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誠信演講活動篇一
按照省、市局的開展誠信市場創(chuàng)建活動的要求，從五月份以來，我局在去年開展誠信創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展誠信市場創(chuàng)建活動，強(qiáng)化市場誠信體系建設(shè)，提升市場信用分類監(jiān)管水平；進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)行政指導(dǎo)，增強(qiáng)工商部門市場監(jiān)管服務(wù)效能。創(chuàng)建活動取得了階段性成效。
為了使此項工作落實(shí)到位，5月9日上午，縣局組織召開了相關(guān)市場經(jīng)營戶、市場開辦者及相關(guān)股所參加的動員會，要求各經(jīng)營戶要樹立大局意識，從思想上高度重視，積極配合搞好誠信市場創(chuàng)建工作；市場開辦者要進(jìn)一步明確自己的責(zé)任，加大市場硬件設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化市場衛(wèi)生管理，加強(qiáng)對入住商戶的日常管理，為經(jīng)營戶創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的市場經(jīng)營環(huán)境；監(jiān)管人員要從證照、商品質(zhì)量、索證索票、劃行歸市等各個方面加強(qiáng)巡查監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為，特別要加強(qiáng)食品經(jīng)營戶的監(jiān)管，切實(shí)落實(shí)食品安全監(jiān)管各項措施，積極營造安全、放心的消費(fèi)環(huán)境。動員會上，市場開辦者和經(jīng)營戶積極發(fā)言，表示一定要全力配合，從我做起，為搞好市場環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建文明市場環(huán)境出力獻(xiàn)策。
在創(chuàng)建誠信市場活動中，我們首先積極與地方政府和相關(guān)部門協(xié)作，堅持從整臟治亂入手，把治標(biāo)與治本結(jié)合起來，把集中整治與日常管理結(jié)合起來，科學(xué)劃分市場布局，做到上市商品劃行歸市、堆放整齊。大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除衛(wèi)生死角，杜絕亂擺攤點(diǎn)、亂扔垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫等現(xiàn)象，保持集市內(nèi)外環(huán)境干凈、整潔、美觀。并及時向當(dāng)?shù)卣畢R報工作中存在的難點(diǎn)和需要解決的問題，爭取得到地方政府的大力支持。同時，教育引導(dǎo)經(jīng)營者增強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，并對食品經(jīng)營人員定期開展健康檢查、實(shí)行持證上崗。認(rèn)真落實(shí)集市門前“三包”，做到集市周邊衛(wèi)生整潔，機(jī)動車和非機(jī)動車停放有序。
目前，共出動執(zhí)法人員78人/次，執(zhí)法車輛18臺/次，整治市場8處，規(guī)范經(jīng)營戶86戶。通過整治，寧縣和盛興貿(mào)綜合商城和寧縣果蔬城已取得初步效果，市場面貌大為改觀，誠信市場創(chuàng)建活動取得了階段性成果。
誠信演講活動篇二
今年以來，xx縣社會信用建設(shè)工作在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照國家《社會信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要(2014-2020年)》、《安徽省社會信用體系建設(shè)規(guī)劃(2015-2020)》和《池州市關(guān)于加快推進(jìn)建設(shè)社會信用體系實(shí)施意見》文件要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，取得了初步成效。
一、201x年工作開展情況
社會信用體系建設(shè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)體系的重要組成部分，是法治國家建設(shè)的重要內(nèi)容，是提升區(qū)域競爭軟實(shí)力的重要載體。xx縣社會信用體系建設(shè)工作起步較晚，發(fā)展快，效果好。201x年以來，根據(jù)池州市信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，我縣以打造“信用xx”為目標(biāo)，積極倡導(dǎo)“誠信”的價值取向，以守信受益、失信懲戒為導(dǎo)向，以信用信息記錄、共享、公開、利用為主線，以信用制度建設(shè)為核心，加強(qiáng)平臺建設(shè)，創(chuàng)新拓展應(yīng)用，大力推進(jìn)政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)，并把社會信用體系建設(shè)工作作為打造城市形象、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建文明城市的一項重要抓手，開展了一系列富有成效的工作，取得了良好的成果。
