范本是指在某一領域或某一方面具有代表性和典型性的樣本或典范。想更好地學習和掌握寫作技巧嗎？不妨來看看以下的范文范本，或許會對你有所幫助。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇一
一些求職者的家人可能在社會中有一些地位，或者是家境殷實。于是在個人簡歷中把家庭背景作為個人簡歷中的重點，期望以這種方式被用人單位錄用。其實這種方法對于求職來說沒有任何好處。在個人簡歷中將家庭背景當重點來編輯，會讓招聘官認為求職者沒有什么能力，想靠家庭背景來謀取職位，想必也沒有能力勝任這個職位。現在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景，而是求職者的工作經驗或是求職者有沒有潛力是不是個人才。要知道用人單位最怕的'是人才流失，而不會關心求職者的家庭背景。
很多求職者為了讓個人簡歷做一塊出色的敲門磚，求職者會把個人簡歷做過分的潤色，添加本來沒有的工作經驗，甚至偽造學歷。這種做法是個人簡歷中的大忌。招聘官每天都會瀏覽不計其數的個人簡歷，輕易就可以看出破綻，謊言總會被拆穿，個人簡歷最重要的就是誠信。
基本資料。
姓名。
性別。
年齡。
出生日期
學歷。
民族。
婚姻狀況。
身份證。
籍貫。
戶口所在地。
畢業學校。
計算機能力。
工作經歷。
工作時間。
公司名稱。
職位名稱。
所屬部門。
教育情況。
時間。
學校。
學歷。
培訓經歷。
培訓時間。
培訓機構。
培訓內容。
語言能力。
語言。
水平。
普通話。
英語。
自我評價。
聯系方式。
手機。
電子郵箱。
聯系地址。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇二
在這個學期我們新媒體部的工作照舊是要管理微博、拍照、寫通訊稿，同時我們要同信息部、宣傳部一起舉辦創業小店設計大賽，而且會計系系報也開新的征途上前行。
回顧這學期的工作，可謂是喜憂參半，有好有壞。在經過上學期的錘煉后，我們干事已經熟識的掌握了工作的流程，基本上能獨立完成工作。每天三條的會計早安午安晚安，一些校園信息的轉發，會計幫助（當前@會計幫幫樂等一些微博管理工作正在日漸完善。我們還擬定了一份書面的微博管理細則，將全部內容規范化，將日常工作按科學有效的辦法來實施，而且為以后部門的發展打下規范的基礎。不過在一些詳情方面還是做的不足。微博內容俗套保守不夠創新，評論鮮少。通訊稿的質量也還有待提高。拍照上當前存在的最大的問題就是裝備不足，不夠先進，只能湊合現有裝備，盡量克服困難，有時的確不行就此外想辦法，如通過記者團攝影部拿到照片等。
每一次舉辦的活動我們總是可以從中獲得啟迪獲得經驗。在舉辦創業小店設計大賽的過程中出了不少意外：比賽規則被指責，比賽公平被質疑，彩排現場紛亂。這些問題的出現與我們預備不充足，思考不全面，短缺經驗有莫大的關系。但值得安慰的是，各部門成員眾志成城、團結一心，熱情高漲，在大家的共同努力和書記的指導下，這些問題獲得確定程度的解決，使得活動順遂圓滿完成。而活動中的不足也讓我們切記，吸取了經驗教訓。
系報是我們這學期新的工作，應當說是處在新事物產生的發展階段。系報上內容的來源比較少，拖搞現象比較嚴重，新聞稿的內容亮點較少。不過我們正在不斷的吸取經驗，日益進步當中，信任很快就會有所功效。
每一個工作都匯集了我們的心血，融入了我們的汗水，無論成功或敗北我們都應當為自己鼓掌。取其精粹，棄其糟粕，提高自身才能，期望明天會更好！
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇三
職責：
1、負責微信、微博等自媒體賬號的日常運營管理;。
2、負責內容更新與維護，增加粉絲數，提高關注度;。
3、策劃并制定線上活動方案及新媒體原創內容的策劃與編輯工作。
5、撰寫市場相關文案和新聞稿。
6、負責分析微博、微信運營數據，撰寫運營報告。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，中文、新聞、傳播類相關專業畢業;。
2、具有___年及以上微信運營相關工作經驗，有家居、收納類產品經驗優先;。
3、熟練掌握微博、微信的后臺操作，具有投入到網絡新媒體領域的激情和興趣;。
4、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;。
5、較強的文字編輯能力，擅長文案策劃，活動策劃，對話題營銷和口碑營銷有深入理解;。
6、性格開朗、逗趣、追崇時尚、個性獨立、腦洞大開、充滿正能量具有很強的話題創意能力和圖片鑒賞能力，且善于抓住用戶需求和心理。
篇二。
職責：
2、負責公眾號等新媒體推送內容的策劃、搜集整理、編輯、維護;。
3、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。
4、研究平臺推廣模式與渠道;。
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽小紅書、抖音、快手等app;。
2、良好的創新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;。
3、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經驗;。
篇三。
職責：
1、能夠獨立完成公司所有微信群的日常維護、統計及活動組織;。
2、針對日常話題、綜合性活動和突發性事件策劃參與活動方案;。
4、研究新媒體發展、應用趨勢，關注新興傳播渠道。
任職要求：
1、熟悉互聯網和移動互聯網，熟悉新媒體，對新媒體環境富有熱情及敏銳度;。
3、踏實肯干，有高度的責任心、團隊協作能力，樂于接受新事物，學習能力強，思維活躍、抗壓能力強。
篇四。
職責:。
3、圖片優化與制作：使用ps軟件進行基礎圖片修改;。
5、數據運營分析：收集并分析日常后臺運營數據，制作并整理成數據匯總表，為運營工作提供數據指導。
任職要求：
1、專科以上學歷，廣告學、市場營銷等相關專業優先;。
2、具有互聯網運營相關工作經驗，腦洞大、思維活躍者優先;。
3、對待工作踏實、細心、有責任心;。
4、有良好的策劃能力、文案和審美能力。
5、熟練操作office辦公軟件，會使用ps和ae者優先。
篇五。
職責：
1、負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的日常運營及推廣工作;。
2、負責能夠獨立運營微信公眾號，為粉絲策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;。
3、負責策劃并執行微信營銷線日常活動及跟蹤維護，根據項目發送各種微信內容;。
4、負責增加粉絲數，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;。
5、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式;。
6、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。
7、協助負責跟進部分活動、美陳等落地執行，使達到預期要求，以確保活動的順利開展。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，特別優秀者可放寬學歷;。
2、有較強的文字編輯能力;。
4、善于溝通，性格開朗，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神;。
5、熟悉微博、微信平臺等各種運營方式和推廣手段。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇四
新媒體運營簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現出優勢，才是求職者必須要關心的問題。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族出生年月：1992年3月14日。
婚姻狀況：未婚。
身高：158cm體重：43kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田荔城區。
畢業學校：閩江學院學歷：本科。
專業名稱：中國語言文學廣告學畢業年份：20。
工作經驗：一年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：廣告/文案/策劃。
公關/媒介。
寫作/新聞/傳播/出版/印刷。
工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：英語四級;普通話標準。
電腦水平：熟練掌握office辦公軟件，基礎ps。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
