知己知彼的情況下能做出更優秀的表現、明智之舉。最后自己就要仔細寫好大約50左右的自我介紹，是面試時必不可缺的一環。
結束了就業指導培訓，下午的烈日在上，不過我們是年輕人，有年輕的氣魄的，在拓展活動中學習到的不只是多，還在實踐中懂得更多更深刻。首先分配好隊伍，不過要給自己隊伍一個隊名、口號和代表自己隊伍的姿勢，主要是相互認識自己的隊員、順便活躍氣氛，是高招喔!在合力摸卡片的過程中，有多方面出錯了，理解規則、隊員配合方面，以致有幾次的機會失敗和完成時間過長，不過相信團隊的力量，最后我們通過合理策略、配合在遵守規則之下以完美的時間完成，在活動中懂得“避免犯錯”。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十六
學生就業是每個在校大學生最為關注的問題，而就業指導培訓則是幫助學生更好融入社會，完成自我職業規劃和就業目標的重要手段。在參加學生就業指導培訓后，我深刻體會到如何樹立正確的職業觀念，建立自我品牌，掌握擇業技巧，提高招聘面試能力等諸多心得體會，下面就詳細分享一下。
第二段：樹立正確的職業觀念。
在參加學生就業指導培訓中，導師首先強調的是正確的職業觀念，即對職業與自我關系的理性認識。職業觀念不僅決定了一個人的職業選擇，更是影響著職業發展生涯。正確的職業觀念應該是搭載于職業道德和職業理念之上的，我們應該明確自己的職業價值，樹立正確的職業信仰，不斷提高技能水平和積累職場經驗，這樣才能在職場中發揮最大的優勢和實現職業化、專業化發展。
第三段：建立自我品牌。
在參加學生就業指導培訓的過程中，我認真規劃了自己的個人品牌，將自己的特長、優勢和價值體現在簡歷和自我介紹中。通過有效的自我宣傳，我得到了一些招聘方的關注和邀約。在職場中，品牌化成為提高競爭力的關鍵因素之一，要打造自己的品牌，必須要做到自我定位明確，個人形象良好，以及足夠的專業能力。
第四段：掌握擇業技巧。
在參加學生就業指導培訓的過程中，導師還重點分享了一些擇業技巧。比如，了解企業文化、業務模式、發展前景等方面的信息，有利于我們選擇最適合自己的企業和職業發展道路。還有，掌握一些有效的求職策略，比如建立職業人脈、找到合適的招聘網站等，都會有助于我們拓展職業機會。總之，掌握了擇業技巧，才能讓自己更好地把握職業機會。
第五段：提高招聘面試能力。
學生就業指導培訓還包括如何提高招聘面試能力的培訓，在課程中，導師通過模擬面試和實際案例分析，為我們介紹了關于如何突出個人優勢、如何溝通表達、如何應對常見問題等方面的技巧和注意點。這些實用的技巧與方法，讓我受益頗豐，我相信這些能力的提升，會在面試中幫助我們獲得更多的機會。
結語：
通過參加學生就業指導培訓，我對于職業的認知、個人品牌的建立、擇業技巧的掌握、招聘面試的能力等方面都有了更深刻的體會，感覺到自己變得更加自信、更加專業、更加有力量。在未來的求職過程中，我會認真應用這些技能，從而讓自己更好地實現職業的規劃和發展。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十七
四天的清華大學經管學院金融營銷與業務拓展的培訓已結束，但回想起來仍歷歷在目、意猶未盡，經管學院的三位教授給我們帶來了非常新穎的思路和觀念。我雖工作多年，但對市場營銷、管理、電商平臺、資源的整合還是學習不夠，通過這次的培訓學習，使我對營銷有了更深一層的認識，學習到了一些新的營銷方面知識，懂得了在實踐中鍛煉出一個高績效的營銷隊伍，對我們銀行的發展是多么的重要。結合了自已工作實際，通過認識，學習、自查、我感覺受益非淺，學到了很多新的理念和工作技巧，受益良多。思考之余，將培訓學習結束后的心得體會概括以下幾點：首先，做為農商銀行三農事業部副總經理，要注重個人能力、素質的修煉，要提高自己的思維能力，具有高度的自信心和責任感，注重自身平時的工作禮儀，文明用語，禮貌待人，親切溫和地與人溝通，在良好的氛圍之下，發揮團隊的組織力量，真正地在每天的工作中創造出有氣質的、高品味的生活。培訓學習，使我認識到了自身的不足，與他人之間的溝通技巧、語言表達能力有待提高，這在平時的工作中，也帶給我許多困惑。領導、同事都曾給我指出過，但始終不知道如何正確地表達出自己的意思。通過這次學習，我了解到必須要掌握一些與人溝通的技巧，才能更好地營造融洽、和諧的氛圍，拓寬業務覆蓋面。
