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    最新物業公司保安主管個人工作總結簡短(4篇)

    時間:2025-06-14 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新物業公司保安主管個人工作總結簡短(4篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新物業公司保安主管個人工作總結簡短(4篇)》。

    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?下面是小編帶來的優秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

    最新物業公司保安主管個人工作總結簡短一

    為保證業主生活用水的質量,萬達城物業服務中心決定對a1a2水泵設備進行檢修,需停水作業,具體停水時間:20xx年12月17日(9時00分——17時30分)。

    為此,物業服務中心特別提醒您:

    1、已入住業戶請各位提前做好蓄水準備。

    2、已入住業戶外出前務必檢查家中的水閥開關是否關閉,如果是正在施工的也務必確保人走后水龍頭一定要關閉,以免正常供水后發生泄水現象。

    3、合理安排好裝修施工進度,為防止工人無法正常開工耽誤工作。

    停水期間將給您帶來不便,敬請諒解!

    物業服務中心24小時服務電話:0791-838xxx

    物業服務中心

    xx年12月16日

    最新物業公司保安主管個人工作總結簡短二

    20--年將是我們物業管理工作計劃全面提升的一年,我們將針對所欠缺與不足方面努力補上,全面提高,跟上公司與發展商的發展要求。特制定了20--年物業管理工作計劃:

    一、保安管理

    1)、做好小區的治安管理,維護良好的治安秩序。

    2)、對各規章制度與崗位職責進行學習,特別是新入職隊員的培訓。繼續做好小區內安全保衛工作,確保小區的正常秩序,給業主提供一個安全、舒適、幽雅的居住環境。確保小區六年無任何刑事案件發生。

    3)、加強部門內部力量的梯隊建設,努力培養骨干力量。

    4)、做好小區的消防安全工作,力求做到全年無任何消防安全事故。

    5)、加大軍事訓練力度,在20--年度中使部門員工的整體軍事素質得到質的提高。

    6)以績效考核指標為標準,實行目標管理責任制,明確保安部各級工作職責,責任到人,通過檢查、考核,真正做到獎勤罰懶,提高員工的工作熱情,促進工作有效完成。

    二、工程維護保養管理

    1)對整個小區的電氣、給排水、消防、對講監控及公共設施等設備設施的運行管理、維修與保養,確保小區的各項設備設施正常工作

    2、加強對裝修戶進行監督管理。

    3、向業主提供有償服務。

    三、 環境衛生的管理

    1)環境衛生方面,我們根據小區實際情況,主要針對河道的清潔加強對樹葉、青苔打撈。確保河水清澈透明。

    2)要求保潔部制定嚴格的工作計劃,結合保潔工作程序與考核辦法,對清潔工作進行監督檢查。繼續對裝修垃圾實行袋裝化定點堆放,集中清運管理,并加強小區衛生檢查工作,確保小區的衛生清潔美觀。

    3)要求保潔部按照開發商的要求進行。

    四、客服管理

    1)繼續加強客戶服務水平與服務質量,業主滿意率達到95%左右。

    2)進一步提高物業收費水平,確保收費率達到96%左右。

    3)密切配合各部門工作,及時、妥善處理業主糾紛與意見、建議。

    4)完善客服制度與流程,部門基本實現制度化管理。

    5)加強部門培訓工作,確保客服員業務水平有顯著提高。

    根據公司培訓方針,制定客服管理培訓工作計劃,提高服務意識、業務水平。有針對性的開展員工素質教育,促進員工愛崗敬業。更多精彩加物業社區微信。對員工從服務意識、禮節禮儀禮貌、業務知識、應對能力、溝通能力、自律性等方面反復加強培訓,并在實際工作中檢查落實,提高管理服務水平與服務質量,提高員工隊伍的綜合素質。

    五、完善管理處日常管理

    開展便民工作,提高業主滿意度,以制度規范日常工作,完善小區治安、交通、綠化、公共設施設備的維保,讓業主滿意,更多精彩加物業社區微信。大力開展家政清潔服務、花園養護、水電氣維修等有償服務,在給業主提供優質服務的同時也增加管理處的多種經營創收。

    六、根據公司年度計劃,創建文明與諧小區。

    根據公司年度管理工作計劃,20--年的工作重點還是繼續抓好物業安全管理,強化服務意識,規范服務標準,嚴格按照國家、市級各部門制定的各項法律、法規以及公司制定的各項規范性制度嚴格執行,逐項整改完善。根據《績效考核制度》中日常工作考核標準組織各部門員工培訓學習,明確崗位工作要求。 擬定業主車輛按規定停放到位可行性方案。配合開發商各項銷售活動的開展,組織相關部門做好準備工作。

    20--年物管處將以務實的物業服務工作態度,保質保量完成各項工作任務及考核指標,全心全意為業主服務,在服務質量提升中創出佳績。

    最新物業公司保安主管個人工作總結簡短三

    即將到來的20xx年充滿希望和挑戰,對工程部提出了更高的要求。為積極配合各小區物業管理完成各項指標任務?,F結合工程部的實際情況,著力于維修保養各項工作的落實,并在原來部門工作的基礎上,不斷提高服務質量,為客服中心的收費做到后勤保障工作。特擬定工作計劃如下:

    1、在不斷地巡查和維保中確保設備的正常運行。

    2、跟進20xx年遺留的工程問題,提出有效的措施進行整改。

    3、介入一期高層和二期別墅的工程,尤其是加強一期高層隱蔽工程的排查和初驗。

    4、做好高層接收工作,確保每位員工能獨立驗收,單獨帶業主驗房,并詳細告知房屋結構和隱蔽的水管及電路走向。

    5、嚴格按照年度培訓計劃進行培訓,尤其是新員工入職培訓。

    6、20xx年7月31日完成一期高層的工程驗收,鑰匙資料接收的工作。

    7、完成一期高層設備的承接和確保日常的正常使用及維保。

    8、建立設施設備保養計劃,嚴格按照計劃執行。

    9、做好二次裝修的資料審核和巡查工作,確保裝修安全施工。

    10、做好外包設施設備維保單位的選定和簽訂合同。

    11、所有房屋資料的整理和檔案建立。

    12、配合營銷和各部門的工作完成。

    13、跟進一期別墅綠化去年遺漏工程的施工。

    15、跟進一期高層周界圍墻和監控系統的安裝。

    16、巡查和跟進一期高層地下停車場的劃分和導示牌的安裝。

    16、做好后續一期高層和一期別墅存在工程缺陷的整改工作。

    17、做好業戶工程維修的有償和無常服務,確保工程返修率不得高于2%。

    18、跟進一期別墅和一期高層,地下停車廠收費道閘系統的安裝和使用。

    19、建立設備檔案和做好設備資料存檔工作。

    1、經過對附近小區各個項目的走訪,發現我公司工程部員工的工資偏低,希望可以得到高層領導的支持,從而提高我工程部員工的生活質量。

    2、在20xx年所遺留的一期別墅相關資料和鑰匙希望能盡快移交給我物業公司,以便于我們的工作能更好的開展。

    3、一期別墅內的部分地下車庫沒有穿線,不能通電,嚴重影響了業戶車庫的使用,請集團協調相關部門解決。

    4、在巡查中發現會所及練習場沒有預留檢修口,我部門部分維修沒法進行,請相關施工單位給予解決。

    5、為了減少一期別墅的安全隱患,希望集團各領導協商,能盡快安裝監控系統。

    6、目前一期別墅周界圍墻采用的.是彩鋼板和鐵藝,彩鋼板容易變形影響公司項目的形象。

    7、目前一期別墅c2車庫是毛地,為了提高項目的品質,我公司建議采用地坪漆鋪設。

    8、對一期別墅天溝(屋檐槽),多次維修任存在嚴重漏水情況,希望得到集團領導的支持,能徹底解決,以免因其漏水對墻體造成損害。

    9、一期別墅c2車庫沒有安裝智能刷卡系統,造成我公司對車輛管理困難,希望等到集團領導的支持。

    10、一期別墅分戶安裝的窗扇過大,嚴重影響業戶的使用,望集團各領導協商處理。

    11、一期別墅庭院門,推拉困難、容易拆卸嚴重影響業戶的使用和項目的品質,望集團各位領導協商處理。

    12、一期別墅化糞池采用的是雨污合流,總管并沒有與市政管網接通,導致化糞池注滿的速度加快,希望集團各領導協商處理。

    13、一期別墅分戶到目前為止,沒有安裝門禁對講系統,嚴重影響業戶的使用。

    14、一期別墅所以有的設施設備,到目前為止開發商都沒有要求我物業公司參與驗收,讓其直接接手管理。

    最新物業公司保安主管個人工作總結簡短四

    甲方:________________________

    乙方:________________________

    性別:________________________

    身份證號碼:_________________

    根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的決定,經雙方平等協商,訂立本聘用合同。

    (一)合同限期:從________年________月________日起至________年________月________日止。

    (二)合同期內,其中試用期為______個月,即從________年________月________日起至________年________月________日止。

    一、工作崗位及內容

    甲方根據工作需要,安排乙方在物業管理崗位工作,乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務,具體要求按崗位責任書執行。

    二、勞動保護和勞動條件

    甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

    三、勞動報酬

    (一)乙方試用期內的工資為________元。

    (二)乙方試用期滿后,月崗位工資為________月;甲方在合同聘用期內為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳。

    (三)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

    四、鑒于乙方的人事關系,仍保留在原單位(部門),聘用期間,除乙方的工資由甲方支付外,社會保險、醫療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決,與甲方無涉。

    五、違約責任

    (一)甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

    (二)甲、乙任何一方提出解除本協議,應提前三十日書面通知對方,方可解除本協議。

    (三)由于甲、乙任何一方的過錯,造成本合同不能履行,或不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任。

    (四)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任的大小,向對方支付賠償金。

    (五)本協議期滿即行終止,雙方需要延長合作期限的,應在本協議滿前一個月內辦理聘用的續訂手續。

    六、其它

    本協議若有未盡事宜,由雙方友好協商解決。本協議一式二份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲、乙雙方各執一份。

    甲方蓋章:________________________乙方簽名(蓋章):___________________

    法定代表:________________________法定代表:_________________________

    簽名(蓋章):_______________________簽名(蓋章):_______________________

    _____________年_________月________日_____________年________月________日

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