9月-年6月閩江學院本科。
9月-206月莆田礪青中學高中。
9月-6月莆田擢英中學初中。
工作經歷。
所在公司：青島新陽光婦產醫院。
時間范圍：2015年3月-2015年7月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.會議記錄：前期作為總監助理，協助總監開展醫院各階段轉型和活動推廣會議并記錄，總結提煉開會重點，進行時間列表和推動;2.新陽光品牌文化建設軟文撰寫：包括專家包裝，醫院主打宣傳語，新聞稿等;3.內部資源各數據統計分析：各報表統計，市場調查數據分析;4.周期性活動策劃案撰寫，協助前期活動軟文宣傳以及各活動的執行和后期的軟文宣傳。
離職原因：實習結束。
所在公司：環球美成投資有限公司。
時間范圍：2015年7月-205月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：醫療、保健、衛生服務。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.微信公眾平臺文章推送和后臺管理;2.站內文章撰寫以及新聞稿發布;3.網絡節日活動專題：醫院推廣活動的主題確定，各優惠項目的討論和活動推進方式;4.報表數據分析：包括咨詢、競價以及外推每日數據分析和提交;5.組織每周周會和會議記錄整理;6.制作簡易h5互動活動和品牌宣傳。
離職原因：公司倒閉。
所在公司：福建笨嘴貓食品有限公司。
時間范圍：年5月-2016年10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。
擔任職位：廣告-文案。
工作描述：1.負責公司新媒體傳播：微博、4個公眾號的運營2.h5活動宣傳頁面制作宣傳3.文案撰寫：日常各類活動新聞稿以及小型活動方案撰寫;公司產品文案撰寫;集團形象類文字撰寫匯編期刊4.人事：公司日常招聘工作處理以及規章制度匯編，招聘事宜。5.公司推廣：公司網推廣文章編輯更新;百度百科新建及定時修改;對接第三方宣傳，如糖酒周刊及眾望等媒介。制作：負責公司各類活動ppt制作，內部形象統一。
離職原因：公司工作地點搬到鄉下，不方便。
其他信息。
自我評價：本人性格活潑開朗，有一定的文字功底，既可文藝又可段子，既可高大上又可污;擁有強大的學習能力，目前已涉足了兩個不同的行業領域，一直在積累和學習中。
拓展閱讀：入職難究竟難在哪里。
就算是表現的非常優秀，招聘企業還是不會對自己另眼相待，想必一些求職者已經對這種就職方式感到非常的厭煩，但他們還是需要通過一份份本就沒有多大成功幾率的個人簡歷進行那周而復始的遞交，希望能夠通過自己的努力贏得招聘方的喜愛。
第一點原因、偏離了方向。
如若簡歷中表現出來的內容偏離了預期的方向，那么它的可運用效果多少也會大幅降低，尤其是近些年來，越來越多人在關注簡歷創作問題的情況下，該怎樣書寫，以及如何書寫才能夠達到吸引效果，也成為了每一位渴望獲得工作的求職人員關心的問題。
招聘方需要的人才不僅僅要在個人能力上非常出色，同時他們對待生活，工作，以及企業的理念，也應該處于一種比較正常的標準，只有這樣創作出來的簡歷，才可以在沒有偏離方向的情況下，如愿以償達到高質量的彰顯效果。
第二點原因、實力差距。
沒有足夠實力的求職者，即便付出再多的努力，也很難有效的增加它的實用性，所以在簡歷存在先天性劣勢的情況下，我們需要做的不是怎樣來使簡歷達到吸引效果，而是通過對求職方向的選擇，尋找對自己而言更適合自己選擇的用人企業。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇五
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：計算機科學與技術。
主修專業：計算機類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間：6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：漳平市。
求職意向。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(9月-206月)。
專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：深圳學威企業咨詢管理有限公司(3月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規劃。
b根據公司業務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據時事與業務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數據效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據公司業務發展目標制定網站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行;分析專題的現有的數據指標，微信進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。
3、社區論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發布等工作;。
自我評價。
自我評價：本人非常喜歡互聯網有較強網感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協作能力強，而且善于鉆研，透過現象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
拓展閱讀：簡歷如何寫好自我評價。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優勢。
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇六
崗位職責：
1、負責網站和app信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線。
2、管理和維護完善網站功能，微信等網站后臺操作。
3、微信公眾號管理。
4、收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息。
5、組織策劃推廣活動及相關業內文章撰寫，促進網站、微信公眾號知名度的提高。
任職要求：
1、大專及以上學歷，相關工作經驗1年以上。
2、具備一定的創新、策劃能力。
3、具備網站網站后臺編輯和網站推廣的能力。
4、文筆好，有深厚的文字功底。
5、電子商務、市場營銷、教育學、廣告學、文學等相關專業。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇七
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年1月23日)。
居住地：上海。
電話：187******(手機)。
e-mail：sunzheng@。
最近工作[8個月]。
公司：xx有限公司。
行業：互聯網/電子商務。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：新媒體與信息網絡。
學校：上海大學。
自我評價。
愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值。作風優良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的'責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：互聯網/電子商務。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/11—2015/7：xx有限公司[8個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
1.負責協助總經理開展戰略企劃、團隊建設、市場營銷、研發和運營等工作;。
2.負責項目規劃、設計、內部立項、政府立項、招投保方案組織等重大業務活動;。
3.負責平臺架構、產品研發、網站運營、網絡運維等完整項目生命周期的各個環節;。
/5—2014/9：xx有限公司[1年4個月]。
所屬行業：互聯網/電子商務。
總經辦運營專員。
1.負責企業信息化建設和行業客戶信息化建設;。
2.負責運營商戰略合作和其他省市項目合作拓展。
3.運用輿情系統建立公司及客戶產品活動監控;。
教育經歷。
/9—2013/6上海大學新媒體與信息網絡本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇八
職責：
2、創作符合公司商業需求的原創文案內容;。
