隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
換屆的工作報告篇一
安淌村貧困戶脫貧自查驗收已于20xx年12月22日完成，現(xiàn)將自查驗收情況匯報如下。
驗收時間為12月21日至22日。21日上午召開貧困戶會議;21日下午至22日上午到20xx年脫貧的36戶貧困戶家逐一驗收;22日中午召開驗收情況匯總會，并形成情況匯報報告鎮(zhèn)黨委政府。
將鎮(zhèn)上驗收組成員3人和安淌村支兩委成員5人進行搭配，分成3個驗收小組，第一小組3人由組長冉井遠帶隊，負責18戶;第二小組3人由支書馬忠金帶隊，負責18戶;第三小組2人，由駐村大學生孔凡強帶隊，負責檔案整理。
主要做好貧困戶脫貧驗收、村級檔案檢查、問卷調(diào)查三大方面的工作。
1.貧困戶脫貧驗收。驗收過程中做好五件事：一是完成貧困戶脫貧驗收評分表。二是完成貧困戶調(diào)查問卷。三是嚴格檢查核實幫扶責任人的“三表一冊”填寫情況。四是檢查扶貧手冊、政策宣傳手冊、政策宣傳掛歷、駐村工作隊聯(lián)系卡(由居委會自制，上面有駐村工作隊成員姓名、職務(wù)、電話、幫扶責任人及結(jié)對幫扶貧困戶名單等信息)“四上墻”情況。五是對每戶貧困戶驗收過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行及時彌補。
2.村級檔案檢查。對照村級檔案內(nèi)容清單，再次檢查村級檔案，查漏補缺，進行完善。
3.農(nóng)戶代表問卷調(diào)查。隨機抽10戶非貧困戶做調(diào)查問卷。
入戶交叉檢查驗收。即由第一驗收小組驗收第二驗收小組成員結(jié)對的貧困戶，由第二驗收小組驗收第一驗收小組成員結(jié)對的貧困戶，避免驗收過程中貧困戶受到自己的幫扶人的影響，確保驗收情況真實。
第一，問卷調(diào)查時要“照本宣科”，不做任何提示，以了解真實情況，問完之后根據(jù)具體情況進行彌補。第二，對驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，能當場整改或彌補到位的當場整改或彌補，當場不能整改或彌補到位的反饋給各自的幫扶責任人，及時整改或彌補到位。
安淌村共79戶貧困戶，幫扶責任人共15人，其中鎮(zhèn)政府6人，安淌村9人。
駐村工作隊組織安淌村先后召開了扶貧攻堅動員會、扶貧政策宣傳會、貧困戶會、動態(tài)調(diào)整工作會、推薦會議、評估會議、脫貧自查驗收會。
安淌村貧困戶動態(tài)調(diào)整嚴格按照規(guī)定程序開展。于20xx年8月4日召開了推薦會議，9月20日召開了評估會議。經(jīng)幾個月夜以繼日的入戶調(diào)查和動態(tài)調(diào)整，安淌村20xx年脫貧的有36戶101人(其中3戶死亡，2戶“三必退”脫貧，已改為一般農(nóng)戶)，繼續(xù)扶貧的有43戶158人，新增貧困戶6戶22人。
小額人身意外傷害保險全覆蓋;新農(nóng)村合作醫(yī)療保險全覆蓋;深度貧困戶上報8戶;;需資助學生上報39人;重大病患者上報3人;貧困戶危房改造上報1戶;兩線合一民政救助10人;貧困戶富余勞動力零就業(yè)12人，推薦3人就業(yè)。
村干部名單、駐村工作隊人員名單、駐村工作隊結(jié)對幫扶措施表、動態(tài)調(diào)整各類名單(20xx年脫貧戶、繼續(xù)幫扶貧困戶、新增返貧戶名單)等內(nèi)容已全部按照要求進行公示。特別是動態(tài)調(diào)整幾經(jīng)調(diào)整，驗收組經(jīng)過再次核實，更新了公示名單，確保了相關(guān)資料的完全一致。另外，公示中補充了必退四類人員名單、需資助學生花名冊等內(nèi)容，確保了公示內(nèi)容齊全。
按照12月20日下午驗收工作會上的安排和要求，驗收組于12月21日下午至22日上午對安淌村20xx年脫貧的36戶貧困戶進行了入戶驗收。
1.貧困戶脫貧驗收評分情況。36戶脫貧貧困戶脫貧驗收評分全部都是100分，即36戶都達到了“家庭年人均純收入超過3000元、住房安全、無義務(wù)教育階段輟學學生、有基本醫(yī)療保障(參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險)”四個要求。
2.貧困戶問卷調(diào)查情況。不知道脫貧時間的2戶;不知道幫扶責任人的0戶;問“是否有人專門向您宣傳過扶貧攻堅政策”，回答“不知道”的0戶;問“幫扶人一個月到您家里幾次”回答到過1次的2戶、2次的10戶、3次及以上的24戶;問“是否有些貧困戶不是真的貧困”回答“是”的2戶;有1戶在接受問卷調(diào)查過程中帶有一定情緒，但經(jīng)驗收人員耐心解釋后情緒逐漸緩和。對這些問題當場能彌補的當場進行了彌補，當場無法彌補的通知給了對應(yīng)的幫扶責任人，限期彌補到位。
3.三表一冊信息核實情況。檢查過程中發(fā)現(xiàn)少數(shù)表冊有信息不完善不準確的情況：一是有些成員信息填寫不全，如家庭成員漏填，家庭成員工作情況、工作地點、收入情況不詳，學生就讀的學校、年級、費用開支不詳，有殘疾人的殘疾證號未填，是否參加養(yǎng)老保險信息不準等等。二是個別發(fā)給貧困戶的資料出錯，如扶貧手冊中裝訂的兩張從系統(tǒng)中打印出來的貧困戶基本情況表出現(xiàn)錯亂，第一張上面戶主是張三而第二張上面卻是李四的家庭成員。三是收入算賬時出現(xiàn)漏算家庭成員收入的情況。四是該由相關(guān)人員簽字的未簽字。上述問題在檢查驗收的同時已基本整改或彌補到位，涉及電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)的也在電腦系統(tǒng)中對應(yīng)作了修改。
4.資料上墻情況。扶貧手冊、政策宣傳手冊、政策宣傳掛歷全部張貼到位。
5.村級檔案整理情況。逐一對照村級檔案內(nèi)容清單，再次檢查村級檔案，查漏補缺，進行完善。經(jīng)整改，村級檔案資料已全部立卷歸檔，資料齊全規(guī)范，簽字蓋章完備。
6.非貧困戶問卷調(diào)查情況。從抽查的10戶非貧困戶看來，大多數(shù)非貧困戶對于扶貧攻堅工作有所了解，但知道不多;極少部分非貧困戶對于扶貧攻堅工作沒有了解，回答問題或者模棱兩可，如“應(yīng)該……是(有)吧”，或者轉(zhuǎn)移話題，如講自家的政策享受情況。鑒于此種情況，駐村工作隊已決定組織召開非貧困戶代表大會，加強扶貧攻堅工作宣傳。
7.軟件到位情況。村級檔案齊全規(guī)范，三表一冊基本完善，系統(tǒng)錄入核對準確，宣傳標語張掛到位。
通過上述系列工作的開展，安淌村扶貧工作取得了一定的成效。通過脫貧自查驗收，安淌村20xx年脫貧的36戶貧困戶都達到了“家庭年人均純收入超過3000元、住房安全、無義務(wù)教育階段輟學學生、有基本醫(yī)療保障(參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險)”四個要求，復查可以脫貧，申請鎮(zhèn)上驗收。
換屆的工作報告篇二
__初中基層工會換屆選舉會議今天隆重召開了，現(xiàn)在，我受學校第二屆工會委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。
我校第二屆工會委員會于2009年7月經(jīng)江都區(qū)教育工會批復成立，四年多來，本屆工_緊圍繞學校的辦學理念，按照工會工作思路和主要任務(wù)，在服務(wù)學校發(fā)展、服務(wù)教育教學、服務(wù)全校師生等方面做了一些工作，充分發(fā)揮了工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、營造和諧中的橋梁紐帶作用。學校工會先后被授予“江都區(qū)四星級基層工會”、“江都區(qū)基層工會先進單位”、“__市模范職工之家”等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開上級工會的關(guān)心指導，離不開學校黨政的大力支持，離不開廣大員工的共同努力，在此，請允許我代表本屆工會委員會向全體會員表示衷心的感謝!下面，我從五個方面向大家匯報我們四年多來的工作情況。
一、以人為本，與時俱進，大力加強師德師風教育，著力提升全員素質(zhì)。
學校是培養(yǎng)人才的搖籃，教師的政治素質(zhì)和師德形象直接關(guān)系到青少年學生的健康成長，直接關(guān)系到教育事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展，多年來，學校工會在加強師德師風建設(shè)方面，始終堅持以人為本，與時俱進，努力貫徹落實“師德百千萬工程”，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習教育活動，引領(lǐng)廣大教師以高尚的師德教育學生、影響學生，促進了我校教師隊伍整體素質(zhì)的提高。
1、加強政治理論學習，著力提升教職工思想政治素質(zhì)。
一直以來，學校工會始終堅持組織學習黨的各項路線方針和政策，使廣大教師了解黨中央關(guān)于“科教興國”的大政方針，引領(lǐng)廣大教職工將思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于教育的要求和部署上來，將智慧凝聚到完成學校的各項工作任務(wù)和奮斗目標上來，不斷增強做好工作的責任感和使命感。
2、加強法規(guī)理論學習和職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的師德形象。
學校工會緊緊圍繞學校教育工作的中心任務(wù)，通過組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等與教育教學有關(guān)的法律法規(guī)知識，重申和強調(diào)江蘇省教育廳“五嚴”、__市教育局“八不準”及江都區(qū)教育局“五條禁令”等文件規(guī)定，進一步增強了廣大教師的師德意識，引領(lǐng)廣大教師立德樹人，依法從教，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，樹立了良好的師德形象。
3、與時俱進，不斷拓展師德教育的內(nèi)容和途徑。
根據(jù)新形勢下師德教育的特點，學校工會始終堅持以人為本的理念，把關(guān)心教師的成長和發(fā)展作為師德教育的內(nèi)容和主題，使師德教育更加健康地向前發(fā)展，進一步完善了師德教育體系，如鼓勵青年教師制定《個人成長規(guī)劃》，組織教師觀看“尋找最美鄉(xiāng)村教師”大型公益活動視頻，并交流觀后感，用鮮活的事例教育我們、感動我們、影響我們、激勵我們，成效顯著;其次是把師德教育和公民道德教育結(jié)合起來，大力推進師德建設(shè)，如每年的“扶貧一日捐”、“5.19慈善捐款”以及突發(fā)情況下的愛心捐款和“發(fā)揚人道，奉獻愛心”的無償獻血活動;三是建立和完善競爭激勵機制，使師德建設(shè)落到實處，如征集師德小故事，連續(xù)三年評選出我校第一批十位“師德標兵”，并利用慶祝教師節(jié)的契機表彰先進、弘揚正氣，與全校教師簽訂“師德承諾書”和“禁止從事有償家教責任狀”;大力宣傳和學習全國優(yōu)秀教育工作者葉志平同志“把工作當學問去研究、當事業(yè)去追求”的先進事跡，以身邊具體生動的事例感染我們的教師，以榜樣模范的力量鼓舞我們的教師，通過豐富多彩的教育活動，增強了教師以身立教的責任感和使命感。在每學期末開展的“學生評教家長評校”活動中，我校教師“愛崗、敬業(yè)、愛生”的高尚師德贏得了社會的廣泛贊譽。
二、服務(wù)教學中心，著力實施“師能百千萬工程”，努力促進教師的專業(yè)成長。
近幾年，我校教師隊伍不斷壯大，其中中青年教師居多，他們是學校教學工作的生力軍。為貫徹落實江都區(qū)教育質(zhì)量科研年工作會議精神，學校高度重視青年教師的專業(yè)成長工作，校長室組織召開了專門會議，使他們意識到個人專業(yè)成長既能提升自己，又有利于學校發(fā)展的重要性和緊迫感。為使這項工作落到實處，學校工會積極參與，主動牽頭，具體落實，通過多種途徑促進教師專業(yè)成長，成效顯著。
1、開展“藍青工程”師徒結(jié)對活動。
為培養(yǎng)和提高我校青年教師教育教學水平，由學校工會牽頭組織了“青藍工程”師徒結(jié)對活動，簽訂“師徒結(jié)對協(xié)議書”，并規(guī)定了師徒雙方的責任和義務(wù)，引導青年教師逐級向上，不斷進取，盡快成材，最終達到師徒共同進步的終級目標。除校內(nèi)結(jié)對外，還組織教師積極參加“異校結(jié)對”、“異校拜師”等活動，營造濃烈的教科研氛圍，引領(lǐng)和促進了教師的專業(yè)成長。
2、積極組織教師參加師能“百千萬工程”現(xiàn)場展示活動。
結(jié)合《實驗初中促進教師專業(yè)成長方案》，學校工會負責牽頭，對照條件，將任務(wù)分解到教研組，落實到人頭，并協(xié)同教務(wù)處對參加展示活動的教師進行校內(nèi)過堂，確保教師有準備、有信心、高質(zhì)量地參賽。精心的組織和準備，換來的是豐碩的成果：楊國斌校長和姚凱老師分別獲得__市百名校長“我的教學主張”和千名骨干教師科研引領(lǐng)下“我的教學研究”一等獎;一大批中青年教師在教學基本功大賽、教科研論文競賽以及學科帶頭人、中青年骨干、教壇新秀等各級各類稱號評選中頻有斬獲，姚凱老師用兩年時間連續(xù)獲得“江都區(qū)學科帶頭人”和“__市學科帶頭人”稱號，成為其中的佼佼者。
3、組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”和崗位練兵技能比賽活動。
我校工會積極響應(yīng)局黨工委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展爭創(chuàng)“龍川先鋒”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中放光結(jié)彩。在2012至2013年度，劉紅梅老師和王輝老師相繼被評為“江都區(qū)十大魅力女教師”和“江都區(qū)十佳文明職工”。
為充分發(fā)揮學校現(xiàn)代化教學裝備的效能，切實提高我校教師教育信息化應(yīng)用能力水平，自覺地把現(xiàn)代化教學手段運用于自己的教育教學改革實踐，不斷優(yōu)化課堂教學，努力促進我校教育教學質(zhì)量再上新臺階。學校工會先后組織了首屆青年教師計算機技能操作比賽和青年教師白板技能競賽，并進行了評比表彰。在區(qū)教育局組織的“三字一話”及計算機比賽中，我校郜艷等老師也分獲了各項大獎。
4、開展讀書學習活動，舉辦教師師德征文和博文比賽活動
為倡導教師利用業(yè)余時間多讀好書，在讀書中尋找安寧，遠離浮躁;堅定信念，擺脫虛無;崇尚文明，摒棄陋習。學校為全校教師發(fā)放了《窗邊的小豆豆》、《精神的力量》、《第56號教室》、《周國平論教育》等書籍，讓教師在書本中尋找正確的人生價值取向，提高自身素質(zhì)品位，提升生命的質(zhì)量。同時，積極倡導教師開博寫博文，并舉行博文評比活動。自2011年11月以來，我校90%的教師開通了博客，加入了__教育博客群，迄今已有近千篇約60萬字的博文發(fā)表，展示了我校教師不凡的風采。
三、積極發(fā)揮工會參政議政作用，努力做好校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能，著力推進學校民主管理進程。
教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幾年來，學校工會一直堅持教代會制度，堅持源頭參與學校管理，充分發(fā)揮工會的參政議政作用。