(一)完善制度建設(shè)，制定工作計劃
今年以來，縣信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真貫徹國家發(fā)展改革委、人民銀行召開的貫徹落實(shí)信用體系建設(shè)三個改革性文件視頻會暨媒體通氣會精神，召開全縣社會信用體系建設(shè)工作推進(jìn)會議。建立了多渠道推進(jìn)社會信用體系建設(shè)的聯(lián)動機(jī)制:一是縣政府常務(wù)會議每年都會研究社會信用體系建設(shè)工作，聽取工作匯報，研究執(zhí)行計劃，解決相關(guān)困難和問題。二是將社會信用體系建設(shè)納入xx縣縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)黨群部門、政法系統(tǒng)、社會組織的創(chuàng)建工作。三是把社會信用體系建設(shè)作為創(chuàng)建第四屆文明縣城的一個重要載體，全民參與，共同推進(jìn)。四是政府帶頭落實(shí)推進(jìn)社會信用體系建設(shè)。開展政務(wù)誠信建設(shè)，規(guī)范行政行為和公職人員言行，通過政務(wù)誠信帶動商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)。四是為進(jìn)一步加強(qiáng)對信用體系建設(shè)工作，根據(jù)市201x年社會信用體系建設(shè)工作要點(diǎn)，制定了《xx縣201x年推進(jìn)xx縣信用體系建設(shè)工作要點(diǎn)》，加強(qiáng)社會信用體系建設(shè)工作。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動工作開展
強(qiáng)化公務(wù)員誠信管理和教育。建立以誠信為重要內(nèi)容的用人機(jī)制，嚴(yán)格公務(wù)員誠信管理，完善激勵和約束機(jī)制，將公務(wù)員誠信作為公務(wù)員個人考核、任職、晉升的重要依據(jù)，作為獎勵表彰等工作的基本內(nèi)容，將誠信教育內(nèi)容納入公務(wù)員錄用考試和培訓(xùn)計劃中，加大公務(wù)員誠信考評，塑造“忠誠、廉潔、高效”的公務(wù)員形象。
2、深入推進(jìn)商務(wù)誠信建設(shè)
大力培植誠信中小企業(yè)，通過“政府主導(dǎo)、人行推動、多方參與”工作模式，進(jìn)一步完善企業(yè)信用評價機(jī)制，引入政務(wù)管理信息、企業(yè)法人信用報告、信用評級報告等作為客觀評選標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)進(jìn)行客觀全面評價，著力保證評價質(zhì)量。
積極開展信用宣傳，培育信用環(huán)境，增強(qiáng)中小微企業(yè)信用意識，樹立誠實(shí)守信的經(jīng)營理念。細(xì)化銀企“一對一”融資輔導(dǎo)制度，幫助企業(yè)提高信用等級，提升融資能力。搭建銀企信息溝通平臺，解決銀企信息不對稱問題，促進(jìn)誠信中小企業(yè)培植。突出銀行信貸的扶持作用，促成銀企信用對接。將中小企業(yè)信用體系建設(shè)與金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，實(shí)施小微企業(yè)金融服務(wù)提升工程;督促金融機(jī)構(gòu)切實(shí)加強(qiáng)金融創(chuàng)新，大力推動中小微企業(yè)動產(chǎn)融資及應(yīng)收賬款質(zhì)押融資業(yè)務(wù)，盤活企業(yè)應(yīng)收賬款存量。
以信用分類監(jiān)管為重點(diǎn)，以誠信中小企業(yè)培植為載體，強(qiáng)化對市場主體的準(zhǔn)入、經(jīng)營、退出行為的全程監(jiān)管，促進(jìn)企業(yè)信用體系建設(shè)。完善推行企業(yè)分類監(jiān)管機(jī)制，建立個體工商戶信用建設(shè)體系，積極推行個體工商戶分類分層監(jiān)管制度，不斷提高廣大經(jīng)營者的誠信經(jīng)營意識。
3、大力推進(jìn)司法公信建設(shè)