3、配合階段性活動與推廣需求，開展新媒體的傳播;。
4、能及時掌握行業聚焦點，能夠完成專題策劃、線上內容的寫作，提升影響力。
任職要求：
3、有創作欲望，對圖文視頻有較好的感覺和審美;。
篇二。
職責：
4、分析文案投放的效果以及平臺宣傳推廣效果，定期進行數據統計分析，調整文案的題材和寫作風格。
技能要求：
1、大專及以上學歷，___年及以上新媒體運營工作經驗(有案例);。
2、具備優秀的溝通和表達能力，有一定的文字駕馭能力;。
3、喜歡新媒體運營，思維活躍有想法，對線上熱點有一定的敏感度;。
4、視野開闊，市場嗅覺敏銳，善于發現熱點，文字功底強，溝通能力好。
篇三。
職責：
1、通過互聯網工具和各種方式推廣公司;。
2、挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;。
3、緊跟新媒體發展趨勢，深入了解新媒體特點及資源，建立資源渠道關系，廣泛關注標桿性公眾號，探索運營模式。
4、負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;。
任職要求：
1.熱愛新媒體行業，具有新媒體相關基礎優先;。
2.性格開朗，形象氣質佳者優先;。
3.有社群運營崗位相關工作經驗優先;。
篇四。
職責：
2.參與日常運營，廣告海報，公司文化等撰寫;。
3.策劃短視頻內容，負責短視頻內容的宣傳策劃，提高品牌曝光量、知名度和播放量;。
4.策劃線上/線下各種類型的短視頻活動;。
5.協助內容團隊制定更適合新媒體傳播的內容;。
6.并積極完成公司領導安排的其他工作。
任職要求：
1.大專學歷，有相關工作經驗___年以上者優先考慮。不抗拒加班工作。
3.敏銳的熱點洞察能力，獨立選題撰稿能力;。
4.懂用戶，有品調;有網感，對新事物懷有熱情，并且有自己的見解;。
5.愛互動，會聊天，妥善處理后臺讀者的留言互動;。
6.愛學習，愛溝通，有好奇心，責任心，上進心，有良好的團隊意識和協助能力;。
7.良好的情緒穩定性和抗壓能力;。
8.有洞察力，具備優秀的模仿及創意改變能力者優先。
篇五。
職責：
1、負責公司新媒體(微信、抖音、快手等)的運營及規劃;。
2、負責公眾號等新媒體推送內容的策劃、搜集整理、編輯、維護;。
3、負責內容更新與維護，增加粉絲數，提高關注度;。
4、負責新媒體欄目與外部平臺的合作及拓展;。
5、研究平臺推廣模式與渠道，分析新媒體運營數據;。
任職資格：
1、熟悉新媒體平臺，日常喜歡瀏覽微信、小紅書、抖音、快手等app;。
2、熱愛新媒體行業和自媒體運營，對微信、微博、互聯網等平臺較為熟悉;。
3、良好的創新意識及能力，思維活躍，接受新事物能力強;。
4、文字功底扎實、有基礎寫作及文案策劃能力或相關經驗;。
5、責任心強、具親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神;。
6、大專以上學歷。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇九
簡歷不要給用人單位太拖沓的感覺，公司招聘人員沒這么多時間慢慢品味你的簡歷，一眼掃下來沒有重要信息就會被丟在一邊，你的簡歷就永無見光之日了。
性別：男。
民族：漢族年齡：27。
婚姻狀況：保密專業名稱：計算機科學與技術。
主修專業：計算機類政治面貌：黨員。
畢業院校：福建農林大學東方學院畢業時間：2013年6月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：三年以上身高：173cm體重：66公斤。
現所在地：新羅區戶籍：漳平市。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福建農林大學東方學院(2009年9月-2013年6月)。
專業名稱：計算機科學與技術學歷：本科。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
公司名稱：深圳學威企業咨詢管理有限公司(2015年3月-2016年10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：a負責制定與公司資源匹配的運營目標及規劃。
b根據公司業務描繪用戶畫像以及傳播關系鏈并擬寫營銷方案。
d根據時事與業務特點制定活動方案,提高用戶粘性以及吸引目標用戶。
e外部合作與跨平臺推廣。
f基于數據效果分析反饋復盤。
g微信群營銷病毒裂變等。
公司名稱：珠海同恩文化傳播有限公司(2013年12月-2014年10月)。
所屬行業：互聯網·電子商務公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：
工作描述：1、主要工作位根據公司業務發展目標制定網站運營策略、階段性目標、方案和計劃并組織執行;分析專題的現有的數據指標，微信進行用戶分析，并提交相關數據報告及整改，優化建議。
3、社區論壇、微博、微信等日常推廣。
4、結合公司產品新媒體文案撰寫。
5、熱點新聞或事件采集，結合寫出相應的熱點文案或活動。
6、負責網站專題制作修改、活動視頻拍攝、視頻后期處理發布等工作;。
自我評價：本人非常喜歡互聯網有較強網感，信息采集能力強，熟練使用ps等設計軟件。有責任心，團隊協作能力強，而且善于鉆研，透過現象看本質。希望能成為貴公司大家庭的一份子。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話精通。
個人簡歷中有一項需要填寫的是自我評價，自我評價是自我意識的一種形式。是應聘者對自己思想、行為和個性特點的判斷和評價，是自我概念的重要內容之一，也就是自我意識，只有當應聘者具有自我意識的能力時才能做出準確的自我評價。簡歷之所以要出自我評價是因為自我評價對人的自我發展、自我完善、自我實現有著重大意義。接下來讓我們剖析如何在簡歷中準確寫出自我評價。
1)凸顯優勢。
個人簡歷內容要充實，至少能在一定程度上反映出應聘者的真實情況。在自我評價中不僅要凸顯應聘者的優勢，還要注意在個人簡歷中語言使用需要注意的問題。不能言語浮夸，要以一種真實的態度凸顯自己的優勢。比如說，對待工作認真負責還很善于溝通在一個組織里能有較強的'組織能力和團隊精神。性格活潑大方、樂觀開朗、上進心強、吃苦耐勞并且勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
2)勵志表決心。
一份個人簡歷中不僅僅只是提到自己的優勢，當然還要像用人單位表決心，說出你在未來工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。穩中求勝，做到與公司同步發展。可以迅速的適應各種環境，并融于其中。盡全力為公司盈利，讓自己成為用人單位的得力助手。
自我評價在一份簡歷中是一個很大的加分項，當然要避開消極的話語，不要否定自己沒有自信。要利用自我評價的正面價值來促進人的全面發展和社會發展，還要有效地克服自我評價的可能負面作用。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十
視聽新媒體是科學技術快速發展的產物，而其從概念到商用需要也必須要走出一條屬于自己的發展道路，當今社會的發展需求，今天本站小編給大家帶來了新媒體運營年終總結，希望對大家有所幫助。
這個年底，媒體的行業人寫年終總結時大部分會很沮喪，20xx年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風生水起的媒體新秀，轉眼就開始裁員或者被新媒體侵吞。而拿著計劃書出去找錢的人，已經心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動改換為“社區”或者“平臺”。
但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產品;新的盈利模式沒有一點出來的跡象;沒有完整的閉環;一句話，除了燒錢，別無他法。顯然，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。
前些時候，從自媒體的微信公號開始，因為版權問題，道歉幾乎成為一種時髦。道歉成為一種推廣，成為一種姿態，成為一種向別人問責的手段，成為表明道德優越性的方式?但自媒體的公號，絕大部分內容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，道歉也可以成為一種生產力。
版權問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產內容。區別是，有些內容拿去印成了鉛字，有些內容發送到了手機或者pad上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人開始自我安慰：沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還需要內容，我們的價值就還在。