1、堅持教代會工作的制度化、規(guī)范化。
定期召開教代會，討論和審議學校的工作報告及有關(guān)事項。堅持做好提案的反饋工作，提高教代會工作效果，努力解決和落實教師工作中存在的實際問題。對于上次教代會提出的議案，本屆工會積極與新任校領(lǐng)導交流溝通，得到了他的大力支持，幾件關(guān)系到大家切身利益的提案都得到了解決：一是績效工資方案的修訂，充分體現(xiàn)了公平公正、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的發(fā)放原則;二是教師辦公室安裝空調(diào)，結(jié)合“綠色辦公室”的創(chuàng)建活動，為全校教師提供了一個整潔舒適的辦公環(huán)境;三是建教師車棚，今年暑假已經(jīng)到位。
2、全程參與民主管理，積極參與學校決策。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，積極參與學校的決策。對關(guān)系到教職工切身利益的大事、學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度，都能做到廣泛征求意見，讓全體教師參與討論，積極向校長室提出合理化建議，不斷修改完善，使他們以主人翁的身份參與學校全方位的民主管理，保證實施效果。在全校教職工的積極參與下，學校陸續(xù)出臺了《實驗初中獎勵性績效工資考核分配方案》、《實驗初中促進教師專業(yè)成長辦法》和《實驗初中責任事故認定及追究辦法》、《實驗初中教科研成果獎勵方案》等，充分調(diào)動和發(fā)揮了全體教職工的工作積極性，并逐漸成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導班子能把全校教職工緊緊地團結(jié)在一起，學校各項工作得以順利開展。正因為相信群眾，依靠群眾，才增強了教師的主人翁意識和參與學校民主管理的意識，才在我校迅速形成了“和諧上進，敬業(yè)奉獻”的良好校風。
3、始終堅持校務(wù)公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學校校務(wù)公開。學校招生、財務(wù)、基建、維修、采購、職評、評先、考核等整個工作情況都及時向全校教職工全面公布，利用多渠道傾聽教職工對學校工作的意見和建議。設(shè)立校長意見箱，布置“校務(wù)公開”欄，所有活動事項和方案都在網(wǎng)上公示。一系列工作，從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，推進了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
四、積極開展各項活動，維護教職工權(quán)益，關(guān)心職工生活，著力為廣大教工辦好事辦實事。
1、積極開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。近年來，我們先后與張綱中學、郭村中學、龍川小學舉行了籃球、乒乓球校際聯(lián)誼賽，成功舉行了第二屆教工趣味運動會，組織了“慶元旦迎新春”文藝聯(lián)歡活動、組織了全校女教師“三八婦女節(jié)”赴安徽天柱山、杭州西湖的遠足踏青，組織參加教育系統(tǒng)職工乒乓球、羽毛球和健排舞比賽等活動，不僅豐富了教師的文化生活，而且促進了校園文化建設(shè)。在活動過程中，教師們不僅陶冶了身心，更增進了同事、同行之間的了解和友誼，營造了一個寬松和諧愉快的工作環(huán)境。
2、認真做好退管工作，積極開展“送溫暖”活動。為進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會積極配合學校黨政領(lǐng)導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事，真誠關(guān)心大病患者及退休教師生活。教職工患病住院，工會都能陪同學校領(lǐng)導或受學校領(lǐng)導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復身體。每逢教師節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日，學校行政、黨支部、工會在都能主動拜訪、慰問退休教師，并送去慰問金。對患有大病、生活困難的教師也能及時伸出援助之手，并積極向上級工會反映，為他們申報困難補助，爭取上級組織的幫助。定期為教職工組織體檢。此外，教師家有婚嫁、子女高考及第等喜事，工會都能及時主動祝賀，讓他們感受到集體的溫暖。__年實施績效工資后，取消了教師福利，工會在學校行政的支持下，想方設(shè)法爭取社會力量的贊助，盡可能為大家謀取一點福利。
五、加強工會自身建設(shè)，認真做好工會常規(guī)工作，積極開展“建家”活動，著力營造和諧氛圍。
1、加強工會委員會的建設(shè)。學校工會定期召開工會委員會議，認真組織學習了《__市工會干部守則》，了解工會工作的有關(guān)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高為教職工服務(wù)的本領(lǐng)。
2、加強女工組織建設(shè)。健全女工組織機構(gòu)，支持女工組織開展各種有益的活動。學習貫徹《婦女權(quán)益保障法》、新《婚姻法》等法律法規(guī)，切實維護女教工的合法權(quán)益，發(fā)揮女教工在學校教育工作中的半邊天作用。
3、積極開展星級工會創(chuàng)建和“建家”活動。20__年12月我校順利通過江都區(qū)總工會的驗收，成功創(chuàng)建為“四星級工會”，而且獲得了江都區(qū)總工會授予的20__年度基層工會“先進單位”榮譽稱號，20__年9月獲得了__市總工會授予的“模范職工之家”榮譽稱號。
4、認真做好學生保險和理賠工作，妥善處理因意外傷害而引起的醫(yī)療糾紛，努力化解家校矛盾，確保校園的平安和諧。
回顧四年多來的工作，我們深深體會到：學校工會工作離不開黨政的領(lǐng)導和支持，離不開群眾的配合與協(xié)作，只有找準黨政所需、教工所求、工會所能的切入點，才能得到黨政的重視和群眾的擁護，工會工作才有生命力;二是工會工作必須堅持群眾路線，必須依法維護教職工合法權(quán)益，才能促進和諧發(fā)展;三是工會工作必須堅持與時俱進，才能解決學校改革發(fā)展進程中出現(xiàn)的新情況新問題，工會工作才會充滿生機與活力。
各位代表，同志們，本屆工會在全體委員的共同努力下，在全校上下的`大力支持和積極配合下，做了一些事情，但是由于水平、能力、經(jīng)驗等方面的不足，加之本屆工會委員全都身處教學一線，無暇全身心撲到工會工作上，我們的工作定然存在著諸多不盡人意之處，工會服務(wù)學校改革發(fā)展的意識與學校更好更快發(fā)展的要求還有差距，對工作過程中可能出現(xiàn)的問題估計不足，有些工作雖心有余然力不足，如“藍青工程”師徒結(jié)對問題，只滿足于形式上的應(yīng)景，未能進一步深入和推進，辦法不多，收效甚微。教工子女就讀名小學、名高中的入學問題，尚未形成良性機制。
當前，隨著__教育新政的實施，教育形勢發(fā)生了巨大變化，我校的教育教學質(zhì)量不斷提高，生源素質(zhì)越來越好，社會對我們的期望和要求也越來越高，我們一定要倍加珍惜，抓住機遇，迎難而上，埋頭苦干，以一流的質(zhì)量回報社會，取信家長，辦好人民滿意的教育。本屆工會委員會任期屆滿，在此，我們寄望于即將成立的新一屆工會委員會能夠順勢而為，以更加積極主動的工作態(tài)度，緊緊圍繞學校中心工作，切實履行工會的各項基本職能，進一步加強師德師風建設(shè)，進一步提高教職工參政議政水平，進一步促進教師專業(yè)成長，努力構(gòu)建和諧校園，在學校改革發(fā)展進程中充分匯聚和釋放工會組織的正能量，求真務(wù)實，勤勉工作，為推進我校早日實現(xiàn)“四個一流”的奮斗目標做出更大的貢獻。
換屆的工作報告篇三
一、探索新機制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點企業(yè)工會主席民主直選工作。從年初起，街道總工會就對基層工會到期換屆情況進行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會多次走訪指導。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會規(guī)范化建設(shè)新機制。今年新出臺了《##山街道基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會、先進工會、達標工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過考核評比、滾動晉級、補助獎勵等措施，以創(chuàng)建促工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會規(guī)范化創(chuàng)建考核細則》和《工會法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導其做好基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，每季度定期向街道領(lǐng)導匯報工會規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報示范工會，16家企業(yè)申報先進工會，4家企業(yè)申報達標工會，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實地考核驗收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會經(jīng)費收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20##年度的工會經(jīng)費收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會經(jīng)費，約計114萬元。同時做好各級工會經(jīng)費的審查工作，完善制度，查漏補缺。街道總工會通過區(qū)總財務(wù)的嚴格審計，經(jīng)費使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴大會議進行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會在申報創(chuàng)建學習型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道(成校)和企業(yè)兩個層面建立職工技能培訓教育基地。上半年，在市級學習型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗式培訓課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)(寧波)有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會”、“優(yōu)秀工會干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動模范、市級先進女職工工作者、省級優(yōu)秀工會積極分子、學習型示范達標企業(yè)等先進的推薦申報工作，進一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達標、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟工作要求，組織廣大職工開展“金點子” 合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動;同時聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊等部門開展特種行業(yè)技能培訓、危化企業(yè)消防安全培訓、中式面點師等級培訓等專業(yè)技能培訓，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓達10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會4期。
3、加強工會干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會干部培訓計劃，對全年工會干部培訓做出部署，提升基層工會干部的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進取、創(chuàng)新實干、甘于奉獻的高素質(zhì)干部隊伍。全年，舉辦各類工會干部培訓會議4次。
三、突出新亮點，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
街道總工會工作報告材料街道總工會工作報告材料
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點突出。今年，街道總工會大力推進百人以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9%，基金總額達到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。與此同時，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點，并上報一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡 8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強、促”活動創(chuàng)建、金秋助學、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計約15000 元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，共有151家企業(yè)參加了“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計受益職工達 3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學服務(wù)工作，為4名大學生、2名高中生、3名初中生共計9名困難職工家庭提供了助學服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓4起，提供心理健康輔導18人次。
四、搭建新平臺，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預防、預警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機制，加強企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風險預期管理，發(fā)揮“第#一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達90%以上。
2、扎實推進和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會為重點示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進行現(xiàn)場學習取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會上受到了表彰。
