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    2023年農村工作開展情況 公司工作總結(匯總6篇)

    時間:2025-05-07 作者:雨中梧

    總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優質的總結范文,希望對大家能夠有所幫助。

    農村工作開展情況 公司工作總結篇一

    公司現有黨員13人,其中今年發展新黨員1名,分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作,公司創造性地提出要“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展”,具體從三個方面開展工作,即利用采購、技術、行政負責人黨員身份,積極參與企業經營決策;利用生產經理、生產班長黨員身份,積極開展崗位爭先活動;利用黨員已分布“七部一室”的優勢,積極推進企業文化建設。通過努力,公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升,對生產經營快速平穩地發展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可,獲得“基層黨組織先進單位”。

    在市區兩級政府的關心和支持下,今年符合公司的專題項目紛至沓來,辦公室組織編寫各種材料xx余萬字,收到了豐碩的成果: “以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定,并榮獲xx市科技進步二等獎;“節能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準,分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元;獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號;獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業稱號;“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展”黨建材料被區委組織部推薦轉發;“應用科技謀轉型,特色定位促發展” 發言材料得到工商聯與會代表一致肯定;“扶貧貼息”和“大別山發展基金”項目仍在待批之中。

    還有高新技術企業材料和湖北省回鄉創業杰出人才專題材料。通過這些工作,xx在社會各界的知名度不斷提高。

    公司創立時曾投資xx萬元進行綠化建設,廠內有山有水,有花有草,甚至不乏名貴樹木,環境基礎很好。但是,兩年之后也有為數不少的樹木未能存活。今年春天,我們精打細算花費兩萬余元,及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹,現已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間,對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理,并配套挖好了新的樹坑,為明年植樹做準備。其間,清理了下水道,補充了溝蓋板,新建了排水溝,重描了交通線,更新了指示牌,公司環境已越來越美。

    由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性,一線員工很不穩定,流失率達20%,致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題,辦公室一面到勞動力市場進行常規招聘,一面主動赴xx、河南等地大中專院校,宣傳公司的招工政策和福利待遇,得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人,這些人已在崗位上發揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘,先后從四川、云南等地招收12名,經過試用考核,目前確定錄用其中6人,基本滿足了生產的需要。

    為抓好食堂管理,辦公室從食堂班子入手,堅決調換了食堂管理員,炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任后一度因業務不熟,品種、質量方面差強人意,導致員工牢騷滿腹,甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導,發放民意調查表20份,認真聽取員工的意見,并將結果張榜公布,存在問題一目了然,誰好誰差毫不隱瞞,給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次,對采購標準及質量、服務態度、環境衛生、崗位分工等方面進行研究,對食堂存在的問題進行整改,提出炊食人員要有“學好技能,優質服務,無私奉獻”的意識,并要求切實落到實處,收到了一定的效果。

    五是企業文化流于表面,奉獻精神亟待加強,員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業發展的追求。

    確切地說,這些問題不是今年才有的,是公司創建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的,也是下階段保證公司發展必須解決的共性問題。

    總的來說,20xx年上半年的工作當中,我們抓住了機遇,迎接了挑戰,各項工作指標均能圓滿完成,但是工作中也暴露出了許多新問題,在下半年的工作的開展過程中,我們會根據上半年的工作經驗,改進不足,改進工作,爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。

    農村工作開展情況 公司工作總結篇二

    光陰如梭,一年的工作轉瞬即將成為歷史,伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別碩果累累的xxx年,滿懷熱情的迎接到來的xxx年。

    xxx年是自己進公司的第三個年頭,在這一年里也是自己進公司最忙最累的一年,由于工作的重要性超負荷工作,除正常的上班八個小時,下班后幾乎每天都要忙到23點后甚至通宵,有付出就有收獲,現在回頭看看,還是挺有成就感的。

    xxx工作總結

    xxx年1月到3月:維護及更新oa系統、人事系統、vip卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。由于工作量問題,在3月將oa系統移交給他人維護及更新,將人事系統移交給他人維護及更新。