首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業主義”的威權已經因資訊的傳播方式而被動搖。另外，ugc(用戶產生內容)、微信“朋友圈廣告位”的出現……這都是過去從未有過的內容生產方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的原因所在。
不過，如果只是這樣，很難想象這是一次技術引發的媒體行業革命，或者是一次革媒體命的技術變化。而整個媒體行業，也不至于震動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端?這些對閱讀的改變程度是不一樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的改變，而現在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內容)的改變。
傳統意義的閱讀，現在漸漸演變成新的含義：打發時間。地鐵里的白領們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩一個手機游戲，之間他的狀態是不需要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認為：只要閱讀還在，我們的價值就在。
一個喜歡e·b·懷特的作家說：媒體以前是資訊和觀點的提供者，而現在它的角色則更像文學，是需要你一個人耐心讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情，現在則被手機占據和替代，用手機刷朋友圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個人，你置身于一個熱鬧的、喧囂的、虛擬的社區內——而這些，之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現在，你再拾起一本雜志、翻開一疊報紙這樣所謂的傳統媒體時，更多的潛臺詞則是：我要暫時放下手機，讓我一個人清靜會兒!
過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯網時代，書籍的命運如何，出版業又將去向何方?那則是另外一則悲傷的故事。
悲傷是無法控制的。但這一年過去，我聽過的比較豁達的一句話卻是：就算傳統媒體全部死掉，也應該有人留至最后，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點悲壯，但我們應該有勇氣這么想，否則，又何來勇氣面對正在發生的變化?更何況，事情可能并不會那么糟糕。
光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆匆，新媒人一年中走過的足跡即將在這個夏初時節停歇我們這代人的步伐;物轉星移，新媒人一年中積累下的財富即將在這個時間節點傳承給下一代新媒人。
回想一路走來的日子，我們新媒體中心所經歷過的點點滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞“舍不得、離不開、放不下”，確實，這三個詞作為這次工作總結報告的主題最好不過了。
一、舍不得。
一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開始只有微博微信兩個工作小組的13個人發展到今天的五個部門31個人。中心的組織架構在一步步的探索中建立和調整，秘書部、創作部、運作部、聯絡部、監察部，五個部門的工作內容和分工的摸索、人員的安排。當初的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、分配各部門人員，當初的部長例會上大家對于運作部、創作部的工作內容分工爭執不下。在微信運作推送上確定主題、推送內容等問題一直是例會的主要討論的問題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出最好的解決辦法，很多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續堅強地挺了下來。
就這樣，最初的新媒人帶領著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建設和發展中，一路的摸爬滾打，從。
軍訓。
流水賬、國慶、校慶、12。9活動、圣誕節、元旦、春節、雷鋒月、挑戰杯創意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節日慶祝、圣誕節喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現在的部門分工明確、工作思路清晰高效、團隊協作程度高、專業化水平高、集體凝聚力強。
此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數據變化上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20xx人，互動量也提升很多。數字變化的背后凝結了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。
二、離不開。
一年來，第一屆新媒人一起參與新媒的發展，新媒的今天離不開在座的每一位。中心組織架構建設，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團隊建設，納新、組織培訓、開展中心內部活動等為新媒各項工作的成功開展、活動的成功舉辦提供堅實保障;團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業務水平提高、專業化宣傳能力提升、團委宣傳工作改進、華園青年思想引領、青春正能量傳播等方面提供原動力。
一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣傳工作(國慶活動#大大你好#、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣傳包括社會實踐、科創、人才學校校友會等，組織校團委工作宣傳活動包括青年聯合會、后備團干招募、人才學校招募等，以及自發組織的活動包括“軍訓流水賬”、“一句話證明你軍訓過”“母校54周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的129”、“銘記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來收藏”“團徽遇上紅領巾”等微博話題活動，其中“母校54周年，我想說”一經推出立即得到同學們的積極參與話題的閱讀量超過19萬，參與度互動性也相當高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創意論壇宣傳工作上的話題“挑戰杯”、“創意論壇”的高閱讀量、高參與度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網、福建省學聯等也對我們的活動、這支宣傳隊伍進行了相關專題報道和好評。
新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣傳每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領導、老師和同仁們的支持。
三、放不下。
一年過去了，我們即將放下身上的責任，但放不下心中對新媒的熱愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創了新媒體的歷史，而歷史的續寫將由你們完成。我們也都清醒地認識到我們新媒體宣傳工作內外環境依舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣傳的差距依然存在。新一屆的新媒體領導班子需要發揮出你們的聰明才智，繼續帶領新媒人探索新媒的發展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責任與使命即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在延續，新媒體中心的歷史將由你們續寫!
第一屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們相信在新一屆主席團的帶領下華僑大學網絡新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加燦爛美好的明天而祝福吧!