換屆的工作報告篇四
我受中共××××鄉(xiāng)紀律檢查委員會的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。
一、五年來的工作回顧
自20xx年3月?lián)Q屆以來，鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和中紀委五次、六次全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅持從嚴治黨方針，從本鄉(xiāng)實際出發(fā)，求真務(wù)實，認真履行保護、懲處、監(jiān)督、教育的職能，全面落實黨章賦予的各項任務(wù)，進一步強化落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，圓滿完成了鄉(xiāng)十二次黨代會提出的反腐倡廉目標，為營造良好的反腐倡廉工作氛圍、推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟健康發(fā)展、維護社會穩(wěn)作出了積極的貢獻。
(一)充分發(fā)揮紀委組織協(xié)調(diào)作用，形成齊抓共管工作合力
五年來，我們始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制，抓好黨風廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。一是主動當好鄉(xiāng)黨委的參謀助手。根據(jù)上級紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排部署，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，深入開展調(diào)查研究，制定工作方案，并在鄉(xiāng)黨委的周密部署下，認真組織實施，做到了年初及時安排部署、平時認真督促落實、年底全面綜合考核，確保了黨風廉政建設(shè)工作落到實處、取得實效。二是認真抓好組織協(xié)調(diào)。堅持黨風廉政工作聯(lián)席會議制度，組織協(xié)調(diào)各部門充分發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨風廉政宣傳教育活動。對重點項目建設(shè)和專項資金發(fā)放等工作開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，確保群眾利益不受侵犯、黨員干部不犯錯誤。三是全力抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。堅持把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的“龍頭”工程，以構(gòu)建責任體系為核心，通過制定目標、明確責任、強化落實、嚴格考核、責任追究，建立了黨委書記負總責、分管領(lǐng)導具體負責、黨委成員結(jié)合分管工作齊抓共管的責任體系，形成了層層抓落實的良好格局。
(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育活動，構(gòu)建“大宣教”格局
五年來，鄉(xiāng)紀委充分利用會議、標語、板報、宣傳欄、播放電教片等形式，有計劃、有步驟地組織開展反腐倡廉宣傳教育活動。一是積極組織開展 活動，先后完成了鄉(xiāng)紀委和村委的廉政制度上墻工作，建立了廉政宣傳專欄，在辦公場所和主要位置制作和懸掛有關(guān)廉言警句、反腐格言，設(shè)立了廉政宣傳牌匾，向全鄉(xiāng)黨員干部發(fā)放廉政教育卡片，進一步營造了濃厚的廉政氛圍。二是認真組織開展有關(guān)廉政主題教育活動。按照上級紀委的部署和要求，鄉(xiāng)紀委每年都組織開展一次主題廉政教育活動，組織廣大黨員干部深入學習有關(guān)廉政知識和黨紀法規(guī)，先后開展了“學黨章、守紀律、知榮辱”、“樹新風正氣，促廉潔從政”、“堅持廉政勤政，促進科學發(fā)展”、“加強黨性修養(yǎng)，弘揚良好正氣”、“遵守《廉政準則》，帶動風清氣正”等主題廉政教育活動。三是以先進性教育、干部作風整頓、社會主義榮辱觀、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等專題教育活動為契機，切實加強有關(guān)黨紀法規(guī)的宣傳和教育。通過上黨課、學習討論、觀看廉政電教片等，注重從正反兩方面開展典型教育、警示教育和組織紀律教育，切實增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。四是積極組織征訂《黨風廉政教材》等紀檢報刊以及《廉政準則》、《廉政警示錄》等廉政教材，豐富教育內(nèi)容，擴大教育覆蓋面，切實增強廉政教育的針對性和實效性，做到廉政教育制度化、經(jīng)常化。
(三)強化監(jiān)督和檢查工作，促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政
全面加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作。鄉(xiāng)紀委認真落實領(lǐng)導干部述職述廉活動等廉潔自律規(guī)定，認真組織開好領(lǐng)導班子民主生活會、年度評議等活動，形成監(jiān)督常態(tài)化、制度化，保證了我鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導干部干好事和不出事。
加強村務(wù)監(jiān)督。認真落實村務(wù)公開和辦事公開等制度，規(guī)定每個月八號為鄉(xiāng)財務(wù)公開公布時間。全面加強干部日常監(jiān)督和管理、建立和完善考核制度。進行例會、述職評議、質(zhì)詢談話、警示談話等制度，切實加強對黨員干部日常工作的監(jiān)督和管理。五年來，鄉(xiāng)紀委共進行誡勉或提醒談話 人(次)。
(四)認真受理信訪舉報，加大案件的查辦力度
鄉(xiāng)紀委堅持把信訪舉報工作當作一項重要政治任務(wù)來抓，大力宣傳《信訪條例》，認真落實信訪工作領(lǐng)導責任制，建立健全鄉(xiāng)村兩級信訪網(wǎng)絡(luò)，加強矛盾糾紛和信訪隱患排查，積極開展領(lǐng)導接防和下訪活動，把各種矛盾糾紛和信訪件解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)，較好實現(xiàn)了上級黨委、政府提出的工作目標，在各種重大活動期間都沒有發(fā)生重大信訪事件。五年來，鄉(xiāng)紀委共受理群眾來信來訪179 件，其中自辦信件107件、協(xié)辦72件。立案72件。查處黨員69名 ，其中涉及經(jīng)濟案件21名、計劃生育違紀48名。鄉(xiāng)紀委本著對黨和群眾高度負責的態(tài)度，認真調(diào)查核實每一起信訪件，對有輕微的違規(guī)問題的黨員和干部及時給予提醒和教育，對涉嫌違法違紀的黨員，堅決予以查處，堅決做到件件有處理、件件有回音。
二、今后五年的工作建議
今后五年是實施“”規(guī)劃的重要五年，是我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展騰飛的五年。我鄉(xiāng)紀檢工作要繼續(xù)圍繞發(fā)展這一主題，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和中紀委五次、六次全會精神，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，嚴格按照中紀委、省紀委和縣紀委的統(tǒng)一部署，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導下，解放思想，求真務(wù)實，團結(jié)一致，開拓進取，以更加飽滿的工作熱情，更加堅定的工作信念，更加務(wù)實的工作作風，帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，全面履行黨章賦予的職責，加大工作力度，采取更有力的措施，堅持不懈地推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力爭取更大的工作成績。
(一)注重監(jiān)督檢查，力求在保障科學發(fā)展上有新作為
堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把推動黨委、政府決策部署的貫徹落實作為重要任務(wù)，進一步加強監(jiān)督檢查的力度。在工作重點上要突出針對性，要緊貼“”規(guī)劃的基本要求和主要任務(wù)，緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主攻方向和重點內(nèi)容，會同有關(guān)部門加強對擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、自主創(chuàng)新、規(guī)范和節(jié)約用地、資源節(jié)約和環(huán)境保護等重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查。在方式方法上要突出有效性，以貫徹實施新修訂的《行政監(jiān)察法》為契機，進一步完善監(jiān)督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協(xié)調(diào)有力上下功夫，著力健全對重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態(tài)運行機制。要充分發(fā)揮職能作用，嚴格執(zhí)行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我鄉(xiāng)“”規(guī)劃的順利實施。
(二)注重教育防范，力求在促進領(lǐng)導干部廉潔從政上有新進展
貫徹為民、務(wù)實、清廉的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養(yǎng)、使用、管理各個環(huán)節(jié)。改進教育方式，創(chuàng)新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設(shè)領(lǐng)域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農(nóng)村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農(nóng)村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農(nóng)村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設(shè)，鞏固擴大廉政文化建設(shè)成果。充分發(fā)揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極創(chuàng)建廉政文化中心和廉政文化建設(shè)示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領(lǐng)導干部廉潔自律工作，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領(lǐng)導干部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關(guān)制度規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。
(三)注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破
貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。要著力建立預防與懲治并重的辦案制度，嚴肅查辦違法違紀行為。嚴格依紀依法安全文明辦案，全面落實“一案三報告”制度，充分發(fā)揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發(fā)案特點、原因和規(guī)律，努力為案件查辦工作提供經(jīng)驗，為廉政教育提供教材，為制度建設(shè)提供依據(jù)，為實施監(jiān)督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨政紀處分決定執(zhí)行工作限時告知責任制，嚴格執(zhí)行紀律懲戒有關(guān)規(guī)定，確保執(zhí)紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監(jiān)察信訪協(xié)調(diào)工作機制。
(四)注重民生為要，力求在維護群眾利益上有新建樹
牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監(jiān)督檢查力度，加強對基本公共服務(wù)項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監(jiān)督，強化對工程建設(shè)項目、資金管理使用、工程質(zhì)量的監(jiān)督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫(yī)療、食品藥品安全、涉農(nóng)等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
(五)注重重心下移，力求在夯實基層基礎(chǔ)上有新起色
充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)網(wǎng)格化工作機制作用，加強基層黨風廉政建設(shè)。以推進基層黨務(wù)公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。結(jié)合村級換屆工作，探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務(wù)人人明”的長效機制;切實抓好村級民主決策“五步法”的落實;創(chuàng)建“農(nóng)村廉政網(wǎng)”;加強對農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源的服務(wù)管理。加強對村干部的管理監(jiān)督，建立村干部問責制。加強村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，深化“廉潔鄉(xiāng)村”創(chuàng)建工作，開展“評星晉級”活動，解決農(nóng)村信訪、案件數(shù)量居高不下等問題，夯實基層基礎(chǔ)，建設(shè)和諧新農(nóng)村。
各位代表，今后的反腐倡廉工作任務(wù)光榮而艱巨，鄉(xiāng)紀委將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的路線、方針和政策，堅持從嚴治黨方針，按照上級紀委和鎮(zhèn)黨委的要求，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，為××××的跨越式發(fā)展作出更大的貢獻!
