演講是練習普通話的好機會，特別要注意字正腔圓，斷句、斷詞要準確，還要注意整篇講來有抑有揚，要有快有慢，有張有弛。演講的直觀性使其與聽眾直接交流，極易感染和打動聽眾。以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
人性陰暗演講稿篇一
今天，我來到這里要跟大家談談——人性。
其實問題多，并不可怕。但可怕的是我們有一些人，我們不能夠以一種客觀的態度、科學的態度、理智的態度，對待這些問題。而一味的，無端的，罵——，扯著嗓子罵，掄開膀子罵，破口大罵。你還別說，罵得出彩兒，你的人格就得到了提升，你的微博就平添了氣質，你的粉絲就成千上萬的增長，你就儼然成了一個民間的“意見領袖”。
這是一個多么荒唐的時代，一個靠“罵人”就可以成為“英雄”的時代。
有人辯解說：“這是一種社會批判。”我當然不反對批判，但謾罵屬于批判嗎?批判——它應該是理智的產物，它應該是邏輯的產物，它應該是一種社會責任擔當的產物。而簡單暴力的、形而上學的、別有用心的、把所有的社會問題全部的推給這個體制，全部的推給這個政府。充其量，它只是一種宣泄，是一種仇恨的情緒，是一種嘩眾取寵，是一種沽名釣譽，是一種怯懦的、偷懶的表現。
常識告訴我們：人，才是組成一個社會的最基本的單位。有什么樣的人，就有什么樣的社會。人心向善，則社會向善;人心向惡，則社會向惡。
我一直有一個夢想：那就是我們每一個中國人，在早晨醒來的時候，在太陽升起的時候，我們能赤裸裸地站在鏡子面前，我們直視我們自己的身體，我們手里拿著身份證，我們可以大聲的念出我們的名字。我們再把身份證翻過來，我們凝視那枚鮮紅的中華人民共和國的國徽，我們做一次良心上的，做一次靈魂層面的懺悔。我們捫心自問：我們有生之年，我們為這個社會，我們究竟做了什么?我做了什么好事，我做了什么壞事。我是否孝敬了父母，我是否教育了孩子，我是否闖了紅燈，我是否欠了人家的錢還沒還，我是否上公共廁所的時候，把尿撒在了小便池子里，而離文明邁進了一大步!
做過這次懺悔，你會有一絲感動，你會有一絲慚愧，你會有強烈的羞恥感……那就對了!把你的臉洗得干干凈凈的，把你的胡子刮得干干凈凈的，把你的牙刷得干干凈凈的!我們自信的走出家門，給你鄰居一個微笑，給每一個你遇到的陌生人一個微笑，給中國一個微笑，那時候我相信，你的心中將充滿了正能量!
阿基米德說過：“給我一個支點，我能翹起整個地球。”
今天，此時此刻，我站在這里，我站在《超級演說家》的舞臺上，我對你們說，我大聲地對你們說，翹起這個地球的支點，他不是某個領袖，他不是某個精英，他不是某個英雄，而是，我們每一個人的——心靈。
人性陰暗演講稿篇二
1. 你所擁有的好運是你所累積的善良和福報，有一天你所經歷過的所有人情炎涼與人性丑惡，會讓你成為一個更強大的人。
2. 順孝順，中國人總說有孝了才順，只是人性深挖下去總是丑陋的多！不可能指望每個人都這么想，人在做天在看吧，但求無愧于心！
3. 期望是你強加于人的，失望是你面對的。人改變。在短短的五個字里，你可以講述所有的故事。
4. 愿世人善良些吧。你嘲笑諷刺別人的樣子真的滑稽又丑陋。奚夢瑤摔倒只是失誤，嘲笑與諷刺的圍觀者是人性的悲哀。
5. 除了娶你和轉賬，說喜歡你和想念你基本都是假的，噓寒問暖不如打筆巨款。
6. 有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。
7. 間歇性躊躇滿志，持續性懶惰等死。努力該是一種習慣，而不是一時熱血。最怕你一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。