2延川電視臺新媒體部20xx。
年度工作總結。
隨著網絡技術的高速發展，新興媒體蔚然成風。延川手機臺的籌建更是直接促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現將新媒體部20xx年工作，總結如下：
一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關注度，做好本地文化旅游的宣傳工作，打造一個完美的對外宣傳平臺。在這一目標的指引下、各級領導的關心下，新媒體部從無到有，臺領導多方協調合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。
目前，延川手機臺已創建六大頻道，第一資訊，在第一時間發布本地新聞，擴寬人民群眾獲取信息的渠道;直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節目的收視率;精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜歡的電視節目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光政務，為縣城各單位量身打造的宣傳平臺，現有清風延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用優美的照片，優雅的文字，對外宣傳本地特色旅游，美食小吃;便民服務，提供路線導航、酒店預訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，方便群眾生活。
兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而展開。陽光政務和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經多方協調合作，截止現在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣傳，從而更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領導高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充實，做為全年工作重心;通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。
然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業技術不過硬。總結過往，展望未來，在臺領導的關心下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力!
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新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十一
1、實習單位簡介：
別具一格網絡科技有限公司位于陜西省西安市，是一家以新媒體運營和移動互聯網產品研發為主要業務的互聯網創業公司，旗下產品微西安（vxa。me）為西安超過2000家企業提供微營銷技術服務。公司成立于20xx年，截止目前合作客戶超過500家，其中深度服務的本地客戶包括：賈平凹研究院、陜西省委黨校、戶太葡萄、米旗、陜西交通廣播916等；品牌客戶：雪花啤酒、roboo、愛早教等；本地自媒體：陜癲俠、西安撲通、我愛西安、西安媽媽網、西安幫等。
2、實習崗位簡介：
（1）崗位職責。
我所在的崗位是公司運營部的新媒體運營崗位，擔任新媒體運營一職。運營部下面有我愛西安、家在西安、西安同城、西安范兒姐、西安親子趴、惠游陜西、西安聚實惠等幾個自有本地媒體，還同時托管十數個其它企業或者媒體的微信公眾平臺。我負責的是自有的“惠游陜西”公眾號以及托管的“老回坊”公眾號，主要負責兩個公眾號的微信文章編排、活動策劃、數據統計以及與托管方對接等。除了這些本職工作，還負責“家在西安”的社群管理以及其它客戶對接洽談。
（2）能力要求。
1、具有較強的新聞、熱點敏敢性，有較強的文案功底。
3、知識面廣，思維活躍，工作主動，有責任感，能承受較大的工作壓力；
在這次實習之前，曾做過新媒體方面的工作，但主要限于微信文章的編排工作。為了提高我的新媒體運營的綜合能力，除了深化文案寫作能力，再學習運營方面的知識，我加入了別具一格網絡科技有限責任公司并擔任新媒體運營一職。
1、本職工作。
（1）工作內容介紹。
實習伊始，我的本職工作就已經展開。在這里，先說一下我的本職工作吧，就是運營“惠游陜西”和“老回坊”兩個公眾號。
“惠游陜西”是公司新搭建的一個本地旅游類公眾平臺，和公司其它本地類公眾平臺，形成本地新媒體矩陣。“惠游陜西”由于是新開號，老板要求只發原創文章，不著重吸粉、引粉，直到開通原創標識，可以在文章底部留言評論，然后了再做活動吸粉，積累一定粉絲量后，進行商業化運作。
“老回坊”公眾號是以蓮湖區旅游局為認證主體的公眾號，由蓮湖區旅游局托管給我們公司，為半政府性質的公眾號，所以商業化程度不高，發文主要以回坊的風俗、美食、景點、物質文化遺產、非物質文化遺產以及其它和回坊、回民相關的內容為主。
由于“惠游陜西”要拿下原創標識，所以規定每天發文一篇，所發文章均為純原創文章，不得轉載外部資源；“老回坊”要求一周發三篇，對于原創度沒有要求，在我任職期間，此公眾號發文的原創比例占50%左右。
實習期間，“惠游陜西”和“老回坊”所涉及的整個工作流程都是由我負責（除了公司技術部門第三方平臺的接入），包括所發文章的素材收集整理文案編寫、圖片編輯、文章排版、發文，還有數據的統計分析，簡單的報表的制作（“老回坊”要求制作周報和月報給蓮湖區旅游局）以及與蓮湖區旅游局對接的其它事項。
實習剛開始時，事情不多，所以自己就把已經半年多沒做了的微信公眾平臺的各個板塊再熟悉了一下，比如后臺的留言管理、數據分析板塊等。然后又繼續熟悉了一下135編輯器，構思編輯器等一些排版，基本上也是邊做公眾號的同時就慢慢熟悉了。公司規模不大，業務體系不多，技術部的基本不需要怎么了解，我就大致了解了我們公司運營部的一些業務體系，由于我們公司是做本地類公眾號的，所以在實習前期，對于西安本地類尤其以“西安撲通”“西安幫”“我愛西安”“在西安”等本地生活類公眾號有了個初步的窺探。公司運營部除了我和老板（指別具一格網絡科技有限公司運營總監，主管運營部），其它全是90后，相處就非常融洽。實習前期，因為自己在以前做過新媒體，手不生，而且公司氛圍很好，所以障礙不多，融入很快。