    xxx年3月到8月:維護及更新vip卡管理系統分布式、美容院前臺客戶管理系統。主要工作是vip卡管理系統的分布式功能的實現,經過前面幾個月的開發及測試,在3月中旬開始將分布式功能放在華景店進行測試,經過一段時間的測試及相關問題的跟進與更新,4月1日在黃埔店進行分布式系統的安裝。經過兩家店的分布式功能的使用,在后面的時間里對廣州所有店都安裝好分布式系統。處理日常系統操作中遇到的問題、更新一線對系統提出的修改及分布系統客戶端數據與服務器數據的核對。

    xxx年8月到12月:從8月份開始,應該對財務的問題,開始次vip卡管理系統進行升級到美容院管理系統,結合提出的需求,對vip卡管理系統中的功能、數據庫結構及操作頁面進行全面的更新。經過一個月的更新,從9月2日開始使用新的更新完一部分的美容院管理系統。從9月份開始根據財務人員提出的修改,對系統進行更新,協助財務部對系統數據的調整。一直到現在系統一直在修改及改進,相比以前的vip卡管理系統,系統中增加了許多在以前系統中沒有的功能,在功能的實現及數據的穩定進行了大大的改善。

    xxx工作規劃及打算

    繼續維護及更新美容院管理系統、美容院前臺客戶管理系統,在兩個系統中提高數據的100%穩定性及數據的安全性。

    美容院管理系統:

    1:)盡自己最快的速度完成系統中還未完成的功能及修改;

    5:)到時候系統修改完數據正確后看是否有必要增加該系統的分布式功能。

    美容院前臺客戶管理系統:

    2:)對一線前臺提出的需求在第一時間內更新好系統;

    3:)修改系統中一些功能實現的方法,由于自己之前的一些技術問題對功能的實現現在需要完善,所以有時間想修改修改;4:)提高系統數據的安全性(比如系統中增加ip地址系統的限制及mac地址的綁定)。

    在xxx年嚴格履行個人崗位職責,努力工作,在第一時間內完成了本職工作和領導交給的各項任務。作為技術人員最重要的是心態,以良好的心態去面對各種問題,發現問題、解決問題。展望到來的xxx年,我會更加努力、工作上認真負責,再接再厲。

    農村工作開展情況 公司工作總結篇三

    20xx年,我公司在xx領導和xx的關心、支持下,各項工作得到良好的開展,管理正逐步走向健康有序的發展道路。我公司經理帶領全體員工,發揚開拓、務實、創新、奉獻的精神和實事求是、真抓實干的工作作風,使公司業務、經營、效益穩步上升,努力實現全年工作目標,保持公司持續、穩定的發展態勢。

    20xx年我公司共承建xx個工程,其中xx個20xx年中標工程;xx個20xx年中標工程。截止到12月中旬完成施工產值xx萬元。在超任務的基礎上完成xx萬元。

    主要體現在業務拓展、質量管理、安全管理和內部管理四個方面。

    (一)業務拓展。在xx領導的帶領下,以業務為龍頭,穩拓業務,穩增效益。我公司頂著競爭激烈的壓力,繼續加大業務工作力度,主動出擊,及時把握市場變化的脈搏,注意分析、積累和總結經驗,使公司爭取到更多的工程項目。20xx年我公司中標的工程項目xx項。全年共簽訂工程合同xx份。

    工管理中,緊緊圍繞xx的管理思路,在保證創優工作的同時,時刻緊緊把住“質量安全生命線”,積極開展安全生產月活動,抓好項目施工管理工作。工程質量是企業生存和發展的基礎,要以質量取信于社會,以質量鍛造品牌,必須腳踏實地地從每一個工程項目抓起。公司始終把保證質量放在首位,以“過程控制與最終檢驗相結合、技術進步與實施嚴格管理相結合、激勵機制與制約機制相結合”的管理方法,對工程項目進行全面的質量管理。為保證工程質量,公司組織開展技術質量大檢查、安全生產活動月等各類專項安全大檢查,接受上級主管部門的質量檢查,在“創優、質量、安全、文明施工”各項任務的管理工作中爭做最好。進一步強化和落實建設工程質量安全生產及文明施工意識和責任,進一步健全完善建設工程質量安全生產及文明施工管理制度和監管體系。緊盯質量安全管理責任目標與建設工程質量安全生產文明施工管理工作,加強原有有效質量安全監管措施,保持高壓監管態勢的基礎,確保各項目部工程質量安全生產工作順利實施。