8. 參雜了金錢的愛情，就像餿了的米飯一樣，表面上看沒有什么區別，其實已經難以下咽。
9. 生活的有趣還在于，你昨日的最大痛楚，極可能會造就你明日的最大力量。不管你經歷多痛的事情，到最后都會漸漸遺忘。因為，沒有什么能敵得過時光。
10. 你做事怎么這么怪異，果然是基因變異。
11. 弱者喜歡傾訴，而強者喜歡行動。越是生活不順的人，越是希望得到所謂的公平。可生活本來就不公平，把希望寄托于根本不存在的事情上，日子只會越過越差！
12. 姑娘，踏入社會的時候，該收一收你那脾氣了。不要什么話都跟別人講，你說的是心里話，他們聽的是笑話。
13. 說實在的，我們已經累得連眼也睜不開了。
14. 在國外評價一個人是用“有趣”來界定，如果被人說“沒趣”，那將是很失敗的。為此有人說，人生最大的敵人是——無趣。
16. 就如同供求關系一樣，給予的愛比需求的愛多，那么在承受者那里，愛就貶值了。無論友情，或是愛情，亦或是親情。
18. 是的，我對人性是悲觀的。很多很多的丑陋，哪怕也有很多美。惡的力量太強大了，強大到可以毀了一切。人啊，復雜難測啊！
19. 很多人只靠著一張臉活著，卻不知早已如同行尸走肉一般茍且。
20. 蛇不知道自己有毒，人不知道自己有錯。你的好，對別人來說就像一顆糖，吃了就沒了。而你的不好，就像一道傷疤，會永遠存在。這就是人性！
21. 若想獲得快樂的心情，一定要做到一點：不要報復自己的敵人，哪怕只是想想也絕不可取。
22. 轉過身對他點點頭，指著樓下的垃圾車讓他看說：“怎么樣，漂亮吧？”然后轉身就跑，邊跑還聽見他在后面埋怨的追我。
24. 人性的黑暗面的句子風雨如晦指白天刮風下雨，天色暗得象黑夜一樣。形容政治黑暗，社會不安。
25. 腦子不好可以捐了做腦花。
26. 人性是最為丑陋的!認清人性，接受人性是你必修的一課?。
27. 這個社會是現實的，你沒有實力的時候，人家首先看你外表。所以當你沒有外表的時候，努力增強實力，當你既沒外表既沒實力的時候，人家只會跟你說：拜拜！
28. 我見盡世間一切黑暗，人性的丑陋，現實的殘酷，命運的無情。即使如此，我還是堅信著人性本善，堅守著自己的原則，堅信著希望的存在。
29. 俺要做個時不時爆爆人性丑陋的
30. 人一旦墮落，哪怕是短暫的幾年，上帝就會以最快的速度，收走你的天賦和力量。
31. 堅強的人，在陡峭的山崖上，看到最高的傲然盛開的梅花；在寒冷的街道上，找到街角，那一縷生機勃勃的陽光。
32. 少有人后悔曾經做了什么，大多數都在后悔，自己當時沒有去做。
33. 在一個伸手不五指的夜晚，一個正在路上，忽然頭上一道鬼火閃過，就聽到一聲尖叫，令人毛骨悚然。
34. 藝術家的任務是在沒有陽光的時候去創造陽光。——法國
35. 你遮我半世離殤，我為你傾盡一生又有何妨。
36. 每一個不滿意的現在，都有一個不夠努力的曾經。人生的目的，就是過一個有目的的人生。有時候，上天沒有給你想要的，不是因為你不配，而是你值得擁有更好的。
37. 時光薄涼，寒了人心，那時的悸動與熱血如泥沙，被歲月長河沖刷的無影無蹤。
38. 這兩種安慰都是錯誤的，原因在于它否認了人的基本情緒體驗。換句話說，我們之所以找對方傾訴，是希望對方分擔我們的糟糕體驗，而不是讓對方否定我們的經歷。
39. 海畔尖山似劍芒，秋來處處割愁腸。
40. 5、交人交心以利相交者，利盡則散；以勢相交者，勢去則傾；以權相交者，權失則棄；以情相交者，情逝則傷；以心相交者，成其久遠。可見，交心為上，交情為中，交惡為下。不論做人還是做事業，學會交心，朋友和事業才能長遠。
41. 上面他的那句名言，實際上應該成為全人類的格言。
42. 人性一個最特別的弱點就是：在意別人如何看待自己。這一程，希望你活得烈馬青蔥，不為他人的目光所累。