其次，不僅要掌握一些基本的業務知識，還要明確自己的目標和任務，制訂出切實可行的計劃，帶好隊伍，做好平時支行的營銷工作。積極發動職工，合理營銷策劃，充分把握商機，不打無準備的仗。準備工作的主旨，就是要做到胸有成竹，使下一步的工作有較強的針對性，能夠有計劃、有步驟地展開。物質準備工作做得好，可以使客戶感受到營銷人員的誠意，可以幫助營銷人員樹立良好的形象，不能丟三落四，言辭激烈，要增強自信，充滿信心，回答疑問從容不迫，言語舉止得當，更好的取得客戶信任。
再次，發展新的客戶，開拓新的業務范圍，這是發展的經營理念，同時也是對營銷人員的要求。尋找目標客戶來源，不僅要有核心目標，營銷人員一定要勤奮、敬業。為了獲得更多的客戶，更快地提升營銷業績，除了精心維護老客戶，同時還必須勤于開發新客戶，時刻注意市場的變化動向，掌握客戶的最新情況，隨時做好向客戶介紹新業務的準備。要走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，勇于進取，積極向上，百折不撓，不灰心，不氣綏，始終保持良好的心理素質，全面開展工作。
營銷人員要有一雙慧眼，有敏銳的目光時刻了解市場動向，還要從客戶的行為中發現反映客戶內心活動的信息，它是營銷人員深入了解客戶心理活動和準確判斷客戶的必要前提。當然，還應具有很強的創造能力，才能在激烈的市場競爭中出奇制勝。要有一種“別出心裁”的創新精神，更要突破傳統思路，善于采用新方法走新路子，這樣我們的營銷活動才能引起未來客戶的注意。
人脈是營銷過程中不可缺少的重要因素，每個人都有兩個彼此不同的人際網絡，一個是我們自然得來的，一個是自己創造的。自然得來的人際網絡包括我們的親屬、好朋友及其他一些熟人。如果具有良好的個人魅力，主動開拓自己的人際關系，利用時間與優質客戶進行情感交流，引進貴賓服務的項目，客戶受到特殊禮遇，就會產生回報的心理，從而更忠實于我們，甚至幫我們發展新客戶。誠信為本，忠實于客戶，與客戶成為朋友，讓客戶感受我們真實、熱誠的一面，互相信任，保持長久的合作。成功需要一種精神，營銷也需要一種意志，要有鍥而不舍，愈戰愈勇的精神，更要有堅定不移的信念，自我激勵，自我啟發，才能堅持到底，達到目標的彼岸。
總的來說，清華的這次培訓給了我許許多多的感動：省聯社的悉心布置安排;教授們激情洋溢、敬心的授課;為集體榮譽團結協作的組員們，真正體會到團結就是力量;還有始終如一激情滿懷的我們。。。。。。培訓給我們很多啟示，很多東西值得我們去學習，堅持;一份好的心態，一顆上進的心、積極的態度;培養團隊精神，創新精神;合理安排時間，樹立良好的時間觀念;重視細節，戰略上舉重若輕，戰術上舉輕若重等等。最后，通過這次培訓學習，我不僅看到了自己的不足，還學習到了一些新的營銷知識，看到了發展的希望，確立了今后努力的方向，它就像是黑暗中的一盞明燈，給我以動力，我會按照所學習到的知識，堅持不懈地融會貫通下去，在自己的工作領域，開拓出一片新的藍天。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十八
我有幸參加了一次就業指導比賽培訓，這是由學校組織的一項培訓活動。培訓內容包括職業規劃、簡歷撰寫、面試技巧等，旨在提高學生的就業競爭力。初次接觸時，我對這個比賽知之甚少，對于參賽的動力也不是很明確。然而，在接下來的培訓過程中，我逐漸發現了其中的價值和意義。
第二段：職業規劃的重要性。
培訓的第一部分是關于職業規劃的內容。在此之前，我的職業規劃只是停留在模糊的階段，沒有具體的方向和目標。通過學習了解了各行業的就業趨勢和發展前景，我意識到職業規劃不僅是為了找到一份工作，更是為了實現自我價值和發展。我確定了自己的職業目標，為實現目標制定了合理的計劃，并開始著手提前準備和積累相關的知識和技能。
第三段：簡歷撰寫技巧的提升。
培訓的第二部分是關于簡歷撰寫的技巧。之前，我總是把簡歷當作常規的文件來對待，沒有重視其重要性和影響力。通過培訓，我明白了簡歷是與用人單位進行初步接觸的重要手段，它能夠展示一個人的能力、經歷和亮點。培訓中，我們學習了如何突出亮點，如何簡潔有力地描述自己的經歷和技能。我對自己的簡歷進行了重新修訂，使其更具吸引力和說服力。此后，在找工作時，我積極投遞簡歷，并獲得了更多的面試機會。