開展“推公開、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行、樹公信”專項活動，強(qiáng)化主體責(zé)任和隊伍素質(zhì)，樹立“窮盡執(zhí)行手段”理念，最大限度讓打贏官司的當(dāng)事人及時實(shí)現(xiàn)權(quán)益。截止10月23日，xx縣人民法院受理執(zhí)行案件124件，執(zhí)結(jié)77件，執(zhí)結(jié)率，實(shí)際執(zhí)結(jié)率50%，執(zhí)行標(biāo)的額3162萬余元，執(zhí)行標(biāo)的到位率。加大對失信被執(zhí)行人的懲戒力度，做到一處失信，處處受限。認(rèn)真落實(shí)最高法院部署的“用兩到三年時間基本解決執(zhí)行難問題”，發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、人大監(jiān)督、政府支持、法院主辦、各有關(guān)部門配合的大執(zhí)行工作格局，綜合解決“執(zhí)行難”，執(zhí)行工作環(huán)境得到很大改善。建立執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員制度，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村聘任聯(lián)絡(luò)員，形成執(zhí)行合力，破解“財難尋、人難找”問題，最大限度地保障申請執(zhí)行人的合法權(quán)益，維護(hù)法律權(quán)威，推進(jìn)誠信建設(shè)。
4、推進(jìn)信用信息系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用
誠信演講活動篇三
2017技術(shù)中心重點(diǎn)突出科研為各生產(chǎn)廠的服務(wù)功能，進(jìn)取引導(dǎo)各生產(chǎn)廠參與科研項目，今年共組織申報集團(tuán)科研項目12項，1月22日，組織召開了2017科研項目立項專家評審會，評審專家針對立項背景、國內(nèi)外技術(shù)水平、主要研究資料、關(guān)鍵技術(shù)、創(chuàng)新點(diǎn)、工藝路線、目標(biāo)進(jìn)度以及經(jīng)費(fèi)預(yù)算等方面等方面進(jìn)行評審，提出了10項立項提議。其中技術(shù)中心2項、信息系統(tǒng)管理部2項、機(jī)焦廠1項、冶煉廠2項、煉鋼廠3項，與2012年相比集團(tuán)自立項增加5項。經(jīng)過評審的10項科研項目以安控總字【2017第011號下達(dá)了年度科研項目計劃。
另外，技術(shù)中心申報的《h800mm及以上規(guī)格h型鋼產(chǎn)品研發(fā)》項目被山西省科技廳列入了2017度省科技攻關(guān)項目計劃，并獲得省財政15萬元資金支持。
二、加強(qiáng)對科研項目的過程規(guī)范管理
根據(jù)《科研項目管理辦法》，今年加大了對集團(tuán)課題研究、結(jié)題的指導(dǎo)與監(jiān)督力度。加強(qiáng)了對所有在研課題進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解研究情景，督促研究進(jìn)度，供給服務(wù)咨詢。
4月19日，組織召開2012年度立項的科研項目結(jié)題驗收及階段檢查專家評審會，分別從項目的研究進(jìn)展、取得的階段性成果、對公司經(jīng)營的支撐作用、存在的問題、科研經(jīng)費(fèi)使用情景、下階段研究計劃等方面進(jìn)行了檢查，經(jīng)過評審，《煉焦配煤工藝研究》、《褐鐵礦燒結(jié)性能研究》、《swrch8a(ml08al)冷鐓鋼盤條開發(fā)》等3個項目經(jīng)過結(jié)題驗收、準(zhǔn)予結(jié)題;《345mpa級1000×300系列h型鋼工藝優(yōu)化研究》、《級ml40cr盤條開發(fā)》等2個項目經(jīng)過階段檢查。
10月10、11日，組織召開2015年立項的科研項目階段檢查專家評審會。經(jīng)過專家評審，11個科研項目中有10項有效地開展了工作，并取得了較好的研究成果，檢查結(jié)果評價為“良好”，1項由于受到設(shè)備改造進(jìn)度的影響，沒有到達(dá)項目職責(zé)書的要求。
三、加強(qiáng)科研項目成果轉(zhuǎn)化
2017，技術(shù)中心進(jìn)取推動做好科研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用工作。截止目前，科研項目共實(shí)現(xiàn)增效510萬元，發(fā)表論文5篇，其中《級高強(qiáng)度螺栓ml20mntib熱軋盤條的開發(fā)》、《大規(guī)格h型鋼軋制技術(shù)要領(lǐng)》被《軋鋼》收錄;《微量硼對碳素結(jié)構(gòu)鋼力學(xué)性能的影響研究》、《低合金高強(qiáng)度大規(guī)格h型鋼性能研究與改善》被《理化檢驗物理分冊》收錄;《高線ml40cr控冷控軋關(guān)鍵技術(shù)研究》被《熱加工工藝》雜志收錄。申報發(fā)明專利3項：《一種含硼釩低溫沖擊韌性優(yōu)良的熱軋h型鋼及其制備方法》、《一種優(yōu)質(zhì)高強(qiáng)度冷鐓鋼的生產(chǎn)方法》和《一種含鈦和硼熱軋低硬度的高強(qiáng)度緊固件用鋼的生產(chǎn)工藝方法》均已接到中國知識^v^的受理通知書。
四、加大科研投入和對科研人員的獎勵力度