43. 關于人性陰暗面的句子一個人能走多遠，要看他有誰同行；一個人有多優秀，要看他有誰指點；一個人有多成功，要看他有誰相伴。
44. 想隱居深山老林，遠離人性丑惡，遠離虛榮心，遠離貪婪。
45. 關于人性陰暗面的句子環境對于人生的影響是不可逆的是重大的。關于這類至理名言老祖宗們也是有深刻體會，所以傳下來的特別多。比如蓬生麻中不扶自直，白沙在涅與之俱黑；橘生淮南則為橘，而于淮北則為枳等等。
47. 間從指甲的夾縫流逝，抓不住的是指甲的溫度，流逝的盡是那個天真無邪的時代，流逝的盡是那個早已被遺忘的夢想的初衷，童年的逝去，青春的到來，一起已重新開始，到來的盡是對未來的迷茫和遺忘夢想的初衷，心，開始計算著夢想和現實之間的距離；眼睛，漸漸漸看透這個污濁的世界，看透人性的虛偽，開始對這個世界失望，開始對未來不再充滿期待，開始想著能度過一天是一天。
48. 沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
49. 所有的大人都曾經是小孩，雖然，只有少數的人記得。
50. 我對你的愛，就像拖拉機爬山坡哪樣轟轟烈烈。
52. 有一種人只做兩件事：你成功了，他嫉妒你；你失敗了，他笑話你。
53. 人們常因貧窮而產生惡毒之心，那么貧窮的根源究從何來呢？它就是從貪得無厭而不肯布施修福，以致換來貧窮的下場。就像我們雖有很多的錢財，卻不懂得拿去投資、儲蓄、等到山窮水盡時，我們就成了貧窮的俘虜。所以懂得布施，就是離苦的良方。
54. 人性的黑暗面的句子我是qq自動答錄機我的主人去吃飯了，你有什么話可以對我說。
55. 金庸《倚天屠龍記》中張三豐替徒孫張無忌療傷時念到的《九陽真經》上有這樣幾句經文：“他強由他強，清風拂山岡；他橫任他橫，明月照大江。”正所謂“任你風吹雨打，我自巋然不動”，做人就要擁有一顆平常心。
56. 希望我可以看遍這世界的丑陋，人性的扭曲，直到我死去的那天
57. 每個人都有潛在的能量，只是很容易：被習慣所掩蓋，被時間所迷離，被惰性所消磨。
59. 沒有經過人性丑陋的閱歷感悟不出真正的思想，單純逞一時狹隘的口舌之能除了自證愚蠢，是無任何警醒和思考意義的。
61. 沒有無私的，自我犧牲的母愛的幫助，孩子的心靈將是一片荒漠。母愛是多么強烈，自私，狂熱地占據我們整個心靈的感情。
62. 于是金蓮、玉樓二人有一番對話：
63. 最近總把人性想的太丑陋，反省下應該是自身問題。?
64. 思想膚淺，心思簡單。多是涉世不深的少年。
66. 你所謂的迷茫，不過是清醒地看著自己在沉淪（心比天高，命比紙薄）。
67. 眾小生舌頭打結的時候，都是他接過話頭，將尷尬局面挽回；搭檔控制不住情緒笑場，他都會“隨機應變”讓劇情瞬間扭轉；笑點不夠時，都是他躥出來，拿自己開玩笑，搞怪依舊；嬉笑怒罵，左蹦右跳的小調皮，各種各樣流露著孩子氣的模仿，帶給觀眾重重驚喜。他漸漸收獲了越來越多的關注。他拼命工作，直到終于將簽著自己名字的賬單還清了，爸爸卻一直都沒有與他聯系過。堅持了這么多年，他想，幸好我還有一顆赤子之心。2009年2月13日，天涯發布的“歐弟不紅，天理難容”的帖子，引爆了歐弟粉絲的眾口歡呼，他艱辛地走了一路，終于收獲了無數觀眾的笑聲和掌聲。即便是做小小的綠葉，他也做得風生水起，用他的真誠和善良打動了無數人。有時候錄節目錄到很晚，走出電視臺，還能看到外面有等他的粉絲。他總是會走過去說，不要太晚回家，爸爸媽媽會擔心的。他看上去像什么都得到過的孩子，而其實，他得到的很少。他從來不曾放棄，也從來都覺得人其實都很善良。他明白走了這一路有多艱辛，所以更珍惜在舞臺的過程，他明白那種被拋棄的感覺，所以他總是盡力幫助身邊的人；他明白得到有多難，所以他一直都很知足。有女生說，找一個歐弟這樣的男朋友多幸福啊。在時光的道路上，有些人眼中的草，終究會長成另一些人手中的寶。