第四段：面試技巧的提高。
面試是求職過程中至關重要的一環。然而，我曾多次因缺乏面試經驗而遭遇失敗。培訓的第三部分正是針對面試技巧的訓練。我們學習了如何進行面試前的準備，如何回答常見的問題，如何展示自己的優勢等。通過模擬面試，我逐漸提高了應對緊張情況和表達自己的能力。這次培訓讓我認識到了面試的重要性，也讓我明白了面試并不是一種遙不可及的技能，而是可以通過學習和訓練來提高的。
第五段：收獲與展望。
通過這次就業指導比賽培訓，我收獲了許多經驗和啟示。我明白了職業規劃的重要性，懂得了如何制定合理的目標和計劃。我也學習到了如何撰寫一份精彩的簡歷，并通過面試技巧的訓練提升了自己與他人競爭的能力。此外，我還結識了許多志同道合的同學，我們共同進步，互相支持。回顧這次培訓，我對自己的未來充滿信心。我相信，憑借著這次培訓帶給我的啟迪和知識，我將在未來的就業和發展中取得更好的成果。
總結：通過參加就業指導比賽培訓，我對職業規劃、簡歷撰寫和面試技巧有了更深入的了解。這次培訓不僅提升了我的就業競爭力，也為我的職業發展打下了堅實的基礎。我相信，在今后的求職路上，這些經驗和知識將成為我走向成功的助力。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇十九
女性就業在當今社會越來越受到關注，各種培訓機構不斷涌現，為女性提供就業指導培訓。近期我參加了一次女性就業指導培訓課程，并從中獲益匪淺。通過這次培訓，我深刻體會到了女性在就業過程中所面臨的現實困境以及如何克服這些困難。在接下來的文章中，我將分享我在這次培訓中的所得和體會。
第二段：了解就業市場。
在這次培訓的最初，我們首先進行了一次全面的就業市場調研。這次調研不僅讓我們了解了當前就業市場的趨勢和需求，還幫助我們理解了女性在就業方面所面臨的挑戰。從調研結果中，我了解到女性在某些行業中的就業機會相對較少，往往要面對性別歧視等困擾。然而，調研同時也揭示了一些有利于女性就業的行業和崗位，這為我未來的職業規劃提供了一個重要的參考。
第三段：提升自身競爭力。
在培訓的過程中，我們還進行了一系列的專業技能培訓和職業素養培養。通過這些培訓，我學習到了很多提升自身競爭力的方法和技巧。例如，如何撰寫一份吸引人的簡歷和如何在面試中展現自己的優勢等。此外，我們還進行了一些針對女性發展的特別培訓，如如何克服性別歧視和如何平衡事業和家庭等。這些培訓不僅提高了我的專業素養，也加強了我對自身發展的信心。
第四段：拓寬人脈圈子。
在培訓期間，我們還進行了一些團隊合作的訓練和社交活動。通過與不同背景和經歷的女性互動，我結識了許多有著共同目標和興趣的人。這些人脈資源對于未來的就業和職業發展非常重要。我發現，在現實中，建立人脈關系比簡歷和才華更為重要。這次培訓不僅提供了一個平臺，讓我有機會結識到許多來自各行各業的成功女性，也為我開拓了一個新的人脈圈子，這將對我未來的發展產生積極的影響。
第五段：總結與展望。
通過這次培訓，我不僅初步了解了就業市場的情況和自身的競爭優勢，還結識了一批志同道合的伙伴，獲得了寶貴的人脈資源。然而，我也意識到，培訓只是人生中的一個階段，真正的挑戰還在于將所學應用于實踐，并在真實的就業市場中取得成功。因此，我決定繼續努力，不斷學習和提升自己，為自己在就業中的發展打下堅實的基礎。
女性就業指導培訓給我帶來了很多的啟發和幫助，讓我對未來的職業規劃更加明確，也為我的就業增加了更多的可能性。通過此次培訓，我體會到了培訓的重要性和作用，我相信只要我們努力學習和積極運用所學，就一定能夠在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。相信通過我們的共同努力，女性在職場上的地位和機會將會得到更大的改善，我們將能夠以平等和自由的姿態去追求我們的事業和夢想。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇二十
一、利用大學社團得到實踐鍛煉。學校社團的任何一項活動，從策劃到最后實現是個綜合過程。參與全局，體驗全局，可鍛煉組織、協作、資源利用等能力。這是鍛煉綜合能力最基本的途徑。
