總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。
組織干部科半年工作總結(jié)篇一
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員工作。現(xiàn)就近一年來組織工作的開展情況匯報如下：
常規(guī)性工作
1、認(rèn)真做好村干部建檔工作
按照組織部的統(tǒng)一要求，現(xiàn)已完成我鄉(xiāng)離任30名和在任22(包括3名計生專干)名村干部的建檔工作，實現(xiàn)一鄉(xiāng)一柜，一人一檔。
2、認(rèn)真做好流動黨員信息庫工作
3、認(rèn)真抓好“小學(xué)教”活動
4、認(rèn)真抓好村務(wù)、黨務(wù)公開工作
堅持把抓好村(政)務(wù)、黨務(wù)公開工作作為密切聯(lián)系群眾，推進(jìn)村級民主政治建設(shè)的工作基矗在工作中注重：一是加大對村務(wù)、黨務(wù)公開資源整合，村級區(qū)劃調(diào)整后，在抓好支部活動室處村務(wù)、黨務(wù)公開的同時，對其他村務(wù)、黨務(wù)公開欄，根據(jù)各片的工作需要也及時公開需要功開的內(nèi)容;二是嚴(yán)把公開內(nèi)容，在村務(wù)公開中，突出財務(wù)公開;黨務(wù)公開中，突出組織發(fā)展和黨費的收繳，同時設(shè)立村務(wù)、黨務(wù)公開舉報電話，對反映公開內(nèi)容存在問題的及時調(diào)查處理。
5、認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作
按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，根據(jù)年初制定的計劃，通過規(guī)范發(fā)展黨員的工作程序，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的透明度，使我鄉(xiāng)組織發(fā)展工作取的較好成效。截止目前全鄉(xiāng)新發(fā)展黨員17名，培養(yǎng)入黨積極分子22名，在組織發(fā)展中注重在外出務(wù)工人員中發(fā)展對象，今年新發(fā)展的17名黨員，其中有7人為外出務(wù)工人員，他們平均年齡在35歲以下，學(xué)歷在高中以上，通過在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員，將能很好地解決黨員發(fā)展中三個百分比問題。
6、認(rèn)真抓好流動黨員工作
為切實加強(qiáng)對流動黨員的管理，我盡可能地聯(lián)系到每一名流動黨員，盡可能為流動黨員辦一些力所能及的事情，在“春節(jié)”和“七一”等節(jié)假日期間給流動黨員打一個親情電話、發(fā)一條親情短信，對較近的泊崗鄉(xiāng)駐寧流動黨支部，根據(jù)工作需要常去看看。在帶去鄉(xiāng)黨委、政府關(guān)懷和問候的同時，努力使流動黨員雖身在他鄉(xiāng)卻心牽家鄉(xiāng)，積極參加鄉(xiāng)黨委安排的各項活動。
7、認(rèn)真抓好黨員電教、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作
在市委組織部電教室的幫助下，在全鄉(xiāng)四個行政村都建立了村級電教播放點和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育播放平臺，特別是現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以其手段的先進(jìn)性、運(yùn)行的快捷性、覆蓋的廣泛性、內(nèi)容的豐富性，以成為新的歷史條件下加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高-干部群眾綜合素質(zhì)的有效形式和重要手段。開播以來受到廣大群眾的熱烈歡迎。
8、認(rèn)真抓好黨建 “五大平臺”工作
組織干部科半年工作總結(jié)篇二
今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，選干部、強(qiáng)班子，建隊伍、強(qiáng)機(jī)制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一、20__年工作總結(jié)
(一)強(qiáng)化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次，培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子290名;強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)過率達(dá)100%;開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。
(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯。
1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)。
在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。
2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。
選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強(qiáng)選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委。
3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。
開展“強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進(jìn)村級團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
4、狠抓村干部規(guī)范化管理。
按照“抓機(jī)制、抓隊伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。
5、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。
奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號。
6、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。
全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。
7、提升社區(qū)黨建工作水平。
組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目，構(gòu)成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。
(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。
開展了20__年度干部選拔任用自查工作，切實加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。
(四)堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格。
1、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。
經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng)。
2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)。
聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。
3、積極開展“12380”宣傳月活動。
經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機(jī)信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項電話和手機(jī)信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。
4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補(bǔ)了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。
出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。
5、結(jié)合重點工作落實推進(jìn)干部監(jiān)督工作。
全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20__年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強(qiáng)對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng)。
(五)引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破。
進(jìn)取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對接，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“x”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進(jìn)第八批國家“x”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補(bǔ)充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。