68. 每個人都會說厭倦此時此刻的無聊生活，但是從來都不知道采取任何行動逃離這種窘境，可能這就是人性的丑惡，拖延拖延拖延。
69. 成熟或許就是當你能接受并包容人性的丑陋時。
70. 一個人總要去一個陌生的地方，走上陌生的路，見到陌生的人，這是我們生命的一部分。
71. 高雅時髦與丑陋粗俗是人性這塊普作者：威·赫茲里特
72. 人的天性之一，就是不會接受別人的批評，總是認為自己永遠是對的，喜歡找各種各樣的借口為自己辯解。
73. 不要期望別人為自己雪中送炭，沒有人在你臉上抹炭就該感恩了。
74. 若是我們對了，我們要巧妙婉轉地讓別人贊同我們的觀點。可是當我們錯誤的時候，我們要快速坦直地承認我們的錯誤。
75. 魯迅說，如果一個人周圍都是垃圾，那么，只有兩個可能，要么這個人是撿垃圾的，要么這個人就是個垃圾！
77. 別總以為自己對別人來說有多重要，當你一無是處的時候，你在別人心里什么都不是。
78. 如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光！
79. 人性，是貪婪的，欲望是無靜止的，有時候人心是多變的，貪婪，自以為是，然而欲望，卻讓人開始忙碌，開始拼搏，開始無靜止的揮霍自己的時間。
80. 人最牛逼，不是在于你認識多少人！而是在你患難時多少人還認識你！
81. 別人罵你你要聽，別人夸你你別信。
82. 所謂鐵飯碗，就是精湛和專業。所謂牛人，就是舍得對自己下狠手。
83. 如果我能回到從前，我會選擇不認識你。不是我后悔，是我不能面對現在的結局。
85. 這個世界真的亂了套，說真話的像小人，而謊話連篇的人卻成了一本正經的君子，還總是被人稱之為高情商。我總結了所謂的高情商，就是會說話。但這話并不是為了實事求是，而是為了哄人開心，不論與事實多么不符，但你只要能把人哄開心，那別人自然而然地會對你另眼相看。
86. 在黑暗中摸索的人常會發現自己并不想找的東西。
87. 權力欲是世界上最丑陋的東西。權力欲已經摧毀了人性，不讓它變得更有創造力、更美麗、更健康、更完整。就是這種權力欲最后導致了沖突、競爭、嫉妒和最終的戰爭。作者：奧修。
88. 刪除昨天的煩惱，確定今天的快樂，設置明天的幸福。
89. 我把心給你了，你卻嫌它血腥從此我便成行尸走肉一般
90. 當你窮困潦倒時，沒人愿意和你打交道；但當你腰纏萬貫時，來找你的人就會絡繹不絕。人都有趨利的本性，既害怕被窮朋友拖累，又想沾富朋友的光。
91. 人性的黑暗面的句子漫步在你芳齡盛開的季節里，我屏住思想的呼吸。怕驚了你綻放在歲月之中的美麗，來得太快，去得太傷，我用時間的文字，記錄下你笑在風中快樂的聲音。
92. 沒有人真的很忙，誰的一天都是小時，所謂忙與閑，不過是心里面覺得哪件事更重要罷了。
93. 人生最丑陋的模樣大概就是我見過父母出軌……我愛的人拿我當笑話而我始終做別人的小三卻心安理得。
94. 有一種人，他們曾讓你對明天有所期待，最終卻沒有出現在你的明天里。也有一種人，他們會在往后的歲月中給你更長久的幸福，雖然他不曾來過你的青春。”我沒有怨恨你不會再出現在我的明天里，但是我覺得遺憾我對于明天的期待終將與你無關。謝謝你出現過在我的生命里，請你也好好生活。
95. 心理建議如果有人傷害了你，請一如既往的善良美好，好好享受生活享受愛情，就像沒受過傷一樣。終有一天那個人會后悔錯過你。這才是最大的報復。
96. 人性丑陋的一面是你幫他，他還一副凌駕你之上索要更多的樣子，不合他的心意他還頗不耐煩。
人性陰暗演講稿篇三
大家好!