（2）遇到的問題及解決方法。
隨著兩個微信公眾號的繼續運營，我也遇見了更多的問題。
不過問題總要面對和解決。首先我是大量的搜資料，上網查，后來就干脆從圖書館借了一本陜西旅游的書，然后參照著內容，結合當下的時間段或者熱點來寫。后來我想到其實不必要總是寫景點，也可以寫一些和旅游相關的，比如當時寫過《藍瘦，香菇。旅游途中遇到這些事兒，太尷尬》、《丈母娘讓我從西安帶回去特產，怎么辦》等一些跟非景點的文章。其實還有就是，深度挖掘景點的故事，或者旅游的故事，但這個需要耗費大量的時間去查閱相關資料，由于實習期間工作較多，這種深度挖掘景點故事的做得不多，比如做過《一腳踏三省，最美青木川》、《滄海月明珠有淚，藍田玉暖日生煙——貴圈真亂》、《秦川自古出帝王，黃土處處埋寶藏》等7—8篇文章。
再了說下“老回坊”公眾號遇到的問題，就是作為一個外地漢族人，對于西安回坊的文化、宗教、美食、習俗等真的是知之甚少。又一次因為不知道“板油”是豬油，將之寫在了文章里。后來文章被旅游局方面打回來，還被批評一頓，因為豬是回民的禁忌之一嘛。
不過這個問題的解決辦法也只有一個，大量閱讀相關資料，增加相關的知識儲備，發掘能出文章的點子。比如做過《羊羹美味嘗，唯屬同盛祥》、《回坊里的小日子》、《你好，我叫回坊，這是我小時候》等文章。
其實，“產能不足”這個問題是一直存在的，我把它戲稱為“公眾號運營初期的基本矛盾”，即：日益增長的產能需要與知識儲備不足的矛盾，這個矛盾在我實習的前兩個月是一直存在的，知識深度深淺不一而已，隨著對于相關領域的知識儲備的增加，這個矛盾才漸漸不太突出。
以上就是我本職工作的一些概況。當然，新媒體運營肯定不止是微信文章的編排了，所以，我在實習期間也接觸了一些其它方面的知識，比如第三方后臺、一點代碼知識、社群管理、活動組織策劃、客戶洽談與對接等等，這都對我的新媒體運營整體的能力的提高有很大幫助。
2、學習第三方后臺。
進入公司半個月后，我開始接觸一些第三方后臺方面的知識。我們公司技術部有自己的第三方后臺管理工具，有門店管理、微網站、關鍵詞回復、以及開發各種微信小游戲、抽獎活動等。運營部一般用到微信游戲以及抽獎活動比較多。我當時就試著用我們公司的第三方后臺，設置了一個其它公眾號的拼圖游戲和搖一搖抽獎，并將它運用于“惠游陜西”一次活動中。
以前做公眾平臺，只做過微信文章的編排、微信后臺數據整理分析等，不過到了我們公司技術部了解學習之后，更覺得微信第三方后臺運用得好，也是吸粉引流的一大利器，而且更加方面快捷，效率更好，比如對活動效果的分析、名單的統計等。
3、社群管理。
20xx年被稱為“社群經濟元年”，因為在微信公眾平臺頹勢凸顯，發力愈難得情況下，用社群來與粉絲互動，增強粉絲黏性，留存粉絲，便成為微信公眾平臺引粉引流的另一個突破口。
有點遺憾我在今年才具體地接觸了社群運營。因為“惠游陜西”和“老回坊”都不需要組建社群，我在實習期間組建了另一個微信公眾平臺“家在西安”的社群。社群學問也挺大的，比如剛剛開始運營，了解到的游戲設置、獎懲制度、第三方平臺的接入、社群機器人的設置等這些淺層的東西。繼續運營的話，就是更深層一點的東西，比如管理員的選用、話題引導以及怎樣協調時間，因為，社群運營也是件比較累人的活兒，需要經常去群里查看。老板甚至都給我們講了怎么防止管理員架空群主。社群管理讓我見識到很多，雖然研究不深，但也算打開了那道門。
4、策劃線上活動。
策劃組織線上活動是新媒體運營必須要做的啊，本來公司沒有啥線上活動，但是我跟老板請示了一下，想給“惠游陜西”公眾號和“老回坊”公眾號做個線上活動，漲漲粉！
老板還是很好說話很大方的，讓我自己去弄吧！然后給了我一批“行游天下旅游護照”作為活動獎品。因為這個活動沒那么復雜，就沒有寫策劃案，直接跟技術部的人溝通了一下，讓他們做了一個抽獎頁面，然后再接入公眾號。
“惠游陜西”做的過程還是比較順利，但是吸粉效果不佳。我分析了一下原因，一個是粉絲基數太小，另一個則是獎品不夠吸引人（雖說市場價值100元，但是粉絲需求不強烈）。
不過有些意外的是，“老回坊”公眾號的托管方沒有允許此次活動。大概因為他們是半政府性質的吧，覺得靠做活動來引粉不好吧，不多做評價了。
5、洽談客戶。
客戶是我們的衣食父母，所以學一學跟客戶的洽談還是非常有必要的。實習期間老板先帶著我跟客戶洽談了兩次。
那兩次我只是在“旁聽”，基本上不說話，老板偶爾會問我一兩個問題，事后老板會再跟我講解一下洽談的技巧，比如“如何引導話題”“如何讓客戶更加信服自己”“如何在洽談時保持自己利益最大化”等等，感覺跟客戶洽談就如一場小型的心理戰，敵進我退，敵退我進！
后來老板派我出去談過三位客戶（兩個廣告客戶，一個托管客戶）。其實這三個客戶的訂單都已經基本確定了，知識剩下的一些較細的事項和具體地款項由我來談判交接一下。
我發現廣告客戶是比較好說話的，洽談也比較順利，他們要求不多，大致問一下平臺的基本情況、活動預期效果，再討價還價就差不多了。托管客戶就比較復雜了，他們會問你各種問題，簡單一點的就如粉絲量、轉發量、活躍度以及粉絲主體等，復雜一點的就是一些詳細的數據了，比如以前的案例數據、預期增長量等。我也更加認識到談判的復雜性，以后要為每一次談判做詳盡的準備！
我們公司要打造本地媒體矩陣，所以新媒體編輯們對于本地號的一些寫作啊、運營的常識以及技巧都要知道。所以在實習期間接觸了比較多的本地號運營知識。
我首先覺得最重要的是要嗅覺好，本地的一些新聞事件要第一時間發在公眾號上。比如停電公告等，發得越早越好，這其實也考驗了你獲取信息渠道的能力，不然等到別的本地號都發遍了，你才知道這件事，那豈不很尷尬。
要善于抓熱點，本地發生的一些較大的新聞事件，如果可以的話，盡量攀熱點、抱大腿，比如在10月初在體育場進行的國足和敘利亞的比賽。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十二
3、負責每日更新公司公眾號軟文及其他自媒體信息。
4、配合做好公司企宣工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、了解自媒體運作流程及商城平臺管理流程，了解當前互聯網行業發展趨勢;
3、使用photoshop設計制作軟件，熟悉使用抖音等及音頻視頻文件剪輯者優先;
5、有微信公眾號原創文編撰，圈粉、微博、支付寶生活號操作經驗者優先。’
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十三
維護數據中心，對系統數據進行備份。
負責企業官網、微信公眾號維護。
負責公司erp培訓及維護
1、大專以上學歷
2、精通ps，及視頻處理