    質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,公司堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務。開展定期與不定期的安全生產檢查,發現問題立即整改,嚴格做到安全教育不放松。

    (三)內部管理。以內部管理為中心,理順關系,穩健管理。進一步完善、健全公司內部的各項管理制度,以制度管人,按制度辦事,使公司管理進一步走向規范化。公司在注重壯大的同時,把人才培養放在優先發展的地位,強化以人為本的項目管理。人才是企業核心競爭力中的核心,項目經理又是核心中的關鍵人物,選好項目經理是圓滿履行施工合同,確保經濟效益和社會信譽的基礎。在人才引進后,積極營造適宜的學習環境,結合自身培養和鼓勵自學,盡快將他們培養成公司管理人員的中堅力量,保證公司發展的需要。公司在不斷創新完善選才、育才、用才、留才的有效機制,建立充滿活力的用人機制,真正做到“讓有用的人進來,沒用的人出去,引進來的留住,留得住的用好”,真正體現人盡其才,才盡其用。

    (一)抓好誠信建設

    誠信無價,誠信是無形的品牌,以“誠信”為基礎的合作,比其他任何形態的合作更牢靠,更持久,更有生命力。“先造人品,后造精品”,是誠信的基本原則,對內對外都要講誠信,承接業務首先要講誠信,內部管理要講誠信,言而有信,管理才有秩序,工作才有效率,企業才有凝聚力,我公司全體員工在新的一年里遵章守紀,言行一致地做好各項工作,自覺維護和提升形象。

    (二)抓好安全生產

    安全生產事關職工的利益,社會的安全和諧,企業的經濟效益和社會聲譽。我們要把人的生命安全放在高于一切的位置,在確保工程質量的同時,要堅持“安全第一,預防為主”的方針,“嚴”字當頭抓安全,做到安全管理職責明確、獎罰分明、措施到位、萬無一失。我們將在原有的基礎上進一步完善安全生產管理體系,各項目部要認真總結安全生產工作經驗,找差距、挑問題、尋原因、訂措施,切實加大對施工現場的管理力度,抓教育、抓檢查、抓整改、除隱患,強勢推進安全生產管理工作,全面開創安全生產工作的新局面。

    我們將以高度的責任心和緊迫感實施和推進各項工作,建立健全體制機制,做好新一年的各項工作。在新的一年里,我公司全體員工有信心、有決心在xx的正確領導下,xx的大力支持下,團結奮斗、開拓創新、扎實工作、規范管理,我們一定能夠實現新的工作目標,再作新的貢獻!

    農村工作開展情況 公司工作總結篇四

    在20xx年初步完善的各項規章制度的基礎上,20xx年的重點是深化落實為此客服部,根據公司的發展現狀加深其對物業治理的熟悉和理解。同時隨著物業治理行業一些法律、法規的出臺和完善客服部也及時調整客服工作的相關制度,以求更好的適應新的形勢。

    利用每周五的客服部例會時間,加強對本部分職員的培訓工作。培訓工作是根據一周來在工作當中碰到的實際題目展開的,這樣就做到了理論與實際的結合,使每位客服職員對服務理念的熟悉更加的深刻。

    據每周末的工作量統計日接待各種形式的報修均達十余次。根據報修內容的不同積極進行派工,爭取在最短的時間內將題目解決。同時根據報修的完成情況及時地進行回訪。

    根據年初公司下達的收費指標積極開展x、x區物業費的收繳工作。終極在物業經理、書記及其它各部分的支持下完成了公司下達的收費指標。

    如期完成x區每季度進戶抄水表收費工作的同時又完成了公司布置的新的任務——x區首次進戶抄水表收費工作。

    制定了底商的招租方案并在下半年x的引進了超市、藥店項目。

    在x月份完成了x、x的收樓工作;同時又完成了部分x區回遷樓收樓工作。

    在得知x的消息后物業公司領導,立即決定了在社區內進行一次以為災區人民奉獻一份愛心的募捐活動,這項任務由客服部來完成。接到指示后客服部全體職員積極獻計獻策,圓滿的完成了這次募捐活動。