(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。
加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機(jī)關(guān)工作力量。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+x”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。
二、20__年工作思路
20__年，區(qū)委組織部將以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實現(xiàn)“__”供給堅強(qiáng)的組織保障。
(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。
統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作，精心設(shè)計活動載體，加強(qiáng)上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進(jìn)教育實踐活動持續(xù)有效開展。
(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
1、考實考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價體系。
對照八項規(guī)定要求，針對干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實狀況。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強(qiáng)自律意識。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴(yán)懲作風(fēng)不實、形象不好的干部。
2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作。
著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán)，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo)，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚(yáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會進(jìn)入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。
3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度。
以任職培訓(xùn)為重點，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際，緊扣為民務(wù)實清廉，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式、情景式、體驗式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”，結(jié)合群眾路線教育活動的開展，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。
4、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理。
堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎懲機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴(yán)問責(zé)，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形。
(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎(chǔ)。
1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。
實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。
2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部、選聘生三支隊伍建設(shè)。
從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設(shè)，實現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。
3、探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。
鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營機(jī)制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。
4、探索制定處置不合格黨員辦法。
開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質(zhì)。
5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。
嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求，結(jié)合實際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。
6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。
7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。
開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。
(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。
1、根據(jù)市委黨管人才實施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。
2、結(jié)合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果，打造特色品牌。
適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選活動。
3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。
(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。
1、圍繞公道正派這個核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，堅持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流，提高應(yīng)變本事，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。
2、加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)，想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。
組織干部科半年工作總結(jié)篇三
把農(nóng)村基層組織建設(shè)虛功做實農(nóng)村基層組織建設(shè)工作事關(guān)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的大局。作為分管基層組織建設(shè)工作的組織員，要把這項“務(wù)虛”的工作做扎實，作為成效，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證，沒有捷徑可走，只有撲下身子，腳踏實地，抓具體，親自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有數(shù)。組織上給了我為群眾服務(wù)和展示自我的舞臺，我必須用心去工作、勤于思考、勤于鉆研，把事當(dāng)事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，牢記自己的職責(zé)所在，明確自己的工作目標(biāo)，制定具體的工作計劃，采取可行的工作措施，統(tǒng)籌兼顧，忙而不亂。“以最小的代價、最小的成本、最小的震動，把事情干好。”二是腿到。即要做到腳踏實地，深入群眾。做人要腳踏實地，干工作也要腳踏實地，定下的目標(biāo)就要努力去完成，踏踏實實為基層、為群眾服務(wù)，不搞花架子，務(wù)求實效，以工作成績論英雄，堅持深入基層，深入群眾，多聽取群眾的意見、建議，親自搞一些調(diào)研，不能養(yǎng)成坐辦公室聽匯報的習(xí)慣，隨時掌握基層第一手情況，有的放矢開展工作。三是手到。既要做到堅持學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。工作善于鉆研，堅持不斷的學(xué)習(xí)，勤動手、帶好頭，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論、方法和經(jīng)驗并用于指導(dǎo)工作實踐。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，推動各項工作不斷上水平、創(chuàng)特色。