從1993年8月國務院正式簽發《國家公務員暫行條例》開始，中國在推進公務員制度的十年里，就是一路風雨，鮮花伴隨著荊棘，掌聲與批評同在。十年來，政府及其工作人員在行政民主化、法制化、科學化方面作了不少努力，涌現了很多優秀的公務員及他們依法行政的典型案例，公務員的整體素質和我國公務員系統的行政能力在十年間有了很大的提升。但同時，我們也注意到，當前社會上仍然有一定的公眾將“公務員”、“行政機構”與官僚、散漫、效率低下等負面字眼聯系在一起，這些現象雖然不占多數，但同樣值得我們深思。
公安部副部長、紀委書記、督察長劉金國以他兩袖清風、一心為公的一貫工作、生活作風獲得提名并當選“感動中國20xx年度人物”。然而，社會上大多數人卻并不買賬，認為他根本不能感動任何人，這種獎項純屬內定。改革開放30年來，在經濟飛速發展的同時人們的信仰和價值觀卻面臨潰敗。不知從什么時候開始，人們什么都不再相信：不相信有人會為了主義而慷慨赴死;不相信有人會大公無私舍身取義;不相信有人立志為生民請命為萬世開太平。即便在當今公務員系統內部，一部分人也已經無法體會到當初那些前輩們的熱情、無法理解模范同行們的言行。大轉型的中國，已然走到這里。公務人員因其與公權力的緊密關系正受到越來越多的社會審視。其一言一行，道德水準高低與否，都是鮮明的行政符號，具有可被無限放大的特征。那么在這個撲朔迷離卻又充滿希望的時代，作為公務員的我們，該怎么認清自己，走穩腳下的路呢?如果說人生是一段旅程，那么在公務員這條旅途之中從未有過捷徑或者妥協，這旅途也不適合膽怯之人、或者愛安逸勝過愛工作之人、或者單單追求名利之人。這條路是勇于承擔的風險者之路，是實干家、創造者之路。這其中有一些人名留青史，但是更多的人卻在我們看不見的地方默默無聞地工作著。正是因為這些千千萬萬辛勤耕耘的前輩和同行們的努力，才構建了今日穩健運行的行政系統，為社會的良性運行提供堅實的保障，為民眾的生活謀取權益，為國家的發展奠定基礎。
作為前輩的繼承者，我們要為歷史作出更好的選擇，要珍惜歷史賦予的寶貴權利，秉承那種代代相傳的執政理念：無愧于黨、無愧于民、忠于國家、忠于政府。誠然，在社會轉型期間，面對紛繁復雜的社會環境，工作中的我們有時也難免出錯，給民眾帶來一些不必要的麻煩，從而導致一些負面的偏見。但同時我們要時刻牢記為民服務的執政理念，勇于承認錯誤，積極改正錯誤。我們承擔的起多大的詆毀，就能承受得起多大的贊譽。只要目標清晰，方向正確，權責明確，我相信，未來的我們一定會給人民和國家交出一份更滿意的答卷。
思索前方的路，我無時無刻不在銘記那些邊遠地區的公務人員，對他們充滿了感激之情，我們尊敬他們，不僅因為他們代表的是為民服務的精神，而且因為他們自愿追尋比自身的價值更偉大的意義。此時此刻，在這個要塑造一代人的時刻，我們需要的正是這樣一種精神。
我們面臨的挑戰也許是新的，我們應對挑戰的措施也許也是新的，但那些長期以來指導我們成功的公務員道德觀——忠于國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔，卻是歷久彌新，無比可靠。他們是創造歷史的無聲力量。我們現在需要的就是回歸這些道德觀。我們需要一個新的負責任的時代，一個覺醒的時代。每個人都應意識到我們對自己、對國家和人民負有責任，我們不應該不情愿地接受這些責任，而應該快樂地承擔起這些責任。我們應該堅定這一認識，即，沒有什么比全身心投入一項艱巨的工作更能鍛煉我們的性格，更能獲得精神上的滿足。