換屆的工作報告篇五
我受支部委員會的委托，作黨支部工作報告，請予審議。
本屆支部于20xx年8月組成，是我院第三屆老干部黨支部。三年來，我們繼承發(fā)揚前兩屆黨支部的傳統(tǒng)作風，繼續(xù)以把黨支部建設(shè)成為離退休人員的活動堡壘、服務(wù)堡壘和發(fā)揮院黨組聯(lián)系老干部的橋梁紐帶作用、當好院領(lǐng)導的參謀助手為宗旨，圍繞創(chuàng)建五好先進黨支部，積極開展各項工作，連年被院機關(guān)黨委表彰為先進黨組織,20xx年9月、20xx年11月先后兩次在全市老干部黨支部書記培訓班上介紹經(jīng)驗，20xx年4月作為我市機關(guān)老干部黨支部的代表接受省委老干部檢查組檢查受到充分肯定，20xx年6月被市委表彰為20xx-20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織。
本屆支部近三年的工作，主要表現(xiàn)在對離退休人員的服務(wù)做到了六個堅持：
一、堅持搞好黨支部自身建設(shè)，盡職盡責地為離退休人員服務(wù)。
20xx年8月，黨支部按照市直黨委的要求進行了換屆選舉，翟幫和、高居信、段允生3名同志連任。20xx年初，支部書記翟幫和同志患病，為了不影響工作，我們先是擴大兩名黨小組長列席支委會，后又于4月中旬補選孔祥東、王克仁兩同志為支部委員，增補高居信為副書記主持工作，保證了組織健全。20xx年3 月，黨支部又選舉高居信任書記、段允生任副書記，使支部班子建設(shè)得到進一步加強。 我們堅持每月至少召開一次支委會、有重要事項及時召開支委會、平時互相通報情況這三項制度，有效地增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到有事集體討論決定、齊抓共管，步調(diào)一致。
各位支部成員盡管有的年大體弱、有的家中有事，都能盡職盡責、盡心盡力地發(fā)揮自己的組織服務(wù)作用，贏得了黨員公認和組織褒獎，不僅多次被院機關(guān)黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，而且多次受到市委、市政府、市老齡委的表彰。段允生同志于20xx年被表彰為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。翟幫和同志于20xx年獲市關(guān)心下一代工作突出貢獻獎。高居信同志于20xx年6月被推薦為全市模范老人。返聘在機關(guān)工作的王克仁同志連年被市政府表彰為先進工作者。
二、堅持經(jīng)常請示匯報，依靠黨和政府的領(lǐng)導為離退休人員服務(wù)。
老干部工作是黨和政府的一項重要工作，老干部黨支部只有依靠黨和政府的領(lǐng)導，才能做好老干部工作。基于這樣的思想認識，我們不斷加強對上級黨組織和政府主管部門的請示匯報。
黨支部成員的增補、分工調(diào)整，我們每次都要向院機關(guān)黨委書面請示。黨支部每年年初擬定的老干部逐月集體活動計劃，都要書面報院黨組審批。平時準備開展的組織活動，都要事先向院領(lǐng)導請示。老干部中有什么重大情況、問題、意見和建議，我們都要及時向院黨組、院機關(guān)黨委和政治處的領(lǐng)導匯報反映，使得老干部呼聲有領(lǐng)導傾聽、困難有領(lǐng)導幫助解決、本人或家屬患病有領(lǐng)導看望、70歲以上老干部的生日有領(lǐng)導祝賀、老干部集體活動有領(lǐng)導參加。
20xx年，朱孟俠檢察長換屆到任，我們先后采取書面和當面兩種形式匯報，讓新任領(lǐng)導及時了解和掌握離退休人員基本情況和工作開展情況;列席參加研究老干部工作的院黨組擴大會，積極組織參加新任檢察長召開的老干部代表座談會，認真負責地提出意見和建議;參與討論制定我院老干部工作制度;與調(diào)整新任的老干部工作專干及時溝通，加強聯(lián)系，配合默契。
我們還十分重視向市委組織部、市委老干部局、市老齡委、市直機關(guān)黨委、市人力和社會保障局上報材料，匯報工作，爭取指導。
三、堅持組織政治理論學習，為離退休人員與時俱進、保持革命晚節(jié)服務(wù)。
黨支部充分利用每月的例會時間，組織全體黨員進行政治理論和時事政策學習，并先后請院黨組書記、副書記給老干部黨員上黨課，傳達中央、省委、市委有關(guān)會議文件精神，通報國情、省情、市情、院情，進行理想信念教育。
20xx年，組織開展了向建黨90周年獻禮活動，征文編輯了老干部工作文集《檢察情歌》，向有關(guān)組織、報刊、協(xié)會投稿，舉辦書畫詩文展，抒發(fā)對共產(chǎn)黨的感激之情，表達永遠跟黨走的心聲。為了服務(wù)創(chuàng)建全國文明城市的大局，黨支部組織開展了“怎樣為創(chuàng)建做貢獻”的討論，達成了“從自身做起、從家庭做起、從家屬樓院做起、從本單位做起”等4項集體承諾，見諸報端，付諸行動。
20xx年，組織開展了迎接和慶祝黨的十八大勝利召開的系列活動。為節(jié)約資金支持我院重創(chuàng)保持省級文明單位榮譽，黨支部主動研究決定取消當年組織老干部出省旅游的計劃，改為參觀我市新型社區(qū)建設(shè)，保證創(chuàng)建活動取得圓滿成功，獲得院領(lǐng)導、在職干警和離退休人員三滿意。
全體離退休黨員響應(yīng)黨支部向全市離退休干部發(fā)出的倡議，終生學習，與時俱進，理想信念堅定，保持了革命晚節(jié)。
四、堅持開展敬老助老活動，服務(wù)離退休人員應(yīng)得之尊。
黨支部把對離退休人員的節(jié)日慰問、有病看望和70歲以上老干部的生日祝賀，當作常規(guī)工作。每年年初，都要和政治處一起，印制院黨組成員聯(lián)系老干部分工表、節(jié)日慰問和有病看望登記表以及70歲以上老干部生日表，常年抓落實。每逢重大節(jié)日，支部成員都要隨同院領(lǐng)導到老干部家中慰問。每有老干部患病住院，支部成員都要報告院領(lǐng)導并隨同看望。每遇70歲以上老干部生日，支部成員都要和院領(lǐng)導一起前去祝賀。
郭家法、高居信的80大壽和宋功臣的70華誕，黨支部都精心策劃制作了壽聯(lián)賀匾等禮物，并為其主持祝壽儀式，攝影錄像，刻碟制盤，使他們及其家屬深受感動。
20xx年，黨支部一班人在院黨組的支持領(lǐng)導下，花費半年時間征文編輯出版的老干部工作文集《檢察情歌》，圖文并茂，內(nèi)容豐富，載入了我院95%離退休人員的作品，謳歌了黨組織對離退休檢察干部的關(guān)懷之情和離退休檢察干部對黨組織的感激之情，向全市老干部贈閱后得到廣泛贊賞。黨支部繼鼓勵幫助樓炳法、張戰(zhàn)成、宋功臣、段允生出版回憶錄之后，20xx年又幫助張懷忠編輯出版了回憶錄。
每年重陽節(jié)前后，都要根據(jù)市老齡委的要求，開展敬老月活動。
五、堅持開展健身悅目活動，服務(wù)離退休人員益壽延年。
堅持每年一次的體檢報告咨詢和健康知識講座，請體檢醫(yī)師來院，將體檢報告發(fā)到每個離退休人員手中，回答離退休人員根據(jù)體檢報告上顯示的病情提出的咨詢，并對糖尿病、消化道疾病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等疾病的預防、治療和老年身體保健做系統(tǒng)講解，深受歡迎。
堅持每年一次的老干部運動會，進行了打乒乓球、下象棋、投標、定點投籃等項比賽，請院領(lǐng)導給優(yōu)勝者頒獎，并為全體參賽者發(fā)紀念品。
堅持協(xié)助組織離退休人員外出觀光。三年來，先后到山西運城、臨潁南街村、鞏義長壽山、洛陽牡丹園、安陽殷墟、湖南長沙市韶山張家界考察和本市新型社區(qū)參觀，開闊眼界，陶冶情操。
六、堅持宣揚好人好事，為離退休人員發(fā)揮余熱和彰顯檢察機關(guān)良好形象服務(wù)。
三年來，我院老干部工作和離退休人員中涌現(xiàn)了許多好人好事。離休檢察長樓炳法情系檢察事業(yè)的事跡，刊登于20xx年10月30日的《檢察日報》。退休檢察長宋功臣在市委老干部咨詢組和市關(guān)工委發(fā)揮余熱，20xx年獲市關(guān)心下一代工作突出貢獻獎。樓炳法、宋功臣、郭家法、高居信、翟幫和等5位老領(lǐng)導在本院老干部咨詢組中建言獻策。市關(guān)工委青少年法制報告團長宋功臣、成員段允生多次到學校作法制報告。以老干部黨支部成員為主體組成的我院關(guān)心下一代工作小組于20xx年10月被表彰為全省關(guān)心下一代先進集體。王克仁、王澤祥繼續(xù)被本院返聘為檢察事業(yè)做貢獻。八旬高齡的郭家法，擔任黨小組長，工作認真負責。王澤祥、高居信、翟幫和、段允生、葛有福、王克仁、朱家宏7人在社區(qū)樓院義務(wù)服務(wù)。段允生擔任市詩詞楹聯(lián)學會秘書長，被表彰為20xx年度河南省楹聯(lián)界先進個人;20xx年6月又被聘請為濟源市普法講師團成員。宋功臣、張戰(zhàn)成、狄克運、李立德等人在居委會、村委會中為群眾服務(wù)。張懷忠、張來根、郭正峰等在市老干部大學學習充電。還有不少老同志堅持老有所學、老有所為、老有所樂，展現(xiàn)夕陽風采。黨支部都在會議上和工作總結(jié)、經(jīng)驗介紹中宣揚了他們的事跡。
20xx年6月出版的老干部工作文集《檢察情歌》，把我院老干部工作集體和個人在以往中獲得的75項榮譽和19份事跡材料載入史冊。
20xx年重陽節(jié)前，調(diào)查推薦整理上報了敬老先進集體和個人的事跡材料，使我院被市老齡委表彰為敬老模范單位，分管老干部工作的院黨組副書記、常務(wù)副檢察長郭黎明被市老齡委表彰為老齡工作先進工作者，楊烈聰、翟幫和、翟肖麗、苗紅等分別被市老齡委表彰為模范老人、敬老模范家庭、孝順子女、孝順媳婦。最近，我們又在和院政治處一起調(diào)查推薦整理上報此類材料。
我們還非常重視通過媒體進行宣傳報道。三年來，黨支部成員、黨員共5人在河南老干部網(wǎng)和全國各地報刊上發(fā)表詩、聯(lián)、文稿100件。其中，有《我家四代人入黨》、《七一抒懷》的詩，有《喜迎黨的十八大》的聯(lián)，有《市檢察院老干部集體承諾為創(chuàng)建作貢獻》、《老干部工作文集深受老干部歡迎》的文，有反映張戰(zhàn)成《書畫詩文伴歡樂度晚年》和高居信《心寬體健夕陽紅》的報道，有《又到韶山》、《殷墟行知》的游記，有《健康的老人也需要關(guān)心》、《養(yǎng)老金應(yīng)由老人親自掌管》的呼聲，有《釣魚有益健康》、《抖空竹治好了我的兩項病痛》、《老學撰聯(lián)為實用》的體會等。
通過宣傳報道，使我院的老干部工作和離退休人員受到社會各界的好評，從一個側(cè)面彰顯了檢察機關(guān)的良好形象。
我們這一屆黨支部，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但是離上級黨組織的要求和廣大離退休人員的期望還有差距，我們的服務(wù)還有疏漏，還存在不及時、不到位的問題，我們深表歉意，懇請大家批評。值此黨支部換屆之機，我們希望各位黨員同志認真履行職責、行使權(quán)利，選舉出新的支部班子，再創(chuàng)我院老干部工作新局面!
換屆的工作報告篇六
被委托工程驗收單位：北京金家園裝飾工程監(jiān)理有限公司
工程驗收人員
監(jiān)理人員:______
驗收時間：20xx年7月8日
工程竣工驗收依據(jù)：
工程概述：
此工程二室二廳二衛(wèi)，建筑面積108平方米，層高2.7米裝修工程。
檢測工具：靠尺、塞尺、插座檢測儀、直角尺、盒尺、小錘、目測、手感
驗收結(jié)論：
一、鋁扣板不平，有翹曲，板間縫隙大小不一;起居室吊頂?shù)倪吘壠矫娌黄讲恢保舷聦捳灰唬L口篦子與頂面接觸部分有間隙;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準6.3.7飾面材料表面應(yīng)潔凈，色澤一致，不得有翹曲、裂縫及缺陷。飾面板與明龍骨的搭接應(yīng)平整，吻合，壓條應(yīng)平直、寬窄一致。
建議：上述問題應(yīng)修復。