二、利用大學課余和寒暑假打工。現在社會留給學生的打工機會很多，利用打工可充分鍛煉自己的綜合能力。市場調研、銷售、組織、人力資源管理、財務管理、物流管理等各方面能力都可以在打工的過程中或多或少地得到鍛煉，加上相關書籍的對照學習，積累經驗是完全可能的。大學生打工實際工作往往都是煩瑣的或者重復性強的工作，但不能小看這些工作。例如做銷售，在此過程中，大學生可以觀察消費者的消費能力、消費觀點、對公司產品及市場相關產品的評價等，掌握市場消息、預測市場需求、洞察市場空白，以市場指導生產。如果擔任市場銷售的學生團隊領導，還可以借機向公司相關銷售人員討教經驗，申請到生產現場參觀等。擔任學生領導，可以帶領學生充分發揮團隊協作能力，超額完成任務，積累人員管理、物流管理、財務管理等方面的實踐基礎經驗。以后，從事相關的項目創業，在市場方面便有了對照和參考。在其他內容的打工實踐中，同樣可通過簡單的工作綜合積累相關經驗。
三、參與學校的科研項目獲取實踐經驗。參與學校科研項目的同學，有更多接觸項目導師的機會。項目導師跟社會的接觸往往很緊密，在導師那里能學到很多實踐經驗。參與科研項目，能通過實驗充分鍛煉動手能力，找出創業金點子，鍛煉策劃能力。
四、畢業后在企業實際鍛煉。企業就是個實際創業團隊。在這個團隊里，鍛煉能力積累經驗都是可取的。但在企業里，要想獨立創業，還需要善于發現全新的創業點子，或在所在企業市場空白處找到創業契機，或自己組建的團隊高于所在企業的團隊，那么獨立創業才會有成功的把握。
“眼高手低、紙上談兵”是一些急于創業的同學的特點，經驗不足，缺乏從職業角度整合資源、實行管理的能力，是大學生創業失敗的一個重要原因。因此，要做成功一個項目，沒有實踐經驗沒必要盲目嘗試，沒有在人生獨立之初就體驗重大失敗的必要。 接下來再談談就業。
悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于在家里備受呵護的“80一代”獨苗進入“斷乳期”，由于二十幾年的嬌慣成性，可一到了社會上沒人再慣壞脾氣，自己就受不了，顯得與社會、與職場、與企業、與同事都格格不入。用不了多久，就存在許多形形色色的問題，象心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺欠等問題，已成為不少剛工作大學生的通病。來自心理咨詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現社會適應不良癥狀的比例高達90％。畢業生擇業的過程，是職業生涯是否暢通和順利的'大事，也是千千萬萬個家庭的大事。所以，大學生就業問題，成為當前全社會最為關注的焦點。
同時，近10年來，隨著企業經營環境的發展和人才市場供求結構的變化，越來越多的職場人感到了更大的競爭壓力。在這種情況下，具有更強的承受壓力的能力，以及根據現實環境調整自己期望和心態的能力就顯得尤為重要。對于在職場上打拼多年的白領都越來越難以應付，讓一個初入職場的新人，從一個百倍溺愛的溫室中，一下就扔到暴風雨里去做搏擊長空的海燕，這是不科學、不現時的，大學生的成熟需要一個過渡過程。
過渡過程是個時間的概念，大學生適應職場需要時間，既然承認是“斷乳”，那就應該給練習吃飯的時間，完成從“學校人”到“職業人”的轉型需要時間，與企業的磨合需要時間，積累經驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們融入職場的時間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經過。職場對大學生有偏見，但不能固化為成見，要鼓勵他們跌倒了爬起來，繼續蹣跚學步，當他們有了進步的時候，要給他們鼓掌加油。
職場新人進入企業，過渡過程越短，發展的越快，這個過渡過程時間的縮短，要靠新人們自己的努力，別人只能幫你，而不能替代你。所以，你要做好職場各門功課：
1. 熟悉自己的行業、企業、部門、崗位
大學生就業，如果選擇去一個根本不了解的公司，這是一種冒險，不要輕易決定第一份工作，一般來說，新人的第一次職場體驗是相當重要的，它會使新人對職場產生一種固定印象，形成固定心理狀態，從而影響到今后的職業心態和職業規劃。所以，入職前和入職后都要進行盡快探險。探險的結果最終決定了你以什么形象出現在公司、用什么樣的方式進行日常工作、怎樣與領導和同事們打交道。
2. 學會冷靜思考，丟掉幻想、面對現實