我們反省內心，我們埋頭向下，從自己開始。我們正在建設一個生機勃勃的社會，以弘揚人性微光。這光不在遠處，就在當下。你體認內心光芒，權利已在其中，責任已在其中。光明前進一寸，黑暗便后退一分，這道理簡單易明。而我們能做的，至少可以點亮自己，求應然之理，做分內之事。點亮一束光，上天總會打開一扇窗。微光雖小，但卻能匯集成巨大的力量，足以充塞天地，燭照人間。
謝謝。
人性陰暗演講稿篇四
大家好！
在演講之前，我想問大家幾個問題，大家要在心里真誠地向自己回答。在人際交往中，你是否遇到過種種的困惑？在工作中，你是否感覺壓力很大，有時甚至是厭惡？在生活中，你是否覺得你身邊的人不支持你，或者是不理解你？甚至感覺事事都不順心？最感到不平的是，少年時代的美夢竟成了今天的噩夢？其實幾年前的我和你們一樣，處在無休止的情緒困擾和憂慮中，直到看了戴爾卡耐基先生的《人性的弱點》后，忽然感覺找到了屬于自己的心靈營養之湯。該書的目的就是幫助你解決你所面臨的最大問題：如何在你的日常生活、與社會交往中與人打交道，并有效地影響他人；如何擊敗人類的生存之敵——憂慮，以創造一種幸福美好的人生。如何更好的在生活中變得快樂。
《人性的弱點》是卡耐基思想與事業的精髓，是全球最暢銷的經典，在世界各地至少已經翻譯成58種文字，在全球擁有四億讀者，除《圣經》之外，無出其右。全書通過栩栩如生的故事和通俗易懂的原則，從人性本質的角度，挖掘出潛藏在人體內的60大弱點。“一個人只有認識自己，不斷改造自己才能有所長進，直至成功！”卡耐基先生對這些生活和工作中的深刻思考，為我打開了一片智慧的天空，使我的心靈受到了震撼，也使我感到自身的不足。這讓我想起了人們對卡耐基先生的贊美：“世界并不會因為失去卡耐基而停止轉動，卻因為有了他而轉得更好。”卡耐基先生以他對人性的獨到的洞察力，利用大量普通人不斷努力取得成功的故事，喚起了每個人內心蘊含的潛力，激勵一代又一代的人走向成功。
下面就《人性的弱點》中的部分思想結合自身實際，談談我的讀書心得。
第一、與人相處的技巧。
卡耐基先生告訴我們：“盡量去了解別人，而不要用責問的方式；盡量設身處地地去想，他們為什么要這樣做？這比起批評責怪要有益、有趣得多，而且讓人心生同情、忍耐和仁慈”。細細品讀，不知覺間豁然開朗。設身處地的為他人著想是人最優良的品質之一，是生活中交到真心的朋友的必要條件，一個人只有懂得換位思考，才能取得別人的認可和尊重。生活如此，工作亦然。教育工作是一項偉大的工程，每時每刻都要與各種學生打交道，如何才能有效地處理學生的問題，設身處地的溝通與交流無疑是最重要。
第二、如何更好的工作。
我現在在學校的工作任務重、涉及面廣、要求高、壓力大，工作量大，如果沒有在心中樹立積極進取的工作態度，就很容易喪失工作熱情，降低工作效率，甚至輕視自己的工作。“態度決定一切”，這是《人性的弱點》一書中的核心觀點。我就是在這種精神的鼓舞下，精神抖擻的、以飽滿的熱情投入工作，在校園里留下我忙碌奉獻的身影，熱情地同領導、同事和老師們交流，樂觀積極的工作、生活。
其次要養成良好的工作習慣。好的.習慣使人受益終身，書中提到了四大良好工作習慣，可以提高我們的工作效率。對我們這些從事教育工作的同志具有很大的啟發和借鑒意義。
良好工作習慣之一：清除你桌上所有的報紙，只留下與你正要處理的問題相關的東西。美國國會圖書館的天花板上懸掛著著名詩人波普曾寫過的一句話：“次序是天國的第一法則。”沒錯，滿桌子的作業，書籍，稿件等等，會讓人產生混亂，緊張和憂慮的的情緒，甚至促使人產生高血壓、心臟病和胃潰瘍。作為一名身兼數職的教育工作者，日常工作瑣碎繁雜，所涉及的資料、文件、作業等，如果不能有序的歸類擺放，毫無疑問將嚴重影響我的工作效率。