二、起居室、主臥、次臥、儲藏室的墻面有裂縫、漏涂、透底、起皮等現(xiàn)象，同時修補后未刷涂料;該項驗收不合格。依據(jù)：標準10.2.4水性涂料涂飾工程應(yīng)涂飾均勻、粘接牢固，不得漏涂、透底、起皮和掉粉。
建議：上述問題應(yīng)修復。
三、踢腳線有接縫不嚴、裂縫、釘眼、修補痕跡明顯;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準7.3.14踢腳板表面光滑，接縫嚴密，高度一致。
建議：上述問題應(yīng)更換。
四、地板表面污染，表面有許多不宜去除的其它物質(zhì);該項驗收不合格。
依據(jù)：標準7.3.13面層的接頭應(yīng)錯開、縫隙嚴密、表面潔凈。
建議：上述問題應(yīng)修復。
五、地板安裝不牢固，腳下明顯的空鼓感覺;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準7.3.11面層鋪設(shè)應(yīng)牢固;粘貼無空鼓。
建議：上述問題應(yīng)修復。
六、窗戶護欄在搬動試驗時未做固定，安裝不牢;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準12.5.6護欄高度、欄桿間距、安裝位置必須符合設(shè)計要求，護欄安裝必須牢固。
建議：上述問題應(yīng)修復。
七、廚房飾面磚墻面不平，最大處達到8mm;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準8.2.9飾面板安裝的表面平整度允許偏差為2mm。
建議：上述問題不做處理。
八、墻地磚有空鼓現(xiàn)象(單磚空鼓在30%以上)，廚房：5塊、主衛(wèi)：40%以上的磚空鼓、起居室：4塊。該項驗收不合格。依據(jù)：標準8.3.5滿粘法施工的飾面磚工程應(yīng)無空鼓、裂縫。
建議：上述問題應(yīng)修復或更換。
九、廚房墻面磚有膩子，不潔凈;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準8.3.6飾面磚表面應(yīng)平整、潔凈、色澤一致，無裂縫和缺陷。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十、水龍頭與墻面間隙過大，邊緣不齊;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準墻面突出物周圍的飾面磚應(yīng)整磚套割吻合，邊緣應(yīng)整齊。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十一、主臥和次臥門套上部割角有裂縫，戶門扇側(cè)面有裂縫;該
項驗收不合格。
依據(jù)：標準5.2.13木門窗的割角、拼縫應(yīng)嚴密平整。門窗框、扇裁口應(yīng)順直，刨面應(yīng)平整。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十二、廚房門套與墻面接縫未做處理，造成邊緣不齊。次臥門翹曲，戶門有磕碰現(xiàn)象;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準5.2.14木門窗上的槽、孔應(yīng)邊緣整齊，無毛刺。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十三、廚房門下固定點松動，次臥門翹曲。該項驗收不合格。
依據(jù)：標準5.2.10木門窗扇必須安裝牢固，并應(yīng)開關(guān)靈活，關(guān)閉嚴密，無倒翹。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十四、門扇與上框間隙過大，廚房：10mm;次臥：6mm;主臥：5mm;戶門：4mm。
門扇與側(cè)框間隙過大，次臥：4.5mm;主臥：4mm。
門扇與地面間隙過大，廚房：15mm;次臥：10mm;主臥：11mm。
以上項目驗收不合格。
依據(jù)：標準5.2.18木門窗安裝的留縫限值，門窗扇與上框間留縫1-2mm，門窗扇與側(cè)框間留縫1-2.5mm，無下框時門扇與地面間留縫5-8mm。
建議：上述問題應(yīng)修復或更換。
十五、起居室電源插座與電視插座間距為230mm過小。該項驗收不合格。
依據(jù)：標準16.3.6電源線及插座與電視線及插座的水平間距不應(yīng)小于500mm。
建議：上述問題進行測試或更改。
十六、衛(wèi)生間地面流水不暢，有倒泛水;該項驗收不合格。
依據(jù)：標準6.2.13面層表面的坡度應(yīng)符合設(shè)計要求，不倒泛水、無積水;與地漏、管道結(jié)合處應(yīng)嚴密牢固，無滲漏。建議：上述問題應(yīng)重做。
十七、門及套油漆有透底現(xiàn)象，廚房推拉門框側(cè)面和槽內(nèi)油漆不均、不平、漏涂，有毛刺等。該項驗收不合格。
依據(jù)：標準10.3.4溶劑型涂料工程應(yīng)涂飾均勻、粘接牢固，不得漏涂、透底、起皮和反銹。
建議：上述問題應(yīng)修復。
十八、次衛(wèi)淋浴房門與坐便器相碰;該項驗收不合格。
建議：上述問題不做處理
換屆的工作報告篇七
今天，我們在這里召開市**局全體黨員大會，總結(jié)首屆機關(guān)黨委成立四年來的各項工作，選舉產(chǎn)生新一屆中共**市**局機關(guān)委員會。現(xiàn)在，我代表局機關(guān)黨委向大會作工作報告，請予審議。
一、四年來機關(guān)黨委主要工作回顧
(一)深入開展思想政治教育，不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、認真抓好以黨的xx大精神為主要內(nèi)容的學習宣傳。我們組織全體黨員和入黨積極分子重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀以及黨的xx大和xx屆三中全會精神和《黨章》的學習，尤其我們將深入學習貫徹xx大精神作為一項首要政治任務(wù)，采取多種形式，認真組織基層黨組織、廣大黨員干部群眾，深入學習黨的xx大精神，用xx大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員干部的思想，全面提升落實科學發(fā)展觀的思想水平。
2、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，今年3月起在市市一級開展為期半年的“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。機關(guān)黨委在局黨組的具體領(lǐng)導下，及時結(jié)合本單位實際，認真研究機關(guān)黨建工作面臨的新形勢新任務(wù)新要求，切實把貫徹落實科學發(fā)展觀貫穿到我們機關(guān)的各項工作中去，不斷提升機關(guān)黨建工作的履職能力。組織廣大機關(guān)黨員干部認真學習科學發(fā)展觀理論，深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)、根本要求，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，形成人人關(guān)心發(fā)展、參與發(fā)展、服務(wù)發(fā)展的良好局面。在深入學習、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，查找與科學發(fā)展觀不相符合的問題，結(jié)合學習實踐活動的具體步驟，制定并落實整改措施，解決影響科學發(fā)展的矛盾和問題。各黨支部結(jié)合各自實際開展形式多樣、富有成效的實踐活動，把實踐特色體現(xiàn)于活動全過程，提高實踐能力和水平，使學習實踐活動取得了實實在在的成效。
3、扎實搞好經(jīng)常性的思想政治教育。我們成立組織，制定方案，宣傳發(fā)動，有計劃、分步驟地開展了黨員先進性教育工作，組織黨員干部學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》，組織觀看了教育片，并按專題組織學習和討論。機關(guān)黨委在活動前進行了總的動員，并在三個階段進行了分步動員，使大家充分認識開展共產(chǎn)黨員先進性教育的重要性、必要性和迫切性。每個黨員都有學習筆記，詳細記錄學習內(nèi)容，認真寫出心得體會，局黨組成員都以一名普通黨員的身份全程參加了活動。每個黨員高標準、嚴要求，認真撰寫了黨性分析材料，找出了自己存在的不足，制定了整改措施，明確了今后努力的方向。加強機關(guān)思想政治工作，各黨支部結(jié)合實際，及時了解并支部黨員和工作人員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創(chuàng)新機關(guān)思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。
(二)加強黨組織建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設(shè)是黨建的基礎(chǔ)。只有抓好組織建設(shè)，打牢基礎(chǔ)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到充分發(fā)揮。四年來，機關(guān)黨委認真組織學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī)，用黨的章程和條例規(guī)范機關(guān)黨建工作，進一步提升了機關(guān)黨建工作水平。
1、加強黨員隊伍建設(shè)，做好黨員發(fā)展工作。一方面按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴格黨員發(fā)展的條件和程序，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，堅持成熟一個、發(fā)展一個的發(fā)展原則。切實把在教育教學第一線的政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強，作風正派，要求加入黨組織的優(yōu)秀青年教師吸收到黨組織中來。同時，堅持在高中階段學生中著重培養(yǎng)入黨積極分子，適當發(fā)展少量品學兼優(yōu)的學生為預備黨員。黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，*年局黨委成立時黨員總數(shù)只有*名，現(xiàn)在已達到了*名。另一方面加強黨員的日常管理和教育工作，關(guān)心離退休黨員的政治生活，幫助老黨員克服困難，解決實際問題。
2、加強黨支部各級領(lǐng)導班子建設(shè)。以各級黨組織建設(shè)為核心，全面加強各級領(lǐng)導班子的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)和廉政建設(shè)。認真做好黨務(wù)工作，增強黨務(wù)干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識。建設(shè)思想型、能力型、創(chuàng)新性、和諧型、清廉性的高素質(zhì)領(lǐng)導班子。一是著力增強宗旨觀念，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。二是著力提高實踐能力，切實用黨的科學理論指導工作實踐。三是著力強化責任意識，切實履行黨和人民賦予的職責。四是著力樹立正確政績觀，切實按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展。五是著力樹立正確利益觀，切實把人民利益放在首位。六是著力增強黨的紀律觀念，切實維護黨團結(jié)統(tǒng)一。