2017加大了科研投入，鼓勵各單位進(jìn)取申報集團(tuán)科研項目，參與科研和新產(chǎn)品開發(fā)工作，對取得重大技術(shù)突破或降本增效顯著的項目按照《科研項目管理辦法》給予適當(dāng)獎勵。2015年，科研項目總投資98萬，比2012年增加萬元，其中：資金本萬元，制造費(fèi)萬元。4月份和10月份，根據(jù)科研項目階段檢查結(jié)果，對進(jìn)度完成好、取得成果多的項目進(jìn)行獎勵萬元，比2016增加萬元，極大地鼓舞了科研人員的工作熱情。
五、加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)外交流，營造良好的科研環(huán)境
2017，技術(shù)中心進(jìn)取做好對內(nèi)技術(shù)交流和對外溝通聯(lián)絡(luò)工作。
一是深入各單位進(jìn)行技術(shù)交流和調(diào)研活動，為激發(fā)員工的科研興趣，培養(yǎng)員工的科研本事，技術(shù)中心多次召開了科研項目溝通交流會議，與項目申報者開展應(yīng)對面的交流、座談、指導(dǎo)和咨詢，取得了良好的效果。同時對各生產(chǎn)廠進(jìn)行專利申報及minitab軟件培訓(xùn)，并邀請市科技局來公司開展“科技成果轉(zhuǎn)化申報”培訓(xùn)，并對申報的專利進(jìn)行現(xiàn)場評審。
二是加強(qiáng)了與科研院校的合作交流，2017與北京科技大學(xué)合作開展《4高爐爐底爐缸侵蝕模型技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用》科研項目研究，經(jīng)過爐缸爐底三維非穩(wěn)態(tài)溫度場、侵蝕、結(jié)厚在線監(jiān)測診斷系統(tǒng)軟件成功開發(fā)，及在線安裝和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了高爐生產(chǎn)狀況實(shí)時監(jiān)測，為高爐安全高效生產(chǎn)供給了有力的依據(jù)。
三是進(jìn)取走出去與有關(guān)政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。鑒于科研管理工作的特性所需，一年來，我部門進(jìn)取和介休市及晉中市科技局、經(jīng)貿(mào)委、省科研廳、省經(jīng)信委等部門的溝通聯(lián)系，使他們更加了解我公司、理解我公司、幫忙我公司，為我公司的科研工作開展創(chuàng)造了一個良好的外部環(huán)境。
2017科研工作存在的問題
一、集團(tuán)整體攻關(guān)本事較弱，高技術(shù)含量的課題缺少，國家級的科研成果獎未能突破。
二、科研項目進(jìn)展較為順利，但特色還不明顯、運(yùn)行管理還不夠規(guī)范、投入不足。研究現(xiàn)實(shí)問題本事有待加強(qiáng)，服務(wù)各生產(chǎn)廠的本事有待進(jìn)一步提高。
三、集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新氛圍還不夠濃厚，技術(shù)交流層次和水平有待進(jìn)一步提高。
2017工作目標(biāo)及主要措施
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，要采取以下措施：
一、繼續(xù)加強(qiáng)各類科研項目申報立項工作
廣拓渠道，廣泛動員，整合力量，以較高級別項目為重點(diǎn)，以降低增效為目的，為公司的新產(chǎn)品開發(fā)作技術(shù)支撐，切實(shí)抓好各級各類科研項目的申報和立項工作。認(rèn)真組織公司各單位申報集團(tuán)及國家級、省市級科研項目，并加強(qiáng)與上級主管部門的聯(lián)系，提高申報質(zhì)量，爭取在立項上有所突破，不斷提高我公司科研項目的檔次。2016年計劃將有必須難度的新產(chǎn)品開發(fā)項目和機(jī)焦廠增加焦?fàn)t煤氣產(chǎn)氣量、冶煉廠降低焦粉消耗和爐渣性能等方面的研究工作列入到科研項目中，力爭集團(tuán)科研項目立項8～10項，申報省級科研項目1～2項。
二、繼續(xù)加強(qiáng)對科研項目的規(guī)范管理
加強(qiáng)對集團(tuán)課題立項、研究、結(jié)題的指導(dǎo)與監(jiān)督。加強(qiáng)對立項課題研究的指導(dǎo)管理，督促做好研究工作。繼續(xù)開展課題研究中期檢查，定期對研究課題的進(jìn)展、人員組成變化和經(jīng)費(fèi)合理使用等執(zhí)行情景進(jìn)行有效的跟蹤服務(wù)，確保研究課題的如期完成，使課題研究工作能落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效。
三、繼續(xù)組織集團(tuán)自立項目的結(jié)題驗收與成果申報
樹立成果意識，督促課題組按期結(jié)題，及時組織鑒定，申請成果登記，構(gòu)成一批優(yōu)秀的科研成果。2016年計劃組織7項項目結(jié)題驗收、鑒定工作。進(jìn)取組織科研成果的申報，努力提高科研成果的數(shù)量和質(zhì)量，爭取發(fā)表論文5篇以上，申報發(fā)明專利3項以上。
四、加強(qiáng)公司內(nèi)、外部技術(shù)交流，開展產(chǎn)學(xué)研合作