3、吃苦耐勞，性格開朗，創新意識高，思維敏捷，善于思考
4、工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十四
隨著互聯網的普及和發展，新媒體運營成為當今社會一個重要的行業。經過一段時間的學習和實踐，我對新媒體運營有了進一步的理解和體會。在此，我想分享我對新媒體運營的五個主要心得。
首先，新媒體運營需要有明確的目標和策略。新媒體平臺眾多，每個平臺都有自己的特點和用戶群體。作為一名新媒體運營人員，我們要根據公司或品牌的需求確定目標，并設計相應的策略。例如，當公司想提高品牌知名度時，我們需要選擇一些受眾較為廣泛的平臺，通過創意內容和活動來吸引用戶關注。當公司想提升銷售額時，我們需要重點關注與產品相關的平臺，并通過推廣和營銷手段來促進購買行為。目標和策略的設定能幫助我們更加有針對性地進行運營，提高效果。
其次，內容質量是影響新媒體運營效果的關鍵因素。隨著信息時代的來臨，用戶對于信息的獲取變得更加容易，他們對于內容的要求也變得更高。作為新媒體運營人員，我們需要不斷提升自己的創作能力，創造出符合用戶需求的高質量內容。好的內容應具有獨特性、專業性、娛樂性等特點，能夠吸引用戶的注意力并產生共鳴。我們還可以通過數據分析等工具來了解用戶興趣和喜好，從而更加精準地創作內容。內容質量是保證新媒體運營效果的基礎，需要我們不斷努力提高。
第三，互動性是新媒體運營的核心要素之一。在傳統媒體時代，信息是單向傳遞的，用戶無法和媒體進行互動。而在新媒體時代，互動成為了新媒體運營的重要手段。通過互動，我們可以讓用戶參與到內容創作和傳播中來，增加用戶對品牌的粘性和忠誠度。例如，我們可以通過舉辦線上活動或發起話題討論等方式與用戶進行互動。互動性的增加能夠拉近品牌與用戶的距離，建立更加緊密的關系，從而提升新媒體運營效果。
第四，數據分析是新媒體運營的重要支撐。在新媒體運營過程中，我們可以通過數據分析工具來獲取用戶行為數據、市場趨勢等信息，從而更好地了解用戶需求和市場變化。數據分析可以幫助我們評估運營效果，發現問題并及時進行調整。例如，通過分析用戶的喜好和行為，我們可以了解到用戶對某一類型內容的偏好程度，從而在創作內容時更加有針對性。數據分析的結果也可以為公司的決策提供有力支持，幫助公司更好地制定營銷策略。
最后，新媒體運營是一個不斷學習和進步的過程。隨著社會的發展和技術的更新換代，新媒體運營的方式和手段也在不斷變化。作為一名新媒體運營人員，我們需要時刻保持學習的態度，不斷學習新知識和技能。我們需要關注行業動態，了解最新的運營理念和趨勢，不斷創新和優化運營策略。同時，我們也不能忽視自身的素質提升，需要關注自己的溝通能力、團隊合作能力和創新思維等方面的培養和提升。只有不斷學習和進步，才能在新媒體運營的競爭中保持競爭力。
綜上所述，新媒體運營是一個復雜的工作，需要我們有明確的目標和策略，提供高質量的內容，與用戶進行互動，進行數據分析，并不斷學習和進步。相信通過不斷努力和積累，我們會在新媒體運營的道路上取得越來越好的成績。
新媒體運營課作品欣賞（優質15篇）篇十五
學生會新媒體中心20__工作計劃經過大家的努力，繼教院第一屆學生會和分團委成立。新媒體中心作為學院創新性建立的部門，將會在新學期為同學們帶來不一樣的風景。
一、工作要求。
1.新媒體中心將繼續發揮，與同學們溝通、聯系、交流的職責，進一步深入到同學中，擴大影響力。
2.招收新部員，擴充部員人數，完成技術組和編輯組的人員組成;邀請相關指導老師，對部員進行培訓，加強部員技能。
3.與團委宣傳部、學生會新聞部合作，定期發布學院新聞、活動預告，充分發揮繼教院微信平臺的宣傳功能。
1.明確新媒體中心的工作定位，并具體細分到每一位部員。
2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作態度和工作成績提供依據。
3.專門成立外聯組，主要負責與團委和學生會其他部門之間的聯系，做到及時交流，溝通無障礙。
4.設計和完善繼教院微信平臺的功能，及時了解同學們對平臺功能的需求，做出相應調整，在程度上做到學生會需求和同學需求的平衡。
三、具體工作。
1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結上階段的工作，布置下階段的工作內容;并對上階段工作中的不足做總結、修正和提升。
2.部員應在做本職工作——學生的基礎上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監督。
3.主任和副主任做好帶頭作用，在學習和生活上嚴格要求自己。
4.主任需結合定期和不定期檢查，考核部員的工作態度和能力，主要考核工作態度。
5.結合其他部門的工作和學院活動，定期發布對同學們有益的微信推文，引導大家積極主動參與學院活動，及時發布考試相關訊息及考試成績。
6.盡努力，將微信推文做的吸引同學;豐富同學們的課余生活，為大家留下寶貴的大學回憶。
四、工作寄語。
新媒體中心將在新學期發揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學弟學妹打好堅實的基礎。
一、舉辦活動，在微博上通過即時發布圖片和信息進行現場直播。
可以在微博上直播華天各類活動的前期準備、進行中和后期感想，通過現場圖片、現場感受發布的信息，更為真實和新鮮，既能和顧客們拉近距離，又能讓顧客感同身受，使陽光形象更加人性化。每周一次。
二、適度參與熱點話題、熱點事件討論，加大微互動。
熱點話題尤其是新浪微博廣場上關于公益或環境，電力，近發生的話題，往往是具有社會廣泛關注度，在熱點話題中不僅表達陽光觀點，有利于粉絲對陽光認知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉發員工的積極一面的微博，從側面向粉絲展示華天電力積極向上的團隊文化。每天2—3條。
三、根據用戶上網高峰時段來發布信息。
根據用戶的高峰上網時間來發布微博，在高峰時段要多發微博，增加目標受眾看到微博信息的幾率，一定要互動起來。華天電力受眾群主要是電力用戶電力行業者，用戶群是電力工作者，那就可以在日常上網的時間，晚八點至十點左右，多發布微博。
四、在特定日期發微博
凡是法定節日，如春節、國慶節，華天電力都應發表應時應景的內容，可開展針對節日的互動活動，如雙休日：每個用戶都希望自己可以度過一個愉快的周末，所以華天電力微博可在周五的下午就多發一些輕松幽默的內容，或者發布希望大家周末愉快的祝福。
五、借用其他宣傳渠道。