年輕人容易將事情看得簡單而理想化，在跨出大學校門之前，都對未來充滿憧憬，初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，許多所謂的“現實所迫”讓他們在初入職場時就走了彎路，以至于碰了壁還莫名其妙、不知所措。往往會產生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。這類年輕人對自己的職業生涯規劃大多呈現兩種極端的態度:一種是職業生涯規劃目標過于遠大，另一種則是完全沒有規劃。因此畢業生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。先要站好眼前的崗位，做好每項負責的工作，讓你的老板發現你有做經理的潛質，有培養的價值，并讓老板因為你的出色業績而不斷做出提升職位的決策，最后成為公司獨當一面的挑大梁人才。
3. 腳踏實地、從小事做起、從基層做起
職場新人在自己部門可以從整理報紙文件、接聽電話等做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料、填寫簡單表格等，業余時間打掃一下衛生、幫老同事倒杯水，給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，和同事們相處和諧，得到大家的幫助支持。不但要完成好屬于自己的每一項工作，還要做自己不愿做的事情。一是誠信、正直的態度。二是求真踏實的工作狀態。不僅需要具有創新意識的人才，更需要腳踏實地、認真做事。要督促自己、觀察別人，只要是交辦自己的事情就非要踏踏實實做好不可。
4. 最大限度地表現自己的能力
能力素質，是一個人能否進入職業的先決條件，是能否勝任職業工作的主觀條件。無論從事什么職業總要有一定的能力作保證。沒有任何能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯可言。能力，是指完成一定活動的本領。經濟的快速發展，職場對人才要求標準越來越高，每個職業人，都將面對就業市場上“質”與“量”的雙重壓力。
5. 要虛心學習，提高應對壓力的能力
公司鼓勵的是學習意識和鉆研氛圍，其實最重要的學習來源是在工作實踐中，自己多問、多學。相對于社會求職人員來說，大學生群體工作熱情高，激情飽滿，求知欲和接受新知識的能力都非常強。所以，企業在招聘時一般會根據其職位需要，選擇具有一定專業背景知識，具備某些專業特長，思路開闊，善于與人合作的大學生。一個充滿熱情的人是很容易受人歡迎的，它的活力和熱情是很容易感染別人的，和這樣的人在一起工作，是一件讓人快樂的事情，同時這樣的人也是老板所喜歡的類型。做任何事情都要滿懷熱情，你需要從公司中學習的東西很多。你從上班第一天開始，鍛煉自己各方面的能力，取長補短，為下一份工作積極做好準備。要保持謙虛地心態：虛心、耐心、熱心、誠心，這是職場新人必須具備的基本素質。
6. 熟讀辦公室政治，妥善處理人關系
與周圍同事處理好關系，同事們不僅可以幫助你、指點你、向你傳授經驗，而且在試用期結束時，可以幫你“說好話”。在所有的時候，都管好自己的嘴。一個只知道抱怨的員工是不會得到老板賞識的。如果你能心甘情愿作雜人、干雜活，那么，你就是在給自己加分，很快就會被老板“相中”。因為許多老板都認為：能把公司的不起眼的事都認真做好的人，肯定是敬業有責任感的員工，不久，他就會安排大任于你，為你施展才華創造機會。
總結：在這不長的時間里，我確實學到了很多書本上沒有的知識，對就業形勢以及有關擇業的各方面的情況都有了一個系統的了解。覺得應當好好的總結一下，以求為自己即將到來的擇業工作帶來一定的幫助。大學生求職，實際就是求職信息傳播，就是大學生通過書信、上網、登記或引存等渠道，向可能的聘用單位，從信息傳播成功關鍵因素分析，主要有以下四個方面：
第一，自己首先是合格的大學畢業生。主要體現在三個方面：
1、有無過硬的專業知識和技能，如外語、計算機等級證書是高或低，有無其他的如編程、會計、律師等任職資格證書獲獎證書。 2、是否具備較強的敬業愛崗和開拓進取精神，如為什么向貴單位求職。專業學習中取得了哪些成果如文章、論文、作品等。 3、是否具有巨大的發展潛力，如有何特長愛好，當過學生干部沒有，是否吃苦耐勞，是否是共產黨員、三好學生等。