    積極完成各節日期間園區內的裝點布置工作,今年公司加大了對圣誕節(倍受年輕人關注的節日)期間園區裝點布置的力度,在小區x門及x區各大堂內購置了圣誕樹及其各種裝飾品。

    在春節前夕組織進行了一年一度的業主座談會。邀請來的各位業主在會上積極發言,對物業公司的服務工作給了充分的肯定,并提出了公道的建議。

    總之在20xx年的工作基礎上,20xx年我們滿懷信心與希望,在新的一年里我們堅信只要我們勤奮工作努力工作,積極探索勇于進取,我們一定能以的努力完成公司下達的各項工作指標。

    農村工作開展情況 公司工作總結篇五

    上半年,公司全面落實科學發展觀,認真貫徹市區政府經濟會議精神,緊緊圍繞生產經營和企業發展大局,進一步加強和改善宏觀調控,深化改革,銳意進取,全廠各方面工作都取得了顯著成績。

    上半年,生產生鐵51.9萬噸,同比增長26.8%,焦炭29.5萬噸,煤焦油10000噸,粗笨3400噸,生產穩定桿17.9萬條,同比增長38.7%。上半年共實現產值14.43億元,同比增長37.8%。上半年,主要產品在保持一定量庫存的情況下,基本上做到了隨產隨銷,實現銷售收入13.5億元,同比增長31.1%。實現利稅1.52億元,同比增長70.8%。項目建設加快進度,公司綠化初具規模,企業呈現快速健康發展的良好勢頭。

    1、主業生產穩步發展。

    公司緊緊圍繞集團公司確定的發展思路和目標,突出抓好主業發展。舉全廠之力,服務于鋼鐵生產。主業發展出現了迅猛的發展勢頭,生鐵產量比去年同期增長了26.8%,焦炭產量比去年同期增長了31.2%。主業的迅猛發展拉動了采礦、運輸物流、建筑安裝、鑄造、焦化洗煤等非鐵支柱產業的發展,形成了主業拉動,整體發展的良好態勢。

    2、積極應對市場挑戰,努力拓寬市場,加大銷售力度。

    去年以來,公司遭受了原料成本上升、產品價格下降的雙重壓力,企業的生產遇到了極大的困難和挑戰。進入06年以來,面對更加激烈的競爭,我們加強了對國家宏觀調控政策的分析和調研,在滿足萊鋼用鐵的同時,加強與兄弟單位的業務合作,捕捉每一條商機,擴大營銷區域,同時積極調整產品結構,提高產品質量,提升市場競爭力,逐步的提高相關產品的價格。上半年,共完成銷售收入13.5億元,同比增長了31.1%。

    3、加快項目建設,重點工程進展順利。

    公司高度重視新上的重點項目建設,經常召開會議研究工程進度,深入工地,督促施工進度,截至目前,150萬噸煉軋鋼工程方面,4800㎡的主廠房已進入封頂及維護結構階段,其它附屬設施正在緊張的施工中,煉鋼所需主要設備也正在陸續進廠中;攔河蓄水工程,已經完成;二期焦化工程正在烘爐,即將投產;制氧項目已經實施交鑰匙工程,進入了掃尾階段,2個氧氣球罐、1個氬氣球罐、1個氮氣球罐已經安裝試壓完畢。重點項目的建設,為九羊的迅猛發展奠定了堅實的基礎。

    4、加大了企業管理和創新力度,促進整體管理水平提升。

    集團公司一直把加強企業管理作為一項重要工作來抓。嚴肅紀律、嚴格制度、對各項制度規程陸續進行完善。實現了管理思想、管理機制、管理方式、管理手段的大轉變,加大了管理創新力度,提高了企業核心競爭力。每周一組織廣大干部職工進行學習先進人物事跡和反腐倡廉典型,深入創建學習型組織,夯實管理基礎,提高管理效益。深入開展“降本增效”、“節能挖潛”活動,成本指標有了一定的改善;完善經濟責任考核體系,把管理落到實處;加強資金管理,確保了資金鏈的安全,強化了人力資源管理,提高了經營水平和運營效率。