一、落實“抓具體、親自抓”，追求卓越。
全力抓好農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。下半年全辦15個村黨支部將進(jìn)行換屆選舉。這次黨支部換屆選舉，事關(guān)全辦農(nóng)村今后三年，甚至更長時間的穩(wěn)定與發(fā)展，意義重大。可以預(yù)見的是，隨著魚化發(fā)展熱潮的到來，群眾對這次村黨支部換屆選舉將給予空前的關(guān)注和期望，在支部換屆前，做了充足的準(zhǔn)備工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決了不穩(wěn)定的因素，為換屆的順利進(jìn)行進(jìn)行做好了準(zhǔn)備。做為主要的組織者，我將全力以赴，親歷親為，保證選舉工作平穩(wěn)、順利的進(jìn)行。
一是調(diào)查摸底，抓好宣傳。做好選舉前的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格貫徹民意，并做出具體安排。同時逐村進(jìn)行調(diào)查摸底，走訪黨員，與干部座談，了解民意。掌握動態(tài)，做到心中有數(shù)。針對具體情況，采取具體方式，加大宣傳力度，讓每個黨員群眾都能了解到此次選舉工作的重要性，珍惜自己的民主權(quán)利，排除干擾，營造一個民主、透明的選舉氛圍。
二是把握政策，嚴(yán)格審查。農(nóng)村黨支部換屆選舉有明確的政策規(guī)定，是一件很嚴(yán)肅的事情。一些心存不軌的人往往就是利用政策上漏洞或群眾對政策的模糊認(rèn)識、挑起矛盾，從而達(dá)到個人目的。對此，做了充分的準(zhǔn)備，對此次選舉的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，熟悉選舉的政策、法規(guī)，嚴(yán)格按政策辦事。自己帶頭學(xué)習(xí)，精通選舉的一切政策規(guī)定，把自己定位為選舉方面的專家。黨支部換屆選舉既要體現(xiàn)民意，又必須貫徹組織意圖。作為主要負(fù)責(zé)人的我必須嚴(yán)把審查關(guān)，對每一名候選人親自審查，做到對群眾負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)。
三是精心組織，依法選舉。此次選舉因采取“兩票制”，涉及面廣，問題復(fù)雜，必須精心組織，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格依法進(jìn)行，親自審查每個村的選舉是否嚴(yán)密，監(jiān)督每一項選舉程序是否合法，指導(dǎo)每一個村的選舉依法進(jìn)行，確保選平穩(wěn)順利進(jìn)行。
四是親自談話，從嚴(yán)要求。新選出的村黨支部班子的第一次會議，親自參加，鼓勵新班子成員大膽工作，為群眾謀利益。教育新班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，務(wù)實創(chuàng)新，要求新班子成員廉潔奉公，依法治村。每一個新選出的黨支部書記都要親自與其談話，講授工作方法，鼓勵當(dāng)好當(dāng)家人，從嚴(yán)提出要求，以不辜負(fù)組織和本村黨員、群眾的期望。
二、切實抓好農(nóng)村后備干部隊伍培養(yǎng)工作。
近期街道黨工委、辦事處決定，依托街道黨校陣地，采取公開選拔的方式，舉辦培訓(xùn)班，用3-5年的時間為全辦農(nóng)村培養(yǎng)200到300名年輕后備干部，以解決農(nóng)村干部匱乏問題，充實和加強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍，提高干部隊伍素質(zhì)，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會奠定人才基礎(chǔ)。此舉得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評價和大力支持。這項工作對我來說也是個挑戰(zhàn)，沒有經(jīng)驗可循。
一是抓好宣傳準(zhǔn)備工作。如何將黨校招考農(nóng)村后備干部工作深入到各村，深入到千家萬戶，作為街道黨校的主要負(fù)責(zé)人，在前期宣傳準(zhǔn)備工作上，力爭做到抓實抓細(xì)，與工作人員共同研究制定，公開招考農(nóng)村后備干部的通知及公告，層層把關(guān)，反復(fù)推敲。深入20個村，與村兩委會干部逐個座談，向他們宣傳黨校招考優(yōu)秀干部這一工作舉措以及此項工作的深遠(yuǎn)意義和影響，及時召開駐村科所長、指導(dǎo)員會議，明確任務(wù)，層層落實責(zé)任，由各駐村指導(dǎo)員牽頭，包村科室參與，配合村兩委會廣泛宣傳，深入干部，深入農(nóng)戶，貼標(biāo)語，開廣播，發(fā)通告，寫倡議書，動員入黨積極分子和有為青年積極踴躍報名。
二是抓好招生錄取工作。把黨校工作人員要進(jìn)行了全程合理分工，明確責(zé)任，確保做好招生錄取工作，同時用最快的時間制定出詳細(xì)、合理的招生實施方案和考試方式，認(rèn)真敲定考試復(fù)習(xí)大綱，合理設(shè)計報名登記表，為了讓領(lǐng)導(dǎo)及時了解招生動態(tài)，招考辦公室每日將報名情況繪制成表，及時報送各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對各村的報名情況及時了解，做到知心知底，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。目前報名招生工作正在有條不紊地進(jìn)行，已經(jīng)有200多名農(nóng)村青年踴躍報名。
組織干部科半年工作總結(jié)篇四
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會布置的工作任務(wù)。
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學(xué)期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務(wù)，我們的工作或許最的'還不夠好，但我們會爭取做得更好。
組織干部科半年工作總結(jié)篇五
組織部(機(jī)關(guān)總支)在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以_________為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__大、__屆__全會和__大精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作和黨建工作任務(wù)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，認(rèn)真履行部門職責(zé)，提高服務(wù)水平，大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、處級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為學(xué)校科學(xué)發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)提供堅強(qiáng)的組織保證。
一、組織開展集中性學(xué)習(xí)教育活動情況
(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設(shè)年活動
20__年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結(jié)完善階段，組織部作為學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔(dān)部門，在學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，重點圍繞喜迎__大的主題，突出加強(qiáng)基層組織這個重點開展活動。
4、做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結(jié)工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送。認(rèn)真完成基層組織建設(shè)年半月報工作。
(二)結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的__大”主題教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
2、結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的__大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領(lǐng)導(dǎo)干部_________。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況
1、抓好干部的理論學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)。舉辦正處級干部培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神遠(yuǎn)程專題培訓(xùn)班，并對處級干部參加干部在線學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行督促和檢查;為各學(xué)院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊;選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學(xué)習(xí)，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓(xùn)班。協(xié)同相關(guān)部門舉辦學(xué)院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓(xùn)班。做好__大以來十年我校干部培訓(xùn)工作總結(jié)和相關(guān)信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的上報工作。