自己比較適合的那類單位有沒有聘用大學畢業生的計劃、指標。若要能夠比較準確地找到雙方的共同點，那么，至少應有兩個條件： 一要認清自己，個人離自己最近，然而最難以認清自己；二要下番功夫，認清搜集、分析何利用聘用信息。同時，眼界還要放寬些，不宜局限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。
一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等;二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳細說，哪些改回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。
第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
2、大學生就業既要掌握天時地利
一是能夠較準確地鑒別信息的真偽，防止受騙上當； 二是能夠捕捉最佳決策時機， 不宜局限在某個行業或某些單位，以增加成功機率。第三，要具備一定的求職技能，盡管求職技能多種多樣，錯綜復雜，但對大學生而言，最常見和最主要的技能就是“兩會”；一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡明扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的重視等；二會說話，面對聘用單位的人員說話時，能夠心不慌，臉不紅，知道哪些該說、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。 第四，要有一定的抗干擾能力。干擾大學畢業生正常求職的因素，目前還不少，如不正之風，設騙欺詐，信息泛濫等等。
因此，大學生成功求職，還應具備抗干擾能力。抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是能夠較準確地鑒別信息的真偽，防止受騙上當；二是能夠捕捉最佳決策時機，防止因腳踏兩只；三只船等喪失最佳機遇。
然而大學生總會陷入幾個就業心理誤區：
誤區一：自我期望值過高。 不少大學生自認為學識淵博，從政、經商、做學問不費吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他們在擇業時極容易出現“高不成，低不就”的現象，自然擇業困難。
誤區二：過多的物質要求。 許多大學生過多考慮物質條件，不但要求月薪高，生活好，還講究住房、獎金等林林總總的物質享受，如果用人單位稍不滿足他們的要求，他們便瀟灑地“移情別戀”。一位企業老總說：“企業競爭也是人才競爭，我們公司急需幾個具有經濟管理人才的大學生，可是他們太傲，動輒講待遇，眼光這么高，我還敢用他們嗎？”
誤區三：迷戀大型企業。 有相當一部分大學生認為，只有到大型企業去干，才能充分發揮出聰明才智。他們的理由咄咄逼人：大型企業具備了實現人生價值的物質和精神條件，機遇好，福利好，工作穩定，而小企業只有那么幾十或幾百號人，獎金不雄厚，更談不上什么發展前途了。其實，有些大型企業里面人才濟濟，競爭十分激烈，而一般的小企業，對人才的需求如饑似渴，事實上近年，大企業里的大學生“大材小用”，而小企業卻多“小材大用”。其實，不管在大企業里，還是在小企業里，只要有真才識學，腳踏實地，同樣能干出一番事業來。
誤區四：追求熱門職業。 行政、人事、財會是大學生追求的熱門，可畢竟僧多粥少，人才濟濟，用人單位只好“百里挑一”，落選者甚眾。而一些冷門職業盡管急需大批人才，但問津者寥寥無幾。這樣，在人才市場就出現了“熱門難進，冷門更冷”的怪現象。 大學畢業生的擇業誤區，是在社會、個人雙方合力下形成的。其實，作為大學畢業生的我們，此時應該多一點“大丈夫能屈能伸的豁達”，不要過分計較一時的順逆，堅信“天生我才必有用”的信念，從“零”做起，從基層做起，最終定能在社會上找到自己的位置。
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07級****