3、落實組織生活制度。一是堅持落實好“三會一課”制度。結(jié)合上級有關(guān)部門和系統(tǒng)中心工作，采取理論中心組學習、舉辦培訓班、上黨課、舉行報告會和組織專題研討等多種形式，有計劃的組織黨員集中學習，綜合運用現(xiàn)代教育技術(shù)等學習模式，讓廣大黨員在學習中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、黨員觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平，提高人生境界。二是堅持開好組織生活會和民主生活會。按照上級的統(tǒng)一安排，及時召開民主生活會，征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實整改措施，努力促進黨員領(lǐng)導干部素質(zhì)的提高。三是堅持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。市教育局黨委率先垂范，并要求下屬各黨支部要做到：凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題，容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地進行公開。
4、做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關(guān)交納黨費的學習教育，并根據(jù)市委組織部和市直工委的要求，對黨費收繳的標準進行了重新核定，使黨費收繳的標準基本符合上級黨組織的要求。四年來，共收繳上交黨費*元。20xx年5月12日四川汶川大地震發(fā)生后，機關(guān)黨委組織全體黨員開展獻愛心活動，大家慷慨解囊，真心獻愛心，全體黨員干部積極主動繳納“特殊黨費” 元，為災區(qū)人民獻上一片愛心。
(三)抓好黨風廉政建設(shè)，不斷強化黨員的黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。 作風建設(shè)是黨建的根本。黨員的作風是黨員黨性修養(yǎng)的體現(xiàn)。黨的作風是由每個黨員的作風來體現(xiàn)的。四年來，各級黨組織以高度的政治責任感，深入開展調(diào)查研究，強化黨風廉政建設(shè)，緊緊抓住立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)和密切同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心，廣泛開展“兩個務(wù)必”優(yōu)良傳統(tǒng)和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習。局機關(guān)黨委倡導“想實際、說實話、辦實事、求實效”的務(wù)實作風，堅持深入基層、深入實際與職工群眾打成一片，把黨建工作落實到每一次具體工作之中。去年開展的“解放思想、科學發(fā)展”主題實踐活動，局黨組每位成員針對各自分工進行課題調(diào)研，深入基層，調(diào)查研究，廣泛開展與職工談心、交心活動，分析、查擺制約我局發(fā)展的體制、機制等深層次問題，并提出了解決問題的有效途徑。
二、 下一屆機關(guān)黨委工作的建議
一要以思想教育為先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育，把學習貫徹黨的xx大精神作為今后一個時期的首要政治任務(wù)，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量聚集到率先建設(shè)沿海經(jīng)濟社會發(fā)展強市的偉大實踐中來。
二要以服務(wù)中心為根本。始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的指導方針，將實現(xiàn)秦皇島又好又快發(fā)展，建設(shè)以宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧秦皇島作為機關(guān)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把機關(guān)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)到發(fā)揮好“五項職能”、搞好“四個服務(wù)”上來，體現(xiàn)到推動科學發(fā)展、促進社會和諧上來。
三要以轉(zhuǎn)變作風為重點。要把改進機關(guān)作風、提高工作效能作為機關(guān)黨建工作服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的切入點和突破口。加強學習教育，筑牢作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)，牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的思想和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。大力弘揚求真務(wù)實精神，努力培育與促進社會和諧相適應(yīng)的機關(guān)作風。
四要以固本強基為要求。夯實各支部黨建工作基礎(chǔ);加強黨支部達標建設(shè)，切實把基層黨支部建成堅強的戰(zhàn)斗堡壘;提高黨員干部隊伍素質(zhì)，建設(shè)一支想發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的黨員隊伍;嚴格黨的組織生活會制度，增強黨組織解決自身問題的能力;堅持民主評議黨員制度;加強對工青婦組織的領(lǐng)導，引導和支持群團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。
五要以改革創(chuàng)新為動力。按照黨的xx大對黨的建設(shè)的總體部署，緊密結(jié)合辦公廳黨建工作的實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創(chuàng)新，不斷研究探索新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關(guān)黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保持旺盛的生機與活力。
同志們，新的時期給我們機關(guān)黨建工作提出了新的更高的要求，新一屆機關(guān)黨委將肩負著光榮而又艱巨的使命。讓我們緊密團結(jié)在以為的黨中央周圍，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作，在市直工委和局黨組的正確領(lǐng)導下，圍繞局黨組“兩級單位一起建、兩支隊伍一起抓、兩個目標一起上”的要求，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、扎實工作，努力開創(chuàng)市局機關(guān)黨建工作新局面，為推動行政工作良性循環(huán)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
換屆的工作報告篇八
1、基礎(chǔ)未進行驗收，一層框架柱已經(jīng)施工完畢，框架梁鋼筋已經(jīng)綁扎好，一層板模板已經(jīng)安裝完畢。經(jīng)李工介紹，當時施工是經(jīng)過甲方和監(jiān)理方同意的。
2、一層柱子，有一個在施工時，可能因為模板加固不到位，導致有跑模現(xiàn)象。
3、基礎(chǔ)部分已經(jīng)回填完畢，地面也進行了硬化，散水已經(jīng)做好，現(xiàn)場無法看到工程實體。
4、外架搭設(shè)有問題，有部分掃地桿離地太高，而且部分立桿還兼顧著一層梁的支撐，立桿與立桿的間距太大，部分還沒有橫桿，在拐角處沒有進行有效的鏈接。一層板底采用的是滿堂支撐腳手架，在支撐桿的上部有部分未進行加固，沒有搭接橫桿，有的地方立桿與立桿的間距過大。這些情況是規(guī)范中不允許的。
5、由于天氣下雨，施工現(xiàn)場有較多積水，李工介紹，由于場地的限制，沒法做排水溝。
6、鋼材大部分在露天放置。
以上六點是在現(xiàn)場查看的過程中所發(fā)現(xiàn)的問題，這些問題已經(jīng)給現(xiàn)場管理人員提出，希望盡快解決。
1、資料的匯編不系統(tǒng)，未進行分類整理。
2、綜合管理資料不齊全。
3、專項施工方案不全。
4、未進行安全備案。
5、很多資料該簽字的未簽字。
這五點是資料中存在的問題，針對這些問題，我已經(jīng)給負責人作了詳細要求，所缺資料已詳細道明，望其資料員盡快補齊。
此時天色已晚，李工帶我倆吃了飯后，將我們安排在鎮(zhèn)上的一家酒店休息。
次日早8點，我倆抵達工地，對工程資料進行了詳細的分類整理，迎接檢查。質(zhì)檢、設(shè)計、勘察、監(jiān)理單位11點才能抵達工地，在這期間，我對該工程做了進一步的了解，以便做好驗收工作。
1、資料問題：經(jīng)質(zhì)檢站檢查，上面提到的資料問題都被提出，其次資料中還缺基礎(chǔ)梁以上磚砌體部分，磚的檢驗報告和砂漿的檢測報告。要求在11月15日之前必須將資料完善。
2、安全問題：施工現(xiàn)場的大門必須隨時注意關(guān)閉，以免學生或其他非施工人員隨意進去；現(xiàn)場沒有安全員；腳手架的搭設(shè)存在問題，沒有專業(yè)上崗證，腳手架搭設(shè)不規(guī)范；現(xiàn)場維護不全面；配電箱接地線未進行檢測；架板搭設(shè)不嚴密。要求外架從新搭設(shè)。
3、質(zhì)量問題：一層框架梁部分鋼筋的搭接長度不夠，樓梯的底板筋彎起長度不夠。
4、項目部人員配備不全，沒有特種工上崗證，安全員要時刻在施工現(xiàn)場。
5、沒有在質(zhì)監(jiān)站進行安全備案。
6、公司沒有定期檢查記錄。
7、希望公司經(jīng)常對工程進行檢查，常去項目部指導。
8、11月15日前不能將以上問題解決，將會下停工令。
以上是會議中各單位提到的主要問題，經(jīng)各單位的認真考察，該基礎(chǔ)分部工程初步評定為合格，保證將以上問題在11月15日前完成的前提下，可進行下一道工序。
下午2點，平利縣三陽中學綜合樓工程基礎(chǔ)驗收結(jié)束。
換屆的工作報告篇九
現(xiàn)在，我受廳機關(guān)第五屆工會委員會的委托，向大會作工作報告，請各位會員代表審議。
一、本屆工會主要工作回顧
在過去的六年里，廳機關(guān)工會在廳黨組和廳直屬機關(guān)黨委、建設(shè)建材工會的正確領(lǐng)導下，在全體會員的大力支持下，按照工會法和工會章程的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞建設(shè)工作大局，認真履行工會職責，積極開展工會工作，較好地發(fā)揮了“組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益和聯(lián)系黨和群眾”的橋梁紐帶作用，工會工作的總體水平得到明顯提高,各項工作取得新的進展，有力地推進了和諧機關(guān)建設(shè)。
(一)圍繞大局，發(fā)揮作用，為我省建設(shè)事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。廳機關(guān)工會找準工作的切入點，把工會工作融入到全局工作之中，動員和組織職工為促進全省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展和全面實現(xiàn)廳年度工作目標任務(wù)而積極奮斗。