2、做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學(xué)處科級干部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調(diào)整處級干部5名。制定《安徽工程大學(xué)20__年選拔調(diào)整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調(diào)整科級干部6名，組織指導(dǎo)各學(xué)院選拔教學(xué)科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進(jìn)行試用期滿考核。
3、對原有的黨政聯(lián)席會議制度進(jìn)行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學(xué)學(xué)院黨政聯(lián)席會議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領(lǐng)導(dǎo)班子20__年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20__年度述職述廉考核工作。
5、認(rèn)真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導(dǎo)員分別去__市__區(qū)團(tuán)委、鳩江開發(fā)區(qū)團(tuán)委及__縣團(tuán)縣委掛職;與__市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。
6、認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，及時向省委和省紀(jì)委提交我校關(guān)于貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的《綜合報告》。
7、做好20__年選調(diào)生選拔工作，在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴(yán)格把關(guān)，在省里分配15個名額的情況下，最終選調(diào)16名同學(xué)。
8、積極開展國慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關(guān)部門做好離退休人員的有關(guān)工作。
9、做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關(guān)干部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)情況
1、根據(jù)上級和學(xué)校黨委開展基層組織建設(shè)年的部署，結(jié)合學(xué)校機(jī)構(gòu)調(diào)整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學(xué)基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導(dǎo)條件成熟的7個學(xué)院黨委和機(jī)關(guān)黨總支進(jìn)行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進(jìn)行，增設(shè)黨支部4個。
2、根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國_普通高等學(xué)校基層組織工作條例》和《中國_安徽省普通高等學(xué)校基層組織工作實施辦法》進(jìn)行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來督查的準(zhǔn)備。
3、認(rèn)真做好黨組織和黨員信息庫建設(shè)工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強(qiáng)對各基層黨組織信息庫維護(hù)的指導(dǎo)，對各二級黨組織的工作人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內(nèi)統(tǒng)計半年報工作，年報工作正在進(jìn)行中。
4、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照《20__年黨員發(fā)展工作計劃》規(guī)定的各項工作任務(wù)，加強(qiáng)對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導(dǎo)監(jiān)督。全年共發(fā)展學(xué)生黨員2011人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉(zhuǎn)正。
5、認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。全年接收轉(zhuǎn)入黨組織關(guān)系黨員185人，轉(zhuǎn)出黨員組織關(guān)系1965人。對轉(zhuǎn)入黨員的入黨材料和手續(xù)認(rèn)真審查把關(guān)，對出現(xiàn)的問題仔細(xì)研究，在堅持原則的基礎(chǔ)上分別對待，對不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時與對方聯(lián)系，補(bǔ)缺補(bǔ)漏完善材料和手續(xù)。
6、做好省委組織部、省委教育工委調(diào)研組來我校進(jìn)行發(fā)展大學(xué)生黨員調(diào)研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費的上繳和下?lián)堋０凑丈霞壱髮ξ倚｜h費的收繳、管理、使用等方面的情況進(jìn)行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第__屆人大代表的相關(guān)工作。
四、組織部自身建設(shè)情況
以廉政風(fēng)險防控工作為切入點，緊密結(jié)合本部門工作實際，認(rèn)真抓好部門自身建設(shè)，注重改進(jìn)作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化服務(wù)。全面排查崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制等方面可能發(fā)生_問題的風(fēng)險點，把工作職責(zé)落實到具體崗位和個人，將廉政風(fēng)險防控與業(yè)務(wù)工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規(guī)章制度，堅持部務(wù)會議制度，認(rèn)真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)理論和業(yè)務(wù)知識，提高自身思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立和維護(hù)組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。
五、機(jī)關(guān)總支工作情況
1、認(rèn)真組織機(jī)關(guān)各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)，提升機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，提高機(jī)關(guān)的工作效率、管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
2、加強(qiáng)黨總支自身建設(shè)，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機(jī)關(guān)黨總支換屆選舉相關(guān)工作。指導(dǎo)2個黨支部進(jìn)行改選，組織機(jī)關(guān)所屬6個分工會進(jìn)行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學(xué)習(xí)制度，根據(jù)機(jī)關(guān)總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學(xué)習(xí)為主、集中學(xué)習(xí)為輔。
4、做好機(jī)關(guān)總支及黨員的信息庫建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機(jī)關(guān)總支黨費的收繳工作。
5、認(rèn)真履行職責(zé)，完成年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人、優(yōu)秀管理人員、黨內(nèi)評優(yōu)和職稱申報的推薦等工作。做好機(jī)關(guān)科級以下人員的年度考核工作。
6、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，組織教職工參加校田徑運(yùn)動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動，獲得較好成績。