**年7月31日，我院中堂社會實踐分隊邀請了市勞動局講師——葉志行老師來為我們進行一次大學生創業、就業指導講座。我認真聽取去了葉老師的講座，在詼諧寬松的環境下，我學到了很多專業性知識，獲益匪淺。
在講座之初，葉老師對“企業”一次進行了詮釋，十分深刻。企業來自于創業，以前的創業的創字有一種寫法人，匕，刀，是人字下面一把匕首旁邊是一把刀，說的就是創業是人在刀光劍影下的事業。創出來的叫企業。因為企業也會有生死存亡的。企業這兩個字也是從人字開始寫的。如果企業兩個字去掉了人就變成止業。
可見，創業是以人為本的，人起著絕對作用。所以企業管理者招人、育人、用人、留人非常重要，其中有點就是包容心。在中國這片創業的熱土上，我們有的是機會，但未必人人都有包容的心，尤其是企業管理者。包容能讓我們看到更多，學到更多。“如果我向你學習，我把你的變成了我的，我就比你要厲害”,我喜歡這句話的“自私”風格，是因為它的務實，是因為它的包容。而社會上很多人，一旦有了一點成績或者因為自己的地位就開始疏忽為自己企業拼殺的員工，這樣企業的生存期限指日可數了。
承托以上之說，在此之前，很多同學和我一樣，感覺自己除了資金和技能外，基本上已經具備了創業的能力。然而，待培訓完畢仔細審查自我才發現，其實我們口中的創業更多的是一份激情，一句豪言壯語。我們還有很多的能力和技能需要去培養和學習，我們要去更多地培養自己的創新思維能力、組織協調和人際溝通能力、心里耐挫能力等。這也就是葉老師奉勸大學生需要鍛煉的“眼光、胸懷、膽識”。
通過此次講座我深刻認識到創業是一種精神，一種百折不撓、頑強拼搏的精神；創業是一種品質，一種團結協作、胸懷天下的品質；創業更是一種磨練，一種挑戰人生、成就夢想的歷練。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇二十一
第一段：引言（引入主題）。
近年來，隨著經濟的快速發展和社會觀念的變革，女性的就業機會逐漸增多。然而，在職場上，女性面臨的挑戰仍然較多。為了提高女性就業競爭力，許多組織和機構為女性提供就業指導培訓。本文將分享我參加女性就業指導培訓的體會和心得。
第二段：認識自我。
在就業指導培訓的第一堂課上，我們首先進行了自我認知的訓練。通過填寫一系列問卷和測試，我對自己的個性特點、職業興趣和能力得到了更深入的了解。我意識到了自己的優勢和不足，這有助于我更好地規劃自己的職業發展路徑。此外，培訓還鼓勵我們積極參與社會實踐，通過實踐來增加自己的閱歷和經驗。
第三段：職場技能培養。
除了自我認知外，培訓還重點培養了我們在職場上必備的一些技能。例如，我們學習了如何撰寫一份吸引人的簡歷和求職信，學會了在面試過程中展現自己最好的一面。我們還接受了有關溝通技巧、談判技巧和團隊合作的培訓。這些技能將幫助我們更好地融入職場，提高工作效率和人際關系。
第四段：性別平等意識的培養。
在女性就業指導培訓中，性別平等意識的培養也是非常重要的一環。我們被教授到，在職場上，應該堅持平等原則，不因性別差異而給自己設限。同時，我們還學會了如何應對可能出現的性別歧視和性別刻板印象。此外，培訓還鼓勵我們積極參與女性權益活動和組織，為性別平等做出自己的貢獻。
第五段：成長與收獲。
參加女性就業指導培訓，讓我獲得了很多成長和收獲。首先，我對自己有了更清晰的認知，明確了自己的職業目標和發展方向。其次，我學到了職場必備的技能，增強了自己的競爭力。最重要的是，培訓讓我意識到性別不應成為限制自己發展的障礙，我要相信自己的能力，追求自己的夢想。我深信通過不斷的學習和努力，我一定能在職場上取得更大的成功。
總結：
通過這次女性就業指導培訓，我不僅對自己有了更清晰的認知，還學到了許多實用的職場技能。同時，我也明白了性別平等非常重要，我們應該為此努力。我相信，只要我們不斷學習和提高自己，努力拼搏，就一定能在職場上取得更大的成功。女性就業指導培訓為我們提供了展示自己的機會，我們應該珍惜并付諸行動。讓我們一起努力，創造一個性別平等、公平競爭的職場環境。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇二十二
