實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板

愛國標語是以激勵愛國主義情感、宣傳愛國主義思想為目的而設(shè)計的口號或短句。在創(chuàng)作愛國標語時，要注意突出國家的優(yōu)勢和特色，激發(fā)人們的民族自豪感。以下是一些鼓舞人心的愛國標語，希望能激發(fā)大家對祖國的熱愛之情。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇一

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇二

聯(lián)系方式：

姓名：(省略)性別：女。

年齡：24歲手機：1360222××××。

e-mail：婚姻狀況：××。

畢業(yè)學校：××××。

工作經(jīng)驗：

××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責：主要負責招聘、培訓、崗位設(shè)計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。

教育背景：

××××年×月——××××年×月××大學經(jīng)濟學碩士不含mba。

職業(yè)技能：

×年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程;。

具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;。

熟練使用各種辦公軟件;。

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);。

對人力資源的.相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;。

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇三

婚姻狀況：未婚

年齡：25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務(wù)：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設(shè)計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進行培訓體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務(wù)：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務(wù)，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學

所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領(lǐng)域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇四

3、兼總經(jīng)理助理職能，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);。

4、負責質(zhì)量產(chǎn)能稽核工作，落實考核反饋;。

5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執(zhí)行;。

6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美rohs\ul標準在實際生產(chǎn)和業(yè)務(wù)中的培訓、監(jiān)督和執(zhí)行工作。

離職原因：個人原因?qū)で髲V州發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷：

擔任職務(wù)：愛水志愿者。

工作描述：為迎接亞運會的到來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現(xiàn)愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現(xiàn)場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業(yè)良好形象。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南師范大學。

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

其它外語能力：暫無。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設(shè)性和前瞻性管理理念.自信冷靜,有較強的應(yīng)對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動,被授予“金牌肆意稱號”代表處理公關(guān)事務(wù),有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。

持有c&e駕照。

詳細個人自傳。

高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇五

最高學歷：本科。

身高：160cm。

工作年限：一年。

現(xiàn)居住地：河北省-唐山市。

婚姻狀況：未婚。

目前月薪：保密元。

專業(yè)類別：不限。

專業(yè)名稱：工商管理。

求職狀態(tài)：目前處于求職狀態(tài)，可立即上崗。

到崗時間：隨時到崗。

求職意向。

工作類型：人事專員工作行業(yè)：

全職工作職位：

人力資源專員崗位貼吧：人力資源專員工作地點：唐山市期望月薪：--3500元特長描述：

工作經(jīng)歷。

擔任職位：人事專員工作描述：主要負責：1、招聘以及對新員工的培訓;2、協(xié)調(diào)、辦理員工的入職、離職、升職等手續(xù)及考勤的統(tǒng)計;3、辦理相應(yīng)的社會保險;4、員工檔案管理等。

擔任職位：人事專員。

自我評價：性格穩(wěn)重，為人坦率，待人真誠，做事謹慎，有耐心，有責任心，適應(yīng)力強，有很強的團隊合作意識。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇六

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇七

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇八

姓名：

性別：女。

民族：漢族。

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm。

畢業(yè)學校：西華大學。

學歷：?？啤?/p>

畢業(yè)年份：2015。

工作年限：一年以內(nèi)。

職稱：

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：行政/后勤。

職位名稱：文員;助理;。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：

計算機能力：

教育經(jīng)歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院?？?。

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇九

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應(yīng)用日語大專。

培訓經(jīng)歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò)，進度、結(jié)果確認。

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。

一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。

那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。

節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應(yīng)有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預(yù)期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導致求職失敗。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十一

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十二

姓名：

手機：

電子信箱：

聯(lián)系地址：

籍貫：

【教育背景】。

大專蘇州科技學院電子與信息工程系應(yīng)用電子專業(yè)—。

【工作經(jīng)歷】。

橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。

一.工作概述。

二.工作職責。

3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。

批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應(yīng)該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

【知識和技能】。

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)。

4.cet-4。

【自我介紹】。

對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關(guān)閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十三

應(yīng)聘企業(yè)人事部門職位，首先要過關(guān)，尤其是基礎(chǔ)崗位人力資源專員簡歷，如果你不知道要怎么寫，可以參考以下簡歷樣本。

姓名：劉旭性別：男。

目前住地：徐州民族：漢族。

戶籍地：南通年齡：26歲。

畢業(yè)時間：2011年婚否：未婚。

身高體重：160cm47kg。

工作年限：2年職稱：二級人力資源師。

工作經(jīng)歷：

公司名稱：江蘇xx鑄造有限公司。

公司性質(zhì)：械制造與設(shè)備。

擔任職務(wù)：人事助理。

工作描述：

1、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。

2、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。

3、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。

4、辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職、退休手續(xù)及月度，年度考核。

5、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。

6、完成公司領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

畢業(yè)院校：xx廣播電視大學。

所學專業(yè)：行政管理最高學歷：大專。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

計算機能力：

熟練使用辦公室操作軟件，會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理。

對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧；

熟悉國家勞動法，能獨立處理人事糾紛；

熟悉企業(yè)的.招聘流程及各種招聘渠道；

穩(wěn)重、樂觀、開朗、綜合素質(zhì)強；熟悉人力資源相關(guān)的法律政策，辦事細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識，性格隨和；較強的學習能力和責任心，能自我激勵，有上進心。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十四

求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！

姓?名：曾女士性?別：女。

婚姻狀況：已婚民?族：漢族。

戶?籍：重慶年?齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身?高：155cm。

希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。

2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾?、宿舍管理等?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配，并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。