為提高公司科研項目的質(zhì)量與技術(shù)水平，2016年加強(qiáng)公司內(nèi)、外部科研項目立項、檢查等工作經(jīng)驗交流，邀請同行專家就科研工作開展過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行對話、深度會談或?qū)ｎ}研討，實(shí)現(xiàn)信息交流、經(jīng)驗共享。經(jīng)過不定期組織交流會，不斷總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)科研項目工作的深入開展，同時了解同行業(yè)中最新的科學(xué)技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，提高我公司的技術(shù)水平。
誠信演講活動篇四
員工是公司寶貴的資源和財富，公司十分重視對員工的培訓(xùn)和激勵，鼓勵員工努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷熟悉自身業(yè)務(wù)，配合公司日益發(fā)展的需要。同時也為員工提供各類管理及技能的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)能力或工作態(tài)度不能勝任崗位的員工，物流部也將提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，通過各種針對性的培訓(xùn)使得員工能夠早日符合物流部崗位要求，重新回到工作崗位上。根據(jù)物流部的實(shí)際情況，特制定本制度。
2 培訓(xùn)對象：
在職員工未受過公司規(guī)章制度、崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)的員工;
在工作中拒絕或不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作中不積極主動，消極怠工，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;不遵守崗位操作規(guī)定，存在事故安排隱患，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)口頭教育未改正的員工;違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定，但不足以辭退的員工。以上在工作中影響公司日常業(yè)務(wù)正常開展的情況，將對該員工進(jìn)行技術(shù)技能、思想品德、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)教育和改造。
3 新員工入職培訓(xùn)：
新員工入職培訓(xùn)的考核成績可以作為員工試用期表現(xiàn)的重要參考依據(jù)之一。
4 在崗培訓(xùn)
所有員工的培訓(xùn)記錄均需保留歸檔;
員工在經(jīng)過相關(guān)培訓(xùn)后考核不合格的，將轉(zhuǎn)入待崗培訓(xùn)，待崗期間的薪資待遇將按人事部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5 待崗培訓(xùn)
待崗培訓(xùn)的內(nèi)容包括規(guī)章制度、崗位操作要求、業(yè)務(wù)技能、安全教育;
員工有下列行為之一，經(jīng)教育無效，可列入待崗培訓(xùn)：
? 在工作中拒絕或不服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排的行為;
? 工作中不積極主動，消極怠工，漫不經(jīng)心且屢教不改的員工;
? 專項業(yè)務(wù)或崗位績效考核中判定為不合格的員工;
? 違反部門安全操作規(guī)范以及可能影響商品質(zhì)量的行為;
? 違反公司或物流部內(nèi)部管理規(guī)定，但不足以辭退的員工;
? 造成公司實(shí)際損失，但不足以辭退的員工;
? 散步不利于公司的言論，但不足以辭退的員工;
員工待崗培訓(xùn)期間待遇將按照人事部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
6 待崗培訓(xùn)操作流程
物流部將根據(jù)條款，對不能勝任本職崗位的員工進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)工作;
培訓(xùn)管理人員負(fù)責(zé)制定、編制并根據(jù)物流部實(shí)際工作情況逐步修訂并完善培訓(xùn)、考核相關(guān)內(nèi)容以及培訓(xùn)計劃，定期或不定期針對不同培訓(xùn)的員工開展培訓(xùn)及考核相關(guān)事務(wù)，以及定時定量的安排待崗人員從事相關(guān)待崗期間的工作并監(jiān)督考核。
待崗人員應(yīng)服從培訓(xùn)管理人員的崗位工作安排，對工作安排不滿的可以向部門經(jīng)理申述，但不得在未答復(fù)前拒絕工作安排。
7附則：
本培訓(xùn)制度與公司人事及培訓(xùn)管理相抵觸的部分以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn);
本培訓(xùn)制度的最終解釋權(quán)為物流部所有。