每次上門走訪小區內無業，失業人員家庭，我都是一次次不厭其煩地為他們推薦就業崗位。同時我嘗到了自己工作的艱辛，也嘗到了成功的喜悅。每當小區內就業“老大難”人員被我歷盡艱辛地推薦到工作崗位上時，比我自己的孩子找到工作還要感到安慰和自豪，并為他們感到高興。這時我就覺得自己的工作特別重要，也特別有價值。23歲的小張中專畢業以后一直閑散在家，無所事事，整天圍著電腦。每每夜深人靜、萬籟俱寂時，他馳騁在網絡的天地里;而當陽光明媚、每個人都在為生存辛勤勞作時，他卻沉醉在夢鄉里。荒廢學業、虛度青春。日夜顛倒的生活，使他的父母很著急，我看了心里也很難過。我為他推薦過幾次工作，他都以各種理由回絕了。我知道這樣下去，他真的要“報廢”了，我看在眼里，急在心里。于是我一次次的上門和小張溝通和聊天，先從拉家常說起，讓他先融入社會，找到自己在社會的立足點，慢慢來，這樣才不會被社會所淘汰，要有地位，先要有作為。聽了我的一席話，他終于愿意“嘗試”去找份工作。看到他心有所動，我趁熱打鐵，到處奔波，與用人單位聯系。經過我多處的奔走，好不容易為小張找到一份在加油站為車子加油的工作，他有工作我也很開心。可是沒料到，才做了兩天，他就不愿意做了，說是工作太吃力，做不動，就這樣他又失業回家了。
得知情況后，我及時去和小張溝通。我告訴他，剛剛工作肯定很辛苦，堅持下來就好了，要腳踏實地，路是自己走出來的，一份耕耘、一份收獲。一步登天和不勞而獲都是不切實際的。小張心里開始有點動搖了。趁熱打鐵，很巧世博園區急需招一批秩序維護員，各方面的要求他都很符合。于是我激勵他，推薦他去面試，最終他被錄用了。經過兩個多月的工作，小張逐漸適應了工作的環境，并且整個人都變得容光煥發了，生活也變得很有規律，每次在路上碰見我，他都會說：“小袁阿姨，我很感激你，現在的工作我很喜歡。”他父母看見他“終于”走出了家門，心里非常高興。看見他離我遠去的背影，我的心里有說不出來的快樂。是啊，解決了一個人的就業，等于挽救了一個家庭。這也是平安社區、和諧社會的基礎。
像這樣的故事很多，也很平凡。每次為小區內失業、無業人員推薦工作成功，我就特別高興，也覺得自己的工作特別的有意義。正像我對小張說得那樣：一份耕耘、一份收獲。
優秀就業指導與創業培訓心得（案例23篇）篇二十三
近期，我有幸參加了就業指導比賽培訓。這次培訓為期兩天，內容涉及到簡歷撰寫、面試技巧、職業規劃等方面，對我的就業指導經驗和技能提升有了極大的幫助。在這兩天的學習中，我深感就業指導比賽培訓的重要性，通過參加這次培訓，我獲得了許多寶貴的心得體會。
首先，我從培訓中學會了如何撰寫一份令人滿意的簡歷。簡歷是求職者展示自己的重要材料，它承載著求職者的個人信息、工作經歷、教育背景等關鍵內容。在培訓中，我了解到簡歷的重要性和特點，學會了如何突出自己的優勢和亮點。掌握了簡歷的寫作技巧，我能夠清晰地表達自己的能力和潛力，提高了自己的競爭力。此外，培訓老師還針對不同行業和崗位給出了不同的簡歷寫作指導，這對于我來說是非常實用的。
其次，我學到了許多關于面試的技巧。面試是求職者與用人單位溝通交流的重要環節，如何在有限的時間內給雇主留下深刻的印象是非常關鍵的。通過培訓，我了解到如何在面試中展現自己的信心和實力，如何提前準備和研究招聘公司，以及如何回答常見的面試問題。我還學習了面試禮儀和儀態的重要性，例如坐姿、目光交流和言談舉止等。這些技巧的掌握不僅提升了我的面試實力，也增加了我對就業市場的了解和適應能力。
此外，職業規劃也是本次培訓的重要內容之一。職業規劃是每個求職者都需要面對的問題，它涉及到我們對未來發展的預期和定位。在培訓中，我通過測試和講解了解到自己的職業天賦和潛力，并獲得了一些建議和指導。我明白了職業規劃是一個動態和演進的過程，因此我將積極學習和探索，不斷調整自己的職業目標和方向。我相信，只有明確的職業規劃才能幫助我在今后的發展過程中做出正確的判斷和決策。
最后，這次培訓還讓我認識到了自己的不足之處，并激發了我進一步提升自己的動力。通過和其他參訓者的交流和學習，我發現自己在某些方面還有待改進，例如溝通能力、團隊合作和自我管理等。這些不足之處雖然給我的自信心帶來了一些打擊，但同時也讓我看到了機會和進步的空間。我決心進一步提高自己的軟實力和技能，通過不斷學習和實踐，彌補自己的不足，并成為一名有價值和有競爭力的求職者。
總之，參加就業指導比賽培訓給我帶來了很大的收獲。通過培訓，我學會了撰寫簡歷、面試技巧、職業規劃等方面的知識和技能，提高了自己的求職競爭力。培訓還讓我認識到了自己的不足之處，并激發了我進一步提升自己的動力。我相信這些經驗和體會將對我的就業之路產生積極而深遠的影響。