    5、強化安全教育,建設平安九羊;加大環保力度,建設綠色九羊。

    上半年,公司在認真吸取近幾年發生的安全事故教訓的基礎上,本著對職工生命和國家財產高度負責的態度,標本兼治筑牢了安全基礎。上半年,公司沒有發生一例工亡和重傷事故,無重大設備和操作事故。

    同時,積極發動廣大干部職工進行綠化美化,一些環保項目也陸續投入使用,爐前除塵、石灰窯除塵、石料廠除塵等已經基本完成,企業面貌發生巨大的變化。

    上半年,雖然我們取得了可喜的成績,但是離市、區領導的要求,離公司董事會的要求還有很大差距。主要是管理不夠細化,人才培養特別是技術人才的培養力度不夠,資源利用率不高,自我創新能力偏低等嚴重制約了公司快速健康的發展。

    在今后的一個時期,我們將牢固樹立和落實科學發展觀,加快轉變經濟增長方式,充分利用自身優勢,有效整合內外部資源,大力發展循環經濟,高效利用資源能源,努力創建持續發展。

    農村工作開展情況 公司工作總結篇六

    今年我們主要抓好了兩個繼續,一是繼續貫標,二是繼續培訓。雖然我們去年已經取得了認證,但我們在今年的體系運作上堅持始于教育終于教育的原則,為使廣大的員工更好的理解三個貫標體系文件,做到熟悉標準、掌握標準,執行標準,年初我們利用冬訓時間專題組織了貫標培訓,通過培訓使廣大員工對公司的管理手冊、程序文件、支持性文件有了更進一步的理解,改變了過去的模糊認識,重新認識到了質量、職業健康安全、環境管理體系貫標的重要性。今年我們共組織了科室、項目培訓2次,培訓人次達238人次。

    根據xx年我分公司的管理總目標,我們各科室、各項目都修定了本科室、本項目的管理目標,并針對目標逐條制定了具體的落實措施,責任到人。

    根據公司制定的管理方針,我們今年對31個程序文件、26個支持性文件,進行了職責分配,人人分扛指標明確貫標責任,形成了橫向到邊,縱向到底的管理體系,使人人都在三個貫標體系中有明確的責任,確保了三合一體系的良好運作。

    gb/t28001標準,在施工過程中為保證職工安全,防止事故的發生,我們注意對危險源和環境因素的辯識,首先我們結合工程實際分部分項(基礎、主體、裝修)分區域的進行辯識,實行動態管理,根據實際部位的不同隨時增加、刪減辯識內容,目前我分公司對安全危險源辯識共529條,其中確定重大危險源68條,環境因素480條,重大環境因素72條。項目安全危險源辯識出508條,重要危險源辯識63條,環境因素315條,重大環境因素57條。

    根據危險源、環境因素辯識我們對重大的有影響的因素進行了分析并制定了管理方案、風險控制崗位明細和控制措施,如我們制定了高空墜落事故、觸電傷害、坍塌、火災、中毒、非典型及其它傳染性疫情的應急預案,并有響應措施。再有我們對現場的固廢處理也制定了專題方案,如工程可利用的鋼筋頭、包裝容器、水泥袋子的處理與標識,節能降耗上,哪些地方能節約的應采取哪些措施等,都通過方案的制定做到心中有數,并通過全體員工的嚴格管理,提高我們的環境保護意識,在此基礎上我們分公司還成立了6個安全應急預案領導小組、2個環境應急預案領導小組。

    在三個體系運行中,我們堅持按標準運作,為給廣大員工創造一個適宜良好的工作環境。在這方面,我分公司加大了投入力度,今年洗安全網3000片15000元,購安全帽450頂3990元,維修自制消防定型架10個200元,維修自制消防定型箱50個500元,消防桶20個1200元,干粉滅火器20個800元,購置電蒸箱8臺、電暖器33臺、燃氣管145米共計3萬元,開水器3臺、燃氣存放箱15個共計3萬元,水表3個、節門36個、水嘴42個、水管線210米共計1000元,做化糞井、沉淀池、排水溝共計1萬元,購置單人上下鋪165個、床鋪1000個、被褥8套共計5395元,購置固廢箱14個、自制垃圾箱20個、民工碗架16個共計1950元。

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