1、努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用。
建設(shè)事業(yè)的改革努力倡導主人翁精神，發(fā)揮鼓勁和凝聚作用，倡導主人翁精神發(fā)展，離不開廳機關(guān)干部職工的上下努力。為此，廳機關(guān)工會圍繞廳中心工作和建設(shè)系統(tǒng)改革發(fā)展大局，充分尊重干部職工主人翁地位，不斷強化干部職工的主人翁意識，培養(yǎng)干部職工的主人翁責任感，并將這種責任和意識升華為主人翁精神，使之成為確保建設(shè)事業(yè)持久健康發(fā)展的力量源泉。一是在“依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。貫一是在依靠”中調(diào)動好職工的主人翁精神。
一是徹黨的“依靠”方針，不僅是工會各項工作的主線，而且是工會的“生命線”。我們通過在政治上保證干部職工的主人翁地位、調(diào)動廣大干部職工的主動性和創(chuàng)造性、充分發(fā)揮其主力軍作用，堅定不移始終不渝地努力推動黨的“依靠”方針在廳機關(guān)的貫徹落實，推動主人翁精神的提升和發(fā)揚。二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。關(guān)心職工、二是在“維護”中保護好職工主人翁精神。
二是在維護職工的合法權(quán)益，保護他們的主人翁精神，這是工會一切工作的切入點和前提。我們通過拓展民主管理與民主監(jiān)督的渠道，在制度上落實干部職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，切實把干部職工的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，努力把干部職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，全心全意依靠干部職工推進建設(shè)事業(yè)發(fā)展和和諧機關(guān)建設(shè)。三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。通過三是在“實踐”中發(fā)揮好職工主人翁精神。
三是在政務(wù)公開，增大政務(wù)工作的公開性、透明度，廣開言路，群策群力等形式，推動機關(guān)管理體制、運行方式的改革和創(chuàng)新，促進工作水平和2效能的提高。在主人翁精神感召下，廣大干部職工以強烈的責任感，以廳機關(guān)為家，共同關(guān)心建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，立足本職崗位，從我做起，“主動、積極、負責、奉獻、全力以赴地完成任務(wù)”成為廳機關(guān)干部職工的共同行動，從而為和諧機關(guān)建設(shè)、為建設(shè)系統(tǒng)的改革發(fā)展、為我省經(jīng)濟社會的全面進步發(fā)揮了主力軍作用，做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進工作者。
2、廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。機關(guān)工會始終堅持在政廣泛聯(lián)系職工，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。
職工治上與黨中央保持一致，按照廳黨組的要求和機關(guān)黨總支的工作部署，努力把黨的路線方針政策通過工會的工作傳導給會員群眾，動員、團結(jié)全體職工自覺為和諧社會建設(shè)和建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展而奮斗，在實現(xiàn)黨的方針任務(wù)中實現(xiàn)工會的方針任務(wù)。近年來，工會通過組織開展各種活動，開設(shè)網(wǎng)上“職工之家”等項工作，使黨組織更加密切地聯(lián)系群眾，也使廣大職工更緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。同時，工會還根據(jù)上級要求，開展職工扶貧捐款捐物、義務(wù)獻血等公益活動，組織職工奉獻愛心，為促進和諧社會建設(shè)盡力盡責。
3、開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。在先進性教育和機關(guān)開展思想政治教育，發(fā)揮示范引路作用。
效能建設(shè)等活動中，機關(guān)工會和各工會小組注意配合黨組織加強職工思想教育，開展各種生動有效的宣傳教育活動，倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。如機關(guān)工會結(jié)合開展“作風建設(shè)年”活動，積極協(xié)助、配合機關(guān)黨總支，在會員中組織學習婁愛亮同志先進事跡，聽勞模報告團的先進事跡報告等活動，在職工中倡導“崗位學先進、爭創(chuàng)新業(yè)績”的風尚。工會3要求每位會員從各自的崗位職責要求出發(fā)，腳踏實地地以先進為楷模，立足崗位學先進，從每件小事做起，從現(xiàn)在做起，做到愛崗敬業(yè)，崗位建功，爭創(chuàng)佳績。通過先進示范和典型引路，在會員中形成了崇尚先進、學習先進、爭當先進和想干事、要干事、能干事、干成事的氛圍，為圓滿完成建設(shè)事業(yè)各項工作任務(wù)奠定了思想基礎(chǔ)。
(二)積極創(chuàng)建學習型機關(guān)，為全面提高職工素質(zhì)而努力。
創(chuàng)建學習型機關(guān)提高職工素質(zhì)而努力建設(shè)學習型機關(guān)既是在新形勢下廳機關(guān)工作人員提高自身素質(zhì)、加強自身建設(shè)的內(nèi)在需要，也是進一步增強執(zhí)政能力、加強機關(guān)效能建設(shè)的迫切需要。為此，機關(guān)工會積極響應(yīng)上級工會“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動部署，結(jié)合機關(guān)實際，數(shù)年來在廳機關(guān)工會會員中開展“讀好書、強素質(zhì)、增才干、促效能”活動，培養(yǎng)職工的學習興趣，樹立終身學習的理念。在讀書活動的組織上，機關(guān)工會認真部署、精心組織，并專門發(fā)出通知，對學習時間、內(nèi)容、形式、成果交流等提出了要求。為鼓勵會員多讀書，工會還每年為會員提供書票，為讀書學習創(chuàng)造良好條件。同時，機關(guān)工會還配合機關(guān)黨委做好一年一度的理論讀書班的組織工作，為職工創(chuàng)造理論充電和工作思考的機會。通過讀書和理論學習活動，濃厚了機關(guān)學習氛圍，養(yǎng)成了會員良好的學習習慣，推動了學習型機關(guān)的建設(shè)，促進了會員綜合素質(zhì)的提高。
(三)充分發(fā)揮維權(quán)職能，認真保障職工權(quán)利。
發(fā)揮維權(quán)職能保障職工權(quán)利機關(guān)工會盡管在維權(quán)方面的問題不很突出，但我們還是堅持盡力而為，認真遵循“組織起來，切實維權(quán)”的工作要求，努力保障會員4職工的合法權(quán)益。一是維護職工在政治方面的權(quán)利。機關(guān)工會把干部職工晉職晉級、評選先進等是否公開、公平、公正作為維權(quán)重點，認真聽取職工意見，聽到不同反映，及時向領(lǐng)導報告，進行協(xié)調(diào)溝通。
二是維護職工在民主方面的權(quán)利。對涉及職工切身利益方面的事，如解決職工住房、辦公室裝修等方面的事，盡量聽取職工的意見和建議，讓職工有知情權(quán)、發(fā)言權(quán)。這些年來，機關(guān)干部職工購房、住房補貼的發(fā)放等都在全廳范圍內(nèi)進行公示，讓職工知情。三是維護職工在經(jīng)濟方面的權(quán)利。切實維護好職工在工資福利、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動休假、身體健康等方面的權(quán)利。這幾年，廳機關(guān)每年都安排職工體檢，職工年休假制度也已得到落實。四是維護女職工的特殊利益。廳機關(guān)每年為女職工安排婦科體檢，每年“三八”節(jié)機關(guān)工會均組織廳機關(guān)女職工外出考察，積極支持鼓勵女職工參加“1+1”文體小組活動，認真完成好計劃生育工作。多年來，廳機關(guān)被轄區(qū)街道授予計劃生育先進單位。
(四)服務(wù)會員職工，多辦好事實事。
1、積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。6年來，廳機關(guān)為所積極協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼。
協(xié)助行政解決職工住房和住房補貼有符合享受住房補貼條件的同志辦理了發(fā)放手續(xù)，解決了60多名干部職工的住房問題，其中，機關(guān)工會配合行政，認真聽取、吸納職工意見，積極參與購房程序、辦法的制定及組織購房、住房補貼的公示等工作，在做好職工住房的申購、發(fā)放住房補貼等方面發(fā)揮了工會應(yīng)有的作用。
2、認真關(guān)心、落實職工福利。職工生活無小事，它關(guān)系到機關(guān)工認真關(guān)心、落實職工福利。
關(guān)心職工福利5作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和工作效率。本屆機關(guān)工會把幫助職工切實解決生活上的后顧之憂，使每位職工安心工作作為工會工作的重點。實際工作中，我們努力按照想得細、考慮周全的要求來進行操作，盡力搞好機關(guān)福利，努力在有限的范圍內(nèi)盡力提高職工各項待遇，為職工創(chuàng)造較好的物質(zhì)生活條件。每年初，機關(guān)工會會同辦公室、計財處、人教處提出工會年度經(jīng)費預算，對職工實物福利部分進行安排;機關(guān)工會還為會員購買洗衣券、家政券等，減輕了職工家庭家務(wù)勞動負擔，實實在在地幫助職工解決生活中的實際困難，有效地提高了會員的生活質(zhì)量。
3、組織開展送溫暖活動。每年春節(jié)前夕，機關(guān)工會主要領(lǐng)導都會組織開展送溫暖活動。
開展送溫暖活動走訪離退休干部、援藏干部、生病住院及部分困難職工家庭，了解他們的困難，聽取他們對工會工作的意見，并送上慰問金、慰問品，代表工會送上濃濃的情誼;每次職工及職工家屬去世,工會都會派員上門吊唁，送上撫慰金;職工因病住院，工會都會派員去醫(yī)院探望，送上慰問品。通過做好“五必訪”工作，讓職工切身感受到工會大家庭的溫暖。
4、努力為職工排憂解難。機關(guān)工會除每年安排一定經(jīng)費作為職工努力為職工排憂解難。
為職工排憂解難困難補助外，還積極爭取上級工會的支持，為生活困難職工申請困難補助金。六年來，已為8位因病、4位因其他原因造成家庭生活困難的職工發(fā)放了困難補助金。
(五)組織文體活動，豐富職工生活。
組織文體活動，豐富職工生活。
1、鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。機關(guān)工會努力把鼓勵和支持職工參加“1+1”文體小組活動。
職工參加6職工的業(yè)余愛好向積極健康的方面引導，努力提高其生活品位。通過組織豐富多彩的小組活動和給予必要的經(jīng)費支持，廳機關(guān)8個文體小組的活動開展正常，豐富了職工業(yè)余文化生活。這幾年，我廳數(shù)次在省級機關(guān)工委組織的乒乓球比賽中獲優(yōu)異成績，在省體育局組織的省級機關(guān)體能測試中獲得團體第三名。