良好的工作習慣之二：做事分清輕重緩急。都市服務公司的創始人亨利杜赫提說過，人有兩重能力是千金難求的無價之寶——一是思考能力，二是分清事情的輕重緩急并妥當處理的能力。就連漂流到島上的魯濱遜還不忘每天定下一個作息表，更何況在我們平時的工作中更要養成有條理的好習慣。
良好的工作習慣之三：“當你碰到問題時，如果必須做決定，就當場解決，不要遲疑不決。”今日事今日畢，作為學校工作者，學校師生的事情再小再瑣碎也是大事，每天和全校教職工以及學生打交道的過程中會遇到各種各樣的事情，及時處理、及時解決，既方便了教師、學生的學習和生活，也規范了自己的工作。
良好的工作習慣之四：學會如何組織，分層負責和監督。我們在工作中，會遇到很多枝節性問題，容易使人感到混亂。這時，只要有序組織人員，合理分配任務，并適時予以監督，那么問題的解決就會事半功倍。
第三、快樂的生活。
當今社會，瞬息萬變，面對工作和生活上的壓力，疲勞是每個人肯定會有的。面對層層重壓，我們如何才能快樂的生活？卡耐基先生說：“能夠分享的生活才是豐富多彩的”。找個適當的機會，約上幾個要好的朋友，去健健身，游游泳，放松自己，使自己的身心全都得到放松，這是煥發活力的好辦法。確實，與他人一起分享生活的樂趣，這樣也許你會從中得到更多的快樂。我想，年輕人的最大優勢，就是在于活力，永葆活力，激情無限。
卡耐基先生的智慧無疑為我們打開了一扇認知的大門，這不僅僅是對生活哲理的闡述，更是對人性的細細剖析。在座的朋友們，有時間，不妨品讀一下這本書，它會成為你心靈的雞湯。
謝謝大家！
人性陰暗演講稿篇五
在當今社會局勢下，創建和諧社會理念、人性化服務的倡導早已深入人心。作為護理工作者我們應該如何與時俱進,怎樣把自己的工作融入時代發展的潮流中? 有人說醫護是一門藝術!進修這門藝術需要有極大的心理準備。在今當護理工作應該提供優質護理,飽含人文精神、倡提倡社會文明、充滿人性化關懷,進而推動護理事業向前蓬勃發展。在提高護理水平的同時，提倡優質醫護服務必定提高了我院的第二次創業環境。
我科是神經內科。老齡化，肢體活動障礙是我科患者的特點。我們的工作量大，壓力大，病人對護士水平要求高。但我們不怕辛苦，反復操練技術，主動和患者溝通，通過具體行動，使患者從最初的不信任到萬全放心，從勉強依從到主動配合。
優質護理服務的理念并非夸夸其談，或是紙上談兵，其實她一直都體現在我們日常工作的一言一行中。
1.“一言”就是把握語言技巧，善于和患者溝通。
病人入院時對醫院環境陌生，加之病痛的折磨，內心忐忑不安，往往難以配合護理工作。這時以熱情而誠懇的語言接待病人，病人就會產生安全感、親切感和信任感，無形之中增加了對護士的信任、對醫院服務的信任，從而樹立戰勝疾病的信心和早日康復的希望。我們的護士在接鹽水的空當看到走廊上的患者在功能鍛煉也不忘提醒：“大媽，小心點，地上很滑！”并且提醒家屬在旁陪護。短短的幾個字，卻能讓患者感受到自己屬于這個環境，融入這個家庭。
2.“一行”體現在于護理操作的準確到位，是人性化的護理。
對病人多一點理解，少一點埋怨；多一些笑容，少一些冷漠。我科室的患者中老年人居多，中風偏袒后，自理能力差，家屬壓力大，我們嚴格遵照一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人的方針，為病人提供更加優質、高效、便捷的護理服務。