誠信演講活動篇五
在落實(shí)有關(guān)政策和提供服務(wù)時，須憑村（居、社區(qū)）出具計生履約相關(guān)證明，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦驗證核實(shí)，方可辦理。相關(guān)部門同時須查詢當(dāng)事人誠信計生信用記錄，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)驗證的情況相符合，誠信履約的給予優(yōu)先優(yōu)惠優(yōu)待優(yōu)辦；沒有履行承諾的，督促其履行承諾后才給予辦理。誠信計生信用記錄納入各部門經(jīng)營、信貸等信用記錄管理。對配合執(zhí)行得好的單位和個人，年終給予表彰和獎勵，對不按規(guī)定辦理的單位和責(zé)任人，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。
（一）派出所
2、對不能提供醫(yī)院出生證明及村委會出具并有鎮(zhèn)計生辦驗證核實(shí)的計生證明的，暫緩辦理入戶手續(xù)，待持有出生證明及村委會出具并由鎮(zhèn)計生辦驗證核實(shí)的計生證明后，再給予辦理入戶手續(xù)。
（二）衛(wèi)生院
3、在為其他服務(wù)對象辦理、審驗《衛(wèi)生許可證》、《健康證》、《食品衛(wèi)生許可證》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資格許可證》等證件時，應(yīng)查驗《婚育證明》和計生部門提供的信息。如服務(wù)對象違反計生政策，暫緩辦理、審驗相關(guān)證件。待其落實(shí)計生政后辦理。
（三）學(xué)校
3、加強(qiáng)對私立學(xué)校入托、入學(xué)相關(guān)手續(xù)的管理，對在私校入學(xué)、入托的學(xué)生在辦理入托、入學(xué)手續(xù)時，應(yīng)提供其父母的計生依據(jù)。
（四）社會事務(wù)辦
2、在接到育齡夫妻請求辦理離婚登記手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)提供計生部門對該對夫妻生育情況的相關(guān)證明，方可辦理相關(guān)離婚手續(xù)。
（五）人力資源和社會保障
1、優(yōu)先落實(shí)計生戶，特別是計生“兩戶”培訓(xùn)就業(yè)等工作；
2、指導(dǎo)各勞動就業(yè)社會保障服務(wù)中心在辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、《外出務(wù)工卡》和組織勞務(wù)輸出錢查驗育齡人員《流動人口婚育證明》，定期通報《證明》查驗及勞務(wù)輸出等信息。
（六）國土、林業(yè)、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心
2、在落實(shí)本部門惠民政策和提供服務(wù)時，要查驗村（居、社區(qū)）并有鎮(zhèn)計生辦驗證核實(shí)提供的計生證明，如對象違反計生政策，暫緩執(zhí)行本部門政策和提供服務(wù)，待其落實(shí)計生政策后，才給予辦理和提供服務(wù)。
（七）村（居、社區(qū)）
1、積極為計生戶、計生“兩戶”做好各種服務(wù)工作；
3、加強(qiáng)公章管理，并明確專人管理，做好公章使用登記工作；
7、對違反計劃生育政策的村（居）民，只要在規(guī)定的時間內(nèi)履行相關(guān)義務(wù)，可以納入誠信村（居）民管理。
（八）計生辦
1、認(rèn)真落實(shí)兌現(xiàn)計生“兩戶”獎勵，并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
4、對不簽訂《雙向承諾書》或不誠信村（居）民，違反計生政策的家庭、早婚家庭，沒有落實(shí)相應(yīng)避孕節(jié)育措施和未繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的“三代”人員家庭，暫緩出具享受惠民政策等方面證明，待其督促落實(shí)相應(yīng)計生政策后，才給予辦里。
以上相關(guān)部門不按照職責(zé)及規(guī)定開展工作的，一經(jīng)查實(shí)，鎮(zhèn)屬部門及村（居）的，對部門或村（居）負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人依法進(jìn)行責(zé)任追究，并追回所辦理的相關(guān)證件及項目資金；縣直垂管部門的，報請縣級有關(guān)部門進(jìn)行處理。
誠信演講活動篇六
1、教育幼兒走在馬路上要注意安全，初步培養(yǎng)幼兒的自我保護(hù)意識。
2、培養(yǎng)幼兒清晰的口語表達(dá)能力及辨別能力。
3、通過小組合作，共同商量表達(dá)表現(xiàn)的形式，大膽表演。
4、體驗合作創(chuàng)編游戲的樂趣。
活動準(zhǔn)備：
掛圖四幅，紅綠燈標(biāo)牌各一個。錄像片一個
(一)導(dǎo)入：幼兒觀看錄像片，交通安全引起孩子們的關(guān)注。
提問：發(fā)生了什么事?怎么發(fā)生的?