2、組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。6年來，機關(guān)組織豐富多彩的集體活動，營造機關(guān)和諧氛圍。
豐富多彩的集體活動機關(guān)和諧氛圍工會先后組織了垂釣、射擊、登山，植樹、考察杭州城市建設(shè)和余姚新農(nóng)村建設(shè)等項集體活動。每年的“三八節(jié)”，先后組織女職工赴江西三清山、省內(nèi)的臨海、岱山、龍泉、武義、黃巖等地進行考察。另外，工會還配合行政認真組織好一年一度的春節(jié)團拜會。工會組織的活動得到了干部職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參與活動。通過組織各種有意義的集體活動，豐富了職工生活，陶冶了大家的情操，增進了同志間的了解和友誼，有力地推動了和諧機關(guān)建設(shè)。
(六)加強自身建設(shè)，提高工作水平。
加強自身建設(shè)，提高工作水平。
1、加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。本屆機關(guān)工會在加強工會加強工會組織建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。
工會組織建設(shè)組織建設(shè)方面主要做了三方面工作。一是配齊選好工會組長。一批素質(zhì)好、熱心工會工作的同志被選為工會組長，進一步夯實了工會的工作基礎(chǔ)，形成有人辦事的良好局面。二是及時發(fā)展新會員。每年新進機關(guān)的同志，工會均及時將其發(fā)展為會員。三是工會工作有計劃。每年年初，機關(guān)工會均組織工會委員和小組長集體研究年度工作思路，提出年度工作計劃，并認真抓好工作落實。每年年終，機關(guān)工會均會對全年工作進行總結(jié)，肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出努力方向。由于工7會工作年初有部署、有計劃，年終有總結(jié)，認真抓落實，工會工作取得了一定成績，得到了上級工會和全體會員的肯定。
2、認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。廳機關(guān)工會干部認真組織工會干部學習，不斷提高履職能力。
組織工會干部學習履職能力絕大多數(shù)同志對工會事業(yè)有深厚的感情，長期的工會工作也使其積累了一定的經(jīng)驗，但面臨新的形勢、新的任務(wù)和隨著工會工作的進一步深入，對工會干部的思路、觀念，以及工作能力、服務(wù)能力都提出更高的要求。為此，機關(guān)工會每年均組織工會小組長以上干部進行集中學習，重點學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習上級工會有關(guān)文件精神，學習工會工作等方面的法律法規(guī)。同時，結(jié)合財務(wù)人員年度繼續(xù)教育要求，機關(guān)工會的會計人員、經(jīng)審人員參加了省財政廳、省審計廳繼續(xù)教育的業(yè)務(wù)培訓和有關(guān)經(jīng)審工作財經(jīng)法律、法規(guī)業(yè)務(wù)知識學習，增強了做好經(jīng)審工作的責任感和使命感。工會干部通過結(jié)合工作深入學習，結(jié)合實際認真思考，優(yōu)化了知識，拓展了視野，提高了工作水平，增強了服務(wù)和履職的能力。
3、依法嚴格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。廳機關(guān)工會財務(wù)制度健依法嚴格管理，促進工會財務(wù)規(guī)范化。
嚴格管理工會財務(wù)規(guī)范化全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行。一是有嚴格的經(jīng)費使用審批手續(xù)和定期的經(jīng)濟審查工作;二是經(jīng)費使用有預算有計劃，經(jīng)費主要用在為職工辦實事上;三是嚴格按法律法規(guī)辦事，積極做好行政撥繳經(jīng)費的管理，并按時足額向上級工會上繳工會經(jīng)費。同時，堅持厲行節(jié)約原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。
4、強化經(jīng)審工作，有效防范風險。廳工會經(jīng)審委每年根據(jù)經(jīng)審年強化經(jīng)審工作，有效防風險。
經(jīng)審工作度工作計劃，認真履行審查監(jiān)督職能，加強對工會經(jīng)費“收、管、用”8的審計監(jiān)督，完善財務(wù)核算管理和工會經(jīng)費獨立管理、自我監(jiān)督的有效機制，促進了工會財務(wù)規(guī)范化。經(jīng)審委每年均能按照《經(jīng)審工作手冊》的規(guī)定，正確、及時、自覺地填寫《經(jīng)審工作手冊》，真實反映工會經(jīng)審工作情況;積極探索經(jīng)審工作機制和方法的創(chuàng)新，我廳出臺了《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》規(guī)范了經(jīng)審工作行為，，健全了審計程序，對防范、控制風險，提高審計質(zhì)量發(fā)揮了積極作用;以《工會法》為法律依據(jù)，貫徹落實全總《關(guān)于加強工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作的意見》和《省建設(shè)廳工會經(jīng)費審查工作暫行辦法》，堅持民主監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合，切實加大對廳工會經(jīng)費審查監(jiān)督力度，扎實開展形式多樣的經(jīng)審工作，較好地發(fā)揮了經(jīng)審工作在工會全局工作中保證監(jiān)督作用。我廳工會的經(jīng)審工作得到省建設(shè)建材工會的表揚，連續(xù)多年被評為經(jīng)審先進單位。
二、存在的問題和幾點工作體會
全面總結(jié)本屆機關(guān)工會工作，在充分肯定工作成績的同時，我們還應(yīng)當看到存在的一些問題和不足，主要是：機關(guān)工會沒有活動場所(職工之家);開展集體活動的形式還比較單一，特別組織職工外出活動太少;積極圍繞中心，在組織職工提建議、獻計獻策方面還有待加強。對此，我們要高度重視，逐步加以解決。
(一)工會工作要找準位置、依法履職。就廳機關(guān)工會工作而言，工會工作要找準位置、依法履職。
要發(fā)揮作用必須找準切入點，使工會工作能始終圍繞建設(shè)工作的中心和大局來開展，在服務(wù)中心工作中找到自己的位置。通過圍繞建設(shè)中心工作，為建設(shè)工作大局服務(wù)，當好黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，上情下達，下情上報，協(xié)助黨政做好職工思想工作和矛盾化解、疏通協(xié)調(diào)工作。
(二)工會工作要在搞好配合上下功夫。
很多工會工作與處室工作交叉或聯(lián)系緊密。因此，更多的時候，要將工會工作與黨建工作等各項工作合在一起統(tǒng)籌考慮，共同安排布置、共同組織協(xié)調(diào)、共同檢查落實。
(三)工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。維護職工的合工會要在維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用。
維護職工合法權(quán)益上發(fā)揮積極作用法權(quán)益，是工會的基本職能。在行政機關(guān)中工會和行政的關(guān)系不是根本對立的關(guān)系，工會代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的職能與行政機關(guān)是相同的。因此，對涉及職工切身利益的有關(guān)事項，對侵犯職工合法利益的有關(guān)事項，工會責無旁貸，有責任和義務(wù)維護職工的合法權(quán)益。
三、對新一屆機關(guān)工會的工作建議一屆機關(guān)工會的機關(guān)工會
(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，使工會工作更好的“圍繞中心、服務(wù)大局”服務(wù)大局”。把工會工作放在大局中去思考和把握，在建設(shè)工作和機關(guān)工作全局中去找準位置，發(fā)揮作用。要緊緊圍繞建設(shè)工作的中心，努力服務(wù)機關(guān)工作大局，加強溝通協(xié)調(diào)、調(diào)動積極因素、營造和諧氛圍，不斷增強機關(guān)的凝聚力和向心力，為推進建設(shè)工作上臺階、上質(zhì)10量、上水平提供支持和保證。要圍繞機關(guān)中心工作，廣泛組織干部群眾開展提合理化建議活動，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使大家都以主人翁的態(tài)度對待工作。要積極組織職工認真學法、懂法、守法、用法、依法規(guī)范自己的行為和運用法律保護自身合法權(quán)益。要堅持以職工為本，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的合法權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊抓住職工群眾最關(guān)注的熱點、難點問題，把“以人為本，真情關(guān)愛”落到實處，真心真意地為職工辦實事、做好事。要以實現(xiàn)職工的全面發(fā)展為目標，在不斷提高機關(guān)職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)上下功夫，為職工在事業(yè)上取得進步營造良好環(huán)境。
(二)努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，不斷增強工會工作的針對努力把握機關(guān)工會的特點和規(guī)律，機關(guān)干部職工是以公務(wù)員為主體的群體，其人員結(jié)構(gòu)、實效性。
(三)樹立社會主義工會維權(quán)觀,的作用。
要從廳機關(guān)的實際出發(fā)，自覺地運用“以職工為本，主動依法、科學的維權(quán)”的中國特色社會主義維權(quán)觀指導工會工作，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)水平。工會對廳機關(guān)內(nèi)部涉及職工切身利益的有關(guān)事項，要向黨組和行政積極提出建議，主動參與;對職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實、最基本的權(quán)益，要高度關(guān)注，努力加以維護。工會對職工反映和要求的問題，只要是合理的，能解決的要立即解決，不能解決的要積極反映，請黨政領(lǐng)導給予答復和解決。
同志們，在構(gòu)建社會主義和諧社會的進程中，在促進建設(shè)事業(yè)改革發(fā)展、走新型城市化建設(shè)和我省提前實現(xiàn)現(xiàn)代化道路上，我們肩負著歷史的重任和神圣的使命。讓我們高舉“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面落實科學發(fā)展觀，認真履行工會的各項職責，動員和組織廣大干部職工為我省建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展再立新功。
謝謝大家!