女士曾贊譽道：“護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”的確如此，或許每個人的心中都有一個天使的形象，或稚嫩或成熟，或嫻靜或熱情，但她們同樣都身穿白衣面、帶笑容，她們同樣都愿意用辛勤的勞動換來患者的康復，她們的到來象征著溫暖與希望。人的一生難免有不幸和傷痛，但我們的護理能消弭（mi）這些痛苦，撫慰這些不安。若干年后，當他們想起這些往事，能夠永存人心的并非是那些不堪的痛苦，而是白衣天使親切周到的護理。
我們是一個個圣潔善良的白衣天使，我們從事著平凡而又偉大的護理事業，我們只是希望我們的付出和努力，能夠為病人減輕一時的痛苦和不幸。
大家好，我要說的是人性化管理。
首先，xx是人性化管理的要點
1.承認人性的自然屬性，滿足人性自然屬性中的基本需求。
2.承認人性的社會屬性是受思想意識支配的。
(1)不同行業，應培育不同風格的文化意識，使人的社會屬性組織化。
(2)思想意識的第一任務是為其生理、心理滿足服務。因此，企業組織要有合理、明確、科學的分配制度和規章。
(3)思想意識完成第一任務之后就要為長遠目標或其他目標服務。因此企業要有滿足這種欲望的措施，要塑造自己的行業意識和企業文化，使來自四面八方，在社會屬性形態上有差異的人逐漸統一于企業的行業意識和企業文化之下。一旦這種文化意識達成共識，團體的工作效率就會出現意想不到的效果。
人類的職業有成千上萬種，社會組織的功能也千差萬別，即使是以盈利為目的的企業組織，也存在著職業上的很大差異。因此，它們所需要的“人”的社會屬性形態是有選擇的。企業家在組織領導企業時，應充分注意到這一點，否則將會導致由于社會屬性形態與職業差異太大而使管理失敗。
3.承認人類自然屬性和其心靈意識中有競爭與合作的雙重天性。
因此在企業管理中要有符合這種雙重天性的機制。為了使合作與競爭的自然屬性能有序高效地得到發揮，必須通過一種社會化組織結構和一種社會化的意識文化加以聯結、控制和導向，使人性中這種競爭與合作天性在企業家的組織領導下得到充分的發揮。
“人性化管理”，通常人們也常說成“管理人情化”，但在具體工作的實施中卻常有將“人情化”理解成“講人情”，其實則不然，他們是兩個不同的概念。
“人性化管理”是由現代行為科學演變出來的一種新的管理概念，對于著一概念的研究也便成為人性管理學。隨著知識時代的來臨，人作為知識、智慧的主體變得越來越重要，合理開發人的內在潛能已成為現代管理的重要課題。人性化管理——一種以圍繞人的生活、工作習性展開研究、使管理更貼近人性，從而達到合理，有效地提升人的工作潛能和高工作效率的管理方法。
那么“人性化管理”與“講人情”有什么區別呢?
作為從事服務行業的我們可能有一個共同的感受：人與人有許多微妙的關系，正確地處理這些關系你做事會覺得得心應手。當你在工作中出錯時，你的同事、上司、朋友沒有指出你的錯誤、沒有告訴你它的危害，卻反而拍著你的肩頭說聲沒事，為你隱瞞了事實，這就是“講人情”。“講人情”在管理工作中是不允許的，甚至會使你的工作變得更糟糕。然而人性化管理則不一樣，“人性化管理”雖然允許你在工作中出錯，但它會告訴你這樣做是錯的，會帶來什么樣的危害，你應該怎么做會更好。這樣既原諒了你，讓你不用時刻擔心工作中出現了什么過錯當心你的上司責怪你，你的同事怎么看待你，反而使你的工作會更高漲、工作目標會更明確。同時，“人性化管理”還要求建立合理的“人性化管理”實施與評價體系。
談到“人性化管理”的實施，眾多企業各顯神通;上市公司為提高員工的主人翁精神，提倡員工入股制度;大集團公司為激勵員工的創新意識，不惜拿出巨額資金作為員工創新獎項;愛立信則別出心裁，在企業內部以上到下要求員工多做自我批評，實施自我評價體系，讓員工從工作中真正感受管理人性化。
讓我們將“人性化管理”發揚光大吧。
謝謝！