(二)展開：
1、出示掛圖認(rèn)識簡單的交通標(biāo)志：人行橫道線、信號燈、停車線等。
2、通過游戲《猜猜看》，來鞏固對交通標(biāo)志的認(rèn)識。
誠信演講活動篇七
在業(yè)務(wù)上我用心利用各種機(jī)會，學(xué)習(xí)教育教學(xué)新理念，用心參加教研活動，潛心鉆研教材教法，認(rèn)真?zhèn)湔n、認(rèn)真上課，堅持不懈地進(jìn)行^v^自我充電^v^，以提高自我的業(yè)務(wù)理論水*。課堂上，我把學(xué)到的新課程理念結(jié)合本班實(shí)際，努力貫徹到課堂教學(xué)中去，以期提高課堂40分鐘的效率。課余，我經(jīng)常與同事們一齊探討教學(xué)過程中遇到的各種問題，互相學(xué)習(xí)，共同提高;我還結(jié)合實(shí)際教學(xué)撰寫一些自我*時的教學(xué)反思等等。從中，我更是感受到了學(xué)無止境的道理。要充分發(fā)揮課堂教學(xué)這個^v^主陣地^v^的作用，提高課堂40分鐘的效率，我們要與時俱進(jìn)，堅持不懈地學(xué)習(xí)探究教學(xué)新理論新實(shí)踐。
親其師，才能信其道。在*時與學(xué)生接觸的過程中，我不以^v^師長^v^自居，盡量與學(xué)生*等交往，建立^v^朋友式^v^的深厚友誼，努力關(guān)愛每一位學(xué)生的成長。與學(xué)生多談心，幫忙學(xué)生解決學(xué)習(xí)上與生活上的各種困惑。同時，應(yīng)對個別調(diào)皮的學(xué)生，也實(shí)行嚴(yán)格要求、正確導(dǎo)向的辦法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。課堂教學(xué)，紀(jì)律是提高課堂效率的重要保證。應(yīng)對各層次的學(xué)生，我既要關(guān)愛大部分學(xué)生，又要應(yīng)對個別不守紀(jì)律的搗蛋分子實(shí)行嚴(yán)格要求。課堂上，我盡量做到分層施教與個別輔導(dǎo)相結(jié)合;課余，我讓優(yōu)秀學(xué)生與^v^學(xué)困生^v^實(shí)行^v^一幫一^v^結(jié)對子，互幫互助，共同提高。一學(xué)期來，學(xué)生們原本薄弱的基礎(chǔ)，逐步得以夯實(shí)，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了穩(wěn)步提高。
我們把評價作為全面考察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的手段，也作為教師反思和改善教學(xué)的有力手段。對學(xué)生的學(xué)習(xí)評價，既關(guān)注學(xué)生知識與技能的理解和掌握，更關(guān)注他們情感與態(tài)度的構(gòu)成和發(fā)展;既關(guān)注學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的結(jié)果，更關(guān)注他們在學(xué)習(xí)過程中的變化和發(fā)展。抓基礎(chǔ)知識的掌握，抓課堂作業(yè)的堂堂清，更多地關(guān)注學(xué)生已經(jīng)掌握了什么，獲得了那些進(jìn)步，具備了什么潛力。使評價結(jié)果有利于樹立學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的自信心，提高學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。
對學(xué)生的作業(yè)批改及時，認(rèn)真分析并記錄學(xué)生的作業(yè)狀況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題做出分類總結(jié)，進(jìn)行透切的講評，并針對有關(guān)狀況及時改善教學(xué)方法，做到有的放矢。
總之，一學(xué)期的教學(xué)工作，既有成功的喜悅，也有失敗的困惑，雖然取得了必須的成績，但也存在不少的缺點(diǎn)，如對新課改理念的學(xué)習(xí)和探討上、信息基礎(chǔ)教育上、自我的教學(xué)經(jīng)驗及方法等方面有待提高。本人今后將在教學(xué)工作中，吸取別人的長處，彌補(bǔ)自我的不足，力爭取得更好的成績。
誠信演講活動篇八
為了營造有利于幼兒健康成長的良好社會環(huán)境，結(jié)合xx年學(xué)前教育宣傳月活動“我是幼兒園教師”的要求，我園開展了豐富的學(xué)前教育宣傳月活動。
啟動儀式
5月21日，我園全體教職工在xx園長的帶領(lǐng)下，重溫師德師風(fēng)承諾，宣讀幼兒教師誓詞，正式開啟了我園xx年學(xué)前教育宣傳月——“我是幼兒教師”活動。在此次活動背景下，我園開展了以“教師職業(yè)幸福感”、“做優(yōu)雅的女人”、“慎獨(dú)”等主題的師德師風(fēng)專項學(xué)習(xí)活動，增強(qiáng)教師職業(yè)的榮譽(yù)感和責(zé)任感。
多渠道宣傳
我園于6月12日至6月20日開展了教師技能大賽。本次比賽教師技能為：彈唱、舞蹈、手工繪畫、講故事；保育老師技能為：手工繪畫、講故事、疊被子；廚房工作人員也開展了廚藝大賽。全園職工人人參與。這次比賽不僅提升了教師的精神追求，完善教師的職業(yè)素養(yǎng)，同時也促進(jìn)教師的專業(yè)成長。