4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。

擔任職位：崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。

5、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。

6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。

7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。

9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：

工作描述：1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。

2、負責重要客戶資料的管理與整理：

3、協(xié)助推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。

4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。

5、制作全廠財務(wù)成本預(yù)算，參照成本預(yù)算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。

離職原因：調(diào)遷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：崗位類別：高級文員。

工作描述：1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。

2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作：

3、審核各部門送簽文件;。

4、接待客戶;。

5、車輛管控;。

6、跟進各工作站工作完成情況;。

7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

離職原因：回家。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：總指揮。

項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

節(jié)目類型形式多樣，其內(nèi)容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調(diào)動各組人員的積極性。

2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調(diào)各種資源，保證各項工作順利進行。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;。

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。

3、具有工廠財務(wù)成本預(yù)算、控制管理;。

6、具備駕駛技能，持有駕駛證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

英語：一般英語：一般。

其他：普通話。

求職意向。

發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。

2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。

3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。

4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十五

求職意向：

期望工作的地區(qū)：長沙。

教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應(yīng)的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十六

在個人簡歷中邏輯的起點就在于：你所應(yīng)聘的求職意向與簡歷的描述內(nèi)容關(guān)系度。例如求職者求職的職位是財政方面的職位，在簡歷所描寫的內(nèi)容中卻并不是相關(guān)財政方面，如教育背景中的專業(yè)與求職意向不符合、工作經(jīng)歷的內(nèi)容與求職意向不符合等等，這就非常不符合邏輯了。

在編寫個人簡歷的原則上一直強調(diào)要真實不能參加，招聘官從簡歷中的信息邏輯性就能夠判斷簡歷是否真實。簡歷中的'相關(guān)信息描寫要與求職者的身份符合，比如說，應(yīng)屆畢業(yè)生說自己有五年以上的工作經(jīng)驗、職業(yè)技術(shù)類人才說自己參加某項科研項目等等，這明顯就不符合邏輯。

一般來說在編寫個人簡歷各個項目時采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照與求職意向的關(guān)聯(lián)度，或者是重要程度的順序來寫。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，將自己最高學歷教育放在第一位，還有特長方面采用循序漸進的表達方式，將重點放在最后。不管采用哪種排版都要講究邏輯順序，沒有邏輯可言的簡歷其可讀性也非常低。

下面是小編和大家分享的人力資源管理培訓專員簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：江西-吉安年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：培訓類-培訓專員。

尋求職位：

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今4年3月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：培訓專員崗位類別：員工培訓專員/助理。

需求分析法等)。將調(diào)查信息予以統(tǒng)計，整理。并與相關(guān)部門人員溝通，確認培訓需求。

司內(nèi)網(wǎng)、公司宣傳欄、內(nèi)部電郵)--相關(guān)部門責任講師審閱簽字--存檔);。

3、根據(jù)培訓計劃,對相關(guān)培訓信息/機構(gòu)的資料進行搜集;。

4、根據(jù)公司年度培訓計劃,協(xié)助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;。

6、組織對新課件的的開發(fā)、組織實施及考核評估跟進;。

7、組織跟進新員工入職集中培訓;。

8、協(xié)助對內(nèi)部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內(nèi)部講師庫并管理;。

9、監(jiān)督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續(xù)跟進;。

10、完成上級安排的其他相關(guān)事務(wù);。

離職原因：個人原因。

技能專長。

專業(yè)職稱：工程師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.熟練使用日常辦公軟件。

2.熟練制作ppt檔。

3.會cad制圖。

技能專長：1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

2.能按iso體系要求編寫相關(guān)的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調(diào)查、實施和學員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

3.熟悉iso9001：2008，于10.7取得內(nèi)審員資格證。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：大學英語三級。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自的培訓專員--培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業(yè)，計劃在此行業(yè)做長遠的職業(yè)規(guī)劃。意向發(fā)展方向：

1、培訓專員。

2、培訓主管。

誠摯希望能充分應(yīng)用鄙人多年來在人力資源行業(yè)中所積累的豐富經(jīng)驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。

如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發(fā)展努力!

*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發(fā)揮優(yōu)勢的機會*。

其他要求：提供食宿。

自身情況。

自我評價：集iso體系稽核，7s推導，教育培訓，losstime(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。

1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。

2.良好語言表達能力和親和力。

3.熱衷于教育培訓行業(yè)。非常愿意在此行業(yè)做長遠職業(yè)規(guī)劃。

4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經(jīng)驗。熟諳教育培訓工作作業(yè)流程。

5.能按iso體系要求編寫相關(guān)的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。具體包括：

a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。

b、組織公司相關(guān)人力資源編寫培訓教材并且整理。

c、新員工的入職培訓及后續(xù)的持續(xù)教育培訓。

d、培訓需求的調(diào)查、實施和學員進行調(diào)查訪問。

e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。

f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。

g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。

更多。

實用人力資源專員簡歷工作業(yè)績模板篇十七

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

最高學歷：本科。

工作年限：3年。

政治面貌：中共黨員。

現(xiàn)居城市：江蘇。

籍貫：江蘇。

婚姻狀況：未婚。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

工作類型：全職。

工作地點：江蘇。

求職行業(yè)：金融保險、證券、期貨黨政機關(guān)、團體事業(yè)。

專業(yè)描述：國際貿(mào)易與實務(wù)計量經(jīng)濟學統(tǒng)計學經(jīng)濟法會計基礎(chǔ)金融學。

樂于學習，樂于分享愛崗敬業(yè)，認真負責還需要磨練自己的品格。