讓華天電力工作人員營銷團隊和銷售等其他團隊轉發，可以借這個機會把微博賬號展示出去，讓更多的人了解。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“__男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在__遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“__社團之窗”的運營與計劃。“__社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使__大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、大力提升新媒體平臺的關注度。在當前覆蓋全校60%的同學的基礎上，進一步提高覆蓋率，爭取在未來一年中達到90%以上。為了加強平臺與受眾的互動與交流，吸引同學們的關注，可以開展更多同學們喜聞樂見的線上活動。例如在微信平臺舉辦“浙理男神女神”評選活動，鼓勵同學們踴躍展示自己與身邊同學的青春魅力，以國旗隊與禮儀隊的同學為模范，一方面為同學們科普禮貌禮儀的知識，另一方面向同學們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽光正能量。
二、發掘新媒體平臺信息收集的能力。
可以通過在微信與網站上開展調研收集信息，調研課題可為“對學生會活動的普及程度與滿意評分的調查”、“你期待的學生會的活動與服務”、“希望能在浙理遇見誰”等，為學生會工作更好的開展提供信息。實施可以通過設置幸運抽獎等方式調動同學們的積極性，獎品可以是學生會活動套票，或者蕭敬騰簽名紀念品等有吸引力且便于實行的獎項。
三、進一步加強新媒體平臺推送消息質量。
圖文編輯做到既突出內容，又注重形式創新。針對微信等平臺推送內容閱讀人次所占總關注者比例偏低這一現狀，第一，根據廣大同學所熟悉的語言環境與社會時事熱詞，使用新鮮活潑的語言撰寫推送文字，利于同學們產生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內容的選擇上更多的以讀者的角度來思考，使用簡潔明了的表達方式與同學們互動與交流，做到貼近學生，服務學生，引導學生;第三，在現有基礎上繼續緊跟新媒體發展趨勢，不斷探索和提升新媒體技術的運用，了解媒體發展趨勢，敢于嘗試不同的技術與形式，給受眾更好的閱讀體驗。
四、加強與校社團聯合會的合作。針對目前學生會新媒體工作隊伍人員不足的現狀，我們將進一步加深與校社團聯合會傳媒部與宣傳部的合作，加強與學院學生會組織的交流。我們將把更多的線上活動與社團聯合作開展，在活動前期可以共同討論策劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創意，活動期間與不同部門干事搭檔工作，完成任務的同時加深友誼，交流經驗，共同成長。
五、“浙理社團之窗”的運營與計劃。“浙理社團之窗”作為社團聯和各大社團合作運營的服務號平臺，目前擁有近5000的關注量。平臺基于杭州市聚否網絡科技公司的技術支持，為理工的各個社團提供各自獨立的展示交流板塊，并植入服務號平臺服務菜單，用戶可以進入“社團”微信后，瀏覽理工所有社團活動電子海報，社團圖文介紹，報名參加社團活動，加入并查看我的社團等功能。同時，服務號每周會推送社團一周活動精選總結與下周活動預告。社團聯將社團的納新工作創新為微信線上報名，成功地實現了全校社團的全面線上納新工作，這也使浙江理工大學成為全國第一個實行學生社團全面線上納新的高校，這不僅推動我校社團由線下組織成功轉型為線下線上垂直一體(雙管齊下)的新型學生社團組織，也為我校學生社團的全面推進新媒體平臺的建設奠立了成功的基礎，更保證了我校學生組織機構新媒體工作的廣泛性和深入性。因此，在之后的工作中，我們將進一步深入推動學生社團的新媒體進程，在服務好我校社團享受新媒體的便捷的基礎上，更注重引領我校社團自行發展推動各自的新媒體工作。以“社團之窗”為交匯點，融匯我校150多個社團的力量，打造高校學生社團新媒體聯盟。
一、工作概要。
本學期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設，建立考核制度，讓工作安排，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，積極協助學生會其他部門，鑒于新聞部自身的特點，本學期進行一些團隊內部活的建設，以加強團隊內部交流，同時新聞部計劃舉辦一次面向全院學生的活動。
二、制度建設。
新聞部近期將制定一系列關于考核成員工作績效的制度，大體計劃如下：
1、新聞部部長負責統籌整個部門的工作安排，及時和學生會其他各部門溝通協作。
2、每個成員的基礎分是60分，按照平時工作量和工作積極性予以評判。
獎勵制度：
1)每發布一篇新聞通訊加5分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
2)大型活動報道一篇加10分，同一篇新聞在多個校園媒體上發表可累積加分;。
3)每做一張海報，海報制作成員加5分;。
4)每發表一篇文章加5分，同一篇文章在多個校園媒體上發表可累積加分;。
5)每跟隨學生會其他部門執行拍攝任務一次加5分;。
6)以小組或個人名義策劃新聞部內部活動的主要負責人加15分，其余個小組成員加10分。
懲罰制度：
1)在每兩周的例會上，一篇稿件沒發表的成員，按照兩周內最低發稿量減去相應的分數;。
2)安排任務無故推諉的成員基礎一次減10分;。
3)無故推遲安排任務的上交或是稿件上交的成員一次減5分;。
5)團隊活動無故缺席者一次減15分;。
注：連續三次例會評估低于60分基礎分的將考慮是否將其退出新聞部，每學期綜合評估考核前三名將獲得“工商管理學院分團委學生會優秀新聞部成員”證書。
3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，注意督導成員的工作進程，公平對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責綜合考核新聞部成員工作，對表現優秀者進行適當的獎勵。
三、工作安排。
1、提高新聞采稿量，提高新聞質量，除了激勵懲罰制度建設外，積極和其他新聞組織聯系，可舉行一些學習交流會。
2、積極配合各部門的工作安排，對學院相關活動等進行及時的報道。
3、完善團隊建設，提高成員工作積極性和工作效率。
4、舉辦新聞部內部的成員活動，加強內部交流，提高團隊意識。
5、舉辦院內的一次活動(正在設想籌劃中)，充分鍛煉新聞部成員的活動策劃實踐能力，活動的指導監督有部長和副部長全程負責。