此次宣傳月主題活動，還原了幼兒園教師平凡而又不可替代的職業(yè)全貌，樹立了幼兒園教師兢兢業(yè)業(yè)、愛崗敬業(yè)、潛心育人的良好形象；提升了幼兒園教師的幸福指數(shù)，堅定了自己從事幼兒園教育的信念；同時也提高了家長們及社會對幼兒教師職業(yè)的關(guān)心與理解，更好地做好家園合作，共同促進(jìn)幼兒快樂生活、健康成長！
誠信演講活動篇九
一、調(diào)查研究階段。用三至六個月的時間深入x村進(jìn)行廣泛的調(diào)查研究，幫助x村理清發(fā)展思路。充分了解村情民意，幫助村黨組織做好宣傳發(fā)動工作，引導(dǎo)基層干部和農(nóng)民克服“等、靠、要”思想和模糊認(rèn)識，主動投入到新農(nóng)村建設(shè)中。引導(dǎo)該村分析自身存在的優(yōu)勢，充分挖掘本村資源、產(chǎn)業(yè)、勞動力等方面的潛力，選準(zhǔn)適合本村村情的發(fā)展路子，制定切合實(shí)際的發(fā)展目標(biāo)。
二、幫扶發(fā)展階段。用二至三年的時間幫助x村引進(jìn)項目、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、改善村容村貌、提高村民文化技術(shù)素質(zhì)，增強(qiáng)村級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，幫助其加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，使其早日成為示范村。
進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)人才、引進(jìn)項目，動員頭腦靈活的黨員或村民帶頭致富，根據(jù)市場行情指導(dǎo)該村發(fā)展適銷對路的特色農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)等，拓寬農(nóng)村勞動力就業(yè)渠道，多途徑增加農(nóng)民收入。頭一年要先發(fā)展投資孝收益快的項目，讓農(nóng)民盡快嘗到甜頭。然后再本著長遠(yuǎn)發(fā)展的原則確定出適合本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱項目，下大力氣促進(jìn)其穩(wěn)固發(fā)展，并使其成為帶動其它產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的龍頭項目。要堅決杜絕盲目投資，幫助指導(dǎo)該村把有限的資金花到刀刃上，爭取投資一個收益一個。要指導(dǎo)該村把引進(jìn)項目與保護(hù)環(huán)境結(jié)合起來，堅決杜絕污染項目。
2、幫助鄧?yán)畲甯纳拼迦荽迕?。要結(jié)合當(dāng)?shù)亍笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃，摸清該村基本情況，從有利于生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出發(fā)，指導(dǎo)該村搞好村莊建設(shè)規(guī)劃。統(tǒng)籌安排村民的住宅、道路、供水、供電、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖等生活基礎(chǔ)設(shè)施，本著節(jié)省投資、方便村民的原則適當(dāng)開展舊村改造工作，清除村內(nèi)的亂搭亂建和廢棄房舍，指導(dǎo)村民硬化、綠化、美化村莊環(huán)境，自發(fā)開展村莊環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，改善村容村貌，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。
質(zhì)才是幫扶工作的.重點(diǎn)。駐村干部將幫助該村完善文化站、圖書室、電腦室等基礎(chǔ)設(shè)施，幫助村民學(xué)習(xí)文化知識、了解科技信息。并在調(diào)查摸底、充分征求群眾意愿的基礎(chǔ)上，幫助村民聘請教師，深入農(nóng)村進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技、手工制做、機(jī)械修理、勞務(wù)服務(wù)、電腦知識等方面的技能培訓(xùn)，幫助農(nóng)村富余勞動力聯(lián)系外出務(wù)工渠道，使在家的農(nóng)民依靠科技知識提高農(nóng)業(yè)效益，外出的農(nóng)民依靠勞動技能拓寬就業(yè)途徑。
4、幫助該村完善基層組織建設(shè)。要在新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，監(jiān)督指導(dǎo)該村完善村務(wù)公開、政務(wù)公開和財務(wù)公開制度，切實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè)、農(nóng)村干部隊伍建設(shè)、農(nóng)村黨支部制度建設(shè)、村級組織配套建設(shè)和農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，建立健全村級組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制和黨員受教育，永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。